自查報告是一個單位或部門在一定時期內(nèi)對某項工作實施中存在的問題進行的一種報告方式。 以下是為大家整理的關于機構編制執(zhí)行情況自查報告的文章3篇 ,歡迎品鑒!

機構編制執(zhí)行情況自查報告篇1

根據(jù)《中共xx市委機構編制辦公室關于做好機構編制執(zhí)行情況評估工作的通知要求,，結(jié)合實際,，現(xiàn)將xx市婦女聯(lián)合會機構編制執(zhí)行情況自查報告如下：

一,、基本情況

xx市婦聯(lián)按照中共xx市委辦公室關于印發(fā)《xx市婦女聯(lián)合會主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》的通知于2011年2月10日經(jīng)市編委審核，并報市委批準執(zhí)行,。“三定”規(guī)定批準后,，市婦聯(lián)嚴格按照“三定”規(guī)定開展機構編制管理工作。

(一)機構啟動運轉(zhuǎn)情況

xx市婦女聯(lián)合會印章由于在此次機構改革中沒有變更機構名稱,，不需要更換機構印章,，仍用機構改革前的印章。按規(guī)定對外掛了“xx市婦女聯(lián)合會”,、辦公室,、發(fā)展科,、維權科牌子，加掛了“xx市婦女兒童工作委員會辦公室”牌子,。辦理了組織機構代碼證(代碼：01529007-1),。按照“三定”規(guī)定設置了辦公室、發(fā)展科,、維權科3個內(nèi)設機構(正科級),，加掛xx市婦女兒童工作委員會辦公室牌子，明確了內(nèi)設機構職責,、名稱,、規(guī)格、數(shù)量;

根據(jù)《xx市機構編制委員會關于增加市婦女聯(lián)合會人員編制的批復》xx市婦聯(lián)人員編制x名(行政編制x名,，暫定人員x名),。其中：主席x名(正處級)，副主席x名(副處級);

科級領導職數(shù)x名(正科級),。目前,，嚴格按照核定編制配備了領導干部和工作人員，確保工作人員到位到崗,。

(二)職責履行情況

xx市婦聯(lián)通過自查,，在履行工作職責過程中，職責落實到位,，規(guī)范履行工作職責,。

1、職責落實到位,。嚴格按照“三定”規(guī)定,，認真履行婦聯(lián)工作職責，無擴大或縮小職責范圍和權限的情況;

職責范圍明確,，無越位,、錯位、缺位的情況;

職責分工清楚,，科室工作計劃明確,，工作流程清晰;

建立健全臨滄市婦聯(lián)崗位責任制度，印發(fā)了《xx市婦聯(lián)內(nèi)部崗位職責》,，使婦聯(lián)各項管理工作更加科學化,、制度化、規(guī)范化;

各科室職責納入年度工作計劃并按計劃認真組織實施;

認真按照中央,、省,、市出臺的相關政策措施，推進婦聯(lián)工作職責的落實,。

2,、職責履行過程規(guī)范,。在履行婦聯(lián)職責過程中沒有出現(xiàn)重大失誤，無被投訴事項,，在行政復議,、行政訴訟、國家賠償中無過錯;

嚴格執(zhí)行信訪接待首問首辦制,，來信來訪辦結(jié)制度,，妥善處理來信來訪，確保信訪結(jié)案率達90%以上,。在臨滄婦女網(wǎng)上公開政務信息,，公開辦事程序，向社會開通12338婦女維權公益服務熱線,，向社會宣傳公開鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”項目貸款政策文件及辦理程序,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展。

3,、職責履行效果較好。xx市婦聯(lián)認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，始終堅持圍繞中心,，服務大局，圍繞市委提出的“三個一百”,、“新家園行動計劃”,、“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力”活動要求和“一手抓發(fā)展、一手抓維權”的工作方針,，進一步“突出主旋律,、增強凝聚力、提高執(zhí)行力”,，打造婦聯(lián)組織“堅強陣地”和“溫暖之家”,，團結(jié)、動員全市婦女投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設,，推動科學發(fā)展,，促進社會和諧。工作創(chuàng)新方面,，市婦聯(lián)以開展“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力”活動為契機,，認真開展制度創(chuàng)新工作，以“誠信,、公正,、公開、效能,、服務,、廉潔”為主題,，圍繞“制度創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,、落實創(chuàng)新”三個方面創(chuàng)新婦聯(lián)工作,。積極推進婦聯(lián)參與社會管理創(chuàng)新工作，于今年開展了巾幗志愿服務工作,，制定了巾幗志愿服務活動方案,，通過整合市直機關婦女志愿者人才資源，分別指定牽頭單位,，共招募了xxx名巾幗志愿者,，組建了xx支區(qū)、直部門巾幗志愿者服務隊,，并于6月舉行巾幗志愿服務活動啟動儀式,。八縣(區(qū))的巾幗志愿服務者招募活動正在進行中。工作受表彰情況,，xx市婦聯(lián)2010年2月被xx省婦聯(lián)表彰為“三八”紅旗集體;

2010年3月被全國婦聯(lián)表彰為全國維護婦女權益先進集體;

2010年9月被xx省綠化委表彰為“全省綠化先進單位”;

2011年6月被xx市委表彰為2010年度懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設責任制工作先進集體,。

(三)機構編制管理情況

1、機構設置規(guī)范,。xx市婦聯(lián)按規(guī)定程序制定了《關于職能配置,、內(nèi)設機構和人員編制方案請示》及《關于請求解決婦兒工委辦公室編制的請示呈報市編委，分別下發(fā)了《中共xx市委辦公室關于印發(fā)〈xx市婦女聯(lián)合會主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定〉的通知》(臨辦發(fā)〔2011〕27號)和《xx市機構編制委員會關于增加市婦女聯(lián)合會人員編制的批復》文件,，明確了市婦聯(lián)機構的設置;

根據(jù)“三定”規(guī)定,，市婦聯(lián)下發(fā)了《xx市婦聯(lián)關于內(nèi)設機構更名的通知》,內(nèi)設機構更名，原發(fā)展部更名為發(fā)展科,、原維權部更名為維權科,。按照規(guī)定設置了辦公室、發(fā)展科,、維權科3個內(nèi)設機構(正科級),，加掛xx市婦女兒童工作委員會辦公室牌子。經(jīng)自查,，市婦聯(lián)未出現(xiàn)越級上報請示現(xiàn)象;

未發(fā)生過擅自設立,、撤銷、合并機構等情況;

未發(fā)生過擅自變更機關及其所屬機構的名稱,、附加名稱,、規(guī)格、隸屬關系等情況,。

2,、人員編制管理規(guī)范。xx市婦聯(lián)人員編制xx名(行政編制x名,，暫定人員x名),。其中：主席x名(正處級),，副主席x名(副處級);

科級領導職數(shù)x名(正科級)。目前,，市婦聯(lián)核定編制xx名,，除工勤人員崗位外，實有人數(shù)x名,。經(jīng)自查,，市婦聯(lián)未出現(xiàn)越級上報請示現(xiàn)象。在計劃安排調(diào)整或招錄人員時按照規(guī)定報經(jīng)市編委審核編制空缺情況;

嚴格按規(guī)定使用《機構編制管理手冊》,、《人員編制審核卡》,、《領導職數(shù)審核表》等規(guī)范性表冊辦理日常機構編制業(yè)務。未出現(xiàn)擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍現(xiàn)象;

不存在混用,、擠占,、挪用其他類別的編制;

未發(fā)生過擅自超過核定人員編制配備工作人員情況，人員編制管理規(guī)范,，科室領導在核定的職數(shù)內(nèi)配備,，機構編制按規(guī)范運行，沒有超編設置機構和配備干部的情況,。

3,、機構編制其他方面管理情況。xx市婦聯(lián)機構編制管理工作由分管辦公室的副主席分管,，明確辦公室主任負責機構編制工作，工作人員到崗到位,，熟悉政策,、法律法規(guī)及相關具體工作;

市婦聯(lián)不干預或變相干預下級機構編制事宜，不越權審批,、不越權行政;

如實上報有關機構編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù),，注冊了“xx市婦女聯(lián)合會”中文域名，機構編制管理制度健全,，程序規(guī)范,，沒有發(fā)現(xiàn)違反機構編制管理有關規(guī)定的情況。

二,、主要做法

(一)領導重視,，提高認識。歷年來,，xx市婦聯(lián)高度重視機構編制工作,，把機構編制工作放到工作的突出位置來抓，明確分管領導,，指定專人負責,，認真執(zhí)行機構編制管理有關規(guī)定,，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發(fā)展觀的一項重要基礎性工作，并要求相關管理工作人員認真學習,、貫徹落實機構編制管理的政策,、法律法規(guī)，自覺遵守機構編制工作制度,，切實做好“四個管理”,，即加強管理、嚴格管理,、規(guī)范管理和依法管理,。

(二)程序規(guī)范，運行有序,。xx市婦聯(lián)不斷加強日常機構編制管理,，嚴格執(zhí)行機構編制審批程序和制度，凡涉及職能調(diào)整,，機構,、編制和領導職數(shù)增減、人員變動的,，統(tǒng)一經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究審核同意后,，按程序報市編委審批。嚴格執(zhí)行機構編制工作的各項程序,，按照市編委的要求,，建立起定期的自查自糾制度，將例行檢查,、專項檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合,，使機構編制管理工作制度較好地落到了實處，保障了機構編制管理工作按規(guī)定,，按程序,，按政策，按要求操作運行,。

(三)加強管理,，執(zhí)行到位。xx市婦聯(lián)以機構改革為契機,，按照相關要求,，安排專人，認真制定機構設置“三定”方案,，經(jīng)報請市編委審核,，市委同意后，嚴格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行機構編制管理工作，遵守機構編制紀律,，建立健全規(guī)章制度,，理順職責關系，規(guī)范工作程序,，調(diào)整科室名稱,，配齊配強工作人員，認真履行婦聯(lián)職能職責,。從自查情況來看,，機構編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全,，程序規(guī)范,，成效明顯，沒有發(fā)現(xiàn)違反機構編制管理有關規(guī)定的情況,。

三,、存在的主要問題及建議

(一)存在問題。xx市婦女兒童工作委員會辦公室作為xx市婦女兒童工作委員會的辦事機構掛靠在xx市婦聯(lián),，辦公室主任由分管副主席兼任,，但未明確機構級別，在一定程度上影響了工作的正常開展,。

(二)建議,。鑒于上述情況，建議明確xx市婦女兒童工作委員會辦公室機構級別,，理順工作關系,，明確職責任務，確保xx市婦兒工委辦各項工作的順利開展,。

機構編制執(zhí)行情況自查報告篇2

按照《關于開展20xx年政府部門職責履行評估檢查和機構編制執(zhí)行情況督查的通知》(銀機編發(fā)【20xx】25號)文件要求,，我局領導高度重視，精心部署,，對照檢查內(nèi)容逐項進行認真自查自評。現(xiàn)將自查自評情況報告如下：

一,、機構及人員編制情況

我局現(xiàn)行“三定方案”應為2008年11月印發(fā)的《銀川市土地儲備中心機構編制方案》(銀機編發(fā)【2008】45號),，為市人民政府正處級事業(yè)單位，機構內(nèi)設5個科(室),，分別為辦公室,、計劃財務科、土地征儲科,、土地整理科,、綜合交易科，核定全額預算事業(yè)編制30名，正處級領導職數(shù)1名,、副處級3名,，科級領導職數(shù)5正3副。同時,，因我局原承擔的“土地出讓招,、拍、掛交易”職能交由市國土資源局,，并連人帶編劃轉(zhuǎn)6名工作人員給市國土資源局,，我局現(xiàn)人員編制核減到24名，領導職數(shù)未變,。2009年3月,，我局由原“銀川市土地儲備中心”更名為“銀川市土地儲備局”。20xx年9月,，按照《關于給市土地儲備局核增監(jiān)察主管職數(shù)的通知》(銀機編發(fā)【20xx】41號)文件,，我局增設監(jiān)察室并核增正科級監(jiān)察室主任職數(shù)1名;20xx年11月，按照《關于銀川市土地儲備局計劃財務科更名為征收安置科的通知》(銀機編發(fā)【20xx】88號)文件,，我局計劃財務科更名為征收安置科?，F(xiàn)我局機構內(nèi)設6個科(室)，核定全額預算事業(yè)編制24名,，其中正處級領導職數(shù)1名,、副處級3名，享受正處級待遇1名,，享受副處級待遇1名,，科級領導職數(shù)6正3副，其他人員11名,。

二,、機構職能調(diào)整情況

20xx年，我局將原承擔的“土地出讓招,、拍,、掛交易”職能交由市國土資源局，將土地收購儲備資金管理職能交由市財政局承擔,。經(jīng)職能調(diào)整后,，我局自2008年以來主要職責為：承擔市政府下達的城市建設中涉及的征地拆遷工作;根據(jù)城市建設的需求，制定國有存量土地儲備年度計劃并組織實施;負責市政府儲備土地的整理和管理;按照市政府土地供應計劃,，向社會公布土地儲備信息等,。

20xx年，按照銀川市人民政府關于印發(fā)《銀川市國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》(銀政發(fā)【20xx】129號)文件精神,，我局主要職責調(diào)整為以國有土地上房屋征收與補償為主,，集體土地上房屋征收主要由市國土資源局,、各轄區(qū)政府承擔。

20xx年,，按照銀川市人民政府辦公廳關于印發(fā)《銀川市儲備土地管理實施辦法的通知》(銀政辦發(fā)【20xx】5號)文件精神及市人民政府于20xx年4月印發(fā)的《銀川市土地儲備管理辦法》(市政府令3號),，由我局承擔我市土地儲備具體職責，并承擔儲備土地的管護,、前期開發(fā)整理,、臨時經(jīng)營利用等職責。

我局主要職責在近年來雖經(jīng)多次調(diào)整,，但我們在機構編制執(zhí)行上始終能按照批準的“三定”方案結(jié)合市人民政府的職能調(diào)整履行職責,，能嚴格控制編制內(nèi)人員，做到編制數(shù),、實有人員數(shù)和工資核算人數(shù)相對應,。

三、機構編制自查情況

1,、能認真執(zhí)行“三定方案”規(guī)定的主要職責,。我局2005年前后主要承擔了我市征地拆遷、土地收儲,、土地招拍掛出讓及土地出讓金管理等重要職能,，2008年剝離了土地招拍掛出讓和土地出讓金管理職能，2013年以后的主要職責以土地收購儲備,、儲備土地融資和國有土地上房屋征收工作為主,。主要職責雖經(jīng)多次調(diào)整，但我局能嚴格按照調(diào)整后的職責認真履職,。結(jié)合每次職能調(diào)整,，我局領導班子能結(jié)合當前工作實際與“三定”方案相融合，深入調(diào)整和界定科室工作職責,，做到全局各項工作一切以“三定”方案的主要職責為中心并加以貫徹執(zhí)行,。在相關職能劃轉(zhuǎn)后，能積極與市國土資源局,、市財政局等部門相互協(xié)調(diào)配合,，確保了相關業(yè)務工作的順利交接和平穩(wěn)過渡。

2,、能認真執(zhí)行機構“三定方案”編制管理,。一是嚴格做好機構編制管理工作。我局嚴格執(zhí)行機構編制管理制度,，無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍，無超職數(shù)配備內(nèi)設機構,，嚴格執(zhí)行機構編制審批程序和制度,，無越權審批、越權行政的情況發(fā)生;二是內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定，無擅自超越“三定方案”規(guī)定的職責行使職權,，局領導職務和非領導職務,，均在“三定方案”和市編辦核定的編制數(shù)、結(jié)構比例,、領導職數(shù)內(nèi)進行使用,，并經(jīng)編制、人事部門審批,，沒有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象;三是按照市委編辦,、市人事局有關規(guī)定嚴格執(zhí)行用人進人計劃,，嚴把進人第一關。編制空余情況開展公務員、事業(yè)單位人員錄用工作,，按規(guī)定的程序辦理各項錄用手續(xù);所有人員變動的增減編手續(xù)，都嚴格按照審批程序,，無違反規(guī)定增加編制或者超編進人情況,。

3、能認真做好事業(yè)單位登記管理工作,。我局事業(yè)單位登記管理工作由專人負責承辦,，每年按照市編辦工作部署按期規(guī)范辦理事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。20xx年10月啟用事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng),，能按要求及時在網(wǎng)上辦理登記,、變更登記、注銷登記及年檢等工作;按照要求申請注冊了“銀川市土地儲備局.政務”專業(yè)中文域名;20xx年10月開辦了網(wǎng)絡紅頁(單位版),，實現(xiàn)了我局網(wǎng)上“紅色辦公樓”的建立,，通過及時發(fā)布和更新各類黨務政務信息，促進了我局黨政機關網(wǎng)站的信息化建設基礎,。

從自查情況來看,，我局機構編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全,，程序規(guī)范,，成效明顯，沒有出現(xiàn)違反機構編制管理有關規(guī)定的情況,。

四,、存在的問題

因我局現(xiàn)行“三定方案”為2008年11月印發(fā)的《銀川市土地儲備中心機構編制方案》(銀機編發(fā)【2008】45號)，經(jīng)3次機構職能調(diào)整后,，只是對編制人數(shù)進行了增減,，內(nèi)設科室未因機構職能的調(diào)整而變更，此“三定方案”規(guī)定內(nèi)設科室和職責已不能適應當前我局的主要工作職責,，需結(jié)合機構主要職能和科室實際職責設置內(nèi)設科室,，重新制定“三定方案”,。

特此報告。

機構編制執(zhí)行情況自查報告篇3

根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號文件精神,，為進一步加強和規(guī)范機構編制管理,，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一,、基本情況：

我鎮(zhèn)機關行政編制數(shù)22人,，實有人數(shù)19人，行政領導職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人,，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領導7人,，現(xiàn)實有領導7人(其中：黨委書記1名，人大副主席1名,，鎮(zhèn)長1名,，副書記1名，副鎮(zhèn)長3名),。行政內(nèi)設黨政辦公室,、經(jīng)濟社會發(fā)展辦公室、財政所3個辦公室,。另核新工勤人員編制2人,，實有2人。政府直屬事業(yè)機構2個,，即：農(nóng)村經(jīng)濟技術服務中心核定事業(yè)編制7人,，實有7人;社會事業(yè)服務中心核定事業(yè)編制10人，實有10人,。均為財政全額撥款,。

二、高度重視,，嚴格控制機構編制總量

我鎮(zhèn)嚴格加強和規(guī)范機構編制管理,，嚴格控制機構編制總量。一是健全工作機制,。班子成員熟悉機構編制政策,、法規(guī)及相關程序。認真落實機構編制工作集體研究制度,，健全工作責任機制,。明確主管領導和具體經(jīng)辦人員，配齊配強辦公設備,。二是常規(guī)管理工作,。空編進人;規(guī)范使用《市區(qū)機關(事業(yè))單位空缺編制使用申報表》;能夠根據(jù)組織,、人社部門相關文件資料,，及時辦理上,、下編手續(xù);無在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整規(guī)范,。

三、認真做好機關編制核查工作

機構編制基礎檔案健全,。未出現(xiàn)擅自變更,、調(diào)整或增減機構，掛牌機構名稱規(guī)范,，財政供養(yǎng)人員與批準的編制相對應,。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫,，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力,，實現(xiàn)人員編制效用的最大化，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的機構編制保障,。

四,、加大力度，強化機構編制監(jiān)督檢查

嚴格落實機構編制管理各項規(guī)定,，不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法,，通過紀委、組織,、人事,、財政等部門的密切配合，健全機構編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制,，強化對全鎮(zhèn)機構編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)管,，嚴肅查處機構編制違紀違規(guī)行為，堅決維護機構編制管理的嚴肅性和權威性,。做到了嚴格按照機關“三定”和事業(yè)單位機構編制方案核定的'職能履責,、機構運行規(guī)范有序、無“條條干預”情況,。

經(jīng)過自查,，鎮(zhèn)機構編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級的有關政策，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的要求,，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制,，嚴格控編審批，不存在超編進人等違紀違規(guī)行為;不存在超限額設置機構問題;推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理,，定編到人并進行了公示,。

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