在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

中班班級管理心得體會篇一

那么我們的學生到底如何,，具有哪些潛力呢。為什么會造成如此之情況呢,。我思考了很多,，還是想把自己的心里話說出來。林東師范學校高中生的情況之所以如此,，一個重要表現(xiàn)就在于生源素質差,。盡管造成生源素質差的原因是多方面的，但我們必須面對生源素質差這個現(xiàn)實,，實事求是地完成我們的教學任務,。

這些學生學習成績普遍較低，當中有的成績雖好,，但卻不是最好,，有的成績很差并且經常違反校規(guī)校紀，出入游藝廳,、臺球室,、網(wǎng)吧。遲到,、曠課是他們家常便飯,。不過，這些學生一般都有一個共同的特點,，就是在事后教師找他們時,，他們大都知道自己做得很不對，很不應該,，就是拿自己沒辦法,。他們說：“老師，我也想改,，但卻總是抵制不住誘惑，甚至有時越想控制自己,，越是動搖”,，要求老師多幫助他們。為此,，我專門召開主題班會“自主,、自律,、自尊、自強”,，并不厭其煩和直截了當?shù)馗嬖V學生這樣一個淺顯的道理,，即“貪圖一時的享受，會誤了你一生的安逸”,，讓他們知道,，一個農村牧區(qū)的小孩如果不能自制，就不止是使智慧和你遠離,，將來生活的質量也會受到極大的影響,。甚至告訴他們，內蒙古的草原已經開始沙化,，最終變成沙漠是不可挽回的現(xiàn)實,，在這種情況下，你不讀書找出路,，最終連個好牧民,、農民都當不上。特別是由于你不能自制,，就會使你過于快樂,，留連忘返，常常使那些本來能分辨好壞的感覺變得遲鈍,，以至于你不但不去選擇較好的事,，反而選擇較壞的事，從而就阻礙了我們對于有用事物的注意和學習,。

例如,，你過分迷戀網(wǎng)絡游戲、臺球,，就會使你對學習喪失興趣;過分貪圖輕松自在,，就會使你覺得學校生活即苦又累等等。當然,，光講這些還是不夠的,，還要有一定的獎懲措施做保證，以長善救失,，以學校的規(guī)章制度和班級要求條約為基礎,，對一些學生進行懲罰和獎勵，用一種剛柔并濟的方式,，把“以德治生”和“依法治生”結合起來,。以學校有關規(guī)定和學生科的學生日常行為規(guī)范為前提，我們建立了班內個人量化考核機制,，把學生學習過程中的聽寫練考,，生活過程中言談舉止,，課堂教學過程中的遲到早退曠課等能量化的都量化，隨時通報,，每月統(tǒng)計,，及時公布，年終總結,，對每個學生評定出優(yōu)良中差,，隨成績單郵寄到學生家長手里。保證了及時性,，就保證了管理的力度,，從而就保證了教育的效果。到期末時,，學生情況基本上穩(wěn)定了下來,。學習興趣也有所提升。

這里所說的較好是針對其他同學而言的,，真的和各旗縣的中學比起來,，還是存在著很大的區(qū)別。就這樣的情況下,，一部分學生自認為在班內算是姣姣者,，沒有進取精神，視上課為畏途,，把老師們的苦口婆心的勸說認為是多余,、啰嗦。上課就開始盼下課鈴聲,。晚自習上沒有老師就不能安靜地坐下來,。這樣的學生智力水平中等，但只卻有很大的潛力可挖掘,，如果引導得當,，學業(yè)成績會很快上升。如果對其不聞不問,，任其自然發(fā)展,，他們當中很多人可能會被淹沒。在我班,，這樣的學生占絕大多數(shù),，這就要求我們必須做好這部分學生的工作，他們是我校高考升學率的增長點,。做這部分學生的工作首當其沖的就是班主任,。這就需要班主任平時仔細觀察，耐心細致地做好他們的工作,，及時捕捉他們的每一個閃光點,，給他們機會讓其在眾人面前展現(xiàn)自己，培養(yǎng)其自尊心,，以他們的優(yōu)點來激勵他們而達到逐步培養(yǎng)其良好的學習風氣,。其實很多學生對待學習態(tài)度和他們的自尊心以及自我認識的水平是有關的。只要他們充分認識到自己,，時時刻刻感受到老師對他們的關愛就會漸漸形成自律的性格,。這樣良好的學習風氣不難形成。在教學中我們有些老師因愛而成恨,，哀其不幸,、怒其不爭，對學生“恨鐵不成鋼”,，所以動輒挖苦貶斥學生,，從而使一部分學生悲觀失望消沉，一部分學生產生了對立情緒,，破罐子破摔,，對學習更沒有了興趣，而且在課堂上和老師抵觸,，有的消極怠工,。俗話說“樹怕傷根，人怕傷心”就是這個道理,。

因而我也經常跟一些老師產生意見的對立,。我常有這樣的體會，就是一句善良的謊言比一句真話往往更能打動人,。因此,，我主張對學生多一些鼓勵，少一些批評,，有時甚至故意在眾人面前夸大其優(yōu)點,，讓他們體驗一點兒成功的喜悅。這個班的學生對于成功真是從內心盼望的,。因此我在教師和學生中間進行著調和,，對于課任老師們提出的有些問題和不滿狀況，能及時處理的就及時處理,，不能及時處理的也只好裝聾作啞,。因為我知道，根子上的問題并不能一天兩天或一次兩次的生氣就能解決的,。通過我一年來的艱苦努力,，我班學生開始表現(xiàn)出十足的干勁，越學越投入,，絕大部分學業(yè)成績原屬中等的學生和逃課曠課的學生的成績逐步提高了起來,。到了高一結束時,，很大部分學生良好的學習習慣已經基本形成。

班級剛建立時,，我注意到有這樣幾個學生待人接物觀點特別,，與老師接觸還較不錯，但在同學中間有著自己的社交圈子,，而且以這個圈子為基點,，與其他同學經常發(fā)生各種沖突，在班級活動中消極抵抗,，對人們所謳歌弘揚的東西嗤之以鼻,，生存價值嚴重歪曲。這幾個學生人數(shù)雖是極少數(shù),，但卻都有一定頭腦,，成績也較好，但卻由于沒有正確的人生觀,、價值觀,，不僅學業(yè)成績始終達不到最佳狀態(tài)，道德品質也較差,，最終根本沒有能發(fā)揮本來就不錯的優(yōu)勢,。他們拉幫結派，打架滋事,，更有甚者故意破壞公物來滿足他的扭曲的心理需求,。究其原因，我想大多是因為父母教育手段產生偏差和沒有良好的家庭氛圍所致,。

對待這樣的學生我做為班主任,，首先是以寬容來感化，對于實在超出規(guī)定和約定之外的,，給與了嚴厲的懲處,。因為高中教育畢竟不是義務教育。某些學生隨年齡的增長,，各種偏激 思想與從社會上學來的各種不良風氣,，已經影響到教學和其他同學的正常學習，而且沒有什么悔過的表現(xiàn),，且進一步堅持自己的做法,，我都是先勸說，后警告,，再后就會同有關部門給與堅決的處理,。雖說寬容能反映一個老師的胸襟、人格和愛心，能造就一種和諧的師生關系,，但這種做法只適合為學生,，我們有些學生的做法，已經超出了學生所應做的范疇之后,，我們所有的努力將會受到無情的打擊,，這個時候我們也只能以大局為重,，用懲戒的手段了,。其實在我看來，這也是教育的一種方式,，并不是說學校就不能有懲罰,。當然，最好的教育莫過于能打動學生的心和讓學生理解老師的心,，我們所采取的嚴厲措施也是為了讓學生更好更快在融入安定和諧的班集體中,。其次，要對他們多一些個別交流,，少一些泛泛而言,。所謂因材施教就是這個意思。在教學和管理工作過程中深入學生生活,，了解學生發(fā)現(xiàn)學生的個別差異,，掌握學生的第一手材料，才能夠做到對癥下藥,。從我們班的具體情況來看,，學生來源參差不齊，有音體美的專業(yè)愛好者,，也有普通高中的最普通的學生,，他們當中，學習成績的差異很大,，有中考中得八十分的學生 ,，這是說在中考中全部課程才得了八十分。想一想,，中考分應該是八百多分啊,。

高一階段，我班開設七門課,，三分之二的學生期末考試中超不過三百分,。這種成績結構中我們也可以看出有那么幾個學生以偏激、倒逆的形象出現(xiàn)也可以說是自然現(xiàn)象,。再次,，要對他們多一些耐心，少一些急躁。常言道“良藥苦口利于病,，忠言逆耳利于行”,，但在實際生活中聽得進逆耳直言的人畢竟是少數(shù)，更不要說還不成熟的中學生了,。面對可塑性極強,，自控力較差的這些惱人的學生，班主任一定要常常告誡自己：做人的思想工作沒有一勞永逸的妙方和捷徑,，他們畢竟還是孩子,，我們有義務有責任教育他、幫助他,，這樣心情可能會平靜許多,。另外。對待這一類學生還有一個重要的策略,，就是要采取一些必要的措施來不定期地刺激他,，讓他時刻保持學習的亢奮狀態(tài)，并時刻提醒他們：要想有一番作為,，第一要有責任感,，一個沒有社會責任感的人很難有一番成就;第二要有事業(yè)心，進取精神,，敬業(yè)精神;第三要有競爭的態(tài)度,，也要有合作的精神;第四，要經常否定自己,，超越自己,，不斷進步，不斷創(chuàng)新,，最終成功,。當然作好上述這些工作還需要家長的合作與支持，我們所欠缺的正是家長的積極參與,。我班學生來自全區(qū)各盟市,，通電話都有很大的困難，更不用說讓家長參與我們的教育教學工作了,。這也是我們學校所存在的最大的難題,。教育影響的各個方面不能形成合力，不能充分發(fā)揮學校,、社會,、家庭對學生的整體的影響和教育。從這個意義上說,，我們的高中教育是個單方面的,，片面的教育。

這是在這個時期不可避免的問題，也是一個老生常談的問題,，更是令家長學校頭疼的問題,，同時也是一個仁者見仁智者見智的問題。單從談戀愛的角度看,，這確實不是什么大的問題,，青春期的中學生當中有人談戀愛應該是一種正常現(xiàn)象,。但從我們學生的實際情況看,，問題還是不小的。他們把戀愛當成首要的問題,，更有甚者偷偷摸摸地住到了一起,。這不只是違反了學校紀律、學生守則,，更是違反了青少年身心健康發(fā)展的要求。原因當然很多,，一是學生處于青春期,，性意識的朦朧的開端，二是對社會生活的一種想往和模仿,，三是學生沒有學習興趣等等,。

通過這幾年來的觀察，我發(fā)現(xiàn)早戀現(xiàn)象有兩個高發(fā)期,，第一個是高一開學后不久,，第二個時期是升入高三快畢業(yè)的時候。而如果在前一個時期能進行控制的話,，那就不存在第二個時期,。但因為學校還境和長久以來形成的學校風氣，這種談戀愛現(xiàn)象一直沒能得到有將效的控制,。我校對原中師生談戀愛一直保持著不承認,，但不過多的干豫的態(tài)度。學生中的“小情侶”,，“小戀人”很多,，在教師和管理者眼里雖沒有過分的表現(xiàn)，卻在學生中早已成為風氣,。(有的學生把談戀愛當成游戲,，跟朋友要錢要物的，但此屬特例,，這里不再探討,。)因此，從實際上杜絕學生談戀愛現(xiàn)象，在我校還得需要很長時間,。這其實是學校風氣,，只有從跟本上把教育和管理搞上去，才有一定的改變,。我從班主任的角度看這個問題,，總認為在高一階段把這個問題解決好效果可能更好一些。我的想法是首先要撩起“愛情”那層神秘的面紗,，不要讓“羞答答的玫瑰靜悄悄的開”,。我們可以通過召開過主題班會、進行過心理講座,、問卷調查等形式,，與學生進行過討論，因為對這個問題隱藏或回避是不能解決的,。討論中,，我們可以設幾個情境，諸如沒有熟透的果子是否好吃?什么叫真正的愛情?你的人生理想,、奮斗目標是什么?在關鍵的十字路口,，你選擇什么?對于這些問題，班主任要向學生開誠布公的說出自己的觀點：這不是什么可恥的事情;應該肯定這份感情是純真的美好的;重要的是,，我們該如何趨利除弊,，既不至傷害感情，又能有利于學習,。其實大多數(shù)學生也知道早戀不好,，只是控制不了自己的感情。我們做老師,、做家長的越是壓制就越起反作用,。因為一般人都有一種逆反心理，越是得不到的東西就越認為是好的,，于是就越有可能不顧一切地去得到它,。

20x年，我班來了一名學生 ,，中考分為87分,，這在中考生中很少的，可以說是極少,。問問這位學生來這里讀書的目的,，讓我感到有些無奈。他自己說,，因為年紀小,，在家里也干不成什么活兒,，家長讓他到高中學習一兩年，自己根本就沒有通過學習考大學什么的愿望,。這類學生在我班里還不少,。不只是在這年，在我校接下來的幾年的招生中都有類似的學生,。這類學生的家長對學校明確表示,，讓孩子在學校呆上三年，等身子骨硬實了就回家干活兒了,。這就應了那句蒙古族俗話：不學知識也學學做人,。這些學生大多沒有明確的學習目標，得過且過,，整天無所事事,，空虛無聊，上課睡覺,，課下打鬧,，自習說笑，吃好穿好,，晚上還不按時睡覺,，著實讓老師們頭疼。其實這些學生也有閃光點,，只是由于成績太差，生活太散漫,，被大家給忽視了,。但殊不知，這些人也有自尊,，也需要被人重視,，被人表揚。如果對他們“過剩的精力”聽之任之,，就會直接影響班內的班風,、學風，成為一種極不安定的因素,。

對待這樣的學生,，班主任首先要做到對所有學生的一視同仁，讓他們明白,，在老師心目中,，考試分數(shù)、學業(yè)成績并不等于一個人的好壞,，老師固然喜歡學業(yè)成績好的學生,，但同時更喜歡踏踏實實,、品質優(yōu)良的的學生。其次就是竭盡全力去找他們的閃光之處,，然后根據(jù)其特長讓他們忙起來,，讓他們充實起來。通過觀察我發(fā)現(xiàn),，我班的這樣幾位同學,，除了學習不好之外，也有些過人之處,。比如,，有一位從克旗來的學生，心地善良,，做事從不含糊,，而且和同學們都能處得來，在同學們中間有很好的人緣,。他們愛好也廣泛,，一般的班集體的群眾性活動中都能起到很好的作用。因此對這類同學,，我的認識是不要強要求他們考上什么大學,。只要根據(jù)他們的興趣愛好的特點，讓他們學有所長,，或者學習為人處事的最基本原則就足以為他們的今后的生活打下了良好的基礎,。

總之，大概情況如此,，還有一些小的問題我不在這里闡述,。從這一屆的學生想到的一些問題，即是特例,，也是通例,。如果想把學生工作搞好，我認為在我校還得做很多的工作,。首先,，生源問題不解決，學生工作將費力不討好,。其次,，教師的觀點不轉變，教學工作將變成很苦很累的工作,，教師和學生雙方面都不會得到樂趣,。第三，各任課教師不參與班級管理,，只能靠班主任和學生科去管理學生,，那么這個管理工作將變成一種形而上的東西,，不能體現(xiàn)科學的管理模式。我認為我校很缺乏這種參與,。第四,，閉門辦學，缺少社會和家庭的整體參與,，全面發(fā)展教育將無從談起,，教育只變成單方面的、片面的教育,。就像深閨里養(yǎng)著的姑娘,，為的是不讓她明白事理。但是如果私通,，誰都不會阻擋得了,。所以我校這種封閉式的管理模式，相當于掩耳盜鈴,。這是一種對經濟效益的考慮而不是教育的正確途徑,。對學校和學生有百害而無一利。具體利害關系,，我不在這里闡述,。

最后，再轉到班級工作的重點上再說幾句,。首先,，“學高為師，身正為范”,，做為一名班主任就應該注意自身的形象,，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和高度的責任心，一身正氣,，用平時的一言一行去感染熏陶學生，更應該具有熟練駕馭課堂,、教材的能力,，博古通今、博聞強記,，讓學生對你形成必要的個人崇拜;就更應該在管理中因人而異,，因材施教，兼顧兩頭,，抓住中間,，不偏不倚，切忌喜好厭差,。其次,，人人都有成才的權利,，人人都有成才的可能。但我們不能以考上大學做為學生成才成人的唯一標準,。如果這樣,，我們的教育將偏離航線，有意無意地助長學生的各種不良的行為方式,。我們必須也應該為每一個孩子編織成才的夢想,，開辟多條成才的道路，讓學生得到最適合他們發(fā)展的教育,。作為班主任應該比別的教師更了解,、更關愛學生。學生再大,，在我們面前永遠是孩子,。這兩點，對于我校的班主任工作具有特別的重大意義：即林東師范學校的學生更需要高素質的教師,，尤其更需要高素質的班主任,。

班級管理心得體會5

中班班級管理心得體會篇二

我有幸做為孝義市教育管理干部參加北師大教育管理培訓學習，內心非常激動和自豪,。通過十余天的學習,、參觀和考察，我重新理解了新時代教育的真正內涵,，感受了首都北京濃郁的歷史文化氣息,，見識了中國教育發(fā)展最前沿學校的成果和經驗。學習著,，感動著,，思索著，領悟著,，最終我必將結合自己的教育教學實際而踐行著……

為了更好地把學習到的知識和經驗向廣大老師傳達和介紹,，我把從專家講座中所得的教育經驗和理念摘選幾條，并作簡單的理論內涵闡釋,，爭取與大家分享,。

一、教育經驗和理念摘選：

(一),、德育是思想品德的教育,，德育為先是要德育管理為先，管理效果先進有效,。教育要從孩子們的需要出發(fā),，要教孩子學會做好自己的人生規(guī)劃，因為人生規(guī)劃教育是人生拼搏與奮斗的動力;教育要讓孩子們學會閱讀,，因為一個人的閱讀史才是他的精神成長史;教育要在教育中對孩子們付出正真的愛與情感,，因為“愛是在愛中學會的,，被愛才能學會愛人”，沒有愛的互動而蒼白乏味的“勵志教育”是空洞的,，是手段低劣與傳銷的的教育,。真正的教育者必須有使命感和擔當精神，有生動活潑的智力生活,，有一個共同的品質：能夠讀懂孩子的故事,，幫助學生在成長中慢慢的發(fā)現(xiàn)自我，尋求生命自身的價值和意義,。

(二),、班級建設的五層境界：

1、建立班級生活的基本秩序,。

2,、引導班級良好的學習氛圍。

3,、逐漸產生集體凝聚力,。

4、努力使每個學生得到發(fā)展,。

5,、始終關注學生的精神生活。

(三),、面對教育的問題我們要努力去做有建設性的建議者,、改革者、發(fā)展者,，而不能做一味的發(fā)牢騷者和批判者,。如果你不能把對教育的批判意識改變?yōu)榘l(fā)展意識、處方意識,，那么你是空談主義者,，甚至是危害教育主義者。

(四),、教學管理三聚焦：學校全部工作要向教育教學聚焦,，教育教學向課堂聚焦，課堂教學向學生發(fā)展聚焦,。

學校管理是一項全面復雜的工程，但是教育教學是一切工作的核心,。這就好比一個作戰(zhàn)部隊,，思想、政治,、后勤等工作都是為了能在作戰(zhàn)的時候取得勝利而服務一樣我們的學校管理都是為了教育教學,，為了祖國社會培養(yǎng)合格人才的宗旨服務,。教育教學工作又是千頭萬緒，但只有課堂才是教育教學的主陣地,，45分鐘的課堂才是一個挖掘不完的金礦啊!課堂在學校管理中要是沒人管的話,，那其他都是無效管理或者是為教師找事的管理。離開課堂抓特色,、抓其他的教育那時舍本逐末,。課堂教學形式千姿百態(tài)，但是有三個準則是不變的,，學生學得多,、學得輕松、學得有效,。學生的發(fā)展是課堂教學的生命線,，讓每個孩子獲得知識、鍛煉了思維品質,，有了真正的實踐能力這才是課堂教學的真正著力點,。

(五)、教學的核心理念是根本地教,，教根本,。

教學必須以生活的形態(tài)還原知識的內容，直指本質的教學,。教學課堂上的花花招多與少都無所謂,，每節(jié)課關鍵要教實質。比如語文課的教讀寫—教感知—教實質,。敢于攻克開展“原理,、本質”教學的堡壘的教學，才是本質的教學,，才能抵達教學的“最后一公里”,。教師對教材的理解水平，教學理念的理解以及教學過程中體現(xiàn)出的教師素質都是教師培養(yǎng)學生發(fā)展進步的的要素,。教學中學生有一定的積累,，交流，方法訓練能力是必要的,，但更必要更本真是促進學生理解力(如領悟,、明了、清晰地反映,，洞察)的發(fā)展和實踐動手能力的發(fā)展,。

(六)、作為一校之長，你能為學校留下什么?如果不創(chuàng)新我們就會不斷重復別人的故事,，在原地畫圓圈,，難有突破。如果我們換一種思維,，轉換一個視角,，把腳往前稍稍伸出一步，我們的學校將會充滿陽光和色彩,，教育的前景將更加輝煌和燦爛,。

十余天的學習與培訓心中有許多感悟，但最要緊的是必須從閑雜事務抽出更多的時間,，多讀書以開闊視野,、增加內功。這才是真正把握教育內涵,，結合本土教育實際開拓全新局面的關鍵,。

班級管理心得體會4

中班班級管理心得體會篇三

從培養(yǎng)“小幫手”做起;五從班主任自身做起。

從思想教育做起

有一句話說的好“思想決定行動”,，有什么樣的思想就有什么樣的行動和做法,。為了減少孩子們在實際生活中出現(xiàn)的失誤，做為班主任,，我必須抓好思想教育這塊陣地,，樹立正確的行為準則。思想教育的內容從學生的身邊說起,，比如從愛家愛父母愛親人談起,，進而涉及到愛校愛國愛人民，范圍由小到大,，這樣易于被學生們理解和接受,。其次是利用《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》對學生進行思想教育，針對實際生活中出現(xiàn)的點點滴滴,，引導學生學習探討,，通過交流發(fā)言，談感受體會,，使學生逐步形成正確的良好的心理素質,。這也算對學生打了一針鎮(zhèn)定劑，增強了他們抵制不良言行的免疫力,。

從“小事”做起

當前的教育一直在大力提倡“素質”教育,，對素質一詞，很多人都能用自己的理解表述出來,，但是又有多少人在日常生活中注意到了自身的素質?究其原因,，就是因為素質的體現(xiàn)是以“小”見大的,。所以我們一定要注重發(fā)生在學生身上的小事，從小事做起,。

從小事做起是一種良好的習慣，它督促孩子不浪費一點一滴的時間,，懂得一寸光陰一寸金;讓他們學會不浪費糧食,，懂得粒粒皆辛苦。

從小事做起是一種正確的心態(tài),，它要求孩子不好高騖遠,，懂得千里之行，始于足下;讓他們明白成功得來不易,，需要長時間的堅持不懈;讓他們遇到挫折不氣餒,，因為只要每天進步一點點，就一定能獲得成功,。

從小事做起是一種優(yōu)秀的品格,，它鼓勵孩子細致入微地關心別人;激勵他們講求誠信，做到一言九鼎,、一諾千金,。

從習慣做起

從習慣做起，就是以教學生做人為出發(fā)點,，從學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育入手,，從孩子們的生活習慣，包括吃飯穿衣幾點睡覺都要一一明確到;從學習習慣到學習品質,，包括遇到困難該怎么解決都要指明可以選擇的方式和方法;從同學們之間的交往言行舉止到禮儀習慣,，包括如何面對突發(fā)事情的反映都要抓落實，還有勞動習慣自覺自律習慣等等,，力爭把良好的習慣轉化為優(yōu)良的品德,，讓孩子們受用終身。

從培養(yǎng)“小幫手”做起

班主任工作向來以繁瑣著稱,，尤其在小學更是如此,，所以很多老師都是千方百計的躲避，能不當就不當,，實在不行就硬著頭皮上任,。這都是因為他們沒有注重對“小幫手”的培養(yǎng) , 也有的是因為感覺培養(yǎng)小幫手太花費時間，還不如自己親自做的好,。要知道一個班級的小幫手培養(yǎng)好了,，他們會起到讓你意想不到的作用。我以為小幫手的培養(yǎng)應該從小組長開始,，從明確各自的分工到職責,，從理論指導到放手實踐再到總結經驗，班主任都要做到全程的引導和監(jiān)督，保證小幫手的工作有章可尋,，有路可走,。簡單一點就是教會學生從“小官”做起。從日常收發(fā)作業(yè)開始,，教會他們做好自己的本職工作,，定時收發(fā)作業(yè)，定時監(jiān)督其他孩子的學習完成情況,，并及時的做好登記,。由學習的監(jiān)督延伸到班級生活的方方面面，這和現(xiàn)在盛行的“同伴”教育有著異曲同工的作用,。

根據(jù)這些年,，我擔任班主任的經驗，我總結出了一條淺顯的真理,，那就是要想建設好一個班級,，當一個出色的班主任，首先得先從自己做起,。因為班主任的良好形象在很大程度上無形的引導著學生的做人學習等等,。俗話說：火車跑的快，全靠車頭帶,。一個班級的進步與班主任的帶頭是密切相關的,。那么班主任該怎么從自身做起呢?我以為應從三個方面努力。

一,、 儀表形象

儀表是人的心靈的外在表現(xiàn),，是人情感的外露。因此,，做為班主任,，天天和學生見面，必須衣著得體,，舉止大方,，神情端莊，態(tài)度和善而不失風度,。

二,、 語言形象

語言是人與人之間交流的必要手段。班主任和學生的交流也是如此,。因而,，班主任面對學生的講話，必須要做到通俗易懂,，言簡意明,。你得保證你每一次講話包括提出的要求都得符合學生的認知水平,，要盡最大努力讓你的語言生活化，趣味化,，適合孩子們的胃口,。

三、 行為形象

從古到今,，我們一直提倡教師要教書育人,，提倡言傳身教。我們強調家庭教育中父母的重要性,，但是做為學生的第二個生活的主陣地，我們的班主任也應該時時注重自身的行為表現(xiàn),，且不要光數(shù)落孩子,，而忘記了自己的表率作用。學生在學校里除了完成學習任務以外,，還有很多很多的事需要他們來完成,，比如做值日，要想讓學生自覺主動的完成這項繁瑣的任務,，那就需要班主任必須親臨現(xiàn)場,，以自己的實際行動來感染孩子們，讓他們體驗到勞動的快樂,。

以上就是我這些年來擔任班主任的簡單感想,，要注意的是，這五個方面是同步進行的,，而不是簡單的一步一步分開,。總之,，面對素質教育的實施,，班主任任重而道遠，目標只有一個：為了學生的一切!

班級管理心得體會2

中班班級管理心得體會篇四

從事小學教育9年多以來,，一直擔任著班主任工作,，對于班級管理，一直處于摸索狀態(tài),，因為每一次所帶的班級,，都與以往的班級學生基本情況各不一樣。現(xiàn)在實行素質教育,，對于孩子,，我們不僅僅只一味的說教，有的時候還需要更多更好的方法,，來約束班級里的孩子,，教育好學生,，這就需要尋找好的方法來管理班級。

做為班主任,，首先要對自己有信心,，有信念，相信自己能管好自己的班級,，并且要把本班級的孩子都當成自己的孩子一樣,。記得我每次接手一個新班的時候，不論這班級的學生好還是壞,，不論以前他們班級風氣有多么不好,，都不要對孩子輕視，應該想：這就是我的孩子們,，這是我自己的班級,，我要教好他們。在班級里,，要對孩子們說：我不會聽別人說你們怎么怎么不好,，我只相信自己的眼睛，相信我們在坐的每一個孩子都不希望自己比別的班級差,，同時也相信大家一定會努力,，也希望大家要相信老師，老師是優(yōu)秀的,，你們也是優(yōu)秀的,，相信老師一定會帶好你們的。

其次,，在班級里,，要相信孩子的能力，培養(yǎng)孩子的集體榮譽感,。并且用好班級干部,，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話,，會減輕班主任在班級管理上的負擔,。孩子是班級里的主人，要讓每一個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員,，不能因為自己而影響整個班級體,。發(fā)揮每一個孩子的作用，培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感,。在班級里,，要平等對待每一個孩子，不論他的成績好壞,，家庭如何。班級管理中，班級干部管理班級,，并受全體同學的監(jiān)督，每一個學生都有維護班級榮譽的權利,。

作為班主任，還有一股凝聚力,，要把班級所有科任老師,，都凝成一股繩，要讓班級中所有的科任老師都要為班級出力,，讓他們重視我們這班級,。如何讓班級的科任老師關心自己的班級呢?班主任要搞好科任老師的關系，與科任老師關系好了,，科任老師自然就會關注自己的班級體,。這樣，讓班級里所有的科任老師都喜歡我的班級,，并讓他們關心班級里所有的孩子。這樣,，班級里就形成一個大家庭模式,，這樣管理班級起來，更加輕松,，而且效果會更好,。

班級管理中，還必須要有一個完整的制度,，來制約學生,。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓,。為此,，我在班級里，制訂了一個完整的制度來約束孩子,。誰違犯制度了,，一定就要按照制度來，該懲罰的就懲罰,。作為班主任,，不能偏向某一個孩子，要一視同仁,。制訂了制度,，要實施，并且要堅持,，不能半途而廢,。這說起來容易,，做起來，其實很困難的,，有的時候根本沒有時間去宣讀,。在這個時候，我會利用好每一周的班會課,。在每周班會課的時候,，只要占用幾分鐘時間，總結一下上周情況,，然后,，對下周進行安排，這樣孩子們都知道自己在本周該做什么,，不該做什么,，做的不好的改正，做的好的,，繼續(xù)發(fā)揚,。

班主任在班級中占主導地位，因此作為班主任,，一言一行,，一舉一動，都會影響到班級上的所有的孩子,。因此班主任要時刻提醒自己,，為孩子的楷模，孩子的典范,。比方說教育孩子如何學會有禮貌,，主動問好，這就要求班主任主動向每一個孩子及時的問好,，培養(yǎng)孩子主動向人問好,，養(yǎng)成良好習慣，樹立良好班級風貌,。

在班級里,，孩子們時刻都會注意班主任的一頻一笑，班主任在更多的時候應該給予孩子鼓勵,。無論做什么,，班主任都必須要有滿腔的熱情，不要給孩子施加壓力,，無論做什么,，告訴學生重在參與，不要計較結果怎樣,，這樣孩子壓力自然減輕,，同時讓孩子會以平常心贏得更好的結果,。記得在一次拔河比賽中，我班的孩子與別的班級學生拔河,，當時在第一局的時候,，開始我一直都在前面大聲的叫著加油，一身都使?jié)M了勁,，可是,，拔到后來，一個孩子由于隊伍沒有站好,，就被拔出來了,，當時，作為班主任的我一下就泄氣了,，當時班級中在拔河的孩子一看到我這樣的情景,，他們也突然松了勁，一眨眼的工夫就被對方給拔過去了,，第一局就這樣輸了,，當時在場的孩子們因為輸了而垂頭喪氣，認為自己不行,。我一看,，知道是自己的原因，于是,，當時給他們鼓氣，在第二場第三場中,，我一直堅持不懈的站在前面使足勁加油,，孩子們也卯足了勁，終于給贏回來這場拔河比賽,。

管理班級的方法很多很多,，這需要班主任對學生有更多的關心、愛心,、耐心,。無論什么樣的班級，只要班主任用心去地管理,、經營自己的班級,，相信任何班級都能管理好的!

班級管理心得體會3