報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

學生會外聯(lián)部部門工作總結 學生會外聯(lián)部年度工作總結報告篇一

學生會作為一個團體，我身在其中,，明白了團隊合作的重要性,。不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成,，而一個優(yōu)秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的,。所以在工作中，我學會了與別人進行合作,，相互配合的去完成,，這對我來說也是一個很大的收獲。

再則,，作為外聯(lián)部的一員,，讓我也深深的明白對外聯(lián)系的重要性。所以前段時間應××××學院的邀請,，我們外聯(lián)部前往進行了交流和學習,，與到場的另 5所高校代表互相進行了多方面的討論，并達成了許多共識,，大家都希望在以后的活動中能多多的聯(lián)系與合作交流,。積極開展校與校之間的各種聯(lián)誼活動與比賽。從而更好的學習經(jīng)驗,，達到雙贏的效果,。此后，我們又參加了他們的團學聯(lián)換界大會,，熱情的工作人員,，整齊的大會布置，有條不紊的大會程序,，這些無不都是我們學習的范本。此次的同濟之行,，是我進入學生會后參加的第一個對外活動,，使我收益匪淺。而也在其中認識到我們部門的一些不足和欠缺之處,。

所以通過各種渠道努力的對外交流是部門成長的關鍵和必需,。

在前段時間，通過和××雜志聯(lián)系,，與6月22日,，我院和××公司、××大學動物保護者協(xié)會的工作人員一起舉行了以關愛和保護動物為主題的公益活動,?；顒又饕菫榱送ㄟ^向廣大學生和社會公民宣傳動物環(huán)保教育知識,，從而使保護的動物觀念深入人心，構建人與動物和諧相處的自然環(huán)境,。而作為外聯(lián)部的第一個重要的對外活動,，部門也十分的重視，提前召開會議并布置工作,。

大家塌實肯干的工作精神,， 彌補了經(jīng)驗上不足的缺點。在此次活動過程中,，雖然出現(xiàn)了小小的風波,，但后來還是通過溝通順利解決了。這也讓我明白了之前做好各項工作的重要性,，和增強處理緊急情況的應對能力,。這樣的對外活動為我院以后的對外工作增加了良好的經(jīng)驗。也使我們部門能夠更有信心和能力去主動的與外界交流和溝通,。

在學生會工作,，積極主動的工作態(tài)度對我們來說是非常重要的，不管是部門自己的活動,，還是學校安排和組織的,。所以6月30日，我們院一行11人與食品學院,、海洋學院的同學一同前往由我校協(xié)辦的“健康從吃得安全開始”為主題的“食品藥品安全宣傳進社區(qū)”系列巡回宣傳活動,，而我作為其中的一名志愿者，為這樣一個公益活動做出了自己一份綿薄之力是義不容辭的責任,。

在以上這樣的活動中,，我一點點的學習著，也一點點的進步著,，雖然處事的經(jīng)驗還不是那么的豐富,，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習,，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心,。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。

學生會外聯(lián)部部門工作總結 學生會外聯(lián)部年度工作總結報告篇二

x學院學生會外聯(lián)部本著“為廣大師生服務,、為學院發(fā)展服務”的宗旨,，以“實踐自我，服務同學”為目標,， 以“做大做小,，做精做細，認真負責,，誠實守信”為工作理念積極開展工作,，倡導和建立“活潑,、創(chuàng)意，團結,、濃意,，交流、誠意,，行動,、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯(lián)工作取得了很好的成績,，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作,，現(xiàn)將本學期的外聯(lián)工作方法和心得總結如下：

一、對內(nèi)工作(學校內(nèi)部)

1,、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章,、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎;如：

①完成部內(nèi)分組：內(nèi)務組(以學校內(nèi)部事宜為重)和外聯(lián)組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率,。

② 在每次例會結束之后開內(nèi)部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度,、成果和近期安排。

③開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高,，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是xx學院的一份子,，有義務為xx學院服務，做出自己的貢獻,。

2,、在部門內(nèi)部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意,，團結,、濃意，交流,、誠意,，行動、有意”部門文化,，以活潑靈活的管理模式,，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新,、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體,。部門內(nèi)部及和學生會各部時刻保持團結,，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人,，與他人交流溝通,，都拿起自己最大的誠意,。對商家、老師,、同學的承諾在行動時,，要對學院有意義，學會奉獻,。

二,、對外工作(社會商家)

1、外聯(lián)部的工作應是長期性,、持續(xù)性的,。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向,，及時收集信息,，在同學中開展調(diào)查，了解同學與商家共同需要和利益所在,，以兩者的結合點為出發(fā)點,，做到市場調(diào)查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化,。

2,、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的,，要以收集信息,、分析信息、聯(lián)系商家,、與商家商討,、認真落實為步驟，一步步走,、一層層做,，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層,。

⑴收集信息的方法：

①“掃”學校,。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū),、中北區(qū))每兩周“考察”一次,，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯(lián)系進而促使他們在理工大做活動,。

②“掃”市區(qū),。把太原市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū)、大南門區(qū),、南內(nèi)環(huán)區(qū),、學校周邊區(qū),、各大寫字樓區(qū))部門分五組每月“清掃”一次。

時刻把握商家的動態(tài),，充分掌握商家的信息,。

③“瘋狂”接傳單。每個外聯(lián)部成員見傳單必須接,，回來分析傳單的內(nèi)容看這個商家有沒有在學校做活動的意向,。

④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關系,，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作,。

⑤天天看廣告。天天買太原晚報,、山西晚報看廣告,，充分掌握商家信息。

⑥培養(yǎng)“職業(yè)病”,。通過平時工作中的鍛煉,，培養(yǎng)外聯(lián)部每個人的工作意識，不管坐公交,、逛街,、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養(yǎng)自己的意識,，培養(yǎng)“外聯(lián)職業(yè)病”,。

⑵分析信息的方法：

①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的,，進而達到互利,。

②注意學生的延伸市場(學生家庭市場、學校老師市場,、學校周邊市場等),，以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大,，更好的做好外聯(lián)工作,。

⑶聯(lián)系商家的方法：

①電話營銷。

②登門拜訪,。

3,、發(fā)展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動,，通過與其他高校的聯(lián)系交流,，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校,，達到豐富廣大同學的課余生活,，擴展同學的視野，加強高校間聯(lián)系交流的目的,。

4,、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化,、詳細化且有本院特色的合作方式,，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻,。

學生會外聯(lián)部部門工作總結 學生會外聯(lián)部年度工作總結報告篇三

過去的一年,，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。本學期,，學校分院系管理,，我很榮幸的成為了藥學系外聯(lián)部部長助理這一職務。下面就由我對本學期外聯(lián)部的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述,。

一,、外聯(lián)部的工作總結如下：

首先在大一新生的軍訓期，招新工作就如火如荼的開展起來,。外聯(lián)部在此次的招新活動中,，經(jīng)過2輪面試的重重選拔又迎來了5位新成員，現(xiàn)7位成員,，成為所有部門中人數(shù)最多的一個部門,。與此同時的是正在進行的“迎新晚會”，由葛萍老師指導帶領所有學生會成員共同策劃并舉行此次活動,，外聯(lián)部為此活動拉了與移動的一筆贊助,，晚會雖然很累，但大家都感動很充實,，全場熱烈的歡呼聲就是給我們最大的鼓勵,。

然后就是協(xié)助其他部門的活動，像體育部的“新老生交流賽”,，文藝部的“金話筒”主持人大賽,，“90后大學生的價值觀”，團組織的“十佳歌手”,，外聯(lián)部的成員都積極的或多或少的參與幕后工作,。還有幫助09學長的先聲藥店“動感地帶m值大兌換”等等

還有外聯(lián)部的所有成員為“移動贊助”的業(yè)務奔波，不辭辛苦,，我看到了大家的凝聚力還有團結協(xié)作的力量,，讓我無比的感動。為“校園文化藝術節(jié)”的，校內(nèi)華聯(lián)超市的贊助,。雖然,，數(shù)目不多，但也是大家努力的結果,。

為了增進學生會內(nèi)部彼此的感情,，外聯(lián)部還在11月25日舉行的“聯(lián)誼活動”，從前期的策劃書,、主持人,、節(jié)目、還有節(jié)目的彩排,、音響,、相機等方面的活動提前策劃，感到無比的欣慰,。大家的努力都是沒白費的,。在活動結束后，外聯(lián)部所有成員留下來打掃衛(wèi)生,，并且寫里此次活動的不足點和宣傳報道,。人只有在不足中成長，我看到了我們部門的團聚力,。

在這段期間,，外聯(lián)部還負責每周四各班級的“考勤匯總”，以及電子表格的制作,。能保證每周一次例會,。而且大家都準時到場，認真記錄會議記錄,。做到有問題大家互相幫忙,，共同解決。

二,、外聯(lián)部的不足點：

活動太少,，贊助拉的數(shù)量也少，經(jīng)驗缺乏,，實戰(zhàn)經(jīng)驗少的可憐,。積極性調(diào)動不起來,，不能做到讓美味成員都有表現(xiàn)自己的能力,。外聯(lián)部的人經(jīng)常沒事做,，但人員卻是所有部門中最多的一個,，并且作為09五年制藥學老生的我，在外聯(lián)部部長助理這一職位,，面對的部員都是比自己大的人,，時常感到很困惑,，自己的定位，時常感到壓力重大,。

三,、下學期的展望是一個新的氣象。

外聯(lián),，外聯(lián),，簡單來說就是與外部聯(lián)系。加強與外界的來聯(lián)系,，多拉幾個贊助，讓每一場活動辦的更加完美,，展現(xiàn)藥學系的風采,。做到每次提前為學校的活動做準備，寫策劃,。以便大家有更充分的時間去準備工作,。完善部內(nèi)的用人制度，使得每名成員都有發(fā)揮的機會,。

下學期,，外聯(lián)部準備承辦3月份的“藥企宣傳月”還有暑假的見習活動。

整體來說外聯(lián)部在這一學期中的表現(xiàn)還是非常出色的,。針對這學期發(fā)現(xiàn)的問題和不足,，我們會積極的去調(diào)整和改正，使外聯(lián)部真正成為院學生會引以為榮的部門,，讓外聯(lián)的口號和精神繼續(xù)傳承和發(fā)揚下去!

這一學期即將結束,，新學期新氣象，愿新的學期能作出一些新的東西,，有新的成績和可人的進步,，外聯(lián)部越做越好，發(fā)揚光大,，展望未來,。

學生會外聯(lián)部部門工作總結 學生會外聯(lián)部年度工作總結報告篇四

年初，當我們來到外聯(lián)部時,，對這個組織充滿著期許,。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯(lián)部的孩子們聚在學生會的活動室,，暢談自己加入外聯(lián)部的原因,，和對外聯(lián)的期望。而今已是寒冬,，我們最后一次在108開會時,，暖氣使得室內(nèi)有如春日一般,。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺,，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯(lián),。

一 前輩的足跡

剛來到外聯(lián)時，我們翻看著外聯(lián)的前輩們留下的年鑒,，深感學長學姐們期望的殷切,，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去,，也將被后人們視為前輩,，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此,，我們有必要在在歷數(shù)這一年的工作前,，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯(lián)部發(fā)展的輪廓,，從而為它構想出一個更美好的未來,。

20xx年的外聯(lián)部并不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯(lián)組”,，組長是生23的段黎曙,。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會,、學生節(jié)和化妝會,。縱觀一年的工作,，他們僅僅拉到了學生節(jié)的化妝贊助,。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子,，及如今飽經(jīng)風霜,，受盡打擊后的現(xiàn)實與無奈，除了慚愧還是慚愧,?！北M管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭,，在這里,，結識了如此之多熱情，才華洋溢的學生干部,，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心,，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408,，或許在我狂寫作業(yè)時,，是不太情愿去的地方,，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光,，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方,。對于我們而言，贊助的多少只是形式,，更重要的是,，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身,，比一切都更有力量,，更加動人。

20xx的外聯(lián)組,，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36),，但是組員比20xx年少了不少。短短600字的總結,，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰,，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪,。與20xx年相比，20xx年的外聯(lián)組承擔了較多的活動,，包括學生節(jié),、院士論壇，以及與兄弟學校,、院系的交流,，拉到的贊助也比20xx年多了一些。

20xx年是外聯(lián)部頗為進步的一年,，這一年,，外聯(lián)部的名稱從“外聯(lián)組”成了“外聯(lián)部”，與此同時,，外聯(lián)部的活動數(shù)和贊助數(shù)也有較大提高,。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41),、張景峰(生41),、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年,，他們“實現(xiàn)了拉贊助的突破”：“一學年內(nèi)共為學生會爭取了4000元的活動經(jīng)費”,，以及學生節(jié)的化妝贊助;同時，他們積極地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼,?？偨Y中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作,。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多,，但大家都沒有放棄,。終于，在我們下任的時候,，我們可以欣慰地告訴自己,，我們沒有白干，我們總算為學生會盡了力,，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻,。”——于今讀來,，我們?nèi)阅芨械侥枪缮鷼?，那股激情?/p>

20xx年，外聯(lián)部有了分管副主席：生43的萬里玲,，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期),。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數(shù)了每一個時間節(jié)點他們所做的工作,，從容而細致,。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作,，雖然常常伴有失敗,，但仍有不少取得了成功?？偨Y中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作,，忙，似乎是外聯(lián)工作的一大特色,。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯(lián)工作的主要特色了,，常常地，我們用心地準備策劃,、用心地去和對方溝通,，最終卻無功而返，心中的失落難以言說,?！蓖瑫r，又贊美了“外聯(lián)的所有同學”,，因為“大家一直在努力,，從未停步”。最后,，總結人花了近20xx字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后輩們的期望,，讓我們深受激勵和鼓舞,。

20xx年的外聯(lián)部在體制上并沒有太大的變化，內(nèi)部運作更加成熟,?？偨Y人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現(xiàn)了學生會“干部之橋”的功能,。

20xx年以前的外聯(lián)部,，由于沒有年鑒等資料，已經(jīng)難以考究了,。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初,，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷,，在鞭策著我們這些后繼者們,，不負前輩們的期望，開拓更大的場面,。

二 201x年度外聯(lián)部工作總結

1.世紀明德

這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內(nèi)招募一批輔導員,，并依據(jù)所招收的人數(shù)計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表,，并在最終收到了80份報名表,，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數(shù)不足10人,，贊助費用只有800rmb。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經(jīng)驗,，并且與世紀明德公司保持了長期,、緊密的溝通交流。

2.”touch my future”系列講座

這個講座是與學習部合辦的,，其中我們主要負責和bebeyond公司的洽談,。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感,。唯一可惜的是,，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大,，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與,，也是很遺憾的事情。

3.畢業(yè)舞會

畢業(yè)舞會贊助令我們相當頭疼,。我們遇到了很多困難,，比如聯(lián)系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高,，很多公司認為我們的活動規(guī)模太小,，再加上自己沒有什么太多的經(jīng)驗,，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司,，有鮮花,，禮品，化妝品,，音樂網(wǎng)站等等,，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想,，但是我們部所有的人都親身經(jīng)歷了拉贊助的完整過程,，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時開心的心情,。而這,，也正是大家的一次成長，有了這次經(jīng)歷,，在之后的學生節(jié)拉贊助的過程中,，一切就顯得更加有效率，井井有條,。

4.新生手冊

由于放假的時候大家都回家了,，所以這項工作沒有大規(guī)模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司,。由于我們效率不高,，時間晚，以及個別公司信用度不高,，最終沒有拉到任何經(jīng)費,。

此事有三個教訓：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間 2)所有公司的贊助,，理論上都應該簽訂合同,，以防對方事后不認賬。

5.新生舞會

新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助,，但后來因種種內(nèi)部原因被取消,。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助,。此外,，我們也承擔了請柬的設計制作。本次贊助為我們后來學生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎,。

鑒于那3000元最后被取消,，我們想提醒學弟學妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時,，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱,。在必要的時候，要努力保證自己的強勢,，以避免出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況,。

4.學生節(jié)

對于學生節(jié)，我們對部員進行了合理的分工,，群策群力,，大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是,，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔了兩個或更多的任務),。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節(jié)的贊助總體上是零碎的,。

除了20xx元現(xiàn)金贊助,、化妝贊助以及各種優(yōu)惠券以外，我們還負責了學生節(jié)的嘉賓接待,、攝像機的租借,、請?zhí)陌l(fā)放、對講機的租借等,，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中,，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。

三 20xx年度外聯(lián)部人才培養(yǎng)與感情建設

1.人才培養(yǎng)的三個階段

我傾向于將人才培養(yǎng)分為三個階段：第一個階段為成立初期的兩個月,，由上屆外聯(lián)部部長,、現(xiàn)任外聯(lián)分管副主席關天下指導新上任的部長展開工作，讓新部長能迅速成長起來,，日后漸能挑起大梁;第二階段為成立中期,，主要由兩位部長開展和支撐外聯(lián)部的工作，出色地完成了大多數(shù)任務,，但此時部員們沒有得到積極和充分的鍛煉;第三部分為新生舞會、學生節(jié)階段,，工作重點逐漸由部長向部員轉(zhuǎn)移,，有意識地培養(yǎng)部員，大多數(shù)部員都在此階段得到了較為充分的鍛煉和發(fā)展,。

2.新老交替

本屆外聯(lián)部成立之初,，大多數(shù)成員都是新人，沒有任何外聯(lián)經(jīng)驗,。在此,，我們非常感激天下熱情而細致地指導，使得我們能夠迅速地成長起來,。在部長層面,，天下經(jīng)常與我們開小會,，討論外聯(lián)的工作方式等;在部員層面，她多次在會上對部員們進行培訓,，消除了部員的羞澀心理,。因此我們說，之所以本屆外聯(lián)能超出往年歷屆,，與天下姐給予我們的成功的開頭是密不可分的,。

3.部員的鍛煉

在本屆外聯(lián)的第一、第二階段,，部員們沒有得到充分地鍛煉,，我們深感自責。對此應該有兩點原因：第一,，部長們本身對外聯(lián)不夠熟悉,，首先需要鍛煉部長的能力;第二，學生會前期較少有活動,，而類似畢業(yè)舞會的活動對贊助商沒有吸引力,，難以拉到贊助。

到了第三階段,，即20xx年秋季學期,，由于有了新生舞會、學生節(jié)等大型活動,，且部長們有意識地培養(yǎng)部員,，更多地是承擔了組織工作，因此部員們能夠得到有效地鍛煉,。

4.感情建設

我們不能忘記大家在一起時的融洽,，開會時氛圍的輕松，男生節(jié)時女生們的壽司,，這些都是很溫馨地回憶,。但是，仔細反思這一年的外聯(lián)生活,，我們不得不承認,，感情建設做得還不夠，還有很多可以改進的地方,。譬如我們的會開得不夠多,，集中在開頭和結尾，使得外聯(lián)這一概念被淡化了;譬如,，我們雖然吃過飯,，k過歌，但總體上內(nèi)部感情聯(lián)絡不夠充分。

我建議下一屆外聯(lián)可以從以下幾個方面改進感情建設：

1).增加聚會頻率

2).部長可以從生活上關心部員,，比如降溫飛信提醒等等,，大力營造家庭氛圍

3).部長一定要努力成為外聯(lián)部的精神意義上的領導者，用明確,、清晰的工作理念感染大家,，使大家成為追隨者。

四 對后繼者們的期許

在休斯頓的街頭,，一個巨幅廣告上印著姚明的照片,，上面有一行字：“和我們一起開創(chuàng)大場面”。

年初,，我們剛來到這個舞臺,，也抱著同樣的“開創(chuàng)大場面”的期望。任期結束,，我們不敢說,，我們開創(chuàng)了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說,，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆,，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力,。

現(xiàn)在,，我們希望你也能“開創(chuàng)大場面”。

這個“大場面”,，未必是豪華的贊助,，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善,。

譬如,，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如,，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表,，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組,，合理地鍛煉;譬如,，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如,，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖,，能用自己的價值觀感染每一個成員,。

學生會外聯(lián)部部門工作總結 學生會外聯(lián)部年度工作總結報告篇五

__學院學生會外聯(lián)部本著“為廣大師生服務、為學院發(fā)展服務”的宗旨，以“實踐自我,，服務同學”為目標,，以“做大做小，做精做細,，認真負責,，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑,、創(chuàng)意,，團結、濃意,，交流,、誠意，行動,、有意”部門文化,。通過一學年的努力本學院的外聯(lián)工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作,，現(xiàn)將本學期的外聯(lián)工作方法和心得總結如下：

一,、對內(nèi)工作(學校內(nèi)部)

1、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章,、例會制度,、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎;如：

①完成部內(nèi)分組：內(nèi)務組(以學校內(nèi)部事宜為重)和外聯(lián)組(以學校外部事宜為重)，明確分工,，提高效率,。

②在每次例會結束之后開內(nèi)部例會，外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度,、成果和近期安排,。

③開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高,，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是__學院的一份子,，有義務為__學院服務，做出自己的貢獻,。

2,、在部門內(nèi)部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意,，團結,、濃意，交流,、誠意,，行動,、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式,，促使部員對工作的認識,、方法有所創(chuàng)新,、有所創(chuàng)意,，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和學生會各部時刻保持團結,，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體,。對待所有人，與他人交流溝通,，都拿起自己最大的誠意,。對商家、老師,、同學的承諾在行動時,，要對學院有意義，學會奉獻,。

二,、對外工作(社會商家)

1、外聯(lián)部的工作應是長期性,、持續(xù)性的,。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向,，及時收集信息,，在同學中開展調(diào)查，了解同學與商家共同需要和利益所在,，以兩者的結合點為出發(fā)點,，做到市場調(diào)查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化,。

2,、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的,，要以收集信息,、分析信息、聯(lián)系商家,、與商家商討,、認真落實為步驟，一步步走,、一層層做,，踏踏實實走好每一步,，漂漂亮亮做好每一層。

(1)收集信息的方法：

①“掃”學校,。把__市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū),、中北區(qū))每兩周“考察”一次,，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯(lián)系進而促使他們在理工大做活動,。

②“掃”市區(qū),。把__市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū)、大南門區(qū),、南內(nèi)環(huán)區(qū),、學校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū))部門分五組每月“清掃”一次,。時刻把握商家的動態(tài),，充分掌握商家的信息。

③“瘋狂”接傳單,。每個外聯(lián)部成員見傳單必須接,，回來分析傳單的內(nèi)容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。

④廣交人緣,。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關系,，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作。

⑤天天看廣告,。天天買太原晚報,、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息,。

⑥培養(yǎng)“職業(yè)病”,。通過平時工作中的鍛煉，培養(yǎng)外聯(lián)部每個人的工作意識,，不管坐公交,、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息,，培養(yǎng)自己的意識,，培養(yǎng)“外聯(lián)職業(yè)病”。

(2)分析信息的方法：

①以學生市場為主線進行研究,，抓住商家的活動目的,，進而達到互利。

②注意學生的延伸市場(學生家庭市場,、學校老師市場,、學校周邊市場等),，以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大,，更好的做好外聯(lián)工作,。

(3)聯(lián)系商家的方法：

①電話營銷。

②登門拜訪,。

3,、發(fā)展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動,，通過與其他高校的聯(lián)系交流,，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校,，達到豐富廣大同學的課余生活,，擴展同學的視野，加強高校間聯(lián)系交流的目的,。

4,、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化,、詳細化且有本院特色的合作方式,，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻,。

學生會外聯(lián)部部門工作總結 學生會外聯(lián)部年度工作總結報告篇六

年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同。又到了一年的盡頭,，一切都接近了尾聲,，轉(zhuǎn)眼間，又到了期末,。一學期來,，外聯(lián)部在社團聯(lián)合會的領導下，認真完成了社團聯(lián)合會交給的各項工作,，大家團結一致,，認真完成團委的各項任務，回首這個學期,，我們的`收獲是頗豐的,。

在團委老師的指導下，社團聯(lián)合會的支持和幫助下,，全體負責人的共同努力下,，外聯(lián)部有了進一步長足的發(fā)展。外聯(lián)部從基礎性的機構發(fā)展到創(chuàng)新性活動,，都有了由量到質(zhì)的飛躍,。下面,，將學生會本學期的工作總結如下：

1、外聯(lián)部工作制度建立,。開學初,，外聯(lián)部在所有干事討論的基礎上，擬定了本學期社團外聯(lián)部的工作制度,，充分明確了權責的劃分,、外校的聯(lián)系、以及日常工作中的一些注意事項,。

2、外聯(lián)部的招新,。本學期的社團聯(lián)合會外聯(lián)部的招新工作依舊是面向全學校進行的,。招新于九月份全面展開，分別從前期宣傳,、過程跟蹤,、以及干事統(tǒng)計等方面來進行。全校各個學院都有我們的干事,，讓我們充分看到了外聯(lián)部發(fā)展的潛力,。

3、外聯(lián)部的活動,。4月5日由飛揚音樂社和外聯(lián)部聯(lián)合主辦一場別開生面的音樂演出,。這場音樂演出旨在提高同學們對音樂的欣賞能力。歌手們和樂隊分別唱了幾十首膾炙人口的歌曲,，吸引了不少同學駐足觀看,。外聯(lián)部在5月18日的“舞動激情happyhour”社團文化節(jié)閉幕式上分別邀請了來自其他外校的嘉賓來觀看演出，同時有海事職業(yè)技術學院和青年干部管理學院的表演節(jié)目,，各個學校在社團上分別進行了交流,。外聯(lián)部本學期加強了和外校社團之間的聯(lián)系，在社團文化節(jié)期間分別和外校的社團之間開展了形式多樣的活動,。同時外聯(lián)部也被邀請參加了各個學校的社團文化節(jié),，受益非淺。

總結這一學期的工作,，外聯(lián)部仍然存在許多的問題,，比如由于種種原因，直到現(xiàn)在,，外聯(lián)部和各社團仍舊沒有很好的合作;外聯(lián)部現(xiàn)在做事情的程序不是很清楚;外聯(lián)部現(xiàn)在沒有凝聚成一個整體,，各干事顯得很獨立等。當然同上學期相比,，外聯(lián)部在本學期無論從內(nèi)部建設,，還是外部活動方面都取得了一定的進步,，但這只是開始，要走的路還很長,，要學的東西實在是太多太多,。不過我相信，在團委老師的指導下,，通過大家的不懈努力,，我們外聯(lián)部一定會總結經(jīng)驗教訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題,，并正確的處理問題,，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)則必勝的隊伍,，讓外聯(lián)部的這片陽光更明媚，社團聯(lián)合會的天空更晴朗,。

新的學期,，學院迎來了大批的新同學。趁著新同學的積極性和熱情,，我們在分團委學生會老師的領導下,，進行部門招新，為我們部注入了新的血液,，也為我們本學期更好的開展學生會的工作奠定了良好的基礎,。

這學期里，在分團委學生會的老師領導下,，我們部的新老部員積極投入到工作中,，成功舉辦了“新生才藝展示”、“迎新晚會”,、“元旦狂歡夜”,，等幾場晚會，得到老師的好評和支持,。另外,，我們積極加強與社會和其他院校、系聯(lián)系,，促進大家更好的交流,，同時在外界樹立好的形象。于此同時,，我們外聯(lián)部作為一個對外連接的窗口,，我們部門的每一個成員都積極的去聯(lián)系商家，尋求與他們建立長期合作的關系，有助于我們以后長期的開展活動,。

下面將本學期的具體工作總結如下;

第一;9月份,，與學生會其他各部門一起迎接新生，為他們營造一個好的氛圍,，讓他們感受到國演這個大家庭的溫暖,，感受到學生會同學們的熱情。

第二;9月份,，學生會各部門開始納新,，在紀檢部的監(jiān)督下，我們進行了納新,，在經(jīng)過筆試面試的雙重考驗下,，我們部最終納入了14位新成員，為外聯(lián)部注入了新血液,。

第三;10月份,，為了更好的展現(xiàn)新生們的活力，體現(xiàn)他們各自的才華,，我們部配合文藝部和其他部門舉辦了“新生才藝展’晚會。晚會當天,，新老成員,，積極參與到工作中，使晚會舉辦的非常成功,，得到學校領導和老師的贊許,。

第四;11月份，我們部們與文藝部一起聯(lián)合主辦了“迎新生晚會”讓新生們更好的融入__這個大家庭,。也充分顯示了師哥師姐們的熱情和對他們的關懷,。在這次的晚會中，我們部門的成員積極尋求贊助商家,，為晚會購置所需物品,，搭建舞臺等。

第五;12份,，(1)我們與新都衛(wèi)生局取得聯(lián)系,，參與到一些獻血活動中，在活動中我們部門積極服務,，幫助衛(wèi)生局的工作人員,，充分展示了當代大學生的風采，也樹立了學院良好的形象,。(2)12月1日,，艾滋病宣傳日，我們部在分團委、學生會老師及衛(wèi)生局領導的幫助下進行舉行了一系列的宣傳活動,，在校內(nèi)和校外都受到同學們和廣大新都市民的好評,。

第六;12月份，我們部和其他各部門一起舉辦了“元旦狂歡夜”,，的晚會,，主要以互動為主，參加的同學在一起表演節(jié)目,，聊天,，互相交流，一起慶祝新年的到來,。大家在一起,，感受__帶給大家的溫暖。在此活動中,，我們部們尋求到贊助商家,，為我們提供了狂歡的物品，同時也帶給大家更多的歡喜與快樂!

第七;1月,，參加兄弟院校,，石油大學的元旦晚會，晚會中,，我們部帶去精彩的舞蹈,，迎來了在場的歡呼聲，此次晚會促進里兩校之間的友好合作關系,，有利于大家一起互相學習和取經(jīng),，更助于以后的合作與交流!以上就是外聯(lián)部本學期的工作總結，這一學期,，我們部在分團委,、學生會老師的帶領下，取得了很好的成績,。為學生會的工作做出了外聯(lián)部應做的努力,。樹立了我院在兄弟院校及社會上的良好形象，同時也加強了同學們的交流合作能力,。我們在以后的工作中,，也一定會乘勢而上，繼續(xù)努力!加油!外聯(lián)部!!

學生會外聯(lián)部部門工作總結 學生會外聯(lián)部年度工作總結報告篇七

隨著期末的臨近,，學生會的工作也已接近尾聲,。本學期的工作是忙碌的，大家一起跑兼職,，拉贊助,，平時常交流經(jīng)驗，并且多次開展部內(nèi)與部門間的聯(lián)誼活動。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律,，樂觀,、熱情與創(chuàng)造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛煉,，在共事中收獲友誼,，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效,、奮進的整體,。

外聯(lián)部的亮點

1、例會

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色,。由于外聯(lián)工作的特殊性,，交流、討論,、分享成了必不可少的部分,。與商家協(xié)商、談判需要技巧,、經(jīng)驗和熱情,。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了,，已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經(jīng)驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯(lián)系,，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們?nèi)猿錆M信心地參與大家的討論,，積蓄能量，準備“后來居上”,。

另外,，例會的紀律非常嚴格。若要請假,，必需在例會開始之前完成;若三次例會無故曠到,，則開除出外聯(lián)部。

在這里,，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風,，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣,。

2,、作風

文藝晚會前夕，幫忙布置會場,，外聯(lián)干事隨叫隨到;晚會之時,，所有外聯(lián)部成員忙碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助,，外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神,。

盡管已盡心盡力，但還是沒有為迎新足球賽跑到飲用水的贊助,，而時間只剩最后一天,。放棄 ? 那就是部門的恥辱!外聯(lián)部沒有坐以待斃，仍是拾起工作激情,，走出校園,，尋找商家。終于,，“黃天不負苦心人”,，飲用水有了著落，在迎新足球賽來臨的前一天下午——這就是外聯(lián)部的永不言棄,。

愚者等待機會,，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會,。

我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者,，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。

其實優(yōu)秀是一種習慣,。

這個學期我們的第一個任務就是“五一”的學生兼職,。為了能為同學們提供盡量多的、安全可靠的兼職信息,，讓大家能夠在長假期間參與到社會實踐中來,，我們?nèi)w分頭行動，在食品,、餐飲,、服飾、家電等領域都與商家有過聯(lián)系,，最終成功的與李寧,、康師傅兩商家取得了合作。過程中,，我放先在學校范圍內(nèi)寫招聘啟示,，并對有兼職意象的同學進行初試，之后帶初試通過的去公司參加復試,，令人欣喜的是大部分同學都得到了兼職的機會,，商家也表示合作的很愉快，這是雙贏的結果,。我們已經(jīng)保留了商家的信息,，期待以后的合作,。同時我們也有一些不足：首先，我們的工作開展的有些晚,，當我們聯(lián)系上一些商家時,，他們的招募工作已開始或接近尾聲了，我們應吸取教訓,，接下來有暑假的兼職的事務,，我們應從6月份就開始著手聯(lián)絡，早作準備,，知己知彼,，百戰(zhàn)百勝。其次是我們在初試時應果斷的把不合乎公司定的標準的同學推掉,，這一方面為公司的復試提供便利,，另一方面，帶到公司去的同學能有比較高的錄取率是對我院學生工作的肯定,，十分有助于我們在學校范圍內(nèi)擴大影響與日后的兼職招募工作的開展,。以前有的學生會遇到過這樣的問題：由于幾乎將所有參加初試的同學都帶去參加復試了，致使錄取率較低,，之后不少同學打電話去詢問情況,，甚至懷疑此次與公司方合作的可信度，影響很不好,。我們部門此次隨未遇到此類問題,，但應在往后的工作中多加注意。

一,，院級活動的贊助是我們部門本學期的工作重點,，涉及了互聯(lián)網(wǎng)知識競賽，校排球賽以及“非唱不可”k歌比賽,。對于活動的贊助,，我有幾點經(jīng)驗：第一，要根據(jù)活動的內(nèi)容確定要爭取的商家,，例如,，互聯(lián)網(wǎng)知識競賽,，可以聯(lián)絡社會上的網(wǎng)絡教育學院,，因為活動的內(nèi)容接近于他們所要推廣的項目，有利于宣傳效果的最大化與其品牌的推廣,。

二,，前期好好了解他們要宣傳的內(nèi)容是否是安全可靠、真實的,，防止詐騙,、傳銷等不法性質(zhì)的活動走入校園,。

三，活動前認真了解相關情況,，寫好計劃書,，出去前商量好哪些宣傳我們可以提供，我們具體需要多少經(jīng)費,，活動的具體流程如何,，商家關心的只有你可以給他們的宣傳是什么和他們需要支付的經(jīng)費,所以我們在合同書上應主要將這些信息寫清楚,在宣傳方式上做到具體以及準確,橫幅能掛幾條,掛在哪里(根據(jù)經(jīng)驗,不要說掛多長時間,因為橫幅隨時可能被一些收垃圾的人撿去賣錢,能掛多長時間真的只有聽天由命了),能否在校內(nèi)貼海報,針對球賽的能否在隊員衣服上面印字等等,不同的活動有其特有的贊助優(yōu)勢,在談判中要突出,一吸引商家的注意,但無比保證一點:你說的事不要是很含糊的,要力求具體,這樣給對方的感覺就是你們籌劃的很細致,讓他們覺得整個流程很清晰,一定程度上減輕了對于投入能否得到回報的顧慮,這一點十分重要.另外,我們要保證我們能提供的宣傳方式是在內(nèi)部已經(jīng)過商榷,各部門已達成共識了,不然在實施的過程中擱淺下來不僅會影響我們學生會的誠信度,而且可能要按照合同書上的規(guī)定進行賠償,所以我們在拉贊助之前務必要把活動的詳情熟悉于心,在談判中細心謹慎,不確定的條款盡量不要提.

四是針對活動宣傳的落實情況,作為新時代大學生,我們一定要將誠信作為自己的人生第一守則,因此,對于在合同書上寫明的條款我們一定要盡全力去落實,決不要抱著一種錢已經(jīng)到手,剩的就隨便糊弄糊弄就好了的心態(tài),要記住,我們代表的是學生會,是整個學院的聲譽.

針對往后的贊助活動,我們要把范圍打的更廣,多與實力強的企業(yè)合作,廣開門道,為下學期的迎新做好準備,并爭取多為同學們開展豐富的實踐活動,這方面是我們這學期做的不足的,我們相信下學期會更好,充滿希望.

學生會外聯(lián)部部門工作總結 學生會外聯(lián)部年度工作總結報告篇八

1.世紀明德

這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內(nèi)招募一批輔導員，并依據(jù)所招收的人數(shù)計算最終的贊助費用,。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表,，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試,。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數(shù)不足10人,，贊助費用只有800rmb。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經(jīng)驗,，并且與世紀明德公司保持了長期,、緊密的溝通交流。

2.”touch my future”系列講座

這個講座是與學習部合辦的,，其中我們主要負責和bebeyond公司的洽談,。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感,。唯一可惜的是,，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大,，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與,，也是很遺憾的事情。

3.畢業(yè)舞會

畢業(yè)舞會贊助令我們相當頭疼,。我們遇到了很多困難,，比如聯(lián)系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高,，很多公司認為我們的活動規(guī)模太小,，再加上自己沒有什么太多的經(jīng)驗，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的,。我們嘗試了很多公司,，有鮮花，禮品,，化妝品,，音樂網(wǎng)站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助,。雖然結果不是很理想,，但是我們部所有的人都親身經(jīng)歷了拉贊助的完整過程,，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時開心的心情,。而這,，也正是大家的一次成長，有了這次經(jīng)歷,，在之后的學生節(jié)拉贊助的過程中,，一切就顯得更加有效率，井井有條,。

4.新生手冊

由于放假的時候大家都回家了,，所以這項工作沒有大規(guī)模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司,。由于我們效率不高,，時間晚，以及個別公司信用度不高,，最終沒有拉到任何經(jīng)費,。

此事有三個教訓：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間 2)所有公司的贊助,，理論上都應該簽訂合同,，以防對方事后不認賬。

5.新生舞會

新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助,，但后來因種種內(nèi)部原因被取消,。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助,。此外,，我們也承擔了請柬的設計制作。本次贊助為我們后來學生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎,。

鑒于那3000元最后被取消,，我們想提醒學弟學妹們，在項目涉及到與別的院系,、別的部門的合作時,，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候,，要努力保證自己的強勢,，以避免出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。

4.學生節(jié)

對于學生節(jié),，我們對部員進行了合理的分工,，群策群力,，大家一起高效地完成了這項任務,。最為重要的是,，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔了兩個或更多的任務),。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權,，因此學生節(jié)的贊助總體上是零碎的。

除了20xx元現(xiàn)金贊助,、化妝贊助以及各種優(yōu)惠券以外,，我們還負責了學生節(jié)的嘉賓接待,、攝像機的租借、請?zhí)陌l(fā)放,、對講機的租借等,，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆,。

在休斯頓的街頭,，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創(chuàng)大場面”,。

年初,，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創(chuàng)大場面”的期望,。任期結束,，我們不敢說，我們開創(chuàng)了一個前無古人的大場面,，但我們可以自豪地說,，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求,，以及為此付出的種種努力,。

現(xiàn)在，我們希望你也能“開創(chuàng)大場面”,。

這個“大場面”,，未必是豪華的贊助，可以是任何的創(chuàng)新,，或者舊有制度的完善,。

譬如，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學習到更多,，尤其是待人接物之道;譬如,，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福;譬如,，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組,，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來,，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如,，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導,，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員,。

親愛的學弟學妹們,，如果你們能夠看到這篇工作總結，希望你們在匆匆一瞥間,，記住我們的期許：和我們一起開創(chuàng)大場面,。

學生會外聯(lián)部部門工作總結 學生會外聯(lián)部年度工作總結報告篇九

經(jīng)濟管理學院學生會外聯(lián)部本著“為廣大師生服務、為學院發(fā)展服務”的宗旨,，以“實踐自我,，服務同學”為目標，以“做大做小,，做精做細,，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作,，倡導和建立“活潑,、創(chuàng)意，團結,、濃意,，交流、誠意,，行動,、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯(lián)工作取得了很好的成績,，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作,，現(xiàn)將本學期的外聯(lián)工作方法和心得總結如下：

一、 對內(nèi)工作(學校內(nèi)部)

1,、 建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章,、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎;如：①完成部內(nèi)分組：內(nèi)務組(以學校內(nèi)部事宜為重)和外聯(lián)組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率,。② 在每次例會結束之后開內(nèi)部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度,、成果和近期安排。③開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高,，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是經(jīng)濟管理學院的一份子,，有義務為經(jīng)濟管理學院服務，做出自己的貢獻,。

2,、 在部門內(nèi)部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結,、濃意,，

交流、誠意,，行動、有意”部門文化,，以活潑靈活的管理模式,，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新,、有所創(chuàng)意,，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和學生會各部時刻保持團結,，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體,。對待所有人，與他人交流溝通,，都拿起自己最大的誠意,。對商家、老師,、同學的承諾在行動時,，要對學院有意義，學會奉獻,。

二,、 對外工作(社會商家)

1、外聯(lián)部的工作應是長期性,、持續(xù)性的,。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向,，及時收集信息,，在同學中開展調(diào)查，了解同學與商家共同需要和利益所在,，以兩者的結合點為出發(fā)點,，做到市場調(diào)查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化,。

2,、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的,，要以收集信息,、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討,、認真落實為步驟,，一步步走、一層層做,，踏踏實實走好每一步,，漂漂亮亮做好每一層。⑴收集信息的方法：①“掃”學校,。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財大區(qū),、山醫(yī)太師區(qū)、中北區(qū))每兩周“考察”一次,，看有什么商家在學校做活動,，與這些商家聯(lián)系進而促使他們在理工大做活動。②“掃”市區(qū),。把太原市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū),、大南門區(qū)、南內(nèi)環(huán)區(qū),、學校周邊區(qū),、各

大寫字樓區(qū))部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態(tài),，充分掌握商家的信息,。③“瘋狂”接傳單。每個外聯(lián)部成員見傳單必須接,，回來分析傳單的內(nèi)容看這個商家有沒有在學校做活動的意向,。④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關系,，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作,。⑤天天看廣告。天天買太原晚報,、山西晚報看廣告,，充分掌握商家信息。

⑥培養(yǎng)“職業(yè)病”,。通過平時工作中的鍛煉,，培養(yǎng)外聯(lián)部每個人的工作意識，不管坐公交,、逛街,、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養(yǎng)自己的意識,，培養(yǎng)“外聯(lián)職業(yè)病”,。⑵分析信息的方法：①以學生市場為主線進行研究,，抓住商家的活動目的，進而達到互利,。②注意學生的延伸市場(學生家庭市場,、學校老師市場、學校周邊市場等),，以此吸引商家的目光,，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作,。⑶聯(lián)系商家的方法：①電話營銷,。②登門拜訪。

3,、發(fā)展與其他高校的友好關系,，大力宣傳我院的活動,，通過與其他高校的聯(lián)系交流,，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校,，達到豐富廣大同學的課余生活,，擴展同學的視野，加強高校間聯(lián)系交流的目的,。

4,、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化,、詳細化且有本院特色的合作方式,，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻,。