“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇一

一,、加強教師隊伍建設(shè),，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合學校黨政領(lǐng)導,，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》,，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”,、“注重禮儀,，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德,，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻,。不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì),，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè),，熱愛溱小,，熱愛學生，勤勉務實地工作,。與時俱進,，開展讀書活動，努力學習新理論,、新知識,，學習,、運用現(xiàn)代教育科學技術(shù),，不斷提高教育教學效益,。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

二,、加強工會自身建設(shè),，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

加強思想作風建設(shè),，提高理論水平,，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想,，采取措施,，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識,，強化法律觀念,、民主觀念、權(quán)益觀念,。

三,、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,。

認真貫徹江蘇省教代會條例,，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán),、評議權(quán),、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁責任感,。認真組織民主評議學校領(lǐng)導班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見,，改進工作作風,，改進學校的管理工作,，提高管理效能。

四,、深入推行校務公開,，對校務公開中規(guī)定的有關(guān)項目予以公布。

后備干部的推薦,、黨員轉(zhuǎn)正,、年度考核、晉級晉職,、評先評優(yōu),、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示,。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局,，進一步促進學校民主化決策、法制建設(shè)和科學管理,。加強對學校財務實施監(jiān)督,。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目,、票據(jù),、收入、支出情況進行審核,，讓老師心中有一本明白帳,，讓全體教職工共同管好學校這個“家”,。

五,、開展“創(chuàng)、樹”活動,，樹時代教師形象,，展時代教師風采,。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,，爭做六有好教師”立功競賽活動,，以競賽為載體，推進“建功,，創(chuàng)新促發(fā)展”,、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位,，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩,。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己,；配合學校做好“青藍工程”工作,，新老教師結(jié)隊，互學共長,，使青年教師快速成長成才,，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力,。

六,、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康,。

學校黨政領(lǐng)導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上,，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康,、幸福生活作為大事來抓,，把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每位教師。一年來,，為老師們做了較多的工作,。

積極關(guān)心教職工的生活,，開展送溫暖活動,，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事,。一直以來,，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚,，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一起慰問和祝賀,，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病,，學校發(fā)出倡議,，組織全校師生踴躍捐款近十萬元；前不久,，學校還組織教師進行了體檢,，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中,，為學校的發(fā)展作貢獻,。

廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì),，陶冶情操,，20xx年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老教師觀光座談,，陶冶了情操,，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間,，我校還組織全體教師參與的教師文體活動,，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升,，加強了教師之間的凝聚力,。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌,。

領(lǐng)導的重視是我們搞好工作的前提,，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎(chǔ)。我校工會在黨支部,、校長室的領(lǐng)導下,，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法,，提高創(chuàng)新能力,，努力開拓工會工作的新局面。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇二

20xx年,，學校工會組織在黨支部,、校長室的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞學校辦學目標,，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作,，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督,，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

一,、加強教師隊伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學工作,。

緊密配合學校黨政領(lǐng)導,，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”,，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》,，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”,、“注重禮儀,，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德,，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì),，讓全體教職員工堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小,，熱愛學生,，勤勉務實地工作。與時俱進,，開展讀書活動,，努力學習新理論、新知識,，學習,、運用現(xiàn)代教育科學技術(shù)，不斷提高教育教學效益,。密切配合學校黨政工作,，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

二,、加強工會自身建設(shè)，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,。

加強思想作風建設(shè),，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好,，統(tǒng)一思想,，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來,，使廣大教職員工進一步增強法律意識,，強化法律觀念、民主觀念,、權(quán)益觀念,。

三,、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,。

認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán),、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁責任感,。認真組織民主評議學校領(lǐng)導班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,。傾聽群眾的呼聲,，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作,，提高管理效能,。

四,、深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關(guān)項目予以公布,。

后備干部的推薦,、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核,、晉級晉職,、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務,、校務公開欄的形式進行公示,。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，進一步促進學校民主化決策,、法制建設(shè)和科學管理,。加強對學校財務實施監(jiān)督。每一學期工會都請財務帳目審查人員,，對學校所有的收費項目,、票據(jù),、收入、支出情況進行審核,，讓老師心中有一本明白帳,，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五,、開展“創(chuàng),、樹”活動，樹時代教師形象,，展時代教師風采,。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,，爭做六有好教師”立功競賽活動,，以競賽為載體，推進“建功,，創(chuàng)新促發(fā)展”,、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位,，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩,。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己,，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結(jié)隊，互學共長,，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁,，為學校的發(fā)展注入新的活力,。

六、營造和諧工作氛圍,，關(guān)注教師幸福健康。

學校黨政領(lǐng)導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求,，把教師的身心健康,、幸福生活作為大事來抓,，把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每位教師,。一年來，為老師們做了較多的工作。

積極關(guān)心教職工的生活,，開展送溫暖活動,，組織慰問老教師和有困難的教師,，為教職工多做好事實事。一直以來,，不管是教師生病住院,，還是結(jié)婚，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一起慰問和祝賀,，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上,。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發(fā)出倡議,，組織全校師生踴躍捐款近十萬元,；前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中,，為學校的發(fā)展作貢獻。

廣泛開展校園文化體育活動,，不斷增強教職工體質(zhì),，陶冶情操,，20xx年,，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老教師觀光座談,，陶冶了情操,，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍,。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動,，通過活動,，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力,。取得了前所未有的好成績,，充分展示城西人良好的精神風貌。

領(lǐng)導的重視是我們搞好工作的前提,，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎(chǔ),。我校工會在黨支部、校長室的領(lǐng)導下,，在全體老師的大力支持下,，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力,，努力開拓工會工作的新局面,。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇三

又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期,。本學期,，在旗教育局黨委和旗總工會的領(lǐng)導下，以xx大,、工會xx大精神和“深入學習科學發(fā)展觀”為指導,，認真學習貫徹黨的xx大精神，以“圍繞中心,，服務大局,；突出維護，多辦實事,；解放思想,，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心,，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革,，維護職工的合法權(quán)益，大力推進學校民主建設(shè),、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè),，努力為職工辦實事，辦好事,，解難事,。限度調(diào)動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,。

一,、為職工辦的實事

第100個婦女節(jié),，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元,，并組織全體教職工座談,。

二、愛心捐款

3月,，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款,；4月14日，我國玉樹發(fā)生地震,，這也牽動了所有老師的心,，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局；5月12日,，工會又組織了“博愛一日捐”,，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心,，共籌集2100元的愛心款,。

三、教職工業(yè)余活動

1,、拔河比賽

我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽,，雖然沒有取得成績，但是促進了與當?shù)赜燕彽挠颜x,。3月8日,，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍,。

2,、教職工排球聯(lián)賽

為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉,，有好的體魄，使校園充滿生機和活力,。工會組織了一次排球比賽,。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序,，第一輪輸?shù)膬山M決三,、四名，贏的兩組爭冠亞軍,。經(jīng)過兩周激烈的角逐,，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍,，郭慶老師所在的c隊第三,，屈海新老師所在的d隊位列第四,。

此后我們還組織了多場排球友誼賽。

比賽不僅豐富了老師們的課余生活,，還鍛煉了老師們的合作力量,，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室,，放松心情,，鍛煉身體。

四,、存在問題及今后改進辦法

原計劃5月份組織一次籃球比賽,，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行,。

我要深刻反省自己的工作失誤,，以此為戒，以后的活動提前提出方案,，做好充足的準備,。各活動要保留好資料。在今后的工作中,，加強每位教師的時間觀念,，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作,，參加的比賽的老師按時到場,，保證活動準時，提高所有老師的積極性,。

希望今后我們工會能為教職工組織更多的活動,，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識,，在競爭中展現(xiàn)自己風采,，提升自己的業(yè)務能力。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇四

一學期來,，工會在學校董事會的指導和校黨支部的直接領(lǐng)導下,，緊緊圍繞開學初制訂的工作計劃，結(jié)合實際開展工作,。緊緊圍繞學校的各項中心工作,，加強師德師風建設(shè)，以節(jié)假日為契機,，努力創(chuàng)造條件,，積極開展各種文體活動，全面關(guān)心教職工的生活，認真做好“五必報”和“五必訪”工作,，加強對學校工作的民主管理和監(jiān)督,，進一步落實履行工會的維護、參與,、教育和建設(shè)職能?，F(xiàn)把這學期的主要工作總結(jié)如下：

一、加強學習,，提高能力,。

工會委員利用本學期迎接市“先進教工之家”評估驗收之際，加強了學習,，進一步明確了工會的職責和應開展的各項工作,。加深了對工會理論的理解。

二,、重視教師師德師風建設(shè),。

一個學期來，能在黨支部的正確領(lǐng)導和指導下,，重視教師的思想品德,，努力抓好師德師風建設(shè)，本學期表彰了4位武平縣實驗中學“首屆愛崗敬業(yè)”師德標兵,，在教師中樹立典型和榜樣,。在平時的工作中，根據(jù)學生反饋的意見和學生問卷調(diào)查,，以及平時的觀察了解,，有針對性地對個別教師談心，轉(zhuǎn)變其錯誤思想,，糾正其不良教育教學行為,。

三、順利通過市“先進教工之家”評估驗收團對我校的驗收工作,。

12月中旬,，市“先進教工之家”評估驗收團來我校驗收黨政工共建“先進教工之家”工作，并順利通過,。此項工作有力地促進了我校的工會工作,，指點了迷津，發(fā)現(xiàn)了問題,，拓寬了思路，增強了信心,。

四,、按上級要求認真做好我校第三輪專業(yè)技術(shù)職務競聘工作。

在縣第三輪專業(yè)技術(shù)職務聘任中，由工會牽頭,，聯(lián)合各部門,，成立了競聘領(lǐng)導小組和聘任考評委員會，制訂了《武平縣實驗中學第三輪競聘工作方案》,、《武平縣實驗中學第三輪職務聘任評價實施細則》,，并按上級要求順利完成各項工作。

五,、以各種節(jié)假日為契機,，開展各種文體活動。

教師節(jié)開展了籃球賽和排球賽,，校男子籃球隊參加了縣“城區(qū)教職工男子籃球賽”,，并取得了第二名的好成績。學校還設(shè)置了“教工之家活動室”,，配備了乒乓球桌等活動器材,，為教工鍛煉身體、陶冶情操提供了場所,。

六,、堅持“五必訪”，及時為困難教職工送溫暖,，全面關(guān)心教職工的生活,，給教職工中的婚喪喜慶等家庭大事送去溫暖。

七,、存在問題,。

由于我校的特殊性，教師的認識還不夠到位,，主人翁意識還未得到加強,。工會工作不夠細致、深入,，缺乏與教師的全面,、深入地溝通和交流，工會委員的工會工作能力有待于進一步的提高,，由于我校體制的特殊性,，教師的要求不能得到全部滿足，工會未能及時解釋,，所有這些不足,，都有待于在今后的工作中得到提高和加強。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇五

又是忙碌的一個學期,，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期,。本學期,，在旗教育局黨委和旗總工會的領(lǐng)導下，以xx大,、工會xx大精神和“深入學習科學發(fā)展觀”為指導,，認真學習貫徹黨的xx大精神，以“圍繞中心,，服務大局,；突出維護，多辦實事,；解放思想,，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心,，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革,，維護職工的合法權(quán)益，大力推進學校民主建設(shè),、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè),，努力為職工辦實事，辦好事,，解難事,。限度調(diào)動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,。

一,、為職工辦的實事

第100個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利,，男教師100元,，并組織全體教職工座談。

二,、愛心捐款

3月,，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款；4月14日,，我國玉樹發(fā)生地震,，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局,；5月12日,，工會又組織了“博愛一日捐”，倡議每位老師捐出一天的工作,，奉獻一份愛心,，共籌集2100元的愛心款。

三,、教職工業(yè)余活動

1,、拔河比賽

我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽,，雖然沒有取得成績，但是促進了與當?shù)赜燕彽挠颜x,。3月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽,，郭慶隊勇奪冠軍,。

2、教職工排球聯(lián)賽

為了減輕老師們的工作壓力,，到室外鍛煉,，有好的體魄，使校園充滿生機和活力,。工會組織了一次排球比賽,。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序,，第一輪輸?shù)膬山M決三,、四名，贏的兩組爭冠亞軍,。經(jīng)過兩周激烈的角逐,，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍,，郭慶老師所在的c隊第三,，屈海新老師所在的d隊位列第四。

此后我們還組織了多場排球友誼賽,。

比賽不僅豐富了老師們的課余生活,，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識,，鼓勵老師走出辦公室,，放松心情，鍛煉身體,。

四,、存在問題及今后改進辦法

原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端,，我們的籃球比賽沒有舉行,。

我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒,，以后的活動提前提出方案,，做好充足的準備。各活動要保留好資料,。在今后的工作中,，加強每位教師的時間觀念,，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作,，參加的比賽的老師按時到場,，保證活動準時，提高所有老師的積極性,。

希望今后我們工會能為教職工組織更多的活動,，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識,，在競爭中展現(xiàn)自己風采,，提升自己的業(yè)務能力。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇六

本學期,，我校工會在校黨政的正確領(lǐng)導和支持下,，在全體會員的共同努力下，緊密結(jié)合我校的實際情況,，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作,，取得了一定的成績。

一,、加強隊伍建設(shè)提升教工素質(zhì)

1,、結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意的教育”主題活動,，堅持理論學習制度,，確保教師堅持正確政治方向，遵守憲法和有關(guān)法律法規(guī),，貫徹落實《港區(qū)一小教職工細節(jié)修養(yǎng)15條》實施細則,。加強教師愛崗敬業(yè)、熱愛學生,、教書育人,、為人師表教育，增強教師的事業(yè)心和責任感,。在教師中倡導“書香伴我行”的思想,，組織全體教師共同閱讀《老師的力量》《蔡林森傳》《洋思高效課堂》等教育教學相關(guān)書籍，把書讀薄,，把人讀厚,，努力讓讀書成為一種習慣，讓讀書成為一種樂趣,，營造濃厚的“書香學?！狈諊Ｔ谇嗄杲處熤薪M織讀書沙龍活動,，通過網(wǎng)上討論,、專題讀書交流會等形式,，交流讀書心得，促進思維碰撞,。每位教師本學期至少完成3篇讀書筆記,。學校努力引導教師把教書育人作為畢生的事業(yè)追求，自覺擔負起教書育人的神圣職責,，爭做學生最喜歡的,、最幸福的教師。

2,、組織開展教師匯報社會活動。結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu),，辦人民滿意的教育”主題活動,，我校工會有計劃地開展了“三走進三服務”教師匯報社會“百千萬”活動，組織教師走進家庭,、走進社區(qū),、走進企業(yè)，服務學生,、服務居民,、服務職工。通過回報社會活動的深入開展,，有效地增強了廣大教師的服務意識和社會意識,。

3、積極開展師徒結(jié)對活動,。為了使青年教師和新教師盡快適應教育教學,、教育科研工作，形成青出于藍而勝于藍的進取局面,，爭取實現(xiàn)“一年入門,，三年勝任，五年出成績”的規(guī)劃目標,，逐步造就一支學者型,、專家型的師資梯隊，我們充分利用工會組織的優(yōu)勢,，創(chuàng)設(shè)條件,，積極開展各項崗位練兵活動。學期結(jié)束進行經(jīng)驗交流,，評比“優(yōu)秀好師徒”活動

4,、組織教師認真學習并模范履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《太倉市中小學教師職業(yè)道德考核辦法》，堅持學生,、家長和社會參與的師德監(jiān)督機制,，結(jié)合年度工作考核對教師進行師德考核,。全體教師簽定《教師師德承諾書》，向家長和社會作出公開承諾,，開展好“千名教師訪萬家”和“教育工作者心系群眾”活動,。

5、努力提高女教職工的素質(zhì),。大力創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”,，舉行了硬筆書法比賽，引導廣大女教工立足崗位,，敬業(yè)奉獻,。在“一幫一”結(jié)對、“愛心助學”等活動中充分發(fā)揮女教職工的特有作用,，在教育改革中充分展示女教師積極進取,、與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神面貌,。

6,、針對教師的現(xiàn)狀，有針對性,、有目的,、有計劃、有層次的開展校本培訓,。加大請進走出力度,，均衡教師學習培訓機會，提高培訓實效,。學校承辦了太倉市小學科學青年骨干教師培訓活動,、太倉市小學英語四年級新教材培訓活動,，為全體教師創(chuàng)造了近距離學習的機會,。6位教師走上“茜草講壇”,，為全體教師進行講座培訓,。學校組織了“茜星杯”說課比賽,、校骨干教師課堂展示,、電子白板培訓等活動,。

二,、抓好校務公開構(gòu)建和諧校園

加強學校教代會制度建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行蘇州市教育工委,、太倉市教育局,、教育工會《關(guān)于進一步完善和加強學校教職工代表大會制度建設(shè)的意見》文件精神,，強化教代會制度化,、規(guī)范化和程序化建設(shè),，狠抓教代會四項職權(quán)的落實,。學校召開了三屆二次教職工代表大會，會議下發(fā)“意見建議表”,，廣泛聽取廣大教職工的意見,，召開懇談會,，不斷充實和豐富教代會的內(nèi)容,。

繼續(xù)深入推進校務公開,，完善校務公開監(jiān)督評價體系，加快創(chuàng)建校務公開先進學校的工作力度,，促進校務公開健康發(fā)展,。按照《蘇州市中小學校務公開目錄》,，把學校規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃、招生和收費,、學校日常管理以及家校聯(lián)系、咨詢電話等列為校務公開的主要內(nèi)容，并做到經(jīng)常性事務定期公開,，階段性事務及時公開,，保證校務公開的真實性和實效性。拓寬民主管理渠道,，暢通參政議政渠道,。建立上情下達、下情上達的信息處理機制,，及時反映教工心聲，為擴大教職工參與學校管理,，為學校黨政領(lǐng)導了解民情搭建堅實的平臺,。

重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。做好矛盾化解和安全預警工作,，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定，促進學校的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,。妥善處理各種利益關(guān)系,，保證改革積極穩(wěn)妥進行,。同時，學校工會配合行政成立青年男教師護校隊,，維護學校安全,。

三、建設(shè)“職工之家”營造民主環(huán)境

以“建家”為龍頭帶動全面工作,，把教職工的呼聲,、意見和情緒作為我們工作的第一信號，積極實現(xiàn)限度地把廣大教職工組織到工會中來,，限度地維護教職工合法權(quán)益,，為他們營造一個溫馨的“家”，真正從思想上,、工作上,、生活上、學習上,、身體上關(guān)心他們,，支持他們。

進一步完善“送溫暖”活動長效機制,，主動關(guān)心困難職工,，幫助困難教職工解決好實際問題。通過各種有效途徑,，真心把黨和政府及工會組織的關(guān)懷送到教職工群眾的心坎上。關(guān)心教職工的健康,，提倡建立健康的檔案和健康跟蹤機制,。注意發(fā)揮中老年教師的優(yōu)勢,，關(guān)心他們的業(yè)務再提高和健康狀況，保護女教職工的特殊權(quán)益,。

繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè),。認真貫徹落實教育工會《進一步加強新時期教育工會工作的意見》，加強工會規(guī)范建設(shè),，不斷夯實工會工作基礎(chǔ),。加強財務管理工作，收好,、管好,、用好工會經(jīng)費。進一步創(chuàng)新建家思路,，豐富建家內(nèi)容,，拓寬建家領(lǐng)域，提高建家實效,，把建家的重點放到工會小組,，把“建家”與加強學校建設(shè)緊密結(jié)合。繼續(xù)辦好工會的網(wǎng)站,，加強工會工作的宣傳力度,。加強會員與會籍管理，啟動基層工會基礎(chǔ)檔案電子化,。

四,、開展各類活動凝聚教工合力

對廣大教職工體現(xiàn)人文關(guān)懷，積極參加教育工會組織的各項活動,，通過開展豐富多彩,、健康向上的活動，增強工會組織的凝聚力,，豐富校園文化生活,。注重對教職工的心理疏導和人文關(guān)懷，繼續(xù)開展各類群眾性文化體育活動,。我校聯(lián)系了茜涇社區(qū),、新港花苑社區(qū),，組織了10多名教師志愿者慰問社區(qū)老人,，舉辦公益講座，進行作文輔導,，送節(jié)目進社區(qū)服務活動,。在校內(nèi)開展“結(jié)對幫扶送溫暖”活動，認真統(tǒng)籌安排在職,、退休教師的體檢工作,。為了加大辦公室的文化建設(shè)力度,，我們形成了每兩周一次的辦公室衛(wèi)生檢查制度，定期檢查與隨機抽查相結(jié)合,，使我校辦公室的面貌煥然一新,。成功舉辦了為期一個多月的“20xx年教工排球賽”；在春季運動會中,，我們?nèi)詫⒔坦?x50米接力賽安排在了第一個項目,，目的是為了增強全校師生的運動熱情，讓更多的人參與到體育活動中來,。王勤勤老師在港區(qū)青年“踐行群眾路線”主題演講比賽中獲得了三等獎,，王迪老師被評為20xx年度港區(qū)共青團工作先進個人，朱耀興老師被評為蘇州市教育系統(tǒng)“優(yōu)秀工會工作者”,。

動員呼吁全體教職工相互手拉手,、心連心，將溫暖送給特困家庭與困難學生,，建立困難學生檔案表,，舉辦“獻一片愛心”捐款活動。以通過辦實事,、解難題,，讓教職工感到工會組織的溫暖，從而增強工會的凝聚力和吸引力,。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇七

一學期來,，工會在學校董事會的指導和校黨支部的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞開學初制訂的工作計劃,，結(jié)合實際開展工作,。緊緊圍繞學校的各項中心工作，加強師德師風建設(shè),，以節(jié)假日為契機,，努力創(chuàng)造條件，積極開展各種文體活動,，全面關(guān)心教職工的生活,，認真做好“五必報”和“五必訪”工作，加強對學校工作的民主管理和監(jiān)督,，進一步落實履行工會的維護,、參與、教育和建設(shè)職能?，F(xiàn)把這學期的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強學習，提高能力,。

工會委員利用本學期迎接市“先進教工之家”評估驗收之際,，加強了學習,，進一步明確了工會的職責和應開展的各項工作。加深了對工會理論的理解,。

二,、重視教師師德師風建設(shè)。

一個學期來,，能在黨支部的正確領(lǐng)導和指導下,，重視教師的思想品德，努力抓好師德師風建設(shè),，本學期表彰了4位武平縣實驗中學“首屆愛崗敬業(yè)”師德標兵,，在教師中樹立典型和榜樣。在平時的工作中,，根據(jù)學生反饋的意見和學生問卷調(diào)查,，以及平時的觀察了解，有針對性地對個別教師談心,，轉(zhuǎn)變其錯誤思想,，糾正其不良教育教學行為。

三,、順利通過市“先進教工之家”評估驗收團對我校的驗收工作,。

12月中旬，市“先進教工之家”評估驗收團來我校驗收黨政工共建“先進教工之家”工作,，并順利通過,。此項工作有力地促進了我校的工會工作，指點了迷津,，發(fā)現(xiàn)了問題,，拓寬了思路，增強了信心,。

四,、按上級要求認真做好我校第三輪專業(yè)技術(shù)職務競聘工作。

在縣第三輪專業(yè)技術(shù)職務聘任中,，由工會牽頭,，聯(lián)合各部門，成立了競聘領(lǐng)導小組和聘任考評委員會,，制訂了《武平縣實驗中學第三輪競聘工作方案》,、《武平縣實驗中學第三輪職務聘任評價實施細則》，并按上級要求順利完成各項工作,。

五,、以各種節(jié)假日為契機,，開展各種文體活動,。

教師節(jié)開展了籃球賽和排球賽,，校男子籃球隊參加了縣“城區(qū)教職工男子籃球賽”，并取得了第二名的好成績,。學校還設(shè)置了“教工之家活動室”,，配備了乒乓球桌等活動器材，為教工鍛煉身體,、陶冶情操提供了場所,。

六、堅持“五必訪”,，及時為困難教職工送溫暖,，全面關(guān)心教職工的生活，給教職工中的婚喪喜慶等家庭大事送去溫暖,。

七,、存在問題。

由于我校的特殊性,，教師的認識還不夠到位,，主人翁意識還未得到加強。工會工作不夠細致,、深入,，缺乏與教師的全面、深入地溝通和交流,，工會委員的工會工作能力有待于進一步的提高,，由于我校體制的特殊性，教師的要求不能得到全部滿足,，工會未能及時解釋,，所有這些不足，都有待于在今后的工作中得到提高和加強,。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇八

我校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導下,，以xx大精神為指導，以推進構(gòu)建和諧教育,、和諧校園為主線,，堅持科學發(fā)展觀，積極推進“三項工程”,，全面履行工會工作各項職能,，團結(jié)動員廣大教職工，積極創(chuàng)建“優(yōu)雅學?！?，為我校教育事業(yè)的改革發(fā)展作出了貢獻。現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

一,、堅持學習為先,，促進隊伍建設(shè)

1,、深入學習貫徹xx大精神。根據(jù)桐教黨委(20xx)3號和桐教領(lǐng)1號的要求,，我校制定了《石小開展xx大精神主題宣傳教育活動實施方案》,，引導教師認真學習在xx大會議上的報告，深刻領(lǐng)會xx大精神實質(zhì),，并開展了一系列活動：每位教師撰寫不少于1500字的心得體會,，組織學習xx大精神心得體會文章評選，擇優(yōu)選出若干優(yōu)秀文章參與市教育工會評選,，其中孔永海校長的文章獲得市xx大征文評選一等獎,，陳劍宏副校長的征文和學校《學xx大精神,，建優(yōu)雅學?！返墓ぷ骺偨Y(jié)發(fā)布于桐鄉(xiāng)教育網(wǎng);建立網(wǎng)上xx大精神主題宣傳教育學習專欄;開展演講比賽，我校張謝斐老師獲市xx大精神演講比賽二等獎;開展教師學習xx大精神知識競賽,，胡國強同志獲市知識競賽三等獎,。通過學習，使學校形成了濃厚的政治氛圍,。

2,、拓展師德教育。在暑期師德培訓中,，校長孔永海同志作了題為《揚師德,，提素質(zhì)，樹形象》的師德輔導報告,，他指出：師德師風是我們老師的一張名片,，教師應該在教育教學實踐中加強自我教育，加強自律,，自覺地遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，才能達到愛崗敬業(yè)精神高尚，教書育人水平高超,，為人師表品行高潔的“三高”境界,，我們在行動中應該努力踐行“靜心教書、潛心育人,、敬業(yè)成人,、精業(yè)成才”這十六個字。并重申《石門鎮(zhèn)中心小學師德公約》,，組織學習了新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，有力地促進了學校師德師風建設(shè)。其中吳愛芳副校長被推薦至市參加“十佳師德標兵”初評;“5·12汶川大地震”時全校師生更是以愛心捐款、特殊黨費的形式奉獻愛心,，共計捐款4萬多元,。

3、堅持文化立校,，共建優(yōu)雅學校。一年來,，學校積極推進文化戰(zhàn)略工程,，積極聆聽窗外聲音，邀請了南京市均衡教育研究院時雪松教授作《從認識學校文化走向管理學校文化》專題講座,，邀請市政協(xié)副主席葉瑜蓀作《人淡氣清仰豐翁》專題講座,，更在全體教職工中開展對“優(yōu)雅教師”、“優(yōu)雅課堂”,、“優(yōu)雅德育”,、“我們的問題所在”等一系列大討論，并多次得到專家理論支持與實踐幫助,，使全體教師形成了對“優(yōu)雅”理念的初步認識,。

二、以創(chuàng)建教育先鋒號為抓手,，切實提高教職工素質(zhì)

為實現(xiàn)“現(xiàn)代化的硬件設(shè)施,，示范性的辦學質(zhì)量”的愿景，學校工會主動配合教導處,、教科室工作,，通過加強青年教師培養(yǎng)、鼓勵學歷進修,、參加領(lǐng)雁工程,、啟動名師工程等途徑，積極開展教育先鋒號活動,，主要有：開展了教研組“同磨一堂課”活動;推行教師集體大備課制度;開展“青年教師大比武活動;開展優(yōu)新結(jié)對活動;實行新教師與教研員結(jié)對;開展了教師“自制多媒體課件”活動,，其中陳劍宏、李國育,、沈江偉,、董小榮4位老師的作品還參加了市教育工會組織的現(xiàn)場演示;召開了“80后教師”座談會，為他們加油鼓勁;支持領(lǐng)雁工程,，選送6人參加培訓,，其中朱建琴老師獲得全市賽課一等獎;開展網(wǎng)上跟貼評課;建立教師博客;鼓勵科研課題申報，20xx年市級課題立項三項,、結(jié)題三項,，省級課題結(jié)題一項。充分以活動為載體，實現(xiàn)了教師的專業(yè)成長,。其中吳麗英老師獲得嘉興市“雙高課”評比三等獎,，在嘉興市教師教育博客評比中，我校獲一等獎一項,、二等獎兩項,。

三、深化教職工大會制度,，推進學校民主管理

學校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活，堅持教職工大會制度,，充分發(fā)揮教職工大會的橋梁,、紐帶作用，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理,。

1、堅持教職工大會的制度化,、規(guī)范化,。一年來，能分別召開好十四屆3次,、十四屆4次兩次教代,，討論和審議學校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好提案的反饋工作,，提高教代會工作效果,，特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。通過了一系列科學管理制度,，實現(xiàn)了以制度激勵人,，以制度約束人的目標，主要有：《教職工年度考核辦法》,、《小學高級教師推薦辦法》,、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計算及補貼辦法》,、《教師報刊征訂補助辦法》,、《石門小學教師教學質(zhì)量獎勵辦法》、《教育科研成果獎勵辦法》等,。

2,、堅持校務公開，推進學校民主管理,。我們不斷鞏固校務公開的成果,，使校務公開工作制度化、經(jīng)常化,。一是在教職工大會上公開校務,，由學校總務主任向與會代表匯報財務收支,、福利發(fā)放等情況,。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督,，具體由工會主席錢學良同志負責,。三是深入各年級組，聽取意見,，轉(zhuǎn)達反饋,，增進了解,。

3,、進一步深化、規(guī)范民主評議校長工作,。在學校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下,，繼續(xù)做好一年一次的民主評議校長工作，使學校的民主評議校長工作制度化,、規(guī)范化,、條例化。

4,、維護教職工合法權(quán)益,。分管校長、工會主席通過參加《勞動合同法》培訓,，能學以致用,，就學校勤雜工待遇、編外人員用工等問題向?qū)W校作出建議,，并進行監(jiān)督?，F(xiàn)學校編外人員用工合理規(guī)范，待遇略高于全市最低工資,。

四,、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康

1,、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上,，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康,、幸福生活作為頭等大事去抓,。作為工會組織更應該把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件、爭取職工福利,、關(guān)注學校食堂的伙食等方面做了較多的工作,。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送上玫瑰和巧克力,，讓她們感受幸福;每逢教師生日,，發(fā)去祝福短信，呈上蛋糕券,，讓老師們感受關(guān)懷,。

2、積極關(guān)心教職工的生活,，開展送溫暖活動,，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事,。我們始終堅持“五必訪”制度,，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚,、生小孩,，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上,。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事,，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中,，為學校發(fā)展作貢獻。一年來,，學校工會慰問生病退休,、在職教師達十多人次，生育,、結(jié)婚五人次,。

3、廣泛開展校園文化體育活動,，不斷增強教職工體魄,。一年來，我們一是出臺教師《陽光行動健身方案》,，提高教職工的自我保健意識,，鼓勵積極開展個人鍛煉;二是積極創(chuàng)造條件，加強學校教工活動室,、閱覽室建設(shè),，確保教工校園文化體育活動有場地有器材,，真正成為“教工之家”;三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動，以活動為載體,，以各工會小組為單位促進教職工體魄的進一步增強;四是在廣大教職工中大力倡導“每天鍛煉一小時,，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,，營造文明,、健康、向上的氛圍,。一年來,，我們開展的校級文體活動有教工迎新年拔河比賽、迎奧運百日健身長跑啟動儀式及長跑活動,、三八節(jié)女教工趣味運動會,、教師節(jié)聯(lián)歡活動、上半年安徽績溪和西遞兩日休閑游,、下半年臨安兩日休閑游,、教工校運會接力比賽、校級乒乓球選拔賽等;組織的校際間活動有與虎嘯中心小學,、洲泉中心小學,、芝村中心小學的籃球友誼比賽,，我校均獲得勝利,。總之,，豐富多彩的活動增強了教職工的體魄,，而更為重要的是，我們在活動過程中,，不僅陶冶了身心,，更重要的是增進了同事之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境,，讓老師們真正感悟了幸福就是“早上想上班,，晚上想回家”。

五,、加強工會自身建設(shè),，提高工會戰(zhàn)斗力

1、加強工會委員會的建設(shè),。定期召開好工會委員會,，研究工會工作，使得學校工會工作計劃性強,，實效性好,。

2,、加強教工活動室和教師閱覽室的建設(shè)，添置實用性較強的活動器材和圖書,，堅持發(fā)展眼光,，創(chuàng)新活動方式，豐富教職工生活,。一年來,，添置了一定運動器材，計五千多元,，閱覽室投入達一萬多元,。

3、加強工會組織的作風建設(shè),。組織工會骨干深入群眾,，聽取意見，改進工作方法,，做好下情上達,，密切了干群關(guān)系。

4,、加強女工組織建設(shè),。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動,。切實維護女教工的合法權(quán)益,，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。一年來,，婦委會以創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗為契機,，積極開展崗位練兵和風采活動，主要有：趣味體育活動,、“好書我推薦,，讀書伴我行”讀書活動、書法比賽,、青年教師大比武等活動,。

5、加強信息調(diào)研,，加大宣傳力度,，不斷擴大工會的影響力。一年來,，能積極開展活動,，搜集素材，把我校工會的好做法,、好實效加以弘揚,，xx年獲工會信息工作一等獎,，20xx年在教育工會網(wǎng)站上發(fā)表工會信息21篇，名列前茅,。

不足之處：

過去不能代表現(xiàn)在,，現(xiàn)在不能代表將來。一年來,，我校工會工作雖然取得了不少成績,，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等,。這一切,，都需要在今后的工作中加以認真改進;(2)工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;(3)工會活動教師的參與面不夠廣,，特別是市級活動、片級活動,、校際間工會聯(lián)誼活動,。

充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年，我們一定會再接再厲,，共建優(yōu)雅學校,，同創(chuàng)優(yōu)雅工會，將工作重心放在和諧校園的建設(shè)上,，讓工會成為全體教職工最溫馨的家,，讓每一位教職工體會到幸福!

學校工會學期工作總結(jié)報告篇九

一年來，我校工會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx大精神,，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務,。堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量,，組織全校教職工團結(jié)進取,、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),，全面履行工會各項職能,，大力加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益,，團結(jié)廣大教職工,，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量，為辦讓社會,、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

一,、凝聚力量鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

1.加強法制學習,。在師德教育中,，我們堅持以法治教，依法治校,。今年我校工會組織教師學習了《教師法》,、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關(guān)的法律知識,，提醒教師時刻記住要遵紀守法,。

2.與時俱進，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑,。

組織教師系統(tǒng)地學習《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》,，真正把學習落到實處。我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點,，創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑,。一是堅持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題,，使師德教育更加健康向前發(fā)展,。在以人為本的師德中，正確處理好師與生,、師與師以外的社會關(guān)系的矛盾,，全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設(shè)結(jié)合起來,，在搞好公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)上推進師德教育,。三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設(shè)落到實處,。同時,，學校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動，讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感,，在討論交流中更新觀念,，調(diào)動了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性，提高了學校辦學合力,。在家長,、學生調(diào)查問卷，和與學生,、家長的座談會中,，老師們敬業(yè)、愛崗,、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽,。

二,、發(fā)揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運,。

建設(shè)推進學校民主管理,。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。學校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理,。

1.堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化,。定期召開教代會,，討論和審議學校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好議案的反饋工作,，提高教代會工作效果,。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。

2.堅持校務公開,，推進學校民主管理,。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化,、經(jīng)?；Ｒ皇窃诮檀鷷瞎_校務,。由學校行政領(lǐng)導向教代會代表匯報財務,、收費、福利,、工資,、干部任用、基建,、職評、評先,、考核等情況,，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料,，接受群眾監(jiān)督,。三是深入各組,，聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋,，增進了解,。一年來，校務公開的可信度,、透明度進一步提高,。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全鄉(xiāng)80多位教職工緊緊地團結(jié)在一起,，在各項工作中爭創(chuàng)一流,。

3.參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實施效果。在學年計劃制定工作中,，教代會代表充分發(fā)表意見,，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致,，使工作計劃更加貼近教師的工作實際,，為本學期計劃的實施打下良好的基礎(chǔ)。

三,、營造和諧溫馨的工作氛圍,，把黨的溫暖送到每一位教師心中。

1.學校黨政領(lǐng)導無時無刻都把老師們事情放在心上,，經(jīng)常了解教師們的需求,，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓,。作為工會組織更應該把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師,。一年來為老師們改善辦公條件，關(guān)注學校食堂的伙食等情況,。

2.積極關(guān)心教職工的生活,，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工,，為教職工多做好事和實事,。在學校黨政的帶領(lǐng)下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病搶去探望,。例如：學校工會對困難教師黃萬凰,、馮志明、石二妹等老師進行了節(jié)日慰問;對因病住院的段菊花,、劉桂香,、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中,，為學校發(fā)展作貢獻,。

3.開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活,，加強學校精神文明建設(shè),。利用學校自身設(shè)備優(yōu)勢組織教師各種節(jié)日文娛活動，組織教師書法比賽,、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等,，不僅豐富了教師的文化生后，而且促進了校園文化建設(shè),。在活動過程中,，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境,。

四,、加強工會組織的自身建設(shè)

我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質(zhì)要不斷的學習與提高,。

1.加強工會委員會的建設(shè),。組織工會委員學習理論，研究工會工作,，學校工會工作計劃性強,，實效好,。

2.加強工會骨干隊伍建設(shè),。組織工會骨干培訓，在各項活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影,。

3.加強工會組織的作風建設(shè),。組織工會骨干深入群眾,，聽取意見，改進工作方法,，做好下情上達,，密切干群關(guān)系,。

4.加強女工組織建設(shè),。健全女工組織機構(gòu),，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》,、新《婚姻法》等法律法規(guī),，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用,。

五,、立足明天，再度輝煌,。

我們要不斷完善和強化工會的職能機構(gòu),，規(guī)章制度、活動方式,、工作方法,。我們將以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c,，再展宏圖,。我們堅信，我們會在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進,。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻,。為教工服務，為學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家,。

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來,。工會雖然取得了不少成績,，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等,。這一切,，都需要在今后的工作中加以認真改進。(2)工會組織活動經(jīng)費較少,，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇十

20__年度,，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下,，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量,，組織全校教職工團結(jié)進取,、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),，為創(chuàng)建文明學校作出了應有的貢獻?，F(xiàn)將__年工會工作總結(jié)如下：

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學校的'首要工作是教育教學，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責,。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處,、開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

二,、堅持校務公開,，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人,，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理。

1,、實施民主管理,。

學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。特別在十月份新的領(lǐng)導班子成立以來在民主管理方面更上一層樓,。在較大的采購方面,、基建的招標等都有工會代表參加。并且在辦公大樓和教學樓掛上了校長信箱和學生信箱,，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺,。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會,，討論中考獎勵條例,，為最后通過各項條例作準備。

2,、堅持校務公開,。

學校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府,、教育局,、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作,。向全校教職工全面公開學校黨建、財務,、基建,、職評、評先,、考核、福利,、教學,、后勤等整個工作情況，設(shè)立學校校長意見箱,，學校“校務公開”公開欄有兩處,，一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期,、隨時公開這些內(nèi)容,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標,、管理的方法,、工作的程序進行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三,、開展各項活動，關(guān)心教職工;獻愛心,，回報社會,。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關(guān)心教師,，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家,。

首先,，關(guān)注青年教師的成長,。我校開展一幫一活動,，由老教師帶年輕教師結(jié)成對,，幫助他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師,，逐步成長為合格的教師。

總之,，__年,，我校工會在市教育工會和學校的領(lǐng)導下，創(chuàng)造條件為教工服務,，為學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會辦成教工溫馨的家。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇十一

20xx年度,，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下,，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè),，全面提高教代會質(zhì)量,，組織全校教職工團結(jié)進取,、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),，為創(chuàng)建文明學校作出了應有的貢獻?，F(xiàn)將xx年工會工作總結(jié)如下：

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處,、開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),。

二.堅持校務公開,，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人,，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。學校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理,。

1.實施民主管理。

學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理,。特別在十月份新的領(lǐng)導班子成立以來在民主管理方面更上一層樓,。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加,。并且在辦公大樓和教學樓掛上了校長信箱和學生信箱,， 供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺,。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會,，討論中考獎勵條例，為最后通過各項條例作準備,。

2.堅持校務公開,。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府,、教育局,、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作,。向全校教職工全面公開學校黨建,、財務、基建,、職評,、評先、考核,、福利,、教學、后勤等整個工作情況,，設(shè)立學校校長意見箱,，學校“校務公開”公開欄有兩處,，一在會計室;一在辦公大樓大廳里,。不定期、隨時公開這些內(nèi)容,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標,、管理的方法、工作的程序進行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

三.開展各項活動,，關(guān)心教職工;獻愛心，回報社會,。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師,，切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家。

首先,，關(guān)注青年教師的成長,。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對,，幫助他們在業(yè)務方面的成長,。使年輕教師，逐步成長為合格的教師,。

其次，關(guān)心教職工的實際困難,?？卤蠋熁紘婇T癌，要住院開刀和化療,，我們組織全體教職工向他捐款了5110元,，并幾次到他愛人單位幫她請假，幫助他們排憂解難,。潛山縣有一中學由于風災,，食堂大米被水浸泡，工會拿出350元和市教育工會一起購買大米捐給此校,。在12月份的“獻愛心” 活動中,，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動,，如： 和學校一起在春節(jié),、重陽節(jié)慰問離、退休教師;在春節(jié)和六一兒童節(jié)慰問教師職工子女;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會; 吳勁敏老師的父親和吳惠兵的母親去世,，我們和學校一起去吊唁,。我們還在大觀區(qū)“關(guān)愛女孩” 攝影比賽中獲一等獎,。我們在xx年慶元旦文藝匯演中，組織幾位教師登臺演唱,、詩朗誦和學生一起同樂,。針對我校年輕教師多，愛打籃球的特點,，我們組織了一場和八中教師的籃球友誼賽,。

總之，xx年,，我校工會在市教育工會和學校的領(lǐng)導下,，創(chuàng)造條件為教工服務，為學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成教工溫馨的家,。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇十二

在以“愛心、耐心,、智慧,、恒心，溫馨,、和諧,、進取、文明”為宿舍工作理念的指導下,，宿舍工作小組從管理的規(guī)范化和教育的人性化等方面來逐步開展宿舍工作,。

一、 完善制度,，使宿舍管理走向規(guī)范

學校宿舍管理涉及學生生活的多方面,，比較繁瑣，注重細節(jié),，需要行之有效的管理模式和制度保障,。

1、 根據(jù)管理的實際需要,，宿舍工作小組討論并修改宿舍管理條例中的個別管理規(guī)定,，滿足新學年的管理需要和學生生活的正常需求。

2,、完善并落實《走讀生管理條例》,，規(guī)范走讀生的管理。在柴校長和廖主任的指導下，宿舍工作小組草擬《走讀生管理條例》,，并組織走讀生進行培訓,，規(guī)范走讀生的管理，確保學生的安全,。

二,、 耐心服務，做好宿舍管理的常規(guī)工作

1. 落實宿舍“三清”工作,，確保學生在宿考勤

宿舍考勤,，是宿舍管理工作中最重要的一項常規(guī)工作。每棟樓的a班宿管,，每天都做好了清點人數(shù)的工作,，細致審核學生的請假條。同時,，對于沒有請假條而缺宿的學生,，宿管還及時與班主任確認，并將特殊情況及時上報主管,，并及時處理一些突發(fā)事件,。本學期，宿管工作人員在考勤方面都做得非常細致和認真,，確保工作無疏忽和漏洞現(xiàn)象,。例如：宿管及時發(fā)現(xiàn)和上報了初三8班和初三4班兩位同學偽造請假條并私自離校及初三13班半夜在宿舍內(nèi)燒烤的違紀現(xiàn)象等。

2. 做好宿舍紀律和內(nèi)務衛(wèi)生檢查,，及時將情況反饋給各年級

宿舍紀律和內(nèi)務衛(wèi)生檢查,，也是常規(guī)工作之一。落實了此項工作,，才能確保宿舍生活有序進行,。本學期來，宿管工作人員也細心和耐心做好了這項工作,，并及時將宿舍存在的問題反饋給各年級和班級，同時宿管也協(xié)助年級處理了許多突發(fā)事件,。對于個別紀律或內(nèi)務較差的宿舍,，宿舍工作小組的成員也定期對高初中這些宿舍的同學溝通，并引導相關(guān)宿舍不斷改進,。

3. 加強宿舍每天安全巡查和硬件的每月排查,，確保宿舍安全

宿舍安全，是宿舍工作的重中之重,。每天學生在宿時間,，宿管工作人員都做了內(nèi)外安全巡查，及時提醒學生，確保不發(fā)生安全事故,。每月月底,，何萍都會指導宿管對宿舍硬件設(shè)備進行安全排查，及時登記和維修存在的問題,。宿管也通過內(nèi)務檢查,，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的違禁品，排除安全隱患,。

4. 做好宿管工作人員的常規(guī)培訓

本學期來,，宿舍工作小組建立周工作例會，相約小組成員到南區(qū)工作小組會議室溝通宿舍情況,，及時解決反饋的問題,，每周周二和周四上午，宿管部都安排培訓工作人員的常規(guī)業(yè)務,，及時反饋各年級宿舍情況,，及時溝通和解決存在的問題。宿舍工作小組的何萍老師每周都參與培訓,，指導宿管班長落實培訓工作;張堅平老師也經(jīng)常到場指導工作,。

三、 主動溝通,，加強和各年級協(xié)調(diào)工作

1. 做好高一,、初一新生學前教育的培訓和指導

宿管部做好了迎接高一、初一新生入住的各項準備,，確保新生都能順利入住,。宿舍工作小組滿超岳、張堅平老師分別給高一初一新生開設(shè)了宿舍生活指導講座,，幫助學生了解和適應宿舍生活,，取得了較好的效果。在宿管員的指導下,，對新生開展了宿舍內(nèi)務整理實操學習,。在宿舍區(qū)開展了宿舍消防演練，柴校長,、廖主任,、閆主任、汪主任等多位領(lǐng)導到達宿舍現(xiàn)場指導工作,，消防演練進展順利,，也取得了較好的演習效果。引導新生學習《宿舍管理條例》,，并進行制度學習的測試,，最終全部新生都通過了制度考試,。

2. 組織和落實高、初中每個年級常規(guī)巡查和不定時檢查的教師查宿模式

本學期來六個年級分別開展了多次的不定時檢查和每周的常規(guī)巡查工作,。不定時檢查以班主任力量為主,，而常規(guī)巡查以科任老師為主，發(fā)揮了科任老師全員育人的作用,。其中,，初一年級班主任和科任老師多次巡查宿舍，確保宿舍紀律處于較穩(wěn)定狀態(tài);初二年級級長多次帶領(lǐng)多個班主任突擊檢查學生宿舍,，讓初二年級得以平穩(wěn)過渡,。初三年級班主任也多次巡查，對宿舍管理都起到了不可代替的作用,。高一年級王舒?zhèn)ダ蠋熞粚W期查宿達到16次,，高二級長經(jīng)常帶隊到宿舍進行突擊，當然,，本學期依然出現(xiàn)個別老師因為各種原因而忘記查宿舍,，或者過去查宿只是簽名就走的現(xiàn)象。通過與各年級多次溝通和協(xié)調(diào),，教師巡查宿舍情況有所改善,，但依然需要加大力度。在此,，也希望各年級能夠更加重視教師對宿舍的巡查,，協(xié)助宿舍管理。德育處宿舍工作小組,，也將加強對巡查宿舍的監(jiān)管和情況反饋,。

3. 培訓樓層長，提高樓層長的自我管理能力

本學期來,，多次培訓樓層長,，強化樓層長的責任意識和服務意識。為了提高樓層長的合作意識和溝通能力,，張堅平老師特別邀請了“心啟點”的米昊老師開展拓展培訓活動,，通過體驗活動，增進了樓層長們的友誼,，也提高了他們的合作能力,。樓長和層長不僅協(xié)助老師開展宿舍的活動，也協(xié)助宿管工作人員開展常規(guī)巡查工作,，及時反饋各樓層情況。在老師的指導下,，各年級的樓層長基本能夠獨當一面,，他們在宿舍管理中發(fā)揮的作用也越來越大。初二的樓層長還多次協(xié)助調(diào)查和處理宿舍的突發(fā)事件，在同學中樹立了較好的榜樣,。初三的女生樓層長也非常負責任,，為宿管員排憂解難。

4. 強化宿舍榜樣力量,，凝聚宿舍正能量

在每個年級中,，分別召開宿舍長會議，表彰優(yōu)秀的宿舍長代表,，樹立榜樣力量,。通過學校、年級和班級等多個平臺宣傳和表彰優(yōu)秀的學生干部和優(yōu)秀宿舍長,。

5. 加強和違紀學生的溝通和教育工作

張堅平老師每周都約談部分宿舍違紀較多的同學,，了解學生違紀過程，及時批評教育,。同時也組織初中三個年級被通報的學生開座談會,，及時給學生做思想教育。按照學校宿舍管理制度,，對違紀較多的部分同學進行通報批評,，甚至停宿處理。通過懲戒教育,，為宿舍樹立正氣,。

6. 做好信息奧賽等競賽學生的宿舍后勤服務工作

每周周五晚上和節(jié)假日的部分時間，初中信息奧賽的同學需要留宿,，及一些競賽活動學生需要留宿,，要求建立負責競賽的老師，提交學生信息,，宿管部及時安排工作人員跟進落實,，做好管理工作。

四,、 通過多種方式,，促進宿舍文化的建設(shè)

1. 以宣傳板報作為載體，加強宿舍文化的宣傳和建設(shè)

在學期初,，對優(yōu)秀樓層長和優(yōu)秀室長進行宣傳和表彰,。通過板報形式，為學生樹立模范,。同時,，也在各棟樓下的小黑板都貼上了溫馨的提示語和照片。

2. 以“星級宿舍評比”作為核心活動,，激勵學生,，凝聚正能量

在學期的期中和期末進行“星級宿舍評選”,，評選出一批紀律和衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)異的宿舍，并對宿舍成員和宿舍長加以宣傳和表彰,，樹立榜樣,，凝聚宿舍正能量。

3. 開展“宿舍文化建設(shè)項目”活動

為了促進宿舍生活共同體的建設(shè),，營造宿舍良好的文化氛圍,，宿管部開展了“宿舍文化建設(shè)項目”活動。本活動最終評選了40多份優(yōu)秀的作品,，通過板報的形式加以宣傳,。

4. 開展了“迎校慶文明大檢查”活動

在母校慶祝十一周年之際，開展了“迎校慶文明大檢查”活動,，促進宿舍衛(wèi)生改善和文化氛圍的營造,。最終初高中各評選了60間優(yōu)秀的宿舍，通過多種形式加以表彰,。

5. 明確公共區(qū)域輪值,，改善宿舍公共區(qū)環(huán)境

在每個年級的宿舍樓中，分別安排了宿舍公共區(qū)域輪值,，一定程度改善了宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生,，比如走廊和樓梯以及宿舍外圍衛(wèi)生大有改善。

6. 繼續(xù)完善宿舍義工制度,，以激勵為主的方式來教育學生

本學期,，面對初中小孩性格叛逆，違紀較多的情況,，工作小組繼續(xù)嘗試開展宿舍義工制度,，逐步推行激勵為主的方式來感化和教育學生。一方面,，組織被通報批評的學生巡查宿舍,，清理衛(wèi)生，給予個人相應加分;另一方面,，組織學生撰寫巡查宿舍的感想和反思,，促進思想教育，對表現(xiàn)好和進步大的學生給予相應個人加分,。

五,、 積極溝通，加強宿舍的后勤保障

1. 跟進宿舍維修和維護工作,，確保學生宿舍生活得到保障,。

加強與物業(yè)公司的溝通與合作，及時跟進宿舍設(shè)備的排查,、檢修,、維護工作,，確保宿舍有良好的后勤保障。有些公物破損,，物業(yè)公司維修部無法維修的，則及時聯(lián)系校外維修公司,，確保及時解決問題,。比如，宿管員統(tǒng)計了北區(qū)宿舍墻面發(fā)黑,、門框破損,、空調(diào)和風扇有故障等的情況，及時上報總務處,，申請假期維修,。

2. 落實公物損壞賠償管理條例，完善公物管理,。

加強對學生愛護公物的意識教育,，完善宿舍公物的管理，特制定了公物損壞賠償條例,。對出現(xiàn)破損的公物,，明確責任，及時跟進維護和賠償,。對于個別嚴重違紀的同學,，還及時給予批評和教育。

六,、 問題與思考

回顧本學期,，宿舍工作小組做了許多工作，取得了較好的工作成效,。但細細反思,，也有一些問題困擾著我們，需要我們用更高的智慧和策略去解決問題,。

1. 宿管隊伍很不穩(wěn)定,，整體素質(zhì)偏低

宿管工作人員更換頻繁，給宿管工作帶來了較大的沖擊,。管理隊伍的不穩(wěn)定,，使得宿舍管理人員經(jīng)常出現(xiàn)跨部門頂班現(xiàn)象，一方面頂班人員不熟悉業(yè)務;另一方面,，新宿管工作人員與學生的磨合會出現(xiàn)許多新問題,。這些問題，使得宿管團隊的整體服務水平難以較快提高,。

2. 初中學生的叛逆及心理問題學生讓管理工作挑戰(zhàn)和困難越來越多,。

有個別性格,、心理有問題的同學，常常挑戰(zhàn)宿管工作人員的底線,，給管理工作帶來許多難度,。本學期，宿管部也加強了對特殊群體學生的關(guān)注和關(guān)心,，確保他們在宿安全,。

3. 宿舍硬件的老化，給管理工作帶來了許多難處,。

本學期偶有接到家長和學生對宿舍的投訴,，主要是針對宿舍空調(diào)、門窗,、風扇,、水管等硬件老化的情況，這是接下來亟需解決的問題,。

4. 蚊蟲,、老鼠對宿舍影響較大，給學生生活帶來很多不良影響,。

本學期多次接到家長反饋孩子宿舍蚊蟲多的情況,，甚至有老鼠和蟑螂直接跑進宿舍、甚至跳到床上的情況等,，這些對學校都造成不良影響,。所以根治這些蚊蟲多的問題也是宿舍的一個重要工作。

感謝學校各部門領(lǐng)導和老師對宿舍工作的支持和幫助;感謝物業(yè)公司宿管工作人員辛勤的付出;感謝宿舍工作小組的每個成員為這個集體作出的努力和貢獻,。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇十三

20xx年,，我校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導下，以xx大精神為指導,，以推進構(gòu)建和諧教育,、和諧校園為主線，堅持科學發(fā)展觀,，積極推進“三項工程”,，全面履行工會工作各項職能，團結(jié)動員廣大教職工,，積極創(chuàng)建“優(yōu)雅學?！保瑸槲倚＝逃聵I(yè)的改革發(fā)展作出了貢獻?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

一,、堅持學習為先，促進隊伍建設(shè)

1、深入學習貫徹xx大精神,。根據(jù)桐教黨委(20xx)3號和桐教領(lǐng)1號的要求,，我校制定了《石小開展xx大精神主題宣傳教育活動實施方案》，引導教師認真學習在xx大會議上的報告,，深刻領(lǐng)會xx大精神實質(zhì),，并開展了一系列活動：每位教師撰寫不少于1500字的心得體會，組織學習xx大精神心得體會文章評選,，擇優(yōu)選出若干優(yōu)秀文章參與市教育工會評選,，其中孔永海校長的文章獲得市xx大征文評選一等獎，陳劍宏副校長的征文和學?！秾Wxx大精神，建優(yōu)雅學?！返墓ぷ骺偨Y(jié)發(fā)布于桐鄉(xiāng)教育網(wǎng);建立網(wǎng)上xx大精神主題宣傳教育學習專欄;開展演講比賽,，我校張謝斐老師獲市xx大精神演講比賽二等獎;開展教師學習xx大精神知識競賽，胡國強同志獲市知識競賽三等獎,。通過學習,，使學校形成了濃厚的政治氛圍。

2,、拓展師德教育,。在暑期師德培訓中，校長孔永海同志作了題為《揚師德,，提素質(zhì),，樹形象》的師德輔導報告，他指出：師德師風是我們老師的一張名片,，教師應該在教育教學實踐中加強自我教育,，加強自律，自覺地遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，才能達到愛崗敬業(yè)精神高尚,，教書育人水平高超，為人師表品行高潔的“三高”境界,，我們在行動中應該努力踐行“靜心教書,、潛心育人、敬業(yè)成人,、精業(yè)成才”這十六個字,。并重申《石門鎮(zhèn)中心小學師德公約》，組織學習了新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，有力地促進了學校師德師風建設(shè),。其中吳愛芳副校長被推薦至市參加“十佳師德標兵”初評;“5·12汶川大地震”時全校師生更是以愛心捐款、特殊黨費的形式奉獻愛心,，共計捐款4萬多元,。

3,、堅持文化立校，共建優(yōu)雅學校,。一年來,，學校積極推進文化戰(zhàn)略工程，積極聆聽窗外聲音,，邀請了南京市均衡教育研究院時雪松教授作《從認識學校文化走向管理學校文化》專題講座,，邀請市政協(xié)副主席葉瑜蓀作《人淡氣清仰豐翁》專題講座，更在全體教職工中開展對“優(yōu)雅教師”,、“優(yōu)雅課堂”,、“優(yōu)雅德育”、“我們的問題所在”等一系列大討論,，并多次得到專家理論支持與實踐幫助,，使全體教師形成了對“優(yōu)雅”理念的初步認識。

二,、以創(chuàng)建教育先鋒號為抓手,，切實提高教職工素質(zhì)

為實現(xiàn)“現(xiàn)代化的硬件設(shè)施，示范性的辦學質(zhì)量”的愿景,，學校工會主動配合教導處,、教科室工作，通過加強青年教師培養(yǎng),、鼓勵學歷進修,、參加領(lǐng)雁工程、啟動名師工程等途徑,，積極開展教育先鋒號活動,，主要有：開展了教研組“同磨一堂課”活動;推行教師集體大備課制度;開展“青年教師大比武活動;開展優(yōu)新結(jié)對活動;實行新教師與教研員結(jié)對;開展了教師“自制多媒體課件”活動，其中陳劍宏,、李國育,、沈江偉、董小榮4位老師的作品還參加了市教育工會組織的現(xiàn)場演示;召開了“80后教師”座談會,，為他們加油鼓勁;支持領(lǐng)雁工程,，選送6人參加培訓，其中朱建琴老師獲得全市賽課一等獎;開展網(wǎng)上跟貼評課;建立教師博客;鼓勵科研課題申報,，20xx年市級課題立項三項,、結(jié)題三項，省級課題結(jié)題一項,。充分以活動為載體,，實現(xiàn)了教師的專業(yè)成長。其中吳麗英老師獲得嘉興市“雙高課”評比三等獎，在嘉興市教師教育博客評比中,，我校獲一等獎一項,、二等獎兩項。

三,、深化教職工大會制度,，推進學校民主管理

學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活,，堅持教職工大會制度,，充分發(fā)揮教職工大會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理。

1,、堅持教職工大會的制度化,、規(guī)范化。一年來,，能分別召開好十四屆3次、十四屆4次兩次教代,，討論和審議學校的工作報告及有關(guān)事項,。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果,，特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實,。通過了一系列科學管理制度，實現(xiàn)了以制度激勵人,，以制度約束人的目標,，主要有：《教職工年度考核辦法》、《小學高級教師推薦辦法》,、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計算及補貼辦法》,、《教師報刊征訂補助辦法》、《石門小學教師教學質(zhì)量獎勵辦法》,、《教育科研成果獎勵辦法》等。

2,、堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果,，使校務公開工作制度化、經(jīng)?；Ｒ皇窃诮搪毠ご髸瞎_校務,，由學校總務主任向與會代表匯報財務收支,、福利發(fā)放等情況。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料,，接受群眾監(jiān)督，具體由工會主席錢學良同志負責,。三是深入各年級組，聽取意見,，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解,。

3,、進一步深化,、規(guī)范民主評議校長工作,。在學校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，繼續(xù)做好一年一次的民主評議校長工作,，使學校的民主評議校長工作制度化、規(guī)范化,、條例化。

4,、維護教職工合法權(quán)益,。分管校長,、工會主席通過參加《勞動合同法》培訓，能學以致用,，就學校勤雜工待遇、編外人員用工等問題向?qū)W校作出建議,，并進行監(jiān)督。現(xiàn)學校編外人員用工合理規(guī)范,，待遇略高于全市最低工資。

四,、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康

1,、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求,，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓,。作為工會組織更應該把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師,。一年來為老師們改善辦公條件,、爭取職工福利、關(guān)注學校食堂的伙食等方面做了較多的工作,。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送上玫瑰和巧克力,，讓她們感受幸福;每逢教師生日，發(fā)去祝福短信,，呈上蛋糕券,，讓老師們感受關(guān)懷,。

2、積極關(guān)心教職工的生活,，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工,，為教職工多做好事和實事。我們始終堅持“五必訪”制度,，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚,、生小孩，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一起在第一時間上門慰問和祝賀,，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事,，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻,。一年來，學校工會慰問生病退休,、在職教師達十多人次，生育,、結(jié)婚五人次。

3,、廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體魄,。一年來,，我們一是出臺教師《陽光行動健身方案》，提高教職工的自我保健意識,，鼓勵積極開展個人鍛煉;二是積極創(chuàng)造條件，加強學校教工活動室,、閱覽室建設(shè)，確保教工校園文化體育活動有場地有器材,，真正成為“教工之家”;三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動，以活動為載體,，以各工會小組為單位促進教職工體魄的進一步增強;四是在廣大教職工中大力倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，營造文明,、健康、向上的氛圍,。一年來，我們開展的校級文體活動有教工迎新年拔河比賽,、迎奧運百日健身長跑啟動儀式及長跑活動、三八節(jié)女教工趣味運動會,、教師節(jié)聯(lián)歡活動、上半年安徽績溪和西遞兩日休閑游,、下半年臨安兩日休閑游,、教工校運會接力比賽、校級乒乓球選拔賽等;組織的校際間活動有與虎嘯中心小學,、洲泉中心小學、芝村中心小學的籃球友誼比賽,，我校均獲得勝利,?？傊S富多彩的活動增強了教職工的體魄,，而更為重要的是，我們在活動過程中,，不僅陶冶了身心，更重要的是增進了同事之間的了解和友誼,，營造了一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境，讓老師們真正感悟了幸福就是“早上想上班,，晚上想回家”。

五,、加強工會自身建設(shè)，提高工會戰(zhàn)斗力

1,、加強工會委員會的建設(shè)。定期召開好工會委員會,，研究工會工作，使得學校工會工作計劃性強,，實效性好。

2,、加強教工活動室和教師閱覽室的建設(shè)，添置實用性較強的活動器材和圖書,，堅持發(fā)展眼光，創(chuàng)新活動方式,，豐富教職工生活。一年來,，添置了一定運動器材,，計五千多元，閱覽室投入達一萬多元,。

3、加強工會組織的作風建設(shè),。組織工會骨干深入群眾，聽取意見,，改進工作方法，做好下情上達,，密切了干群關(guān)系。

4,、加強女工組織建設(shè)。健全女工組織機構(gòu),，支持女工組織開展各種有益的活動。切實維護女教工的合法權(quán)益,，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。一年來,，婦委會以創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗為契機，積極開展崗位練兵和風采活動,，主要有：趣味體育活動,、“好書我推薦,，讀書伴我行”讀書活動,、書法比賽、青年教師大比武等活動,。

5,、加強信息調(diào)研,，加大宣傳力度,，不斷擴大工會的影響力。一年來,，能積極開展活動，搜集素材,，把我校工會的好做法、好實效加以弘揚,，xx年獲工會信息工作一等獎，20xx年在教育工會網(wǎng)站上發(fā)表工會信息21篇,，名列前茅。

不足之處：

過去不能代表現(xiàn)在,，現(xiàn)在不能代表將來。一年來,，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足,，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切,，都需要在今后的工作中加以認真改進;(2)工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動,、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動,。

充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年，我們一定會再接再厲，共建優(yōu)雅學校,，同創(chuàng)優(yōu)雅工會，將工作重心放在和諧校園的建設(shè)上,，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!

學校工會學期工作總結(jié)報告篇十四

在上級工會的正確指導下,，在學校黨支部、行政的直接領(lǐng)導下,，在全校各部門及全體會員的大力支持下,，行知中學工會堅持以法治會,，不斷加強自身管理體系的建設(shè),，深入學習、貫徹“”和“科學發(fā)展觀”及黨風廉政建設(shè)的有關(guān)精神,，積極配合學校，圍繞學校工作中心,，服務大局，認真履行維權(quán)職能,，積極推進學校民主管理，推進校務公開,，為我校教育教學質(zhì)量的大幅提升做出了應有貢獻。現(xiàn)就20xx年工會工作總結(jié)如下：

一,、推進民主管理，推行校務公開

教職工是學校的主人,，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。一年來,，學校工會一直關(guān)心職工的工作和生活,。堅持教代會制度,，推行校務公開，推進民主管理是工會工作的重中之重,。為進一步貫徹落實有關(guān)文件精神和要求,，規(guī)范教代會制度,，推進學校民主管理，學校工會積極組織教職工參與學校民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督，讓教職工有地方說話,，有機會說話，尤其是學校發(fā)展中的一些大事,、要事，在決定之前,，都廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁意識,。堅持民主辦學，加大校務公開的制度化建設(shè)力度是工會的一個重要任務,。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的運行機制,。在干部選拔任用、發(fā)展黨員,、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先,、考核培訓、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開,。

二、關(guān)心教職工生活,，為教職工辦實事,、辦好事

關(guān)心教職工生活,、維護教職工的合法權(quán)益,，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中,，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見,，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權(quán)益,。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工,、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫;“三,、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問,，舉行不同形式的慶祝活動;“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工,、班主任,、教研組長、優(yōu)秀青年教師,、學科帶頭人等進行表彰獎勵;“重陽節(jié)”邀請全體離退休教職工共享節(jié)日，共話未來,，為學校發(fā)展獻計獻策;每年元旦舉行教職工趣味體育活動和“陶韻流芳”文化藝術(shù)沙龍展評活動;積極爭取和籌措資金,，從改善教職工辦公條件,、解決中午休息困難、到為每一位教職工預先定做生日蛋糕,、解決午餐補貼等等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖,，解決了后顧之憂，增強了幸福感和責任感,，為他們身心愉悅地投入到教育教學之中,，投入到學校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻。

三,、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活

校工會積極圍繞學校工作中心,，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩,、形式多樣的文體活動。如：組織參加區(qū)工會開展的教學技能大賽;成立了行知中學教職工籃球隊;與陡崗小學進行了乒乓球比賽,、與大橋小學進行了籃球比賽;在區(qū)教育工會組織的第七屆教職工運動會上我們參加了乒乓球比賽、籃球比賽,、三人跳繩比賽、時代列車比賽,。在校內(nèi)，開展了教職工讀書征文及經(jīng)驗交流活動;慶元旦教職工跳長繩,、拔河等趣味體育比賽以及行知中學第四屆“陶韻流芳”文藝沙龍展評活動等等。教職工積極性高,，參與面廣,。通過比賽,，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操,，又促進了兄弟學校及校各部門之間的相互了解、相互交流,，相互合作和相互支持，增進了友誼,，增強了感情，凝聚了人心,，同時，這些活動活躍了校園文化,，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風貌，也擴大了行知中學的影響,。

今年，在學校黨支部和行政的高度重視和大力支持下,，完善了教工之家的建設(shè),，被評為浦口區(qū)“模范職工之家”,，“模范職工之家”的創(chuàng)建,，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性,。行知中學以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，將向著多樣化,、高層次、團體化方向發(fā)展,，使學校的精神文明建設(shè)再上一個新臺階,，為教職工服務,，為學校發(fā)展服務,，力爭在20xx年創(chuàng)建“南京市模范職工之家”,，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”,、“和諧之家”、“溫馨之家”,。

四、做好群眾性思想政治工作,，提高教職工整體素質(zhì)

工會是黨領(lǐng)導下的教職工群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁,。幾年來,，校工會工作始終圍繞學校的中心工作，積極配合黨支部,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點,，采取多種形式,，開展群眾性的自我教育活動,，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置,。配合黨支部認真組織各類政治業(yè)務學習,，深入開展學習貫徹和黨風廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神,，對推進學校民主管理、提高教育教學質(zhì)量起到了積極作用,。

五,、加強工會自身建設(shè),，增強工會工作活力

校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設(shè),，主要著力于以下幾個方面。

1,、建立健全工會各項規(guī)章制度,，制定了行知中學工會工作制度、財務管理制度等,。

2、加強對工會財務工作的管理,，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，合理地管好,、用好工會經(jīng)費,。

3,、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務素質(zhì),，不斷學習業(yè)務知識。

總之,，在過去的一年里，在學校黨支部,、行政的正確領(lǐng)導下，在全體會員的共同努力下,，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權(quán)益,，推進學校民主管理,，推行校務公開，促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作,，取得了一些成績，榮獲了浦口區(qū)“模范職工之家”等榮譽稱號,。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如:教職工文體活動的設(shè)施還較少,，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度還不夠大，推進學校民主管理,，推行校務公開還有些流于形式等等，這些都需要在今后的工作中不斷完善,，不斷改進。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇十五

我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下,，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作,，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用,。以學校工作大局為重,，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作,，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校行政的關(guān)心支持下,，全體工會委員團結(jié)協(xié)作,，熱心為教職工服務,，全體教工積極參與工會組織的活動,，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”,。

1,、加強民主管理和推進校務公開工作

組織召開教工大會,，評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比,，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā);學校重大事情交由教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學校財務情況，并在教工大會上予以通報公示,。

2、關(guān)心女教職工的工作

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作,，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險,。

3、豐富教職工文化體育生活,，積極組織開展活動

(1)教職工集體登山比賽;

(2)教職工健身活動;

(3)“師德師風建設(shè)”主題演講活動;

4、參與上級工會組織的各項活動

5,、關(guān)心教職工生活,，營造和諧氛圍

(1)為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續(xù),。

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;

(5)引導教職工參與身體鍛煉;

(6)教職工有困難時，準確上報情況,，爭取困難補助;

(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

6,、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作

(1)重陽節(jié)組織離退休教職工的活動,。

(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;

(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導前去慰問;

7、按時完成任務,，扎實推進各項工作。

保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務,，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作,。

總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求,，切實履行工會維護、參與,、建設(shè)、督促等的職能,，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。

學校工會學期工作總結(jié)報告篇十六

我校工會在市教育局工會和校黨支部的領(lǐng)導下,，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能,，服務廣大教職工，有序落實各項工作,，現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：

一、不斷推進學校民主建設(shè)

1,、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用,，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見,，聽取教職工的合理化建議，使得《21中考勤制度》、《教研組長,、備課組長補貼制度》等在教代會上高票通過,。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益,，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性,，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年,，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑,，對學校評優(yōu),、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度,。

二、高度重視教工隊伍建設(shè)

1,、狠抓教師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律,，把學習成果展示,、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次;收聽收看黨校___等人的講座,，并撰寫了讀書筆記,，進行了考試交流,。

2,、學校按照上級部門要求,，結(jié)合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課,、中層領(lǐng)導示范課、黨員示范課活動,，上課教師達23人次，觀課量達30人次,，議課量達30人次,，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升,。

3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高,，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓,，并留有學習筆記。上學期___等六名老師到沈陽134中學考察學習,。

組織教職工參加骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”,，其中___老師獲優(yōu)秀獎。

4,、組織全體教師在大會議室召開了“學案導學,、小組聯(lián)動”模式階段性經(jīng)驗交流會,。會上,，周萍,、劉海燕等教師結(jié)合自己的課改實踐,，從新課改的理念,、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟,。

5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式,，，制定了《21中學20__—20__學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》,，先后進行了硬筆書法,、教學設(shè)計與課件制作和課堂教學等五項競賽。

課改攻堅團隊的教師利用暑假,，經(jīng)過深入研討，合理整合資源,，歸納提煉出了“學案導學、小組聯(lián)動”教學模式,。

三、認真做好教工生活保障和教職工校園文化生活

1,、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作,。

2,、學校工會關(guān)心教職工身心健康,，組織教職工參加年度體檢,，合理安排好教職工的工作學習生活。

3,、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況,，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問,。豐富多彩的工會活動凝聚了人心、增強了校園活力,。

總之，在過去的一年里,，在學校領(lǐng)導的關(guān)心指導下,，在全體教師的鼓勵支持下，在各部門團結(jié)協(xié)作下,，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會,，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力,，并希望大家在20__年給我們一貫地信任和支持!