人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧。
給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇一
您們好,!在春節(jié)即將到來之際,,首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年,祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快,,來年事業(yè)有成,,萬事順意,,祝公司事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓,!
我一個(gè)進(jìn)廠還不到兩年的新員工,,在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛,有幸被評(píng)為公司的質(zhì)量標(biāo)兵,,我感到無比的光榮和自豪,,同時(shí)覺得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號(hào)還有一定的距離,需自己在今后的工作中作更大的努力,,同時(shí)吸取教訓(xùn),,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以育后人,。
自在公司從事數(shù)控工作以來,,我便對(duì)質(zhì)量有了一種全新的認(rèn)識(shí),我認(rèn)為,,我們湘泵的設(shè)備是高精度的,,我們湘泵的工裝是高精度的,我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的,,在這個(gè)高精度,,高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)過程中,質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤,,生產(chǎn)便成為了一種浪費(fèi),,生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會(huì)是有名無實(shí),這樣不但自己徒勞無功,,連帶公司的的財(cái)產(chǎn)和名譽(yù)也將受到損害,。那么我們?cè)趯?shí)際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量?平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度兩種相對(duì)立的關(guān)系呢,?我總結(jié)幾點(diǎn):
首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé),。即生產(chǎn)前檢查工藝文件,核對(duì)產(chǎn)品,,確認(rèn)狀態(tài),,檢查工裝,檢具,,設(shè)備,,是否齊全,正常,,然后認(rèn)真做好首件,,排除生產(chǎn)異常因數(shù),在生產(chǎn)過程中對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行百分之百自檢自分,,最后發(fā)現(xiàn)不合格品,,按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)行處理,。
在生產(chǎn)過程中堅(jiān)持三個(gè)三原則(不生產(chǎn)不合格品,不傳遞不合格品,,不接受不合格品),。
刻苦鉆研,總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),,不斷提高自身的技能水平,,在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進(jìn),縮短生產(chǎn)周期,,提高生產(chǎn)進(jìn)度,。
總而言之,公司的質(zhì)量體系是完善的,,無論在什么情況下,,只要我們按要求做好了,產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了,。
20xx年公司又有了更偉大的目標(biāo),,為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,,以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。在新的一年里,我也一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我的厚愛,,一定做好自己的本職工作,,為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé),與全體湘泵人一道,,為公司的未來而努力奮斗,!
給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇二
自從學(xué)習(xí)了郭行長(zhǎng)的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個(gè)方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),、良好的職業(yè)操守,、和諧的人際關(guān)系、清醒的自我認(rèn)識(shí),、正確的機(jī)遇意識(shí),。我認(rèn)為《怎樣做個(gè)好員工》是一部很好的著作,實(shí)實(shí)在在地告訴人們做人,、做事的道理,。當(dāng)前在許多的企業(yè)中,都有員工有安于現(xiàn)狀,,抱怨在現(xiàn)有大的機(jī)制下不能夠得以更好開拓發(fā)展。其實(shí)作為青年人不能抱怨,,也不應(yīng)該抱怨,,我們所能做到的是如何增加自己的能力,,培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,提高處事應(yīng)變能力,,提升自身素質(zhì),,人不能改變客觀環(huán)境,所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境,,主動(dòng)面對(duì)變化,、適應(yīng)變化。我想從以下幾方面談一下我個(gè)人學(xué)習(xí)的感受:
首先,,我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心:事事有人管,,人人都管事,我們每個(gè)人都有極愿改善自己的工作,,環(huán)境,,并努力靠近這個(gè)目標(biāo),這就必須在實(shí)際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起,,以主人翁的精神切實(shí)關(guān)注甘肅中行的發(fā)展,,從方方面面來維護(hù)我行的信譽(yù)和尊嚴(yán),為中國(guó)銀行這塊金字招牌增光,,時(shí)時(shí)清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色,,在每一天里該做什么?做了嗎,?做的怎么樣,?這樣就不會(huì)無效勞動(dòng)。
打個(gè)比方,,現(xiàn)在是計(jì)算機(jī)時(shí)代,,我們都曾經(jīng)為了具備更熟練地電腦操作水平,去學(xué)習(xí)很多相關(guān)知識(shí)和操作技能,,也會(huì)請(qǐng)教別人,,其實(shí)這個(gè)過程就是一個(gè)努力進(jìn)步的過程,我認(rèn)為只有認(rèn)真去做某一件事情,,充滿激情,,才可以做好。在日常工作中,,才能敬業(yè),、奉獻(xiàn)、進(jìn)取,,做起事情來才能夠得心應(yīng)手,。
再一點(diǎn),我個(gè)人認(rèn)為要做個(gè)好員工,,還要謙虛好學(xué),、有團(tuán)隊(duì)精神,,在實(shí)際工作中應(yīng)聽從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,不能搞自我主義,,不管碰到什么情況,,都要把注意力集中到“工作方面”,愿意為了公司的利益而犧牲個(gè)人的利益,。人都不是十全十美的,,每個(gè)人都會(huì)有不足之處,要在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)會(huì)互補(bǔ)從而進(jìn)步,,同事,、上級(jí)的專長(zhǎng)和才能是在長(zhǎng)期工作中取得的,要想迅速增長(zhǎng)才干,,必須虛心求教,、勤學(xué)多問。每一項(xiàng)工作完成后,,都應(yīng)仔細(xì)總結(jié)分析,,從中獲取成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),這樣才能進(jìn)步快,。多學(xué)學(xué)別人的長(zhǎng)處,,相互激勵(lì),一起努力,,這也是我從這篇文中得到的啟示,。
第三點(diǎn),要做個(gè)好員工我認(rèn)為,,還有一點(diǎn)就是不要怕多承擔(dān)工作,,當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時(shí),就是把更多的信任交給了你,,相信你能夠完成,,并能做得好,有一句廣告語說:“心有多大舞臺(tái)就有多大”,,把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機(jī)遇,,讓自身得以鍛煉和發(fā)展,這樣才能快樂工作,,快樂生活,。“英雄就是經(jīng)過頑強(qiáng)奮斗,,而努力去實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的人,。” “忠誠(chéng)才有信任,如果投機(jī)取巧,,就不可能得到信任,。勤奮,、忠誠(chéng),、敬業(yè)是可貴的一面,通過學(xué)習(xí)后更明確了要實(shí)踐自己,,鍛煉自己,,提高自己的能力這種信念。
最后一點(diǎn)也很重要,,我認(rèn)為要做個(gè)好員工還要聯(lián)系實(shí)際,,為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位。發(fā)展方向要合理,,必須根據(jù)自己的知識(shí),、能力、潛力,、氣質(zhì),、興趣及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位,清楚自己具有哪些專長(zhǎng)和潛能,,知識(shí),、愛好興趣和自己的發(fā)展方向是什么,在工作中要激活興趣愛好,,以快樂平穩(wěn)的心態(tài),,腳踏實(shí)地的工作和生活,這樣才能愛行如家,,把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)作是自己人生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),,把個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)工作實(shí)際結(jié)合起來。爭(zhēng)取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位,,新的理想發(fā)展,,這樣工作起來才有激情才有積極性。
千古興業(yè),,關(guān)鍵在人,,通過深入學(xué)習(xí)《如何做個(gè)好員工》一文我從思想上收獲很大,,更重要的是與自身結(jié)合,,找到了差距和不足,我一定會(huì)在今后的工作中拾遺補(bǔ)缺,,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神,,保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),勇于實(shí)踐,、敢于創(chuàng)新,,做一個(gè)好員工!
給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇三
首先,,請(qǐng)?jiān)试S我代表今年的優(yōu)秀員工對(duì)支持和關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝,,感謝你們對(duì)我們工作中所付出努力的肯定。我們深知,,今天表彰的不僅僅是我們十個(gè)人,同時(shí)表彰的是在20xx年中愛崗敬業(yè),,為西北分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的所有同事們作為這一光榮團(tuán)隊(duì)和群體的代表,,向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并與各位同事分享20xx年在西北分公司的成長(zhǎng)與發(fā)展,,我感到異常地興奮,,以及肩頭沉甸甸的責(zé)任。
西北分公司從20xx年開始迎來跨越式發(fā)展時(shí)期,,20xx年是面對(duì)大好機(jī)遇承前啟后的重要一年,,也是公司立足西北、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點(diǎn),。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司,。選擇中建,選擇西北分公司,,在這樣一個(gè)尊重,、和諧、進(jìn)取,、發(fā)展的大氛圍中,,我體會(huì)著成長(zhǎng)和發(fā)展的磨煉和喜悅。我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)分公司人力資源工作中的招聘,、培訓(xùn)和考核工作,,盡管還沒有獨(dú)立的人力資源部,但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式發(fā)展,,整體推進(jìn),。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊,各個(gè)模塊工作專人負(fù)責(zé),,我們力爭(zhēng)在完成事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上,,挖掘工作的深度和廣度,讓人力資源管理成為公司正常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容,。
人力資源板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資源規(guī)劃》,,提到了分公司人力資源工作在20xx年將大力加強(qiáng)其內(nèi)部管理和規(guī)范,
將人力資源工作從簡(jiǎn)單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次,使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一,。首先,,在分公司體系文件上明確人力資源制度,保障人力資源工作的有效進(jìn)行,。20xx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊(cè)》,,其中的《人力資源管理分冊(cè)》首次較為全面的展示了人力資源六個(gè)模塊的工作規(guī)定。對(duì)于西北分公司20xx年人力資源工作的回顧,,具體內(nèi)容上,,在人力資源規(guī)劃方面,主要是人力資源質(zhì)和量的儲(chǔ)備,,一方面是加強(qiáng)校園招聘和社會(huì)招聘工作,特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘,。另一方面是員工的升級(jí)轉(zhuǎn)化,,加大培訓(xùn)開發(fā)力度。在招聘與配置方面,,校園招聘上,,20xx年9月-12月,歷經(jīng)西安站,、武漢站,、重慶站、沈陽(yáng)站,,召開10場(chǎng)校園宣講會(huì),,收集簡(jiǎn)歷近20xx份,面試700多人次,,最終有86名應(yīng)屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職,。社會(huì)招聘上,社招人員97人,,基本完成年初社招計(jì)劃,。全年內(nèi)部調(diào)動(dòng)人數(shù)108人次,基本滿足項(xiàng)目不同階段的人員需求,。在培訓(xùn)與開發(fā)方面,,全年培訓(xùn)計(jì)劃24項(xiàng),年終累計(jì)培訓(xùn)記錄30項(xiàng),,完成全年計(jì)劃,,并保證每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容記錄齊全,反饋及時(shí),。在績(jī)效管理方面,,明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系;設(shè)計(jì)了清晰的考核關(guān)系對(duì)應(yīng)表;區(qū)分了職能部門和項(xiàng)目經(jīng)理部的考核內(nèi)容;細(xì)化了考核工具。特別是項(xiàng)目經(jīng)理部,細(xì)分了施工員,、質(zhì)量員等10個(gè)崗位的10套關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)表格,,更客觀地進(jìn)行員工工作節(jié)點(diǎn)控制;全面開展績(jī)效輔導(dǎo)工作,保證輔導(dǎo)對(duì)象有代表性,,輔導(dǎo)內(nèi)容有針對(duì)性,,輔導(dǎo)效果有顯著性。在薪酬管理方面,,保證薪酬按時(shí)足額發(fā)放,,薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾
斜,加強(qiáng)年終獎(jiǎng)對(duì)于整體薪酬的調(diào)節(jié)作用;在勞動(dòng)關(guān)系管理方面,,全年首次簽訂勞動(dòng)合同183人,,續(xù)簽勞動(dòng)合同161人。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個(gè)簡(jiǎn)單概括,,凝結(jié)了人力資源板塊工作人員的努力和汗水,。這其中,更離不開各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于人力資源工作的信任,、支持和推動(dòng),。
在20xx年年底,我將上萬字,,10多頁(yè)的《西北分公司20xx年人力資源管理分析報(bào)告》匯報(bào)給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后,,看到她的回復(fù)郵件時(shí),我內(nèi)心充滿了激動(dòng)和欣慰,。郵件中她說:“看到西北分公司人力資源工作的總結(jié),,有一種驚喜的感覺??陀^地說,,西北分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱,但你們?cè)谶@一年中,,除了完成基礎(chǔ)的工作外,,充分實(shí)踐了人力資源管理的各項(xiàng)職能,為分公司的經(jīng)營(yíng)管理打下了良好的基礎(chǔ),,這與你們的努力是分不開的,。希望西北分公司能盡快設(shè)立獨(dú)立的人力資源部,祝你們工作更上一層樓,?!焙?jiǎn)短的文字,積極的肯定,,是對(duì)我們工作莫大的鼓勵(lì),。同時(shí),,我也深知,我們工作中有很多的不足和亟待改進(jìn)的地方,。但是,,因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)不足,所以有努力的方向;因?yàn)樾枰倪M(jìn),,所以有發(fā)展的動(dòng)力,。因此,我仍然相信,,在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導(dǎo)下,,在西北分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持下,人力資源板塊有能力,、有實(shí)力,、有信心、有決心為西北分公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好戰(zhàn)略服務(wù)工作,,乃至于為西北的區(qū)域化試點(diǎn)工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作,。
從20xx年3月份我入職公司以來,見證了公司的發(fā)展壯大,,從最初的深圳忍靜爭(zhēng)公司發(fā)展到現(xiàn)在以東莞、湖北,、以及江西為制造基地的
規(guī)模,,呈現(xiàn)三足鼎立之勢(shì),是我們必圖企業(yè)發(fā)展宏圖上不可或缺的重要組成部分,。
在5年里,,雖然經(jīng)歷了許多波折和困難,但是總裁***先生帶領(lǐng)我們克服了種種困難,,跨過了一道道坎,,大家互相鼓勵(lì)和精誠(chéng)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售翻番的目標(biāo),,并且壯大了公司的規(guī)模,,今天呈現(xiàn)在我們面前的是一個(gè)嶄新的必圖,作為必圖人,,我感到由衷的驕傲和自豪,,對(duì)公司的發(fā)展前景更加充滿信心。
在座的各位同事都是公司的寶貴財(cái)富,,也是公司的千里馬,,千里馬常有而伯樂不常有,而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂,,他給大家提供了這個(gè)施展才華的平臺(tái),,而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應(yīng)該作出表率作用,,用心做事,踏實(shí)做人,。在新的一年里,,我們以“公司質(zhì)量方針”為指導(dǎo),以實(shí)現(xiàn)“公司質(zhì)量目標(biāo)”為已任,,恪盡職守,、齊心協(xié)力為公司的跨躍式發(fā)展再立新功!
祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上,明天更美好!
我是來自生產(chǎn)部的李成亮,,很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,。很感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì),我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅,。在此,,特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對(duì)我的提攜與幫助。自入crh公司以來,,在這個(gè)平凡的工作崗位上,,我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯地的做好本職工作,,嚴(yán)守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對(duì)待每一件事。crh對(duì)于我來說,,不僅僅是一個(gè)工作企業(yè),,更是一所社會(huì)大學(xué)。我從跨入她的大門起,,便開始了新的學(xué)習(xí)生涯,,在這里,我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,,更多的是我學(xué)到了很多為人處事的道理,,
在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中,,深感自己日益成熟與進(jìn)步,,在此,很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管ricky,,在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,,感謝我的同事們,感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作,,沒有他們之前的辛勤付出,,就沒有我今天的成長(zhǎng)。唯有他們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的的合作,,我才有不斷進(jìn)取,,不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。另外通過自身的努力,并積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工,,熟悉公司各種運(yùn)作流程,,盡快使新員工能夠上手。
今天,,我有幸成為優(yōu)秀員工,,在喜悅和自豪的同時(shí),我將更加努力,、更加勤奮的工作,,以更高的目標(biāo),更高的起點(diǎn)來要求自己,,與各位同事一起為crh竭盡全力,。說句心里話,我感到很慚愧,,因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力,,我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人都在努力,這份成績(jī)不屬于我一個(gè)人,,是屬于公司每一個(gè)人,。
20xx年,一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過去,,我們后面的路還很長(zhǎng),,我們要做的事還很多,但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持,,有各位同仁的精誠(chéng)團(tuán)結(jié),我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo),。在即將來臨的一年里,,首先我會(huì)再接再厲,多探索,、多總結(jié),,盡職、盡責(zé),,完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),。其次我要加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是專業(yè)知識(shí),,拓寬知識(shí)面;提高我的表達(dá)能力;對(duì)工作中碰到的問題做到多想,、多問、多請(qǐng)教,,努力超越自我,,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。
最后,感謝公司,、感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事,只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)!相信我們的生活一定會(huì)因自己的努力而精彩!在大家的`同心協(xié)
給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇四
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo),,親愛的各位同事:
首先我很高興與大家在此相聚一堂,,每年公司召開這樣的年終大會(huì),這就讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠有機(jī)會(huì)上臺(tái)發(fā)言,,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,,感到榮幸的是我有幸成為×××公司的一員,,我日后將會(huì)在×××公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵(lì)下、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和支持下,,會(huì)有一個(gè)更好地發(fā)展,,在此我深表感謝!感到有壓力的是從今后,,我必須將更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,,把工作做得更好;這也是人們常說的“沒有壓力,,就沒有動(dòng)力”一樣,,這也是對(duì)我工作的一種鞭策;我會(huì)在新的一年里會(huì)把工作做的更好的,。
我雖然是×××公司的員工,,其實(shí)也是公司的主人,需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度,,態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo),,為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們要時(shí)刻記住只有公司這個(gè)大家庭的發(fā)展,,才有我們小家庭的幸福,,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,,我們的個(gè)人榮譽(yù)與公司的榮譽(yù)是緊密相連,,我們要始終把公司的利益放在第一位,用感恩的心做感恩的事回饋于公司,,還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì),,這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值。
在我進(jìn)入公司工作的×月中,,我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升,,銷售業(yè)績(jī)的不斷發(fā)展,,管理的不斷完善,身為公司其中的一員,,我感到無比驕傲與自豪,,也正是這份自豪,讓我時(shí)時(shí)充滿信心,,心中有信心,,便無敵
于天下 ,我的工作中格言是:兢兢業(yè)業(yè)的工作,,踏踏實(shí)實(shí)的做人,。
“有信心就有希望,有恒心就有奇跡,,” 我相信:公司在各位領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下,,我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻,!
最后,,祝愿大家在新的一年里合家歡樂,身體健康,,萬事如意,!
謝謝大家!