當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

軟件測試工程師年終工作總結 軟件測試工程師年終總結篇一

第一招 學會利用網絡

剛參加工作面對浩瀚的網絡世界，當時如劉姥姥進大觀園,，什么都新奇,，什么都想要，從網上下載很多源程序的代碼,，軟件技術文檔之類,，恨不得把所有的好東西收集到手中，其實有些在他人看起來就是垃圾一堆,。當時覺得有了這些 “ 武林秘籍 “ ,，成為高手指日可待。最初參加工作由于自己工作努力有幸轉為開發(fā),，加入項目組后我的習慣還是沒有改,，反而變本加厲，手中的資源更加多,，上網的時間更加頻繁,。

一次項目經理分配任務，覺得依靠手中的秘籍加上自己的 “ 聰明才智 “ 很快會完成,，不料短短的時間,，所有的一切變成了馬奇諾防線。解決問題很慢,，思路不清晰,，項目經理在對我施壓的過程中教會了我終身難忘的一招，學會利用網絡尋找要解決問題的答案,，從此 google 成了我的最愛,，關鍵字成了我變化的招數(shù)。在軟件測試工作中,，他幫我解決了很多疑難問題,，解答了很多令我迷惑的地方。也是我?guī)椭鷾y試同行解決問題手段之一,，很多軟件測試新手,，甚至老手都沒有意識到自己手上就握有 “ 無敵秘籍 “ ,，所以只要你耐心找，答案就在身邊,。

這里總結一下利用網絡搜索引擎的技巧：

組合搜索

每次搜索某個文件,，如果只給出一個單詞進行搜索，經常會出現(xiàn)成千上百萬計的匹配網頁,。然而如果再加上一個單詞,，那么搜索結果會更加切題。

選擇表述內容的詞組

一般我在網頁搜索引擎的時候,，選擇一些可以表達我要查找內容的關鍵詞組,，用來縮小搜索范圍，從而找到搜索結果是的辦法,。運用詞組搜索涉可以先先簡單地輸入一個問題作為詞組搜索,，如果仍然找不到合適的，那就用多個可以表達要查詢內容的關鍵字進行查詢,。

定位信息來源

有的時候用詞組搜索不到或者無法準確表達所需信息,。可以用另一種方法直接到信息源,，就是直接到到提供某種信息的站點去,。可以用公式 “www. 公司名 .com” 去猜測某一組織的特點,。從而得到所要搜索的信息的主要詞組

其實網絡上還有很多關于搜索技巧的文章,，大家可以自行學習。千萬要記住搜索引擎是幫助你成功的有力武器,。

軟件測試工程師年終工作總結 軟件測試工程師年終總結篇二

總體來說,，xx年我主要完成了以下幾方面的工作：

l 項目測試工作

l 知識與經驗分享

l 完成所需知識的積累

l 工具學習及研究

具體來說,，如下：

1.項目測試工作

這段時間,，我主要是協(xié)助c.y.x進行cmbp項目測試，主要工作內容有：

l 對測試用例的編寫提供反饋意見;

l 對測試過程及測試情況進行分析,，并提供意見;

l 設計業(yè)務測試數(shù)據(jù)的例子;

l 繪制系統(tǒng)關鍵業(yè)務流程;

l 進行主要功能的界面測試,、功能測試;

l 按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報;

l 進行需求驗證工作,。

2.知識與經驗分享

這部分工作,，主要表現(xiàn)在四方面：

l 完成項目測試經驗總結

l 完成“測試經驗交流與知識分享”簡報，包括簡報材料的制作,。該簡報內容包括：項目測試經驗介紹,、測試度量、性能測試知識介紹,、loadrunner使用經驗交流,。

l 對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進反饋意見;

l 根據(jù)以往經驗，在cmbp項目中提供幫助。

3.完成所需知識的積累

這部分工作,，主要是為了更好的完成工作,，學習所需的知識、工具及技能,。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進行的,。主要工作內容有：

l 學習金融行業(yè)業(yè)務知識

l 學習公司研發(fā)規(guī)范

l 學習研發(fā)部產品知識(保理項目、intelliworkflow,、農行crm系統(tǒng),、工作流知識)

l 參加公司或業(yè)務部門組織的培訓(新員工入職培訓、基于uml的面向對象分析和設計,、金融衍生工具介紹)

l 學習缺陷管理工具ttp

4.工具學習及研究

根據(jù)《新員工入職指引表》的要求,，我了解rational 測試解決方案和工具，并進行rational performance tester的研究,。完成對rational performance tester的研究后,，我提交了研究成果，包括：《rational performance tester 6 》,、使用rational performance tester進行性能測試的例子及學習參考資料,。

二、xx年計劃

xx年,，我希望能通過參與具體項目的實踐,，達到以下目標：

1.能將測試過程在項目中真正的運用起來，并讓項目的開發(fā)人員了解我們的測試過程

2.在項目中沉淀出一些部門成果

除了保質保量的完成項目測試工作外,，我還將積極,、主動的參與部門建設工作，和部門所有成員一起努力,，在領導的指導下,，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部門,。

三,、對部門建設的建議

在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作：

1.對人員進行分工,，或者說是團隊成員的側重方向進行明確

例如,，同一測試技術或測試工具，可以不需要多個人同時研究,，這樣可能造成資源的浪費,。

2.強化制度建設

3.加大對測試過程的實施力度

現(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方,。所以在實施上也相應的存在一些問題,。另外,，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程,，可以讓測試工作更好開展,，以及獲得更好的配合。

4.加強部門測試成果的積累與沉淀,。

現(xiàn)在的測試成果保存在服務器上,，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務器,，只是保留在個人機器上,，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外,，保存在個人機器上,，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升,。

除了將已有測試成果進行有效管理外,，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如,，對項目的測試經驗,，性能測試的經驗，測試用例設計經驗等等,。

軟件測試工程師年終工作總結 軟件測試工程師年終總結篇三

回顧20xx年這一年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己,，按照公司要求,，比較好地完成了本職工作。通過近一年的學習和工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變。現(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：

一,、總體來說,，20xx年我主要完成了以下幾方面的工作：

項目測試工作

知識與經驗分享

完成所需知識的積累

工具學習及研究

具體來說，如下：

1.項目測試工作

這段時間,，我主要是協(xié)助c.y.x進行cmbp項目測試，主要工作內容有：

對測試用例的編寫提供反饋意見;

對測試過程及測試情況進行分析,，并提供意見;

設計業(yè)務測試數(shù)據(jù)的例子;

繪制系統(tǒng)關鍵業(yè)務流程;

進行主要功能的界面測試,、功能測試;

按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報;

進行需求驗證工作,。

2.知識與經驗分享

這部分工作,，主要表現(xiàn)在四方面：

完成項目測試經驗總結

完成“測試經驗交流與知識分享”簡報,，包括簡報材料的制作。該簡報內容包括：項目測試經驗介紹,、測試度量,、性能測試知識介紹、loadrunner使用經驗交流,。

對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進反饋意見;

根據(jù)以往經驗,，在cmbp項目中提供幫助。

3.完成所需知識的積累

這部分工作,，主要是為了更好的完成工作,，學習所需的知識、工具及技能,。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進行的,。主要工作內容有：

學習金融行業(yè)業(yè)務知識

學習公司研發(fā)規(guī)范

學習研發(fā)部產品知識(保理項目、intelliworkflow,、農行crm系統(tǒng),、工作流知識)

參加公司或業(yè)務部門組織的培訓(新員工入職培訓、基于uml的面向對象分析和設計,、金融衍生工具介紹)

學習缺陷管理工具ttp

4.工具學習及研究

根據(jù)《新員工入職指引表》的要求,，我了解rational 測試解決方案和工具，并進行rational performance tester的研究,。完成對rational performance tester的研究后,，我提交了研究成果，包括：《rational performance tester 6 介紹》,、使用rational performance tester進行性能測試的例子及學習參考資料,。

二、20xx年計劃

20xx年,，我希望能通過參與具體項目的實踐,，達到以下目標：

1.能將測試過程在項目中真正的運用起來，并讓項目的開發(fā)人員了解我們的測試過程

2.在項目中沉淀出一些部門成果

除了保質保量的完成項目測試工作外,，我還將積極,、主動的參與部門建設工作，和部門所有成員一起努力,，在領導的指導下,，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部門,。

三,、對部門建設的建議

在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作：

1.對人員進行分工,，或者說是團隊成員的側重方向進行明確

例如,，同一測試技術或測試工具,，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費,。

2.強化制度建設

3.加大對測試過程的實施力度

現(xiàn)有測試過程,，過程文件上存在不易操作的地方。所以在實施上也相應的存在一些問題,。另外,，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程,，可以讓測試工作更好開展,，以及獲得更好的配合。

4.加強部門測試成果的積累與沉淀,。

現(xiàn)在的測試成果保存在服務器上,，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務器,，只是保留在個人機器上,，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外,，保存在個人機器上,，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升,。

除了將已有測試成果進行有效管理外,，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如,，對項目的測試經驗,，性能測試的經驗，測試用例設計經驗等等,。

軟件測試工程師年終工作總結 軟件測試工程師年終總結篇四

一,、分享第一條經驗：“學歷代表過去、能力代表現(xiàn)在,、學習力代表未來,。”其實這是一個來自國外教育領域的一個研究結果,。相信工作過幾年,、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧。但我相信這一點也很重要：“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條,，讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到哈!-

二,、一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃,。不要說什么,，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”,，“跟著感覺走,，先做做看”。因為,，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為。一直做技術,，將來成為專家級人物?向管理方向走,，成為職業(yè)經理人?先熟悉行業(yè)和領域，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,，過幾年轉行做點別的?這很重要,，它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!”,。

三,、軟件開發(fā)團隊中，技術不是萬能的,，但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,，技術與人品同等重要，當然長相也比較重要哈,，尤其在mm比較多的團隊中,。在軟件項目團隊中，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼,。無論你是做管理,、系統(tǒng)分析、設計,、編碼,，還是產品管理、測試,、文檔,、實施、維護,，多少你都要有技術基礎,。

算我孤陋寡聞，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目,，哪怕就一個,，也沒有看到。倒是曾經看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目,，項目交付的第二天,，項目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂,、各奔東西。那個項目的“成功度”大家可想而知了,。

四,、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃，并注意及時修正和調整(軟件開發(fā)技術變化實在太快),。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1,、2年內都沒有更新過自己的知識，那么,，其實他已經不再屬于這個行業(yè)了,。”不要告訴自己沒有時間,。來自時間管理領域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來,，平均每天實際學習時間超過2小時。

五,、書籍是人類進步的階梯,，對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學習知識的最有效途徑,，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,，并不厭其煩地教你。對于花錢買書,，我個人經驗是：千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,，!00%全部后悔了，無一本例外,。更氣憤的是,，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。

“擁有書籍并不表示擁有知識;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧,?！敝挥袑咀兂傻淖约褐腔郏潘闶钦嬲龘碛辛怂?。

六,、不要僅局限于對某項技術的表面使用上，哪怕你只是偶爾用一,、二次,。“對任何事物不究就里”是任何行業(yè)的工程師所不應該具備的素質,。開發(fā)windows應用程序,，看看windows程序的設計,、加載、執(zhí)行原理,，分析一下 pe文件格式,，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應用程序;用vc++、 delphi,、java,、開發(fā)應用程序，花時間去研究一下mfc,、vcl,、j2ee、.它們框架設計或者源碼,。

除了會用j2ee,、 jboss、spring,、hibernate等等優(yōu)秀的開源產品或者框架,，抽空看看大師們是如何抽象、分析,、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的,。試著這樣做做，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里,、一頭霧水的問題,，因為，很多東西你“知其然且知其所以然”!

軟件測試工程師年終工作總結 軟件測試工程師年終總結篇五

這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說,，可謂是職業(yè)生涯中經歷的第一個豐收之年,，無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步。當然，所有的一切要感謝公司領導對我的賞識并給予了我相對廣闊的發(fā)展空間,，以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力,。以下對我在**年所做的工作進行全面總結：

1.團隊管理

我的團隊,，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關懷與安慰而讓我感動。

測試人員是一個比較特殊的群體,，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質量為根本目標。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項目管理與工作流程背景下,，測試既要服從于現(xiàn)狀,、又不能安于現(xiàn)狀。自**年5月被正式提升為測試團隊負責人之后,，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上,，主要體現(xiàn)為團隊成員的技術提升與培養(yǎng)、部門制度建設和文檔標準建設,、測試與開發(fā)的工作交互流程等,。

在團隊管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則,，將原本人心渙散的團隊建設為一支相互關心,、相互幫助的高凝聚力團隊,。坦白的講，因為自身管理經驗的欠缺,，這個摸索過程中我走了許多彎路,，但結果卻使我受益良多,。是我的團隊教會了我這些,，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人,。如果事情難以理通,，那么在此之上的管只能是強制的，僅僅在表象上完成事情而已,。所以一定要先理清楚然后再管,，這時其實已經不需要管了，因為已經理順,，大家都會去積極主動的執(zhí)行。有理的同時,，還要幫助整個團隊去整理,，給予團隊每位成員必要的工作幫助，比如工作思路和工作資源,。除此之外,，還包括適當?shù)娜粘贤ê退枷胍龑Вㄟ^績效考核,、部門例會,、部門培訓、單人交談和部門聚會等形式,，在工作時間和非工作時間進行交流,，實現(xiàn)了團隊成員之間的相互信任和相互認可。在這個過程中,，我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn),，我能夠在第一時間發(fā)覺團隊成員的狀態(tài)異常，并通過及時的交談予以解決,，同時也體現(xiàn)出了我的性格劣勢,。記得在一次例會結束后，我要求每位團隊成員寫出5條關于我的意見和建議,，結果讓我非常欣慰,，這說明團隊成員對我的信任，也期望我有所成長,。我也會以此為戒,，逐漸改進,。

2.團隊工作

對工作模式進行改進，在團隊工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規(guī)范情況,。統(tǒng)一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度,，促進了大家的相互交流和相互幫助，并使得測試工作可以根據(jù)實際情況執(zhí)行交互性測試,。

綜合**年的測試結果,，我至少為整個團隊的表現(xiàn)打90分，可以說這一年的工作結果是令人滿意的,，當然主要是指經歷了八月調整之后的測試團隊。最讓人難忘的是**年的八月,、九月和十月期間,，測試團隊剛剛經歷了八月末的人員調整，以3舊1新的4人陣容承擔了原來7人的工作量,，并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調整期,。面對這一充滿壓力的過程，我想,，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的,。

如今的測試團隊有著完備的內部機制和運作方式，我們已經做好了相應準備,，隨時應對公司發(fā)展所必須的各種調整,。

3.個人工作

**年03月初，我已向郭總提交一份年年11月12日到**年3月的工作總結,，其中所描述的工作內容均為當時參與的arpt項目的工作進展情況,。自**年4月開始，我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標文件編寫工作,，這也是我第一次參與標書編寫,，但從自身來講，我已經傾盡全部所能,。

在標書編寫結束后,，除繼續(xù)負責arpt軟件的測試外，逐漸將工作重心向團隊建設偏移,。在合理分配工作任務的前提下,，適當從事部分模塊的測試工作。關于團隊管理內容,，之前已經有所介紹,，在此不再贅述。

4.總結

年終結束,，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生改變,，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足,，包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力，我也會在此經驗的基礎上漸漸的總結和調整,。

個人進步的載體是公司的發(fā)展,。在整整一年的工作生活當中，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化,，看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力,。

螺旋上升——用這個哲學詞語來形容公司的發(fā)展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉車輪上的一個點,，回到原處的同時也發(fā)生了距離的變化,。伴隨著這個變化的過程，我心內中噴發(fā)過激-情,、也感傷過失落;發(fā)泄過憤恨,、也滋生過冷漠，最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望,，與此同時我更期盼著公司能夠加速發(fā)展步伐,，一改現(xiàn)在“總結了沒有執(zhí)行，執(zhí)行了沒有改變,，改變了沒有思考”的不正?，F(xiàn)狀。一年的結束,，一年的開始，我已經準備好了迎接它的熱情,，期望付出努力,，渴望收獲碩果。

軟件測試工程師年終工作總結 軟件測試工程師年終總結篇六

一：20xx年工作回顧及總結

回顧20xx年這一年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己，按照公司要求,，比較好地完成了本職工作,。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：

1、總體來說,，20xx年我主要完成了“……銀行系統(tǒng)”,、“……渠道管理平臺”、“……”,、“……”,、“……”“……”的日常測試以及質量控制工作;“……”已經穩(wěn)定上線運行6個多月,，“……”即將上線。

2,、日常我主要負責項目測試工作,、測試文檔編輯、參與功能需求設計,、協(xié)調開發(fā)進度,、總結經驗分享、完成所需知識積累,、工具學習及研究,、兼容性軟件測試。就在銀聯(lián)項目工作來說,，主要的工作內容有：a,、測試項目案例、測試用例的設計與編寫;b,、對測試過程中遇到的問題進行溝通,，并提供意見;c、設計業(yè)務功能流程,，提供參考意見,，繪制關鍵業(yè)務流程;d、進行主要功能的界面測試,、功能測試;e,、按照測試用例執(zhí)行測試計劃;f、進行需求驗證工作

3,、知識的總結與分享,，完成客戶端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系統(tǒng)上出現(xiàn)的兼容等問題,，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作,。在日常工作中，發(fā)現(xiàn)兼容上重大問題,，在測試部門群中發(fā)布分享,。

4、完成所需知識積累,，學習所需知識,、工具以及技能。在工作中學習了銀行業(yè)務流程規(guī)范,、學習公司研發(fā)規(guī)范,、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種

測試工具的使用,。

二：對公司的建議與意見

對公司和部門建設上,，我有以下幾點建議：

1,、對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓，讓測試人員了解銀行業(yè)務流程,，有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務流程,，測試過程會少走很多彎路。

2,、部門內希望多組織技術交流討論,，促進測試工作的開展和提高。一年至少有2次這樣的交流,。

3,、公司在項目開發(fā)前期，希望盡可能的明確需求,，盡可能的詳盡需求說明書內容,。在測試過程中發(fā)現(xiàn)很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤,，誤導了開發(fā)和測試,，浪費了時間，影響了項目進度,。

4,、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。

5,、公司管理有點混亂,，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節(jié)假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。

6,、個人感覺平時的效率比較低,，希望測試部門能夠有所調整。希望公司能制定質量控制標準以及開發(fā),、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程,，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合,，提高工作效率。

7,、加強部門測試成果的積累與沉淀,，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好,，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā),，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。

三：20xx年工作計劃與學習計劃

20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力,，讓我們的產品更加完美,，讓自己在軟件測試技能上有所提高,，更多的關注軟件產品的開發(fā)過程，提高工作效率,、做到與用戶的需求一致,，提高公司軟件產品用戶滿意度。

具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準,，努力學習金融知識以及業(yè)務流程,，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用,，參與公司更多的開發(fā)項目的測試工作,。

軟件測試工程師年終工作總結 軟件測試工程師年終總結篇七

一、20xx年工作回顧及總結

回顧20xx年這一年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己，按照公司要求,，比較好地完成了本職工作,。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：

1、總體來說,，20xx年我主要完成了“xx銀行系統(tǒng)”,、“渠道管理平臺”、“”,、“”,、的日常測試以及質量控制工作;“”已經穩(wěn)定上線運行6個多月，“”即將上線,。

2,、日常我主要負責項目測試工作、測試文檔編輯,、參與功能需求設計,、協(xié)調開發(fā)進度、總結經驗分享,、完成所需知識積累,、工具學習及研究、兼容性軟件測試,。就在銀聯(lián)項目工作來說,，主要的工作內容有：

a、測試項目案例、測試用例的設計與編寫;

b,、對測試過程中遇到的問題進行溝通,，并提供意見;

c、設計業(yè)務功能流程,，提供參考意見,，繪制關鍵業(yè)務流程;

d、進行主要功能的界面測試,、功能測試;

e,、按照測試用例執(zhí)行測試計劃;

f、進行需求驗證工作,。

3,、知識的總結與分享，完成客戶端在安卓4.0/4.1,，ios6.0以上系統(tǒng)上出現(xiàn)的兼容等問題,，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作。在日常工作中,，發(fā)現(xiàn)兼容上重大問題,，在測試部門群中發(fā)布分享。

4,、完成所需知識積累,，學習所需知識、工具以及技能,。在工作中學習了銀行業(yè)務流程規(guī)范,、學習公司研發(fā)規(guī)范、參加了公司組織的技術培訓,、學習了各種測試工具的使用,。

二、對公司的建議與意見

對公司和部門建設上,，我有以下幾點建議：

1,、對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓，讓測試人員了解銀行業(yè)務流程,，有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務流程,，測試過程會少走很多彎路。

2,、部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高,。一年至少有2次這樣的交流,。

3、公司在項目開發(fā)前期,，希望盡可能的明確需求,，盡可能的詳盡需求說明書內容,。在測試過程中發(fā)現(xiàn)很多項目缺少需求說明書,，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤,，誤導了開發(fā)和測試，浪費了時間,，影響了項目進度,。

4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論,。

5,、公司管理有點混亂，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節(jié)假日公司應該給每位員工一定的福利和關心,。

6、個人感覺平時的效率比較低,，希望測試部門能夠有所調整,。希望公司能制定質量控制標準以及開發(fā),、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程,，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合,，提高工作效率。

7,、加強部門測試成果的積累與沉淀,，提高團隊測試水準,，希望我們的團隊能夠做的更好,，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā)，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員,。

三,、20xx年工作計劃與學習計劃

20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力，讓我們的產品更加完美,，讓自己在軟件測試技能上有所提高,，更多的關注軟件產品的開發(fā)過程，提高工作效率、做到與用戶的需求一致,，提高公司軟件產品用戶滿意度,。

具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業(yè)務流程,，學會需求分析,，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發(fā)項目的測試工作,。

軟件測試工程師年終工作總結 軟件測試工程師年終總結篇八

一：20xx年工作回顧及總結

回顧20xx年這一年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己,，按照公司要求,，比較好地完成了本職工作。通過近一年的學習和工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：

1、總體來說,，20xx年我主要完成了“……銀行系統(tǒng)”,、“……渠道管理平臺”、“……”,、“……”,、“……”“……”的日常測試以及質量控制工作;“……”已經穩(wěn)定上線運行6個多月，“……”即將上線,。

2,、日常我主要負責項目測試工作,、測試文檔編輯、參與功能需求設計,、協(xié)調開發(fā)進度,、總結經驗分享、完成所需知識積累,、工具學習及研究,、兼容性軟件測試。就在銀聯(lián)項目工作來說,，主要的工作內容有：a,、測試項目案例,、測試用例的設計與編寫;b、對測試過程中遇到的問題進行溝通,，并提供意見;c、設計業(yè)務功能流程,，提供參考意見,，繪制關鍵業(yè)務流程;d、進行主要功能的界面測試,、功能測試;e,、按照測試用例執(zhí)行測試計劃;f、進行需求驗證工作

3,、知識的總結與分享,，完成客戶端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系統(tǒng)上出現(xiàn)的兼容等問題,，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作,。在日常工作中，發(fā)現(xiàn)兼容上重大問題,，在測試部門群中發(fā)布分享,。

4、完成所需知識積累,，學習所需知識,、工具以及技能。在工作中學習了銀行業(yè)務流程規(guī)范,、學習公司研發(fā)規(guī)范,、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種

測試工具的使用,。

二：對公司的建議與意見

對公司和部門建設上,，我有以下幾點建議：

1、對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓,，讓測試人員了解銀行業(yè)務流程,，有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務流程，測試過程會少走很多彎路,。

2,、部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高,。一年至少有2次這樣的交流,。

3、公司在項目開發(fā)前期,，希望盡可能的明確需求,，盡可能的詳盡需求說明書內容,。在測試過程中發(fā)現(xiàn)很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤,，誤導了開發(fā)和測試,，浪費了時間，影響了項目進度,。

4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論,。

5,、公司管理有點混亂,，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節(jié)假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。

6,、個人感覺平時的效率比較低,，希望測試部門能夠有所調整。希望公司能制定質量控制標準以及開發(fā),、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程,，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合，提高工作效率,。

7、加強部門測試成果的積累與沉淀,，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好,，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā),，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。

三：20xx年工作計劃與學習計劃

20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力,，讓我們的產品更加完美,，讓自己在軟件測試技能上有所提高,，更多的關注軟件產品的開發(fā)過程，提高工作效率,、做到與用戶的需求一致，提高公司軟件產品用戶滿意度,。

具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業(yè)務流程，學會需求分析,，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發(fā)項目的測試工作,。

軟件測試工程師年終工作總結 軟件測試工程師年終總結篇九

20xx年，在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下,，全面落實科學發(fā)展觀,，根據(jù)年初總體工作部署和要求，結合本中心實際,，認真努力工作,，完成各項工作任務，取得了較好的工作成績?，F(xiàn)將20xx年工作總結和20xx年工作安排具體報告如下：

一、學習科學發(fā)展觀,，掌握先進理論

在上級部門的正確領導下,，今年我中心積極認真地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，嚴格按照上級領導部門的要求,，認真組織抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動,，做到規(guī)定動作不少，學習時間不少,，工作學習兩不誤,，以科學發(fā)展觀促進各項工作開展，圓滿完成學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項任務,。通過學習實踐科學發(fā)展觀,，我中心掌握了先進理論，深刻地認識到：科學發(fā)展觀不僅是我國經濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導方針,，是我們黨馬克思主義中國化的最新理論成果,，也是我們做好建筑工程檢測工作的強大思想武器,。學習科學發(fā)展觀，要結合中心實際情況,，認真貫徹執(zhí)行提出的“發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措?！钡囊?，把牢固樹立和認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，同推進建筑工程檢測工作加快發(fā)展，完成各項任務聯(lián)系起來,，切實按照上級領導部門的要求履行職責,，做好工作，取得了積極成效,。

二,、認真努力工作，積極開創(chuàng)建筑工程檢測工作新局面

1,、積極進取,，創(chuàng)新檢測模式

我中心按照年度工作的總體部署，面對檢測工作任務量大,、內容多的現(xiàn)狀,，立足在思路上求新、措施上求細,、工作中求實,，認真做好工程材料檢測試驗工作和主體結構檢測。一是加強對主體結構的檢測,，突出抓好質量問題的處理,。對影響結構安全和不滿足主要使用功能的質量問題，作嚴肅查處,，重點抓好工作中出現(xiàn)的通常質量問題,。二是轉變檢測方式，實行差別化管理,。將原來的預約式,通知式的檢測方式,轉變?yōu)楣こ萄膊楹椭攸c部位抽查,。三是對工程材料實行a、b樣抽檢,。以同一批號,、同一規(guī)格的產品作為抽檢基數(shù)，同時抽取a,、b兩組樣品,，分別為初檢樣品和復檢樣品,。其中b樣品用于在初檢不合格并產生爭議的情況下所進行的復檢，確保檢測結果的公平公正,。

2,、加強檢測機構建設，提高檢測工作質量

我中心加強檢測機構建設,，提高檢測工作質量,，重點做了兩方面工作：一是長期不懈抓業(yè)務學習，通過每季度組織的職工內部技能比賽,，強化崗位技能意識,，提高職工整體素質。二是加大設備更新資金投入力度,，促使質量檢測工作由人工定性檢查向儀器設備定量檢查的轉化,，真正達到用數(shù)據(jù)說話的目的，避免人為因素,，維護檢測行為的性，把檢測中的質量控制向事中,、事前轉移,，做到防患于未然,。

3,、落實措施，促進檢測工作發(fā)展

為服務社會,，做好建筑工程檢測工作,，取得良好的經濟效益與社會效益，我中心采取一定的工作措施，保證各項工作的完成,，抓以下三方面工作：一是落實崗位責任,。我中心按照工作項目,、工作概述,、工作標準和所需知識技能等四方面內容,，制定崗位責任,，落實到人,，做到每個部門,、每個個人都有崗位職責,，每件工作,、每項事情都有人管、有人抓,。二是開展優(yōu)質服務,。優(yōu)質服務的關鍵在于方便人民群眾辦事，縮短辦事時限,，提高工作效率,。我中心一方面狠抓職工的業(yè)務培訓，提高職工的業(yè)務水平,。另一方面樹立職工的優(yōu)質服務思想,，要為建筑工程提供優(yōu)質服務，獲得人民群眾的滿意,，全面提升我中心檢測服務的形象,。三是強化工作創(chuàng)新。我中心工作領域廣泛,、內容豐富,、任務繁重，要做好檢測工作,，創(chuàng)造經濟效益和社會效益,，必須強化工作創(chuàng)新,。我中心以創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法開展各項檢測工作,，取得良好效果,。

三、以廉促優(yōu),，確保廉政工作落到實處

我中心深刻認識到廉潔工作不僅事關建筑工程檢測事業(yè)的健康發(fā)展,，而且關系到民心向背，影響著各項工作的落實,。做到廉潔工作既是上級部門的要求,，人民群眾的希望，也是我中心每個干部職工的起碼道德要求,。我中心十分重視廉潔工作,，始終把它當作一項重要工作來抓，要求每個干部職工每時每刻都要做到廉潔工作,，通過以廉促優(yōu),，確保廉政工作落到實處，注意從日常小事上維護自己的形象,，做一名人民群眾滿意的建筑工程檢測人員,。

四、20xx年工作安排

1,、勤奮學習,，提高工作本領。檢測人員平日忙于工作,，業(yè)務學習鉆研不夠,，要加強學習，學習科學發(fā)展觀與建筑工程檢測理論及業(yè)務技能,，提高思想認識與業(yè)務知識,，提高工作本領，切實做好各項檢測工作并提高工作效率,。

2、健全完善各項制度,，做好檢測工作,。我中心要健全完善各項制度，做到以制度管人,，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制,，做好各項檢測工作，提高人民群眾對我中心檢測工作的滿意度,。

3,、落實黨風廉政建設，創(chuàng)廉潔民主作風。我中心在檢測工作中要貫徹執(zhí)行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署,，按照“責任到位,、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,，認真填報廉政檔案報表,，簽訂廉政建設責任書，明確責任,，加強監(jiān)督,。每個檢測員要以身作則，廉潔自律,，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象,。

20xx年，我中心雖然做了不少的工作,，取得了一定成績,，但是跟上級領導部門的要求和希望，還存在不小的差距,。今后,，我中心要繼續(xù)加強學習，深化管理,，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，把各項建筑工程檢測工作提高到一個新的水平,，為地方經濟發(fā)展和社會事業(yè)進步做出應有的貢獻,。

軟件測試工程師年終工作總結 軟件測試工程師年終總結篇十

時光荏苒，如今20xx年的帷幕已經謝下,，20xx年的鐘聲已經敲響,，在公司高層的正確領導下，我們佰騰科技又走過了一年,。而我也在自己的努力以及同事的幫助下完成了20xx年我所負責的工作,，以下就是我對過去這一年的工作總結：

一、測試工作及經驗

作為軟件部測試組的一員,，首先要做好的就是自己的本職工作,，我在20xx年中所做的工作主要有：

測試用例的編寫，對系統(tǒng)的測試,、跟蹤;

需求,、高保圖,、界面和功能的測試;

功能測試用例的編寫，高保圖,、系統(tǒng)的測試;

的靜態(tài)頁面測試和功能測試;

的功能測試;

第一,、二、三迭代高保圖測試,，測試用例編寫,，靜態(tài)頁面和功能測試，并主持參與測試用例評審;

平臺高保圖的測試和系統(tǒng)靜態(tài)頁面,、功能的測試;

的高保圖測試和測試用例的編寫;

的靜態(tài)頁面和功能測試,，參與測試用例的評審;

的高保圖測試、靜態(tài)頁面和功能測試;

用戶使用手冊的編寫;

一年的工作,，讓我獲得很多方面的經驗：

1.編寫邏輯覆蓋率全的測試用例甚為重要,。

在理解需求的前提下編寫測試用例，使得我掌握了多種測試用例編寫方法,，更讓我對產品的需求有更加深入的理解,，須知對需求是否理解透徹決定了能否有效、全面地對產品進行測試;

2. 要站在用戶角度對系統(tǒng)進行測試,。從一些項目中出現(xiàn)的未能及時發(fā)現(xiàn)的bug中,，我認識到用戶體驗的重要性，現(xiàn)在能夠越來越多的從這方面來執(zhí)行測試;

3.對拿到手的項目有較清晰的思路,，能夠更加快速,、準確地發(fā)現(xiàn)問題;

4.越來越規(guī)范的工作流程的讓我們的工作有條不紊的進行，讓我深刻認識到工作的規(guī)范性是多么的重要,，并且從中學習如何從文檔和流程上規(guī)范工作,。

5.同事間的溝通很重要。現(xiàn)在不管遇到什么不確定或疑惑,，都與開發(fā)人員,、產品經理等及時溝通，大大提高了工作的效率,。

二,、加強自我能力的提高

只有不斷的提高自己各種的能力，才能勝任越來越艱巨的任務,，因此在工作相對不飽和的時候,，我自己進行了一些學習。

為提高對“用戶體驗”的理解,，我學習了《下一站用戶體驗》,，書中一些經驗確實讓我獲益匪淺,。不能總拿別人的用戶體驗去改進自己的產品,，但是有一些卻是通用的,，比如：太多彈出框、按鈕會給用戶帶來憤怒感,，要適當?shù)慕o頁面減肥等等,。

深知單純的界面測試和功能測試已經漸漸不能滿足今后平臺的開發(fā)，所以我學習了性能測試的一些相關知識,，并在師父的指導下運用lr工具進行簡單性能測試,，以后必須堅持學習。

三,、存在的不足及明年計劃

一年的工作讓我有所進步,，但是很多地方還是存在不足，比如：有時候看問題比較主觀,，不是很細致,，沒能深入地去測試，會有遺漏的bug;自身專業(yè)技術能力還不足,，不能從系統(tǒng)穩(wěn)定性這一點上對系統(tǒng)進行測試,。在以后的工作中，我會努力改善,。

在20xx年的工作中,，我計劃：

1、本著實事求是的態(tài)度,，更加認真,、負責的完成工作;

2、要盡可能深刻的理解需求,，堅持編寫覆蓋率強的測試用例;

3,、按照系統(tǒng)穩(wěn)定性測試方案，要逐漸對系統(tǒng)的穩(wěn)定性,、安全性進行測試;

4,、繼續(xù)研究性能測試，并要將lr工具運用在實際工作中;

5,、多多的學習,，參加一些有益的培訓，在實際工作中活學活用,。

四,、個人建議

這一年來我們部門有著的顯著進步，越發(fā)規(guī)范的工作流程,，越來越明確的責任制度,、管理體系等，都讓我們更加有凝聚力,。在此,，個人提出以下幾個小建議：

1,、希望可以加強對項目的把控，盡量能將延期風險降到最低;

2,、從各個組對需求理解的不一致,，以及信息更新不及時等問題上看，溝通問題還是有待完善;

3,、希望能夠在需求這一關卡上能更詳細,、準確的確定產品的功能要求;

4、雖然工作任務繁重,，還是希望部門能夠多組織活動,，完善獎勵制度，可以讓大家更加激情的為部門,、為公司奉獻自己的全部力量,。

以上是我個人的一些淺見，相信在大家共同的努力下,，向著同一個目標進發(fā),，軟件部甚至整個公司必定會大展全新的宏圖偉業(yè)。

軟件測試工程師年終工作總結 軟件測試工程師年終總結篇十一

伴隨著充實緊湊的工作生活,，20xx年的時間已經過去了,。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富,，經驗的增長,，同時也暴露出很多問題和不足。

總結經驗,，吸取教訓,，我主要從幾個方面來對工作進行總結：工作的主要內容;其中的失敗和教訓以及成功和經驗;展望下一階段的工作，確定自己的目標,。以此作為懲前毖后的記錄,。

一、 工作的主要內容

在20xx年的工作中,，我的總體任務是協(xié)助管理系統(tǒng)的后期測試,，編碼，修改,，文檔編寫的工作,，分解開來之后，我主要做了三件事：

1.編寫礦業(yè)權系統(tǒng)的各類文檔;

2.礦業(yè)權系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作;

3.礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作,。

下面依照時間來對我的工作進行介紹,。

初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司，對我,，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說,，起步就是一個很大的難題。若直接做開發(fā),，則業(yè)務不熟練，代碼不規(guī)范,，弊大于利;若僅做學習,，則不能跟上項目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去,。

在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候,，任務已經下達了，首先進行礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作,。這樣的好處在于能夠在測試的過程中,，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務邏輯,，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標,。至此，入職工作順利起步,。

在對礦業(yè)權系統(tǒng)進行測試之后,，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測試過程中發(fā)現(xiàn)礦權系統(tǒng)沒有進行輸入限定,，為了解決這個問題需要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行整理,，我的下一個任務就是編寫礦業(yè)權系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔。在編寫該文檔的過程中,，對礦權系統(tǒng)進行了更深入的了解,，為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎。

完成了礦業(yè)權系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后,，新的任務是對整個礦權的輸入數(shù)據(jù)進行輸入限定,，在任務開始之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務,。任務雖然完成,，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務完成過程中的不仔細，為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果,。

在對礦業(yè)權系統(tǒng)添加輸入限定完成之后,，進入了解決程序小問題的階段，對礦權系統(tǒng)進行細微的縫補工作,。這段時間是學習多于工作的,，不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數(shù)百次，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔?。雖然辛苦一點,，但收獲卻是滿滿,。

完成了系統(tǒng)的修補之后，我們的程序送到了四惠進行第一輪測試,，在測試的一周里,，我主要是補充網絡編程的基礎知識。

第一輪測試結果出來之后,，我們項目組開始了緊張的第一輪礦業(yè)權系統(tǒng)bug勘誤工作,。拿到bug列表之后，發(fā)現(xiàn)有一小半錯誤皆是因我而起,，輸入限定問題很多,，我也主動承擔了輸入限定部分的bug勘誤工作。

第一輪bug勘誤工作完成后,，進行了第一輪了回歸測試,，測試結果已然不盡人意，仍然存在大量的問題需要修改,，而且很多問題還是因我而起,，輸入限定仍然存在大量問題，再一次進行修改之后,，我們的程序送到了十五所進行所檢,。

在進行所檢之余，我又接到了新的任務,，完成礦權系統(tǒng)的概要設計以及詳細設計文檔的編寫,。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢。

現(xiàn)階段我的任務是根據(jù)所檢的bug列表,，對礦權系統(tǒng)進行回歸測試,。

二、工作中失敗的教訓以及成功的經驗

對于失敗的教訓要吸取,，成功的經驗要進行總結,。我對成功的定義是：在保證質量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗,。

成功的經驗：

1) 敢于接受任務并想盡一切辦法完成

最大的收獲就是敢于接受任務并想盡辦法完成,，每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，如何保質保量完成任務是最基本的要求,。這兩月最大的成功在于沒有一次任務是拖沓的,，每次都盡最大努力完成了任務。

2) 勇于承擔錯誤,，正視自身的問題

工作中可謂是錯誤不斷,，從文檔的錯別字這種小問題到礦權系統(tǒng)bug修改不正確導致崩潰這種大錯誤，暴露出來了很多的問題，我秉承著有錯即改,，下不為例的思想,，正視自己的錯誤并積極改正，因此這也算是一個成功,。

失敗的教訓：

1) 重視每一個細節(jié),，不要忽視小問題

在最初進行礦業(yè)權系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存儲的情況沒有加以重視,，在后期進行數(shù)據(jù)限定的時候,，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔，造成了不必要的時間浪費,。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題，這個小問題可能導致之后的大問題,。

2) 進行重復工作也不能大意

在對礦權系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟悉之后,，都是重復性的工作，給每個頁面,，每個字段進行輸入控制語句的添加，在進行了數(shù)個頁面之后,，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整,，或者提示語句不正確的情況，在后續(xù)的bug勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題,，浪費了大量的時間和精力修改,。

從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好,。一般重復性的工作第一次做不好,，后續(xù)檢查修改是非常浪費時間的。

3) 考慮問題要嚴謹

在對礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中,，對輸入限定條件的判斷出了問題,，我想當然的按照我的主觀思路對數(shù)據(jù)進行了限定,，而在回歸測試的時候出了問題,，這些都是考慮不嚴謹?shù)暮蠊＿@個事情的教訓就是考慮不嚴謹直接導致問題推倒重來,，影響了工作效率,，而且很容易埋下隱患。

4) 注重用戶體驗

在礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中,，修改最多的在于坐標系統(tǒng)的提示語句,，因為坐標系統(tǒng)不僅要求數(shù)據(jù)必須填入，而且每一個數(shù)據(jù)都有嚴格的格式限定，因此每一個錯誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設置,。

在最初的限定里面,，語句粗糙，彈出語句不明確,，造成了用戶使用的不方便,，還得重新進行改造。這個問題的教訓是一定要從用戶的角度出發(fā)考慮問題,，注重用戶體驗從簡單的提示語句做起,。

三、展望下一階段的工作

下一階段短期內我們的工作主要針對礦權系統(tǒng)的使用的數(shù)據(jù)庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修改,。我的工作任務主要是學習oracle數(shù)據(jù)庫和sql數(shù)據(jù)庫的使用上的區(qū)別,，做好從sql數(shù)據(jù)庫向oracel數(shù)據(jù)庫的遷移工作。

20xx年的工作生活是充實且富有樂趣的,，結識了很多同事和朋友,，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來李鵬經理的關心,，感謝部門同事的悉心指導,，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后,，總結經驗,，吸取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退,，共同實現(xiàn)中地的輝煌,。