在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

機構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評估報告篇一

我鎮(zhèn)機關(guān)行政編制數(shù)22人，實有人數(shù)19人,，行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2007年“三定

方案

我鎮(zhèn)嚴格加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理,，嚴格控制機構(gòu)編制總量。一是健全工作機制,。班子成員熟悉機構(gòu)編制政策,、法規(guī)及相關(guān)程序。認真落實機構(gòu)編制工作集體研究制度,，健全工作責任機制,。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊配強辦公設(shè)備,。二是常規(guī)管理工作,?？站庍M人；規(guī)范使用《市區(qū)機關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報表》,；能夠根據(jù)組織,、人社部門相關(guān)文件資料,，及時辦理上,、下編手續(xù)；無在編不在崗人員,。機構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范,。

機構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更,、調(diào)整或增減機構(gòu),，掛牌機構(gòu)名稱規(guī)范，財政供養(yǎng)人員與批準的編制相對應(yīng),。管住管好而不管死,，在盤活存量上下功夫,，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力,，實現(xiàn)人員編制效用的最大化，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的機構(gòu)編制保障,。

嚴格落實機構(gòu)編制管理各項規(guī)定,，不斷探索和完善行之有效的機構(gòu)編制管理辦法,，通過紀委、組織,、人事,、財政等部門的密切配合，健全機構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制,，強化對全鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)管,，嚴肅查處機構(gòu)編制違紀違規(guī)行為，堅決維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性和權(quán)威性,。做到了嚴格按照機關(guān)“三定”和事業(yè)單位機構(gòu)編制

方案

經(jīng)過自查,，鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級的有關(guān)政策，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的要求,，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制,，嚴格控編審批，不存在超編進人等違紀違規(guī)行為,；不存在超限額設(shè)置機構(gòu)問題,；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理,，定編到人并進行了公示。

機構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評估報告篇二

根據(jù)縣委編辦《關(guān)于對20xx年機構(gòu)編制工作進行考核的通知》文件精神,，結(jié)合我辦工作實際,，對機構(gòu)編制工作開展情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

1,、機構(gòu)基本情況,。縣金融辦成立于20xx年3月,，為縣級正局級機關(guān)事業(yè)單位,。我辦嚴格按照三定方案內(nèi)設(shè)綜合科、銀行與保險科,、資本市場科共三個科室,，明確了內(nèi)設(shè)科室職責，并嚴格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,，單位正局級編制1個,、副局級編制1個，中層干部編制3個,。

2,、編制及實有人員情況。核定我辦事業(yè)編制數(shù)10名,，臨時用工編制2名?，F(xiàn)有事業(yè)人員11人，臨時用工2人,。在編在崗人員均按照人社局要求簽訂合同,，嚴格管理。

3,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況,。目前，我辦有正局級領(lǐng)導(dǎo)1名,，副局級領(lǐng)導(dǎo)1名,，中層干部2名，空編1名,。

我辦認真貫徹落實中央和省,、市、縣關(guān)于機構(gòu)編制的方針,、政策和法律,、法規(guī)，嚴格按照編制類別管理行政編制和事業(yè)編制,，各類別編制互不占用,。嚴格對機關(guān)事業(yè)單位在編人員實行實名制管理,，按照規(guī)定呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜,，從未發(fā)生過擅自配備工作人員和擅自超規(guī)格,、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)科室干部等情況，也不存在“吃空餉”的問題,。

嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定辦理法人設(shè)立,、變更及年度檢驗工作；按照要求開展事業(yè)單位法人培訓(xùn),；規(guī)范管理事業(yè)單位法人登記檔案,。

機構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評估報告篇三

根據(jù)中共xx縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈xx縣20xx年度保證目標考核細則〉的通知》（x委編辦〔20xx〕31號）、《xx縣目標考核績效管理辦公室關(guān)于做好20xx年目標績效考核年終考核相關(guān)工作的通知》（古目辦〔20xx〕12號）和《關(guān)于做好20xx年度機構(gòu)編制年度目標考核工作有關(guān)事項的通知》（古委編辦〔20xx〕117號）精神,，現(xiàn)將20xx年度機構(gòu)編制目標考核工作有關(guān)事項執(zhí)行情況報告如下：

通過新三定方案調(diào)整，我局現(xiàn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)8個,、直屬事業(yè)單位2個（安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊,、礦山安監(jiān)站）。行政編制為14名,，實有人員14人,；工勤編制2人，實有2人,；參公事業(yè)編制10人,，實有6人；全額事業(yè)編制50人,，實有44人,。

(一)嚴格機構(gòu)編制管理工作，認真落實縣相關(guān)文件規(guī)定,，嚴格堅持一支筆審批制度,，堅持凡工作需要調(diào)整機構(gòu)編制必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則,，實行總量控制,。

（二）在具體工作中，嚴把機關(guān),、事業(yè)單位進人第一關(guān),。我局嚴格按照部門、單位進人須經(jīng)編辦核準人員編制的要求,，在確保編制有空余的前提下,，按程序辦理公開招考或者人員調(diào)動手續(xù)。嚴格按程序申請機構(gòu)編制事項,，建立健全機構(gòu)編制檔案和機構(gòu)實名制管理臺賬,，落實編制實名制管理,。局機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入xx縣實名制管理統(tǒng)計軟件中進行管理,，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理,，切實做到機構(gòu)編制各類統(tǒng)計報表及時、真實,、準確,。

為加強對事業(yè)單位管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進行一次年檢,，杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改,、出租,、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為,，規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立,、變更、注銷登記工作,，實時匯總登記管理數(shù)據(jù),，建立規(guī)范的檔案庫。20xx年我局嚴格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時間內(nèi)完成事業(yè)單位的年檢工作,。

嚴格貫徹落實機構(gòu)編制各項規(guī)章制度,，無機構(gòu)編制違紀違規(guī)行為。

我局機構(gòu)編制管理工作在縣主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,，雖取得了一定的成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,，缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn),。

針對我局編制管理工作存在的問題和不足，下一步我們將努力做好以下工作：

（一）進一步加強機關(guān)機構(gòu)編制管理,。嚴格按縣相關(guān)文件規(guī)定,，確保不增加機構(gòu)和人員編制，實現(xiàn)機構(gòu)和人員編制“零”增長,。

（二）繼續(xù)加強機構(gòu)編制管理,。控制進人渠道,，嚴格落實人員定編定崗實名制,。

特此報告

xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

20xx年12月30日

機構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評估報告篇四

按照你辦20xx年9月15日通知要求，我局對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下,。

1,、機構(gòu)沿革情況

我局成立于20xx年（x編發(fā)（20xx）44號）。現(xiàn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)4個（x府辦發(fā)[20xx]4號）,，分別為辦公室（物流產(chǎn)業(yè)業(yè)推進辦公室）,，商貿(mào)服務(wù)市場體系股（服務(wù)業(yè)推進辦公室），商貿(mào)服務(wù)市場體系股（服務(wù)業(yè)業(yè)推進辦公室）,，市場秩序和審批股（整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序辦公室）,，對外經(jīng)濟貿(mào)易股（商務(wù)綜合執(zhí)法大隊）。

2,、編制及實有人員情況

根據(jù)x府辦發(fā)[20xx]4號文件規(guī)定,，核定我局行政編制6名，工勤編制1名,；x編發(fā)[2012]74號文件規(guī)定核定事業(yè)編制5名?，F(xiàn)實有人數(shù)14人，其中：行政7人（xxx編制在商務(wù)局,，人在縣人大工作,；xxx退居二線），工勤1人,，事業(yè)5人（xxx20xx年8月4日調(diào)入x人社發(fā)[20xx]134號），編外聘用1人（駕駛員）,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況

目前，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正3副,；科級非領(lǐng)導(dǎo)1正1副,；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4正；現(xiàn)實際配備科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正（其中xxx編制在商務(wù)局,，人在縣人大工作）2副（沒有配備紀檢組長）,；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副；股級領(lǐng)導(dǎo)人職數(shù)4正2副,；退二線1人（正科級）,。

通過自查，商務(wù)局不存在以下情況：

（一）超機構(gòu)限額設(shè)置機構(gòu)或者變相增設(shè)機構(gòu),，擅自設(shè)立機構(gòu)或者變更機構(gòu)名稱,、規(guī)格、性質(zhì),、職責,、權(quán)限；

（二）不存在違反規(guī)定增加編制,、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用,、調(diào)任,、轉(zhuǎn)任人員；

（三）不存在擅自超職數(shù),、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部,；

（四）不存在違反規(guī)定干預(yù)下級機構(gòu)設(shè)置、職能配置,、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備,；

（五）不存在為超編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金和“吃空餉”情況,；

（六）不存在違反規(guī)定使用編外人員,；

（七）不存在機構(gòu)編制“云平臺”、財政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)與實際不一致,；

（八）不存在違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為,。

根據(jù)商務(wù)局的職能職責，內(nèi)設(shè)機構(gòu)由4個核減為2個不科學(xué)也不利于工作的需用,，建議仍然保留4個股室,。

今后，我局將繼續(xù)認真貫徹落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制紀律,，加強編制管理工作，不斷提高行政效率,，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻,。進一步加強宣傳工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對機構(gòu)編制工作重要性的認識,。結(jié)合市,、縣機構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度,，促進編制管理程序法定化,。進一步完善機關(guān)、事業(yè)編制實名制管理制度,、編制使用

計劃