總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

調查工作總結精彩片段篇一

一、目前社區(qū)黨建工作的主要現(xiàn)狀

黨的報告指出，“黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策,、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘”,，科學闡述了黨的基層組織在黨的建設和黨的事業(yè)中的重要地位和作用，為我們加強基層黨組織建設明確了任務,、指明了方向。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,。要充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，我們黨獲得了應對各種困難和風險、永遠立于不敗之地的最可靠的力量源泉,，團結帶領人民群眾在革命,、建設、改革各個歷史時期取得了一個又一個勝利,。

新世紀新階段,，世情、國情,、黨情深刻變化,，“四大考驗”和“四大危險”尖銳復雜，工業(yè)化,、信息化,、城鎮(zhèn)化、市場化,、國際化深入發(fā)展,，社會經濟成分、組織形式,、就業(yè)方式,、思想觀念、價值取向日趨多元,，迫切要求改進基層黨組織設置方式,、活動形式和發(fā)揮作用的途徑，迫切要求創(chuàng)新基層黨組織管理模式和黨員教育方式,，迫切要求增強基層黨組織協(xié)調社會利益關系和做好群眾工作的能力,，對黨的基層組織和黨員隊伍提高執(zhí)政能力、保持黨的先進性和純潔性提出了新要求新挑戰(zhàn),?？傮w上看，黨的基層組織和黨員隊伍能夠肩負起黨的歷史使命,，但也存在不少與新形勢新任務新要求不適應不符合的問題,，主要是：一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，有的甚至軟弱渙散；一些領域黨組織覆蓋面不廣,，黨的力量薄弱,；一些黨員黨的意識淡化，先鋒模范作用不明顯,；一些地方基層黨建工作責任制落實不到位,，保障不足；等等,。對這些問題,，我們必須高度重視，采取有效措施切實加以解決,。

適應新形勢新任務加強基層黨建工作,，建設深入貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘，我們必須充分發(fā)揮黨的理論優(yōu)勢,、政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設,、先進性和純潔性建設為主線，堅持圍繞中心,、服務大局,、拓寬領域、強化功能,，始終把抓基層,、打基礎擺在更加突出的位置，努力把基層黨組織的組織資源轉化為科學發(fā)展資源,、組織優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展優(yōu)勢,、組織活力轉化為科學發(fā)展活力，充分發(fā)揮推動發(fā)展,、服務群眾,、凝聚人心、促進和諧的作用,。我們必須始終堅持把改革創(chuàng)新精神貫穿于基層黨建工作的全過程和各方面,，努力推進組織設置創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新,、黨員教育管理創(chuàng)新,，積極探索黨的基層組織發(fā)揮作用的有效途徑和方式，加強組織體系,、骨干隊伍,、活動載體,、工作制度、場所陣地建設,，不斷增強黨員隊伍生機活力,，全面提高基層黨建工作科學化水平。

二,、基層黨建工作存在的問題

隨著時代的發(fā)展,，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進,，不斷創(chuàng)新的同時,，也存在一定問題。

一是思想認識不到位,。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固,，黨建工作擺不上應有的位置,，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情,。

二是黨建工作機制不完善,。基層黨建工作的考核獎懲辦法,、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立,、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段,，號召力不強,，推動力不夠，工作難以開展,。

三是黨建工作內容不豐富,。基層黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,，存在流于形式的傾向,，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,，教育內容枯燥,，方式方法單一，缺乏生機和活力,。

調查工作總結精彩片段篇二

20xx年3月26日——3月29日歷時四天,，云南藝術學院zz學院再次深入教學一線,，對全院七個教學單位展開全面深入調研，使全院思想更加統(tǒng)一,、辦學更加規(guī)范,，以人為本的理念得到全面貫徹落實，為師生解決了大量實際困難,，干部隊伍素質顯著增強,。

大興理論研討之風、調查研究之風,、求真務實之風是云南藝術學院zz學院本屆領導班子一貫堅持的優(yōu)良工作作風,。20xx年3月26日起，由院長陳勁松教授任組長,、廖開副院長和夜寧副書記任副組長,，黨院辦、教務處,、科研處,、學工處、團委,、教學督察辦,、保衛(wèi)后勤處、資產管理處負責人組成的調研組共13人,，對舞蹈系,、音樂系、戲劇系,、傳媒藝術系,、設計系、經濟與管理科學系以及美術系七個教學單位進行了調研,。調研工作安排緊張有序,，各教學單位高度重視，認真對待,，取得了預期的成果,。

此次調研進一步明確了zz學院以教學為中心，以培養(yǎng)合格人才為一切工作的出發(fā)點和辦學宗旨,。陳勁松院長一再強調：學校歸根結蒂還是培養(yǎng)人才的地方,，我們辦學的價值最終還是體現(xiàn)在我們培養(yǎng)的人才究竟能不能用，好不好用,，能不能適應社會發(fā)展的需求,，能不能在全國、全省文化大發(fā)展大繁榮的歷史洪流中成為有擔當,、有作為的生力軍,？陳勁松院長要求個教學部門深入研究,，我們究竟要培養(yǎng)什么樣的獨立學院藝術類學生，怎樣培養(yǎng),，如何使他們在日趨激烈的社會競爭中一專多能,，全面發(fā)展。

提高教育質量是當前zz學院教育發(fā)展的中心任務,，而管理工作是影響學院教育質量的重要因素,。一流的質量要求有一流的管理。然而,，一定程度上而言,，zz學院目前的教育教學組織管理工作尚未完全實現(xiàn)從經驗管理到科學規(guī)范管理的轉變。教務處,、教學督察辦等職能部門針對部分單位教學安排存在一定隨意性,，教學管理不夠規(guī)范的現(xiàn)象，提出了中肯的意見和建議,，并提出了一些具有較強操作性的改進措施,，使各系的教學管理水平再躍上一個新臺階。

調研會上,，陳勁松院長向參與座談的師生代表們介紹了學院目前的發(fā)展狀況和面臨的實際困難。他希望與會人員暢所欲言,，就師生員工普遍關心的問題積極發(fā)表意見,，建言獻策，幫助學校找準問題,、制訂措施加以解決,，努力做到讓師生群眾得實惠。與會人員十分感謝學院在極為艱難的條件下仍為教職工購買了“五險一金”,，并且每逢教職工生日和“六一”兒童節(jié)等節(jié)日都給予慰問,，這些做法深入人心，充分體現(xiàn)了領導班子積極為教職工謀福利的發(fā)展理念,。

學生代表們表示,，非常理解學院目前處于過渡辦學的實際情況，并且完全沒有想到學院對同學們的生活學習條件如此關心,，如食堂問題,、洗澡問題、宿舍衛(wèi)生問題,、閱覽室問題等細微事件一經反應,，馬上就得到反饋，每一樁都得到了落實,。

陳勁松院長表示,，對于大家提出的寶貴意見和建議,，學院將在今后的工作中進行認真梳理，積極改進,，特別是那些關系學生學習生活的問題,，尤其要認真對待，“學生事,，無小事”,。對于那些我們暫時無法解決的問題，也要耐心細致地一一進行解釋和疏導,。

中層干部,，在學院各項具體工作的推進實施中發(fā)揮著中流砥柱的作用，其素質直接關系到學院的整體管理水平,。學院領導極其關心青年干部的選拔和培養(yǎng),。陳勁松院長指出：“調研，既是我們堅持群眾路線,、群眾觀點,，依靠群眾解決問題的制勝法寶，但是從另一個角度來看,，其實也是對我們年輕干部的歷練和考察,。工作有沒有思路，是不是人云亦云,，看待問題準不準,，有沒有透過現(xiàn)象看本質，這都是我們年輕干部需要亟待提高得基本素質,，通過此次調研可以看出,，我們的一些年輕干部表現(xiàn)可塑性還是比較強的，但是距離工作的要求還存在一定差距,?！弊詈螅愒洪L勉勵年輕干部,，要善于在工作中吸取教訓,、總結得失，謙虛謹慎,、勤奮踏實,，在實際工作中取得實效。

調查工作總結精彩片段篇三

實踐感悟以及心得體會

我以“善用專業(yè)知識,，增加社會經驗,，提高實踐能力，豐富暑假生活”為宗旨,，利用假期參加這次有意義的社會實踐活動,，接觸社會,，了解社會，從社會實踐中檢驗自我,。這次的社會實踐收獲不少?，F(xiàn)在舉例如下：

一。在社會上要善于與別人溝通,。經過一段時間的實踐工作讓我認識很多的人,。如何與別人溝通好，這門技術是需要長期的練習的,。

以前實踐的機會不多,，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場,，這是很尷尬的,。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事,，使其做事的過程中更加融洽,，更事半功倍。別人給你的意見,，你要聽取,、耐心、虛心地接受,。

二,。在社會實踐中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸,，而是對自己的能力做出肯定,。就像剛開始時我到飯店那樣有一點膽怯,，但后來是自信給了我勇氣,。有自信使你更有活力更有精神。

三,。在社會中要克服自己膽怯的心態(tài),。自己覺得困難挺多的、缺乏社會經驗等種種原因往往使自己覺得自己很渺小,，自己懦弱就這樣表露出來,。所以應該嘗試著克服自己內心的恐懼。

如有人所說的“在社會中你要學會厚臉皮,，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣,，也要輕松應付，大膽與人對話,，工作時間長了你自然就不怕了,?！?/p>

其實有誰一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕,，嘗試過吃了虧就害怕,，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了,。戰(zhàn)勝自我,，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵,，如某個名人所說：“勇氣通往天堂,，怯懦通往地獄?！?/p>

四,。在工作中要不斷地豐富知識。知識猶如人體血液,。人缺少了血液,，身體就會衰弱，人缺少了知識,，頭腦就要枯竭,。

此次社會實踐，真正地填補了我在課堂上所沒能學到的空白,，真正增長了我的社會交際經驗,。一個人可以沒有淵博的知識，但絕對不能沒有社會交際的經驗和能力,，這也是我此次實踐體會最深的一份心得,。

在實踐過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題：

第一,，本人的人際交往的能力還欠佳,，這還應在日后的日常生活、交際中有待加強和學習,。

第二,，缺乏社會經驗，在為人處事方面尚還不太成熟,，處理事物的態(tài)度和方法往往有時不得當,。

雖然在實踐中存在著一些問題，但是我覺得仍有一些值得驕傲的閃光點的,。本人參加社會實踐有著不畏困難的精神,，敢于實踐，對工作充滿熱情，細心真誠,。

通過參加社會實踐,，我認識到，在生活中吸取周圍人的經驗和閱歷,，掌握一些社會禮儀的技巧是極為必要的,。充分發(fā)揚本人自身的優(yōu)點，取長補短,，總結經驗,，吸取教訓，使自己對將來充滿信心,，也為以后真正融入社會奠定堅實的基礎,。

“沒有實踐，就沒有發(fā)言權”,，只有親身經歷過才會有那種超乎平常的感覺,。其實學校要求我們積極參加社會實踐，無非是想讓我們提前接觸社會,，了解社會,，這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心，于是我才決定今年要真正的去接觸社會,，品嘗社會的酸甜苦辣,。

通過一個多月的實踐使我增長了見識，也懂得了許多做人的道理,，也使我更清楚地認識到自己的不足和缺點,，所以我要在今后的學習和生活中嚴格要求自己，提高自己的素質,，努力學好自己的專業(yè)技能,，將來回報父母，回報一切關心我的人,。

調查工作總結精彩片段篇四

回顧過去一年的所思,、所做、所為,，可以概括為“五個更加”,、“兩個不足”,，即：更加注重思想,、道德品質的修煉、更加注重政治,、理論,、知識的學習，更加注重勤奮務實的開展工作,，更加注重維護政府班子的團結和整體形象,，更加注重清政廉潔,。全面系統(tǒng)學習不足，辦法不多,，底氣不足,。下面就本人的工作來作一個自我總結：

更加注重思想、道德,、品質的修煉,。我深知保持思想上的純潔和道德品行的端正，既是對黨員領導干部的客觀要求,，更是人生追求不變的真諦,。因此，我很遵循“做官一時,，為人一世的教誨,，始終做到對組織、對領導忠誠坦白,，對同志,、對朋友真誠率直”。

更加注重政治,、理論,、知識的學習。堅持學習不落后,，自覺學習,、勤奮學習，學以致用,，應該是人生永不滿足的需求,。通過對自己幾十年工作實踐的總結，更加感悟到學習的極端重要,，特別是面對所從事新任務的客觀要求,，更加感到加強學習，提升素質的緊迫,。所以,，在自己精力尚旺盛，在工作之余始終堅持學習,，通過不斷地學習,，更好的指導自己的工作實踐。

更加勤奮務實的開展工作,。過去的一年間,，本人先后肩負著巴東經濟開發(fā)區(qū)管委會主任、黨委書記的職責，面對的是經濟開發(fā)區(qū)前無古人的開發(fā)和建設重任,，如何履好職,，盡好責，不辱使命,，主要是從三個方面勤奮務實地開展工作,。一是積極主動當好參謀，爭取縣委,、縣政府的高度重視,，促成對開發(fā)區(qū)重大政策、措施的制定出臺,；二是制定和逐步完善開發(fā)區(qū)內部管理的各種辦法和措施,，堅持用制度管人管事，帶好班子,，管好隊伍,，打造團結務實、艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻的團隊,。三是堅持一線工作法，全年三分之二的時間吃,、住,、工作在開發(fā)區(qū)。通過一年多的努力,，全面改變了開發(fā)區(qū)無土地,、無基礎設施、無資金,、無企業(yè)入園,、無合法名號的局面。州,、省領導到開發(fā)區(qū)調研后,，均給予了很高的評價和肯定。

更加維護政府班子的團結的整體形象,。我算得上政府黨組班子中的老成員了,，從1992年我任巴東縣人武部部長時算起，至現(xiàn)在已經歷了巴東縣人民政府八位主要領導的更替,，因此,，我十分珍惜歷屆班子同仁合作共事的機緣，倍加慎重對待和維護班子的團結和政府的整體形象,，始終做到不利班子和同志間團結的說不說,，有損于政府整體形象的事不做。

更加注重清正廉潔,。能嚴格按照科學發(fā)展觀的要求和“以人為本”的觀念與具體實踐的準確把握和正確應用作為自己為政做事的基本原則,；嚴依法律法規(guī)，嚴格紀律規(guī)章作為自己為政做事的基本準則,；注重工作程序,、遵循規(guī)范良循，營造和諧,、友善環(huán)境,，作為自己為政做事的基本方法。

全面系統(tǒng)地學習不夠,，與適應艱巨繁重任務的要求存在一定不足,。工作中的辦法不多，解決工作中的眾多困難,，消化突出矛盾底不很足,。

調查工作總結精彩片段篇五

x月xx日我們工程學院暑期"三下鄉(xiāng)"社會實踐小組一行14人來到平度市崔家集鎮(zhèn)周家村，開展大學生暑期"三下鄉(xiāng)"社會實踐活動,。在周家村的五天中,，我們開展了許多活動，和小學生聯(lián)歡,、與當地青年座談,、為小學生義務輔導功課，深入農民之中調查研究等等,。在農村里,，我們學到了好多書本上學不到的東西，同時也看到了一些問題,。這是我們這些大學生第一次如此熱衷于農村問題,，并且如此深入地思索農村問題。其中大家關心最多,，也是討論最多的,，就是農村經濟的發(fā)展問題。

進入二十一世紀,，我國將開始實施第三步戰(zhàn)略部署,，全面建設小康社會，加速推進現(xiàn)代化進程,，對農業(yè)將提出更高的要求,。我國的經濟結構能否順利調整，國民經濟能否發(fā)展的更快一些,、更好一些,，在很大程度上取決于農業(yè)基礎是否穩(wěn)固,。只有加強農業(yè)基礎，確保農產品供給,，才能順利推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化,；只有加強農業(yè)基礎，開拓農業(yè)市場,，才能支持國民經濟的快速增長,。

農業(yè)效益和農民收入問題不僅關系到農村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,，而且關系到國民經濟和社會發(fā)展的全局,。"十五"計劃綱要提出，必須高度重視農民收入問題,，把千方百計增加農民收入作為做好新階段農業(yè)和農村工作,、推進農業(yè)和農村經濟結構調整的基本目標。

"靠天吃飯"是幾千年來中國農民祖祖輩輩唯一的謀生手段,，但是隨著時代的發(fā)展,，這種方式顯然已經不能滿足時代的需要。農業(yè)發(fā)展進入新階段后,，農業(yè)生產受到資源和市場的雙重約束,，市場風險增加。在經濟全球化的大背景下,，我國農業(yè)將面臨更大的競爭壓力,。根據？q“三個代表”的思想,，周家村兩委在調整農業(yè)和農村經濟結構,，拓寬農業(yè)增效農民增收的領域上做文章。吸引外資和引進國外先進技術,，帶領全村人走上了致富之路在產品供求關系發(fā)生變化,、市場競爭加劇的情況下，必須對農產品的品種結構進行調整,，面向市場,，依靠科技，進一步加強優(yōu)質品種的引進,、選育,、繁育和推廣工作，盡快淘汰和壓縮劣質品種,，全面優(yōu)化農作物品種結構,，發(fā)展優(yōu)質高產高效種植業(yè)。他們?yōu)榇迕駛兟?lián)系了南韓的育種辣椒和西瓜,，辣椒20xx元/畝,，西瓜4000元/畝,，西葫蘆5000元/畝，環(huán)繞村子還重了5000棵柿子樹,，每棵樹收入200多元,，年人均收入3800元。

雖然取得了這么大的成績,，但村兩委并沒有固步自封,，他們清楚地知道"地,，也就種成這樣了,，要想再發(fā)展農村經濟，還是要想辦法,，上項目,。"我覺得要想拓寬農業(yè)增效農民增收的領域，還要在以下三點上想辦法：

（一）發(fā)展農業(yè)社會化服務

鼓勵農民服務組織創(chuàng)新,，培育經紀人隊伍,，加強農業(yè)質量標準體系、農產品質量檢測檢驗體系和市場信息體系建設,，加快制訂或修訂農業(yè)行業(yè)標準和重要農產品質量標準,，推廣采用國際標準，創(chuàng)建一批農產品標準化生產示范基地,。加強農村市場體系建設,，有計劃地興建或擴建一批農副產品批發(fā)市場和科技、勞務等要素市場,。搞好農業(yè)服務,，大力推廣優(yōu)良品種，引導農民發(fā)展優(yōu)質高效經濟作物,；搞好對農民的科技教育和培訓,，組織技術人員深入到農戶，及時為農民提供技術指導和服務,。

（二）大力推進農業(yè)產業(yè)化經營

農業(yè)產業(yè)化經營,，是在堅持家庭承包經營基礎上推進規(guī)模經營和農業(yè)現(xiàn)代化的有效途徑，也是加快農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整的重要帶動力量,。

1,、鼓勵采取公司加農戶、訂單農業(yè)等多種形式,。要采取財政,、稅收、信貸等方面的優(yōu)惠政策,，扶持重點龍頭企業(yè)發(fā)展,。從信息,、技術、資金等方面為龍頭企業(yè)搞好服務,，支持龍頭企業(yè)建設農產品生產,、加工和出口基地，引進,、開發(fā)和推廣新品種,、新技術，支持農產品加工企業(yè),、銷售企業(yè)和科研單位帶動農戶進入市場,，與農戶形成利益共享、風險共擔的經營機制,。合理調整農業(yè)生產區(qū)域布局,，發(fā)展特色農業(yè)，形成規(guī)?；?、專業(yè)化的生產格局。推進農業(yè)機械化,，提高勞動生產率,，降低農產品生產成本。

2,、提高農產品加工水平和效益,。農產品的轉化主要是發(fā)展畜牧業(yè)和水產養(yǎng)殖業(yè)。目前,，我國農產品加工業(yè)水平還很低,，通過運用高新技術，實行對初級產品的深加工,，還可以為農產品的增長提供極為廣闊的市場空間,。要加快農產品加工技術和設備的引進開發(fā)，發(fā)展農產品銷售,、儲運,、保鮮等產業(yè)，積極促進初級農產品的轉化和加工,，不斷開發(fā)名,、優(yōu)、特,、新品種,，搞好優(yōu)良品種的繁育。

3,、擴大對外開放,，發(fā)展創(chuàng)匯農業(yè),。"十五"期間，我國將加入世貿組織,，要以此為契機,，千方百計引進國外資金、先進技術和管理經驗,，促進我國農產品結構調整優(yōu)化和升級,。建設農產品出口創(chuàng)匯基地，重點扶持和擴大畜禽,、水產品,、水果、蔬菜,、花卉及其加工品等勞動密集型產業(yè),、特色產品和有機食品的出口,。有計劃地組織勞務輸出,，參與國外農業(yè)開發(fā)、水利工程承包等,。

（三）積極有序轉移農村富余勞動力

促進農村富余勞動力逐步從種植業(yè)向多種經營,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和小城鎮(zhèn)轉移，是提高農業(yè)勞動生產率的必由之路,，也是使農村豐富勞動力資源得到充分利用,、多渠道增加農民收入的客觀需要。

1,、向農業(yè)的深度和廣度進軍,。引導農民更多地從事非農產業(yè)，要立足當地資源優(yōu)勢,，重點發(fā)展農副產品加工,、儲藏、保鮮,、運銷等行業(yè),，加快改造傳統(tǒng)工業(yè)，積極發(fā)展商業(yè),、運輸,、飲食服務、旅游等勞動密集型產業(yè),。

2,、發(fā)展個體私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。通過深化改革,，完善機制,，充分調動投資者,、經營者的積極性，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加快調整產業(yè)和產品結構,，加快科技進步和體制創(chuàng)新,，積極發(fā)展高新技術產業(yè)和名、優(yōu),、特,、新產品，加快農村富余勞動力轉移,，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的科技水平和競爭能力,。

3、加快發(fā)展小城鎮(zhèn),。小城鎮(zhèn)是轉移農民的基地,，是二、三產業(yè)的載體,，對增加農民收入具有強大的帶動作用,。有選擇的培育一批重點的中心集鎮(zhèn)，努力在城鎮(zhèn)投資體制,、土地使用制度改革等方面取得突破,，使小城鎮(zhèn)成為農村經濟發(fā)展的重要增長點。

4,、鼓勵,、支持和組織農民開展勞務輸出。采取多種形式,，通過多種渠道,，把農村富余勞動力組織起來，到大城市和沿海開放城市務工經商,，加快促進農村勞動力向非農產業(yè)轉移步伐,。

這次"三下鄉(xiāng)"活動雖然早已結束，但它給我們留下了許多思考,，使我們這些"讀圣賢書"的人也開始關心"窗外事",。它時時刻刻提醒我們，在生活著九億多農民的廣大農村中,，還存在著許許多多這樣或那樣問題,，那里的經濟還不夠發(fā)達，那里的政治體制還不夠健全,，非常需要我們這些大學生為祖國的繁榮昌盛,，為人民生活水平的整體提高，為農村經濟的快速發(fā)展，盡自己應盡的一份力,，作出自己應做的一份貢獻,！

調查工作總結精彩片段篇六

有這樣的結果還是很高興。一開始其實也挺有信心的后來看到有高手參加,，調研演講—大學政管學院行政管理專業(yè)學生就業(yè)意向與專業(yè)發(fā)展調查演講)終于進入調研大賽的決賽了緊張了大半個月,。而且58支隊伍里只能有8支進入決賽，心里還真是七上八下的,。

現(xiàn)在來總結一下一些心得體會,。

1、雖然說人的潛力是不可估量的但是有現(xiàn)成的為什么不用呢,？大把的偉人也是站在前人的肩膀上才成為巨人的嘛,，組隊要找有經驗的人一起。因此,，不要照顧一些人,，貿貿然組隊，這樣的結果往往是要么你一個人累死(太熟了又真的不太會,，一推脫,，就沒轍了要么就是效果比較慘淡，比不上他人來的幼稚有深度,。

2,、投其所好,，選題很重要,。這需要隊伍里有有眼光的人?？梢赃x一些貼切主辦單位的主題,。或者是一些有針對性的話題…其實很難說怎么樣的課題比較好,。也是屬于“亂來”型的人,，覺得什么有趣就弄什么，沒什么眼光,。但是經過這次,，覺得做調研一定要做一些有實際意義的課題，對調研對象有一定幫助的主題,，才干雙贏,，也不算白費力氣。還有要有可操作性,，沒有可操作性,，或者可操作性低的話，那么就真的會舉步維艱了。

3,、要有計劃,，可以列出你有多少時間，或者你打算用多少時間,，你有那些事是要做的,，是可以做的。還要組織好你的隊員,。其實太忙的隊員,，或者和你離得比較遠的的隊員最好也不要多，即使他們很有實力,，因為他們大多難以組織起來討論,，對小組來說，是一個很棘手的問題,。

4,、要清楚你的伙伴的“強項”在哪里，信任你的伙伴,，要鼓勵他們,，要分好工，最好分得公平點,，還有一定要在適當的時候督促一下,。

5、至于寫的哪方面呢,，很難講,，至少要有一點點的寫作能力吧，還有一開始不能想著網上有得下載所以懈怠了,。還有問卷的數據,，還有其他的資料，一定要物盡其用,，浪費了真的很可惜,，因為這些才是你和別人區(qū)分開來的標志。還有要注重報告的“權威性”,，所謂的權威性,，對我們這種“初生牛犢”來說，也就是注意引用“專家的話”,、采訪“權威人士”,、“引經據典”……

6、一隊人寫報告不可避免的一個問題就是寫作的風格的統(tǒng)一,，在這里,，我覺得找一份同類型模范的是最好的。按著那份寫就比較好整理，否則到后面就比較棘手,，很難有一個整體的效果,。

7、一個好的指導老師,，一個負責人的指導老師,，絕對很有作用。

調查工作總結精彩片段篇七

各位領導：

大家上午好,！

下面我對本次調研考試工作做一個總結,，這個總結僅僅是一個階段性的小結，對于我們教科研中心和在座各位以及全體九年級一線教師來說,，我們教科研中心現(xiàn)在正在進行的質量分析及課堂教學研討,，以及下一步各學校要進行的校本分析和學科教師針對性的復習策略才是我們調研考試工作的開始,。也就是說下一階段的復習始于本次考試的統(tǒng)計和分析,，有位名人說：“沒有檢視的人生是不值得過得”。要我說,，沒有統(tǒng)計和分析的復習是盲目的,，這是在座各位我們今天坐在一起需要有的共識。

下面我把本次考試中的具體工作做一個小結：

閱卷工作是我們本次調研考試最困難的環(huán)節(jié),，一天內每個科目要完成4175份試卷的批閱,，以理科為例來說，每一個教師一天要批閱大約140份試卷,，重復而復雜的工作,，加上高強度和中午不休息的超長時間，對每一個參與閱卷的教師來說都是個生理上,、心理上以及個人專業(yè)知識上的考驗,，但截止到昨天下午，我都沒有聽到各科教研員對教師的抱怨,，這說明我們全縣九年級這個團隊的教師不僅有較高的專業(yè)素養(yǎng)，更有值得我們敬佩的優(yōu)良品質,，是一支能戰(zhàn)斗的教師團隊,。

尤其是思品團隊的教師，眾所周知,，由于開卷考試的原因,，學生卷面上每一道題都是抄的滿滿的,，給閱卷教師的采分帶來了很大的困難，但在閱卷過程中，各位教師都能夠本著對學生負責的態(tài)度,，給學生客觀公正地量分，不考慮閱卷是否會超過下班時間,，他們的工作質量優(yōu)良,，在之后的反饋中,，只給一名學生出現(xiàn)合錯分的現(xiàn)象,，在各科中錯誤率最低,。

在調研考試工作中，試場安排中尾數試場的確定、監(jiān)考學校的對調、閱卷教師的抽調都沒有一個科學的公式，人為因素就會后考慮不周的情況,，如楊房中學到徐溝二中監(jiān)考,，路途遙遠；縣城二中,、徐溝鎮(zhèn)中教師監(jiān)考涉及到兩個學校,；馬峪中學抽調閱卷教師比九年級全體教師人數多2人等,，還有一些學校出去監(jiān)考的人數比本校需要監(jiān)考的教師多等等，但他們都沒有抱怨,，而且給了我們教科研工作以極大的理解和支持,，還有縣城中學,、縣城二中、清源鎮(zhèn)中,、馬峪中學在盡可能的條件下,，想盡辦法為我們閱卷教師提供了可口的午餐,，還有包括今天清源鎮(zhèn)中給我們提供的研討會議安排,，這些都令我們組織者感動，我更是深有體會,，非常感慨地說一句：我們是一個顧全大局的領導集體,。

在具體的工作中,，也還是有不盡如人意的地方，而這些問題只要我們對工作做精細化的管理，是可以減少和避免的。

第一方面，學生花名的上報,，我們是在3月20日前上報本次調研考試的學生化名,，但在4月21、22號考試時,，就有69名同學缺考（不包括4月20人殘疾人檢查,，部分科目不考的學生），一定不會是1個月的時間就有69很多人流失或69人因病請假,，這其中會有已經流失的學生在上報花名時不做核實,。下面我們看一下有缺考的學校和缺考學生數：楊房中學缺考1名學生；徐溝鎮(zhèn)中缺考7名學生,；徐溝二中缺考3名學生,；縣城中學缺考11名學生；縣城二中缺考5名學生,；西谷中學缺考12名學生,；文源中學缺考1名學生,；王答二中缺考1名學生；王答一中缺考7名學,；清源鎮(zhèn)中缺考3名學生,；孟封中學缺考1名學生；集義中學缺考10名學生,；東于鎮(zhèn)中缺考5名學生缺考,。沒有缺考學生的學校有清源二中、柳杜中學,、吳村中學,。

另一方面是監(jiān)考密封試卷中的問題①由柳杜中學監(jiān)考的學校，語文第二試場試卷全部漏裝,；②由縣城中學監(jiān)考學校理綜,、文綜第四、五試場四本卷本完全沒有按照考號密封試卷,，而且相當亂,；③由金河王答二中、徐溝二中,、清源鎮(zhèn)中監(jiān)考學校理化試卷有混淆裝訂的現(xiàn)象,。涉及到的人我們都已經從交回的監(jiān)考教師登記表中確認，涉及到的教師,，我們這里不點名字,，也是要說明這不全是教師的責任，有我們工作不精細的問題,。當然還有一些沒有及時反饋的問題,，這些問題如果我們工作在精細一點，是可以減少和避免的,。

1,、做好校本分析

我們教科研中心組織的各學科的質量分析正在進行之中，在我們各學科分析和今天和在做各位一起分析的基礎上,，一定要做好針對本階段各學科的校本分析,。如物理學科，我們要求教師做好各學校80—92分學生答題情況的統(tǒng)計和分析,，以確定下一階段的復習安排,。也就是說，如果前一階段我們的復習以中差學生為起點,，關注基礎性和全面性,，那么，下一階段的復習應該以中上學生為起點，在統(tǒng)計分析的基礎上,，對重點,、難點、熱點,、易錯易混點和等做專題復習,。同時要積極應對今年各科新增加的自主學習內容考查的涉獵，這部分內容教師參考的資料少,，是我們復習中的一個空白點,。

2、關注應試能力的培訓

①適應答題卡作答,。訂了三次太原市模擬考試的學校，一定要將答題卡真正利用起來,，讓學生在經歷在答題卡上作答的過程,，發(fā)現(xiàn)學生答題卡上有問題的，一定要及時糾正,，這幾年我們也不斷派教師出去閱卷,，拿不準的一定要和閱過卷的教師交流。沒有訂模擬試題的而學校,，一定要想辦法讓學生經歷一次在答題卡上作答的過程,。

②按要求作答。這個問題主要在填空題上,，后面有選項的一定要按照選項作答,，不能根據習慣作答如：打×號或√號等。

③不要在答題卡上做粘貼,。

④先寫姓名后作答

4,、做好師生的心里調整工作

按照以往的經驗，這次調研之后,，師生均會出現(xiàn)一個短暫的休眠期,，如果不進行再次的調整，這種狀態(tài)可能會延續(xù)到中考,。所以各校要制定一個以應對太原市二?？荚嚍樽ナ值慕谀繕耍堰@次考試中分析出的問題問題作為攻堅克難的專題復習目標,，調動師生盡快進入下一階段復習的積極性,，縮短休眠期。

還是開始的那句話,，考試是前一階段復習工作的結束,，它只能代表過去，把考試作為一個基石，又準備地進一下一段的復習,，才是我們本次考試真正的目的所在,，也只有這樣我們才能在原有的基礎上得到提升。

我的總結到此為止,，謝謝大家,！