光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

內(nèi)科護士個人工作計劃與目標 內(nèi)科護士個人工作計劃護理安全篇一

一、加強護理安全管理,，完善護理風(fēng)險防范措施,，有效的回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù),。

1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周三護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),，并提出整改措施。以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論,、借鑒，使護理人員充分認識差錯誘因,、新情況,、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6.對重點員工的管理：如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作,，如輸血,、輸液反應(yīng)、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1.主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務(wù)意識教育,，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于周二“患者衛(wèi)生日”日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施,。

3.建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

內(nèi)科護士個人工作計劃與目標 內(nèi)科護士個人工作計劃護理安全篇二

一,、指導(dǎo)思想：

深化"以病人為中心"的服務(wù)理念,以"提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)"為主題，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性,、安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù),。

二、工作目標：

以患者滿意為總體目標,，夯實基礎(chǔ),，鞏固成果，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，提升服務(wù)內(nèi)涵,，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

三,、工作措施：

1,、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責(zé),、工作流程、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務(wù)規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理,。

2、全面提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)

(1)加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從"三基三嚴"入手,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、法律法規(guī),、服務(wù)意識,，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

(2)加強護士禮儀規(guī)范學(xué)習(xí),。

(3)采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，以提高全院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高護士觀察病情、落實護理措施,、記錄護理文書的能力,。

3、加強管理,，確保護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉(zhuǎn)運、交接,、圧瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投訴的原因分析討論，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范措施與改進措施。

(3)加強科室管理,。每周對科室在病房管理,、基礎(chǔ)護理、護理安全,、病歷文書書寫,、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋,，在每月的護士工作例會上進行總結(jié);對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制

4,、夯實基礎(chǔ)護理

(1)切實做好基礎(chǔ)護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,、無異味,、無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

(2)全面履行護士職責(zé),。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導(dǎo)等，為患者提供全面,、全程,、連續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),，提供心理護理,。

5、定期滿意度調(diào)查

每季度進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術(shù),、儀容儀表,、健康宣教、制定整改措施,，及時反饋,。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,，把病人的滿意作為工作的最終目標,，盡可能的為病人提供方便，杜絕生,、冷,、硬、推諉的想象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

6、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)績效考核措施

每季度根據(jù)患者滿意度調(diào)查,、護士出勤率,、操作技術(shù)、護理質(zhì)量,、儀容儀表等方面入手,，堅持客觀、公平,、公開原則,，科室評選出一名優(yōu)質(zhì)護理人員，并給予獎勵,，以調(diào)動護士積極性,，從而達到提高優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量的目的,。

內(nèi)科護士個人工作計劃與目標 內(nèi)科護士個人工作計劃護理安全篇三

一、提高護理人員的專業(yè)水平

1,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識,，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

3,、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí),，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

二、護理安全是重點

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作計劃,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的.病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

三、提高護理服務(wù)質(zhì)量

增強工作責(zé)任心,，培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

內(nèi)科護士個人工作計劃與目標 內(nèi)科護士個人工作計劃護理安全篇四

根據(jù)醫(yī)院的總體目標和護理部的任務(wù)及計劃,，內(nèi)科將以“醫(yī)院十三五規(guī)劃”及“2014版優(yōu)質(zhì)護理評價細則”為標準，以夯實基礎(chǔ)護理,，改善護理服務(wù),，促進護患和諧，提高患者滿意度為主要內(nèi)容,，以保障護理安全為目標,，強調(diào)過程管理和環(huán)節(jié)管理，強化內(nèi)涵建設(shè),，提高護理技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體計劃如下：

總目標：

結(jié)合二甲醫(yī)院總體工作目標,，緊緊圍繞“質(zhì)量,、安全、服務(wù),、管理,、績效”的標準開展工作：落實各項管理制度，使各項護理工作做到制度化,、科學(xué)化,、規(guī)范化;強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì);加強護理質(zhì)量與安全管理,，持續(xù)改善護理服務(wù)質(zhì)量,，保障護理安全;強化護理服務(wù)內(nèi)涵，創(chuàng)優(yōu)護理服務(wù),，提

高滿意度;推進護理信息化建設(shè),，推進護理學(xué)科發(fā)展。

一,、落實護理質(zhì)量控制,，力爭質(zhì)量持續(xù)改進

工作目標：

1、護士長管理質(zhì)量年平均分≥95分,，病區(qū)合格率達100%,。

2、基礎(chǔ)護理質(zhì)量年平均分≥95分,，病區(qū)合格率達100%,。

3、?？谱o理質(zhì)量年平均分≥95分,，病區(qū)合格率達100%。

4、病區(qū)管理質(zhì)量年平均分≥95分,，病區(qū)合格率達100%

5、護理文件書寫質(zhì)量年平均分≥95分,，病區(qū)合格率達100%,。

6、消毒隔離質(zhì)量年平均分≥95分,，病區(qū)合格率達100%,。

7、搶救物品質(zhì)量年平均分≥98分,，病區(qū)合格率達100%,。

工作計劃：

1、實行護理質(zhì)量科內(nèi)二級管理網(wǎng)絡(luò),，發(fā)揮科室的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。科室每月對所檢查的情況進行總結(jié)反饋,，分析原因,，提出整改措施，追蹤評價整改效果,。

2,、根據(jù)護理質(zhì)量督查細則的標準，加強護理質(zhì)控組人員的培訓(xùn),，不斷提高護理質(zhì)控能力,。

二、安全工作常抓不懈,，保障護理工作安全

工作目標：

1,、嚴格落實住院患者身份識別制度，腕帶佩戴率達100%,。

2,、嚴格查對制度，醫(yī)囑執(zhí)行正確率達100%,。

3,、正確評估壓瘡、導(dǎo)管,、跌倒,、墜床、深靜脈血栓、醫(yī)院獲得性肺炎的的風(fēng)險值,，正確評估率≥95%,。

4、加強應(yīng)急預(yù)案演練,，提高護理人員應(yīng)急反應(yīng)能力,，考核合格率達100%。

5,、加強重點環(huán)節(jié),，重點時段，重點人群的管理,，保障護理安全,，年內(nèi)無重大護理差錯事故發(fā)生。

工作計劃：

1,、每月進行安全隱患查摸及做好護理缺陷,、護理投訴、護理不良事件的原因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。

2、健全患者身份識別,，正確填寫腕帶上的患者信息,，嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生,。

3,、每月學(xué)習(xí)與護理安全有關(guān)的資料，警鐘長鳴,，努力做到讓護理更安全,，讓病人更滿意。

4,、強化核心制度的學(xué)習(xí)與考核,，考核與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,，增強護士的責(zé)任意識,，積極防范護理差錯及事故的發(fā)生。

5、加強重點環(huán)節(jié)的管理：

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入科護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、老年病人,，在晨會或交接班時對上述病人作為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(跌倒,、壓瘡,、導(dǎo)管脫落)等做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。同時對有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

6,、加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

三,、深化責(zé)任制整體護理，提升優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵

工作目標：

1,、住院病人的滿意率達95%以上,。

2、出院病人的滿意率達95%以上,。

3,、患者健康教育覆蓋率達100%，健康教育成效率≥95%,。,。

4、優(yōu)質(zhì)護理滿意率達98%以上,。

工作計劃：

1,、切實做好基礎(chǔ)護理，保持病床整潔，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，患者無異味,、無污跡，為患者提供優(yōu)質(zhì)護理,。

2,、實施責(zé)任制整體護理，患者從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察,、基礎(chǔ)護理以及健康教育等有相對固定的責(zé)任護士完成，確保為患者提供連續(xù),、全程的工作,。

3、規(guī)范護理行為,，推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)新舉措,，使每個病區(qū)都做到“兩送”：新病人入科后主動起立、接待,、問候,、自我介紹、入院介紹及送一張溫馨提示卡;出院時送至電梯或醫(yī)院大門口及一張友情聯(lián)系卡,?！叭莆铡保赫莆詹∪瞬∏椤⒅委熀蜋z查結(jié)果;掌握病人醫(yī)療費用情況,、掌握病人及家庭情況,。

4、加強優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設(shè),，認真落實《臨床護理實踐指南》,、護理常規(guī)和護理技術(shù)規(guī)范，按照分級護理標準,，實施責(zé)任制整體護理,，責(zé)任護士能夠正確實施治療處置、密切觀察,、評估患者病情并及時與醫(yī)師溝通,，配合醫(yī)師共同完成治療計劃。

5,、提高?？谱o理水平，按照?？谱o理工作標準,，在護理服務(wù)中充分突出?？铺攸c，責(zé)任護士運用專業(yè)技術(shù)知識,，對患者開展個性化的健康教育,，提高專科護理水平,，提高護理質(zhì)量,。

6、每月發(fā)放住院病人滿意度調(diào)查表,，進行住院患者滿意度調(diào)查;每月至少召開工休座談會1次,，通過護士長傾聽日、出院隨訪等廣泛聽取患者及家屬意見,，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量。

四,、加強護士在職教育,，提高護士綜合素質(zhì)

工作目標：

1,、護理“三基”考核合格率達100%(80分合格),。

2、護理技能考核合格率100%(85分合格),。

3,、注重專科培養(yǎng),，?？谱o士逐年遞升。

工作計劃：

1,、抓好三基及?？萍寄芘嘤?xùn)，要求人人過關(guān)對全科護理人員每季度進行一次三基理論知識培訓(xùn)考核,每月對1項基本技能和?？撇僮鬟M行培訓(xùn)考核,，重點加強對新入科護士、低年資護士的理論,、技能考核,，每月完成一項護理操作考核，要求對基本技能能熟練掌握,，將規(guī)范操作實施于病人,，確保病人安全，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生,。

2,、加強?？苾?nèi)涵建設(shè)，提高?？谱o理質(zhì)量

(1)組織全科人員每季度進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，人手一冊做好記錄，注重?？萍膊〉睦碚搶W(xué)習(xí),，不斷更新知識，通過請醫(yī)生授課,、組織護理查房討論等形式,，強化護理人員的自我學(xué)習(xí)意識及能力，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，進一步提高?？谱o理水平，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

(2)專科護士培訓(xùn)：根據(jù)內(nèi)科發(fā)展需要,，選派疼痛護理,、糖尿病護理護士到上海市護理學(xué)會進行專科護士適任證培訓(xùn),。

(3)有計劃的選送部分護士到三級醫(yī)院進行相應(yīng)專業(yè)學(xué)習(xí),，進行專科護士培訓(xùn),，不斷提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍。

3,、加強危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握,、對常用急救藥品的劑量與作用、搶救儀器的性能及使用方法,。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復(fù)蘇,、吸痰等急救技術(shù)，提高危重病人的搶救成功率,。

4,、鼓勵護理人員利用業(yè)余時間積極參加大專、本科,、研究生的學(xué)習(xí),，同時完善各項應(yīng)急預(yù)案制度，平時工作中注意培養(yǎng)護士觀察病情,、配合搶救的應(yīng)急能力,，提高處理突發(fā)事件的能力,。

5、對科內(nèi)2-4年的護士進行病區(qū)輪轉(zhuǎn),，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識和能力。

內(nèi)科護士個人工作計劃與目標 內(nèi)科護士個人工作計劃護理安全篇五

醫(yī)療方面,，本月由于病人數(shù)量激增,，全院醫(yī)護人員都在超負荷工作，我積極投身一線臨床工作,，每日進行教學(xué)查房,，本月共計查房約____人次，門診約____人次,，完成胃鏡約____人次,。成功診斷治療了肝核，顱咽管腫瘤腦室腹腔引流術(shù)后并發(fā)腹膜炎,，壺腹部癌等疑難雜癥,，成功搶救了重癥胰腺炎，上消化道大出血等多例危急重癥病例,，為科室臨床工作貢獻了力量,。組織全院性疑難病例討論1例，組織遠程會診2例,。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力推動下,，先后投入近____萬元對原消化內(nèi)鏡室的擴建改造基本完成,，目前已建成嶄新的功能分區(qū)合理﹑流程規(guī)范,、環(huán)境舒適﹑設(shè)備先進﹑技術(shù)過硬的消化內(nèi)鏡診療部。新設(shè)置了無痛苦內(nèi)鏡麻醉復(fù)蘇區(qū)域,，內(nèi)鏡清洗消毒區(qū),，預(yù)約候診區(qū)等區(qū)域;新添置安裝了消化內(nèi)鏡整體清洗消毒設(shè)備，新購買的內(nèi)鏡主機和內(nèi)鏡也已完成招標,，預(yù)計三月份內(nèi)鏡設(shè)備將到位,。同時進一步理順了消化內(nèi)鏡診療部和消化內(nèi)科的關(guān)系，消化內(nèi)鏡診療部正式整體并入消化內(nèi)科,，經(jīng)濟收入統(tǒng)一核算,，醫(yī)護人員統(tǒng)一調(diào)配，內(nèi)鏡診療部程介醫(yī)生被正式任命為消化內(nèi)科副主任,，具體負責(zé)消化內(nèi)鏡診療部的工作,。二月份內(nèi)鏡檢查人數(shù)和內(nèi)鏡治療數(shù)量創(chuàng)月歷史新高，共計完成胃鏡檢查380例,，腸鏡檢查70例,。同時消化內(nèi)科病房的專業(yè)化水平也進一步提高,，本月住院病人出院共計220人，其中消化內(nèi)科專業(yè)患者比例約占80%以上,，較以往有大幅度上升,，為消化內(nèi)科未來的進一步發(fā)展奠定了堅實的基矗教學(xué)方面，每周二開展科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，本月完成了自身免疫性肝病,，胃鏡操作常識，內(nèi)鏡下活檢技巧和無痛內(nèi)鏡開展注意事項等業(yè)務(wù)講座,。

1月13日下午,，消化內(nèi)科在科室大教室召開了題為“回首20__，激情20__”的年終總,、動員會議,。消化全體在職醫(yī)生、護士,，?？谱≡横t(yī)師以及在臨床輪轉(zhuǎn)的消化研究生共80余人參加了會議。消化內(nèi)科楊麗書記主持會議,，各位主任,、副主任分別就科室醫(yī)療、教學(xué),、科研等工作進行了總,，介紹了取得的成績，分析了存在的問題,，提出了20__年的工作思路,。

會上，出國留學(xué)主任用豐富的照片和錄像介紹了20__年消化內(nèi)科在學(xué)科建設(shè)方面取得的重大成績.,。華西消化除了各項醫(yī)療指標達到或超過衛(wèi)生部的要求外,，在急性胰腺炎、肝硬化門脈高壓,、炎癥性腸病及消化系統(tǒng)腫瘤等方面的轉(zhuǎn)換醫(yī)學(xué)研究使這些疾病的治療水平達到或超過國際先進水平,，先進的診治理念、精湛的醫(yī)療技術(shù)帶動了西南乃至全國整體消化水平的提高,，成為全國十個臨床重點?？浦弧＿@意味著華西消化代表了全國最先進的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力,，西部的消化疾病患者在華西就可接受國內(nèi)一流的醫(yī)療服務(wù),。此外，20__年消化內(nèi)科成功舉辦了第10屆全國消化疾病學(xué)術(shù)大會,，參會代表超過以往任何一屆全國消化年會;創(chuàng)新地將嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)交流與藝術(shù)氛圍融合在一起,，使參會專家,、代表們耳目一新，好評如潮,。辦會質(zhì)量及組織服務(wù)水平空前,，極大地提升了華西消化在全國的知名度和影響力，給全國同行留下極為深刻的印象,，也再次點燃了全科同事的工作激情,。

出國留學(xué)主任對全國優(yōu)秀學(xué)科的分析，使全科同事認識到我們存在的差距,，科室對優(yōu)秀人才的渴望,，激勵大家努力進取，也使大家更加關(guān)注對青年學(xué)生,、研究生和住院醫(yī)生們的培養(yǎng),。一名研究生導(dǎo)說：“我們都是從青年醫(yī)生走過來的，都非常理解醫(yī)學(xué)生的辛苦和壓力,，以后我會對學(xué)生們的學(xué)習(xí),、生活和人生設(shè)計給予更多的關(guān)心和指導(dǎo)?！?/p>

通過回首20__年走過的光輝歷程,，消化內(nèi)科全體同仁對20__年充滿信心，爭取新的一年再創(chuàng)佳績!