時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。
技術總監(jiān)工作計劃總結技術總監(jiān)半年度工作總結篇一
緊張的20xx年過去了,，過去的一年可以說是不平凡的一年，作為車間的一名技術人員,，我在車間領導和同志們的關心和支持下,，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有的貢獻,。在過去的一年中,，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下,。
在20xx年的工作中，我緊跟時代的步伐,，加強理論知識方面的學習,，努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲,，達到指導實踐,、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的,，在工作中不斷的學習新技術新工藝,，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平,，來指導自己的工作,。
1、在平時的工作中，首先做好日常工作,，我與車間其他技術員既有分工又有合作,，堅持經常和其他技術員進行工作交流，充分發(fā)揚民主,，杜絕獨斷專行,，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產任務,。
2,、配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中碰到的問題及時向車間領導匯報,，安排相關人員解決,。做好開車前期的預備工作，做好工藝處理,，提前將各項工藝參數調整到位,，確保開車成功，保證產品質量,。
3,、我經常和原液車間的技術員溝通，反映車間的可紡性情況,，并與職能處室的技術員多聯(lián)系溝通,，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法,，大大提高了可紡性,。
4、每月將車間的生產情況進行一次總結,，及時將總結上交到技術處,；將車間的主材消耗進行總結，及時上交計劃處,。做好統(tǒng)計技術分析工作,，將車間生產中出現(xiàn)的異常情況，進行分析采取糾正措施,，寫出糾正措施報告,。
根據企管處的安排，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作,，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫,，我和其他技術員明確分工，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內容,，更適用于實際操作,。將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作。
搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作,，為此我們車間非凡制定了培訓制度,，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓，開展形式多樣的職工培訓,，對于新工轉崗工要求有師帶徒合同,，由技術員鑒定合格后方可獨立上崗。加強了職工對三合一體系知識的了解,。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內審和外審打下良好基礎,。
組織車間有關人員對車間的危險源和環(huán)境因素進行了重新辨識和完善,，對車間的法律法規(guī)清單等相關文件進行更新，規(guī)范各種報表記錄,。邀請其他兄弟部門和相關職能處室內審員對本部門進行內部審核,，對審核中別人提出的問題，提出改進的議建和建議,，推進三合一治理體系在本部門的不斷完善和改進,，來迎接公司一年一度的內審和外審工作。
回顧過去一年的工作,，雖然自己盡力的努力工作,，但工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作,，認真完成領導安排的各項任務。
技術總監(jiān)工作計劃總結技術總監(jiān)半年度工作總結篇二
本人自20xx年入司以來,，先后參與xx等項目的研發(fā)工作,。積累了豐富的項目實踐經驗，伴隨著項目的落地收獲頗豐,，在20xx年擔任部門技術副總監(jiān),，全面負責部門北京中心技術把控工作。隨著公司走出去戰(zhàn)略和部門提升市場化競爭能力的要求,，積極開展部門產品化思路的設計,、研發(fā)工作，沉淀業(yè)務應用公共組件,，提高項目交付能力,。
個人學習方面，積極參與公司具備的項目管理及技術技能相關培訓,，使自己的眼界不斷開闊,，同時也以公司技術專家委員會的名義參與公司內部組織的技術沙龍，分享心得體會。在20xx年參與集團組織中級職稱評定,，并獲得專業(yè)技術職務任職資格中級職稱,。
目前主要負責工作簡要描述
參與業(yè)務線產品規(guī)劃設計，并輔助業(yè)務線拓展,、儲備方向填報,、及技術標書編制等工作。并負責業(yè)務線及項目的研發(fā)進度管控,。
組織各業(yè)務線遵循部門統(tǒng)一技術路線,，交流共性問題，提高部門協(xié)作,，提高生產率和交付能力,。
協(xié)調組織新員工參加集團統(tǒng)一的.入職培訓，了解主營業(yè)務,。在項目組負責人與組員間建立師徒關系,，加強傳幫帶效果，提升團隊整體能力,。
后續(xù)工作思路
遵循部門三中心定位,，加強應用中心建設，圍繞相關制度完善,、任務強化執(zhí)行,，提高項目交付能力，加快轉變思路,，達成部門按照市場化模式運營的年度目標,。
1、加強執(zhí)行力,，凡事閉環(huán)處理,；
2、加快新技術應用,，革新,。
總結
在這一波大數據浪潮中，與公司一起成長,，堅定公司及部門的發(fā)展方向,，在大數據應用領域發(fā)展自己的特色，爭取一片天,。
技術總監(jiān)工作計劃總結技術總監(jiān)半年度工作總結篇三
一,、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施
作為蒸發(fā),、固堿裝置的第一責任人,，既要有思想性,，更要有創(chuàng)新意識，工作質量的高低將直接影響到領導決策,。因此我從實際出發(fā),，嚴格要求員工，注重生產中的安全,，并配合公司完成安全管理檔案,，積極配合每月一次的安全考核，按時完成安全,、設備,、工藝指標和8s四個方面的綜合考核，在工段員工間形成趕,、學,、比、超的學習型氛圍,，同時也提升了本工段的管理水平,，有效的保障了全年各項安全生產工作任務的順利完成。針對固堿員工流動性大,，做好新員工的崗位培訓工作是保障安全生產的重中之重,，使新員工盡快適應崗位安全操作的需求，在保證安全的前提下圓滿完成生產任務,，沒有發(fā)生一起人員被堿灼傷事件,。
二、圓滿地完成全年的生產任務
俗話說“沒有落后的員工,，只有落后的領導”,。在工作中我注重方法技巧，顧全大局,，充分調動員工的積極性,，形成合力。因為工段的榮譽需要每位員工維護,，一榮俱榮，一損俱損,。我經常對員工說的一句話：我們就像《眾人劃槳開大船》唱的那樣,，只有我們牢牢抱成一團，所有的劃船人員密切配合,，相互協(xié)調,，只有這樣，工段這艘大船才能更快,、更平穩(wěn)的向前進,。在全體員工的共同努力下,，圓滿完成了公司下達的生產任務目標。
三,、認真思考,，解決生產問題
在六月份我接觸到固堿工藝，在對固堿裝置認真學習后,，使固堿連續(xù)穩(wěn)定生產,，并克服現(xiàn)場臟、亂,、差,。對固堿現(xiàn)有的影響工藝瓶頸問題與領導進行溝通，提出解決辦法,。對預濃縮器冷凝液下液不暢問題,，增加一部汽液分離裝置，使生產正常平穩(wěn);對包裝系統(tǒng)克服鏈板機斷鏈;包裝機斷線,、跳線,、亂線、人力裝標簽等問題,，引進哈博實輸送機,，噴碼機等;自制軟連接，克服軟連容易損損問題;解決熔鹽爐灰渣輸送到地面,，冬天容易凍結,，鏟車清理時易與皮帶機發(fā)生碰撞，造成設備損壞;克服熔鹽爐灰渣量大,，擋渣器間隙小,，熔鹽爐擋渣器經常“起架”,，致使擋渣器無法正常運行,，在進行一系列改造后，使固堿裝置安全,、穩(wěn)定,、連續(xù)運行。
四,、節(jié)能降耗,，控制成本
在50%堿生產中，在保證產品質量的前提下,，越接近產品工藝指標就是降低蒸汽利用量,，降低蒸汽利用量就是節(jié)約成本。對設備進行維護保養(yǎng),，為50%堿的生產指標合格打下良好的基礎,。而固堿生產中煤的成本占到了總成本的15%,，在其它固定成本基本不變的情況下，可以說降低片堿單位煤耗是節(jié)約成本的一個重要途徑,，我們選用高熱值電煤,，減少因煤燃燒問題導致固堿降量，使固堿裝置穩(wěn)定連續(xù)生產,。圓滿完成生產任務,。
五、引進新技術,，提高勞動生產率
蒸發(fā)裝置自生產以來,，32%堿、50%堿銷售利用人力裝車,，鶴管內有空氣,，壓力過大，堿液易噴射傷及人員,，且因冬天氣候嚴寒,，人員長時間在外作業(yè)，易發(fā)生凍傷事故,，在對周邊同行業(yè)的走訪與探討后,，在裝車站臺安裝32%堿及50%堿自動閥，使裝堿更加準確,，不再發(fā)生漲罐及少裝堿的現(xiàn)象,，安裝后人員安全系數提高，避免了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生,，同時操作簡便,，并可減少一名售堿員工，達到了減員增效,，提高勞動生產率,。
這一年，雖然在工作中取得了一定的成績,。但我在以后的工作中將會以更加飽滿的熱情和決心投入到未來的各工作當中,，更好的帶領同事們一起努力奮斗，為公司貢獻更大的力量!
技術總監(jiān)工作計劃總結技術總監(jiān)半年度工作總結篇四
時光飛逝,，轉眼已有畢業(yè)半年之久了,，我順利地完成了一個學生到一名企業(yè)職工的轉變，思想上,、學習上都有很大提高,。進步的同時,，我的心里裝滿濃濃的感念,，是領導的親切關懷,、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞,，將使我受用終生,。
一、轉變角色,，盡快適應工作環(huán)境
到企業(yè)對于剛畢業(yè)的我來說是一次難得的機會,，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的前提,。工作中,，我細心其他同事請教，多向其他人學習,，用心觀察,、用心揣摩。想問題,、辦事情時刻從一名新手的角度出發(fā),，努力盡快適應企業(yè)的快節(jié)奏、高效率的工作,，通過學習,，自己的知識積累、技術水平,、協(xié)調能力等方面都有了一定程度的提高,。
二、加強學習,，努力提高技術水平和業(yè)務素質
剛開始到氣化工段,，我感覺到了對煤化工知識的欠缺，特別是現(xiàn)場實踐更是讓我摸不著頭腦,，更是弄不明白它們的工作原理,，同時車間高效率工作節(jié)奏也讓我有點無所適從，好在公司對新員工有三個月的培訓期,，通過幾位專工悉心教導和同事的耐心講解,，讓我從最初認識pfd圖、學習pid圖時的青澀到最后的熟練掌握等等,，讓我對煤化工有了一個全面的認識,，對氣化工段的內容形成了一個全面的知識體系和框架，通過在現(xiàn)場的學習,，擴大了知識面,，對先進設備有了一個全方位的概念，使我對各個設備的原理及用途更能了然于胸,，為日后工作打下了堅實的基礎,。
三,、踏實肯干，端正態(tài)度
始終保持謙虛學習的態(tài)度,，切實增強責任感和協(xié)調能力,，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：不能有絲毫馬虎,。按照領導的安排在工作過程中,，遵守紀律，服從安排,，順利完成了班組及車間分配的任務,。
四、協(xié)同工作
作為__新能源的一員,，在三個月以后分到班組,，學習上，我虛心向他們學習請教,，查缺補漏,，更加完善自己的知識體系;工作中，努力和同事們搞好關系,，積極配合同事的工作,，發(fā)揚了團結就是力量，不怕吃苦不怕累的光榮傳統(tǒng),，爭取程度做好本職工作,。
五、展望2022
1,、夯實基本功,，虛心向同事請教，學會活學活用,，并且積極參加車間班組組織的各項學習,。
2、堅守崗位,，熱愛自己本職工作,，團結同事，認真完成車間班組分配的工作任務,。
今后我還有很長的路要走,，許多的事要我們去做，只有認真學習,，腳踏實地,，我才能走得更遠，將我所學限度得貢獻給__新能源。
技術總監(jiān)工作計劃總結技術總監(jiān)半年度工作總結篇五
由于新公司成立不久,，各部門都存在人才奇缺的嚴重不足,，技術部門也不例外。但是在公司領導的強大支持下,，在公司人事部門的大力協(xié)助中，為技術部門招聘了大量的技術人才,，根據公司的需要,，本著擇優(yōu)錄用的原則，在不斷的努力中技術部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業(yè)技術隊伍,。然而由于新人對公司的產品不熟悉以及專業(yè)基礎知識的薄弱,，明年的培訓任務還是比較重。不過,，相信在公司領導的支持下,，我部門會克服困難，排除問題,，使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)技術的飛速提高,。
本年度的.工作因為各種原因，存在任務重,，時間緊的困難,。但經過公司領導的正確指導和全部門所有人員眾志成城，精誠合作,，不懈努力,，基本保證了各項任務在公司的規(guī)定時間內，高標準,，嚴要求的完成,。這和公司領導的正確指導，大力支持,，全部門員工的不懈努力密不可分,。但有時也因為趕進度，圖紙出現(xiàn)了一定的漏標尺寸,、誤標尺寸的紕漏,，這是明年應大力解決的問題，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現(xiàn)不應該犯的錯誤,。
xx新公司在_月份成立,，技術部門納入正規(guī)在xx月末，正式開始產品轉型是從_月份開始,，在短短的幾個月中,，我部門開發(fā)和設計了二十多種一代、二代、三代xx,，并隨著技術的日漸完善與成熟,，開發(fā)速度也出現(xiàn)了前所未有的局面。按目前進度計算如果是常規(guī)一代,、二代xx,，可以達到兩天開發(fā)設計出一種新產品的高效率。目前我部門設計開發(fā)的一代,、二代xx已成功批量生產的,，達到了十幾個品種，基本達到了開發(fā)設計與實際生產成功率xx%,。三代xx也進入了試制階段,，相信在公司領導的英明領導和公司各部門精誠合作下，三代xx也會在年底正式批量生產,。然而,，市場在不斷的變化，__新品也不斷的涌現(xiàn),，我部門現(xiàn)在也僅保證了公司任務的完成,，在新品的研發(fā)中，爭取使公司產品達到行業(yè)高技術標準,，和新技術的研究方面投入比較少,，這樣勢必會造成總走別人后路的落后局面，在新的一年中,，會加大力度研究行業(yè)領頭公司的技術,，爭取使公司的技術在最短的時間內趕上，國內領頭企業(yè)的技術標準,。
新公司成立后,，購進了大批的高精加工設備，為工藝的改革創(chuàng)造了條件,。
由于總公司原來的設備比較落后,，原先的生產工藝已經不能滿足現(xiàn)在的生產實際，在公司各部門的大力合作下,，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革,，此次革新，減少了不必要的生產工序,，提高了生產效率,，也為公司節(jié)約了成本。目前為至,，原有的__生產工藝已完成了工藝革新,。不過還有數十套原有的__舊工藝需要革新,，這也是明年工作的一個重點?；仡欉^去,，成績是喜人的，但成績屬于過去,，未來的任務會更加艱巨,。在看成績的同時，我部門也有一些問題亟待解決,，比如：新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程,，原有舊工藝的革新任務還較重，生產技術革新較慢,，新技術研發(fā)較少等等問題，是明年工作的重點,。相信在新的一年中,，技術部門會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就,！
技術總監(jiān)工作計劃總結技術總監(jiān)半年度工作總結篇六
一,、完善單位內部管理制度，責任明確分工,，加強責任考核
內部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善,，技術部門將結合單位整體管理的要求,，與有關部門進行修正。
部門責任人之間明確分工職責,，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位，同事之間相互信任,，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助，對分管內容加強責任考核力度,，做到獎罰分明,。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，技術部門的力量相對比較薄弱,，我們將根據各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕,，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。
三,、加強團隊建設，充分發(fā)揮技術職能部部門的作用
作為技術部的責任領導,，既是一名技術工作人員,，也是技術管理制度的組織者，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進。
四,、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮技術的核算與監(jiān)督職能
今年是精益管理年、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使技術監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支,，在技術核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務,。
五,、搞好技術分析,，為領導提供有效的參考依據
我知道合理高效的技術分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向老技術學習、向書本學習,，量化分析具體的技術數據,，并結合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的技術信息支持,。
以上工作是我技術部門今年的工作總結以及對來年工作的計劃,，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，技術戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。
技術總監(jiān)工作計劃總結技術總監(jiān)半年度工作總結篇七
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善,，技術部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正,。
部門責任人之間明確分工職責,，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位,，同事之間相互信任,，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助,，對分管內容加強責任考核力度,，做到獎罰分明。
今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，技術部門的力量相對比較薄弱,，我們將根據各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕,，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。
作為技術部的.責任領導，既是一名技術工作人員,，也是技術管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,。
今年是精益管理年、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使技術監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支,，在技術核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務,。
我知道合理高效的技術分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老技術學習,、向書本學習,，量化分析具體的技術數據，并結合總體戰(zhàn)略,，為決策者和管理者提供有力的技術信息支持,。
以上工作是我技術部門今年的工作總結以及對來年工作的計劃，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益,，技術戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章,！總之,，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。
技術總監(jiān)工作計劃總結技術總監(jiān)半年度工作總結篇八
20__年,，這是一個不平凡的一年,，從此我正式進入__集團__化工廠聚合干燥分廠,，開始了自己真正意義上成為一個產業(yè)工人的日子,。這里對于剛出校門初涉世事的我來說，一切都是那么好奇,、新鮮,。如今半年轉瞬離去，我已經成為這里的正式員工,，為生產的正常運行出著自己的綿薄之力,。下面對這半年的工作進行一下總結，并計劃一下明年的工作,。
一,、學習方面
這里和學校是完全不同的，學生時代,，我們可以一知半解,，這里絕對不行,。學校的學習是以應付考試為主要目的的，你可以不太懂,，但必須要記住,，因為你要把它填在試卷上才能得到分數。而這里,，你必須達到百分之一百的理解,，任何一個操作有問題，都是關乎生產,，關乎安全甚至關乎生命的大事,，不可有半點差錯。學員的學習期為三個月,，這期間我學到了很多,。在師傅的帶領和指導下，我認識了很多新事物,，這包括理論知識,，工藝流程以及設備的用途和工作原理，彌補了在學校時一知半解的知識,。最重要的是交給了我很多學校學不到的知識——實際操作,，這是我走最大的收獲。我認識了各種不同的閥門,，了解了不同類型的離心泵,，知道了水環(huán)式壓縮機的工作原理，認識了現(xiàn)場和遠傳壓力表,，液位計,，溫度計。了解了壓縮崗位的重點設備和巡檢注意事項,，這些都是彌足珍貴的,。
安全是關乎自己和他人生命和財產的，安全知識就像一劑湯藥,，有病治病,，無病防身，這是最重要的,。我學會了三不傷害,，設備檢修禁令，動火操作禁令,，個人安全防護設備的使用方法等,。
同時我也明白了一個道理——“山外有山、人外有人”,，所以不能滿足于現(xiàn)狀,，應該時刻鞭策自己努力奮進,，不斷學習新的知識，才不會故步自封,。要向老師傅多多請教,，他們的經驗是最珍貴的知識。這對于我自己能力的提高也有幫助,，鍛煉了我全方面的能力,，讓我對自己更有信心。
二,、工作方面
要勤奮的工作,，不偷懶，你才能學得更多,，也才能提高自己的經驗積累,。在分廠的半年多時間里，我經歷了兩次大型的停車檢修,，這是了解設備內部結構的最好機會,。第一次是作為學員，我被安排打掃車間衛(wèi)生,，雖然錯過了學習的機會,，但服從安排聽指揮，我們一樣很好地完成了任務,。第二次我作為壓縮崗位人員,，跟隨本班負責加盲板和消漏工作，在這期間,，再一次鞏固了我對螺絲和墊片的認識,，能夠熟練的掌握墊子的公稱直徑和公稱壓力，及不同單位的轉化,。同時知道了緊螺絲要均勻用力才能保證不漏,。正趕上清理聚合釜，也有機會進入釜內,，一看究竟,?？傊?，這次檢修學到了很多知識。
三,、明年工作計劃
以飽滿的工作熱情,，迎接前面未知的挑戰(zhàn)，為了明年更順利的生產,，我為明年的工作制定計劃,。
在班長的帶領下,，盡全力保證自己崗位的設備正常運行，不影響生產,，同時在允許的范圍內,，提高產量。為實現(xiàn)這一計劃,，我會在將來的工作中,，認真巡檢，認真觀察設備,，更切實的做到看,、聽、摸,、聞,，及時發(fā)現(xiàn)問題并及早處理，不拖不馬虎大意,，自己不能處理詢問老師傅,，咨詢經驗解決。更好地和中控配合,，在允許范圍內提高產量,，安全順利地生產。同時不斷學習,，提高自己的崗位知識并力求學習新崗位,，做到“精一會三”。
四,、最后總結
