隨著法律法規(guī)不斷完善,,人們?cè)桨l(fā)重視合同,,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),,制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎,?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇一
第一被訴人:武漢_________股份有限公司
住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開xx_________
法定代表人:_________
第二被訴人:武漢_________有限責(zé)任公司
住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開xx_________街
法定代表人:_________
請(qǐng)求事項(xiàng):
1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;
4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5,、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____;
6、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān),。
事實(shí)與理由:
申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,,_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的`合同,合同于_________年3月19日到期,。
_________年12月,,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,,申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿、dcs操作員,、行政文員等工作,。
在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,,被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,,也不為申訴人辦理工傷_____,醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女,,被申訴人也不給其辦理生育_____,,繳納_____費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn),。
_________年3月,,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。
此致
武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申訴人:
x年x月x日
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇二
申請(qǐng)人:xxx,,女,198x年xx月xx日生,,漢族,住xxxxxxxx電話:xxxxxxxxxxx
被申請(qǐng)人:xxxxxxxxxxx有限公司
住所地:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
法定代表人:xxx
1,、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個(gè)月工資)共計(jì)人民幣1354,。62元;
2,、要求被申請(qǐng)人立即支付申請(qǐng)人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元,,并賠償25%的賠償金即人民幣387。5元,;
3,、要求被申請(qǐng)人補(bǔ)交20xx年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,;
4、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣3801,。04元。
申請(qǐng)人于20xx年3月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位從事普工工作,,簽訂勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人月平均工資為1354。62元/月,。
入職以來,,被申請(qǐng)人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
自上班之日起,申請(qǐng)人在工作日經(jīng)常加班,,且從未享受過休息日及法定節(jié)假日,,但是被申請(qǐng)人從未支付過期間的加班工資,。
從20xx年8月開始,被申請(qǐng)人從未按時(shí)足額給申請(qǐng)人發(fā)放工資,。至起訴前,,扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元,。
為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,,特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決,。
此致
德清縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
20xx年月日
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇三
反訴人(本案被申訴人):
被反訴人(本案申訴人):
反請(qǐng)求事項(xiàng):
1,、裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣xx元;
2、裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用xx元;
事實(shí)與理由:
20xx年3月11日,,被反訴人與反訴人口頭約定:由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用xx元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn),,為了方便被反訴人學(xué)習(xí),反訴人提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地和實(shí)際操作指導(dǎo),。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年,。
20xx年3月17日至20xx年3月30日,被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn),。20xx年4月7日,。被反訴人參加資格考試,在等待頒發(fā)資格證書期間,,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同,。
因被反訴人的.違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置,。不但影響公司正常運(yùn)作,浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo),。
綜上所述,,被反訴人違反雙方約定,依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用,。
此致
敬禮,!
申請(qǐng)人:
20xx年xx月xx日
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇四
申請(qǐng)人:(姓名)xxx
性別:xxx民族:xxx出生:xxx
原籍:xxx
現(xiàn)住址:xxx
聯(lián)系電話:xxx
通訊地址:xxx
郵政編碼:xxx
委托代理人:(姓名)xxx
性別:xxx民族:xxx出生:xxx
原籍:xxx
工作單位:xxx職務(wù):xxx
現(xiàn)住址:xxx
聯(lián)系電話:xxx
被申請(qǐng)人:xxx
法定代表人:(姓名)xxx 職務(wù): xxx
住所:xxx
仲裁請(qǐng)求:
xxx未按國(guó)家和xxx的有關(guān)法律法規(guī)繳納xxx的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),侵犯了xxx的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益?,F(xiàn)提出以下要求:
1,、要求xxx補(bǔ)繳xxx在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2,、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求xxx繳納因未辦理xxx的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的xxx和xxx應(yīng)繳的滯納金,,罰款等一切費(fèi)用。
3、xxx在xxx的工資收入主要包括聘用工資,,課時(shí)費(fèi),,獎(jiǎng)金。要求xxx按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例,。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資,、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的.其他所得。
事實(shí)和理由:
xxx與xxx20xx年9月簽訂了xxx事業(yè)單位聘用合同,,20xx年8月xxx申請(qǐng)解除聘用合同,,自20xx年9月1日起解聘。xxx從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間xxx未履行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù),。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,由所在單位從其本人工資中代扣代繳,。
中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,;逾期仍不繳納的,,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,,按日加收千分之二的滯納金,。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。
xxx事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),;同時(shí),,按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。
證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料
1、xxx
2,、xxx
3,、xxx
4、xxx
申請(qǐng)人:
年 月 日
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇五
申請(qǐng)人:鄒_________,女,,19_______年3月16日出生,,漢族,身份證號(hào):____________,,戶籍地址:廣東省___市___鎮(zhèn)_村____村35號(hào),。聯(lián)系電話:1392945_________.
被申請(qǐng)人:東莞嘉_________模杯廠;公司地址:東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁,。
法定代表人:張_________,。聯(lián)系電話:_________。
仲裁請(qǐng)求:
1),;裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人20______年3月份的工資2160.4元(固定工資20______元+計(jì)件工資160.4元),、及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元(2160元×25%),共計(jì)2700元,。
2),;裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。
3),;裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因不簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6000元(從20______年12月18日到20______年3月31日,,共3個(gè)月零13天)。
上述3項(xiàng)請(qǐng)求金額總計(jì)13020.4元,。
事實(shí)經(jīng)過:
20______年11月18日申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人處任“跟單”一職,,入職時(shí)雙方并沒有簽訂《勞動(dòng)合同書》,雙方口頭約定申請(qǐng)人的工資底薪為20______元,,另加計(jì)件提成,;被申請(qǐng)人每月30號(hào)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請(qǐng)人支付上個(gè)月的工資;在20______年3月25號(hào),,被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任本職工作為由,,要求申請(qǐng)人寫辭職書,申請(qǐng)人不愿意,,說除非是本人意愿,,別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的,后來被申請(qǐng)人出動(dòng)各級(jí)負(fù)責(zé)人勸說申請(qǐng)人寫辭職書,,都無果,,被申請(qǐng)人便在3月30號(hào)發(fā)出《辭退書》,強(qiáng)行與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,,但以財(cái)務(wù)出差為由,,說遲幾天會(huì)轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請(qǐng)人銀行戶頭。然而被申請(qǐng)人卻沒有履行約定的義務(wù),,只支付了2月份的工資給申請(qǐng)人,,故意拖欠申請(qǐng)人3月份的工資,,后申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人要求支付工資都無果,20______年4月28日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)局調(diào)解,,調(diào)解不成,。申請(qǐng)人離職前的月平均工資為2160元。
申請(qǐng)人認(rèn)為:
1,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條,、第五十條等規(guī)定,申請(qǐng)人作為勞動(dòng)者,,在提供了勞動(dòng)后,,有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。及時(shí)足額向申請(qǐng)人支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù),。本案中,,被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人勞動(dòng),在辭退申請(qǐng)人后卻不及時(shí)支付申請(qǐng)人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,,違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的,,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資”的規(guī)定,因此被申請(qǐng)人除應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付被拖欠的工資2160元外,,還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,,加付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元(2160元×25%)。
2,,被申請(qǐng)人在毫無根據(jù)的情況下,,以申請(qǐng)人“不能勝任工作”為理由強(qiáng)行辭退申請(qǐng)人,屬于違法解除勞動(dòng)合同,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條,、第四十八條、第八十七條,;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”等規(guī)定,,被申請(qǐng)人須向申請(qǐng)人支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4320元(計(jì)算方法:月平均工資2160元×1個(gè)月×2倍),。
3,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系后,,卻不依法與申請(qǐng)人簽訂書面《勞動(dòng)合同》,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定,,被申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人自20______年12月18日至20______年3月31日期間的二倍工資的差額6480元(計(jì)算方法:2160元×3個(gè)月),。
由于被申請(qǐng)人存在違法、違約的行為,,侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,,且態(tài)度強(qiáng)硬,,嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展,引發(fā)了本次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第五條“國(guó)家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán),;一切違反憲法和法律的行為,,都必須予以追究?!钡囊?guī)定,,為了捍衛(wèi)國(guó)家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,,申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,,特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí),,依法作出公正裁決,。
申請(qǐng)人:____________
20______年______月______日
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇六
申請(qǐng)人:徐xx,男,,xxxx年7月18日生,,原系xx市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住xx省xx市xxxx村xx巷xx號(hào),;電話:13xxxxxxxxx
被申請(qǐng)人:xx市xx旅游汽車服務(wù)有限公司
地址:xx市xxx區(qū)xx街xx號(hào)(通訊地址:xx路xx號(hào)東鼎大廈xx號(hào))
法定代表人:陳xx
電話:0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx
請(qǐng)求事項(xiàng):
1,、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資xxxx元;
2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款xxxx元;
3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個(gè)月(每月工資xxxxx元,,工資報(bào)酬的百分之二十五)共xxxxx元;
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20xx年9月正式到被申請(qǐng)人xxxxx旅游汽車服務(wù)有限公司上班,,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運(yùn),,由于公司新車上牌耽誤等原因,,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為xxx萬元,,實(shí)際回收xxx萬元,,除去費(fèi)用,不算來回載客贏利,,每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到xx萬元,,對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人xxxx旅游汽車服務(wù)有限公司來說,,還是史無前例的,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資,、補(bǔ)助,、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。
基于以上事實(shí),,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,,請(qǐng)求依法裁決,,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
xxx市xxx區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇七
申請(qǐng)人:楊x,,男,,漢族,xxx年x月x日生,,住合肥市廬陽(yáng)區(qū)xx路19號(hào),。
被申請(qǐng)人:合肥xxx有限責(zé)任公司住所地:合肥xx開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園xx路xx號(hào)。
法定代表人:xxx,,該公司董事長(zhǎng),。電話:xxxxxxxx。 仲裁請(qǐng)求:
一,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金(12500元/月*10.5個(gè)月)×2倍=262500元,;
二、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年度第一,、二季度獎(jiǎng)金2萬元,;
三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資(12500÷21.75)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元,;
四,、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù),。 事實(shí)和理由:
申請(qǐng)20xx年x月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作,,20xx年x月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),20xx年x月任商務(wù)主管工作,,20xx年7月之后任營(yíng)銷部副經(jīng)理職務(wù),。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20xx年度的.申請(qǐng)人的月基本工資為5000元,,四季度獎(jiǎng)金為4萬元,,年終獎(jiǎng)為5萬元,平均每月工資 為12500元,。20xx年x月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假,,獲得被申請(qǐng)人的同意,,請(qǐng)假期間
申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來,,被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假,,也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論,,被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20xx年第1,、2季度的獎(jiǎng)金2萬元。
申請(qǐng)人認(rèn)為:被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)支付賠償金,;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一,、二季度的獎(jiǎng)金,。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,懇求裁如所請(qǐng)為感,!
此致
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
20xx年x 月x 日
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇八
申請(qǐng)人:xxx,男,,漢族,,xxxx年x月xx日生,身份證號(hào)碼xxxxxxx,,住唐山市xxxxxxxx,,電話xxxxxxx
被申請(qǐng)人:河北xxxxxxxx有限公司
地址:唐山市xxxxxxx
法定代表人:xxx電話:xxxxxxx
申請(qǐng)要求
1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,;
2,、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn));
3,、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資,;
4、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資,;
5,、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù);
6,、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用,。
事實(shí)和理由
xx年9月,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,,任外聘工長(zhǎng)職務(wù),,月工資3950元,。20xx年9月18日,申請(qǐng)人患腦出血住院治療,;20xx年10月18日,,申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重,,被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同,,也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),,因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。
第一,,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余,,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。同時(shí),,被申請(qǐng)人違反《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金,。綜上,共計(jì)七個(gè)月,。
第二,,申請(qǐng)人因患病較重,不能從事原工作,,也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作,,根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)),。
第三,,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,,但被申請(qǐng)人超過一年未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同,,按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定,,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂立無固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立,。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規(guī)定,,被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資,。
第四,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規(guī)定,勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,,用人單位不得解除勞動(dòng)合同,,《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,在本單位工作年限五年以下的`醫(yī)療期為三個(gè)月,。因申請(qǐng)人20xx年9月18日住院治療,,所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除,但被申請(qǐng)人只支付了20xx年9月份之前的工資,,應(yīng)將剩余工資支付給申請(qǐng)人,。同時(shí),按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,,被申請(qǐng)人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù),,故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上,,共計(jì)三個(gè)半月,。
第五,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn),,所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交,。
第六,《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定,,城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),。但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療保險(xiǎn),這導(dǎo)致申請(qǐng)人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇,。鑒于被申請(qǐng)人存在重大過錯(cuò),,其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。
綜上所述,,被申請(qǐng)人嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)的合法權(quán)益,,理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決,,支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng),,維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
此致
唐山市xxxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年月日
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇九
(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示)
申請(qǐng)人:(姓名,、性別,、出生年月日、民族,、籍貫,、職業(yè)、住址,、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址,、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話)
______(單位)_名職工,,推薦以下__名職工為申請(qǐng)代表,。 ____________________________________________。
被申請(qǐng)人:(姓名,、性別,、出生年月日、民族,、籍貫,、職業(yè)、住址,、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址、法定代表人姓名職務(wù),、聯(lián)系電話)
風(fēng)險(xiǎn)提示:
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,如果過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng),。
請(qǐng)求事項(xiàng):
_______________。
事實(shí)理由:
________________
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇十
反訴人(本訴被申請(qǐng)人):成都xxxxx有限公司,,?。簒xx。法定代表人:xxxx
被反訴人(本訴申請(qǐng)人):xxxx
請(qǐng)求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失xxxx元,。
被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案貴委已經(jīng)受理,。 20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,,雙方口頭達(dá)成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,,同時(shí)被反訴人必須將其注冊(cè)結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,,雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,。但是,由于被反訴人與xxx公司直至xx年12月31日仍具有有勞動(dòng)關(guān)系,,而被反訴人也一直不愿與xxxx公司解除勞動(dòng)合同,,依照勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。
被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,,由于屢屢不服從公司安排,,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤,,給反訴人造成了巨大的損失,。損失如下:
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主xxxx圖紙,,由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大,,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。
2,、xx年7月,,被反訴人負(fù)責(zé)校對(duì)審核并發(fā)行xxxxx設(shè)計(jì),由于其沒能盡到崗位責(zé)任,,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙,,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響,。
3,、被反訴人負(fù)責(zé)xxxxx工程的設(shè)計(jì),但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符,,因此發(fā)生工程索賠,,業(yè)主要求重新設(shè)計(jì),反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元,,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響,。
在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救,,而是在未與反訴人商量的情況下,,于xx年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司,。
綜上,,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,,同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?,F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,,請(qǐng)求公證裁決,。
此致
申請(qǐng)人:xxx
xx年x月x日
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇十一
申 請(qǐng) 人:(姓名) 性別: 民族:
出生: 年 月 日 原籍:
現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話:
確認(rèn)有效的通訊地址: 郵政編碼:
委托代理人:(姓名) 性別: 民族:
出生: 年 月 日原籍:
工作單位: 職務(wù):
現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話:
被 申 請(qǐng)人:
法定代表人:(姓名) 職務(wù):
住 所:
聯(lián) 系 電話:
第 三 人:
法定代表人:(姓名) 職務(wù):
住 所:
聯(lián) 系 電話:
仲裁請(qǐng)求:
1、
2、
3,、
4,、
事實(shí)和理由:
附件:1、《仲裁申請(qǐng)書》副本 份,;
2,、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料 份。
申請(qǐng)人: 二○ 年 月 日
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇十二
申請(qǐng)人:王x,,男,,x年x月x日生,原系x公司職員,,住廣州市海珠區(qū),,電話:
被申請(qǐng)人:x有限公司, 地址:廣州市越秀區(qū)
法定代表人: 電話:020-
請(qǐng)求事項(xiàng):
1,、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860_80%_5=3440元;
2,、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(3440_0.25=860元);
4,、合計(jì)人民幣4300元,。
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20__年4月應(yīng)聘到x有限公司,,20__年3月聘用合同到期,,雙方不再續(xù)約,。由于公司管理人員管理水平極其有限,解聘時(shí)沒有為申請(qǐng)人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明,,沒有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理勞動(dòng)手冊(cè),沒有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù),,沒有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)證,,等等??傊瑤缀鯖]有任何手續(xù)或提醒,。
以至申請(qǐng)人在此后的求職和生活中屢屢碰壁,,也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì),給申請(qǐng)人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力,。申請(qǐng)人在與一些單位和部門機(jī)構(gòu)打交道的過程中,,才明白這些手續(xù)的重要性,積極督促被申請(qǐng)人提供一些便利,,辦理了勞動(dòng)手冊(cè)和失業(yè)證。
此外,,被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人兩個(gè)月的試用期間,沒有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
基于以上事實(shí),,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。
申請(qǐng)人:
二o___年三月十四日
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇十三
申請(qǐng)人:張xx,,女,漢族,,1971年5月11日出生,,住址:xxx。電話:xxx,。
被申請(qǐng)人:廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司,住所地:廣州市白云區(qū),。郵編:510440
法定代表人:xxx,職務(wù):xxx,。電話:xxxx。
仲裁請(qǐng)求:
1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20xx年1月至20xx年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).
事實(shí)與理由:
20xx年11月,,申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等。20xx年6月,,白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,,除用人單位名稱變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變,。勞動(dòng)合同履行期間,,被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,,其中20xx年9月,,因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),,被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。20xx年12月31日,,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同,。入廠至今,申請(qǐng)人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn),,奉獻(xiàn)青春,,被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,,逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,。20xx年9月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),,將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,,同時(shí),要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,,以上請(qǐng)求,請(qǐng)仲裁委支持,。
此致
廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年 月 日
撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書未簽訂勞動(dòng)合同篇十四
申請(qǐng)人:xx,,女,漢族,,1967年3月4日出生,住xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx號(hào),。電話:123456789101,。
被申請(qǐng)人:xxx集團(tuán)股份有限公司,地址:xx省xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx路xx號(hào),;法定代表人:xx;電話:1234567,。
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,;
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175.6元,;
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年4月至20xx年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn),;
4,、請(qǐng)求裁決支付申請(qǐng)人20xx年至20xx年期間的年休假工資10077.46元;
5,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年7月1日至20xx年8月31日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額39307.84元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20xx年4月進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作至今,,20xx年曾簽訂一份書面勞動(dòng)合同,20xx年7月1日同被申請(qǐng)人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同,,該勞動(dòng)合同到期后,,于20xx年7月2日又同被申請(qǐng)人簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同,該合同書在被申請(qǐng)人處一直沒有發(fā)給申請(qǐng)人,,20xx年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書中沒有約定工資數(shù)額,,申請(qǐng)人20xx年月均工資約1900元,20xx年月均工資為1856元,,20xx年月均工資為2651.41元,20xx年月均工資為2754.75元,,離職前12個(gè)月的平均工資為2835。12元每月,。被申請(qǐng)人從20xx年9月才開始為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),之前一直沒有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn),。在工作期間,申請(qǐng)人經(jīng)常加班,,休息較少,工作十分辛苦,,而被申請(qǐng)人一直沒有為申請(qǐng)人安排帶薪年休假,且沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬,。
申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條,、第四十六條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》,、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項(xiàng),、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定,特提出上述請(qǐng)求,,請(qǐng)求貴委依法作出裁決。
申請(qǐng)人:xx
日期:20xx年xx月xx日