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總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇一

2,、執(zhí)行總公司領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,。在經(jīng)營管理中具體落實(shí)垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理制度,，規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍,。

3、根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,，結(jié)合酒店,、ktv經(jīng)營的實(shí)際情況，研究制訂酒店,、ktv發(fā)展規(guī)劃,，制訂酒店、ktv經(jīng)營目標(biāo),，提出酒店,、ktv改造、增加服務(wù)項(xiàng)目投資,，報(bào)總公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

4,、主持制訂并完善酒店、ktv的各項(xiàng)規(guī)章制度,，確定酒店,、ktv組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,，建立酒店,、ktv內(nèi)部科學(xué)、合理,、有效的運(yùn)行機(jī)制,。

5、制定酒店,、ktv人事政策,，審批酒店、ktv管理人員的任免決定,，制定人力資源開發(fā)計(jì)劃,，負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)酒店,、ktv的培訓(xùn)工作,。

6、審批并簽發(fā)酒店,、ktv人事管理,、財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn),、衛(wèi)生管理、勞動工資分配方案,。

7,、研究、制訂酒店,、ktv的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,，報(bào)總公司審批后負(fù)責(zé)實(shí)施,。審批各種重要合同,。

8、研究并掌握市場變化和發(fā)展,，制訂銷售政策,，制訂價(jià)格體系。研究確定酒店,、ktv公差計(jì)劃,，提高企業(yè)的社會形象,。

9、貫徹“賓客至上,，服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨,，審批各部門的管理制度、崗位職責(zé),、服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),，確保酒店、ktv標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化,、制度化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

10,、搞好企業(yè)文化,，激發(fā)廣大員工的積極性，關(guān)心員工生活,，不斷改善員工的工作條件,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

11,、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系。

12,、定期向總公司匯報(bào)工作,，執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策。

總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇二

1,、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理,，負(fù)責(zé)公司安全運(yùn)營，組織實(shí)施董事會決議,，并將實(shí)施情況向董事會報(bào)告;

2,、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

3、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案;

4,、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章;

6,、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人;

7、聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員;

8,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲,、升級、加薪及辭退;

9,、在職責(zé)范圍內(nèi),，對外代表公司處理業(yè)務(wù);

10,、董事會授權(quán)的其他事項(xiàng)，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作,，按工作分工負(fù)責(zé)有關(guān)分管工作,。

總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇三

1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé),，全面組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,，全面完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會匯報(bào),。

2,、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī),、方針,、政策。

3,、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源,。

4,、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,。

5,、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào),、檢查和督促各部的工作,。

總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇四

(一)、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

(二),、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

(三),、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(四)、擬訂公司基本管理制度;

(五),、制定公司具體規(guī)章;

(六),、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(七),、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

(八),、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。