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勞保用品管理制度承諾書(shū)篇一

1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中正常使用或佩戴的，用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動(dòng)防護(hù)用品,；如:勞動(dòng)防護(hù)手套,，防護(hù)鞋等。

1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動(dòng)防護(hù)用具,；如:防毒面具等,。

2.1安全環(huán)境管理委員會(huì)參與全公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量,、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃。

2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品,、用具的驗(yàn)收,、保管，不合格的用品,、用具拒絕入庫(kù),。

3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì),、條件（空氣中的氧含量、毒物種類,、濃度等）,、勞動(dòng)強(qiáng)度及國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具,。

3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:

（1）不準(zhǔn)用過(guò)濾式面具代替隔離式面具,。

（2）嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材；

（3）嚴(yán)禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過(guò)濾式防毒面具,。

3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，熟知結(jié)構(gòu)、性能,，使用和維護(hù)保管方法,。

3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放，使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管,，建立臺(tái)帳,。生產(chǎn)部崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專人管理，對(duì)防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé),。

3.5必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)

（1）由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理,、建立臺(tái)帳和定期校驗(yàn)工作,。

（2）使用車間部門對(duì)所屬區(qū)域的勞動(dòng)防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé),，定期進(jìn)行檢查和記錄,。

（3）電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn),，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè),。

（4）防毒面具等用后清洗，至少兩個(gè)月檢查一次,，濾毒罐要稱量檢查,，面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。

3.7勞動(dòng)防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用,，不得改作他用或變賣,。

勞保用品管理制度承諾書(shū)篇二

為規(guī)范集團(tuán)各單位勞保用品的管理，特制定本規(guī)定,。

一、勞保用品是用來(lái)保障員工在本崗位工作過(guò)程中的健康,、安全或保持工作現(xiàn)場(chǎng)清潔的用品,。

二,、各單位應(yīng)根據(jù)員工所在崗位的工作性質(zhì)發(fā)放勞保用品。

三,、對(duì)于同類崗位工作的在編員工與非在編員工,，各單位應(yīng)發(fā)放、使用同一范圍及類別的勞保用品,。

四,、各單位必須在集團(tuán)所批準(zhǔn)的勞保用品預(yù)算額度內(nèi)合理安排、發(fā)放各類勞保用品,。

五,、各單位發(fā)放各類勞保用品時(shí)，必須發(fā)放實(shí)物,，禁止發(fā)放現(xiàn)金或代幣券等,。

六、一般情況下,，工作服使用年限為2年,；管理人員的工作服（如西服）使用年限為3年或以上。

七,、對(duì)于離崗的員工,，各單位必須在該員工完成勞保用品（包括工作服）退還手續(xù)后，方可為其結(jié)算工資,、辦理相應(yīng)離崗手續(xù),。

八、集團(tuán)各級(jí)員工必須愛(ài)護(hù)勞保用品及工作服,，節(jié)約使用,，妥善保管。由于保管不當(dāng)造成遺失或人為損壞的,，由員工本人承擔(dān)責(zé)任,。

九、各單位必須建立,、健全本單位的勞保用品管理細(xì)則,。明確本單位各級(jí)崗位的勞保用品種類和發(fā)放范圍，明確本單位勞保用品發(fā)放,、領(lǐng)用與管理等各項(xiàng)具體辦法,，并報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。

十,、本規(guī)定的擬定,、修改、解釋由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé),。

十一,、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施,。

勞保用品管理制度承諾書(shū)篇三

為了保護(hù)員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故,，加強(qiáng)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù),，保證勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放，制定本規(guī)定,。

1,、發(fā)放范圍:

（1）從事高溫、輻射低溫操作者,。

（2）從事有燒,、燙傷機(jī)械傷害危險(xiǎn)操作者。

（3）從事散發(fā)毒性,、刺激性,、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。

（4）從事腐蝕,、潮濕或苦臟崗位操作者,。

（5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者。

（6）從事有可能受到電擊,、電傷等危險(xiǎn)的電氣操作者,。

（7）從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。

（8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者,。

（9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者

（10）凡是在嚴(yán)寒氣候中,，從事露天作業(yè)邊疆時(shí)間超過(guò)4小時(shí)的作業(yè)者。

（11）其他需要個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的作業(yè)者,。

2,、發(fā)放原則:

（1）按照不同工種、不同勞動(dòng)條件,，發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,。

（2）嚴(yán)格招待國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn),。

（3）禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人,，發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送,、轉(zhuǎn)賣,。

1、發(fā)放,、使用管理標(biāo)準(zhǔn),，按照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、新工種,、新項(xiàng)目需新增的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況,，制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。

1,、勞動(dòng)防護(hù)用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),，不同條件不同規(guī)定,，不搞平均主義，充分發(fā)按防護(hù)用品的作用,，防止浪費(fèi),。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施,，必須按規(guī)定正確佩戴使用,，保證安全。

3,、基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品,。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4,、臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

5、實(shí)習(xí)生,、代培人員必須按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品,，用品由實(shí)習(xí)單位提供，費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理,。

6,、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,。

7,、勞動(dòng)防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計(jì)算。期滿手以舊換新,。

8,、備用的勞動(dòng)防護(hù)用品要專人保管。

9,、員工調(diào)出時(shí),，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品一律由單位收回；員工單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí),，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,、卡片同時(shí)轉(zhuǎn)交新單位；工種變動(dòng)時(shí),，原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減,。

1,、安全管理部門

（1）對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量、款式,、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

（2）根據(jù)國(guó)家、省,、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動(dòng)防護(hù)用品使用,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。

（3）如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回,。

（4）安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品的審批。

2,、物資采購(gòu)部門

（1）必須采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

（2）特種勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃采購(gòu)需報(bào)安全管理部門審批同意方可采購(gòu)。

3,、材料供應(yīng)部門

（1）要認(rèn)真按勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)格、款式,、質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查,，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫(kù)和發(fā)放。

（2）發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量總是時(shí),，要報(bào)安全管理部門及時(shí)進(jìn)行處理,。

（3）對(duì)庫(kù)內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮,、防雨等事項(xiàng),。保持良好通風(fēng)，防止勞動(dòng)防護(hù)用品損壞,。

4,、財(cái)務(wù)部門

（1）按主管部門提出的季度勞動(dòng)防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)提供勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi),。

（2）建立勞動(dòng)防護(hù)用品?？顚Ｓ门_(tái)帳。

5,、其他部門

（1）人事勞資部門提供工種及人數(shù),，對(duì)改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門,。

（2）技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝,、新工種認(rèn)定。

勞保用品管理制度承諾書(shū)篇四

為了貫徹執(zhí)行國(guó)家的勞保方針政策，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,，規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理發(fā)放工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全防護(hù)意識(shí)，從而保護(hù)職工的生命安全和身體健康,，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第1號(hào)令《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》,，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定本制度,。

1,、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)

（1）、采購(gòu)人應(yīng)到國(guó)家定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或企業(yè)購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品,。

（2）、在購(gòu)買過(guò)程中,，應(yīng)要求經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)方提供出示勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗(yàn)合格證,。在采購(gòu)特種防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)要求經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號(hào),，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證,。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品入庫(kù)前,，采購(gòu)人員應(yīng)對(duì)購(gòu)買的勞保用品仔細(xì)驗(yàn)收檢查后,，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

3,、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管

（1）,、倉(cāng)庫(kù)保管應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行驗(yàn)收、發(fā)放,、保管,，并實(shí)行失效報(bào)廢制度，從而保證勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放質(zhì)量,。

（2）,、倉(cāng)庫(kù)保管應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品定期檢查，如有庫(kù)存不足等情況,，要及時(shí)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人,。

4、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放

（1）負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品責(zé)任人要建立統(tǒng)一臺(tái)帳,，詳細(xì)填寫記錄人姓名,、工種、品名,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。

（2）勞保用品必須按時(shí)足額發(fā)放，任何個(gè)人不得以任何名義克扣勞保用品,。

（3）勞保用品用于勞動(dòng)保護(hù),，不得轉(zhuǎn)讓、買賣,。

（4）按崗位分發(fā)的勞保用品（如雨衣,、雨鞋等），只準(zhǔn)上班時(shí)使用不得帶離崗位,。

（5）特殊工作崗位職工,，另發(fā)特種崗位勞動(dòng)防護(hù)用品。

5,、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

（1）,、本公司職工在勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取后要根據(jù)勞動(dòng)需要對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)做到“三會(huì)”（會(huì)正確使用、會(huì)檢查可靠性,、會(huì)簡(jiǎn)單的維護(hù)和保養(yǎng)）,。使用者要在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。確保勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好,。

（2）,、本公司職工要互相監(jiān)督，在作業(yè)時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)定方法正確使用,、佩戴,、維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。防止意外發(fā)生,。

（3）,、有下列情況之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，由安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理,。第一次發(fā)現(xiàn)罰款20元，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元,，第三次發(fā)現(xiàn)進(jìn)行勸退,。

1)采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品無(wú)“三證”或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；

2)故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的,；

3)不按規(guī)定使用,、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的；

4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的,；

5)使用已損壞或失效的勞動(dòng)防護(hù)用品的,。

6、倉(cāng)庫(kù)保管定期檢查,，并實(shí)行失效報(bào)廢制度,，從而保證勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放質(zhì)量,。

7、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（附件）發(fā)放明細(xì)（附件）

勞動(dòng)安全防護(hù)用品發(fā)放登記表

勞保用品管理制度承諾書(shū)篇五

對(duì)各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期,、定量,、定人的原則進(jìn)行發(fā)放，如因使用人員不合理使用造成過(guò)早損壞,，使用人將自行解決,。（所有的勞保用品已經(jīng)由各區(qū)各部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行過(guò)科學(xué)的分析，已考慮到每個(gè)人的須求）

如因緊急和特殊事件的須要,，須由餐飲部總監(jiān)審批,。

1、迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門童和迎賓,，發(fā)放數(shù)量每人每月2雙,，如因本人未保管好由本人自行購(gòu)買。

2,、勞保線手套的發(fā)放僅限后廚,、水臺(tái)房、洗碗房,，發(fā)放數(shù)量為：

（1）后廚每人每月雙

（2）水臺(tái)房每人每月雙

（3）洗碗房每人每月2雙

3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺(tái)房,、洗碗房,，發(fā)放數(shù)量為：每人每半年1雙。

4,、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房,，發(fā)放數(shù)量為：每人每3個(gè)月一雙。

勞保用品管理制度承諾書(shū)篇六

1,、勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn),、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種,、不同崗位,、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放，屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā),，否則不發(fā),。

2、遵照用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的法律規(guī)定,，凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇,。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品由公司免費(fèi)提供,。

4,、凡取得報(bào)酬的外來(lái)人員（包括科研,、設(shè)計(jì)、勞務(wù),、承包工程等）,，勞動(dòng)防護(hù)用品開(kāi)支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi)，用人單位一律不發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,。

5,、不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí),、駐外工作,、長(zhǎng)期外借、出國(guó)等）,、病,、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。

6,、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章，發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù),。

1,、綜合科是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門，負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況,，負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的提出,、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價(jià)格限定工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)廠驗(yàn)收和費(fèi)用管理工作,。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，不得入庫(kù)和發(fā)放。

2,、采購(gòu)計(jì)劃由各部門提出,，交由儲(chǔ)運(yùn)科采購(gòu)，勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨,，任何單位,、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購(gòu)工作,。

3,、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購(gòu):必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段，產(chǎn)品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),；特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證,、安全鑒定證,；產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn),，有售后服務(wù)能力。