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幼兒園獎懲制度細(xì)則篇一

1，每周日下午教案,。認(rèn)真制定周計劃,。月計劃。扎實教學(xué),。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識和能力,。保證教學(xué)質(zhì)量。

2,，嚴(yán)格執(zhí)行上課時間,。根據(jù)課程表上課。上課時教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分,。教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)目標(biāo),。合理科學(xué)安排教育活動。不得擅自換課,。掉課,。戶外活動要有組織。教師要照顧好每一位幼兒,。

3,，注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣,。要做到隨機教育,。

4，帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進行各種活動,。不得擅自脫崗,。每天早上。教師帶幼兒隨時出操,。準(zhǔn)備好器械和作用物品,。

5,，幼兒進。離園時,。當(dāng)班教師必須輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況,。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時。老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語,。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決,。及時主動溝通。

6,，培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),。保證幼兒衣著整潔,。及時更換。不反穿鞋,。不流鼻涕。不留指甲,。書號頭發(fā),。

7，照顧好每一位幼兒,。準(zhǔn)時為病兒喂藥,。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。

8,，值午班的教師不鎖門,。不閑聊。保持清醒,。不斷巡視,。照顧好幼兒。為幼兒蓋被子,。班級午休3點準(zhǔn)時起床,。

9，堅持正面教育幼兒,。確保幼兒心理健康發(fā)展,。

1，教師帶班時,。私自換班,。船板聊天。接打電話,。接待外客,。一次扣工資20元,。

2，教師在學(xué)校是必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3，在園鬧糾紛,。和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵,。影響正常教學(xué)秩序?？酃べY30元——100元,。嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵一次的扣50元,。

4,，值周拖脫崗。提法幾萬手機一次10元,。

5,，教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)。如按時備課,。準(zhǔn)備教具,。教學(xué)計劃。教學(xué)筆記等,。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,。從第二次開始一次扣工資20元。

6,，班級衛(wèi)生不干凈,。有死角。一次扣扳機教師10元,。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元,。

7，不服領(lǐng)導(dǎo)安排者,。一次扣工資50元

8,，在校的老師。不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的事情,。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

9，浪費水點開長明燈,。長流水一次10元,。

10，每月衛(wèi)生兩周一評。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元,。交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元,。

幼兒園獎懲制度細(xì)則篇二

一、建立教職工考核制度,，對教職工從思想品德,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力,、和素質(zhì)等方面進行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案，作為評定職稱,、實施獎懲和工資評定的依據(jù),。

二、考核與評估相結(jié)合,，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性,、真實性,。

三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行,。

四,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，促進工作質(zhì)量的提高,。

⒈凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗總結(jié))可獲得個人獎。

3,、能為玉砫幼兒園爭得榮譽,，如在“六一”活動中做出成績重獎。

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配,，體罰,、變相體罰或虐待幼兒，工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失,、骨折、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等),，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎金;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語、造謠中傷,、破壞團結(jié)等除進行批評教育外,，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者,，視情節(jié)輕重給予懲罰,。直至解聘。

幼兒園獎懲制度細(xì)則篇三

工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+效益工資+獎金+工齡工資

xxx元

xxx元

1,、每周五下午xx點之前交下周教案,，認(rèn)真制定周計劃、月計劃,，扎實教學(xué),。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行上課時間，根據(jù)課程表上課,，上課時教學(xué)教具要準(zhǔn)備充,，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動,。不得擅自換課,、掉課。戶外活動要有組織,，教師要照顧好每一位幼兒,。

3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣,，要做到隨機教育。

4、帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進行各種活動,，不得擅自脫崗,，每一天早上，教師帶幼兒隨時出操,，準(zhǔn)備好器械和作用物品,。

5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯(lián)系手冊,。語言建明扼要,，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一,。

6,、幼兒進、離園時,，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的狀況,。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語,。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決,，及時主動的溝通。

7,、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),，保證幼兒衣著整潔,。及時更換，不反穿鞋,，不流鼻涕，不留指甲,，梳好頭發(fā)。

8,、照顧好每一位幼兒,，準(zhǔn)時為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的狀況,。

9值午班的教師不鎖門,、不閑聊,，持續(xù)清醒，不斷巡視,，照顧好幼兒,。為幼兒蓋被子。大班,、中班午休2點準(zhǔn)時起床,。

10、堅持正面教育幼兒,，確保幼兒心里健康發(fā)展,。

注：以上條例為扣分式工資,，每出現(xiàn)一次錯誤扣xx分,，總分為xx分。

xxx元

a,、職業(yè)道德獎xxx元(1,、2、3,、4)

1,、對幼兒要有耐心、愛心,、不得用語言侮辱,、體罰和變相體罰幼兒。

2,、對家長要有熱心,，真心，服務(wù)周到,，不得向家長索要物品或與家長爭吵,，要妥善處理。與家長的矛盾,，不得因個人影響園里聲譽,。

3、杜絕侵占幼兒的食品和物品,。

4,、敬崗愛業(yè)，有用心的進去精神,，團結(jié)協(xié)作,。

注：違反上述規(guī)定,，如有家長投訴，經(jīng)核實,，老師確實存在過錯,，造成不良影響，視情節(jié)給予處分,?？踴x---xx元。

5,、每月按月安全獎勵xx元,，全勤獎勵xx元。

6,、班級幼兒按園里規(guī)定的人數(shù),，(大班30人，中班25人),，每期每班多一人發(fā)給班主任獎金xx元,。

7、每月務(wù)必要在月底前評出優(yōu)秀班主任,，優(yōu)秀班主任(包括課間活動,，活動組織，上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,，每學(xué)期獎給每人xx元,。

8、工作一貫勤勤懇懇,，任勞任怨,，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配,，一心為幼兒著想,。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù),，并為我園爭得榮譽,。獎xxx元。

9,、熱愛幼兒,，關(guān)心幼兒，用心為幼兒和家長服務(wù),，做出必須成績和貢獻，曾多次受到大家和家長表揚的可獎100元,。

10,、幼兒大小便的臟衣服要及時清洗干凈交給家長,。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食,、不掉飯粒,。可獎xxx元,。

11,、按時陪伴校車接送是每一位老師務(wù)必要做的，每月獎xxx元,。

12,、每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長的，獎xxx元,。

注：以上獎金條例為每一位幼兒老師所必備的,，按崗取酬，能者多得,。

凡是在本幼兒園工作一年以上者,，每月加工資xxx元。

1,、教師帶班時,，私自換班，串班聊天,，接打電話,，接待外客，一次扣工資xxx元,。

2,、教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話，違者一次扣工資xx元,。

3,、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資xx元-----xxx元。嚴(yán)重者不聘,、和家長爭吵一次的扣xx元,。

4、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資xx元。

5,、在社會上說三道四影響幼兒園的榮譽和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資xxx元,。并寫檢查向全園教職工進行自我檢討。

6,、教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù),，如按時備課，準(zhǔn)備教具,，教學(xué)計劃,、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資xxx元,。

7、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等,。一次扣每人工資xxx元。造成違法現(xiàn)象,，移交司法機關(guān)處理,。

8、班級衛(wèi)生不干凈,，有死角,，一次一處扣班級教師xx元。

9,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次口工資xx元。

10,、事假一天扣xx元,。

11、病假每一天扣工資xx元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報賬材料的,，每一天口工資xx元。請假長的按以上制度進行扣除,。

12,、曠工一次扣xxx元。

13,、在校的老師,，不得在工作時間內(nèi)干對幼兒園沒有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣xx元,。

注：以上條例是我園的規(guī)章制度,，目的為了維持我園的正常工作運營，也是對每一位家長信任負(fù)責(zé),。

以上條例是我金陽光幼兒園對每一位職工的規(guī)章制度,，是為了讓我園能夠長期健康的發(fā)展,，讓每一位幼兒家長能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育,，能夠快樂的在本園成長，請每一位家長監(jiān)督我園的工作,，并及時反饋您的意見和推薦,。

幼兒園獎懲制度細(xì)則篇四

1、早晨值日教師7：00到園,，不值日教師7：30到園,。遲到一次扣10元，早退一次扣10元,，曠工一小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣20元,。

2、每天工作時間內(nèi),，未經(jīng)請假,，不得私自外出，否則,，按曠工論處,，曠工一天按事假三天計算。

3,、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎10元,，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎30元，三天及以上按事假算,。銷假當(dāng)天補交請假條,，并出示國家正規(guī)醫(yī)院的病例、藥方,、發(fā)票,，否則按事假算。

4,、事假半天扣半天基本工資及崗位工資,，事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資,、班主任費,、全勤獎30元及其他的工資結(jié)構(gòu)。因幼兒園工作的特殊性不允許請3天以上事假,。請事假須事前兩天請假,，園長審批后方可請假。

5,、法定節(jié)假日前后請假,，以半天為單位扣除績效工資50元,。

6、當(dāng)日疾病不能到園者,，須于正常上班時間前半小時請假,。上班途中有特殊情況應(yīng)及時電話告知并提供延誤實據(jù)，否則按第1條處理,。

7,、嚴(yán)禁請霸王假，未批假缺勤按曠工論,。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動離職處理,，扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎金及押金,。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽的不當(dāng)言論或其他過激行為,，園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任。

8,、對月全勤者每月獎勵30元,，對學(xué)期全勤者每學(xué)期獎勵100元。

9,、未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行,，有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn)。

注：因幼兒園工作情況特殊,，本著對幼兒和家長負(fù)責(zé)的態(tài)度,，無特別情況，盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序,。

1,、按計劃或課表上課，每學(xué)期要有學(xué)期計劃,，每周要有周計劃,。學(xué)期計劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交。周計劃必須在每周星期一8：00以前上墻,，未按規(guī)定上交或上墻,，一次扣10元。

2,、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成,。每一個教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達到90%,，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況未達到的,，根據(jù)具體情況進行處理。

3、中班,、大班,、學(xué)前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣除5元,。

4,、嚴(yán)格按作息時間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時間,，若私自改變,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

5,、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué),，寓教于樂,，對每一個幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致地輔導(dǎo),，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情,，（如接發(fā)短信等），若發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

6,、每位教師在課堂上必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元,。

7,、積極撰寫教育論文，凡被選用登載的,，縣級100元,，市級150元，省級200元,，國家級300元,。

8、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈,、美術(shù),、書法或其他），在國家級,、省級,、地市級、區(qū)級比賽中獲獎的,，根據(jù)獲獎情況,，獎勵00到500元不等。

9、參加區(qū)級,、地市級,、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的,，根據(jù)獲獎情況,，獎勵200到1000元。

10,、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中,，以班級為單位評獎，成績突出者獎100元,。

11,、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績突出者獎100元,。

12,、班級控流保學(xué)達100%獎勵班級100元，達90%獎勵50元,，90%為達標(biāo),，90%以下流失一人扣班級50元。

13,、工作態(tài)度端正,，積極向上，根據(jù)平時考核情況及期末教師公開投票,，評出一名優(yōu)秀教師,，獎勵50元/人，優(yōu)秀保育教師1名,，獎勵30元/人,。

14、不能按質(zhì)按量完成教案,，少一篇扣10元,，不按要求完成扣5元，不按時交教案扣5元,，不交教案扣當(dāng)月教育津貼30元,。

15、在非規(guī)定時間內(nèi)給幼兒看電視,，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告,，第二次點名批評，第三次各扣10元,，3次以上扣除班級教師當(dāng)月教育津貼每人30元,。

16、離園時經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無任何借口）,，第一次口頭警告,，第二次點名批評，第三次扣每人10元,，三次以上扣除當(dāng)月教育津貼30元,。被家長投訴，一次性扣除當(dāng)月教育津貼,。

17,、幼兒尿濕褲子，不及時更換的或者褲子內(nèi)有污物的,，扣每人10元,，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物,，被家長投訴,，扣班級教師當(dāng)月教育津貼。

18,、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯他人衣褲,，班級教師各扣10元,，屢次出錯，加倍扣,。

19,、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲,，班級教師各扣10元,。

21、不參加集體會議（不允許請假）扣20元,，開會,、培訓(xùn)時玩手機，打電話,，私聊,，睡覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

20,、中午守睡教師不得打電話、做私活,、擅自離崗,。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

21、工作期間不得反鎖教室寢室門,，發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人10元,。

1、被家長表揚一次,，當(dāng)月獎勵10元,，屢次受到表揚期末獎勵30元，收到表揚信獎勵20元/次,。

2,、一學(xué)期班級無家長投訴，獎勵班級50元,。

3,、教師上班時間不化濃妝，不涂夸張的指甲油,，不穿5厘米以上高跟鞋,，不穿拖鞋，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙,，發(fā)現(xiàn)后,，第一次警告，第二次批評,，第三次扣10元,，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼30元,。

4,、與家長發(fā)生爭執(zhí)，責(zé)任人扣10元,，并做書面檢討,。

5、負(fù)責(zé)人交代的`工作,，找各種理由不完成,、不服從安排的，根據(jù)情節(jié)輕重,，扣10至20元,。教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣20元/人。

6,、上班時間看課外書,，打瞌睡，長時間打私人電話,，擅自離崗,，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次口頭警告，第二次點名批評,，第三次扣10元,，3次以上扣當(dāng)月教育津貼30元，并做書面檢討,。

7,、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事,，拉幫結(jié)派,，造成幼兒聲譽受損的，經(jīng)核實,，帶頭者給予開除,，幼兒園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當(dāng)月績效,。

8,、體罰、變相體罰,，打罵幼兒（用惡語辱罵,、打手板、用書拍頭等）,，把幼兒放到別的班級或關(guān)小屋等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣20元，被家長投訴扣50至100元,，后果嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任,。

1,、因教師看護不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的,，視其嚴(yán)重程度,，一次扣除10—50元,。

2、因教師照顧力度不夠,，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,，視情節(jié)輕重，給予20—50元的處罰,。

3,、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的,，或因尿褲子后沒有及時更換的,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元

4,、幼兒進餐時，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進餐,，不準(zhǔn)自己先進餐,，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

5,、午睡床單和被褥要間周暴曬,，發(fā)現(xiàn)臟的或尿床的要及時更換，午睡后每天要及時整理干凈,，若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣責(zé)任人10元,。

1、各班必須把教室,、清潔區(qū)打掃干凈,，桌椅、掃帚,、垃圾簍,、文具柜要擺放整齊，放學(xué)后門窗要關(guān)好,。每天不定期檢查,，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈、不整潔的一次扣10元,。對每次抽查都是優(yōu)秀的一學(xué)期獎勵100元,。標(biāo)準(zhǔn)參照《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2,、室內(nèi)公物由各班老師負(fù)責(zé)管理,，學(xué)期結(jié)束無人為損壞獎班級30元。人為損壞或丟失將根據(jù)程度由本班教師給予賠償,，不準(zhǔn)將責(zé)任推給家長,。

3、公共用品（如玩教具,、木馬,、桌凳、音響,、清潔工具等）誰使用誰管理,，用完后由本人負(fù)責(zé)歸位。

4,、借用物品及時歸還,，損壞或丟失照價賠償。

幼兒園獎懲制度細(xì)則篇五

一,、全園職工一學(xué)期無曠工,、無遲到,、無早退、無不安全事故的,，園內(nèi)授予出勤安全獎50元,；因請假不上班扣10元崗位責(zé)任獎。

二,、考勤部分：

1,、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情,，準(zhǔn)備接待學(xué)生,，下午等學(xué)生全接完教師離園；接車教師隨車接送,，但早晨不能遲于8：30進園,，下午不得早離園。

2,、每天工作時間內(nèi),，未經(jīng)請假，不得私自外出,，否則,，按曠工論處。

3,、遲到一次（15分鐘以內(nèi)）,，扣5元；早退一次,，扣5元,，礦工1小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

4,、因事請假一天扣當(dāng)天的工資,，因病請假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資,。

二,、積極參加教研活動,，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，每一位教師每一月必須講一次公開課；積極撰寫教育論文,，凡被選用登載的,，縣級獎50元，市級獎80元,，省級獎100元,，國家級獎150元,。

三、教師上課,，必須結(jié)合班級實際情況先備課,，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的,，一次扣20元,。周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻,，一次扣5元,。

四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任,，發(fā)生不安全事故者,，相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任，并在全園通報批評,。發(fā)生重大事故造成不良影響的,，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費,，保險公司拒賠部分,，老師承擔(dān)80%，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷）,，老師承擔(dān)80%,，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶,、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任,，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

五幼兒安全,、護理部分：

1,、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷摔傷的,，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元,。

2,、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,，家長反映情況屬實的,，一次扣10元。

3,、因教師照顧力度不夠,，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰,。

4,、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的）,，每月扣10元,。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，家長投訴情況屬實的，一次扣10元,。

六,、班級衛(wèi)生不干凈，留死角,，一次一處扣班級教師每人5元,。幼兒飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次,。為消毒一次一處扣班級教師每人5元

七,、教師帶班時，私自換班,、串班聊天,、接打電話、接待外客,，一次扣工資10元

八,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元,。不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資10元。

九,、放學(xué)后,，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊,，掃帚,、垃圾簍、撮箕要擺放好,，門窗要關(guān)好,，文具柜要收拾整潔,，每天放學(xué)后檢查,，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的,，一次扣5元,。

十、班務(wù)工作,、財產(chǎn)管理部分：

1,、各班每學(xué)期初到園長或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長或保教員登記造冊,，一學(xué)期結(jié)束后清點財產(chǎn),，遺失、損壞的照價賠償,；非人為破損的,，到園長或保教員處報損后，由園長或保教員備注后更換,。

幼兒園獎懲制度細(xì)則篇六

為進一步完善我園考核制度,，充分調(diào)動教職工工作的積極性，特制定我園的獎懲制度如下：

1,、加強政治思想工作,，使教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想，為本園的發(fā)展作出貢獻,。

2,、力求如實、全面的反映教職工的工作實績大小,，工作任務(wù)多少,，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低,。

3,、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，以按勞分配為原則,，獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣,，促進教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

履行崗位職責(zé),，職業(yè)道德,，工作成果，工作負(fù)荷，業(yè)務(wù)進修等方面,。

(一)獎：

1、積極樂意做份外事,，有利于幼兒園工作,。

2、提合理化建議,，積極參加園內(nèi)管理。

3,、一學(xué)期無事故。

4,、工作出全勤。

5、本班幼兒,，本職工作在市,、區(qū),、園各類評比中獲名次或出成果,。

6、有過硬的職業(yè)道德,，收到家長或社會各界表揚信的,。

7、及時有效地處理突發(fā)事件,。(如幼兒生急病得到急救或園內(nèi)突發(fā)事件等)

8,、語言文字用語規(guī)范。

(二)懲：

1,、有體罰,、變相體罰，視當(dāng)事人的認(rèn)識態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度予以處理,。

2,、發(fā)生事故或走失幼兒，根據(jù)實際情況事故的程度處理,。

3,、違反園內(nèi)規(guī)章制度：

4、不講文明,、不利于園內(nèi)工作開展,，不利于教職工團結(jié)的現(xiàn)象根據(jù)情況嚴(yán)重程度處理。

5,、損壞公物根據(jù)情節(jié)按價賠償,。

三、考核方法：

1,、以日常隨機檢查與月,、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合,。

2,、考核實行自評、互評,、考評方法,。

3,、學(xué)年考評由園考核小組負(fù)責(zé)進行。

幼兒園獎懲制度細(xì)則篇七

為了切實提高我園的辦學(xué)質(zhì)量,，以及社會,、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo),，現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度：

一,、全園所有工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。

二,、經(jīng)常持續(xù)對家長的熱心,，對幼兒的愛心，對工作的耐心,、細(xì)心和職責(zé)心,。

幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展,、品德培養(yǎng),、習(xí)慣構(gòu)成、身心健康成長的樂園,。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園,，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感,。

(1)在對幼兒的日常行為管理上,，須講究方法，注意影響,。絕對不允許采取打,、罵、罰站,、恐嚇等粗暴行為,。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情,，以得到幼兒的喜愛,。

(2)每一天要清理好幼兒的早點、錢,、衣物,、毛巾、被褥,、藥品,、食品、學(xué)習(xí)用品等,，不得弄丟或弄錯,。

(3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔,。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便,，褲子濕了的要換洗好,，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況,。有藥的要按時喂藥,，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長,。

(5)每一天下午幼兒起床后,，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包，看是否有藥物,、食品或其他物品,，并及時處理。

(6)對待家長要禮貌熱情,。工作上出現(xiàn)過失或不足的,，要敢于向家長認(rèn)錯，以取得家長的諒解,。

三,、作好安全工作。避免幼兒摔傷,、撞傷,、觸電、燙傷,、相互抓傷和咬傷,。

在工作時間里，無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒,，看電視,、聽音樂、玩手機,、聊天等原則上不允許,，在幼兒午睡時也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會“眼觀八路”的本領(lǐng),，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時,，要立即制止。

四,、嚴(yán)格遵守作息時間,，按時上下班。不得遲到,、早退,。無特殊狀況不得隨意請假,。

五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線,。教師應(yīng)在時間,、資料、方法,、訓(xùn)練等方面要有充分的計劃,、安排和保證。

(1)重視對幼兒的禮貌,、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育,。

(2)加強對幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話,。個性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話,。

(3)每一天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時,，適當(dāng)加強對幼兒識字,、寫字、識數(shù),、數(shù)數(shù)和簡單加減運算的潛力訓(xùn)練,。對中、大班要求：每周教幼兒會識,、讀,、寫3—5個字。約半學(xué)期內(nèi)會識,、寫,、數(shù)10個數(shù)字，并初步學(xué)會簡單運算,。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時鞏固,，也便于園方隨時檢查,。

(4)每一天其他課時時間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進行有計劃,、有目的的唱歌,、繪畫、舞蹈,、講故事,、做游戲等教學(xué)活動，每一天至少保證1課時時間,。小班至少上,、下午各1課時,。

六、負(fù)責(zé)好本班教室,、宿舍的整理和清掃工作,。

七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財產(chǎn),。

八,、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下：

1.量化基本分為100，每分折幣1元,。

2.對以上七項常規(guī)實行扣分制,。視事態(tài)后果程度，影響大小,，每次扣2—10分,。

3.如果當(dāng)月得分不足xx分的，則以0分計,。

幼兒園獎懲制度細(xì)則篇八

1,、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實消防安全制度,，為消防安全做出突出成績者,；

2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時報告者,；

3,、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時報警和滅火，避免重大損失者,；

4,、在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷,，撲救事跡突出者,；

5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn),，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者,；

6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者,。

1,、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實消防安全制度,，對消防安全工作造成影響者,；

2、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；

3,、擅自使用和遮擋教學(xué),、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施,、設(shè)備,、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者；

4,、堵塞,、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者,；

5,、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；

6,、無故不參加消防培訓(xùn)者,。

1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者,；

2,、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者；

3,、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者,；

4、違規(guī)使用易燃,、易爆危險物品者,；

5、損壞消防設(shè)施,、消防器材,、消防疏散指示標(biāo)志；

6,、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者,；

7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者,；

8,、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）；

9,、其它違反消防法律、法規(guī)的行為,。

幼兒園獎懲制度細(xì)則篇九

1,、嚴(yán)格遵守上下班時間，完成規(guī)定的工作量，不遲到,，不早退,，不無故缺勤，不帶孩子上班,。

2,、工作時間看病……

3、調(diào)休……

4,、值班……

5,、調(diào)休單……

6、病假……

7,、事假……

8,、曠工……

9、遲到,、早退……

1,、班務(wù)工作交接：兩位班主任每天做好上下午交接班記錄。

2,、早晚護導(dǎo)交接：護導(dǎo)老師要與家長和班主任做好交接,。

3、保健與班級：保健老師要及時與班主任聯(lián)系,，了解有關(guān)體弱兒或病兒的情

4,、保育員與班級：保育員與教師要及時溝通班級當(dāng)天發(fā)生或需要注意的情況。

1,、婚假

法定年齡：男二十二周歲,，女二十周歲，婚假三天,。

晚婚：男二十五周歲,，女二十三周歲，婚假十天,。

結(jié)婚雙方在兩地工作的,，給予適當(dāng)?shù)穆烦碳佟?/p>

在規(guī)定的假期內(nèi)休假，工資照發(fā),。

2,、產(chǎn)假

單胎正常生育產(chǎn)假98天，其中包括產(chǎn)前假15天,。

晚育（女滿24周歲初產(chǎn)）假期另加30天,。

多胎生育者，每多生一胎,，加假15天,。

難產(chǎn),，增加15天。

自然流產(chǎn)或?qū)m外孕,，妊娠4個月以內(nèi)休假15天,，妊娠4個月以上休假42天。

3,、產(chǎn)前假

妊娠七個月,，本人有困難，寫好書面申請,，在工作許可的情況下,，經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請兩個半月的產(chǎn)前假,，不作病假處理,。

不論工作年限，休假期間基本工資按80%發(fā)放,，獎金,、補貼全部扣除。

4,、哺乳假

產(chǎn)假后請哺乳假,，一般情況下，不予準(zhǔn)假,，如特殊情況請哺乳假,，必須寫好書面申請，在工作許可的情況下,，經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，方可準(zhǔn)假。不準(zhǔn)假私自休息,，作曠工處理,。

哺乳假不可超過一年。

哺乳假六個半月以內(nèi),，基本工資按80%發(fā)放,，獎金、補貼全部扣除,。

哺乳假第六個半月起至一年內(nèi),，基本工資按70%發(fā)放，獎金,、補貼全部扣除,。

哺乳期喂奶：產(chǎn)后一年內(nèi)，享受每天一小時的哺乳時間,，利用空班時間,。

6,、計劃生育假

裝環(huán)休息2天（含當(dāng)天）,，一切照發(fā),。

取環(huán)休息當(dāng)天1天，一切照發(fā),。

帶環(huán)懷孕人流,，休15天，一切照發(fā),。

7,、喪假

父母、岳父母,、公婆,、子女休一----三天，不必帶出班,；外公,、外婆、祖父,、祖母,、兄弟、姐妹一天,，不必帶出班,。

正常假期內(nèi)休假工資照發(fā)。

（一）獎

1,、公開課及研討課獎勵

2,、園內(nèi)教師技能競賽獎勵

3、科研獎

論文撰寫

德育論文,、保育論文

案例

園級論文

文章發(fā)表

4,、教師、幼兒獲獎

1）教師輔導(dǎo)幼兒單項獲獎,，則教師獲相應(yīng)的指導(dǎo)獎

2）由閔行區(qū)少科站,、教科所等組織的動手競賽

◆團體賽……

◆輔導(dǎo)個人賽……

◆其它內(nèi)容……

3）教師輔導(dǎo)幼兒團體比賽獲獎，則教師獲相應(yīng)指導(dǎo)獎

4）教師集體參加團體比賽,，編排人員指導(dǎo)獎參照輔導(dǎo)幼兒團體指導(dǎo)獎

5）獲市,、區(qū)榮譽稱號受到表揚的

5、出勤獎：

6,、代課加班等

（二）懲

1,、病事假等

病假

1) 病假連續(xù)2至6個月，工作年限xx年以上,，基本工資照發(fā),，獎金,、補貼全部扣除。

2) 病假連續(xù)2至6個月,，工作年限不滿xx年,，基本工資發(fā)原工資90%，獎金,、補貼全部扣除,。

3) 病假連續(xù)第7個月起，工作年限不滿xx年,，基本工資發(fā)原工資70%,，獎金、補貼全部扣除,。

4) 病假連續(xù)第7個月起,，工作年限xx年以上，基本工資發(fā)原工資80%,，獎金,、補貼全部扣除。

5) 病假學(xué)期累計滿15天及以上,，扣除50%學(xué)期考核獎,；病假學(xué)期累計滿30天及以上，取消學(xué)期考核,。（實際工作日）

事假

1) 事假全年累計超過20天或連續(xù)超過10天,，不論工作年限，超過天數(shù)基本工資發(fā)原工資70%,，獎金,、補貼全部扣除。

2) 事假全年累計超過30天,，不論工作年限,，超過天數(shù)基本工資發(fā)原工資50%，獎金,、補貼全部扣除,。

3) 事假全年累計超過60天，不論工作年限,，超過天數(shù)基本工資發(fā)原工資20%,，獎金、補貼全部扣除,。

4) 事假學(xué)期累計滿10天（實際工作日）,，取消學(xué)期考核。

曠工

產(chǎn)假

2,、事故

一般事故……

一般責(zé)任事故……,。

重大事故和重大責(zé)任事故……

幼兒園獎懲制度細(xì)則篇十

1,、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費100元,。

2,、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎500元,，二等獎400元,，三等獎300元;幼兒園以上級縣、市,、省、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外),。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎?wù)郯胗嫪劇?/p>

3,、教育教學(xué)論文獎，由幼兒園,、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評獎,，評為國家一、二,、三等獎的發(fā)給獎金500,、400、300元,，省級一,、二、三等獎的發(fā)給獎金400,、300,、200元，市級一,、二,、三等獎的發(fā)給獎金300、200,、150元,，縣級一、二,、三等獎的發(fā)給獎金200,、150、100元,。

4,、先進教職工表彰獎：國家級1000元，省級800元,，市級600元,，縣級500元,，園級300元。(包括先進工作者,、師德標(biāo)兵,、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師,、先進班集體、優(yōu)秀黨員,、先進安全工作者,、、三八紅旗手,、巾幗標(biāo)兵,、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等,，上級已發(fā)獎金的除外),。

5、每學(xué)期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課,、敬業(yè)獎,、進步獎等的發(fā)獎金300元。

6,、幼兒園每兩年評4名骨干教師,，被評為骨干教師者，園級500元,，市級800元,、省級1200元、國家級20xx元,。

7,、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教,、考勤等),。

8、每月設(shè)滿勤獎100元/人,。

9,、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,，每代班半天給代課費100元,。

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰,，輕者1次扣工資100元,，重者交相關(guān)部門依法處罰。

2,、教師上課時必須講普通話,。違者一次扣工資50元。

3,、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律,，在教室、辦公室吃早餐,、帶孩子上班或無故遲到,、早退、退崗,，上班時間私自換班,、串班聊天、上網(wǎng)聊天,、看電影、玩游戲,、接打電話,、玩手機、網(wǎng)購,、織毛衣等工作,，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴(yán)格按照仁懷市委,、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進行處罰,。

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資100元,，嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。

6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資200元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元,。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù),，如按時備課,、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計劃,、教學(xué)筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資100元,。

9,、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資100元,。

10,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的,，移交司法機關(guān)處理。

11,、財會人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,，承擔(dān)損失賠償責(zé)任,，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理,。

12,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰,，并承擔(dān)所有責(zé)任事故,。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理,。

13,、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資200元,。

14,、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元,。

15,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資100元,。

16,、教師不按時參加體檢的扣工資100元。

17,、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元,，請假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行,。

18,、未按時(每季度15日前)參加婦檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,，通知后都未婦檢者對單位造成影響的,，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎金(1000元)由本人負(fù)責(zé)。

幼兒園獎懲制度細(xì)則篇十一

對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù),。

1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：xxx

成員：xxx,、xxx、xxx

2,、細(xì)化考核項目及權(quán)重

考核項目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核、工作活動考核,、出勤考核,、安全考核、教學(xué)成績考核六大項,。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),，按月對教師進行評估打分，學(xué)期末匯總,。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價,，按考核成績分層排序。

考核與評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合,，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性,、客觀性、真實性,。

獎勵

⒈凡改進工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）,；

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗總結(jié)）或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎。

3,、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽,，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。

懲罰：

1,、不服從工作需要,，不服從組織分配，體罰,、變相體罰或虐待幼兒,，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯（如幼兒走失,、骨折,、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等）,，根據(jù)具體情況,，扣除當(dāng)月獎金或部分工資；

2,、工作擅離職守,，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金；

3,、鬧無原則糾紛,、講粗言爛語、造謠中傷,、破壞團結(jié)等除進行批評教育外,，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁,；

4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽者,，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘,。

（一）師德考核制度（10分）

1,、遵紀(jì)守法、潔身自好

（1）受到園紀(jì)處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理,。

（2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決,。

2,、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

（1）不準(zhǔn)在園外亂辦班收費,，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教。

（2）不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物,。

（3）不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機或會客,、辦私事,、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話,。

3,、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生

（1）熱情接待幼兒,，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育,。

（2）不諷刺、挖苦幼兒。

（3）不體罰或變相體罰幼兒,。

4、遵章守紀(jì),、堅守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

（1）不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會議,、勞動和其它各項活動,。

（2）組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受,。

5、團結(jié)協(xié)作,、顧全大局,、嚴(yán)以律己、寬以待人,、謙虛誠實,、言行一致、襟懷坦蕩,、光明磊落

（1）與同事之間要團結(jié),，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系,。

（2）語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為,。

（3）不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象,，為人師表

（1）上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指,、耳環(huán),，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

（2）不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架,。

（3）上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明,。

（4）不參加封建迷信或非正?；顒印?/p>

（5）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

（6）有家長或社會反映有悖師德者,，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。

（二）業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1,、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師,、保育員、后勤教師進行學(xué)期考核,?？己藭r間為每年9月至12月，3月至6月,。

2,、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施,。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

（三）教師考勤制度（5分）

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間,，不遲到，不早退,，不擅離職守,，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進行扣分,、罰款處理,。

（四）各項活動考核制度

各項活動考核制度（20分）

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計,，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性,、活動效果綜合評分,。

（五）安全工作考核制度（5分）

（六）教學(xué)成績考核（30分）

幼兒園獎懲制度細(xì)則篇十二

一學(xué)期無曠工、無遲到,、無早退,、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎200元,。

1,、早晨非接車教師7：10到校，7：20以前做完所有私人事情,，準(zhǔn)備接待學(xué)生,，下午等學(xué)生全接完教師離園。

2,、每天工作時間內(nèi),，未經(jīng)請假，不得私自外出,，否則,，按曠工論處。

3,、遲到一次（15分鐘以內(nèi)），扣5元,；早退一次,，扣5元,，礦工1小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

4,、因事請假一天扣當(dāng)天的工資,，因病請假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資,。

積極參加教研活動,，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課,。

必須結(jié)合班級實際情況先備課,，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的,，一次扣20元,。每周五下午17點之前上交下周教案，認(rèn)真制訂周計劃,、日計劃,，扎實教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力,，保證教學(xué)質(zhì)量,，未上交一次扣5元。

工作不負(fù)責(zé)任,，發(fā)生不安全事故者,，相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任，并在全園通報批評,。發(fā)生重大事故造成不良影響的,，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費老師承擔(dān)80%,，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷）,，老師承擔(dān)80%

1、因教師看護不力,，導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度,，一次扣5——20元,。

2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,，家長反映情況屬實的，一次扣10元,。

3,、因教師照顧力度不夠,，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重,，給予5——20元的處罰,。

4、因教師看護不力,，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的）,，每月扣10元。因教師疏忽,，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的,，一次扣10元,。

六、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角,，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用,，每天清洗并消毒一次,。未消毒一次一處扣班級教師每人5元

七、教師帶班時,，私自換班,、串班聊天、接打電話,、接待外客,，一次扣工資10元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元,。

九、接送學(xué)生期間,，幼兒不得在園內(nèi)亂跑,，發(fā)現(xiàn)亂跑者，發(fā)現(xiàn)一次扣看班老師5元,，兩次扣20元,，三次扣基本工資40% 放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,，廁所衛(wèi)生一次不打掃扣10元（寫好值日記錄）,，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍,、撮箕要擺放好,，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔,，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,，不整潔的,，門窗沒有關(guān)好的，一次扣5元,。

十,、各班教師下課后，必須在離崗前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生保證安全,，不執(zhí)行者每次扣5元，造成不良后果者,，根據(jù)損失情況酌情處理,。 班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分：

1,、各班每學(xué)期初到園長處領(lǐng)取保教必需品,，由園長或保教員登記造冊，一學(xué)期結(jié)束后清點財產(chǎn),，遺失,、損壞的照價賠償；非人為破損的,，到園長或保教員處報損后,，由園長或保教員備注后更換。

班務(wù)制度【50元】

1,、各班教室門前衛(wèi)生保持整潔干凈,，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟,、墻壁亂涂亂畫,、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項2次以上扣5元,。

2,、各班分管的全部衛(wèi)生區(qū)域，嚴(yán)格按衛(wèi)生制度執(zhí)行，堅持每日一小掃,，每周一大掃,，不亂擺亂放，不存放垃圾,，不亂倒垃圾,，清潔工作保質(zhì)保量，要愛護墻壁,、桌椅,，清潔不徹底一處一次扣5元。

3,、因教師看護不力,，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的），每月扣5元,。因教師疏忽,，幼兒尿濕褲子后沒有及時通知家長的或師不知讓家長反映來的，一次扣10元【幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)現(xiàn)者】家長反映情況屬實的,，一次扣20元,。

4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,，文明禮貌等,，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前,，要教導(dǎo)幼兒衣著整潔,，、手臉干凈,、不托鼻涕,、梳好頭發(fā)，若家長投訴老師對幼兒照顧不周,，一次扣5元,。

5、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班上課期間,，不準(zhǔn)關(guān)門，不準(zhǔn)串崗,，不準(zhǔn)閑聊,、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話,、做到眼觀六路.耳聽八方，照顧好幼兒,，各班教師要堅守崗位,，不能以任何借口離開教室或做私活、看書,、打瞌睡等,。發(fā)現(xiàn)一次扣5元，全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故,。

6.離園前，離園的小朋友要做到衣著整潔,、手臉干凈、不托鼻涕,，發(fā)現(xiàn)衣著不整潔者,、滿頭大汗、小黑臉者按一人兩元扣除工資,。

職業(yè)道德,；【50元】

1、對幼兒要有耐心,、愛心,，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒,?？?---10元

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元,。

3,、對家長要熱心、真心,、服務(wù)周到,，上班期間要微笑面對家長來賓，要妥善處理與家長的矛盾,，不得因個人原因,，情緒影響園里聲譽。5—10元

4,、教師在園內(nèi),、園外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。教師之間不能挑撥離間說三到四,?？?0-100元

5衣表不整不當(dāng)扣5元

違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎；如有家長投訴,，經(jīng)核實老師確實存在過錯,，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資,。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的,，應(yīng)予辭退。

考勤制度,；【30元】

1,、遲到早退：一次扣5元。

2,、請事病假：1天扣考勤獎,，扣工資25元；2天扣考勤獎,，每天扣工資50元,，請代教一天不扣，兩天每天扣25元,。

3,、無故曠工：1天扣本月全勤獎扣工資50元，2天扣基本工資一半,，曠工滿5天應(yīng)予辭退,。

4、值周老師必須早到25分在大門口接園(值周老師交接班時必須有記錄)無扣5元,。

5,、早操、開會,、學(xué)習(xí),，教師都要到場，集體活動都要參加,，否則按假論處,。（扣25—50元）

6、每個星期都要必須完成自己教案計劃,，完成后交給校方及檢查,。如有錯字;不整潔;不詳;。（扣5---10元）

安全制度：【50元】

1,、.工作中造成一般責(zé)任事故,，如磕傷、碰傷,、擠傷,、燙傷,、抓傷、咬傷,、扭傷等,，有上述情況之一扣5---10元，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé),，扣除本月工資,。

2、幼兒在外玩玩具時老師必須到場,。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元,。

3、做好幼兒安全工作,，不讓陌生人接孩子，防止走失幼兒,?？?元

4、教師因安全問題遭到家長投訴,，經(jīng)核實情況屬實的,，扣10元。

5,、發(fā)生事故不得隱瞞,，及時處理、上報并負(fù)責(zé)到人,，不得推諉,，弄虛作假，違者一經(jīng)查實予以辭退,。