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班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇一

有人說，管理有三種境界：低水平的管理是人管人,，中等水平的是制度管人,，高水平的管理是文化管人。這里的文化就是理念,，是一個人的管班思想,。管好一個班首先要思考用什么樣的理念去引領(lǐng)所有孩子的成長并做好長期規(guī)劃。

我同時給學生寫下八個字：“獨立,、自理,、友愛、合作”,，引領(lǐng)學生用實際行動體會八個字的含義,，何為獨立？怎樣自理,？為什么要友愛,？怎樣與人合作？

齊凱主任說過：要做個“智慧型”的老師,，我想這里的智慧是一個教育者應(yīng)具備的眼光,、胸懷,、理念,，我今天說做個“智慧型”班主任，就是如何盡好一個教育者責任的同時,，處理好各項事務(wù),。因此我寫下這段做個干活的班主任。

用熱愛去工作“用志不紛,，乃凝于神”,，孔子說：“素其位而行，不愿乎其外”,，朱子亦說：“主一不適便是敬”,，這就是對工作的尊敬，工作的有不是不可敬的,，人類一面為工作而生活,，一面為生活而工作，我確實需要它,，同時我又確實熱愛它,。

有了熱愛就有了全身心的投入，就有了全身心的投入，就有了實實在在的快樂,。

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師：

大家下午好！今天,，要我代表機電工程系做班主任工作經(jīng)驗交流,、問題探討，我感到有點誠惶誠恐,，因為機電系有比我做的更好的輔導(dǎo)員,、班主任，因為在座的有比我工作經(jīng)驗豐富的老教師,、老班主任,。我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹，只能粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法,。不當之處敬請大家批評指正,。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，使每個學生在德智體美等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質(zhì),。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,。

班風、學風建設(shè)方面：做到了六個字“跟緊班,，緊跟班”,。輔導(dǎo)員、班主任,，我們大家從新生入學開始,，便盡量與學生多接觸，從升國旗到上課前查看學生的到課情況,，盡量去控制學生違紀情況的發(fā)生,，盡量去融入學生的生活，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,。從入學到現(xiàn)在,，機電系學生沒有發(fā)生嚴重違反紀律的事，學生的行為習慣大有改變,，良好的班風,、學風日漸形成，如在12月份,，系團總支組織了一次計算機一級知識競賽,，提高了學生學習計算機一級知識的積極性和備賽的緊迫性,，亦加強了復(fù)習知識點的針對性，同時,，大部分機電一體化專業(yè)學生做到每天都到311上晚自習或到機房進行機試訓(xùn)練,。

班團干隊伍建設(shè)方面：作為班主任，要做的工作多而繁雜,，怎樣才能比較輕松而出色地做好班主任工作呢,？這就要求班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，注意培養(yǎng)班級的骨干力量,，讓學生自己管理自己,。在日常管理工作中，我系輔導(dǎo)員,，班主任都注意培養(yǎng)班干部的組織能力,，知人善用，在放手的同時亦做到“掌握結(jié)果,，掌控過程”,。各班的一般事務(wù)都由班長負責，學習上由學習委員,、紀律委員及課代表共同負責,，其他各班委均各司其職。同時,，利用網(wǎng)絡(luò)建立班級qq群,，班長為連長，團支書為政委,，班主任為老兵,，做到實時溝通。對于做得對的,，做得好的,，輔導(dǎo)員,、班主任對其進行表揚,，對于做得不夠好的，都會耐心進行引導(dǎo),。如今,，一個良好的班干部團隊已經(jīng)形成。

班級制度建設(shè)方面：俗語云：“無以規(guī)矩,，不成方圓”,、“家有家規(guī)，國有國法”,，班級也有班規(guī),。機電系雖是一個新成立的系,，但亦是全院最先擁有系徽的一個系。對于班級制度上亦有完善的管理制度,，制定了班級《學習管理制度》,，并張貼上墻。

作為班主任,，除了關(guān)心學生的學,，還要關(guān)心學生的生活和思想動態(tài)，在精神上給予他們鼓勵和支持,。

在實際工作中,，我們力求能以一顆仁愛平等之心對待每一位學生，站在學生的角度去體驗他們的內(nèi)心感受,，走進他們的情感世界,。我們通過每天走進教室查看學生到課情況，提醒學生增減衣服,，不定時走訪學生宿舍等具體的小事來表達我們對學生的關(guān)愛,。對于那些生活上有困難的學生，我們及時與他們談心,，鼓勵,、幫助他們自立自強，目前我系學生已有兩家勤工儉學的店鋪,。對于那些違反了紀律的學生,，我們做到及時處理，并動之以情,，曉之以理,，讓他們首先認識錯誤，改正錯誤,，然后在今后的學習,、生活中不能再犯同樣的錯誤。我們經(jīng)常講的一句話是“我允許你在校園里面犯錯誤,，但踏出校門就不能犯同樣的錯誤”,。對于就讀一個當時校內(nèi)沒有任何實訓(xùn)室的機電系的疑慮，我們做到感情留人,，外出實訓(xùn)教書育人留人及實力留人,。在加強師資力量建設(shè)的同時，在院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持下,，順利完成《機械制圖實訓(xùn)室》及《cad/cam實訓(xùn)室》,，目前《鉗工實訓(xùn)室》儀器設(shè)備已全部到位，正在進行電纜鋪設(shè)工作,。通過這些工作,，既掌握了學生的思想動態(tài),，取得了他們的信任，加強了他們的社會責任心及對學院的認同感,。

班主任是全班學生的組織者和教育者,。在學生面前班主任是一面鏡子、一本書,。因此,，要規(guī)范學生的行為首先要規(guī)范自己的行為，要求學生做到的首先自己要做到,。比如每周升國旗時,，我們輔導(dǎo)員、班主任都能提前到場,。這樣,，我們的學生亦會按時到。這方面,，我系多次得到了學工處的肯定與表揚,。除此之外，班主任亦課任教師,，要想教學生一滴水,，自己必須得先有一桶水。在加強自身修養(yǎng)的同時,，我們亦注重提升我們的專業(yè)知識水平,，積極向生產(chǎn)一線的工作人員學習。努力將我們的學生培養(yǎng)為“下得去,，用得上,，留得住，能發(fā)展”,，貼近市場的職業(yè)技能型人才,。

總之，作為輔導(dǎo)員,、班主任,，我們不在于計較個人得失，不在于追求名利,，而在于學生的健康成長,。正如魏院長所說，班主任就必須要“一切為了學生,，為了學生的一切，為了一切學生”,。這是合格班主任,，成功教師的評定標準,，亦是我們機電系輔導(dǎo)員，全體班主任的追求,。最后,，感謝學院領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁對我系各項工作的支持,，謝謝大家,！

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

大家好,！

首先,，真心地感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我和大家創(chuàng)造這樣一個探討和交流的機會，真誠地感謝各位老師能分享我和我的孩子們的故事,。十年前,，我被評為縣級模范班主任老師時，那時當著全鄉(xiāng)三百多名老師的面發(fā)言時,，我把學生說成是自己的孩子時,，我的臉紅了，因為那時我還沒有小孩子,，十年后的今天,，無論在何時，無論在何處,，我稱他們是我親愛的孩子,，那是真心，真情的流露,，那是發(fā)自我內(nèi)心深處最真誠的聲音,。今天，讓我和我的孩子們對在座的所有的老師們說聲：老師,，您辛苦了,！

十二年的班主任老師生涯，十二年的語文教學探索,，一路跌跌撞撞,，自從接到領(lǐng)導(dǎo)通知我準備交流材料開始，我的心就無法平靜,，那一群群天使樣可愛的孩子,，那一副副如花樣燦爛的笑臉，那一幕幕激動人心的溫馨畫面在我腦海中浮現(xiàn),，我再次回到孩子們的世界中,，一提到他們我有太多太多的話題和大家分享，如同一位歌者,，遇到了知音,，這是何等的快慰,！

心要讓你聽見，愛要讓你看見

說到教育,，談到班主任老師工作,，每個人都會提及愛的魅力，我自己也堅信“教育就是施愛,，成功的教育就是巧妙地施愛”這一理念,，可“愛”不是一個字那么簡單，有這樣一個調(diào)查問卷,，問老師你愛自己的學生嗎,，百分之九十多的教師都說愛，而當問學生你覺得你的老師愛你嗎,，僅有百分之十一的孩子說愛,，這懸殊的數(shù)字令人深思,，教育專家得出結(jié)論,，孩子感受不到的愛，就是不愛,。其實教育專家的結(jié)論與我一致的行為相吻合,，十二年里,，我一直都在用心，用智慧,，真誠地將愛傳遞給我的孩子們,。

每接到一個新的班級，我都試圖通過最短的時間拉近與孩子們的心距,，我都在有意無意地做著什么,，記得剛進莊寨學校的那年開學不久就是八月十五，學校在節(jié)前給大家發(fā)了一箱紅提葡萄,，我特意從箱子時選了最大的一串拿到教室里,，當我將一顆顆紅紅的葡萄放到孩子們手心時，有的孩子臉上綻開燦爛的笑,，害羞些的孩子則偷偷抿著嘴笑,，孩子們眼里閃爍出的目光讓我明白我已經(jīng)和他們走得很近了。

每摸清一班孩子的底子,，我都會采取相應(yīng)措施,，那一年里當我清楚這個雖然不大的班級，學困生卻有十幾個時,，我明白這一年好好出一身水,，一場艱巨的戰(zhàn)役拉開了序幕，從國慶節(jié)后我決定給那十一個孩子補課，每天下午放學后,，他們在我房間里完成當天的各科作業(yè),，和家長溝通后,，他們非常樂意,，因為這其中有像聶海，李朝陽那樣把作業(yè)不當回事的好幾個,，還有像張博閱,，張創(chuàng)那樣語文水平特別差的幾個孩子，每天晚上我守在他們跟前,，陪他們做作業(yè),，顧不上管我家那剛上一年級的陳安然，她常去王群,，梁冰那些老師房間混飯吃,，有的家長送來了她剛蒸好的包子，聶海的爸爸拿來他家肉攤上的肉,，李朝陽的奶奶這位善良的老人給孩子送來了柿子,，還有韓霜的媽媽送來了他家水果攤上的桔子……這些淳樸，善良的鄉(xiāng)親們用最古老的方式表達著他們的愛意,，有人說縣城跟前的家長難說話,，我在想可能是說這話的人自己太難說話了吧，來莊寨學校三年了,，我看到的是淳樸的民風,，你對他們的孩子好，他們是最知道感恩的人,。

相處一段時間后,，有孩子就會在周記中寫到我是個與眾沒同的老師，覺得我像媽媽,。記得在那個寒冷的冬天的清晨,，當天剛蒙蒙亮時，我已來到了學校大門口,，因為這一天孩子們要期末考試,，這時大門還沒有開，叫開大門,，我去學校的灶房要來了一大盆熱水,，把我前一天準備好的酸奶放在水里，當孩子們陸續(xù)到來時,，我一一將蛋糕遞到孩子們的手中,，孩子們喝著熱好的奶，在那一刻連我自己也仿佛覺得自己就是他們的媽媽。后來有孩子就在作文中這樣寫道,，那個冬天不冷,，因為有雒老師的陽光相伴。

孩子,，我和你一樣貪玩

自從實行教師聘任制以來,，我們的老師大都很“愛”上課了，在各校幾乎都不同程度存在占課現(xiàn)象,，孩子們最喜歡的體育課也常被吞掉,，這種現(xiàn)狀不知是喜是憂。但我知道為了孩子們的身心健康,，體育課必須上,。我也知道孩子們心里最討厭占體育課的老師了。所以這十多年來,，無論我有沒有帶體育課,，我都會給孩子們爭取到一周兩節(jié)體育課的權(quán)利，有孩子夸我真好,，我告訴他老師比你還愛玩,。常常你會在操場看見我和我的雛膺在藍天下快樂地飛翔。我和孩子們比賽看誰的風箏飛得高,，直到最后我的風箏掙脫了手中的線,；和孩子們酣暢淋漓地玩籃球，雖然我們和喬丹沒法比,，但我相信孩子們中就可能有喬丹,；有一次比賽跑步時，我班的白思瑤不服男生,，要再一次較量,，我心中歡喜，這孩子這股不服輸?shù)膭畔裎?，于是乎我激動地一路狂喊加油,，孩子看見我時我在地上已翻了個滾兒，孩子們圍了上來,，拉起我的手,，那關(guān)切的目光讓我覺得幸福，回家一看膝蓋上的皮都擦破了,。學校新安裝了體育器械,，班里膽小的女生什么也不敢玩，我就帶頭示范,，其實我也是外行,，但孩子們在我的感召下，連平時最文氣的女生張雨那天也破天荒地在單杠上玩，學校推廣希望風帆這套廣播操時,，我和我的好搭檔七二班的班主任老師韓娟老師,，我們的英語閆夢老師一起，認真地學,，和孩子們一起刻苦地練,，那段時間我們一有空就做操，真是痛快呀,，學校哪個班有人叫著去教,，我也絲毫不謙虛就跑去教操去了,，在六一兒童節(jié)體操比賽時,，我們幾個也加入了孩子們的隊伍，體操比賽的冠,，亞軍被我們雙雙拿下,。我們過了一個最令人激動的六一。

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇四

聽了小李子的四大批評原則,、張老師的牛馬理論,，劉老師的十幾年班主任心理歷程，大開眼界,，收獲很多,。在普通班呆久了，批評學生的事也是家常便飯,。

孫云曉指出：沒有批評的教育是偽教育,。在這一輪的班主任中，我批評學生無數(shù),，兩位學生印象深刻,，一位叫楊某，滿嘴是理,，是個性格叛逆的人,；一位叫藍某某，是個身陷戀愛門而不能自拔的人,。我把批評這兩位學生的事情記錄下來,，以期待與各位老師交流，以獲得進步,。

對于楊某,，我采用的順理而為方法。

我班有位學生叫楊某,，總愛上課講話,，有一次我責備他上課說話，他就斜著眼睛瞟著我,，嘴里用麗水話說著一些難聽的話,，我上課說話，關(guān)你屁事,。這一點,，謝春艷體會也很深。

對于剛上任的班主任為何如此不敬呢,？我很想發(fā)火,，我想：作為班主任如果此時我忽略他的感受，氣急敗壞一味地去指責他,，只能是如以前一樣,，一邊，是他的一言不發(fā),，倔強地對立著,；一邊，是疲憊不堪的我,。

放學后,，我讓他單獨留下，沒有直接問他為什么總是與老師對著干,，而是試探性地問他家里的一些情況,，并讓他釋放講話理由。他講話的理由還是挺充分的：

１,、發(fā)表自由言論,，是公民的自由權(quán)利。

２,、悶氣憋在心理,，對身體不利。

３,、我也是無意的,。

送走他以后，我靜下心來分析楊某的原因：滿嘴是理和家庭成長環(huán)境一般有很大的關(guān)系,，對于楊某,，父母全部身心和愛都傾注在了他的身上，在生活中可能對他嚴格管教教,，星期天嚴格控制他玩電腦,，不準出去玩，楊某也就慢慢形成了以自我為中心的思維定勢,，變得比較任性,、叛逆,，受一點批評就表現(xiàn)出強烈的對抗情緒。為了讓這種對抗情緒有所緩和,，我決定讓他做了電教員,。

通過這件事后，楊某在我面前尊重很多,，可是他對其他任課老師的斜視仍是有過之無不及,。有一次老師責備他上課睡覺，他開始是斜著眼睛瞟著老師,，后來干脆氣勢洶洶地沖出教室,。

于是，我找來楊某,，開門見山地問他和老師同學相處得怎么樣,。他搖了搖頭。見我在期待著他往下說,，他很投入地開始訴說他對某某老師的不滿,。在傾聽的過程中我發(fā)現(xiàn)他把一切問題產(chǎn)生的根源歸于他人，而自己永遠是被害人,。我決定順水推舟和他站在同一戰(zhàn)線：你把你覺得最為不滿的幾件事用簡要的語言寫下來，我再一一替你去聲討,。他寫了四五件,，針對每一件事情，我慢慢引導(dǎo)他從事情的另一面去看問題,，他的氣勢明顯減弱了,，從他的語氣和表情我知道他開始意識到自己錯誤的一面。最后我和他說：咱們都得學會換位思考,，學會從對方的角度去想問題,。另外老師都是平常人，哪有不犯錯的時候呢,，想想他們好的地方,，學會帶著感恩的心去面對老師、同學,，你就會和他們相處得更愉快了,。他怯怯地說一句：有些任課老師和同學已經(jīng)排斥我了。我說：只要你真心實意地開始尊重他們,，主動去找任課老師承認錯誤,，主動和同學多相處，在班級主動做一些事情,，情況會改變的,，我也暗中幫你和他們說說好話,。他很開心地點頭同意，走出辦公室時前所未有地說了句謝謝老師,。

對于大部分學生采取順理而為,，希望他們能換位思考，方法能啟到效果,，好讓好了一段時間,，又有所反復(fù)，改變一個學生,，確實任重而道遠,。

藍某某，是個身陷戀愛門而不能自拔的人,，為了所謂的愛情,，他甚至可以赴湯蹈火。

他的愛情觀是自私的,，私毫不能讓別的男同學與他的女朋友有任何接觸,，上學放學時，總是一前一后,，而他的女朋友又是比較活潑,，所以藍某某經(jīng)常與同學為此事打架，更多與他的女朋友發(fā)生口角,。

當一個學生戀愛進入走火入魔的時候就開始對自己低要求,，就開始不把自己當學生來對待，肆意的搗亂和影響教師上課和學生學習,，甚至經(jīng)常嚴重破壞學校的校規(guī)校紀,，這可害慘了我和潘盛鴦老師，星期天經(jīng)常在沒有任何請假條件下無故雙雙不來,，打電話給家長,，家長說：星期六、星期天都不回家的,，說在朋友家,。有時，不知冒出哪節(jié)課,，兩人又不見了,。

有一次，晚自修第二節(jié)課,，兩人在操場上發(fā)生爭吵,，恰好被陶主任陶茂陽老師發(fā)現(xiàn)，陶主任跟我說第一句話：吵架時他倆真像夫妻像,。

面對這樣學生如何辦,？我和潘老師商定決定采用說理與制度相結(jié)合,，與他約定，每發(fā)現(xiàn)一次,，就警告學生一次,，并把他記錄，定期召集兩方家長反映情況,，這樣的會議大大小小七八,，累得他們家長也筋疲力盡，最后在陶主任主持下,，鑒定保證書,，一共七分，學校,、兩位家長,、兩位班主任都是他們見證人，持續(xù)一段時間后,，情況有所好轉(zhuǎn),，學習仍舊一塌糊涂。

有一天,，兩人發(fā)生了激烈的爭吵,，男同學粗暴打了女同學，女同學趕緊向潘盛鴦老師求助,，于是,，第二天緊急召開七方會談。女方家長很強勢,，男方最終選擇了退學，學生很同意,，盡管父親很不愿意,，也沒有辦法領(lǐng)回去了，我想如果家長逼迫學生在學校耗著,，那情況會更糟,。最終班級會被這樣的學生搞的雞犬不寧！當然有些人恐怕會說,，這是老師的責任,，思想工作沒有做到位。我只能說能力用限嗎,，后來,，我和幾個班委也去看望他一下，去打工,，最近聽說通過關(guān)系混進金礦去了．

我這里所說,，批評學生有時還需多方力量,。

這就是我在管理班級批評教育學生兩種方法。謝謝各位聆聽,。

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇五

在班主任眾多的繁雜工作中,，我從中篩選了兩方面，我覺得比較重要的兩方面來講,。

第一,、就是低年級時對學生一定要做到嚴，這個“嚴”可不是指遇到問題了,，學生犯錯誤時對他的那種嚴厲的批評,，而是指對學生各個方面的一種嚴格規(guī)范。比如：要求學生站要有個站像,，坐要有個坐樣,，答問題要有個答問題的樣子，聽到鈴聲進教室后怎么辦,，出教室又該怎么走等等,，要讓學生達到你要求的標準。

第二,、我們的工作很累,，那么是不是得想點辦法偷點懶？其實,，說偷懶,，誰又能偷的了呢？那只不過是另一種教育方式,。有些事情該讓學生做的就放手讓他們做,，這樣，既鍛煉了他們的管理能力,，又能因此來約束他們自己,。

下面我就來具體說一說：

我做班主任都是大循環(huán)，從一年級到六年級然后再從頭來,，所以,，在這個邊教邊學，邊學邊教的過程中,，我覺得低年級對學生嚴要求是及其必要的,，要對他們進行習慣的養(yǎng)成教育。我一直這樣認為,，低年級時嚴,，學生的一切行為習慣在嚴中逐漸形成，那么,，到了高年級老師輕松,，家長輕松,，同樣學生也輕松。現(xiàn)在說起來好像挺容易,，其實要想讓學生真正養(yǎng)成一個好的習慣真的很難,，這要比讓他們學會知識還要讓人頭疼。你比如說,，一年級的小學生剛從學前班步入教學班,，僅七八歲的孩子，還做什么都不懂,，老師光說光講如何遵守校規(guī)校紀,，對他們來說沒什么太大作用，因為小孩嘛,，他們貪玩,，忘性快，不知什么時候又把老師說的話拋之腦后了,，又犯錯誤了,。其實這一時期，他們是屬于無知階段,，無意識犯錯誤階段,。那怎么辦？老師就得勤跟勤導(dǎo),。你說,，我們在座的只要是做過低年級班主任的誰不是這么做的呀。每天到辦公室的時間都很少,，那干嘛呢,？不就是在班級里監(jiān)督，管理,，指導(dǎo)呢嗎,？盡管如此，一不留神,，就不知哪個孩子又給你惹出事來了。所以就得隨時發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決,，不斷地規(guī)范他們的行為。

在這個過程中,，作為一名班主任,，首先應(yīng)該在頭腦中形成一個印象，那就是我所帶的學生,，所帶的班級應(yīng)該有什么特點,，應(yīng)該達到一個什么樣的標準,，也就是說提前在心里為自己立一個目標。那么,，你才能按照你定的這個目標去要求學生,，去規(guī)范學生。

另外,，低年級的孩子向師性比較強,。同樣的話，同樣的事情,，你老師說的就比家長說的有效果,。他們經(jīng)常會把“我們老師怎么怎么說的”掛在嘴邊，同時他們也最善于模仿,，針對這樣的特點,，何不來個抓典型，促進步呢,！在課堂上,，誰做的好，就抓住機會對他進行表揚,。特別是平時上課不怎么認真的學生,，看到他難得坐好一會時，就趕緊夸她一句,，基本上他能堅持做好半節(jié)課了,。那么，其他學生聽了立刻就會向他學習,，馬上做好,。再比如，你隨口一句：你看,，xxx坐的多直,，xxx寫字姿勢多正確，你看他多守紀律,，他多聽話......其實,，這樣的話很普通，但是孩子們聽了就會馬上跟著做,，學著做,。我一直堅信，對學生多說好聽話,，多表揚他們比批評甚至是打他一頓效果來的更好,。誰不愛聽還話呀，甭說是小孩子，就我們成年人不也是不愛聽別人總批評你嗎,？總拿你說事,，是不是也不愿意呀！

不過,，餃子吃多了,，也會讓人煩的，也會不愛吃的,。因為一成不變的語言,，會讓學生乏味。所以有時候我也會對他們說：你今天表現(xiàn)不好,；我對你有意見對你有看法了,；我真有點不愿意喜歡你了；或者你不如昨天負責,；你不如昨天表現(xiàn)好......甚至有時候還要在他們面前扮演一下老虎的角色,。針對學生所犯的錯誤以及學生自身的特點，有的學生犯了錯誤以后你必須在全班學生面前鄭重其事地對他發(fā)一次威,，讓他意識到老師發(fā)起脾氣來還真嚇人,，同時還能起到殺雞給猴看的作用；有的學生犯了錯誤需要你在背后教育他,。于是就在這適當?shù)睦匣⒌慕巧浜舷?，加上你的勤跟勤?dǎo)，嚴格要求,，嚴格規(guī)范,，學生的各種習慣也就慢慢養(yǎng)成了。

誰不知道,，咱們班主任的工作是最瑣碎的了,，方方面面，你一樣照顧不到,，就有可能出問題,。所以我們不但每天身體累，其實更多的是心累,。你說什么事都得親力親為,，那不得累垮了。隨著學生年級的升高,，他們能做的事情也就越來越多,。這樣，就得想辦法讓我們自己輕松一些,，少做一些，少受點累。說白了,，就是盡量給自己減輕一些分擔,，只要是學生能做的，就放手讓學生做,。

我們班有這樣的幾個組長,，當然還有其他的，這只是舉幾個簡單的例子：

第一個是紀律組長,，共四個,，課上課下的紀律都要管。我把權(quán)利完全下放,，你自己想辦法管理你這個組的組員,，組員犯錯了就由組長來處理，看誰最有方法,，既不像老師告狀,，又能使自己組的紀律最好，當然,，你這個組的紀律好不好得由其他組來評,。我們都知道，小孩子管小孩子肯定有不服氣的,，那么,，就得先告訴組長，自己先做好,，以身作則,，對組員才會有說服力。然后再在全班學生面前放下話：組員中如果有誰不聽話,，不服氣,，故意搗亂，而且屢教不改的,，那沒關(guān)系,，你把他交給我，由老師來管,。你說,，誰不怕讓老師來管呀。所以,，不服氣的也得服,，不聽話的也得聽。然后再安排一個人專門監(jiān)督四個組長的,，監(jiān)督他是否負責,，是否自己守紀律，這樣人管人，總有人管著,，有人監(jiān)督著,，大家就在這樣的氛圍中不斷地要求著自己。

另外,，我還安排了四個衛(wèi)生組長,，四個擺桌椅的桌長。衛(wèi)生組長專門在課下檢查監(jiān)督自己組的衛(wèi)生情況,，看看地面是不是有雜物,，桌面是不是雜亂，而桌長專門管理自己組的桌椅,，看看是否擺整齊了,，這與每天的早晚值日組長不一樣。

我通常在進教室后,，會做一些假象給學生看,，故意的一聲不吱，只是很認真的看一看每一行的桌椅齊不齊,，地面有沒有紙,，哪一行的同學做的最好，最守紀律,，看完后,，有時不說話，直接就上課了,；有時隨口說一句：嗯,，這行不錯，地上沒紙,；那行桌椅擺得真齊,；你看那組同學的桌面多利索。這看似不經(jīng)意的動作,，不經(jīng)意的一句話,，其實是故意做給各個組長看的，給組長聽的,。做這些用不了多少時間的,，也就一二分鐘吧，但是效果卻非常明顯,。下節(jié)課你再到教室看時,，剛才不好的組這回都好了：桌椅不齊的這回齊了，地面有紙的也沒有了,。久而久之,，小組長們就養(yǎng)成了習慣,，下課就背著小手在自己組的這一行來回溜達，來回檢查,，看著也覺得挺可愛的,。

除此之外，我還有檢查家庭作業(yè)的小組長,。60個學生的家庭作業(yè)你天天檢查根本就查不過來。我是這樣安排的,，學委負責檢查四個大組長的作業(yè),，四個大組長再來檢查兩個小組長的作業(yè)，,，最后由小組長檢查組員的作業(yè),。這樣一分配，每個人都不會太累,，都有足夠的時間來認真檢查,，因為最多的也就是檢查五六個人。那么,，我每天會在每個小組里抽查兩三本作業(yè),，這樣學生也就不敢偷懶，不敢不寫作業(yè),。而我也從中找出學生出現(xiàn)錯誤的共性問題,，然后拿到全班來講。這樣比較省時間,，而且比一道題一道題講,，一道題一道題對答案效果更好一些。

這么多的事情都由學生替你分擔了,，我們是不是也就少受些累了,。其實這不是最終的目的，這只不過是一種鍛煉學生和教育學生的方法而已,。

另外,，還有一件事是我很受啟發(fā)：這是周四那天上午發(fā)生的事情。第二節(jié)課是我的課,，一進教室,，李季桐——一個班級中學習、紀律等各方面都很差的學生（班級中的問題學生）帶著哭腔對我說：“老師,，任佳奇不讓我和大家一起玩跳繩,，還用繩子抽到了我的臉?！痹谀欠N情況下,，如果我馬上處理勢必會耽誤上課時間,，不處理也不合適，因為本來班級中就經(jīng)常有學生會仨一幫倆一伙的,，今天不和這個玩,，明天不和那個玩，事情雖然不大,，但也絕對是個問題,。怎么辦？突然我腦中一閃,，對了,，這節(jié)課是六單元的口語交際，內(nèi)容是讓學生學會安慰他人,，何不讓大家安慰一下覺得委屈的李季桐,。沒想到同學們還真挺配合，還真是會安慰人,，你一句“李季桐,，你別哭了，下課我和你玩”,。他一句“李季桐,，沒關(guān)系，做個真正的男子漢,，不要哭,，下午我用自己的零花錢買一根跳繩和你一起玩?！?....聽了同學們的話,，李季桐哭的更厲害了（可能是學生的安慰觸動了他心靈深處的那根最敏感的神經(jīng)了，確切點說,，他的哭更多的應(yīng)該是感動）,，同時他不斷地起身向安慰他的同學說著謝謝。這個孩子絕不是會向別人說“謝謝或者對不起”之類的話的孩子,，但是今天卻不斷地說著這句話,。再看看任佳奇，這個過程早在座位上坐不住了,，起了好幾次身,，最終沒用我說一句話主動向李季桐道了歉。

從這件事上我覺得教育學生有時還真的很有趣呢,。如果當時我把任佳奇訓(xùn)斥一頓的話,，效果不一定有這個好。這樣既教育了任佳奇,，又教育了全班學生,，更讓我意想不到的是李季桐那天下午以及周五一整天都表現(xiàn)的非常的好,。所以我覺得我們在教育學生過程中，有時需要你動動腦筋,，變換一種批評方式,，可能會收到意想不到的效果。

當然,，班級中不盡人意的地方還有很多,，還有很多問題，很多事情需要處理,，還需要我在今后的工作中一點點的摸索著干,。

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好,！

今天，能站在這里做經(jīng)驗交流,，我感到很榮幸,、很激動，同時更多的是不安,，說到班主任的工作經(jīng)驗,，在座的老師都非常豐富，和大家相比,，我還處在學習階段,，談不上什么經(jīng)驗。但我又想,，我能站在這里,，是因為大家對我的肯定和支持，給了我這樣一個機會,，我要珍惜,，所以接下來算不上是經(jīng)驗交流，只是結(jié)合南京的學習經(jīng)歷,，把自己做班主任工作的成敗得失,、酸甜苦辣總結(jié)為以下幾點，來和大家一起交流,、分享,。不當之處敬請大家批評指正。

一,、親其師,，信其道

像有句話說的那樣，“班班有本難念的經(jīng)”,，“幸福的班級個個相似,，不幸的班級各有各的不同”,，我覺得，自己班里的調(diào)皮孩子尤其多,，時不時地惹事,、扣分，人家都說每個班都有每個班的班風,，而班風與班主任的作風密切相關(guān),，我不知道這是我的原因造成他們的頑皮還是分班時恰巧這些頑皮的孩子都來了這個班級。在很多老師的眼里,，我是一個嚴厲的老師,，乍一聽到，還很委屈,，其實我自己反思,，自己確實也很嚴厲。他們是我的孩子,，我對他們又愛又氣,。盡管清楚地記得寒假的論壇上，大談特談自己的教育理想——心平氣和,，這卻是一件說來容易做來難的事情,。在一次次情感的撞擊、底線的碰觸中,，終究敗給了止不住的憤怒,，難以抑制自己的情緒。就這樣,，孩子不聽話,，心情煩躁,，接二連三發(fā)火，作業(yè)控制不好數(shù)量等等,，都牽扯到了一起,，充分發(fā)揮了蝴蝶效應(yīng)的后果。感覺有時,，是在進行一種自殘,，給孩子們布置了作業(yè),，自己還忙得焦頭爛額地批改，最后累了孩子們,，家長們也各種不情愿,。

后來，恰巧優(yōu)質(zhì)課后找王主任評課，王主任和我聊起平時的教學工作,，我也向王主任敘述了我的苦惱和問題,，王主任在交流中告訴我“親其師，信其道”,，首先得讓孩子們喜歡我，然后才會喜歡我這門學科,，他才能真正地學好,。這似乎把我驚醒了，仔細反思,，我天天對孩子那么嚴厲,，作業(yè)那么多，久而久之,，孩子們還喜歡我嗎,？那豈不是一種惡性循環(huán)嗎？六年這么下來,，可能誰過得都不安生,，我多么希望，六年后的自己,，得到的是孩子們對我的戀戀不舍,，而不是遠遠唾棄啊,！想想在自己的教學中,，確實有時會因為心急而考慮不到孩子們的感受，導(dǎo)致不能從他們的角度去思考問題，致使孩子們受累,，這的確是我的極大錯誤,。

反思過后，我決定真正地心平氣和地來對待孩子們,，我選擇放慢我的語調(diào),，從他們的接受能力來考慮我的話語，盡量默念三秒后再選擇說話,，盡量表情靈活,，不顯得兇神惡煞，幾天下來,，我發(fā)現(xiàn)孩子們比以前可愛了,。我想，今后還是用這種心態(tài),、語調(diào)去對待我可愛的孩子們吧,。也許這會讓孩子們真正喜歡上我這門學科！

南京的學習中,，楊堅老師也說,，名師是把自己種到孩子心上的人。一個孩子喜歡學習,，一定是從喜歡老師開始的,。看了這句話,，讓我又一次想到了“親其師,、信其道”這句話，不要再埋怨孩子不喜歡學習,，那是因為我們沒有讓孩子喜歡上我們，所以我下定決心,，一定做一名被學生喜歡的老師,！楊老師還說，教育不是追求成功,，而是追求幸福,。教育是一項幸福的事業(yè)，必須以幸福為目標,、為導(dǎo)向,！如果天天被憤怒環(huán)繞，何有幸?？裳?？臨近暑假寫《成長記錄冊》的時候，每個孩子的優(yōu)點缺點在腦子里過濾了一遍，掀開一本本記錄冊,，突然發(fā)現(xiàn)自己有很多話想和孩子們說,，發(fā)覺他們個個都可愛至極，一個個可愛的小臉龐在腦子里盤旋,。我想,，在我的職業(yè)生涯里，能有他們的陪伴,，這就是我的一種幸福吧,！

二、表達期待,，及時贊美

記得教育心理學上有個“皮格馬利翁效應(yīng)”,，留給我們這樣一個啟示：贊美、信任和期待具有一種能量,，它能改變?nèi)说男袨?，當一個人獲得另一個人的信任、贊美時,，他便感覺獲得了一種積極向上的動力,，以避免對方失望。每個孩子都有可能成功,，但能不能成功,，取決于我們教師能不能像對待成功人士那樣愛他、期望他,、教育他和鼓勵他,。好孩子是夸出來的，請多給孩子一點贊美吧,，因為他明天的成功就蘊藏在我們的贊美之中。南京學習時,，鄭杰老師更是通過科學驗證的方式,，向我們闡釋了關(guān)注什么就強化什么的道理，所以一定要關(guān)注孩子的優(yōu)點,！若是關(guān)注孩子的缺點,，那么就會不斷強化孩子的缺點！

對于后進生，要想讓他們有所提高，老師一定要給予他們期望,。從各個方面去關(guān)心他們,，去愛護他們,，使他們感受到老師給予他們的溫暖,，給予他們的信心，讓學生從內(nèi)心發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點所在,，從而努力學習,。

對孩子的`贊美,、表揚,，一定要及時、準確,。金無足赤,，人無完人，再好的學生難免也有不足之處,，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點,。有時上課鈴響了,，教室里還亂哄哄的,，這時我會拿起粉筆，把坐得最端正的那個孩子的名字寫到黑板上,，教室里一下子安靜了許多,。我在班里,，每天都會把幾個聽話孩子的名字寫到黑板上光榮榜的模塊中。班里的上課紀律有了一定程度的改觀,。

三,、孩子是一粒充滿無限可能的種子,，靜待花開

聽楊堅老師的報告時，楊老師說孩子根本不是一張白紙,，而是一粒種子,，充滿著各種可能與奇跡，會長出我們所不知道的無限可能,，教育不是對白紙的改造,，而是去發(fā)現(xiàn)種子里孕育的精彩。不同的種子,，有不同的花期,，遲開早開的花朵,，同樣美麗?！霸趯W校表現(xiàn)好”不代表“在社會表現(xiàn)好”,，我們身邊的大器晚成者,，比比皆是,。孩子的成長是場馬拉松，教育需要靜待花開,。教育首先是發(fā)現(xiàn),，然后去成全,，讓孩子成為最好的自己。聽著楊老師的報告,，我腦子里浮現(xiàn)出了49個孩子的身影,，他們是充滿個性的一個個小精靈,，我為什么非得把他們培養(yǎng)成一種人呢,？想起了班里老是慢半拍的王少軍，接受能力差的馮建霖,。我何必去強求他們和其他孩子一樣的學習程度呢,？這對他們來說是艱難的,，對我來說,，豈不是自尋煩惱嗎,？正因為孩子們的興趣不同,、發(fā)展不同，才有了現(xiàn)在所謂的三百六十行,。我們不可能讓所有的學生都能成為牛頓,、愛迪生,。從那以后,，我盡量考慮每個孩子的接受能力去評價、教導(dǎo)每個孩子,，不去過分地強求,，不去控制生命發(fā)展的方向,，而是激揚生命,。

四,、教育孩子知其然，知其所以然

一次,，班里的井——因為打鬧被扣分了，這個孩子平時學習很好,，也特別聰明,，看起來也很老實,，可是為什么老是因為打鬧或者亂跑亂跳的事兒給班里扣分呢？我感到非常納悶,，于是請他到辦公室里談話,，當我問他為什么老師不讓他們打鬧時，他說會被扣分,，我接著問為什么要扣分呢？他皺著眉頭想了一會兒后低聲說：“不知道”,。此時的我,，有點兒蒙了,，我沒想到他居然會告訴我不知道,。他的媽媽是大學老師,，爸爸在看守所工作,，我也曾因為孩子打鬧,、亂跑的問題和家長溝通過，我覺得他的爸爸媽媽應(yīng)該跟他講過這關(guān)乎安全,，可是孩子告訴我他不知道,。于是,，我只能給他一步步地分析，如果打鬧或者亂跑亂跳，會對自己和同學造成什么危險,，會給爸爸媽媽造成什么損失和影響,。從那之后，孩子就沒因為打鬧亂跑被扣分了,。通過這件事,，我想我還是要時刻記住，他們還只是一個孩子,，有許多簡單的道理他們不懂,，需要我耐心地告訴他們,。特別是針對孩子屢次犯錯的問題,，需要我靜下心來深究原因,，站在他們的角度去考慮問題，把孩子可能不理解的東西盡量講細致,、講清楚,，那么才能減少孩子犯同樣錯誤的可能,。

有段時間,，班里的女孩子流行抹口紅、染指甲,，開始的時候我還沒太在意,，后來發(fā)現(xiàn)這樣的孩子越來越多,，在一次班會我告訴孩子們這樣做的壞處，這種現(xiàn)象果真沒有再出現(xiàn),。以后再發(fā)現(xiàn)類似情況,，一定要把他們扼殺在萌芽狀態(tài),。

其實，不論是知識的掌握還是規(guī)范的學習,，在讓孩子知其然，知其所以然的過程中,，都要注意保證我們講解時的耐心和細致,，這樣才能讓師生處在愉快輕松的交流環(huán)境中,，這樣也才能讓孩子學得更好。這是我在暑假學車過程中總結(jié)出來的,。學車時,，重新做回了學生。而我的教練,，就是一個極其沒有耐心的教者,，他討厭我們尋根刨底的問題，有時選擇大聲呵斥,、有時選擇默而不語,，致使我十分討厭他,?？墒欠催^來想想,，他不正是在學校里的自己嗎？他在我心目中的形象不正是我在孩子們心中的形象嗎,？頓時感覺慚愧不已,，暗暗發(fā)誓開學后一定要做到不急、不躁,，做一個有耐心的好老師,。

五、做個有愛的班主任

鄭杰老師說,，孩子在做錯事情時,，一般都是直覺判斷，而非有預(yù)謀的價值判斷,，比如一個孩子把別人的東西弄壞了,，這并非已經(jīng)預(yù)謀了好些天的事情。盡管家長,、老師總是告訴他不要亂碰別人的東西,，但在事情的發(fā)生過程中，這些話語還是起不到任何作用,。聽了鄭老師的話,，我突然明朗了很多，有時我們并不應(yīng)該劈頭蓋臉地責備孩子,，這也非他們的本意,，這與孩子的人格、品質(zhì)沒有必然的聯(lián)系,，不要想得太過復(fù)雜,。他們在日常生活當中總是搞一些“小動作”，或和同學在課堂上說幾句話,，這些都是小孩子的天性所致,。他們還只是單純的孩子，我們不能用厭惡,、丑惡的表情去對待他們,，要表達出對孩子們的愛。對孩子最有效的教育時機,，是在這件事情發(fā)生之后,，引導(dǎo)孩子去反思自己的行為，這樣才會強化孩子心中的是非意識,，提高孩子的判斷力,。對孩子，我們可以通過多種方式去教育,，比如間接方式的講故事,、看電影等等,。我們要用積極的情感和情趣去引導(dǎo)孩子正確的歸因，給孩子正確的暗示,，不能把他們的進步歸因為聰明和優(yōu)秀,，而是他的努力，要贊美孩子的努力付出,。低年級孩子的思想里充斥著各種貪玩的念頭,，前一分鐘告訴他們的規(guī)矩，會在瞬間忘得一干二凈,，我想,，也許我們老師就是應(yīng)該扮演一個嘮叨不止的媽媽，一直和他們強調(diào)什么應(yīng)該做,，什么不應(yīng)該做,，時間久了自然在他們的腦子里留下印象，所以我們不能怕重復(fù),、怕啰嗦,！

有這樣的一則寓言：北風和太陽比賽，看誰能把行人的大衣脫下來,。北風使出了渾身的力氣,，刮得天地間飛沙走石，一片昏暗,。但風越大,，越是寒冷，行人的大衣就裹得越緊,，結(jié)果失敗了,。然后是太陽上場，他不聲不響地將陽光灑向大地,，天地間溫暖而明亮,。行人漸漸感到熱了,，就解開大衣的扣子,。陽光越來越溫暖，行人終于脫下大衣,。從這則寓言里,，我們可以領(lǐng)悟到陽光的重要作用，在教學中,，對孩子的訓(xùn)斥就好比這北風,，對孩子的愛就好比這陽光，做一個心中有陽光的班主任,，與他們進行心靈上的溝通,，把自己愛的陽光照射在每一個學生身上,，讓他們沐浴在愛的陽光之中茁壯成長，那么再頑固的學生也能被改變,、被轉(zhuǎn)化,！

六、與家長溝通交流要不卑不亢,，真摯誠懇

在班里有兩個家長不管孩子的學習,，尤其是上半年剛轉(zhuǎn)來的一個孩子，先不說學習,，僅僅是看他的字,，就是潦草至極，作業(yè)本發(fā)下去沒有幾天,，已經(jīng)是慘不忍睹的樣子了,。學習上，基礎(chǔ)訓(xùn)練做得一塌糊涂,，錯題一向不知道更改,，強調(diào)一百八十遍都不頂用，跟家長交流溝通,，家長的回應(yīng)態(tài)度很好,，諸問題和家長強調(diào)一遍，第二天拿過來基礎(chǔ)訓(xùn)練一看,，照樣錯題不改,，不會的題空了一片，再和家長溝通交流,，態(tài)度依舊很好,，但是行動上卻不落實，總是有應(yīng)付的嫌疑,，孩子的學習還是抓不上去,。這個問題一直困擾著我，后來借群眾路線實踐活動談心談話的機會,，順便向王校長請教,。面對這樣的狀況，王校長支招說,，當我打電話和孩子家長說孩子需要完成什么任務(wù)后,，如果第二天孩子沒有完成，那么我應(yīng)該給家長打電話,，讓家長把孩子帶回去,，完成后再回學校上學。并且告訴家長,，這樣做是讓孩子養(yǎng)成規(guī)則意識,，時刻遵守班級,、學校的規(guī)則，那么他長大了之后才會做一個遵守社會規(guī)則的人,，從低年級就應(yīng)該讓孩子養(yǎng)成良好的學習習慣,，只有學習習慣好了，將來才能更好地立足于社會,。還要和家長講明白,，孩子的成長，離不開家庭教育和學校教育的兩相結(jié)合,，在小學階段,，家庭教育更是占到了70%多，所以不要認為孩子被送到學校里來就可以不管,，孩子的成長進步離不開父母和老師的共同關(guān)注,。聽了王校長的話，我在心里就有了底兒,。之后,，當這兩個孩子依舊不按時完成作業(yè)時，我就按照王校長說的去和家長不卑不亢地交流,，真摯誠懇地分析,，后來家長果真變得比以前負責了，孩子的成績也有所提升,。

人生之旅,，就像一列生命列車。孩子便是我們生命列車上的同行者,。孩子上車時都是空空的行囊,，但愿同行的六年，我們能給他們裝滿甜蜜的記憶,。作為一名只有一年教齡的小學班主任,，我是幼稚的、不成熟的,，我需要學習和借鑒的地方還有很多很多,。以上只是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處,，請同事們多提寶貴意見,，并予以批評指正,。

謝謝,！

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好,！

我常常翻閱優(yōu)秀班主任的案例,，再觀察我年級一些班級的現(xiàn)狀,，又與成功管理班級的班主任交談，我得出了一個結(jié)論：唯有有效的班主任才能實現(xiàn)有效的班級管理,。今天就先探討有效的班主任具備的特點,。

一、熱情

擁有熱情的班主任,，總是面帶微笑,，待人接物如春風拂面；腳步輕快,，精神抖擻,。他們身上的活力和精神氣化作無形的力量，潛移默化地影響著學生,。有一個學生日記中是這樣評價她的班主任：“我們的老師每天早早地來到學校,，穿著整齊的裙裝，踏著高跟鞋,，輕快地來到學校,。她活力四射，熱情洋溢,，感覺她好年輕好美,。看到她,，心中就自然地產(chǎn)生了一種激情,。”熱情的班主任能令班級氛圍活躍,、有朝氣,，學生參與學習參與班級事務(wù)的程度高，能迸發(fā)學習的熱情與積極性,。如果希望學生記住并喜歡你,，你就在教育教學中恰如其分地表達你的熱情與發(fā)自內(nèi)心的快樂。你會因熱情和快樂而年輕,，會因熱情和快樂走進學生的心靈,。

二、友善

友善的班主任,，表情柔和,，舉止溫和，說話和氣,，即使學生犯錯了,，仍然是一臉平和，耐心地聆聽，細心地了解,，溫和地勸說,。讓犯錯的學生感到羞愧感到不再理直氣壯，讓憤憤然的家長平息內(nèi)心的不滿,。有一個非常調(diào)皮的學生,，被班主任帶到了我面前，開始他是頗為不在乎的,，在我面前昂首挺胸,，嘴巴里嘀嘀咕咕地抱怨班主任。我非常柔和地和他交談,，詢問他的學習情況,，詢問他的家庭他的父母兄弟姐妹，說著說著,，他就放松了,，話匣子就打開了，愉快地和我交談,，并愿意寫寫自己進入初中以來的所有情況作為總結(jié),。他真的認真地寫了并在說明書中表示愿意改正。此后他見到我非常有禮貌和我打招呼,，完全看不出他是令班主任頭疼的學生,。有一班主任特別會訓(xùn)斥學生，一旦犯錯誤,，就先劈頭蓋臉地訓(xùn)斥一頓,，名之曰挫其銳氣，結(jié)果是師生之間出現(xiàn)了隔膜,，學生對其教育采取了抵觸策略,，即使班級出了事情也是瞞著的。

三,、積極

積極的班主任,，做事干脆利落，執(zhí)行性高,。他（她）所帶的學生做事極少出現(xiàn)拖沓的情形,。我年級一班主任，到校的時間比學生要晚,，然后在辦公室里磨蹭磨蹭,，再到課室組織學生開展早讀或清潔工作，結(jié)果他（她）的班級上課后十來分鐘都無法安靜下來,，有的學生在外面瞎逛,，有的在閑聊，有的在吃東西，有的在慢悠悠地掃地,，半節(jié)課左右才能正式上課,。長期如此,，他（她）的班級混亂不堪：教室里臟兮兮的,，清潔工具幾乎沒有完整的，桌椅東倒西歪,，學生三頭兩天打架,，課堂紀律混亂，學業(yè)整體成績差,。另一個班主任到了教室后,，就呆坐在講臺上，既不組織學生開展學習活動,，也不督促學生盡快進行清潔活動,，學生就自由地出出進進，大聲喧嘩,。我有時過去巡查,，向他建議，他只是點點頭,，仍舊不行動,。日久如此，本來發(fā)展勢頭良好的班級逐漸散漫拖沓,，不求上進,，差生越來越多，班風崩潰,，乃至到期末考試的前一天,，全班幾乎無人聽課，當老師是透明的,，這樣的態(tài)度,，學業(yè)成績可想而知了。有人說有什么樣的班主任就有什么樣的學生,，這話果真不假,。

四、上進

上進的班主任頭腦是非常清醒的,，他不僅明晰知道個人的努力方向而且清楚要達到什么樣管理效果,。他（她）好學、勤鉆研,，常思考,，積累豐厚，在教育教學中出口成章，引經(jīng)據(jù)典,，聲情并茂,，寫“我的教學故事”時“下筆如有神”?！案褂性姇鴼庾匀A”,，他（她）的溫文爾雅他（她）的博學他（她）的品味自然而然就產(chǎn)生了一種魅力，能深深吸引學生的魔力,。在“愛屋及烏”的心理作用下,，學生肯定會“親其師信其道”了。上進的班主任對學生總是充滿期望,，這種期望能給學生帶來學習的動力,，能激發(fā)他們內(nèi)在的潛力，能給他們成功的體驗?zāi)芙o學生自信和戰(zhàn)勝障礙的勇氣,。我上進,，我的思維日益敏捷，眼光犀利,，能靈活地駕馭教材,，改變學生的學習觀。我上進,，注重學習,，我境界開闊，思想奔放,，激情洋溢,，快樂滿懷。學生因我上進而不甘落后,，學生因我上進而樂于親近我,，相信我。

五,、能和學生分享個人的故事

在教育教學的過程中,，旁征博引名人故事，吟誦名言警句作為佐證,，確實非常有說服力,，聽起來總能令人心潮澎湃，恨不得立刻投入到學習或奮斗中去,。但是上述的內(nèi)容因距離太遙遠和缺少可模仿性而容易被淡忘,。最好的說服教育和引導(dǎo)是把“我”以及我熟悉的周圍人作為說教的例子嵌入，和學生一起分享成長中的光鮮和失敗,。因為“我”熟悉,，所以說起來的時候特別有感受特別動情,。例如我參加初中同學的聚會后，就聲情并茂地告訴他們聚會的情景,，然后告訴他們初中時代的友情是最單純的,，是沒有任何功利性的，每個人都要珍惜,，千萬不可以做傷害自己同學的事情……我有時會說說我小學同學的特例,，分析他（她）為什么會和現(xiàn)在的我有這么大的差距，也說說我為什么會來到湛江,，和以前的同學有什么樣的差距,。我說的都是我身邊的人物,，他們很普通很普通,，學生聽起來就有一種親近感，他們就感興趣并樂于接受,，而我教育目的就在故事中達到了效果,。有些班主任閉口不談自己，回避談自己熟悉的人總是大談特談大人物大道理,，說來說去無非就是“好好學習,，光宗耀祖”，學生膩味厭煩,，覺得“老班”好“土木”,。

很多時候，我認為一個班主任要對班級進行有效的管理,，不一定要具備什么兵法,，準備什么計策，你的狀態(tài)和精神面貌能給學生和家長帶來多少正面的影響,，你的管理就成功了多少,。我的學生回家后常常和家長分享我的故事，他們津津樂道地說老班的七七八八,，家長就可以感受到自己的孩子在學校里有多喜歡自己的班主任,，孩子喜歡并愿意聽老師的，他們自然就放心了,，如果孩子閉口不提班主任以及班級同學,，家長就該著急了。抱怨的越多,，無聊的話說的越多,，怠慢的越多，困倦的越多,，你離有效管理就越遠,，你離成功就越遠,。

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇八

談不上什么經(jīng)驗，業(yè)務(wù)方面勉強算個小巫,，班主任方面小巫也不是,，主要說說自身的一些想法，供諸位討論,。

我講的第一點是,，作為一名班主任要有一顆平常心。所謂平常心就是做平常事,、埋頭做事,。不能老想著得到點兒什么名譽。老想著名譽做事,，往往做不好事,。有人問楊振寧，怎樣才干獲得諾貝爾獎,，他說,，總想著獲諾貝爾獎是不能得獎的。當然,，他說這話,，當然底氣十足。因為人家得獎了,，要是他沒的獎,，他才不會這么輕松地說呢。不過他倒是說出了一個道路,，那就是做事情不能老想著通過做事?lián)频叫┦裁春锰?。為什么這么說呢？原因很簡單,，假如只為獲利去做事,，經(jīng)常就不愿意去做一些小事、瑣事,，而很多事情是必需要認認真真的,、踏踏實實的做好小事的。北京下了一場中雨,，其中有一個雨點兒是黑的,，吧嗒，這個黑雨點兒正好就砸在了楊振寧的頭上,，巧吧,，那是因為人家踏踏實實的做好了小事。

我說要做好小事,，要有一顆平常心,，并不是說可以沒有遠大的目標,，恰恰相反，做小事與大目標是統(tǒng)一的,。平常心不是不思進取,，是默默地進取。我說三句話很重要：一,、精誠所致,，金石為開；二,、質(zhì)變永遠要有量變的積累,；三、機會總是為有準備的人準備的,。天上不會掉餡兒餅,，也對，但是從另一個角度看,，天上天天都在掉餡餅,，就看你能不能接住,。

這是我要說的第一點,，要有平常心。

我要說的第二點是,，作為一名班主任要高度重視言傳和身教,。這里的“言傳”是指通過傳授知識達到教育同學的目的，而不是一般意義上的說教,。我還是堅持我的觀點,，現(xiàn)在的高中生，不太喜歡說教,，不知什么原因,。特別是高中的班主任，應(yīng)該做同學知識海洋的引領(lǐng)者,，這樣才干做他們?nèi)松飞系囊啡?。大家知道，上個世紀我們中國人對日自己有好感的不多,，魯迅是其中的一個,。他有很多日本朋友，而最讓他深深感動的是他1904年在在日本留學時的恩師藤野先生,。為什么,？有一次藤野要看一看魯迅的講義，魯迅交給了他,，過兩天講義發(fā)給了魯迅,，魯迅先生寫道：“我拿下來打開看時,，很吃了一驚，同時也感到一種不安和感激,。原來我的講義已經(jīng)從頭到末,，都用紅筆添改過了，不但增加了許多脫漏的地方,，連文法的錯誤,，也都一一訂正?！濒斞赶壬浅Ｕ湟曔@些講義,，曾經(jīng)訂成三厚本收藏著。這位藤野先生對魯迅一生的影響甚大,，他有一句名言談這一點,，在初中當過語文老師的都應(yīng)該耳熟能詳。魯迅說,，“每當夜間疲倦,，正想偷懶時，仰面在燈光中瞥見他黑瘦的面貌,，似乎正要說出抑揚頓挫的話來,，便使我忽有良心發(fā)現(xiàn)，而且增加勇氣了,，于是點上一枝煙,，再繼續(xù)寫些為‘正人君子’之流所深惡痛疾的文字?！蔽覀冏鳛榘嘀魅蔚膽?yīng)該向藤野先生學習,，他是通過傳授知識給了同學尊重和保護，給了同學奮進的力量,。

至于身教,，還是那句話，現(xiàn)在的高中同學比較反對說教,，那么我們就應(yīng)該在潛移默方面多下些工夫,。我們很難想象在課堂上滿口高尚理想而在課下極度自私的老師能受到同學的認可和尊重。我們做老師的應(yīng)該做一個好人,，盡最大的努力堅持高尚的人格和對真善美的執(zhí)著追求,。要知道，一個同學,，他正處在人生觀,、世界觀形成的重要時期，而起至關(guān)重要的老師的品格的某種喪失,，無疑會對同學的生長造成巨大的負面影響,。相反,，同學就合尊重你、佩服你,，會跟著你走,。你的教育理念就會貫徹下去。因此我說,，身教十分重要,，老生常談的一句話就是“親其師信其道”。

我要說的第三點是,，“后進生”的轉(zhuǎn)化任重而道遠,。由于多種因素的影響，后進生有增多的趨勢,。我們作為教育者,，面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，老師是越來越不好當了,。另外一個實際是,，就我個人而言，教了快二十年了,，沒轉(zhuǎn)化勝利幾個后進生,。那么我們該怎么辦？我想首先要轉(zhuǎn)變觀念,，要相信后進生是可以轉(zhuǎn)化過來的,。對他們要報以滿腔的熱情，要與其他同學平等對待,。我們設(shè)身處地的想一想，任何一個同學都不想成為差生,，誰不想受到他人的夸獎和稱譽,？有些后進生看似倔強不溫順，甚至和老師頂撞,。其實他們的內(nèi)心是很脆弱的,。他們非常需要他人的認可和尊重。而這種認可和尊重有時是很低的,，只要一個欣賞的眼神,、一句“聽懂了嗎”之類的問候他們就受寵若驚了。在同學的心目中,，不歧視差生是老師最優(yōu)秀的品質(zhì),。我們不要認為你偏向好同學好同學就尊敬你，有時恰恰相反,，結(jié)果是好同學也不買你的賬,，所以我們千萬不要歧視任何同學,。

其次，要付出,。應(yīng)該認識到,，轉(zhuǎn)化工作是相當繁重的。不要抱著輕松的態(tài)度,?；蛘哒J為我都把心掏出來了，他還是那么不懂事,。那么你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了,。差生的轉(zhuǎn)化是一個長期的、艱苦的,、復(fù)雜的過程,，教育者必需有打耐久戰(zhàn)的心理準備，也要有只能勝利不能失敗的堅定信念,。魯迅先生在一篇文章中曾談到舊時天津一帶的“青皮”,，他們專門幫顧客扛東西掙腳費，有的顧客不想讓他扛,，他就說,，“我少要點兒錢”，人家還是不想讓他扛,。最后“青皮”們就干脆說,，“我不要錢，你讓不讓我扛,?！濒斞刚f，他非常佩服這些“青皮”的執(zhí)著和韌勁兒,。我們做班主任的在轉(zhuǎn)化后進生方面也要有“青皮”的這種韌勁兒,。我覺得學校在這方面要有切實可行的措施和激勵機制，大家爭著管差生,，爭著要差生,，到那時我們的教育才可以說是勝利的教育。我們的教育才會有更加光輝絢爛的明天,。

我希望我們的班主任工作經(jīng)驗交流會在多多交流經(jīng)驗的同時,，也能多提出一些問題，一些我們在工作中遇到的沒有解決或解決不好的問題,，開一個班主任問題交流會,。問題提得多了，就有研究的可能，這是研究的前提,。

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇九

輾轉(zhuǎn)來三十八中近兩年,，至今日“小喬初嫁”，終于投入優(yōu)秀班級的懷抱,，喜不自禁,，美不勝收！現(xiàn)立于擠擠名師之前,，不敢談經(jīng)驗,，望不吝指點、斧正,，在此先表達謝意,！

所謂班級管理，我認為其核心是學生的管理,，其學生的管理又分為初一階段良好習慣的養(yǎng)成,；初二階段正確思想的鑄成；初三（明年再說）,。

我喜歡九月的講臺,，一群初入中學的新生，滿懷好奇,，那一雙求知若渴的目光,，把校園襯得明亮如春。人常言：人之初,，性本善,，我認為是：人之初，性向善,。所以我希望他們能向善,，擇善而固執(zhí)之；擇善而要先知善,。因此第一節(jié)課,，我會要求學生們談?wù)労玫膶W習習慣是什么？好的學習品質(zhì)是什么,？達到統(tǒng)一認識，而后形成和制定規(guī)章制度,，進而要求他們努力踐行,。只有讓學生們知善才能行過，進而以達知行合一,。在加強良好習慣的養(yǎng)成之始,，建立一個強有力的班干集體，分工明確，各司其職,，嚴于律己,，率先垂范，以助形成嚴明的班風,，端正的學風,，進而讓其他學生“蓬生麻中,，不扶而直”,。

初二的重點班學生是早熟的，他們在通過課內(nèi)和課外的學習后,，能積極敏銳地思考身邊的人和事,，并逐漸形成較固定的,、自我的看法和思維。他們已不再一味地信任和仰視自己的老師,，反而是懷疑,，乃至叛逆。因此初二階段的學生思想教育的重要性和難度更甚于初一的習慣養(yǎng)成,。好的思想意識的形成可以固化好的行為習慣,。它需要老師用正確、鮮明的思想貫穿教育于始終和有效滲透到每個學生的內(nèi)心,。我時常對學生說：重要的不是你做什么事,，而是你為什么和如何做這件事。那么如何做到這點呢,？我只有一雙眼睛,，看不盡也看不穿每個人的內(nèi)心。對學生思想問題的教育泛泛而談不如不談,！所以我每周班會必上且都會讓每位班干（語,、數(shù)、外,、政,、史、生,、美樂,、勞動、紀律,、學習和班長）就上周的班級情況作一周工作匯報,。說實話，講真話,，尋找問題,，分析問題，如何解決問題，更需要提出個人對事與人的看法,，匯報中定要有表揚多人,，多人有其名，批評有少人,，少人有其名,。從而達到對比鮮明、弘揚正氣的效果,。學生的分析,、批判乃至問題的指導(dǎo)方法之準確、公正,、合理和高遠時常令我驚嘆,。我摘錄一位副班長的班會發(fā)言：真正的好班干不是讓人敬畏，而是受人愛戴,，如果我們嚴律己,，寬待人，多些真誠,，多些友好,，從人文的角度出發(fā)，把對面的同學當朋友,，“需要幫忙嗎,？”“我能為你做什么？”常掛嘴邊,，班級會更和諧,。一位學習委員的發(fā)言：初中的日子過去大半，期中和后面的中考業(yè)已不遠,，這場長跑的沖刺階段已開始,。無論是為自己、為班級,，我們都要努力拼搏,，人生道路雖然漫長，但要緊處只有幾步,，望大家且行且珍惜,！從而我們可以看到一個優(yōu)秀的班干集體不僅是管理班級，更是凝聚班級,、團結(jié)班級,。不僅是老師的幫手，更是廣大同學的幫手,。

《尚書·洪范》中記載周武王在取代商朝為天子后，深知想要治理天下，必須借重前朝的經(jīng)驗,。于是他前往拜訪商朝的遺賢箕子,。箕子授其治國的《洪范九疇》（九類方法）使其可以治國安民,?！毒女牎分械牡诙蔷从梦迨隆４宋迨率侵溉说奈宸N本能,，如容貌,、言語、視察,、聽受和思慮,。每個人能做到這五條便有恰到好處的作為，融入群體的生活,。我在班級里把激勵,、勇敢、勤學,、正氣等的話語用標語的形式張貼在墻上,，如“享頂禮膜拜，受千刀萬剮”,、“成功更是成功之母”等,，讓學生能每日抬頭視察、低頭思慮,，從而自省容貌,、言語和聽受。人非圣賢,，孰能無過,！現(xiàn)在每個學生的思想發(fā)展都是不均衡的，同時內(nèi)心又極敏感和自尊,，所以我牢記曾文正公的一句話：揚善于庭外,，規(guī)過于室內(nèi)。

是加強自身的學習和提高自身的修養(yǎng),。我時常覺得自己語言乏味,，面目可憎，更何況學生的看待,？讀書是我認為很好的學習方式,，帶著一顆易感動的心去讀書，去感悟生活,、工作中的道,。有道讓其信,，此師才可親！我時常想一位優(yōu)秀的老師,，尤其是班主任要熟諳春秋之微言大義,，又要有市井里巷的巧婦之能言，理皆在于此,。

學生有優(yōu)或庸,。你見或者不見，他們都在那里,，不增不減,；你愛或不愛，他們就在那里,，和你不舍不棄,。醫(yī)者有仁心，育人者更要有仁心,，何妨去見,，去愛他們呢？所謂生活的實質(zhì),，就是在歷經(jīng)諸多不如意之事后,，我們能依然他！我們的工作亦如是,，不念起點,，不懼終點。

上述體會,，愧對厚聽,。江南無所有，聊贈一枝春吧,！謝謝,！

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家晚上好,，我是初一18班的班主任z,。很感謝學校領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會和在座前輩們一起交流學習。沒有太多華麗的辭藻,，我只是談一談自己班主任工作中的一些心得體會,。

經(jīng)過近一個學期的嚴抓，18班慢慢步入了正軌,。我班期中考試語數(shù)英三科進步了29名,；開學以來流動紅旗評比，除了第九周以外,，其余的每一周,，18班都摘到了流動紅旗,。

開學之初，我認真地觀察和分析了班上每一位學生的特點,。抓住剛上初中的學生最具有可塑性這個契機來抓學生的養(yǎng)成教育,，主要措施有以下幾點：

“人格魅力”這4個字，對18班來說并不陌生,。從開學第一天開始，我就給每一位學生灌輸一種思想：我們要做的是如何讓老師喜歡你,，而不是你去選擇喜歡哪一位老師,，喜歡哪一科。所以當老師來上課的時候,，你們要好好表現(xiàn),，積極回答問題，讓老師記住你,，讓老師欣賞你,。一樣的道理，你不是要選擇性的去喜歡同學,，而是想著應(yīng)該如何讓同學去喜歡你,，總而言之，就是如何最大限度地打造你自己的人格魅力,。

“言傳不如身教”,，培養(yǎng)學生良好的習慣，就要從班主任開始,，做好表率作用,，以自己的行動潛移默化地影響學生。初中的第一次語文晚讀的時候,，我站在講臺上,，拿起他們的語文書，和他們大聲地,、有感情地讀,，看到老師的這一舉動，學生似乎有些驚訝,。在班上我就帶讀了兩次,，從那以后，學生的早晚讀都能夠做到認真二字,，就像第一次我和他們一起讀書那樣,。第一次晚讀報的時候，學生還不知道應(yīng)該怎么做,，于是我來了個示范：挺直腰板坐在椅子上,，認真地聽晚報,。學生似乎明白了我的用意，全部都挺直了腰板,。從此以后的晚讀報時間,，學生幾乎都能夠做到紋絲不動。在培養(yǎng)學生良好習慣的過程中,，我們還要及時因勢利導(dǎo),，善于把握教育的最佳時機。有一次在班上,，我看到一位學生蹲下身去將地上的一張廢紙撿起來,，我當場表揚了這位學生，其它學生都向他投去了羨慕的眼光,。所以在班上,，學生們都能自覺地做好教室保潔工作。

如果班上的任何一件事都要班主任親力親為,，那真的會很累,，我相信任何一個比較好的班級都離不開其班干部隊伍的建設(shè)。為了培養(yǎng)班干部的管理能力,，更好地發(fā)揮班干部的作用,，我的做法是首先讓他們看著我并學著做，比如說學我站在講臺上和學生說話的語氣,、眼神和方式,。然后叫他們跟著做，最后是放手讓他們自己做,，讓學生管學生,。班干部選出來后很主要一點就是讓他們自己好好表現(xiàn)，樹立他們在其它同學面前的威信,。因此我及時抓住班干部做得好的那些閃光點來大力表揚,，讓其它同學信服這些領(lǐng)導(dǎo)。

當然我們班也有些班干部,，一開始自己也不能嚴于律己,，這時候，私下的談心就變得尤為重要,。我首先肯定他的努力與優(yōu)點,，然后再指出他做得不夠好的地方，誠懇地指導(dǎo)他應(yīng)該如何做,，最后鼓勵并相信他以后一定會做得更好,。我經(jīng)常和班干部說“修身齊家治國平天下”這句話，叫他們首先從自己出發(fā),，管好自己才有資格去管別人,。

好的典型,，就及時表揚，大力表揚,，讓全體同學以他們?yōu)榘駱?。學生都喜歡受到老師的表揚，特別是來到一個新的集體,，這樣可以讓他們自己去塑造在老師和同學面前的人格魅力,，增強他們繼續(xù)好好表現(xiàn)的信心和勇氣。同時抓壞的典型,，防范于未然,，一旦出現(xiàn)一些不良的行為馬上找機會在班上強調(diào)并嚴重批評，將各種不良行為習慣扼殺在搖籃里,。這樣一來，就可以讓所有學生明確,，在18班,，什么是能夠做、應(yīng)該做的事,，什么是違規(guī)的事,。一旦越界，你的人格魅力指數(shù)將會降低,，甚至受到班規(guī)的處罰,。

作為一個起始年級的班主任，我認為抓學生的養(yǎng)成教育是非常重要的,，因為那個階段的學生最有可塑性,。我一直將陳茂林主任的一句話記在心中：“教，是為了不教,?！蔽乙惨恢毕嘈乓粋€成語：“一勞永逸”，這是我們洪小湖級長在開學初班主任會議上給予我們的鼓勵?，F(xiàn)在辛苦一點,，打好基礎(chǔ)，以后就不用這么辛苦了,。開始的嚴格便于學生的養(yǎng)成教育,，學生一旦養(yǎng)成了良好的習慣，以后的管理就會事半功倍,。

班班都有一本難念的經(jīng),，相信各班主任都深有同感。我班也存在一些令我頭疼的棘手學生,，我都得和他們長期作戰(zhàn),，斗智斗勇了,。但我相信方法總比困難多。在各位領(lǐng)導(dǎo)和三位級組長的英明指導(dǎo)下,，在同事們的幫助下,，相信我能夠迅速地成長。

作為一名老師,，教學是一門藝術(shù),。作為一名班主任，班級管理亦是一門藝術(shù),。這更是一場持久戰(zhàn),。在這場戰(zhàn)斗中身體是革命的本錢，我們要注意身體,，勞逸結(jié)合,，才能夠保持體力，繼續(xù)和一些“頑固分子”斗智斗勇,。由于班主任工作經(jīng)歷尚淺,，作戰(zhàn)經(jīng)驗和功力都不夠，一切有待我去摸索,、反思和總結(jié),。我還有許多地方需要向在座的前輩們學習。最后衷心祝愿大家工作順利,，身體健康,，生活愉快！謝謝,！

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師，親愛的同學們：

擔任班主任工作的這14年間,，我忙碌著,、緊張著，同時也充實著,、快樂著,。反思這些年的班主任工作，如果說還有點成績的話,，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，同時更要感謝與自己共同奮斗在一起的同事們。今天我不敢談什么經(jīng)驗,，就本著學習的原則,，把我對班主任的理解與大家共勉。

要抓好學習，首先要抓好紀律,。明確紀律很重要,，執(zhí)行紀律更重要。紀律面前人人平等,，在處理班務(wù)時,，我一直秉持“對尖子生不捧不慣，對差生不離不棄,，嚴而有度,，愛而不縱”的原則。現(xiàn)在班里的第一名孫國鴻偶爾犯點錯誤,，我也照樣懲罰他,。無論尖子、班干部,，還是最普通的一位學生,，違反了規(guī)定，都同樣收到處分,。

20xx年,，我班有個學生，經(jīng)過一段時間的了解,，我知道他性格暴躁，好打架,。我仔細分析了他的問題后,，在辦公室和他談了現(xiàn)在和將來，路不要走偏,，要走正,，盡管好打架，但是你有許多好品質(zhì),，并不是一無是處,。你人際關(guān)系好，有號召力,，正因為我沒有用異樣的眼光去對待所謂的差生,，他后來成為我班級管理中的得力助手。

面對偶爾犯錯誤的學生,，我會善意地提醒,，告誡他們不要再犯同樣的錯誤。面對犯錯誤的學生,，有時也給學生留點時間,，讓學生在輕松的氛圍中反思自己，樂于改正自己的錯誤。現(xiàn)在班里的學生黃鑫淼上自習吃東西,，我說了她幾句,，而課下她及時寫好了檢查向我認錯了，弄得我都有點不好意思,。其實學生都是善意的,，我們一定要寬容他們成長中的過錯。用成長的眼光來看待每一個學生,，寬容學生錯誤是理解學生,、熱愛學生的表現(xiàn),。因為寬容,，老師給了學生足夠的尊重,，更給了學生一個反省和改過的機會,。

做一名班主任不容易,，做一名優(yōu)秀班主任更不容易,。班主任工作是一項復(fù)雜的工作,，你只有從點滴做起，從小事做起,，給學生更多的人文關(guān)懷，才能把工作做到學生的心里去,。班主任起得早,，那是最佳的起床時間；跑早操,，課間操,，那是用公家的時間在鍛煉自己的身體,；班里的瑣事多,，那是在提升你的能力,。這樣想你還累嗎,？

最后,，這里我突出說一點，即“把班會課的舞臺留給學生”

現(xiàn)在,，我班級的班會課如果不是一些特別的事情要通知,，我也基本都是放手讓每個組的成員輪流去主持，看看學生的主持,，其實可以發(fā)現(xiàn)他們有很強的組織能力與表達愿望,。孫盈盈，張?zhí)K芮組織的“心存夢想,，我的理想大學”,，用抖音的方式給同學呈現(xiàn)了大學的美好；丁嘉欣和湯云茹組織的“經(jīng)典永流傳”以話劇的形式讓同學在笑聲中拓展了知識,。這些都讓我明白,，其實學生的能力也是可以慢慢培養(yǎng)的，他們有他們的一套思路和方法,，我也可以向他們學習,。充分發(fā)揮他們的自主性，適當?shù)臅r候加以引導(dǎo),。

教師是青春的職業(yè),。作為班主任，從早到晚,，我一直生活在他們中間，我感謝我的學生們,，是他們讓我能夠每年面對不斷變換的年輕面孔,，是他們讓我有了一顆年輕的心。只要和學生們在一起,，我就覺得自己永遠年輕,，愛說,、愛笑、愛玩,，工作也更有成效,。我相信，在這平平淡淡,、酸酸甜甜,、瑣瑣碎碎的班主任工作中，只要我們付出了心血,，付出了汗水,，我們一定能夠收獲一個金光燦爛的明天。在我們高二這個和諧的團隊里,，去創(chuàng)造出一個又一個的三中輝煌,！

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇十二

今天來參加“如何處理班與隊的關(guān)系”這個班主任工作經(jīng)驗交流會，說實話心里感到特別的慚愧,。因為當學校布置召開這次交流會的主題時,，我才開始考慮：少先隊活動有什么意義，他在隊員中及班級中發(fā)揮著什么作用,，作為一名輔導(dǎo)員的職責是什么等問題,。再回過頭來反思自己的工作，發(fā)現(xiàn)自參加工作以來,，我從來沒有認真組織過一次中隊會,，也沒有思考過作為一名中隊輔導(dǎo)員應(yīng)該如何開展這項工作，更沒有認真考慮過班與隊的關(guān)系,?？梢哉f，在這幾年的班主任工作中,，自己的班級管理一直是班隊混為一體,，一直是重班輕隊甚至是有班無隊的狀態(tài)。所以今天我抱著學習的態(tài)度,，希望從在座的各位老師這里學習這方面的知識和寶貴經(jīng)驗,。

接到通知的這幾天里，我也查閱了一些資料,。

通過查閱資料,，我了解到：少先隊是少年兒童自己的組織，少先隊員是組織的主人,。少先隊員自己管理自己,，自己教育自己，通過開展各種有意義的活動,，在實踐中培養(yǎng)自己的能力,，不斷增長才干,。少先隊在少年兒童教育事業(yè)中起著一種特殊的、不可替代的作用,，它是學校教育的得力助手,，配合學校引導(dǎo)少年兒童樹立遠大的革命理想，培養(yǎng)他們的集體主義精神和主動性,、創(chuàng)造性,、積極性，促進廣大少年兒童在德,、智,、體、美,、勞諸方面都得到發(fā)展,。少先隊工作的核心就是要充分發(fā)揮少先隊組織的主體作用。

通過查閱資料,，我了解到：班會和隊會的出發(fā)點不同,。班會召開的出發(fā)點是針對班級體中出現(xiàn)的問題而通過班會希望對這些問題加以解決，因此,，班會在召開選擇的時機可以是隨機的,，問題出現(xiàn)了就可以馬上召開班會解決，也可以進行醞釀等待更好的機會,，班會的召開取決于班主任,，也就是說班會是班主任領(lǐng)導(dǎo)、主導(dǎo)下以學生為主體的一種集體活動,，班主任在班會活動中的領(lǐng)導(dǎo),、主導(dǎo)地位非常重要。隊會的召開則完全是由少先隊員自發(fā)組織,、開展的集體活動,，少先隊三個教育功能中其中一條就是隊員的自我教育功能，因此隊會應(yīng)該是少先隊員集體創(chuàng)作的活動,，隊會是通過確定主題,，經(jīng)過廣大隊員充分準備，認真組織才能召開的,。隊會的主題,、內(nèi)容、形式都是隊員自己編導(dǎo),、自己表演,，符合隊員的興趣和愿望，娛樂性和觀賞性應(yīng)該強于班會。在隊會中,，中隊長是指揮者，有充分的獨立自主和發(fā)揮創(chuàng)造的空間,。輔導(dǎo)員的作用只在參加,、指導(dǎo)、幫助,，不起主導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)作用,。

通過查閱資料，我還了解到作為一名中隊輔導(dǎo)員,，應(yīng)該是少先隊員親密的朋友和領(lǐng)導(dǎo)者,；應(yīng)熟悉少先隊業(yè)務(wù)，對隊的性質(zhì),、隊旗,、標志、儀式,、隊禮,、呼號、作風等基本知識都有一個深刻的理解,；還要結(jié)合學校大隊部工作計劃和總結(jié),，針對自己班級的實際情況，每學期初制定好本中隊活動計劃,，學期末做好總結(jié)工作,；做好發(fā)展隊員、學習隊章隊史,、中隊委改選,、獎勵處分等工作，

雖然班與隊有區(qū)別,，但我認為班與隊并不矛盾,，而是相輔相成的。在以后的工作中我會繼續(xù)學習班與隊的相關(guān)知識,，在工作實踐中除了經(jīng)常召開班會之外,，還要積極組織多種形式的中隊會，讓班與隊和諧發(fā)展,，共創(chuàng)美好班級,。

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家上午好,！

很榮幸能被推薦到這里跟大家一起共同交流班主任工作方面的一些心得和體會,，我認為這是對我個人能力的一種信任和對我過去所做工作的一種肯定，所以在這里我首先要感謝學校領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我這次交流的機會，謝謝??！

今天我就自己擔任三年班主任工作以來的心得和體會，跟大家進行探討和研究,，其實我的很多經(jīng)驗和做法是跟在座的一些老老師學的,，比如徐校長、董主任,、戴主任,、李主任、郭老師等等,，因為我覺得這些老師在擔任班主任或者曾經(jīng)擔任班主任其間都有一套獨特的治理方法和治理理驗,，而且是比較成功的，那么我就借這幾位老師的花獻給在座的各位,，我們中國有句古話叫做"他山之石,，可以攻玉".下面僅簡要的談?wù)勛霭嘀魅蔚囊恍└惺埽云谂c各位同仁共勉吧,！

剛開始做班主任的時候,，每天忙得不亦樂乎，但效果并不理想,，這樣做班主任的效率是不是太低了,。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已,？問題的癥結(jié)就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍,。班主任、班干部及學生三者之間的關(guān)系如同傘柄,、支架和布,，一個再好的傘柄，如果沒有支架的支撐,，是無論如何也撐不起一片天空的,。班干部是班集體的核心，是班主任的助手,，更是班集體的服務(wù)員,。在班干部的作用上，民主選舉,，動態(tài)組合,，能者上，不能者下,。班干部每周一都要對上周的工作情況進行匯報,，并布置本周的工作，每學期對班干部評議兩次，對表現(xiàn)欠佳的提醒一次,，加以指正和引導(dǎo),。當然班主任不能當“甩手掌柜”只要班主任精心引導(dǎo)，就不會出亂子,，民主的前提是信任,，

教育學理論告訴我們：一個良好班集體的標志是：有正確的政治方向和共同的奮斗目標；有堅強的集體核心,；有正確的集體輿論；有完善的班級制度,；有良好的班風學風,。一個良好班集體的形成，對學生各方面的發(fā)展都起著舉足輕重的作用,。經(jīng)過三年的班主任工作的實踐,，我認為：在班級理念上，要主張這樣一個理念：用科學的理論引導(dǎo)人,；用高尚的師德感染人,；用濃郁的學風熏陶人；用規(guī)范的管理造就人,。

紀律上主張部分老師提出來的“先專政后民主”,，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮,，步調(diào)一致才能取得勝利,。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中,，必然會有少數(shù)學生對于處理不滿意,，那么班主任在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系,，法律不外乎人情,，我們先將法律放在講人情上，這是班主任的工作原則,。

作為班主任老師,，如果只重視自已對科任老師的態(tài)度，而忽視了學生對科任老師的不禮貌言行,，那結(jié)果只能是前功盡棄,。所以，班主任要充分利用各種機會，經(jīng)常對學生進行熱愛,、尊重科任老師的教育,；多做學生思想工作，教育引導(dǎo)學生多做自我批評,，正確對待科任老師在教學工作中的不足與失誤,。切忌道聽途說，輕率下結(jié)論,，長學生“氣焰”而滅科任老師的“威風”,。

學生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經(jīng)地義,，所謂國有國法,、校有校紀、班有班歸,，無規(guī)矩不成方圓,。但是怎么樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢？學生違反紀律本身就是一件不好的事情,，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬履?？最近三年多來，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節(jié)比較輕的學生,，罰他上講臺唱一首好聽的歌或講一個動聽的故事,，讓大家笑一笑；對于違反紀律情節(jié)較嚴重的學生,，罰他們用正楷字寫一份500字左右的違紀心理報告,，描述他當時的違紀心理，請大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書,。經(jīng)過一段時間的實踐后,，我發(fā)現(xiàn)這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。

第一：受這種處罰方式的學生一般不會對老師產(chǎn)生心理上的抵觸情緒,，因為他在上面唱歌或者講故事時下面的同學會給他熱烈的掌聲,，可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育。

第二：學生在眾目睽睽之下唱歌或者講故事,，大家的目光都集中在他身上,，對他的口才及膽量是一個考驗和訓(xùn)練，寫心理報告的學生要用正楷字來寫,，間接的幫他們練字和培養(yǎng)了組織語言的能力,。

第三：可以感受到學生的積極心態(tài)、可以發(fā)掘到一部分學生的潛能,。班上有一名男同學,，平時不愛出聲,，有一次違反了學校管理條例。他自己選擇了罰上講臺講故事,，結(jié)果他的故事講得很流暢,，而且情節(jié)生動，獲得了同學們一陣又一陣的掌聲,，在同學們的掌聲中,，他在大庭廣眾之下，表現(xiàn)自己的自信心大大增強了,，而且充分的意識到自己,，其實并不比別人差。

一般剛做班主任的時候,，火氣是比較大的,，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學生，有時弄得自己也很難堪下不了臺,，而且用這種方法批評學生，即使他表面上服氣了,，但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴,，而心里并不服氣，不僅起不到教育的效果,，反而會使學生加倍違犯紀律,。因此，我們班主任在批評教育學生的過程當中,，應(yīng)該注意：

批評學生是每個教師經(jīng)常的事,。然而，認識不同,，使用方法不同,，其效果也不大相同。那種一見到學生有了問題,，氣就上來了,，劈頭蓋臉的猛克一頓的發(fā)泄式的批評，是根本不行的,。要達到批評的效果,，我們不妨把批評化作暖流，注意批評的場合,。一般情況下不應(yīng)在公共場合指出學生這樣或者那樣的不是,。因為，當眾揭學生的短處,，會使學生無地自容,，抬不起頭,，產(chǎn)生逆反心理，不接受教育,。

學生在學習生活上出現(xiàn)問題是難免的,，只要不是原則性問題，并有清醒的認識和改過的決心與行動的,，在處理上要寬容,，要為他的過失找理由：是與年齡特征有關(guān)呢？還是出于好奇,、好動,？或出于興趣？或出于無意,？我曾經(jīng)遇到這樣的一件事：在一次高三數(shù)學月考當中,，某女同學而是在那背歷史，當時我發(fā)現(xiàn)后,，只望了幾眼她就收起來了,，什么也沒說，結(jié)果數(shù)學試卷大題空幾個,，直到下自習后,，再找她細細的溝通了一番，效果很好,！當時并不是那種“電閃雷鳴”式的批評教育,。

在班主任工作中，恰如其分地運用幽默風趣的批評方式,，能在班級營造寬松和諧的心理氛圍,，從而收到事半功倍的教育效果，如：班務(wù)讀記時間某生吃晚飯,，可以這樣問：“吃飯時是不是很忙呀,？做作業(yè)去了？”,；學生晚自習講話,，則說：“嗨！不要聊了,，停下來休息一下,，復(fù)習復(fù)習”因此，在不挫傷學生自尊心的前提下,，幽默風趣的批評比粗暴的訓(xùn)斥更勝一籌,。

“批評的藝術(shù)”在于適時、適度,、適情,、適勢,，在批評學生時，班主任須記?。何覀兪窃诮逃龑W生,，不是在發(fā)泄氣憤，你在叫喊前,，要先忍耐幾秒,，你是一位教師，這樣會幫助你壓抑一下當時就要發(fā)出的脾氣,，轉(zhuǎn)而心平氣和地跟你的學生談話,。批評有法，但無定法,，它涉及到方法,、態(tài)度、動機等許多問題,，以及批評背后的責任心,、事業(yè)心等，批評是一門高深的學問,，它要求我們老師不斷學習,、琢磨、探討,。

希望以上的點點滴滴能夠給大家一點啟示。當然,，形勢的發(fā)展又要求我們不斷研究新情況,、新問題，教育永遠是面未來的,，所以我們大家要繼續(xù)努力工作,，爭做有理論，有經(jīng)驗的教師,。

做一個優(yōu)秀的班主任,，應(yīng)該從小事做起。一件小事的好壞,，往往會影響到整個班級的管理工作的成敗,，會影響到學生與學生之間、學生與老師之間能否和睦相處和有效溝通,，會影響到整個班集體是否團結(jié)和諧的氛圍,。而作為班主任，處理好一件小事,，關(guān)鍵在于關(guān)注每個細節(jié),。細節(jié),，它能決定我們工作的成敗。那么,，我們班主任應(yīng)該怎么樣來關(guān)注細節(jié),，做好每一件小事呢？

首先,、班主任老師要從細節(jié)上塑造自身的良好形象,。

作為班主任教師，首先要具有敬業(yè)精神,。只有愛自己工作的人,，才會不計得失，以積極樂觀的心態(tài)全身心地投入,。其次要不斷的學習,，增加自己的學識，不斷提高自己的工作能力,。任何一個學生都敬佩學識淵博的老師,。再次，提高自己的思想品德的修養(yǎng),，教師的一言一行,，哪怕是一個細節(jié)，都可能是影響學生成長的潛在力量,，因此,，班主任老師必須做到言行一致，以身作則,，事事處處為學生樹立正面榜樣,，用個人的人格魅力來吸引學生；用真誠的師愛喚醒學生,；用真誠的師愛感化學生,；用真誠的師愛轉(zhuǎn)化學生；還有,，班主任老師應(yīng)該辦事公平,，公正，公開,，對同學一視同仁,，教師要有一身正氣，為人師表,，認真做好自己的本職工作,，力爭做一個稱職的、有威信的班主任,，在學生面前起到表率作用,。這樣才能讓學生佩服你,，信任你，那么,，你說的話他就會聽,，你布置的工作他就會去做。假如我們都做不到這些,，怎么能夠要求學生熱愛學習,，認真學習，做一個德智體美勞全面發(fā)展的好學生呢,？

其次,、我們的日常工作要從小事抓起，關(guān)注每一個細節(jié),。

1,、早晨起床提前5分鐘到寢室，督促學生按時起床,，迅速到操場整隊做早操,，并查明學生未到原因；

2,、每天早飯后晨讀時間,，班主任務(wù)必到班，檢查督促同學晨讀,，并積極配合學校各部門對班級日常工作情況的檢查考核,，發(fā)現(xiàn)問題，隨即解決,。

3,、課間、午間要經(jīng)常到教室去巡視,，督促學生課間休息和課前準備,，督促學生午間早點安靜,，杜絕課間追逐打鬧,，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。

4,、督促學生按時完成作業(yè),，想方設(shè)法杜絕學生抄寫作業(yè)現(xiàn)象。每天班務(wù)讀記時間要聽取科代表匯報作業(yè)收交情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，采取措施，妥善解決,。

5,、組織和領(lǐng)導(dǎo)學生參加班級,、學校安排的各項活動和公益活動，對學生進行法律和安全教育,。組織學生參加各類課外活動,，做到活動前有教育，活動中有組織,，活動后有小結(jié),，防止發(fā)生意外事故。

6,、教育和培養(yǎng)學生節(jié)約用水,、用電、愛護公物的好習慣,，如人為的破壞,，應(yīng)照價賠償。

7,、注意培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,，校園內(nèi)禁止學生亂扔垃圾，保持校園的整潔,；搞好教室的環(huán)境布置,，桌凳、清潔用具擺放定位有序,，營造良好的學習環(huán)境氛圍,。

8、隨時檢查學生清潔工作和教室門窗關(guān)鎖情況,，每月指導(dǎo)學生定期辦好黑板報,。

以上兩個方面看起來都是微不足道的小事，但如果能長期的堅持做下去,，確實很難,。有位偉人說過，一個人做好事并不難,，難得是一輩子做好事,。假如我們每位班主任也能堅持做到、做好以上兩個方面,，相信一定會成為一個很出色的優(yōu)秀的班主任,。從我做起、從小事做起,，這不是口號,，是與所有班主任的共勉！

每一個班主任都有自己獨特的風格，也在不知不覺中“創(chuàng)造”出有自已特色的“武器”,、“法寶”,。經(jīng)過三年的總結(jié)，我感到我的法寶有五個：

首先要愛他的學生,，與他們同呼吸共命運,，正因為我心中充滿了對學生的愛，所以我盡力做到：

（一）從愛出發(fā),，嚴字當頭,。

美國著名軍事家小埃德加。普里爾說過：由一頭獅子帶領(lǐng)一群羊,，將戰(zhàn)勝一只羊帶領(lǐng)一群獅子,。這句話給了我很大的觸動，因為在我看來,，班級管理也是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,，管理的成與敗，要看班主任這只領(lǐng)頭雁,，能否嚴格要求他的群雁,，時刻督促他們，不讓任何一只掉隊,。作為班主任,，我深知對待學生“與其失之寬，不如失之嚴”,，因為“法立然后知恩,，威立然后知感?！币龅健耙云兴_心腸行霹靂手段”才行,。

（二）從愛出發(fā)，勤字為先,。

出自《論語》中的天道酬勤,。是我三年工作中恪守的信條。我始終堅信一分耕耘,，一分收獲,，上天會實現(xiàn)勤勞、敬業(yè)人的志愿,。只要不懈努力,，最大限度的完善充實自己,，就會有一個美好的結(jié)局,。尤其是在逆境中，我會時常的用這句成語勉勵自己、告慰自己,。

班主任工作千頭萬緒,，大事小情，層出不窮,。作為班主任勤勞是基礎(chǔ),，時間的付出是保證。我堅持深入到班級,，緊跟學生,，這樣才能了解學生,，摸清學生思想脈膊,，掌握第一手材料，及時發(fā)現(xiàn)問題,，從實際出發(fā),，有效地組織教育過程，實現(xiàn)班級工作科學化,、規(guī)范化,，達到預(yù)期目的。有時間就進入班級與學生一起交流,，了解學生的思想動態(tài),，讓學生知道老師是一位非常負責的老師，自己也要增強責任感,。由于勤到班級,，能及時地了解學生的動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,，對班級工作就會心中有數(shù),。當班主任三年來，我深刻體會到：做優(yōu)秀班主任最主要,、最關(guān)鍵之處是“勤”—―勤下班,、勤觀察、勤思考,、勤“談話”,、勤“陪讀”……總之，勤能補拙,。

要善于發(fā)現(xiàn)問題學生身上的閃光點,，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點及時表揚。要想盡一切辦法去表揚鼓勵學生,，比如準備一本表揚本,，把每天表現(xiàn)好的學生記載下來并給予表揚，長期下來使學生養(yǎng)成爭做好事的積極心態(tài)。要想教育好有問題的學生,，對自己,、對學生，必須有足夠的信心,，,。要允許問題學生有反復(fù)，不要灰心,，不要失去信心,。要有耐心，持之以恒,，對問題學生要反復(fù)抓,，抓反復(fù)。

對問題學生抱著“不放縱”與“不為難”的態(tài)度,，并且也不怕他們,。發(fā)現(xiàn)學生嚴重違紀事情，應(yīng)及時進行教育,。堅持對學生進行正面說服,、疏導(dǎo)教育，動之以情,，曉之以理,，對犯錯誤的學生不歧視、不挖苦,、不打擊,、不體罰，滿腔熱情地幫助他們改正錯誤,，不簡單粗暴,。多與家長交流溝通，了解孩子的家庭情況,，對違紀學生作出妥善的處理,，不能簡單地遣送回家就完事，而是要密切與家長保持聯(lián)系,，共同擔負起教育學生的責任,。

理解萬歲，記憶中成了某一個時代的特征,。理解是寬容的前提,。

教育學生的時候一定要寬容。孩子們正在成長,，正在嘗試人生,，正在品味人生,，我們一定要寬容他們成長中的過錯。用成長的眼光來看待每一個學生,，曾經(jīng)看過一本有關(guān)青春教育的書《有一種痛叫做成長》，看了書上講述的實例,，我更加的了解了孩子們成長的問題,，也更加理解了學生中存在的一些行為，更重要的是這本書讓我看到了真誠,，學生的真誠,，老師的真誠。其中有一句話就是：寬容是走進人群的第一步,。

教書育人,，育什么樣的人，無論是社會主義事業(yè)建設(shè)者還是接班人,，還是健全人格的人,，我想都需要有情感，都應(yīng)有一顆感動的心,，感恩的心,。

一位心理學家曾經(jīng)說過：“孩子的心靈像未干的水泥，只字片語都會對他們有所影響,，父母和老師所講的話,，哪怕是開玩笑的戲言，都會在他們的人生中留下嚴重的后果,?！边@句話一點也不夸張，老師的一句話,，有時能夠影響一個孩子的一生,。因此，作為與學生關(guān)系最為密切的老師——班主任,，就更應(yīng)該注意自己的一言一行,，尤其是和學生談心的時候，應(yīng)該盡量謹慎地使用語言,。那么具體該如何謹慎地使用語言呢,？在這里我們根據(jù)心理咨詢的一些原理，為班主任提出了談話中的五個“要”與“不要”,，供大家參考：

1.要注重情感交流,，不要拒人以千里

2.要耐心聆聽，不要隨意插話

3.要學會接納,，不要一味批評

4.要支持鼓勵,，不要同情安慰

5.要注重引導(dǎo),，不要命令訓(xùn)導(dǎo)

具體地說，它要求班主任談心時,，多提問題,，少加評論；多做啟發(fā),，少做說教,；多鼓勵對方講話，少講個人意見,，以共同探討代替強制的說理和武斷的解釋,。要記住，培養(yǎng)學生自主的管理意識和責任心,，把“要我學”變成“我要學”才是我們教育最終的目的,。

當今，青年教師已成為學校教育教學的主力軍,，年輕班主任占了絕大多數(shù),，他們畢業(yè)于正規(guī)的師范院校，具有一定的專業(yè)知識,，而且思維敏捷,、精力充沛，加之與學生之間年齡差距小,，不存在觀念上的隔閡,，因而備受學生歡迎，一種新型的師生關(guān)系正日趨形成,。但不可否認,，由于青年教師踏上教育崗位時間短，實踐經(jīng)驗不足,，因而在實現(xiàn)由“學生”向“教師”過渡的過程中還存在許多不適,。為此，我們青年教師在班級管理中要完成以下三個轉(zhuǎn)變：

剛走上教育崗位的青年教師胸懷大志,，往往將全部心血和精力都投注在學生身上,，早出晚歸地“靠”在班級里，檢查學生自學,、紀律,、衛(wèi)生、鍛煉情況,，甚至有的班主任還要負責教室每天的開門,、鎖門。這對于形成并鞏固良好的班風,，固然起了一定的作用,，但用發(fā)展的眼光看,，卻存在著明顯的弊端?！罢嬲慕逃菍W生的自我教育,。”我們的學生將來所要面對的是日新月異的新時代,，這一時代需要他們自己去努力,、去拼搏。如果班主任一味地“靠”下去,，一味地“不放心”下去,，這與家長又有何不同呢,？所以我們應(yīng)變“靠”為“放”,，讓學生自己去飛翔。

年輕教師有責任感,，上進心強,，而又血氣方剛，易感情用事,，當他們的講課被學生的違紀行為打斷時,，當他們辛勤的勞動得不到學生承認、付出了一腔熱血得不到學生的回報時,，往往會大動肝火,，輕則嚴厲訓(xùn)斥，重則將學生趕出教室,。這種做法不僅會使教學質(zhì)量受到嚴重的影響,，而且勢必會加劇師生感情的對立，而師生感情的對立,，又成了違紀事件頻繁發(fā)生的原因之一,，如此惡性循環(huán)下去，教育效果則可想而知,。年輕教師在處理這樣的事件時,，要善于控制自己，力戒簡單粗暴,；要將綿綿的愛,，注入學生的心田，動之以情,，曉之以理,，用真情感化學生，用愛心塑造美好心靈,。

青年教師面對學生可能有這樣的感覺：他們怕我嗎？我必須嚴厲點,，要鎮(zhèn)住他們,。于是就想用嚴厲的面孔、嚴厲的批評,、嚴厲的懲罰來使學生折服。殊不知這種“冷面”的管束方法,，反而會引發(fā)一些學生玩兩面派,，一些個性較強的學生，還會產(chǎn)生逆反心理和對抗行為,。

教師要樹立自己的威信,，首先要熱愛學生、尊重學生,、了解學生,，對學生滿腔熱忱、公平對待,，即使學生犯了錯誤,，也要冷靜處理，而不要不問青紅皂白,，大加訓(xùn)斥,，傷了學生的自尊心。其次,，我們要借助網(wǎng)絡(luò)教育,，報刊雜志等方式來提高自己的業(yè)務(wù)水平，豐富班級的各種活動,，唯有那些學識淵博,、多才多藝的教師，才會使學生獲得“聽君一席話勝讀十年書”的感受,，才能贏得學生的欽佩和傾心,；譬如，暑假我在網(wǎng)上觀看了《孫子兵法與三十六計》和《班主任兵法二十六篇》受益匪淺,，大家有空可以上網(wǎng)看看,；我們青年教師是教育騰飛的希望，是跨世紀人才培養(yǎng)的骨干力量,，要完成時代賦予的使命,，就要努力完成以上三個轉(zhuǎn)變，并在班級管理中不斷探索,、勇于創(chuàng)新,，創(chuàng)造出新的經(jīng)驗。

各位領(lǐng)導(dǎo)老師,，我自知不是一個優(yōu)秀的班主任,，我知道,，跟在座的很多班主任相比，無論是敬業(yè)精神還是管理經(jīng)驗我都自愧不如,，要我來談班主任經(jīng)驗實在有點班門弄斧的味道,，上述所言只是我對班級管理的一部分做法，其它就不一一贅述了,，相信這些不成熟的經(jīng)驗,，是無法與經(jīng)驗豐富的老班主任相比的，說出來只是希望領(lǐng)導(dǎo)老師們不吝賜教,，以期今后的工作做得更好,。無論何時何地，有一點不會變,，那就是：我會一如既往,，持之以恒的作好班級管理工作，為同學服務(wù),、為學校服務(wù),、為社會服務(wù),。五中之所以有今天的輝煌,，是源于校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，源于全體師生的共同努力,；是我們五中全體領(lǐng)導(dǎo)老師心往一處想,，勁往一處使的好成效。

最后送大家九句話,，供大家在工作中去體會：

用良好的言行影響學生,；用嚴格的制度規(guī)范學生；用豐富的活動培養(yǎng)學生,。

用深刻的故事教育學生,；用班級的文化熏陶學生；用集體的力量凝聚學生,。

用真誠的師愛感化學生,；用耐心的說服征服學生；用熱情的鼓勵激發(fā)學生,。

班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿免費篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，老師們：上午好！

首先,，真心地感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我和各位創(chuàng)造這樣一個探討和交流的機會,，真誠地感謝各位老師能分享我和我的孩子們的故事。十年前,，我被評為縣級模范班主任時,，那時當著全鄉(xiāng)三百多名老師的面發(fā)言時,，我把學生說成是自己的孩子時，我的臉紅了,，因為那時我還沒有小孩子,，十年后的今日，無論在何時,，無論在何處,，我稱他們是我親愛的孩子，那是真心,，真情的流露,，那是發(fā)自我內(nèi)心深處最真誠的聲音。今日,，讓我和我的孩子們對在座的所有的老師們說聲：老師,，您辛苦了！

十二年的班主任生涯,，十二年的語文教學探索,，一路跌跌撞撞，自從接到領(lǐng)導(dǎo)通知我準備交流材料開始,，我的心就無法平靜,，那一群群天使樣可愛的孩子，那一副副如花樣燦爛的笑臉,，那一幕幕激動人心的溫馨畫面在我腦海中浮現(xiàn),，我再次回到孩子們的世界中，一提到他們我有太多太多的話題和各位分享,，如同一位歌者,，遇到了知音，這是何等的快慰,！

心要讓你聽見,，愛要讓你看見 說到教育，談到班主任工作,，每個人都會提及愛的魅力,，我自己也堅信“教育就是施愛，成功的教育就是巧妙地施愛”這一理念,，可“愛”不是一個字那么簡單,，有這樣一個調(diào)查問卷，問老師你愛自己的學生嗎,，百分之九十多的教師都說愛,，而當問學生你覺得你的老師愛你嗎，僅有百分之十一的孩子說愛，這懸殊的數(shù)字令人深思,，教育專家得出結(jié)論,，孩子感受不到的愛，就是不愛,。其實教育專家的結(jié)論與我一致的行為相吻合,，十二年里，我一直都在用心,，用智慧,，真誠地將愛傳遞給我的孩子們。

每接到一個新的班級,，我都試圖通過最短的時間拉近與孩子們的心距,，我都在有意無意地做著什么，記得剛進莊寨學校的那年開學不久就是八月十五,，學校在節(jié)前給各位發(fā)了一箱紅提葡萄,，我特意從箱子時選了最大的一串拿到教室里，當我將一顆顆紅紅的葡萄放到孩子們手心時,，有的孩子臉上綻開燦爛的笑,，害羞些的孩子則偷偷抿著嘴笑，孩子們眼里閃爍出的目光讓我明白我已經(jīng)和他們走得很近了,。

每摸清一班孩子的底子,，我都會采取相應(yīng)措施，那一年里當我清楚這個雖然不大的班級,，學困生卻有十幾個時,，我明白這一年得好好出一身水,，一場艱巨的戰(zhàn)役拉開了序幕,，從國慶節(jié)后我決定給那十一個孩子補課，每天下午放學后,，他們在我房間里完成當天的各科作業(yè),，和家長溝通后，他們非常樂意,，因為這其中有像聶海,，李朝陽那樣把作業(yè)不當回事的好幾個，還有像張博閱,，張創(chuàng)那樣語文水平特別差的幾個孩子,，每天晚上我守在他們跟前，陪他們做作業(yè),，顧不上管我家那剛上一年級的陳安然,，她常去王群，梁冰那些老師房間混飯吃，有的家長送來了她剛蒸好的包子,，聶海的爸爸拿來他家肉攤上的肉,，李朝陽的奶奶這位善良的老人給孩子送來了柿子，還有韓霜的媽媽送來了他家水果攤上的桔子……這些淳樸,，善良的鄉(xiāng)親們用最古老的方式表達著他們的愛意,，有人說縣城跟前的家長難說話，我在想可能是說這話的人自己太難說話了吧,，來莊寨學校三年了,，我看到的是淳樸的民風，你對他們的孩子好,，他們是最知道感恩的人,。

相處一段時間后，有孩子就會在周記中寫到我是個與眾沒同的老師,，覺得我像媽媽,。記得在那個寒冷的冬天的清晨，當天剛蒙蒙亮時,，我已來到了學校大門口,，因為這一天孩子們要期末考試，這時大門還沒有開,，叫開大門,，我去學校的灶房要來了一大盆熱水，把我前一天準備好的酸奶放在水里,，當孩子們陸續(xù)到來時,，我一一將蛋糕遞到孩子們的手中，孩子們喝著熱好的奶,，在那一刻連我自己也仿佛覺得自己就是他們的媽媽,。后來有孩子就在作文中這樣寫道，那個冬天不冷,，因為有雒老師的陽光相伴,。