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總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和要求篇一

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實施,、檢查,、督促,、落實執(zhí)行情況。

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策,。

6,、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布,。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。

8,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時處理,、匯報,。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作,。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和要求篇二

管理層總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,。

2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,。

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,。

4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督,、控制經(jīng)營計劃的實施。

5.協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶開發(fā),。

崗位職責(zé)說明

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解.

2、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

3,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職部門的工作關(guān)系;

4、配合總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系,，包括政府主管部門,、行政管理機構(gòu)、業(yè)務(wù)往來單位,、重要客戶等,。

5、分管公司行政工作,，建立,、完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤,。

6,、接待有關(guān)單位、重要來訪人員,，安排用車,、就餐、住宿等;

7,、按照總經(jīng)理安排,，代表企業(yè)出席各種外部會議;

8、按照總經(jīng)理安排,，參與,、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動;

9,、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,，提供分析與改進意見;

10、在公司經(jīng)營計劃,、銷售策略,、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)參考方案;

11、撰寫公司總經(jīng)理會議,、專題研討會等會議紀(jì)要,，跟進落實會議內(nèi)容，即使調(diào)整執(zhí)行偏差,，協(xié)助各部門解決落實過程中的困難;

12,、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化的策略、塑造,、推廣,、執(zhí)行、強化,，配合各部門營造企業(yè)文化氛圍;

13,、分管項目執(zhí)行，負(fù)責(zé)監(jiān)督,，把控,，調(diào)整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核;

14,、分管人事工作,，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系,，人事錄用,、解聘,、社保和勞動年檢等工作。

15,、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù),。

e時代下做好總經(jīng)理助理必需的3個觀念

既然企業(yè)單位是以盈利為目的，那高質(zhì)量的訂單就是保證一個企業(yè)能盈利的根本之一,，經(jīng)理助理作為經(jīng)理的左膀右臂,，在履行自己的職責(zé)時，也就應(yīng)該明白自己所做的一切,，其最終目的之一就是為了企業(yè)能獲得高質(zhì)量的訂單,。即以訂單為導(dǎo)向來理解經(jīng)理助理一職。

也許有些人會說,，我們企業(yè)已經(jīng)不缺訂單,，缺的是企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè),、渠道建設(shè),、團隊建設(shè)，我只要輔助經(jīng)理把這些做好就行了,。事實是這樣的嗎?如果一個企業(yè)沒有完善的企業(yè)文化建設(shè),、品牌建設(shè)、渠道建設(shè),、團隊建設(shè),，那這個企業(yè)有可能獲得高質(zhì)量訂單嗎?就像一棵樹，訂單是果實,，樹出了毛病,，果實能好嗎?高質(zhì)量的訂單跟企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè),、渠道建設(shè),、團隊建設(shè)是血肉相連的，即整體的,。

那我們再說說e時代下的經(jīng)理助理,。我們知道電子商務(wù)是新事物，傳統(tǒng)企業(yè)擁抱電子商務(wù)更是新事物,，可在e時代下的今天,，一個以盈利為目的的企業(yè)，不去擁抱電子商務(wù),，還有其它選擇嗎?經(jīng)理助理，作為經(jīng)理的幕僚,，如果你不了解電子商務(wù),，還能說得過去嗎?

綜上所述,，要全面理解經(jīng)理助理一職，就必須建立這樣的觀念：以電子商務(wù)為背景,，以訂單為導(dǎo)向,，以整體、全局為視角,。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和要求篇三

總經(jīng)理助理(儲備部門負(fù)責(zé)人)部門職責(zé)：

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)部的全面營銷工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實施、檢查,、督促,、落實執(zhí)行情況。

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策,。

6,、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。

8,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時處理,、匯報

9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作,。

企劃部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定,。

2,、負(fù)責(zé)市場、產(chǎn)品,、同業(yè)競爭等調(diào)研,，形成分析報告。

3,、負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動,。

4、負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計劃,。

5,、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理等,。

6,、負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動工作。

人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn),、考核,、薪酬管理、福利,、員工關(guān)系,、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

2,、負(fù)責(zé)實施公司重點項目,、各部門間協(xié)調(diào)等工作。

3,、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作,。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和要求篇四

1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù),。

2.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作,、文字校對。

3.安排副總經(jīng)理的工作議事日程,。

4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。

5.副總經(jīng)理日常電話的接,、轉(zhuǎn),、記錄、傳達(dá),。

6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記,、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳送,、催辦,、承辦結(jié)果反饋工作。

7.副總經(jīng)理信函,、報紙的登記,、呈報，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù),。

8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準(zhǔn)備和會議記錄,。

9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔,。

10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準(zhǔn)備工作,。

11.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作,。

12.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生,。

13.保守公司秘密。

14.積極參加培訓(xùn)活動,，努力鉆研本職工作,，主動提出合理化建議。

15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜,。

16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

17.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作,。

18.及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示,。

19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事,、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告,。

20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮。

21.指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體,、機構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

23.定期向副總經(jīng)理述職。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和要求篇五

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成總經(jīng)理日常全面管理工作,，做總經(jīng)理的參謀、助手,，起到承上啟下的作用;

2,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理布置工作的實施督促、落實執(zhí)行情況反饋,。包括公司管理制度,、設(shè)計方案、合同書及公司運行的協(xié)助及配合;

3,、起草,、整理、存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件,，負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，及需請董事會領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查,、研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

5,、起草公司工作計劃和總結(jié),，做好總經(jīng)理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,。做好決議,、決定等文件的起草、發(fā)布;

6,、負(fù)責(zé)保管,、使用公司印章和資信文件;

7、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，并及時處理,、匯報總經(jīng)理;

8,、接聽總經(jīng)理室的電話、妥當(dāng)應(yīng)答,，并做好電話記錄;負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的辦公設(shè)備,、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理及維護工作;

9,、做好總經(jīng)理的日程安排及預(yù)約工作，酌情安排總經(jīng)理的商務(wù)活動;

10,、做好各部門之間的溝通,，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。對上尊重而不盲從,，對下以禮,、以誠、以情,。不盛氣凌人,，不越級指揮、不欺下瞞上,。內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作;

11,、本著務(wù)實,、高效處理相關(guān)事務(wù)，做事認(rèn)真仔細(xì),，以結(jié)果為導(dǎo)向;

12,、注意自身形象，起表率作用,，熱情細(xì)致地為人處事,。要善于“換位思考”;

13、努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境,。積極創(chuàng)造學(xué)習(xí),、開拓、協(xié)作,、奉獻(xiàn)的良好環(huán)境,，組織健康有益的文娛活動，豐富員工的文化生活,，用事業(yè)留人,、待遇留人、情感留人,。

14,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。