為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

銷售方案如何寫 銷售方案設計篇一

銷售禮儀培訓的商務洽談禮儀主要分為商務洽談前禮儀和商務洽談禮儀。

銷售人員在商務洽談前的禮儀主要就是洽談者在進行前的禮儀性的準備,。比如,，洽談者在安排或準備洽談前，要注重自己的儀容儀表,，預備好洽談的場所,，布置好洽談的座次等等,。

參加洽談的雙方銷售人員要有恰當的禮儀風范，要著正裝,，不應邋遢出場,，這樣既有損本方的整體形象，也是對對方的不尊重,。

舉行雙方洽談時，應使用長桌或橢圓形桌子,，賓主應分坐與桌子兩側,，若桌子橫放，則面對正門的一方為上,，應屬于客方,；背對正門的一方為下，應屬于主方,；若桌子豎放,，則應以進門的方向為準，右側為上,，屬于客方,；左側為下，屬于主方,。

舉行多方洽談時,，為了避免失禮，按照國際慣例,，一般以圓桌為洽談桌來舉行“圓桌會議”,。洽談前的禮儀細節(jié)能夠顯示出我方對于本次洽談的重要性以及對洽談對象的尊重，所以他對于洽談是否成功也至關重要,。

在銷售人員進行商務洽談的過程中,，洽談各方的主談人員應在自己一方居中而坐，其余人員則應遵循右高左低,，按照職位的高低自近而遠分別與主談人員的兩側就座,。

禮敬對手原則。即所謂“你敬我一尺,，我敬你一丈”,，要保持紳士風度和淑女風范；

平等協(xié)商原則,。即有關各方在合理,，合法的情況下，進行討價還價,；

依法辦事原則,。銷售人員在商務洽談中要提倡法律至尊，假如要在洽談中搞“人情公關”，即對對方吹吹打打,，與對方稱兄道弟,，向對方施之一小恩小惠，則是非常錯誤的,。任何有經驗的談判人士,，是絕不會在洽談會上讓情感戰(zhàn)勝理智的。

求同存異原則,。在任何一次正常的奇談中,，都沒有絕對的是勝利者和絕對的失敗者。在洽談會上,，妥協(xié)是通過有關各方的相互讓步來實現的,。

互利互惠原則。在洽談的過程中,，奇談的結果就是要互惠互利,，但是這個互惠互利絕對是要在法律的基礎上的互惠互利,。

人事分開原則,。商務人士在洽談會上應當理解洽談對手的處境，不應對對方提出不切實際的要求,，或者是一廂情愿的渴望對方向自己施舍或回報感情,，也就是要遵循人事分開的原則,。

銷售人員在進行商務洽談的過程中，特別是進入報價階段以后,，雙方不可避免的腰發(fā)生分歧,，在這個階段，雙方應以積極的態(tài)度進行商討或是辯論,。在友好的氣氛中達成一致,。

總之，銷售人員在商務洽談中,，要根據對方的學識,，氣質，性格,，修養(yǎng)和語言特點及時調整己方的洽談用語,。這也是迅速縮短洽談雙方距離，實現平等商討最為有效的方法,。

銷售方案如何寫 銷售方案設計篇二

一,、xxxx地下停車位相關情況

xxxx總體車位配比為1：1.2，一期推出地下停車位134個,，a,、c兩棟業(yè)主共計206戶,，a棟c棟現已交房，從推出車位的個數和業(yè)主的數量對比上造成車位緊張的氛圍,。

二,、銷售注意的事項

1、提前公布選車位的信息,，并通知客戶到場看車位,；

2、提前完成對關系客戶車位預留,；

3,、準備發(fā)售配合的物料，如車位平面圖等,。

三、銷售思路

制造車位緊張氣氛,，在宣傳過程中可著重就以下幾個方面進行闡述：

①制造車位不足的信息,，加強緊迫感。xxxx一期推出地下停車位134個,，然而ac棟業(yè)主數量達到206位,，車位配比情況為1。5：1,，這就意味著有三分之一以上的業(yè)主將不能從ac之間購得停車位,，越早過來購買就能選到自己合適的車位。

②xxxx業(yè)主全為事業(yè)有成的城市精英階層,，家中至少有一部車,，多者好幾部，對車位的需求十分強烈,。我們這次一位客戶只銷售一個車位,，如有需求后期看銷售情況再進行購買。

③小區(qū)采用完全的人車分流,，進入小區(qū)后,，車只能停至停車場，并且小區(qū)周圍也不允許停車,，因此車位成了在此生活的“必需品”,。再說這么高檔的車購買車位是完全必要的。

④停車難現在已是很普遍的問題,，長遠考慮為愛車安個家是非常不錯的選擇,。

⑤優(yōu)惠政策的推出，提高購買積極性,。前10名客戶優(yōu)惠10000元,；11-20名優(yōu)惠6000元,；21-50名優(yōu)惠3000元。

⑥提高銷售人員賣車位的積極性,，提高回收資金速度,。為增加銷售人員的積極性，設車位銷售冠亞季軍,，冠軍獎勵20xx元,，亞軍1500元，季軍800元,。

四,、銷售形式

1、本項目車位以出讓車位使用權形式進行發(fā)售,，客戶購買車位與開發(fā)商簽署車位使用權轉讓協(xié)議,；（有無產權？）

2,、根據車位大小不同,，形成三萬元的差價；

3,、除預留客戶的車位外,，其余車位以先到先得的方式進行發(fā)售，且確保每位業(yè)主能夠購買到一個車位,。

五,、銷售控制，制造緊張氣氛,。

在公開銷售當天后,，封存部分車位，銷售一致對外說已售,；二次銷售另行通知,。

六、細節(jié)問題

1,、價格支撐：

①自流坪地面處理,，全部是環(huán)氧樹脂原料做成的地坪，高度清潔,、美觀,、無塵。

②超大空間組合,，車位上方為綠化,，使地下空間更加寬闊、實用,。

③全方位無盲區(qū)監(jiān)控,，安全無憂,。

④高檔擋車桿、遙控車位鎖使您停車更加方便,、舒適,。

⑤6米雙車通行道路設計，更加便利,。

⑥采光井,、換風系統(tǒng)讓地下車位光亮、清新,。

2,、在通知業(yè)主購買車位之前，對銷售人員進行統(tǒng)一培訓,，在停車位銷售問題上統(tǒng)一口徑,，明確停車位銷售時間和價格區(qū)間。

3,、如果ac客戶定量不足,，再通知bd成交客戶進行選購。

銷售方案如何寫 銷售方案設計篇三

星光唱響——城市的心

20xxx.9.24——20xx.10. 7

1,、本活動把中秋和國慶兩個銷售旺季合并在一個活動周期，一方面兩個活動可以相互造勢,，節(jié)省媒體投入資源,，更重要的是利用活動的連續(xù)性，隱匿競爭對手對我們的阻擊,，并在******形成節(jié)日的相應氛圍,，中秋節(jié)銷售方案。

2,、結合***業(yè)態(tài)綜合特征,，中秋國慶營銷活動更多的以參與性、娛樂性,、時尚性為主,，盡量淡化商品折扣的效應，盡量豐富購物中心綜合業(yè)態(tài)形象,。

按照******目前的營業(yè)額度,，平日，節(jié)假日,，活動第一階段,，平日銷售額約34萬元，預計活動期間銷售額增長幅度平日不低于10%,，節(jié)假日銷售額約48.9萬元,，預計活動期間節(jié)假日銷售額不低于20%,，即活動16天銷售額約達到660萬元,。

商品促銷

1、月圓折更高,！

9月25日18：00起，******步行街1,、2,、3街穿著類商品限時驚喜折扣**折（或者滿就減**元,，與廣場,，超市聯合進行）；

***環(huán)球影城中秋節(jié)當天5元票價,；

餐飲9月25日推出“月圓情更濃”套餐系列,，家庭套餐、情侶套餐,、朋友套餐,，各餐館和排擋部分區(qū)域參加，規(guī)劃方案《中秋節(jié)銷售方案》,。

娛樂城買10贈5,，推出中秋特別優(yōu)惠場。

2,、星光唱響,，城市的心！

9月26日——10月7日,，******商品類每滿***元減***元（公司不承擔任何由于滿減造成的利潤損失）,。

為了提升氣氛，可以探討抽獎的相關活動,，費用另計,。

***環(huán)球影城,、餐飲、娛樂等項目推出國慶特輯,。

1,、星光唱響，城市的心——王蓉走進******暨******搜酷城開業(yè)典禮,。

2,、中秋國慶禮品一條街

9月15日開始，在***步行一街南區(qū)至中興廣場區(qū)域以超市堆頭形式,，舉行中秋禮品展銷會,，擺放超市經營的月餅品牌，展出不同廠家的各種月餅禮品盒,、散裝月餅,，采取多種方式陳列，給人以豐富感,。并聯合廠家展開不同程度的優(yōu)惠,、贈送小禮品等促銷活動。

可以按月餅餡劃分陳列區(qū)域,，如肉餡月餅,、無糖月餅，水果餡月餅等,。同時可以開設一些知名品牌月餅專柜,。

現場制作月餅：現在的月餅質量已成為眾多消費者心中擔心的問題，即使商場的產品也不例外,，可以聯系超市供應商現場制作月餅,，以現做現售形式,，一方面可以讓顧客消除對月餅質量問題的擔心,，另一方面可以可以提高顧客對商場的信任度。

中秋節(jié),，人們購買禮品孝敬老人或贈送朋友,，一般除了購買月餅外，還會買點其他什么禮品的,，一般多是保健品之類的,，將月餅和其他禮品組合在一起，既方便了顧客購買,，在價格上也可以采取一定優(yōu)惠,。把月餅跟其他保健品類禮品組合包裝在一起，分為幾檔,，如88元,、188元,、288元….

中秋節(jié)到來，吃更是必不可少的,，在步行一街展示月餅的同時,，重點打造吃的概念，重點宣傳二街的以吃為主的餐館,，通過氛圍布置宣傳,，嘗試推出中秋節(jié)團圓飯?zhí)撞停ň唧w由各餐館定制）。

邀請娛樂城將其小型的可以靈活搬動的一些游藝項目,，搬到活動現場的娛樂區(qū),，購物滿額可以免費娛樂，增加現場的互動感受,。

影城可以把一些大片的宣傳形象,，dp點安排到街區(qū)的指定位置，豐富整個一條街的活動內容,。

中興廣場,，在9月24日中秋季前一天晚19：00—21：00組織市老年藝術團進行迎中秋歌舞文藝表演，26日晚上,，******員工文藝演出,。費用控制在500元以內。

銷售方案如何寫 銷售方案設計篇四

方案名稱××公司銷售回款管理方案受控狀態(tài)

編號

執(zhí)行部門

監(jiān)督部門

考證部門

為了防止企業(yè)的大量貨款滯留在銷售渠道中,，及時回收所發(fā)生的銷售款項,，避免公司出現經營困難，最大限度地降低經營風險,，公司銷售部特制訂以下銷售回款管理方案,，各營銷下屬機構、分公司等應以此方案為指導,，及時回收銷售款項,。

各銷售單位、分公司要重視貨款的回收工作,，“防患于未然”,。具體的預防措施包括客戶信用評估、約定預付款等,。

1．收集客戶資料

對客戶的信用情況進行評定,，銷售人員要收集和客戶相關的各方面資料，包括客戶的基本資料,、資產狀況,、經營能力等。

實際收集資料的過程中，銷售人員可使用下面的表單,，匯總客戶的各方面信息,。

客戶的基本情況表

公司名稱

公司成立日期年月日

公司地址省市縣（區(qū)）路號（郵編：）

法人代表法人代表聯系方式

公司以往經營情況

公司以往付款情況

主要銷售人員情況

客戶公司的資產狀況表

公司名稱公司成立日期年月日

公司固定資產公司流動資產公司注冊資金

公司營業(yè)額

公司凈值

客戶的經營能力狀況調查表

指標類別能力指標具體內容

償債能力指標資產負債率

流動比率

速動比率

盈利能力指標凈利潤率

資產回報率

其他能力指標庫存周轉率

應收賬款周轉率

備注速動比率，又稱“酸性測驗比率”（acid-testratio）,，是指速動資產對流動負債的比率,。它是衡量企業(yè)流動資產中可以立即變現用于償還流動負債的能力

2．劃分客戶等級

根據對客戶資料的收集、分析,，從客戶的基本情況,、管理水平、信用記錄,、經營狀況,、現金流量等方面評定客戶信用等級，從高到低分為優(yōu),、良,、中、差四級,，進而決定采用何種付款方式和確定賒銷的額度,。具體情況如下表所示。

客戶信用等級及區(qū)分表

信用評定等級信用評分付款方式選擇信用額度基數備注

一級：優(yōu)秀80以上后付款×××萬要求擔保

二級：良好60－80后付款或分期付款××萬要求擔保

三級：中,，應注意40－60預付款或分期付款××萬要求擔保

四級：差,，重點防備40以下預付款0

另外，根據不同客戶的具體情況,，可在信用額度基數的基礎之上,，通過一個調整系數對信用額度進行調整。用公式表示為：信用額度＝信用額度基數×信用調整系數,。信用調整系數如下表所示,。

信用調整系數表

信用等級

客戶

分類差中良優(yōu)

次要客戶000.61

一般客戶00.611.1

重要客戶0.40.81.11.2

核心客戶n/a11.21.4

備注信用調整系數的數值在0～1.4。信用等級越高的客戶,，其信用額度越會被放大,，最大可達信用額度基數的1.4倍；信用等級越低的客戶,，其信用額度會在基數的基礎上縮小,，最低為0

這是防止欠款發(fā)生的最直接方法,。銷售人員在與客戶商討銷售協(xié)議時,，最好將預付款作為成交的條件，并在合同中明確說明,。只有客戶貨款到賬,，我公司才會按照訂單要求發(fā)貨。

1．合同中要明確各項事宜，尤其是付款方式和付款時間,，防止客戶借口不付款,，即使客戶不按時付款，訴諸法律時也有據可依,。

2．做好業(yè)務記錄,，每一次出貨、發(fā)貨都做好記錄并讓客戶方簽字（當面或傳真方式）,，明確在哪一天客戶購買了哪些品種,，合計多少錢；每一筆貨款按約定又該何時回籠等,，以免日后發(fā)生爭議,。

3．時刻關注客戶一切異常情況。如客戶企業(yè)法人代表易人,、經營轉向,、辦公地點更換、企業(yè)破產等等,。一有風吹草動,，銷售人員應馬上采取措施，防患于未然,，杜絕呆賬,、死賬的發(fā)生。若相關負責人離職,，銷售人員千萬要讓其辦好還款手續(xù),。

對于銷售回款，各部門銷售經理應做好控制工作,，及時統(tǒng)計各銷售人員業(yè)績及回款情況,，并與財務部及時溝通，了解貨款到賬情況,，并采取相應的獎懲措施,，以激發(fā)銷售人員的積極性，促進貨款的及時回籠,。

1．銷售回款目標的設定

銷售部經理應根據銷售活動的實際情況,、部門銷售目標及企業(yè)銷售回款任務要求，制定每月銷售目標及銷售回款目標,，并進行分解,，具體到銷售人員，讓每一位銷售人員明確了解自己的任務目標,。

具體的月度銷售回款目標可設置為：部門銷售目標××萬元,，銷售回款率應達到××％～××％,；個人銷售目標××萬元，銷售回款率應達到××％以上,。

2．銷售回款考核

（1）每月10日,，考核回款目標是否完成全月指標的20%。

（2）每月20日,，考核回款目標是否完成每月指標的70%,。

（3）每月27日，考核當月回款是否已100%完成全月指標,。

3．回款獎懲辦法

本企業(yè)的貨款回收與銷售人員的業(yè)績考核直接掛鉤,。

銷售人員在××銷售過程中，其回收款項業(yè)績不僅與個人利益掛鉤,，還和回收賬款的管理聯系在一起,，使應收賬款處在合理、安全的范圍之內,。下表所示的是隨著銷售人員所回收貨款的多少而制定的相應的獎懲措施,。

銷售人員貨款回收情況獎懲表

懲罰獎勵

0%10%30%40%50%60%70%80%90%100%

銷售人員a×××××××××××

銷售人員b×××××××××××

銷售人員c×××××××××××

銷售人員d×××××××××××

銷售人員收到貨款之后，必須立即將其交到所在銷售公司,、銷售單位的財務人員處,。各分公司出納設置回款登記簙，詳細記錄并及時核對分公司下屬的各個分區(qū)的回款情況,。

銷售回款回收統(tǒng)計表

公司銷售區(qū)域銷售人員回收回款財務人員統(tǒng)計財務主管核實是否屬實并上報

銷售人員姓名業(yè)務款項回收金額

a區(qū)□是□否

b區(qū)□是□否

c區(qū)□是□否

d區(qū)□是□否

對于后付款的客戶,，在回收銷售回款的過程中，銷售人員可將整個貨款回收時期分為三個階段,，即：前期,、中期和后期，以便銷售回款的快速回收,，提高銷售渠道中的貨款回收效率,。

銷售回款跟蹤表

跟蹤客戶客戶信譽度分期貨款回收額

前期中期后期

a客戶□優(yōu)□良□中□差××%××%××%

b客戶□優(yōu)□良□中□差××%××%××%

c客戶□優(yōu)□良□中□差××%××%××%

d客戶□優(yōu)□良□中□差××%××%××%

編制日期審核日期批準日期

修改標記修改處數修改日期

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方案名稱××公司銷售回款催收方案受控狀態(tài)

編號

執(zhí)行部門

監(jiān)督部門

考證部門

為了減少企業(yè)銷售貨款在渠道中的滯留，降低企業(yè)營銷的成本和管理費用,，提高銷售人員對銷售貨款的回收率,，特制訂本方案。

發(fā)生客戶拖欠款,，銷售人員可根據客戶的具體情況,、信用程度等，采用適當的催收方法,，以便及時回收貨款,。

進行銷售款項催收，銷售人員可采用下表所示的方法進行,。

實際操作實施對象

1．耐心禮貌的采用信函,、傳真、電話,，甚至親自上門等方式軟磨

2．必要時擺出長期作戰(zhàn)的架勢,，如在客戶的辦公或住地旁租個住處，目的是讓客戶心煩意亂,，結款了事關系重要,、得罪不起的客戶或大客戶、老客戶等

1．三番五次通過措辭強硬的信函,、電話,、傳真手段直接催收

2．親自上門表明立場

3．擺出誓不罷休的架勢，目的是讓客戶望而生畏,，盡快付款關系一般的客戶或銷售人員手里客戶較多

通過第三者介入,，協(xié)調來解決付款問題。如通過熟悉客戶的朋友,、同事,、同鄉(xiāng)或通過他們找到客戶熟悉的人，由此人幫助說情,、講理,、溝通感情、發(fā)展關系,，使問題得到解決關系重要,、銷售人員手上的重點客戶

1．停止發(fā)新貨，前款到賬再發(fā)新貨

2．揚言占據客戶經營場地,，拉走客戶貨品或物資

3．通過新聞輿論公布事實真相,，給客戶造成壓力，感覺欠款得不償失,，盡快付款企業(yè)產品有市場優(yōu)勢,，關系客戶企業(yè)發(fā)展，客戶有求于銷售人員的情況或銷售人員手里有較多客戶

1．通過寫信或走訪客戶的主管部門,、銀行,、工商、稅務,、行政管理部門,，爭取同情與支持

2．通過新聞單位、公眾輿論部門或客戶的同行單位,、客戶的客戶,，爭取他們的同情與支持，給客戶制造壓力,，促使客戶早日還款關系一般,、銷售人員手里客戶較多或者關系重要但欠款時間過長的情況

通過在客戶安插內線,，雇請個人或公司幫助收款，然后給予傭金或獎勵的辦法欠款時間過長,，幾乎成為死賬的情況

由律師執(zhí)筆寄出催賬函,，若客戶仍不付款，采用法律方式介入,。

銷售方案如何寫 銷售方案設計篇五

客戶對意向房可繳納“誠意金”,，一份“誠意金”針對一種房型，“誠意金” 采用記名方式,，若購房抵入房款,，若不購房可無條件如數退還。

操作方法：

開盤日,，集中起交一種戶型“誠意金”的客戶,，分批搖號，排出順序,，第一名被抽中者,，有優(yōu)先挑選樓層、朝向及優(yōu)先購房權

⑴若按順序排到選房者,，放棄選房,，由緊隨其后的客戶挑選?！罢\意金”無條件退款,。

⑵若客戶因誠意戶型的朝向、樓層不滿意,，又看中其他房型時,，可以排在其他誠意客戶后選房。

⑶如誠意客戶為加大買到較滿意戶型的幾率,，可對同類幾種戶型,，分別繳納誠意金。

⑷選中房的誠意客戶,，應在當日交納10000元大定,，簽訂認購協(xié)議。如簽訂認購協(xié)議后,，希望變更戶型的客戶,，在銷售控制允許的前提下，與售樓人員協(xié)商解決,，如還不滿意,，要求退房的客戶，定金不退,。

⑸辦理按揭購房的客戶,，應在認購協(xié)議簽訂7個工作日內,，帶齊全套按揭資料到售樓部簽訂[商品房預售合同]。逾期不簽約的客戶視為退房,，大定不退,。

⑹分期付款或一次性付款的客戶，應在3個工作日內,，到售樓部簽訂[商品房預售合同],。逾期不簽約的客戶視為退房,，大定不退,。

銷售方案如何寫 銷售方案設計篇六

明確銷售人員年終獎金的計算標準，同時為銷售人員的薪資調整,、職務晉升及年終獎的發(fā)放提供依據,。

春節(jié)前指定日期發(fā)放。

年終獎金由“第13個月工資”與“獎勵基金”構成,。

數額構成：年度月平均工資×（在職月數÷12個月）

1,、獎勵基金：年度實際銷售總額×5‰。

2,、獎勵基金劃分：省區(qū)經理設名次兩名占“獎勵基金”的40%,；業(yè)務代表設名次三名占“獎勵基金”的60%。

3,、獎勵基金發(fā)放：以“年終績效分值”排名,，省區(qū)經理：第1名60%、第2名40%,，共計2名,；業(yè)務代表：第1名40%、第2名35%,、第3名25%,，共計3名。

1,、年終業(yè)績績效分值=年度實際銷售額÷年度目標銷售額×權重（60%）,；

2、年終工作績效分值=年度工作績效總分÷在職月數×權重（40%）,；

3,、年終績效分值=年終業(yè)績績效分值+年終工作績效分值。

例：小林20xx年目標銷售額為20萬,，實際完成銷售額為15萬,，且12個月的平均工作績效達成率為80%，小林的年終績效分值為：

1,、年終業(yè)績績效分值=150000÷200000×60%=75%×60%=45%

2,、年終工作績效分值=80%×40%=32%

3,、年終績效分值=45%+32%=77%

既：小林年終績效分值為：77分（注：在績效考核中達成率1%即為1分）

1、在公司工作時間＜6個月或年終績效分值低于60分的人員不參與獎勵基金發(fā)放方案,。

2,、公司領導或部門主管提出有嚴重違紀行為的人員不計發(fā)第13個月工資及獎勵基金。

3,、年底發(fā)薪當日必須仍在公司工作崗位,，如發(fā)薪前離職，包括發(fā)薪日前提出辭職或者過失,、非過失解除勞動合同的將不計發(fā)第13個月工資及獎勵基金,。

銷售方案如何寫 銷售方案設計篇七

為了實現公司銷售目標，充分調動銷售人員的積極性和創(chuàng)造性,，激發(fā)員工的工作積極性,，必須針對銷售部門的管理和銷售人員的態(tài)度做出調整，為此要從兩個方面來做出調整,，一是要推動團隊氣氛的改進,，給團隊一個積極的氣氛，二是要拉動銷售人員內心的欲望,，讓他們從內心迸發(fā)出激情,。

針對以上的兩個思路，提出以下三個激勵的層面：

1,、情感激勵：公司歸屬感的激勵,，建立起員工對企業(yè)文化的認同;

2、現金激勵：激勵要不斷地重復,，更要及時進行,。

3、物質獎勵：獎勵要及時,，獎勵要有新鮮感,，獎勵要有層次，每日小獎,、每周大獎,、周月重獎，日獎應以統(tǒng)計數據為頒獎依據,，如有效電話量,、客戶拜訪量、有效數據錄入量等,，周獎以簽單金額,、簽單數為依據，周獎、日獎的目的是不間斷的刺激員工,，頒獎是一定要配合愛的鼓勵,，讓沒得到獎勵的員工得到一些刺激。具體的激勵方案如下：

部門早會：

部門的早會應作為每日的理性工作,，而早會的主要內容就是激勵,、調動氣氛，讓員工盡快進入工作狀態(tài),，部門早會的內容可以是以下幾點：

1,、播放勵志歌曲，作為開會時的背景音樂,。根據情況,，可以合唱勵志歌曲

2、把昨天簽約客戶成功,，或者簽單金額或者數量最多的銷售人員,，請上臺（其他人則對上臺人員說你是最棒的）,，完了把如何簽單成功的方式方法分享給其他銷售人員,。

3、愛的鼓勵：一種有規(guī)律的鼓掌方式,，愛的鼓勵是一種贊美的方式也是一種自我激勵的形式,。主要以鼓掌，擁抱,，向簽約客戶豎大拇指,，并說你是最棒的這樣的話語來激勵方式。

4,、團隊游戲：做一些簡單的小游戲,，能夠鍛煉銷售人員的反應能力和專業(yè)知識掌握的情況等，比如抓住機遇,，知識競猜等,。

5、讀勵志文章：讀《羊皮卷》,，每天閱讀一篇,。

6、部門口號：每天早會作為最后一項內容,，不斷重復具有激勵意義的部門口號,，加深印象，增強團隊凝聚力,，另外一個作用就是心理暗示,。

20xx年3月份激勵政策：

簽約冠軍獎：獎勵xxx手機一部。

獲獎資格：簽約數量不能少于45家簽約客戶并注冊發(fā)布課程。

團隊獎：獎勵團隊800元消費資金,。

獲獎資格：銷售部總簽約數量不得少于280家機構并注冊發(fā)布課程,。

銷售方案如何寫 銷售方案設計篇八

一、 背景及目的：為充分發(fā)揮全體人員的作用,，積極開拓客源市場,，提高本茶樓和魚府的競爭力，增加經營業(yè)績,，協(xié)調好與客戶之間的關系,，特制定本營銷激勵辦法。

二,、 各崗位具體考核方案：

1,、營銷部員工的營銷：設立底薪，根據由其預定的客戶消費記提獎勵基金,。

a,、底薪1000：此底薪要求每月客戶定座達到60桌客人消費方可享受全額，如未達到按完成比例發(fā)放底薪,。

b,、提成獎金：根據預定客戶在本店消費的2%計提銷售提成，本提成不設上限和下限,。

2,、其他員工營銷提成（本類包括除總經理、副總經理及營銷人員以外的一切魚府及茶樓與員工）：

a,、預定消費提成：如有客人向服務人員預定前來消費的,，根據其消費金額的2.5%計提銷售提成。

b,、特別推薦菜品提成：餐廳和茶樓定期將滯銷產品和特別新推產品經公司批準后作為特別推薦產品,，點特別推薦的產品根據規(guī)定的數量給予推薦提成。

c,、餐廳和茶樓互推獎勵：推薦餐廳客人到茶樓消費成功的一次給予獎勵5元,；推薦茶樓客人到餐廳消費的一次獎勵10元。

3,、預存消費提成獎勵：如員工能聯系到任何單位預存金額來本餐廳消費,，根據其預存金額可給予一次性提成1.5%。

三,、提成的統(tǒng)計及核對：

a,、提成的統(tǒng)計：茶樓吧臺當值收銀負責預定本的管理和登記，所有人員接到預定電話后第一時間到吧臺登記,，收銀員進行登記確認后方可進行提成結算,。

b、提成的確認原則：a、預定客人從打電話后15分鐘后抵店的客人方可計提,，15分鐘以內抵店的一律不予計提,。b、銷售提成只按預定電話確認的計提,，如客人預定抵店在餐廳或茶樓消費后再決定再茶樓或餐廳消費的按互推消費計算,。