總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

技術學校班主任工作總結技師學院班主任工作總結篇一

一,、先抓遲到，早退,，曠課現(xiàn)象

讓這些不愛學習,，學習基礎比較差的學生先養(yǎng)成坐得住板凳的習慣。沒有什么法寶,，就是一個勤,。將遲到，曠課,，早退的學生及時發(fā)現(xiàn),，并給予提醒批評。

本學期我主要就是抓兩大方面

一,、德育方面

1,、在墻上張貼一張德育評比一覽表,，每周的基礎分為100分。同學們的日常行為,，扣分和加分會體現(xiàn)在這表格中,。這樣同學們會相互監(jiān)督，會相到評選,。這一項德育分,，會累計到學期末，進行三好學生的評選及優(yōu)秀班級干部的評選,。

2,、利用班會引導學生的自尊自愛，不要和社會人員交往,。多講一些身邊的事和人物來影響學生,，教育學生。

3,、發(fā)揚學生不怕苦和累的精神,，多多培養(yǎng)學生以集體為主。多一分力量,，多一份愛心,，證明你是班級的一份子。

二,、學習方面

1,、將月考成績排榜，并告知學生,，你前一位的學生是你的榜樣,，后一個學生是要超過你的學生。這樣形成你追我趕的學習場面,。

2,、學生學習主動性差，班主任的跟隨到關重要,。每天聽寫學生的英語單詞和古詩默寫,，天天堅持，從不間斷,。

3,、和各科任課教師取得聯(lián)系，對“重點生”加強管理,，對學習上路的學生給予正確的引導,。

一個學期下來，學生們大多數(shù)知道拿起書本,。跟著學習,。遲到,，早退、曠課現(xiàn)象幾乎度絕,。但還有許多學生的厭學風氣特別濃,，還需進一步的引導與關注。

技術學校班主任工作總結技師學院班主任工作總結篇二

一個班集體,，同學之間必須團結,，團結協(xié)作,。一方面,，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式,，既留意指導學生進行自我教育,，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思惟行為品質,；又留意指導學生如何進行自我治理,，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設計,、自我組織各種流動,，在流動中把教育和娛樂融入一體。還留意培養(yǎng)學生的自我服務的能力,，讓學生學會規(guī)劃,、料理、調空自己,，使自己在集體中成為班集體的建設者,，而不是“包袱”。另一方面,，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的流動,，例如，學習經(jīng)驗交流會,，意志教育,，如何做時間的主人，習慣養(yǎng)成教育等,，這些流動大大地促進良好的學風,、班風的形成。再一方面,，我自己也以身作責,，努力做學生的榜樣，跟班勤,，治理方法得力,，班風正,、學風濃。

重視班干部隊伍的建設和管理,，培養(yǎng)他們的綜合能力,，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動班級各項工作的開展,。班干部是班主任的得力肋手,，是班級管理的骨干力量，為了讓他們發(fā)揮主力和輻射作用,，我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定,，時時要求他們以身作則，學會塑造自身的班干部形象,，從而樹立威信,。同時還定期召開班干部會義，研究針對一周內班級的情況和出現(xiàn)的問題,，確定下周的工作任務和工作重點,。

班會上特重說明班級紀律及各方面的要求，強調班干部的工作不是為了個人的私利,，而是為了整個班集體在工作,，并要求同學給予監(jiān)督和支持。之后我還專門召開班干部會儀,，指導他們工作方法,，作為班干部要與同學們打成一片，協(xié)調好各方面的關系,，這對班干部本身也是一種鍛煉,，并鼓勵他們繼續(xù)努力工作。針對班上突出的幾個調皮學生,，我從一開始就密切注意他們的思想,、行為變化，出現(xiàn)問題及時找到他們,，耐心地對他們做開導工作,，而且還十分注意同他們的家長保持聯(lián)系，雙方面做好轉化工作,，取得了一定成效,。

1、在班會課上對全班進行思想教育與快樂式管理

現(xiàn)階段的大部分學生感到學習是不快樂的或對學習沒興趣,，根據(jù)此情況我對本學期的班會進行調整,，現(xiàn)在的班會通常先由學生自己總結現(xiàn)階段班里的情況，然后是我做總結并以多種形式進行教育,。最后做集體游戲,，在游戲中鼓勵學生讓學生在不影響集體的情況下充分展現(xiàn)自己的潛力與能力,，達到讓同學們感受到在集體生活、學習是快樂的,，淡忘學習是痛苦的,，并找到自己應有的位置。

2,、做好個別同學的思想工作 學生到學校讀書,，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理,。對于一些思想上有波動,、情緒不穩(wěn)定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生,，老師要耐心地,、有針對性地給予幫助與引導,。對于那些比較調皮,、經(jīng)常犯錯的學生而言，有些道理他們不是不懂,，而是不愿意去想,，忘記了去做，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口,，對待這樣的學生,，老師必須一次一次地耐心地找學生談心，做他們的思想工作,。次數(shù)多了,，老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望，這時,，老師要控制自己的情緒,，盡量不要對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的,，但還是盡量以思想教育為主,，更不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后,，我采取冷靜法,，先不找學生談話，等自己冷靜下來重新調整思路后,，用另一種方式再找學生談,。這時心平氣和，思路清晰,，談話往往能達到很好的效果,。

在學習上,，班上部分同學已形成了良好的學習風氣，能夠互相討論,、互相幫助,。根據(jù)學校德育量化評比要求，我制定了班級德育量化評比方案,，在考勤,、清潔衛(wèi)生、自修紀律,、儀容儀表,、宿舍管理、校規(guī)校紀等方面都定下獎勵和扣分細則,，公布于眾,，并由班干部輪流負責督促檢查，有專人負責登記整理情況,，每周小結,，每月公布一次，期末算出總成績,，作為德育操行評比和品優(yōu)學生評比的依據(jù),。

本學期我們一共組織開展了一些課外活動：學校趣味運動會，社會實踐活動,，紅三月學雷鋒活動,，英語單詞競賽，電子技能競賽等,。在每次集體活動之前,，我都認真作好動員工作，讓學生明確活動意義,，活動注意事項,，并號召同學們發(fā)揚團結協(xié)作精神和拼搏精神，為集體爭光,，很多學生在這些活動中獲獎,。其中，在學校的趣味運動會中,，我班得到男子團體總分第五名,，獲得此獎，全班高興歡呼,。

學生的天職是學習,，因此班主任如何抓好學生們的學習才是最重要，也是最難的。本班學習氛圍較差,，競爭意識弱,。針對這種情況，我在與學生談心之余,，了解他們的想法,，并且?guī)退麄兎治龈骺频某煽儭Ｔ诠膭畹幕A上,，提出下次目標,。在此期間，通過家訪,，讓家長來監(jiān)督,、鼓勵和支持學生。平時也要多與科任老師溝通,，了解學生平時上課表現(xiàn),、作業(yè)情況、平時測驗成績等等,。有進步的一定要表揚,，有退步的找來分析原因。這樣一來班級里學習氣氛逐漸變濃了,。在大型考試結束后立即向家長反饋,，對于進步的學生一定要給家長達電話加以表揚。而對于退步了的學生我會直接和學生交流,，分析退步原因，加以鼓勵和安慰,，提出老師,、家長下次的期望。使班級整體有了進步,。

以上我主要談了自己在班主任工作中的幾點做法和體會,。總之,，一學年的班主任工作使我學到了許多,，能力也得到了加強。但是我也清醒地知道,，自己做得還很不夠,，由于本人經(jīng)驗不足，身體不好,，心有余而力不足,，離那些經(jīng)驗豐富的班主任還很遠，有些工作還沒有做到位,，還做得很不夠,，存在一些問題有待解決但是,，在今后的工作中，我會不斷地積累經(jīng)驗和教訓,，盡快提高自己,。

技術學校班主任工作總結技師學院班主任工作總結篇三

首先，繼續(xù)抓好學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育,，及時抓住學生點滴的情緒變化,，及時解決問題。

作為高二第一學期,，許多學生開始在思想上出現(xiàn)了極大的變化,，特別是很多學生已經(jīng)進入 “ 反叛 ” 時期，常常會自認為自己已經(jīng)長大,，不再需要這些條條框框的約束,，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈,。作為一名 班主任 老師,，我適時地在學期伊始之際，召開班會,，重新讓學生進行學習,，并體會遵守規(guī)范的重要，從思想上給學生以深刻的認識,。在實際工作中,，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺,、不完成作業(yè)甚至出現(xiàn)與教師頂嘴的現(xiàn)象等行為,，對同學進行 “ 換位 ” 思考，并進行積極教育,，讓學生在反省中受教育,，得真知，約束自己,，培養(yǎng)自己良好的行為習慣,。 尤其是針對高二學生的思想復雜、偏激,、情緒不穩(wěn)定,、多變的特點，及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題,，同學生進行談心,，而及時解決問題。同時，積極開展文體活動,，豐富學生的業(yè)余生活,，引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調整他們的心態(tài),，積極的投身于班級的各種活動中,。

其次，積極培養(yǎng)學生的正確的人生觀,、價值觀,，并會同各學科老師多方面、多角度地激發(fā)學生地學習興趣,，掌握科學的學習方法,，提高學習成績。

針對中學生此階段的心理狀況,，適時的抓住學生中存在的問題,，開展各種形式的班級討論會、演講會,、讀書報告會等活動,，或者跟部分學生談心地方式，并結合語文學科的特點及時的讓學生在寫出個人的短期,、長期目標,，樹立自己的正確的人生觀、世界觀,。

第三,，積極會同各學科教師積極備好學生，探討教育學生的方法,，用大家的智慧解決問題,。本學期利用課余時間同其他任課教師經(jīng)常討論班級管理問題、班級存在的問題以及用怎樣的方式教育管理學生,，積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經(jīng)驗,，取得了較好的效果,。

特別是在新學期開始，班級中出現(xiàn)了大量的學生上課前遲到的現(xiàn)象,，及時的發(fā)現(xiàn)不良苗頭,，及時的糾正，讓學生寫出 20xx 字說明,，給學生一個改過自省的機會,，同時積極在班內開展 “ 我為什么來學習 ” 的大討論，使學生在大家的關注中將此消滅并且通知 任課 老師以及學生家長，及時關注這類問題,，共同解決,。

與此同時，積極同家長聯(lián)系,，及時了解,、掌握學生情況，共同管理教育學生,。尤其是在期中考試以后,，借鑒了其他班級的方法，采用交流冊以及量化評比匯報單的形式積極同家長聯(lián)系,，及時反映學生情況,，并及時的了解、掌握學生情況,，達到共同管理教育學生的目的,。

第四，完善班級的管理制度,，繼續(xù)將競爭機制引入班級管理當中,。班級實行競選與班級考察相結合，繼續(xù)實施班主任助理的手法,，鍛煉學生的自理自立能力,。同時將權利下放，在開展各種活動時,，積極發(fā)動學生,，創(chuàng)設各種機會，給學生以自己活動的自由空間,，積極提高學生的能力,。

第五，至于成績方面,，一是班級形成較強的凝聚力,，組織、紀律性較好,，二是衛(wèi)生掃除積極徹底,，取得了比較優(yōu)秀的成績，每月班級評估分總在前六名,。三是期中考試成績名列前三名,。并且在政教處、團委組織的其他活動中也取得了優(yōu)異的成績,，如籃球比賽獲女子組第一名,，男子組第六名;拔河比賽女子組第四名,，男子組第六名;校迎新年文藝選拔賽第五名等。

成績的取得,，離不開同學們的努力,，更離不開領導的指導和各位同事的支持。在取得成績的同時,，也還存在一定的問題：在管理方面,，還欠缺更加科學、民主;學生的知識能力層次不一,，落后面大,，在處理問題時還有一些急躁，對于學生的部分心理,，還不能更好的掌握,，關心、愛護學生還不能夠全面到位,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，取得更優(yōu)異的成績,。

技術學校班主任工作總結技師學院班主任工作總結篇四

大致可以分為：教學,、活動、飲食,、住宿四個部分,，在學生住宿這一部分，除了需要比較完善的硬件設施作為優(yōu)質生活的保障外,，更需要優(yōu)質的服務讓家長們放心,，讓孩子們住的舒心。優(yōu)質的服務從何而來,，這就得依靠規(guī)范而科學的管理,。

我校是一所全封閉的以寄宿學生為主的私立小學，住校生人數(shù)約占全校學生的90%,。寄宿制既是學校辦學的一個優(yōu)勢,，也是學校生存與發(fā)展的一個關鍵所在。所以,，寄宿制里生活部管理的優(yōu)劣,，對整個學校的發(fā)展起著十分重大的影響。下邊就我對xx學校生活部的管理談談自己的一些體會,。

一、組織健全,，領導有方,，為工作的順利開展提供了有力保證

學校有一個善于學習,、勇于改革、務實創(chuàng)新,、作風民主的“四好”領導班子,，成立了下屬德育處的生活部，并從生活教師中選聘工作責任心強,、業(yè)務素質好的生活教師擔任生活部主任,。由于學校規(guī)模較大，為了把管理工作做的更細,，生活部還實行分樓層管理,，由每層樓的生活教師內部推薦一位工作能力較為出色的生活教師擔任本層樓的樓長，由該樓長直接參與對本層樓宿舍的管理,，而生活教師則具體負責自己宿舍的管理,、衛(wèi)生、安全工作,。生活部主任,、樓長、生活教師各有各的工作職責,，各施其職,，井井有條。

生活部的整個建設與管理工作納入了學校整體發(fā)展與管理工作的總體規(guī)劃,，列入了學校學年工作計劃,，工作有目標、有計劃,、有總結,、有考核。在學校的整體規(guī)劃下,，生活部主任再根據(jù)生活部的實際情況,，擬定出具體可行的實施方案，然后經(jīng)過樓長會議討論通過,，最后定稿,、推行。這樣便有力的保證了工作開展的可行性和實效性,。

二,、師資隊伍素質優(yōu)良，為工作的順利開展奠定了基礎

寄宿制學校中的生活教師具備雙重角色,，既要照顧學生的飲食,、起居，還要承擔起培養(yǎng)學生自理能力,、生活習慣,、文明禮儀等各種習慣的艱巨任務,，所以可以說生活教師既是體力勞動者，也是腦力勞動者(教育者),。所以,，我們的生活教師除了要求較強的責任心外，還應具備過硬的生活輔導教育技能,。

學校的生活老師全部是面向社會公開招聘而來,。在招聘時都要求具備高中以上文化，會說普通話,，有教育小孩的經(jīng)驗,，有愛心、有耐心,、有責任心,。招聘程序經(jīng)過了網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、老師們報名,、筆試,、面試，本著“公開公平公正”的原則,，層層考核,，擇優(yōu)錄取。新招聘的生活教師先進行規(guī)范而嚴格的培訓,，達到相關合格要求才予上崗;而且還有一個月的試用期,，試用期滿經(jīng)考核合格，才能簽訂聘用合同,。

為了提升生活教師的業(yè)務素質和管理能力,，力爭把工作做的更細、更好,，學校經(jīng)常組織對生活教師進行各級各類培訓,。首先，每個周周四第二節(jié)課時間定期召開由分管校長組織的全體生活教師工作例會;其次,，管理員根據(jù)工作中出現(xiàn)的具體問題不定期召開樓長會議;第三,，樓長根據(jù)學校安排或者具體某一問題對本層樓的生活教師進行相應的培訓和經(jīng)驗交流。培訓內容范圍廣,，涉及了各種法規(guī),、制度、職業(yè)道德,、安全教育,、衛(wèi)生知識以及職業(yè)技能等等。通過這些規(guī)范,、嚴格的培訓,，使得我們的生活教師都具備了較高的素質,，為更好的輔導學生、教育引導學生奠定了堅實的基礎,。

三、以制度引領管理,，做到工作開展有章可循

生活部針對寄宿制的特點,，制訂了各項管理制度。例如：考核教師的《生活教師管理制度》,、《學生宿舍管理制度》;評價宿舍的《先進宿舍評比制度》,、《文明宿舍評比制度》;規(guī)范學生的《寄宿學生一日常規(guī)》、《學生就餐制度》等等,。生活教師們也結合自己宿舍的學生情況,，制定本宿舍的制度。所有的制度都力求規(guī)范到每一個細節(jié),，比如：就餐時,，要安靜，加菜加飯都比手勢(1個指頭表示加飯,，2個指頭表示加菜,，3個指頭表示加湯);再比如，為了杜絕安全隱患,，要求上鋪學生上下床時面向扶梯上下,，疊被子時背靠著墻壁疊等等。通過這一系列的規(guī)章制度加強對生活教師的管理,，規(guī)范了寄宿學生的日常生活行為,。教師們的工作變得很有條理，學生們也養(yǎng)成了很多的良好的生活習慣,。走進學校的學生生活區(qū),，到處是一抹抹“亮麗”的風景。

寄宿制學校最重要的就是學生的安全問題,，當然這也是最令每一個老師頭痛的,。學生之間難免追逐嬉戲，有些意外事故防不勝防,，作為校方,，主要任務就是落實責任，盡量排除一切可能的安全隱患,，盡可能的減少不必要事故的發(fā)生,。為此，學校成立了“公寓安全保衛(wèi)機構”,，設立了“門衛(wèi)監(jiān)督制度”和“錄像監(jiān)控制度”,，制定了“安全工作細則”,、“意外事件處理預案和報告制度”，確立了相關負責人,，落實相關的安全工作職責,，頒發(fā)了一系列的“關于加強安全工作的規(guī)定”。 如：遇到學生生病,、受傷等情況,，由生活教師陪同去醫(yī)院(原則上是縣級醫(yī)院)，并同時通知執(zhí)勤領導和班主任,，直到就醫(yī)結束方可回校,。生活教師是宿舍安全的第一責任人，學校跟每一個生活教師都簽訂了“安全責任書”,，落實責任,，明確義務。生活教師平時注意加強對學生的安全教育,、健康教育,，開展了消防演習，防震演習,，加強疏散訓練,，提高學生的安全意識和防范能力。

四,、重過程,，嚴檢查，把工作真正落實

詳盡的制度不僅僅是寫在紙上,，更重要的是落實在過程中,，才能為營造溫馨家園保駕護航。生活部根據(jù)制度要求制定了相應的考核方案,，考核宿舍的《五星級宿舍評比制度》,，考核教師的《生活教師考核方案》，考核學生的“良習星牌”,、“美習銀行卡”等等,。每天樓長檢查，生活部主任隨機抽查打分并公示,，周末匯總頒發(fā)“宿舍管理流動紅旗”,，月末考核摘星，爭創(chuàng)“五星級宿舍”,。其間如果發(fā)現(xiàn)某些個別問題就立即跟相應的生活教師交流,，并讓樓長督促檢查改正;如果是一些普遍都需要提高的，就在每周的例會中進行重點培訓學習。另外,，學校還開通了網(wǎng)上評價平臺,，家長和學生可以通過這個平臺對生活教師的工作進行打分。通過這些手段,，把平凡而又充滿意義的工作落到實處,，努力地提升生活部的服務質量。

五,、講原則,，重人性，營造融洽的工作氛圍,，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造力

我們的生活教師平時工作十分瑣碎而辛苦,，還不能有半點的疏忽(比如：學生的健康,，學生的安全)，必須對學校負責,，對班主任負責,，對家長負責，所以他們自身也背負著相當大的壓力,?！爸贫仁撬赖模耸腔畹?”在不違背原則的情況下,，生活部盡量為每一個生活教師著想,，注重人性化管理，重視人文關懷,。生活教師犯錯了,，不是一味的謾罵批評，而是采用交流談心的方式讓其領會,、改正,。生活教師過生日時，我們鼓勵其他同事給她慶祝,。教師節(jié),、感恩節(jié)，生活部主動為她們慶祝,，還鼓勵學生們?yōu)樾燎谡疹櫵齻兊纳罱處熕腿プ８：透兄x,。通過這一系列的關懷，讓老師們的壓力得到充分的釋放,，讓她們感受到生活部就是她們的家,，生活部管理員是她們的家長，雖然工作很辛苦，身體很累,，但心是輕松的,、是溫暖的。在這種氛圍中工作,，生活教師們都會自覺的為生活部著想,，從學校的大局考慮，有的教師還主動的為生活部的管理獻計獻策,，充分的調動起了她們的工作熱情,、積極性和創(chuàng)造性。

六,、強建設,，爭創(chuàng)牌，營造溫馨家園,，提升服務檔次

寄宿的學生年齡小的才4歲,，他們的生活自理能力差,，依賴性強,，剛入住初期,，情緒極不穩(wěn)定,。為此,，我們提出了“三心”“四陪”原則,?！叭摹敝福簮坌模涸谏罟芾砩舷駤寢屢粯又匾曀?、關注他,、愛護他,，把每個學生都當成自己的孩子來看;細心：指的是關注孩子的一舉一動，包括孩子的身體,、心理,、生活、言行舉止;耐心：指對孩子出現(xiàn)的問題,，要友善,，要耐心細致幫助、教育,，及時引導,。“四陪”指：陪孩子一起活動,、和孩子一起用餐,、指導低年級小同學洗漱、跟孩子們一起睡覺,。我們充分強調“孩子至上”理念,，要求生活教師增強“服務”意識，提高服務質量，千方百計讓孩子們開心,，讓家長放心,。

由于長期寄宿在學校，缺乏家庭的溫暖,，生活部根據(jù)這個特點十分重視宿舍的文化建設,，努力給學生營造“家”的感覺，體驗“家”的溫馨——生活教師就是家長,，宿舍就是孩子們的家,。過道上隨處可見的各種文明用語，宿舍內每天的溫馨提示,，無不包含著教師們對學生的愛,。孩子們也把宿舍當成了自己的家，精心的打扮著自己的小天地,，快樂的享受著那一份單純的幸福,。

為了檢驗一下我們的工作成效，也為了給我們指明一個工作目標,，生活部積極開展創(chuàng)牌活動，如今我們已經(jīng)成功的實現(xiàn)了“瀘州市中初等學校示范公寓”的創(chuàng)牌,，這既是對生活部工作的肯定,，也激勵著我們往更高的方向奮斗，那就是——以優(yōu)質的服務,，讓入住的每一個學生舒心,，讓每一個家長朋友們放心。

技術學校班主任工作總結技師學院班主任工作總結篇五

20xx年,，首次組織本校教師參加中等職業(yè)學校班主任能力比賽,。經(jīng)過校內比賽，選派三名班主任參賽,。在5月19日的市級決賽中,，兩名班主任分別以第一名和第二名的優(yōu)異成績獲得市級一等獎。

學校從未組織參加過班主任能力比賽,，本次比賽是學校第一次參加,，擬通過以賽促建，推動班主任隊伍專業(yè)化建設,，提高教育教學,、組織管理、人際溝通和職業(yè)指導等方面能力,，發(fā)揮班主任在學校實施教書育人,、管理育人、服務育人和溝通學校、家庭,、用人單位等方面的重要作用,，提高學校學生管理和德育工作水平，促進學生德智體美勞全面發(fā)展,。

(一)4月初接到市教體局舉辦20xx年中等職業(yè)學校班主任能力比賽的通知,，立即對照比賽方案和要求，制定了校內的比賽培訓方案,。

(二)為推薦市級比賽選手,，組織開展校內比賽，全體班主任參加,，4月底,，校內比賽完成，確定了三名班主任參加市級比賽,。

(三)由于第一次參加,，缺乏經(jīng)驗，對比賽的方式,、內容只能認真解讀文件,。根據(jù)比賽內容，成立了不同的工作組,，配備了指導專家,，群策群力，集思廣益,，組織開展培訓,，全力支持三名班主任備賽。

(四)通過校內展示,，模擬比賽,，專家點評等備賽準備，針對性的找出問題,，并有效解決,。

(一)工作實效

1、5月,，兩名班主任進入市級決賽,，分別以第一名和第二名的優(yōu)異成績獲得市級一等獎。目前,，正積極準備參加省賽,，對學校辦學形象有正面影響。

2,、通過以賽促建,，促使班主任對工作梳理總結,，系統(tǒng)化的謀劃班級建設和學生管理工作，提高班主任管理水平,，推動班主任隊伍專業(yè)化建設,。

(二)工作分析

1、高度重視,，認真對待,。充分發(fā)揮學校配套激勵機制的作用，有效調動參賽教師積極性;成立各類工作組,，保障各類備賽準備,，發(fā)揮團隊作用，集思廣益,、群策群力,，用集體的力量提升個人。

2,、本次比賽是第一次參加,，和市內同類學校相較，存在經(jīng)驗缺乏的問題,。通過認真解讀比賽方案,，請教專家等方式有效解決了此問題。

3,、營造氛圍,，通過樹立優(yōu)秀榜樣，促進班主任隊伍成長,，提升班主任工作積極性。

技術學校班主任工作總結技師學院班主任工作總結篇六

讓這些不愛學習,，學習基礎比較差的學生先養(yǎng)成坐得住板凳的習慣,。沒有什么法寶，就是一個勤,。將遲到,，曠課，早退的學生及時發(fā)現(xiàn),，并給予提醒批評,。

本學期我主要就是抓兩大方面

1、在墻上張貼一張德育評比一覽表,，每周的基礎分為100分,。同學們的日常行為，扣分和加分會體現(xiàn)在這表格中,。這樣同學們會相互監(jiān)督,，會相到評選,。這一項德育分，會累計到學期末,，進行三好學生的評選及優(yōu)秀班級干部的評選,。

2、利用班會引導學生的自尊自愛,，不要和社會人員交往,。多講一些身邊的事和人物來影響學生，教育學生,。

3,、發(fā)揚學生不怕苦和累的精神，多多培養(yǎng)學生以集體為主,。多一分力量,，多一份愛心，證明你是班級的一份子,。

1,、將月考成績排榜，并告知學生,，你前一位的學生是你的榜樣,，后一個學生是要超過你的學生。這樣形成你追我趕的學習場面,。

2,、學生學習主動性差，班主任的跟隨到關重要,。每天聽寫學生的英語單詞和古詩默寫,，天天堅持，從不間斷,。

3,、和各科任課教師取得聯(lián)系，對“重點生”加強管理,，對學習上路的學生給予正確的引導,。

一個學期下來，學生們大多數(shù)知道拿起書本,。跟著學習,。遲到，早退,、曠課現(xiàn)象幾乎度絕,。但還有許多學生的厭學風氣特別濃，還需進一步的引導與關注,。