隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
傳菜員辭職報告簡單的 傳菜員辭職申請書篇一
您好!
轉(zhuǎn)瞬間來x酒店工作已經(jīng)一年有余,。首先感謝酒店這一年對我的栽培，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助,。感謝您不吝賜教,，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺,。
早有耳聞，x酒店是x最大的酒店之一,。里面飽學(xué)人士數(shù)不勝數(shù),。很容幸，當時能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識,，順利聘任酒店經(jīng)理一職,。為此，我非常珍惜,。論語有言：“學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆”。進入酒店大家庭后,，我已迫不急待與各部門經(jīng)理進行工作交流,。并在交流中虛心學(xué)習(xí)，取長補短,。力爭在提高自我水平同時,，帶領(lǐng)康體部全體人員，在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下,，完成酒店下達各項工作任務(wù),。
這一年，注定是不平凡的一年,。x營業(yè)額再次刷新了歷史新高，因管理不善而導(dǎo)致酒店遭受損失,。面對失敗,，我是首當其責，有愧于酒店和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。但作為酒店經(jīng)理,，理應(yīng)知恥而后勇。在酒店領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整,，立即著手籌備后續(xù)處理工作，并從失敗的地方重新站起,。
這一年,，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。由于工作特殊性,，作息時間與正常生物鐘完全相反,。漸感身體嚴重透支。尤其是最近,，舊傷發(fā)作,，背部疼痛難忍,。幾經(jīng)思量，深感自己身兼重責,，不能以己之私,，誤酒店大略。故在此向領(lǐng)導(dǎo)提前遞交辭程,，以另覓賢臣,，還望領(lǐng)導(dǎo)批準!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
傳菜員辭職報告簡單的 傳菜員辭職申請書篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會,，
在這里我學(xué)到了很多,。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里,，我知道了如何招待好客人,，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人,，員工團結(jié)一心,，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的`規(guī)章制度,，以愉快的心情接待好每一位客人,。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛!
的確，剛開始我真的感覺很累,，很不習(xí)慣,，然而，我得到了很多關(guān)懷,。
剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹,，李松榮，她們做的真好,，工作效率高;還有方主管,，主動跟我打招呼，感覺我們很熟,，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠,，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。
然而,，時間飛逝,，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了，這實乃我個人原因,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,，批準我的請辭,。
簽名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
傳菜員辭職報告簡單的 傳菜員辭職申請書篇三
尊敬的經(jīng)理：
您好！
首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會很多,，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進,，更是讓我由衷的感激,。
我在傳菜員的`崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任，通過認真反思,，主要原因有以下幾點：
一,、工作時工作怠慢，熱情度不高,，在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性,。
二、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時,，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
三,、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴重。
四,、服務(wù)意識澹薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準,。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
傳菜員辭職報告簡單的 傳菜員辭職申請書篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
以上是我一年來基本情況小結(jié),，不妥之處，懇請批評指正,。作為一名試用期工作人員,，我渴望按期轉(zhuǎn)成為一名正式的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。為此,，我鄭重向上級提出 轉(zhuǎn)正申請,，如果能得到批準,，我一定加倍努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，處處以嚴格的標準要求自己,，做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。如果申請未得到批準,，說明我在 過去一年中沒能達到要求,，但我不會氣餒，我愿意接受長期考驗,，加倍努力,，爭取早日轉(zhuǎn)正。
您們好,！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸,！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會,。在這里我學(xué)到了很多,。我本是不善言語的人，在這短短的`一個月里,，我知道了如何招待好客人,，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明,，每一項工作都責任到人,，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作,，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人,。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛,！
我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法，我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式,，反過來說,，強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失,，所以我主動提出離職,。
的確，剛開始我真的感覺很累,，很不習(xí)慣,。然而，我得到了很多關(guān)懷,。剛到酒店是胡主任為我打點一切,；是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客,；大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹,，李松榮,，她們做的真好，工作效率高,；還有方主管,，主動跟我打招呼，感覺我們很熟,，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠,，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里,。
然而,，時間飛逝，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,，這實乃我個人原因,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的請辭,。
此致
敬禮,！
傳菜員辭職報告簡單的 傳菜員辭職申請書篇五
尊敬的餐館領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在貴餐館工作的這幾個月以來，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,，開闊了眼界，增長了閱歷,。
不好意思,，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完,，本人在餐館工作也快x年了,，工作勤勤懇懇，任勞任怨,，從不怨言，現(xiàn)有個請求,，希望您能批準我的辭退!
最后祝您合家歡樂,，身體健康!
辭職人：xxx
您們好!
作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會,。在這里我學(xué)到了很多,。我本是不善言語的人,，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人,，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心,，都積極做好自己的本職工作,，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人,。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!
的確,，剛開始我真的感覺很累，很不習(xí)慣,。然而,，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹,，李松榮,，她們做的真好，工作效率高;還有方主管,，主動跟我打招呼,，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠,，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里,。
然而，時間飛逝,，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,，批準我的請辭,。
此致
敬禮
傳菜員：xxx
20xx年2月3日
傳菜員辭職報告簡單的 傳菜員辭職申請書篇六
尊敬的xxxxx：
我自xxxxx年來到公司，工作中得到公司和您的.培養(yǎng),，個人得到了很大的成長,，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于xxxxxxxxxxxxxxx原因,，我不得不提出辭職,，希望能于xxxxx年xxxxx月xxxxx日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在xxxxx月xxxxx日前安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接,。
再次對您xxxxx年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
傳菜員辭職報告簡單的 傳菜員辭職申請書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會很多，由于本人能力有限,，很多工作上的.疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進,，更是讓我由衷的感激。
我在傳菜員的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,，通過認真反思,，主要原因有以下幾點：
一、工作時工作怠慢,，熱情度不高,，在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。
二,、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào),。
三,、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重,。
四,、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。
在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準,。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
傳菜員辭職報告簡單的 傳菜員辭職申請書篇八
x總：
我是xx年11月到中集,。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機票,，到了中集,。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務(wù)。到中集的這個決定,，有我的理想主義的色彩。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個決定,。
還有一個月的時間，我將離開中集,。五月份時,，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃,。但是，在這幾個月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此,，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持,。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實,。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè),，各個地區(qū)，各個國家,。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準,，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計上,，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊伍培育上,，才有一個清晰的尺度,。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施,。20xx年要把職級推進到burg，vanguard,， 泰國,，等等,。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持,，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作,，業(yè)績管理等,，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的`方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,，才有可能行使有效,。幾個表格,，幾個程序，是無法代替有效管理的能力,。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠航需要得到大力支持,。“遠航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子,。這樣,，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團人力資源部已經(jīng)意識到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”,，等等,。此外,，中集的人力資源職能,，無論集團層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時，可靠,，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策,。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此,，在xx年-20xx年,，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng),，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。
一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考,，做出的決定,。
xxx
xxx年xx月xx日
傳菜員辭職報告簡單的 傳菜員辭職申請書篇九
尊敬的經(jīng)理：
你好!
在酒店工作一段時間中,，學(xué)到了很多知識,，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境",，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久,。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的`個人利益來說)鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，其實,，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一段時間,。但是我還是希望經(jīng)理理解,。
我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月x日
傳菜員辭職報告簡單的 傳菜員辭職申請書篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
您們好!
作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,，給我這個工作的機會。在這里我學(xué)到了很多,。我本是不善言語的.人,，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人,，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心,，都積極做好自己的本職工作,，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人,。
的確,，剛開始我真的感覺很累，很不習(xí)慣,。然而,，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹,，李松榮,，她們做的真好，工作效率高;還有方主管,，主動跟我打招呼,，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠,，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里,。
然而，時間飛逝,，8月15日我學(xué)校就開學(xué)了,，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,，批準我的請辭,。
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
20xx年12月7日
