報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

機構編制情況報告范文篇一

一,、基本情況

1,、機構沿革情況

我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件）,。**年我單位機構名稱調(diào)整為****（加掛****牌子）（*編[****]**號……）,。

內(nèi)設機構共**個（**編委，*編[****]**號文件）,，分別為……,，其中****加掛****牌子。

2,、編制及實有人員情況

根據(jù)有關文件規(guī)定,，核定我單位編制**名，其中行政（政法專項）編制**名,，群團事業(yè)編制**名,，工勤編制**名。（事業(yè)編制**名）,。

現(xiàn)實有**人,，其中：行政（政法專項）**人，群團事業(yè)**人,，工勤**人,。副廳級領導單列編制**人，人大政協(xié)駐會常委單列編制**人,，行政（群團事業(yè)）離崗待退**人,，工勤離崗待退**人。

編外聘用,、統(tǒng)發(fā)工資不占編等**人,，其中編外聘用**人，統(tǒng)發(fā)工資不占編**人,。占編不在崗**人,，……。

3,、領導職數(shù)及實際配備情況

目前,，核定縣級領導職數(shù)**正**副；縣級非領導職數(shù)**正**副；科級領導職數(shù)**正**副,；科級非領導職數(shù)**正**副,；……。

現(xiàn)實配縣級領導職數(shù)**正**副,；縣級非領導職數(shù)**正**副,；科級領導職數(shù)**正**副；科級非領導職數(shù)**正**副,；……,。

高配領導**人，高配至**級,。兼職領導**人,，**級，所兼職務**,。

離崗**人,，其中：離崗占用正縣級非領導職數(shù)**人；占用副縣級非領導職數(shù)**人,；占用正科級非領導職數(shù)**人,；占用副科級非領導職數(shù)**人。

二,、存在問題

經(jīng)過自查,，我單位存在以下問題：

1、未經(jīng)機構編制部門批準擅自設立機構**（含臨時機構）,。

2,、未經(jīng)機構編制部門批準擅自在**機構對外加掛**牌子，合署辦公等,。

3,、機關單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人,。

4,、編制外聘用人員**人。

5,、已退休或調(diào)出人員未減編**人,。

6、超編,、超職數(shù)人員**人,。……

三,、與實名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因

我單位有以下機構編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致,，具體為：……

主要原因是：……

四、整改措施依據(jù)自查情況,，制定以下整改措施：

1,、撤銷擅自成立的**機構，撤銷擅自加掛的**牌子,，及合署辦公機構等,。

2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人,。

3,、為已到達退休年齡人員**人辦理減編。

4,、通過自然減員,、控制人員調(diào)入等手段，消化超編,、超職數(shù)人員,。

5,、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**,，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。

附件：1.黨政群機關機構編制核查表

2.黨政群機關實有人員情況核查表

3.黨政群機關事業(yè)離退休人員情況核查表

4.黨政群機關編外聘用人員情況核查表

5.事業(yè)單位編外聘用人員情況核查表6.事業(yè)離退休人員情況核查表7.市直事業(yè)單位機構編制核查表

單位：（蓋章）單位負責人：（簽字）2012年**月**日

機構編制情況報告范文篇二

區(qū)委編委:

現(xiàn)將xx單位2021年度機構編制執(zhí)行情況報告如下:

一,、認真貫徹落實xx總書記關于本部門,、本領域機構改革,、重大體制機制和職責調(diào)整的重要指示批示精神

我局認真貫徹落實xx總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上的重要講話精神，按照省委,、市委,、區(qū)委工作要求，在履行職責過程中堅持黨的集中統(tǒng)一領導,，深入貫徹落實新發(fā)展理念,，深化改革開放，構建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,，推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。

二、持續(xù)加強機構編制法治建設和創(chuàng)新管理

(一)執(zhí)行機構編制黨內(nèi)法規(guī),、法律法規(guī)以及相關政策規(guī)定情況,。

我局認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》《機構編制監(jiān)督檢査工作辦法》《機構編制管理評估辦法(試行)》等機構編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)及相關政策規(guī)定,，所有人員均按照“三定”方案規(guī)定內(nèi)配置,，未出現(xiàn)違反管理權限和程序設立機構，擅自增加編制和領導職數(shù)情況,。認真執(zhí)行機構編制審批制度,，按照區(qū)編辦審批明確的用人進人計劃，嚴把機關、事業(yè)單位進人第一關,。按照區(qū)委組織部,、區(qū)人社局有關規(guī)定和會編制空余情況開展公務員、事業(yè)單位人員錄用工作,，按規(guī)定的程序辦理各項錄用手續(xù);所有人員變動的增減編手續(xù),，都嚴格按照審批程序，報區(qū)編委辦審核同意,，再辦理各項備案手續(xù),，沒有不按照機構編制審批程序報批機構編制等現(xiàn)象

(二)執(zhí)行“三定”規(guī)定和機構編制批復情況。

我局認真履行“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責,、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定,，至今沒有擅自超越“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責行使職權。我局領導職務和非領導職務,，均在“三定”方案和編委辦核定的編制數(shù),、結構比例、領導職數(shù)內(nèi)進行使用,，并經(jīng)區(qū)紀檢(監(jiān)察),、組織、人事部門審批,，沒有出現(xiàn)超范圍用編制的現(xiàn)象,。

(三)落實權責清單的情況。

我局堅持構建權責一致,、分工合理,、決策科學、執(zhí)行順暢,、監(jiān)督有力的行政管理體制和內(nèi)部運行機制,。

(四)機構編制監(jiān)督執(zhí)紀及問題整改情況。

我局堅決貫徹執(zhí)行機構編制管理有關方針,、政策和規(guī)定,，不斷增強機構編制管理意識，嚴肅機構編制紀律,，切實做好機構編制管理工作,，促進各項工作的開展，沒有違反機構編制紀律等行為,。從自查情況來看,，我局機構編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全,，程序規(guī)范,，成效明顯,，沒有發(fā)現(xiàn)違反機構編制管理有關規(guī)定的情況。

三,、突出的工作亮點及工作建議

(一)嚴格做好機構編制管理工作,。

我局嚴格執(zhí)行機構編制管理制度，無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍,，無超職數(shù)配備內(nèi)設機構或下屬機構領導干部,。

(二)堅持機構編制集中統(tǒng)一管理,。

我局嚴格執(zhí)行機構編制審批程序和制度,，按時完成機構編制實名制數(shù)據(jù)更新上報和機構編制核查工作，對下屬單位的機構編制事宜,，均嚴格按照規(guī)定的審批權限和審批程序辦理,，不越權審批、不越權行政,。

四,、其他應當報告的重要事項

無。

機構編制情況報告范文篇三

根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號文件精神,，為進一步加強和規(guī)范機構編制管理,，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

我鎮(zhèn)機關行政編制數(shù)22人,，實有人數(shù)19人,，行政領導職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領導7人,，現(xiàn)實有領導7人（其中：黨委書記1名,，人大副主席1名，鎮(zhèn)長1名,，副書記1名,，副鎮(zhèn)長3名）。行政內(nèi)設黨政辦公室,、經(jīng)濟社會發(fā)展辦公室,、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人,，實有2人,。政府直屬事業(yè)機構2個，即：農(nóng)村經(jīng)濟技術服務中心核定事業(yè)編制7人,，實有7人,；社會事業(yè)服務中心核定事業(yè)編制10人，實有10人,。均為財政全額撥款,。

我鎮(zhèn)嚴格加強和規(guī)范機構編制管理,，嚴格控制機構編制總量。一是健全工作機制,。班子成員熟悉機構編制政策,、法規(guī)及相關程序。認真落實機構編制工作集體研究制度,，健全工作責任機制,。明確主管領導和具體經(jīng)辦人員，配齊配強辦公設備,。二是常規(guī)管理工作,。空編進人,；規(guī)范使用《市區(qū)機關（事業(yè)）單位空缺編制使用申報表》,；能夠根據(jù)組織、人社部門相關文件資料,，及時辦理上,、下編手續(xù)；無在編不在崗人員,。機構編制檔案保管完整規(guī)范,。

機構編制基礎檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更,、調(diào)整或增減機構,，掛牌機構名稱規(guī)范，財政供養(yǎng)人員與批準的編制相對應,。管住管好而不管死,，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力,，實現(xiàn)人員編制效用的最大化,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的機構編制保障。

四,、加大力度,，強化機構編制監(jiān)督檢查

嚴格落實機構編制管理各項規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法,，通過紀委,、組織、人事,、財政等部門的密切配合,，健全機構編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制，強化對全鎮(zhèn)機構編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)管,，嚴肅查處機構編制違紀違規(guī)行為,，堅決維護機構編制管理的嚴肅性和權威性,。做到了嚴格按照機關“三定”和事業(yè)單位機構編制方案核定的"職能履責、機構運行規(guī)范有序,、無“條條干預”情況,。

經(jīng)過自查，鎮(zhèn)機構編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級的有關政策,，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的要求,，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴格控編審批,，不存在超編進人等違紀違規(guī)行為,；不存在超限額設置機構問題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理,，定編到人并進行了公示,。

第2篇：機構編制情況自查報告

這篇機構編制情況自查報告范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用,。

按照你辦20xx年9月15日通知要求，我局對機構編制相關情況進行了自查,，現(xiàn)將有關情況報告如下,。

一、基本情況

1,、機構沿革情況

我局成立于20xx年（x編發(fā)（20xx）44號）?，F(xiàn)內(nèi)設機構4個（x府辦發(fā)[20xx]4號），分別為辦公室（物流產(chǎn)業(yè)業(yè)推進辦公室）,，商貿(mào)服務市場體系股（服務業(yè)推進辦公室）,，商貿(mào)服務市場體系股（服務業(yè)業(yè)推進辦公室），市場秩序和審批股（整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序辦公室）,，對外經(jīng)濟貿(mào)易股（商務綜合執(zhí)法大隊）,。

2、編制及實有人員情況

根據(jù)x府辦發(fā)[20xx]4號文件規(guī)定,，核定我局行政編制6名,，工勤編制1名；x編發(fā)[2012]74號文件規(guī)定核定事業(yè)編制5名?，F(xiàn)實有人數(shù)14人,，其中：行政7人（xxx編制在商務局，人在縣人大工作,；xxx退居二線）,，工勤1人，事業(yè)5人（xxx20xx年8月4日調(diào)入x人社發(fā)[20xx]134號）,，編外聘用1人（駕駛員）,。

3,、領導職數(shù)及實際配備情況

目前，核定科級領導職數(shù)2正3副,；科級非領導1正1副,；股級領導職數(shù)4正；現(xiàn)實際配備科級領導職數(shù)2正（其中xxx編制在商務局,，人在縣人大工作）2副（沒有配備紀檢組長）,；科級非領導職數(shù)1正1副；股級領導人職數(shù)4正2副,；退二線1人（正科級）,。

二、自查情況

通過自查,，商務局不存在以下情況：

（一）超機構限額設置機構或者變相增設機構,，擅自設立機構或者變更機構名稱、規(guī)格,、性質(zhì),、職責、權限,；

（二）不存在違反規(guī)定增加編制,、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用、調(diào)任,、轉任人員,；

（三）不存在擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領導干部,；

（四）不存在違反規(guī)定干預下級機構設置,、職能配置、人員編制和領導職數(shù)配備,；

（五）不存在為超編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費,、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金和“吃空餉”情況；

（六）不存在違反規(guī)定使用編外人員,；

（七）不存在機構編制“云平臺”,、財政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)與實際不一致；

（八）不存在違反機構編制管理規(guī)定的其他行為,。

三,、建議

根據(jù)商務局的職能職責，內(nèi)設機構由4個核減為2個不科學也不利于工作的需用,，建議仍然保留4個股室,。

四、下一步打算

今后,，我局將繼續(xù)認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規(guī),，嚴格執(zhí)行機構編制紀律,，加強編制管理工作，不斷提高行政效率,，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻,。進一步加強宣傳工作，提高領導干部對機構編制工作重要性的認識,。結合市,、縣機構編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構編制管理的各項規(guī)章制度,，促進編制管理程序法定化,。進一步完善機關、事業(yè)編制實名制管理制度,、編制使用計劃管理制度,，加強機構編制監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定,，把好編制使用關,。

機構編制情況報告范文篇四

根據(jù)《機構編制報告制度實施辦法（試行）》（xxxx發(fā)〔2020〕13號）、《第二次全縣機構編制核查工作方案》（xxxx發(fā)〔2019〕39號）有關規(guī)定和縣委編委工作要求,，現(xiàn)將2019年機構編制事項報告如下,。

一、切實加強黨管機構編制情況

（一）貫徹落實習近平總書記關于機構編制工作重要論述的相關情況

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，將習近平總書記關于機構編制工作重要論述作為機關機構編制工作的根本遵循，樹立了機構編制工作的權威性和法定性,，全面強化黨對機構編制的管理,。今年，xxxxx凡是涉及機構編制事宜,，均由機關黨組審議,，再按程序向機構編制部門報批。

（二）落實縣委,、縣委編委對本部門,、本領域機構編制改革、體制機制和職責調(diào)整等部署要求情況

2019年機構改革后,，xxxx落實縣委,、縣委編委要求，各科室明確各自職責,，圍繞中心,、服務大局，堅持建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力,，創(chuàng)新開展了優(yōu)化三大監(jiān)督職能,、務實助推經(jīng)濟發(fā)展等工作,，切實做到縣委中心工作推進到哪里，xxxxx,。

二,、機構編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關政策規(guī)定執(zhí)行情況

（一）《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》《四川省貫徹〈中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例〉實施辦法》學習宣傳貫徹情況

將《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》等作為機關黨組班子成員的必備讀本,，機關黨組會專題學習,，嚴格貫徹執(zhí)行機構編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關政策規(guī)定,，招錄人員,、配備干部等均以機構編制為基本依據(jù)。認真落實機關和事業(yè)人員的選人用人工作,、用法治思維和法治方式維護機構編制的權威性和嚴肅性,。

（二）“三定”規(guī)定和機構編制批復執(zhí)行情況

嚴格遵守“三定”規(guī)定和機構編制的相關批復，xxx核定機關行政編制xxx名,，實有人員xxx人,；核定事業(yè)編制xxx名，實有人員xx人,；工勤人員xx名,，實有人員xx人。

（三）在權限內(nèi)使用和調(diào)整機構編制資源情況

今年,，xxx使用空缺正科級領導職數(shù)xx名,、副科級領導職數(shù)xx名和下屬事業(yè)單位xxx中心x級職員職數(shù)x名，使用下屬事業(yè)單位xxx信息中心空編公開招錄工作人員xx名,。

三,、機構編制違紀違法行為查處以及所涉問題整改情況

本年度未發(fā)現(xiàn)相關問題。

四,、機構編制工作具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法

一是嚴格把關,。嚴格執(zhí)行黨政機構改革“三定”方案，不擅自設立機構,、提高機構規(guī)格和變更機構名稱,。嚴格執(zhí)行機構編制“一支筆”審批制度，凡涉及機關事業(yè)單位職能配置,、機構編制和領導職數(shù)增減等事宜全部報經(jīng)機構編制部門辦理,。

二是規(guī)范程序。通過加強與編辦有關業(yè)務科室溝通交流,，依托匯編形成的《xxx機構編制工作流程》,，規(guī)范機關機構編制管理。健全和完善機構編制管理和人事調(diào)配、財政預算管理相互配套的一條龍運行機制,。將機構編制有關政策法規(guī),、紀律教育納入黨組中心組學習內(nèi)容，及時研究并解決機構編制工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，確保機構編制各項規(guī)定執(zhí)行到位。

三是動態(tài)調(diào)整,。落實專人負責,，以《機構編制管理手冊》為主要依據(jù)，及時更新完善機構編制實名制管理信息系統(tǒng)以及調(diào)入,、調(diào)出人員變動臺賬,，規(guī)范上下編管理。

五,、縣級議事協(xié)調(diào)機構管理情況和機構編制“條條干預”自查情況

（一）縣級議事協(xié)調(diào)機構設置和運行情況

目前,，共有縣級議事協(xié)調(diào)機構xx個，分別為xx,，(介紹機構情況）,。

（二）機構編制“條條干預”自查自糾相關情況

經(jīng)全面核查，我單位未發(fā)現(xiàn)機構編制“條條干預”情況,。

六,、第二次全縣機構編制核查工作完成情況

（一）第二次全縣機構編制核查工作情況

按照《第二次全縣機構編制核查工作方案》，在機構編制部門的指導下,，我單位核清了機構編制資源的數(shù)量,、結構、分布等實際配置情況,，更新完善了機構編制管理實名制系統(tǒng)的基礎信息,，分別與xxxxx等進行了數(shù)據(jù)比對，確保了機構編制基礎數(shù)據(jù)的真實性,、準確性、完整性和規(guī)范性,，完成了機構編制核查的各項任務,。