在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

殘聯(lián)個人述職報告簡短 殘聯(lián)個人述職報告篇一

一年來,，本人能夠認真完成上級下達的目標任務，并根據(jù)殘聯(lián)領導班子分工,，抓好殘疾人就業(yè),、培訓,、康復,、組聯(lián)等相關業(yè)務工作，同時認真當好主要領導的參謀助手,。

1、康復方面：

一是按照省,、市要求，認真開展了殘疾人康復“四進家庭”調(diào)查活動,，近期將為198名殘疾人配備家庭康復器材，對8戶殘疾人家庭進行坡道無障礙改造,，發(fā)放康復宣傳資料13000余份。二是做好國家級白內(nèi)障無障礙區(qū)創(chuàng)建工作,。三是指導殘疾人康復中心做好殘疾人康復訓練工作。四是做好殘疾兒童免費康復工作。

2,、組聯(lián)方面：

一是做好街道殘疾人公益性工作崗位人員的招聘工作，元月十八日,，區(qū)政府出臺了《區(qū)購買（街道）辦事處殘疾人專職委員公益崗位實施方案的通知》,，并成立了購買公益崗位領導小組,。元月21日,，召開了人事、勞動,、財政、各辦事處等相關領導工作會議,。

二是2月22日—24日在區(qū)殘聯(lián)會議室舉辦為期三天的殘疾人專職委員業(yè)務培訓班。目前,，7名專職委員已全部到位上班,。因工作需要，經(jīng)區(qū)領導同意,，我們又招聘了3名托養(yǎng)中心護理人員,。

三是維權工作得到了加強。依托區(qū)殘疾人維權中心這個平臺,，及時處理殘疾人來信來訪,，將殘疾人因優(yōu)惠政策得不到落實的問題消除在萌芽狀態(tài),，為殘疾人提供方便,、快捷、有效的法律服務和法律援助,，讓殘疾人切實體會到社會的溫暖，進了殘疾人事業(yè)的發(fā)展和社會的和諧進步,。全年接待殘疾人來訪30人次,，來電40余人次，來信來訪處理率100%,，有效地維護了殘疾人的合法權益,。其中協(xié)調(diào)處理好企業(yè)搬遷涉及殘疾人權益問題和協(xié)調(diào)處理好匯通市場肢體殘疾人經(jīng)營問題得到了當事人的充分肯定。

四是做好殘疾人換證工作,，專門召開市二院、市三院,、淮安光明眼科醫(yī)院、區(qū)機關醫(yī)院醫(yī)療評殘機構座談會，嚴格對照評殘標準,，做好“二代證”發(fā)放工作,，特別是近期在辦理殘疾人免費公交乘車卡時,，為及時將殘疾人證發(fā)放到殘疾人手中，我們及時申請、上報殘疾人資料,，盡可能在最短時間內(nèi)將殘疾證發(fā)到殘疾人手中。

五是完成全區(qū)1,。55萬名殘疾人基礎信息采集工作。

六是組織殘疾人康復中心、托養(yǎng)中心的殘疾人赴洪澤進行戶外生存體驗活動,。

七是組織轄區(qū)8家盲人按摩機構進行盲人學術交流,。

3、教就方面：

一是培訓各類殘疾人90名。二是幫助90名殘疾人實現(xiàn)再就業(yè)或個體靈活就業(yè)。三是區(qū)殘疾人托養(yǎng)中心運行良好,。區(qū)殘疾人托養(yǎng)中心面積約500平方米,，擁有床位20張,，可入住托養(yǎng)對象20名,，基礎設施及改造投入達560萬元,。運營模式主要采用日托式,，早出晚歸,，為托養(yǎng)對象提供食,、宿、訓多方面需求,。中心努力打造“規(guī)模上的精品型,，服務上的溫馨型，內(nèi)容上的示范型”,。目前已入住托養(yǎng)對象15名,。自運行以來，初步得到了殘疾人家庭的認可和社會的滿意,，已先后接待安微省巢湖市殘聯(lián),、鹽城市響水縣殘聯(lián)參觀學習,。四是做好重度一級殘疾人護理發(fā)放工作,。在發(fā)放中嚴把對象審核關，嚴把資金發(fā)放關,，嚴把服務質(zhì)量監(jiān)督關。確保將護理補貼用在殘疾人身上,。

1,、嚴格執(zhí)行不準收受和贈送禮品、禮金,、有價證券及各類代幣券等支付憑證的.規(guī)定,。

2,、執(zhí)行干部子女從業(yè)有關規(guī)定,。

3、執(zhí)行不準用公款大吃大喝,，工作日中午無特殊情況不準飲酒,，不準用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定。

4,、執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶等名義操辦的規(guī)定,。

5,、嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定。

6,、嚴格執(zhí)行不準用公款報銷應由本人及配偶子女支付的個人費用的規(guī)定,。

7,、執(zhí)行禮品登記制度，重大事項報告制度。

8,、執(zhí)行不參與賭博等違紀活動,。

9,、執(zhí)行廉潔自律的其它相關規(guī)定,，不參加影響公務形象的相關規(guī)定,。

10,、執(zhí)行商品房買賣制度,。

11、執(zhí)行對身邊工作人員的教育,、管理和監(jiān)督規(guī)定情況。

12,、嚴格遵守組織人事紀律。

13,、執(zhí)行不用公款出國或國內(nèi)旅游的有關規(guī)定,。

14,、沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶,、子女和其他親友謀取不正當利益,。

15,、嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制,。

一年來，堅持集中學習與平時自學相結合,，堅持學習殘疾人法律,、法規(guī)政策和理論知識相結合，不斷提高自身素養(yǎng),、理論水平,。一是按時參加科學發(fā)展觀集中學習和自學活動,。完成筆記2萬多字,。積極參加區(qū)委、區(qū)政府組織的論壇學習,。二是利用工作之余進行自學,。按照制定的年度學習計劃,，不僅學習政治理論,、業(yè)務知識，還學習市場經(jīng)濟,、法律等方面內(nèi)容,。平時注重虛心向領導、向同事們學習,，學他人之長,、補已之短。經(jīng)過學習鍛煉,，收獲很大，不僅提高自身素質(zhì),，還便更好地幫助開展工作。

今年,，本人認真學習“xx”普法知識，學習了殘疾人保障法,、殘疾人就業(yè)條例等相關法律法規(guī),，并且參加了全區(qū)科級干部學習考試,。在我分管工作內(nèi),，實施依法決策,，無違背法律法規(guī)的行為,，辦事程序規(guī)范，做到公平,、公正、公開,。

殘聯(lián)個人述職報告簡短 殘聯(lián)個人述職報告篇二

今年以來，我市各級黨委政府加強領導,，克服諸多困難，強力推進全市貧困重度殘疾人生活特別救助工作,。目前,，這項民生工程已經(jīng)取得了階段性工作進展。今年共計救助貧困重度殘疾人43539名,，擬發(fā)放救助資金近1690萬元。根據(jù)省民生辦,、省殘聯(lián)要求，各縣區(qū)均于5月25日,、5月27日按時報送了貧困重度殘疾人生活特別救助對象匯總人數(shù)、救助名單,。從報表反映的情況看，霍邱、壽縣,、金安、葉集,、開發(fā)區(qū),、霍山,、金寨等縣區(qū)填報的名單基礎資料內(nèi)容翔實完整;霍邱,、金寨、霍山,、舒城,、金安,、裕安及開發(fā)區(qū)注重確保統(tǒng)計數(shù)字準確性,，救助匯總人數(shù)和救助名單人數(shù)吻合一致。

從5月28日市民生工程調(diào)度會反饋的情況看,，霍邱、舒城,、金安,、裕安地方救助配套資金已全部安排到位,，壽縣,、葉集、霍山已部分安排到位;金寨、金安救助對象資格審批工作已全部結束,，舒城、開發(fā)區(qū)正在組織審核;壽縣對已審批救助對象按照要求足額發(fā)放到位,，葉集、霍山分別發(fā)放了前兩個季度,、前一個季度救助金，裕安區(qū)已在打卡準備發(fā)放,，金安區(qū)擬備打卡發(fā)放全年的救助金。

通過對20xx年度貧困重度殘疾人生活特別救助工作的實施,，市及各縣區(qū)積累了一些工作經(jīng)驗和方法,，一是要高度重視特困救助工作的規(guī)范化管理,。市殘聯(lián)健全救助人員電子文檔,，縣區(qū)殘聯(lián)建立健全紙質(zhì)和電子檔案，做到一人一檔,，要求《貧困重度殘疾人生活特別救助申請審批表》、《殘疾人證》或殘疾評定表,、《居民最低生活保障金領取證》、戶口簿,、身份證復印件齊全。二是做好申請,、審核、審批事項,，堅持“三公和三榜公示”制度。三是做好資金的籌集,、管理與發(fā)放,。

城鎮(zhèn)的貧困重度殘疾人救助資金由縣財政按核定分配方案撥付到殘聯(lián)，殘聯(lián)及時將救助資金直接撥付到救助對象銀行卡中;農(nóng)村貧困重度殘疾人救助資金指標統(tǒng)一下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在接到救助指標后，將救助資金打入補助對象涉農(nóng)資金“一卡通”中,。經(jīng)過有關單位密切配合，所有資金都打卡到位,。四是加強監(jiān)督管理。市殘聯(lián)不定期對縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困重度殘疾人生活特別救助進行督查,，通過進村入戶的方式，實際了解工作落實情況,，同時也安排人員進行電話調(diào)查，對于發(fā)現(xiàn)的問題,，及時予以糾正,，以確保這項民生工程嚴肅性與公正性,。

20xx年,，省分配我市白內(nèi)障復明手術任務1200例,，分配在五縣三區(qū)實施。截止目前,，金安,、裕安,、葉集、壽縣,、霍邱已完成或超額完成任務，象霍邱300例任務完成了303例,。舒城、霍山計866例正在實施,。實施手術均在省殘聯(lián)、衛(wèi)生廳定點醫(yī)院進行,。已全部完成任務的縣區(qū)晶體植入率99.6%，其中金安,、裕安、葉集均為100%,。復明率100%。

為了確保任務的完成,，我們加強領導,，市縣區(qū)均成立白內(nèi)障復明領導組,，分管市縣(區(qū))長任組長，及時制定實施方案,，下發(fā)各縣區(qū),。去冬今春兩次理事長會上專門強調(diào)。通過電視,、報紙廣泛宣傳目的,、意見和要求,，市政府統(tǒng)一安排的1—3月的政風行風熱線，殘聯(lián)上線解答廣播聽眾的提問,。實施過程中,，縣區(qū)出動了大量宣傳車、設咨詢臺,、召開宣傳動員會等,，動員和組織廣大貧困白內(nèi)障患者踴躍報名參加手術。按8到6人比1的比例進行篩查,，工作量特別大,。手術中，醫(yī)院成立領導組,、專家組,、后勤保障組等5—6個小組，騰出眼科的病房,、病床和被褥，視患者為家人,，使復明工程成為“惠民工程”,、“德政工程”,、“民心工程”,。市縣區(qū)黨委政府分管領導計20余人次親赴病房探望慰問手術患者和醫(yī)務工作者，一些剛復明的老人拉著市長,、縣長的手,，連聲夸贊共產(chǎn)黨好、殘聯(lián)好,、醫(yī)生,、護士好。下一步我們將認真總結經(jīng)驗,，確保1200例任務100%按時保質(zhì)完成。

我市屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),，財政基礎相對薄弱，為幫助殘疾人就近就地得到有效康復訓練和治療,，在過去的三年中，市殘聯(lián)黨組,、理事會緊抓殘疾人綜合服務設施建設不松懈，向上跑項目爭資金,，向下跑縣區(qū)爭取黨、政一把手重視,，擺上重要工作議事日程，幫助縣區(qū)出謀劃策力促基礎設施建設步伐?，F(xiàn)在舒城己遷至新的綜合服務設施內(nèi)辦公,，金寨縣,、金安區(qū),、裕安區(qū)綜合服務設施全部建成即將投入使用,，霍山縣征地12.49畝建設綜合服務中心大樓,。中心大樓規(guī)劃為14間4層20xx平方米，工程預算總造價400萬元,，現(xiàn)已進入招投標程序，計劃7月底前開工,，11月底前主體工程全面完工。壽縣綜合服務中心也正在緊鑼密鼓籌建之中,。

基層組織建設是殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要基礎。我市將殘疾人事業(yè)組織建設工作的重點放在加強各級殘疾人聯(lián)合會的組織,、思想、作風建設上,，認真履行“代表,、服務,、管理”職責。近年來,，在各級黨委,、政府的關心重視下,，市、縣區(qū)建立健全政府殘疾人工作委員會,，配備了專職理事長、副理事長,，成立了市殘聯(lián)黨組,。縣,、區(qū)殘聯(lián)做到計劃單列,、理事長專職,、規(guī)格正科、歸口政府,，健全了運行機制。全市167個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)由組織部門下文成立殘疾人聯(lián)合會,，設兼職理事長1人。2931個行政村,、居委會、服務社區(qū)成立了殘協(xié)組織,，配備兼職主席2232人，殘協(xié)專職委員133名,，成立殘疾人五類專門協(xié)會16個,，現(xiàn)有人員200多人,。

同時，我們根據(jù)皖殘聯(lián)[20xx]72號《關于在全省開展選聘社區(qū)殘疾人專職委員工作的.通知》的要求,，認真開展選聘專職委員工作，建立示范社區(qū),，以點代面促進社區(qū)殘疾人工作。目前,，全市159個鄉(xiāng)鎮(zhèn)己配備33個，8個街道已配5個,，112個社區(qū)已配43個，2407個村已配90個,。示范社區(qū)殘疾人有固定的活動場所，不定期地開展一些適合殘疾人的活動。其中金安區(qū)20個社區(qū)全部配備了殘疾人專職委員,。裕安區(qū)已有響鈴庵、鳳凰橋,、云路、六梅4個社區(qū)配備了殘疾人專職委員,，其他縣區(qū)均已選擇1-2個社區(qū)配備專職委員?；羯娇h于5月26日通過縣長辦公會批準，一次性為全縣l6個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、124個行政村和l9個社區(qū)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各配備l名殘疾人專職委員或殘疾人助理員,，由縣財政按鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人專職委員200元/月,，村(社區(qū))殘疾人協(xié)理員100元/月標準納入預算支出,。

按照基層殘疾人組織規(guī)范化要求，我們明確提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)殘聯(lián)要達到“六有”,，即有殘聯(lián)組織和專兼職理事長、有殘聯(lián)牌子,、有辦公場所、有工作經(jīng)費,、有殘疾人基本情況臺帳;村級明確有村長或文書兼任殘協(xié)主席，開展殘疾人工作活動有紀錄;市殘聯(lián)將基層殘疾人組織建設納入年度目標考評內(nèi)容,，組織開展互查,?；羯?、金安等縣區(qū)將有關殘疾人法律、法規(guī),、章程、殘疾人工作內(nèi)容等制成統(tǒng)一規(guī)格的圖表,、掛牌，掛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)辦公室墻上,，讓人一目了然。為了有效發(fā)揮基層殘疾人組織作用,，更好地為殘疾人服務，縣區(qū)殘聯(lián)采取召開專題會議或以會代訓等形式舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村殘聯(lián),、殘協(xié)負責人培訓班,，學習業(yè)務知識，部署工作任務,。金安區(qū)殘聯(lián)不僅每年春秋兩季舉辦專項培訓班,，還分期分批選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)優(yōu)秀理事長、村殘協(xié)主席,、社區(qū)專職委員,、盲協(xié)、肢協(xié)負責人赴外地參觀學習,，拓寬思路,，開闊眼界。金寨縣殘聯(lián)以實施嘉道理項目為契機,，縣、鄉(xiāng)組織層層培訓,，20xx,、20xx兩年共開展培訓4次,，近20xx人得到學習和培訓。通過培訓,，提高了基層殘疾人工作的理論和業(yè)務水平,，為開展各項殘疾人工作奠定了堅實的基礎。

殘聯(lián)個人述職報告簡短 殘聯(lián)個人述職報告篇三

尊敬的各位領導大家好！

我叫xx,。于20xx年10月到xxxx社區(qū)擔任殘疾人專職委員工作,，殘疾人專職委員工作對于殘聯(lián)和廣大殘疾人具有著重要的責任,，是殘聯(lián)和殘疾人的溝通橋梁，它擔負著反映廣大殘疾人的心愿與殘聯(lián)工作,。在殘聯(lián)、辦事處,、社區(qū)與殘疾人工作中，積極響應上級的號召,，認真完成上級下達的各項任務。確保殘聯(lián),、辦事處及社區(qū)工作能夠在基層發(fā)揮作用。

xxxx社區(qū)是有著20多年的傳統(tǒng)老社區(qū),，這里居住著大量老齡居民，其中殘疾居民不但高齡,，而且生活條件不是很好,。所以在這一年里我跟隨社區(qū)主任走訪了很多殘疾人家庭,，了解了殘疾人生活當中的許多不便和需求，聽取殘疾人意見,，反映殘疾人呼聲，掌握殘疾人家庭情況,。通過一年來的實際工作，經(jīng)過市,、區(qū)殘聯(lián)、辦事處的多次培訓,，在社區(qū)書記,、主任全體工作者和志愿者的幫助下,，為有需求殘疾居民安裝一字型扶手、坐便椅,、拐杖和輪椅車，主要為行動不方便的殘疾人能幫的.盡可能幫忙,，我用一顆愛心、責任心,、耐心去做好每一項工作。更希望自己通過工作能給殘疾人帶來美好的生活,。殘疾人是社會特殊群體,，殘疾人事業(yè)是全社會共同關注的高尚事業(yè)。是體現(xiàn)了一項愛心的事業(yè),。我們社區(qū)非常重視殘疾人工作,，對社區(qū)的殘疾人做到應保盡保。

一年來,，社區(qū)殘協(xié)為殘疾人舉辦了多次殘疾人戶外活動和技能培訓,，讓更多的殘疾人掌握一技之長。為他們提高了就業(yè)能力,、拓寬了發(fā)展的領域,。也讓她們感覺到自己也能和正常人一樣也能為社會貢獻出自己的一份力量,。

在與他們打交道的時候,，我總能聽到他們講的一句話,，我是殘疾人，我有心事要和殘疾人朋友說,，殘疾人有不愉快的心事要和我講,。他們已經(jīng)把我當成了知心朋友，視我為親人,，這讓我的心里無比高興,，同時也感到肩上的擔子更重了,。

殘疾人事業(yè)存在著自身的特殊性,，工作有一定的難度,，避免不了存在這樣或那樣的缺點和不足,，希望在座得各位領導，能給予多多的指教,，我一定虛心接受,。以便今后更好的為殘疾人服務。我能為殘疾人做點事是我最大的榮幸,。各級殘聯(lián)領導對殘疾人事業(yè)的高度重視，是我非常高興的事,。希望領導們多家支持和監(jiān)督我的工作,。我一定在以后的工作中投入更多的時間和精力,，把殘疾人專職委員的工作做得更好,，讓領導滿意,、殘疾人更滿意。

殘聯(lián)個人述職報告簡短 殘聯(lián)個人述職報告篇四

區(qū)殘聯(lián)理事會：

本人自20xx年3月入得殘聯(lián)已有十二春秋,，回想往昔歲月感慨萬千,，人生之跌拓起伏不過如此耳，在此簡要述職如下：

身有缺陷是謂殘,，身有病患是謂疾,，萬物之靈是謂人,，所謂“殘疾人”實乃身有殘缺與疾患之民也,；殘聯(lián)者,，創(chuàng)立于改革開放之時，得社會全面發(fā)展之助,、享黨政關懷之力，謂之：為殘疾人民謀福祉之所也,。

本人加入殘聯(lián)之時，值殘聯(lián)單列不久,，如嬰兒呱呱墜地蹣跚學步之時,，唯一破敗小樓位民政大院東南之寓,，既無獨院亦無高樓,，服務之對象常見衣衫襤褸者也,，殘車置換之場面如鄉(xiāng)間趕集,、走訪慰問之寓所如待坍之危樓，觀政府大樓英武不凡,、行政干部呼來喝去傲慢如斯,，難免心生悲戚——投錯門路也。

一年后，恰逢區(qū)委組織“區(qū)級干部基層鍛煉”之機,，遂報而入選鍛煉三秋,，深入民情之所,、凈化心靈而歸,，然噩耗亦至，曰：“活動性乙肝”俗稱“大三陽”,，無奈之下與病魔堅持抗爭,，時至今日已有九年之長短也，古語有云“勞其筋骨,、餓其體膚,、空乏其身、增益其所不能”,，經(jīng)年心境大為圓滿，學業(yè)亦有小成,，彼時視為粗鄙之“殘疾人”此時已視為“戰(zhàn)友”、彼時視貧苦為不爭之果,，今日視清貧為奮斗之機,，唯奮發(fā)向上而已，人之所以為人,，實乃攻難克堅,、終成事業(yè)者也。

修養(yǎng)半年后借調(diào)至“康復指服務導中心”已近八年,，此八年實乃社會進步、殘聯(lián)工作飛躍之時代也,，亦為本人不斷進步之年代。

“康復”之概念當時只知“病愈”為康,，然殘疾者,，即成也，如何為康,？遂求于雜志、報紙,、網(wǎng)絡等眾媒體,，結合本身病患之治療方案,，搜尋往昔“生物學”教材，探索殘疾人“康復”取向,，終得康復概念皮毛應用于工作實際，數(shù)年前終得認可,，斬獲“市康復工作先進個人”證書一枚,，數(shù)年之中,，集全單位之力、借全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）之手,，順利開展“康復檔案創(chuàng)建”“人人享有康復評審”“白內(nèi)障無障礙達標”“殘疾人藝術團”等系列工作，此非本人之功,，實乃社會進步、群策群力之效也。

經(jīng)年之中,，常有單位同事噓寒問暖,、鎮(zhèn)（街道）同仁關心幫助、殘疾人心存感謝,，工作生活美滿和諧，干群關系溫暖融洽,，概因父母居所偏遠、本人身體稍有不適,、小兒年少放學路途無人陪伴，然深受單位體諒,，每日未到下班時間已在學校門口等待獨子放學,，故此多有早退1小時之情況，實則無奈之舉,，望單位見諒。

縱觀本人參加工作之十二年,，前四年懵懂階段尚未成熟,，中間四年受身體拖累邊抗爭邊學習，后四年既有發(fā)展也有成長,，工作之路如人生之旅途不進則退,、不可懈怠，然而目前偶有迷茫,，懇請領導解惑：

本人身為勞服所編制人員，但從事康復工作已占職業(yè)生涯之三分有二,，所謂“道不同,，不相為謀”，本人不在“其位”而謀“其事”已久,，故有此一問：繼續(xù)從事“康復”工作借調(diào)目前崗位,，長此以往個人發(fā)展之路在何方,？三十而立、四十不惑,，三十四歲已是人生中的關鍵階段，長期借調(diào)著實心中難安,，懇請領導解惑。

康復科

20xx年3月13日

殘聯(lián)個人述職報告簡短 殘聯(lián)個人述職報告篇五

一年來,，我們非常榮幸，在分管領導的組織帶領下,，辦公室人員團結協(xié)作,，緊緊圍繞“辦事,、辦文,、辦會、理財,、理人,、管家”的六大工作職責，做到：“當參謀,，盡心盡力；抓服務,，任勞任怨；促協(xié)調(diào),，顧全大局；督落實,，盡職盡責”,，充分發(fā)揮辦公室服務,、參謀、協(xié)調(diào),、督辦的作用，較好地完成了各項工作任務,。在此，我也非常感謝班子領導和各部室同事對辦公室工作能夠給予充分的理解和支持,，下面我將辦公室一年來主要工作情況向大家作簡要匯報,。

辦公室作為機關的綜合協(xié)調(diào)部門，主要發(fā)揮著承上啟下,、出謀劃策,、綜合把關的中樞作用,。20xx年，辦公室緊扣全局工作大局和階段性重點工作,，及時了解各項動態(tài)，加強對各項工作運行的綜合分析,，對有關問題早學習,、早研究,、早介入,，提前進入情況，做到心中有數(shù),，胸有成竹，能及時,、準確、全面地為領導提供各類重要信息,，并提出建設性參考意見，拿出可行性預案,，以便領導決策。

積極跟進決策落實過程，對實施過程中好的做法,，好的經(jīng)驗，及時總結推廣,，對存在的問題和不足及時向領導反饋，以便完善和修正決策,。

同時，領導決策,、上級要求等最主要的是體現(xiàn)在相關文字材料上,，所以我們非常注重綜合文稿的質(zhì)量,，牢固樹立精品意識，不管是調(diào)研文章,、政務信息、還是各類報告,、通知、文件,，在堅持迅速高效的同時，堅持“厚著臉皮”,、負責到底,，把好最后一關,，力求體現(xiàn)上級精神，體現(xiàn)工作實際,，全面、準確,、系統(tǒng)、清晰地反映殘聯(lián)機關決策和工作部署,。

一是全力做好辦文,、辦會和辦事工作。辦公室克服人手少,、底子薄、突擊任務多的困難,，認真做好辦會、辦文,、辦事三大事。辦文方面,，我們慎重起草每一份材料，認真對照公文寫作規(guī)范,，橫向參考高質(zhì)量文件,，前后斟酌每一句語言,，反復修改,，認真審核每一份文件，以防止出錯,，以勤奮、認真,、努力來克服寫作能力的欠缺,，盡力在規(guī)定時間內(nèi),，保質(zhì)保量完成各類材料,。全年共印發(fā)文件材料xx件，編寫各類計劃,、總結、匯報,、報告等xx件,，較為圓滿的完成了任務,。辦會方面,，全年組織召開鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）殘聯(lián)參加的綜合性會議x個,，組織殘工委會議（活動）x次，組織黨支部,、工（婦、青）會（活動）x次,，并做好其他業(yè)務部室的大小會務保障20余次，接待上級領導和兄弟單位來訪等會議保障20余次,。會務保障工作做到了周到細致高效,。辦事方面,，主要是傳達領導指示,，督促檢查各單位落實局黨組有關決定、決議,，策劃、協(xié)助單位各類重大活動,。今年精心策劃了“全國助殘日”大型活動,，協(xié)助做好了第二屆殘疾人聯(lián)誼相親會等一些列活動,。

二是出色完成上級各類政治任務,。結合我區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制定本單位的活動方案,，圓滿完成了上級“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的`各項任務要求；大力開展機關“效能建設提升年”活動,，制定單位活動方案,，組織開展網(wǎng)上效能測評活動,，每月上報效能自評表，季度上報效能建設自查報告,，機關工作效率,、辦事能力得到了進一步提升,；積極準備文明機關復評驗收,，經(jīng)過領導的精心指導，完成相關材料,，整理出檔案資料，順利通過了文明機關復評驗收,，并受到考核組的肯定。

三是扎實抓好階段性工作,。辦公室工作，有很大一部分是細瑣,、臨時的工作,，但我們以“干大事,，從細節(jié)做起,；做小事，從大局著眼”為目標,，認真,、耐心做好臨時性、階段性的大事小事,。印制完成了《寧波市鄞州區(qū)殘疾人工作政策選編（二）》、《殘聯(lián)通訊錄》,，為各級殘聯(lián)干部、社會各界的熱心人士和廣大殘疾人提供工作便利,；圓滿完成了三年來人大,、政協(xié)對本機關的建議、提案回頭看工作,；經(jīng)過查找、準備大量資料,，區(qū)審計局順利通過對原理事長梁雪琴任期內(nèi)的審計工作；向創(chuàng)建辦積極提供創(chuàng)建“扶殘助殘愛心城區(qū)”辦公室相關臺賬資料,，并按創(chuàng)建辦要求新制作了有關門牌,。

四是規(guī)范管理,，分工明確。我們以“規(guī)范化管理,、程序化運作、制度化約束文明化辦公”為目標,，修訂完善了辦公室工作人員工作任務并對機關內(nèi)部管理制度進行了修訂完善，使各項工作有章可循,，環(huán)環(huán)相扣,。在健全管理制度的同時,，我們嚴格按照制度辦事，使各項規(guī)章制度得到了全面落實,，由內(nèi)到外,，首先從辦公室自我做起,，自覺遵守上下班作息時間，著力抓好節(jié)能減排降低公用能耗環(huán)節(jié),，嚴格按照規(guī)定安排人員參加培訓、學習,、療休養(yǎng)，嚴格各類請休假制度,。

我們始終將“服務”作為辦公室的主要職責，按照“少環(huán)節(jié),、快節(jié)奏,、高效率,、保質(zhì)量”的原則，搞好綜合協(xié)調(diào)和服務保障工作,，而強化服務意識則是做好這項工作的關鍵。我們不斷改進工作方法,，強化服務意識，圓滿完成了各項服務保障工作,。

一是積極做好管家、管財貼心服務,。

對于辦公用品,、生活用品,，嚴格按照申購程序,，及時進行購置和發(fā)放,，并有專人負責、保管,，保證了機關的正常運轉；新大樓完工一周年后,，進行了一次全面清查驗收，對出現(xiàn)的問題進行了監(jiān)督整修,，對物業(yè)人員服務態(tài)度進行了打分,；保障單位食堂高質(zhì)量,、高強度、高標準地提供中餐服務,，高度重視衛(wèi)生食品安全和餐飲質(zhì)量，期間做過一次餐飲滿意度調(diào)查,，全年無出現(xiàn)一次因食品衛(wèi)生引發(fā)的事故,。

繼續(xù)完善財務制度，抓好財務業(yè)務學習,，提高了財務人員業(yè)務水平。全年共辦理現(xiàn)金,、銀行存款收付業(yè)務xx余筆，圓滿完成全年的工資,、獎金,、各類津,、補貼發(fā)放及各類保險的繳費，工作認真,、細致，全年沒有一筆經(jīng)費出錯,。

二是默默無聞，做好人事和檔案服務工作。

公文收發(fā)處理及時,，檔案管理達標合格。辦公室在公文收發(fā)處理的過程中,，嚴格按規(guī)定和規(guī)范處理流程,，把好收文,、發(fā)文,、存檔關。今年以來,，共處理公文xx件，發(fā)文xx件,。高標準、高質(zhì)量整理了的各種檔案件,，積極推進數(shù)字檔案規(guī)范化管理，全年提供檔案查閱服務xx次,，進一步發(fā)揮了檔案的重要作用,。

人事工作方面,，完成了領導干部崗位競爭上崗工作相關準備和測評工作；今年機關人員調(diào)動4人次,，及時辦理了新調(diào)入和轉入干部的接收關系；認真辦理了蔡一鳴副理事長的出國手續(xù),。全年人事工作基本上做到了領導和同志們的滿意。

一年來,，辦公室工作雖然取得了一些成績，但是仍然存在一些不足,，如宏觀性不足,、計劃變數(shù)大，人員素質(zhì)不高,、管理漏洞多,，政策理論水平低,、文字基礎差，協(xié)調(diào)能力弱,、服務態(tài)度硬等問題。今后,，我們將努力整改，不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng),，提高為同志們服務的能力，提高為殘疾人事業(yè)服務的本領,。