無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

辭退通知書怎么才有效篇一

由于 您個(gè)人自主提出離職 的原因,，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,，最后經(jīng)公司研究決定，請您于 20xx 年 3 月 31日以前,，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng))，離開本公司,。

特此通知

江西工美塑膠玩具有限公司 人事部

3月 27日

辭退通知書怎么才有效篇二

________先生/女士：

您與公司于____年____月____日簽訂了勞動合同,，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第____項(xiàng)規(guī)定及公司規(guī)章制度中的'第____項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)公司通知您,，自____年____月____日起,，公司與您正式解除勞動合同，請您于____年____月____日之前辦理離職手續(xù),，并轉(zhuǎn)移有關(guān)社會保險(xiǎn)及檔案,，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，公司將不支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

逾期未辦理的,，公司將把您的勞動手冊，退工單,，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址,，請注意查收。

________有限責(zé)任公司

____年____月____日

辭退通知書怎么才有效篇三

先生女士：

經(jīng)公司研究,，由于xxxxxxxx原因

從xxxx日起,，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定,，在接此通知書后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續(xù),。

xxxx公司人力資源部

xxxx公司

辭退通知書怎么才有效篇四

先生：

xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動合同的`有效期為年,，至年月日止,。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到,，且在年月日至年月日期間,，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定,，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定,，依法與您解除原勞動合同?，F(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)手續(xù),，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資,，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系,。

特此通知,！

xxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書怎么才有效篇五

xxx先生女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同,，請您于20xx年xx月xx日離開本公司,。

您的'一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

xxx有限職責(zé)公司

年 月 日

辭退通知書怎么才有效篇六

xx先生：

由于你入司后工作馬虎,，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,，不能勝任fqc工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作,，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定,，請您于xxxx年xx月xx日前,，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》,，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,，離開本公司。

特此通知,。

xxx科技發(fā)展有限公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書怎么才有效篇七

________先生女士：

我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動合同,，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中,，由于：

1,、____

2、以下空白為此,，本公司決定與你解除勞動合同,，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,，在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù),。

同時(shí)，也十分感激你一向以來辛勤的`工作,，并承諾在任職的最終一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù),，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

特此通知！

____年____月____日

員工確認(rèn)書：

本人已知曉《員工辭退通知書》,，并將在規(guī)定的時(shí)光內(nèi)辦理離職手續(xù),。

員工簽名：____

____年____月____日

辭退通知書怎么才有效篇八

_______先生/女士：

鑒于您在我司工作表現(xiàn)較差，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件,。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于________年________月________日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),，并于________年________月________日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資,。

________有限責(zé)任公司

________年________月________日

辭退通知書怎么才有效篇九

___先生：

由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,，不能勝任fqc工作,，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,，最后經(jīng)公司研究決定,，請您于20___年11月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),，并憑《工作移交清單》,，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司,。

特此通知,。

　_____有限公司

　__年__月__日

辭退通知書怎么才有效篇十

_____先生/女士：

你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規(guī)定：因_____________對單位造成極大影響的,，給予辭退,。

你自____年____月____日起，公車私用,，被交警拍攝,，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定,。在此期間,，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果,。

鑒于此,，現(xiàn)在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續(xù),，如逾期未辦理,，則視為自動離職,，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

____x公司人力資源行政部

____年____月____日

辭退通知書怎么才有效篇十一

xxxx：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,，嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律,。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響,。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,，應(yīng)對你予以解除勞動合同的'處理。

現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,，如未按規(guī)定時(shí)間到公司,，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討,。

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

辭退通知書怎么才有效篇十二

xx：

我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中,，由于：

1,、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

為此,，本公司決定與你解除勞動合同,，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù),。

同時(shí)，也非常感謝你一直以來辛勤的工作,，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的'工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動,。

特此通知!

xx有限公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書怎么才有效篇十三

員工__x：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),，公司認(rèn)為你不能勝任__的崗位，現(xiàn)決定予以辭退,，請?jiān)赺_日前(或本日內(nèi)),，前往人事部門辦理手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資,。

特此通知!

__公司人事部

__年__月__日

辭退通知書怎么才有效篇十四

車間員工xx：

于xxxx年xx月xx日起請假四天,，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,，即予以開除，不發(fā)工資,?！钡认嚓P(guān)規(guī)定,，公司決定：開除xx，并不發(fā)11月工資,，且該員工自xxxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任,。

特此通告!

xxxxxxx公司

20xx年x月x日