總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

期中教學工作總結(jié)小學期中教學工作總結(jié)語文篇一

下午好！

時近嚴冬,，天氣冷寒,。但在我們的會場上卻春意盎然！因為我們迎來了20xx年下期期中總結(jié)表彰大會暨家長會,。在此,，我代表學校教導處，對各位家長的遠道而來及多年來對學校工作的支持表示衷心的感謝,！

通過組織教師學習研究,。樹立起學生主體觀，貫徹科學教學思想,，構(gòu)建一種民主和諧的師生關(guān)系,，尊重學生人格，尊重學生觀點,，承認學生個性差異,，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃堋淞W生發(fā)展觀,，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿,，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程,，成為學生豐富情感,，完善自我，學會合作,，學會做人的過程,。

1,、健全制度，規(guī)范管理,。在學校統(tǒng)一領(lǐng)導下,，本著立足實際，遵循科學性,，增強實效性,，激發(fā)積極性的原則，結(jié)合績效工資制度出臺一系列方案,，這些制度在規(guī)范教學環(huán)節(jié),，明確各環(huán)節(jié)工作及要求，落實工作責任,，引入競爭機制,，激發(fā)和調(diào)動工作積極性等方面都起到了積極作用，使新學期教學工作在較短的時間里步入了良性軌道,。

2,、堅持以學生為主體，教師為主導,，訓練為主線的教學模式,，要求教師根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情況,，選擇恰當?shù)慕虒W方法,，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力,，動手操作能力及自學能力,。學生能力大有提高，涌現(xiàn)了像張巧艷等18位“學習之星”,。他們勤奮學習,，孜孜不倦，在知識的海洋中尋找智慧,，尋找樂趣,。學校以他們而自豪，家長以他們而驕傲,，他們是我們?nèi)熒鷮W習的榜樣,。

3、深入鉆研教材,，掌握教材體系及其內(nèi)在聯(lián)系,，抓住主線，明確重難點,，搞清疑點,，把握關(guān)鍵,。要求教師每課教案要做到"五有"：有明確的教學目標,；有具體的教學內(nèi)容,；有連貫而清晰的教學步驟；有啟發(fā)學生積極思維的教法,；有合適精當?shù)木毩?，并提倡寫教學反思。

4,、認真開展課外閱讀活動、每天一歌,、每天練字至少十分鐘,。并引導組織學生參加課外實踐活動，切實落實教育局七大工程,。開闊了學生眼界,，開發(fā)學生智力、實踐能力,、創(chuàng)造能力,，使學生真正成長為"合格+特長"的新型人才。

5,、組織好各類競賽,。根據(jù)國家、省,、市教育部門競賽工作安排,，組織好學生參加書信繪畫等比賽。我校已畢業(yè)的唐溪,、黃劉成同學在20xx年的株洲市征文繪畫比賽中榮獲一二等獎。六年級周菁河,、李倩同學在20xx年全縣科技藝術(shù)節(jié)上榮獲科幻畫制作三等獎。

1,、加強學生管理,，建立了品行積分考核制度。學生品行積分低于80分,，將取消評優(yōu)評先資格,。半期來，我們涌現(xiàn)了唐羅紅等5位文明之星,，張雨蓮等2位紀律之星,，他們模范遵守學校紀律，講文明,、懂禮貌,，弘揚了魯坑學生的優(yōu)良。

2,、加強學校衛(wèi)生管理。制定切實可行的實施方案,，將清潔區(qū)落實到班,，落實到人。值周教師身先士卒,，率先垂范,；少先隊大隊部每天對寢室和衛(wèi)生區(qū)實施檢查；并利用班會課,、國旗下講話天天講,，時時講衛(wèi)生工作，提高學生的保潔意識,，確保了校園的干凈整潔,。涌現(xiàn)了像潘慧琴等“勞動之星”。她們?yōu)楸３中@的干凈整潔,，付出了自己辛勤的勞動,。學校的全體師生發(fā)自內(nèi)心的感謝你們！

3,、加強家校聯(lián)系,，調(diào)動家長積極性，為學校發(fā)展獻計出力,。學校工作的長足進步,，離不開各位家長的積極配合和鼎力支持。半期來,，涌現(xiàn)了譚才發(fā)等12位優(yōu)秀家長,。是你們的辛勤工作，培育了優(yōu)秀的子女,，給學校增光添彩,，學校全體師生衷心感謝你們，祝你們身體健康，萬事如意,。也希望你們一如既往的支持學校工作,，精心教育自己的后代，使他們成為國家的棟梁之才,！

當然我們的工作還存在不足：

1,、部分學生學習、勞動自覺性較差,。衛(wèi)生保潔意識不夠,。

2,、部分學生成績還很不理想,，有的三科加起來還不到70分。

3,、部分學生集體榮譽感不強,，團結(jié)互助精神欠缺。甚至還有打架等不良現(xiàn)象,。

期中教學工作總結(jié)小學期中教學工作總結(jié)語文篇二

物理實驗教學要適應時代發(fā)展的需要,，就要重視學生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新是事物發(fā)展過程中量的積累,，是量變過程,。同時創(chuàng)新又是創(chuàng)造，是事物的突變,，是一個全新事物和方法,，是事物發(fā)展過程中的質(zhì)變。發(fā)揮小實驗在物理學科調(diào)節(jié)教學中的作用,，符合調(diào)節(jié)教學以教師為主導,、學生為主體、思維為核心,、訓練為主線,、調(diào)節(jié)為關(guān)鍵、能力為目標的原則,，能有效地提高物理教學質(zhì)量,。

物理實驗、創(chuàng)新,、評價

人們越來越認識到,，社會的競爭，主要是人才的競爭,，而人才競爭的實質(zhì)就是人才創(chuàng)造力的競爭,。新世紀教育改革的縱深發(fā)展，旨在全面提高學生的素質(zhì)。無論是素質(zhì)教育還是我國的中考,、高考,，都體現(xiàn)了對學生創(chuàng)新能力的考查。物理教學作為學校教育的重要內(nèi)容之一,，對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)起著重要作用,。而物理學從本質(zhì)上說是一門實驗科學，物理規(guī)律的發(fā)現(xiàn)和物理理論的建立都必須以嚴格的物理實驗為基礎(chǔ),，并受實驗的檢驗,，物理是以實驗為基礎(chǔ)的學科。在物理教科書中有演示實驗,、學生分組實驗,，還有每章都安排的小實驗。通過這些小實驗,，可以開發(fā)學生智力,，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)學生的觀察能力和實際動手操作的能力,。調(diào)節(jié)教學以和諧教育思想為指導,，滲透愉快教育、成功教育和創(chuàng)造教育,，以系統(tǒng)論,、信息論和控制論為科學依據(jù)，使教學系統(tǒng)優(yōu)化運行,、教學信息優(yōu)化傳遞,、教學過程優(yōu)化控制。發(fā)揮小實驗在物理學科調(diào)節(jié)教學中的作用,，符合調(diào)節(jié)教學以教師為主導,、學生為主體、思維為核心,、訓練為主線,、調(diào)節(jié)為關(guān)鍵、能力為目標的原則,，能有效地提高物理教學質(zhì)量,。

小實驗適應了初中學生的心理特點和知識水平。一方面,，簡單易做,，可以由學生自己取材，自己動手實驗,，充分發(fā)揮學生學習物理的積極性和主動性,；另一方面緊密配合教材，讓學生既動手又動腦筋，從中領(lǐng)悟?qū)W習的物理的方法,，進一步理解和應用所學的物理知識,，促進他們的智能融洽結(jié)合，和諧發(fā)展,。

教師應根據(jù)教材和整個體系,，按照各個小實驗和實驗題的不同特點和作用進行分類，分別提出不同的教學要求,，包括實驗的組織形式,，時間安排和效果檢查等，都應做到心中有數(shù),。對于設(shè)備不太復雜,、材料容易收集，操作比較簡單的實驗,，就讓學生自己去做,，對于比較復雜的實驗,，特別是小制作和設(shè)計實驗,，教師要給予指導，甚至做出示范,；還要注意提前“備料”,，平時注意收集資料。

學生在預習和自學過程中常會遇到一些疑難問題,，對某些新的物理概念似懂非懂,，對某些物理規(guī)律將信將疑，有時想不通就會產(chǎn)生畏難情緒,，影響自學效果,。怎樣幫助學生克服困難呢？指導學生做個小實驗就是好辦法,。例如小實驗“系鞋帶”,，學生通過親自動手實驗，確信了摩擦力的存在,，認識了摩擦力與壓力的關(guān)系,。又如慣性小實驗中，“用力擊打一摞棋子中最下面的一個”,。小實驗可以起到“引導”、“解惑”的推動作用,，幫助學生認識和理解物理知識，降低學習難度,，通過對實驗的制作、研究,、討論、改進和提高,，幫助學生逐步掌握一定的學習方法,，調(diào)動學生的學習積極性和主動性,，教學效果會大幅度地提高,。

“碗中硬幣折射現(xiàn)象”的小實驗,。學生倒水時往往會把硬幣沖浮而游動，達不到實驗目的,，即使慢慢倒水,，保特分幣在杯底的位置不動,，學生對倒水后能看見分幣,，并隨水面的升高而上浮的現(xiàn)象,，往往懷疑為分幣被水沖浮起來了,，影響實驗效果,。我們將這個實驗作了改動,，讓學生討論如何改動,，有些學生提議進行合作試驗,，一個同學用鉛筆按住硬幣，另一個同學倒水,，小組內(nèi)其他同學觀察,，效果較好,。有一個小組他們事先在空的杯底涂上一點紅漆，使實驗更為簡單易做,，效果更好,。通過比較,，同學們認為在空的杯底涂上一點紅漆效果最好。

為了使學生在實驗操作的樂趣中培養(yǎng)觀察能力,、得到科學知識,、提高基本技能,，我個人認為，可將部分小實驗精心包裝游戲化,，如小魔術(shù),、趣味小游戲、小制作等,。我嘗試過,，效果良好。另外,，可將部分小演示實驗制作成類似游戲軟件,，利用計算機,、投影tv等電化教學設(shè)施的再顯性重現(xiàn)實驗的基本情況。

我們的小實驗教學可以在課上,，也可以在課下,；可以使用實驗室所配備的器材，也可以自備自制教具,，甚至可以使用我們?nèi)粘Ｉ钪械默F(xiàn)有物品,，經(jīng)常用學生身邊的物品做實驗,，如用鉛筆和小刀做壓強實驗,，用雪碧瓶做液體壓強與深度關(guān)系的實驗,，用汽水瓶做大氣壓實驗用眼藥瓶做物體的浮沉實驗,，用水和玻璃做光的色散實驗等，這些器材學生更熟悉,，更有利于使學生明白物理就在身邊,，物理與生活聯(lián)系非常緊密,。而且通過這些課本上沒有出現(xiàn)的器材啟發(fā)學生的創(chuàng)新能力：大家一起來想一想，還可以用什么來說明我們要知道的內(nèi)容,?；蛘撸@種類似的方法我們可以用來解決其他什么問題,，等等,。調(diào)動學生的創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的精神。

小實驗不能先由教師做給學生看,，再講給學生聽,。這種作法忽視了學生學習的主動性，把學生當作被動接收的“倉庫”,，完全沒有發(fā)揮出小實驗的作用,，是不可取的。教師要讓學生分析,、討論,，充分調(diào)動學生學習的積極性，使小實驗真正起到作用,。如讓學生動一動手,、做一做。

將小實驗改為探索性實驗，讓學生充分的動腦,、動手,、動口，發(fā)揮學生的主體作用,，從而有利于學生創(chuàng)造性思維的激發(fā),。在實驗教學中我有意識的將課本中的部分小試驗改為學生分組探究試驗，這樣極大的提高了學生的興趣,，又能使學生較好地獲得知識,。如驗電器可以顯示物體是否帶電，進行分組試驗,。有如在講電流和電路一節(jié)時,，將學生分組看那些小組能將桌子上的器材（電池、導線,、開關(guān),、小燈泡）通過連接使燈泡發(fā)光等等。通過把小實驗改成分組試驗,，極大地提高了學生的興趣,，鍛煉了學生動手操作、動腦思考能力,。測試時達標率極大地提高,。

要培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性和邏輯推理能力，將所學知識延伸遷移,、進一步深化與升華,，就需借助于小實驗開闊學生思路。如小實驗“巧找重心”復習了“重心”和“重力方向”等概念,，還可使學生學會用吊掛法求不規(guī)則物體的重心,，搞清楚雜技演員“走鋼絲”、“頂碗”,、“蹬殺等技巧的道理,。這樣用小實驗說明大道理，即可收到事半功倍的作用,。

通過學生親手試驗,，鍛煉學生動手操作能力及解決實際問題的能力。

總之,，充分發(fā)揮小實驗在物理學科調(diào)節(jié)教學中的作用,，能使調(diào)節(jié)教學更加生動、具體,，使物理教學變化多樣,，內(nèi)容豐富充實,，使學生把知識學得更靈活主動，從而更好地發(fā)揮以教師為主導,、學生為主體的作用,。

期中教學工作總結(jié)小學期中教學工作總結(jié)語文篇三

我校建于20xx年7月，由第六初級中學改造而成,，是一所非常年輕、富有青春活力的市直小學,。學校位于仙桃城區(qū)東部,，占地30畝，現(xiàn)有教學班17個,，學生近800名,，教職員工59人。

重視教育發(fā)展的市教育局對這所學?？芍^是精心呵護,，關(guān)懷備至，投資1000多萬元對其進行改造,，使學校面貌煥然一新,。該校有250米塑膠跑道、20xx多平方米足球場,、學生宿舍,、學生食堂、多功能教室,、教學樓,、計算機室、音體美專業(yè)教室,；學校正以“辦好一方教育,，服務一方百姓，成就一方孩子”為宗旨,，制定了“一年求規(guī)范,、三年大發(fā)展、五年大跨越”的發(fā)展目標,，以“從生活開始,，與生命同行”為教育理念，全面推進禮樂教育和小班化教育,。

為了搞好校園建設(shè),，市第四實驗小學多次邀請市教育局、市規(guī)劃局領(lǐng)導和專家實地查看,，反復商討,，科學規(guī)劃；請知名校長來校，給校園建設(shè)出點子,，提意見,；積極爭取上級主管部門項目支持，不斷改善辦學條件,，提高辦學水平,。

目前，依據(jù)36個班,，1800人的發(fā)展規(guī)模,，教學區(qū)、體育運動區(qū),、生活區(qū),、綠化區(qū)等區(qū)域布局完成，做到了分區(qū)明確,、布局合理,、功能齊全、環(huán)境優(yōu)美,。本著“保住創(chuàng)辦底線,、兩部齊頭并進”的原則，在分校（原黃荊小學校區(qū)）開設(shè)3個教學班,，一至三年級分別一個班,，在整體規(guī)劃上同步建設(shè)，共同發(fā)展,。

在教師培訓上,，該校搭建市教科院實驗學校平臺，充分發(fā)揮市教科院小學教研員的資源優(yōu)勢,，積極與市直學校交流互動,，帶動教師專業(yè)化成長；以“十月教科研活動月”為載體,，大力開展教師“基本功”大賽,、課堂教學大練兵，通過以練促學,，以賽代評,，學用結(jié)合，改進教師教學行為,，促進教師的專業(yè)成長,；營造良好的科研氛圍，讓人人有課題,，人人都參與研究,，在課題教師培訓,、課題教研會、課題日常實踐,、課題實踐材料的收集整理,、階段總結(jié)中，提高教師課題科研能力,。

市第四實驗小學的開辦是機遇也是挑戰(zhàn),。學生人數(shù)是小班額，這給小班化教育帶來了機遇,；小班化教學的核心在于教育思想和教師素質(zhì),，這是該校未來面臨的最大挑戰(zhàn)。

小班化教育是一種全新的教育教學模式,，需要更新教育理念和提高教師素質(zhì)，改革教育模式,，更新教育方法,。該校以小班化教育為平臺,，充分利用教育優(yōu)勢和資源,，打造學校品牌、打造名師品牌,，力爭做到“小”中見優(yōu),、“小”中見精,、“小”中見大，真正體現(xiàn)小班化,、大教育的理念,。

該校的小班化教學實驗目前正向深層次推進，惠及教師,，惠及學生,，教育教學質(zhì)量全面提高，力爭在仙桃教育中脫穎而出,。

實踐活動,，凸顯育人功能該校設(shè)計系列德育活動，設(shè)立愛國日,、愛校日,、讀書節(jié)、科技節(jié),、藝術(shù)節(jié)等,，開展“閃耀四小”特色活動，比如問好文化你我他,、文明禮儀伴我行,、孝雅教育在身邊,、自主路隊放學等；利用開學典禮,、入隊儀式,、畢業(yè)典禮等對學生進行教育；開展勵志教育,，在高年級開展“我的微成功”演講活動,，在中低年級開展“我能行”實踐活動，讓每個學生充滿自信,，陽光快樂,；使學校德育充分體現(xiàn)出主體性、主動性,、系列性,、層次性和全員性。

與此同時,，該校加強德育校本課程建設(shè),，開發(fā)了《六禮三儀》校本教材，編寫了《第四實驗小學養(yǎng)成教育目標體系》,，完善了德育質(zhì)量管理體系,。并結(jié)合學生身心成長規(guī)律，根據(jù)現(xiàn)有教師特點與學生實際,，確定了1至2項體藝項目,，力爭在5年里內(nèi)，把學校打造成藝體特色品牌學校,。

優(yōu)美的校園環(huán)境和先進的教學條件,，年輕務實的領(lǐng)導班子和敬業(yè)的教師隊伍，高效的教學管理和良好的校風,，展示著年輕的第四實驗小學的勃勃生機和美好前景,。當前，全體教職員工正本著內(nèi)強素質(zhì),，外展形象,，打造學校品牌；內(nèi)求團結(jié),，外求發(fā)展,，培育學校精神的宗旨，上下一心,、同心同德,，為建設(shè)一所具有現(xiàn)代化辦學規(guī)模，管理到位,、隊伍優(yōu)質(zhì),、特色鮮明,、高質(zhì)高效、人民滿意的示范小學而為之奮力拼搏,！

期中教學工作總結(jié)小學期中教學工作總結(jié)語文篇四

半個學期已經(jīng)在不平凡之中悄然渡過,，回顧這半個學期的全面工作，

小學期中學校工作總結(jié),。即有欣慰,，又有遺憾；即有成績,，又有不足,；即有勞累，又有閑意,；可謂如同飽嘗了百味豆一般,。難得說清楚其中的滋味和味道，現(xiàn)把其能言表的闡述一下,，與其共勉,。

即圍繞一個中心（以提高教學質(zhì)量為中心）。

突出二個重點（執(zhí)行教師崗位責任制,，中層以上領(lǐng)導崗位責任制）。

突出三個建設(shè)（校園校舍建設(shè),、校園文化建設(shè),、教師隊伍建設(shè)）。

強化四項活動（校本教研活動,、師德強化活動,、教師基本功競賽活動、教學質(zhì)量監(jiān)測活動）,。

貫徹五種策略（師生讀書策略,、互助提高策略、薄弱校班改造策略,、質(zhì)量提高策略,、村校工作指導策略）。

執(zhí)行六項制度（安全工作日檢查,、周總結(jié),、月匯報制度、村校整體工作評價調(diào)度制度,、中層以上領(lǐng)導聽,、評課制度工作痕跡管理制度、集體備課與個人備課相結(jié)合制度,、學生質(zhì)量評價制度,、村校財會報批制度）

歷經(jīng)半個學期的努力,，學校整體工作有了新的突破，社會影響力有了很大的提高,。特別是完善的各級各類人員崗位責任制的有效執(zhí)行,，大大提高了教師工作積極性，教學質(zhì)量穩(wěn)中有升,，各種活動開展的扎實有效,。一種嶄新的教育教學新局面已經(jīng)形成。

安全工作制度的制定,、教師崗位責任制的完善,、教師學習制度、工作機使用制度,、集體備課與個人備課制度的出臺,，使各項工作能夠有序開展，為教學質(zhì)量的提高提供了制度保證,。

質(zhì)量決定學校的榮譽,，一切活動都是為提高質(zhì)量服務的，質(zhì)量的化才是特色學校的境界,。半個學期以來,，我們重視了質(zhì)量建設(shè)，質(zhì)量建設(shè)的重點在教師,，教師素質(zhì)提高的根本在學校,，學校必須做好服務，用的服務引領(lǐng)教師,，提高全面素質(zhì),。學校要做好服務，校長是關(guān)鍵,，校長必須得樹立起服務意識,，質(zhì)量意識、競爭意識,、憂患意識等?，F(xiàn)在來說，中層以上領(lǐng)導們的質(zhì)量意識已經(jīng)樹立,，競爭意識正在形成,，服務意識正在萌發(fā)，憂患意識欠缺,。

課堂教學是提高質(zhì)量的主陣地,、主渠道。課堂教學質(zhì)量的優(yōu)劣是制約質(zhì)量提高的關(guān)鍵,。我們以校本教研為依托,，教育科研為手段來強化課堂教學質(zhì)量,。由于在方法上只是以輔導為輔導，缺乏了理論聯(lián)系實際的強化,，同時部分人士常有抵觸情緒,，熱衷于陳舊的方法與手段，熱衷于陳舊的觀念與理念,，致使質(zhì)量的提高速度很慢,。

科學的教學管理是提高質(zhì)量的重要保證。本學期,，我們重視并強化了在教學管理方面的“抓規(guī)范,、規(guī)范抓”，力使做到精細化,。在備課方面,，采取了集體備課與個人備課相結(jié)合的方法，在上課中細化了課堂教學途徑,；在批改上,，要求多種形式并舉；在輔導上,，以培優(yōu)補差為重點,；在教師學習上，側(cè)重于缺啥學啥考啥的方法,，雖然這些都是很常規(guī)的東西,，但是由于熟視無睹之原因，業(yè)務領(lǐng)導還沒有把它放在首要方面來抓,，其效果仍不很突出，沒有達到以管理求質(zhì)量的目的,。

“考風正,、教風嚴、學風濃”,，沒有考就不可能達到標準,。期中考試我們嚴肅了考風、考紀,，在批卷過程中,，我們加大了監(jiān)管力度。在這些方面需要我們?nèi)巳斯步?。這個標準沒有達到,，個別領(lǐng)導“怕”字當頭，“難”字在中,，“交”字在后,，使得教師們?nèi)詻]有滿意,。

師德過關(guān)才是學校發(fā)展之根本。目前,，我們進行了師德標兵評選活動,，評選不是目的，應該做到用身邊的人和事來教育身邊的人,，宣傳自己的師德標兵,。各校大約還沒有啟動宣傳師德標兵儀式。我們這樣做的目的就是要打造自己師德的.品牌教師,，樹立全鄉(xiāng)的良好形象,。

在教師崗位責任制中，對于師德項也給予了一定的分值,，要利用好這些分值的激勵和制約作用,，發(fā)揮他的功能。讓教師們逐漸做到心想學校,、心想工作,、心想學生。

半個學期以來,，各村小包括中心校的辦學水平正在提高,，有六所村小寬帶入網(wǎng)，達到了資源共享,；三所村小更換了鐵易大門,；三所村小換了畫廊，栽松樹13棵,、垂榆26棵,、種草坪1500平方米、楊樹400棵,、柳樹1500棵,，更換教師辦公桌10張、學生桌200張,、更換微機2臺,，現(xiàn)中心校校園內(nèi)可謂煥然一新。各校在校園文化建設(shè)方面速度也較快,，社會對學校的育人環(huán)境已經(jīng)開始滿意,，樹立了良好的社會形象。

經(jīng)過幾次檢查及平時的工作表現(xiàn),，在工作中仍然存在如下幾方面的問題,。

1、師德建設(shè)的突破口還沒有選準，很多時間制約了質(zhì)量的有效提高,。

2,、習慣、觀念仍停滯于20xx年的時間段上,。尚欠缺進取精神和開拓意識,。

3、在教學管理上對“抓規(guī)范,、規(guī)范抓”的思路沒有達到全面理解的境界,，致使各項工作的開展多少存在質(zhì)量上的偏差。

4,、校本教研工作起步艱難,，教師們相互學習，相互聽課,、評課的教研之風還沒有形成,。

5、在教師崗位責任制的執(zhí)行的過程中,，少部分單位只研究責任制的沒有規(guī)范到的地方,，缺少陽光心態(tài)。

6,、在校園文化及建設(shè)上,，重視建設(shè)，重視管理,，缺乏細節(jié)強化,。

7、安全工作缺少細節(jié)周密的運作,。

8,、教師學習不夠深入。

一,、繼續(xù)更新觀念,，樹立質(zhì)量意識。

帶領(lǐng)教師們認真學習,，刻苦工作，想方設(shè)法提高教學質(zhì)量,，樹立自己本校的師德標兵,，學之有目標。

二,、趕之有方向,。

安全工作要常抓不懈，特別是非常時期，更應該超前想,，超前做,，消除不安全隱患。

三,、深刻領(lǐng)會“抓規(guī)范,、規(guī)范抓”的工作思路，創(chuàng)新工作方法,，開創(chuàng)工作新局面,。

四、用陽光心態(tài)執(zhí)行教師崗位責任制,。

六,、精心設(shè)計和打造本校文化，強化本校特色及品牌,，用市場經(jīng)營理念來經(jīng)營本校,。

七、充分挖掘本校師生潛力,，形成一種向心力和凝聚力,，使之學校形成一種朝氣，打造一支具有較強戰(zhàn)斗力的團隊,。

八,、在教師月能力考核上做到勤、精,、細,、實。

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