我們得到了一些心得感悟以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫(xiě)一篇心得感悟,，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。心得感悟?qū)τ谖覀兪欠浅Ｓ袔椭?，可是?yīng)該怎么寫(xiě)心得感悟呢,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得感悟范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

有關(guān)新員工培訓(xùn)心得感悟篇一

首先,，第一天在賓館的培訓(xùn)大會(huì)中，第一次,，全新的對(duì)公司有了全面深刻的認(rèn)識(shí),，了解了公司的歷史和企業(yè)文化,、企業(yè)理念和精神，以及公司的相關(guān)規(guī)章制度,。在對(duì)公司的了解過(guò)程中,，更加堅(jiān)定了進(jìn)六公司的態(tài)度和決定。公司47年的奮斗歷史,，擁有了豐富的文化底蘊(yùn)和內(nèi)涵,，同時(shí)，公司在全國(guó)創(chuàng)下的各種“先進(jìn)”事跡,，都是值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng),。之后，總經(jīng)理的的五個(gè)“希望”,。也給了我信心和力量,。

希望我們不怨天、不尤人,，堅(jiān)定目標(biāo),，做好規(guī)劃。

希望我們加強(qiáng)溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),。

希望我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，遇到事情善于思考,。

希望我們加強(qiáng)自我管理,，增加執(zhí)行意識(shí)，提高辦事能力,。

希望我們學(xué)會(huì)冷靜,，在觀望中生存，把握住自己的機(jī)遇,，創(chuàng)造輝煌的人生,。

雖然這五個(gè)“希望”看似簡(jiǎn)單，但其中的每一個(gè)字,，都顯得是那么鏗鏘有力,，這不僅代表了公司對(duì)我們的“希望”更是對(duì)我們每一位新員工的關(guān)心和重視。

接下來(lái),，公司的總工程師,，給我們介紹了公司的組織機(jī)構(gòu)及管理制度，從橫向介紹了公司的組織結(jié)構(gòu),，從縱向介紹了公司在成立47年以來(lái)所經(jīng)歷的相關(guān)重大事跡,。同時(shí)，最后給我們強(qiáng)調(diào)了《關(guān)于科技進(jìn)步的管理辦法》,，在這里面我看到了公司對(duì)于先進(jìn)技術(shù)的要求和重視,，同時(shí)諸多的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，也堅(jiān)定了我，認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力工作的態(tài)度,，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生目標(biāo),。接著,，經(jīng)理的演講，對(duì)我影響也是頗為深刻,，他從畢業(yè)97年到20xx年四年的內(nèi)業(yè)工作,，沒(méi)有感到枯燥和乏味，從平淡的生活中,，走到項(xiàng)目經(jīng)理這段經(jīng)歷,，讓我從新認(rèn)識(shí)了自己，年輕人就需要像他一樣,，耐住寂寞,，不驕不躁,，努力學(xué)習(xí),，在工作中不斷完善自己，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),。在工作中,，靜下心來(lái)，一步一步腳踏實(shí)地的走穩(wěn),，在穩(wěn)重求發(fā)展,。最后，在給我們的寄語(yǔ)中：“我深刻的記住了那句話,，細(xì)節(jié)決定成敗,，成功是給有準(zhǔn)備的人”。相信我將在以后的工作中,，慢慢的去執(zhí)行這句話深刻的含義,。

在下午的培訓(xùn)中，xx老師和黨工部部長(zhǎng)xx老師的話也意味深長(zhǎng),，xx老師,，深刻的給我強(qiáng)調(diào)了在施工現(xiàn)場(chǎng)，我們需要注意的安全生產(chǎn)意識(shí),，從“三不傷害”,、“三鐵反三違”、“四不原則”三個(gè)方面給我強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性,。提高每一個(gè)新員工的安全生產(chǎn)意識(shí),，減少對(duì)自己的傷害,，杜絕給公司和自身造成不良的影響。之后,，xx老師,，像一位慈母一樣從做人(善良、感恩,、寬容三心),、做事(工作沒(méi)有貴賤之分—希爾頓的故事)的角度講敘了我們的為人處事。在她的一句句教誨中,，我不僅感到絲絲的溫暖和感動(dòng),，更從心底感覺(jué)到了她、公司每一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和疼愛(ài),。

最后,，學(xué)習(xí)了公司的人力資源政策，回想起從實(shí)習(xí)來(lái)到公司,，這一路走來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，有太多的感動(dòng)和溫暖，同時(shí)也讓我明白,，這一切的來(lái)之不易,。在以后的工作中，一定要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力工作,，吃苦耐勞，珍惜現(xiàn)在擁有的一切,，不辜負(fù)所有關(guān)心我的人,。用行動(dòng)去證明，我行,，我能行,，我真行。

下午,，五點(diǎn)結(jié)束了今天得培訓(xùn),，明天一早又將驅(qū)車(chē)到進(jìn)行野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。第二天我們參加的所有訓(xùn)練中,，在第一個(gè)“破冰”活動(dòng)中,，讓我深刻理解了團(tuán)隊(duì)的力量，20分鐘,，就在這短短的20分鐘,，我們確定了我們的隊(duì)長(zhǎng)、旗手、政委和后勤負(fù)責(zé)人,，同時(shí),，確定了隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌,、隊(duì)口號(hào),，順利完成了教官給我們的預(yù)期目標(biāo)和計(jì)劃。同時(shí)也慢慢的打破了之前,，我們互不認(rèn)識(shí)的局面,，接下來(lái)在“卓越圈”活動(dòng)中，又一次讓我感動(dòng),，當(dāng)我看到,，魔獸隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，在做完60個(gè)俯臥撐之后,，實(shí)在不能堅(jiān)持時(shí),，是隊(duì)員扶著他一起的做的那一刻，真的,，從內(nèi)心深處,，感覺(jué)到了，這就是團(tuán)結(jié),，這就是團(tuán)隊(duì)精神,。大家一起吃苦，一起完成任務(wù)不退縮,。同時(shí)在那一刻,，教官的一句話：“必須做完，任何人不能幫他做”,，讓我又一次明白一個(gè)道理。責(zé)任,，這就是作為你一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。我們不能逃避，既然選擇了,，就必須去承擔(dān)自己的責(zé)任,，并且堅(jiān)持到最后。同時(shí),，也讓我明白這或許就是社會(huì)中的殘酷和現(xiàn)實(shí),。物競(jìng)天擇，適者生存,。生活總是給我們太多的挑戰(zhàn),，我們必須去競(jìng)爭(zhēng)，去拼搏。這樣才能不斷地強(qiáng)大自己,。這樣我們才能去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，為自己、為家庭,、為公司,、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。這個(gè)活動(dòng)中,，確實(shí)深刻讓我體會(huì)了,，什么叫團(tuán)隊(duì)，什么叫責(zé)任,，當(dāng)然,，也讓我明白什么叫潛能。

晚上的篝火晚會(huì),，大家疲憊了一天,，有了這一次短暫的愉悅，同時(shí),，很多陌生的面孔,，已經(jīng)漸漸地熟悉，大家在一起,，準(zhǔn)備著各自團(tuán)隊(duì)的節(jié)目,，增進(jìn)彼此的友誼。這一晚,，同樣也給了我感動(dòng)和快樂(lè),。這是我人生的第一次篝火晚會(huì)，雖然和理想中的有一些差距,，但是,，當(dāng)教官給三個(gè)同事，以一種特別的方式過(guò)生日的那一刻,，不知道為什么,，眼睛一下就紅了，真的好感動(dòng),。同時(shí),，也感謝公司的良苦用心。

第二天,，坐了30分鐘的車(chē),，開(kāi)始“涉水”活動(dòng)，貌似天公也不作美,，當(dāng)然,，大家都還是那么期待。但是半個(gè)小時(shí)候后，大家臉上幾乎再也看不到期待的眼神,，而是希望這種煉獄似得活動(dòng)早點(diǎn)結(jié)束,。山上的水，溫度很低,，下水的一瞬間,，那種冷就傾透到了我的全身，10分之后,，腦中居然冒出了臨陣脫逃的想法,，但是，看看身邊的兩個(gè)女孩子,，我沉默了,，咬住牙關(guān)，在湍急的河水面前,，我們并肩作戰(zhàn),，相互幫助，相互攙扶,，兩個(gè)半小時(shí)之后我們大家都成功,，順利的完成了“涉水”活動(dòng)?；氐綘I(yíng)地,，大家?guī)缀跞頋裢福涞冒l(fā)抖的身體,，都快不被自己使喚,。但是，此時(shí)大家臉上都掛著笑容,，因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)結(jié),，我們的努力，不僅完成了任務(wù),，更重要的是我們心此刻也緊緊的綁在了一起,。可以說(shuō),，每個(gè)人此刻，都深刻的理解到了“團(tuán)結(jié)就是力量”的真正含義,。

經(jīng)過(guò)了上午的活動(dòng),，我們團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，中午大家一起又共同完成了一項(xiàng)大工程,，我們用自己的雙手做個(gè)六個(gè)菜,，好好的犒勞了自己一番。很榮幸，我做了我們隊(duì)的“行政大廚”,，負(fù)責(zé)為大家做了“酸菜魚(yú)”“黃瓜肉片”“糖醋蓮白”等,，這頓飯，雖然沒(méi)有家里飯好吃,，但是我們卻沒(méi)有剩下和浪費(fèi)一點(diǎn),。或許是因?yàn)?，這些都是大家的心血吧,，看到自己的勞動(dòng)成果，得到了大家的肯定,，心里也十分的開(kāi)心和自豪,。

以上便是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我將會(huì)在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司的同時(shí),，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改善自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望我們每一位新員工都一起來(lái)證明“一份耕耘,，一份收獲”的道理;我們一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為xx市政分公司更輝煌的明天而奮斗,。

有關(guān)新員工培訓(xùn)心得感悟篇二

剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，開(kāi)始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會(huì),。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有_又放松的,。有_因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),，讓我感到無(wú)比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識(shí),，可以說(shuō),，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測(cè)量、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理,、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,，并寫(xiě)入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程,。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫(kù)房分類(lèi)明確。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到,，我沒(méi)有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問(wèn)題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門(mén)的工資情況,，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該抓住專(zhuān)業(yè)知識(shí)不放松,，爭(zhēng)取能早日更上一層樓,。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專(zhuān)業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特,、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的化,。

有關(guān)新員工培訓(xùn)心得感悟篇三

培訓(xùn)開(kāi)始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史,、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人;還有公司組織結(jié)構(gòu),、人事制度,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上,、注重創(chuàng)新,、誠(chéng)信的企業(yè)文化。

一,、團(tuán)隊(duì)精神

在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動(dòng),，作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍。大家相互幫助,，相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步，所有同事就像在一個(gè)溫暖和睦的大家庭,。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神,。

二、壓力和挑戰(zhàn)

通過(guò)為期一周的培訓(xùn),，在公司各部門(mén)老師的講解下,，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很?chē)?yán)密復(fù)雜，在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)覺(jué)到自己有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方,，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn),。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作，我努力學(xué)習(xí),，向同事請(qǐng)教,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動(dòng)的是,，作為新員工,，我難免會(huì)有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候，但同事們不會(huì)冷眼旁觀,，更不會(huì)嘲笑,，而是善意地提醒、耐心地幫助,。這種肯定和鼓勵(lì)給予了我強(qiáng)大的信心，讓我相信自己,，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難,。

入職公司雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但已經(jīng)讓我深深地感覺(jué)到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn),。能成為中化寧波的一員,，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激-情地投入到工作中去,。

總結(jié)這次培訓(xùn)的感受,，用以前看到過(guò)的一段文字來(lái)表述：“在工作中，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,，食之無(wú)味,，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私?jīng)]有裨益,。”

經(jīng)過(guò)為期10天的培訓(xùn),，讓我深深的感受到了公司對(duì)我們新員工無(wú)微不至的關(guān)懷,。在培訓(xùn)過(guò)程中，能讓我把大學(xué)本專(zhuān)業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效，整體的結(jié)合起來(lái),，真正做到了學(xué)以致用,。公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力，財(cái)力,，還是物力方面都給了我們莫大的幫助,，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件。無(wú)不體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的人文關(guān)懷,，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,。

本次培訓(xùn)最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力,。他們是我在以后工作中的楷模,，值得我終身學(xué)習(xí)。唐總說(shuō)過(guò)“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多,。很簡(jiǎn)單的一句話,，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身,、齊家,、治國(guó)、平天下”的古訓(xùn),。為什么要把“修身”放在第一位,，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個(gè)道理?！叭恕睕Q定“事”,，形成品牌效應(yīng)。做人要美,，做事要精,，立業(yè)先立德，做事先做人,。做任何事都是從學(xué)做人開(kāi)始的,，如果連人都做不好，還何談事業(yè),。

中國(guó)有句古話,，叫“人有大志在，無(wú)處不翻飛”,。拿破侖有句話,，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理——每個(gè)活在世上的人，都應(yīng)該給自己定個(gè)位,。定什么位,，將決定自己一生成就的大校在建筑企業(yè),，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位,，敢于重用自己,，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于獨(dú)當(dāng)一面,，有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的決心,，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙，敢為人先,，敢為天下先,。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的,，我還能做,。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期，正在不斷的做大,，做強(qiáng),。我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量,。幸福的人生和祖國(guó)建設(shè)的美好前景要靠我們努力開(kāi)拓,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌,。

最后，以汪國(guó)真的一首詩(shī)共勉：“我們像一只響箭,，一往無(wú)前的出征,，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定,，我們出征,，讓生命和使命同行!”

有關(guān)新員工培訓(xùn)心得感悟篇四

作為事業(yè)發(fā)展委員會(huì)的新員工，我們非常感激這次入職培訓(xùn),。它使我們迅速地融入華夏這個(gè)大集體,，在這幾天里，華夏給予了我們新進(jìn)員工很多的關(guān)愛(ài)和幫助,，使我們充分體會(huì)到了心理學(xué)的魅力和華夏的魅力,。同時(shí)，從培訓(xùn)的安排到課程的設(shè)計(jì),，我們又充分感覺(jué)到華夏人的熱情,、認(rèn)真和專(zhuān)業(yè)。這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍,，為此,，我們真的感到非常幸運(yùn)。

在一些不太規(guī)范的公司，新員工第一天入職,，很多單位都會(huì)臨時(shí)組織一些入職培訓(xùn),，零散而倉(cāng)促，但在華夏,，我們看到了曹芬元老師詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,，魏霞老師，曲楠老師等各部門(mén)老師精彩的課程設(shè)計(jì),。這讓我們新員工有一種踏實(shí)的感覺(jué),，知道自己這一天具體要做什么，學(xué)什么,，不僅如此,，在培訓(xùn)過(guò)程中，每一位培訓(xùn)老師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無(wú)私的奉獻(xiàn)出來(lái)與我們大家分享,，讓我們體驗(yàn)到接納,，關(guān)注和尊重，迅速的融入到這個(gè)集體,，在收獲了很多的同時(shí),，我們的內(nèi)心充滿了感動(dòng)。

培訓(xùn)雖然過(guò)去好多天了,，可每一天的情景卻依然在我們腦海中回放：

第一天,，總裁致辭，歡迎新員工,。在滿滿的一教室新員工熱切的目光中,，魏總簡(jiǎn)明扼要地介紹了華夏心理，“科技助力 領(lǐng)航心理學(xué)教育;心理產(chǎn)業(yè) 成就健康中國(guó)”是公司發(fā)展一貫秉承的理念,，“和諧人生源自心靈 用心成就健康中國(guó)”是公司投入心理學(xué)教育事業(yè)的神圣使命,，他希望加入華夏大家庭的新人，能理解和認(rèn)同華夏的理念和使命,，共同努力,，實(shí)現(xiàn)理想。魏總充滿信心的致辭讓大家倍感振奮,，一個(gè)踏實(shí)厚重的,，持久發(fā)展的公司概貌躍然眼前。 之后,，魏霞老師帶來(lái)了她的《感受心理學(xué)>》,。在她熱情溫和的態(tài)度中，生動(dòng)活潑的講述里,，我們感受到了心理學(xué)的魅力――活在當(dāng)下,，成為有影響力的人,，讓生命影響生命，把心理學(xué)的精粹用于生活,，工作,，人際交往，成為幸福的人……每個(gè)話題都是那么新鮮有趣,，充滿了樸素的道理,。

第二天，年輕干練的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)曲楠為我們介紹公司的營(yíng)銷(xiāo),、宣傳,、網(wǎng)站狀況。信息量大,，沖擊力強(qiáng),，是我們的第一感受，脈絡(luò)清晰,，思維敏捷,，是我們接下來(lái)的贊嘆，聽(tīng)完她的報(bào)告,，才會(huì)明白 “她是推動(dòng)公司進(jìn)程的超級(jí)高手”這句評(píng)價(jià)對(duì)她來(lái)說(shuō)是恰如其分,。通過(guò)她的圖式講解，更深刻了解公司經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展目標(biāo),，啟發(fā)了我們每個(gè)人對(duì)工作的深入思考,。

下午，年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產(chǎn)品,，厚厚的一本手冊(cè)被她講得清晰明了,，加上她時(shí)常的提問(wèn)搶答，課堂氣氛緊張而活躍,。

第三天，首先由教學(xué)部的趙歡老師介紹改版后的遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái),，公司一切新的進(jìn)展都?xì)g迎我們參與,，雖然不熟悉，但也聽(tīng)得津津有味,。接下來(lái),，教學(xué)部主任曹雪做教學(xué)情況介紹,，不僅ppt文件做的很漂亮,，教學(xué)功力深厚的曹雪老師更是把具有世界先進(jìn)水平的引領(lǐng)式立體化教學(xué)模式講解得透徹清晰，讓人大開(kāi)眼界,。

教務(wù)部的郎俊蓮老師給大家介紹教務(wù)情況,，教務(wù)工作繁瑣,，細(xì)碎,，又要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地為學(xué)員服務(wù)，需要高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。細(xì)致認(rèn)真的她對(duì)待我們和對(duì)待學(xué)員一樣呵護(hù)有加,。 事業(yè)發(fā)展委員會(huì)的新員工們?cè)俅螌?duì)每一位辛勤付出的老師表示感謝!

培訓(xùn)之初，曹芬元老師想讓員工初步感受心理學(xué)的魅力,，熱愛(ài)心理學(xué),，熱愛(ài)華夏;迅速了解公司的基本狀況，盡快進(jìn)入工作角色,。通過(guò)這次為期三天,、涉及多個(gè)方面內(nèi)容的培訓(xùn)，通過(guò)各位老師的辛勤付出,，最初的培訓(xùn)目的都圓滿達(dá)到了,，讓人十分欣慰。我們很高興有了這樣良好的開(kāi)始,。培訓(xùn)結(jié)束后,，新員工總結(jié)談感受時(shí)，原法卓首先激情發(fā)言,，她細(xì)細(xì)回顧了幾天來(lái)的內(nèi)容,，飽含深情，娓娓道來(lái),，最后她深情的表示今后的工作充滿挑戰(zhàn),，而她充滿了信心。

吳國(guó)林從再一次分享朗老師的故事開(kāi)始,，兩個(gè)人,，一簍魚(yú)，一條魚(yú)桿,，如何做到最好?答案就是――團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，才能共贏。土撥鼠和兔子,，又讓我們時(shí)刻關(guān)注真正的核心目標(biāo),。 梁玫在這次培訓(xùn)中感到收獲很多，從多個(gè)側(cè)面更加深刻地了解華夏,。她表示要多做功課,，爭(zhēng)取早早進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

進(jìn)入華夏這樣一個(gè)蓬勃發(fā)展的公司,，身處這樣一個(gè)優(yōu)秀奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì),，在各位老師和同事的關(guān)照和鼓勵(lì)中，我們事業(yè)發(fā)展委員會(huì)的新員工決心提高自己,，不斷學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來(lái)回報(bào)大家,，回報(bào)公司。

有關(guān)新員工培訓(xùn)心得感悟篇五

培訓(xùn)課受益匪淺,，相信自己不斷學(xué)習(xí),，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工,。

20__年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年,。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,，新項(xiàng)目不斷增加,，公司對(duì)人才的需求，對(duì)人才的培養(yǎng),，對(duì)現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng),。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培養(yǎng),、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)此承擔(dān)著重要的責(zé)任,。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作,，對(duì)外積極開(kāi)辟招聘渠道,、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動(dòng),、儲(chǔ)備人才資料;對(duì)內(nèi)完善培訓(xùn)制度,、積極開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計(jì)劃,、選拔公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工,、對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估、積極開(kāi)展公司文體活動(dòng)?，F(xiàn)將20__年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

一,、招聘渠道的開(kāi)辟。

因公司所處行業(yè)的特殊性,，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少,，為保障公司所需人員的及時(shí)到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下,，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所,、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系,，嘗試開(kāi)辟新的招聘渠道。人力資源部先后與專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用,，了解了他們所能提供的服務(wù)情況,。與武漢,、長(zhǎng)沙等地前程無(wú)憂人力資源公司聯(lián)系，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類(lèi)人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用,，為進(jìn)一步開(kāi)展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ),。

二、現(xiàn)場(chǎng)招聘及報(bào)紙招聘廣告情況

20__年參與兩次外部大型招聘活動(dòng),，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會(huì)及廣州白領(lǐng)世界招聘會(huì),。人力資源部在參會(huì)前做了大量的、細(xì)致的準(zhǔn)備工作,，并且在招聘會(huì)上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象,、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等,，來(lái)為公司吸引更多的優(yōu)秀人才,，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中，既為公司收集到大量人才資料,，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳,。在年度招聘工作中，面對(duì)公司日益增加的人員需求,，及時(shí)調(diào)整招聘工作重心,，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告招聘，通過(guò)報(bào)紙招聘廣告,，及時(shí)收集公司所急需的人才資料,，保障公司所急需人才的及時(shí)到位。

三,、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫(kù)

為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建設(shè),，為公司儲(chǔ)備培養(yǎng)人才，人力資源部對(duì)公司所有職位做了細(xì)致梳理,，確定了公司關(guān)鍵崗位,，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，經(jīng)常對(duì)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解,，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失,。同時(shí)為減少關(guān)鍵崗位員工流失對(duì)工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計(jì)劃》,，對(duì)每一個(gè)關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計(jì)劃,，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列，對(duì)列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對(duì)象,，以便人員流失后的及時(shí)補(bǔ)充。同時(shí)建立公司外部人才庫(kù),，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才資料,，主要以化工類(lèi),、環(huán)保工程類(lèi)為主，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料,，以確保所需人員的及時(shí)到位,。

有關(guān)新員工培訓(xùn)心得感悟篇六

20_年_月_日至_月_日，根據(jù)公司安排,，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到十分榮幸,，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì),。

這次培訓(xùn)，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展,，《炸藥相關(guān)知識(shí)》,、《班組管理》、《安全相關(guān)知識(shí)》,、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》,、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)交流,，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控,、膨化生產(chǎn)線、兩個(gè)班組建設(shè)等等,。培訓(xùn)期間,，我的感受很多，收獲也很大,，從以下學(xué)習(xí),、生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。

一,、素質(zhì)拓展培訓(xùn)

素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展,，室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情到底能不能成功，不要急著下結(jié)論,，不試過(guò)怎么知道就一定不行,，我們往往根據(jù)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)驗(yàn)使我們錯(cuò)失了很多改變的機(jī)會(huì),，很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功,，我們只要有思路有想法，完全可以試一試,，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大,。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大，很多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以。雖說(shuō)團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大,，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己,，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也愿意為團(tuán)隊(duì)付出,，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能解決難題,、成就自己,。

二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論方面

通過(guò)炸藥,、安全相關(guān)知識(shí)及內(nèi)控,、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使我對(duì)已知的專(zhuān)業(yè)只是更加熟練,，同時(shí)了解了企業(yè)電子的發(fā)展過(guò)程及設(shè)計(jì)原理,，也促使我考慮了更多的問(wèn)題：

(1)通過(guò)炸藥等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類(lèi)型：乳化炸藥和銨油炸藥,，根據(jù)作功能力的比對(duì),，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較愿意使用銨油炸藥,，這樣較為節(jié)省成本，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見(jiàn)目前也是鼓勵(lì)生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥,，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥,。

(2)目前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40-60℃,，這在冬季使用此類(lèi)炸藥時(shí)容易由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn),，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥,，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本,，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，未來(lái)必然會(huì)出現(xiàn)這種混裝炸藥,，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益,。

(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類(lèi)復(fù)合油相價(jià)格較高,，致使公司生產(chǎn)成本增加,，根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相,，降低生產(chǎn)成本,。

三、企業(yè)文化方面

根據(jù)姚長(zhǎng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片,，是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景,、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話,，它是我們行動(dòng)的指南,，我們過(guò)去一直在遵循著這些指南行動(dòng)，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里,。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性,，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要,，但我認(rèn)為這很重要,，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的,。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要,，特別是應(yīng)該樹(shù)立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的提升。

四,、參觀學(xué)習(xí)方面

學(xué)習(xí)期間,，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、生產(chǎn)車(chē)間,。對(duì)此,，我只能說(shuō)："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡(jiǎn)直說(shuō)的太對(duì)了".尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的,，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率,，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大,。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備,，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快,，故障率低,。在參觀生產(chǎn)車(chē)間過(guò)程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性,。對(duì)于膨化生產(chǎn)線,，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐，降低了成本,、提高了生產(chǎn)效率,，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況,，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料,，降低生產(chǎn)成本,。

最后，建議多推廣此類(lèi)培訓(xùn),，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn),，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式，培養(yǎng)出越來(lái)越多的創(chuàng)新性人才,，為企業(yè)的發(fā)展增加助力,。

重要提示：看了本文的人還對(duì)以下公司做了評(píng)價(jià)!

成都心田花開(kāi)心田花開(kāi)總體很不錯(cuò)，前景很好,。適合奮斗的人在這邊工作!…浙江春風(fēng)動(dòng)力股份有限公司喜歡作為廉價(jià)勞動(dòng)力的實(shí)習(xí)生?！?/p>

有關(guān)新員工培訓(xùn)心得感悟篇七

“人最寶貴的東西是生命生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次,。一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過(guò)的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特o洛夫斯基在中對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋,。

很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí)，我就有一個(gè)愿望：在我的有生之年,，我一定會(huì)用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因?yàn)槲也幌胱约骸盎厥淄隆睍r(shí),，感到“悔恨”和“羞恥”! 而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步,，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員,。懷著無(wú)比激動(dòng)的心情，我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟,，供大家分享!

一、培訓(xùn)后,，我們信心百倍

7月1日,，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對(duì)未來(lái)工作生活的美好憧憬,，來(lái)到了寶鋼股份黃石公司,。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯(cuò)的地方,，我將如何開(kāi)始我的工作與學(xué)習(xí)呢?轉(zhuǎn)眼之間,，20多天過(guò)去了，回想起這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷,，它給了我許多的收獲和頗多的感慨!

給我們上第一堂課的是辦公室的主任,，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\(chéng)信敬業(yè),，嚴(yán)格苛求,，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個(gè)字的企業(yè)精神,，在他生動(dòng)詳實(shí)的解說(shuō)下,，我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼,。還有“精益運(yùn)營(yíng)一體化,，拓展市場(chǎng)差異化，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向,，讓我們耳目一新!

緊接下來(lái)給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理,，講課的是公司制造部的董部長(zhǎng),。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線,。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后,，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用,。聽(tīng)著他那栩栩如生的講解,，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!

還有一個(gè)更值得我們敬仰的前輩,，他就是給我們上課的洪專(zhuān)家,，一個(gè)把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國(guó)的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩,，憑著滿腔熱血,，給我們上了一堂別開(kāi)生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志,，在我們那個(gè)年代,，目標(biāo)是把我國(guó)建設(shè)成為鋼鐵大國(guó)，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國(guó)建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國(guó)!”洪專(zhuān)家的一句話,，說(shuō)得大家都激情高漲,，熱血沸騰!接著，他給我們?cè)敿?xì)講解了冷軋新項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求,。從他的講解中,，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認(rèn)真,，什么叫做敬業(yè)!

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長(zhǎng)了,。樂(lè)觀開(kāi)朗，平易近人那是描述她最好不過(guò),、最恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)了,。她給我們主要講了人力資源,、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在!還有設(shè)備部的熊部長(zhǎng),，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課,，大家互動(dòng)效果非常好，在交談提問(wèn)當(dāng)中,，收獲頗多!

通過(guò)幾天以來(lái)的入職培訓(xùn),，我對(duì)寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認(rèn)識(shí),，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人!在經(jīng)過(guò)了這么長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn),，我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個(gè)寶鋼人,。但是在參加培訓(xùn)之后,，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)距離一個(gè)寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。通過(guò)培訓(xùn),，我在個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”,。

人無(wú)志,，不成事。樹(shù)立正確的職業(yè)信條,，對(duì)自身的發(fā)展會(huì)有很大的幫助,。我個(gè)人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信條：新員工入職培訓(xùn)心得敬業(yè),樹(shù)立“職業(yè)神圣”觀念,。一個(gè)人對(duì)自己職業(yè)不敬,，便是對(duì)這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會(huì)把事情做壞,，給社會(huì)和個(gè)人帶來(lái)雙重?fù)p失,。莊子說(shuō)：“用志不分，乃凝于神,?！蓖ㄋ椎卣f(shuō)，

敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究,，勤勉從事的意思,。做事為學(xué)，有慎心,，不怕勞,，不虎頭蛇尾，不見(jiàn)異思遷,。也許,，像我們這些剛剛踏出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),，面對(duì)巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的,。但是,，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來(lái)我們公司是一種比較無(wú)奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠(yuǎn)大的理想,，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的,，畢竟人對(duì)自己生活條件的要求也是越來(lái)越高的。但是,，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司,，就應(yīng)該對(duì)當(dāng)前自己的工作負(fù)責(zé)，這是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題,，是一個(gè)人責(zé)任心的具體體現(xiàn),。面對(duì)企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個(gè)敬業(yè)的員工無(wú)論走到哪里都將受到關(guān)注和重用,，相反一個(gè)見(jiàn)異思遷的人在任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì)有更光明的前途的,，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”,。 樂(lè)業(yè),“干一行,，愛(ài)一行”——只有樂(lè)業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受,?？鬃诱f(shuō)：“知之者不如好知者，好知者不如樂(lè)知者,?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價(jià)值和意義,。對(duì)于職業(yè)的態(tài)度不同,，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無(wú)聊的態(tài)度迎接職業(yè),。其結(jié)果是,，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛(ài)的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到煩惱,，甚至是傷痛,。所以，樂(lè)業(yè)對(duì)人的一生很重要,。樂(lè)業(yè)的要求對(duì)我們當(dāng)中的一些人來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較難以達(dá)到的要求,，但是我們應(yīng)該像老師所說(shuō)的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對(duì)自己的工作,。

職業(yè)平等,“七十二行,，各有差別”,，我們必須樹(shù)立“職業(yè)平等”意識(shí)，不論從事什么行業(yè),，做哪方面具體工作,，都是社會(huì)成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務(wù),，為社會(huì)服務(wù),，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然,，我們?cè)谄綍r(shí)會(huì)聽(tīng)到一些歧視性的言論,，但是我相信當(dāng)你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時(shí)候，自豪感會(huì)充斥你的心靈的,。 責(zé)任心 ,，擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情,、做好一個(gè)人所必須的條件,。我們剛剛踏進(jìn)社會(huì)，我們將會(huì)面臨對(duì)工作的責(zé)任,、對(duì)社會(huì)的責(zé)任,、對(duì)家庭的責(zé)任，我想只有一個(gè)擁有責(zé)任心的人才能一路走好,。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”,，“鞠躬盡瘁,，死而后已”。無(wú)論什么職業(yè),，責(zé)任心,、責(zé)任意識(shí)是做好工作的內(nèi)在動(dòng)力。

進(jìn)取心,，有了職業(yè),，我們還必須有進(jìn)取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來(lái),。如果沒(méi)有進(jìn)取心,，固步自封，工作上不想精益求精,，事業(yè)就沒(méi)有發(fā)展的希望,。我們?cè)陂_(kāi)始工作時(shí)，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗(yàn),、提高工作能力作為目標(biāo),，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ),。不要計(jì)較薪金薄厚，更不能自命不凡,，不屑小就,。而要愛(ài)自己的職業(yè)，深思研究工作改進(jìn)之術(shù),，常保進(jìn)取的決心,。古人說(shuō)：“少壯不努力，老大徒傷悲,?！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素,。

團(tuán)結(jié)力,，保證一個(gè)團(tuán)體生機(jī)和活力，必須使得每一個(gè)成員能夠相互支持和包容,，成員間充分尊重對(duì)方意見(jiàn),，運(yùn)用1+1>2的工作績(jī)效。有人說(shuō),，一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是成功的一半,。 總而言之，我們作為國(guó)家這一特殊的高智力青年群體,，在國(guó)家建設(shè)中有其特殊的效用,，國(guó)家和人民寄予了厚望?！疤煜屡d亡,，匹夫有責(zé).”，我們只有全身心地,、無(wú)私地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給祖國(guó),，才稱得上真正的時(shí)代英雄。

我們的公司現(xiàn)在正處在一個(gè)發(fā)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，新項(xiàng)目的啟動(dòng)是一個(gè)挑戰(zhàn),，而且今后可能還會(huì)面對(duì)更大的困難。但是,，我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的,，我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來(lái)的時(shí)候,，逃避的人只會(huì)被淹沒(méi)成為碌碌無(wú)為的人,，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代!

二、軍訓(xùn)后，我們斗志昂揚(yáng)

理論培訓(xùn)結(jié)束后,，7月16日,，我們開(kāi)始了一個(gè)星期的軍訓(xùn)。中國(guó)武學(xué)博大精深,，講究一個(gè)循序漸進(jìn),。軍訓(xùn)也是同一個(gè)道理，動(dòng)作由易到難,，就連教官的態(tài)度也越來(lái)越嚴(yán)肅,。真不敢想象未來(lái)的日子里還有多少風(fēng)風(fēng)雨雨。鴉雀無(wú)聲的球場(chǎng)上同學(xué)們整齊的站著,，組成了一個(gè)方陣,，這是訓(xùn)練場(chǎng)上一道靚麗的風(fēng)景，球場(chǎng)上太陽(yáng)照得茂密的大樹(shù)垂頭喪氣太陽(yáng)光無(wú)情的將矛頭直指我們,，那洶洶的來(lái)勢(shì)又豈是薄薄的云盾可以阻擋的?同學(xué)們已是汗流浹背,，看著同

學(xué)們那濕透的衣服都可以擰出水來(lái)。我們不斷的進(jìn)行著枯燥的訓(xùn)練,，有時(shí)在太陽(yáng)底下站軍姿,，站得腳軟頭暈，眼冒白光,。每一次訓(xùn)練都是接受汗水的洗禮,，每一天生活都在進(jìn)行意志力的抗?fàn)帯５词管娪?xùn)再苦再累,，我們也要挺過(guò)去,。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個(gè)軍訓(xùn)操場(chǎng),?；馃岬奶?yáng)無(wú)情地炙烤著大地，然而即使太陽(yáng)毒辣,，我們卻在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上揮汗如雨,，盡心地練習(xí),。這讓我想起一句話：太陽(yáng)狠,，然而比你狠的卻是我們鋼鐵般的毅力。是啊,，付出總有回報(bào),，你看那動(dòng)作，雖然沒(méi)有軍人那么標(biāo)準(zhǔn),，但也有一股陽(yáng)剛之氣,，這是我們付出與回報(bào)的必然，這是用汗水澆灌的成功花兒的綻放,。

是的,，軍訓(xùn)不光是磨煉了我們個(gè)人的意志品質(zhì),，也培養(yǎng)了我們的集體榮譽(yù)感。讓我們從生疏逐漸走向熟悉,，慢慢變的默契,。因?yàn)樵谝院蟮膶W(xué)習(xí)生活甚至工作時(shí)，都不是獨(dú)立的,，我們的成長(zhǎng)離不開(kāi)集體,，我們需要在入學(xué)之前通過(guò)軍訓(xùn)來(lái)培養(yǎng)集體榮譽(yù)觀，培養(yǎng)同學(xué)與同學(xué)之間的默契,，這也許能在以后的學(xué)習(xí)中讓我們互相幫助,、共同進(jìn)步，這是軍訓(xùn)的意義之一吧,。七天的軍訓(xùn)生活,，猶如一首激動(dòng)人心的交響曲，苦與樂(lè)構(gòu)成了它的主旋律,，值得回味,，難以忘懷!

經(jīng)過(guò)七天的軍訓(xùn)，我感觸很多,，主要有以下兩個(gè)方面：

1.“紀(jì)律中有無(wú)窮的戰(zhàn)斗力”,。軍訓(xùn)讓我震憾、給我啟發(fā)最大的有一點(diǎn),，那就是它的思想和行為具有高度的指向性和確定性,。也即是人民軍隊(duì)因應(yīng)當(dāng)代新軍事變革而提出的兩大主題：打得贏，不變質(zhì),。我最看重的就是每個(gè)人都為了一個(gè)共同的目標(biāo)而努力的態(tài)度和由此表現(xiàn)出來(lái)的勇往直前的精神,，而且他們行為的驅(qū)動(dòng)力普遍是出于一種自覺(jué)、一種需求,。一個(gè)企業(yè),，也應(yīng)該有自己的獨(dú)特的管理制度，在這些制度的約束下,，才能安全生產(chǎn),，才能高效生產(chǎn)!

2. “團(tuán)結(jié)就是力量”。軍訓(xùn)當(dāng)中,，如果你想到是展現(xiàn)個(gè)人的魅力,，那你就錯(cuò)了!在這里沒(méi)有個(gè)人的魅力，只有團(tuán)結(jié)的力量!做為一個(gè)企業(yè)的員工,，大家不也應(yīng)該這樣嗎：企業(yè)是一個(gè)大熔爐,，個(gè)人的力量是微不足道的，只有大家團(tuán)結(jié)起來(lái)，才能把企業(yè)做大,、作強(qiáng)!

以上兩大部分是我在這次培訓(xùn)中得到的一些體會(huì),，在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)把培訓(xùn)中體會(huì)到的,，學(xué)習(xí)到的再進(jìn)行消化和融會(huì)到今后的實(shí)踐當(dāng)中去,，同時(shí)還會(huì)時(shí)刻的保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己發(fā)展成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工!