學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

培訓(xùn)后的心得體會白酒培訓(xùn)后的心得體會篇一

眼睛一睜一閉20xx年3月25日這一天就過去了,但對于我以及我的同仁、這一天都有很大的收獲,，因?yàn)檫@一天由我們公司顧問孫老師給我們培訓(xùn)(健康管理及心態(tài))方面的課,。

一、“廁所文化”到健康管理

對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個月的工資,，而是打造一個健康的企業(yè),、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，“健康是人的本錢”企業(yè)也是一樣,，健康管理才能創(chuàng)造健康企業(yè)及發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),，健康管理注重細(xì)節(jié)、注重最基層,，從保潔員,、技師、服務(wù)員樹立健康氛圍創(chuàng)建健康團(tuán)隊(duì),，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒服,。

二、心態(tài)決定命運(yùn)

心態(tài)決定行為,、行為決定習(xí)慣,、習(xí)慣決定性格、性格決定命運(yùn),。因此,、想要改變命運(yùn)應(yīng)該從改變習(xí)慣做起,，想要改變習(xí)慣,，就要從改變行為做起，想要改變行為,，就要從改變心態(tài)做起,。對于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事,，人生就是一項(xiàng)自己做的工程,，今天做事的態(tài)度,，決定了明天所住房子的質(zhì)量，只有理解,、感悟到這些,，才能樹立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動性,，由被動變?yōu)橹鲃?，由此上升到用心做事，因?yàn)槲乙晒Σ皇且痪淇谔柡鸵粭l標(biāo)語,，我要改變我的命運(yùn)需要付出真誠的實(shí)際行動,。

三、人最大的“敵人”就是自己

為什么有些人活的很瀟灑,，在工作中不斷的進(jìn)步成功,，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;而有些人卻與成功無緣，工作消極,，人與人之間智力差距并不大,，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口,、有沒有對自己不忠實(shí),。就好像我們在課堂上做的那個游戲，你到底想給對面的伙伴怎樣的動作,，是看對方的眼睛,、是握手、拍肩膀,、還是真情的擁抱,。其實(shí)大家心里都很明白應(yīng)該給對面伙伴怎樣的動作，只是礙于各種心里原因在作怪,，在給自己找借口,、在欺騙自己。沒有給予伙伴的那個動作,，而錯過了機(jī)會,，我們的人生何嘗不是這樣呢。那么不要給自己找任何借口,，一定要忠于自己,。當(dāng)我們選擇了一份工作，一種職業(yè),，而且清楚的認(rèn)識到我所做的每一件事都是為自己而做,，一份耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會是一份積累，這時,，我們離成功又進(jìn)了一步,。

四、擁有感恩的心

對幫助過你的人,、給你希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心,，(給兒子的一封信)讓我感動流淚，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來回報(bào)父母,。要做事先做人,，人都做不清楚怎樣做事。工作也是一樣,、不僅可以讓我們衣食無憂,，而且還給我們創(chuàng)造了一個可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺。對企業(yè),，我們應(yīng)該懷抱著一顆感恩的心,。積極的心態(tài)將促成積極的行為，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時,，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”,，越吃越甜。在我們的工作過程中,，將會多了一份寬容和理解,，少了一份抱怨。

五,、確定人生目標(biāo)

確定自己的人生目標(biāo),，沒有目標(biāo)就好比一條船在茫茫的大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地,。只有確定目標(biāo),，才能夠勇于前進(jìn)。

我堅(jiān)信,，年輕,、聰明的我們，一定能夠戰(zhàn)勝自己,、保持良好的心態(tài),、確定自己的目標(biāo)、抱著一顆感恩的心去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，相信自己,、我一定行。

培訓(xùn)后的心得體會白酒培訓(xùn)后的心得體會篇二

為了不斷地提高管理人員的管理水平,，局人力資源部組織了為期一個月的培訓(xùn),。主要學(xué)習(xí)了作為一個管理者如何管理和搞高自己的情商,，也就是所說的eq,。所謂情商管理實(shí)際上就是情感情緒管理,。就是激發(fā)人的積極心理體驗(yàn)，控制人的不良情緒,，以積極心態(tài)面對現(xiàn)實(shí),，從而改善人際關(guān)系，提高幸福指數(shù),、提升工作效率,。情商是與智商相關(guān)的一個概念。智商決定一個人的聰明程度,，情商決定一個人的處事能力,。智商是先天決定為主、后天努力為輔,，情商雖然也受先天制約,，但后天可改變的空間很大。

1,、 學(xué)會制怒,、尊重他人

老話說怒傷肝、氣傷脾,，發(fā)怒不僅傷別人,，也很傷自己。所以情緒控制的第一步就是制怒,。制怒的作用意義誰都懂,，就是做得不好。如果我們學(xué)會尊重別人,，制怒就容易做到,。我們對自己尊重的人是很少發(fā)怒的。作為一個管理者,，只有尊重別人,，才能得到別人的尊重，才能以理服人,。

2,、管理者要懂得情感情緒發(fā)生發(fā)展的規(guī)律

管理就是溝通和服務(wù)，這樣的觀點(diǎn)正被越來越多的人所接受,。溝通的重點(diǎn)就是把握員工心理,、激發(fā)員工工作熱情。因此管理人員懂得情感情緒發(fā)生發(fā)展的規(guī)律,，無疑會給管理工作帶來諸多便利,，說如虎添翼也不過分。

情感是一種穩(wěn)定的心理體驗(yàn)。情緒則是變動不定的心理感受,。我們平時所說的愛恨情仇基本上屬于情感范疇,，喜怒哀樂則屬于情緒范疇。一個相對穩(wěn)定,，一個如急風(fēng)暴雨,，來得快去得也快。不過二者可以互相轉(zhuǎn)換,。經(jīng)常令人產(chǎn)生愉悅情緒的人和物,，久而久之就會產(chǎn)生穩(wěn)定的情感愛。經(jīng)常產(chǎn)生令人生氣的人和物,，久而久之就會產(chǎn)生恨,。管理人員要做的工作就是讓員工來到企業(yè)總是產(chǎn)生愉悅的心情，盡量避免產(chǎn)生討厭的心情,，久而久之,，企業(yè)的凝聚力就產(chǎn)生了。令人愉悅的事情,，大家都愿意做,，甚至?xí)屩?令人討厭的事情，誰都不愿意做,。管理人員要做的就是讓下屬員工盡量對其工作和工作環(huán)境產(chǎn)生愉悅體驗(yàn),，久而久之，就能培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的情感,。

管理人員如果不能做到讓員工開心,，但至少要做到不惹員工生氣。

3,、管理者要懂得情緒控制方法

好情緒如春風(fēng),，溫暖人心;壞情緒如瘟疫，腐蝕心靈,。情緒不好的人不僅對周圍環(huán)境不滿意,，對自己也不滿意。管理人員要做的就是激發(fā)員工好的心理體驗(yàn),，控制或疏導(dǎo)員工不良情緒,。

我的管理理念中有一條“把微笑送給別人，把歡樂留給自己”,。就是十年前針對少數(shù)干部整天繃著臉,，讓同事讓眾人心情壓抑而提出的。其中最有代表性的人物就是一位位居高層的財(cái)務(wù)總監(jiān),。她可是美人來的,，雖然年過半百,，仍然風(fēng)韻猶存。美中不足的就是漂亮的臉上很少對同事露出笑容(對領(lǐng)導(dǎo)例外),，不僅如此,，她要看不慣誰，她就指使手下去罵人,。凡是有報(bào)銷的人員沒有不被她罵的,。三年前,，當(dāng)我重回這家企業(yè)與人敘舊時,，發(fā)現(xiàn)“美人”早被人用刀趕跑了，而這條口號在很多場合都被保留著,。從這條口號的保留,，使我感到員工對心靈上的需求和人格尊重是多少重視啊!管理人員最最重要的事情就是不要去傷害員工的感情!

4、與消極情緒斗爭,、把快樂定義為生活目標(biāo)

大多數(shù)人感到負(fù)面情緒如影隨形,，積極情緒瞬間即逝。為什么反差如此之大呢?關(guān)鍵還是我們的世界觀出了問題,。一是我們從小所愛的教育,，要求人們深藏不露、故作深沉,，喜不形于色,，否則就是淺薄、不成熟;二是職業(yè)政治,，假話大話盛行,，虛偽大行其道。過去講“出門觀天色,，進(jìn)門觀臉色”,，現(xiàn)在只剩下看領(lǐng)導(dǎo)眼色;三是人們設(shè)置了錯誤的人生目標(biāo)，把名利當(dāng)作了生活本身,。要知道,，說假話講謊言，內(nèi)心是極度恐懼的,。為什么有人發(fā)明了測試儀呢?就是因?yàn)橹v假話,，人的生理現(xiàn)象也會發(fā)生極不正常的變化。不過可悲的是,，聽說測試儀在中國不是很靈,，因?yàn)橛械闹袊酥v假話已經(jīng)成為習(xí)慣，這部分人只有在講真話時心理才不正常,。不要以為我講笑話,，他說真話心理害怕!害怕什么,，只有他自己知道。

所以改變不良情緒,，還得從改變世界觀開始,。我建議大家把快樂定義為生活的目標(biāo)。我主張快樂工作,、享受生活,。再加上持續(xù)不斷地與不良情緒作斗爭，久而久之,，你就會成為快樂俱樂部的一員,。

要讓員工心情舒暢，快樂工作,，懂得控制自己的情緒,，管理人員首先要學(xué)會控制情緒。如果一個企業(yè)就是一家快樂俱樂部,，那情景該有多么美妙管理,。

培訓(xùn)后的心得體會白酒培訓(xùn)后的心得體會篇三

多年來由于思想認(rèn)識的偏差及學(xué)校條件的限制，在農(nóng)村中小學(xué)中難以開展正常的信息技術(shù)教學(xué)活動,。我一直認(rèn)為信息技術(shù)如同勞動技術(shù),、美術(shù)、思品等課程一樣可有可無,。信息技術(shù)就是單純的電腦操作,，教師上信息技術(shù)課的目的就是為了讓學(xué)生學(xué)會操作電腦，特別是對于農(nóng)村的小學(xué)生來說,，學(xué)會正確開機(jī),、關(guān)機(jī)就算是完成了教學(xué)任務(wù)。之間的很多信息技術(shù)課時就用來給學(xué)生觀看視頻,，學(xué)生不用呆在教室里學(xué)習(xí)就覺得非常高興,。從學(xué)期開始到學(xué)期結(jié)束，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)聽過一堂信息技術(shù)課,，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)對信息技術(shù)教學(xué)活動的開展提過合理化建議,。作為農(nóng)村中小學(xué)的信息技術(shù)教師，即使沒有按照大綱完成教學(xué)任務(wù),，還是很受到學(xué)生的歡迎的,。

自從參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對照各個模塊的培訓(xùn)知識,，發(fā)覺自己以前的想發(fā)異常幼稚。針對我校的實(shí)際,，我認(rèn)為在農(nóng)村中小學(xué)中,，要按照大綱要求上好一節(jié)信息技術(shù)課并不是一件容易的事情,。因?yàn)槲覀冝r(nóng)村小學(xué)還有很多學(xué)生家庭沒有電腦,，很少有機(jī)會與電腦接觸。學(xué)校的計(jì)算機(jī)少,，電腦配置低，難以保證學(xué)生正常上機(jī)實(shí)踐的問題,，給正常的信息技術(shù)教學(xué)帶來了諸多不便,。

在此次培訓(xùn)中，我轉(zhuǎn)變自己的學(xué)習(xí)觀念,，堅(jiān)持每天都上網(wǎng)學(xué)習(xí),，參與在線交流并高質(zhì)量完成作業(yè),。并且注重學(xué)思結(jié)合,，把所學(xué)知識運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中，在不斷反思中促進(jìn)自身素質(zhì)的提高,。讓我在學(xué)習(xí)中感覺到農(nóng)村信息技術(shù)教師如何成長,，如何應(yīng)對等都是一個新問題。就像我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教師,，只有轉(zhuǎn)變教育觀念,，通過各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高自身素養(yǎng)，更加努力地工作,，才能實(shí)現(xiàn)一名農(nóng)村信息技術(shù)教師應(yīng)有的價(jià)值,。

此次培訓(xùn)是通過電腦、網(wǎng)上課堂自學(xué),，雖然是這樣,，但是聽著老師的講解，讓我懂得了很多以前所不了解的知識,，讓我感覺到真是學(xué)無止盡,，自己的專業(yè)知識水平還有待于提高，要在今后的教學(xué)生活中還需不斷地學(xué)習(xí),，充電,。在培訓(xùn)中，我了解信息技術(shù)基本工具的作用,，認(rèn)識了多媒體,，了解計(jì)算機(jī)在其他學(xué)科學(xué)習(xí)中的一些應(yīng)用。掌握學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)整合的教學(xué)設(shè)計(jì)方法,，能夠用信息技術(shù)有效設(shè)計(jì)學(xué)科教學(xué)方案,。掌握有效課堂教學(xué)方式方法,，準(zhǔn)確診斷和切實(shí)解決學(xué)科教學(xué)問題，提高課堂教學(xué)實(shí)施和評價(jià)能力,。

了解學(xué)科教學(xué)最新動態(tài)與發(fā)展趨勢,，能夠在各個學(xué)科教學(xué)中選擇運(yùn)用，改進(jìn)課堂教學(xué)及其研究行為,。明確課程改革與發(fā)展對教師職業(yè)道德的新要求,，能夠在備課、上課,、作業(yè)批改,、學(xué)生輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)測評中不斷提高自身素質(zhì),。掌握教學(xué)研究理論和學(xué)科教學(xué)研究方法,，能夠進(jìn)行學(xué)科課堂教學(xué)案例研究，并形成初步成果,。

掌握多媒體技術(shù),，熟悉多媒體軟件的使用，了解多媒體課件制作流程已成為當(dāng)代教師應(yīng)具備的基本素質(zhì),，而制作課件既要講究精美又要講究實(shí)用,。制作課件是一個艱苦的創(chuàng)作過程，優(yōu)秀的課件應(yīng)融教育性,、科學(xué)性,、藝術(shù)性、技術(shù)性于一體,，這樣才能最大限度地發(fā)揮學(xué)習(xí)者的潛能，強(qiáng)化教學(xué)效果,，提高教學(xué)質(zhì)量,。

所以通過此次培訓(xùn)使我學(xué)會從網(wǎng)上等多種途徑下載視頻、圖片,、flash等資源,，以及截取網(wǎng)頁和視頻等，并將它們整合到課件中等技術(shù)操作,，從而制作出更加豐富多彩的多媒體課件,，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容，更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。

這次培訓(xùn)使我們對信息技術(shù)的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我感到比原來站得高了，看得遠(yuǎn)了,，有一種“天更藍(lán),、地更綠,、水更清”的感覺。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不但提高了我對新課程的認(rèn)識,，還使自己的信息技術(shù)教學(xué)能力與技術(shù)得到了提高，為了真正推信息技術(shù)的發(fā)展,，我將會把所學(xué)知識應(yīng)用于日常教學(xué)工作中,，推進(jìn)學(xué)校信息化建設(shè)。同時,，學(xué)無止境,，我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高業(yè)務(wù)水平,，為教育信息化建設(shè)做出自己的努力！

學(xué)以致用,，才是根本,。本次信息技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容很實(shí)用，培訓(xùn)結(jié)束后,，我要把培訓(xùn)中獲得的知識運(yùn)用于教育教學(xué)工作實(shí)踐中,。今后，我將一如既往,，踏踏實(shí)實(shí)地繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新教育理念,，提高個人信息素養(yǎng),，多學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，爭取使自己的計(jì)算機(jī)技能能夠更長時有效的為教學(xué)工作服務(wù),。

培訓(xùn)后的心得體會白酒培訓(xùn)后的心得體會篇四

一,、溝通技巧的重要性和如何有效的溝通方法。

以前總以為溝通就是把自己想表達(dá)的說出來就可以了,，但通過這次培訓(xùn)讓我意識到不僅僅是這樣的,。一次完美的溝通是要讓對方完全聽清、明白,、理解和接受你所要表達(dá)的意思,，那才算是成功的。

二,、如何正確運(yùn)用批評和贊美的技巧,。

有人說過贊美如陽光、批評如雨露,，二者缺一不可,，這是很有哲理的,。我們在與同事、顧客的溝通中既需要真誠的贊美,，也需要中肯的批評,，贊美能使他人滿足自我的需求，同樣,，中肯的批評也由贊美開始的,，給人以道理和原則讓對方產(chǎn)生信任與信心。

三,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理在一個店鋪乃至整個公司的成長都起著重要的作用,。

團(tuán)隊(duì)不僅僅是一起工作的一群人，它是由擁有互補(bǔ)的技能,、相同的目標(biāo),、敢承擔(dān)責(zé)任的人組成的規(guī)模組織。良好團(tuán)隊(duì)的形成需要很漫長的一個時期,，它的管理與維護(hù)也是要經(jīng)歷過坎坷道路的,。它擁有強(qiáng)大的凝聚力，會創(chuàng)造出一個和諧,、友善的工作環(huán)境,，深化每個成員的內(nèi)心，帶動店鋪乃至整個公司的前進(jìn)發(fā)展,。一個團(tuán)隊(duì)失去凝聚力和目標(biāo)就會使整個團(tuán)隊(duì)渙散,，甚至散失整個團(tuán)隊(duì)。所以,，如何凝聚團(tuán)隊(duì)的力量就需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人做好對明確目標(biāo)的樹立和端正好每個成員的心態(tài),，那樣才能帶領(lǐng)出一支強(qiáng)大的隊(duì)伍。

最后,，我會將這次培訓(xùn)所學(xué)的知識運(yùn)用到今后的工作中去,，更好的發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)中的作用，協(xié)助店長帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)做出佳績,。

培訓(xùn)后的心得體會白酒培訓(xùn)后的心得體會篇五

公司專門請了培訓(xùn)師做了為期二天的培訓(xùn),，這對我來說是一次提升個人能力與素質(zhì)的機(jī)會，此次培訓(xùn)我從以下幾個方面對銷售有了進(jìn)—步的認(rèn)知,。

必須要認(rèn)識到一個好的業(yè)務(wù)員充分的準(zhǔn)備至關(guān)重要,。工作前沒有充分準(zhǔn)備，無法確保順利完成一天的銷售工作,。比如本天線路哪些店勁品可以進(jìn)店,，哪些盲點(diǎn)在什么時候找老板溝通，用什么樣的方法才有效果，哪些店經(jīng)過努力可以達(dá)成專銷等一系列的訪前計(jì)劃與思考,，方能最大希望達(dá)成本天的工作目標(biāo),。

與終端的談判，發(fā)現(xiàn)了我以前存在一些不足與缺點(diǎn):(1),，以前在與終端的溝通上怕對方不明白,，話語有重復(fù)的毛病，深刻領(lǐng)悟了經(jīng)典的一句話誰的話多,，誰就把產(chǎn)品買回家,，表述要抓住問題的核心，語言要簡潔精準(zhǔn),。(2),，學(xué)會傾聽對方，只有在終端老板在傾訴中你才能知道他的需求,，才能有效地解決銷售問題,，也才能從他的話語中發(fā)現(xiàn)他的弱點(diǎn)，取得事半功倍的效果,。(3),，改變以往不太靈活的銷售模式。比如找什么人談,，什么時候去淡更合適,，什么人用什么語態(tài)，剛?cè)嵯酀?jì)的淡話技巧才能有效地打動客戶,，才能達(dá)到預(yù)期的銷售目標(biāo),。(4)面對終端老板提出的要求，要善于辯別真?zhèn)?，這點(diǎn)很重要,，不能掉進(jìn)終端老板的要求陷阱，這樣的銷售某種意義上是一次失敗的銷售,。

現(xiàn)在的啤酒市場就是一場無硝煙的戰(zhàn)爭，對于競品的毎—輪強(qiáng)烈攻勢,，首先要有足夠的勇氣面對,，其次要善于思考，就會有創(chuàng)意性的應(yīng)對策略,。工作中可能有失敗,，我可以接受失敗，但我拒絕放棄,。

以上種種是培訓(xùn)的結(jié)果,，也能在實(shí)踐中的某些技巧上升到—個理論的水準(zhǔn)，從而有效地提升自己，形成自己獨(dú)有的風(fēng)格,。

培訓(xùn)后的心得體會白酒培訓(xùn)后的心得體會篇六

是軍紀(jì)嚴(yán)明的隊(duì)伍,。戰(zhàn)爭是這樣，一個優(yōu)秀的企業(yè)也是這樣,。沒有規(guī)矩,，不成方圓。在這里只是談?wù)勛约鹤畲蟮氖斋@,。自己通過幾日的培訓(xùn)所感悟到的道理,。

第一、對公司的企業(yè)文化的了解,。

第二,、通過培訓(xùn)對自己將來在公司的個人要求。

1.注重細(xì)節(jié),。這幾天的培訓(xùn)讓我體會到細(xì)節(jié)真的,，真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態(tài)度暴露無遺,。小到散會后是否可以積極主動的把桌椅擺放整齊我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個人是否在用心的做事,，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問題,，應(yīng)該為公司,、為他人做些什么。2.不斷更新知識,，給大腦充電,。我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí),，才能跟上時代的潮流,，才不致被競爭對手超越，被社會所淘汰,。所以看一個人是否熱愛學(xué)習(xí),，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小。3.守信守時的態(tài)度,。我覺得一個人要懂得負(fù)責(zé),，首先就要對自己負(fù)責(zé)，對自己說的話,、做的事情負(fù)責(zé),。此處就是遵守自己說過的話，自己對別人承諾過的事情一定要做到,。否則就不要去向別人保證,?？梢韵胂螽?dāng)向別人承諾了某事，而不能兌現(xiàn)時,，別人對你將是一種什么樣的印象和評價(jià),。這樣的事情如果屢屢發(fā)生，最終別人就不會在相信你,。你的誠信就受到懷疑,，對自己或?qū)ψ约航?jīng)營的事業(yè)都是阻礙。4.就是積極主動樂觀的品質(zhì),。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要,，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀,，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀,。這是一個人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在。所以借著各位培訓(xùn)老師的經(jīng)驗(yàn),，告訴自己無論任何情況下都要積極,、主動、樂觀向上,，遠(yuǎn)離所有的負(fù)面,。

公司的這次培訓(xùn)，讓我們對公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是企業(yè)個人價(jià)值觀,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認(rèn)識到自己的不足,，及時改進(jìn),，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展非常有好處。最后再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織的這次培訓(xùn),。

培訓(xùn)后的心得體會白酒培訓(xùn)后的心得體會篇七

一、關(guān)注國外學(xué)前教育發(fā)展?fàn)顩r

本次活動,，省級專家分別就國外學(xué)前教育的發(fā)展?fàn)顩r為我們做了專題講座：省教育科學(xué)研究院張暉老師的《個別化教育——英國幼兒園課程的啟示》,、省幼教特教研究所尹堅(jiān)勤老師的《中美學(xué)前教育發(fā)展現(xiàn)狀經(jīng)驗(yàn)與思考》，都以圖文并茂的形式，為我們這些沒有走出過國門的老師敞開了一扇世界之窗,。精美的照片配以精彩的講解,，形象又生動、具體而真實(shí),，使我們足不出戶就能看到外面的精彩世界,，拓展了知識面。

二,、關(guān)注國內(nèi)學(xué)前教育發(fā)展,，注重素質(zhì)教育

自國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》，提出了加快推進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展的十條政策措施,，引起社會各界廣泛關(guān)注,，人們對學(xué)前教育的要求也進(jìn)一步提高，反過來也對學(xué)前教育提出了更高的要求,。為此,，需要廣大教育工作者對自身的學(xué)前教育工作作進(jìn)一步的審視和提高。本次培訓(xùn),，圍繞《幼兒品德發(fā)展與教育》,、《幼兒園美術(shù)的理論與實(shí)踐》《通過美術(shù)促進(jìn)兒童心理健康理論探索》等課程，都從素質(zhì)教育的角度作了講解和提升,。

三,、現(xiàn)場體驗(yàn)先進(jìn)幼兒園的教育教學(xué)

本次培訓(xùn)，南京市實(shí)驗(yàn)幼兒園和南京軍區(qū)政治部幼兒園作為教學(xué)活動現(xiàn)場,，分別向我們展示了兩節(jié)精彩的教學(xué)活動,。這兩所幼兒園我以前都曾經(jīng)觀摩過，每一次參觀,，都有不同的切身感受,。南京軍區(qū)政治部幼兒園是一所以藝術(shù)特色教育的軍隊(duì)機(jī)關(guān)幼兒園，其優(yōu)美意境的園舍環(huán)境,、優(yōu)越完善的保教設(shè)施,，以及充滿藝術(shù)特色的兩節(jié)音樂教學(xué)活動，令我們感覺自己仿佛也成了一只潔白的小天鵝,，在藝術(shù)的天空自由翱翔,。實(shí)驗(yàn)幼兒園則圍繞他們的國家級立項(xiàng)課題，以圖標(biāo)為載體,，展示了圖標(biāo)在綜合課程中的意義和作用,。數(shù)年的潛心研究，他們的課題研究已經(jīng)開花結(jié)果,，形成,、出版了一本數(shù)百頁的研究書籍,，課題研究進(jìn)入成果運(yùn)用推廣階段。

理論只有與實(shí)踐相結(jié)合,，才能使理論得到應(yīng)用,，行動才得以提高?；顒又邪才诺摹队變簣@教師如何進(jìn)行個人課題研究》,、《幼兒園教育科研常用方法例舉》、《研究問題,、管理問題,，是業(yè)務(wù)園長的必備能力》等講座，內(nèi)容緊密結(jié)合一線教師的工作,，具有很強(qiáng)大操作性和指導(dǎo)意義,。

給我的啟發(fā)和反思：

一是結(jié)合政策提高思想認(rèn)識，形成幼兒園發(fā)展特色,。

“國十條”“國五條”的出臺,，將我們的學(xué)前教育提到了新的發(fā)展平臺。我們要結(jié)合這樣的有利時機(jī),，進(jìn)一步提高教職工對自身工作的認(rèn)識,，形成對學(xué)前教育事業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感,，凝心聚力,、教書育人，促進(jìn)幼兒園保教質(zhì)量的提高,。首先是強(qiáng)化教職工對幼教工作的敬業(yè)意識與奉獻(xiàn)精神,，切實(shí)把幼教工作當(dāng)成一種事業(yè)、一門藝術(shù),、一門科學(xué),，求真奉獻(xiàn)。其次,，要引導(dǎo)教職工強(qiáng)化對從事幼教工作的幸福感,，在充實(shí)而繁忙有序的工作中尋找樂趣、體驗(yàn)幸福,。全體教職工對幼教工作樹立了敬業(yè)的精神,、樂業(yè)的心態(tài)，就為實(shí)現(xiàn)幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供了思想原動力,。

幼兒園要在發(fā)展才過程中,，彰顯、放大自己的特色,。一所幼兒園要得到科學(xué)可持續(xù)發(fā)展,，必須形成自己的園所特色,，走特色發(fā)展之路。我園有這深厚的乒乓球特色教育基礎(chǔ),，在次基礎(chǔ)上，應(yīng)以促進(jìn)幼兒身體健康為宗旨,，走乒乓特色發(fā)展之路,，爭取辦出特色，辦好特色,。

二是促使教師專業(yè)成長,，必須堅(jiān)持培訓(xùn)。

本幼兒園的實(shí)際情況和教師隊(duì)伍的實(shí)情,，開展園本培訓(xùn),、園本教研，促使教師的業(yè)務(wù)水平不斷成長,。通過傳幫帶的形式,，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使所有青年教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來,，鼓勵廣大教師積極參與教育科學(xué)研究,，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì),，沿著校級名師,、市級名師、省級名師的道路明確發(fā)展目標(biāo),，切實(shí)打造我園名師團(tuán)隊(duì),。

三是幼兒園開展教育科研活動的必要性。

幼兒園教,、科研工作是提高保教質(zhì)量,，促進(jìn)教師專業(yè)成長和幼兒園可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。相對而言,，教科研工作是我園工作的弱項(xiàng),，教師對教科研工作有種懼怕心理，教科研積極性不是很高,。

為期十天的學(xué)習(xí),，開拓了我的視野，豐富了我的知識,，從學(xué)前教育理論知識到幼兒園的教育教學(xué),，都給了我很大的啟發(fā)和反思。

一位學(xué)者說過：“對培養(yǎng)人的培養(yǎng),，比直接培養(yǎng)人更重要,?！蓖ㄟ^本次培訓(xùn)，更加明確了在促進(jìn)幼兒園科學(xué)發(fā)展的過程中,，學(xué)習(xí)與發(fā)展的必要性,。我相信，在今后的工作中,，我一定能學(xué)有所用,，在工作中做到理論結(jié)合實(shí)際，把自己的幼兒園管理水平提升一個檔次,。也希望在實(shí)踐一段時間以后,，能再有機(jī)會參加提高班的培訓(xùn)，讓自己的各種水平得到質(zhì)的飛躍,。