自查報告是一個單位或部門在一定時期內(nèi)對某項工作實施中存在的問題進行的一種報告方式。 以下是為大家整理的關于機構編制執(zhí)行情況自查報告的文章3篇 ,歡迎品鑒!
機構編制執(zhí)行情況自查報告篇1
根據(jù)《中共xx市委機構編制辦公室關于做好機構編制執(zhí)行情況評估工作的通知要求,,結(jié)合實際,,現(xiàn)將xx市婦女聯(lián)合會機構編制執(zhí)行情況自查報告如下:
一,、基本情況
xx市婦聯(lián)按照中共xx市委辦公室關于印發(fā)《xx市婦女聯(lián)合會主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》的通知于2011年2月10日經(jīng)市編委審核,并報市委批準執(zhí)行,。“三定”規(guī)定批準后,,市婦聯(lián)嚴格按照“三定”規(guī)定開展機構編制管理工作。
(一)機構啟動運轉(zhuǎn)情況
xx市婦女聯(lián)合會印章由于在此次機構改革中沒有變更機構名稱,,不需要更換機構印章,,仍用機構改革前的印章。按規(guī)定對外掛了“xx市婦女聯(lián)合會”,、辦公室,、發(fā)展科,、維權科牌子,加掛了“xx市婦女兒童工作委員會辦公室”牌子,。辦理了組織機構代碼證(代碼:01529007-1),。按照“三定”規(guī)定設置了辦公室、發(fā)展科,、維權科3個內(nèi)設機構(正科級),,加掛xx市婦女兒童工作委員會辦公室牌子,明確了內(nèi)設機構職責,、名稱,、規(guī)格、數(shù)量;
根據(jù)《xx市機構編制委員會關于增加市婦女聯(lián)合會人員編制的批復》xx市婦聯(lián)人員編制x名(行政編制x名,,暫定人員x名),。其中:主席x名(正處級),副主席x名(副處級);
科級領導職數(shù)x名(正科級),。目前,,嚴格按照核定編制配備了領導干部和工作人員,確保工作人員到位到崗,。
(二)職責履行情況
xx市婦聯(lián)通過自查,,在履行工作職責過程中,職責落實到位,,規(guī)范履行工作職責,。
1、職責落實到位,。嚴格按照“三定”規(guī)定,,認真履行婦聯(lián)工作職責,無擴大或縮小職責范圍和權限的情況;
職責范圍明確,,無越位,、錯位、缺位的情況;
職責分工清楚,,科室工作計劃明確,,工作流程清晰;
建立健全臨滄市婦聯(lián)崗位責任制度,印發(fā)了《xx市婦聯(lián)內(nèi)部崗位職責》,,使婦聯(lián)各項管理工作更加科學化,、制度化、規(guī)范化;
各科室職責納入年度工作計劃并按計劃認真組織實施;
認真按照中央,、省,、市出臺的相關政策措施,推進婦聯(lián)工作職責的落實,。
2,、職責履行過程規(guī)范,。在履行婦聯(lián)職責過程中沒有出現(xiàn)重大失誤,無被投訴事項,,在行政復議,、行政訴訟、國家賠償中無過錯;
嚴格執(zhí)行信訪接待首問首辦制,,來信來訪辦結(jié)制度,,妥善處理來信來訪,確保信訪結(jié)案率達90%以上,。在臨滄婦女網(wǎng)上公開政務信息,,公開辦事程序,向社會開通12338婦女維權公益服務熱線,,向社會宣傳公開鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”項目貸款政策文件及辦理程序,,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展。
3,、職責履行效果較好。xx市婦聯(lián)認真貫徹落實科學發(fā)展觀,,始終堅持圍繞中心,,服務大局,圍繞市委提出的“三個一百”,、“新家園行動計劃”,、“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力”活動要求和“一手抓發(fā)展、一手抓維權”的工作方針,,進一步“突出主旋律,、增強凝聚力、提高執(zhí)行力”,,打造婦聯(lián)組織“堅強陣地”和“溫暖之家”,,團結(jié)、動員全市婦女投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設,,推動科學發(fā)展,,促進社會和諧。工作創(chuàng)新方面,,市婦聯(lián)以開展“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力”活動為契機,,認真開展制度創(chuàng)新工作,以“誠信,、公正,、公開、效能,、服務,、廉潔”為主題,,圍繞“制度創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,、落實創(chuàng)新”三個方面創(chuàng)新婦聯(lián)工作,。積極推進婦聯(lián)參與社會管理創(chuàng)新工作,于今年開展了巾幗志愿服務工作,,制定了巾幗志愿服務活動方案,,通過整合市直機關婦女志愿者人才資源,分別指定牽頭單位,,共招募了xxx名巾幗志愿者,,組建了xx支區(qū)、直部門巾幗志愿者服務隊,,并于6月舉行巾幗志愿服務活動啟動儀式,。八縣(區(qū))的巾幗志愿服務者招募活動正在進行中。工作受表彰情況,,xx市婦聯(lián)2010年2月被xx省婦聯(lián)表彰為“三八”紅旗集體;
2010年3月被全國婦聯(lián)表彰為全國維護婦女權益先進集體;
2010年9月被xx省綠化委表彰為“全省綠化先進單位”;
2011年6月被xx市委表彰為2010年度懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設責任制工作先進集體,。
(三)機構編制管理情況
1、機構設置規(guī)范,。xx市婦聯(lián)按規(guī)定程序制定了《關于職能配置,、內(nèi)設機構和人員編制方案請示》及《關于請求解決婦兒工委辦公室編制的請示呈報市編委,分別下發(fā)了《中共xx市委辦公室關于印發(fā)〈xx市婦女聯(lián)合會主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定〉的通知》(臨辦發(fā)〔2011〕27號)和《xx市機構編制委員會關于增加市婦女聯(lián)合會人員編制的批復》文件,,明確了市婦聯(lián)機構的設置;
根據(jù)“三定”規(guī)定,,市婦聯(lián)下發(fā)了《xx市婦聯(lián)關于內(nèi)設機構更名的通知》,內(nèi)設機構更名,原發(fā)展部更名為發(fā)展科,、原維權部更名為維權科,。按照規(guī)定設置了辦公室、發(fā)展科,、維權科3個內(nèi)設機構(正科級),,加掛xx市婦女兒童工作委員會辦公室牌子。經(jīng)自查,,市婦聯(lián)未出現(xiàn)越級上報請示現(xiàn)象;
未發(fā)生過擅自設立,、撤銷、合并機構等情況;
未發(fā)生過擅自變更機關及其所屬機構的名稱,、附加名稱,、規(guī)格、隸屬關系等情況,。
2,、人員編制管理規(guī)范。xx市婦聯(lián)人員編制xx名(行政編制x名,,暫定人員x名),。其中:主席x名(正處級),,副主席x名(副處級);
科級領導職數(shù)x名(正科級)。目前,,市婦聯(lián)核定編制xx名,,除工勤人員崗位外,實有人數(shù)x名,。經(jīng)自查,,市婦聯(lián)未出現(xiàn)越級上報請示現(xiàn)象。在計劃安排調(diào)整或招錄人員時按照規(guī)定報經(jīng)市編委審核編制空缺情況;
嚴格按規(guī)定使用《機構編制管理手冊》,、《人員編制審核卡》,、《領導職數(shù)審核表》等規(guī)范性表冊辦理日常機構編制業(yè)務。未出現(xiàn)擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍現(xiàn)象;
不存在混用,、擠占,、挪用其他類別的編制;
未發(fā)生過擅自超過核定人員編制配備工作人員情況,人員編制管理規(guī)范,,科室領導在核定的職數(shù)內(nèi)配備,,機構編制按規(guī)范運行,沒有超編設置機構和配備干部的情況,。
3,、機構編制其他方面管理情況。xx市婦聯(lián)機構編制管理工作由分管辦公室的副主席分管,,明確辦公室主任負責機構編制工作,工作人員到崗到位,,熟悉政策,、法律法規(guī)及相關具體工作;
市婦聯(lián)不干預或變相干預下級機構編制事宜,不越權審批,、不越權行政;
如實上報有關機構編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù),,注冊了“xx市婦女聯(lián)合會”中文域名,機構編制管理制度健全,,程序規(guī)范,,沒有發(fā)現(xiàn)違反機構編制管理有關規(guī)定的情況。
二,、主要做法
(一)領導重視,,提高認識。歷年來,,xx市婦聯(lián)高度重視機構編制工作,,把機構編制工作放到工作的突出位置來抓,明確分管領導,,指定專人負責,,認真執(zhí)行機構編制管理有關規(guī)定,,把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發(fā)展觀的一項重要基礎性工作,并要求相關管理工作人員認真學習,、貫徹落實機構編制管理的政策,、法律法規(guī),自覺遵守機構編制工作制度,,切實做好“四個管理”,,即加強管理、嚴格管理,、規(guī)范管理和依法管理,。
(二)程序規(guī)范,運行有序,。xx市婦聯(lián)不斷加強日常機構編制管理,,嚴格執(zhí)行機構編制審批程序和制度,凡涉及職能調(diào)整,,機構,、編制和領導職數(shù)增減、人員變動的,,統(tǒng)一經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究審核同意后,,按程序報市編委審批。嚴格執(zhí)行機構編制工作的各項程序,,按照市編委的要求,,建立起定期的自查自糾制度,將例行檢查,、專項檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合,,使機構編制管理工作制度較好地落到了實處,保障了機構編制管理工作按規(guī)定,,按程序,,按政策,按要求操作運行,。
(三)加強管理,,執(zhí)行到位。xx市婦聯(lián)以機構改革為契機,,按照相關要求,,安排專人,認真制定機構設置“三定”方案,,經(jīng)報請市編委審核,,市委同意后,嚴格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行機構編制管理工作,遵守機構編制紀律,,建立健全規(guī)章制度,,理順職責關系,規(guī)范工作程序,,調(diào)整科室名稱,,配齊配強工作人員,認真履行婦聯(lián)職能職責,。從自查情況來看,,機構編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,,程序規(guī)范,,成效明顯,沒有發(fā)現(xiàn)違反機構編制管理有關規(guī)定的情況,。
三,、存在的主要問題及建議
(一)存在問題。xx市婦女兒童工作委員會辦公室作為xx市婦女兒童工作委員會的辦事機構掛靠在xx市婦聯(lián),,辦公室主任由分管副主席兼任,,但未明確機構級別,在一定程度上影響了工作的正常開展,。
(二)建議,。鑒于上述情況,建議明確xx市婦女兒童工作委員會辦公室機構級別,,理順工作關系,,明確職責任務,確保xx市婦兒工委辦各項工作的順利開展,。
機構編制執(zhí)行情況自查報告篇2
按照《關于開展20xx年政府部門職責履行評估檢查和機構編制執(zhí)行情況督查的通知》(銀機編發(fā)【20xx】25號)文件要求,,我局領導高度重視,精心部署,,對照檢查內(nèi)容逐項進行認真自查自評。現(xiàn)將自查自評情況報告如下:
一,、機構及人員編制情況
我局現(xiàn)行“三定方案”應為2008年11月印發(fā)的《銀川市土地儲備中心機構編制方案》(銀機編發(fā)【2008】45號),,為市人民政府正處級事業(yè)單位,機構內(nèi)設5個科(室),,分別為辦公室,、計劃財務科、土地征儲科,、土地整理科,、綜合交易科,核定全額預算事業(yè)編制30名,正處級領導職數(shù)1名,、副處級3名,,科級領導職數(shù)5正3副。同時,,因我局原承擔的“土地出讓招,、拍、掛交易”職能交由市國土資源局,,并連人帶編劃轉(zhuǎn)6名工作人員給市國土資源局,,我局現(xiàn)人員編制核減到24名,領導職數(shù)未變,。2009年3月,,我局由原“銀川市土地儲備中心”更名為“銀川市土地儲備局”。20xx年9月,,按照《關于給市土地儲備局核增監(jiān)察主管職數(shù)的通知》(銀機編發(fā)【20xx】41號)文件,,我局增設監(jiān)察室并核增正科級監(jiān)察室主任職數(shù)1名;20xx年11月,按照《關于銀川市土地儲備局計劃財務科更名為征收安置科的通知》(銀機編發(fā)【20xx】88號)文件,,我局計劃財務科更名為征收安置科?,F(xiàn)我局機構內(nèi)設6個科(室),核定全額預算事業(yè)編制24名,,其中正處級領導職數(shù)1名,、副處級3名,享受正處級待遇1名,,享受副處級待遇1名,,科級領導職數(shù)6正3副,其他人員11名,。
二,、機構職能調(diào)整情況
20xx年,我局將原承擔的“土地出讓招,、拍,、掛交易”職能交由市國土資源局,將土地收購儲備資金管理職能交由市財政局承擔,。經(jīng)職能調(diào)整后,,我局自2008年以來主要職責為:承擔市政府下達的城市建設中涉及的征地拆遷工作;根據(jù)城市建設的需求,制定國有存量土地儲備年度計劃并組織實施;負責市政府儲備土地的整理和管理;按照市政府土地供應計劃,,向社會公布土地儲備信息等,。
20xx年,按照銀川市人民政府關于印發(fā)《銀川市國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》(銀政發(fā)【20xx】129號)文件精神,,我局主要職責調(diào)整為以國有土地上房屋征收與補償為主,,集體土地上房屋征收主要由市國土資源局,、各轄區(qū)政府承擔。
20xx年,,按照銀川市人民政府辦公廳關于印發(fā)《銀川市儲備土地管理實施辦法的通知》(銀政辦發(fā)【20xx】5號)文件精神及市人民政府于20xx年4月印發(fā)的《銀川市土地儲備管理辦法》(市政府令3號),,由我局承擔我市土地儲備具體職責,并承擔儲備土地的管護,、前期開發(fā)整理,、臨時經(jīng)營利用等職責。
我局主要職責在近年來雖經(jīng)多次調(diào)整,,但我們在機構編制執(zhí)行上始終能按照批準的“三定”方案結(jié)合市人民政府的職能調(diào)整履行職責,,能嚴格控制編制內(nèi)人員,做到編制數(shù),、實有人員數(shù)和工資核算人數(shù)相對應,。
三、機構編制自查情況
1,、能認真執(zhí)行“三定方案”規(guī)定的主要職責,。我局2005年前后主要承擔了我市征地拆遷、土地收儲,、土地招拍掛出讓及土地出讓金管理等重要職能,,2008年剝離了土地招拍掛出讓和土地出讓金管理職能,2013年以后的主要職責以土地收購儲備,、儲備土地融資和國有土地上房屋征收工作為主,。主要職責雖經(jīng)多次調(diào)整,但我局能嚴格按照調(diào)整后的職責認真履職,。結(jié)合每次職能調(diào)整,,我局領導班子能結(jié)合當前工作實際與“三定”方案相融合,深入調(diào)整和界定科室工作職責,,做到全局各項工作一切以“三定”方案的主要職責為中心并加以貫徹執(zhí)行,。在相關職能劃轉(zhuǎn)后,能積極與市國土資源局,、市財政局等部門相互協(xié)調(diào)配合,,確保了相關業(yè)務工作的順利交接和平穩(wěn)過渡。
2,、能認真執(zhí)行機構“三定方案”編制管理,。一是嚴格做好機構編制管理工作。我局嚴格執(zhí)行機構編制管理制度,,無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍,無超職數(shù)配備內(nèi)設機構,,嚴格執(zhí)行機構編制審批程序和制度,,無越權審批、越權行政的情況發(fā)生;二是內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定,無擅自超越“三定方案”規(guī)定的職責行使職權,,局領導職務和非領導職務,,均在“三定方案”和市編辦核定的編制數(shù)、結(jié)構比例,、領導職數(shù)內(nèi)進行使用,,并經(jīng)編制、人事部門審批,,沒有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象;三是按照市委編辦,、市人事局有關規(guī)定嚴格執(zhí)行用人進人計劃,,嚴把進人第一關。編制空余情況開展公務員、事業(yè)單位人員錄用工作,,按規(guī)定的程序辦理各項錄用手續(xù);所有人員變動的增減編手續(xù),都嚴格按照審批程序,,無違反規(guī)定增加編制或者超編進人情況,。
3、能認真做好事業(yè)單位登記管理工作,。我局事業(yè)單位登記管理工作由專人負責承辦,,每年按照市編辦工作部署按期規(guī)范辦理事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。20xx年10月啟用事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng),,能按要求及時在網(wǎng)上辦理登記,、變更登記、注銷登記及年檢等工作;按照要求申請注冊了“銀川市土地儲備局.政務”專業(yè)中文域名;20xx年10月開辦了網(wǎng)絡紅頁(單位版),,實現(xiàn)了我局網(wǎng)上“紅色辦公樓”的建立,,通過及時發(fā)布和更新各類黨務政務信息,促進了我局黨政機關網(wǎng)站的信息化建設基礎,。
從自查情況來看,,我局機構編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,,程序規(guī)范,,成效明顯,沒有出現(xiàn)違反機構編制管理有關規(guī)定的情況,。
四,、存在的問題
因我局現(xiàn)行“三定方案”為2008年11月印發(fā)的《銀川市土地儲備中心機構編制方案》(銀機編發(fā)【2008】45號),經(jīng)3次機構職能調(diào)整后,,只是對編制人數(shù)進行了增減,,內(nèi)設科室未因機構職能的調(diào)整而變更,此“三定方案”規(guī)定內(nèi)設科室和職責已不能適應當前我局的主要工作職責,,需結(jié)合機構主要職能和科室實際職責設置內(nèi)設科室,,重新制定“三定方案”,。
特此報告。
機構編制執(zhí)行情況自查報告篇3
根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號文件精神,,為進一步加強和規(guī)范機構編制管理,,我單位對機構編制相關情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一,、基本情況:
我鎮(zhèn)機關行政編制數(shù)22人,,實有人數(shù)19人,行政領導職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人,,20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領導7人,,現(xiàn)實有領導7人(其中:黨委書記1名,人大副主席1名,,鎮(zhèn)長1名,,副書記1名,副鎮(zhèn)長3名),。行政內(nèi)設黨政辦公室,、經(jīng)濟社會發(fā)展辦公室、財政所3個辦公室,。另核新工勤人員編制2人,,實有2人。政府直屬事業(yè)機構2個,,即:農(nóng)村經(jīng)濟技術服務中心核定事業(yè)編制7人,,實有7人;社會事業(yè)服務中心核定事業(yè)編制10人,實有10人,。均為財政全額撥款,。
二、高度重視,,嚴格控制機構編制總量
我鎮(zhèn)嚴格加強和規(guī)范機構編制管理,,嚴格控制機構編制總量。一是健全工作機制,。班子成員熟悉機構編制政策,、法規(guī)及相關程序。認真落實機構編制工作集體研究制度,,健全工作責任機制,。明確主管領導和具體經(jīng)辦人員,配齊配強辦公設備,。二是常規(guī)管理工作,。空編進人;規(guī)范使用《市區(qū)機關(事業(yè))單位空缺編制使用申報表》;能夠根據(jù)組織,、人社部門相關文件資料,,及時辦理上,、下編手續(xù);無在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整規(guī)范,。
三、認真做好機關編制核查工作
機構編制基礎檔案健全,。未出現(xiàn)擅自變更,、調(diào)整或增減機構,掛牌機構名稱規(guī)范,,財政供養(yǎng)人員與批準的編制相對應,。管住管好而不管死,在盤活存量上下功夫,,充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力,,實現(xiàn)人員編制效用的最大化,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的機構編制保障,。
四,、加大力度,強化機構編制監(jiān)督檢查
嚴格落實機構編制管理各項規(guī)定,,不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法,,通過紀委、組織,、人事,、財政等部門的密切配合,健全機構編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制,,強化對全鎮(zhèn)機構編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)管,,嚴肅查處機構編制違紀違規(guī)行為,堅決維護機構編制管理的嚴肅性和權威性,。做到了嚴格按照機關“三定”和事業(yè)單位機構編制方案核定的'職能履責,、機構運行規(guī)范有序、無“條條干預”情況,。
經(jīng)過自查,,鎮(zhèn)機構編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級的有關政策,認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的要求,,確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制,,嚴格控編審批,不存在超編進人等違紀違規(guī)行為;不存在超限額設置機構問題;推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理,,定編到人并進行了公示,。
【機構編制執(zhí)行情況和使用效益自評報告 機構編制執(zhí)行情況自查報告范文】相關推薦文章:
消防安全自查報告范文 消防安全自查報告及整改措施
2021黨性分析自查報告格式及范文 黨性分析自查報告怎么寫
領導干部個人重大事項報告制度執(zhí)行情況
教師有償補課自查報告2021 教師有償補課自查報告范文三篇
2021教師有償補課自查報告 教師有償補課自查報告范文(精選5篇)