報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

編辦個(gè)人工作總結(jié) 人社局機(jī)構(gòu)編制情況報(bào)告篇一

1,、首次開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村（社區(qū)）工作,。

首次開展選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)的招聘工作,，結(jié)合本縣實(shí)際情況,，先后制定了《xx縣關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見》（縣委）和《xx縣到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》（淳人）二個(gè)文件。從6月份開始,，經(jīng)組織公開報(bào)名,、筆試、面試、考核等多個(gè)工作程序,，共招聘高校畢業(yè)生20人,，其中社區(qū)和農(nóng)村各10人，大學(xué)本科生9人,，女性10人,。通過(guò)這次招聘，改善了社區(qū)和農(nóng)村干部的文化知識(shí)結(jié)構(gòu),，性別結(jié)構(gòu),，為培養(yǎng)農(nóng)村和社區(qū)基層后備干部起到了積極的作用。

2,、加強(qiáng)調(diào)研,，積極制定并實(shí)施人才配套政策。

今年我局通過(guò)深入調(diào)研,，起草了縣委文件的配套政策《xx縣引進(jìn)人才購(gòu)買人才專用房的暫行規(guī)定》（討論稿）,，在征求縣建設(shè)局、房改辦,、公積金管理中心等部門意見的基礎(chǔ)上,，提交縣長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意，以淳政辦發(fā)文件下發(fā)實(shí)施,。同時(shí)對(duì)符合引進(jìn)人才購(gòu)買人才專用房的對(duì)象進(jìn)行摸底,、申報(bào)、核查,，將符合條件的4人上報(bào)縣政府審批,，這項(xiàng)政策的出臺(tái)實(shí)施，對(duì)留住引進(jìn)的人才有較大的宣傳,、促進(jìn)作用,。

3、努力做好欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開發(fā)專項(xiàng)資金的申報(bào)工作,。

為進(jìn)一步落實(shí)省委,、省政府關(guān)于推進(jìn)欠發(fā)地區(qū)加快發(fā)展的若干意見，我局xx縣財(cái)政局組織有關(guān)單位申報(bào)了《千島湖有機(jī)魚產(chǎn)業(yè)建設(shè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)》等四個(gè)項(xiàng)目上報(bào)省委組織部,、省人事廳,、省財(cái)政廳審批，現(xiàn)已爭(zhēng)取到欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才資金10萬(wàn)元,，為我縣人才培養(yǎng)爭(zhēng)取資金,。

4、積極做好人才推薦工作,。

及時(shí)完成20xx年度xx市新世紀(jì)“131”優(yōu)秀中青年培養(yǎng)計(jì)劃人選公布和浙江省“151”第三層次人才選拔推薦工作,，按照選拔推薦條件,，我縣推薦了方偉文等5人作為“151”第三層次人才上報(bào)省人事廳審批。這些措施對(duì)加快我縣高層次專業(yè)人才的培養(yǎng),，擴(kuò)大高層次人才視野,，加強(qiáng)高層次人才的學(xué)術(shù)交流有了較大的幫助。

5,、認(rèn)真做好今年引智項(xiàng)目的實(shí)施和明年外國(guó)專家引智項(xiàng)目申報(bào)工作,。

通過(guò)我局努力，今年德國(guó),、俄羅斯等外國(guó)專家三次來(lái)我縣鱘魚試研基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與研究,，并取得了很好的效果。在20xx年引智工作的基礎(chǔ)上,，通過(guò)基層的申報(bào)篩選,，杭州千島湖鱘龍科技開發(fā)有限公司、浙江康盛管業(yè)股份有限公司,、杭州千島湖啤酒有限公司,、杭州千島湖發(fā)展有限公司等單位選送的“鱘魚魚籽醬加工技術(shù)引進(jìn)”等3個(gè)項(xiàng)目為20**年的引智項(xiàng)目。

6,、按時(shí)完成錢江特聘專家崗位設(shè)置申報(bào)工作,。

錢江特聘專家是加快杭州人才引進(jìn)的重要舉促，也是推動(dòng)杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才支撐,，我局結(jié)合本縣產(chǎn)業(yè)的實(shí)際需要，申報(bào)了杭州千島湖啤酒有限公司的“發(fā)酵工程”,、浙江康盛管業(yè)股份有限公司的“銅鋁鋼表面處理”,、杭州千島湖發(fā)展有限公司的“水產(chǎn)品加工”等11個(gè)項(xiàng)目上報(bào)xx市人事局審批，這些項(xiàng)目的申報(bào)成功,，將對(duì)我縣重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)和經(jīng)費(fèi)支持提供了有力保證,。

7、積極組織企事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生等各類人才,。

今年來(lái),，我局先后四次組織59家企事業(yè)單位分別參加了xx市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才洽談會(huì)、xx市20**年高校畢業(yè)生招聘會(huì),、20**屆高校畢業(yè)生公益性招聘大會(huì),、xx市20**年春季人才交流大會(huì)暨第九屆（20**）西湖博覽會(huì)杭州人才交流大會(huì)。特別是我縣8月3日的人才招聘會(huì),，吸引了85家企事業(yè)單位和上千名求職人才進(jìn)場(chǎng)招聘,，提供就業(yè)崗位260余個(gè)，是歷年來(lái)單位設(shè)攤最多,、提供就業(yè)崗位最多的一年,。辦理畢業(yè)生錄用手續(xù)247人,，其中碩士生4人，本科生123人,，大專生108人,，中專生12人。

8,、成功舉辦xx市20**年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高級(jí)研修班,。

今年7月10日至17日，我局xx縣新安江開發(fā)總公司經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備,，在姥山林場(chǎng)成功舉辦了闊葉林發(fā)展模式與定向培育技術(shù)及經(jīng)典植物分類為內(nèi)容的20xx年xx市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高級(jí)研修班,。53位分別來(lái)自浙江大學(xué)、臺(tái)州學(xué)院,、浙江林業(yè)科學(xué)院的教授和博士生,、碩士研究生以及淳安、臨安,、建德等兄弟縣市中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才參加了交流研討,。通過(guò)學(xué)習(xí)交流，現(xiàn)場(chǎng)識(shí)別,，豐富了到會(huì)參加培訓(xùn)的林業(yè)科技工作者的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平,，對(duì)加強(qiáng)和深化我縣闊葉林發(fā)展起到了較大的促進(jìn)作用。

9,、切實(shí)做好全縣專業(yè)技術(shù)人才工作,。

根據(jù)省市的要求，xx縣委組織部進(jìn)行了近三年來(lái)的人才工作總結(jié),，并對(duì)人才工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,，上報(bào)省市人才辦；繼續(xù)對(duì)20**年度被評(píng)為高級(jí)職稱的專家發(fā)放了優(yōu)待卡,，在旅游,、就診、體檢等方面方便了高級(jí)專家,；對(duì)列為xx市新世紀(jì)“131”優(yōu)秀中青年培養(yǎng)計(jì)劃人選一,、二層次的6位高級(jí)專家，落實(shí)了科研培養(yǎng)配套經(jīng)費(fèi)19.5萬(wàn)元,，并發(fā)放了每人每月200元的縣政府津貼,。協(xié)同縣政府辦公室開展了題為“發(fā)展淳安職業(yè)教育”調(diào)研課題的調(diào)研工作；在旅游創(chuàng)強(qiáng)工作中,，積極做好xx縣旅游人才引進(jìn)培養(yǎng)使用的優(yōu)惠政策起草工作,，在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，提交縣政府研究并已下文,，為旅游創(chuàng)強(qiáng)出了一份力,。

10,、進(jìn)一步做好全縣專業(yè)技術(shù)職稱資格考、評(píng),、聘的`管理工作,。

全年調(diào)整專業(yè)技術(shù)初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)6個(gè)，開展農(nóng)業(yè),、林業(yè),、絲綢等系列60余人的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審工作，審核,、推薦350余人參加中高級(jí)職稱資格的評(píng)審,，初定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格335人，考評(píng)結(jié)合取得專業(yè)技術(shù)資格50人,，考取專業(yè)技術(shù)資格,、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格396人,，辦理各類職稱證書667人,，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)6134人。

11,、搭建平臺(tái),，完善人才服務(wù)工作。

通過(guò)創(chuàng)建xx縣人才網(wǎng)站,，實(shí)現(xiàn)了人才供求信息的實(shí)時(shí)發(fā)布,。我縣人才網(wǎng)站自2月份開通以來(lái)，已注冊(cè)招聘單位近150家,，提供招聘崗位300余個(gè),，人才登記3000余人，日均訪問(wèn)量以30%的速度遞增,，現(xiàn)已突破二十五萬(wàn)余人次，網(wǎng)站訪問(wèn)總量達(dá)四十六萬(wàn)余人次,。

12,、努力拓展計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作。

今年全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的內(nèi)容,、形式都作了全面調(diào)整,，采用科目模塊化方式進(jìn)行，每一科目（模塊）單獨(dú)考試,。全年首次舉辦了三期全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)班,，報(bào)名培訓(xùn)及考試人數(shù)達(dá)500余人，參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目的有2400余科,。

13,、切實(shí)為流動(dòng)人才提供好服務(wù),。

一是為企事業(yè)單位提供人事代理服務(wù)。對(duì)事業(yè)單位改制后按事業(yè)繳納統(tǒng)籌的25家525位人員及28位個(gè)人代理人員,，結(jié)合今年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革制度及時(shí)調(diào)補(bǔ)了檔案工資以及歸檔工作,。二是扎實(shí)做好畢業(yè)生各類服務(wù)工作。今年共接收大中專畢業(yè)生檔案800余冊(cè),，比去年同期增長(zhǎng)20%,，轉(zhuǎn)出 300余冊(cè)，凈增700余冊(cè),，到目前為止,，人事代理檔案總量已達(dá)7000余冊(cè)。開具代理人員檔案代管證明300余份,、婚育證明30份,、準(zhǔn)生證明35份，調(diào)檔函167份,、簽證事業(yè)單位新錄用人員聘用合書143人,。三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，建立流動(dòng)黨員聯(lián)系制度,。目前,，人才開發(fā)中心支部流動(dòng)黨員人數(shù)達(dá)80余人。同時(shí),，今年還對(duì)9名轉(zhuǎn)到人才開發(fā)中心來(lái)的預(yù)備黨員按發(fā)展黨員程序及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

１、圓滿完成20**年度公務(wù)員招考錄用和2008年公務(wù)員報(bào)名資格初審工作,。20**年我縣共招考錄用公務(wù)員47人,，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)屆生5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)生5人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部2人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武干部1人，縣公安局14人（民警13人,，臨床醫(yī)學(xué)1人）,，公安院校畢業(yè)分配4人，縣財(cái)政局（地稅局）3人,，縣外經(jīng)局1人,，縣檔案局1人，縣藥監(jiān)局2人,，縣工商分局2人,，法院4人，檢察院3人,，圓滿完成了全年公務(wù)員招考錄用工作,。20**年我縣擬招考錄用公務(wù)員23個(gè)崗位(法,、檢兩院13人除外)，共有1468人參加報(bào)名,，經(jīng)網(wǎng)上資格初審,，共有1378人符合報(bào)名條件。

２,、及時(shí)完成20**年年度考核工作,。20**年全縣公務(wù)員（含機(jī)關(guān)工人）應(yīng)有2175人參加考核，實(shí)際參加考核2088人,，占應(yīng)考核人數(shù)的96%,，其中優(yōu)秀等次的293人，占實(shí)際參加考核人數(shù)的14.03%,，稱職等次的1742人,，不稱職1人，基本稱職2人,，參加考核不確定等次的50人,，未參加考核有87人。2006年度全縣事業(yè)單位工作人員應(yīng)有7910人參加考核,，其中實(shí)際參加考核為7665人,，占應(yīng)參加考核人數(shù)的96.90%，其中優(yōu)秀等次的1042人,，占實(shí)際參加考核的13.59%,；合格等次的6444人，參加考核不確定等次的179人,，未參加考核245人,。對(duì)考核結(jié)果縣人事局進(jìn)一步與工作人員的獎(jiǎng)懲、晉升,、晉級(jí),、專業(yè)技術(shù)職稱的聘用相結(jié)合，充分發(fā)揮考核的作用,，讓考核工作發(fā)揮新的活力,。

３、做好縣體育局等9家事業(yè)單位重新列入?yún)⒄展珓?wù)員制度管理材料申報(bào)工作,。根據(jù)省、市人事部門的統(tǒng)一部署,，積極做好我縣已列入?yún)⒄展珓?wù)員制度管理的縣體育局,、縣外經(jīng)局、縣城管辦,、縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,、縣檔案局,、縣城調(diào)隊(duì)、縣企調(diào)隊(duì),、縣文化市場(chǎng)行政執(zhí)法大隊(duì),、縣食品藥品監(jiān)察稽查大隊(duì)等9家單位108人（其中公務(wù)員70人、離崗?fù)损B(yǎng)2人,、工勤人員36人）的調(diào)查摸底工作,，并加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)材料重新審批的審核，及時(shí)做好上報(bào)審批工作,。

４,、認(rèn)真做好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審核任命工作。今年全縣共任命主任科員6人,，副主任科員21人,，享受主任科員待遇29人，享受副主任科員待遇39人,。

５,、完成全年事業(yè)單位招考錄用工作。根據(jù)《xx縣事業(yè)單位工作人員招（錄）用暫行規(guī)定》的文件精神,，今年共完成全縣事業(yè)單位110人的招考錄用工作,，其中，縣教育局下屬農(nóng)村中小學(xué)48人,、縣衛(wèi)生局下屬醫(yī)院24人,、縣民政局下屬事業(yè)1人、縣旅游度假區(qū)4人,、縣城管辦監(jiān)察的大隊(duì)5人,、縣林業(yè)局下屬事業(yè)2人、縣委農(nóng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員4人,、縣水利水電局鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利員4人,、縣審批服務(wù)中心2人、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局技工學(xué)校教師2人,、縣財(cái)政局國(guó)有資產(chǎn)管理中心1人,、縣姜家產(chǎn)業(yè)區(qū)塊管委會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人、縣人口和計(jì)劃生育局基層計(jì)生專職工作人員2人,、縣環(huán)保局監(jiān)察的大隊(duì)5人,、縣衛(wèi)生局審計(jì)監(jiān)察室人員2人；縣國(guó)資辦選調(diào)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)2人,，縣教育局淳安中學(xué)選調(diào)校醫(yī)1人,。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄企業(yè)化管理駕駛員10人。

６,、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的考核管理,。根據(jù)《xx市新錄用國(guó)家公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》精神，我局對(duì)20**年新錄用的51名公務(wù)員進(jìn)行了考核,。試用期滿后,，經(jīng)過(guò)由新錄用人員進(jìn)行自我總結(jié)，用人單位考評(píng),，縣人事局鑒定,，20**年新錄用51名公務(wù)員都按時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，其中兩名表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員推薦為省選調(diào)生,。

７,、積極協(xié)助縣委組織部做好縣級(jí)機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流工作。今年4月至6月,，我局xx縣委組織部積極做好縣級(jí)機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流工作,，協(xié)助起草了《關(guān)于縣級(jí)機(jī)關(guān)部門中層干部跨單位交流工作的實(shí)施意見》文件，縣級(jí)機(jī)關(guān)27名中層干部順利進(jìn)行了跨部門的交流,。

８,、積極開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇活動(dòng),。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公x員法》和中組部,、人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際,，制定了《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見》文件對(duì)縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,、一般干部雙向選擇基本原則、聘任制范圍和任期,、聘任的資格條件,、聘任程序和方法、時(shí)間安排,、有關(guān)政策和組織領(lǐng)導(dǎo)都作了詳細(xì)的規(guī)定,。

９、完成人民團(tuán)體,、群眾團(tuán)體參照公x員法管理工作人員登記工作,。在完成七大類機(jī)關(guān)即黨委機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān),、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān),、縣人民法院,、縣檢察院、縣工商聯(lián)共63家單位1783名公務(wù)員登記工作的基礎(chǔ)上，今年又完成了8家人民團(tuán)體,、群眾團(tuán)體參照公x員法管理工作人員共60人（含離崗?fù)损B(yǎng)6人）的登記工作。

10,、疏通“出口關(guān)”,，繼續(xù)加強(qiáng)退休人員審批工作。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)退休條件的審核,，嚴(yán)格按照法規(guī)辦事,，在退休時(shí)間上實(shí)行“一刀切”。截止到20**年12月底,，共辦理退休手續(xù)人員有224人（機(jī)關(guān)52人,，事業(yè)172人，其中教育系統(tǒng)88人）,。辦理退職人員1人,。

編辦個(gè)人工作總結(jié) 人社局機(jī)構(gòu)編制情況報(bào)告篇二

一年來(lái)，我縣人事人才工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的精心指導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大,、十七屆三中全會(huì),、全省人事局長(zhǎng)會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和全縣工作重心,，大膽探索，開拓創(chuàng)新,，認(rèn)真實(shí)施公x員法,、不斷深化人事制度改革，加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作、著力構(gòu)建人事人才公共服務(wù)體系,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，為我縣在海西“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)中又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人事人才支撐。現(xiàn)將一年來(lái)工作情況總結(jié)如下：

1,、扎實(shí)推進(jìn)以聘用制為核心的事業(yè)單位人事制度改革,。

認(rèn)真貫徹市人事局印發(fā)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》以及我縣《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的貫徹意見》精神，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試考核公開招聘制度,。今年3月份,，制定下發(fā)《關(guān)于縣廣播電視臺(tái)等2個(gè)事業(yè)單位考試聘用工作人員的通告》，對(duì)縣廣播電視臺(tái)、縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司等2個(gè)事業(yè)單位采取公開考試辦法擇優(yōu)招聘工作人員2名,；4月份,，制定下發(fā)了《關(guān)于縣煤炭行業(yè)管理辦公室等事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施方案》，對(duì)縣煤炭行業(yè)管理辦公室,、縣冶金化學(xué)礦業(yè)管理辦公室,、縣建材行業(yè)管理辦公室、縣城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社,、縣勞動(dòng)就業(yè)中心等5個(gè)事業(yè)單位采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘工作人員65名,；10月份，制定下發(fā)了《xx縣人事局關(guān)于2008年秋季縣屬事業(yè)單位考試聘用工作人員的通告》對(duì)縣醫(yī)院,、中醫(yī)院,、縣疾控中心、縣衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等5個(gè)事業(yè)單位采取公開考試辦法擇優(yōu)招聘工作人員58名,；11月，組織我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作站面向2006年“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿人員公開考試聘用工作人員1名,。在公開招聘過(guò)程中,，嚴(yán)把招聘計(jì)劃申報(bào)、招聘條件制定,、報(bào)名,、筆試、面試,、體檢,、考核協(xié)審等環(huán)節(jié)，真正體現(xiàn)了“凡進(jìn)必考”和公開,、公平,、公正的招聘原則，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的反響,。

2,、積極穩(wěn)妥組織實(shí)施崗位設(shè)置管理。

按照省,、市統(tǒng)一部署,，扎實(shí)做好崗位設(shè)置管理工作。一是做好基礎(chǔ)性工作,。全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理會(huì)議召開之后,，及時(shí)向縣委、縣政府匯報(bào)了會(huì)議精神,，提出了我縣貫徹意見,。階段性地對(duì)各單位編制,、實(shí)有人員、雙肩挑人員,、工勤人員頂崗情況等進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì),，研究分析組織實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，認(rèn)真梳理并加以解決,。二是開展骨干培訓(xùn),。4月份，組織人員參加全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班,，正確理解掌握事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策及崗位設(shè)置管理的具體操作方法步驟。三是搞好試點(diǎn),。抓住方案制定,、審核、崗位設(shè)置,、崗位聘用四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié),，有針對(duì)性地選取了大田三中作為試點(diǎn)單位，先行先試,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，并兌現(xiàn)聘用崗位工資。四是部署設(shè)置管理工作,。對(duì)我縣239個(gè)事業(yè)單位4830名專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行測(cè)算,，制定了《xx縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》,12月份，召開全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作大會(huì),，全面部署崗位設(shè)置管理工作,。闡明崗位設(shè)置與崗位聘用的關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)按崗聘用,、合同管理創(chuàng)造了條件,；明確根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇，為“崗變薪變”提供政策依據(jù),。

3,、全面推行“評(píng)聘分開”的職稱改革制度。

認(rèn)真落實(shí)職稱改革政策措施,，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（考試）與職務(wù)聘任管理,，全面推行“評(píng)聘分開”。繼續(xù)將專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審范圍向非公有制企業(yè)和農(nóng)村人才拓展,，xx縣工商聯(lián)做好非公有制企業(yè)人員職稱評(píng)審服務(wù)工作,，加強(qiáng)對(duì)人檔分離的專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)工作。進(jìn)一步完善縣醫(yī)院,、中醫(yī)院,、畜牧水產(chǎn)中心等單位競(jìng)聘實(shí)施方案,，高級(jí)職稱44人，聘任38人,，降聘6人,；中級(jí)職稱113人，聘任95人,，降聘18人,。加大推進(jìn)教育系統(tǒng)教師職稱競(jìng)聘工作力度，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,，并向上級(jí)有關(guān)部門提出建議,。

4、進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼,。

按照省市統(tǒng)一部署,，根據(jù)改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序的總體要求，配合縣財(cái)政部門對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)和測(cè)算,，提出了我縣規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼工作具體實(shí)施方案,，報(bào)送市里審批后，縣政府下發(fā)《xx縣規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的實(shí)施辦法及事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼的實(shí)施方案的通知》等文件,，于20**年7月統(tǒng)一各部門,、各單位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。理順了收入分配關(guān)系,，構(gòu)建了科學(xué)合理,、公正公平的收入分配體系。同時(shí)認(rèn)真貫徹閩政40號(hào)文件精神,，及時(shí)做好參照公x員法管理登記的事業(yè)單位工作人員的工資套改,，加強(qiáng)對(duì)工資制度改革實(shí)施的調(diào)查研究，探索事業(yè)單位績(jī)效工資管理辦法,。

5,、穩(wěn)步推進(jìn)第二輪干部交流輪崗工作。

按照田委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈xx縣科級(jí)以下干部交流輪崗暫行規(guī)定〉》文件精神,，會(huì)同有關(guān)部門制定印發(fā)了《xx縣科級(jí)以下工作人員交流輪崗實(shí)施方案》,、《關(guān)于對(duì)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位第二輪交流輪崗對(duì)象進(jìn)行調(diào)查摸底的通知》,，明確交流輪崗范圍,、對(duì)象，人員交流原則,，實(shí)施步驟等,；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)以下符合交流條件工作人員總數(shù)175人，其中符合交流條件人員116人,，符合交流條件暫緩交流人員59人,；12月底召開了全縣第二輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)以下干部交流大會(huì),，116人交流對(duì)象全部到新單位報(bào)到；進(jìn)一步優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍年齡,、性別,、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

1,、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。

一是做好公務(wù)員考試錄用工作。20**年秋季政府部門共招錄21名公務(wù)員,；同時(shí),，申報(bào)了2009年春季公務(wù)員招考計(jì)劃，擬在2個(gè)單位3個(gè)職位中,，招考公務(wù)員7人,。二是做好公務(wù)員登記后續(xù)工作和事業(yè)單位參照公x員法管理工作。審核上報(bào)擬列入?yún)⒄展玿員法管理的事業(yè)單位89個(gè),，共432人；做好27個(gè)單位137人首批列入?yún)⒄展珓?wù)員管理事業(yè)單位工作人員登記前的準(zhǔn)備工作,。三是做好公務(wù)員考核和獎(jiǎng)懲任免工作,。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，按照縣委,、縣政府《關(guān)于重新修訂〈關(guān)于改進(jìn)考核工作健全干部激勵(lì)機(jī)制的若干意見（試行）〉的通知》文件規(guī)定,，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直單位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)結(jié)果，堅(jiān)持績(jī)效考評(píng)與年度考核相結(jié)合,，對(duì)獲得20**年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考評(píng)一,、二、三等獎(jiǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核優(yōu)秀等次比例分別追加15%,、10%,、5%；對(duì)獲得縣直單位工作考評(píng)一,、二,、三等獎(jiǎng)年度考核優(yōu)秀等次比例分別追加8%、6%,、5%,。20**年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共有7200人參加考核，其中938人被確定為優(yōu)秀等次,，占13.03%,；6210人被定為稱職（合格）等次，占86.25%,；不定等次人員18人,，占0.25%,；不稱職（不合格）10人，占0.14%,；未參加考核98人,；20人被確定為不屬考核對(duì)象。會(huì)同有關(guān)部門向上級(jí)部門推薦了7個(gè)單位,、37名先進(jìn)個(gè)人表彰對(duì)象,；辦理緩刑、拘役期滿分配正式工作5人,，開除6人,；批準(zhǔn)辭去現(xiàn)職4人，解除勞動(dòng)合同1人,；確定科員23人,；職員9人 。四是做好公務(wù)員培訓(xùn)工作,。組織政府機(jī)關(guān)公務(wù)員參加政府信息公開條例學(xué)習(xí)培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)測(cè)試900余人次,；在全縣公務(wù)員及參照公x員法管理事業(yè)單位工作人員中開展公共核心課程和普通話輪訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)1531人次,；26名新錄用公務(wù)員參加了市里統(tǒng)一舉辦的初任培訓(xùn),；同時(shí)，按照市局部署,，xx縣委組織部上報(bào)了縣公安局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定方案,。

2、抓好專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),。

加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育任務(wù)監(jiān)督管理,，嚴(yán)格執(zhí)行“未完成繼續(xù)教育任務(wù)的年度考核不得定為優(yōu)秀等次”和“接受繼續(xù)教育情況作為職稱評(píng)聘、晉升的必備條件”的規(guī)定,；與縣教育局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理工作的通知》,，加強(qiáng)繼續(xù)教育形式和驗(yàn)證工作的管理，為基層教師提供了更為優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù),；組織專業(yè)技術(shù)人員參加構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)讀本培訓(xùn),，其中，教育系統(tǒng)1465人次,，衛(wèi)生系統(tǒng)205人次,；對(duì)全縣5675名專業(yè)技術(shù)人員完成20xx年度繼續(xù)教育進(jìn)行證書驗(yàn)證，通過(guò)驗(yàn)證,，完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的占98.6 %,。；一年來(lái),，共確定專業(yè)技術(shù)任職資格達(dá)636人次,，其中高級(jí)69人,，中級(jí)382人，初級(jí)185人,；推薦評(píng)審各類高,、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員509人次,，各類專業(yè)資格報(bào)考人數(shù)達(dá)127人次,。

3、重視技能人才隊(duì)伍建設(shè),。

組織開展工勤人員崗位繼續(xù)教育培訓(xùn),，舉辦培訓(xùn)班10期共有1006名工勤人員參加了崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)；做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員等級(jí)考核工作,，全縣共有102人通過(guò)技術(shù)等級(jí)崗位資格考試,，其中：初級(jí)工14人，中級(jí)工41人,，高級(jí)工47人,技師4人,。

4、強(qiáng)化引進(jìn)國(guó)外智力工作,。

繼續(xù)指導(dǎo)和幫助有關(guān)單位做好20**年度獲得“工具酶系統(tǒng)及生物活性因子原料系列產(chǎn)業(yè)化技改”,、“‘金萱’、‘軟枝烏龍’高產(chǎn)栽培與加工技術(shù)研究”等2個(gè)引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目執(zhí)行工作,，向市人事局申請(qǐng)市財(cái)政專項(xiàng)引智配套資金補(bǔ)助5萬(wàn)元,。20**年度配合有關(guān)部門申報(bào)了“低品位褐鐵礦（水晶礦）綜合利用”和“茶葉藥性成份的開發(fā)研制”兩個(gè)專家引智項(xiàng)目,。并利用“6.18”對(duì)接專家需求項(xiàng)目,，6月份，法國(guó)地質(zhì)學(xué)家louis先生到xx縣太華鎮(zhèn)考察低品位褐鐵礦（水晶礦）綜合利用工作,。11月份,，組織申報(bào)了20**年度縣林業(yè)局“森林蟲害無(wú)敵生產(chǎn)技術(shù)”和華燦生物科技有限公司“工具酶系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)”兩個(gè)專家引智項(xiàng)目。

5,、做好人才引進(jìn)推介工作,。

一是加強(qiáng)急需緊缺人才引進(jìn)工作。深入縣內(nèi)機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位走訪調(diào)研,，開展人才需求情況調(diào)查摸底，制定發(fā)布《年度急需緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》,，列入急需緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄,，可直接采取考核、體檢的方式進(jìn)行招聘,，全縣引進(jìn)急需緊缺本科以上學(xué)歷畢業(yè)生38人,，其中,，教育系統(tǒng)23名，衛(wèi)生系統(tǒng)15名,。二是拓寬人才引進(jìn)渠道,。加強(qiáng)與省內(nèi)外高校、人才市場(chǎng)的聯(lián)系,，加大宣傳力度,，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生報(bào)考我縣公務(wù)員職位或到我縣企事業(yè)單位工作。充分依托“三支一扶”,、“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”等平臺(tái),，積極為機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人才保障，共征集上報(bào)“三支一扶”崗位15個(gè),、“大學(xué)生志愿者服務(wù)”崗位5個(gè),。接收20**年度“三支一扶”畢業(yè)生4名，其中,，安置到基層信用社3人,，基層衛(wèi)生院1人。做好2006年,、20**年到我縣“三支一扶”17名畢業(yè)生年度考核工作,，推薦20**年“三支一扶”服務(wù)期滿畢業(yè)生省市表彰人選2名。三是創(chuàng)新人才服務(wù)方式,。積極完善人才智力引進(jìn),、幫助和促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、做好人事代理業(yè)務(wù)以及開發(fā)農(nóng)村人才資源等人才公共服務(wù)體系,，及時(shí)將縣內(nèi)外招聘招考信息在縣政務(wù)公開欄或網(wǎng)上公布,。今年共提供免費(fèi)保管畢業(yè)生人事檔案927人，共辦理人事代理服務(wù)105人,，轉(zhuǎn)遞檔案156人,，為代理人員辦理畢業(yè)生就業(yè)轉(zhuǎn)正定級(jí)13人，職稱委托推薦評(píng)審考試76人,。四是加大人才推介力度,。積極向信用聯(lián)社等縣內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位推薦畢業(yè)生就業(yè)8名，向非國(guó)有單位推薦畢業(yè)生就業(yè)100余人,。

1,、做好人事調(diào)配和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。

扎實(shí)做好本縣大中專畢業(yè)生報(bào)到和就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,，辦理畢業(yè)生報(bào)到834人,，其中，研究生1人、本科生229人,、大專生500人,、中專生104人；辦理人才流動(dòng)調(diào)配230人,，其中調(diào)出縣外20人,，縣內(nèi)調(diào)整161人，外縣調(diào)入36人,，借調(diào)13人,。認(rèn)真貫徹全省軍轉(zhuǎn)干部安置工作電視電話會(huì)議精神，繼續(xù)抓好中央82號(hào),、29號(hào)文件精神的貫徹落實(shí),，嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任制，切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作,，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難,。今年，接收軍轉(zhuǎn)干部安置1名,；春節(jié),、“八一”建軍節(jié)期間慰問(wèn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)離休干部11名，共計(jì)為每位特困企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放慰問(wèn)金400元,；并組織了健康體驗(yàn),，累計(jì)體檢費(fèi)2200元。今年來(lái),，我縣安排在縣屬企業(yè)的11名軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定,，從未發(fā)生上訪等現(xiàn)象。同時(shí),，積極協(xié)助省,、市垂管企業(yè)做好10名軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。

2,、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理工作,。

一是加強(qiáng)對(duì)工資基金管理,。更換基金手冊(cè)450個(gè)單位,，完成20**年度機(jī)關(guān)工作人員級(jí)別滾動(dòng)升級(jí)313人和事業(yè)單位工作人員薪級(jí)晉升8091人的審批工作，辦理見習(xí)人員工資核增20人,，轉(zhuǎn)正定級(jí)99人,，職務(wù)晉升74人次，崗位聘任335人,。

編辦個(gè)人工作總結(jié) 人社局機(jī)構(gòu)編制情況報(bào)告篇三

二0**年全區(qū)人事編制工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大會(huì)議精神和全省人事局長(zhǎng)會(huì)議精神為指導(dǎo),，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，全面深化人事制度改革,，積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障,。

現(xiàn)將20**年的工作情況總結(jié)如下：

1,、人才工作。圍繞全市科技“四大工程”目標(biāo),，為企事業(yè)單位提供人才需求信息,，組織多家企業(yè)參加市人才中心組織的人才招聘活動(dòng)。今年我區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷6人,，完成市下達(dá)的引進(jìn)研究生或副高以上職稱5人的目標(biāo)任務(wù),。維護(hù)整理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職,、退休人員信息庫(kù),。做好人事代理工作，實(shí)現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化,。完成市政府“20**相聚長(zhǎng)三角”人才對(duì)接活動(dòng),。

2、公務(wù)員管理工作,。與組織部門一起做好公務(wù)員公開招錄的計(jì)劃申報(bào),、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核,、成績(jī)公布和資格復(fù)審等工作,。全區(qū)共完成招錄13名，已錄用上班,。完成20**年度公務(wù)員招錄計(jì)劃的申報(bào),。組織全區(qū)公務(wù)員進(jìn)行“5+x”培訓(xùn)和考試。完成全區(qū)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員的考核工作,。

3、職稱工作,。完成了全國(guó)經(jīng)濟(jì),、注冊(cè)造價(jià)師、建筑工程,、教育,、衛(wèi)生等系列職稱的申報(bào)工作，共申報(bào),、推薦,、評(píng)審各級(jí)各類技術(shù)人員400多人。完成機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人考級(jí)申報(bào)工作,。完成繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,，共培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員3000余人。

4,、事業(yè)單位收入分配制度改革,。完成機(jī)關(guān)干部級(jí)別滾動(dòng)晉升、兩年晉升一檔和事業(yè)單位工作人員薪級(jí)每年一次晉升,，共審批5000多人,。完成調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)工作,，共審批160多人,。完成20**、20**年轉(zhuǎn)業(yè)軍官的工資審批工作,。完成了化機(jī)廠,、金英中學(xué)移交人員的工資審批工作。

5,、機(jī)構(gòu)編制工作,。完成事業(yè)單位人員缺編調(diào)研工作和招錄計(jì)劃審批工作，嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位進(jìn)人公開招聘制度,。對(duì)區(qū)政府法制局,、契稅征收所進(jìn)行更名；增設(shè)了區(qū)檢察院,、法院,、組織部3個(gè)部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市管理能力,，新增了工業(yè)園區(qū)鹽化工業(yè)園,、冶金機(jī)械工業(yè)園和城市建設(shè)指揮部辦公室3個(gè)事業(yè)單位；整合了建設(shè)局,、政府辦,、宣傳部等部門的事業(yè)單位；理順了基層環(huán)境管理體制和基層監(jiān)察資源重組工作,。增設(shè)了綜治辦領(lǐng)導(dǎo)崗位職數(shù)和民防局機(jī)構(gòu),；清浦工業(yè)園組建工作正在進(jìn)行中。完成人大代表建議答復(fù)工作,。

6,、加強(qiáng)事業(yè)單位登記工作,。完成108家事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作,，合格率100%；2家事業(yè)單位網(wǎng)上初始登記、12家事業(yè)單位網(wǎng)上變更和7家事業(yè)單位網(wǎng)上補(bǔ)領(lǐng)證書工作并完成材料歸檔和檔案整理工作,。

7,、軍轉(zhuǎn)干部工作。完成自主擇業(yè)軍官的醫(yī)保測(cè)算,、收繳服務(wù)工作,。做好全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干穩(wěn)定工作，無(wú)人上訪,。做好全區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部電子數(shù)據(jù)庫(kù)變更,、整理工作并完成江蘇省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位接收轉(zhuǎn)業(yè)干部情況抽樣調(diào)查工作,。完成接收安置了20**年軍轉(zhuǎn)干部的報(bào)到等相關(guān)手續(xù)并完成隨調(diào)軍官家屬安置,。上報(bào)了20**年接收安置軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃。

8,、做好調(diào)查研究工作,。完成耕地占用稅征管人員調(diào)查、事業(yè)單位分類統(tǒng)計(jì)調(diào)查,、交通管理機(jī)構(gòu)調(diào)查,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員調(diào)研、工業(yè)園區(qū)管理體制調(diào)研,、婦女兒童基本情況調(diào)查,、50年代退職人員調(diào)研、公務(wù)員工資收入情況調(diào)查,、到城南鄉(xiāng)韓城村下訪調(diào)研,。完成地域名登記、第二次經(jīng)濟(jì)普查工作,；完成了省布置的調(diào)研文章,。

9、信訪穩(wěn)定和人事仲裁工作,。接待信訪人員100多批次,，其中集訪4次，共辦結(jié)批轉(zhuǎn)的信訪件10期,，其中：處理結(jié)束2封聯(lián)名信訪件,，3期多年信訪老戶和4期信訪復(fù)議的答復(fù)工作。做好改革改制的穩(wěn)定工作,，處理種子站,、建設(shè)局、衛(wèi)生局等多起改制信訪問(wèn)題,。人事仲裁1件,。

10,、幫扶、慰問(wèn)工作,。完成全區(qū)行政機(jī)關(guān)退休人員,、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍官的春節(jié)慰問(wèn),。做好城鎮(zhèn)特困家庭幫扶工作及“4050”人員和雙下崗人員的再就業(yè)工作及春節(jié)慰問(wèn)工作,。積極參加抗震救災(zāi)捐款工作。完成公務(wù)員與農(nóng)村貧困戶幫扶接對(duì)上報(bào)工作,。

11,、認(rèn)真做好政府政務(wù)公開工作。按時(shí)完成區(qū)政務(wù)公開辦公室下達(dá)的任務(wù),。

12,、加強(qiáng)自身建設(shè)。組織學(xué)習(xí)《公x員法》和十七大精神,；宣傳學(xué)習(xí)公務(wù)員《“五五“普法學(xué)習(xí)讀本》,；做好創(chuàng)建平安清浦和法制清浦工作；積極參加市,、區(qū)機(jī)關(guān)干部學(xué)法競(jìng)賽活動(dòng),；加強(qiáng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，組織全局黨員開展“加快發(fā)展,、爭(zhēng)先跨越”解放思想大討論活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行人事工作十一項(xiàng)紀(jì)律制度和辦事程序,，堅(jiān)持原則,，秉公辦事，自覺(jué)反腐倡廉,，努力打造“陽(yáng)光人事”,，樹立人事部門的良好形象；做好創(chuàng)建“環(huán)保模范城市”工作,，積極參加區(qū)環(huán)保創(chuàng)模知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),；認(rèn)真做好安全保密工作；積極參加全省人事系統(tǒng)爭(zhēng)做“五種類型”人事干部活動(dòng),。

1,、招商引資工作。積極做好招商引資工作,，多方聯(lián)系客商,，目前準(zhǔn)備簽約一項(xiàng)3500萬(wàn)元的工業(yè)項(xiàng)目。

2,、完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)我局的拆遷任務(wù)

1完成了實(shí)名制管理工作,。所有機(jī)構(gòu)和人員信息全部錄入數(shù)據(jù)庫(kù),，對(duì)全區(qū)機(jī)構(gòu)人員的變動(dòng)實(shí)行有效的監(jiān)管。

為又準(zhǔn)又快的錄入信息,，我們將各單位的人員核準(zhǔn)后,，發(fā)給各單位,，然后由各單位完善補(bǔ)充核對(duì)核準(zhǔn)無(wú)誤后報(bào)區(qū)人事局,，經(jīng)場(chǎng)錄入后方可離開，現(xiàn)所有人員信息均已進(jìn)入系統(tǒng),。