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辦公勞保用品管理制度篇一

一,、勞保用品范圍:

員工勞動(dòng)保護(hù)用品是指根據(jù)工作需要為員工配置的,。工作制服、領(lǐng)帶,、襯衣,、棉衣、工作服,、靴鞋,、雨具、手套,、安全帽等工作需要的各類物品,。（詳見《勞保用品發(fā)放表》）

二、公司人力資源部根據(jù)本辦法的要求,，制定購置勞保用品計(jì)劃,，由行政部負(fù)責(zé)采購、制作等工作,。

三、特殊工裝或計(jì)劃外勞保用品須由使用部門提出申請(qǐng),，經(jīng)人力資源部審核,，報(bào)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后，方可制作,、采購,。

四、所屬公司勞保用品管理辦法自行擬定,，經(jīng)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行

五,、公司人力資源部負(fù)責(zé)勞保用品的保管、發(fā)放工作,。

六,、集體或公用的勞保用品，各部門應(yīng)指定專人保管,。

七,、新員工入職培訓(xùn)后，由人力資源部根據(jù)相應(yīng)崗位,，填寫《勞保用品申(換)領(lǐng)單》,；員工憑單領(lǐng)取。

八,、勞保用品中的服裝須本人親自領(lǐng)取,，確認(rèn)尺寸型號(hào)及件數(shù),。領(lǐng)取后，不得以尺寸不合或件數(shù)不符要求換領(lǐng)或補(bǔ)發(fā),。

九,、員工在領(lǐng)取勞保用品后，承擔(dān)保管責(zé)任,；在使用時(shí)應(yīng)精心愛護(hù)與保養(yǎng),，如使用過程中有遺失、損壞,，使用人或責(zé)任人須向人力資源部提出書面解釋并參照《勞動(dòng)用品發(fā)放表》,，按使用年限折舊賠償。

十,、員工調(diào)離本公司時(shí),，如勞保用品在使用年限內(nèi)，由人力資源部根據(jù)使用年限進(jìn)行折舊,。（詳見附表）

十一員工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位時(shí),，須依人事變動(dòng)通知單填寫《勞保用品申(換)領(lǐng)單》，交還新崗位不需要的勞保用品,、補(bǔ)領(lǐng)所需勞保用品,。

十二人力資源部負(fù)責(zé)回收交還的勞保用品。員工在繳回工裝時(shí),，必須清洗整潔,，否則收取清洗費(fèi)。

十三員工工裝的穿著及儀容儀表要求按照公司《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十四本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

十五本辦法自討論通過之日起執(zhí)行。

附:勞保用品發(fā)放表

辦公勞保用品管理制度篇二

為了保障員工的安全與健康,，同時(shí)為了加強(qiáng)公司勞保用品的管理,，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的收發(fā)工作，節(jié)約勞保用品費(fèi)用,，結(jié)合我項(xiàng)目公司的實(shí)際情況,，特制定本制度。

1,、公用勞保用品：按照項(xiàng)目配發(fā)的勞保用品,，不具體到個(gè)人，如各個(gè)項(xiàng)目配備的生活辦公設(shè)施（辦公室,、會(huì)議室,、宿舍）、安全帽等類型,。

2,、個(gè)人勞保用品：按照崗位和個(gè)人配發(fā)的勞保用品,，具體到個(gè)人，如工作服,、絕緣鞋,、被褥、洗涮用品等類型,。

3,、易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨著使用的次數(shù)而減少，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐步降低,，如手套,、口罩等類型。

4,、回用勞保用品：特指回收并經(jīng)重新清洗后不影響勞保防護(hù)特性的,。個(gè)人勞保用品，如回用工作服服,、回用安全帽等類型,。

1、管理公司員工根據(jù)需要配備春秋季,、夏季,、冬季工作服，床上用品,。冬季施工的可配備軍大衣,，軍靴等取暖裝備。特殊情況的可定制制服,。

2、各個(gè)項(xiàng)目配備必要的辦公設(shè)施,、生活設(shè)施,。如：辦公桌椅、檔案柜,、電腦桌,、會(huì)議桌椅、床,、廚房用具,，電視機(jī)、洗衣機(jī),、冬季取暖夏季制冷設(shè)施,、清潔用具、夜間工作設(shè)施,，必要的交通工具,，安全帽,，手套等。

1,、各項(xiàng)目需指定責(zé)任人對(duì)發(fā)放給員工的勞保用品建立臺(tái)賬,，方便管理和監(jiān)督。

2,、倉管員每次發(fā)放完勞保用品后,，必須做好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查,；

3,、勞保用品的發(fā)放對(duì)象為公司全體職工；

1,、各項(xiàng)目需指定責(zé)任人對(duì)發(fā)放給員工的勞保用品建立臺(tái)賬,，方便管理和監(jiān)督；

2,、各項(xiàng)目需對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),，要求員工工作中正確使用勞保用品以及日常勞保用品的保養(yǎng)；

3,、各項(xiàng)目可針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)自行制定勞保用品使用的細(xì)化管理,；

4、各項(xiàng)目應(yīng)每月核對(duì)員工勞保用品的實(shí)際領(lǐng)用數(shù)量,，與配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)之間有差異必須分析原因,。

1、回用勞保用品的范圍：辦公桌椅,、檔案柜,、電腦桌、會(huì)議桌椅,、床,、廚房用具，電視機(jī),、洗衣機(jī),、冬季取暖夏季制冷設(shè)施、夜間工作設(shè)施,，必要的交通工具,，安全帽、工作服,，床上用品等,。

2、回用勞保用品的標(biāo)準(zhǔn)：

a)辦公設(shè)施,、生活設(shè)施,、交通工具：項(xiàng)目完工后不論新舊全套交回

b)工作服,，床上用品：7成新以上、清潔消毒干凈,、無異味,、無破損、無頑固污漬,；

c)安全帽：,，保質(zhì)期內(nèi)，7成新以上,、清潔干凈,、配件齊全、無破損,；

d)膠手套：成雙配對(duì),、無破損,、無頑固污漬,。

3,、員工離職時(shí)必須將清洗消毒干凈的工作服,、床上用品、安全帽,、防護(hù)眼鏡交回倉庫,，倉管員根據(jù)回用勞保用品的標(biāo)準(zhǔn)回收勞保用品,，不符合標(biāo)準(zhǔn)的不回收,，并在員工離職證明注明回收勞保用品的型號(hào)和數(shù)量,，并做好回用勞保用品臺(tái)帳；

凡是職工將勞保用品無故損壞或丟失,，按成本價(jià)統(tǒng)一在公司有償購買,；

1、本項(xiàng)目管理公司員工必須遵守公司有關(guān)規(guī)定,，自覺維護(hù)好勞動(dòng)保護(hù)用品,；

2、以上規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況需要更改的將另行通知,；

辦公勞保用品管理制度篇三

第一條為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,，合理配備個(gè)人防護(hù)用品,，規(guī)范勞保用品管理，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際情況,，特制定本制度,。

第二條本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。

第三條本制度適用于公司內(nèi)各車間,，職能部室及員工,。

第四條勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康,，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，合理配用,，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理,。

第五條凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具,，如安全帽、工作服,、防砸鞋,、安全帶、防護(hù)面罩,、過濾式面具,、防護(hù)眼鏡、手套,、防護(hù)服,、絕緣棒、絕緣手套,、絕緣膠鞋,、絕緣墊、耳塞等,，以及其它如洗衣粉,、肥皂等，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品,，對(duì)上述用具必須妥善保管,，正確使用。

第六條現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品,，不得無故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全,、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門提出更換,，不得繼續(xù)使用,。

第八條對(duì)于接觸粉塵，噪聲,，毒物,，高溫，射線，電磁輻射等職業(yè)病危害,，或者可能發(fā)生觸電,，起重傷害，高空墜落,，刺割傷,，酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理,，以保障員工的安全和健康,。

第九條在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護(hù)具,，以備現(xiàn)場員工應(yīng)急使用,。

第十條勞保用品的發(fā)放對(duì)象為公司上崗工作的`全體員工。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種,、工作任務(wù)的不同而定,，詳見附表。

第十一條勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品,，根據(jù)不同崗位的工作條件,、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動(dòng)保護(hù)用品后方能上崗,。

第十二條人力資源科辦理新員工入職的,，憑"三級(jí)安全教育"培訓(xùn)記錄和入職證明，為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù),，其它勞保用品由用人部門根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā),。

第十三條生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備基本勞動(dòng)保護(hù)用品（如防砸鞋、手套,、防護(hù)鏡,、安全帽）。

第十四條需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋,、安全帽,。

第十五條綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)擬定采購大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計(jì)劃,、保管和發(fā)放,；其他小勞保防護(hù)用品由各部門庫房下達(dá)采購計(jì)劃，保管和發(fā)放,；采購科負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購,，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)執(zhí)行情況,。

第十六條防護(hù)服或工服：夏、秋裝工作服,，棉坎肩,。

第十七條防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋,、耐油防砸鞋、普通防砸鞋,、絕緣膠鞋,、絕緣雨鞋、雨鞋,，黑色皮大頭鞋,。

第十八條防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套,、帆布手套,、絕緣手套、電焊手套,、長橡膠帶線手套,。

第十九條防護(hù)帽：安全帽、保安夏秋帽,、風(fēng)帽,。

第二十條其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩,、防毒口罩,、電焊防護(hù)鏡、平光鏡,、洗衣粉,、毛巾、香皂,。

第二十一條勞保用品總費(fèi)用預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法,，每年第四季度各獨(dú)立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情況及結(jié)合下一年總體安排，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算,，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第二十二條嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算的總費(fèi)用，年初制定的總費(fèi)用不足時(shí),，需求部門應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告并說明費(fèi)用不足的原因,，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十三條涉及安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須到國家,、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營商購買,。購買時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡稱“兩證”）,。

第二十四條對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，由需求部門提出，經(jīng)公司審批通過后,，采購部征求部門意見后選型采購,。

第二十五條加強(qiáng)采購價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部,、審計(jì)監(jiān)察部人員要參與采購全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理與審計(jì),。

第二十六條勞保用品購入后要進(jìn)行驗(yàn)收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收,，抽驗(yàn)率不低于10%,，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全,、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”,，對(duì)無“兩證”的勞保用品一律不得入庫。

第二十七條對(duì)定期發(fā)放的勞保用品,，發(fā)放時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺(tái)賬,，對(duì)于使用期限在12個(gè)月以上的勞動(dòng)防護(hù)用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》，支領(lǐng)人簽字,。

第二十八條領(lǐng)用部門及個(gè)人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗(yàn)收,，不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用,，并及時(shí)向監(jiān)察部,、紀(jì)律檢查科報(bào)告。

第二十九條各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品,，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時(shí)提出退換,。

第三十條勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理,。

第三十一條員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇,，是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報(bào)公司批準(zhǔn),。

第三十二條員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng),、冒領(lǐng),、不送人、不變賣,。

第三十三條為更好的開展勞動(dòng)保護(hù),，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品,，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,，經(jīng)紀(jì)律檢查科,、安全設(shè)備管理科檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

第三十四條根據(jù)公司生產(chǎn)情況,，如某項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品80%的使用者不能達(dá)到規(guī)定的使用期限，可提請(qǐng)公司修改使用期限,。

第三十五條因病、事,、工傷,、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué),、下崗一個(gè)月以上,，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休,、退職或離開原工作崗位半年以上者,，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā),。

第三十六條凡屬有關(guān)設(shè)計(jì),、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習(xí)人員,，經(jīng)綜合管理部申請(qǐng),，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。

第三十七條洗衣粉,、肥皂,、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng),。

第四十三條外包隊(duì)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品,，由外包隊(duì)按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備，紀(jì)律檢查部門,、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查,。

第四十四條屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),，折扣賠償費(fèi)比例,；由本部門向公司申請(qǐng)報(bào)告說明原因，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行,，但不得低于總價(jià)的20%,。

第四十五條發(fā)放及管理

1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺(tái)賬,，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時(shí),，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充,。

2、試用期內(nèi)員工,，在入職當(dāng)天,，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金,，轉(zhuǎn)正后退押金,。

3、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn),。

4,、若因個(gè)人原因造成工服丟失、未到期破損,，須提前換發(fā),，并由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。

5,、員工離職時(shí),，對(duì)領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿使用期限,，折舊收取制作費(fèi),，同時(shí)物品歸屬本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.1試用期內(nèi)離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格（1-工作期/使用期限）,，工作期不滿半月按半月計(jì),，超過半月按整月計(jì)。

5.2正式員工離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份/使用期限）,；工作期不滿半個(gè)月按半月計(jì),、超過半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計(jì),。

第四十六條為樹立公司良好的整體形象,，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化,，工作期間著裝及儀表要求如下：

1,、員工工作期間必須著裝工服。

2,、應(yīng)經(jīng)常換洗,，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣,、脫線現(xiàn)象,。

第四十七條工服換裝時(shí)間

1、根據(jù)具體天氣情況,，由公司綜合管理部通知更換工服時(shí)間,。

第四十八條處罰措施

1,、員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元,。

2,、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。

第四十九條其他

1,、為方便,，工作期間出廠區(qū)，允許著裝工服,。

2,、遇公司集體活動(dòng)時(shí)，按公司統(tǒng)一要求著裝,。

第五十條對(duì)于所有違反勞動(dòng)保護(hù)用品管制制度的行為部門及個(gè)人，一律按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

第五十一條對(duì)于外來人員違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任,。

第五十二條本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

第五十三條本制度自下發(fā)日起執(zhí)行,。

第五十四條同時(shí)司政字[20ｘｘ]第08號(hào)《ｘｘ設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。

第五十五條相關(guān)表單

1,、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2,、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放卡

辦公勞保用品管理制度篇四

為規(guī)范集團(tuán)各單位勞保用品的管理，特制定本規(guī)定,。

一,、勞保用品是用來保障員工在本崗位工作過程中的健康、安全或保持工作現(xiàn)場清潔的用品,。

二,、各單位應(yīng)根據(jù)員工所在崗位的工作性質(zhì)發(fā)放勞保用品。

三,、對(duì)于同類崗位工作的在編員工與非在編員工,，各單位應(yīng)發(fā)放、使用同一范圍及類別的勞保用品,。

四,、各單位必須在集團(tuán)所批準(zhǔn)的勞保用品預(yù)算額度內(nèi)合理安排、發(fā)放各類勞保用品,。

五,、各單位發(fā)放各類勞保用品時(shí)，必須發(fā)放實(shí)物,，禁止發(fā)放現(xiàn)金或代幣券等,。

六,、一般情況下，工作服使用年限為2年,；管理人員的工作服（如西服）使用年限為3年或以上,。

七、對(duì)于離崗的員工,，各單位必須在該員工完成勞保用品（包括工作服）退還手續(xù)后,，方可為其結(jié)算工資、辦理相應(yīng)離崗手續(xù),。

八,、集團(tuán)各級(jí)員工必須愛護(hù)勞保用品及工作服，節(jié)約使用,，妥善保管,。由于保管不當(dāng)造成遺失或人為損壞的，由員工本人承擔(dān)責(zé)任,。

九,、各單位必須建立、健全本單位的勞保用品管理細(xì)則,。明確本單位各級(jí)崗位的勞保用品種類和發(fā)放范圍,，明確本單位勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用與管理等各項(xiàng)具體辦法,，并報(bào)集團(tuán)人力資源部備案,。

十、本規(guī)定的擬定,、修改,、解釋由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。

十一,、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施,。

辦公勞保用品管理制度篇五

為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使用的管理,，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況,，制定本管理制度。

本司根據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況,，配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品,。

1,、本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2,、勞保用品種類

本制度所指的勞保用品主要包括：

a.勞保鞋 ,、絕緣鞋,、雨鞋

b.防護(hù)服、雨衣

c.長乳膠手套,、電焊手套,、防水手套、帆布手套,、線手套

d.防塵口罩,、防毒口罩

e.安全帽、工作帽

f.防護(hù)眼鏡 ,、墨鏡

g.防噪音耳罩,、防水圍裙、皮圍裙,、布圍裙,、套袖

公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)管理——保管、登記,、發(fā)放,、退庫后的廢棄處理。

1,、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)行不斷修訂,，執(zhí)行“既保證員工工作需要,，又不浪費(fèi)”的原則；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比,。

2,、員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用,。

3,、勞保用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新,。

4,、勞保用品管理實(shí)行登記管理制度，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬,，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的 情況,，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。

5,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期,，請(qǐng)參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”，《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn),，是指最大標(biāo)準(zhǔn),。

6,、因工作崗位調(diào)整或其它特殊原因，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí),，經(jīng)所在部門主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。

7,、遇節(jié)假日或員工有病假,、事假、工傷,、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過一周的,，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，根據(jù)未出勤的日期長短,，酌情減少發(fā)放數(shù)量,，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部配合執(zhí)行,。 若當(dāng)月未能執(zhí)行的,，則順延到次月執(zhí)行。

8,、以舊換新回收的勞保用品,，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管。定期（按月,、季度或半年）上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理,。

9、勞保用品若因存在自身質(zhì)量問題導(dǎo)致不能正常使用的,，各事業(yè)部必須及時(shí)匯總情況,，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品。 若因員工在使用中人為損毀或丟失,，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決,。

1、勞保鞋,、絕緣鞋,、雨鞋

a.公司依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋,，以避免職工職工腳部傷害事故,。

b.職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋,、雨鞋（依據(jù)崗位不同領(lǐng)用）,。

c.公司為專職的高壓電工、電器車間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。

d.員工在職期間請(qǐng)假連續(xù)超過15天的,，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請(qǐng)假的天數(shù)順延,。

e.不在更換期內(nèi)的無特殊原因進(jìn)行領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購買原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后給予發(fā)放，半年內(nèi)因丟失或不能以舊換新的按公司購買原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后給予發(fā)放,。

f.不在更換期內(nèi)的職工因辭職,、離職、辭退人員,，安全鞋,、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品,，個(gè)人必須退還公司物流部處理,，若未退還應(yīng)按公司購買的實(shí)際價(jià)格給予賠償，由人力資源部從工資中給予扣除,。

g.勞保鞋,、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí),，公司按勞保鞋,、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對(duì)個(gè)人進(jìn)行扣款,。

h.個(gè)人購買的不在換發(fā)范圍內(nèi)

2,、防護(hù)服、雨衣

a.每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服,。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防護(hù)服到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服,，交一領(lǐng)一。

b.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記,。

c.防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著。

d.雨衣按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng),，以舊換新,，交一領(lǐng)一。

3,、手套等（長乳膠手套,、電焊手套、防水手套,、帆布手套,、線手套）

a.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套,，交一領(lǐng)一,。

b.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

c.沾染油污的線手套按照危險(xiǎn)廢物進(jìn)行分類儲(chǔ)存并移交至危廢庫。

4,、防塵口罩,、防毒口罩

a.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩,，交一領(lǐng)一,。

b.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。

c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記,。

5,、安全帽、工作帽

a.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要,，發(fā)放一頂安全帽或工作帽,。

b.安全帽、工作帽的發(fā)放,，執(zhí)行“以舊換新”制度,，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記,。

6,、防護(hù)眼鏡、墨鏡

a.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要,，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡,。或墨鏡

b.防護(hù)眼鏡,、墨鏡的發(fā)放,，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新,。

c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記,。

7、防噪音耳罩,、防水圍裙,、皮圍裙、布圍裙,、套袖

a.公司為噪音超標(biāo)崗位（打磨工,、整形工、銑工,、鉗工,、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工）配備防噪音耳罩,。 同時(shí)執(zhí)行“以舊換新”制度,，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

b.防噪音耳罩、防水圍裙,、皮圍裙,、布圍裙、套袖執(zhí)行以舊換新管理,，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新,。

c.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

8,、一次性勞保用品

a.一次性耳塞,、一次性乳膠手套作為一般固體廢物按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。

b.一次性用品由物流部按照按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式,。

此管理辦法自批準(zhǔn)之日開始生效,。