無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工勞保用品管理制度 加油站勞保用品管理制度篇一

建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放,、使用規(guī)定。

適用于本公司各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放,、使用和管理,。

安全部、采購部,、各使用人員

4.1公司倉儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品,。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對員工的傷害,。

4.2倉儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品,。

4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定：

4.3.1.1投料崗位,、離心崗位,、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡,；

4.3.1.3備料,、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡,；

4.3.1.5裝卸組,、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

4.3.1.6研發(fā)中心,、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料,、中間體、成品及實(shí)驗(yàn)時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡,；

4.3.2勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定

4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套,；

4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑,、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套,；

4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸,、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套,；

4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn),、檢測等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套,；

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：

4.3.3.1生產(chǎn)車間投料,、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩,；

4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料,，秤溶劑,、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩,；

4.3.3.3裝卸組,、備料組在裝卸、搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩,。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩,；

4.3.3.4中央研究所,、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn),、測試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩,。

4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩,。

4.3.4工作服、防護(hù)圍裙,、防護(hù)服的使用規(guī)定

4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服,；

4.3.4.2原料倉庫、裝卸班,、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護(hù)服(雨衣),；

4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作,；

4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨,、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)圍裙工作；

4.3.4.5備料組,、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作,；

4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作,。

4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

4.3.5.1原料倉庫,、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作,；

4.3.5.2所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋,；

4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定

4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右肩上,，然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,，就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)）,，按一下手動(dòng)補(bǔ)給器,，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好后,，進(jìn)行幾次深呼吸,，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后,，方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作,。

4.3.6.2使用注意事項(xiàng)：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,，嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì),，嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,，若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢聯(lián)系,。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí),，應(yīng)立即退出毒區(qū),，予以更換。

4.3.7長管式面具的使用規(guī)定

4.3.7.1使用方法：長管防毒面具是利用物理方法,，將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入,，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類濃度的限制,，是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修,。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材,，管的一端用螺紋接頭與面罩相連,，另一端與大氣相連。

4.3.7.2使用注意事項(xiàng)：使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向,，無積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方,。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié),，踩壓，以免形成管道閉塞,。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人,。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí)，則應(yīng)立即停止作業(yè),，退出現(xiàn)場,。

4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定

4.3.8.1使用方法：過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣,，予以消除其中的有毒物質(zhì)后,，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入,。

4.3.8.2使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍,，專防專用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,，氧氣濃度不低于18%的場所中使用,。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞,，藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用,。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,，或與水接觸,，防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí),，應(yīng)停止工作,，立即退出現(xiàn)場；使用防一氧化碳面具時(shí),，應(yīng)特別留心,，因一氧化碳是無色無味的氣體,，不被呼吸所感覺,，若稍微感覺不舒服時(shí)，應(yīng)立即退出現(xiàn)場,。

4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品,。

4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品,。

4.3.12個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單,，由部門負(fù)責(zé)人

簽名同意后，倉儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放,。

4.3.13.1車間防護(hù)用品柜,，不準(zhǔn)任意移動(dòng)，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。

4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具,，非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用,。

4.3.13.3防護(hù)專柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用,。

4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處（氧氣呼吸器使用后,，應(yīng)通知車間以便安技部門及時(shí)充氧）。

4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品,。

員工勞保用品管理制度 加油站勞保用品管理制度篇二

1,、目的和范圍

為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康,，特制訂本規(guī)定,。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。

2,、基本原則

2.1 為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)用品,。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來,。

2.1 各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定,。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放,。

2.2 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照規(guī)定,，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定,。隨著操作條件的改變而調(diào)整,。

2.3 凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品,。

3 職責(zé)

3.1 人資行政部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定,。

3.2 辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。

4 管理辦法

4.1 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

4.1.1 人資行政部根據(jù)各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要,，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”,，經(jīng)人資行政部部長審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表）

4.1.2 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核,，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性,。

4.1.3 如有特殊情況（如新項(xiàng)目,，新原料的使用等）需要對個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行,。

4.1.4 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后,，人資行政部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品,。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格,，由領(lǐng)用人承擔(dān),。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用,。

4.2 勞保用品的采購

4.2.1 倉管員于每月25日以前,，根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購單，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門班組提供月計(jì)劃需求起草采購匯總表,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購員采購,。

4.2.2 采購員根據(jù)采購單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購入庫,。

4.3 勞保用品的發(fā)放

4.3.1 倉庫管理員于每月5日,，通知各部門主管開領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。

4.3.2 勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,。

4.3.3 倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后,，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查,。

4.4 勞保用品使用管理規(guī)定

4.4.1 發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品,，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。

4.4.2 對于特種勞保用品（如安全帶,，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜,，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒,，以保證能隨時(shí)安全使用,。

4.4.3 特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。

員工勞保用品管理制度 加油站勞保用品管理制度篇三

1,、按節(jié)約有效的原則發(fā)放,。

2、不同勞動(dòng)條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同,。

3,、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無法繼續(xù)使用時(shí),，經(jīng)審批可以“以舊換新”,。

本制度適用于公司所有在崗員工,。

1,、安環(huán)科負(fù)責(zé)按照上級有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍,，監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況,，建立員工勞保用品使用臺(tái)帳,。負(fù)責(zé)對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批,，并做好審批記錄,。

2、生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)科和安環(huán)科負(fù)責(zé)勞保用品的采購,。

3,、物管中心負(fù)責(zé)勞保用品的保管，按生產(chǎn)技術(shù)科審核的領(lǐng)料單發(fā)放,，并做好發(fā)放記錄,。

4、各部門負(fù)責(zé)按期更換勞保用品,，負(fù)責(zé)提出新員工,、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請和初審。

1,、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品,，見附表《勞動(dòng)保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。

2,、發(fā)放辦法

（1）新員工入職安排工作崗位后,，由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，由生產(chǎn)技術(shù)科審核后,，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員,，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)，勞動(dòng)用品自安環(huán)科審核領(lǐng)用后計(jì)算使用期限,。

（2）因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,，由部門負(fù)責(zé)書面提出申請，說明用途,，經(jīng)綜合部審核批準(zhǔn)后,，可以發(fā)放。

（3）換發(fā)領(lǐng)用勞保用品,，須繳舊換新,。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用,，不能用的,，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

（4）材料式樣的選擇,。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買,，要求符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，以保證安全可靠,。

（5）工作服需按現(xiàn)有色系（灰白）,、材質(zhì)和樣式配備（夏裝輕薄透氣,，秋裝厚暖），并繡制企業(yè)標(biāo)志,，由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價(jià)采購,。

（6）安全帽采購要達(dá)到安全帽國家要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，選擇小沿邊安全帽,，重量最好不超過400g,；強(qiáng)度：經(jīng)高溫、低溫,、淋水處理后沖擊力≤4900n,；耐溫性能：在—50攝氏度到100攝氏度情況下不變形；材質(zhì)要求為abs高強(qiáng)度工程塑料制成的,。硬度高,、強(qiáng)度塑料含量高、硬而不脆,。具有良好的抗沖擊,、阻燃性能；襯里應(yīng)透氣排汗,，保證頭部氣流暢通,。顏色為紅色。

（7）其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,，在保證安全使用的條件下,，比質(zhì)比價(jià)，統(tǒng)一采購,。

1,、員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍,、時(shí)間內(nèi),，不得作其他用途。

2,、不同區(qū)域生產(chǎn),、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。

3,、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)穿戴的工作服裝（包括安全帽）,。

4、個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管,、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失,，由個(gè)人按未到期時(shí)間折價(jià)后予以賠償后更換。

5、試用期內(nèi)員工離職,，不滿7個(gè)工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品）,，且工作服,，勞保鞋清洗干凈,；超過7個(gè)工作日，工作服,、勞保鞋按舊服收回,，公司按其原價(jià)在工資中扣除。

6,、員工在工作現(xiàn)場,，必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎(jiǎng)金50~100元,。

7,、人員勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請，實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳,，如丟失或損壞按原值折價(jià)賠償,。

8、違反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的,，扣發(fā)所在部門安全獎(jiǎng),。

9、庫管理員對回收的舊勞保用品,，能繼續(xù)使用的,，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用,；不能繼續(xù)使用的,，如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備,。

10,、公司安全管理委員會(huì)應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴(yán)格督促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定,，對不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰,，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報(bào)告，交安環(huán)科,。

員工勞保用品管理制度 加油站勞保用品管理制度篇四

第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,，公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，合理配備個(gè)人防護(hù)用品,，規(guī)范勞保用品管理,，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度,。

第二條 本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求,。

第三條 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工,。

第四條 勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，合理配用，厲行節(jié)約,，強(qiáng)化管理,。

第五條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽,、工作服,、防砸鞋、安全帶,、防護(hù)面罩,、過濾式面具、防護(hù)眼鏡,、手套,、防護(hù)服、絕緣棒,、絕緣手套,、絕緣膠鞋、絕緣墊,、耳塞等,，以及其它如洗衣粉、肥皂等,，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品,，對上述用具必須妥善保管，正確使用,。

第六條 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品，不得無故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第七條 特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí),，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門提出更換,，不得繼續(xù)使用。

第八條 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,，或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,，酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康,。

第九條 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所,，各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備現(xiàn)場員工應(yīng)急使用,。

第十條 勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的全體員工,。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不同而定,，詳見附表,。

第十一條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品,，根據(jù)不同崗位的工作條件,、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動(dòng)保護(hù)用品后方能上崗,。

第十二條 人力資源科辦理新員工入職的,，憑"三級安全教育"培訓(xùn)記錄和入職證明,為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù),，其它勞保用品由用人部門根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā),。

第十三條 生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備基本勞動(dòng)保護(hù)用品（如防砸鞋、手套,、防護(hù)鏡,、安全帽）,。

第十四條 需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋、安全帽,。

第十五條 綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn),，行政辦公室負(fù)責(zé)擬定采購大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計(jì)劃、保管和發(fā)放,；其他小勞保防護(hù)用品由各部門庫房下達(dá)采購計(jì)劃,，保管和發(fā)放；采購科負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購,，紀(jì)律檢查部門,、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

第十六條 防護(hù)服或工服：夏,、秋裝工作服,，棉坎肩。

第十七條 防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋,、耐油防砸鞋,、普通防砸鞋、絕緣膠鞋,、絕緣雨鞋,、雨鞋，黑色皮大頭鞋。

第十八條 防護(hù)手套：乳膠手套,、浸塑手套,、帆布手套、絕緣手套,、電焊手套,、長橡膠帶線手套。

第十九條 防護(hù)帽：安全帽,、保安夏秋帽,、風(fēng)帽。

第二十條 其他防護(hù)用品：防塵口罩,、一次性口罩,、防毒口罩、電焊防護(hù)鏡,、平光鏡,、洗衣粉、毛巾,、香皂,。

第二十一條 勞保用品總費(fèi)用預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度各獨(dú)立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情況及結(jié)合下一年總體安排,，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算,，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二十二條 嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算的總費(fèi)用,，年初制定的總費(fèi)用不足時(shí),，需求部門應(yīng)及時(shí)向公司申請報(bào)告并說明費(fèi)用不足的原因，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

第二十三條 涉及安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須到國家、省,、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營商購買,。購買時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡稱“兩證”）。

第二十四條 對于特種勞動(dòng)防護(hù)用品,，由需求部門提出,，經(jīng)公司審批通過后，采購部征求部門意見后選型采購,。

第二十五條 加強(qiáng)采購價(jià)格的審計(jì)管理,。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部人員要參與采購全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理與審計(jì),。

第二十六條 勞保用品購入后要進(jìn)行驗(yàn)收,。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收,，抽驗(yàn)率不低于10%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工,。涉及安全,、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”，對無“兩證”的勞保用品一律不得入庫,。

第二十七條 對定期發(fā)放的勞保用品,，發(fā)放時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺(tái)賬，對于使用期限在12個(gè)月以上的勞動(dòng)防護(hù)用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》,，支領(lǐng)人簽字,。

第二十八條 領(lǐng)用部門及個(gè)人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的,，應(yīng)拒絕領(lǐng)用,，并及時(shí)向監(jiān)察部、紀(jì)律檢查科報(bào)告,。

第二十九條 各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品,，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時(shí)提出退換,。

第三十條 勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的治理。

第三十一條 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇,，是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要,，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報(bào)公司批準(zhǔn),。

第三十二條 員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則,，不多領(lǐng)、冒領(lǐng),、不送人,、不變賣。

第三十三條 為更好的開展勞動(dòng)保護(hù),，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,，經(jīng)紀(jì)律檢查科,、安全設(shè)備管理科檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

第三十四條 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,，如某項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品80%的使用者不能達(dá)到規(guī)定的使用期限，可提請公司修改使用期限,。

第三十五條 因病,、事,、工傷、產(chǎn)假,、脫產(chǎn)上學(xué),、下崗一個(gè)月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā),。退休,、退職或離開原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延,，其它防護(hù)用品一律停發(fā),。

第三十六條 凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝,、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習(xí)人員,，經(jīng)綜合管理部申請，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放,。

第三十七條 洗衣粉,、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放,，不做個(gè)別支領(lǐng),。

第四十三條 外包隊(duì)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品，由外包隊(duì)按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備,，紀(jì)律檢查部門,、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。

第四十四條 屬特殊情況,，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),，折扣賠償費(fèi)比例；由本部門向公司申請報(bào)告說明原因,，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行,，但不得低于總價(jià)的20%。

第四十五條 發(fā)放及管理

1,、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺(tái)賬,，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時(shí)，及時(shí)申請補(bǔ)充,。

2,、試用期內(nèi)員工，在入職當(dāng)天,，領(lǐng)取工服,，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金,。

3,、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn),。

4、若因個(gè)人原因造成工服丟失,、未到期破損,，須提前換發(fā)，并由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用,。

5,、員工離職時(shí)，對領(lǐng)用的工服及勞保鞋,，未滿使用期限,，折舊收取制作費(fèi)，同時(shí)物品歸屬本人,，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.1試用期內(nèi)離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-工作期/使用期限）,，工作期不滿半月按半月計(jì)，超過半月按整月計(jì),。

5.2正式員工離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份/使用期限）,；工作期不滿半個(gè)月按半月計(jì)、超過半個(gè)月不足一個(gè)月,，按一個(gè)月計(jì),。

第四十六條 為樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌,，宣揚(yáng)企業(yè)文化,，工作期間著裝及儀表要求如下：

1、員工工作期間必須著裝工服,。

2、應(yīng)經(jīng)常換洗,，不得出現(xiàn)掉扣,、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象,。

第四十七條 工服換裝時(shí)間

1,、根據(jù)具體天氣情況，由公司綜合管理部通知更換工服時(shí)間,。

第四十八條 處罰措施

1,、員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元,。

2,、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。

第四十九條 其他

1,、為方便,，工作期間出廠區(qū),，允許著裝工服。

2,、遇公司集體活動(dòng)時(shí),，按公司統(tǒng)一要求著裝。

第五十條 對于所有違反勞動(dòng)保護(hù)用品管制制度的行為部門及個(gè)人,，一律按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

第五十一條 對于外來人員違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任。

第五十二條 本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

第五十三條 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。

第五十四條 同時(shí)司政字[20ｘｘ]第08號(hào)《ｘｘ設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用,。

第五十五條 相關(guān)表單

1,、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放卡

員工勞保用品管理制度 加油站勞保用品管理制度篇五

1 ,、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,，是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，根據(jù)科研,、生產(chǎn)過程中防止職業(yè)性危害的需要,，按照不同工作崗位、勞動(dòng)條件,、不同工種,，發(fā)給科技人員和其他職工勞動(dòng)保護(hù)用品。

2 ,、公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn),，是根據(jù)上級有關(guān)文件和公司實(shí)際情況制定的?；驹瓌t是：不延期,、，不收舊,，到時(shí)領(lǐng)取,，免費(fèi)發(fā)放。

3 ,、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司辦公室制定并解釋,，各單位要嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大和縮小發(fā)放范圍,。

4 ,、職工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，不受勞動(dòng)保護(hù)用品,，只轉(zhuǎn)勞?？ㄆ?，調(diào)出公司以外單位，按使用時(shí)間長短折價(jià)收費(fèi),。

5 ,、對于長修人員和其他不上班人員，一律停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,。

6 ,、勞資部門要嚴(yán)格控制工種變動(dòng)。變動(dòng)人員勞動(dòng)保護(hù)用品按使用期限折算,，一般不換發(fā),，只補(bǔ)發(fā)新工種部分特殊勞動(dòng)保護(hù)用品。

7 ,、勞動(dòng)保護(hù)用品丟失,、損壞，要按價(jià)計(jì)算,，一般不補(bǔ)發(fā),，特殊情況須經(jīng)勞動(dòng)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā)。

8 ,、凡公用勞動(dòng)保護(hù)用品,，要登記造冊，專人保管,，按規(guī)定依舊換新,。

9 、服務(wù)人員,、非生產(chǎn)性人員等勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放,，一般按公司職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

員工勞保用品管理制度 加油站勞保用品管理制度篇六

為了保障員工的安全與健康,，同時(shí)為了加強(qiáng)對勞保用品領(lǐng)用和使用的管理,，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本管理制度,。

本司根據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況，配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，定時(shí),、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。

1.本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2.勞保用品種類

本制度所指的勞保用品主要包括：

a.勞保鞋 ,、絕緣鞋、雨鞋

b.防護(hù)服,、雨衣

c.長乳膠手套,、電焊手套,、防水手套、帆布手套,、線手套

d.防塵口罩,、防毒口罩

e.安全帽、工作帽

f.防護(hù)眼鏡 ,、墨鏡

g.防噪音耳罩,、防水圍裙、皮圍裙,、布圍裙,、套袖

公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的'各項(xiàng)管理——保管、登記,、發(fā)放,、退庫后的廢棄處理。

1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)行不斷修訂,，執(zhí)行“既保證員工工作需要，又不浪費(fèi)”的原則,；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比,。

2.員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用,。

3.勞保用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式,，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。

4.勞保用品管理實(shí)行登記管理制度,，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬,，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的 情況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn),。

5.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期,，請參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”,《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，是指最大標(biāo)準(zhǔn),。

6.因工作崗位調(diào)整或其它特殊原因,，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí)，經(jīng)所在部門主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù),。

7.遇節(jié)假日或員工有病假、事假,、工傷,、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過一周的，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，根據(jù)未出勤的日期長短,，酌情減少發(fā)放數(shù)量,，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部配合執(zhí)行,。 若當(dāng)月未能執(zhí)行的,，則順延到次月執(zhí)行。

8.以舊換新回收的勞保用品,，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管,。定期（按月、季度或半年）上報(bào)申請進(jìn)行再利用或廢損處理,。

9.勞保用品若因存在自身質(zhì)量問題導(dǎo)致不能正常使用的,，各事業(yè)部必須及時(shí)匯總情況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品,。 若因員工在使用中人為損毀或丟失,，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。

1.勞保鞋,、絕緣鞋,、雨鞋

a.公司依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋,，以避免職工職工腳部傷害事故,。

b.職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋,、雨鞋（依據(jù)崗位不同領(lǐng)用）,。

c.公司為專職的高壓電工、電器車間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋,。

d.員工在職期間請假連續(xù)超過15天的,，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請假的天數(shù)順延。

e.不在更換期內(nèi)的無特殊原因進(jìn)行領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購買原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后給予發(fā)放,，半年內(nèi)因丟失或不能以舊換新的按公司購買原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后給予發(fā)放,。

f.不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職,、辭退人員,，安全鞋、絕緣鞋,、雨鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品,，個(gè)人必須退還公司物流部處理，若未退還應(yīng)按公司購買的實(shí)際價(jià)格給予賠償,，由人力資源部從工資中給予扣除。

g.勞保鞋,、絕緣鞋,、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí),公司按勞保鞋,、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對個(gè)人進(jìn)行扣款,。

h.個(gè)人購買的不在換發(fā)范圍內(nèi)

2.防護(hù)服,、雨衣

a.每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防護(hù)服到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服,，交一領(lǐng)一,。

b.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

c.防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著,。

d.雨衣按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng),，以舊換新，交一領(lǐng)一,。

3.手套等（長乳膠手套,、電焊手套、防水手套,、帆布手套,、線手套）

a.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套,，交一領(lǐng)一,。

b.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

c.沾染油污的線手套按照危險(xiǎn)廢物進(jìn)行分類儲(chǔ)存并移交至危廢庫,。

4.防塵口罩,、防毒口罩

a.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩,，交一領(lǐng)一,。

b.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。

c.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記,。

5.安全帽,、工作帽

a.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂安全帽或工作帽,。

b.安全帽,、工作帽的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度,，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新,。

c.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

6.防護(hù)眼鏡,、墨鏡

a.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要,，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡。或墨鏡

b.防護(hù)眼鏡,、墨鏡的發(fā)放,，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新,。

c.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記,。

7.防噪音耳罩、防水圍裙,、皮圍裙,、布圍裙、套袖

a.公司為噪音超標(biāo)崗位（打磨工,、整形工,、銑工、鉗工,、步?jīng)_機(jī)操作工,、數(shù)控銑工）配備防噪音耳罩。 同時(shí)執(zhí)行“以舊換新”制度,，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新,。

b.防噪音耳罩、防水圍裙,、皮圍裙,、布圍裙、套袖執(zhí)行以舊換新管理,，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新,。

c.物流部在每季度末對領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

8.一次性勞保用品

a.一次性耳塞,、一次性乳膠手套作為一般固體廢物按照公司規(guī)定進(jìn)行處理,。

b.一次性用品由物流部按照按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式。

此管理辦法自批準(zhǔn)之日開始生效,。

員工勞保用品管理制度 加油站勞保用品管理制度篇七

為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理,，有效發(fā)揮其勞動(dòng)防護(hù)作用，保障職工在勞動(dòng)過程中的安全和健康,，特制定本制度,。

本規(guī)定適用于臺(tái)州海螺水泥有限公司范圍內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。

3.1,、供應(yīng)處負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫,、發(fā)放,、建立臺(tái)帳等,。

3.2、供應(yīng)處負(fù)責(zé)勞動(dòng)用品的采購,、保管,、發(fā)放與回收、臺(tái)帳建立等,，同時(shí)對勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3.3,、報(bào)集團(tuán)供應(yīng)部或區(qū)域批準(zhǔn)自行采購大勞動(dòng)保護(hù)用品,，供應(yīng)處在詢價(jià)時(shí)要求供貨單位提供樣品，會(huì)同財(cái)務(wù)處,、總經(jīng)辦,、生技處比質(zhì)、比價(jià),，共同選擇供貨廠商,。并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證,、產(chǎn)品合格證）,。

3.4、各處室負(fù)責(zé)本處室勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào),，公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全員負(fù)責(zé)建立勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的審批,，負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放審核和臺(tái)帳建立。按照合同約定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn),，對不具備使用條件的,，有權(quán)拒絕收貨，并要求退換,；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用監(jiān)督和檢查,，對違規(guī)行為查處，及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量情況,。

3.5供應(yīng)處負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況制定勞保用品臨時(shí)采購發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)落實(shí)。

4.1,、新進(jìn)人員根據(jù)崗位工作需要,，需進(jìn)行三級安全教育后，上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,，首次發(fā)放春秋工作服各兩套,。

4.2、勞保用品到貨后,，供應(yīng)處及時(shí)通知各二級單位領(lǐng)用,。

4.3,、各二級單位按申報(bào)計(jì)劃由計(jì)劃申報(bào)員開具領(lǐng)料單，由各處室領(lǐng)導(dǎo),、安全員,、供應(yīng)處審核登記后，到供應(yīng)處領(lǐng)用,。

4.4,、供應(yīng)處對領(lǐng)料單開出的勞保用品數(shù)量、品種等進(jìn)行核實(shí),，按要求發(fā)放,，并做好廢舊勞保用品的回收工作，同時(shí)建立相應(yīng)的發(fā)放臺(tái)帳和回收臺(tái)帳,。

4.5,、轉(zhuǎn)崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品，經(jīng)生技處,、安全員核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā),。

4.6、職員從事多工種作業(yè)的,，應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放,，不得重復(fù)發(fā)放。

4.7,、因生產(chǎn),、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的由使用部門申請，公司安全員確認(rèn),，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品,，使用后專人保管以供備用。

4.8,、小勞保實(shí)行計(jì)劃管理,，由各單位計(jì)劃報(bào)公司安全員審核后，由供應(yīng)采購并按計(jì)劃發(fā)放,。生技處根據(jù)生產(chǎn)情況,，可適當(dāng)增報(bào)計(jì)劃用于備庫。

4.9,、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，勞保卡隨崗位轉(zhuǎn)移,。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,，原崗位勞保發(fā)放時(shí)間有延續(xù)性，原崗位未配齊的勞動(dòng)保護(hù)用品予以補(bǔ)發(fā),。

4.10,、各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位,，一個(gè)月以上者，停發(fā)當(dāng)月有關(guān)勞保用品,，半年以上者,，停發(fā)工作服、防護(hù)鞋,，回崗位后原發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品順延使用期限,。

4.11、治安（巡邏）崗人員的制服,，由總經(jīng)辦提交專項(xiàng)申請,，供應(yīng)處審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放,。

5.1、公司員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,，各級管理部門和員工均有權(quán)對勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào),，凡違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí),，予以嚴(yán)肅處理,。

5.2、印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)保護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人,，否則,，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)一切后果,。

5.3,、職員的耐用勞保用品和特種勞動(dòng)保護(hù)用品使用期滿后，由公司安全員進(jìn)行鑒定,，對確已失去勞動(dòng)防護(hù)作用的,，由公司安全員統(tǒng)計(jì)數(shù)量上報(bào)換領(lǐng)計(jì)劃，制作報(bào)廢清單交供應(yīng)處倉庫回收,。

5.4,、供應(yīng)處會(huì)同生技處定期對交舊勞保用品報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，進(jìn)行集中銷毀或調(diào)劑生產(chǎn)一線處回收利用,。

5.5,、外單位來公司支援生產(chǎn)的崗位人員，由公司相應(yīng)的責(zé)任部門負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，按同工種臨時(shí)配發(fā)必要的勞保用品。

5.6,、外來公司參觀人員的安全帽等勞保用品,，由總經(jīng)辦統(tǒng)一領(lǐng)用并保管,，非集團(tuán)內(nèi)的外來培訓(xùn)人員安全帽等勞保用品需交納一定數(shù)量的押金后，由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理借用手續(xù),。

5.7,、各種原因造成安全帽非正常損壞，且未到發(fā)放期限需領(lǐng)用的,，每頂20元,，由其本人到財(cái)務(wù)處交費(fèi)，憑財(cái)務(wù)收據(jù)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),。

5.8,、勞保鞋、工作服使用未到周期,，因質(zhì)量問題造成的損壞,，已失去防護(hù)作用的，由本人提出書面申請,，由公司安全管理部門會(huì)同供應(yīng)處進(jìn)行鑒定后給予重新發(fā)放,，供應(yīng)處同時(shí)向供應(yīng)商索賠。

5.9,、勞保鞋,、工作服使用未到周期，但因工作環(huán)境導(dǎo)致已失去防護(hù)作用的（如污染,、腐蝕,，燙損等），經(jīng)公司安全員,、生技處,、供應(yīng)處鑒定后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后交舊換新,。

5.10,、為保護(hù)職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時(shí),，必須按要求穿著勞動(dòng)保護(hù)用品,。工作服著裝要求：每年五月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的夏季工作服，十月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的春秋季工作服（具體以臺(tái)州氣候?yàn)闇?zhǔn)）,。

5.11,、倉庫保管人員應(yīng)妥善保管好勞保用品，防止發(fā)霉,、變質(zhì),；并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)庫存情況，對缺供或大量積壓情況應(yīng)隨時(shí)反映,。為確保人身安全,，對庫存過期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放,，由供應(yīng)處統(tǒng)計(jì)，經(jīng)生技處審核后,，供應(yīng)處報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,，再進(jìn)行實(shí)物處理，同時(shí)供應(yīng)處與財(cái)務(wù)處一起進(jìn)行賬面核減,。

5.12,、員工退休、辭職,、調(diào)離或因其它原因離開公司的,，工作服、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品必須如數(shù)回收,，勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門要嚴(yán)格發(fā)放,、回收手續(xù)，防止在過程中流失,；因失職導(dǎo)致新,、舊勞保用品流失的，予以嚴(yán)肅處理,。

6.1《職員崗位勞保用品發(fā)放及工種明細(xì)表》

6.2《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

6.3本辦法由供應(yīng)處歸檔管理并享有解釋權(quán)。

6.4本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施,。