當(dāng)認(rèn)真看完一部作品后，相信大家的收獲肯定不少吧,，是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了,。如何才能寫(xiě)出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的讀后感優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

七個(gè)高效能人士讀后感簡(jiǎn)短篇一

本書(shū)框架：

一個(gè)普遍規(guī)律,，個(gè)人成長(zhǎng)的規(guī)律：依靠—獨(dú)立—互賴(lài),。這個(gè)普遍規(guī)律引出了本書(shū)的兩個(gè)重要章節(jié)，個(gè)人成功領(lǐng)域的成功,，從依靠走向獨(dú)立,，與之對(duì)應(yīng)的前三個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng)、以終為始、要事第一,。公眾領(lǐng)域的成功,，從獨(dú)立走向互賴(lài)，對(duì)應(yīng)著中間三個(gè)習(xí)慣：雙贏思維,、知彼解己,、統(tǒng)合綜效。

習(xí)慣的定義：

將習(xí)慣定義為“知識(shí)”,、“技巧”與“意愿”三者的混合體,。俗話(huà)說(shuō)“思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣,，習(xí)慣決定品德,，品德決定命運(yùn)，習(xí)慣對(duì)我們的生活有絕大的影響”,。

高效能人士的定義：書(shū)中并沒(méi)有明確定義何為高效能人士,，我們普遍理解的是大家認(rèn)為的在事業(yè)、家庭,、生活中取得普遍成功的人士,。

書(shū)中提到“要提高自我分析和解決問(wèn)題的潛力，務(wù)必從改變自我內(nèi)心深處的價(jià)值觀(guān),、對(duì)事物的認(rèn)知方法以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的理解入手,，也就是提高自身的素質(zhì)，同時(shí)輔助一些必要和實(shí)用的有效方法,?！边@是非常深刻而又見(jiàn)地的理解。

解決問(wèn)題不僅僅要在術(shù)的層面想辦法,，還要回到道的層面,，從價(jià)值觀(guān)和方法論上去思考，以及從了解周?chē)h(huán)境入手,，綜合一句話(huà)就是提高自身素質(zhì),。

這七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體，是“積極主動(dòng)”的態(tài)度,、“以終為始”的愿景,、“要事第一”的把握、“雙贏思維”的互賴(lài),、“知彼解已”的溝通,、“綜合綜效”的合作和“不斷更新”的創(chuàng)造，它們相輔相成,，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的,，它甚至能決定一個(gè)人的成敗得失,。

積極主動(dòng)，就是對(duì)待生活,、工作都要勤懇主動(dòng),，勇挑重?fù)?dān)，高效能人士為自我行為以及一生所做的選取負(fù)責(zé),，他們效力于實(shí)現(xiàn)有潛力控制的事情而不是被動(dòng)的憂(yōu)慮,，那些沒(méi)法控制或難以控制的事情，他們透過(guò)努力提升效能,，從而擴(kuò)展自我的影響范圍,。

要事第一就是自我管理的原則，也是作為管理者要時(shí)刻提醒自己的原則,。在有限的精力下要時(shí)刻明白要事第一,，這也是二八定律的一個(gè)現(xiàn)實(shí)應(yīng)用。它把最重要的事放在第一位,，由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是最重要的,，再靠自制力來(lái)掌握重點(diǎn)，時(shí)刻把我們的重點(diǎn)放在第一位,，以免被偏見(jiàn),、情緒或沖動(dòng)所左右，從這個(gè)好處上說(shuō),，自我管理的實(shí)質(zhì)就是自律和條理,，是對(duì)計(jì)劃的實(shí)施。

總結(jié)一下,，所謂道理都是相通的,，中西方都是一致的,，這七個(gè)習(xí)慣中的前三個(gè)：積極主動(dòng),、以終為始、要事第一,，是從價(jià)值觀(guān)和工作觀(guān)入手,，講述自我驅(qū)動(dòng)，自我管理,，自我領(lǐng)導(dǎo),，相當(dāng)于儒家講的修身；七個(gè)習(xí)慣中的雙贏思維,、知彼解己,、統(tǒng)合綜效，是從理念,、溝通,、合作等層面講述處世之道,，相當(dāng)于儒家的齊家、治國(guó),、平天下,；當(dāng)然第七個(gè)習(xí)慣—不斷更新，相當(dāng)于道家的應(yīng)物變化思想,，強(qiáng)調(diào)我們要隨著環(huán)境的變化不斷適應(yīng),，唯有變化是唯一不變的真理。

七個(gè)高效能人士讀后感簡(jiǎn)短篇二

《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》是美國(guó)富蘭克林柯維公司創(chuàng)始人史蒂芬·柯維博士所著,，書(shū)中論述涉及每個(gè)人的事業(yè),、婚姻、家庭,、生活,、教育等諸多方面的內(nèi)容，據(jù)稱(chēng)此書(shū)在美國(guó)影響力近次于《圣經(jīng)》,。

如柯維博士在書(shū)中所說(shuō)“人們是如此的相似,，又是那樣的不同”。

為了生計(jì)或?qū)崿F(xiàn)自己的理想愿望,，現(xiàn)代人每一天都在忙忙碌碌中度過(guò),。可是,，如果細(xì)心觀(guān)察一下身邊的人,，每個(gè)人的工作效能是不同的，效能差異源于習(xí)慣的不同,。

柯維博士認(rèn)為習(xí)慣是知識(shí),、技巧與意愿相互交織的結(jié)果，知識(shí)是理論范疇,，即“做什么”以及“為何做”,，技巧告訴我們“如何做”，意愿促使“想要做”,。

養(yǎng)成一種習(xí)慣,，三者缺一不可。要通過(guò)閱讀觀(guān)察來(lái)學(xué)習(xí)總結(jié)規(guī)律和方法,，同時(shí)要通過(guò)實(shí)踐獲得技巧,，更重要的是要打破思維定式，依照意愿去做該做的事,。

以下7個(gè)習(xí)慣原則據(jù)說(shuō)是密不可分,，相輔相成。

1,、積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則,，即采取主動(dòng),，為自己過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)的行為負(fù)責(zé),，并依據(jù)原則及價(jià)值觀(guān),，（而非情緒或外在環(huán)境）來(lái)下決定，創(chuàng)造改變,，積極面對(duì)一切,；

2、以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則,，個(gè)人,、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo),，并據(jù)此塑造未來(lái),，全心投注于自己最重視的原則、價(jià)值觀(guān),、關(guān)系及目標(biāo)之上,；

3、要事第一——自我管理的原則,，即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造,，是你的目標(biāo)、愿景,、價(jià)值觀(guān)及要事的組織與實(shí)踐,；

4、雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則,，雙贏思維是一種基于互敬,、尋求互惠的思考框架與心意，鼓勵(lì)我們解決問(wèn)題,，并協(xié)助個(gè)人找到互惠的解決辦法,，是一種信息、力量,、認(rèn)可及報(bào)酬的分享,；

5、知彼解己——移情溝通的原則,，當(dāng)我們改變以回答的心態(tài)，而以了解對(duì)方的心態(tài)去聆聽(tīng)別人,，便能開(kāi)啟真正的溝通,，增進(jìn)彼此關(guān)系，知彼需要仁慈心,，解己需要勇氣,，能平衡兩者,，則可大幅提升溝通的效率；

6,、統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則,，統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇，既非按照我的方式,，亦非你的方式,，而是第三種遠(yuǎn)勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的辦法，它是互相尊重的成果,，使整體獲得一加一大于二的成效,。

7、不斷更新——平衡的自我更新的原則,，在四個(gè)基本生活方面,，即生理、社會(huì),、情感,、心智中，不斷更新自己,，這個(gè)習(xí)慣提升了其它六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率,。

七個(gè)高效能人士讀后感簡(jiǎn)短篇三

我隱約記得小時(shí)候家里也有一本。但是我已經(jīng)想不起來(lái),，具體里面的內(nèi)容,。再次打開(kāi)，對(duì)我也是受益匪淺,。作者是美國(guó)人,。美國(guó)人很信奉精英培養(yǎng)，講究效率,。所以常常會(huì)用很高效能的方式去取得自己的目標(biāo),。由此總結(jié)出一套通用的理論。還附帶了很多的可執(zhí)行的條條款款,。本書(shū)還在不斷更新,，不斷完善，對(duì)讀者而言是極好的,。對(duì)于我而言,，里面涵蓋的個(gè)人，團(tuán)體,，習(xí)慣的三個(gè)面,，是很有幫助的。

回歸我自己的生活,，我很少系統(tǒng)的去回歸和總結(jié),，但是想想身邊認(rèn)識(shí)的事業(yè)和家庭做的很好的人,。大致也是和書(shū)中提及的那樣去做的。在個(gè)人的事務(wù)中,，要積極主動(dòng),，以始為終，要事第一,。在公共關(guān)系中,，雙贏思維，知彼解已,，統(tǒng)合綜效,。最后，不斷地回顧,，更新完善,。形成一系列的習(xí)慣，成為一個(gè)更好的自己,。

猛地看上去毫無(wú)問(wèn)題,，但我也在質(zhì)疑。其一習(xí)慣是強(qiáng)大的,。習(xí)慣到了一定的程度,，是不是把人變成了機(jī)械人。我們?cè)谑裁礃拥那闆r下就會(huì)變成了機(jī)械的應(yīng)對(duì),。會(huì)失去很多的樂(lè)趣,。其二高效能是個(gè)悖論。假如生活中只有高效能,，木有低效能,，地球就要爆炸了。人類(lèi)的存在本身就是低效能的事情,。在慢慢的時(shí)間河流中,，淡淡的一筆。卻自以為是的高效能,，真的很幼稚,。所以悠然自處才是生活的意義。

質(zhì)疑之后,，我也認(rèn)為在一定的范圍內(nèi)還是很實(shí)用的,。至少可以很好地安慰和指導(dǎo)我們自己短暫的地球生存之旅。世界上其實(shí)本來(lái)就木有什么規(guī)則可言,。世界的規(guī)則就是現(xiàn)代人類(lèi)自己的游戲,。參與了這樣激烈的游戲，我們就要有裝備,。這個(gè)游戲中,，我們的裝備是什么呢？

是自己,，是家人,，是事業(yè)。所以要不斷地完善自己的裝備,，也就是不斷地完善自己,，完善家人關(guān)系，完善自己的專(zhuān)業(yè)能力,。而《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,，可以一定程度上可以幫我們提供技術(shù)指導(dǎo)。

在這樣的社會(huì)環(huán)境中,，具備了這些裝備,，應(yīng)該可以活很好的一段旅程。

七個(gè)高效能人士讀后感簡(jiǎn)短篇四

外來(lái)的和尚也會(huì)念經(jīng),，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本典型的美國(guó)精神讀物,。通俗易懂的同時(shí)，又在字里行間蘊(yùn)含著深刻的道理,，其中許多與中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)亦有許多相同之處,。

顧名思義，七個(gè)習(xí)慣是此書(shū)的核心,，從確立目標(biāo),、個(gè)人修煉到建立共贏、換位溝通,，七者之間相輔相成,。以下談一談對(duì)于七個(gè)習(xí)慣的具體感受。

如果你不自己走,，誰(shuí)又會(huì)推你走呢,？用心的態(tài)度，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人遠(yuǎn)景的原則,，積極主動(dòng)永遠(yuǎn)是一切的前提,。客觀(guān)條件受制于人并不足懼,，重要的是我們又選取的自由,。每個(gè)人都要對(duì)自己的生命負(fù)責(zé)。

有效能的人士為自我的行為負(fù)責(zé),；他們致力于實(shí)現(xiàn)有潛力控制的事情,，而不是被動(dòng)地憂(yōu)慮那些沒(méi)法控制或難以控制的事情；他們透過(guò)努力提升效能，從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍,，同時(shí)用心的心態(tài)能讓你擁有"選取的自由",。

積極主動(dòng)是改變的催生者，在這里自覺(jué),、良知,、想象力與自主意志共同發(fā)揮作用，由內(nèi)而外的做出改變,。

你想要成為什么樣的人,？想要做什么事？高效能人士懂得如何規(guī)劃未來(lái),，并以此為指導(dǎo),。因此“以始為終”是實(shí)現(xiàn)自我的領(lǐng)導(dǎo)原則。

生活中,，許多人卻并未發(fā)現(xiàn)人生的真正目標(biāo),，也不曾審視自己的人生信條，只為忙碌而忙碌,。作者說(shuō)沒(méi)有目標(biāo)的人生是悲慘的,，悲慘雖然過(guò)于嚴(yán)重，但這樣的人生總是少些什么,。

既然有了目標(biāo),，就要去實(shí)現(xiàn)。在實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的過(guò)程中,，每個(gè)人的“要事”都不一樣,。高效能人士會(huì)用較少的時(shí)間來(lái)處理“要事”，他們將工作重點(diǎn)放在重要而不緊急的事情上,，來(lái)實(shí)現(xiàn)效益與效率的平衡,。情緒沖動(dòng)永遠(yuǎn)是人生大忌。

零和與雙贏是現(xiàn)代博弈的兩種主流觀(guān)點(diǎn),，雙贏看似簡(jiǎn)單,，現(xiàn)實(shí)生活中卻很難做到。在我看來(lái),，雙贏不僅僅是簡(jiǎn)單的做事方法,，雙贏需要勇氣與體諒，雙贏更是一種大愛(ài)的人生境界,。

具備雙贏思維的人,，往往具備三種品質(zhì)：正值、成熟,、富足,。他們必然忠于自我的感受、價(jià)值觀(guān)，有勇氣表達(dá)自我的想法,，能以豁達(dá)的心態(tài)看待他人,。

當(dāng)我們舍棄回答心，改以了解心去聆聽(tīng)別人,，便能開(kāi)啟真正的溝通,，增進(jìn)彼此關(guān)系,。唯有在雙贏的基礎(chǔ)上,，人們才會(huì)耐心傾聽(tīng)，進(jìn)而產(chǎn)生合作,。要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位思考”的習(xí)慣,，欲求讓對(duì)方了解，首先要了解對(duì)方,。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自我,，持續(xù)心態(tài)平和，能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí),，我們的人際關(guān)系也就上了一個(gè)臺(tái)階,。

綜合綜效是互相尊總的成果，唯有在互相尊重的基礎(chǔ)上,，才能達(dá)到一加一大于二的成效,。如果將雙贏思維，換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合,，不僅僅能夠化解阻力,，甚至能夠化阻力為助力，"統(tǒng)合綜效"就是創(chuàng)造性合作,。

前面六個(gè)習(xí)慣雖好,，但也并非金科玉律。唯有不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),，懂得如何自我批評(píng),，才能全面審視自我，不斷提高自我修養(yǎng),。工作本身并不能給人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感,，而具備良好的思考，學(xué)習(xí),，創(chuàng)造與適應(yīng)潛力,，才能使自我立于不敗之地；擁有創(chuàng)造財(cái)富的潛力才是真正的財(cái)富,。

七個(gè)高效能人士讀后感簡(jiǎn)短篇五

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣這本書(shū)在我家的書(shū)柜中已躺了十年了,，十年前看過(guò)，看完后激動(dòng)了一段時(shí)間，但印象已經(jīng)不深了,。聽(tīng)完張總的精彩講課后,，聯(lián)系自己目前的工作和生活，真的有了很多新的感悟,。

一本書(shū)的優(yōu)秀并不因?yàn)樗磉_(dá)的一切都是真理,，而是因?yàn)樗哪承┎糠直磉_(dá)了可能被忽視的真理?！陡咝苋耸康钠邆€(gè)習(xí)慣》是一本帶有典型的美國(guó)精神的書(shū),。書(shū)中講的道理通俗易懂，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神,，我自己最大的收獲是深刻地認(rèn)識(shí)到要提高自己分析和解決問(wèn)題的能力,，必須從改變自己內(nèi)心深處的價(jià)值觀(guān)，對(duì)事物的認(rèn)知方法以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的理解入手,，也就是提高自身的素質(zhì),，同時(shí)輔助一些必要和實(shí)用的有效方法。

做事的恒心和毅力,，決定了成功的可能性,，性格決定命運(yùn)，如果你要改變自己的命運(yùn),，首先要改變自己的性格,。通過(guò)改變個(gè)人的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)個(gè)人性格的改變,，最終能夠改變自己的命運(yùn),。

以下就七個(gè)習(xí)慣我覺(jué)的自己沒(méi)做好的方面具體談一談感受：

主動(dòng)積極即采取主動(dòng)，為自己過(guò)去,，現(xiàn)在及未來(lái)的行為負(fù)責(zé),，如果你不向前走，誰(shuí)又會(huì)推你走呢,， 因此,，積極主動(dòng)的態(tài)度，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的原則,，,。我們經(jīng)常說(shuō)："我不小心忘記了……， "我遲到,，因?yàn)椤?,，"其實(shí)是有原因的……"我們每天都在不停地找借口或是抱怨，其實(shí)我們應(yīng)該主動(dòng)積極地創(chuàng)造未來(lái),，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,。所以,，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負(fù)責(zé)；他們致力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情,，而不是被動(dòng)地憂(yōu)慮那些沒(méi)法控制或難以控制的事情,；他們通過(guò)努力提升效能，從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍,， 同時(shí)積極的心態(tài)能讓你擁有"選擇的自由",。

高效能的人懂得設(shè)計(jì)自己的未來(lái)。他們認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人,，想做些什么,，要擁有什么，并且清晰明確地寫(xiě)出,，以此作為決策指導(dǎo),。因此，"以終為始"是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則,。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響,。

有效能的人會(huì)用少量時(shí)間處理的緊急,，危機(jī)事件，他們將工作焦點(diǎn)放在重要但不緊急的事情上,，來(lái)保持效益與效率的平衡,。而我在工作中，感覺(jué)每天都很忙碌,，發(fā)現(xiàn)工作效率很差,，并沒(méi)用合理的安排自己的時(shí)間，經(jīng)常被一些繁瑣卻不重要的事情耽誤了最寶貴時(shí)間,，連鍛煉身體的時(shí)間都沒(méi)有了,。如果弄不懂什么叫〖要事〗，就難以把時(shí)間管理好,，〖要事〗也做不好,。

對(duì)于〖不斷更新〗這項(xiàng)，我認(rèn)為是要懂得去學(xué)習(xí)和自我批評(píng),，不能停留在做完一件事再總結(jié)的層面,，這是不夠的，應(yīng)該全面審視自己,，這樣自己才能得到進(jìn)步,。 讀書(shū)的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗(yàn)，是為了把握更多有用的知識(shí)和技能,。只有把從書(shū)中學(xué)來(lái)的東西用到實(shí)踐中,，才能真正達(dá)到讀書(shū)的目的,，通過(guò)這次張總講課深入的學(xué)習(xí)和總結(jié)，,。在今后的工作中,，我將會(huì)通過(guò)不斷的努力和探索，通過(guò)培養(yǎng)這七個(gè)習(xí)慣,，我相信我可以循序漸進(jìn)地獲得不斷的進(jìn)步,，逐漸成長(zhǎng)為一位真正高效能的人。

七個(gè)高效能人士讀后感簡(jiǎn)短篇六

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本帶有典型的美國(guó)精神的書(shū),。書(shū)中講的道理通俗易懂,，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神。全書(shū)中的重點(diǎn)的7個(gè)習(xí)慣：習(xí)慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則,，習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則,，習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則，習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則,，習(xí)慣五：知彼解己——將心比心交流的原則,，習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則，習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則,。這七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體,，缺一不可，它們的關(guān)系是相輔相成的,。

積極的人是主動(dòng)的改變者,，他們依據(jù)原則作出決定，敢于為自己的決定負(fù)責(zé),；而消極的人總是輕易說(shuō)出“我不行”,，這種語(yǔ)言完全體現(xiàn)出一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。結(jié)合實(shí)際,，我們?cè)谧龊笄谥喂ぷ鲿r(shí),，需要積極主動(dòng)的與各部門(mén)、班組保持有效溝通,，了解他們的需要,；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，我們要認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng),，做到“沒(méi)事找事”，盡可能及早地完成該項(xiàng)工作,，以提高工作效率,，而不是被動(dòng)地讓事情來(lái)找我們。

我們無(wú)論做任何事需要有始有終,，一定得有目標(biāo)和方向,。并向目標(biāo)不斷的努力,，才能在事業(yè)上取得更大的進(jìn)步。任何一項(xiàng)工作都需要嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、認(rèn)真、踏實(shí)的工作作風(fēng),，這種好的作風(fēng),，不是一朝一夕的，而是幾十年如一日的好的工作習(xí)慣才能養(yǎng)成的,。這就需要我們自己的工作表現(xiàn)和態(tài)度,，始終如一堅(jiān)持良好的行業(yè)行為準(zhǔn)則，“干一行,，愛(ài)一行”,，按章辦事，踏實(shí)工作,。

不管每天被緊急的事情如何纏得無(wú)法脫身,，也要抽一點(diǎn)時(shí)間來(lái)干自己重要的事情。畢竟一個(gè)人的時(shí)間和精力永遠(yuǎn)都是有限的,，所以我們?cè)诎才琶刻旃ぷ鞯臅r(shí)候,，一定要妥善安排，分清主次,，其原則就是把最重要的事放在第一位。所以我覺(jué)得書(shū)中提出的事務(wù)分類(lèi)表非常的好,。我們可以按這個(gè)表來(lái)進(jìn)行每天的工作安排,。列出重要緊急，重要不緊急,，不重要緊急,，不重要不緊急這四大類(lèi)再進(jìn)行綜合排序。這樣可以做到事事有條理,，從而不會(huì)忘記最重要的事,。這種工作習(xí)慣，對(duì)于一個(gè)管理者或是基層員工同樣重要,，工作安排的有輕重緩急,，才能夠理出頭緒，做好本職工作,。

我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候,，要時(shí)刻注意合作性的原則。團(tuán)結(jié)就是力量,，“合作”也就是我們常強(qiáng)調(diào)的“團(tuán)隊(duì)精神”,。在工作中要相互學(xué)習(xí),、相互幫忙，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神才能更有效地解決問(wèn)題,。我們的每個(gè)同事都有自己的特長(zhǎng),，比如老同事工作經(jīng)驗(yàn)豐富，年輕同志思維活躍,，我們需要發(fā)揮大家的長(zhǎng)處,，一個(gè)人不能解決的問(wèn)題可以通過(guò)大家綜合討論進(jìn)行解決，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,。

古代兵書(shū)《孫子·謀攻》曰：知彼知已,，百戰(zhàn)不殆。其實(shí)在生活中是沒(méi)有或者很少有敵人的,，更多的是朋友,，同事，“親人”,。我們常常把“彼”理解成為自己的對(duì)手,，忽略了去了解我們周?chē)沫h(huán)境和同事?？孔砸詾槭堑牧私馊ヅ袛嗍挛?，去評(píng)價(jià)工作。這樣的低效率的溝通情況下,，集體的效能就不能有效的發(fā)揮出來(lái),。所以，在實(shí)際工作中,，我們應(yīng)當(dāng)注意常常設(shè)身處地的替其他工作崗位的同事,，還有我們的“親人”來(lái)考慮一下。如果我們大家都學(xué)會(huì)換位思考,，以此來(lái)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和協(xié)作精神,，關(guān)鍵時(shí)候就能夠打硬仗，齊心協(xié)力,，通過(guò)每個(gè)人的切實(shí)努力,，把我們郵政做得更好更強(qiáng)。

如果只是簡(jiǎn)單的發(fā)發(fā)牢騷,，倒也無(wú)可厚非,，但要真的這么想那就是背棄了“雙贏思維”。在一個(gè)集體里面,，只有集體好了,，個(gè)人才能好，每個(gè)個(gè)人都要盡力去維護(hù)集體,，最終受益的也還是個(gè)人,。反過(guò)來(lái)也一樣,，集體利益受了損失，我們個(gè)人也會(huì)受到損失,。正所謂“一榮俱榮,，一損俱損”，我們每個(gè)人出色的完成好每天的工作,，并且給身邊的人有一個(gè)提醒,，互相檢查工作的質(zhì)量，共同討論,，一起提高,，在整個(gè)集體中建立濃厚的“雙贏思維”，我們才能在實(shí)際的工作中更“積極主動(dòng)”,，讓郵政不斷的去贏,，我們個(gè)人也就能不斷的贏！

人生最值得投資的就是磨練自己,，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己,，這是最珍貴的工具。工作本身并不能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感,，具備良好的思考,、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,，才能立于不敗之地,。擁有財(cái)富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠,。他告訴我們，要更新四個(gè)方面,，那就是身體方面：適當(dāng)運(yùn)動(dòng)助健康；精神方面：蕩滌心靈的塵埃,；心智方面：不要停止自我教育,；社會(huì)情感方面：歷練待人處事之道。

這七個(gè)習(xí)慣合在一起,，不管運(yùn)用在生活,、工作還是學(xué)習(xí)當(dāng)中，都能讓人達(dá)到完美的程度,。但相信大多數(shù)人無(wú)法做到全部,，人的性格早就決定了在某些方面會(huì)強(qiáng)，而某些方面會(huì)弱,，形成七個(gè)習(xí)慣也會(huì)有不同的難度,，并且不同的人會(huì)對(duì)這七個(gè)習(xí)慣有不同的理解和領(lǐng)悟,。七個(gè)習(xí)慣的前三個(gè)習(xí)慣可以使人從依賴(lài)到自立，而進(jìn)一步養(yǎng)成了后四個(gè)習(xí)慣的人則是最高境界的人,。不過(guò),，我相信每個(gè)讀過(guò)它人都能從這本書(shū)中受益、從這七個(gè)習(xí)慣中受益,。

七個(gè)高效能人士讀后感簡(jiǎn)短篇七

“你要在當(dāng)下為良好習(xí)慣付出代價(jià),，在將來(lái)為壞習(xí)慣付出代價(jià)”，這是此書(shū)里面給我啟發(fā)很大的一句話(huà),。大部分人都想養(yǎng)成閱讀,、健身、早起,、健康飲食等好習(xí)慣,，但在實(shí)際生活中，往往難以持之以恒,，更多的是被手機(jī)里的碎片化信息所占據(jù)時(shí)間,，被商店里的美食所誘惑，習(xí)慣于即時(shí)滿(mǎn)足,，進(jìn)而離好習(xí)慣越來(lái)越遠(yuǎn),。而所有的好習(xí)慣幾乎都是延遲滿(mǎn)足，這本書(shū)教會(huì)我們好習(xí)慣養(yǎng)成四大定律：

1,、讓它顯而易見(jiàn),。

比如用習(xí)慣記分卡的工具，我們可以刻意地拿出一支筆,，每天早上記錄一下好習(xí)慣和壞習(xí)慣,，來(lái)點(diǎn)儀式感能讓自己更有行動(dòng)力。

2,、讓它不可抗拒,。

3、讓它簡(jiǎn)便易行,。

4,、讓它令人愉悅。

生活中給我們帶來(lái)真正改變的,，是每天堅(jiān)持改進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)的這種微小的動(dòng)作,，習(xí)慣是自己提高的復(fù)利。正復(fù)利會(huì)讓人越變?cè)胶茫簩W(xué)習(xí)力,、工作能力,、人際關(guān)系、身體健康、負(fù)的復(fù)利會(huì)讓人越來(lái)越糟：肥胖,、疾病,、懶惰、抱怨,、拖延,、掌握了書(shū)中的這幾大定律，在生活中采取正確的行動(dòng),，加以 練習(xí)實(shí)踐,，我們就一定能收獲好習(xí)慣的復(fù)利。我是微習(xí)慣的踐行者也是受益者,，此書(shū)推薦給大家共勉,！