總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

小學學校年度總結篇一

一,、強化教學內(nèi)部管理,，以制度強化教學管理

學校著力構建符合學校實際和現(xiàn)代教育思想的教育管理體制，努力實踐“以情感管理為基礎,，以制度管理促規(guī)范,，以目標管理為導向,，以過程管理為關鍵”的管理思路，堅持了“以教學為中心,、以學生的主體,、以質(zhì)量求生存、以科研求進步,、以機制求活力”的方向,，進一步明確了“以人為本、自主發(fā)展”的教育理念,，強化內(nèi)部管理,，，健全和完善了學校管理制度,。

1,、學校實行教研組長和備課組長教育教學目標責任制，對教師進行動態(tài)管理;修訂和完善了教研組長備課組長的職責,，實行了教學教研工作教研組長負責制,，在教學常規(guī)活動中充分發(fā)揮教研組長和備課組長工作的主動性;

2、強化教學常規(guī)管理,，修訂和完善了《教學常規(guī)管理基本要求》;

3,、為了不斷提高教育教學質(zhì)量，學校繼續(xù)實施每月教學常規(guī)檢查,。每個月學校領導親自參加每月的教學常規(guī)檢查工作,，嚴格對每位教師的備、教,、改,、輔、聽,、評,、析等日常工作，實行“多勞多得,、獎勤罰懶,、質(zhì)優(yōu)多得、提高質(zhì)量”的原則,，并將結果納入學校教師績效考核;

4、堅持月考制度,，本學期,，我校進行了5次學生的單元檢測，每次月考認真組織,，嚴格批閱,，并針對每次月考的成績進行分析評價，查缺補漏;

5,、加大培優(yōu)補差的力度,。根據(jù)學生月考實情分析，我校制定了培優(yōu)補差計劃,，并制定培優(yōu)補差的目標,，要求教師認真落實，制定具體可行的措施,，有針對的進行輔導,，確實不斷提高讓學生的成績有進步。

6,、堅持開展備課,、聽課、教研和集體備課活動活動,，特別是在本學期,，我校認真開展教師課堂教學比武、互聽互評活動,。周建容等老師主動講公開課，展現(xiàn)了教學新理念,，凸現(xiàn)教學新舉措,，取得了良好的效果。

7,、狠抓畢業(yè)班的教學管理,。加強畢業(yè)班教師資源，兩位校長,、一位教導主任全天候蹲點,、加大畢業(yè)生的培優(yōu)補差的輔導工作，組織了一大批備考復習資料,，進行大量的模擬性練習,，夯實基礎,，提高能力，提高畢業(yè)班的教學質(zhì)量,。

二,、積極優(yōu)化課堂教學，以實效提高教學質(zhì)量

1,、構建教學模式,，優(yōu)化課堂教學

學本校積極圍繞提高課堂教學質(zhì)量的工作中心,，面對學校教學改革的實際需要，將“以人為本,、自主發(fā)展”教育理念與教學實際有機結合,，針對課堂效率不很高的現(xiàn)狀,，開展了轟轟烈烈的課堂教學模式的研究活動。通過深入課堂聽課評課,，尋找存在的問題的癥結,，積極構建有效的學科教學模式,。通過一系列活動,，逐步改變了“以教師為中心、課堂為中心和書本為中心”的課堂教學局面,，大多開始運用“自主,、探索與合作”的學習方式,，強調(diào)形成積極主動的學習態(tài)度，使學生主動參與,、樂于探索,、勤于動手,，使獲得基礎知識和基本技能的過程同時成為學生學會學習的過程,、形成正確價值觀的過程和構建學生精神生命的過程。

同時,，通過組織集體備課、組織好教師之間的教學經(jīng)驗交流,，抓好資源共享,，智慧共享,、強調(diào)了行動的全員化,、多元化,、提高了教師研討的時效性，提高了教師適應新課程的水平,。每位教師按自身優(yōu)勢來選擇合適的教學行為、設計自己個性化的教學,、創(chuàng)造獨特的教學風格,，為大面積提高教育教學質(zhì)量尋找到了新的支撐點。

2,、推進特色教育,，凸顯教學品牌

為了推進特色教育，凸顯教學品牌,，并培養(yǎng)學生的實踐能力，提高學生人文素質(zhì)和科學素養(yǎng),，學校在以課堂教學為主陣地的同時,，認真開展學科競賽和藝術特長教育,，緊緊依托音樂、美術,、英語,、體育,、信息、科學等特色科目,，認真進行學生藝術,、特長的培養(yǎng),，積極開展這些學科的興趣小組活動。一學期來,，這些特色教育成效顯著，80多名學生在英語競賽,、作文競賽、書畫大賽和計算機等比賽中載譽歸來,，目前我校已經(jīng)形成“英語教育、藝術教育,、綜合教育”的三大教學品牌,。

三,、打造科研型教師隊伍,，以師資促進持續(xù)發(fā)展

高素質(zhì)的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展、不斷提高教育教學質(zhì)量的關鍵,。目前學校35歲以下的教師占教師總數(shù)的80%，針對青年教師增多,、素質(zhì)教育對教師要求日益提高的現(xiàn)狀，學校強化內(nèi)部造血挖潛,，提高師資素質(zhì)。

首先積極選派學科教師外出學習培訓,，獲取先進的課改信息,，學習先進的教育教學理念，學習優(yōu)秀的教學實踐經(jīng)驗,。本學期12人次參加了市,、區(qū)各類學科培訓,，教師業(yè)務素養(yǎng)有了很大提升,。

第二，狠抓骨干教師隊伍建設,，充分發(fā)揮骨干教師的示范和帶頭作用,，為同科教師上好指導課,、示范課和組織好集體備課;積極推舉優(yōu)秀教師參加各種教學比武活動，打造名師;充分發(fā)揮有經(jīng)驗的老教師和優(yōu)秀青年教師的傳幫帶作用,。

當然,，我們深知本學期工作的不足，由于學生生源和教學管理不力,，我校在201x年小考中進步甚微。我們深知各班教學成績有待進一步提高,。在下一學期，我校將緊緊圍繞教育教學效益這個中心,，迅速將硬件設施優(yōu)勢轉變成教育質(zhì)量強勢,，埋頭苦干，克難制勝,，開拓創(chuàng)新,，走質(zhì)量立校,、科研興校之路，以務實創(chuàng)新謀求發(fā)展,，加大教育科研力度,，強化教學工作各個環(huán)節(jié)的管理,，提升教育教學水平,，努力向“積淀文化底蘊,、注重精細管理,、打造名校品牌,、培育一流人才”的目標邁進,，切實將我校教育教學邁上一個新的臺階!

小學學校年度總結篇二

本學期,，我校高舉鄧小平理論旗幟、認真學習“三個代表”的重要思想;深鉆黨的xx大精神,，認真貫徹領導書記對教師提出的四點要求,。堅持以教育教學改革為核心,，深化教育教學改革,，大力開展教育科研,、教改實驗,，全面推進素質(zhì)教育,，大力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,，扎扎實實地做好教學各項工作?，F(xiàn)就本學期的工作總結如下：

一,、強化教學內(nèi)部管理,，以制度強化教學管理

學校著力構建符合學校實際和現(xiàn)代教育思想的教育管理體制,，努力實踐“以情感管理為基礎,，以制度管理促規(guī)范,，以目標管理為導向，以過程管理為關鍵”的管理思路,，堅持了“以教學為中心,、以學生的主體、以質(zhì)量求生存,、以科研求進步,、以機制求活力”的方向，進一步明確了“以人為本,、自主發(fā)展”的教育理念,，強化內(nèi)部管理，,，健全和完善了學校管理制度。

1,、學校實行教研組長和備課組長教育教學目標責任制,，對教師進行動態(tài)管理;修訂和完善了教研組長備課組長的職責,，實行了教學教研工作教研組長負責制,，在教學常規(guī)活動中充分發(fā)揮教研組長和備課組長工作的主動性;

2,、強化教學常規(guī)管理，修訂和完善了《教學常規(guī)管理基本要求》;

3,、為了不斷提高教育教學質(zhì)量,，學校繼續(xù)實施每月教學常規(guī)檢查,。每個月學校領導親自參加每月的教學常規(guī)檢查工作，嚴格對每位教師的備,、教,、改,、輔、聽,、評,、析等日常工作，實行“多勞多得,、獎勤罰懶,、質(zhì)優(yōu)多得、提高質(zhì)量”的原則，并將結果納入學校教師績效考核;

4,、堅持月考制度,，本學期，我校進行了5次學生的單元檢測,，每次月考認真組織,，嚴格批閱，并針對每次月考的成績進行分析評價,，查缺補漏;

5,、加大培優(yōu)補差的力度,。根據(jù)學生月考實情分析，我校制定了培優(yōu)補差計劃,，并制定培優(yōu)補差的目標,，要求教師認真落實,，制定具體可行的措施,，有針對的進行輔導，確實不斷提高讓學生的成績有進步,。

6,、堅持開展備課、聽課,、教研和集體備課活動活動,，特別是在本學期,，我校認真開展教師課堂教學比武、互聽互評活動,。周建容等老師主動講公開課,，展現(xiàn)了教學新理念,，凸現(xiàn)教學新舉措,，取得了良好的效果,。

7、狠抓畢業(yè)班的教學管理,。加強畢業(yè)班教師資源,，兩位校長、一位教導主任全天候蹲點,、加大畢業(yè)生的培優(yōu)補差的輔導工作,，組織了一大批備考復習資料,，進行大量的模擬性練習,，夯實基礎，提高能力,，提高畢業(yè)班的教學質(zhì)量,。

二,、積極優(yōu)化課堂教學,，以實效提高教學質(zhì)量

1、構建教學模式,，優(yōu)化課堂教學

學本校積極圍繞提高課堂教學質(zhì)量的工作中心,，面對學校教學改革的實際需要，將“以人為本,、自主發(fā)展”教育理念與教學實際有機結合，針對課堂效率不很高的現(xiàn)狀,，開展了轟轟烈烈的課堂教學模式的研究活動。通過深入課堂聽課評課,，尋找存在的問題的癥結,，積極構建有效的學科教學模式,。通過一系列活動,，逐步改變了“以教師為中心、課堂為中心和書本為中心”的課堂教學局面,，大多開始運用“自主,、探索與合作”的學習方式,，強調(diào)形成積極主動的學習態(tài)度,，使學生主動參與,、樂于探索、勤于動手,，使獲得基礎知識和基本技能的過程同時成為學生學會學習的過程、形成正確價值觀的過程和構建學生精神生命的過程,。

同時,，通過組織集體備課,、組織好教師之間的教學經(jīng)驗交流,，抓好資源共享,，智慧共享,、強調(diào)了行動的全員化,、多元化、提高了教師研討的時效性,，提高了教師適應新課程的水平。每位教師按自身優(yōu)勢來選擇合適的教學行為,、設計自己個性化的教學,、創(chuàng)造獨特的教學風格，為大面積提高教育教學質(zhì)量尋找到了新的支撐點,。

2、推進特色教育,，凸顯教學品牌

為了推進特色教育,，凸顯教學品牌,，并培養(yǎng)學生的實踐能力,，提高學生人文素質(zhì)和科學素養(yǎng),，學校在以課堂教學為主陣地的同時，認真開展學科競賽和藝術特長教育,，緊緊依托音樂,、美術、英語,、體育,、信息、科學等特色科目,，認真進行學生藝術、特長的培養(yǎng),，積極開展這些學科的興趣小組活動,。一學期來，這些特色教育成效顯著,，80多名學生在英語競賽,、作文競賽、書畫大賽和計算機等比賽中載譽歸來,，目前我校已經(jīng)形成“英語教育,、藝術教育、綜合教育”的三大教學品牌,。

三,、打造科研型教師隊伍,，以師資促進持續(xù)發(fā)展

高素質(zhì)的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展、不斷提高教育教學質(zhì)量的關鍵,。目前學校35歲以下的教師占教師總數(shù)的80%,，針對青年教師增多、素質(zhì)教育對教師要求日益提高的現(xiàn)狀,，學校強化內(nèi)部造血挖潛，提高師資素質(zhì),。

首先積極選派學科教師外出學習培訓,，獲取先進的課改信息,，學習先進的教育教學理念,，學習優(yōu)秀的教學實踐經(jīng)驗。本學期12人次參加了市,、區(qū)各類學科培訓,，教師業(yè)務素養(yǎng)有了很大提升。

第二,，狠抓骨干教師隊伍建設,，充分發(fā)揮骨干教師的示范和帶頭作用，為同科教師上好指導課,、示范課和組織好集體備課;積極推舉優(yōu)秀教師參加各種教學比武活動,，打造名師;充分發(fā)揮有經(jīng)驗的老教師和優(yōu)秀青年教師的傳幫帶作用。

當然，我們深知本學期工作的不足,，由于學生生源和教學管理不力,，我校在201x年小考中進步甚微。我們深知各班教學成績有待進一步提高,。在下一學期,，我校將緊緊圍繞教育教學效益這個中心，迅速將硬件設施優(yōu)勢轉變成教育質(zhì)量強勢,，埋頭苦干,，克難制勝，開拓創(chuàng)新,，走質(zhì)量立校,、科研興校之路，以務實創(chuàng)新謀求發(fā)展,，加大教育科研力度,，強化教學工作各個環(huán)節(jié)的管理，提升教育教學水平,，努力向“積淀文化底蘊,、注重精細管理、打造名校品牌,、培育一流人才”的目標邁進,，切實將我校教育教學邁上一個新的臺階!

小學學校年度總結篇三

本年度，我校堅持以社會主義核心價值觀為指導,，以“德育為首,，以人為本，質(zhì)量強?！钡霓k學思想,，以教學常規(guī)管理為切入點，依法治校,，認真抓好學校各項管理工作,，努力構建和諧校園、平安校園,，較好地完成了本年度的工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、強化師德師風建設,，促進校園和諧發(fā)展

教師的素質(zhì)直接影響著學風和校風,，教師的形象直接關系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。師德是一種職業(yè)精神和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng),，需要教育,，更需要每位教師的自我修養(yǎng)!

1,、思想上高度重視。先后多次專題開會學習了上級有關教師作風建設文件,，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,，時時自我反省，做學生的表率,。

2、開展師德培訓,，塑造教師為人師表的良好形象,。學校有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體教師愛護關心學生,，走近學生的心靈,，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友,，不準冷嘲熱諷傷害家長,，更不準教師訓斥家長;二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生;三是禁止教師有償補課、私自為學生亂訂資料,。

通過開展師德師風自查活動,，全體教師進一步轉變了工作作風,，提高了辦事效率,，文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)服務于學生,。學生,、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高。

二,、堅持以教學為中心,，全面提高教學質(zhì)量

教學工作始終堅持以教育教學質(zhì)量為中心，以教學常規(guī)管理為切入點,，強化本年度的教學工作,。

1、規(guī)范教學秩序,、強化教學常規(guī)管理,。學校嚴格執(zhí)行教學“六認真”，教師做到認真?zhèn)湔n,、認真上課,、認真布置批改作業(yè)，認真輔導學生,，教導處做到認真檢查,、認真考核評價,，強化教學過程每個環(huán)節(jié)的實效。除堅持每月進行一次教學常規(guī)檢查并及時通報檢查結果外,，平時校長和教導處還對教師授課進行不定期的抽查,。

①教導處將常規(guī)教學檢查融入到平常的教學過程之中，采取了分學科進行指導,，將檢查結果及時反饋給校長和任課教師,，教導主任負責提出改進意見，不斷完善和提高教學水平,。

②嚴抓教學計劃的制定和落實,，加大了聽課、查課的力度,，要求校長每學期聽課不得少于40節(jié),，其他老師不得少于16節(jié)。對教學過程中出現(xiàn)的問題及時處理并做好記載,，根據(jù)教學常規(guī)考核細則有針對性地提出改進措施,。

③認真組織了期中和期末教學質(zhì)量檢測活動，并結合日常教學工作不定期檢查教師的備課,、聽課,、業(yè)務學習及作業(yè)批改等情況并及時記載，作為學期結束,，教師績效考核的依據(jù)之一,。同時也要求各位教師平時要重視基礎訓練如：作業(yè)分層次，抓好錯題過關,，作業(yè)布置有針對性,、講究實效，做到精而少,，輔導及時,、針對性強。特別要重視個別輔導,，充分體現(xiàn)面向全體學生,，為了每一個學生的宗旨。

2,、抓好教師隊伍建設,，提高教師素質(zhì)。

①繼續(xù)開展幫教活動,。學校每學期集中安排了公開教學周,，通過聽課、評課,，反饋教學情況,，使教師比較迅速地成長起來,。

②發(fā)揮骨干教師、教學能手的示范和引領作用,，積極參加“聯(lián)片教研活動”,。在中心校的統(tǒng)一部署下，教導處組織了語文數(shù)學老師參加外出聽課,、講課,、評課活動。此外,，學校還開展了一系列教研活動,，促使教師學習課改精神和理念，積極鉆研新教材,，一年來有3位教師參加了“國培計劃”培訓,，一位教師參加了城鄉(xiāng)交流學習。

3,、嚴格執(zhí)行“減負”規(guī)定,，向課堂教學要效益。學校要求每位教師要樹立“向四十分鐘要質(zhì)量意識”,，充分利用好課堂教學平臺和教育資源,，切實提高教學質(zhì)量。要求任課教師結合學科特點,，提升自己的專長,，為全面提高教學質(zhì)量發(fā)揮應有的作用。同時改進教學方法和學習方式,，引導學生自主,、合作、探究學習,，注重培養(yǎng)學生的學習能力、獨立思考能力,、創(chuàng)新能力和實踐能力,，發(fā)展學生的個性特長。

三,、堅持以德育為首位,，全面實施素質(zhì)教育

實施素質(zhì)教育，既是學校工作的基本點,，也是最關鍵的部分,。我校一直以德育工作為首位。

1,、開展豐富多彩的活動

(1)堅持每周一的升旗儀式,。精心準備升旗儀式,，利用國旗下講話對學生進行文明禮貌、行為習慣等教育,。

(2)開展了豐富多彩的學生課外活動,，如古詩文誦讀比賽、六一兒童節(jié)慶?；顒?、拔河、跳繩比賽等,，讓學生得到了展示的平臺,，從中既得到了快樂又學到了知識。

(3)堅持文明班級評比,，繼續(xù)開展了“流動紅旗”評比活動,。給學生創(chuàng)造一種積極向上的氛圍，讓學生自己管理自己,。

(4)注重常規(guī)教育,，抓學生行為習慣養(yǎng)成教育。以《小學生守則》,、《中小學生日常行為規(guī)范》為標準,，在全校范圍內(nèi)開展爭做規(guī)范生活動。

2,、發(fā)揮“家?；印钡穆毮?/p>

部分家長的知識和思想觀念有些落后，往往只有良好的愿望,，但效果未必好,，為了孩子的健康成長。學校要求各位教師加強與學生家長進行交流;采取家訪,、電話訪談等形式,，了解家長的需求，及時掌握好學生的學習動態(tài),。并結合上級安排開展了“小手拉大手”活動,。

3、根據(jù)區(qū)教育局及學區(qū)關于實施學生思想道德建設“金種子”工程的要求,，結合我校工作實際,，開展了學生思想道德建設“金種子”活動。

四,、加強學校安全和后勤服務工作,，強化安全管理責任

學校安全直接關系到廣大師生的生命安全，關系到社會和諧穩(wěn)定,。學校后勤部門本著服務于教育教學工作的原則,，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境,，為教育教學提供安全保障，盡心盡力做好后勤服務工作,。

1,、堅持常規(guī)工作不放松，確保教育教學的正常進行,。

①在開學初及時發(fā)放了辦公用品;檢修了各教室照明設施;維修了學生損壞窗戶玻璃,。

②對各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產(chǎn)的管理工作,。

③每月進行了安全排查,，平時也不定期對學校電器進行安全檢查，并將檢查記錄進行匯總,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,。對學生損壞的課桌椅、門,、鎖,、窗、水電也及時進行了維修,。

2,、強化安全意識，緊抓安全工作不放松,。

①開學初,，向每位學生家長都發(fā)放了《致家長的一封信》，并要求在回執(zhí)上簽字,。學校也與教職工,、特別是班主任老師簽訂了安全目標責任書。

②進一步完善了各項安全制度和應急預案,，加大了安全宣傳力度,，認真落實了安全課進課堂，每學期都組織了不少于兩次的小學生安全知識競賽和學生緊急疏散演練,，使學生的安全意識得到了很大的提高,。

③對學校教學設施、體育設施,、電路等，不定期進行了檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。

④加強學校內(nèi)保工作,，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度,，把教師輪班制度落到實處,，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園,，確保校園安全,。

五、工作中存在的不足和努力方向

回顧一學年來的工作,，雖取得一些成績,，但在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思：我們在學生思想,、行為習慣養(yǎng)成上還應不斷加強教育督促;教育觀念,、教學方式方法、工作能力,、管理水平和師德等方面還需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J識,、自我提高。另外,，農(nóng)村學校如同貧困的家庭一樣,，同樣擺脫不了貧窮。在開展工作的過程中,，所需要的開支,，學校這個大家庭也負擔不起，經(jīng)費不足,，大大制約了很多工作的開展和質(zhì)量,，學校也是心有余而力不足。對學校的廚房設備改造,、改善教師住宿條件,、功能室配備都迫在眉睫。

在今后的工作中,，我們將進一步加強自身建設,，緊抓機遇，上下一心,，迎難而上,，努力提高管理水平，建立健全各項管理制度,，加強學校日常管理,，力爭明年的教育教學各項工作再上新臺階。

小學學校年度總結篇四

201x年轉眼之間已結束,，在各級領導的關心支持下,，經(jīng)過全體師生努力，南寨小學各項工作已經(jīng)圓滿結束，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、德育工作

1,、新時期教育的根本任務就是立德樹人，我們學校通過課堂,、學校生活,、校園文化三個陣地去落實，開學初把“三愛教育”作為本學期乃至今后長時間的重點工作,。對學生的德育教育,，每周利用國旗下講話進行紀律、衛(wèi)生,、學習教育,，圍繞重大節(jié)日進行教育，圍繞上級文件和時事做好教育,，還開展了法制,、反邪教、文明上網(wǎng)等教育,，制定每個月養(yǎng)成教育的主題,，開展各種活動，進行評比獎勵,。

2,、教師對學生師德教育，首先要求教師具備哪些師德,，教師以什么方式進行師德教育,，學生養(yǎng)成了什么德育習慣。我們每周周日晚上的例會時間,，學校反復講師德,，涌現(xiàn)出了長期帶病堅持工作的孫嬌娥、李銀香,、陳虎老師,，帶病堅持為學校義務勞動的韓彩虹老師，退居二線重返學校工作的李緒成老校長,，放棄休息為孩子們輔導功課,、培養(yǎng)特長的張玉斌、姚國妤,、楊賀珍,、趙彥榮等老師，不計勞苦積極工作的杜曉輝,、牛文婷,、袁麗粉,、孫淑麗老師,，以真心愛心喚醒學生內(nèi)心的杜淵淵,、高炎利老師等等，全體教師能圍繞學校目標,，合作共進,，獻計出力。

二,、教育教學工作

1,、修改學校管理制度，使之人性化,，富有激勵性,。對教師、班主任和學生實行*式評價,，多各種活動實現(xiàn)多勞多得,，對各種常規(guī)檢查、臨時活動實行即評即獎,，加強學生自主管理（五一,、五二班做得）。

2,、抓好一日常規(guī),。從每天的讀書開始，一直到下午的路隊,，孫淑麗老師帶領學生檢查評比,；從學生的作業(yè)到單元檢測，袁麗粉老師也能定期檢查,。通過學校組織的誦讀活動、書畫展出,、體育比賽,，讓各種常規(guī)活動堅持開展，做出效果,。

3,、做好學生評價工作。評價工作帶有導向性,，關系到師生的積極性,、目標性。我們對學生的要求就是一要抓好各科學習,，二要促進全面發(fā)展,，三要學有特長,。在學習、養(yǎng)成教育,、個性發(fā)展方面采用多種評價方式,。今年學校大門口新辦兩個櫥窗，展示師生的進步,，優(yōu)秀小組和個性特長,。

4、搞好教師們的教學活動,，讓學習在活動中進行,，讓興趣在評價中提升，讓講課比賽成為一種愛好,。一年來,，我校舉行過區(qū)級課改會三次：語文、數(shù)學優(yōu)質(zhì)課,、班班通課改課,，鎮(zhèn)級課改交流會3次，還有英語教師觀摩會,，語文新教師賽講等,，請洛陽市名師來講課指導2次，組織我校教師外出講課多次,，如袁麗粉老師到山西做全國公開課,，劉曉瑜老師做區(qū)級語文展示課一次，袁麗粉,、孫淑麗,、李靜、姚國妤老師到寇店講課,，趙彥榮做鎮(zhèn)級英語公開課,，孫淑麗老師到洛陽講課。學校組織教師到洛陽,、鄭州,、安陽、新鄉(xiāng),、內(nèi)蒙學習聽課,，還組織6名教師到山西聽課學習。學校參加區(qū)級交流會6次,，校長被抽住發(fā)言一次,，教導主任也是教研員發(fā)言2次。

5,、組織學生參加各種比賽,。先后參加市級誦讀,、演講比賽各一次，參加市級晨光杯,、跳繩公開賽,，參加園區(qū)運動會，參加鎮(zhèn)級運動會,、籃球賽等,。學校獲得市級跳繩公開賽幼兒組一等獎，兒童組二等獎,，晨光杯團體總分二等獎，獲得市級法制教育先進單位,，區(qū)級運動會一二等獎,，鎮(zhèn)級運動會、籃球賽一二等獎,，期中考試進步較大,，教師、學生在各種活動中素質(zhì)提升很快,，特長得到展示,，學習興趣得到提高。

三,、做好安全工作,。

1、修訂門禁制度和門衛(wèi)職責,。兩個新門衛(wèi)工作認真可靠,，減輕學校安全壓力。做好值班工作,，無論平時或者是節(jié)假日,，校長住校帶班，老師們能堅持吃住在校,。

2,、大力整改校舍隱患。下村小學拆除重建嚴重傾斜的校墻30米,，上村拆除重建嚴重粉飾的低矮校墻90米,，拆除下陷和傾斜的危廁2個，新建旱廁和水沖廁所各一個,。

3,、做好飲食衛(wèi)生安全。為兩個校園安裝深井水設施,，方便師生用上衛(wèi)生的自來水,，安裝太陽能熱水方便老師們洗漱,。為幼兒園孩子們提供免費開水，解決兩個校園排水問題,，加強兩個校園伙房建設,，為師生們提供衛(wèi)生、便宜,、可口,、營養(yǎng)的飯菜。

4,、做好用電安全,。為兩個校園安裝兩相、三相表及線路,，為上村小學一樓,、三樓教室線路改造。

5,、做好其它安全工作,。做好消防安全，為兩個校園配備滅火器,、應急燈,，疏散指示燈等。制作校門口,、顧龍公路上交通安全警示牌,。安裝監(jiān)控、報警設備,、防盜窗,。

四、做好學校建設

1,、加強校園文化建設,。通過閱報欄、黑板報,、櫥窗,、寫真展板、噴繪,、丙烯墻體彩繪等形式,，在走廊、廁所,、樓梯設置不同內(nèi)容,，讓學生處處看到文化、受到熏陶,。

2,、做好學校電教工作,。購置一體機、電腦,、打復印機等辦公設備,，加強校園廣播、網(wǎng)絡系統(tǒng)建設,，加強班班通培訓和使用,，在園區(qū)201x年的第一批班班通課改課比賽中，我校李靜和袁麗粉老師獲分別得青年組和中年組第一名,，姚國妤和孫淑麗老師分別獲得青年組和中年組第二名,，每人獲獎一部手機。

3,、改善教師辦公條件,。教師住室粉刷走線，辦公室辦公器材購置,，改善教師生活條件，從棉,、單門簾到床柜桌扇,，盡量配好，我校在園區(qū)檢查評比中獲得優(yōu)秀評價,，獎勵電腦一臺,。

4、做好學校土建類建設,。從硬化地面,、建設舞臺、鋪設道路,、粉刷校墻,，到綠化、亮化,、文體器材,、場地規(guī)劃等，做好學?；A設施建設,。

五、存在問題,。

教學上仍加強常規(guī)工作檢查,，需要改進評價辦法，加強培優(yōu)補差,，提升教學質(zhì)量,，跟進養(yǎng)成教育,，加強學生興趣培養(yǎng)，做強辦學特色,，加強教師培訓,。學校建設要增加教室電棒數(shù)量，線路整改,，硬化活動場地,，加強文化建設，做好家校共建,。

小學學校年度總結篇五

本年度,，我校堅持以社會主義核心價值觀為指導，以“德育為首,，以人為本,，質(zhì)量強校”的辦學思想,，以教學常規(guī)管理為切入點,，依法治校，認真抓好學校各項管理工作,，努力構建和諧校園,、平安校園，較好地完成了本年度的工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、強化師德師風建設，促進校園和諧發(fā)展

教師的素質(zhì)直接影響著學風和校風,，教師的形象直接關系著學生素質(zhì)的培養(yǎng),。師德是一種職業(yè)精神和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng),，需要教育,，更需要每位教師的自我修養(yǎng)！

1,、思想上高度重視,。先后多次專題開會學習了上級有關教師作風建設文件，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,，時時自我反省,，做學生的表率。

2,、開展師德培訓,，塑造教師為人師表的良好形象。學校有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體教師愛護關心學生,，走近學生的心靈,，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友,，不準冷嘲熱諷傷害家長,，更不準教師訓斥家長；二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生,；三是禁止教師有償補課,、私自為學生亂訂資料。

通過開展師德師風自查活動,，全體教師進一步轉變了工作作風,，提高了辦事效率，文明執(zhí)教,，優(yōu)質(zhì)服務于學生,。學生、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高,。

二,、堅持以教學為中心，全面提高教學質(zhì)量

教學工作始終堅持以教育教學質(zhì)量為中心,，以教學常規(guī)管理為切入點,，強化本年度的教學工作。

1,、規(guī)范教學秩序、強化教學常規(guī)管理,。學校嚴格執(zhí)行教學“六認真”,，教師做到認真?zhèn)湔n、認真上課,、認真布置批改作業(yè),，認真輔導學生，教導處做到認真檢查,、認真考核評價,，強化教學過程每個環(huán)節(jié)的實效。除堅持每月進行一次教學常規(guī)檢查并及時通報檢查結果外,，平時校長和教導處還對教師授課進行不定期的抽查,。

①教導處將常規(guī)教學檢查融入到平常的教學過程之中，采取了分學科進行指導,，將檢查結果及時反饋給校長和任課教師,，教導主任負責提出改進意見，不斷完善和提高教學水平,。

②嚴抓教學計劃的制定和落實,，加大了聽課,、查課的力度，要求校長每學期聽課不得少于40節(jié),，其他老師不得少于16節(jié),。對教學過程中出現(xiàn)的問題及時處理并做好記載，根據(jù)教學常規(guī)考核細則有針對性地提出改進措施,。

③認真組織了期中和期末教學質(zhì)量檢測活動,，并結合日常教學工作不定期檢查教師的備課、聽課,、業(yè)務學習及作業(yè)批改等情況并及時記載,，作為學期結束，教師績效考核的依據(jù)之一,。同時也要求各位教師平時要重視基礎訓練如：作業(yè)分層次,，抓好錯題過關，作業(yè)布置有針對性,、講究實效,，做到精而少，輔導及時,、針對性強,。特別要重視個別輔導，充分體現(xiàn)面向全體學生,，為了每一個學生的宗旨,。

2、抓好教師隊伍建設,，提高教師素質(zhì),。

①繼續(xù)開展幫教活動。學校每學期集中安排了公開教學周,，通過聽課,、評課，反饋教學情況,，使教師比較迅速地成長起來,。

②發(fā)揮骨干教師、教學能手的示范和引領作用,，積極參加“聯(lián)片教研活動”,。在中心校的統(tǒng)一部署下，教導處組織了語文數(shù)學老師參加外出聽課,、講課,、評課活動。此外，學校還開展了一系列教研活動,，促使教師學習課改精神和理念,，積極鉆研新教材，一年來有3位教師參加了“國培計劃”培訓,，一位教師參加了城鄉(xiāng)交流學習,。

3、嚴格執(zhí)行“減負”規(guī)定,，向課堂教學要效益,。學校要求每位教師要樹立“向四十分鐘要質(zhì)量意識”，充分利用好課堂教學平臺和教育資源,，切實提高教學質(zhì)量,。要求任課教師結合學科特點，提升自己的專長,，為全面提高教學質(zhì)量發(fā)揮應有的作用,。同時改進教學方法和學習方式，引導學生自主,、合作,、探究學習，注重培養(yǎng)學生的學習能力,、獨立思考能力,、創(chuàng)新能力和實踐能力，發(fā)展學生的個性特長,。

三,、堅持以德育為首位，全面實施素質(zhì)教育

實施素質(zhì)教育,，既是學校工作的基本點,，也是最關鍵的部分。我校一直以德育工作為首位,。

1、開展豐富多彩的活動

（1）堅持每周一的升旗儀式,。精心準備升旗儀式,，利用國旗下講話對學生進行文明禮貌、行為習慣等教育,。

（2）開展了豐富多彩的學生課外活動,，如古詩文誦讀比賽、六一兒童節(jié)慶?；顒?、拔河、跳繩比賽等，讓學生得到了展示的平臺,，從中既得到了快樂又學到了知識,。

（3）堅持文明班級評比，繼續(xù)開展了“流動紅旗”評比活動,。給學生創(chuàng)造一種積極向上的氛圍,，讓學生自己管理自己。

（4）注重常規(guī)教育,，抓學生行為習慣養(yǎng)成教育,。以《小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》為標準,，在全校范圍內(nèi)開展爭做規(guī)范生活動,。

2、發(fā)揮“家?；印钡穆毮?/p>

部分家長的知識和思想觀念有些落后,，往往只有良好的愿望，但效果未必好,，為了孩子的健康成長,。學校要求各位教師加強與學生家長進行交流；采取家訪,、電話訪談等形式,，了解家長的需求，及時掌握好學生的學習動態(tài),。并結合上級安排開展了“小手拉大手”活動,。

3、根據(jù)區(qū)教育局及學區(qū)關于實施學生思想道德建設“金種子”工程的要求,，結合我校工作實際,，開展了學生思想道德建設“金種子”活動。

四,、加強學校安全和后勤服務工作,，強化安全管理責任

學校安全直接關系到廣大師生的生命安全，關系到社會和諧穩(wěn)定,。學校后勤部門本著服務于教育教學工作的原則,，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境，為教育教學提供安全保障,，盡心盡力做好后勤服務工作,。

1、堅持常規(guī)工作不放松,，確保教育教學的正常進行,。

①在開學初及時發(fā)放了辦公用品,；檢修了各教室照明設施；維修了學生損壞窗戶玻璃,。

②對各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊,，落實固定資產(chǎn)的管理工作。

③每月進行了安全排查,，平時也不定期對學校電器進行安全檢查,，并將檢查記錄進行匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,。對學生損壞的課桌椅,、門、鎖,、窗,、水電也及時進行了維修。

2,、強化安全意識,，緊抓安全工作不放松。

①開學初,，向每位學生家長都發(fā)放了《致家長的一封信》,，并要求在回執(zhí)上簽字。學校也與教職工,、特別是班主任老師簽訂了安全目標責任書,。

②進一步完善了各項安全制度和應急預案，加大了安全宣傳力度,，認真落實了安全課進課堂,，每學期都組織了不少于兩次的小學生安全知識競賽和學生緊急疏散演練，使學生的安全意識得到了很大的提高,。

③對學校教學設施,、體育設施、電路等,，不定期進行了檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,。

④加強學校內(nèi)保工作,，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度，把教師輪班制度落到實處,，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園,，確保校園安全,。

五,、工作中存在的不足和努力方向

回顧一學年來的工作，雖取得一些成績,，但在看到成績的同時,，更需要冷靜地進行反思：我們在學生思想、行為習慣養(yǎng)成上還應不斷加強教育督促,；教育觀念,、教學方式方法、工作能力,、管理水平和師德等方面還需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J識,、自我提高。另外,，農(nóng)村學校如同貧困的家庭一樣,，同樣擺脫不了貧窮。在開展工作的過程中,，所需要的開支,，學校這個大家庭也負擔不起，經(jīng)費不足,，大大制約了很多工作的開展和質(zhì)量,，學校也是心有余而力不足。對學校的廚房設備改造,、改善教師住宿條件,、功能室配備都迫在眉睫。

在今后的工作中,，我們將進一步加強自身建設,，緊抓機遇，上下一心,，迎難而上,，努力提高管理水平，建立健全各項管理制度,，加強學校日常管理,，力爭20xx年的教育教學各項工作再上新臺階。

小學學校年度總結篇六

xx小學團組織工作在教育局團委和學校黨支部的直接領導下,，也在不斷深入開展不斷創(chuàng)新并完善,。廣大青年團員在開拓進取中快速成熟，各方面的素質(zhì)顯著提高,，先鋒作用明顯,。學校各項活動開展質(zhì)量較高，受到了廣大群眾和學生的好評?，F(xiàn)將本年度團支部工作總結如下：

一,、堅持和規(guī)范學習制度,，努力加強青年教師思想政治工作。

1,、組織全體青年教師開展學習,，領會基礎教育工作會議精神。認真組織教師學習黨“xx大”報告,，分組學習黨“xx大”會議上的重要講話,，并組織廣大青年團員參加“xx大”主題報告學習會，每一位青年團員都認真作好學習筆記,，并在聽完報告后撰寫了學習的心得體會,。使廣大的青年教師及時得了解國家政治的發(fā)展，從學習中引導青年樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀進一步激發(fā)青年教師熱愛黨，熱愛祖國,，熱愛自己的教育事業(yè),。

2、教育青年教師遵守公民道德,，爭做文明公民,。認真組織學習《公民道德建設實施綱要》精神。將教師職業(yè)道德教育與公民道德教育緊密結合在一起,，認真組織青年教師做好宣傳工作,，向學生宣傳向家長宣傳，以此來推進公民道德素質(zhì)的提高,。

3,、注重培養(yǎng)每位教師的職業(yè)使命感和愛生如子的敬業(yè)精神，努力提高教師的事業(yè)心,，責任感,，使青年教師以主人翁的態(tài)度熱愛教育工作，增強和深化青年教師的務實意識,；通過宣傳樹立教書育人的典型,，促使教師充分發(fā)揮聰明才智，努力創(chuàng)造自身人生價值,，培養(yǎng)青年教師敬業(yè)愛生精神,。

二、配合學校中心工作,，不斷加強自身建設,，團支部發(fā)揮生力軍作用。

1,、教學第一線的團員青年定期開展教研活動,，研究教學問題,。總結教學經(jīng)驗,，教師與教師之間相互學習交流，不同學科老師之間相互聽課交流,。

2,、團員們在校領導的支持下積極開展教學科研研究，通過研究,，老師們二期課改的理念有了一個全新的認識,，并取得了新的提高。

3,、圍繞學校中心工作,，聚焦校本教研，聚焦課堂教學,。以團員青年為主的各教研組開展扎實的課堂教學研究,，課前設計、課后評課,、反思總結,，新的教學理念，新的教學方法不斷涌現(xiàn),。通過隨堂課教學評比,，團員青年們上課質(zhì)量又有了快速提高，學生主動求知,、質(zhì)疑問難的能力得到了培養(yǎng),。

4、學校業(yè)務進修已蔚然成風,。全體青年教師利用課余時間全身心地學習教育教學理念,，提高教育教學水平和實踐能力。鼓勵團員青年參加課題組學習,，學習軟件操作和信息技術理論,。，青年教師之間更能互相幫助,，共同進步,。青年教師們制訂崗位實踐具體標準，堅持把學到的知識和業(yè)務本領,，教育教學方法運用到實際工作中,，不斷探索新知識，新方法,。不斷更新教育思想,，鍛煉自己,，提高能力，完善人格,。此外,，教師們仔細研究業(yè)務，鼓勵團員教師撰寫教學心得,，反思教育教學上存在的問題和弊端,，尋找解決問題的突破口，提高教育教學效果,，定時定期總結自己一學期一階段的工作,，積累經(jīng)驗，儲蓄成果,。

三,、積極開展各種活動，展示團員的青春活力,。

今年在校領導的支持下,，開展了以下活動，不僅僅豐富了團員教師的業(yè)余生活,，有力的推動和豐富了青年教師的文化生活,，也凝聚了人心。

1,、普陀區(qū)青年風尚節(jié)——diy布藝比賽,。在九月我校的三名青年教師參加了區(qū)團委在上海市實驗幼兒園舉辦的diy手工布藝的比賽活動，團員們跟著專業(yè)的老師們學習布藝娃娃的制作過程,，用自己的一雙巧手,，將一些普普通通的襪子，通過紐扣,，彩帶等裝飾,，變成了獨具匠心的裝飾品，青年教師們樂在其中,，大家紛紛表示要將這門技術帶回自己的學校,，通過自己的學校的社團教給小朋友們，豐富我校學生的課余愛好,。

2,、學雷鋒。本學期初就是三月學雷鋒月,，團支部開展了“愛生日”活動,，組織全體團員青年教師為學生服務：包書、剪指甲、測量身高體重,、梳頭等,。此次活動將學雷峰日推向*，老師的舉動打動了學生們的心,，有些學生甚至把已經(jīng)包好的書皮斯掉,，讓老師重新給包一張。老師們的辛苦換來了孩子們的歡樂,，這就是我們團支部組織這次活動的最終目的,。

3、捐書活動,。在區(qū)工會組織的讀書漂流節(jié)活動中，我校的團員青年教師不僅自身積極參加,，踴躍的捐出各類好書,，而且還號召辦公室內(nèi)的老師們將自己多余圖書捐獻出來，教師們慷慨解囊,，校園內(nèi)洋溢著濃濃的奉獻精神,。

4、喜迎xx大,，青年教師在成長——微文微圖微視頻比賽,。為迎接黨的xx大勝利召開，著力深化社會主義核心價值體系,，增強團員青年教師的責任感和使命感,，x小學的青年教師積極參加了“喜迎xx大青年在成長”微圖、微文,、微視頻比賽,。大家集思廣益，出謀劃策,，這是我校青年教師的智慧的結晶,。

5、開展“團史知識競賽”,。為了紀念今年五四運動93周年,，我校團支部組織了形式多樣的活動團員教師們一起參加團支部舉辦的團史知識競賽，團員們在經(jīng)過認真的復習后,，完成了團史知識競賽題,，對團史知識有了更深入的了解。

回顧本年度的團組織工作,，我們深切地感到青年教師的成長進步離不開學校領導的關心,，更離不開廣大青年教師共同努力。總之,，我校的團員青年朝氣蓬勃,、志氣滿滿。在學校的教育教學工作中我們這支隊伍將是中堅力量,。當然,，團支部的工作還存在很多不足之處，如：團支部工作還不夠突顯特色,，流于形式,；團員青年的理論學習比較匱乏，團支部開展的活動還不夠全面,、豐富等,。在以后的歲月中，如何使團的工作不斷創(chuàng)新,，使團工作更上一層樓,，有待我們?nèi)ニ伎迹嵺`,，我們也會繼續(xù)努力,，一往無前。

小學學校年度總結篇七

自_年_月,，我受上級組織委派,，先后任_市職業(yè)中專副校長、黨支部副書記等職,，_年_月至_年_月,，任校長、黨支部書記,。此期間,，按照市委、市政府和市教育局黨委的部署要求,，深刻領會黨的xx大,、xx大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，全面貫徹黨的教育路線,、方針、政策,，狠抓政風行風建設,，保持廉潔自律，圍繞職業(yè)教育發(fā)展,，開拓創(chuàng)新,，靈活辦學,，落實科學發(fā)展觀，帶領學校走出了一條嶄新的辦學之路,，實現(xiàn)了學校的跨越式發(fā)展,，為建設經(jīng)濟強市提供了強有力的人力、智力支持?，F(xiàn)述職如下：

一,、加強政治學習，積極建章立制,，始終堅持依法治校

打鐵還須自身硬,。要想當一個好校長，必須不斷提高自身素質(zhì)和領導能力,。因此,，不管工作多忙，也要擠出時間來讀書看報,，積極參加培訓班,，加強政治法制學習，努力提高理論修養(yǎng),、管理水平和領導藝術。帶動學校干部職工加強學習進修,，力爭做學習型校長,，帶學習型班子，建學習型教師隊伍,，促進了整體素質(zhì)的提高,，為辦好學校奠定了思想基礎。

無規(guī)矩不成方圓,。為使學校保持良好的運行機制,，帶領全校教職工共同參與建章立制，制訂完善了《教職工工作制度》,、《教職工考勤制度》,、《教職工獎懲辦法》、《學校財務管理制度》,、《學校財務報銷制度》等一系列規(guī)章制度,，對領導干部、任課教師,、職員崗位職責進行了明確界定,，規(guī)范教職工的工作行為，確保責權利相統(tǒng)一,。積極加大措施,，保證了制度的落實，堅持民主治校，重大事務布告“一言堂”,，均經(jīng)辦公會或教代會民主表決通過,，特別是在住房、評先樹優(yōu),、職稱評聘等熱點,、焦點問題上，主動發(fā)揚民主,，接受群眾監(jiān)督,，實施陽光操作做到公平、公正,、公開,、合理，杜絕暗箱操作,。在財務方面,，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，成立了民主理財小組,，定期檢查學校財務情況,，及時公開。面對社會關心的學生收費問題,，學校嚴格執(zhí)行上級規(guī)定,，實行“一證、一卡,、兩公開,、四統(tǒng)一”，每個學期末,，均通過學生向家長發(fā)放了“家長通知書”,，公開了下學期學校收費情況，給學生,、家長,、社會一個明白，還學校和領導一個清白,。群眾滿意,，領導放心，從未發(fā)生人訪,、信訪事件,。

二、堅持開源節(jié)流,，不斷增加投入,，全面增強辦學實力

財政緊張是制約學校發(fā)展的重要因素,。上任之初，學校財政赤字達_萬元,，加上未經(jīng)的審計綜合實驗樓,、男女生宿舍樓_余萬元，總負債上千萬元,。當時,，學校整體辦公條件較差，社會吸引力不足,，為盡快擴大辦學規(guī)模,，增強辦學實力，帶領學校一班人,，認真分析現(xiàn)狀,，集思廣益，迎難而上,，科學決策,，保持國有資產(chǎn)不斷增值。

1,、廣開門路,，挖掘資源，不斷增強造血功能,。一方面,，積極爭取國家項目建設專項資金和財政撥款。另一方面,，及時了解上級政府對職業(yè)教育的扶持政策，大力發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè),，以服裝專業(yè)學生實習實習基地為依托,，創(chuàng)辦了了省級校服定點加工廠，每年可為學校創(chuàng)收十余萬元,。第三方面,，依托學校資源優(yōu)勢，對外聯(lián)合,，大力舉辦短期培訓,，不斷提升辦學效益。積極參與“農(nóng)村勞動力轉移的陽光工程培訓”,，共舉辦計算機,、電氣焊、服裝工藝,、駕駛員等農(nóng)民工及城鎮(zhèn)下崗職工培訓班_個,，培訓_人,，全部推薦安置工作，為社會穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設做出了積極貢獻,。積極促成聯(lián)合辦學,，校企合作，做好了與機關,、企事業(yè)單位的聯(lián)合培訓工作,，與市公安局聯(lián)合開展計算機技能培訓，培訓公安干警_人,。與_交運集團_公司合作進行乘務員禮儀培訓,，培訓_人次。與_鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學合作開展信息技術培訓,，共計培訓_人,。承辦了_市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓工作，已開辦_期,，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級管理員_人,，省委組織部及我市市委領導多次考察現(xiàn)場，對我校的工作給予了高度評價,。加強與高職院校的聯(lián)合辦學,，與_職大等高職院校合辦的高職預科班，連續(xù)三年考生全被錄取,。掛牌成立了_廣播電視大學學院,，承辦了中央電大開放式遠程教育本、?？频膶W歷教育,，共培訓學員z人。這些措施,，增強了學校造血功能,，不但給學校帶來大量收入，同時擴大了社會影響,。

2,、嚴格管理，勤儉辦學,，努力打造節(jié)約型學校,。為保持學校的良性發(fā)展，我們提出了“節(jié)約辦?！钡目谔?，嚴格財務管理，強化審批制度,，壓縮財務開支,，能不花的不花,，能少支的少支，把錢用在學校發(fā)展的刀刃上,。在財物采購方面,，采用集中采購制度，同時嚴格入庫出庫登記制度,，層層把關,，逐一落實。在基建,、通訊,、招待、用車,、文印等方面,，嚴格控制標準，限制價格,，節(jié)約開支,，杜絕浪費。在教學辦公設施使用上,，重視維修養(yǎng)護,，延長設施的使用壽命，如專業(yè)器材,，組織專業(yè)教師利用業(yè)余時間進行定期維護,。辦公設施則有后勤人員定期檢修，實現(xiàn)了節(jié)能降耗,。學校提倡奉獻精神,，長期開展“我為學校添磚瓦”活動，上任之初,，由于受綜合實驗樓等建設工程的影響,，學校到處是建筑垃圾，校園坑坑洼洼,，我們組織教師開展義務勞動,，清除建筑垃圾千余車,，鋪設實驗樓,、教學樓前后路面數(shù)千平方米，共節(jié)約資金二十萬元,。

通過開源節(jié)流,，學校面貌發(fā)生了巨大變化，辦學實力明顯增強,。先后建起了沿街辦公樓,、彩虹廣場,、學生廁所等設施,，鋪設了數(shù)條混凝土校園主路,，新增建筑面積萬余平米。新購數(shù)控機床 _臺,，建起數(shù)控加工室和數(shù)控編程室,，擴大了數(shù)控技術專業(yè)辦學規(guī)模。購買計算機_臺,，更新了所有微機室,。建起了面積為_平方米的機械加工車間。通過筑巢引鳳,，引進_市新盛機械有限公司、_市瑞達模具廠進入車間聯(lián)合辦學,，為學生提供了良好的實習條件,。通過內(nèi)涵發(fā)展,，學校固定資產(chǎn)遽增,，國有資產(chǎn)大幅增值，最終成為了我市職業(yè)教育的龍頭學校,。

三,、 積極轉變思想作風,，努力加強廉政建設,，共建穩(wěn)定和諧新校園

1、抓好自身建設,，發(fā)揮模范帶動作用,。己身正，有令則行;不正,，雖令不從,，也就是說，自己必須清正廉潔,，才能政令暢通,。我時時刻刻約束自己，為人要實在,，為官要清正,。加強了思想作風建設,，認真開展批評與自我批評，以普通黨員的身份積極參加民主評議活動,，主動匯報思想,，查找存在的問題，接受黨員群眾批評,、監(jiān)督,。始終用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,，顧全大局，工作帶頭干,，困難主動上,，擔子搶著挑，責任主動擔,。自覺保持黨的先進性和樹立公道正派的形象,，加強了廉潔自律。抓好了《廉政準則》,、中經(jīng)委的“四個不準”,、六條新規(guī)定、廉潔自律三項制度和省委紀委有關規(guī)定的貫徹落實,，做到了用車,、住房、通信工具依照標準執(zhí)行,，杜絕了公款吃喝,，清清白白做人，干干凈凈做事,，贏得了大家的信任和支持,，促進了校風、教風的根本好轉,，形成了良好的工作氛圍,。

2、加強思想教育,，促進領導干部廉潔自律,。一是利用行政例會、個別談話等形式對黨員干部進行經(jīng)常性教育,，利用近年來社會上發(fā)生的腐敗案件作反面教材,，進行警示教育,，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，筑起思想道德防線,，增強拒腐防變的能力,，強化自我約束意識。二是嚴格管理,。每學年的期中期末,，都要對黨員干部進行民主評議，綜合考評,，對先進人物,、先進事跡及時總結表彰，對存在的不足之及時發(fā)現(xiàn),、處理,。三是堅持民主集中制和集體領導。學校重大問題由集體討論決定,，防止發(fā)生內(nèi)耗現(xiàn)象,。四是針對領導干部廉潔自律問題召開多次民主生活會，大家擺問題,、促團結,、正黨風，認真開展批評和自我批評,，密切聯(lián)系群眾,，關心師生疾苦，積極主動為師生辦好事,、辦實事,，樹立了領導干部的良好形象，贏得了群眾的信任,。

通過不懈努力,，學校各項事業(yè)保持了健康發(fā)展的態(tài)勢，辦學水平一直位于泰安市各職業(yè)學校前列,，在校生保持在_人以上,，綜合效益不斷盤升。學校順利通過評估,，跨入了國家級重點職業(yè)學校的行列,，被認定為省教育教學研究基地、省中職畢業(yè)生就業(yè)服務中心培訓基地,、省電大學院,、省農(nóng)村勞動力轉移“陽光工程”培訓基地、信息產(chǎn)業(yè)部特有工種職業(yè)技能鑒定實訓基地、北京松下彩管廠就業(yè)培訓基地,、江蘇昆山開發(fā)區(qū)就業(yè)培訓基地,、 _市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓基地、_市中小學素質(zhì)教育基地,。先后榮獲省首批“雙證互通”試點單位,、市骨干示范校、市職業(yè)教育先進單位,、市十佳文明學校等榮譽稱號,。由于工作成績突出，本人多次受到上級表彰,，先后榮獲市優(yōu)秀教育工作者,、市十佳文明校長、市第五批科技標兵,、省職業(yè)教育先進個人等稱號,。

回顧過去，無比欣慰,。我們克服了許多困難,，爭取了學校事業(yè)的快速發(fā)展。但是,，總起來說,，與上級領導和全校教職工們的希望和要求，還有一定差距,。展望未來,，信心百倍。職教中心的成立為我市職業(yè)教育的大發(fā)展,，提供了可能和平臺,。作為職教中心新任校長，決心帶領廣大干部職工,，把握好全國上下大力發(fā)展職業(yè)教育的形勢,，同心同德，頑強拼搏,，加快發(fā)展,，為職業(yè)教育的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

小學學校年度總結篇八

一學期來,，我校在上級教育主管部門的領導下,，在全體教職工的共同努力下，依據(jù)學期初制定的工作計劃,，以迎接新一輪素質(zhì)教育督導評估,、創(chuàng)建晉江市書香校園為抓手,，深入推進素質(zhì)教育，扎實有效地開展各項工作?，F(xiàn)對一學期來的工作情況進行總結,。

一、學校工作

1.硬件建設,。對學校監(jiān)控系統(tǒng)的全面升級，更換14路實時監(jiān)控專用硬盤錄像機,，新增監(jiān)控探頭11個,，把學校的監(jiān)控錄像與校長、教導以及安全管理員接通,，有利于對學校進行全方位監(jiān)控管理,。安裝不銹鋼電動大門、裝上照明燈,、安裝報警系統(tǒng),、在教學樓一樓至四樓安裝防護窗、油漆護欄和教室門,、為跑道重新劃線,，綠化校園，學校環(huán)境變得更加整潔,、優(yōu)美,。

2.樓道文化：對樓道文化進行再提升。一樓樓道文化是校本課程“閩南童謠進校園”和弟子規(guī)以及學生優(yōu)秀小制作作品展,，二樓樓梯文化是校園風采圖片展和三字經(jīng),，三樓是愛國宣傳畫冊“中國夢”和學生學習成果的展示，四樓是學生的讀書成果展示,。

3.爭先創(chuàng)優(yōu),。全體老師齊心協(xié)力，以良好的狀態(tài)迎接安海鎮(zhèn)素質(zhì)教育督導評估和晉江市書香校園示范校評估活動,，從指標的解讀,、環(huán)境文化的建設、各種材料的整理,、打印,、裝盒等都凝聚全體老師的心血，學校被評為“20xx-20xx年度安海鎮(zhèn)素質(zhì)教育督導評估先進單位”,。12月10日接受晉江市書香校園示范校評估工作,。

二、常規(guī)工作

1.嚴格執(zhí)行課程計劃,，開足開齊課程,，明確分工,，責任到人，做好監(jiān)督工作,。嚴格落實“三課”提質(zhì),，規(guī)范課程設置，實現(xiàn)高效的課堂,，深化課題研究,，全方位地提升教育教學質(zhì)量;成立學校田徑運動隊，參加安海鎮(zhèn)20xx年小學生田徑運動會榮獲乙組第六名,。保證學生每天在校時間不超過6小時,，堅持做好三操和陽光體育活動，確保學生校內(nèi)體育活動時間不少于1小時,，扎實開展周三拓展日活動,。重抓“減負增效”，周三晚上不留家庭作業(yè),，努力“把時間還給孩子,、把健康還給孩子、把能力還給孩子”,，促進學生體育,、藝術、閱讀,、演講,、禮儀等基本素養(yǎng)的全面發(fā)展。

2.扎實開展周四聽評課磨課活動,，校級公開課每學期每師一次,，落實每聽必評制，針對不同的教研主題或者公開課,，教師主動參與聽課和研討交流,，并就教學中的問題探討出解決辦法，真正起到了教研的作用,。探索校際間“結對教研”活動,，音樂教師孫丹與成功小學洪珊璜老師結對，實現(xiàn)資源共享,。

3.加強課題研究工作,《小學語文課堂教學有效對話策略的研究》確定為鎮(zhèn)級立項小課題,，組織課題組成員到成功中心小學向王蘭蘭副校長學習有關課題研究的方法和策略，學校小課題研究進入中期實驗階段,，以課題研究提高課堂效率,，促進教師專業(yè)發(fā)展。

4.設立校園書香日,，循序漸進地開展全員讀書系列活動,，構建有特色的書香校園文化;開展真教育大討論活動,，鼓勵教師積極撰寫心得體會、論文等,。有兩位老師送交真教育論文獲三等獎,，本學期繼續(xù)開展教師的讀書交流活動，組織教師學習《教師要學陶行知》《做教師真難,，真好》《重新發(fā)現(xiàn)學?！返葧ㄟ^讀書交流活動進一步落實真教育活動,，同時要求每位教師寫好讀書心得體會,。讀書節(jié)期間開展“好書推薦、美文欣賞,、讀書交流,、讀書小報制作比賽,、小書簽評比”等一系列讀書活動,，營造濃厚的讀書氛圍。

5.家校聯(lián)系活動,。做好家長開放月活動,，把家長請進學校，開放音樂和英語兩堂課的教學活動,，讓家長了解孩子上課的情形,，孩子在課堂上的表現(xiàn);同時參觀校園文化氛圍布置，觀看學生陽光體育活動等,，讓家長全方位地了解學校,，認識學校。

6.開展期中教育教學常規(guī)工作檢查,。11月19日下午對全體教師期中教育教學常規(guī)工作進行了全面檢查,，針對存在問題提出整改方案;組織教師進行期中考試質(zhì)量分析，查找原因,、尋找有效策略提高教學質(zhì)量,。

7.鼓勵教師積極參賽。期初開展學校師德演講比賽,，推薦顏燕妮老師參加成功教學點選拔;尤碧玲,、顏燕妮老師參加安海鎮(zhèn)真教育論壇，均榮獲三等獎;孫丹老師參加安海鎮(zhèn)首屆音樂老師聽評課比賽榮獲二等獎;侯玉屏老師參加安海鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)圍棋比賽,，榮獲獲第一名;顏燕妮老師參加安海鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)象棋比賽,，榮獲第三名;鮑麗真老師的攝影作品在安海鎮(zhèn)教師書畫展中參展;蘇承投、顏燕妮兩位老師參加安海鎮(zhèn)數(shù)學科微課制作;陳雅菲,、鮑麗真兩位老師參加安海鎮(zhèn)教師下水文比賽,。顏素芬老師參加安海鎮(zhèn)試卷編制比賽榮獲二等獎,。

三、德育工作

1.在學生習慣養(yǎng)成教育方面,，我校利用升旗儀式,、班隊活動、德育活動等平臺對全體學生進行教育,。上半學期,，我校接受了成功教學點組織的“兩歌一隊禮”的評比，榮獲第二名,，我們將把這個常規(guī)活動延續(xù)下去,，加深少先隊員對國歌、隊歌,、隊禮的內(nèi)涵有了更深入的理解,，進一步增強了集體榮譽感和愛國主義情感。

2.在培養(yǎng)鍛煉學生能力,，讓學生張揚個性這方面,，我們注意利用少先隊各種活動，為學生搭建展示和鍛煉的舞臺,。如：本學期我校開展了“第十四個全民國防教育日”“說好普通話,，圓夢你我他”“我們的節(jié)日—中秋”等隊課，合唱隊參加安海鎮(zhèn)第五屆小學生合唱比賽榮獲乙組二等獎組織學生參觀朱祠以及安平橋,，并請義務講解員翁老師為學生作詳細介紹,，利用敬老月組織學生到曾埭村老齡會打掃衛(wèi)生等等一系列活動。

3.在班級建設這方面,，我們注重利用每周文明班級的評選及班級文化建設評比等活動來提升班級的精神及班風的建設,。勸導隊員固定每天檢查班級衛(wèi)生保潔、紀律,、兩操等方面,，表現(xiàn)較好的均是低、高年級的班級,。

4.舉行新生開筆禮活動,，使剛入學的小學生接受中國傳統(tǒng)文化的熏陶，通過新生入隊儀式活動引導隊員們繼承和弘揚少先隊的光榮傳統(tǒng),，增強少先隊員的光榮感的自豪感,，同時也展示了新時期我校少先隊員樂觀、積極和向上的精神風貌,。

四,、安全工作

1.每天對學生進行放學前五分鐘的安全教育，落實課點名制度,、護導師巡視制度等工作,。

2.學校進行防火,、防震疏散演練;每月對校園進行安全隱患排查，建立安全隱患排查臺賬,。

3.秋季是傳染病的高發(fā)季節(jié),，學校重視環(huán)境的消毒工作，組織教師對學校進行全方位的消毒,。

4.對學校的監(jiān)控系統(tǒng)進行了全面的升級,，更換14路實時監(jiān)控專用硬盤錄像機，新增監(jiān)控探頭11個,，把學校的監(jiān)控錄像與校長,、教導以及安全管理員接通，有利于對學校進行全方位監(jiān)控管理,。

5.對學校飲水機進行檢修,，更換過濾心裝置，確保學生飲水安全,。

6.積極組織學生參加《20xx年福建省中小學生安全知識網(wǎng)絡競賽活動》,、《20xx年泉州市第二屆中小學生交通安全知識競賽活動》，全校師生,、家長的參與率達到100%,。

7.加強對學生的交通安全教育,，定期對接送學生的車輛進行隱患排查,，建立隱患臺賬。

8.安裝報警系統(tǒng),、在教學樓一樓安裝防護窗進一步加強學校的安防工作,。

20xx年學校發(fā)展思路思路：

1.繼續(xù)利用勸導隊和護導師對全校隊員的行為習慣、文明禮儀,、穿著儀表納入常規(guī)檢查,，學生的表現(xiàn)直接納入每周文明班評選活動中。學校還將通過各種形式的活動更有效的對學生進行安全方面的教育,。

2.扎實開展好三課提質(zhì)活動,。

3.搭建平臺，加強教研,，做好新教師和新調(diào)入教師的管理工作促進教師的成長,。

4.繼續(xù)做好書香校園的創(chuàng)建工作，在師生中推廣繪本閱讀,。

5.充分利用教師資源,，挖掘學生潛力，做好合唱興趣班的培訓工作,。

6.申報晉江市綠色學校,。

小學學校年度總結篇九

過去的一年,，我校始終堅持以*理論、"三個代表"重要思想為指導,，以黨的xx大精神為指針,，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,。以提高教育教學質(zhì)量為中心，以"創(chuàng)品牌,、促均衡,、提質(zhì)量、樹形象"為工作重點,，在教育局,、中心學校正確領導下，在各級教育主管部門的精心指導下,，在全體師生的共同努力下,，學校取得了可喜的成績，圓滿完成了學期初所提出的各項目標任務?，F(xiàn)總結如下:

一,、加強師德建設，全面提升教師形象,。

教師的職業(yè)是神圣的,，擔負著培養(yǎng)、教育下一代人的艱巨任務,。學生時代正是世界觀,、性格品質(zhì)的形成階段，教師的一言一行,、一舉一動都通過他們的眼睛在心靈的底片上留下影像,，對他們的精神世界起著潤物細無聲的作用。正如葉圣陶先生說過:"教育工作者的全部工作,，就是為人師表",。所以加強師德建設，全面提升教師形象,，是提高學校教育教學質(zhì)量的先決條件,。

1、加強教師的政治理論學習,。引導教師轉變教育思想,，更新教育觀念，積極探索和實踐"以人為本"的新課程改革，鼓勵教師成為終身學習的先行者,。

2,、養(yǎng)成良好的師德規(guī)范。在教師中大力提倡"依法治教,，敬業(yè)愛崗,，為人師表，教書育人"的師德規(guī)范,。為了有針對性的開展師德師風教育活動,，我們對教師提出以下要求:作為一名教師首先要關心愛護、尊重每一位學生,，不體罰和變相體罰學生;其次,，要具有較高的教學水平和教育教學藝術，從而贏得學生的尊重和家長的信賴;第三,、要注重自己的儀表儀容,，打扮著裝大方得體、不濃妝艷抹,、不在學生面前抽煙,。我校有大批的師德楷模起到了良好的示范引領作用，映現(xiàn)出一大批優(yōu)秀老師,，他們有的年老體衰,，有的身患各種疾病，但他們?nèi)匀痪ぞI(yè)業(yè),，勤勤懇懇地工作著,，從來沒有懈怠過，更沒有抱怨過,。

二,、加強班子建設,，全面提高工作效率,。

我校歷來非常重視領導班子的自身建設，我們提出以勤政廉政,、依法行政,、提高效率、促進發(fā)展作為每一個班子成員追求的目標,，也作為考核班子成員的主要依據(jù),。班子成員明確分工，各司其職,，但同時又努力做到分工不分家,。學校班子成員積極組織教職工開展學習，并深入到學生家中了解家長對學校工作的意見和建議,。遇到問題及時整改,，規(guī)范辦學行為,，得到了上級領導和學生家長的表揚和肯定。校領導班子成員更是心往一處想,，勁往一處使,，大家不分白天黑夜，不分節(jié)假日,，始終堅持工作在第一線,。

三、加強教師隊伍建設,，全面提高教師素質(zhì),。

學校強化教師培養(yǎng)工作，積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習,，盡可能地為教師創(chuàng)造條件,，加強與兄弟學校的業(yè)務往來，提高教師的專業(yè)知識,、教學技能水平,。我校教師大專以上學歷已經(jīng)達到80%，本科學歷達30%以上,。此外,，學校非常重視年青教師隊伍建設，通過"拜師"結對,，一對一幫扶指導,，并積極推薦和鼓勵年青教師參加上級部門組織的比賽和評比，以促進青年教師自身的業(yè)務能力的提高,。今年的標準化學校建設,，學校的硬件環(huán)境得到極大的改善，學校工作重心由硬件建設向教學教研轉移,。學校進一步強化了"科研興教,、質(zhì)量強校"意識，高度重視教研教改工作,，完善教研教改目標管理和激勵引導機制,，鼓勵廣大教師參與校本教研，認真組織開展"課內(nèi)比教學",、"課外訪萬家"活動,，我校現(xiàn)有20多名教師撰寫了教研論文,，有20多名教師的優(yōu)質(zhì)課,、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文分別獲省、市級獎,。在今年的"兩課"活動中,，我校涌現(xiàn)出了大批年青優(yōu)秀教師在各級各類比賽中取得了驕人的成績，……為適應教育信息化的要求,，學校大力支持鼓勵教師積極參加各級各類繼續(xù)教育培訓和信息技術培訓,。學校先后派出了一大批老師外出學習。學習了現(xiàn)代化教育理論,，更新了教育思想,，轉變了教育觀念，發(fā)揮了他們在教書育人和教育科研中的示范,、幅射作用,。

四、加強德育工作建設,，全面提高學生思想道德水平,。

學校充分挖掘校園人文資源，以校園文化活動為載體,，以學生發(fā)展為根本,，推動校園文化建設，我們力求讓每位學生在高格調(diào)的校園文化的浸潤下,，激發(fā)學生愛校,、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感,。我們按照實用,、經(jīng)濟、美觀的原則,，重新規(guī)劃了校園的綠化工作;我們?yōu)榱伺囵B(yǎng)學生的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生習慣,，我們設立了"校園衛(wèi)生責任崗"，為保護生態(tài)環(huán)境,，共建美好家園作出了貢獻,。學校還堅持每周一次的國旗下講話制度，每一個講話者根據(jù)期初確定的講話主題開展德育教育,，已經(jīng)收到了較好的德育效果,。此外，學校還開展了知恩,、感恩、報恩演講會;法制課;疏散演練;交通安全教育;告別不良行為習慣;元旦聯(lián)歡等一系列德育活動,，教育效果好,，成效顯著。

五、加強教學管理,，全面提高教學質(zhì)量,。

教學工作是學校的中心工作，是學校生存發(fā)展的根本,，教學質(zhì)量的好壞很多程度上取決于管理水平的高低,。近年來，我們牢固樹立"質(zhì)量強校"的思想,，進一步強化學校管理,。狠抓教學常規(guī)管理和校風、學風建設,，切實向管理要質(zhì)量,、要效益，教師實行集體辦公制度,，學校實行封閉管理,。廣大教師發(fā)揚愛崗敬業(yè)，求真務實,，無私奉獻,，積極進取的精神，使我校辦學效益日趨顯著,，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升

六,、堅持課外訪萬家，全面提高家教質(zhì)量,。

課外訪萬家,，構建了以家庭教育為基礎，學校教育為中心,，社會教育為依托,，目標一致，內(nèi)容銜接,，功能互補,，和諧互動的三位一體教育網(wǎng)絡。充分開展以實地家訪為主要形式,，以家長學校,、互聯(lián)網(wǎng)、電話,、信函等為輔助形式的多途徑的課外家訪活動,，基本形成對學生全方面了解，全員化管理,，全社會育人,，全方位幫扶的教育工作格局,，初步建立了密切、融洽,、信賴的家校關系和師生關系,，全面促進學生健康和諧發(fā)展和學校教育教學質(zhì)量的大幅提升。

開辦家長學校以來,，結合課外訪萬家活動,，大大地提高了全體家長科學教子的自覺性和積極性，齊心合力配合學校教育,，建設精神文明,，使學校形成良好的學風與校風，從而推動了學校素質(zhì)教育的實施,，促進我校教育質(zhì)量的提高,。通過家長學校的學習，教師和家長更新了觀念,，達成了共識,。使家長明確肩上的重任，知曉家教規(guī)律,，解除生活中的種種困惑,，讓家長們小心謹慎地給孩子的心田播上愛的種子，使家教落到實處,。

七,、加強安全教育，確保學校正常的教學秩序,。

安全是學校的一條生命線,，離開了安全，學校的所有工作皆成一句空話,，鑒于此,，學校經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立"安全重于泰山"的意識，學校充分利用周會,、國旗下講話,、廣播臺、宣傳窗,、觀看vcd等各種宣傳陣地,，聘請校外法制宣傳員舉行法制講座，在全體師生中,，進一步增強安全工作的法制觀念,，切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧，通過簽訂安全工作責任書,，以做到領導落實,、崗位落實,、措施落實,。認真抓好師生安全教育,，積極采取各種預防措施，強化校舍,、教育教學設施,、食品衛(wèi)生、師生外出活動,、危險品,、等的安全工作，從而確保了學校平安,，本學期學校安全"零"事故,。

八、加強標準化學校建設,，全面改善辦學條件,。

標準校園建設時代化，教學設施現(xiàn)代化,，教學手段有效化,，是提高教學質(zhì)量的可靠保證。為了全面貫徹黨在新時期的教育方針,，我校堅持以"辦人民滿意教育"為辦學思想,，以"厚德博學、求實創(chuàng)新"為校訓,，不斷更新教育教學理念,，努力改善辦學條件，一年來,，學校深挖內(nèi)潛,，開源節(jié)流，精打細算,，做到花小錢辦大事,，不亂花一分錢。學校開展了厲行節(jié)約活動,，教育廣大師生要節(jié)約一度電,、一滴水、一支粉筆,、一張紙,，把有限的經(jīng)費用在刀刃上，克難奮進,，改善辦學條件,，完善教學設施,。

總之，在上級的領導下,，通過全校師生的共同努力,，一年來,，我校的各項工作都取得了長足的進步,，校園面貌煥然一新，得到了上級領導的充分肯定,。但還存在不足之處,，如現(xiàn)代化教學設備不足，校園網(wǎng)絡不夠健全;一些教師自主學習積極性不高,，科研意識不濃,，在貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系等方面做得不夠;在師資隊伍建設上,，學校較有名氣的學科帶頭人還不夠多,，新進的年輕教師教學能力還有待提高。今后,，我們將進一步加強學校硬件建設的同時,，進一步加強師資隊伍建設，努力打造"名師",，用教研教改鍛煉教師,，用教師魅力熏陶學生，用學生質(zhì)量發(fā)展學校,，為爭創(chuàng)一流規(guī)范化學校而努力奮斗,。

小學學校年度總結篇十

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不歇動力 ,。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代的一個顯著標志,，知識經(jīng)濟時代教育的核心是培養(yǎng)人的創(chuàng)新素質(zhì)。目前,，我國正在進行一場聲勢浩大的以素質(zhì)教育為核心的教育變革,，而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力正是素質(zhì)教育的重點。就學科特點而言,，小學的自然教學為培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力提供了廣闊的空間和多種訓練的機會,。因此，在教學過程中,，不僅要讓學生掌握豐富的基礎理論知識,，更重要的是要培養(yǎng)他們敢于探索、勇于創(chuàng)新的精神,，使他們成為21世紀具有較高素質(zhì)的人才,。幾年來的教學實踐,，使我深深地認識到，要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,，就應當改變以往舊的教育觀,，樹立 學為主體 的觀念，并根據(jù)學生好奇心強,、思維活躍等特點,，及時地把學生的興趣和注意力吸引到教學中去,，這樣才能收到事半功倍的效果,。

一、更新教育觀念,，真正體現(xiàn) 學為主體 的教學原則,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力

課堂教學中應以 教為主導，學為主體 的教學原則倡導了幾十年,，但長期以來,，許多教師在課堂上跳不出學生圍著教師轉的怪圈。課堂是由教師支配的,，教師讓學生聽課,、回答問題，讓學生觀察,、實驗,，讓學生討論 等等條條框框都是教師預先定好、劃好的,，學生只能在框子里打轉,，任何人也不敢和不能跳出去，跳出去了也要趕緊拉回來,，學生獨立思考,、判斷和活動的時間很少。教師的精力主要集中在教學大綱規(guī)定的條目和知識灌輸?shù)冉虒W目標上,，忽視了學生能力,、態(tài)度、興趣和創(chuàng)造精神的培養(yǎng),。因此,，要真正地在課堂教學中確立學生的主體地位，培養(yǎng)學生的主體意識和主體精神,，教師首先應當轉變觀念,，主動變革長期來舊的教學模式。

二,、構建新的以學生為主體的課堂教學策略

在《中國教育改革和發(fā)展綱要》中提到：

世界范圍的經(jīng)濟競爭,，實質(zhì)上是科學技術的競爭和民族素質(zhì)的競爭,。從這個意義上說，誰掌握了面向21世紀的教育,，誰就能在21世紀的國際競爭中處于戰(zhàn)略主導地位 ,。因此，我國把提高整個民族的素質(zhì)作為教育的根本目標,。本人認為,，要實現(xiàn)這一偉大的目標，就應當從基礎抓起,，從小學教育抓起,，要把課堂當作實現(xiàn)民族素質(zhì)提高的一個重要環(huán)節(jié)和場所，要重新構建以學生為主體的教學策略,。

(一)激發(fā)興趣,，充分調(diào)動學生的積極性。

蘇霍姆林斯基說：

如果教師不想方設法使學生產(chǎn)生情緒高昂和智力振奮的內(nèi)心狀態(tài),，就急于傳授知識,，那么，這種知識只能使人產(chǎn)生冷漠的態(tài)度,，而不動情感的腦力勞動就會帶來疲倦,。沒有歡欣鼓舞的心情，學習就會成為學生沉重的負擔 ,。興趣是最好的老師,，小學生好奇心較重，但這種好奇心有時只能停留在好玩,、新奇的水平上,，停留在給以解釋的水平上。教師的任務就是要促使學生把平常的好奇心發(fā)展成為 科學的好奇心 ,，擴大學生興趣的范圍,，引發(fā)學生發(fā)現(xiàn)平時不注意的現(xiàn)象，從而產(chǎn)生探索,、研究的欲望,。

總之，激發(fā)學生興趣,，不僅要善于集中學生的注意力,，更要調(diào)動學生自主學習、親身體驗和自行探索,、思考的積極性,，讓學生產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的動力，這有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。

(二)讓學生主動學習,，大膽探索

心理學家布魯納在 認知結構 理論中指出：學習是一種能力的建構過程,，應積極培養(yǎng)學生本身能力的自信感，使教學過程中學生成為一個積極的探索者,。實踐證明,，讓學生積極,、主動地參與教學活動的全過程，在參與中培養(yǎng)學生主動探求,、主動應用知識的能力,，是優(yōu)化課堂教學過程的出發(fā)點,，又是實施素質(zhì)教育,、提高教學質(zhì)量的落腳點,。

要使學生主動地、積極地,、創(chuàng)造性地學習,，教師就要擺正自己在教學中的位置，真心實意地把學生當作學習的主人,，恰當?shù)匕l(fā)揮 主導 作用，提高 導 的藝術,，在課堂教學過程中,，少一點講解、分析和發(fā)問,，多一點引導,、點撥和激勵，徹底改變牽著學生鼻子走的教條做法,。要多給學生一點思考的時間,，多一些活動的余地，多一些表現(xiàn)自己的機會,，多一點體驗成功的喜悅,。

(三)因材施教，發(fā)展學生個性,，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力

教育要重視培養(yǎng)學生的個性,，有成就的人一定是有個性的人，扼殺個性就是扼殺創(chuàng)造性,。在我看來,，每一個學生都有成為出色人才的可能。因此,，我把因材施教的原則落實到課堂上的每一節(jié)課中,，對不同程度的學生作出不同的要求。對那些反應較快、能力較強而注意力不夠集中的學生,，多注意培養(yǎng)他們的觀察能力;對那些反應較慢,、能力較弱的學生，更多地培養(yǎng)他們的思維能力和實踐能力,。為了發(fā)展學生的個性,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力，在自然教學中,，我放手讓學生去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。對于那些發(fā)現(xiàn)快、有較多解決辦法的同學,，我就提出一些更深一點的問題讓他們思考,，請他們從不同的角度思考問題和解決問題;而對動手能力較差，反應也較慢的同學,，我則從最簡單的問題入手,，逐點引導。這樣一來,，使大家都把自身的個性充分發(fā)揮出來,，施展了各自的創(chuàng)造才能。

總之,，我認為,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神是實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)涵，要做到這一點,，需要教師和學生雙方的努力和配合,。對于教師來說，最重要的是要更新教育觀念,，樹立新時期的育人觀,，要更新教學方法，注意培養(yǎng)學生自行探索,、求取新知的創(chuàng)新精神,，為我國培育好適應21世紀發(fā)展需要的人才。

小學學校年度總結篇十一

本學期我校教育工作在上級政府和教委的正確領導下,，全體教職工深入學習鄧-小-平理論和第三次全教會精神,，認清形勢，切實減負,，把握機遇,，改革創(chuàng)新，教育教學質(zhì)量進一步提高,，素質(zhì)教育得到了全面推進,，主要取得了以下成績。

一、加強了教師隊伍建設,，推進課堂教學改革,。

實施素質(zhì)教育，關鍵在于教師,?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》中明確指出：“建設高質(zhì)量的教師隊伍,，是全面推進素質(zhì)教育的保證,。”因此,，我校一直把加強教師隊伍建設作為基礎工程來抓,。

為建設一支高質(zhì)量的教師隊伍，我們認真做了兩件工作：一是構建一個促進教師奮發(fā)學習,、開拓進娶建樹成才的優(yōu)良環(huán)境及其運行機制;二是加強了教育,、教學科研力度，提高教育,、教學的“科技”含量,，在教科研中培養(yǎng)教師。

1,、構建優(yōu)良環(huán)境,。

(1)努力爭取教研活動在我校舉行。本學期,，“縣小學語文作文教學巡回教學活動”第一站便落戶我校，鄉(xiāng)“小學作文教研課”又在我校舉行,，這些活動無疑為我校教師提供就近學習的好機會,，并大大提高我校的知名度，為今后的工作奠定了良好的基矗

(2)積極選送教師外出學習,。我們先后派王春麗,、丁桃芬等教師到外地學習，帶回了先進的教學方法和教改動態(tài),，不但在周前會上認真?zhèn)鬟_,，而且通過上示范課，使全體教師更新教育觀念,，明確教改的方向性,，促進課堂教學改革。

(3)鼓勵中青年教師及時“充電”我們的教育目前最大的弊端是：“用昨天的知識,，教今天的學生,，培養(yǎng)明天的接-班人”。要改變這一現(xiàn)狀，關鍵在于教師不斷學習新知識,，掌握新方法,，樹立新觀念。為此,，我校的中青年教師全部參加大專函授或自學考試,，學校在學習經(jīng)費及時間上給予最大限度的支持。

(4)選訂多種專業(yè)報刊雜志,。專業(yè)報刊雜志是教師學習學科專業(yè)理論,、實踐經(jīng)驗的重要信息來源。我們在發(fā)動教師積極訂閱外,，學校還選訂多種專業(yè)報刊雜志,，為教師提高教育、教學能力提供充沛有力的借鑒力量,。

2,、以課題促教研，在教科研實踐中培養(yǎng)教師,。

嚴格意義上講,，胡源鄉(xiāng)的小學教育還沒有產(chǎn)生過縣級教壇新秀。而近幾年,，通過樊主任的大力宣傳和學校的精心培養(yǎng),，我校已有一批青年教師茁壯成長，初具問鼎該項榮譽的能力,，但要讓他們脫穎而出,，真正實現(xiàn)“零的突破”我們肩負的擔子還是十分沉重。為此,，我們加大教科研的力度,，在教科研實踐中培養(yǎng)教師。具體的做法是：

(1)以課題促教研,。本學期我校語文教研組的課題《小學語文“探疑求新,、主動發(fā)展”教學模式的研究》市立項，數(shù)學教研組的課題《小學數(shù)學“問題—建?！獞谩苯虒W模式的研究方案》縣級立項,，在這兩個課題的帶動下，全校教師的教科研熱情高漲,。

(2)同心協(xié)力為教學,、教研。我們章村小學的領導和教師基于“校興我榮,、校衰我恥”的責任感,，全校上下齊心協(xié)力,，為了共同的目標，團結得像兄弟姐妹一樣,。一位老師參加教學能力競賽,，全校教師都來相幫，自動聚集在一起,，幫助備課,、聽課、評課……,，大家都認為,，這不是某個教師個人的事情。正因為此,，我們的教師如虎添翼,，教研成績十分喜人：徐銀仙老師生勞論文市二等獎，丁海潮老師參加縣思品講座比賽一等獎,，張叔陽,、潛偉紅兩位老師合寫的數(shù)學論文縣一等獎，張浙川老師的音樂論文縣二等獎……

二,、健全學校管理制度,，抓好教育、教學質(zhì)量,。

質(zhì)量是學校的生命力,。提高教學質(zhì)量既是學校工作的出發(fā)點，又是學校工作的歸宿,。而教學質(zhì)量的好壞,，在很大程度上取決于學校的管理制度是否科學、完善,。本學期,，我們要已有的基礎上，進一步健全管理制度,，基本達到了“依法治教”。

1,、優(yōu)化對教師教學過程的管理,。

(1)備課管理：要求教師嚴禁格按縣教研室制定的備課格式。要求備課欄目齊全,，做好面上文章,。建立課前教案檢查制度，規(guī)定超前備課,。

(2)上課管理：規(guī)范教師教學常規(guī),，保證學生活動時間,，優(yōu)化課堂教學過程，要求教師精講到位,，優(yōu)化教學方法,。并鼓勵教師形成自己風格的教學模式，優(yōu)化學法指導,，并建立課堂評估制度,。

2、優(yōu)化學生學的過程管理,。

優(yōu)化學生的學習過程是提高教學質(zhì)量的最有效途徑之一,，我們主要做：

(1)重視學生預習自學能力培養(yǎng)。

(2)加強學生學習過程的指導,。

(3)開展學生互幫互學活動,。

3、加強領導,，科學管理,。采用定期或隨機檢查的方式，由學校領導小組進行考核評價,，作為考核教師素質(zhì)和能力的依據(jù)之一,。

通過實施以上管理，教師認真教,，學生刻苦學,，我校教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，學校各方面工作正常開展,。本學期,，我校被縣教委命名為“文明學校”正是對此最大的說明,。

三,、大力改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境,。

跟同類學校相比,，我校的校舍、教學設施都比較落后,。為此,，本學期我們咬咬牙，投入大量的資金改善辦學條件,，美化校容,、校貌，添置教學設備,。

1,、為解決寄宿生住宿條件,，新添置學生床13張，并對祠堂進行修理,，對腐爛,、裂縫等都及時進行調(diào)換修理。杜絕不安全苗頭,。

2,、購買一萬多元的電腦，并對辦公室全面裝修,。

3,、對課堂門、窗,、玻璃,、課桌椅進行多次檢修，為學生學習提供較舒適的學習環(huán)境,。

四,、以少先隊為主陣地，培養(yǎng)校園精神,。

1,、抓規(guī)范，培養(yǎng)學生自我管理能力,。學校以《小學生日常行為規(guī)范》為切入口,，開展“三項竟賽”，使每個班級形成良好班風,、學風和校風,。

2、開展各種活動,，豐富課余生活,。為使每個學生都有參與和表現(xiàn)的機會，我們開展了全校性的廣播賽,，還開展了“講故事比賽”等,，為學生提供了一個鍛煉的舞臺，充分發(fā)揮學生的特長,，增長了才干,。

五、切實做好寄宿管理,，免除學校、家長的后顧之憂,。

我?，F(xiàn)有寄宿生136人,，占全校學生總數(shù)的42%，寄宿生來源于周圍的十幾個山村,，分布十分零散,，而目前作為學生宿舍的祠堂，條件十分簡陋,，這給規(guī)范管理帶來不少難題,。

1、強化管理,。我們建立了“學校領導親自抓,，保育員主要負責，值日,、值周老師認真督促,，全體教師共同參與”的科學管理體系，制訂出一系列寄宿生規(guī)范制度,，并做好落,。

2、定期如開“兩會”,。即寄宿生家長代表會和寄宿生座談會,，讓寄宿生及家長了解學校管理情況，提出意見和建議使寄宿管理更上一個臺階,。

六,、安全工作，警鐘長鳴,。

安全工作責任重于泰山,。我們始終把這一工作放在首位，落到實處：

1,、成立安全領導小組,，落實安全責任制，層層簽訂安全責任書,，明確職責,，責任到人。

2,、結合本地本校實際及季節(jié)特點,，制定安全制度，切實做好防范措施,，并經(jīng)常進行安全教育和宣傳活動,，培養(yǎng)學生安全意識。

3,、定期,、不定期檢查校舍,，對存在安全隱患的地方，及時進行整修,、更換,，防范于未然。

4,、做好安全月報工作,。

20xx年小學學校工作總結5篇20xx年小學學校工作總結5篇通過努力，我們園滿實現(xiàn)了師生平安的美好愿望,。

以上是我們一學期以來所抓的幾件主要工作,，其他方方面面工作也都能按上級指示精神執(zhí)行完成。我們自認一學期的工作成績是喜人的,。但也或多或少存在著一些問題,。但我們堅信：在鄉(xiāng)教委的正確領導下，我們?nèi)w教職工齊心協(xié)力,、眾志成城,，章村小學的明天一定更輝煌!

小學學校年度總結篇十二

本學期，我校在上級黨政部門的領導和關心下,，倡導的“建設社會主義和諧社會”精神為指導,，堅持以“德育為首，育人為本”為辦學宗旨,，以“講正氣,、樹新風”為契機，解放思想,，實事求是,，與時俱進，和諧發(fā)展,，努力深化教育改革,，推進教育創(chuàng)新，提升教學質(zhì)量,。在全校教職工的共同努力下,，學校各項工作穩(wěn)步推進，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將本學期的學校工作總結如下：

一,、德育工作加強，育人環(huán)境優(yōu)良

我校一直高度重視對學生進行思想道德教育,，長期有效地發(fā)揮德育教育主陣地作用,，把思想教育滲透于課堂，溶解于平時，充分利用晨會,、思品法制課,、班隊會等形式進行宣傳教育，并堅持每周一次的國旗下講話,，幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,。本年度,，我們的思想教育工作有了進一步加強，具體體現(xiàn)如下：

1. 學校德育管理進一步完善,，學生日常行為更為規(guī)范,。

本年度，學校少先隊以創(chuàng)建平安和諧校園為契機,，加大了工作力度,，建立健全了各項評估制度，加強了對班主任及學生日常行為的管理,。本學期學校在以往教師工作評價的基礎上,，制定了較為完善、科學的教師工作考評實施方案和評估細則(試行稿),。該細則主要就各科教師的日常工作及對學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,、師德、履行崗位職責等方面對每位教師工作進行量化評估,。通過這一舉措,，各位教師的工作態(tài)度與工作責任感明顯增強，學生文明衛(wèi)生習慣得到進一步培養(yǎng),，良好道德品質(zhì)正逐步形成,。學生亂扔亂畫、追跑打鬧等現(xiàn)象大大減少了;做操,、集會的紀律明顯好轉了(有了班主任的帶隊與監(jiān)督，學生廣播體操秩序井然,，動作規(guī)范整齊);拾金不昧、助人為樂的學生漸漸增多了,。值日學生的管理也進一步規(guī)范,，“紅領巾監(jiān)督崗”有條不紊地運轉著。值日學生每天都能認真履行值日職責,，對全校教師早讀輔導情況及學生的日常行為衛(wèi)生打掃情況能認真記載,、及時通報。這些學生既是值日學生,，又是環(huán)保小衛(wèi)士,，他們在監(jiān)督檢查同學的文明衛(wèi)生行為的同時，還能撿起地上的垃圾紙屑等，隨時保持校園環(huán)境的整潔。德育管理的加強使全校學生的自我約束與自我管理能力大大增強,，良好的班風,、學風、校風正在逐漸形成。

2.校園文化建設得到加強,，校園環(huán)境更加和諧優(yōu)美。

校園文化能反映一個學校整體素質(zhì)與面貌,。本學期，我校加強了校園文化與環(huán)境建設,，在校園內(nèi)每個角落都充滿人文性的導向與關懷。如教學樓前的“遵章守紀你我共同的責任”等各版面內(nèi)容時刻教育著師生規(guī)范自己的一言一行;樓梯口的“上下樓梯，請靠右行”的醒目標牌時刻提醒學生注意上下樓的規(guī)則與安全;教室門口的“請講普通話、寫規(guī)范字”、校園內(nèi)的墻壁上貼著“請講衛(wèi)生,、不亂扔紙屑”的標語,，時刻提醒學生樹立學校主人翁意識，共同愛護校園環(huán)境,，保持學校的良好形象,。

3.班隊活動不斷，文明行為加強,。

在學校少先隊的組織策劃下,，一系列有益學生健康的班隊活動在校內(nèi)外蓬勃開展。四月份,，學校教導處,、少先隊大隊部將學生精心設計制版報,、優(yōu)秀作文,、學生優(yōu)秀書法作品在校園內(nèi)向全校學生開放展覽,，既鍛煉,、培養(yǎng)了學生的動手動腦能力，又激發(fā)和增強了學生的自信心和榮譽感;五月份的達標運動會讓學生體驗到競爭的艱難與樂趣,，磨練了他們的意志,，增強了團結協(xié)作,、萬眾一心的集體主義精神;五月底慶“六一”文藝匯演活動,，班級文藝活動讓學生的特長與才藝得到最充分與自然的展示，六月份交通安全宣傳活動,，讓學生走出校門,，關注社會，樹立了他們的社會責任感與交通安全意識,。這一切活動,，都為學生的思想注入了健康有益的元素，使學生的文明行為與社會責任感得到進一步加強,。

4,、營造大德育環(huán)境，實現(xiàn)學校教育,、家庭教育,、社會教育的和諧統(tǒng)一。我校除了堅持通過家長會,、家校聯(lián)系卡等形式同學生家長經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系,，本學期我校進一步加大了與家長交流的力度。學校開展的“校家同創(chuàng)”活動,，如邀請部分家長參加我校的升旗儀式,，邀請家長觀看六一節(jié)目;邀請部分家長代表觀看學生優(yōu)秀作品等。為拓寬學生家長與學校教師交流的途徑,，學校在校門口設立了校長信箱,，并發(fā)放了“致家長的一封信”，請家長通過書信形式與教師廣泛交流,。我校還在全校各班邀請了五名家長參加了學校組織的問卷調(diào)查活動,，就家長對學校老師的意見通過問卷的方式進行了交流，以便學校教師進一步改進工作方法,，提高教育水平,。

小學學校年度總結篇十三

緊張而繁忙的一學期工作已經(jīng)全面結束，回顧本學期的工作,，我們在縣教育局及上級有關部門的領導下,，全體教師發(fā)揚與時俱進、敢為人先的時代精神,，圓滿地完成了本學期各項工作任務,。為了揚長避短，依據(jù)本學期的重點工作落實狀況做以下總結：

一,、強化學習,，提高認識，牢固樹立先進的教育理念

為了使此項工作落到實處,，主要采取以下措施：一是加強政治學習,，黨支部在開學初根據(jù)胡緊濤總書記倡導的社會主義榮辱觀和xx大的重要思想為宗旨,，強化教師的師德師風教育，并把此項工作列為學校的主要工作之中,，做到了有計劃,、有時間、有筆記,、有考試,。有檢查。二是強化教師的業(yè)務學習,，多方面創(chuàng)造條件為教師帶給提高和培訓的機會,。本學期學校安排李紅、韓雪琴兩位教師到州石油一中參加語文研討會,、聽觀摩課;派王怡老師參加自治區(qū)教育廳組織的班主任培訓;胡金花,、阿達來提等9名教師到教育局活動中心參加培訓。學校充分利用遠程教育,，組織雙語師生聽觀摩課,，今年暑假學校為8名教師報名參加7月9日至14日在烏魯木齊組織的第六屆現(xiàn)代與經(jīng)典全國小學教學觀摩研討會，一名教師參加美術培訓,，所有的培訓使老師們有機會獲取先進的課改信息,，學習先進的教育理論和實踐經(jīng)驗。本學期,，組織教師參加省級培訓14人次,、州級12人次、縣級9人次,，學校遠程教育培訓師生300多人次,。

二、加強校園文化建設,，鞏固“雙基”成果,，改善辦學條件

1、認真做好“雙基迎國檢”檔案的續(xù)建工作,，并做到檔案規(guī)范、齊全,，數(shù)據(jù)清晰準確,。

2、精心設計提高校園文化建設并做到：一是加強室內(nèi)管理,，統(tǒng)一標準,、統(tǒng)一規(guī)劃，規(guī)范班級布置,。二是合理布置各室張貼各類制度,，使各室布置規(guī)范化,，做到了整齊劃一。三是精心設計了校園第二課堂展,，展出作品500余件,，豐富了學生的業(yè)余文化生活，受到了良好的聲譽,。五是改善辦公條件,，加強遠程教育教學，多數(shù)年輕教師都能用心利用網(wǎng)絡資源促進備課,，使教學更加現(xiàn)代化,、科學化。

三,、優(yōu)化教師隊伍,，實行民主管理。

1,、及時做好教師隊伍的整合工作,。

結合本學期我校人事制度改革的推行，學校用心做好教師的思想工作,，穩(wěn)定教師的情緒,，使他們以飽滿的精神狀態(tài)投入工作。

2,、加強領導班子建設,，樹立講政治、創(chuàng)業(yè)績,、樹新風的領導班子形象,，利用每周三早晨，校委會成員開會學習,，學習上級有關文件,，決議并及時落實，討論,、研究學校重大問題,，做到政務、財務公開,，自覺理解群眾監(jiān)督,。

四、加強德育管理,，注重德育的實效性,。

(一)、認真落實德育工作，突出德育的首要地位

(二)加強思想品德教育,，開展經(jīng)常性教育活動

五,、以教學為中心，全力推動課程改革,。

組織教師繼續(xù)學習新課程改革資料,。理念是先導，學習是保證,。采用理論聯(lián)系實際,，群眾學習與個人自學相結合的辦法，把整體培訓與實踐應用結合起來的方法,，繼續(xù)加強教師的理論和業(yè)務學習,，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有效地指導了自己的教學實踐,，本學期,，有2名教師教學論文在國家級刊物上獲獎。在自治區(qū)第六屆小學生應用題問題競賽中我校袁龍梅等四位老師獲指導教師一等獎;魯艷峰等三位老師獲指導教師二等獎;在第四屆全國中小學生“迎奧運”作文大賽中我校趙芳等兩位老師獲指導教師一等獎;李曉輝,、等十位教師獲指導教師二等獎,。

教務處用心組織學生參加縣教研室組織的各類活動，在自治區(qū)第六屆小學生應用題問題競賽中我校共114名學生分別獲得一,、二,、三等獎。在第四屆全國中小學生“迎奧運”作文大賽中我校84名學生分別獲得一,、二,、三等獎。

六,、取得的榮譽

經(jīng)過不懈努力,，我校在精神禮貌建設，教育教學等方面取得了必須的成績,，20xx年2月榮獲教育系統(tǒng)20xx年度校務公開工作先進群眾三等獎,、20xx年度教育系統(tǒng)社會治安綜合治理工作先進群眾二等獎、20xx年度教育系統(tǒng)精神禮貌建設工作先進群眾一等獎,、20xx年度教育系統(tǒng)黨風廉政建設,、糾風工作先進群眾一等獎、20xx年度教育系統(tǒng)宣傳工作先進群眾一等獎,、自治州五四紅旗團支部,、榮獲自治州紅領巾示范中隊;20xx年4月榮獲教育系統(tǒng)第26個“民族團結教育月”知識競賽漢語組二等獎;20xx年5月榮獲輪臺縣20xx年“迎奧運”民族健身操比賽第一名;20xx年5月榮獲輪臺縣第26個“民族團結教育月”文藝匯演三等獎;20xx年6月榮獲教育系統(tǒng)“迎奧運慶六一”文藝匯演二等獎;20xx年6月榮獲20xx年度自治州級禮貌單位。

總之,，工作千頭萬緒,，這天的總結也只是一個點，對于工作中取得的成果,，我們將戒驕戒躁,，扎實有序的進行，對于工作中的問題,，我們更要冷靜思考,，尋找最有利的捷徑，披荊斬刺,，課改之路還很漫長,，我們將一如既往，毫不氣餒,，堅持下去,，正如屈原所說：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。

小學學校年度總結篇十四

本學期來我們在上級黨政,、教育部門的領導下，以xx大精神和 三個代表 重要思想為指導,，全面貫徹黨的教育方針,。堅持德育為首，五育并舉,，以提高學生的全面素質(zhì)為宗旨,，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點。狠抓教育教學質(zhì)量,。深入學習新課程標準,，全面實施素質(zhì)教育。以新的教育觀念指導學校工作,，科學,、規(guī)范管理學校。一學期來在廣大教職員工和全體學生的共同努力下取得了較顯著成績,。

一,、準重點，有針對性地開展工作,。

精瞄學校重點工作,，找準 口子 ，契入工作,。把教學質(zhì)量作為學校第一生命線,，把加強德育工作作為首要工作，把深入開展各種競賽活動作為培養(yǎng)學生技能素質(zhì)的載體,，把深入學習新課程標準,，努力做好課程改革前期準備工作作為重點工作,，把 按全工作 作為當前的第一要務，認真履行崗位職責,，真抓實干,，務實工作。

二,、強學習,，教師素質(zhì)得到提高。

我校全體教師充分認識到時刻加強學習,，練好 內(nèi)功 ,、強身健體才能緊跟時代步伐。充分利用學校例會等時間組織全體教師深入學習xx大精神和 三個代表 重要思想,。認真學習《教師法》,、《義務教育法》等法律法規(guī)，提高教師法律法規(guī)意識,。為了強調(diào)依法治校,、依法執(zhí)教，我校組織教師進行了法律知識競賽和考試,。我校在鎮(zhèn)黨內(nèi)法規(guī)知識競賽中獲得了好的成績,。鼓勵教師繼續(xù)參加學歷提高培訓，提高學歷水平,。深入學習教育教學理論,，學習新課程標準，積極派員參加各級各類教學研討會,，豐富業(yè)務內(nèi)涵,，本期以外派90人次。我校邀請漢豐三校教師和領導來我校上示范課,，舉辦教育科研講座,，以利提高教師的業(yè)務素質(zhì)。不斷要求教師學習現(xiàn)代教育技術,，不斷為自己 充電 ,，提高自身素質(zhì)。

三,、管理規(guī)范,，教學質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。

1,、重申和完善各種制度,。完善值周制度、衛(wèi)生管理制度,、請假制度,、升旗制度,、獎教獎學制度、教師管理考評等制度,。重申學校其他各項管理制度和崗位責任,，讓教師明確崗位職責，認真履行崗位職責,，讓教師各施其職、各盡其責,。依制度規(guī)范管理學校,，學校管理走上了科學化、規(guī)范化,。

2,、狠抓教學質(zhì)量。牢牢樹立 教學質(zhì)量第一 意識,，強調(diào)教學質(zhì)量是學校第一生命線,。千方百計采取有力措施鞏固和提高教學質(zhì)量。對教學質(zhì)量實行目標管理,，給各個班級制定目標,，讓教師有努力的方向和奮斗的目標。同時建立獎教獎學制度,，廣泛調(diào)動教師教與學生學的積極性,。把目標責任制與教師工作考評掛鉤，并運行了保障機制,，教學質(zhì)量得到了穩(wěn)步提高,。各個年級的各項指標成績提高幅度令人滿意。

3,、重視課改工作,。對課程改革和學習培訓作好科學地計劃和嚴密的落實。采取集中講授,、請進修學校老師開講座,、積極參加各級課改教研等形式組織教師對新課程標準進行學習培訓，為今年秋季新課程的實施作好充分準備,。在目前過渡時期,，積極開展 舊教材、新理念,、新教法 的探索研究活動,。五月份，在中心校成功舉辦了 舊教材,、新理念,、新教法 語文教學研討會,，為今年的新課程實施作好了良好的過渡和鋪墊。廣大教師及時總結和交流教學經(jīng)驗,，積極撰寫論文,。近一期來我校教師教學論文就有15篇在各級刊物上發(fā)表，教學經(jīng)驗得到及時總結和廣泛交流,。四,、德育工作成效顯著

在學校管理中，始終堅持把德育工作擺在一切工作的首位,。注重德育工作的領導,，成立德育工作領導小組，領導開展工作,。注重結合時代,、結合實際，開拓新渠道,。認真制定德育工作計劃,。除把德育教育寓于各學科教學中外，還重視發(fā)揮少先隊主陣地作用,。加強對少先隊工作的領導,，全面整頓少先隊工作。健全組織,、完善機構,。對學校少先隊輔導員進行培訓。要求每個輔導員每學期必須提供1節(jié)以上主題隊會供觀摩,。在全校全面開展 雛鷹爭章 ,、 五自 實踐 、 誠信教育 ,、 遠離網(wǎng)吧 ,、 知法守法 等活動。通過開展 爭孝敬章,、定孝敬日,、做孝敬事、評孝敬星 等活動對學生加強孝敬教育,。大力開展愛國主義演講等比賽,，加強愛國主義和集體主義教育。在三月份大力開展學雷鋒活動,。在工作中取得了優(yōu)異的成績,，也涌現(xiàn)出了一批先進集體和優(yōu)秀人物。學校團支部被團縣委評為優(yōu)秀團支部,，中心校五年一班中隊獲縣優(yōu)秀班級體,。

4,、繼續(xù)推行校務公開和公示制度，對學校的重大決策,、各種申報,、考評及人事安排等都預先公示，以師生為學校的主人,，發(fā)揚民主集中制原則,，讓教職工安安心心、明明白白,、堂堂正正的從教,。

四、學生技能素質(zhì)得到提高,。

在狠抓教學質(zhì)量的同時，以舉行作文,、演講,、寫作、計算機操作,、泥工,、唱舞、體育等各種競賽活動為載體,，大力培養(yǎng)學生的技能素質(zhì),。我校成功地舉辦了第二屆田徑運動會、 桔香之聲 六.一 文化節(jié),，展示了我校學生強健的體魄和良好的文化修養(yǎng),。

五、體衛(wèi),、綜治創(chuàng)安等工作得到落實,。

把 安全工作 當成第一要務，加強領導,，建立領導小組,。堅決建立和落實各種制度，我校制訂了,。緊緊圍繞上級有關單位精神,，執(zhí)行日匯報和零匯報制度，保障全體師生的人身安全,。利用 安全活動日 舉行安全知識競賽,、演習等，增加了學生的安全知識,，提高了學生的安全意識,，增強了學生的自我保護能力,。加大教育力度，簽定安全責任狀,，切實做好綜治創(chuàng)安等工作,。由于綜治創(chuàng)安實效好被縣綜治辦評為 安全文明示范校 。