我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài),。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

我們?cè)撊绾稳ノ⑿?，如何?yīng)用到工作中，如何避免不規(guī)范的行為,，這是每一個(gè)公司員工都應(yīng)該思考的問題,，我覺得應(yīng)該有如下幾個(gè)方面：

我們只有真正理解了微笑的意義，我們才能發(fā)自肺腑地去微笑,，通過理論的學(xué)習(xí),，我們能夠不難理解微笑的含義，衍伸到主動(dòng)地做,，需要一個(gè)自我的調(diào)整,，這需要改變我們的固有工作習(xí)慣，從而養(yǎng)成良好的行為規(guī)范,。

水滴石穿,，我們的努力從量變到質(zhì)變需要一個(gè)過程，這個(gè)過程是漫長也許是艱難的,，我相信,，一個(gè)品牌的建立是來之不易的，堅(jiān)持職業(yè)的服務(wù)是伴隨我們品牌成長的始終,，也是對(duì)我們堅(jiān)持的最好回報(bào),。

首先要從我做起，避免不專業(yè),、不職業(yè)的行為，其次要影響,、教育身邊的員工,，也和主管一樣，樂于避免不良行為,，逐漸形成一個(gè)良好的氛圍,，對(duì)好事要堅(jiān)持表揚(yáng)，對(duì)不足要勇于提出批評(píng),、總結(jié),，逐步完善我們的團(tuán)隊(duì),。以上是我對(duì)此次培訓(xùn)的一些心得，我會(huì)在以后工作中努力應(yīng)用,，爭取為公司做出自己的貢獻(xiàn),。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

其實(shí)我很感謝公司給我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我對(duì)我們公司的結(jié)構(gòu)造建,，企業(yè)文化,，服務(wù)理念，運(yùn)作流程,，管理制度等方面都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，更深入的了解。在為期三個(gè)星期的培訓(xùn)當(dāng)中,，每天下午兩個(gè)來小時(shí)的培訓(xùn),，雖說時(shí)間不長，但是真的學(xué)到了好多,。

公司一路走來,，也陪受社會(huì)的關(guān)注，同樣也做出了許多成效讓社會(huì)看到公司一直在成長,，一直在進(jìn)步?，F(xiàn)在的xx每天的人流量所謂是人山人海呀，來到現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)與求職者都在我們這個(gè)搭建好的平臺(tái)上井然有序的溝通且交流著,，在這其中達(dá)成的“交易”不是我們只用數(shù)字所能衡量的,，這些都是我們xx人努力所取得的結(jié)果，社會(huì)也是有目共睹的,。

在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代里,，現(xiàn)場(chǎng)招聘也將會(huì)被

網(wǎng)絡(luò)招聘所取代，這是形勢(shì)發(fā)展的必然趨勢(shì),，也正是公司看準(zhǔn)了這個(gè)形勢(shì),，及時(shí)策劃并做出

方案，實(shí)施,，現(xiàn)在正在做著努力,。這也將會(huì)是公司長期發(fā)展的必然，所有的事都不是一朝一夕能達(dá)到所想要的目標(biāo)的,，只有不斷的努力不斷的前進(jìn)才會(huì)看到我們想要的結(jié)果,。

之前的時(shí)候我們也參加過公司的安全培訓(xùn)的,，都是根據(jù)公司的實(shí)際情況編制的培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理以減少事故損失等,，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的公司是沒辦法降低公司員工流失率的,。

對(duì)于我而言，來到xx是我走出校園進(jìn)入社會(huì)為之工作的第一家公司,，對(duì)于我的整個(gè)職業(yè)生涯將會(huì)產(chǎn)生很大的影響,。雖然來到了xx四個(gè)來月了，但這還是第一次參加針對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行的培訓(xùn),。對(duì)我們來說真的是一個(gè)很難得的機(jī)會(huì),，公司花費(fèi)人力物力還有寶貴的時(shí)間，來對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn),，以此讓我們能夠更好的適應(yīng)公司的環(huán)境,，了解更多有關(guān)公司的一切，這也是作為xx一員必須具備的一點(diǎn),。

試問,，如果有求職者或是企業(yè)問及我們一些有關(guān)公司文化的基本東西，如果你答不出個(gè)所以然來,，那我們失去的將不只是這個(gè)求職者或是企業(yè),，最重要的是失去了求職者或是企業(yè)對(duì)xx的看好，因?yàn)槟菚r(shí)你不是,，你代表的是xx公司,。這也讓我看到了公司對(duì)我們的重視。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

再一次學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的“為自己工作”,，相對(duì)于上一次的學(xué)習(xí),，又一次的讓我心潮澎湃，但同時(shí)也多了一絲的思考和理智,，我不禁的捫心自問,？在這幾年的工作和生活中收獲了什么、是否努力的工作了,、是否用心的去工作了,？

李強(qiáng)老師說“人要學(xué)會(huì)自檢”，幾年的工作和生活,，我沒有了當(dāng)初的意氣風(fēng)發(fā)，沒有了當(dāng)初的一腔熱情,，在一次的學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的講座后,，讓我真正的知道了自己和別人的差距,，在今后的工作和生活中，我要時(shí)刻的提醒嚴(yán)格的要求自己,，多做一點(diǎn),、多思考一點(diǎn)、多學(xué)習(xí)一點(diǎn),、多自檢一點(diǎn),，一點(diǎn)一滴的積累和完善自己。現(xiàn)就將學(xué)習(xí)后的幾點(diǎn)心得體會(huì)歸納如下：

首先,，積極的態(tài)度是做好工作的必要條件,。工作都是給自己做的，只有認(rèn)真的做好工作和生活中的每一件事,，那將是今后自己的生存本領(lǐng),。曾記得剛參加工作時(shí)候的一腔的熱情，以及對(duì)工作的執(zhí)著,，現(xiàn)在想起是多么的積極向上,，隨著時(shí)間的流逝，突然發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)失去了一些東西,。在學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的講座后,，讓我知道我缺失了那份對(duì)待工作和生活積極的態(tài)度。李強(qiáng)老師說“認(rèn)真做事只能把事做對(duì),，用心做事才能把事做好”,，只有積極的態(tài)度才是把工作做好的必要條件。

其次,，一切從零開始,。隨著xx項(xiàng)目的開工，我越來越覺的我和身邊同事的差距,，沒有學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的講座之前,，我還是自我感覺良好，總覺得自己的待業(yè)務(wù)水平還可以,，自己的能力也能勝任自己的工作要求,。可是學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的講座過后,，讓我的意識(shí)到,，我已經(jīng)缺少了那種自檢的精神。沒有正視自己的諸多缺點(diǎn),，沒有那種積極鉆研各種業(yè)務(wù)水平的精神,。李強(qiáng)老師說“一個(gè)人要有危機(jī)感、要有務(wù)實(shí)精神”，這句話深深的烙在了我的心中,，就像李強(qiáng)老師說的那樣“今天工作不努力,，明天努力找工作”。在今后的工作中,，一切從零開始,，每一天、每時(shí),、每刻都要積極的學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的施工生產(chǎn)技術(shù),，認(rèn)真的完成和解決工作中的各種難題，從而提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平,。

第三,，不要給自己太多的理由。我一直覺得缺少自我約束力,，沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己,，一直不停的給自己找各種理由。記得上學(xué)的時(shí)候老師說過的“今天不努力,，老大徒傷悲”,， 學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的講座后，讓我更加的理解了自己的每一個(gè)理由和借口都將要付出代價(jià),。

我靜下心來冷靜的思考,，我做什么怎么樣，我應(yīng)該怎樣才能做好自己的工作,？再次學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的“為你自己工作”讓我找到了方向和答案,，使我看到了自己的差距和經(jīng)驗(yàn)的不足，以后更加需要勤奮的學(xué)習(xí),，在今后的工程施工中需要的是全面型,、應(yīng)用型的人才！在做任何事的時(shí)候,，多積極一點(diǎn),，多主動(dòng)一點(diǎn)，就將比別人,，多收獲一點(diǎn),，一點(diǎn)一滴的積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)完善自己。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

非常有幸能有這次機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到華為對(duì)于員工的要求和素養(yǎng),，一個(gè)成功的公司必定有它的企業(yè)文化和精神,，而這些應(yīng)該是每位員工都需要學(xué)習(xí)、認(rèn)同與遵循的,。

員工和企業(yè)的關(guān)系建立在相互尊重,，相互理解，共同信任的基礎(chǔ)上，才能愉快的共同奮斗,。公司有領(lǐng)導(dǎo)是必然的,，也是必要的，他們將要為整個(gè)公司的'發(fā)展樹明方向,，需明確員工的工作目標(biāo)，但是如果單單只注重領(lǐng)導(dǎo)的架子,，擺起領(lǐng)導(dǎo)的威勢(shì),，與員工一起一副高高在上的姿態(tài)，做事只要不符合自己的標(biāo)準(zhǔn),，不問青紅皂白就是一頓訓(xùn),，這樣只會(huì)讓員工感到不甘心和不服氣，有時(shí)再加上用詞用語不恰當(dāng),，很容易打擊員工的工作積極性,，造成抱怨。員工錯(cuò),，要讓他知道錯(cuò),，建立在兩個(gè)人共同認(rèn)知下的批評(píng)才能被認(rèn)可。

不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工之間,，相互之間要聽聽對(duì)方的意見,，這不代表你要全盤接受別人的想法，而只是要想想這些意見背后出于怎樣的目的,，鑒于怎樣的事實(shí)情況,，不能為了一味的維護(hù)自身的形象，保留自己的面子,，而固執(zhí)己見,，一概否認(rèn)別人的觀點(diǎn)意見，尤其是多人有著同樣的不同聲音的時(shí)候,，這種意見就尤其有理由提起重視,，不管對(duì)錯(cuò)都需要有一個(gè)解釋說明，團(tuán)隊(duì)的合作是相互開放的,，相互的交流才能促進(jìn)發(fā)展團(tuán)結(jié),。

積極有效地既求助于他人，同時(shí)又給予他人支援,。我們公司屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),，應(yīng)用到的工業(yè)技術(shù)非常之多，這樣需要我們學(xué)習(xí)與使用的知識(shí)也就很多,，那么這樣的方式就很有必要了,。只有大家就問題能互相幫助，互相學(xué)習(xí)才能成長，不能在我有疑惑需要幫助的時(shí)候,，滿車間去找人,，也不能在他人需要幫助的時(shí)候，我卻因?yàn)槟承┮?guī)定或繁瑣的流程不敢或不能給予幫助,，這樣浪費(fèi)的是公司的整體效率,，打擊的也是團(tuán)隊(duì)合作積極性。

培訓(xùn)很重要,。針對(duì)我們公司實(shí)際設(shè)備情況,，這也顯得必不可少。那么多的電氣元器件的使用和安裝,，那么多總成的組裝和拼接,，那么多的工業(yè)軟件使用與升級(jí)，都需要也值得我們?nèi)W(xué)習(xí),，去培訓(xùn),，我們不能只知道它的結(jié)果而不知道它的過程，所以分批分次的參加這類技術(shù)培訓(xùn)對(duì)于更好的解決問題是很有幫助的,，而不能是固定的幾個(gè)人參加培訓(xùn)輔導(dǎo),，然后我們只要有問題就去找他們解決。

華為文化的特征就是服務(wù)文化,。這一點(diǎn)也很適合我們,，因?yàn)槲覀円彩敲嫦虻目蛻簟Ｎ覀儽仨氄J(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)用戶,，不論他是怎樣的身份,，他們的企業(yè)背景如何，我們身處何地都不應(yīng)該影響到對(duì)客戶的服務(wù)與支援,。

以上有的想法可能還需要以后去認(rèn)知去改變,，不過能有這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，覺得個(gè)人也是有了很大的思想提高,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

轉(zhuǎn)眼間,，為期8天的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了。這次新員工入職培訓(xùn)時(shí)間雖短,，但是內(nèi)容豐富實(shí)用,，形式多樣新穎，充分體現(xiàn)了廣東三九腦科醫(yī)院全體上下和人力資源部對(duì)對(duì)新入職員工的重視和付出,。

培訓(xùn)的第一天,，首先給我們播放了醫(yī)院的宣傳片，短短的15分鐘,，讓我們更深入的認(rèn)識(shí)了醫(yī)院,，同時(shí)也充滿了震撼,，充滿了自豪感，因?yàn)槲椰F(xiàn)在也是這個(gè)大家庭中的一員,，雖然很遺憾沒有參與過去,，但未來，將會(huì)有我們出的一份力,。

人力資源部唐霞主任為我們?nèi)骊U述了醫(yī)院的歷史,、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向，讓我們感受到了醫(yī)院成長和發(fā)展到現(xiàn)在的不易,，更是深深感受到了醫(yī)院的文化及理念,，感受到老一輩三九人的不易以及堅(jiān)持和他們堅(jiān)定不移的信念。使我們對(duì)三九腦科醫(yī)院有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名三九人的自豪感與歸屬感。

關(guān)于院歌,，許鳳老師一開始就給我們講述了院歌由來以及院歌中所包含的意思,，讓我們從中更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解到三九腦科醫(yī)院的對(duì)核心價(jià)值觀和文化理念不是說說而已，是非常用心在做,，而且是毫不敷衍的想盡一切辦法在做,。也讓我們感受以及懂得了院歌中所包含的感情，這也讓我們把這種核心價(jià)值觀以及文化理念揉碎了滲透進(jìn)心里,。

在接下來進(jìn)行的“行動(dòng)學(xué)習(xí)”,、“沙盤活動(dòng)”、“各個(gè)特色科室的介紹”等一系列培訓(xùn)課程,，結(jié)合小游戲,、搶答、實(shí)例講解等豐富多樣的形式,，讓我們?cè)谝黄瑲g聲笑語中,，端正了心態(tài)，增強(qiáng)了對(duì)同事的信任和溝通,、對(duì)事業(yè)的熱愛,、以及融入團(tuán)隊(duì)的能力。

其次,，這次培訓(xùn)不僅僅是理論的講解,，還開展了一天的戶外拓展培訓(xùn)，讓我們?cè)谟螒蛑惺煜と胚@個(gè)大家庭里的彼此,，也在游戲中學(xué)到了許多,，學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)，學(xué)會(huì)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合,，每個(gè)人都要擔(dān)當(dāng)不同的角色,，學(xué)會(huì)了看清自己的定位,，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更好的作用，也在這一天的戶外拓展訓(xùn)練中收獲了許多的快樂及新奇的體驗(yàn),。

最后,，我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，在合作中更加深入地了解彼此,。我想雖然我們來自南方北方，但是今天我們相聚在三九,，我們就有了一個(gè)共同的身份——“三九的一份子”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為三九腦科醫(yī)院未來的發(fā)展努力,，為“三九人”增添新的榮譽(yù),。

總而言之，我覺得這次新員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲特別大,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開闊了自身眼界,，更重要的是,，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了未來的方向,。我決心盡快融入三九這個(gè)大家庭,，兢兢業(yè)業(yè)工作、認(rèn)認(rèn)真真做事,，在為三九的發(fā)展做出努力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

首先，我非常感謝公司給我們集體培訓(xùn)新員工,，我也非常榮幸能夠參加培訓(xùn),，作為第一批員工，我深感榮幸和自豪……這說明公司非常重視對(duì)員工的崗前培訓(xùn),，體現(xiàn)了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

作為服務(wù)業(yè)的新人,，我也很珍惜這次機(jī)會(huì),。完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法。

讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)沒有興趣的我,逐漸向服務(wù)充滿興趣,服務(wù)作為一個(gè)流行的消費(fèi)群體,我認(rèn)為是主要的,它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的行業(yè),提高自己,但也與生活密切相關(guān),。

半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容如下:軍事訓(xùn)練,、相關(guān)企業(yè)文化以及介紹了公司的基本操作,特別是聽了汪總的講解,。

讓我們受益匪淺,課程內(nèi)容生動(dòng)有趣,解釋企業(yè)文化的同時(shí),也有許多豐富的知識(shí),都與我們的工作和生活想過,我們學(xué)會(huì)了在短時(shí)間內(nèi)公司的基本流程和公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀等,。

讓我們對(duì)公司有一個(gè)更深刻的了解,，這樣才能更快地適應(yīng)自己的工作，更了解自己的職責(zé),，讓我們對(duì)未來的工作充滿信心,，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，充分利用公司的優(yōu)勢(shì)資源為公司創(chuàng)造效益,。公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展,。

通過培訓(xùn)，我真正明白了什么是服務(wù),、價(jià)值觀是什么,、專業(yè)是什么，并且有很多為人處事的技巧,、原則和方法,，因此在和他們比較之前，要認(rèn)識(shí)到自己的不足,，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作和個(gè)人發(fā)展都是非常好的,。

超市是一個(gè)受歡迎的服務(wù)行業(yè),我之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷售出去,，那么就可以了，經(jīng)過培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí),，,因?yàn)楝F(xiàn)在超市競(jìng)爭不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭,而是看你的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)現(xiàn)在也是一門學(xué)問,，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢?

尤其是汪總所講到微笑服務(wù),，我們必須落實(shí),，我們公司的員工要有團(tuán)隊(duì)

精神，我們所做的一切都是為了代表公司的文化和形象,，而不是個(gè)人,。在職業(yè)態(tài)度方面，我們要明確:我們不是在為公司工作,，我們每個(gè)人都在為自己工作,。

在接下來的培訓(xùn)中,，我想會(huì)更有趣,、更專業(yè)，所以我會(huì)更加認(rèn)真的聽,，理論和實(shí)踐會(huì)加強(qiáng)我們的工作,，因?yàn)槲乙矡釔酆驼湎н@份工作,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

現(xiàn)在坐在這里開始寫我的新員工培訓(xùn)總結(jié)，自己都沒想到五天時(shí)間過的會(huì)這么快,?？傮w上的感覺是有點(diǎn)累的，五天以來胃口一點(diǎn)都沒好過,，但我的培訓(xùn)生活過的很充實(shí)很開心,，過的很high。

以前總是坐在辦公室不停的接電話,、處理異常,，活動(dòng)的時(shí)間都很少。而第一天的戶外拓展訓(xùn)練給了我活動(dòng)筋骨的機(jī)會(huì),。不僅僅是運(yùn)動(dòng),，更重要的是拓展，通過一個(gè)有一個(gè)的小游戲或是小比賽,，我領(lǐng)會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性,。一個(gè)人再厲害，離開團(tuán)隊(duì)還是不行,。觀察問題思考問題不能用固定的思維去思考,，要有發(fā)現(xiàn)的眼光以及一顆善于創(chuàng)新的心，這樣才可以把事情做的更完善,，更出色,！

后面的室內(nèi)課程主要涉及了公司企業(yè)文化、公司組織架構(gòu),、公司薪酬福利方面的知識(shí),。感謝眾多德邦講師的精彩的講解，讓我們這些新員工可以在最短的時(shí)間內(nèi)迅速的了解認(rèn)識(shí)到我們公司,。感謝這四天的課程,，讓我重新回到我的學(xué)生時(shí)代。分了組有了競(jìng)爭,，做為組長我必須用我的激情來感染我的組員,，帶領(lǐng)他們?nèi)ズ推渌〗M競(jìng)爭。一個(gè)團(tuán)隊(duì),，帶隊(duì)者的氣質(zhì)是很重要的,，很大程度上決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)有多強(qiáng)大。雖然我一直是個(gè)外向性格的人,，但我身上的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)一直是不夠的,，而且也不善于表現(xiàn)自己。但是我選擇了當(dāng)學(xué)委,，選擇了當(dāng)組長,，那么我的身上自然有份責(zé)任,，這份責(zé)任的壓力讓我選擇走在隊(duì)伍的前面。雖然到最后我們的隊(duì)沒有拿到第一,，只得了第三,，但我也很自豪，因?yàn)槲艺娴囊呀?jīng)帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)去努力過,，所以我認(rèn)為我的團(tuán)隊(duì)是最棒的,。他們之間每一個(gè)都很優(yōu)秀，沒有一個(gè)是失敗者,。

雖然在課堂上和別的組是對(duì)手,，但課下我們彼此之間都是很好的朋友，相互談?wù)撝约旱墓ぷ髋c生活,。訴說著彼此的開心與不開心,，像兄弟姐妹一般的照顧著。短短的五天相處時(shí)間,，但當(dāng)在晚會(huì)上我們集體站在場(chǎng)上唱那首《朋友》的時(shí)候,，我們的心都是暖暖的，五天時(shí)間已經(jīng)足夠我們?nèi)诤系揭粋€(gè)團(tuán)隊(duì)里,，也足夠收獲一份又一份的友誼,，而此時(shí)的友誼如白開水一樣的純潔，不帶一點(diǎn)功利的色彩,，這一點(diǎn)才是難能可貴的,。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，但大家的的激情,、大家的笑臉我卻沒有忘記。這次培訓(xùn)我自己收獲的不僅是公司的一些相關(guān)知識(shí),，還有我的少有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì),、久違的激情、純潔的友誼,，我想這些會(huì)讓我在德邦的路上可以走的更遠(yuǎn)些,！

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn),，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲,。這說明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,；對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機(jī)會(huì),。

經(jīng)過半個(gè)月的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,，我個(gè)認(rèn)為最主要的是,，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密聯(lián)系,。

半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹,，特別是聽了汪總的講解,，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動(dòng)有趣,，講解企業(yè)文化的同時(shí),，還摻雜了許多廣泛性知識(shí)，都與我們的工作和生活息息相關(guān),。

使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化,，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解,，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位,，更了解自己的職責(zé)，讓我們對(duì)未來的工作充滿信心,，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,，利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展,。

通過培訓(xùn),，我才真正地了解到什么是服務(wù)？什么是價(jià)值觀,？什么是職業(yè)化,？以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照,，認(rèn)識(shí)到自己的不足,，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的,。

超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè),，之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷售出去，那么就好ok，經(jīng)過培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí),，因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競(jìng)爭不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭,，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門學(xué)問,，其中也有許多技巧與方法,，怎樣服務(wù)好顧客呢？

尤其是x總所講到微笑服務(wù),，我們一定要落實(shí)下去,，我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人,。在職業(yè)態(tài)度方面,，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作,，我們每個(gè)人都是在為自己工作,。

這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的,，x總及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài),，更加努力！更加自信,！

接下來的培訓(xùn),，我想會(huì)更有趣、更專業(yè),，所以我會(huì)更認(rèn)真聽,，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作,！

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

首先,，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn)，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機(jī)會(huì),。

經(jīng)過半個(gè)月的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣,，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是,，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系,。

半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：軍訓(xùn),、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹，特別是聽了汪總的講解,，讓我們大家都受益匪淺,，課程內(nèi)容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí),，還摻雜了許多廣泛性知識(shí),，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化,，企業(yè)現(xiàn)狀等等,、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位,，更了解自己的職責(zé),，讓我們對(duì)未來的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,，利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源最大效果為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。

通過培訓(xùn),，我才真正地了解到什么是服務(wù),？什么是價(jià)值觀？什么是職業(yè)化,？以及很多為人處事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足,，及時(shí)改進(jìn),，對(duì)以后的工作開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè),，之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷售出去,，那么就好ok，經(jīng)過培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí),，因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競(jìng)爭不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭,，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門學(xué)問，其中也有許多技巧與方法,，怎樣服務(wù)好顧客呢,？尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去,，我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神,，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面,，讓我們明確：我們不是在為公司工作,，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作,。

這是公司的第一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)作的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài),，更加努力,！更加自信！

接下來的培訓(xùn),，我想會(huì)更有趣,、更專業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽,，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作,，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作！

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

初入煙草,，對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿好奇,，好奇這一壟斷行業(yè)是否真如老百姓口中所形容的那樣“特殊”，好奇煙草的企業(yè)管理如何執(zhí)行“一塊牌子,，兩套人馬”這一模式;同時(shí)也充滿惶惑,，因?yàn)樽约菏欠菬煵菹嚓P(guān)專業(yè)，非煙民,，也沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于如何開展工作，又應(yīng)該從何了解,，如何把自己所學(xué)的知識(shí)與工作相結(jié)合,。

俗話說，隔行如隔山,，為了讓我們更快更全面地了解河煙,，更好地開展工作，感恩河煙為我們準(zhǔn)備的新員工入職崗前培訓(xùn),，這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,、全面，講師專業(yè),、有趣,。單從每日課程安排設(shè)置上，無不體現(xiàn)人事勞資科領(lǐng)導(dǎo)同事們對(duì)我們新員工的貼心關(guān)懷,，讓新員工能很快地進(jìn)入角色,，消融隔閡和拘謹(jǐn)。

從“描雛形”——公司歷史沿革,、組織架構(gòu),、企業(yè)文化、員工風(fēng)采,，使我們對(duì)河煙的歷史脈絡(luò)有了清晰的認(rèn)識(shí),，從宏觀上了解河煙的各部門、主要職能及如何協(xié)調(diào)共創(chuàng),。其中,，游菊花講師給我們介紹了中煙、河煙的企業(yè)文化,，帶領(lǐng)我們研讀《自強(qiáng)之道》,，深諳“自強(qiáng)”二字之于河源煙草，乃至中國煙草的重要意義——修身,、行事,、立業(yè)的基準(zhǔn)。研讀后的隨堂小測(cè)中,，使我們對(duì)河煙的核心文化有了更深層次的領(lǐng)悟,，對(duì)“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”這一共同價(jià)值觀有了更好的理解,，是共同的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則,，是我們的神圣職責(zé)和使命，是我們持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的根本保證,，是我們安身立命的生存基礎(chǔ),。

再到“填實(shí)心”——行業(yè)理念、業(yè)務(wù)知識(shí),、營銷物流專賣知識(shí),，使我們對(duì)行業(yè)內(nèi)容和核心有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)知，同時(shí)也提醒著我們對(duì)煙草工作不可掉以輕心,，對(duì)“潛心做人,，低調(diào)做事”這八字尤為深刻;程瑛講師就卷煙營銷知識(shí)為我們做了介紹,，通俗易懂深入淺出，小到煙盒的包裝設(shè)置要求,，再到行業(yè)營銷相關(guān)規(guī)則,，都做了系統(tǒng)的闡述。這對(duì)于“煙草小白”的我,，第一次對(duì)煙草有了“興趣”,，不再是只會(huì)“談煙色變”的厭惡二手煙的普通市井百姓，更多的是代入身份去了解煙草之于國民方方面面的影響,。

最后是“護(hù)衛(wèi)隊(duì)”——行業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范,、專賣法律法規(guī)、安全知識(shí),、人事勞資制度,、員工素質(zhì)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。秉著“潛心做事,，低調(diào)做人”的行為信條,，《河源煙草行文規(guī)范》看似簡單易懂，但真正實(shí)踐起來,，門檻不低,，無時(shí)不提醒著我們規(guī)范自身行為，以身作則,，端正態(tài)度,。余凱講師在培訓(xùn)的第一天第一節(jié)課，為我們打開了第一把保護(hù)傘《中華人民共和國煙草專賣法》,，并跟隨新時(shí)代“無紙化辦公”在我們共同的微信群里分享學(xué)習(xí)相關(guān)的條例法規(guī),，整個(gè)課堂下來，輕松愉悅,，一些枯燥的法規(guī)仔細(xì)咀嚼會(huì)發(fā)現(xiàn)其立意及針對(duì)面的設(shè)置如何講究,，盡管我不是法學(xué)專業(yè)，但這幾則法律法規(guī)條例之于煙草行業(yè)的意義不言而喻,，是行業(yè)強(qiáng)有力的支撐板,，是煙草人開墾實(shí)干的保護(hù)傘。

帶著好奇和惶惑參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)同事們對(duì)煙草的講解課程,，宛如帶領(lǐng)我們重走煙草這些年的風(fēng)雨，見證著企業(yè)的進(jìn)化革新,，也深知其中的艱辛不易,。短短三天，受益匪淺,，待日后與工作實(shí)踐相結(jié)合不斷吸收,、檢驗(yàn),、成長，將理論與實(shí)踐結(jié)合,。與其說是給我們新員工打了一劑良好開展工作的“強(qiáng)心針”,，不如說這是一份融入新環(huán)境的歡迎貼心禮。

前人種樹后人乘涼,，珍惜來之不易的今天，感恩新時(shí)代賦予的大好政策環(huán)境,，激勵(lì)著我們更努力去建設(shè)煙草事業(yè),，為河煙貢獻(xiàn)綿薄之力。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

xx年轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了,，新的一年已經(jīng)開始,。作為百貨大樓的一名艾酷專柜營業(yè)員，我現(xiàn)將我的工作總結(jié)及心得呈現(xiàn)如下,。希望各位予在指導(dǎo)建議,。

我來百貨大樓工作已有幾個(gè)月了，工作中學(xué)會(huì)了很多東西,，更學(xué)會(huì)了用自己的頭腦來開擴(kuò)自己語言的不足,。還有就是懂得了，作為一名營業(yè)員,，要想提高自己的銷售能力,，就得比別人多努力。以下就是我在工作中學(xué)到的,。

在銷售過程中,，營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握銷售技巧很重要,。首先要注意推薦購買技巧,。營業(yè)員除了將(艾酷：鞋的牌子)產(chǎn)品展示給顧客，并加以說明之外,，還要向顧客推薦該種產(chǎn)品,，以引起顧客的購買興趣。

作為營業(yè)員,，不能只是隨意推薦產(chǎn)品,，推薦時(shí)更要有信心。因?yàn)橹挥凶约罕旧碛行判?，才能讓顧客?duì)他所需要的產(chǎn)品有信任感,。也讓我懂得了，不是光推薦那么簡單,。還要學(xué)會(huì)配合商品的特征,，每類產(chǎn)品有不同的特征,，價(jià)格也不同。如功能,，設(shè)計(jì),，品質(zhì)等方面的特征。向顧客推薦時(shí)更要著重強(qiáng)調(diào)它的不同特征,。推薦的同時(shí),，還要注意觀察對(duì)方對(duì)產(chǎn)品的反映，以便適時(shí)促成銷售,。

不同的顧客購買的心理也不同,。同樣的價(jià)格比質(zhì)量，同樣的質(zhì)量比價(jià)格,。要因人而宜,，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功,。在極短的時(shí)間內(nèi)能讓顧客具有購買的信念,，是銷售過程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

時(shí)刻要保持著營業(yè)員該有的素質(zhì),。要以顧客為中心,，因?yàn)橹挥蓄櫩蜐M意了，東西才能賣的出去,，素質(zhì)及態(tài)度也決定了你會(huì)不會(huì)拉到回頭客的重要因素,。誰都想買的開心，用的放心,。你得讓顧客高興,，愿意買你的產(chǎn)品才行。

以上便是我在工作中的小小心得,。在以后的過程中,，我將做好工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)工作中的不足,，力求將艾酷專柜營業(yè)工作做到最好,。

作為百貨大樓艾酷專柜的一名員工，我深切感到百貨大樓的蓬勃的態(tài)勢(shì),。百貨大樓人的拼搏向上的精神,。

最后，祝愿百貨大樓在新的一年更上一層樓,，更加興旺,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

為期一天的班組技術(shù)員培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，此次培訓(xùn)講師從班組的安全管理,、班組技術(shù)管理,、班組培訓(xùn)管理,、班組質(zhì)量管理和費(fèi)用物資管理五個(gè)方面給我們闡述了技術(shù)員的崗位職責(zé)和如何做好技術(shù)員的工作。現(xiàn)談一下此次培訓(xùn)對(duì)技術(shù)員這個(gè)崗位的理解和認(rèn)識(shí):

首先,，班組安全管理的核心是基于風(fēng)險(xiǎn)的管理,。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步,也是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ).只有在正確識(shí)別出自身所面臨的風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,才能夠主動(dòng)選擇適當(dāng)有效的方法進(jìn)行處理,。技術(shù)員的安全職責(zé)包含以下幾個(gè)方面：認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程,、檢修工藝規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高設(shè)備檢修質(zhì)量和管理水平;按照《國華發(fā)電管理系統(tǒng)》的要求,，積極推廣nosa五星安,、健,、環(huán)管理體系，樹立安全,、健康、環(huán)保理念;對(duì)本班組技術(shù)管理工作負(fù)責(zé),，建立技術(shù)資料檔案及設(shè)備臺(tái)帳,，負(fù)責(zé)本班組設(shè)備檢修質(zhì)量的驗(yàn)收和評(píng)級(jí)工作，對(duì)本班組所管轄設(shè)備的檢修質(zhì)量負(fù)責(zé);有責(zé)任對(duì)本班組職工的檢修工作做技術(shù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)組織對(duì)本班的生產(chǎn)技術(shù)難題進(jìn)行分析,、研究和解決,，負(fù)責(zé)各種技術(shù)資料的收集整理工作;負(fù)責(zé)本班技術(shù)改造方案和技術(shù)措施的編制工作，協(xié)助班長對(duì)本班組發(fā)生的異常,、未遂,、障礙、事故和其它不安全事件及時(shí)分析,，吸取教訓(xùn),，制訂對(duì)策，督促執(zhí)行,。

其次,，技術(shù)員負(fù)責(zé)班組管轄設(shè)備的技術(shù)管理工作，對(duì)班組設(shè)備的檢修工藝負(fù)責(zé),，這就要求技術(shù)員要認(rèn)真仔細(xì)地了解每個(gè)設(shè)備的性能及具體工作狀態(tài),，并認(rèn)真對(duì)待每一次設(shè)備故障、未遂的發(fā)生,，深入準(zhǔn)確的撰寫分析報(bào)告,。班組技術(shù)員是檢修工作的第一級(jí)驗(yàn)收，在日常維護(hù)工作中,，要按照檢修規(guī)程和點(diǎn)檢的要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修,，無論時(shí)間有多緊，任務(wù)有多繁重都要嚴(yán)格執(zhí)行檢修工序卡,、檢修文件包和閉環(huán)驗(yàn)收管理制度,，督促員工形成程序化,、制度化的檢修思路，驗(yàn)收人員要深入現(xiàn)場(chǎng),，調(diào)查研究,，隨時(shí)掌握檢修情況，同時(shí)必須堅(jiān)持原則,，堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真負(fù)責(zé)地作好驗(yàn)收工作，把好質(zhì)量關(guān),。

第三,，我們每個(gè)人的成長離不開學(xué)習(xí)與幫助，企業(yè)員工作為企業(yè)中的一員,，不僅要為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力,，以推動(dòng)企業(yè)績效的提高，同時(shí)企業(yè)也要幫助員工完成個(gè)人職業(yè)發(fā)展愿望,，通過培訓(xùn)使員工的職業(yè)能力得以增強(qiáng) ,。這就要求技術(shù)員在開展技術(shù)培訓(xùn)工作中，要豐富培訓(xùn)形式,，在培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)上要廣開思路,，避免落入培訓(xùn)工作“參不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”的被動(dòng)局面,，培訓(xùn)不能走形式,，通過培訓(xùn)要使學(xué)員有所收獲，員工參加培訓(xùn)的積極心非常重要,。一定要將培訓(xùn)工作常態(tài)化,，參考每周的安全學(xué)習(xí)，相對(duì)固定的培訓(xùn)時(shí)間,，學(xué)習(xí)內(nèi)容有計(jì)劃,，日積月累，能力不斷得到提升,。

第四,，技術(shù)員負(fù)責(zé)本班組的物資預(yù)算的管理，包括月度,、大小修物資的填報(bào),，備品備件和材料的管理，外委加工費(fèi)用的管理等,，及時(shí)提供生產(chǎn)所需的材料及配件,，保證物資供應(yīng)滿足生產(chǎn)所需，保證盡可能低的庫存水平，并做到物資計(jì)劃的采購盡可能在時(shí)間和數(shù)量上精確銜接,。要充分理解費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),，控制費(fèi)用在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，做好“計(jì)劃文件夾”,、“物資到貨文件夾”,、“出庫(領(lǐng)用)情況文件夾”、“現(xiàn)有物資文件夾”,，同時(shí)對(duì)材料價(jià)格要建立檔案,，對(duì)于庫存的備件和材料實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，保證機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行的需要,。

以上是我對(duì)技術(shù)員培訓(xùn)課程的一點(diǎn)心得,，在以后的工作中按照技術(shù)員這個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，使得自己不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

從8月27日來寶華山實(shí)業(yè)集團(tuán)報(bào)到，成為一名管理培訓(xùn)生,，轉(zhuǎn)眼間在公司實(shí)習(xí)已兩月有余,，細(xì)想起來這段時(shí)間自己無論是思想認(rèn)識(shí)還是實(shí)踐工作認(rèn)識(shí)上都有了很大的改變，內(nèi)心特別感激公司提供我們這樣的機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，感謝公司對(duì)我們這批管理培訓(xùn)生的重視,。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時(shí)間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐,。我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓(xùn)心得體會(huì)和收獲：

首先,，我受到了精神上的洗禮。

擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),，或是部門領(lǐng)導(dǎo),，或是專業(yè)管理咨詢公司專家，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視,、對(duì)我們新員工的重視,。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,，那一個(gè)個(gè)精心設(shè)計(jì)的幻燈片,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲。

這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天李部長的講解高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感;王校長的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

第三，我感到了一種情誼上的滿足,。

通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“寶華山人”。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“寶華山人”增添新的榮譽(yù)!

第四，自我認(rèn)知的提高和清晰的職業(yè)規(guī)劃

經(jīng)過這兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)我深刻認(rèn)識(shí)到,，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒完全準(zhǔn)備好,，還欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟,，抱怨過工作環(huán)境不好,，抱怨過不公平待遇，自己卻沒有實(shí)實(shí)在在做多少事情出來,，且看問題過于單純,、缺少正確認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象的能力,，自我情緒管理能力欠缺;二是，還沒有形成良好的工作習(xí)慣,，紀(jì)律性不高;三是再學(xué)習(xí)的能力不夠,，主要是向他人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的能力,。

未來的工作也許會(huì)千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有我自己的不懈努力,，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于“寶華山人”的工作業(yè)績!