每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

隨著近年來政府對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的不斷關(guān)注,，財務(wù)管理工作對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要意義已經(jīng)突出的表現(xiàn)了出來,。但是，由于管理環(huán)境,、管理體系,、管理人才等多方面因素的限制，其在財務(wù)管理工作的開展方面依然存在一定的實際性問題,。

1.規(guī)范性的不足

隨著我國社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,，如何促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟進步，實現(xiàn)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理發(fā)展已經(jīng)成為政府重要的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟建設(shè)活動,。為了提高我國農(nóng)村的財務(wù)管理水平,，我國政府依照農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展情況，先后出臺了多部農(nóng)村財務(wù)管理的制度規(guī)范以及政策法規(guī),。這些法規(guī)頒布的目的,，就是為了更好的規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理的會計核算工作,。但是，在實際落實的時候,，其卻依舊存在著工作開展不規(guī)范,、制度落實不嚴(yán)格的一系列問題。例如：村級財務(wù)支出以及收入計劃不明確,，資金管理過于隨意,，甚至還會出現(xiàn)財務(wù)管理中心對農(nóng)村集體資產(chǎn)進行私自支配的問題。此外,，資源資產(chǎn)的出租以及發(fā)包拍賣管理規(guī)范性不足,，集體財務(wù)報賬遲滯等等，都影響著農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化發(fā)展,。

2.監(jiān)督體系不健全

對于財務(wù)管理工作的開展,，必須要具有相應(yīng)的監(jiān)督機制與其互相配合，以此保證財務(wù)管理的規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化,。而對于農(nóng)村財務(wù)管理工作的開展,，就要求必須具有一定的村務(wù)公開制度，對財務(wù)管理工作的開展情況進行有機的落實,。但是,，在實際的財務(wù)公開過程中，對于一些重大的支出往往難以全面公開,，避重就輕的問題表現(xiàn)得尤為突出,。具體來說，我國現(xiàn)代農(nóng)村財務(wù)管理體系之中的民主理財機制不健全,，農(nóng)村集體財務(wù)管理公開不全面,，事后監(jiān)督等問題，都體現(xiàn)了我國現(xiàn)階段農(nóng)村財務(wù)管理體系之中的監(jiān)督問題,。

3.財務(wù)管理隊伍素質(zhì)不足

一方面,，農(nóng)村財務(wù)管理人員的知識水平、學(xué)歷水平,、實踐經(jīng)驗存在著明顯的不足,，對各方面財務(wù)管理業(yè)務(wù)的開展存在非常大的實際性問題。同時,，農(nóng)村財務(wù)管理人員老齡化的問題比較嚴(yán)重,，難以適應(yīng)現(xiàn)代化的財務(wù)管理手法。另一方面,，隨著村委會以及黨支部的換屆,，財務(wù)管理人員也會隨之換屆。如此，導(dǎo)致成了財務(wù)管理人員極大的流動性,。如此,，就造成了農(nóng)村財務(wù)管理工作的不穩(wěn)定性。甚至,，還有一部分管理人員因為害怕丟掉飯碗而一味迎合村干部的指令,，沒有履行好自身的財務(wù)監(jiān)督職能。

集體經(jīng)濟組織成員資格認(rèn)定篇1

經(jīng)過上述分析,，已經(jīng)對我國現(xiàn)階段農(nóng)村集體財務(wù)管理工作存在的問題有了一個非常明確的了解,。雖然說，國家政府已經(jīng)出臺了一系列的管理以及規(guī)范制度,，但是,，其在具體的實施方面依舊存在一些實際性的問題。這些問題的存在,，對農(nóng)村財務(wù)管理工作的優(yōu)化開展具有一定的消極影響,。對此，就必須要落實科學(xué)的農(nóng)村財務(wù)管理工作體系,，切實保證農(nóng)村廣大農(nóng)民的切身利益,。

1.推進農(nóng)村財務(wù)管理工作的規(guī)范化

對于農(nóng)村財務(wù)管理體系的構(gòu)建，必須要以國家頒布的相應(yīng)規(guī)章制度以及政策文件作為基礎(chǔ),，結(jié)合農(nóng)村的實際財務(wù)工作情況,，進行規(guī)范化的建章立制，以此強化對村干部的制約以及監(jiān)督作用,。首先,，應(yīng)該按照我國會計管理規(guī)定，構(gòu)建農(nóng)村集體財務(wù)會計代理中心,，并明確其工作的各方面細(xì)則以及工作制度,。具體來說，應(yīng)該涵蓋村集體財務(wù)的報賬制度,，村代理會計工作規(guī)范，村報賬員工作規(guī)范,，農(nóng)村集體預(yù)留金制度,，財務(wù)票據(jù)管理制度，存賬務(wù)管理公開制度,、會計檔案信息管理制度,，報賬員管理體系等等。其次,，應(yīng)該優(yōu)化構(gòu)建農(nóng)村的財務(wù)管理制度,，主要涵蓋村主任的審批權(quán)限，村干部的年終獎金以及誤工補貼,，在建集體工程管理規(guī)范,，集體貸款管理體系,，土地補償制度，困難戶補助制度,，存集體出差報銷標(biāo)準(zhǔn),，固定資產(chǎn)以及資源管理制度等等。落實這兩個方面的財務(wù)管理制度體系建設(shè),，就能夠為農(nóng)村集體財務(wù)的管理工作?提供重要的基礎(chǔ)制度體系保障,。如此，就可以令農(nóng)村集體財務(wù)管理工作的開展更加穩(wěn)定并且有序,，保證農(nóng)村財務(wù)管理體系的規(guī)范化以及制度化發(fā)展,。可以說,，這一制度建設(shè),，是優(yōu)化開展農(nóng)村財務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)保障。

2.健全農(nóng)村集體財務(wù)管理的監(jiān)督機制

要想保證農(nóng)村集體財務(wù)管理工作的優(yōu)化開展,，并保證工作開展的穩(wěn)定性以及規(guī)范性,，就必須要構(gòu)建相應(yīng)的財務(wù)管理監(jiān)督機制，以此對農(nóng)村財務(wù)管理工作的開展情況進行有機的監(jiān)督,，實現(xiàn)更加規(guī)范的管理效果,。對此，首先應(yīng)該對我國農(nóng)村的民主理財制度進行建設(shè),，構(gòu)建理財管理小組,，并明確其管理職能。在這一基礎(chǔ)之上,，必須要給其管理職能落實相應(yīng)的權(quán)限限制,，以此保證可以對管理小組的工作進行有效的監(jiān)督以及檢查。其次,，應(yīng)該對管理小組的理財職能進行明確,，并定期地開展以及村集體理財作為主題的管理會議。以此進一步完善我國農(nóng)村的財務(wù)管理監(jiān)督機制,。再次,，應(yīng)該落實有效的外部管理。具體的,，應(yīng)該由鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟管理部門定期地對農(nóng)村的財務(wù)管理工作進行專門的檢查,，對于在檢查過程之中出現(xiàn)的管理問題，必須要落實科學(xué)的指導(dǎo)以及規(guī)范策略,，實現(xiàn)相應(yīng)問題的盡早解決,。此外，還應(yīng)該加強村鎮(zhèn)的審計工作，以此對農(nóng)村財務(wù)管理工作的開展進行保障,。

3.加強管理隊伍建設(shè)

管理隊伍的建設(shè),，對農(nóng)村財務(wù)管理工作的開展效果具有重要的實際影響。首先,，應(yīng)該降低管理團隊的老齡化問題,，盡量選擇具有現(xiàn)代化管理思維的年輕人進行財務(wù)管理工作的開展。其次,，應(yīng)該加強對財務(wù)管理工作人員的素質(zhì)培訓(xùn),，保證其素質(zhì)的不斷優(yōu)化以及提高。此外,，應(yīng)該積極引進現(xiàn)代化的管理技術(shù),。例如：數(shù)據(jù)庫、云計算等等,。以此優(yōu)化農(nóng)村財務(wù)管理工作的開展效率以及開展質(zhì)量,，實現(xiàn)更加科學(xué)的財務(wù)管理效果。

集體經(jīng)濟組織成員資格認(rèn)定篇2

綜上所述,，隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,，政府對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展投入了更多的資源以及精力。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理工作對農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展具有重要意義,。對此,，必須要落實科學(xué)的手段措施，優(yōu)化農(nóng)村的集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理體系,。?