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勞保用品管理制度解析篇一
第一章總則,。
第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全,，有利于勞保品的規(guī)范管理,，特制定本制度。
第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定,，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室,。
第二章實(shí)施細(xì)則。
第一條適用范圍,。在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的勞保用品,。
第二條發(fā)放與登記,。勞保用品由公司根據(jù)各部門(mén)員工所從事的工種需求，統(tǒng)一配發(fā),。每月10—15日為勞保品發(fā)放日,。領(lǐng)用時(shí)，各部門(mén)員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊(cè),，到庫(kù)房登記領(lǐng)取,。并由保管員計(jì)入勞保卡和臺(tái)帳,。領(lǐng)料單有部門(mén)主管簽字,。
第三條監(jiān)督與管理。庫(kù)房勞保用品管理員,，接受主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不得發(fā)放人情勞保,。
第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。
一,、工作服。
1,、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工,、水泵工、鉗工,、焊工,、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。
2,、工作不足一年,，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資扣除,。
二,、工作鞋。
1,、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1雙,。護(hù)壩工、水泵工,、鉗工,、焊工、電工,、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙,。
2、工作不足一年,，自行提出辭職或因違反公司制度,、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資中扣除,。
三,、工礦靴。
1,、公司每年根據(jù)不同工種需求,，向員工免費(fèi)發(fā)放工礦靴。電工用絕緣短靴每一年半1雙,，浮選工,、脫水工每?jī)赡?雙長(zhǎng)筒工礦靴。
2,、工作不滿(mǎn)一年自行離職,，或因違反公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工,，工礦靴從工資中扣除,。
四,、安全帽。
1,、公司根據(jù)不同部門(mén)的需求每年向員工發(fā)放安全帽,，其顏色為:管理人員紅色，一線生產(chǎn)員工為橙或黃色,。
2,、安全帽因管理不善，到庫(kù)領(lǐng)取,，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù),，從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的,，實(shí)行以舊換新制,。
3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫(kù)房,，不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除,。
五、線手套,。
公司管理人員,，庫(kù)工，每人每?jī)蓚€(gè)月1付;化驗(yàn)室,、實(shí)驗(yàn)室,、車(chē)輛駕駛員，每人每月1付,。
六,、乳膠手套。
化驗(yàn)室,、實(shí)驗(yàn)室,、公司食堂每人每月1付。
七,、線膠手套,。
浮選工、碎礦工,、過(guò)濾工每人每月1付,。
八、帆布手套或半皮手套,。
鉗工,，球磨工每人每月1付。
九,、絕緣手套,。
電工每年每人1付,。
十、電焊手套,。
焊工每人每三個(gè)月1付。
十一,、防塵口罩,。
碎礦工、球磨工每人每月1個(gè),。
十二,、紗口罩。
公司機(jī)關(guān),、庫(kù)工每人每?jī)蓚€(gè)月1個(gè);其他除碎礦,、藥劑、球磨以外的全體員工,，每人每月1個(gè),。
十三、防護(hù)鏡,。
焊工每半年1付墨鏡;藥劑工每人每半年1付防護(hù)鏡,。十四、洗衣粉,。
全體員工每人每月一袋,。
十五、若因工作特殊需要,，經(jīng)部門(mén)主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字,，方可到庫(kù)房簽字領(lǐng)取。
第四章監(jiān)督執(zhí)行,。
第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門(mén),，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。
第二條本制度從發(fā)放之日起生效,，若有變更臨時(shí)通知,。
勞保用品管理制度解析篇二
1、目的,。
規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品各環(huán)節(jié)的管理,，為員工提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理長(zhǎng)效機(jī)制,，特制定本制度,。
2、適用范圍,。
本公司全體人員,。
3,、工作程序。
3.1計(jì)劃申報(bào)和采購(gòu),。
3.1.1合同執(zhí)行部根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)部提供清單進(jìn)行申報(bào),；
3.1.2供應(yīng)部根據(jù)審購(gòu)單進(jìn)行采購(gòu)，所采購(gòu)的物資必須符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),。
3.2驗(yàn)收入庫(kù),。
3.2.1質(zhì)檢部根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收；
3.2.2檢驗(yàn)合格后倉(cāng)庫(kù)核對(duì)送貨單與實(shí)物一致性,，符合后簽收入庫(kù),。
3.3發(fā)放。
3.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放數(shù)量嚴(yán)格按《職工勞保防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,；
3.3.2發(fā)放時(shí)間定在每月初,；
3.3.3員工因事、病,、產(chǎn)假等原因離崗超過(guò)一個(gè)月的,，停發(fā)當(dāng)月各類(lèi)防護(hù)用。
品,。待恢復(fù)工作,，即可享受相應(yīng)崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇；
3.3.4標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)勞保用品領(lǐng)用由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),，超出標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品由部,。
門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)管理部部長(zhǎng)核準(zhǔn)方可領(lǐng)用后，二者均憑領(lǐng)料單發(fā)放,。
3.4使用,。
3.4.1公司各部門(mén)有責(zé)任教育和監(jiān)督所轄員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；
3.4.2公司安全員不定期進(jìn)行此項(xiàng)安全檢查,。
1.目的,。
建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定,。
2.適用范圍,。
適用于本公司各部門(mén)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理,。
3.責(zé)任者,。
安全部、采購(gòu)部,、各使用人員,。
4.程序。
4.1公司倉(cāng)儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn),，以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害,。
4.2倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。
4.3使用范圍包括所有部門(mén),。
4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定：
4.3.1.1投料崗位,、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡,；
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡,；
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡,；
4.3.1.4成品庫(kù)在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.5裝卸組,、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡,；
4.3.2勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定。
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶橡膠手套,；
4.3.2.3裝卸組,、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套,；
4.3.3防塵,、防毒口罩的使用規(guī)定：
4.3.3.1生產(chǎn)車(chē)間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩,；
4.3.3.4中央研究所,、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過(guò)程中,，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩,。
4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服,、防護(hù)圍裙,、防護(hù)服的使用規(guī)定。
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服,；
4.3.4.3生產(chǎn)車(chē)間,、原料倉(cāng)庫(kù)在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作；
4.3.4.5備料組,、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作,；
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn),、檢測(cè)接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作,。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定。
4.3.5.1原料倉(cāng)庫(kù)、備料組,、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作,；
4.3.5.2所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；
4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定,。
4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過(guò),，皮帶落于右肩上，然后打開(kāi)氧氣瓶壓力所指示的壓力值,，就知道氧氣瓶?jī)?nèi)的氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa,，大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補(bǔ)給器,，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸,，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作,。
4.3.6.2使用注意事項(xiàng)：使用中,，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油類(lèi)物質(zhì),，嚴(yán)禁接觸火源,。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話，若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢(shì)聯(lián)系,。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶?jī)?nèi)的壓力下降情況,，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí)，應(yīng)立即退出毒區(qū),，予以更換,。
4.3.7長(zhǎng)管式面具的使用規(guī)定。
4.3.7.1使用方法：長(zhǎng)管防毒面具是利用物理方法,，將有毒區(qū)以外的空氣通過(guò)軟管進(jìn)入,，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類(lèi)濃度的限制,，是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修,。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材,，管的一端用螺紋接頭與面罩相連,，另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項(xiàng)：使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向,，無(wú)積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方,。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié),，踩壓，以免形成管道閉塞,。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人,。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí)，則應(yīng)立即停止作業(yè),，退出現(xiàn)場(chǎng),。
4.3.8過(guò)濾式防毒面具的使用規(guī)定。
4.3.8.1使用方法：過(guò)濾式防毒面具是利用化學(xué)作用,，將被有毒物質(zhì)污染的空氣,，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸,，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入,。
4.3.8.2使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍，專(zhuān)防專(zhuān)用,。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查,，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用,。過(guò)濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用,。防止藥罐受潮，或與水接觸,，防止失效,。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí)，應(yīng)停止工作,，立即退出現(xiàn)場(chǎng),；使用防一氧化碳面具時(shí)，應(yīng)特別留心,，因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體,，不被呼吸所感覺(jué)，若稍微感覺(jué)不舒服時(shí),，應(yīng)立即退出現(xiàn)場(chǎng),。
4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品,。
4.3.11危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品,。
4.3.12個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用單，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名同意后,，倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放,。
4.3.13車(chē)間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定。
4.3.13.1車(chē)間防護(hù)用品柜，不準(zhǔn)任意移動(dòng),，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品,。
4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具，非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用,。
4.3.13.3防護(hù)專(zhuān)柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查,，以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處（氧氣呼吸器使用后,，應(yīng)通知車(chē)間以便安技部門(mén)及時(shí)充氧）,。
4.3.13.5交接班的班長(zhǎng)或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。
嘉興市榮晟包裝材料有限公司,。
公司按員工所任職的崗位以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)相應(yīng)的勞保用品,，各部門(mén)不得計(jì)做員工福利。
工作服,、工作鞋由公司行政人力資源部負(fù)責(zé)采購(gòu)及安排發(fā)放,，由配件倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)管理；常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品由使用部門(mén)主管或經(jīng)理簽發(fā)及領(lǐng)用,。
四,、常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
流水線操作工：
膠皮手套：每人每月1付,；
紙箱印刷操作工：
膠皮手套：每人每月1付,；
紙箱后道操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
設(shè)備維修工：
絕緣手套：每人每月1付,；
口罩：每人每月1只,；
流水線打包操作工：
膠皮手套：每人每月2付；
車(chē)間進(jìn)倉(cāng)員：
普通手套：每人每月1付,；
車(chē)間抱車(chē)工：
膠皮手套：每人每月1付,；
原紙入庫(kù)抱車(chē)工：
膠皮手套：每人每月1付,；
車(chē)間質(zhì)檢員：
五、工作服及勞保鞋發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
工作服,。
1）車(chē)間工人工作服：
秋季工作服每年發(fā)放一次,，每次一套,；
夏季工作服每年發(fā)放一次,，每次兩套；
2）管理人員工作服：
秋季工作服每年發(fā)放一次,，每次一件（上衣）,；
夏季工作服每年發(fā)放一次，每次兩件（上衣）,；
第1頁(yè)共2頁(yè),。
嘉興市榮晟包裝材料有限公司,。
注：設(shè)備維修工按雙倍領(lǐng)取，車(chē)間新員工第一年秋季工作服領(lǐng)取2套,。
勞保鞋,。
發(fā)放范圍：車(chē)間所有操作工人（防滑鞋）、設(shè)備維修工（絕緣鞋）,；
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每半年發(fā)放一雙,，有破損時(shí)另行申請(qǐng)。
3,、行政人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)的工作服及勞保鞋進(jìn)行驗(yàn)收,，配件倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行入庫(kù)及管理；
4,、常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品須每季度進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)管理,，由倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)勞保用品的入庫(kù)、庫(kù)存和出庫(kù)情況進(jìn)行匯總,，匯總結(jié)果報(bào)人事行政部復(fù)核,，行政人力資源部以此作為制定下一季度采購(gòu)計(jì)劃的依據(jù)。
5,、倉(cāng)庫(kù)管理員,、行政人力資源部應(yīng)嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每月,、按量發(fā)放勞保用品,。常規(guī)勞保用品發(fā)放時(shí)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽收，特殊工種勞保用品,、工作服、勞保鞋必須由本人簽收,，他人不得代領(lǐng)或代簽,。勞保用品臨時(shí)增加需求時(shí)，由使用部門(mén)提出申請(qǐng),，經(jīng)行政人力資源部及總經(jīng)理審批后,，方可予以發(fā)放。
6,、絕緣鞋使用部門(mén)須每半年作一次預(yù)防試驗(yàn),，檢測(cè)絕緣性能，確保其性能良好,；外觀破損須隨時(shí)更換,；各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的使用人員進(jìn)行使用規(guī)則和防護(hù)要求的培訓(xùn)與指導(dǎo)，并應(yīng)隨時(shí)監(jiān)督,、檢查使用情況,。
7,、員工應(yīng)妥善保管和正確使用勞保用品，不得隨意損壞,、浪費(fèi),、丟棄轉(zhuǎn)讓或出售，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,。
8,、員工工作期間，由于未使用或未按要求使用勞保用品導(dǎo)致傷亡的,，一切責(zé)任自負(fù),。
9、遇公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,，離職員工須按離職流程退還已領(lǐng)用的全部常規(guī)勞保用品,、特殊工種勞保用品、工作服及勞保鞋,，由行政人力資源部簽收確認(rèn),，否則不予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
10,、配件倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)對(duì)回收的勞保用品進(jìn)行管理,，對(duì)可再利用的勞保用品應(yīng)交至倉(cāng)庫(kù)管理員作回收登記。對(duì)于回收的不可以再利用的勞保用品,，應(yīng)由倉(cāng)庫(kù)管理員會(huì)同人事行政部共同進(jìn)行清點(diǎn),，行政人力資源部提交報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審批后,，后方可由倉(cāng)庫(kù)管理員進(jìn)行銷(xiāo)毀處理,。
七、工作服,、勞保鞋的管理,。
1、員工應(yīng)愛(ài)惜并妥善保管公司為其所配置的工作服及勞保鞋,，如在使用期內(nèi)損壞或丟失的,，由員工自己承擔(dān)重新購(gòu)買(mǎi)或修補(bǔ)的費(fèi)用。
2,、工作服及勞保鞋應(yīng)依據(jù)崗位配制標(biāo)準(zhǔn),，采用以舊換新的方式按期予以更換。
3,、如遇公司與員工二者之間解除勞動(dòng)關(guān)系而其工作服又未到使用年限的,，若員工不歸還工作服或勞保鞋，公司將依據(jù)工作服費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和使用年限按月折舊費(fèi)用,，其費(fèi)用從離職員工的工資中扣除,。
八,、醫(yī)療急救箱。
1,、配件倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)醫(yī)療急救箱的使用與保管,，并于每季度最后一周進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
2,、醫(yī)療急救箱藥品及物品的采購(gòu)由行政人力資源部按照勞保用品的流程進(jìn)行申請(qǐng),、報(bào)批，由采購(gòu)物流部負(fù)責(zé)采購(gòu),。
第2頁(yè)共2頁(yè),。
為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)公司勞保用品的管理,，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的收發(fā)工作,，節(jié)約勞保用品費(fèi)用，結(jié)合我項(xiàng)目公司的實(shí)際情況,，特制定本制度,。
1、公用勞保用品：按照項(xiàng)目配發(fā)的勞保用品,，不具體到個(gè)人,，如各個(gè)項(xiàng)目配備的生活辦公設(shè)施（辦公室、會(huì)議室,、宿舍）,、安全帽等類(lèi)型。
2,、個(gè)人勞保用品：按照崗位和個(gè)人配發(fā)的勞保用品,，具體到個(gè)人，如工作服,、絕緣鞋,、被褥、洗涮用品等類(lèi)型,。
3,、易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨著使用的次數(shù)而減少,，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐步降低,，如手套、口罩等類(lèi)型,。
4,、回用勞保用品：特指回收并經(jīng)重新清洗后不影響勞保防護(hù)特性的個(gè)人勞保用品，如回用工作服服,、回用安全帽等類(lèi)型,。
1,、管理公司員工根據(jù)需要配備春秋季、夏季,、冬季工作服,，床上用品。冬季施工的可配備軍大衣,，軍靴等取暖裝備,。特殊情況的可定制制服。
2,、各個(gè)項(xiàng)目配備必要的辦公設(shè)施,、生活設(shè)施。如：辦公桌椅,、檔案柜,、電腦桌、會(huì)議桌椅,、床,、廚房用具，電視機(jī),、洗衣機(jī),、冬季取暖夏季制冷設(shè)施、清潔用具,、夜間工作設(shè)施,，必要的交通工具，安全帽,，手套等,。
1、各項(xiàng)目需指定責(zé)任人對(duì)發(fā)放給員工的勞保用品建立臺(tái)賬,，方便管理和監(jiān)督,。
2、倉(cāng)管員每次發(fā)放完勞保用品后,，必須做好發(fā)放臺(tái)帳,，以備核查；
3,、勞保用品的發(fā)放對(duì)象為公司全體職工,；
1/2。
1,、各項(xiàng)目需指定責(zé)任人對(duì)發(fā)放給員工的勞保用品建立臺(tái)賬,，方便管理和監(jiān)督；
3,、各項(xiàng)目可針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)自行制定勞保用品使用的細(xì)化管理,；
4,、各項(xiàng)目應(yīng)每月核對(duì)員工勞保用品的實(shí)際領(lǐng)用數(shù)量，與配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)之間有差異必須分析原因,。
1,、回用勞保用品的范圍：辦公桌椅、檔案柜,、電腦桌,、會(huì)議桌椅、床,、廚房用具,，電視機(jī)、洗衣機(jī),、冬季取暖夏季制冷設(shè)施,、夜間工作設(shè)施，必要的交通工具,，安全帽、工作服,，床上用品等,。
a)辦公設(shè)施、生活設(shè)施,、交通工具：項(xiàng)目完工后不論新舊全套交回。
b)工作服,，床上用品：7成新以上,、清潔消毒干凈,、無(wú)異味、無(wú)破損,、無(wú)頑固污漬,；
c)安全帽：,，保質(zhì)期內(nèi),，7成新以上,、清潔干凈,、配件齊全,、無(wú)破損；
d)膠手套：成雙配對(duì),、無(wú)破損,、無(wú)頑固污漬。
凡是職工將勞保用品無(wú)故損壞或丟失,，按成本價(jià)統(tǒng)一在公司有償購(gòu)買(mǎi),；
七、其他說(shuō)明,。
1,、本項(xiàng)目管理公司員工必須遵守公司有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)好勞動(dòng)保護(hù)用品,；
2,、以上規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況需要更改的將另行通知；
太原理工大學(xué)建設(shè)監(jiān)理公司,。
第五項(xiàng)目管理公司,。
2014.6。
2/2,。
1.目的,。
2.適用范圍。
適用于本公司各部門(mén)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放,、使用和管理,。
3.責(zé)任者。
安全部,、采購(gòu)部,、各使用人員。
4.程序,。
4.1公司倉(cāng)儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品,。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害,。
4.2倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品,。
4.3使用范圍包括所有部門(mén)。
4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定：
4.3.1.1投料崗位,、離心崗位,、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡,；
4.3.1.3備料,、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.4成品庫(kù)在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.5裝卸組,、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡,；
4.3.2勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定。
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶橡膠手套,；
4.3.2.3裝卸組,、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套,；
4.3.3防塵,、防毒口罩的使用規(guī)定：
4.3.3.1生產(chǎn)車(chē)間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩,；
4.3.3.4中央研究所,、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過(guò)程中,，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩,。
4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服,、防護(hù)圍裙,、防護(hù)服的使用規(guī)定。
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服,；
4.3.4.3生產(chǎn)車(chē)間,、原料倉(cāng)庫(kù)在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作；
4.3.4.5備料組,、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作,；
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn),、檢測(cè)接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作,，管理制度《勞保用品管理制度》。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定,。
4.3.5.1原料倉(cāng)庫(kù),、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作,；
4.3.5.2所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋,；
安全第一，重在預(yù)防…"程牧陽(yáng)磨了一回牙,，伸手在田田頭上重重一點(diǎn),，她的腦袋便很配合地往后仰，抬頭以后還是笑得人畜無(wú)害的樣子,。
豆豆去廚房洗了水果送過(guò)來(lái)就看到她趴在椅背上托著腮露出癡傻的呆笑,。
"嗨嗨嗨,，"豆豆用腳蹬了一下她的椅子，"別看了,，眼珠子都要粘上去了,！"。
"誰(shuí)看了啊…"田田略略回神,，"我在想事情呢。",。
"想什么事啊?"豆豆取了一顆sat槍手保2100分qq1090964922信任gre槍手托福槍手托業(yè)槍手雅思槍手龍眼剝開(kāi)塞到老公的嘴巴里,，"你看你一臉發(fā)春的表情！",。
"哎,！"田田無(wú)比嬌嗔地用手指捅了她一下，"你討厭啦…",。
豆豆伸舌頭嘔了一下,，大寶卻卸了一邊耳機(jī)去拿東西吃："她看什么呢就發(fā)春了?"。
"我看你呢,！"田田瞪了他一眼,，"你少管閑事！",。
"唉喲,，不敢當(dāng)不敢當(dāng)~"大寶笑得無(wú)賴(lài)，"我說(shuō)剛才怎么好像有兩道灼熱的光線照在我身上呢,，敢情是你?。?,。
話音剛落頭上就挨了兩下,，田田早就甩手把吃剩的果核砸了過(guò)去："砸你個(gè)生活不能自理！",。
"別啊,，我不能自理了不sat槍手保2100分qq1090964922信任gre槍手托福槍手托業(yè)槍手雅思槍手還是苦了你么！"大寶探出半個(gè)腦袋來(lái),，"你看你出手多重啊,，這都倆包了…"。
田田抬手抓了個(gè)東西又要丟過(guò)去,，不料大寶把脖子一縮躲到了程牧陽(yáng)身后,，田田下意識(shí)地把手往回收，可那東西還是飛了出去,，直直砸到了程牧陽(yáng)臉上,。原來(lái)是一個(gè)不大不小的番茄,，已經(jīng)熟透了，程牧陽(yáng)的臉上頓時(shí)迸出一朵形狀和顏色都很猙獰的花來(lái),。
田田大驚,，跳下椅子就奔過(guò)去，兩只手在他臉上擦了又擦："我我我我不是故意的,！",。
程牧陽(yáng)瞇縫了一只眼睛，接過(guò)豆豆遞來(lái)的毛巾低頭慢慢地揉著,，再抬起頭的時(shí)候眼睛通紅,，好像是剛才的番茄汁滲進(jìn)了眼睛里。
"你怎么不躲開(kāi)??！"田田焦心不已地看著他。
大寶笑嘻嘻地湊過(guò)來(lái)看了看："嘖嘖,，看看,，砸個(gè)稀爛啊…你勁兒可夠大的！",。
田田氣急,，胳膊一橫就揮了過(guò)去，大寶一驚之下又往后躲,，程牧陽(yáng)從半空中把她的手截住了,，沉聲道："好了！",。
"你還真使勁兒了,！"大寶驚恐地再次露面，"小心把我打殘廢了真沒(méi)人要你…",。
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勞保用品管理制度解析篇三
1 ,、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施,，根據(jù)科研,、生產(chǎn)過(guò)程中防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工作崗位,、勞動(dòng)條件,、不同工種，發(fā)給科技人員和其他職工勞動(dòng)保護(hù)用品,。
2 ,、公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和公司實(shí)際情況制定的,?；驹瓌t是：不延期,、，不收舊,，到時(shí)領(lǐng)取,，免費(fèi)發(fā)放。
3 ,、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司辦公室制定并解釋?zhuān)鲉挝灰獓?yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大和縮小發(fā)放范圍。
4 ,、職工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作,，不受勞動(dòng)保護(hù)用品，只轉(zhuǎn)勞?？ㄆ?，調(diào)出公司以外單位,，按使用時(shí)間長(zhǎng)短折價(jià)收費(fèi),。
5 、對(duì)于長(zhǎng)修人員和其他不上班人員,，一律停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,。
6 、勞資部門(mén)要嚴(yán)格控制工種變動(dòng),。變動(dòng)人員勞動(dòng)保護(hù)用品按使用期限折算,，一般不換發(fā)，只補(bǔ)發(fā)新工種部分特殊勞動(dòng)保護(hù)用品,。
7 ,、勞動(dòng)保護(hù)用品丟失、損壞,，要按價(jià)計(jì)算,，一般不補(bǔ)發(fā)，特殊情況須經(jīng)勞動(dòng)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā),。
8 ,、凡公用勞動(dòng)保護(hù)用品，要登記造冊(cè),，專(zhuān)人保管,，按規(guī)定依舊換新。
9 ,、服務(wù)人員,、非生產(chǎn)性人員等勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，一般按公司職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
勞保用品管理制度解析篇四
第一條：為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,，公司依法為員工供給貼合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,，合理配備個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞保用品管理,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際情景,，特制定本制度。
第二條：本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求,。
第二章：范圍,。
第三條：本制度適用于公司內(nèi)各車(chē)間，職能部室及員工,。
第三章：總則,。
第四條：勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，合理配用，厲行節(jié)儉,，強(qiáng)化管理,。
第五條：凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽,、工作服,、防砸鞋、安全帶,、防護(hù)面罩,、過(guò)濾式面具、防護(hù)眼鏡,、手套,、防護(hù)服、絕緣棒,、絕緣手套,、絕緣膠鞋、絕緣墊,、耳塞等,，以及其它如洗衣粉、肥皂等,，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品,，對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用,。
第六條：現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中,，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類(lèi)特種防護(hù)用品，不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第七條：特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全,、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門(mén)提出更換,，不得繼續(xù)使用,。
第八條：對(duì)于接觸粉塵，噪聲,，毒物,，高溫，射線,，電磁輻射等職業(yè)病危害,，或者可能發(fā)生觸電，起重傷害,，高空墜落,，刺割傷，酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所,，各車(chē)間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理,，以保障員工的安全和健康。
第九條：在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所,，各車(chē)間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護(hù)具,，以備現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)急使用,。
第十條：勞保用品的發(fā)放對(duì)象為公司上崗工作的全體員工,。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不一樣而定,，詳見(jiàn)附表,。
第四章：管理職責(zé)。
第十一條：勞保用品是職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種防護(hù)用品,，根據(jù)不一樣崗位的工作條件,、性質(zhì)配備不一樣崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動(dòng)保護(hù)用品后方能上崗,。
第十二條：人力資源科辦理新員工入職的,，憑“三級(jí)安全教育”培訓(xùn)記錄和入職證明，為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù),，其它勞保用品由用人部門(mén)根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā),。
第十三條：生產(chǎn)部門(mén)新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備基本勞動(dòng)保護(hù)用品（如防砸鞋,、手套,、防護(hù)鏡、安全帽）,。
第十四條：需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋,、安全帽。
第十五條：綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn),，行政辦公室負(fù)責(zé)擬定采購(gòu)大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計(jì)劃,、保管和發(fā)放；其他小勞保防護(hù)用品由各部門(mén)庫(kù)房下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃,，保管和發(fā)放,；采購(gòu)科負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購(gòu)，紀(jì)律檢查部門(mén),、安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)執(zhí)行情景,。
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第十六條：防護(hù)服或工服：夏,、秋裝工作服,，棉坎肩,。
第十七條：防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋,、普通防砸鞋,、絕緣膠鞋,、絕緣雨鞋,、雨鞋,，黑色皮大頭鞋,。
第十八條：防護(hù)手套：乳膠手套,、浸塑手套,、帆布手套,、絕緣手套,、電焊手套、長(zhǎng)橡膠帶線手套,。
第十九條：防護(hù)帽：安全帽,、保安夏秋帽、風(fēng)帽,。
第二十條：其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩,、防毒口罩,、電焊防護(hù)鏡,、平光鏡、洗衣粉,、毛巾,、香皂,。
第二十一條：勞保用品總費(fèi)用預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度各獨(dú)立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情景及結(jié)合下一年總體安排,，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。
第二十二條：嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算的總費(fèi)用,，年初制定的總費(fèi)用不足時(shí)，需求部門(mén)應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告并說(shuō)明費(fèi)用不足的原因,，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。
第二十三條：涉及安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須到國(guó)家、省,、市勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)商購(gòu)買(mǎi),。購(gòu)買(mǎi)時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩證”）。
第二十四條：對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，由需求部門(mén)提出,，經(jīng)公司審批經(jīng)過(guò)后,，采購(gòu)部征求部門(mén)意見(jiàn)后選型采購(gòu)。
第二十五條：加強(qiáng)采購(gòu)價(jià)格的審計(jì)管理,。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部人員要參與采購(gòu)全過(guò)程的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理與審計(jì),。
第二十六條：勞保用品購(gòu)入后要進(jìn)行驗(yàn)收,。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于10%,，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全,、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”,，對(duì)無(wú)“兩證”的勞保用品一律不得入庫(kù)。
第二十七條：對(duì)定期發(fā)放的勞保用品,，發(fā)放時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺(tái)賬，對(duì)于使用期限在12個(gè)月以上的勞動(dòng)防護(hù)用品需填寫(xiě)《勞保用品發(fā)放卡》,，支領(lǐng)人簽字,。
第二十八條：領(lǐng)用部門(mén)及個(gè)人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗(yàn)收,，不貼合質(zhì)量要求或無(wú)“兩證”的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用,，并及時(shí)向監(jiān)察部,、紀(jì)律檢查科報(bào)告,。
第二十九條：各部門(mén)及員工領(lǐng)用的勞保用品,，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題可及時(shí)提出退換。
第三十條：勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施,，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理,。
第三十一條：?jiǎn)T工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇,，是根據(jù)不一樣工種及不一樣的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要,，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報(bào)公司批準(zhǔn),。
第三十二條：?jiǎn)T工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)儉的原則,，不多領(lǐng),、冒領(lǐng)、不送人,、不變賣(mài)。
第三十三條：為更好的開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù),，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,，經(jīng)紀(jì)律檢查科,、安全設(shè)備管理科檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。
第九章：發(fā)放使用規(guī)定,。
第三十四條：根據(jù)公司生產(chǎn)情景，如某項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品80%的使用者不能到達(dá)規(guī)定的使用期限,，可提請(qǐng)公司修改使用期限,。
第三十五條：因病、事,、工傷,、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué),、下崗一個(gè)月以上,，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休,、退職或離開(kāi)原工作崗位半年以上者,，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā),。
第三十六條：凡屬有關(guān)設(shè)計(jì),、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習(xí)人員,，經(jīng)綜合管理部申請(qǐng),，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。
第三十七條：洗衣粉,、肥皂,、毛巾類(lèi)小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng),。
第四十三條：外包隊(duì)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品,，由外包隊(duì)按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備，紀(jì)律檢查部門(mén),、安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查,。
第四十四條：屬特殊情景，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),，折扣賠償費(fèi)比例,；由本部門(mén)向公司申請(qǐng)報(bào)告說(shuō)明原因，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行,，但不得低于總價(jià)的20%,。
第四十五條：發(fā)放及管理,。
1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺(tái)賬,，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時(shí),，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充。
2,、試用期內(nèi)員工,，在入職當(dāng)天,，領(lǐng)取工服,，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金,。
3,、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。
4,、若因個(gè)人原因造成工服丟失,、未到期破損，須提前換發(fā),，并由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用,。
5、員工離職時(shí),，對(duì)領(lǐng)用的工服及勞保鞋,，未滿(mǎn)使用期限，折舊收取制作費(fèi),，同時(shí)物品歸屬本人,，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
5.1試用期內(nèi)離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-工作期使用期限），工作期不滿(mǎn)半月按半月計(jì),，超過(guò)半月按整月計(jì),。
5.2正式員工離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份使用期限）；工作期不滿(mǎn)半個(gè)月按半月計(jì),、超過(guò)半個(gè)月不足一個(gè)月,，按一個(gè)月計(jì)。
第十章：工服著裝管理規(guī)定,。
第四十六條：為樹(shù)立公司良好的整體形象,，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化,，工作期間著裝及儀表要求如下：
1,、員工工作期間必須著裝工服。
2,、應(yīng)經(jīng)常換洗,，不得出現(xiàn)掉扣,、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象,。
第四十七條：工服換裝時(shí)間,。
1、根據(jù)具體天氣情景,，由公司綜合管理部通知更換工服時(shí)間,。
第四十八條：處罰措施。
1,、員工未按要求著裝工服,，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。
2,、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的職責(zé),。
第四十九條：其他。
1,、為方便,，工作期間出廠區(qū)，允許著裝工服,。
2,、遇公司團(tuán)體活動(dòng)時(shí)，按公司統(tǒng)一要求著裝,。
第十一章：考核,。
第五十條：對(duì)于所有違反勞動(dòng)保護(hù)用品管制制度的行為部門(mén)及個(gè)人，一律按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。
第五十一條：對(duì)于外來(lái)人員違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的由職責(zé)部門(mén)承擔(dān)連帶職責(zé),。
第十二章：附則。
第五十二條：本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。
第五十三條：本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。
第五十四條：同時(shí)司政字[20xx]第08號(hào)《xx設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用,。
勞保用品管理制度解析篇五
為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù),，規(guī)范勞保用品的管理。
2.適用范圍
適用于部門(mén)所有職工,。
3.術(shù)語(yǔ)
3.1勞保用品：保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種防護(hù)用品,，按照崗位需要配給，不能視為福利,。
3.2公用勞保用品：按崗位配發(fā)的勞保用品,，不具體到單個(gè)人。
3.3個(gè)人勞保用品：按崗位和人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人,。
3.4消耗性勞保用品：物品數(shù)量隨著使用的次數(shù)而減少的,，如肥皂、洗衣粉等類(lèi)型,。
3.5易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨使用的次數(shù)而減少,，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐漸降低的，如手套,、面具等類(lèi)型,。此類(lèi)型物品的使用壽命與使用環(huán)境、使用頻次,、個(gè)人的使用習(xí)慣以及保養(yǎng),、愛(ài)惜程度密切相關(guān)。
4,、職責(zé)
4.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞保用品的統(tǒng)一管理,。
4.2供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞保用品的采購(gòu)。
4.3各工序主管負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放,。
5、工作程序
5.1配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
5.1.1部門(mén)根據(jù)不同崗位的工作條件,、性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（限額）,，上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.1.2對(duì)臨時(shí)突擊而調(diào)換崗位的職工,，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品,。任務(wù)完成后，使用的勞保用品采用回收和轉(zhuǎn)為個(gè)人勞保用品的方式進(jìn)行處理,。
5.2申購(gòu)
各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn),、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度,、下月的生產(chǎn)計(jì)劃等,，制定下月的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)，于每月月底報(bào)生產(chǎn)部匯總,，公司批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)供應(yīng)部采購(gòu),，同時(shí)報(bào)倉(cāng)庫(kù)備案。
5.3采購(gòu)
供應(yīng)部根據(jù)批準(zhǔn)的“勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)”在每月月初完成采購(gòu),，并入庫(kù),。
5.4發(fā)放
5.4.1部門(mén)倉(cāng)管員根據(jù)批準(zhǔn)的“勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)”于每月月初到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞保用品。
5.4.2各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,，職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù),。
5.4.3勞保用品發(fā)放時(shí)一律以舊換新。凡不交舊品者，需按原品購(gòu)入價(jià)值的50%交納款項(xiàng)后,，方可領(lǐng)用新品,。
5.5使用
5.5.1職工必須按規(guī)定配帶勞保用品，應(yīng)該配帶的地方,、應(yīng)該配帶的時(shí)候必須配帶,。
5.5.2勞保用品在使用過(guò)程中，應(yīng)正確使用,，杜絕野蠻違章使用勞保用品,；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作,，保持其正常的使用狀態(tài),。對(duì)失效、無(wú)法使用的勞保用品必須立即更換,。
5.5.3因工作特殊需要或調(diào)整崗位而增加的勞保用品,，由職工提出，報(bào)部門(mén)經(jīng)理
批準(zhǔn)后下發(fā),。
5.5.4使用過(guò)程中丟失勞保用品的,，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)新品，但需按新品價(jià)值的50%上繳款項(xiàng),。
5.5.5公用勞保用品必須在交接-班時(shí)明確其使用狀態(tài),，公用勞保用品的管理必須責(zé)任到人。
5.5.6職工離職時(shí),，對(duì)領(lǐng)用不足10天的勞保用品應(yīng)交回公司,，應(yīng)交而未交的將按其原值直接扣交。對(duì)生產(chǎn)用工作服領(lǐng)用不滿(mǎn)3月而離職的,，每件扣交60元,；滿(mǎn)3個(gè)月的，則工作服歸個(gè)人所有,，不再扣款,。
6、報(bào)廢回收
各工序嚴(yán)禁隨意丟棄報(bào)廢的勞保用品，必須集中收集,，由部門(mén)領(lǐng)料員每月集中進(jìn)行回收處理,。
7,、檢查監(jiān)督
7.1由部門(mén)經(jīng)理和各工序主管對(duì)勞保用品的申報(bào)、發(fā)放,、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督,。
7.2對(duì)違反勞保用品管理制度的將按公司獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。
一,、 目的
為了保障員工的安全與健康,，同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使用的管理,，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況,，制定本管理制度。
二,、勞保用品發(fā)放范圍
本司根據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況,，配備相應(yīng)的勞保用品種類(lèi)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品,。
三,、勞保用品概念
1.本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2.勞保用品種類(lèi)
本制度所指的勞保用品主要包括：
a.勞保鞋 ,、絕緣鞋,、雨鞋
b.防護(hù)服、雨衣
c.長(zhǎng)乳膠手套,、電焊手套,、防水手套、帆布手套,、線手套
d.防塵口罩,、防毒口罩
e.安全帽、工作帽
f.防護(hù)眼鏡 ,、墨鏡
g.防噪音耳罩,、防水圍裙、皮圍裙,、布圍裙,、套袖
四、 勞保用品管理部門(mén)
公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)管理——保管,、登記,、發(fā)放、退庫(kù)后的廢棄處理,。
五,、 勞保用品管理
1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)行不斷修訂,，執(zhí)行“既保證員工工作需要,，又不浪費(fèi)”的原則；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比,。
2.員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品,，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。
3.勞保用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式,，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。
4.勞保用品管理實(shí)行登記管理制度,，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬,，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的 情況,，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。
5.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期,，請(qǐng)參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”,《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn),，是指最大標(biāo)準(zhǔn)。
6.因工作崗位調(diào)整或其它特殊原因,，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí),，經(jīng)所在部門(mén)主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù),。
7.遇節(jié)假日或員工有病假,、事假、工傷,、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過(guò)一周的,，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，根據(jù)未出勤的日期長(zhǎng)短,，酌情減少發(fā)放數(shù)量,，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部配合執(zhí)行,。 若當(dāng)月未能執(zhí)行的,，則順延到次月執(zhí)行。
8.以舊換新回收的勞保用品,，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類(lèi)保管,。定期（按月、季度或半年）上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理,。
9.勞保用品若因存在自身質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致不能正常使用的,，各事業(yè)部必須及時(shí)匯
總情況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品,。 若因員工在使用中人為損毀或丟失,，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。
六,、勞保用品發(fā)放時(shí)間及以舊換新界定
1.勞保鞋,、絕緣鞋、雨鞋
a.公司依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋,、絕緣鞋或雨鞋,，以避免職工職工腳部傷害事故。
b.職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車(chē)間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫(kù)房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋,、絕緣鞋,、雨鞋（依據(jù)崗位不同領(lǐng)用）。
c.公司為專(zhuān)職的高壓電工,、電器車(chē)間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋,。
d.員工在職期間請(qǐng)假連續(xù)超過(guò)15天的,，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請(qǐng)假的天數(shù)順延。
e.不在更換期內(nèi)的無(wú)特殊原因進(jìn)行領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購(gòu)買(mǎi)原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后給予發(fā)放,，半年內(nèi)因丟失或不能以舊換新的按公司購(gòu)買(mǎi)原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后給予發(fā)放,。
f.不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職,、辭退人員,，安全鞋、絕緣鞋,、雨鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品,，個(gè)人必須退還公司物流部處理，若未退還應(yīng)按公司購(gòu)買(mǎi)的實(shí)際價(jià)格給予賠償,，由人力資源部從工資中給予扣除,。
g.勞保鞋、絕緣鞋,、雨鞋領(lǐng)用不滿(mǎn)半年的人員離職時(shí),公司按勞保鞋,、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對(duì)個(gè)人進(jìn)行扣款,。
h.個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的不在換發(fā)范圍內(nèi)
2.防護(hù)服,、雨衣
a.每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防護(hù)服到物流
部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服,，交一領(lǐng)一,。
b.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
c.防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著,。
d.雨衣按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng),，以舊換新，交一領(lǐng)一,。
3.手套等（長(zhǎng)乳膠手套,、電焊手套、防水手套,、帆布手套,、線手套）
a.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套,，交一領(lǐng)一,。
b.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
c.沾染油污的線手套按照危險(xiǎn)廢物進(jìn)行分類(lèi)儲(chǔ)存并移交至危廢庫(kù),。
4.防塵口罩,、防毒口罩
a.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩，交一領(lǐng)一,。
b.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩,。
c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
5.安全帽,、工作帽
a.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂安全帽或工作帽,。
b.安全帽,、工作帽的`發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度,，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新,。
c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
6.防護(hù)眼鏡,、墨鏡
a.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要,，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡?；蚰R
b.防護(hù)眼鏡,、墨鏡的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度,，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新,。
c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
7.防噪音耳罩,、防水圍裙,、皮圍裙、布圍裙,、套袖
a.公司為噪音超標(biāo)崗位（打磨工,、整形工、銑工,、鉗工,、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工）配備防噪音耳罩,。 同時(shí)執(zhí)行“以舊換新”制度,，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
b.防噪音耳罩,、防水圍裙,、皮圍裙、布圍裙,、套袖執(zhí)行以舊換新管理,，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。
c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。
8.一次性勞保用品
a.一次性耳塞,、一次性乳膠手套作為一般固體廢物按照公司規(guī)定進(jìn)行處理,。
b.一次性用品由物流部按照按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式。 七,、生效日期
此管理辦法自批準(zhǔn)之日開(kāi)始生效,。
制定： 批準(zhǔn)：
日期：
1. 目的
為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保公司每一名員工的人身安全,，把工傷事故率降到最低并節(jié)約公司成本,；明確勞保用品從資金、采購(gòu),、儲(chǔ)存到發(fā)放或領(lǐng)用的各環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容和各部門(mén)應(yīng)履行的職責(zé)和程序,，從而確保勞保用品的質(zhì)量?jī)?yōu)良、配備充足,、使用節(jié)約,。
2. 專(zhuān)項(xiàng)資金
2.1根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)條例，生產(chǎn)企業(yè)必須為從事特種作業(yè),、一般作業(yè)的員工提供必須的安全防護(hù)用品,，所以勞保用品專(zhuān)項(xiàng)資金必須確保足額、及時(shí)撥付,。
2.2勞保用品專(zhuān)項(xiàng)資金由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全廠往年的統(tǒng)計(jì)數(shù)字進(jìn)行分析總結(jié)后對(duì)本年度勞動(dòng)防護(hù)專(zhuān)項(xiàng)資金做出預(yù)算,，經(jīng)總經(jīng)理簽字后提交給財(cái)務(wù)。預(yù)算要合理,，但根據(jù)實(shí)際情況可以做出調(diào)整,。
2.3財(cái)務(wù)應(yīng)保證勞保用品專(zhuān)項(xiàng)資金的充足，對(duì)于勞保用品費(fèi)用的支付應(yīng)給予優(yōu)先處理,。
3. 采購(gòu)
3.1各生產(chǎn)車(chē)間根據(jù)本公司的實(shí)際需求向主管領(lǐng)導(dǎo)遞交勞保用品請(qǐng)購(gòu)單,。請(qǐng)購(gòu)單要明確物品名稱(chēng)、數(shù)量,、規(guī)格及特別要求,。申請(qǐng)的物品要做到確實(shí)是為了滿(mǎn)足大部分員工安全生產(chǎn)需要，而不是員工的福利用品,。
3.2主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各生產(chǎn)車(chē)間上報(bào)申請(qǐng)的勞保用品,，進(jìn)行品種、數(shù)量等審核,，經(jīng)審核確定為合理的,、必須的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，總經(jīng)理簽字后交采購(gòu)員采購(gòu),。
3.3常規(guī)勞保用品不足時(shí),，由五金庫(kù)提出申請(qǐng)報(bào)采購(gòu)部（生產(chǎn)部）審核，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施,。
3.4采購(gòu)員應(yīng)在采購(gòu)環(huán)節(jié)確保以下事項(xiàng)：
3.4.1采購(gòu)的任何勞保用品必須是符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品,，對(duì)于違反此項(xiàng)而造成損失、法律責(zé)任由采購(gòu)員負(fù)責(zé),。
3.4.2采購(gòu)的任何勞保用品必須符合生產(chǎn),、安全的要求，包括質(zhì)量,、功能,、性能、外觀,、數(shù)量等。若該用品未達(dá)到必須的要求的,，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)要求退貨,。
3.4.3 采購(gòu)要及時(shí)，但對(duì)于不清楚或模棱兩可的問(wèn)題采購(gòu)員應(yīng)主動(dòng)與公司相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商,，審閱樣品,，以確保滿(mǎn)足使用需要。
3.4.4在勞保用品的送貨過(guò)程中,，應(yīng)確保勞保用品途中的質(zhì)量,，對(duì)于由于運(yùn)輸造成的物品損壞、遺失,，應(yīng)由采購(gòu)員負(fù)責(zé),，并更換損壞物品，補(bǔ)齊遺失物品,。
4. 儲(chǔ)存
4.1勞保用品的儲(chǔ)存由五金庫(kù)負(fù)責(zé),，倉(cāng)管人員要保證倉(cāng)庫(kù)的安全、整潔,，以適于勞保用品的存放和保質(zhì)期,。
4.2對(duì)于經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由各車(chē)間代領(lǐng)代發(fā)的勞保用品，各生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)負(fù)責(zé)其儲(chǔ)存和安全,。對(duì)于各生產(chǎn)車(chē)間在領(lǐng)取勞保用品后發(fā)生的遺失及損壞,，由各車(chē)間負(fù)責(zé)。
4.3倉(cāng)管人員應(yīng)定期整理倉(cāng)庫(kù),，確保庫(kù)房中的勞保用品分類(lèi)清晰,、擺放有序。
4.4為了防止勞保用品混淆或丟失,，便于登記管理,，由采購(gòu)部指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理人員統(tǒng)一對(duì)勞保用品進(jìn)行有序編號(hào)，在發(fā)放時(shí)登記下編號(hào)、領(lǐng)用人,、領(lǐng)用時(shí)間等信息（對(duì)于已經(jīng)發(fā)放但尚未編號(hào)的用品擇機(jī)分批編號(hào)）,，建立員工個(gè)人勞保用品領(lǐng)用臺(tái)賬（檔案）。
5. 發(fā)放（領(lǐng)用）
5.1流程
5.1.1正常發(fā)放,。由個(gè)人憑領(lǐng)料單（需部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字）在指定時(shí)間內(nèi)到五金庫(kù)簽字領(lǐng)取,，部分用品經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意可由部門(mén)代領(lǐng)代發(fā)代管。新員工入職勞保用品的初次發(fā)放由人事行政部前臺(tái)文員引導(dǎo)或代辦,，具體要根據(jù)新員工入職崗位,，參照公司相應(yīng)崗位勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。新員工在收到勞保用品,、檢查完好后應(yīng)予以簽名確認(rèn),，前臺(tái)文員定期與五金庫(kù)銜接，將新員工勞保用品發(fā)放情況記入勞保用品發(fā)放檔案,。
5.1.2特別物品,、特別人員的申請(qǐng)。需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)方可領(lǐng)用,，如需購(gòu)買(mǎi)應(yīng)由總經(jīng)理簽字方可,。5.1.3損壞、丟失補(bǔ)辦,。下發(fā)到個(gè)人的勞保用品由個(gè)人保管,，個(gè)人勞保用品丟失、損壞后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦,，補(bǔ)辦需到財(cái)務(wù)部辦理交費(fèi)或扣款手續(xù),，為體現(xiàn)對(duì)員工的支持補(bǔ)辦費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不高于該勞保用品的成本價(jià)。對(duì)于勞保用品丟失或損壞卻未及時(shí)補(bǔ)辦而影響到人身安全的,，除接受部門(mén)或公司檢查處罰外還應(yīng)承擔(dān)因此而帶來(lái)的一切后果,。因工作原因?qū)е聯(lián)p壞的勞保用品，由部門(mén)證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批可以免費(fèi)補(bǔ)領(lǐng),。
5.1.4來(lái)賓需要進(jìn)入車(chē)間,，佩戴的勞保用品由部門(mén)負(fù)責(zé)臨時(shí)向同事或到前臺(tái)處申請(qǐng)借調(diào)，并正確穿戴方可進(jìn)入車(chē)間,，回來(lái)后及時(shí)歸,。
5.1.5任何勞保用品的發(fā)放均是為了工作需要，而不是福利待遇,，對(duì)于不是滿(mǎn)足工作安全需要的,，不予發(fā)放和購(gòu)買(mǎi)。
5.16五金庫(kù)嚴(yán)格按使用（發(fā)放）周期及有關(guān)規(guī)定發(fā)放,，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)管抽查,。
5.2發(fā)放時(shí)間
一般發(fā)放時(shí)間為每天中午工休時(shí)間,，新員工為入職當(dāng)日即時(shí)發(fā)放，其它特殊情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定,。
5.3發(fā)放領(lǐng)取人
領(lǐng)取人一般為本人,，統(tǒng)一發(fā)放的物品為車(chē)間或相關(guān)負(fù)責(zé)人。 5.4發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
如下表所示,，本表系公司主要部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)商確定,，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)做出合理調(diào)整。
注：特殊崗位勞保用品未到更換期損壞嚴(yán)重（起不到防護(hù)作用）,，經(jīng)申請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以提前更換,，以舊（壞）換新。
制訂： 審核： 批準(zhǔn)：
勞保用品管理規(guī)定
sfb/qg·gl08
為加強(qiáng)公司勞保用品管理,，切實(shí)做到降本增效, 使勞保用品的管理及發(fā)放規(guī)范化,、有序化，特制定本規(guī)定,。
1,、勞保用品按季度發(fā)放，領(lǐng)取時(shí)間為每季度第一月上旬,。各部門(mén)根據(jù)
《勞保用品發(fā)放明細(xì)》之規(guī)定及本部門(mén)在崗實(shí)際使用人數(shù)，每季度 末（3,、6,、9、12月下旬）填寫(xiě)《勞保用品申請(qǐng)表》報(bào)行政辦公室,。
2,、行政辦公室負(fù)責(zé)建立勞保用品領(lǐng)用及庫(kù)存臺(tái)帳，以備核查,。
3,、公司發(fā)放的勞保用品只限在工作范圍內(nèi)使用。
4,、公司各部門(mén)領(lǐng)用勞保用品應(yīng)本著節(jié)約原則,，避免浪費(fèi)。
5,、工作服的管理：
（1）新聘員工入廠培訓(xùn)結(jié)束后上崗前發(fā)放工作服,，同時(shí)交納50元押金，
工作未滿(mǎn)半年者,，不論何種原因離職,，工作服歸各人所有，不返還押金,；工作滿(mǎn)半年者,，工作服歸個(gè)人所有,，如離職返還押金。
（2） 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：
生產(chǎn)一線工人：春秋,、夏裝1套/1年,，棉服1件/1年；
生產(chǎn),、設(shè)備,、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)檢,、人資行政,、技術(shù)中心等部門(mén)管理人員（內(nèi)勤或不涉及室外、試驗(yàn)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作）及銷(xiāo)售,、資財(cái)?shù)炔块T(mén)管理人員：春秋,、夏裝上衣1件/2年，不發(fā)放棉服,。
6,、棉大衣、雨衣雨褲,、各類(lèi)工作鞋的管理：工作未滿(mǎn)半年者,，無(wú)論何
種原因離職，要求必須交回行政辦公室方可辦理離職手續(xù),。
7,、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，原《勞保用品管理規(guī)定》作廢,。
8,、附：《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》
1
勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2
3
4
制定：行政辦公室 審核： 審批： 發(fā)放范圍：各分公司、存檔
5
勞保用品管理制度解析篇六
（1）粉塵,。
（2）噪音,。
（3）油漆及揮發(fā)性溶劑。
（一）粉塵,、油漆,、建筑垃圾應(yīng)采取的措施。
（1）遵守國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī),，采取措施控制施工現(xiàn)場(chǎng)的各種粉塵廢棄物,、噪音對(duì)環(huán)境的污染和危害。
（2）創(chuàng)造文明工地,。
1,、施工現(xiàn)場(chǎng)做封閉式施工，用高度不低于2m的彩條布將現(xiàn)場(chǎng)四周?chē)饋?lái),，書(shū)寫(xiě)文明創(chuàng)建標(biāo)語(yǔ),。
2,、施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放整齊（散材成堆，型材成垛）,，標(biāo)明標(biāo)識(shí),。
3、應(yīng)時(shí)刻保持工程項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)辦公室的整潔有序,，各項(xiàng)管理制度齊全,，崗位責(zé)任制，安全責(zé)任制,，網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖,，施工平面圖，質(zhì)量安全保證體系等懸掛上墻,。各項(xiàng)制度的執(zhí)行及施工進(jìn)度的推進(jìn)情況用色控曲線標(biāo)注,，使其一目了然。
4,、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各種袋（桶,、箱）裝材料碼放成垛，小型材料上架存放,，墻上懸掛材料管理制度,，材料員職責(zé)。
5,、施工人員入廁到就近的公共廁所,。入廁后例行程序及時(shí)沖洗，以保持其干凈潔,。
6、施工中采取措施控制粉塵,。
7,、對(duì)施工機(jī)械（如電鋸等）產(chǎn)生的噪音，采取有效措施按照有關(guān)環(huán)保部門(mén)的規(guī)定組織施工,。
8,、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一標(biāo)牌、標(biāo)明工程項(xiàng)目名稱(chēng),，建設(shè)單位,、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位,、施工單位及各單位在施工現(xiàn)場(chǎng)的代表人的姓名,，開(kāi)、竣工日期等,。
9,、施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電設(shè)施必須符合規(guī)范和安全操作規(guī)程,，施工現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩帶胸卡。施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有唯施工安全的夜間照明,。
10,、在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的臨時(shí)生活設(shè)施符合通風(fēng)、衛(wèi)生,、照明等要求,，職工的飲食供應(yīng)符合飲食要求。保持整潔有序的用餐一半,。
11,、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,，簽訂安全施工協(xié)議，加強(qiáng)規(guī)范化管理和安全教育,，嚴(yán)格例行安全交底制度,。使施工人員的安全意識(shí)牢記在心，杜絕安全隱患,。
12,、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作。
13,、建筑垃圾及時(shí)清運(yùn)至有關(guān)部門(mén)指定的傾倒的地點(diǎn),，在接近工程移交時(shí)，及時(shí)拆除臨時(shí)設(shè)施,，移交時(shí)做到現(xiàn)場(chǎng)整潔,，窗明幾凈，地?zé)o污漬,。
（二）噪音防治措施,。
1、方案,。
（1）制定現(xiàn)場(chǎng)文明施工的安全保衛(wèi)制度,，包括工地安全保衛(wèi)制度、工地場(chǎng)容場(chǎng)貌管理制度,，消防安全管理制度駐外施工人員行為準(zhǔn)則（見(jiàn)附件）,。
（2）加強(qiáng)工地保衛(wèi)工作。配備足夠的.保衛(wèi)人員在工作時(shí)間及非工作時(shí)間以保護(hù)材料,、設(shè)備,、施工機(jī)械等項(xiàng)目，不受損壞或被盜,。并提供足夠的看管和照明,，以保障施工的安全及對(duì)第三者的保護(hù),，直至工程的移交工序完成為止。
同時(shí),，門(mén)閘安裝在所在出入口,，并在非工作時(shí)間關(guān)上及鎖上，每個(gè)出入口在開(kāi)放時(shí)任何時(shí)間內(nèi)派有一至二名保安人員看守,。
（3）不允許任何未經(jīng)同意的來(lái)訪者在現(xiàn)場(chǎng)逗留,，并備有一本來(lái)訪者登記薄，并為來(lái)訪者提供安全頭盔,。來(lái)訪者進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)只可利用一個(gè)進(jìn)出口,。
（4）除工程管理方，如業(yè)主,、總承包方,、設(shè)計(jì)、監(jiān)理公司等人員可自由進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)外,，其他工程分包商人員均需辦理工地出入卡,，其他授權(quán)人員不允許到現(xiàn)場(chǎng)逗留，以防止材料的丟失,，對(duì)半成品及成品的損壞或在工地上受到傷害等不測(cè)因素的發(fā)生,。
（5）為便于保安人員履行職現(xiàn)，能辨別本公司施工人員與外單位人員,，工地施工人員統(tǒng)一著裝（工作服）,、工作卡、安全帽,、缺一者均不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),。
（6）工程管理方及其他分包商、總包商授權(quán)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)一律實(shí)行登記制,，必須由項(xiàng)目經(jīng)理部派員陪同,，并備戴安全帽后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
（7）在工地發(fā)現(xiàn)異常情況,，立即向工地總包方匯報(bào)，必要時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)備案,，并積極配合偵破,。
2、防擾民措施,。
（1）首先注意施工現(xiàn)場(chǎng)的位置,，以及了解附近房屋居民的情況，精心安排施工進(jìn)度計(jì)劃及優(yōu)化施工方案,，以對(duì)該等臨近房屋或道路引起最少的損害,、噪音或任何其他的干擾和不便,。
（2）項(xiàng)目經(jīng)理部需精心組織，科學(xué)管理,，合理安排施工流程,，將噪聲大的施工項(xiàng)目安排在白天，并將噪聲大的設(shè)備進(jìn)行防噪處理,。
（3）現(xiàn)場(chǎng)工程指揮部要認(rèn)真對(duì)待人為噪聲的發(fā)生,，制定相關(guān)的施工管理制度，現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁出現(xiàn)人為敲打,、叫嚷,、野蠻裝卸等現(xiàn)象。
（4）現(xiàn)場(chǎng)工程指揮部要充分認(rèn)識(shí)到環(huán)保方面的擾民問(wèn)題,。在施工中所使用的加工設(shè)備要設(shè)置除塵裝置,，清運(yùn)垃圾必須使用噴灑后方可用垂直升降機(jī)或封閉專(zhuān)用垃圾道運(yùn)輸，嚴(yán)禁從窗口傾倒垃圾,。細(xì)散顆粒材料的裝卸運(yùn)輸必須要遮蓋,，現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)用道路要經(jīng)常噴灑水，從而把粉塵污染擾民降低到最小限度,。
（5）工程指揮部要認(rèn)真制定有關(guān)行為擾民的問(wèn)題,。不允許在施工入口處進(jìn)餐、交接班,、接送人的車(chē)輛要在現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)停放,，如工人衣潔不整，則不允許在休息時(shí)逛街,，教育員工要時(shí)刻注意企業(yè)形象,。
總之，項(xiàng)目經(jīng)理部一定要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)污染法》,?！吨腥A人民共和國(guó)大氣污染法》,，《鄭州市環(huán)境噪音管理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)文件,，用上述文件指導(dǎo)我們的施工。
1,、在有粉塵的環(huán)境下施工必須佩戴防塵面具,。
2,、油漆工在施工前必須佩戴防毒面具。
3,、電焊工在施工前必須佩戴墨鏡和手套,。
4、所有勞動(dòng)保護(hù)用品由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)在施工佩發(fā)。
5,、各項(xiàng)目部在安排施工前根據(jù)人數(shù)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取,。
6、倉(cāng)庫(kù)要管好勞動(dòng)保護(hù)用品,，對(duì)不合格或過(guò)期的及時(shí)檢查及時(shí)報(bào)廢,。不足部門(mén)及時(shí)報(bào)計(jì)劃購(gòu)進(jìn)。
7,、所有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須佩戴安全帽,。
8、高空作業(yè)佩安全帶,。
勞保用品管理制度解析篇七
為加強(qiáng)勞保用品的管理,，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定,。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理,。
2、基本原則
2.1 為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱(chēng)為勞動(dòng)保護(hù)用品,。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施,，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開(kāi)來(lái)。
2.1 各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定,。凡屬于保護(hù)員工安全與健康,，必須按規(guī)定發(fā)放。
2.2 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照規(guī)定,，結(jié)合本公司實(shí)際,，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整,。
2.3 凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品,，并按規(guī)定穿戴用品。
3 職責(zé)
3.1 人資行政部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定,。
3.2 辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況,。
4 管理辦法
4.1 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定
4.1.1 人資行政部根據(jù)各職能班組及車(chē)間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫(xiě)“崗位操作勞保用品申報(bào)單”,，經(jīng)人資行政部部長(zhǎng)審核后,，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）
4.1.2 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核,，調(diào)整一次,，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。
4.1.3 如有特殊情況（如新項(xiàng)目,，新原料的使用等）需要對(duì)個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的,，按“4.1.1”程序進(jìn)行。
4.1.4 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后,，人資行政部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品,。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格,，由領(lǐng)用人承擔(dān),。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用,。
4.2 勞保用品的采購(gòu)
4.2.1 倉(cāng)管員于每月25日以前,，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購(gòu)單，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門(mén)班組提供月計(jì)劃需求起草采購(gòu)匯總表,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu),。
4.2.2 采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購(gòu)入庫(kù),。
4.3 勞保用品的發(fā)放
4.3.1 倉(cāng)庫(kù)管理員于每月5日,，通知各部門(mén)主管開(kāi)領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。
4.3.2 勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,。
4.3.3 倉(cāng)庫(kù)管理員每次發(fā)放完勞保用品后,，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查,。
4.4 勞保用品使用管理規(guī)定
4.4.1 發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品,，員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確使用。
4.4.2 對(duì)于特種勞保用品（如安全帶,，安全帽等）各使用部門(mén)需放在勞保用品專(zhuān)用柜,，要指定專(zhuān)人保管，經(jīng)常檢查消毒,，以保證能隨時(shí)安全使用,。
4.4.3 特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。
勞保用品管理制度解析篇八
為加強(qiáng)本公司辦公用品管理,，節(jié)約成本,，提高效率，規(guī)范流程,，明確責(zé)任,，倡導(dǎo)健康優(yōu)質(zhì)、綠色環(huán)保,、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代化辦公方式,，特制定本制度。
辦公用品分為固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品,、非消耗性辦公用品,、消耗性辦公用品,。
2、非消耗性辦公用品,，如：計(jì)算器,、電話機(jī)、訂書(shū)機(jī),、剪刀,、紙刀、白板等,；
3,、消耗性辦公用品，如：筆記本,、中性筆,、膠棒、釘書(shū)釘,、墨盒,、a4紙、白板筆等,。
2,、對(duì)不符合要求的，由該物品采購(gòu)人負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù),。
3,、辦公用品領(lǐng)用、使用要執(zhí)行以舊換新制度,，做到勤儉節(jié)約,，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
2,、新入職員工,，在入職當(dāng)天發(fā)放配套的辦公用品，如在入職后一個(gè)月內(nèi)離職,，須將其所領(lǐng)取的辦公用品歸還,。
1、公司各部門(mén)所需的辦公設(shè)備(電腦,、傳真機(jī),、電話機(jī)、桌,、椅等)由行政部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi),。
2、要求各部門(mén)將所需的`辦公設(shè)備連同辦公用品一并進(jìn)行申購(gòu),，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,，交予行政部門(mén)進(jìn)行合理采購(gòu),。
1、凡領(lǐng)取辦公用品的所有本公司員工,，將遵循著“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，請(qǐng)愛(ài)護(hù)并保管好公司的財(cái)物。
2,、嚴(yán)禁個(gè)人浪費(fèi)和人為損壞，嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出公司或挪作私用(部分消耗性物品除外,，如：筆記本,、中性筆)，如發(fā)現(xiàn)挪作私用的罰款200元/次,，因挪作私用,，造成辦公用品損壞的，責(zé)任人應(yīng)按照該物品市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行賠償,。
3,、員工離職時(shí)應(yīng)由該部門(mén)負(fù)責(zé)人與行政部門(mén)合作對(duì)其辦公用品(消耗品除外)進(jìn)行檢查，若有損壞的,，從其當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中按該物品市場(chǎng)價(jià)扣除相應(yīng)金額,，并重新交回行政部門(mén)再做發(fā)放。
4,、凡屬各部門(mén)或部門(mén)內(nèi)員工共用的辦公用品由該部門(mén)員工共同負(fù)責(zé)看管使用,，人為因素丟失或損壞，由該部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處理,。
勞保用品管理制度解析篇九
第一條為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù),，規(guī)范勞保用品的管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康,，特制定本制度,。
第二條勞動(dòng)保護(hù)用品包括：安全帽、礦靴,、手套,、手電筒、電池,、防塵口罩,、洗衣粉（肥皂）等。
第三條各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)向供銷(xiāo)采購(gòu)部門(mén)提出所需勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃,。
第四條供銷(xiāo)采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)保護(hù)用品的使用計(jì)劃,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)與發(fā)放,。
第五條供銷(xiāo)采購(gòu)部門(mén)所采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品的設(shè)計(jì),、制造應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。屬于特種勞動(dòng)保護(hù)用品,、用具的使用,，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)上級(jí)安全監(jiān)督部門(mén)批準(zhǔn)的。
第六條供銷(xiāo)采購(gòu)部門(mén)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放必須符合《勞動(dòng)保護(hù)用品的.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,，按工種核發(fā),。
第七條各單位根據(jù)員工的工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，配備符合的勞動(dòng)保護(hù)用品,。對(duì)特種勞動(dòng)保護(hù)用品,，定期檢查其防護(hù)性能，已經(jīng)失效的禁止使用,。
第八條員工必須嚴(yán)格按規(guī)定佩帶,、使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具,。
第九條安全環(huán)保部,、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全公司的勞動(dòng)保護(hù)用品的使用與配備情況進(jìn)行檢查，并有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)用品制度的單位進(jìn)行處理,。
第十條本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行,。
勞保用品管理制度解析篇十
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的方針政策，加強(qiáng)公司職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,，特制定本規(guī)定,。
2、范圍,。
規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān)及各分公司,、項(xiàng)目部、運(yùn)營(yíng)單位,、基層單位,。
3、2凡是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中有可能受到傷害或職業(yè)危害的職工,，都應(yīng)按規(guī)定配備勞動(dòng)防護(hù)用品,。
3、3職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,，是為使職工在施工生產(chǎn)過(guò)程中避免或減輕各類(lèi)事故傷害和職業(yè)危害,，保障職工安全、健康,，而配發(fā)給個(gè)人在勞動(dòng)和工作時(shí)間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品,，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)預(yù)防性重要措施，應(yīng)與改善和提高職工的生產(chǎn)福利待遇嚴(yán)格區(qū)別,。
3,、4從事特種作業(yè)和在特殊生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中工作的職工,，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、性質(zhì)特點(diǎn)及需要,，選用不同的特殊勞動(dòng)防護(hù)用品,。
3、4,、1從事有強(qiáng)烈輻射熱或燒灼危險(xiǎn)作業(yè)的職工;接觸有毒,、有放射性物質(zhì)或?qū)ζつw有感染作業(yè)及經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的職工，根據(jù)需要,，發(fā)放或配備阻燃服,、耐酸(堿)服、防輻射服以及相應(yīng)的防毒面具,、圍裙、膠皮手套等防護(hù)用品,。
3,、4、2從事有觸電危害作業(yè)的職工,，發(fā)給電絕緣的防護(hù)用品,。
3、4,、3防護(hù)鞋應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作環(huán)境和需要,，分別選用防砸鞋、防熱鞋,、耐酸(堿)鞋,、耐油鞋、防水膠鞋,、布面膠鞋,、軟底布鞋等。
3,、4,、4護(hù)目鏡根據(jù)需要可發(fā)給或配備防沖擊眼鏡、防熱鏡,、防紅(紫)外光鏡,、風(fēng)鏡、太陽(yáng)鏡等,。
3,、4、5從事兩米以上高空作業(yè)人員分別發(fā)給安全帽,、安全帶等,。
3,、5為職工配發(fā)的防護(hù)服款式，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主,，兼顧穿戴方便,、整體美觀、色澤明顯,、不影響職工上崗操作,。
3、6棉防護(hù)上衣為三緊口,、活面,、翻領(lǐng);下衣為馬褲式樣，加筒褲處罩,。
3,、7防護(hù)鞋主要為深腰皮鞋。但根據(jù)工作性質(zhì)及工作環(huán)境,，如確屬無(wú)砸傷,、扎傷、擠傷,、壓傷,、燒傷、燙傷可能的工種可發(fā)平跟短腰皮鞋,。
3,、8凡購(gòu)置的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,，且為國(guó)家指定的勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)部門(mén)(或廠家)的產(chǎn)品,，并印有“產(chǎn)品合格”字樣。
4,、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放,。
4、1職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,，是為使職工在生產(chǎn)過(guò)程中避免或減輕各類(lèi)事故傷害和職業(yè)危害,，保障職工安全健康而配發(fā)給個(gè)人在勞動(dòng)和工作時(shí)間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)預(yù)防性重要措施,，應(yīng)與改善和提高職工的生活福利待遇嚴(yán)格區(qū)別,。
4、2職工勞動(dòng)防護(hù)用品的費(fèi)用(含小勞保)標(biāo)準(zhǔn),。
4,、2、1特殊工種按550元/年執(zhí)行。
4,、2,、2其它工種按400元/年執(zhí)行。
4,、3職工小勞保發(fā)放的范圍及標(biāo)準(zhǔn),。
4、3,、1范圍,。
職工小勞保包括:手套、毛巾,、洗衣粉,、肥皂、口罩,、護(hù)目鏡等,，各單位要根據(jù)自身施工特點(diǎn)及人員所從事的工種情況，發(fā)放相應(yīng)的小勞保用品,。
4,、3、2標(biāo)準(zhǔn):,。
a,、公司機(jī)關(guān),、生產(chǎn)服務(wù),、多元開(kāi)發(fā)、通信運(yùn)營(yíng)單位小勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行每人5元/月,。
b,、各施工分公司、工程項(xiàng)目部,、區(qū)域分公司小勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行每人10元/月,。
c、職工小勞保要按季度提前進(jìn)行發(fā)放,，以確保職工職業(yè)健康的要求,。
4、3,、3小勞保的采購(gòu)及發(fā)放,。
a、公司機(jī)關(guān),、生產(chǎn)服務(wù),、多元開(kāi)發(fā)、通信運(yùn)營(yíng)單位由各單位將人數(shù)上報(bào)公司采辦中心，由物資采辦分公司統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放,。
b,、各施工分公司、區(qū)域分公司,、項(xiàng)目部,、沈陽(yáng)通信分公司的小勞保采購(gòu)發(fā)放，原則上也由物資采辦分公司負(fù)責(zé),，但考慮到各單位地域和勞保需求不同等具體情況,，先報(bào)小勞保購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)(見(jiàn)附表三)到質(zhì)量安全部備案、審批后,，可由物資采辦分公司委托各單位按以上標(biāo)準(zhǔn),，自行采購(gòu)發(fā)放,，并將采購(gòu)計(jì)劃數(shù)量及各種單據(jù)報(bào)物資采辦分公司,。
4、4職工大勞保發(fā)放的范圍及標(biāo)準(zhǔn),。
4,、4、1范圍及樣式,。
a、施工分公司,、區(qū)域分公司、工程項(xiàng)目部:職工大勞保包括單工服,、單工鞋,、單工帽、棉工服,、棉工鞋、棉工帽,、防護(hù)帽,、雨衣、雨鞋,、絕緣鞋、棉大衣、皮背心等,。防護(hù)服的樣式及服裝上的標(biāo)志要嚴(yán)格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,，聯(lián)系相應(yīng)的廠家進(jìn)行定做。
b,、通信運(yùn)營(yíng),、多元開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)服務(wù)單位:職工大勞保包括單工服,、單工鞋,、單工帽、棉工服,、棉工鞋,、棉工帽、雨衣,、雨鞋,、絕緣鞋等。防護(hù)服的樣式及服裝上的標(biāo)志要嚴(yán)格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,，聯(lián)系相應(yīng)的廠家進(jìn)行定做,。
c、機(jī)關(guān)工作服分為夏裝,、春秋裝,。
夏裝:。
男裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍(lán)色西褲一件,，單皮鞋一雙,。
女裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍(lán)色西式短裙一件，單皮鞋一雙,。
春,、秋裝:,。
男裝和女裝均為藏藍(lán)色西服一套,，皮鞋各一雙。
為了配合機(jī)關(guān)人員深入基層單位檢查指導(dǎo)工作,，做好他們的勞動(dòng)保護(hù),，配備一套與施工單位相同的工作防護(hù)服(發(fā)放周期暫定為四年)。
4,、4,、2標(biāo)準(zhǔn):。
a,、各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附表1),，按規(guī)定勞保用品的發(fā)放周期進(jìn)行發(fā)放。
b、凡特殊情況,，在本規(guī)定以外范圍需增發(fā)的其它勞動(dòng)保護(hù)用品,，必須報(bào)公司質(zhì)量安全部批準(zhǔn)后實(shí)施。
4,、4,、3大勞保的采購(gòu)及發(fā)放。
a,、大勞保由各單位將人數(shù)及計(jì)劃上報(bào)公司質(zhì)量安全部審批后,，由物資采辦分公司統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放。
b,、職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上的,，學(xué)習(xí)期間一律停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，學(xué)習(xí)期滿(mǎn)返回單位后,，延續(xù)原使用期(扣除學(xué)習(xí)時(shí)間)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
c、長(zhǎng)期(滿(mǎn)半年以上)借調(diào),、休息,、住院的病員、退養(yǎng),、離退休人員應(yīng)停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品,。
d、赴新疆,、青海,、黑龍江等高寒地區(qū)從事野外作業(yè)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，可按當(dāng)?shù)匾巴馔しN標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
e,、在多蚊地區(qū)、多蚊季節(jié),，住工地板房,、露營(yíng)房、帳篷等簡(jiǎn)易設(shè)施從事流動(dòng)性施工的職工,，應(yīng)發(fā)給相應(yīng)的滅蚊,、蠅物品。
勞保用品管理制度解析篇十一
1.1各種勞保用品由（行政科）總務(wù)定期進(jìn)行申購(gòu),。勞保用品存于倉(cāng)庫(kù),，倉(cāng)管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定量發(fā)給各部門(mén)。
1.2為了防止浪費(fèi)的情形,，各部門(mén)勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,，否則倉(cāng)管人員有權(quán)不予發(fā)放,。
1.3各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對(duì)象及扣款辦法另行規(guī)定,。
2.1所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,，在上班時(shí)間內(nèi)，均須按要求配戴使用,，否則對(duì)違規(guī)者將予以紀(jì)律處分,。
2.2手套使用辦法。
勞保用品管理制度解析篇十二
1,、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,，是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，根據(jù)科研,、生產(chǎn)過(guò)程中防止職業(yè)性危害的`需要,，按照不同工作崗位、勞動(dòng)條件,、不同工種,，發(fā)給科技人員和其他職工勞動(dòng)保護(hù)用品。
2,、公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn),，是根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和公司實(shí)際情況制定的?；驹瓌t是：不延期,、，不收舊,，到時(shí)領(lǐng)取,，免費(fèi)發(fā)放。
3,、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司辦公室制定并解釋?zhuān)鲉挝灰獓?yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大和縮小發(fā)放范圍。
4,、職工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作,，不受勞動(dòng)保護(hù)用品，只轉(zhuǎn)勞?？ㄆ?，調(diào)出公司以外單位,，按使用時(shí)間長(zhǎng)短折價(jià)收費(fèi),。
5、對(duì)于長(zhǎng)修人員和其他不上班人員,，一律停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,。
6,、勞資部門(mén)要嚴(yán)格控制工種變動(dòng)。變動(dòng)人員勞動(dòng)保護(hù)用品按使用期限折算,，一般不換發(fā),，只補(bǔ)發(fā)新工種部分特殊勞動(dòng)保護(hù)用品。
7,、勞動(dòng)保護(hù)用品丟失,、損壞，要按價(jià)計(jì)算,，一般不補(bǔ)發(fā),，特殊情況須經(jīng)勞動(dòng)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā)。
8,、凡公用勞動(dòng)保護(hù)用品,，要登記造冊(cè)，專(zhuān)人保管,，按規(guī)定依舊換新,。
9、服務(wù)人員,、非生產(chǎn)性人員等勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放,，一般按公司職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
勞保用品管理制度解析篇十三
勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定為保證員工在工作中的安全與身體健康,，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞保用品)的管理工作,，使勞保用品的管理規(guī)范化、制度化,，根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定(勞動(dòng)部發(fā)),、勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國(guó)經(jīng)貿(mào)安全﹙﹚189號(hào))以及集團(tuán)的具體情況，特制定本規(guī)定,。
本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備,，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套,、安全保護(hù)用品,、防暑降溫用品等。
1,、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全,、質(zhì)量可靠、杜絕浪費(fèi),、按需配備”的原則,，使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用,。
2,、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件,，發(fā)給不同的勞保用品,。
3、勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件,，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用,，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。
4,、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工,，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。
1,、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn),、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部,、人力資源部共同負(fù)責(zé),。
2、年度計(jì)劃的編制:各事業(yè)部應(yīng)在每年12月20日前,，向運(yùn)營(yíng)部提報(bào)下一年度所需配備,、購(gòu)買(mǎi)的計(jì)劃。運(yùn)營(yíng)部會(huì)同人力資源部,，根據(jù)各單位具體情況向總裁辦公會(huì)提報(bào)年度勞保用品配備,、采購(gòu)計(jì)劃。財(cái)務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)后計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算編制,。
3,、采購(gòu):勞保用品的采購(gòu)以集團(tuán)公司集體采購(gòu)為主，以各事業(yè)單位采購(gòu)為輔的方式進(jìn)行采購(gòu),。大宗物品(三萬(wàn)元以上)應(yīng)采取公開(kāi)招標(biāo)的辦法進(jìn)行采購(gòu),，由運(yùn)營(yíng)部根據(jù)購(gòu)買(mǎi)勞保用品的計(jì)劃，編制標(biāo)書(shū),，并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,。由企業(yè)管理部根據(jù)招標(biāo)情況對(duì)大宗物品進(jìn)行采購(gòu)。只是在事業(yè)部?jī)?nèi)部而非跨事業(yè)部,、直屬子公司員工均可以使用的勞保用品,，經(jīng)事業(yè)部報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理部備案后可以自行采購(gòu)。
4,、庫(kù)存管理:由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,，使用部門(mén)根據(jù)計(jì)劃以事業(yè)部為單位進(jìn)行領(lǐng)取。原則上事業(yè)部每年4月份,、9月份兩次領(lǐng)取勞保用品,，出庫(kù)單要一式三份,，領(lǐng)用事業(yè)部,、財(cái)務(wù)部,、企業(yè)管理部各存一份。領(lǐng)取后的勞保用品由使用部門(mén)對(duì)未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理,。
由財(cái)務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用列支和稅前扣除,。
1、使用范圍:集團(tuán)一線生產(chǎn)人員及集團(tuán)直接從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員,。
2,、各事業(yè)部必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外,，實(shí)行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí),，事業(yè)部必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量,、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí)間,。
3,、勞保用品使用期滿(mǎn)，需經(jīng)所在班,、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門(mén))鑒定核實(shí)后方可換發(fā),，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。
4,、勞保用品的使用必須遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,。
各部門(mén)要開(kāi)好班前、班后會(huì),，布置安全工作和注意事項(xiàng),，檢查員工勞保用品的使用情況。集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)部,、人力資源部不定期進(jìn)行檢查,。
七、對(duì)違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡,，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失,。
八、本制度由運(yùn)營(yíng)部,、人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。
九、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行,，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢,。
勞保用品管理制度解析篇十四
1.1 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個(gè)人防護(hù)用品,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制訂本制度.
1.2 本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求.
2 范圍
本制度適用于公司內(nèi)各車(chē)間,職能部室及員工.
3 總則
3.1 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類(lèi)特種防護(hù)用品,不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品.
3.2 特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全,職業(yè)防護(hù)性能時(shí),使用者應(yīng)及時(shí)向安技部提出更換,不得繼續(xù)使用.
3.3 對(duì)于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所,各車(chē)間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康.
3.4 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所,各車(chē)間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護(hù)具,以備應(yīng)急使用.
4 職責(zé)
4.1 生產(chǎn)管理部是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門(mén),負(fù)責(zé)制定月采購(gòu)計(jì)劃,修訂勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品的配備和使用.
4.2 采購(gòu)部根據(jù)生產(chǎn)管理部制定的勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu),由生產(chǎn)管理部保管和發(fā)放.
4.3 各車(chē)間負(fù)責(zé)督促本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)穿戴或佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品.
5 防護(hù)用品管理要求
5.1 生產(chǎn)管理部對(duì)在冊(cè)員工,必須建立個(gè)人防護(hù)用品登記卡,由倉(cāng)庫(kù)保管員按規(guī)定發(fā)給個(gè)人防護(hù)用品.
5.2 新進(jìn)廠員工,憑"三級(jí)安全教育"卡和調(diào)入證明,到勞保倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)用品.
5.3 員工改變工種,憑"改變工種教育"卡,方可按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品.員工在各單位之間調(diào)動(dòng),應(yīng)把按規(guī)定需交回的勞動(dòng)保護(hù)用品,其它備用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原單位勞保倉(cāng)庫(kù).調(diào)入單位按規(guī)定發(fā)給防護(hù)用品.
5.4 員工在辦理離退休手續(xù)前,須將大件防護(hù)用品(除工作服外)交回所在勞保倉(cāng)庫(kù).
5.5 實(shí)習(xí)人員,代培人員等,必須穿戴好個(gè)人防護(hù)用品,方可到崗位參加生產(chǎn)勞動(dòng),其個(gè)人穿戴的防護(hù)用品按雙方協(xié)議執(zhí)行.
5.6 員工因事假,病假,產(chǎn)假,工傷假,探親假,因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等離開(kāi)生產(chǎn)崗位連續(xù)一個(gè)月以上者,其個(gè)人防護(hù)用品使用期限按其離崗時(shí)間順延.
5.7 員工調(diào)出集團(tuán)公司,要按規(guī)定到本單位勞保倉(cāng)庫(kù)辦理有關(guān)移交手續(xù),否則不予辦理調(diào)出手續(xù).
1.目的
建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放,、使用規(guī)定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門(mén)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放,、使用和管理,。
3.責(zé)任者
安全部、采購(gòu)部,、各使用人員
4.程序
4.1公司倉(cāng)儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品,。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對(duì)員工的.傷害,。
4.2倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品,。
4.3使用范圍包括所有部門(mén)。
4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定：
4.3.1.1投料崗位,、離心崗位,、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡,；
4.3.1.3備料,、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.4成品庫(kù)在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡,；
4.3.1.5裝卸組,、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.2勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶橡膠手套,；
4.3.2.3裝卸組,、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套,；
4.3.3防塵,、防毒口罩的使用規(guī)定：
4.3.3.1生產(chǎn)車(chē)間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩,；
4.3.3.4中央研究所,、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過(guò)程中,，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩,。
4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服,、防護(hù)圍裙,、防護(hù)服的使用規(guī)定
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服；
4.3.4.3生產(chǎn)車(chē)間,、原料倉(cāng)庫(kù)在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作,；
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
4.3.4.6研發(fā)中心,、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn),、檢測(cè)接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定
4.3.5.1原料倉(cāng)庫(kù),、備料組,、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
4.3.5.2所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋,；
4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定
4.3.6.1 使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過(guò),，皮帶落于右肩上,，然后打開(kāi)氧氣瓶壓力所指示的壓力值,，就知道氧氣瓶?jī)?nèi)的氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)）,，按一下手動(dòng)補(bǔ)給器,，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好后,，進(jìn)行幾次深呼吸,，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后,，方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作,。
4.3.6.2使用注意事項(xiàng)：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,，嚴(yán)禁沾染油類(lèi)物質(zhì),，嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,，若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢(shì)聯(lián)系,。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶?jī)?nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí),，應(yīng)立即退出毒區(qū),，予以更換。
4.3.7長(zhǎng)管式面具的使用規(guī)定
4.3.7.1 使用方法：長(zhǎng)管防毒面具是利用物理方法,，將有毒區(qū)以外的空氣通過(guò)軟管進(jìn)入,，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類(lèi)濃度的限制,，是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修,。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材,，管的一端用螺紋接頭與面罩相連,，另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項(xiàng)：使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向，無(wú)積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方,。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié)，踩壓,，以免形成管道閉塞,。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí),，則應(yīng)立即停止作業(yè),，退出現(xiàn)場(chǎng)。
4.3.8過(guò)濾式防毒面具的使用規(guī)定
4.3.8.1使用方法：過(guò)濾式防毒面具是利用化學(xué)作用,，將被有毒物質(zhì)污染的空氣,，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸,，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入,。
4.3.8.2使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍，專(zhuān)防專(zhuān)用,。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查,，凡藥罐有孔洞,，藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過(guò)濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用,。防止藥罐受潮,，或與水接觸，防止失效,。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí),，應(yīng)停止工作，立即退出現(xiàn)場(chǎng),；使用防一氧化碳面具時(shí),，應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體,，不被呼吸所感覺(jué),，若稍微感覺(jué)不舒服時(shí)，應(yīng)立即退出現(xiàn)場(chǎng),。
4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品,。
4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品,。
4.3.12個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用單,，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名同意后,，倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放。
4.3.13車(chē)間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定
4.3.13.1 車(chē)間防護(hù)用品柜,，不準(zhǔn)任意移動(dòng),，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。
4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具,，非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用,。
4.3.13.3防護(hù)專(zhuān)柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用,。
4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處（氧氣呼吸器使用后,，應(yīng)通知車(chē)間以便安技部門(mén)及時(shí)充氧）。
4.3.13.5交接-班的班長(zhǎng)或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品,。
勞保用品管理制度解析篇十五
為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理,，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康,，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行,，以安全,、適用,、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實(shí)際工作情況,，特制定本管理制度,。
1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品,。
2,、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。
1,、由公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)制訂《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,。
2、凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品,，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定,。
3、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整,，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性,。
4、對(duì)于季節(jié)工,，在人力資源部門(mén)辦理錄用手續(xù)后,，需至財(cái)務(wù)部交100元?jiǎng)诒Ｓ闷费航穑娇赊k理領(lǐng)用手續(xù),，在離開(kāi)本單位前,，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)將勞保用品全部歸還后，可退還押金。
5,、凡是調(diào)離本部門(mén)的員工,，負(fù)責(zé)人必須責(zé)成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償,。
1,、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月初（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,，每月3日前）,，由各分廠工具室根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況（包括人數(shù)、用品使用情況）,，將需領(lǐng)用的勞動(dòng)保護(hù)用品品名,、數(shù)量報(bào)經(jīng)理辦進(jìn)行核對(duì)簽字，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，由生產(chǎn)準(zhǔn)備統(tǒng)一編制《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單》,。
2、生產(chǎn)準(zhǔn)備部對(duì)公司勞動(dòng)保護(hù)用品采用集中招標(biāo)采購(gòu),，根據(jù)生產(chǎn)需要分批供應(yīng),。對(duì)于特種防護(hù)用品應(yīng)“三證”齊全，供應(yīng)商必須是合格供應(yīng)商,。
3,、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月15日（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,，每月6日）,，勞動(dòng)保護(hù)用品的'發(fā)放由各分廠工具室負(fù)責(zé)，保管員必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,。
5,、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，須以舊換新,。使用期滿(mǎn)后,，能用的繼續(xù)使用，不能用的,，由各分廠負(fù)責(zé)銷(xiāo)毀,，不得傳外。
6,、對(duì)于損壞或丟失的勞保用品,，各分廠結(jié)合自身情況對(duì)領(lǐng)用人給予相應(yīng)罰款（使用一年內(nèi)，扣款100%,，使用期限一年以上者,，扣款80%）,，方可重新發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，同時(shí)收回已損壞的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并在《職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本》中進(jìn)行登記,。
7、員工休假（病,、產(chǎn),、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）超過(guò)一個(gè)月者,，停發(fā)月度勞保用品,。
8、對(duì)于新入職員工和臨時(shí)工,，工作未滿(mǎn)6個(gè)月內(nèi)離職的,，由公司人力資源部通報(bào)各分廠負(fù)責(zé)收回所發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品（主要包括工作服、勞保鞋,、防護(hù)眼鏡等）,。
9、備用防護(hù)用品,，除小件,、消耗品發(fā)至個(gè)人使用保管，大件和特殊防護(hù)用品一律由各單位工具材料室負(fù)責(zé)保管和發(fā)放,，不得私人占有,。
10、因工傷事故,，如火災(zāi)、爆炸,、機(jī)器絞纏等特殊原因造成護(hù)品損壞者,，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)查報(bào)安全管理部門(mén)審批，方可領(lǐng)取新品,。
11,、發(fā)給職工個(gè)人使用的防護(hù)用品是預(yù)防事故發(fā)生和職業(yè)危害的一種輔助性措施，非生產(chǎn)時(shí)間嚴(yán)禁使用,。并不得自行改變式樣和涂改標(biāo)記,。對(duì)于涂改標(biāo)記和改變式樣的護(hù)品，一律不辦理報(bào)廢和領(lǐng)新手續(xù),。
12,、對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動(dòng)保保用品需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,，由各分廠上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃,，由生產(chǎn)準(zhǔn)備部進(jìn)行一次性采購(gòu),。
13、由財(cái)務(wù)部對(duì)各分廠勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)情況進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)結(jié)算,，結(jié)算情況納入各分廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核內(nèi)容,。
14、公司經(jīng)理辦負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查,。
15,、各單位的領(lǐng)取、發(fā)放記錄應(yīng)齊全,、詳細(xì),。
16、本規(guī)定由生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)解釋,。
17,、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起實(shí)施。
勞保用品管理制度解析篇十六
為加強(qiáng)勞保用品的管理,，更好保護(hù)員工的安全與健康,，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理,。
2.1為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱(chēng)為勞動(dòng)保護(hù)用品,。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開(kāi)來(lái),。
2.1各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定,。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放,。
2.2各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照規(guī)定,，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定,。隨著操作條件的改變而調(diào)整,。
2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品,。
3.1人資行政部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定,。
3.2辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。
4.1.1人資行政部根據(jù)各職能班組及車(chē)間根據(jù)崗位安全操作需要,，由各主管填寫(xiě)“崗位操作勞保用品申報(bào)單”,，經(jīng)人資行政部部長(zhǎng)審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）,。
4.1.2勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次,，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性,。
4.1.3如有特殊情況（如新項(xiàng)目,，新原料的使用等）需要對(duì)個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行,。
4.1.4勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后,，人資行政部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的,，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格,，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況,，必須有人資行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的,。領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。
4.2.1倉(cāng)管員于每月25日以前,，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購(gòu)單,，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門(mén)班組提供月計(jì)劃需求起草采購(gòu)匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu),。
4.2.2采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)單于每月3日之前,，將所需的勞保用品采購(gòu)入庫(kù)。
4.3.1倉(cāng)庫(kù)管理員于每月5日,，通知各部門(mén)主管開(kāi)領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品,。
4.3.2勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
4.3.3倉(cāng)庫(kù)管理員每次發(fā)放完勞保用品后,，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳,，以備核查。
4.4.1發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品,，員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確使用,。
4.4.2對(duì)于特種勞保用品（如安全帶，安全帽等）各使用部門(mén)需放在勞保用品專(zhuān)用柜,，要指定專(zhuān)人保管,，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用,。
4.4.3特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。
