無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

總經理助理崗位職責和任職要求篇一

2. 加強學習,，提高自身管理水平和素養(yǎng)，提升組織能力和執(zhí)行能力,，以適應企業(yè)的快速發(fā)展,。

3. 帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;每天按時參加早會,、關注員工上班出勤動態(tài)并規(guī)范其行為舉止,，每月認真總結，按時向總經理述職并聽取指示,。

4. 負責組織公司通用管理標準規(guī),、章制度的擬定、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定,、討論、修改工作,。

5. 協(xié)助總經理制定,、抓好企業(yè)經營、人才戰(zhàn)略,，組織管理好選人,、用人等工作;具體負責或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤、招聘,、錄用,、培訓、辭退,、辭職,、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核,、統(tǒng)計和員工檔案資料的收集,，整理,、保管等工作并備案。

6. 協(xié)助總經理有效地做好計劃,、指揮,、協(xié)調、控制,、激勵,、考核等工作，保證企業(yè)各項目標的完成,。

7. 定期參加各部門的管理例會和早會;聽取,、收集各部門的意見，與相關負責人一道,，現(xiàn)場解決或協(xié)調好所發(fā)生(現(xiàn))的問題,。

8. 及時到工作(制作)現(xiàn)場收集和了解各部門的工作(制作)動態(tài)和員工狀況，在接受總經理授權后,，代表總經理處理各部門之間有關的(工作)業(yè)務工作,，掌握公司經營管理活動情況，遇問題時應積極予以解決與處理,，并及時向總經理報告其結果,。

9. 協(xié)助、參與公司重大決策事項的討論,、處理公司重(特)大的突發(fā)事件,。

10. 組織、協(xié)調各部門的工作和處理日常事務;配合副總經理和廣告部經理的管理日常事務,。

11. 根據(jù)企業(yè)實際和總經理的要求,，進行各類文件的草擬、擬定工作,。

12. 根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經理指示,，負責召集辦公例會、班組長工作例會,、員工大會和其他有關會議,，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查,、督促會議決議的貫徹實施,，參與開展年度總結評比和表彰活動。

總經理助理崗位職責和任職要求篇二

工作任務：

1,、協(xié)助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡,、協(xié)調，做好上情下達工作

2、按照領導的安排,，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動

3,、協(xié)助跟蹤企業(yè)經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議

4,、在企業(yè)經營計劃,、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案

5,、協(xié)助總經理進行企業(yè)文化,、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作

考核重點：內部關系順暢,，企業(yè)領導評價情況

工作任務：

1,、配合企業(yè)有關部門，協(xié)調企業(yè)與政府主管部門的關系

2,、協(xié)助總經理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調與行業(yè)管理機構,、協(xié)會及其他單位的關系

3,、按照領導安排，代表企業(yè)出席各種外部會議

考核重點：外部關系維護狀況

工作任務：

1,、按照總經理的安排,，召集并列席總經理辦公會議及其他各種日常會議等

2、按照總經理的安排起草會議文件,，協(xié)助總經理進行商務會議及談判

3,、做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發(fā)各相關部門,，跟進落實各項決議

考核重點：企業(yè)領導滿意程度和會議管理結果

總經理助理崗位職責和任職要求篇三

工作任務：

1,、編寫文件管理制度，制定文件編碼,，對企業(yè)各種文件進行登記,、歸檔管理

2、負責總經理辦公室各種往來文件的核稿,、頒布和下發(fā)工作

3,、起草企業(yè)各階段工作總結和其他文件，上報總經理審批

考核重點：文件編碼發(fā)放及時,，文檔完整無損

工作任務：

1,、妥善、禮貌地接待國內外有關單位,、人員的來訪

2,、妥善安排接待總經理的重要客人

3、協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作

考核重點：接待工作適當、周到

工作任務：

1,、按照重要程度安排總經理的工作日程,，保證總經理工作順暢

2、及時,、準確地處理臨時事件,，保證總經理的工作效率

考核重點：領導工作順暢程度及滿意程度

總經理助理崗位職責和任職要求篇四

1.協(xié)助總經理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,。

2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件,。

3.協(xié)助總經理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調內部關系,。

4.協(xié)助總經理并參與監(jiān)督,、控制經營計劃的實施。

5.協(xié)助總經理進行大客戶開發(fā),。

1,、協(xié)助總經理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃,年度經營計劃及各階段工作目標分解.

2、協(xié)助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3,、協(xié)助總經理處理公司內部日常事務及協(xié)調各職部門的工作關系;

4,、配合總經理處理公司外部公共關系，包括政府主管部門,、行政管理機構,、業(yè)務往來單位、重要客戶等,。

5,、分管公司行政工作，建立,、完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤,。

6,、接待有關單位、重要來訪人員,，安排用車,、就餐、住宿等;

7,、按照總經理安排,，代表企業(yè)出席各種外部會議;

8、按照總經理安排,，參與,、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動;

9、跟蹤公司經營目標達成情況,，提供分析與改進意見;

10,、在公司經營計劃、銷售策略,、資本運作等方面向總經理提供相關參考方案;

11,、撰寫公司總經理會議、專題研討會等會議紀要,，跟進落實會議內容,，即使調整執(zhí)行偏差，協(xié)助各部門解決落實過程中的困難;

12,、協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化的策略,、塑造、推廣,、執(zhí)行,、強化，配合各部門營造企業(yè)文化氛圍;

13,、分管項目執(zhí)行,，負責監(jiān)督，把控,，調整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核;

14,、分管人事工作,，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系,，人事錄用,、解聘、社保和勞動年檢等工作,。

15,、完成總經理臨時交辦的其他任務。

既然企業(yè)單位是以盈利為目的,，那高質量的訂單就是保證一個企業(yè)能盈利的根本之一,，經理助理作為經理的左膀右臂，在履行自己的職責時,，也就應該明白自己所做的一切,，其最終目的之一就是為了企業(yè)能獲得高質量的訂單。即以訂單為導向來理解經理助理一職,。

也許有些人會說,，我們企業(yè)已經不缺訂單，缺的是企業(yè)文化建設、品牌建設,、渠道建設,、團隊建設，我只要輔助經理把這些做好就行了,。事實是這樣的嗎?如果一個企業(yè)沒有完善的企業(yè)文化建設,、品牌建設、渠道建設,、團隊建設,，那這個企業(yè)有可能獲得高質量訂單嗎?就像一棵樹，訂單是果實,，樹出了毛病,，果實能好嗎?高質量的訂單跟企業(yè)文化建設、品牌建設,、渠道建設,、團隊建設是血肉相連的，即整體的,。

那我們再說說e時代下的經理助理,。我們知道電子商務是新事物，傳統(tǒng)企業(yè)擁抱電子商務更是新事物,，可在e時代下的今天,，一個以盈利為目的的企業(yè)，不去擁抱電子商務,，還有其它選擇嗎?經理助理,，作為經理的幕僚，如果你不了解電子商務,，還能說得過去嗎?

綜上所述,，要全面理解經理助理一職，就必須建立這樣的觀念：以電子商務為背景,，以訂單為導向,，以整體、全局為視角,。

總經理助理崗位職責和任職要求篇五

1.協(xié)助總經理開展日常管理工作及部門協(xié)調工作;

2.起草各類策劃文案,、公文、工作計劃總結,，并作好公司重要會議記錄;

3.起草,、存檔整理總經理簽發(fā)的文件;

4.公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核,，設計方案的修訂;

5.接聽總經理的辦公電話,、妥當應答,，并做好電話記錄;

6.掌握并負責總經理的日常行程安排與協(xié)調;

7.完成總經理交辦的其他工作;

8.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設計并完善公司人力資源結構;

9.完成公司人力資源的日常招聘工作;

10.完善公司績效考核制度,。

1.年齡25-30歲,，男女不限、形象好氣質佳,，知識面廣,，熱愛廣告行業(yè)，有兩年以上的`駕齡,，開朗現(xiàn)代,、樂于迎接挑戰(zhàn)。

2.本科以上學歷,，企業(yè)管理或其他相關專業(yè)畢業(yè),，兩年以上相關工作經驗。

3.有較強的公文寫作能力,、熟悉計算機及辦公自動化操作,。

4.敬業(yè)好學，工作細致耐心,，具有良好的親和力,，優(yōu)秀的人際溝通、組織,、協(xié)調,、公關能力及強烈的團隊合作精神。

1.總經理助理在企業(yè)內應該享受副總經理的基本待遇,，職位相當于副總經理,，職權次于副總經理和總監(jiān)(行政總監(jiān)、市場總監(jiān),、客戶總監(jiān),、媒介總監(jiān),、策劃總監(jiān),、藝術總監(jiān)、財務總監(jiān)等具體業(yè)務工作分管領導或責任人),。

2.總經理助理因直接配合總經理的日常工作,，應該是總經理的得力干將、得意助手,。

3.總經理助理工作時的言行應該代表總經理的作風與為人,，必須以公司利益為重。

4.總經理助理的工作性質不同于總經理秘書,。但初入職者,，應先履行總經理秘書的工作,，了解總經理的品性為人、思想意識,、經營理念,、人生目標、業(yè)務知識,、社交圈子……,，言辭必須謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議,。

5.總經理助理是總經理直接物色,、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者,，對企業(yè),、對總經理應該絕對忠誠。

6.優(yōu)秀,、成熟的總經理助理,，一般都能被提拔成副總經理或執(zhí)行總經理，將會行使更高更多的職權,，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份,。

7.總經理助理的公關、協(xié)調能力應該比總經理優(yōu)秀,，思想意識,、經營理念、人生目標,、業(yè)務知識,、社交圈子應盡量與總經理保持一致、不分伯仲,，甚至應該超越總經理,。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經理的賞識和提拔,。