總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院護士個人工作總結方艙醫(yī)院護士個人工作總結篇一

一,、加強政治學習

提高職業(yè)道德堅持參加醫(yī)院組織的各項政治學習，執(zhí)行醫(yī)院的各項決定,，踐行黨的群眾路線實踐活動要求,，抵制一切不利于團結和和諧的歪風邪氣,，建一支具有愛心,、耐心,、細心,、熱心,、責任心的,、具有活力護理團隊,。一切以病人為中心是我們的服務宗旨,，去年__月至今年__月收到病人表揚信數(shù)封，錦旗__面,，其中單獨送給護士的__面,。

二,、進一步規(guī)范責任制整體服務

完善護士績效考核制度,，并嚴格按制度考核,，公布每月考核結果,，促使護士提高工作質量,。

三,、以病人安全為核心,，狠抓護理質量

1,、依托科室質控小組的質控作用,，對影響護理安全的各個環(huán)節(jié)進行把控,，落實護理核心制度及各個管理流程,，加強護理安全監(jiān)控管理，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷,、護理不良事件的原因分析及討論記錄,，提出防范改進措施。

2,、做好重點人群、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度,，對手術病人,、分娩病人、一級護理病人重點巡查。

3,、借__愛嬰醫(yī)院復評的契機,，思想?yún)R報專題不斷完善科室相關制度及流程，對科室人員進行母乳喂養(yǎng)姿勢,、配方奶的配制等操作進行?？婆嘤?，并組織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進行復習,，對患者加強產(chǎn)前及產(chǎn)后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導,，科室母乳喂養(yǎng)成功率達%,。

4,、強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規(guī)檢查意識,，自月起每人管理急救藥品、儀器設備一個月,，加強儀器設備性能和安全性以及藥品有效期的檢查,，護士掌握各種急救藥品的位置、儀器設備的使用方法,，掌握各種應急預案，保證病人安全,。

四,、護士的分層培訓落實

1,、護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期業(yè)務學習的方式,，對三基和?？评碚撨M行學習，完成了各層人員培訓計劃,。今年科內每人進行了-次業(yè)務講課,、-次護理查房,，促進了護士的?？瞥砷L,。

2,、護理技能的不斷提高：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓內容的前提下,，根據(jù)?？菩枨蠹皞€人技能水平,，制定出了科內動態(tài)的分層操作培訓計劃并組織實施。

3,、今年科室選派一名護士參加兒童呼吸專科護士培訓,，取得?？谱o士證,，月科室安排三名助產(chǎn)士進行了新生兒撫觸的學習;月護士長參加了婦產(chǎn)科護理質量管理研討班的學習,，她們學習回來后將學到的知識,、理念、技能運用到工作當中,。

五、優(yōu)質護理服務

處處體現(xiàn)以病人為中心的服務宗旨和理念,，面的本站站認真落實責任制整體護理,，在夯實基礎護理與落實分級護理的前提下,，做好在院病人的健康宣教工作,，對婦科病人進行藥物及疾病相關知識的宣教，對產(chǎn)科病人,，助產(chǎn)士每天上,、下午各進行一次產(chǎn)前分娩知識,、產(chǎn)后康復知識及新生兒喂養(yǎng)知識的指導,，同時仍繼續(xù)堅持病人的出院回訪工作,，去年月至今年月共出院__人次,，回訪__人次,，回訪率達__%,，大部分病人表示滿意,，并對醫(yī)護人員表示感謝,。

存在的問題及努力方向：

1,、科室病房管理仍有不到位的地方,，如病區(qū)床單元整理不及時,，健康宣教不仔細,，病房巡視不勤密,，護理操作不規(guī)范,，導致發(fā)生護理不良事件例,，護理缺陷例,。

2,、科室低年資護士較多,，業(yè)務能力與業(yè)務需求有不協(xié)調發(fā)展現(xiàn)象,，專科知識的掌握及對急危重癥的應急處理能力非常薄弱,，培訓任務是重中之重。

4,、在帶教的管理上,，實習生組織紀律不嚴,，帶教老師的管理意識欠缺,，需加強對帶教老師的培訓,。

5,、需增強護理人員的科研意識,，提高護理科研能力及論文的撰寫,。

醫(yī)院護士個人工作總結方艙醫(yī)院護士個人工作總結篇二

20_年在上級黨政的領導下,，全體員工以十_大精神和“三個代表”重要思想為指導,，深刻領會“科學發(fā)展觀”重要思想科學內涵，增強實踐“全面發(fā)展,、協(xié)調發(fā)展,、持續(xù)性發(fā)展”,。團結一心,、開拓進取,，全年工作中是一個主體發(fā)展三項任務：教學,、醫(yī)療,、社區(qū)服務中心工作，醫(yī)療工作逐步改善落實擺出的十二個方面,。

有力地推動了單位的改革和發(fā)展，實現(xiàn)了兩個文明建設互動發(fā)展的良好格局,，堅持“以人為本,、患者至上”,，全面推進醫(yī)療,、教學穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,，提高經(jīng)濟效益和社會效益。20年收入：萬元增%,，其中醫(yī)療收入萬增%,，教學收入萬，新農(nóng)合報銷人次,，報銷金額萬元,，出院人次,，人均住院費用元，床使用率%,，門診人次人,，處方均值。

一,、發(fā)揚團隊精神,，明確責任，齊心協(xié)力,。領導班子成員各司

其職,，以所分管的工作經(jīng)常性檢查、督導,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。始終把精神文明擺在突出位，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育,，引導廣大職工積極參與精神文明建設活動,。

二、認真學習科學發(fā)展觀,，按照以人為本,，可持續(xù)發(fā)展核心思

想,，結合單位制定出切實可行的計劃,、方案和措施。堅持以科學發(fā)展觀重要思想武裝職工頭腦,，全面加強職工思想道德建設,，這不僅是學校改革和發(fā)展的思想保證，也是確保學校目標實現(xiàn)的客觀要求,。為此,，學校始終把加強職工的思想建設作為學校首要工作常抓不懈。

1,、系統(tǒng)地組織職工開展政治理論學習,。一年來，學校有計劃,、有步驟地安排政治學習內容,，系統(tǒng)地組織職工開展新思想、新論斷,、新舉措,，立黨為公執(zhí)政為民和公民道德建設實施綱要等學習活動。

2,、堅持以學致用,，以用促學,，學用相長，以科學理論加強自身修養(yǎng),，指導工作實踐,，按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求，進一步把職工思想凝聚到促進學校的改革建設和發(fā)展上,，有效地激發(fā)和調動了職工的積極性,、創(chuàng)造性。

三,、進一步加強,，拓展教學工作。

學校在多年的工作中建立了一整套較為完善的規(guī)章制度,，嚴格了目標管理,，積極推進管理工作法制化、規(guī)范化,。為學校的各項管理提供了保證,，開拓了和諧新局面。新形勢的要求,，必須不斷的創(chuàng)新學校管理機制,，為此，學校進行了內部管理制度的完善和修整,。

按照崗位管理的原則,，重抓了各類人員崗位責任制的落實，加強學校內部管理,，規(guī)范工作秩序,，提高工作效率，加強民主管理,，完善民主監(jiān)督機制,，發(fā)揮職工參政議政和民主管理監(jiān)督的作用。堅持查崗制度公示私收費舉報電話和獎勵辦法,。及時化解和消除各種不安定因素,。

四、深化教學改革,，加強教管與監(jiān)督,，重抓教學質量。教學質

量是學校辦學的生命線。遵循教學規(guī)律,，規(guī)范教學管理,，改革教學方法，注重課堂效果,，激發(fā)學生學習熱情,，促進教與學的結合，是保證秩序與質量的管理和監(jiān)督貫穿于教學活動的全過程,，取得直管,。

面向市場結合新時期職教特點加速有學歷的素質教育的轉變，加強以人為本的教育理論,，把抓好教育理論培養(yǎng)合格人才放在首位,，及時調整專業(yè)結構，面向市場,，積極探索,，辦學模式由單一的中等學歷教育到與大專院校聯(lián)合高職教育。

免費對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行?？茖２≈R新進展培訓,，提高基層衛(wèi)生人員的技術施展，為新農(nóng)村建設提供保障,，學校班子成員帶領教職工,，轉變辦學模式，使學校辦學水平,、教學素質又上一個新臺階 “艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約、敬業(yè)愛?！背蔀閺V大教職工的自覺行動,。

五、貫徹計生政策,，落實綜合治理措施，充分發(fā)揮工會,、共青團,、婦聯(lián)作用。

認真做好計劃生育工作,，堅決執(zhí)行河南省人口計生會議精神,，進一步完善利益導向機制，落實管理制度及時全面,，全年來無早婚,、早育、無計劃外懷孕,、超生現(xiàn)象,。各種規(guī)章制度措施到位,，資料齊全，規(guī)范達標,。工會,、青年團、婦聯(lián)三位一體,，積極開展工作,，認真做好“七必訪、送溫暖”活動,。幫助職工解決了許多實際困難,，為家庭、社會的穩(wěn)定,。

計劃生育為和諧校園建設發(fā)揮了重要作用和橋梁紐帶作用,，整個學校出現(xiàn)了環(huán)境清潔、秩序井然,、團結友愛,、緊張活潑的良好局面。一是加強了計劃生育法律法規(guī)和晚婚晚育常識的宣傳教育,。二是抓好育齡婦女的查環(huán)查孕,，杜絕政策外懷孕。三是加強流動人口的計劃生育管理,，定期檢查流動人口的生育證明,，杜絕使用用證人員，確保流動人口的計生安全,。

積極做好離休職工的管理和服務工作,，不定期召開離退休人員座談會，通報學校情況,，傾聽他們對學校建設意見,，適時組織老同志開展節(jié)日活動，關心老同志身體和生活,，及時做好慰問工作,。綜合治理安全工作，目標明確,，責任到人,，為創(chuàng)建“平安校園”盡職盡責。學校始終依據(jù)學生層次多,，附院人員繁雜的特點,，著重加強了安全保衛(wèi)意識，真對不同環(huán)境加大力度，采取不同的防范措施,，實生領導帶班,，門衛(wèi)有值班，院內有巡邏,，從單位薄弱環(huán)節(jié)著手,，校班子成員，深入到各科室,，學生宿舍,，排查隱患。結合：“打防并舉,，預防為主”方針,，全年防范措施得力，無重大事故,。

六,、做好增收節(jié)支，改善職工的生活福利,。

規(guī)范財務管理,，確立艱苦奮斗，提高資金使用率,，樹立厲行節(jié)約的辦校觀念,。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，增強憂患意識,，節(jié)儉意識,，嚴格控制不必要開支。積極做好增收節(jié)支工作,，提高學校經(jīng)濟總量,。根據(jù)收入情況，調整提高職工生活福利,，增加收入,，改善職工生活。

的診療水平,，附院堅持“以人為本,、科技興院”的建院方針，實行了“引進來送出去”的辦法,，引進各類專業(yè)人才。辦好符合本院實際的?？?，積極組織培訓后備人才，有計劃選送人員外出進修，并參加不同的學術交流會等,。

利用各種形式提高醫(yī)務人員業(yè)務水平,，加強了專科人才的培養(yǎng),，堅持以病人為中心,，體現(xiàn)人性化服務和樹立“一切為了病人”的全新服務理念，積極改善服務模式,，完善服務設施,，簡化就醫(yī)流程，優(yōu)化服務結構,，強化管理,，規(guī)范文明行醫(yī)，進一步提高員工的自身素質和整體形象,，保證執(zhí)行制度規(guī)范化,，切實將各項制度落實到實處，著重抓好三級醫(yī)師查房,，典型疑難病歷討論,，術前術后病歷討論等基本制度及落實，確保安全行醫(yī),，推行整體化系統(tǒng)護理,，服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生,、責任護士、加強病人的心理,、護理和健康教育,，讓病人了解自己的病情，主動配合治療,，對出入院病人實行回訪，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見,。

在檢查用藥方面,，按照病情實施合理檢查,，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不查,，既要保證檢查質量,，又要減輕病人負擔，用藥要貫徹有效,、質優(yōu),、價廉、先一線后二線三線的原則,，合理用藥,，切實不病人減輕負擔，對用藥情況進行檢查,，對不合理用藥違反規(guī)范的進行處罰，公開醫(yī)院各項收費,、檢查及藥品價格,，堅持藥品的集中招標采購，降低藥品成本,，真正讓老百姓放心看病，明明白白花錢,。發(fā)放門診、住院病人意見征詢卡,，采納病人提出的各種合理化建議,，對病人提出的各種問題給予解決和答復接受社會監(jiān)督。

八,、改善醫(yī)療環(huán)境設施，提高醫(yī)療服務質量,。

本年度對病室進行了全面裝修,，安裝了空調及閉路電視線路,，住院病區(qū)的環(huán)境面貌煥然一新,。改善了住院病人的舒適度,，提高了附院的知名度,，病人入住率逐漸攀升,，讓病人真正感受到住在附院花錢少,、態(tài)度又好,，安全舒適就像在家中一樣的感覺,。為了更好地貼近病人,，方便患者,，切實增進醫(yī)患溝通,，給病人營造一個舒適的就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院開展了熱線電話，急診電話,，實行24小時值班,。

急救站在院領導的帶領下，克服人員少,，急病人所急的人道主義精神,。當急救電話響起,，急救站人員能快速安全出車,，把危重病人轉接到醫(yī)院搶救,，挽救了患者的生命,，受到了急救中心和患者家屬的肯定,。

在醫(yī)院方面，制定目標任務,，做到了層層管理,，責任到人,，主管院長不定期進行查房。醫(yī)院質量的好壞直接關系到醫(yī)院的生存的發(fā)展,，注重把醫(yī)療質量放在首位，定期檢查考核,，組織醫(yī)務人員進行業(yè)務學習和技術練兵。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合的各項規(guī)章制度,，做到因病施治,，合理檢查，合理用藥收費,、使患者滿意,，家屬放心。保證了新農(nóng)合工作的順利進行,。

九,、加強勞動紀律的監(jiān)督,，嚴重私收費,。

1、在單位發(fā)展中出現(xiàn)的事故所反應的問題不夠重視,。2、門診,、醫(yī)技、病房都仍存著私收費的苗頭,。3,、勞動紀律有待進一步加強,。

4,、要組織人員對服務質量及勞動紀律,、私收費要進行暗中察訪。

5,、理想陳舊與兄弟單位仍存較大差距,，改進服務理念、服務方法,、提高服務意識,。

6、管理還有不到位的地方,、手不硬,、心不狠,、處理難。

醫(yī)院護士個人工作總結方艙醫(yī)院護士個人工作總結篇三

大家好!

我從20__年_月份進入__工作以來,，在同事們的幫忙下,，很快熟悉了醫(yī)院壞境，使自我迅速進入角色,，投入到自我的工作崗位上,。在__工作的這段時間里，認真學習掌握基本操作技術和工作流程,。始終堅持以病“人為中心”的服務理念,，踏踏實實的做好本職工作，認真學習專業(yè)知識和臨床技能,，將專業(yè)知識與臨床操作相結合,。遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“三查七對”原則,。每周一次政治學習,，提高醫(yī)護人員的道德內涵和精神素養(yǎng)。在業(yè)余時間內我們還進行業(yè)務學習,，提高護理隊伍素質,。

_月份我們認真學習了護理文文書的書寫，在_月份我和醫(yī)院的同事還進行了居民健康檔案的整理和裝檔,。此外我們還在__的帶領下進取打掃衛(wèi)生,，整理院內壞境。

當然在我的工作中仍有不足之處,，需要進一步熟練護理技術,，工作要更加認真仔細，對待病人要面帶微笑,，學會換位思考,，端正工作態(tài)度，我期望經(jīng)過自我的努力獲得病員廣泛好評,，同時也得到各位領導,、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻力量,。

今年又是異常的一年我們既要準備等級醫(yī)院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作,。

醫(yī)院護士個人工作總結方艙醫(yī)院護士個人工作總結篇四

一,、注重政治理論學習，加強黨性修養(yǎng),。

始終堅持黨的路線,、方針、政策,，認真學習黨的創(chuàng)新理論知識,，堅持學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹全心全意為人民服務的思想,，不斷提高自身政治理論水平,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，尊重領導,、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極配合領導工作,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，做一名思想健康純潔的人。

二,、努力學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平。

我深刻地認識到要做好一名合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生,，必須努力提高自身業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習。在工作之余,，我通過訂閱業(yè)務雜志及書刊,，經(jīng)常學習了解國內本學科的先進知識和技術發(fā)展動態(tài)。多次代表醫(yī)院參加了縣,、市組織的婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓,，豐富了知識，開闊了視野,，同時也使自己清醒地認識到,，只有不甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰。在利用業(yè)余時間抓好專業(yè)理論鉆研的同時,，我結合工作實踐經(jīng)驗撰寫學術文章,，所撰寫的學術論文《___》于20__年9月在《中國誤診學雜志》上發(fā)表。

三、認真做好醫(yī)療工作,，堅守崗位職責,。

在衛(wèi)生院工作期間，我承擔了婦產(chǎn)科病房及2線班工作,，24小時待命,，醫(yī)院有加班，隨喊隨到,，掌握了婦產(chǎn)科常見病及多發(fā)病的診治,，在業(yè)務院長的指導下開展了剖宮產(chǎn)、子宮全切,、卵巢囊腫,、計劃生育等手術，采用中西醫(yī)結合治療盆腔炎效果良好,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地處理好每一位病人,，在程度上避免了誤診誤治,。工作期間還參與了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作。20__年我院率先實施電子病歷,，作為一名年輕同志,，我積極運用自身掌握的電腦知識，熟悉系統(tǒng)操作后給其他同志一一講解要點,，帶領科室醫(yī)生迅速掌握電子病歷,，并承擔了部分電腦的維護工作。此外,，配合醫(yī)院主管領導,，完成各項目標任務，確保了在省,、市,、縣組織的各項抽查、評估,、驗收時順利通過,。

個人有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實地的實干精神，能夠正確對待分工,，認真履行職責,，從無怨言、不計得失,。尊敬領導,、團結同志，按時上下班，不遲到早退,，虛心向周圍的同志學習,，力求把每一種常見病及多發(fā)病從理論上搞清楚，在實踐中操作好,，做到明明白白當醫(yī)生,，勤勤懇懇為患者服務。

作為一名年輕同志,，工作中還有很多不足的地方,，專業(yè)技術知識以及操作能力也需要進一步提高。通過總結,，我將努力在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，不斷提升理論水平和工作能力,，更好地完成各項工作任務,。以上是我個人總結，不妥之處敬請各位領導給予批評指正,。

醫(yī)院護士個人工作總結方艙醫(yī)院護士個人工作總結篇五

一年來,，我在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務,，現(xiàn)將工作總結如下，敬請各位領導及同事提出寶貴意見及建議,。

一、政治思想方面：

認真學習關于的重要思想,，學習貫徹xx大精神,，積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務,。

二、增強法律意識,，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，兩次參加*，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制,，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例,，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項,，并修定了護士長、護士質量考核標準,，整體護理質量考核標準（辦公室,、質檢科、總務科等給了很大支持）,，使護理工作有章可循,、有法可依,，逐步使護理工作制度化、標準化,、規(guī)范化,、科學化管理。

四,、做好護士個人工作計劃,，加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質,。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士*，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請南華酒店老師指導,，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點）,，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光,。

2、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力,，全年的病人滿意度提高到97,、6%。

3,、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房,，加強護理人員三基訓練,，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達100%,。

4、選派護理人員外出進修共4人,，護士長3次參加*共計22人次,。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學習的22人,，提高了整體水平,。

五、加強護理質量管理,，提高護理優(yōu)質高效服務,。從護理人員的比例、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪,，因而護理質量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關,，加強護理質量管理,，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒,，當好紅管家……,。充分發(fā)揮了護士,、病人、領導間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務,，做出了很大的貢獻。

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術室、供應室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒有專人管理,，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染。

醫(yī)院護士個人工作總結方艙醫(yī)院護士個人工作總結篇六

實習結束了,，原本迷茫與無知,，現(xiàn)如今滿載而歸。因而十分感謝一附院給我們提供了這樣好的實習環(huán)境和各種優(yōu)越條件,，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會,。

臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強,，也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓練。盡管這段時間很短,，但對我們每個人都很重要,。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會,，珍惜與老師們這段難得的師徒之情,。剛進入病房，總有一種茫然的感覺,，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài),，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是,，我們有老師為我們介紹病房結構,，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗,，讓我們可以較快地適應醫(yī)院各科護理工作,。能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習和工作打定了良好的基礎,，這應該算的上是實習階段的第一個收獲：學會適應,，學會在新的環(huán)境中成長和生存。

入病房后,，感觸又更深了,。的確，護士的活很零碎,，很雜亂,，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解,，我們發(fā)現(xiàn),，護士有著其獨特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護士,，這就說明了護士的重要性,。醫(yī)生離不開護士，病人離不開護士,，整個環(huán)境都離不開護士,。

以更好的加強理論知識與臨床的結合。這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力,。按照學校和醫(yī)院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫,，教學查房，講小課等,，這些培養(yǎng)了我們書寫,、組織,、表達等方面的能力。整體上說,，實習期間的第三個收獲,，也是最龐大的收獲：護理操作技能提高了，疾病認識水平上升,，各項護理工作逐漸熟練,，在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時也培養(yǎng)了一種良好的學習習慣，通過思考,，舉一反三,。這段短暫的實習時間里，我們的收獲很多很多,，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺?？傊诟兄x醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時,，我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能,，更豐富深厚的理論知識,，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作能力,，對護理事業(yè)盡心盡責!

醫(yī)院護士個人工作總結方艙醫(yī)院護士個人工作總結篇七

一,、強化法律意識，嚴格制度落實,，保障護理安全：

1,、增強護理人員的法律意識、證據(jù)意識,、防范風險意識,，新的《護士條例》頒布后,，組織全員護士進行專項培訓及解讀,，使護理人員進一步了解了自己的權力和義務，為更好地履行職責,，依法行醫(yī),，提供了依據(jù)，做到知法守法,，更好地應用法律武器維護自身及他人利益，目前全院護士持證上崗率達__%。

2,、嚴格核心制度的落實，今年以來護理部重點在查對制度,、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度,、護理質量缺陷登記報告制度、分級護理制度五項核心制度的執(zhí)行上下功夫,，護理部深入科室嚴格考核,，現(xiàn)場抽查,，實地進行醫(yī)囑查對和交接,，掌握制度落實情況，通過檢查使護理人員真正理解了核心制度的內涵,，懂得了如何用制度指導實際工作,。認真落實護理質量缺陷登記報告制度，鼓勵護理人員及時上報護理不良事件,，展開缺陷文化分享,，結合借鑒護理不良事件典型案例，緊密聯(lián)系工作實際,，組織進行討論,，查找原因，吸取經(jīng)驗教訓,，提出整改措施,。

二、強化管理,，提升護理質量：

1,、加強護理管理隊伍建設，努力提高護理管理水平,，充分發(fā)揮護士長的主觀能動性,，鼓勵年輕護士長開拓思維，勇于創(chuàng)新,，做到科科管理有特色,。各科根據(jù)自己的特色，制定了護士巡視記錄單，護士長建立了巡視記錄本,，在觀察,、治療和溝通時，隨時發(fā)現(xiàn)問題做記錄,，保證了護理工作的有序無誤,。

2、強化護士長的管理意識堅持護士長例會,，將年計劃,、月重點、周安排及時安排部署,，組織實施,，今年在以往護士長常規(guī)查房基礎上制定"一日兩次查房"，做到督促有力有效提高了護理質量,，確保了護理安全,。加大了對護士長目標管理的考核，明確護士長工作流程及考核標準,，確立其在科室質量管理中的關鍵作用,，同時悉心指導新上任護士長工作，幫助她們在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作,，護理部深入科室督促引導護士長合理檢查,，重點對新入院、手術前后和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，進行督導檢查，掌握護理工作落實到位情況,，加強環(huán)節(jié)質量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生。

3,、加強護理人力資源管理護理人力資源管理實行全院一盤棋,，護理部圍繞“挖掘員工潛能、發(fā)揮最高效能,、創(chuàng)造最大價值”的管理理念,，科學合理調配人力資源。工作上嚴要求,，生活上細照顧,，實施人性化管理，指導科室彈性排班,，加強節(jié)假日,、休息日,、中午及夜間值班期間，繁忙,、易疲勞時間的護理人力配備,，排班做到新老搭配，相互協(xié)作兼顧人員素質和技術水平高低的合理分配,，發(fā)揮其互補性,。充分調動護士的積極性和主觀能動性,，創(chuàng)造工作的和諧氛圍,，增強了管理效能，有效提高了護理群體質量,。

三,、健全完善各項規(guī)章制度，保證護理環(huán)節(jié)質量

本年度重新制定完善了重點環(huán)節(jié)護理管理程序既應急流程,，科室下發(fā)了各類考核指標及規(guī)章制度,，組織全院護理人員學習，保證了護理人員有章可循,。

1,、制定了防范住院患者跌倒制度及各類導管防脫落制度。

2,、完善了查對制度打破了以往重形式輕落實的弊端,，強化了環(huán)節(jié)質量。提高了護理質量,。

3,、完善了各環(huán)節(jié)交接質量，強化了護理人員的責任心,，確?；颊叩牟∏榈玫郊皶r有效的救治。

5,、完善了緊急狀態(tài)下護理人力資源調配方案,，健全了急救體系，提高了急救水平,。

6,、規(guī)范了護理文書書寫，強化督導落實,，使護理文書質量進一步提高,。

7、規(guī)范床頭卡的設置,，今年購置了腕帶識別標志,，準確識別病人,，保證了治療及時到位。

四,、落實人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員整體素質

1、年內共招聘護理中專學歷人員(_)人,、大專(_)人,，護理隊伍梯隊建設更趨于合理，我們對護理人員的培養(yǎng)以“年輕護士全科化”為導向綜合培養(yǎng),，按計劃進行科室輪轉,，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識,，能應對緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調配。

2,、為適應護理臨床重點學科?？平ㄔO特色的需要,，護理人員參加了省內遠程繼續(xù)教育培訓,，為醫(yī)院注了入先進的護理理念,，推動了我院護理理論和技術的創(chuàng)新。

3,、加強護理理論及技術操作培訓,，護理部通過提問,、抽查考核等形式,，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力，鼓勵他們在崗講協(xié)作—發(fā)揚團隊精神,。

4,、按計劃對各級護理人員進行三基訓練和?？萍寄芘嘤?，全年共組織護理查房__次,，護理業(yè)務,，內容為基礎理論知識,，院內感染知識，護患溝通技巧和?？浦R。年內組織全院護士進行了密閉式靜脈輸液,、無菌技術操作等__項護理技能培訓,，強化三基培訓的同時,，我們參加了阜陽市護理“三基三嚴”的考核,，強化急救意識，提高了護理業(yè)務水平,。

5、醫(yī)院組織業(yè)務學習,，鼓勵護理人員自修及參加各種培訓,，截止今年底已有__人獲?？茖W歷,，__人獲得本科學歷，,，_月份我院_名初級護理人員通過了中級職稱考試,，_人通過了初級職稱考試,。

五、創(chuàng)新環(huán)境更好的提升服務觀念提升服務質易

1,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境

2,、全院積極開展溫馨周到的護理服務即：“治療前多解釋一句”,，“治療后多安慰一句”,，“出院時多關照一句”，以拉近護患之間距離,，降低護理糾紛的發(fā)生,。年內護理服務滿度調查,，滿意率達__%。

3,、嚴格落實醫(yī)療服務收費標準，杜絕了亂收費和漏收費的現(xiàn)象,。

雖然在工作中取得了一定的成績，但是離醫(yī)院的要求還有一點距離,，特別在優(yōu)質護理服務服務方面,，還存在著很多的缺點,，所以我們會繼續(xù)努力，相信我們會做好的,。爭取明年給我們醫(yī)院創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟效益。