我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得感悟的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。優(yōu)質(zhì)的心得感悟該怎么樣去寫呢,？那么下面我就給大家講一講心得感悟怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

有培訓(xùn)的工作心得感悟篇一

1,、增加雙峰高度，修飾胸部曲線 2,、提高乳房高點(diǎn),，改善身材比例 3、承托、保護(hù)乳房,，避免下垂,、松弛 4,、防止乳房與外衣磨擦而感到不適 5,、減少尷尬情況，增強(qiáng)自信心

構(gòu)成：罩杯 雞心 花籽 肩帶勾扣 后比肩扣丈根鋼圈 定型紗 膠骨 側(cè)比杯墊標(biāo)牌水洗標(biāo),、成份標(biāo) 分類：

1,、按杯型分： 1)、全罩杯：全罩杯文胸的罩杯能把整個乳房包裹起來,，可以將全部的乳房包容于罩杯內(nèi),具有支撐與提升集中的效果,是最具功能性的罩杯,。適合乳房豐滿及松軟的胸型。 2),、3/4杯：3/4杯文胸為全罩杯的3/4面積大小,，杯型是l型，罩杯略斜吊,，發(fā)揮托高乳房及聚中收攏的功效,，聚中效果最好，體現(xiàn)女性曲線美,。此杯型適合大眾胸型,。 3)、1/2杯：罩杯只有全罩杯的1/2,，罩杯的上下邊緣平行,，杯型呈現(xiàn)u型，具有將乳房托高及聚中收攏的效果,，可脫卸肩帶,，非常適合搭配低胸裝露肩的服裝，適合胸部嬌小的女性穿著,。

按罩杯深度分為a,、b、c,、d杯 按款型(內(nèi)襯)分：

模杯圍——泡棉襯：定型效果好,。 襯質(zhì)硬透氣性吸水性差。

軟綿圍——絲棉襯：襯質(zhì)軟透氣性吸水性好,。 定型效果差,。

透視圍——一層或兩層蕾絲花邊構(gòu)成，穿著舒適,、透氣性好 文胸的穿著

1,、適度調(diào)節(jié)肩帶，將其套在雙肩上，上半身前傾約45度,，拖住文胸的鋼圈,。 2、將乳房全部容納入罩杯,，上半身保持45度前傾,，扣好后背扣。

3,、再次對肩帶進(jìn)行微調(diào),，使其不緊嵌肩膀，以可容納一指的松緊為宜,，再將手上舉,，以文胸下圍不上滑為妥。

4,、將手伸進(jìn)罩杯旁側(cè),，進(jìn)一步歸攏胸部，然后將文胸側(cè)比整理平整,。

5,、把文胸底圍稍作調(diào)整，以感覺舒服為準(zhǔn),，不妨對著鏡子前后觀察一下,。 文胸的洗滌 1、將中性洗滌液溶入溫水中,。

2,、將文胸放入溫水浸泡3—5分鐘。 3,、順杯型洗,，不要用機(jī)洗。

4,、最臟的地方可用后背扣粗糙部分搓洗,。文胸的測量

1、主要測量上胸圍和下胸圍,，測量上胸圍時要測量乳房最豐滿處,，皮尺通過乳頭，,，水平圍量一周,，得出上胸圍尺寸;

2、上胸圍-下胸圍的差值=正確的文胸尺碼

根據(jù)以上測量的數(shù)據(jù),，對照文胸尺碼表找到對應(yīng)的數(shù)據(jù),，以此選擇合適的文胸,。

a杯：10cm以下 b杯：10—12.5cm c 杯：12.5—15cm d杯：15—17.5cm e杯：17.5—20cm

胸下圍：(上加3下減2)

70：68—73cm 75：73—78cm 80：78—83cm85：83—88 cm90：88—93cm

注：我們平時所說的尺碼，例如75a,，文胸尺寸75就是下胸圍的尺寸,，罩杯a就是上胸圍以下胸圍尺寸。

再舉個例子：測量上胸圍是83公分,，下胸圍是73公分,，那么文胸尺寸為70，83-70=13,，應(yīng)選擇12.5厘米左右對應(yīng)的b罩杯,，所以應(yīng)穿70b的胸罩。 尺碼換算法則客),，當(dāng)即按照上減下加的原則準(zhǔn)確的拿出相近的尺碼。 體會文胸服務(wù)八部曲

打招呼——留意顧客的需要——主動介紹產(chǎn)品——邀請試穿——試穿過程——附加推銷——付款——售后服務(wù)

1.打招呼：①點(diǎn)頭,、②笑容,、 ③目光接觸、④ 邀請手勢,、⑤站姿,、⑥語音語調(diào) 2.留意客人需要：①留意觀察②主動發(fā)問及聆聽顧客要求③主動拿取衣服展示 顧客需求的三點(diǎn)信號：a觸摸商品; b長時間盯著一款內(nèi)衣看; c詢問價格。

3.主動介紹產(chǎn)品：① 介紹新產(chǎn)品的特性,、優(yōu)點(diǎn),、好處② 介紹新產(chǎn)品的獨(dú)特賣點(diǎn) 4.邀請試穿：①快速準(zhǔn)確拿取顧客所需的款式及尺碼 ② 解鈕/拉拉鏈/除衣 架③邀請

5.試穿過程：(試衣間內(nèi))①主動詢問顧客感覺②幫顧客調(diào)整杯型、調(diào)整肩帶 ③ 詢問顧客稱呼④適度贊美 注意事項：

a：手部要保持干凈,，不留長指甲

b：顧客手提包需放置到顧客看到的前方,，讓顧客無后顧之憂的安心試穿(標(biāo)準(zhǔn)話述) c：庫存熟背：a推薦有庫存的內(nèi)衣給顧客試穿。b當(dāng)顧客在試衣間未試穿到合適的內(nèi)衣時,，導(dǎo)購人員應(yīng)在最短的時間內(nèi)想到其它適合推薦試穿的款式,，且在15秒內(nèi)找出庫位。推薦繼續(xù)試穿,。 d：指引穿著,，調(diào)整肩帶后，導(dǎo)購需主動提醒顧客來回轉(zhuǎn)動一下,，以此確認(rèn)內(nèi)衣是否穿著舒適,。 6.附加推銷： ①搭配 ②新貨推廣產(chǎn)品

注意事項：尋找不同顧客所需求的利益點(diǎn)。不要輕易結(jié)束交易,，應(yīng)永遠(yuǎn)向 顧客推薦“連帶”商品,，直到確信已經(jīng)滿足了顧客的所有需要為止

7.付款：①指引顧客到收銀處 ②收銀核對件數(shù)及總值③稱呼顧客姓氏 ④讓顧客檢視貨品 ⑤復(fù)述所收款項或信用卡禮貌找贖或信用卡 交回顧客

8.售后服務(wù)： ① 講解洗滌方法

② 留下顧客檔案，正確填寫會員信息,，電腦建檔 ③ 包裝貨品,，雙手將袋交給顧客

④ 送賓：必須熱情周到的將顧客送至專賣店門口以外。顧客提有較重的物品時，應(yīng)幫助顧客提到車上,，目送顧客的離開,。

備注：導(dǎo)購人員禁止在一個位置停留15秒鐘以上。需整理貨品,、調(diào)整陳列,、衛(wèi)生清潔等以顯示忙碌的狀態(tài)。

有培訓(xùn)的工作心得感悟篇二

前段時間工作中不盡如人意,，經(jīng)過一段時間的反省,，在此既對自身前段時間的工作進(jìn)行批評，也是反省,，總結(jié)如何做好自己的本職工作,，亡羊補(bǔ)牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)。 以下是鄙人工作中總結(jié)的拙見,，這里總結(jié)出來希望能對日后工作有所幫助,。

第一、樹立全局觀念,，做好本職工作

不管從事什么工作,，樹立全局意識是首要的問題，現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)也不例外,。我認(rèn)為售后服務(wù)工作的全局就是,，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化,?！弊畲笙薅鹊谋Ｗo(hù)客戶的利益，是提高我們公司產(chǎn)品的核心競爭力的一個重要組成部分,。做好售后服務(wù)工作,，同時也是對公司產(chǎn)品的宣傳，以及對公司產(chǎn)品性能的情報收集,，以便作出及時改進(jìn),，使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。

第二,、善于溝通交流,，強(qiáng)于協(xié)助協(xié)調(diào)

現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)人員不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識，還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力,，一種產(chǎn)品很多時候是由于使用操作不當(dāng)才出現(xiàn)了問題,，而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結(jié)所在,，和客戶進(jìn)行交流,，規(guī)范操作,，從而避免對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,，做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳,。

第三、精于專業(yè)技能,，勤于現(xiàn)場觀察

隨著電子行業(yè)的不斷發(fā)展,，競爭不斷強(qiáng)化，如何做好電腦銷后服務(wù),，也是加強(qiáng)公司品牌競爭的強(qiáng)力底牌,。作為一個技術(shù)服務(wù)人員，要在現(xiàn)場勤于觀察,、獨(dú)立思考,、多與同事交流, 努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。每次優(yōu)秀的售后服務(wù),，代表了客戶對本公司產(chǎn)品進(jìn)一步的信任,。

第四、技術(shù)知識水平與實際操作熟練

在過去的工作中得到了一些體會,，工作時候心態(tài)非常的重要，投入工作要有激情,，時刻保持陽光的微笑,，這樣可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通,。尤其是對售后服務(wù)類的工作,，積極的思想和平和的心態(tài)是非常重要的，是促進(jìn)工作進(jìn)步,、順利的必要條件,，在售后工作中要有好的方法技術(shù)與判斷力才能使工作順利。

有培訓(xùn)的工作心得感悟篇三

20xx年7月9日上午我聯(lián)系了郵政管理局李科長,，表達(dá)了我校去快遞企業(yè)實踐學(xué)習(xí)以增加快遞業(yè)務(wù)員培訓(xùn)業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗的意愿,，并求助于李科長幫助我們協(xié)調(diào)快遞企業(yè)。李科長很快幫助我們聯(lián)系了烏海市順豐快遞,，我和李總于當(dāng)日下午去了位于火車站貨場附近的順豐快遞與其馬經(jīng)理洽談,。我們給馬經(jīng)理講述了我們此行的意圖并提出了進(jìn)一步業(yè)務(wù)合作的可能性后，馬經(jīng)理熱情的給我們安排了實踐學(xué)習(xí)的事情,。

第二天早上八點(diǎn)鐘我準(zhǔn)時到達(dá)順豐快遞參加實踐,。運(yùn)作部趙偉根據(jù)我的實際情況給我安排了負(fù)責(zé)北商場片區(qū)的孫哥帶我熟悉業(yè)務(wù)。孫哥30歲左右,，已經(jīng)成家,，為人熱情,，一路上我們一邊派送攬收快遞，一邊聊行業(yè)里的事情,。我了解到孫哥來順豐僅半年而已,，工作上，盡管不可避免的存在一些瑕疵,，但其業(yè)務(wù)水平已經(jīng)很高,。下面是我從他身上觀察和學(xué)習(xí)到的內(nèi)容： 首先，在接收任務(wù)的時候,，他把自己的快件按照距離的遠(yuǎn)近有序的擺放在電動車?yán)?，遠(yuǎn)的擺放在里面，近的擺放在外面,，有序的擺放快件可以節(jié)省尋找快件的時間也能使電動車盛放更多的東西,。

第二，孫哥在派送快件的時候是非常謹(jǐn)慎的,。每次取完快件后,，不管自己走出電動車多遠(yuǎn)，他都要把車門鎖好,，把車鑰匙拔掉,。派送快遞時他首先給客戶打電話，確認(rèn)是收件人無誤后再送上門,，如果客戶臨時不在指定地址,，就電話聯(lián)系同意后讓可信的人替收并簽名，或者另擇時間上門派送,，所有這些情況,，快遞員都會用不同的符號標(biāo)注在快件上，并且用不同的代碼隨時上傳到網(wǎng)上,，保證了快件處理的時效性,。

第三，由于常年派送本片區(qū)的快件,，孫哥已經(jīng)認(rèn)識了相當(dāng)一部分?？停⒈３至肆己玫娜穗H關(guān)系,。這大大增加了業(yè)務(wù)的完成效率,，也為企業(yè)培養(yǎng)了一批忠實客戶。但在禮儀方面,，當(dāng)遇到陌生的并且比較刁難的客戶時,，我發(fā)現(xiàn)孫哥還是稍顯耐心不足，有時會使客戶和自己都不太高興,，導(dǎo)致影響工作效率,。

第四,，有個客戶的快件是些大部頭的東西，比如電腦,、打印機(jī)等,。開始我還存在感暴漲，心想這么多東西,，幸虧今天我來了,，不然他一個人一次肯定拿不上去。這時只見孫哥從電動車?yán)锬贸鰜砹艘粋€可以折疊的拉桿筐,，還有一個背包,，他把電腦、打印機(jī)等統(tǒng)統(tǒng)放到拉桿筐里,，背上背包,，一個人就可以上樓了，我只得跟在后面拿一些其他的小件,。

第五,，順豐的制度是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹Ｓ袀€珠寶店要寄一批珠寶到深圳總部返修,，但店員在寄送物品那欄寫了首飾兩個字,，孫哥發(fā)現(xiàn)后提醒她說這里必須填寫具體的首飾名稱，不然按照公司規(guī)定是不給派送的,，并詳細(xì)給她講解了原因,。店員了解情況后，不在遮遮掩掩,，放心的填寫上了首飾的名稱。在快件分揀的時候也能看出順豐制度的執(zhí)行力度,。網(wǎng)上頻繁曝出某某快遞企業(yè)暴力分揀的圖片后,，我去過某家快遞企業(yè)了解過，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實的畫面比網(wǎng)上的圖片更加“暴力”：運(yùn)送司機(jī)把一車快件傾卸到場地中央,，分揀員不管什么性質(zhì)的快遞,，站在場地中央就往旁邊相隔2—7米的片區(qū)仍，甚至有些年輕分揀員帶著情緒似的把快件狠狠地摔向地面,。這些情況順豐都沒有,，我了解到他們分揀的時候基本都做到了“輕拿輕放”，快件離開手時距離地面不得高于20公分等等,。所有這些細(xì)節(jié)制度的執(zhí)行,，才造就了順豐服務(wù)口碑全國領(lǐng)先。 第六,，上門攬收快遞,。我們上門攬收快件和派送快件時同時進(jìn)行的,，這樣能有效的節(jié)省時間。在攬收的時候,，孫哥也表現(xiàn)出了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊幻?，一絲不茍的填寫寄件單，寄付還是到付標(biāo)注清楚,，往車?yán)锓诺臅r候也按照順序合理擺放,。

第七，與簽約客戶的業(yè)務(wù),。順豐與好多企業(yè)是有業(yè)務(wù)約定的,，這些常年需要快遞運(yùn)送的企業(yè)是按月給順豐結(jié)算的，那天正好是孫哥給他們送月結(jié)單的時候,，從月結(jié)單的數(shù)量判斷,，順豐利用這樣的思路，牢牢地控制了中高端快運(yùn)的市場,。

和孫哥待了一個上午,，我不禁對順風(fēng)的快遞員暗暗佩服，但為了取得更好的樣本效果,，我下午和第三天又換了兩個業(yè)務(wù)員進(jìn)行跟蹤學(xué)習(xí),。果然不是所有的業(yè)務(wù)員都像孫哥那樣有著較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有的員工在遵守原則方面還是有所欠缺的：

一,、從電動車?yán)锬猛昕旒鬀]有及時鎖車門或沒拔掉電動車的鑰匙,。這會存在很大的安全隱患，比如丟包,、溜車等等

二,、有的員工在客戶不在家的情況下把快件放到門衛(wèi)崗，并且沒有任何人簽名領(lǐng)取,。這樣的方式存在較大的丟包隱患,。

三、并不是所有的業(yè)務(wù)員都能把路線和順序規(guī)劃好,，有的業(yè)務(wù)員思路還是比較混亂的,，容易出現(xiàn)重復(fù)跑的浪費(fèi)時間的情況。

四,、有的業(yè)務(wù)員在電話溝通方面是顯得比較笨拙的,，在與客戶溝通的時候不能正確的表達(dá)自己的意思。

通過這次的實踐學(xué)習(xí)和我與一些快遞業(yè)務(wù)員的溝通交流,，我覺得以下幾個方面的素質(zhì)是快遞業(yè)務(wù)員需要通過學(xué)習(xí)提升的：

一,、禮儀方面。包括電話禮儀,、著裝禮儀和行為禮儀等,，由于快遞從業(yè)人員的文化程度整體相對較低,，在和一些人溝通的時候會存在一些“文化代溝”，使客戶對快遞企業(yè)產(chǎn)生一些不良印象,。

二,、業(yè)務(wù)原則?？爝f業(yè)是一個對原則要求非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè),。對一些細(xì)小的基本原則的執(zhí)行可能會決定著一個快遞企業(yè)的命運(yùn)，也可能會影響快遞業(yè)務(wù)員的命運(yùn),。一般來說,，由于快遞業(yè)務(wù)員的失誤導(dǎo)致快件丟失、破損等事件的,，都要快遞業(yè)務(wù)員幾倍于快件價格的罰款,，而且對企業(yè)的名譽(yù)會產(chǎn)生很難磨滅的不利影響。

三,、工作方法,。合理有效的工作方法能事半功倍。在實踐過程中,，我發(fā)現(xiàn)即使是順豐這樣的企業(yè),，有的快遞業(yè)務(wù)員的工作方法都有不太合理的地方。加之快遞業(yè)務(wù)的流量將會不斷加大,，如何才能更有效率的實現(xiàn)派送和攬收,，降低快件派送和收攬的成本，這是我們亟待研究解決的一個問題,。

四,、從業(yè)人員的價值感?？爝f業(yè)務(wù)員的入行門檻不高,，一般的快遞企業(yè)只有年齡限制，導(dǎo)致從業(yè)人員的價值感不強(qiáng),，社會地位低，人員流動性大,。提高從業(yè)人員的價值感除了讓他們工作上事半功倍,，收入體貼外，給行業(yè)限定準(zhǔn)入制度是相當(dāng)必要的,。從業(yè)人員持證上崗會讓他們對自己的職業(yè)另眼相看,，首先自己尊重了自己，才能贏得別人的尊重,。

由于本次實踐學(xué)習(xí)的時間有限,，只能有限的對快遞行業(yè)有個了解,，相信在理論聯(lián)系實際的思路下，我們會對快遞業(yè)有更深層次的了解和見解,，最終為這個行業(yè)做出我們的貢獻(xiàn),。

有培訓(xùn)的工作心得感悟篇四

市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭，光有勇氣和膽識是不夠的,。保險營銷正處于揚(yáng)帆啟航,，期待變革的大好時期，同時,，營銷市場也將狼煙四起,，烽火連天。組訓(xùn)作為一名保險教練,，除了要讓動運(yùn)員掌握豐富的知識,，端正的態(tài)度，良好的習(xí)慣以外,，實用的技巧是必不可少的,。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的實踐和演練,，最后讓市場來檢驗可行度,。

本次培訓(xùn)班雖然課程上已經(jīng)結(jié)束了，但新的征程剛剛開始,。我將以從培訓(xùn)班中學(xué)到的知識,、態(tài)度、習(xí)慣,、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去,，以持之恒的精神、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身!

我失驕楊君失柳,，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f,，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬,。夕陽西下,，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得,，一吟雙淚流,。剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí),，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習(xí)中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行!為有犧牲多壯志,，敢教日月?lián)Q新天,。大直若屈,，大巧若拙，大辯若訥,。山氣日夕佳,，飛鳥相與還。失之毫厘,，謬以千里,。民不畏死，奈何以死懼之,。