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辭退通知書怎么才有效篇一
感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn),。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定,，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,，公司很艱難的決定,，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù),，逾期未辦理,，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格,，不代表您不優(yōu)秀,，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位,。
上海數(shù)天信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
辭退通知書怎么才有效篇二
xxx：
你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作,，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過(guò)程中,，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,，還給公司造成了損失,，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系,。 依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條：
勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責(zé)任的,。
請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時(shí),，接到本辭退通知后,，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān),。
此致
xx塑膠制品有限公司
20xx年11月21日
辭退通知書怎么才有效篇三
1.根據(jù)20xx年最新《勞動(dòng)合同法全文》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)的第四章第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?！?/p>
2.公司20xx年1月頒布的《考勤制度》及《補(bǔ)充說(shuō)明》第二節(jié)第4條：
“曠工者,，按比例雙倍扣除工資。累計(jì)曠工3天將解除勞動(dòng)合同,?！?/p>
解除勞動(dòng)合同通知書xxx：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報(bào)內(nèi)容,，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄,，本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條,，本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本通知書一式兩份,，蓋章之后生效,，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱,。
特此通知
xx公司
xx年x月x日
辭退通知書怎么才有效篇四
先生/女士：
我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,，因此試用期未通過(guò)考核,，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的`規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位給予辭退” 予以辭退,。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),，同時(shí),，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān),。
本通知自收到之日起生效。
請(qǐng)于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù),。
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人事部 行政部
