時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

法院法官助理工作計劃 法官助理工作總結(jié)和工作計劃篇一

銷售部門內(nèi)勤人員少，工作壓力大,，特別是公司業(yè)務(wù)繁忙時,，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一年里,，我都積極配合各部門做好各種工作,，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把各項工作做的圓滿,，順利,。

06年，是的效益與服務(wù)年,，而銷售助理最重要的工作職責(zé)就是服務(wù)職責(zé),，服務(wù)于客戶，服務(wù)于銷售經(jīng)理,。我認真做好服務(wù)工作,，以保障工作的正常開展，以一顆真誠的心去為大家服務(wù),。

第二：完成本職工作,，銷售助理是一個非常講究責(zé)任心的崗位。一筆銷售從報價到確認簽合同到出貨,，到貨款收回一系列程序,，都嚴(yán)格遵守公司制度。珍惜每一次與客戶接觸交流的機會,，認真處理每一位客戶的來電,，來函，積極配合銷售經(jīng)理工作,，做到報價及時，發(fā)貨及時,，以最大程度保證公司的信譽,，在這一年中，完成200多份合同的制訂,，800多筆貨物的銷售手續(xù),，盡最大能力沒有出現(xiàn)工作失誤。

文檔的建立及制度的制訂,；由于剛開始接手銷售助理這份工作,，沒有做好交接手續(xù),，銷售文檔資料及工作流程都是亂的,，經(jīng)過幾個月的工作實踐和熟悉,，逐漸將客戶合同按年分類整理歸檔，電腦資料分門別類整理歸檔,，銷售單據(jù)按單位歸檔,。協(xié)助副總經(jīng)理修訂完善公司制度及工作流程,。

第三,、一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了很大的進步,，但是自身的差距和不足還是有的,。1、工作總體思路不清晰,，不能積極主動發(fā)揮自身特長,，而是被動適應(yīng)工作需要，公司交辦的事能夠完成,，但自己不會主動牽著工作走,，缺乏認真鉆研，開拓進取的精神,，忙碌于日常工作,，工作沒有上升到一定高度，造成工作上的一些被動狀態(tài),。2,、業(yè)務(wù)知識的貧乏，給*時的工作帶來了很大的障礙,。

最后,，非常感謝_____在20xx年給了自己這么大的一個工作空間和發(fā)展*臺，感謝同事,、領(lǐng)導(dǎo)在過去一年工作中給予的支持與幫助,。

20__年是我們公司“二五”計劃的最后一年，是給我們要以扎實的腳步邁向“三五”計劃的最后一年，是讓我們每位員工邁向小康生活,，實現(xiàn)價值的一年,。希望在20__年大家更好的合作，以新的氣象,，面對新的任務(wù)新的壓力,，以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在工作崗位上發(fā)揮更大的作用,，為公司的發(fā)展盡一份力。謝謝,！

法院法官助理工作計劃 法官助理工作總結(jié)和工作計劃篇二

一,、銷售的心得體會：

員工是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，一個企業(yè)的問題一般都可歸結(jié)到人的問題,。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊伍往往成為困擾管理者的最大難題,。而對于我們來說講，做一名銷售員容易,，但要做一名優(yōu)秀的銷售員就難了,。

1、耐心細致：工作看似輕松簡單,，實則不然,。比如：我們每天都要出去跑市場當(dāng)中我們要求的數(shù)量和質(zhì)量以及客戶的各種反應(yīng)等。任何一個環(huán)節(jié)的疏忽和紕漏,，都會直接影響單位及工作伙伴的切身利益,。這些都是看似簡單的小事，但工作正是由這樣一些細微瑣碎的小事串結(jié)而成,，所以只有養(yǎng)成耐心細致的工作作風(fēng),，才能讓客戶享受到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而為雙方建立互信*臺營造一個和諧的氛圍,。

2,、寬容*和“寬容比原諒更重要”，這是我的工作心得,。在某些時候,，我們常常會受到客戶的指責(zé)和質(zhì)問，我們應(yīng)該以寬容之心對待,，不能老想著自己的無辜和委屈,。如果我們將心比心、換位思考的話,，就會明白他人的不滿也在情理之中,。如果我們抱著原諒的高姿態(tài),，以為自己是在包容對方的過錯，長此以往,，就會形成一種惡性循環(huán),，從而直接影響服務(wù)質(zhì)量和同事之間的親密關(guān)系。

3,、復(fù)雜的人際關(guān)系在服務(wù)活動中,，最主要的兩種人際關(guān)系是客戶關(guān)系和同事關(guān)系。建材市場是一個復(fù)雜多變的環(huán)境,，我們面對的是層次不同,、素養(yǎng)程度不同、人本身性格也存在很大差異的人群,，由于服務(wù)行業(yè)職業(yè)的需要，即使遇到歪曲事實,、情緒激動,、甚至責(zé)罵的客戶，我們也要全身心地投入,，保持冷靜*和,、理解的心態(tài)，并幫助解決問題,，以維護良好的關(guān)系,。但這也無疑會使工作壓力增加。

二,、公司的心得體會

北京華千新技術(shù)有限公司的客戶數(shù)額月月增加,、市場的占有率已由原來的華北地區(qū)、東北地區(qū),、西南地區(qū),；開始策劃向華東、西北地區(qū)拓展,。華千產(chǎn)品銷售和華千灌漿料的品牌在國內(nèi)信譽大大提高,，為華千公司在國內(nèi)的市場拓展作了良好的鋪墊。由于主客觀因素,，與公司的要求尚有相當(dāng)距離,。公司在總結(jié)xx年度工作基礎(chǔ)上，決心圍繞xx年度公司目標(biāo),，堅持以“內(nèi)抓管理,、外拓市場”的方針，并以“目標(biāo)管理”方式,，認真扎實地落實各項工作,。

膠晶部門在公司的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和大力支持下，膠晶部門已具有初步規(guī)模,。xx年部門在溫總和劉總兩位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，已經(jīng)開始了市場的拓展和新客戶的開辟，華千的n3——600,、n3——700,、n3——800的生態(tài)膩子在北京已形成深深的影響。銷售額雖然還比不上其他部門,，但我們有信心做得更好,。

三、個人的心得體會：

我們常常困惑于智慧到底從何處來,，到何處去,，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的*衡,。我們也常常困惑,，人的力量從何處來,，到何處去,，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措,，無從觀察,。能夠回答這些問題,，我認為只有——學(xué)習(xí),。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦,，就象沒有蠟燭的燈籠,?！彼自捳f“活到老,，學(xué)到老”，即使已經(jīng)參加工作了,，我們也不應(yīng)該放棄對知識的學(xué)習(xí),。相反，作為企業(yè)員工,，在繁忙的工作之余,，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗,，大有好處,。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦,。去年我看了幾本如何做銷售的書如《細節(jié)決定成敗》,、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等,，使讓我受益匪淺,。新年伊始,，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進行,。學(xué)以致用,，2月份，通過對《*精神》一書的認真學(xué)習(xí),，經(jīng)過幾天深刻的反思,，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然,，我們也許已沒有機會成為*,，但是，我愿意也已下定決心要以*的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，使自己成為象*一樣優(yōu)秀的人,，即使我做不到那么好，但是,，我深信,，只要我努力了，就是進步,，就有成功的可能,。

下面,，就是我在學(xué)習(xí)之后對自己提出的幾點要求,，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工,。

一,、與企業(yè)同呼吸、共命運,，堅守職業(yè)天職與使命,。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好,。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間,，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說,，工作等于一個人一生的價值,。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作,，那么他成功的機會就非常渺茫,。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存,，工作更應(yīng)該是天職,，是神圣的使命,。

然而，現(xiàn)實中,，常常聽到有人抱怨自己被人忽視,、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資,、沒有得到高度的重視等怨言,，一副很受委屈的樣子。其實,，你有沒有認真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個你所認為的重要位置,、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎,？不勞無獲,，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取,，當(dāng)你伸手向企業(yè),、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己,，你為企業(yè)付出了什么,。你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸,、共命運,，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有,，那就沒有資格埋怨別人,，要怪只能責(zé)怪你自己；如果沒有,，你就應(yīng)該摒棄埋怨,，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識,，熱愛你所在的企業(yè),，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力,，盡可能的發(fā)揮自己的才能,，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天,，大家會看到你的努力,，你也會得到所期盼的一切。

二,、堅決服從安排,，不折不扣地完成工作任務(wù),。

企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織，不是一個自由的組合體,。它是一個有組織,、有紀(jì)律、有制度,、有目標(biāo)的合成體,。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫,，不服從管理,。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求,，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個安排你內(nèi)心無法接受,，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不只有你一個人,，它是一個大集體,。個人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己,，你所看到的,、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性,。而領(lǐng)導(dǎo)則不同,，他所考慮的是全局、是整體,。所以,，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行,。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情,，在實施的過程中,，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行,，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務(wù)的.圓滿完成,。

三,、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，苦練專業(yè)技能,，努力提高自身能力,。

“工欲善其事，必先利其器”,。這就是說,，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功,。還記得上大學(xué)時,，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的,；文憑是鐵飯碗,，是會銹的；本事是金飯碗,，是會升值的,。”當(dāng)今社會的競爭愈來愈烈,，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工,，就是具有專業(yè)能力的員工,。在實際的工作中，對待自己,，對待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，不要滿足于已經(jīng)掌握的,，這個世界是大變、多變,、快變的,，要努力尋求更好、更快,、更富成效的專業(yè)技能和技巧,，提高自身競爭力，唯有如此,，才有可能創(chuàng)造出更好的成績,，才有可能從一個勝利走向另一個勝利。

四,、努力培養(yǎng)團隊精神,，善于更要樂于與他人合作。

在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細,、市場競爭越來越激烈的前提下,，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要,。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量,。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工,，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),，但是，最重要的條件就是要有團隊精神,。就算這個人是天才,，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用,。不能與同事友好合作,，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力,，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來,，甚至，由于其自高自大,、排斥他人,，反而會把事情弄糟。一個人能力再強,，總有能力不能達到之處,，團結(jié)才有力量，團隊成員之間相互取長補短,，精誠合作,，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果,，這就是1+12的道理,。

五、自信樂觀,，積極向上,。

現(xiàn)實生活中,，我們做事之所以會半途而廢,，往往不是因為失敗而放棄,，而是因為失去了自信而失敗,。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神,，在這種精神的支持下,，向前邁一步，再邁一步,，終會達到成功的顛峰,。人最大的敵人不是別人，而是自己,，凡事都不會是一帆風(fēng)順,，一馬*川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步,，不要被設(shè)想的困難嚇倒,，要相信自己，鼓勵自己,，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后,，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情,，是做那些做起來最艱難的事情,。一個人應(yīng)該自信而不自負,，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負重擔(dān),，一步一步慢慢的走,，穩(wěn)穩(wěn)的走,，總有一天，你會發(fā)現(xiàn),，自己是那個的最遠的人,。

六,、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

“謙虛使人進步,，驕傲使人落后”這是我們在小學(xué)就接受的教導(dǎo)。謙虛是美德,，人類如果失去謙虛,，那么自信就會變成自大,。自大就是自滿，自滿就會失敗,。或許因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁,，辦事也總是急于求成,。但是,，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深,，也不能說是已經(jīng)徹底精通,，因為知識是無窮的,。誰也不能夠認為自己已經(jīng)達到了最高境界而停步不前,，趾高氣揚,。如果是這樣的話,，則必將很快就被同行趕上和超過。所以,，在實際的工作中,，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,，求真務(wù)實,，腳踏實地的做好每一件事。

但是,，我們也不應(yīng)該滿足于現(xiàn)在,，不思進取，停滯不前,。而是應(yīng)該最大可能的發(fā)揮主觀能動性,，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn),，把一切好的主見即刻付諸行動,。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試,，如果不試一試,，誰也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西,。哪怕是小小的進步,，我們也算是取得了成效。

法院法官助理工作計劃 法官助理工作總結(jié)和工作計劃篇三

20xx年即將成為昨天的歷史,，20xx年翹首祈盼新的一頁,！不知不覺中我已經(jīng)在xxxx度過了完整的一年，從最開始的懵懂到現(xiàn)在工作思路,、方法,、素養(yǎng)的不斷提高，回顧本年度我所從事的工作,，可以說是發(fā)展的一年,，是不斷學(xué)習(xí)工作技能、改進工作方法的一年,，現(xiàn)分別從項目參與,、商務(wù)工作等兩方面總結(jié)如下：

一、20xx年主要工作

1,、項目參與方面

（1）,、xxxxxxxxxxxx

（2）、xxxxxx測評

包括業(yè)務(wù)的開展xxxxxxxxxxxx,、前期的資料收集,、過程中方案的準(zhǔn)備。

（3）,、主要客戶的關(guān)系維護

針對xxxxxx等主要客戶進行重點關(guān)系維護,，保持常態(tài)有效溝通，了解,、分析,、滿足客戶需求。

參與公司日常的客戶關(guān)系維護活動,。

2,、商務(wù)方面

（1）、xxxxx資質(zhì)申請過程中協(xié)助同事一起準(zhǔn)備所需的商務(wù)材料,。

（2）,、質(zhì)量管理體系迎審中的材料準(zhǔn)備

（3）、項目所需設(shè)備的采購

（4）,、xxxxxxxxx

二,、20xx年工作不足及亟需改進之處

我自覺在工作中出現(xiàn)不少錯誤，例如文檔準(zhǔn)備時會犯低級錯誤,，做事不思前因后果,，考慮事情不夠周全，工作無序沒有連貫性等，遇到問題得不到解決便止步不前,，沒有想靠自己去解決問題的覺悟,，很多自己可以做決定的地方并沒有有意識的拿出解決方案，對專業(yè)部分的認知度還不夠,，缺乏主動意識,，這些都是我亟需改進的地方，我會總結(jié)原因,，在新的一年里,，針對自身不足努力改進，不斷完善,，不斷進步,。

三、20xx年工作計劃

1,、進一步加強客戶關(guān)系維護

針對xxxxxx等重點客戶,，保持每周一次的拜訪，及時關(guān)注客戶動態(tài)及項目需求,。

針對合作較少的客戶,，保持半月一次的常態(tài)溝通，盡量創(chuàng)造業(yè)務(wù)合作機會,。

2,、提高商務(wù)談判能力

在設(shè)備采購流程中，從詢價到商務(wù)條款（價格,、帳期申請、備貨期）的商定,，有意識的加強溝通,、學(xué)習(xí)，不斷提高與供應(yīng)商的談判能力,。

3,、提高專業(yè)知識水*

加強熟悉xxxxxxx等公司日常所涉及的所有設(shè)備的品牌知識

及基本配置參數(shù)，能夠及時了解到客戶的采購需求,，更好的開展業(yè)務(wù),。

4、熟悉監(jiān)理業(yè)務(wù)

熟悉xxx整套項目流程,，消化xxxx項目資料,，為xxxxxx之后的xxxx項目打好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，在以后的xxxx項目中能順利開展工作,。

法院法官助理工作計劃 法官助理工作總結(jié)和工作計劃篇四

根據(jù)xx市委統(tǒng)一安排,，法院共派出三名優(yōu)秀干警到定點幫扶村進行精準(zhǔn)扶貧工作，并結(jié)合法院工作實際，及時摸排當(dāng)?shù)厍闆r,，為幫扶地區(qū)量身定做扶貧方案,。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，做好精準(zhǔn)扶貧,。該院成立“掛包幫”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨組書記、院長彭遠親任組長,，對精準(zhǔn)扶貧工作負總責(zé),，在政治處成立辦公室，要求明確駐村第一書記的幫扶職責(zé),，強化考核考評,，促進幫扶工作順利開展。并確定思依法庭庭長胡波,、法官助理鄧光明,、民一庭助理審判員趙偉，三名同志為駐村第一書記,。

二是暢通立案渠道,，做好“訴非銜接”。涉及扶貧工作的案件,，一律實行立案快車道,，讓當(dāng)事人能及時維權(quán)。當(dāng)事人地處偏遠山村,，立案不便的,，由法庭組織法官上門立案，或通過郵寄立案等簡便程序,，為其提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù),。立案庭在案件登記后，及時將案件流轉(zhuǎn)到調(diào)解中心,。調(diào)解中心要充分發(fā)揮“訴非銜接”機制,，迅速對案件雙方當(dāng)事人進行詢問，尋找調(diào)解之機,，盡可能將案件化解在訴訟之前,，減輕當(dāng)事人的訴累。

三是妥善審執(zhí)扶貧案件,，嚴(yán)厲打擊犯罪,。對涉精準(zhǔn)扶貧的案件，承辦人要及時審理,。對案情復(fù)雜,、重大的案件,，盡快組織合議庭討論，必要時提交審判委員會討論及時做出裁判,。對申請執(zhí)行的涉精準(zhǔn)扶貧案件,，執(zhí)行局組織人員成立執(zhí)行專案組，依法窮盡執(zhí)行手段,，切實維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,。同時注重發(fā)揮刑事審判職能，嚴(yán)厲打擊精準(zhǔn)扶貧工作中的職務(wù)犯罪,。對涉嫌侵占騙取扶貧資金,、民政資金等涉弱勢群體資金的犯罪，從嚴(yán)從快審理,，依法判處,。

四是開展巡回審判，做好法律服務(wù),。駐村第一書記要充分利用駐村時間,，根據(jù)該村實際情況進行法治講座，提升該村干部的法律水平,。積極開展法律進村活動,，在重大節(jié)點時段，由支部選派黨員干警到所駐村協(xié)助第一書記進行法制宣傳,，擴大法治宣傳效果,。法庭駐村第一書記,，凡涉所駐村人員的案件，原則上一律在村所在地巡回審理,，邀請群眾,、村干部旁聽案件,，就地調(diào)處糾紛,，讓廣大村民接受法治教育,。

五是強化物質(zhì)幫扶,，落實司法救助,。幫扶干部積極開展一對一幫扶活動，“一戶一策”地制定好幫扶規(guī)劃,，充分了解被幫扶對象的實際困難,，同時與當(dāng)?shù)攸h委政府和市級相關(guān)部門協(xié)調(diào),，爭取對所駐地村進行產(chǎn)業(yè)扶貧。對涉精準(zhǔn)扶貧案件困難當(dāng)事人,，積極采取司法救助措施,，實行訴訟費緩交、減交,、免交,，讓生活困難的當(dāng)事人打得起官司,，同時多方聯(lián)動建立完善的司法救助機制，與相關(guān)部門建立司法救助基金,。法院根據(jù)實際情況,，從救助基金中向申請執(zhí)行人給付一定數(shù)額的司法救助金。

法院法官助理工作計劃 法官助理工作總結(jié)和工作計劃篇五

20--年人事科工作以教育局工作要點為主線,，以創(chuàng)建人民滿意的教師隊伍為目標(biāo),，以進一步深化人事制度改革,、實施城鄉(xiāng)聯(lián)合體項目工程,、“一幫一”活動為主要內(nèi)容，以加強師德建設(shè),，全面實施績效考核和探索教師交流機制為工作重點,，全面提高教師隊伍質(zhì)量和人事管理工作質(zhì)量。

一,、進一步深化人事制度改革

(一)做好新一輪崗位聘任工作,。依據(jù)《通榆縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案》，20--年已對各事業(yè)單位的崗位重新進行了設(shè)置,，依據(jù)《崗位設(shè)置核定表》,，今年將對全縣事業(yè)單位實行新一輪崗位聘任。

(二)繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,。在沒有新的文件政策情況下,，將繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，制定科學(xué)合理,、切合本縣實際的《實施方案》,，并及時做好工資的審核及兌現(xiàn)工作。

(三)做好績效考核,。為和調(diào)動教師的工作積極性,，各校要制定《績效考核辦法》、考證細則,，在教育職工大會上通過后上報教育局審批,。

三,、加進一步加強教師隊伍建設(shè)

(一)做好新教師的補充和崗前培訓(xùn)工作

⒈做好特崗教師及農(nóng)村碩師的計劃與聘任工作,，于第一季度做好各校教師需求情況的摸底調(diào)查,，根據(jù)實際需求情況及空編制情況,，向縣政府做“20--年特崗教師及農(nóng)村碩師的需求計劃請示”工作。

⒉做好白城師院委培生的崗前培訓(xùn)與聘任工作。利用6月至7月兩個月的時間，對白城師院20--屆20名委培畢業(yè)生進行崗前培訓(xùn)工作,。

⒊依據(jù)《通榆縣農(nóng)村學(xué)前教育教師補充培養(yǎng)實施方案》,，要為農(nóng)村幼兒園招聘教師,。

(二)做好教師的各項培訓(xùn)工作。

指導(dǎo)教師進修學(xué)校做好教師的各項培訓(xùn),，及時參加國家,、省,、市的培訓(xùn),。做好縣級各種培訓(xùn),，重點做好新修訂“課標(biāo)”的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，使教師全面理解、深入領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握新修訂的“課標(biāo)”的精神實質(zhì)和主要變化,，引導(dǎo)教師嚴(yán)格依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)。

(三)加強班主任隊伍的培訓(xùn)和實施班主任工作的考核,，更好地發(fā)揮班主任隊伍的主力軍作用,。人事科要與進修學(xué)校、德育辦聯(lián)合,，通過“請進來,、走出去”的方式對班主任的培訓(xùn)，提高班主任的班級管理能力,，提高班主任工作的藝術(shù)性和工作水平,。

教育局要制定《班主任工作考核獎勵實施辦法》和《班主任工作考核細則》，實施班主任工作考核,、獎懲機制,，建立科學(xué)、完善的班主任工作考核細則和獎懲制度,，落實班主任的津貼,、補貼待遇，調(diào)動班主任工作的積極性,。

(四)做好教師的合理流動工作

依據(jù)《通榆縣教育系統(tǒng)進一步加強教師流動及崗位管理的實施意見》,，在20--年暑假期間做好以下工作：

⒈根據(jù)工作實際需要和個的實際情況，在個人同意,，雙方學(xué)校同意聘任的情況下,，做好農(nóng)村對農(nóng)村、縣城對縣城教師的合理流動工作;

⒉根據(jù)縣城學(xué)校的崗位需求情況,，在個人申請的情況下,，做好農(nóng)村教師向縣城學(xué)校流動的“陽光人事”工作。

(五)進一步加強師德建設(shè)

1,、加強師德考核管理及應(yīng)用,，進一步修改、完善“師德考核細則”,，教師的師德考核在績效考核,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、評先選優(yōu)中為主要內(nèi)容,，實行師德一票否決制,。

2、繼續(xù)開展好一年一度的“樹雙十,、評雙百”活動,，用身邊的典型、身邊的事鼓勵,、引導(dǎo)教師加強師德修養(yǎng),。

3,、召開第28個教師節(jié)慶祝大會。

4,、嚴(yán)格教師的崗位管理,，協(xié)助縣紀(jì)檢委、人社局,、財政局,、縣編辦等部門對各單位的教師上崗情況進行檢查，堅決扼制有崗不上的現(xiàn)象發(fā)生,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

(六)進一步加強“一幫一”活動的管理

深入貫徹落實《通榆縣教育局關(guān)于開展教育系統(tǒng)“一幫一”愛生活動實施方案》和《關(guān)于進一步加強“一幫一”愛生活動工作的意見》要求，以義務(wù)教育為主,，農(nóng)村初中為重點，以控制學(xué)生輟學(xué)作為核心來開展活動,，將“一幫一”愛生活動與控輟工作有機結(jié)合,，通過查學(xué)生輟學(xué)情況來評價活動開展的實效性，使農(nóng)村初中輟學(xué)率控制在最低,。要發(fā)現(xiàn)典型,、樹立先進典型。

三,、以城鄉(xiāng)聯(lián)合體為載體,，探索城鄉(xiāng)教師交流機制

(一)嚴(yán)格按照《進一步加強聯(lián)合體工作意見》，豐富支教形式,，創(chuàng)新支教內(nèi)容,，不斷擴大支教工作效能，充分發(fā)揮龍頭學(xué)校的示范,、指導(dǎo),、輻射作用;

(二)定期深入各聯(lián)合體單位，對聯(lián)合體工作的開展,、對下派支教,、上派研修教師工作進行跟蹤檢查，及時下發(fā)通報,。

(三)嚴(yán)把互派教師質(zhì)量關(guān),，對不符合互派條件及不能認真履行支教工作的教師堅決清退，重新改派,。

(四)縣政府將出臺“城鄉(xiāng)教師交流工作的指導(dǎo)意見”,，我局依據(jù)“指導(dǎo)意見”出臺“城鄉(xiāng)教師交流工作實施方案”，制定教師交流工作考核細則,，制定獎懲制度,，創(chuàng)建城鄉(xiāng)教師交流的長效機制，從20--年秋季開學(xué)開始實施城鄉(xiāng)教師交流。

法院法官助理工作計劃 法官助理工作總結(jié)和工作計劃篇六

你好!

加入貴公司已經(jīng)兩個月了,，任行政助理一職,，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但不在其位,，不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣,。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

一,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標(biāo),，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開展工作；

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；

(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱,；

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理,；

(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項安排;分類整理公司人員請假,、辭職,、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,；

(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況,；

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作,；

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換,；

(9)認真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

二,、需要學(xué)習(xí)并實踐的工作的總結(jié)

(1)加強學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗,；

法院法官助理工作計劃 法官助理工作總結(jié)和工作計劃篇七

進入**縣福滿花園項目已有一年了。20xx年的主要工作是協(xié)助王經(jīng)理組建和管理銷售部,。經(jīng)過所有銷售部工作人員的共同努力,，在過去這一年中取得了良好的銷售業(yè)績。為了提高自己的工作能力和效率,，找出工作中的不足之處，現(xiàn)將20xx年年度工作情況總結(jié)如下：

1,、銷售人員培訓(xùn)

銷售部于20xx年3月份開始組建,，至今銷售人員6人，管理人員2人,，策劃人員1人,。初期的銷售人員沒有工作經(jīng)驗和房地產(chǎn)知識，工作開展進度很慢,，在制定培訓(xùn)文件和培訓(xùn)計劃后,，協(xié)助王經(jīng)理開展培訓(xùn)工作。現(xiàn)銷售人員接待工作有所提高,，對日常銷售部的工作已能基本完成,。

2、客戶來訪統(tǒng)計

20xx年度到訪客戶共記850人次,?？蛻魜碓L的數(shù)據(jù)每星期收錄電腦一次，詳細記錄來訪時間,、意向戶型,、電話等，為將來的客戶鑒定做好基礎(chǔ)工作,。前期的數(shù)據(jù)存在許多問題,，客戶的數(shù)據(jù)不清晰,，多數(shù)客戶的職業(yè)和認知途徑?jīng)]有填寫，對后期的宣傳工作有一定影響,，經(jīng)過銷售部周會提出此問題后,，現(xiàn)階段對客來訪數(shù)據(jù)已有所改善。

3,、銷售文件檔案管理

在20xx年7月27日開展的vip卡活動,，開始建立銷售書面文件和電子檔案兩種。到20xx年11月8日選房活動后,，對已銷售的商品房的認購書檔案,、商鋪（vip增值確認書）、款申請書,、退款確認書統(tǒng)一管理,，按房號進行分區(qū)。所有的檔案在書面文件和電子檔案同步更新,。

4,、銷控管理和統(tǒng)計

銷控管理分為對外和對內(nèi)兩種，對外是以銷控版貼紅旗公開面對客戶的形式,。對內(nèi)是王經(jīng)理和我兩層銷控把關(guān),，分為書面文件和電子檔案兩種，書面文件只是簡單的房號控制,，電子檔案對已售和未售商品房數(shù)據(jù)詳細記錄,，包括客戶資料、面積,、價格,、已付款等等。所有房號需要兩人認可后才可簽定認購書,，確保不出現(xiàn)一房兩賣的情況,。

5、銷售現(xiàn)場管理

按排銷售人員的日常值班,，針對每個銷售期隨時調(diào)整值班人員和值班時間,，配合策劃部進行各項宣傳活動。現(xiàn)場管理由王經(jīng)理主持每周召開例會,，進行日常工作安排,，銷售人員在會議中交流意見和經(jīng)驗，項目的優(yōu)劣勢共享,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對客戶提出的主要問題進行統(tǒng)一解答，提高銷售率和銷售人員接待客戶的積極性,。

六,、20xx年工作存在問題

雖然20xx年銷售部取得良好的成績,，但銷售工作也不有許多不足之處。在一期參與了價格體系的制定,，從中看到了自己知識面的不足之處,；戶型更改的過程也明白了自己對市場的敏感度不夠。房地產(chǎn)的專業(yè)知識還需要進一步的提升,，自己的工作能力需要加強提高,。首先就是工作的積極性和主動性，很多時候都是都是陸總的提醒才去做的工作,，在20xx年要改正,，學(xué)會自己去找事做。對數(shù)據(jù)和圖紙要加強理解和分析,，讓產(chǎn)品進更進一步的適合市場,。自身的寫作能力也是需要提高的一個重點。

我相信在新的一年里,，通過大家的努力,，我們會做得更好。希望20xx年的銷售成績比20xx年的成績更上一個臺階,。

法院法官助理工作計劃 法官助理工作總結(jié)和工作計劃篇八

20xx年我局機關(guān)黨建工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧-小-平理論,、^v^三個代表^v^重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大會議精神,，突出學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè),，緊緊圍繞市直機關(guān)黨建工作要點和局黨組中心工作，更加注重機關(guān)黨員干部的思想引領(lǐng),，更加注重機關(guān)黨組織的合力凝聚,，更加注重機關(guān)黨建服務(wù)大局的效能發(fā)揮，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供堅強的組織保證,。

一,、強化理論指導(dǎo)，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

1.加強政治理論學(xué)習(xí),。緊緊圍繞^v^三寬四有^v^目標(biāo),，認真制定局機關(guān)黨建學(xué)習(xí)計劃，全面興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神熱潮,。組織開展專題輔導(dǎo),、專家解讀、座談交流等系列活動,，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)討論,，領(lǐng)會精神實質(zhì),，把握豐富內(nèi)涵，牢固樹立科學(xué)發(fā)展的新理念,，深刻認識轉(zhuǎn)型發(fā)展的新任務(wù),，傾力投入^v^兩個率先^v^的新實踐，全面把握我市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的部署,。組織學(xué)習(xí)鄧-小-平理論,、^v^三個代表^v^以及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，結(jié)合學(xué)用新《黨章》和黨員黨性考核,，組織開展^v^我是黨員我?guī)ь^^v^主題黨日活動,，用黨的理論成果武裝干部隊伍頭腦，用先進的政治理論指導(dǎo)工作,，增強黨員黨性修養(yǎng),，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質(zhì)。

2.加強思想道德教育,。圍繞保持黨的先進性和純潔性,，以思想道德和社會誠信建設(shè)兩大體系建設(shè)為重點，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動,，引導(dǎo)黨員干部積極實踐群眾觀念,，把經(jīng)常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本,、以誠立身的良好風(fēng)氣,。全面加強黨員干部思想政治建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè),，努力打造眼界寬,、思路寬、胸襟寬,，有信念,、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),、有正氣的^v^三寬四有^v^型的干部隊伍,。建立完善^v^書記談心^v^、^v^支部走訪^v^等良性溝通機制,，加強心理疏導(dǎo),，注重情感交流，實施人文關(guān)懷,，增強機關(guān)黨員的歸屬感,。

3.加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。緊扣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作發(fā)展大局和隊伍建設(shè)一專多能的要求,，緊密聯(lián)系工作實際,，以干部在線教育為抓手,，本著^v^干什么學(xué)什么、缺什么補什么^v^的要求,，廣泛學(xué)習(xí)與本職崗位工作有關(guān)的方針政策,、法律法規(guī)、專業(yè)知識,，同時采取請專家輔導(dǎo),、開學(xué)習(xí)論壇、座談交流,、外出學(xué)習(xí)考察等形式,，組織黨員干部學(xué)習(xí)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》,、《行政許可法》等與規(guī)劃工作密切相關(guān)的法律法規(guī),，深刻理解精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，進一步提高依法行政的能力,。深入開展上門服務(wù)，組織黨員干部深入基層,、企業(yè),、建設(shè)單位開展上門服務(wù)，將學(xué)習(xí)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作決策,。

4.優(yōu)化學(xué)習(xí)方式方法,。結(jié)合我局的發(fā)展現(xiàn)狀和機關(guān)干部的思想實際，增強思想政治工作的針對性,、時效性和主動性,。研究完善并督促落實學(xué)習(xí)計劃、考勤考核,、交流匯報,、獎懲激勵等制度機制，進一步量化,、細化機關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)，努力營造良好的機關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣,。組織開展專題調(diào)研,、定向征文等活動，引導(dǎo)黨員干部把所學(xué)知識及時轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思路和工作舉措,，達到破題發(fā)展,、推動工作的目的。

二,、推進品牌建設(shè),，提升效率效能和機關(guān)形象

1.全面深化服務(wù)品牌建設(shè),。繼續(xù)深化機關(guān)服務(wù)品牌建設(shè)，通過打造^v^陽光規(guī)劃^v^優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,，全力建設(shè)新型工業(yè)化,、新興港口和人文生態(tài)宜居的特色靖江城市,逐步建立起結(jié)構(gòu)合理,、管理科學(xué),、程序嚴(yán)密、制約有效的規(guī)劃管理工作綜合體系,。嚴(yán)格執(zhí)行中央和市委^v^八項規(guī)定^v^,，從整頓干部隊伍、改進文風(fēng)會風(fēng),、力戒形式主義,、厲行勤儉節(jié)約等方面入手，著力整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣;從優(yōu)化服務(wù)流程,、改進服務(wù)方式、規(guī)范服務(wù)收費等方面入手,，全面推行服務(wù)承諾,、首問負責(zé),、辦結(jié)等^v^六項制度^v^，著力提升服務(wù)效能,。加大品牌傳播力度,，以多媒體展示、專題片宣傳,、公益活動傳播等多種形式,，使品牌名稱人人皆知,、服務(wù)理念深入人心、機關(guān)形象明顯改善,。

2.策應(yīng)中心深化主題實踐,。結(jié)合部門實際，深入開展以促進轉(zhuǎn)型升級,、推進項目建設(shè),、創(chuàng)新社會管理為主要內(nèi)容的各種實踐活動，催生黨員干部服務(wù)發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情,。推動^v^三解三促^v^活動常態(tài)化，著眼于解決群眾關(guān)注的熱點問題,、矛盾糾紛的難點所在;豐富拓展黨員義工,、慈善一日捐等活動，努力推動干群關(guān)系融洽,、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。完善黨員干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，重點堅持^v^三會一課^v^制度,，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質(zhì),。

3.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。進一步完善懲治和預(yù)防腐-敗體系,，牢牢抓住教育,、制度、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，標(biāo)本兼治,，懲防并舉，切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，建立健全崗位廉政風(fēng)險責(zé)任制,，從源頭上預(yù)防腐-敗。組織開展^v^書記講廉課^v^,、^v^^v^員廉政宣誓^v^,、^v^參觀警示教育基地^v^、^v^廉政文化進機關(guān)^v^等活動,，切實增強機關(guān)黨員干部的自律意識,、紀(jì)律意識、法律意識,。認真分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，強化對重點環(huán)節(jié)、重點項目,、重點部位的廉政風(fēng)險防控管理,，預(yù)防和減少違法違紀(jì)案件的發(fā)生;全面推行黨務(wù)政務(wù)公開，自覺接受普通黨員和社會公眾的監(jiān)督,。研究建立案件會商,、會辦制度，從嚴(yán)從速查處違法違紀(jì)案件,。不斷完善《靖江市規(guī)劃局懲防體系制度建設(shè)匯編》，使規(guī)劃審批管理做到有法可依、有章可循,，規(guī)劃的宏觀調(diào)控作用和微觀管理得以較好的發(fā)揮和實施,。堅持規(guī)劃業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)^v^兩手抓兩手硬^v^，落實^v^一崗雙責(zé)^v^,。

三,、加強組織建設(shè)，提高黨建活力和工作實效

1.創(chuàng)新完善組織建設(shè),。認真分解落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制,，對照各項工作內(nèi)容和要求，根據(jù)規(guī)劃工作實際,，找準(zhǔn)黨建工作和規(guī)劃工作的結(jié)合點,，不斷增強黨組織的工作活力，不斷提高機關(guān)黨組織服務(wù)發(fā)展,、解決問題的能力,。積極試行機關(guān)黨組織^v^公推直馴工作，完善民-主議事,、民-主決策,、民-主評議等規(guī)則程序，保障黨員群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)，上半年發(fā)展兩名黨員,。

2.加強和-諧機關(guān)建設(shè),。按照市委、市直機關(guān)工委對群團工作的有關(guān)部署,，堅持黨建帶工建,、帶團建、帶婦建,，積極支持工青婦組織開展活動,、發(fā)揮作用。加強局工會組織,、團組織,、婦女組織建設(shè)，進一步擴大群團組織的覆蓋面和影響力,。積極參與^v^四城同創(chuàng)^v^,，深度推進機關(guān)社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建，落實部門創(chuàng)建責(zé)任,，提高全民參創(chuàng)程度,。貼近機關(guān)黨員干部的精神文化需求,，根據(jù)職工的文化需求、興趣愛好,，開展各類活動,，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，化解矛盾,，理順情緒,，凝聚人心，幫助機關(guān)干部緩解工作壓力,、培養(yǎng)志趣愛好,、促進身心健康，進一步凝聚人心,，促進和-諧,，營造健康向上的機關(guān)作風(fēng)。

3.創(chuàng)^v^務(wù)干部隊伍建設(shè),。加大教育培訓(xùn)力度,，制定黨員教育培訓(xùn)計劃，積極參與市委,、市政府組織的各類黨務(wù)干部培訓(xùn)班,。推行黨員干部任前談話、考核反愧測評推優(yōu)等制度機制,，推動黨員干部履職盡責(zé);注重加強人文關(guān)懷,，主動幫助協(xié)調(diào)解決各種實際困難。加強黨務(wù)干部隊伍自身建設(shè),，提升寫作,、講話、協(xié)調(diào)等各方面能力,，創(chuàng)造條件,，加強歷練，努力打造一支能力突出,、業(yè)務(wù)精良,、素質(zhì)過硬的干部隊伍。

法院法官助理工作計劃 法官助理工作總結(jié)和工作計劃篇九

在這一年的一個采購工作當(dāng)中,，我是協(xié)助采購主管,，去把公司的采購工作做好，自己也是得到了很多的成長,，懂得了很多,，對于這一年的采購工作，我也是總結(jié)下,。

一,、工作中

之前我是沒有做過采購的,，對于采購方面的了解也不多，這一年來跟著主管跑市場,，談供應(yīng)商,，了解產(chǎn)品，熟悉我們公司的采購流程,，從一點點的學(xué)習(xí)到現(xiàn)在我也是能做一些金額小的采購事項工作了，可以說進步很大,，我們公司的采購需求是比較大的,，剛進來公司的時候，主管讓我搜集資料,，熟悉工作的流程,，在收集資料的過程中我也是了解了我們需要的一些物質(zhì)有哪些批發(fā)市場，還有一些特定的物資是直接找廠家拿貨的,。有哪一些供應(yīng)商是需要我們努力去維護的,。在工作中，也是要去找新的市場,，新的物資,，以及新的供應(yīng)商，而且采購也不是一成不變的,，只有多了解市場,，知道市場價格的一個規(guī)律，才能更好的去找供應(yīng)商談判,，用更優(yōu)惠的價格拿到更多的物資,。

二、學(xué)習(xí)上

除了日常的工作,，我也是積極的跟主管學(xué)習(xí),，多問一些問題，了解采購所需要的知識,，我明白我剛做采購不久,，很多方面都是需要去學(xué)習(xí)的，不能指望著主管來告訴我要做什么,，我就學(xué)什么,，那樣的話也是很難進步的。而是需要我主動的多去市場,，多了解采購怎么做才能做得更好,，對于供應(yīng)商也是要多打交道，對他們越了解,，采購的時候也是有更好的方法來壓價,，對物質(zhì)越是熟悉,，那么我們在采購的時候也是能找到更加合適的供應(yīng)商，而不是找到一家算一家,，那樣的話,，采購的成本也是很難降下去的。并且在一年的工作中我也是知道,，做采購的工作,，不能徇私，不能侵占公司的財產(chǎn),，而是要公正廉潔的去為公司把采購做好,，把好關(guān)。

新的一年也是要來了,，在新的年頭里我要繼續(xù)的協(xié)助主管去把采購做好,，積極的多學(xué)，讓自己得到進步,，同時對于今年自己一些不足的方面,，對一些物資不夠了解，一些市場沒有走過,，我也是要在明年繼續(xù)的改進,，讓自己對采購更加的熟悉，把自己工作做得不好的方面去改進,，讓自己能把采購的工作做得更加的優(yōu)秀,，爭取自己在職場上也是能再進一步，而不僅僅只是局限于做一名助理的工作,。