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企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇一

基本情況

事故發(fā)生地：,。，是負責工程的勞務總承包單位,，x年x月x日與簽訂《建設工程施工勞務分包合同書(勞務總承包)》,，并在工程管理部備案，負責人,。,。

x年x月x日x時左右，磚工和妻子在x棟x層砌筑完陽臺隔墻后將砌筑腳手架,、灰盆等工具收到室內準備下班,，其妻在清收完落地灰后不見黃洪成，到陽臺上的門吊口發(fā)現(xiàn)已從一扇沒有關閉的門吊安全門口墜落在停在一樓的門吊上,。項目部專職安全員在x：00接到總包負責人電話,，告知有人從x棟墜落后，提著急救箱從辦公室跑至現(xiàn)場,，詢問后得知已報120和110,，將傷者進行了簡單包扎后，及時用微型車將傷者送往醫(yī)院,，x點x分在四公司工地門口遇到120急救車,，x時經(jīng)120搶救無效死亡,， x時將死者送往殯儀館。

制度的要求,，積極組織善后處理和家屬安撫工作,。截至x月x日，死者尸體已經(jīng)火化,，依據(jù)國家有關規(guī)定,，對死者家屬分別給予經(jīng)濟賠償，事故善后處理工作結束,。

面對著無可挽回的生命,，我心情十分沉重。面對血的教訓,，我充分認識到忽視安全生產(chǎn)工作是導致事故的必然結果,，安全生產(chǎn)工作是企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽,、大意,、懈怠;面對痛苦的回憶，我充分認識到規(guī)章制度完善,、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強職工安全生產(chǎn)教育,，提高職工安全生產(chǎn)素質，是防止事故的得力措施;強化企業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織領導是防止事故的有力保證,。

造成事故的主要原因,，雖然說作業(yè)人員的違章作業(yè)是主要原因，但我們管理的疏忽和工作的不到位也是事故發(fā)生的間接因素,。

(1)項目部沒有按規(guī)定嚴格執(zhí)行安全教育,、安全技術交底制度。

這次事故中死者是第一天到該項目上班,，專職安全員在巡查中發(fā)現(xiàn)班組新增加了工人后,，沒有及時對新增加人員進行入場教育登記，只是口頭告知安全注意事項,，沒有告知作業(yè)環(huán)境中存在的危險源,，和相關的安全管理規(guī)定。x棟號砌體施工至x層施工工長沒有及時按規(guī)定對x層砌體施工進行安全技術交底,，交底與施工進度不同步,。

(2)勞務分包單位層層分包，管理混亂,，勞務班組人員流動沒有及時報告項目部,。

x公司是工程的勞務總承包方,，負責人將砼和磚砌體工程分包給，每個棟號的砌體又由二到三家工人從冷家明處承包計件完成,，從有資質的勞務公司分包到?jīng)]有建制的家庭承包作業(yè)存在層層分包,，以包代管的問題。且勞務公司班組作業(yè)人員沒有簽訂任何合同和協(xié)議,，流動性較大,，管理混亂，人員增減沒有及時報告項目部相關負責人,，作業(yè)人員上崗情況處于失控狀態(tài),。

(3)項目部安全生產(chǎn)意識淡薄，安全生產(chǎn)責任制不落實,，安全防護直接交勞務班組完成,，項目部施工過程安全監(jiān)管失控。

項目部勞務帶班人員沒有認真履行班組安全教育活動,，活動流于形式,，走過場,，勞務班組安全協(xié)管員缺位導致施工過程安全監(jiān)管失控,。

(4) 勞務班組對安全隱患整改不力,，項目部督促落實隱患整改不到位，對班組日常安全教育培訓未認真開展,。

由于我們管理工作的失誤,，造成了企業(yè)安全管理方式粗放,，相關安全制度落的不實,，操作規(guī)程執(zhí)行不細,，督促檢查力度不夠,，最終引發(fā)了這起安全生產(chǎn)責任事故。給公司全生產(chǎn)工作造成了極其惡劣的影響,，也釀成了人間悲劇,，對此,，我愧疚萬分，深深悔責,。

我們痛定思痛,，通過“”事件，應認真吸取事故教訓,，切實加強施工現(xiàn)場安全管理，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全保障體系,，并將各項工作落到實處。加大對安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)的宣傳,，規(guī)范勞動用工,、持證上崗制度,，加強對工人的三級安全教育,，落實責任到人,。完善安全生產(chǎn)臺帳,，包括各類安全技術方案,、措施，規(guī)范履行審批程序等相關資料,，切實做好安全技術交底和施工現(xiàn)場全過程安全管理工作,。下一步將著重對以下工作進行提升整改：

(一)認真落實各級安全生產(chǎn)責任制，明確崗位安全管理職責,，提高項目部管控能力,。

通過與各級各類人員、各部門層層落實簽定《安全生產(chǎn)責任書》的形式,，逐級落實安全生產(chǎn)責任,，并按責任和要求進行考核及責任追究。形成項目經(jīng)理,、技術負責人,、施工員、安全員等管理崗位各司其職,，各盡其責的工作格局,。同時各單位工程生產(chǎn)管理部門要建立系統(tǒng)的分包單位檢查、考核和獎罰制度,，完善書面監(jiān)管記錄,，全面加大對分包單位的管理力度，杜絕“以包代管”現(xiàn)象發(fā)生,。

(二)切實加強安全教育,，實施安全準入制度管理。

按法規(guī)要求堅持先教育培訓后上崗的原則,，特別是“洗腳上田”的農民工,。對作業(yè)人員進行安全知識教育決不能搞形式，走過場,，要千方百計讓安全法規(guī)和安全知識融入到每個工人的心中,，落實到行動上,，對特種作業(yè)人員,，如塔吊司機，機械操作工,、電工,、焊工等必須要求持證上崗。建立嚴格的安全準入門衛(wèi)制度,，對所有進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須做到經(jīng)三級安全教育培訓合格,，經(jīng)過安全技術交底持后方可進入施工現(xiàn)場。

(三),、認真落實班前活動,，提高作業(yè)人員安全意識和素質。

嚴格按集團班組安全活動管理要求,，嚴格執(zhí)行班前安全會制度,，作業(yè)前和作業(yè)中清點當班作業(yè)人員。堅持每天5至10分鐘的班前安全活動,，安排作業(yè)內容,，按規(guī)定進行安全技術交底，交代作業(yè)環(huán)境的危險因素,，對作業(yè)環(huán)境危險源提出防范和監(jiān)控措施,。加強對施工作業(yè)人員動態(tài)變化的管理，加大習慣性違章的懲罰力度,，采取行之有效地措施,，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律,。督促勞務作業(yè)班組負責人認真學習領會并傳達貫徹安全教育,、安全技術交底,、施工安全隱患通知書等，提高作業(yè)人員安全意識和自我保護能力,。

面對慘痛的代價,，我充分認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的主題，是企業(yè)經(jīng)濟工作的基礎,，是企業(yè)存在發(fā)展的前提,。安全生產(chǎn)工作任重道遠，只有不斷強化安全生產(chǎn)工作,，不折不扣地貫徹落實《安全生產(chǎn)法》以及集團,、公司各項安全管理規(guī)定，不遺余力地抓實安全生產(chǎn)工作,，企業(yè)才能遠離安全隱患,、才能遠離事故。

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

1,、經(jīng)過：由我工程，于*年*月*日下午,，木工班組人員在搭設一層施工電梯防護棚時,，不慎從*米高架體上墜落。事故發(fā)生后,，立即撥打120急救電話,，并通知公司主管領導，隨即該工人被送到華陽第二人民醫(yī)院進行救治,，后經(jīng)搶救無效死亡,。

2、原因：

(1)操作人員本系木工班普工,，使用了未取得特殊作業(yè)操作證的人而在防護架上作業(yè),，該作業(yè)人員在防護架上作業(yè)時未系安全帶是本次事故發(fā)生的主要原因。

(2)因該季節(jié)屬高溫天氣,，未嚴格按照天成質安發(fā)20xx)34號文件要求安排作業(yè)人員工作,。也是本次事故發(fā)生的一個原因。

(3)在對作業(yè)人員身體狀況管理方面也存在漏洞,，該工人在事故發(fā)生前幾天已出現(xiàn)生病情況,，未及時發(fā)現(xiàn)也是事故發(fā)生的間接原因。

1,、事故發(fā)生后,，公司成立了事故調查及處理小組，對不符合年齡上班的員工,、身體不健康的員工,、不聽指揮違紀違章的員工給予辭退,。以提高項目施工安全系數(shù)。

2,、項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育與培訓,。定期安全檢查，經(jīng)常性安全檢查,，季節(jié)性安全檢查，節(jié)假日安全檢查,，復工安全檢查,，專業(yè)性安全檢查。查安全思想,、安全責任,、安全制度、安全措施,、安全防護,、教育培訓、操作行為,、勞動防護用品的使用等,。

3、高溫期間工作時間嚴格按照天成質安發(fā)20xx)34號文件要求安排工作,。

加強對“安全第一,，預防為主”的理解，把安全這根弦始終貫穿于安全管理及生產(chǎn)的全過程,，只有通過安全思想教育工作,，使每一位職工牢固樹立“安全第一，預防為主”思想,，加強安全管理,，強化安全風險意識，真正意義上實現(xiàn)不傷害自己,，不傷害別人,，不被別人傷害。面對慘痛的代價,，我充分認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的主題,，是企業(yè)經(jīng)濟工作的基礎，是企業(yè)存在發(fā)展的前提,，安全生產(chǎn)工作任重道遠,，只有不斷強化安全生產(chǎn)工作，不折不扣地貫徹落實《安全生產(chǎn)法》以及公司各項管理規(guī)定,，不遺余力地抓實安全生產(chǎn)工作,，企業(yè)才能遠離安全隱患,、才能遠離事故。該次事故,，再次敲響了安全警鐘,，這件慘劇的發(fā)生，給死者家屬帶來了巨大悲痛,，也給我單位人員造成了極大的思想負擔,。反思事故，讓我深深的感受到在我項目的安全管理工作出現(xiàn)了漏洞,，我悔恨交加,，愧疚萬分，在此我代表我公司全體員工做深刻檢討,。

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇三

尊敬的：

20xx年x月x日星期三晚班,，在工作區(qū)正常工作時，在操作設備時,，設備突然出現(xiàn),，當場導致左手一根手指被嚴重擠傷。

此事件給我們沉痛的教訓和警示,，充分證明了我們的安全工作沒有做到位,，在設備運行前沒有對其進行仔細的檢查。

由于我們的工作管理的失誤,，造成了企業(yè)安全管理方式粗放,，相關安全制度落的不實，操作規(guī)程執(zhí)行不細,，督促檢查力度不夠,，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺，最終引發(fā)了這起安全生產(chǎn)責任事故,。給企業(yè)安全生產(chǎn)工作造成了極其惡劣的影響,。對此，我愧疚萬分,，深深悔責,。 面對血的教訓,，我充分認識到忽視安全生產(chǎn)工作是導致事故的必然結果,，安全生產(chǎn)工作是企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽、大意,、懈怠;面對痛苦的回憶,，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格,、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法：

1. 認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針,。

2. 班組要認真負責組織好每天的班前,、班后會，結合以往的事故案例進行教育,，提高職工安全意識和自我防護能力,。

3. 班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處,，對發(fā)現(xiàn)違章的職工進行現(xiàn)場教育和講解,。

4. 在生產(chǎn)期間要檢查人員、設備的安全情況,，讓所有工作必須在掌握中。

5. 加強要害崗位管理,，對非定崗人員不得操作設備,，非定崗人員如操作設備要有相關的技術指導在場指導，否則一律不得操作,。

6. 各班班長做好監(jiān)護工作,，對作業(yè)區(qū)實時檢查，第一時間杜絕安全隱患,。

我們深知,，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白,。我愿意接受各級組織對我的批評,，以此為鑒，遠離事故,，警示后人!

檢討人：

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇四

為進一步推動安全生產(chǎn)工作持續(xù),、健康、穩(wěn)定發(fā)展,，強化安全現(xiàn)場管理,，為今后的安全工作打下一個堅實的基礎，根據(jù)有關文件精神,，結合本隊實際情況,，掘二隊于20xx年11月9日，在會議室召開了安全反思會,，參加討論的領導干部,、班組長、員工共計30多人,。就近年來安全工作中的不足進行了全方位的交流,、探討,，并制定了整改措施，先將活動總結如下：

隊長孔德利首先發(fā)言：我隊曾經(jīng)發(fā)生過重大未遂事故,，在在全公司造成影響極其惡劣,，給員工經(jīng)濟上也造成了一定的損失，充分暴露出了我隊管理中存在的問題,，一是安全管理上有漏洞,、死角，考核不嚴,、不細;二是規(guī)程,、措施現(xiàn)場落實不到位，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生;三是職工安全意識差,，自主保安能力不強;四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固,。認真分析，主要是員工思想教育不到位,，安全意識淡薄,，圖省事，違章操作,，管理人員現(xiàn)場把關不嚴,，規(guī)程措施沒有落到實處。針對這些問題,，我們要認真吸取事故教訓,，討論制定出今后的工作方向。

支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè),，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘,，身為煤礦企業(yè)工作者，要時刻牢記“安全第一”的工作方針,。在抓好安全生產(chǎn)工作方面我們動腦子最多,、下功夫最大、長期探索追求的目標,。而事實上并沒有實現(xiàn)長治久安,，沒有把安全生產(chǎn)工作真正做好，我隊發(fā)生的幾起事故可以說明這一點,，搞好安全生產(chǎn)工作并不是只靠那個人,，那個部門，要全員參與從身邊做起,，從自己做起,，遏制 “三違”現(xiàn)象，牢牢繃緊安全這根弦始，并貫穿于安全管理及生產(chǎn)全過程,。強化安全風險意識,，真正實現(xiàn)“不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害”,，只有這樣才能確保安全生產(chǎn)。

副隊長劉吉華：從近期的出勤情況來看,，部分青工思想情緒不穩(wěn)定,。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作，近三成的人對目前的工作表示一般,，說明這些青年不安心本職工作,，不滿意工作崗位，或是埋怨條件艱苦,，待遇偏低,，或是感覺專業(yè)不對口，工作沒有興趣,，或是嫌工作太累,，生活乏味，沒有動力,。導致我隊有些時候,，工作出現(xiàn)被動,，零打碎敲的事故時有發(fā)生,。

胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班，打亂了人的作息規(guī)律,，極易發(fā)生事故,。因此，我們在剛開始倒夜班的時候一定要加大查崗力度,，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查,、讓員工逐漸的適應工作的要求,對一些重點崗位我們要選擇一些責任心,素質過硬的員工擔當，確保安全生產(chǎn) 班長李吉祥說;在今后的工作中時刻按章作業(yè);不三違,，干標準活,，工作前認真做好風險預控的工作，嚴格執(zhí)行手指口述安全工作法,，杜絕僥幸心理,，帶領本班組員工超額完成各項生產(chǎn)任務。

員工劉海旺,，作為掘二隊一名員工,，時刻硼緊安全這根繩。在做任何工作的時候，我要牢記安全的重要性,，首先自己我不“違章”,，嚴格按章作業(yè)，并保證自己身邊沒有“三違”的現(xiàn)象發(fā)生,，工作的時候嚴格按“手指口術”來操作,，為安全生產(chǎn)奉獻出自己的力量。通過大家交流討論,，在員工思想狀態(tài),、現(xiàn)場安全和生產(chǎn)管理等方面存在的問題，我們制定了以下措施：

1,、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作,，充分利用“安全學習日”、班前會,，組織職工認真學習煤礦“三大規(guī)程”《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識,，通過學習使每個職工在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化,，激發(fā)廣大員工的學技術,、比技能的良好氛圍。

2,、以現(xiàn)場管理為重點,，圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞問題抓整改,，管理重點在現(xiàn)場,。隊領導班子成員嚴格執(zhí)行《三條禁令》，經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,，靠前指揮,，查隱患、堵漏洞,、反“三違”及時解決工作現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題,，對在工作中違章操作的職工，經(jīng)批評教育不改者,，立即停下辦學習班,，直到考試合格后，方可回到崗位工作,。

3,、加強重點薄弱環(huán)節(jié)的安全、工程質量管理,，凡遇工作面過石門,，過地質變化帶、巷道貫通，揭露煤層,，小上山提升,、放炮警戒等，都安排有工程技術或管理人員現(xiàn)場把關,，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故,。

4、認真執(zhí)行質量標準化新標準,。加強現(xiàn)場質量管理,，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量,，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質量標準進行作業(yè),，作業(yè)人員從打眼質量，錨桿角度等,，每一道工序必須符合質量要求,，從根本上消滅不合格品。同時,，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度,，在各生產(chǎn)班組進行工程質量自檢、互檢,、專人檢查工作,，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核,，對造成質量問題的責任人,，按責任大小給予經(jīng)濟處罰。

5,、在設備管理上,，加強對機電,、維修人員的管理和考核,，實行掛牌包干責任制，每班對機電設備加強維修保養(yǎng),，超前預防,，做到勤檢查、早發(fā)現(xiàn),、快處理,，使設備達到良好運轉狀態(tài)，延長了設備使用壽命,，保證了工作面的正常生產(chǎn),。

6、在作業(yè)現(xiàn)場，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;全面有效地提升作業(yè)人員操作技能,，增強安全意識和管理意識，人人持證上崗,，自主保安,，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題,，減少各類安全事故的發(fā)生,。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇五

一、事故經(jīng)過：

20xx年2月21日零點班,，凌晨1時30分,，付井絞車制動油壓力低，絞車不能啟動,，2時20分修好,，影響生產(chǎn)時間50分。

20xx年2月20日20時20分,，15#煤給煤機減速機第三軸斷裂,，直至20xx年2月21日凌晨2時整才修好，影響生產(chǎn)時間5小時40分,。

20xx年2月20日中午3點鐘左右,，機電科幾名人員去風機房切換風機，1號2節(jié)風機,，葉輪周圍鑲嵌的h62黃銅脫落鼓起,，與葉輪發(fā)生摩擦，導致風機不能正常啟動,，直到20xx年2月21日中午3點鐘左右,，風機切換完成。

二,、事故原因分析：

1,、事故連續(xù)發(fā)生，我機電科經(jīng)現(xiàn)場勘察推斷,，檢修不到位是本次事故發(fā)生的直接原因,。

2、機電科,、機修科等科室人員,，分管領導對工作安排工作不到位。

三,、事故預防措施：

1,、事故發(fā)生后,，機電科召開會議，并針對事故的具體情況,，提出有針對性的預防及整改措施,，預防類似事故的發(fā)生。特別是檢修要有計劃,、有記錄,、有負責人。

2,、加強科室員工的教育培訓,，提高業(yè)務素質。

四,、對以上發(fā)生的事故,，我單位分管領導及科室負責人深感內疚，以后一定兢兢業(yè)業(yè)工作,，把工作安排的合理到位,，確保安全，保證生產(chǎn)任務的順利進行,。如再有類似事件發(fā)生,，愿按照公司有關規(guī)定加重處罰。

機電科分管領導:

20xx年2月23日

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇六

隨著安全生產(chǎn)以科學發(fā)展觀為指導,，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念,，加大宣傳教育力度，研究制定“安全生產(chǎn)”活動的實施方案,。方案要突出今年安全生產(chǎn)月“綜合治理,，保障平安”的主題，著重針對本地區(qū),、本單位安全工作的薄弱環(huán)節(jié),，提出有效的對策措施，做到組織機構健全,、 各項工作落到實處,。

從事故暴露出的問題可以看出，安全生產(chǎn)只有滿分,，沒有及格,。安全,，是我們電力工作者的生命,，所謂“差之毫厘，謬以千里”,，一個簡單的操作都關系到多少人的生命,。工作中有甜蜜,、有成績，也有不少的傷痛：那就是一次次的安全生產(chǎn)事故,?！扒笆虏煌笫轮畮煛?，當我坐下來翻開這一期期的安全快報,，大紅的標題多么的醒目，每一份都是血淋淋的教訓,，多么觸目驚心,。在這些事故原因中，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠,，嚴重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》和“二票三制”;某某安全責任心不強,，麻痹大意習慣性違章;某某現(xiàn)場設備不熟悉，安全措施不完善,，安全管理存在死角等等,。

我們每一個從業(yè)人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育,?！鞍踩谝唬A防為主”我們牢記在心,，我們是時時講,、周周學，月月喊,，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析,，結果就是“違章,、麻痹、不負責任”,。我想不會有人對安全工作規(guī)程,、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑,，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結,，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶,，但為什么最終卻不能落實到行動上?從業(yè)人員無所適從,，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理,，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦,。

在“大峰礦輪胎爆炸”事故中可以看出有關責任人違章麻痹,，存在僥幸心理。有資料顯示,，在有認為責任的事故中,，90%以上的是責任人心存僥幸,，安全措施未做到位而造成的,。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想,，才導致了事故的發(fā)生,，輕則設備受損,，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想,，100%嚴格按安規(guī)辦事;檢查到位,，不漏過一個細節(jié);措施到位，不漏過一個疑點,，“大峰礦輪胎爆炸”事故是可以避免的,。

安全工作只有滿分，沒有及格,。比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了,，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患,，就是發(fā)生事故的原因?！耙粋€小小的錯誤,、一點小小的疏忽對于我們電力從業(yè)人員來說都是致命的。也許有人會說安全生產(chǎn)只有滿分,，沒有及格,，那我們日常安全堅持恐怕沒有幾個人能得滿分。確實,，在安全檢查中多少都能夠發(fā)現(xiàn)些問題,，正是通過問題的發(fā)現(xiàn)才知道自己的不足，才督促提高自身的技術水平和業(yè)務能力,，在現(xiàn)實工作中才不會犯同樣的錯誤,，才能拿到滿分,。 安全生產(chǎn)百分百,，要做到這一點不是一件容易的事,，除了要掌握安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程,，企業(yè)紀律章程這幾件法寶,，還多有幾顆心：一、專心,。學一行,，專一行，愛一行,?！凹磥碇瑒t戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之,，則勝之”,，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作,，不要想工作以外的事情,。二是細心。不管是長年在干的,，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎,，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵?！按蠓宓V輪胎爆炸”事故中死傷人員的組織隨意性就充分暴露出了麻痹大意的思想,。三是虛心?！爸t虛使人進步,，驕傲使人落后”。四是責任心,。要立足崗位,，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī),，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴,、細、實”,。除了這些,，很重要的就是平時的功課要作好，鉆研業(yè)務,，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質,，提高實際操作能力和處理事故的能力,。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分,。

每個夜晚來臨時,，看著萬家燈火點綴著我們美麗的城市，我的心里都涌動著溫暖,，我們應該象愛護自己生命一樣重視安全生產(chǎn),。一點小小的故障就可能對安全生產(chǎn)帶來巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責,，安全生產(chǎn)沒有及格,，只有滿分。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇七

為進一步推動安全生產(chǎn)工作持續(xù),、健康,、穩(wěn)定發(fā)展，強化安全現(xiàn)場管理,，為今后的安全工作打下一個堅實的基礎,，根據(jù)有關文件精神，結合本隊實際情況,，掘二隊于20____年11月9日,，在會議室召開了安全反思會，參加討論的領導干部,、班組長,、員工共計30多人。就近年來安全工作中的不足進行了全方位的交流,、探討,，并制定了整改措施，先將活動總結如下：

隊長孔德利首先發(fā)言：我隊曾經(jīng)發(fā)生過重大未遂事故,，在在全公司造成影響極其惡劣,，給員工經(jīng)濟上也造成了一定的損失，充分暴露出了我隊管理中存在的問題,，一是安全管理上有漏洞,、死角，考核不嚴,、不細;二是規(guī)程,、措施現(xiàn)場落實不到位，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生;三是職工安全意識差,，自主保安能力不強;四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固,。認真分析，主要是員工思想教育不到位，安全意識淡薄,，圖省事,，違章操作，管理人員現(xiàn)場把關不嚴,，規(guī)程措施沒有落到實處,。針對這些問題，我們要認真吸取事故教訓,，討論制定出今后的工作方向,。

支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè),，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘,，身為煤礦企業(yè)工作者，要時刻牢記“安全第一”的工作方針,。在抓好安全生產(chǎn)工作方面我們動腦子最多,、下功夫最大、長期探索追求的目標,。而事實上并沒有實現(xiàn)長治久安,，沒有把安全生產(chǎn)工作真正做好，我隊發(fā)生的幾起事故可以說明這一點,，搞好安全生產(chǎn)工作并不是只靠那個人,，那個部門，要全員參與從身邊做起,，從自己做起,，遏制 “三違”現(xiàn)象，牢牢繃緊安全這根弦始,，并貫穿于安全管理及生產(chǎn)全過程,。強化安全風險意識，真正實現(xiàn)“不傷害自己,，不傷害別人,，不被別人傷害”，只有這樣才能確保安全生產(chǎn),。

副隊長劉吉華：從近期的出勤情況來看,，部分青工思想情緒不穩(wěn)定。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作,，近三成的人對目前的工作表示一般,，說明這些青年不安心本職工作，不滿意工作崗位,，或是埋怨條件艱苦,，待遇偏低，或是感覺專業(yè)不對口，工作沒有興趣,，或是嫌工作太累,，生活乏味，沒有動力,。導致我隊有些時候,，工作出現(xiàn)被動，零打碎敲的事故時有發(fā)生,。

胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班,，打亂了人的作息規(guī)律，極易發(fā)生事故,。因此,，我們在剛開始倒夜班的時候一定要加大查崗力度，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查,、讓員工逐漸的適應工作的要求,對一些重點崗位我們要選擇一些責任心,素質過硬的員工擔當,，確保安全生產(chǎn) 班長李吉祥說;在今后的工作中時刻按章作業(yè);不三違，干標準活,，工作前認真做好風險預控的工作,，嚴格執(zhí)行手指口述安全工作法，杜絕僥幸心理,，帶領本班組員工超額完成各項生產(chǎn)任務,。

員工劉海旺，作為掘二隊一名員工,，時刻硼緊安全這根繩,。在做任何工作的時候，我要牢記安全的重要性,，首先自己我不“違章”,，嚴格按章作業(yè)，并保證自己身邊沒有“三違”的現(xiàn)象發(fā)生,，工作的時候嚴格按“手指口術”來操作,，為安全生產(chǎn)奉獻出自己的力量。通過大家交流討論,，在員工思想狀態(tài),、現(xiàn)場安全和生產(chǎn)管理等方面存在的問題，我們制定了以下措施：

1,、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作,，充分利用“安全學習日”、班前會,，組織職工認真學習煤礦“三大規(guī)程”《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識,，通過學習使每個職工在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育,，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化，激發(fā)廣大員工的學技術,、比技能的良好氛圍,。

2、以現(xiàn)場管理為重點,，圍繞現(xiàn)場抓管理,，圍繞問題抓整改，管理重點在現(xiàn)場,。隊領導班子成員嚴格執(zhí)行《三條禁令》，經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,，靠前指揮,，查隱患、堵漏洞,、反“三違”及時解決工作現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題,，對在工作中違章操作的職工,，經(jīng)批評教育不改者，立即停下辦學習班,，直到考試合格后,，方可回到崗位工作,。

3,、加強重點薄弱環(huán)節(jié)的安全、工程質量管理,，凡遇工作面過石門,，過地質變化帶,、巷道貫通,，揭露煤層，小上山提升,、放炮警戒等,，都安排有工程技術或管理人員現(xiàn)場把關，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故,。

4,、認真執(zhí)行質量標準化新標準。加強現(xiàn)場質量管理，夯實標準化基礎工作,，以工序質量促工程質量,，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從打眼質量,，錨桿角度等,，每一道工序必須符合質量要求，從根本上消滅不合格品,。同時,，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度，在各生產(chǎn)班組進行工程質量自檢,、互檢,、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收,，第二天在班前會上公開考核,，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予經(jīng)濟處罰,。

5,、在設備管理上，加強對機電,、維修人員的管理和考核,，實行掛牌包干責任制，每班對機電設備加強維修保養(yǎng),，超前預防,，做到勤檢查、早發(fā)現(xiàn),、快處理,，使設備達到良好運轉狀態(tài)，延長了設備使用壽命,，保證了工作面的正常生產(chǎn),。

6、在作業(yè)現(xiàn)場,，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;全面有效地提升作業(yè)人員操作技能，增強安全意識和管理意識,，人人持證上崗,，自主保安，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題,，減少各類安全事故的發(fā)生,。

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇八

尊敬的礦領導：

關于近期我隊發(fā)生的工傷事故，給我礦來了嚴重的后,，面對這起事故我心情非常沉痛,，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我在安全工作上還沒有做到位,。在這次事故的發(fā)生一個主要原,，是本人的工作沒有跟上領導的安全理念，沒有把領導的安全措施落到實處,，始之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍,，事故的發(fā)生也就不是因為一時疏忽、一不留神,，是在這樣不安全環(huán)境下,，才導致了今天的結果。

事故既已發(fā)生,，今后應該如何應對,，嚴格杜絕各類事故的發(fā)生，扭轉我隊不好的安全氛圍,，不讓我們礦工的血白流,，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識,，行為上去;真正做到本質安全，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓,，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Γ龅揭韵聨c：

1,、統(tǒng)一思想認識,，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關系,，兩者相輔相成缺一不可,，要強調安全，突出安全,，把安全放在一切工作的首位,，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識,，做到干一輩子煤礦,、謹慎一輩子。

2,、充分發(fā)揮班前會的作用,，加大教育,，培訓力度，對于我隊各種崗位,，進行分工種培訓,，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用,，提高職工的操作技能,。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓力度,。這些員工安全意識和安全操作技能低,，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用,，同進也經(jīng)常性的違章,，破壞安全環(huán)境。

3,、做好各種隱患的排查工作,，防患于未然，嚴把現(xiàn)場質量關,，排查隱患要細致,，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要果斷徹底,，決不能讓機器設備帶病運轉,。建立健全和完善區(qū)隊生產(chǎn)管理制度、崗位責任制和操作規(guī)程,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，在工作中干標準活，規(guī)范自己的操作行為,，才能使大家的安全得到保證,。

4 加強對班組長的培訓和教育，班組長與現(xiàn)場工作結合最緊密,，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現(xiàn),，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理,、抓住了規(guī)范,。對班組長要加強培養(yǎng)，要有工作標準,、要有培養(yǎng)標準,，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同,，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大

5,、加強跟班,、帶班質量，加大隱患自查自糾力度,。每班組織當班職工開好班前會,，安排好生產(chǎn)任務，安全注意事項,，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距,，加以改進和完善。

6,、堅持開好每班班前會,，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作,，確認工作周圍危險源,、對設備巡查到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當班隊干或副隊長,，把隱患消除在萌芽狀態(tài),。做到不安全不生產(chǎn)。

7,、經(jīng)常學習,、反思相關事故案例，增強全隊職工的事故防范意識,，提高安全隱患防范素質和自我保護意識,，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn),，早排除,，做到預防為主。

9,、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處,，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,，不違章操作，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證,。

總之,，要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,，教育每名員工不能違章,，不能圖僥幸、怕麻煩,，要按照標準,、按照規(guī)范,，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同,，做到全員共知共享.使大家切實認識到,，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福,，促使全員發(fā)自內心地提升自我保護意識,。做到警鐘常鳴，警示高懸,，圍繞在我礦領導的安全管理理念下,，做到認知高、工作細,、落實嚴,，不斷推進礦井的安全生產(chǎn)蓬勃發(fā)展。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇九

為進一步推動安全生產(chǎn)工作持續(xù),、健康,、穩(wěn)定發(fā)展,，強化安全現(xiàn)場管理,，為今后的安全工作打下一個堅實的基礎，根據(jù)有關文件精神,，結合本隊實際情況,，掘二隊于20xx年11月9日，在會議室召開了安全反思會,，參加討論的領導干部,、班組長、員工共計30多人,。就近年來安全工作中的不足進行了全方位的交流,、探討，并制定了整改措施,，先將活動總結如下：

隊長孔德利首先發(fā)言：我隊曾經(jīng)發(fā)生過重大未遂事故,，在在全公司造成影響極其惡劣，給員工經(jīng)濟上也造成了一定的損失,，充分暴露出了我隊管理中存在的問題,，一是安全管理上有漏洞、死角,，考核不嚴,、不細;二是規(guī)程、措施現(xiàn)場落實不到位,，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生;三是職工安全意識差,，自主保安能力不強;四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固,。認真分析，主要是員工思想教育不到位,，安全意識淡薄,，圖省事，違章操作,，管理人員現(xiàn)場把關不嚴,，規(guī)程措施沒有落到實處。針對這些問題,，我們要認真吸取事故教訓,，討論制定出今后的工作方向。

支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè),，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘,，身為煤礦企業(yè)工作者，要時刻牢記“安全第一”的工作方針,。在抓好安全生產(chǎn)工作方面我們動腦子最多,、下功夫最大、長期探索追求的目標,。而事實上并沒有實現(xiàn)長治久安,，沒有把安全生產(chǎn)工作真正做好，我隊發(fā)生的幾起事故可以說明這一點,，搞好安全生產(chǎn)工作并不是只靠那個人,，那個部門，要全員參與從身邊做起,，從自己做起,，遏制 “三違”現(xiàn)象，牢牢繃緊安全這根弦始,，并貫穿于安全管理及生產(chǎn)全過程,。強化安全風險意識，真正實現(xiàn)“不傷害自己,，不傷害別人,，不被別人傷害”，只有這樣才能確保安全生產(chǎn),。

副隊長劉吉華：從近期的出勤情況來看,，部分青工思想情緒不穩(wěn)定。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作,，近三成的人對目前的工作表示一般，說明這些青年不安心本職工作,，不滿意工作崗位,，或是埋怨條件艱苦,，待遇偏低，或是感覺專業(yè)不對口,，工作沒有興趣,，或是嫌工作太累，生活乏味,，沒有動力,。導致我隊有些時候，工作出現(xiàn)被動,，零打碎敲的事故時有發(fā)生,。

胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班，打亂了人的作息規(guī)律,，極易發(fā)生事故,。因此，我們在剛開始倒夜班的時候一定要加大查崗力度,，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查,、讓員工逐漸的適應工作的要求,對一些重點崗位我們要選擇一些責任心,素質過硬的員工擔當，確保安全生產(chǎn) 班長李吉祥說;在今后的工作中時刻按章作業(yè);不三違,，干標準活,，工作前認真做好風險預控的工作，嚴格執(zhí)行手指口述安全工作法,，杜絕僥幸心理,，帶領本班組員工超額完成各項生產(chǎn)任務。

員工劉海旺,，作為掘二隊一名員工,，時刻硼緊安全這根繩。在做任何工作的時候,，我要牢記安全的重要性,，首先自己我不“違章”，嚴格按章作業(yè),，并保證自己身邊沒有“三違”的現(xiàn)象發(fā)生,，工作的時候嚴格按“手指口術”來操作，為安全生產(chǎn)奉獻出自己的力量,。通過大家交流討論,，在員工思想狀態(tài)、現(xiàn)場安全和生產(chǎn)管理等方面存在的問題,，我們制定了以下措施：

1,、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，充分利用“安全學習日”、班前會,，組織職工認真學習煤礦“三大規(guī)程”《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識,，通過學習使每個職工在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化,，激發(fā)廣大員工的學技術,、比技能的良好氛圍。

2,、以現(xiàn)場管理為重點,，圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞問題抓整改,，管理重點在現(xiàn)場,。隊領導班子成員嚴格執(zhí)行《三條禁令》，經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,，靠前指揮,，查隱患、堵漏洞,、反“三違”及時解決工作現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題,，對在工作中違章操作的職工，經(jīng)批評教育不改者,，立即停下辦學習班,，直到考試合格后，方可回到崗位工作,。

3、加強重點薄弱環(huán)節(jié)的安全,、工程質量管理,，凡遇工作面過石門，過地質變化帶,、巷道貫通,，揭露煤層，小上山提升,、放炮警戒等,，都安排有工程技術或管理人員現(xiàn)場把關，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故,。

4,、認真執(zhí)行質量標準化新標準。加強現(xiàn)場質量管理,，夯實標準化基礎工作,，以工序質量促工程質量,，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從打眼質量,，錨桿角度等,，每一道工序必須符合質量要求，從根本上消滅不合格品,。同時，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度,，在各生產(chǎn)班組進行工程質量自檢,、互檢、專人檢查工作,，驗收員對各班組進行質量驗收,，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人,，按責任大小給予經(jīng)濟處罰,。

5、在設備管理上,，加強對機電,、維修人員的管理和考核，實行掛牌包干責任制,，每班對機電設備加強維修保養(yǎng),，超前預防，做到勤檢查,、早發(fā)現(xiàn),、快處理，使設備達到良好運轉狀態(tài),，延長了設備使用壽命,，保證了工作面的正常生產(chǎn)。

6,、在作業(yè)現(xiàn)場,，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;全面有效地提升作業(yè)人員操作技能,，增強安全意識和管理意識,，人人持證上崗，自主保安,，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題，減少各類安全事故的發(fā)生,。

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇十

一,、事故經(jīng)過：

20__年2月21日零點班,，凌晨1時30分，付井絞車制動油壓力低,，絞車不能啟動,，2時20分修好，影響生產(chǎn)時間50分,。

20__年2月20日20時20分,，15#煤給煤機減速機第三軸斷裂，直至20__年2月21日凌晨2時整才修好,，影響生產(chǎn)時間5小時40分,。

20__年2月20日中午3點鐘左右，機電科幾名人員去風機房切換風機,，1號2節(jié)風機,，葉輪周圍鑲嵌的h62黃銅脫落鼓起，與葉輪發(fā)生摩擦,，導致風機不能正常啟動,，直到20__年2月21日中午3點鐘左右，風機切換完成,。

二,、事故原因分析：

1、事故連續(xù)發(fā)生,，我機電科經(jīng)現(xiàn)場勘察推斷,，檢修不到位是本次事故發(fā)生的直接原因。

2,、機電科,、機修科等科室人員，分管領導對工作安排工作不到位,。

三,、事故預防措施：

1、事故發(fā)生后,，機電科召開會議,，并針對事故的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施,，預防類似事故的發(fā)生,。特別是檢修要有計劃、有記錄,、有負責人,。

2、加強科室員工的教育培訓,，提高業(yè)務素質,。

對以上發(fā)生的事故,，我單位分管領導及科室負責人深感內疚，以后一定兢兢業(yè)業(yè)工作,，把工作安排的合理到位,，確保安全，保證生產(chǎn)任務的順利進行,。如再有類似事件發(fā)生,，愿按照公司有關規(guī)定加重處罰。

機電科分管領導:__

20__年2月23日

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇十一

尊敬的領導,、各位同事：

在6月6日發(fā)生了嚴重的人員工傷事故,，給我工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生，給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴重影響!反思事故,，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞，我悔恨交加,，愧疚萬分!現(xiàn)向領導和各位同事做出深刻檢查：

一,、愧對領導的信任

這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分。由于我的工作失職,，辜負了領導的信任,。捫心自問，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生,。對于這次事故,，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自責,，沒有為員工的生命安全負起責任,。

帶隊以來，關于安全問題,，每次開隊伍座談會都會反復強調,，但在操作技能方面總認為他們經(jīng)驗豐富，技術過硬,，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核,，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平，有針對性的教育培訓不到位;對于安全風險提醒不夠,，關注不夠,，掌握不夠。對一些不符合安全規(guī)范的行為,，總是體諒多,，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁,。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞,，導致了這次事故的發(fā)生,。

盡管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害,，卻沒引起充分的重視,。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面,，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題;對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關緊要的不正常情況時,，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患,，尤其是細微隱患,，沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

面對這次事故的教訓,，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果!安全是工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽,、大意,、懈怠;面對這次事故的回憶，我充分認識到規(guī)章制度完善,、管理嚴格,、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育,，提高員工安全意識,，是防止事故的得力措施;面對這次的代價，我充分認識到安全的重要性,，這次教訓猶如當頭棒,，使我猛醒!這次事故, 我感到很愧疚。對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。我應該深刻地反省，真誠地接受批評,。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，工作必須認認真真,，一絲而不茍!

二,、愧對員工們的期待

作為帶隊負責人，我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關系到隊伍的安全穩(wěn)定,。員工們聽從我的指揮,，是對我的絕對信任和絕對支持，我和他們的關系,，既是領導者與被領導者的關系,，更多的是兄弟般的情誼,。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下,，出現(xiàn)了這次事故,。深糾這次事故的根本原因，說到底是我的思想認識不夠,。

近期,，，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待,。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控,，抓安全工作不扎實、工作重心出現(xiàn)偏差,。正因為我對安全認識上的不到位,，對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防?，F(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來,，沒有及時去整改。我沒能做好安全工作,，辜負了領導和員工的信任，我向領導和員工道歉,。

三,、整改措施及方法

經(jīng)過深刻反思，針對存在的問題,，我將從思想,、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：

一是提高自身的思想認識,，強化安全教育,。堅持親自上手主動抓落實，按照公司的要求,，全面推進業(yè)務技能培訓,、應急演練等安全教育，及時對施工現(xiàn)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析,，并進行解決,。引領員工把安全教育融入

到日常的思想中，落實在工作崗位上,。同時,，從提高現(xiàn)場員工的素質著眼，利用理論學習等時機,，對員工們進行針對性,、系統(tǒng)性培訓,，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識,，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵,。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識、行為上;真正做到本質安全,，不能麻痹大意憑僥幸,。

總之，我們今后的工作再不能出事故,，也出不起事故,，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細,。事故殘酷,，一旦發(fā)生就不可原諒、不可挽回,。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測,、預知、預警,、預報,、預防”。二是抓好“舉一反三”反思活動,。要把安全反思活動作為一項經(jīng)常性工作來抓,，從硬件、軟件上對日常安全工作的認識,、管理,、工作作風等方面存在的問題進行反思。

1.在工作中牢固樹立“帶著問題去現(xiàn)場,、分析問題在現(xiàn)場”的意識,，著力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力。

2.在工作中要堅持從嚴管理,，嚴格按章辦事,，提高工作標準和質量，著力解決“現(xiàn)場考核不力”的問題,。

3.要實施技術攻關,、問題攻關，對總結、反思中查出來的問題進行整理,，定期進行復查,，督促檢查整改效果，及時消除安全隱患,，確保安全工作,。

4.要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,，認識到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性。只有切實反思了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實,，去全面履職履責,。

三是轉變工作作風。把轉變作風,，提高能力,，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設,。

1.要時刻保持“居安思危,、心系安全”的意識，深入現(xiàn)場,，把工作重心放

在一線管理上,，把精力放在施工現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,、解決問題上。

2.切實做好各種隱患的排查,，防患于未然,。要把無事當有事，要有“細之又細,、慎之又慎”的心,，采取細致、全面的方法,、手段,，對發(fā)現(xiàn)的問題“零容忍”，及時解決,、徹底解決,。

3.力戒好人主義，不走形式,，隨時對現(xiàn)場的實際情況作深入的分析,，找出工作中的短板,，制定出解決問題的辦法和預防問題的措施，踏踏實實地把工作做好,。

4.牢固樹立“嚴是愛,、松是害”的安全思想觀念，安全事關公司“發(fā)展興衰,、人命關天”的頭等大事,，出了事、事故絕不隱瞞,，必須及時,、客觀、負責任地果斷處理,，對事不對人,，“處理一人、教育大家”,。

我深知,，任何檢討也代替不了發(fā)生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦,，給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白,。在此，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰,，愿意以我為反面教材,，以此為鑒，遠離事故,，警示他人!

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇十二

隨著安全生產(chǎn)以科學發(fā)展觀為指導,，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，加大宣傳教育力度,，研究制定“安全生產(chǎn)”活動的實施方案,。方案要突出今年安全生產(chǎn)月“綜合治理，保障平安”的主題,，著重針對本地區(qū),、本單位安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，提出有效的對策措施,，做到組織機構健全,、 各項工作落到實處。

從事故暴露出的問題可以看出,，安全生產(chǎn)只有滿分,，沒有及格。安全，是我們電力工作者的生命,，所謂“差之毫厘,，謬以千里”，一個簡單的操作都關系到多少人的生命,。工作中有甜蜜,、有成績，也有不少的傷痛：那就是一次次的安全生產(chǎn)事故,?！扒笆虏煌笫轮畮煛?，當我坐下來翻開這一期期的安全快報,，大紅的標題多么的醒目，每一份都是血淋淋的教訓,，多么觸目驚心,。在這些事故原因中，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠,，嚴重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》和“二票三制”;某某安全責任心不強,，麻痹大意習慣性違章;某某現(xiàn)場設備不熟悉，安全措施不完善,，安全管理存在死角等等,。

我們每一個從業(yè)人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育,?！鞍踩谝唬A防為主”我們牢記在心,，我們是時時講,、周周學，月月喊,，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析,，結果就是“違章、麻痹,、不負責任”,。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程,、企業(yè)紀律章程有任何懷疑,，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶,，但為什么最終卻不能落實到行動上?從業(yè)人員無所適從,，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理,，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦,。

在“大峰礦輪胎爆炸”事故中可以看出有關責任人違章麻痹，存在僥幸心理,。有資料顯示,，在有認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存僥幸,，安全措施未做到位而造成的,。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想,，才導致了事故的發(fā)生,，輕則設備受損，重則人身傷亡,，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想,，100%嚴格按安規(guī)辦事;檢查到位，不漏過一個細節(jié);措施到位,，不漏過一個疑點,，“大峰礦輪胎爆炸”事故是可以避免的。

安全工作只有滿分,，沒有及格,。比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了,，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患,，就是發(fā)生事故的原因?！耙粋€小小的錯誤,、一點小小的疏忽對于我們電力從業(yè)人員來說都是致命的。也許有人會說安全生產(chǎn)只有滿分,，沒有及格,，那我們日常安全堅持恐怕沒有幾個人能得滿分。確實,，在安全檢查中多少都能夠發(fā)現(xiàn)些問題,，正是通過問題的發(fā)現(xiàn)才知道自己的不足，才督促提高自身的技術水平和業(yè)務能力,，在現(xiàn)實工作中才不會犯同樣的錯誤,，才能拿到滿分,。 安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事,，除了要掌握安全工作規(guī)程,、技術操作規(guī)程，企業(yè)紀律章程這幾件法寶,，還多有幾顆心：一,、專心。學一行,，專一行,，愛一行?！凹磥碇?，則戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之，則勝之”,，不能“身在曹營心在汗”,，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情,。二是細心,。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎,，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵,。“大峰礦輪胎爆炸”事故中死傷人員的組織隨意性就充分暴露出了麻痹大意的思想,。三是虛心,。“謙虛使人進步,，驕傲使人落后”,。四是責任心。要立足崗位,，愛崗敬業(yè),，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴,、細,、實”。除了這些,，很重要的就是平時的功課要作好,，鉆研業(yè)務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質,，提高實際操作能力和處理事故的能力,。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分,。

每個夜晚來臨時,，看著萬家燈火點綴著我們美麗的城市，我的心里都涌動著溫暖,，我們應該象愛護自己生命一樣重視安全生產(chǎn),。一點小小的故障就可能對安全生產(chǎn)帶來巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責,，安全生產(chǎn)沒有及格,，只有滿分。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇十三

安全第一,，為避免事故發(fā)生,，各級領導、各部門高度重視,，對事故通報進行了層層傳達落實,，并要求深刻領會，反思深層次原因,，落實安全生產(chǎn)責任制,。我在學習了事故通報后，心里非常震動,，進行了深刻的反思,。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善,，發(fā)生事故的原因主要是人的原因,，是“違章、麻痹,、不負責任”的具體體現(xiàn),。

“違章、麻痹,、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因,。“違章”就是不按規(guī)章制度,，不按操作規(guī)程來做事,，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章,，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié),，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了,，自己是對的,，圖方便,、圖省事，從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面,，管理上的不負責任,，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任,，即管理不到位,、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位,。我們有的人思想麻痹,，開小差，放松了安全意識,，就進行了違章作業(yè),。這是一種非常不負責任的行為，是對自己,，對同事,，對領導，對公司的不負責任,，更是對家人的不負責任,。你有沒有想過，如果因為你的不負責任,，導致了安全事故發(fā)生,，會給同事、領導,、家人帶來多大的傷害,，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。

深刻的教訓告訴我們,，除了說什么痛定思痛而外,，有可能還會說什么當前的安全生產(chǎn)形勢出現(xiàn)了前所未有的嚴峻局面。其實不然,，安全工作本身就沒有期限性,。發(fā)生這樣的事故，反映了部分一線員工技能素質欠佳和安全意識淡溥,。從事故中我們可以看到,，有些東西不是實測，只是估計,。既然是估計這樣可以,，但為什么又為何不去估計也許會發(fā)生意外呢?這就說明了團隊的建議只是形式而不是實質。因為施工的人有那么多,，單憑經(jīng)驗來說,，也許他們中有人想到會發(fā)生這樣的悲劇,。但他們認為自己崗位只管聽從做事，不該提出的就不要提,。怕提出來遭到他人反對,，甚至于讓個別的領導說自己多管閑事，反而對自己不利,。要保證我們的工作萬無一失，不要搞專權主義,。而是要多同大家商量,、多聽取大家的建議。

人多力量大,，話多麻煩多,。好多工作，都是在你說我駁,、你做我想,、他建我聽的點滴中得出的經(jīng)驗。不要怕人家話多,，怕的就是人家不說,。既然別人說出有問題，那我們不防按照別人的觀點多想一下該不該要做,。寧可多做一天,，也不及搶在一時，這可是我們作為員工做事的唯一標準,。要想預防工作中的危險,，沒有什么辦法，唯一的辦法就是按規(guī)辦事,，多法定奪,。

總而言之，高科技發(fā)展的今天,，要想做到事事都安全,、樣樣有記錄是很輕而易己的。但真正要達到做事既安全,、過程又平安的局面,，那只有我們在以后的工作中，多聽聽和采納他人的建議,。

所以,，我們在工作時，一定要牢記安全,，堅決與“違章,、麻痹,、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心,，常行責任之事”做安全生產(chǎn)明白人,，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，強化安全監(jiān)督,，不放過任何細節(jié)和小事。安全無小事,，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故,。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇十四

尊敬的領導、各位同事：

在6月6日發(fā)生了嚴重的人員工傷事故,，給我工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生,，給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴重影響!反思事故，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞,，我悔恨交加,，愧疚萬分!現(xiàn)向領導和各位同事做出深刻檢查：

一、愧對領導的信任

這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分,。由于我的工作失職,，辜負了領導的信任。捫心自問,，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生,。對于這次事故，事后我感到非常后怕,，自己感到深深地自責,，沒有為員工的生命安全負起責任。

帶隊以來,，關于安全問題,，每次開隊伍座談會都會反復強調，但在操作技能方面總認為他們經(jīng)驗豐富,，技術過硬,，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平,，有針對性的教育培訓不到位;對于安全風險提醒不夠,，關注不夠，掌握不夠,。對一些不符合安全規(guī)范的行為,，總是體諒多，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁,。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞,，導致了這次事故的發(fā)生。

盡管我知道安全工作的重要性,，也明白事故的后果和危害,，卻沒引起充分的重視。對于帶隊工作中的安全麻痹大意,，流于表面,，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題;對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關緊要的不正常情況時，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識,。因此對一些隱患,，尤其是細微隱患，沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改,，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

面對這次事故的教訓,，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果!安全是工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽、大意,、懈怠;面對這次事故的

回憶,，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格,、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育，提高員工安全意識,，是防止事故的得力措施;面對這次的代價,，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒,，使我猛醒!

這次事故, 我感到很愧疚,。對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。我應該深刻地反省,，真誠地接受批評。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省,，工作必須認認真真，一絲而不茍!

二,、愧對員工們的期待

作為帶隊負責人,，我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關系到隊伍的安全穩(wěn)定。員工們聽從我的指揮，是對我的絕對信任和絕對支持,，我和他們的關系,，既是領導者與被領導者的關系，更多的是兄弟般的情誼,?？删褪窃谶@種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現(xiàn)了這次事故,。深糾這次事故的根本原因,，說到底是我的思想認識不夠。

近期,，,，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控,，抓安全工作不扎實,、工作重心出現(xiàn)偏差。正因為我對安全認識上的不到位,，對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決,，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防。現(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來,，沒有及時去整改,。我沒能做好安全工作，辜負了領導和員工的信任,，我向領導和員工道歉,。

三、整改措施及方法

經(jīng)過深刻反思,，針對存在的問題,，我將從思想、管理和作風三個方面采取措施,，強化整改：

一是提高自身的思想認識,，強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實,，按照公司的要求,，全面推進業(yè)務技能培訓、應急演練等安全教育,，及時對施工現(xiàn)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析,，并進行解決。引領員工把安全教育融入

到日常的思想中,，落實在工作崗位上,。同時,，從提高現(xiàn)場員工的素質著眼，利用理論學習等時機,，對員工們進行針對性,、系統(tǒng)性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知,、共享,，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識，做到時刻如履薄冰,、時刻如臨深淵,。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識,、行為上;真正做到本質安全,，不能麻痹大意憑僥幸。

總之,，我們今后的工作再不能出事故,，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維,，做到安全工作精細求細,。事故殘酷，一旦發(fā)生就不可原諒,、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測,、預知,、預警、預報,、預防”,。

二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經(jīng)常性工作來抓,，從硬件,、軟件上對日常安全工作的認識、管理,、工作作風等方面存在的問題進行反思,。

1.在工作中牢固樹立“帶著問題去現(xiàn)場、分析問題在現(xiàn)場”的意識,，著力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力,。

2.在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事,，提高工作標準和質量,，著力解決“現(xiàn)場考核不力”的問題。

3.要實施技術攻關、問題攻關,，對總結,、反思中查出來的問題進行整理，定期進行復查,，督促檢查整改效果,，及時消除安全隱患，確保安全工作,。

4.要真正認識到安全管理的嚴肅性,、嚴厲性，認識到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性,。只有切實反思了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實，去全面履職履責,。

三是轉變工作作風,。把轉變作風，提高能力,，強化責任作為重點,，不斷加強自身作風建設。

1.要時刻保持“居安思危,、心系安全”的意識,，深入現(xiàn)場，把工作重心放

在一線管理上,，把精力放在施工現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題、解決問題上,。

2.切實做好各種隱患的排查,，防患于未然。要把無事當有事,，要有“細之又細,、慎之又慎”的心，采取細致,、全面的方法,、手段，對發(fā)現(xiàn)的問題“零容忍”,，及時解決,、徹底解決,。

3.力戒好人主義，不走形式,，隨時對現(xiàn)場的實際情況作深入的分析,，找出工作中的短板，制定出解決問題的辦法和預防問題的措施,，踏踏實實地把工作做好,。

4.牢固樹立“嚴是愛、松是害”的安全思想觀念,，安全事關公司“發(fā)展興衰,、人命關天”的頭等大事，出了事,、事故絕不隱瞞,，必須及時、客觀,、負責任地果斷處理,，對事不對人，“處理一人,、教育大家”,。

我深知，任何檢討也代替不了發(fā)生事故,，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦,，給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白。在此,，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰,，愿意以我為反面教材，以此為鑒,，遠離事故,，警示他人!

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇十五

各位領導,，各位同事,，x月x日x時許，我公司x工地現(xiàn)場發(fā)生一起高墜事故,，造成作業(yè)人員遇難,。作為經(jīng)理，我個人負有不可推卸的責任,。在此,，我代表全體人員做深刻檢討。

基本情況

事故發(fā)生地：,。,，是負責工程的勞務總承包單位,，x年x月x日與簽訂《建設工程施工勞務分包合同書(勞務總承包)》，并在工程管理部備案,，負責人,。。

x年x月x日x時左右,，磚工和妻子在x棟x層砌筑完陽臺隔墻后將砌筑腳手架,、灰盆等工具收到室內準備下班，其妻在清收完落地灰后不見黃洪成,，到陽臺上的門吊口發(fā)現(xiàn)已從一扇沒有關閉的門吊安全門口墜落在停在一樓的門吊上,。項目部專職安全員在x：00接到總包負責人電話，告知有人從x棟墜落后,，提著急救箱從辦公室跑至現(xiàn)場,，詢問后得知已報120和110，將傷者進行了簡單包扎后,，及時用微型車將傷者送往醫(yī)院,，x點x分在四公司工地門口遇到120急救車，x時經(jīng)120搶救無效死亡,， x時將死者送往殯儀館,。

制度的要求，積極組織善后處理和家屬安撫工作,。截至x月x日,，死者尸體已經(jīng)火化，依據(jù)國家有關規(guī)定,，對死者家屬分別給予經(jīng)濟賠償，事故善后處理工作結束,。

面對著無可挽回的生命,，我心情十分沉重。面對血的教訓,，我充分認識到忽視安全生產(chǎn)工作是導致事故的必然結果,，安全生產(chǎn)工作是企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽,、大意,、懈怠;面對痛苦的回憶，我充分認識到規(guī)章制度完善,、管理嚴格,、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強職工安全生產(chǎn)教育,，提高職工安全生產(chǎn)素質,，是防止事故的得力措施;強化企業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織領導是防止事故的有力保證,。

造成事故的主要原因，雖然說作業(yè)人員的違章作業(yè)是主要原因,，但我們管理的疏忽和工作的不到位也是事故發(fā)生的間接因素,。

(1)項目部沒有按規(guī)定嚴格執(zhí)行安全教育、安全技術交底制度,。

這次事故中死者是第一天到該項目上班,，專職安全員在巡查中發(fā)現(xiàn)班組新增加了工人后，沒有及時對新增加人員進行入場教育登記,，只是口頭告知安全注意事項,，沒有告知作業(yè)環(huán)境中存在的危險源，和相關的安全管理規(guī)定,。x棟號砌體施工至x層施工工長沒有及時按規(guī)定對x層砌體施工進行安全技術交底,，交底與施工進度不同步。

(2)勞務分包單位層層分包,，管理混亂,，勞務班組人員流動沒有及時報告項目部。

x公司是工程的勞務總承包方,，負責人將砼和磚砌體工程分包給,，每個棟號的砌體又由二到三家工人從冷家明處承包計件完成，從有資質的勞務公司分包到?jīng)]有建制的家庭承包作業(yè)存在層層分包,，以包代管的問題,。且勞務公司班組作業(yè)人員沒有簽訂任何合同和協(xié)議，流動性較大,，管理混亂,，人員增減沒有及時報告項目部相關負責人，作業(yè)人員上崗情況處于失控狀態(tài),。

(3)項目部安全生產(chǎn)意識淡薄,，安全生產(chǎn)責任制不落實，安全防護直接交勞務班組完成,，項目部施工過程安全監(jiān)管失控,。

項目部勞務帶班人員沒有認真履行班組安全教育活動，活動流于形式,，走過場,，勞務班組安全協(xié)管員缺位導致施工過程安全監(jiān)管失控,。

(4) 勞務班組對安全隱患整改不力,，項目部督促落實隱患整改不到位，對班組日常安全教育培訓未認真開展,。

由于我們管理工作的失誤,，造成了企業(yè)安全管理方式粗放,，相關安全制度落的不實，操作規(guī)程執(zhí)行不細,，督促檢查力度不夠,，最終引發(fā)了這起安全生產(chǎn)責任事故。給公司全生產(chǎn)工作造成了極其惡劣的影響,，也釀成了人間悲劇,，對此，我愧疚萬分,，深深悔責,。

我們痛定思痛，通過“”事件,，應認真吸取事故教訓,，切實加強施工現(xiàn)場安全管理，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全保障體系,，并將各項工作落到實處,。加大對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳,，規(guī)范勞動用工,、持證上崗制度，加強對工人的三級安全教育,，落實責任到人,。完善安全生產(chǎn)臺帳，包括各類安全技術方案,、措施,，規(guī)范履行審批程序等相關資料，切實做好安全技術交底和施工現(xiàn)場全過程安全管理工作,。下一步將著重對以下工作進行提升整改：

(一)認真落實各級安全生產(chǎn)責任制,，明確崗位安全管理職責，提高項目部管控能力,。

通過與各級各類人員,、各部門層層落實簽定《安全生產(chǎn)責任書》的形式，逐級落實安全生產(chǎn)責任,，并按責任和要求進行考核及責任追究,。形成項目經(jīng)理、技術負責人,、施工員,、安全員等管理崗位各司其職，各盡其責的工作格局,。同時各單位工程生產(chǎn)管理部門要建立系統(tǒng)的分包單位檢查,、考核和獎罰制度,，完善書面監(jiān)管記錄，全面加大對分包單位的管理力度,，杜絕“以包代管”現(xiàn)象發(fā)生,。

(二)切實加強安全教育，實施安全準入制度管理,。

按法規(guī)要求堅持先教育培訓后上崗的原則,，特別是“洗腳上田”的農民工。對作業(yè)人員進行安全知識教育決不能搞形式,，走過場,，要千方百計讓安全法規(guī)和安全知識融入到每個工人的心中，落實到行動上,，對特種作業(yè)人員,，如塔吊司機，機械操作工,、電工,、焊工等必須要求持證上崗。建立嚴格的安全準入門衛(wèi)制度,，對所有進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須做到經(jīng)三級安全教育培訓合格,，經(jīng)過安全技術交底持后方可進入施工現(xiàn)場。

(三),、認真落實班前活動,，提高作業(yè)人員安全意識和素質。

嚴格按集團班組安全活動管理要求,，嚴格執(zhí)行班前安全會制度,，作業(yè)前和作業(yè)中清點當班作業(yè)人員。堅持每天5至10分鐘的班前安全活動,，安排作業(yè)內容,，按規(guī)定進行安全技術交底，交代作業(yè)環(huán)境的危險因素,，對作業(yè)環(huán)境危險源提出防范和監(jiān)控措施,。加強對施工作業(yè)人員動態(tài)變化的管理，加大習慣性違章的懲罰力度,，采取行之有效地措施,，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律,。督促勞務作業(yè)班組負責人認真學習領會并傳達貫徹安全教育,、安全技術交底、施工安全隱患通知書等，提高作業(yè)人員安全意識和自我保護能力,。

面對慘痛的代價，我充分認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的主題,，是企業(yè)經(jīng)濟工作的基礎,，是企業(yè)存在發(fā)展的前提。安全生產(chǎn)工作任重道遠,，只有不斷強化安全生產(chǎn)工作,，不折不扣地貫徹落實《安全生產(chǎn)法》以及集團、公司各項安全管理規(guī)定,，不遺余力地抓實安全生產(chǎn)工作,，企業(yè)才能遠離安全隱患、才能遠離事故,。

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

企業(yè)安全生產(chǎn)事故檢討書篇十六

為進一步推動安全生產(chǎn)工作持續(xù),、健康、穩(wěn)定發(fā)展,，強化安全現(xiàn)場管理,，為今后的安全工作打下一個堅實的基礎，根據(jù)有關文件精神,，結合本隊實際情況，掘二隊于20____年11月9日，在會議室召開了安全反思會,，參加討論的領導干部、班組長,、員工共計30多人,。就近年來安全工作中的不足進行了全方位的交流,、探討,，并制定了整改措施，先將活動總結如下：

隊長孔德利首先發(fā)言：我隊曾經(jīng)發(fā)生過重大未遂事故，在在全公司造成影響極其惡劣，給員工經(jīng)濟上也造成了一定的損失,，充分暴露出了我隊管理中存在的問題,，一是安全管理上有漏洞、死角,，考核不嚴,、不細;二是規(guī)程、措施現(xiàn)場落實不到位,，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生;三是職工安全意識差,，自主保安能力不強;四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固,。認真分析,，主要是員工思想教育不到位，安全意識淡薄,，圖省事,，違章操作，管理人員現(xiàn)場把關不嚴,，規(guī)程措施沒有落到實處,。針對這些問題，我們要認真吸取事故教訓,，討論制定出今后的工作方向,。

支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè)，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘,，身為煤礦企業(yè)工作者,，要時刻牢記“安全第一”的工作方針,。在抓好安全生產(chǎn)工作方面我們動腦子最多,、下功夫最大、長期探索追求的目標。而事實上并沒有實現(xiàn)長治久安,，沒有把安全生產(chǎn)工作真正做好，我隊發(fā)生的幾起事故可以說明這一點,，搞好安全生產(chǎn)工作并不是只靠那個人,，那個部門,，要全員參與從身邊做起,，從自己做起,，遏制 “三違”現(xiàn)象，牢牢繃緊安全這根弦始,，并貫穿于安全管理及生產(chǎn)全過程,。強化安全風險意識，真正實現(xiàn)“不傷害自己,，不傷害別人,，不被別人傷害”，只有這樣才能確保安全生產(chǎn),。

副隊長劉吉華：從近期的出勤情況來看,，部分青工思想情緒不穩(wěn)定,。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作,，近三成的人對目前的工作表示一般，說明這些青年不安心本職工作,，不滿意工作崗位,，或是埋怨條件艱苦，待遇偏低,，或是感覺專業(yè)不對口,，工作沒有興趣，或是嫌工作太累,，生活乏味,，沒有動力。導致我隊有些時候,，工作出現(xiàn)被動,，零打碎敲的事故時有發(fā)生。

胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班,，打亂了人的作息規(guī)律,，極易發(fā)生事故。因此,，我們在剛開始倒夜班的時候一定要加大查崗力度,，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查、讓員工逐漸的適應工作的要求,對一些重點崗位我們要選擇一些責任心,素質過硬的員工擔當,，確保安全生產(chǎn) 班長李吉祥說;在今后的工作中時刻按章作業(yè);不三違,，干標準活,，工作前認真做好風險預控的工作，嚴格執(zhí)行手指口述安全工作法,，杜絕僥幸心理,，帶領本班組員工超額完成各項生產(chǎn)任務。

員工劉海旺,，作為掘二隊一名員工,，時刻硼緊安全這根繩。在做任何工作的時候,，我要牢記安全的重要性,，首先自己我不“違章”，嚴格按章作業(yè),，并保證自己身邊沒有“三違”的現(xiàn)象發(fā)生,，工作的時候嚴格按“手指口術”來操作，為安全生產(chǎn)奉獻出自己的力量,。通過大家交流討論,，在員工思想狀態(tài)、現(xiàn)場安全和生產(chǎn)管理等方面存在的問題,，我們制定了以下措施：

1,、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，充分利用“安全學習日”,、班前會,，組織職工認真學習煤礦“三大規(guī)程”《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識，通過學習使每個職工在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育,，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化,，激發(fā)廣大員工的學技術、比技能的良好氛圍,。

2,、以現(xiàn)場管理為重點，圍繞現(xiàn)場抓管理,，圍繞問題抓整改,，管理重點在現(xiàn)場。隊領導班子成員嚴格執(zhí)行《三條禁令》,，經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,，靠前指揮，查隱患,、堵漏洞,、反“三違”及時解決工作現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題，對在工作中違章操作的職工,，經(jīng)批評教育不改者,，立即停下辦學習班,，直到考試合格后，方可回到崗位工作,。

3,、加強重點薄弱環(huán)節(jié)的安全、工程質量管理,，凡遇工作面過石門,，過地質變化帶、巷道貫通,，揭露煤層,，小上山提升、放炮警戒等,，都安排有工程技術或管理人員現(xiàn)場把關,，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故。

4,、認真執(zhí)行質量標準化新標準,。加強現(xiàn)場質量管理，夯實標準化基礎工作,，以工序質量促工程質量,，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從打眼質量,，錨桿角度等,，每一道工序必須符合質量要求,，從根本上消滅不合格品,。同時，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度,，在各生產(chǎn)班組進行工程質量自檢,、互檢、專人檢查工作,，驗收員對各班組進行質量驗收,，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人,，按責任大小給予經(jīng)濟處罰,。

5、在設備管理上,，加強對機電,、維修人員的管理和考核，實行掛牌包干責任制,，每班對機電設備加強維修保養(yǎng),，超前預防,，做到勤檢查、早發(fā)現(xiàn),、快處理,，使設備達到良好運轉狀態(tài)，延長了設備使用壽命,，保證了工作面的正常生產(chǎn),。

6、在作業(yè)現(xiàn)場,，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;全面有效地提升作業(yè)人員操作技能，增強安全意識和管理意識,，人人持證上崗,，自主保安，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題,，減少各類安全事故的發(fā)生。