在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

員工工傷事故調(diào)查報告篇一

金工車間

20xx年2月17日14：00到14：15

一般安全事故

x級

沖床操作工泮雪琴在進行機殼鋼板下料作業(yè)時，由于忽視安全操作規(guī)程,，嫌安全夾使用影響送料速度，私自不用安全夾,，在左手取料未及時收回的瞬間被沖壓,，后送醫(yī)院拍片檢查，醫(yī)生診斷,，造成左手食指軟組織缺損的傷害,。

這是一起由于違反安全操作規(guī)程而引起的事故,，本次工傷事故是人的不安全因素所致。

1)員工操作時注意力不集中,，思想麻痹,；

2）安全意識不強，不使用安全輔助工具操作沖壓設(shè)備,；

3)未對泮某的行為進行制止,，監(jiān)護不到位；

4)該車間對安全工作監(jiān)管不嚴(yán),、對職工安全教育不夠,。

這次安全事故后，于當(dāng)天上午11時在金工車間召開事故現(xiàn)場分析會,，針對我們公司的工人的安全意識差,，安全管理力度不夠的現(xiàn)狀,，現(xiàn)要求生產(chǎn)部加強安全工作管理,，提出整改措施：

1）加強工人的安全教育；

2)整改各車間各項安全防護設(shè)施,；

3）加強車間安全防護巡查工作,。杜絕各種安全隱患,。

1）對車間副主任王杰，罰款50元,；

2）對違反操作規(guī)程員工泮雪琴,，罰款20元。

事故責(zé)任人：

負(fù)責(zé)人簽名：

制表人簽名：

制表日期

員工工傷事故調(diào)查報告篇二

為做好各類工傷事故報告及調(diào)查處理,，積極采取各項有效的防護措施,，避免或預(yù)防類似事故的發(fā)生，根據(jù)國家的相關(guān)法律,、文件,，特制訂本規(guī)定。

本文件適用于上海大眾汽車(含滬外工廠,、上海上汽大眾銷售有限公司)工傷事故報告與調(diào)查處理管理,。

3.1工傷事故：本規(guī)定所稱工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。

3.1.1未遂事件：是指發(fā)生事故的條件已經(jīng)具備,，或雖然發(fā)生了,，但未造成人員傷亡的事件。

3.1.2包扎/急救事故：經(jīng)過醫(yī)藥箱藥物或在醫(yī)務(wù)室簡單處理,，不需要進一步去醫(yī)院處理即可繼續(xù)工作的傷害事故,。

3.1.3可記錄事故：指所發(fā)生的傷害經(jīng)醫(yī)院處理后暫時難以繼續(xù)原工作內(nèi)容，但不損失第二個工作日的傷害事故,。

3.1.4輕傷事故：指根據(jù)《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)(gb/t15499-1995)》計算,，損失工作日大于1日,，低于105日的失能工傷事故

3.1.5重傷事故：指根據(jù)《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)(gb/t15499-1995)》計算，損失工作日等于和超過105日的失能工傷事故,。

3.2職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等因素而引起的，在國家政府主管部門明文規(guī)定的法定職業(yè)病范疇內(nèi),，并經(jīng)所在地衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的疾病,。

3.3事故處理“四不放過”：事故原因分析不清不放過;事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過;有關(guān)責(zé)任者沒有受到處理不放過。

4.1消防與安全(msf)是公司內(nèi)工傷事故調(diào)查處理的主管部門,，組織或參與公司內(nèi)工傷事故的調(diào)查,、處理、整改跟蹤和管理工作,。

4.2安全保障規(guī)劃與控制(msp)負(fù)責(zé)工傷的認(rèn)定申請和工傷假期,、工傷檔案的管理工作。

4.3職業(yè)健康(msh)是公司內(nèi)職業(yè)病,、工傷醫(yī)療救助的主管部門,，負(fù)責(zé)公司內(nèi)職業(yè)病、工傷醫(yī)療救助,、工傷康復(fù)情況和勞動能力鑒定的管理工作。

4.4人事(mp)是工傷職工工傷待遇的主管部門,，負(fù)責(zé)職工工傷待遇的管理工作,。

4.5事發(fā)各級部門是事故處理的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的搶救,、事故的上報,、組織或參與事故的調(diào)查、工傷材料的提交,、工傷員工及家屬的安撫,、整改措施的實施等工作。

4.6工會參與并監(jiān)督各類職工傷害事故和職業(yè)病的調(diào)查,、處理以及善后工作,。

4.7滬外工廠行政管理部門負(fù)責(zé)(或配合)滬外工廠工傷事故的上報、調(diào)查,、處理,、整改落實、醫(yī)療救助,、工傷認(rèn)定申請,、工傷假期管理,、勞動能力鑒定工傷待遇工傷員工及家屬的安撫等工作。

5.1工傷事故報告

5.1.1發(fā)生工傷事故后,，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告所屬k2部門,，涉及人員傷亡的還應(yīng)報告msh/滬外工廠行政管理，并應(yīng)當(dāng)及時采取自救,、互救措施,，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,。

5.1.2事發(fā)k2部門領(lǐng)導(dǎo)接到事故報告后,，應(yīng)立即報告所屬k1/r1部門，所屬部門工會,，分工會,，msf，mp或滬外工廠行政管理,，并在工傷事故發(fā)生的12小時內(nèi)將工傷快報發(fā)送公司msf,。

5.1.3事發(fā)所屬k1/r1部門、msf,、mp,、分工會、滬外工廠行政管理部門接到重傷及以上工傷事故后,，應(yīng)分條線直接或逐級電話快報上級部門,，直至公司總經(jīng)理、工會主席,。

5.1.4公司總經(jīng)理,、工會主席接到重傷及以上工傷事故報告后，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)分條線及時報告上汽集團安監(jiān)中心,，區(qū)安監(jiān),、公安、檢察,、工會等相關(guān)部門,，并由上汽集團依法上報市局相關(guān)行政部門;滬外工廠負(fù)責(zé)人、工會主席接到重傷及以上工傷事故報告后,，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)分條線及時報告上海大眾汽車總部,，并依法上報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局，總工會,，當(dāng)?shù)毓膊块T和人民檢察院,。

5.1.5事故報告內(nèi)容包括：

(a)事故發(fā)生部門概況;

(b)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;

(c)事故的簡要經(jīng)過;

(d)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù));

(e)初步估計的直接經(jīng)濟損失;

(f)事故控制情況，已經(jīng)采取的措施;

(g)其它應(yīng)報告的情況,。

5.1.6事故出現(xiàn)新的情況,，應(yīng)當(dāng)及時補報。新的情況主要指：

(a)事故發(fā)發(fā)生之日起30日內(nèi),，傷亡人數(shù)發(fā)生變化的;

(b)道路交通事故,、火災(zāi)事故發(fā)生之日起7日內(nèi)，傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,。

5.1.7事故發(fā)生后,，有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何部門和個人不得破壞事故現(xiàn)場,、毀滅相關(guān)證據(jù),。

因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,，需要移動事故現(xiàn)場物件的,，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，拍攝或繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡,、物證。

5.1.8情況緊急的場合,，各相關(guān)人員均可越級報告,。

5.1.9msf收到事故快報后，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)要求快報兩辦,，并責(zé)成督促工傷事故調(diào)查牽頭部門成立事故調(diào)查小組,，開展事故的調(diào)查和處理工作。

5.2工傷事故現(xiàn)場處理

5.2.1工傷事故事發(fā)k2部門領(lǐng)導(dǎo)接到事故報告后,，應(yīng)立即啟動相應(yīng)的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案,，親自或指定人員趕到現(xiàn)場，保護好事故現(xiàn)場,，做好標(biāo)記,，并迅速采取措施,，搶救人員和財產(chǎn),，防止事故的進一步擴大。

5.2.2工傷事故發(fā)生后,，事發(fā)k2部門應(yīng)立即組織事故現(xiàn)場的作業(yè)人員,，召開現(xiàn)場會，通報事故情況,，做好員工的思想工作,，總結(jié)事故教訓(xùn)，并做好繼續(xù)生產(chǎn)的準(zhǔn)備。

5.3工傷事故調(diào)查小組組成：

5.3.1未遂事件,、包扎/急救事故,、可記錄事故由事發(fā)k2部門牽頭，組織k2部門工會,、生產(chǎn),、技術(shù)、安全的專業(yè)人員組成事故調(diào)查小組,。

5.3.2輕傷事故由事發(fā)k1/r1部門牽頭,，組織事發(fā)k2部門，事發(fā)k1/r1部門工會,、分工會等相關(guān)的生產(chǎn),、技術(shù)、安全的專業(yè)人員組成事故調(diào)查小組,。

5.3.3重傷,、死亡事故由區(qū)人民政府牽頭，組織區(qū)安監(jiān)局,、區(qū)總工會,、監(jiān)察機關(guān)、檢察院,、公安局等相關(guān)人員組成事故調(diào)查小組;滬外工廠的由當(dāng)?shù)厝嗣裾疇款^,，組織當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局、總工會,、監(jiān)察機關(guān),、檢察院、公安局等相關(guān)人員組成事故調(diào)查小組;公司負(fù)責(zé)人或其指定部門應(yīng)牽頭,，組織事發(fā)k1/r1部門,、分工會和公司工會及相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù),、安全的專業(yè)人員組成事故調(diào)查協(xié)助小組,。

員工工傷事故調(diào)查報告篇三

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了了解事故具體情況，防止工傷事故再次發(fā)生,，經(jīng)對工傷事故進行調(diào)查,，現(xiàn)將調(diào)查情況

報告如下：

事故時間:事故地點:受傷員工姓名:性別:年齡:身份證號碼：進廠時間:在相關(guān)項目前打“√”：

事故類別：口意外事故口違規(guī)操作口個人疏忽口他人造成口機械故障口其他_______傷害原因：口機械傷害口物品傷害口刑事傷害口交通事故口其他_______

傷害狀況：口劃傷口燙傷口扭傷口壓傷口骨折口斷指□截肢□永久傷殘

口死亡口其他_______

傷害部位：口肢體口頭頸口胸部口腹部口五官口肌膚口中毒口其他_______傷害程度：口輕微口輕口重口其他_______醫(yī)療費用：元

醫(yī)療部門診斷意見：提供的治療:口縫合口吃藥口其它

工傷假:天(具體時間：年月日時至年月日時止)員工的正常工作:員工在本崗位工作時間:□1-5月□5月-5年□5-20年□>20年

事故時從事的工作:列出使用的工具:

列出使用的個人防護設(shè)施:直接導(dǎo)致員工受傷的設(shè)備或物體:員工從事這種活動的頻率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□從來沒有這種活動是否為正常工作的一部分：□是□不是

員工正在完成的工作任務(wù)是否有標(biāo)準(zhǔn)的操作程序：□有□沒有

工人是否按照標(biāo)準(zhǔn)程序進行：□是□否如果沒有,請描述如何違反標(biāo)準(zhǔn)程序進行：

下面所列的是導(dǎo)致危險狀況存在的因素.請在相關(guān)項目前打“√”:

1、不安全狀態(tài)：

□員工不能勝任此工作;□員工沒有正確的個人防護用品;□機器或工具的缺陷;口其他_______

2,、不安全行為：

□操作錯誤,、忽視安全、忽視警告;□員工沒有遵守工作程序;

□沒有檢查機器導(dǎo)致未能發(fā)現(xiàn)危險的存在;;□手代替工具操作;

□物體(指成品半成品,、材料,、工具,、切削和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng);□在起吊物下作業(yè)、停留;

□攀,、坐不安全位置(如平臺護欄,、吊車吊鉤等);□不安全裝束;

□對易燃、易爆等危險物品處理錯誤;□冒險進入危險場所;

□機器運轉(zhuǎn)時加油,、修理,、檢查、調(diào)整,、焊接,、清掃等工作;□有分散注意力行為;

□在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中忽視其使用;□安全裝置失效;

□機器或工具的質(zhì)量導(dǎo)致危險狀況;□沒有正確的使用機器或工具;□管理人員沒有發(fā)現(xiàn)或預(yù)測潛在的危險狀況;□管理人員未能采取正確的行動來糾正已知的危險狀況;□主管沒有發(fā)現(xiàn)或糾正違反工作程序的行為;□沒有明確主管對安全的責(zé)任,或主管不了解其安全責(zé)任;□其它:

3、生產(chǎn)(施工)場地環(huán)境不良：

□照明光線不良□通風(fēng)不良□操作工序設(shè)計或配置不安全□作業(yè)場所雜亂

□作業(yè)場所狹窄□地面滑□交通線路的配置不安全□貯存方法不安全

□環(huán)境溫度,、濕度不當(dāng)□其它:

□技術(shù)和設(shè)計上有缺陷,，工業(yè)構(gòu)件、建筑物,、機械設(shè)備,、儀器儀表、工藝過程,、操作方法,、維修檢驗等的設(shè)計，施工和材料使用存在問題;□勞動組織不合理;

□教育培訓(xùn)不夠,，未經(jīng)培訓(xùn),，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識;□沒有安全操作規(guī)程或不健全;

□沒有或不認(rèn)真實施事故防范措施;對事故隱患整改不力;□對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤;□其它

防止再次發(fā)生的建議:

□增加培訓(xùn)□修改程序□維修□調(diào)整設(shè)備□增加防護或安全裝置□廠房管理□修理設(shè)備□監(jiān)督□個人防護用品□改進照明,通風(fēng)等設(shè)施□其它:行動計劃詳述:不知妥否，請領(lǐng)導(dǎo)斟酌,，批示為盼!

附事故結(jié)案歸檔材料,。

報告人：

審核：

批準(zhǔn)：

員工工傷事故調(diào)查報告篇四

20xx年x月x日星期18:10

：

xxx

王xx、鄭xx,、劉xx

劉x

xx車間xxx工傷事故

20xx年xx月xx日

當(dāng)事人：

郭x,、申x、黃x

負(fù)責(zé)人：

車間主任-------申x

安全部負(fù)責(zé)人------劉x

事故發(fā)生當(dāng)天早上5:30左右,，事故發(fā)生后相關(guān)負(fù)責(zé)人等第一時間將傷者送往東勝中心醫(yī)院接受治療,。經(jīng)醫(yī)院檢查和包扎后因院方無再植技術(shù)而將傷者于早上九點多送往包頭接受再植技術(shù)。目前傷者手部已經(jīng)接受了肉體再植技術(shù)和植皮,，醫(yī)院表示經(jīng)過15天的住院治療拆線后可出院,。出院休養(yǎng)半月左右再進行二次手術(shù)。目前傷者治療情況良好,、情況穩(wěn)定,。

郭x——與傷者搭檔工作,，并負(fù)責(zé)指揮天車

黃x——天車工

郭x的說法：

事故發(fā)生當(dāng)時,，郭正與申合作，準(zhǔn)備將工件進爐。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件,。申在工件的另一頭操作,，給工件的頂部上一個零件。天車先起吊位于擺放底部的工件,，磁鐵沒有吸好,，在起吊過程中工件滑開，并碰到了位于上部的另一個工件,，致使上部的這個工件滑落,。而申當(dāng)時正在給上部的這個工件擰零部件，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去,，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷,。

黃x的說法：

郭x平時干活比較老實，來的早干的多,。申在當(dāng)天凌晨一點多才到（本來交接班時間應(yīng)在午夜12時）,，此時郭已經(jīng)將活干的差不多了。因此,，郭心里不舒服,，和申在干活時可能帶有情緒。而申也很犟,，你讓我干這個我偏不干這個,，二人干活時氣氛很僵。當(dāng)時申在給工件上零件,，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件,。郭指揮天車起吊下部工件，申也認(rèn)為下部的已經(jīng)上好讓先起吊下部的工件,。天車工心里覺得下部的工件壓著,，起不起來，且申還在工件周圍作業(yè),。但是指揮讓起吊下部的,，申也同意，她認(rèn)為申有防范意識,，于是先將工件起了一下,，意在提醒申躲讓。申也躲了一下,，身體向后撤開,，于是天車工起吊。但申當(dāng)時手部仍然在作業(yè),，并沒有完全撤離,，致使在天車起吊下部工件時,，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分。

1,、事故發(fā)生后,，安全部第一時間啟用緊急備用金，將傷者送往醫(yī)院進行救治,。及時有效地保住了傷者的手指,。為傷者和單位減少了不必要的損失。應(yīng)急措施很重要,，關(guān)乎單位和每個員工的切身利益,。

2、事故發(fā)生后,，安全部前去事故發(fā)生場地拍照取證,，但第一現(xiàn)場已經(jīng)被破壞，為取證和工傷鑒定增加了難度,。加強員工安全知識培訓(xùn),，保護好事發(fā)現(xiàn)場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調(diào)查，以便于總結(jié)類似事件的經(jīng)驗教訓(xùn),，以免重蹈覆轍,。

3、車間主任表示安全工作一直在做,，今年更是狠抓安全,。六月份就是安全月，但由于車間工作人員流動頻繁,，工作難度大,。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經(jīng)全部印發(fā)資料下發(fā)學(xué)習(xí)，但考慮的細(xì)節(jié)還不夠,。以這件事情為例,，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題，但像上零件這樣的細(xì)節(jié)考慮不夠周全,，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少,，平時很少得到這方面問題的反饋。以后要加強安全意識的教育,，多說,、多講、多看,，讓員工進一步了解各工種的工作流程,，加強安全防范意識。做到安全以預(yù)防為主,，防微杜漸,。生產(chǎn)過程中的安全問題,，不僅僅是可以看得見得操作安全，還有看不見的心理原因等,。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習(xí)慣和性格問題，及時發(fā)現(xiàn)和了解情況,，和員工進行及時有效的溝通,，避免員工帶情緒上班，讓員工在工作時能夠集中精神,，減少安全事故的發(fā)生,。

員工工傷事故調(diào)查報告篇五

**隧道**斜井綜合班工人摔傷安全事故

調(diào)查報告及處理意見

事故發(fā)生單位：中鐵**(集團)第一工程有限責(zé)任公司

事故發(fā)生時間：20xx年*月**日**時**分左右

事故發(fā)生地點：**至**鐵路客運專線******標(biāo)段***隧道**斜井綜合

班宿舍處。

事故發(fā)生經(jīng)過：20xx年*月**日,，晚上21時50分左右,，二號斜井綜合班工人***（男，漢族,，19**年**月出生,，**省**市**縣小溪鄉(xiāng)**村**組**號，20xx年*月**日來二隊二號斜井綜合班）在晚上出宿舍門后在離宿舍不遠的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導(dǎo)致摔倒,，最終使其左胳膊肘關(guān)節(jié)上部一處部位骨折一處部位骨頭開裂,。事故發(fā)生后綜合班班長***立即上報二號斜井洞口負(fù)責(zé)人，由綜合班班長***及時送往***市第三醫(yī)院,，到達時間為凌晨一點,。 事故的原因分析：事故發(fā)生后，我隊組成相應(yīng)事故調(diào)查小組,，事故調(diào)查小組至現(xiàn)場按“四不放過”的原則進行調(diào)查,。調(diào)查小組通過對事故現(xiàn)場勘察和有關(guān)人員的調(diào)查取證分析；認(rèn)為本次事故有以下幾方面原因：

1,、主要原因：

（1）雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足,。

2、間接原因:

（1）,、綜合班工人安全意識不足,，在下雨天雨水會聚積在路面上

會導(dǎo)致路面濕滑，而綜合班工人并沒有穿戴防滑雨靴,。

（2）,、綜合班宿舍前水泥路面沒有設(shè)置一些相對應(yīng)的針對雨天路面濕滑的防護設(shè)置。

（3）,、勞保用品發(fā)放不及時,。

事故性質(zhì)：本次事故屬于責(zé)任事故。

事故類型：本次事故認(rèn)定為輕傷事故,，屬于人身傷害事故類型,。

事故責(zé)任分析及處理建議：

按照事故處理“四不放過”的原則,，依據(jù)公司簽訂的《二0xx年安全目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度》及《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等公司有關(guān)規(guī)定,，通過事故調(diào)查和原因分析,，建議對事故單位及相關(guān)責(zé)任人進行如下處理：

1、 對受傷人***的檢查,、護理費用,、如有隱患后續(xù)費用由西成項目部架子二隊與當(dāng)事人協(xié)商解決。

事故防范整改措施：

為了從事故中汲取教訓(xùn),，提高防范能力,，強化現(xiàn)場安全管理，防止同類事故再次發(fā)生,。通過對事故的原因調(diào)查,、現(xiàn)場了解分析，制定了以下防范整改措施：

1,、加強

2,、給工班工人和隊部管理人員全員配置好全隊的安全教育培訓(xùn)，舉一反三,，防止下次類似的事故再次發(fā)生,。防滑雨靴。

3,、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加照明設(shè)施,，保證夜晚的光線充足。

4,、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加安全標(biāo)識牌,，起到提醒工班工人和隊部管理人員雨天和夜晚外出行走時注意安全的目的。

員工工傷事故調(diào)查報告篇六

xxx年x月x日星期x 18：10

xxx發(fā)展中心：王xx,、鄭xx,、劉xx xxx

xxx公司安全部：劉x

xx車間xxx工傷事故

xxxx年xx月xx日

當(dāng)事人：郭x、申x,、李x

負(fù)責(zé)人：車間主任——申x安全部負(fù)責(zé)人——劉x

事故處理：事故發(fā)生當(dāng)天早上5：30左右,，事故發(fā)生后相關(guān)負(fù)責(zé)人等將傷者送往東勝中心醫(yī)院接受治療。經(jīng)醫(yī)院檢查和包扎后因院方無再植技術(shù)而將傷者于早上九點多送往包頭接受再植技術(shù),。目前傷者手部已經(jīng)接受了肉體再植技術(shù)和植皮,，醫(yī)院表示經(jīng)過15天的住院治療拆線后可出院。出院休養(yǎng)半月左右再進行二次手術(shù),。目前傷者治療情況良好,、情況穩(wěn)定。

郭x的說法：

事故發(fā)生當(dāng)時，郭正與申合作,，準(zhǔn)備將工件進爐,。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件。申在工件的另一頭操作,，給工件的頂部上一個零件,。天車先起吊位于擺放底部的工件，磁鐵沒有吸好,，在起吊過程中工件滑開,，并碰到了位于上部的另一個工件，致使上部的這個工件滑落,。而申當(dāng)時正在給上部的這個工件擰零部件,，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去,，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷,。

李x的說法：

郭x平時干活比較老實，來的早干的多,。申在當(dāng)天凌晨一點多才到（本來交接班時間應(yīng)在午夜12時）,，此時郭已經(jīng)將活干的差不多了。因此,，郭心里不舒服,，和申在干活時可能帶有情緒。而申也很犟,，你讓我干這個我偏不干這個,，二人干活時氣氛很僵。當(dāng)時申在給工件上零件,，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件,。郭指揮天車起吊下部工件，申也認(rèn)為下部的已經(jīng)上好讓先起吊下部的工件,。天車工心里覺得下部的工件壓著,，起不起來，且申還在工件周圍作業(yè),。但是指揮讓起吊下部的,，申也同意，她認(rèn)為申有防范意識,，于是先將工件起了一下,，意在提醒申躲讓。申也躲了一下,，身體向后撤開,，于是天車工起吊。但申當(dāng)時手部仍然在作業(yè)，并沒有完全撤離,，致使在天車起吊下部工件時,，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分。

1,、事故發(fā)生后,，安全部啟用緊急備用金，將傷者送往醫(yī)院進行救治,。及時有效地保住了傷者的手指,。為傷者和單位減少了不必要的損失?！獞?yīng)急措施很重要,，關(guān)乎單位和每個員工的切身利益。

2,、事故發(fā)生后,，安全部前去事故發(fā)生場地拍照取證，但第一現(xiàn)場已經(jīng)被破壞,，為取證和工傷鑒定增加了難度,。——加強員工安全知識培訓(xùn),，保護好事發(fā)現(xiàn)場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調(diào)查,，以便于總結(jié)類似事件的經(jīng)驗教訓(xùn)，以免重蹈覆轍,。

3,、車間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全,。六月份就是安全月,，但由于車間工作人員流動頻繁，工作難度大,。盡可能把能想到的考慮到的安全隱患已經(jīng)全部印發(fā)資料下發(fā)學(xué)習(xí),，但考慮的細(xì)節(jié)還不夠。以這件事情為例,，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題,，但像上零件這樣的細(xì)節(jié)考慮不夠周全，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少,，平時很少得到這方面問題的反饋,。以后要加強安全意識的教育，多說,、多講,、多看，讓員工進一步了解各工種的工作流程，加強安全防范意識,。做到安全以預(yù)防為主,，防微杜漸?！a(chǎn)過程中的安全問題,，不僅僅是可以看得見得操作安全，還有看不見的心理原因等,。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習(xí)慣和性格問題,，及時發(fā)現(xiàn)和了解情況，和員工進行及時有效的溝通,，避免員工帶情緒上班,，讓員工在工作時能夠集中精神，減少安全事故的發(fā)生,。

員工工傷事故調(diào)查報告篇七

20xx年3月15日下午17：30,，由代班組長巫良兄在更衣室組織123b6掘進工作面組員周其森、宋六君,、王定軍,、張開其,、魏德宣,、向國全、楊正軍7人召開了班前會,。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施,，明確了分工，由放炮員周其森,、押運員王定軍負(fù)責(zé)到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè),，18：00分大家分別在調(diào)度室報道入井，19：10時到達123b6磧頭作業(yè),。

首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全,，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯,，巫良兵派人設(shè)好警戒,，放炮員周其森開始裝藥、聯(lián)線,、放炮,，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖,，其余人員在后面負(fù)責(zé)監(jiān)護頂板,，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎,。事故發(fā)生后,，班組人員立即匯報調(diào)度室，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場,，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。

一

1,、楊正軍安全意識差,，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng)，未認(rèn)真履行監(jiān)護頂板職責(zé),，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故,。

2、代班組長巫良兄未嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度,，清理危巖不徹底,，不認(rèn)真、不仔細(xì),。

3,、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴(yán)格，巷道成形差,，幫上留下傘檐,，幫錨桿，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭,。

二

1,、組長萬仕華負(fù)這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任，按掘進班長目標(biāo)責(zé)任書考核扣安全低押金,。

2,、傷者楊正軍安全意識差，自己躲避位置不當(dāng),，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元,。

3、掘進副礦長曹幫森負(fù)管理責(zé)任,，年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

4、掘進隊長王潤全,、魏世貴,、徐金華年終按目標(biāo)責(zé)任考核。

5,、安監(jiān)科長王芝云,、通風(fēng)技術(shù)員吳遠森2人,，年終按目標(biāo)責(zé)任考核。

6,、安全礦長徐施銀年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

7、班組對這起事故負(fù)連帶責(zé)任,，按照掘進目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元,，并支付傷者一個月傷假工資。

8,、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力,，按照目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元。

三

1,、加強職工教育培訓(xùn)工作,，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。

2,、加強頂板管理,，嚴(yán)格使用前探梁，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度,，及時清理危巖,，活矸。

3,、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理,，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。嚴(yán)禁留下傘檐,。

4,、班組長加強施工地點安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理,，確保安全生產(chǎn)。

5,、錨桿,，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴(yán)禁違章冒險作業(yè),。

員工工傷事故調(diào)查報告篇八

依照我國《工傷保險條例》的規(guī)定,，發(fā)生工傷事故應(yīng)當(dāng)由用人單位對勞動者承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任，這是工傷事故責(zé)任的基本處理方式,。但由于工傷事故發(fā)生在一個多種社會關(guān)系交錯的領(lǐng)域,，工傷事故本身可能存在民事侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任的競合，如何處理二者之間的關(guān)系,，在《工傷保險條例》中并無明確規(guī)定,，學(xué)術(shù)界和司法實務(wù)部門的認(rèn)識和做法也多有分歧,。筆者認(rèn)為，界定工傷事故賠償責(zé)任的法律性質(zhì)是解決上述問題的基本前提,，為此筆者不揣淺陋試對其進行分析,，以就教于同行。

一,、我國對工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的態(tài)度

（一）我國立法對工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的認(rèn)定

我國工傷保險賠償責(zé)任的制度規(guī)定,，經(jīng)歷了從民事賠償與工傷保險賠償不重復(fù)到并行的變化，與此相應(yīng)對工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)識,，也經(jīng)過了從單純保險責(zé)任到認(rèn)可社會保障與侵權(quán)責(zé)任雙重性質(zhì)的過程,。雖然在早期的立法中對工傷事故賠償責(zé)任的屬性，并無法律上的明確規(guī)定,，但從《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定中可以推導(dǎo)出處理工傷賠償關(guān)系兼有民事賠償關(guān)系的原則―不同責(zé)任的不重復(fù)負(fù)擔(dān)即互相抵免原則,；對并行立法思想的體現(xiàn)，最早見于20xx年我國頒布實施的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第52條的規(guī)定：職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,，依照有關(guān)民事法律,，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求,。同年頒布的《安全 生產(chǎn)法》第48條也規(guī)定：因生產(chǎn)安全 受到損失的從業(yè)人員,，除依法享有工傷保險外，依照民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,，有權(quán)向本單位提出賠償要求,。但令人遺憾的是，在其后出臺的20xx年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此卻未作相應(yīng)明確具體的規(guī)定,。

20xx年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于 審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定,，延續(xù)了安全生產(chǎn)法的立法思路，明確規(guī)定因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,，勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,。經(jīng)過一段時間的討論和實踐摸索，最高人民法院在《關(guān)于 審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（續(xù)一）》（征求意見稿）中,，對工傷事故賠償請求權(quán)作出以下規(guī)定：勞動者在勞動過程中因用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為受到傷害,，在第三人承擔(dān)賠償責(zé)任后，又請求用人單位依法給予工傷保險待遇的,，人民法院應(yīng)予支持,；勞動者在勞動過程中因生產(chǎn)安全事故受到傷害，或者被診斷患有職業(yè)病,，已經(jīng)享受工傷保險待遇后,，又請求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持,。雖然該征求意見稿并不具有法律效力,，但從中我們也能夠發(fā)現(xiàn)最高人民法院在處理工傷事故責(zé)任問題上的傾向性,，以及為解決這一立法遺留問題所作的努力。至此,，我們有理由相信我國將采取雙重賠償責(zé)任兼得的方式處理工傷事故,。

（二）對工傷賠償責(zé)任性質(zhì)認(rèn)識上的理論分歧

對工傷賠償責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)識，集中表現(xiàn)在如何處理工傷保險賠償與民事侵權(quán)賠償之間的關(guān)系問題上,。鑒于我國工傷保險立法的現(xiàn)狀,，學(xué)者們對工傷保險賠償與侵權(quán)賠償關(guān)系認(rèn)識上的分歧，主要集中于企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險賠償之外的侵權(quán)責(zé)任,，承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)是什么 ,。而對于因第三人過錯造成工事故的，應(yīng)允許勞動者分別獲得工傷保險賠償和侵權(quán)損害賠償?shù)臋?quán)利的看法是一致的,，但對于兩種賠償之間是否需要采用共同項目抵扣的辦法進行協(xié)調(diào),，即是否允許勞動者雙重受益仍有分歧。對于工傷賠償與民事賠償?shù)捻樞蛞约笆欠裨试S社保經(jīng)辦機構(gòu)代位工傷職工求償?shù)葐栴}也存在不同的觀點,。筆者贊同工傷事故具有社會保障和侵權(quán)賠償責(zé)任雙重屬性的看法,。

二,、工傷事故賠償責(zé)任雙重性質(zhì)的理論分析

（一）工傷事故賠償責(zé)任首先屬于由社會分擔(dān)的保障責(zé)任

界定工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的目的,，并不僅僅是為了對工傷事故這一現(xiàn)象給出處理方案，更為重要的是要考察哪一種處理方案更具有正當(dāng)性,。從工傷事故賠償制度的發(fā)展過程可以看出,，為勞動者提供最大限度的平等保護的追求，一直是該制度發(fā)展的主要推動力,。實行工傷保險,，正是由雇主承擔(dān)勞動關(guān)系中法定的安全注意義務(wù)要求的必然結(jié)果。現(xiàn)代社會的工傷保險賠償制度是對雇主過失責(zé)任的補充和完善,。從這個意義上說,，作為社會發(fā)展選擇的結(jié)果，對工傷事故責(zé)任的處理首先應(yīng)當(dāng)強調(diào)其社會保障屬性,，讓工傷職工能夠“傷有所養(yǎng),、死有所賠、遺有所慰”,，使工傷職工及其親屬及時得到妥善的救治和普遍救濟。工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)的法定化以及由保險基金支付保險賠償金的做法,，使得賠償結(jié)果與具體用人單位的償付能力之間不再有關(guān)聯(lián),，從而能夠為所有受害勞動者提供平等的工傷待遇。同時,，由社會分擔(dān)了原本應(yīng)由用人單位承擔(dān)的防范和化解意外風(fēng)險的責(zé)任,，有助于推動社會經(jīng)濟的發(fā)展,，保證基本的社會公正。而工傷表現(xiàn)賠償作為一種社會保障,，具有一種較為直接的效應(yīng),，它可以快速地使受害人渡過難關(guān)。舍棄工傷保險賠償不用,，反而首先追究可能存在的民事責(zé)任,，則是一種制度浪費，更是一種低效率的救濟選擇,。

然而,，首先由工傷保險承擔(dān)對工傷事故的.賠償責(zé)任，在于強調(diào)在對工傷事故賠償糾紛的處理過程中,，受害勞動者不享有對賠償責(zé)任順序上的選擇權(quán),。這一點是由工傷保險的強制屬性所決定的。工傷保險賠償權(quán)是勞動者享有的法定的具有類似“公法”性質(zhì)的權(quán)利,，不存在可處分性,，不能以協(xié)商等方式放棄或讓與。

強調(diào)責(zé)任分擔(dān)的順序,，意味著不排斥其他 賠償責(zé)任的存在,。工傷保險制度的本質(zhì)不僅為損失填補，更具有生存權(quán)的保障理念,。其中保障功能是第一位的,，而補償功能是次要的，其補償標(biāo)準(zhǔn)的整齊劃一決定了它并不能等同于賠償,?？梢哉f，保險“賠償”掩蓋了受害勞動者所受損害的個體差異,，在保障標(biāo)準(zhǔn)相對較低的情況下,，其救濟能力的不足則更加突出。禁止可能存在的其他 賠償責(zé)任的介入,，不利于對勞動者利益的保護,，與我國勞動法的立法宗旨也是相悖的。

（二）工傷事故產(chǎn)生原因的多樣性,，決定了侵權(quán)賠償責(zé)任存在的可能

“工傷”是勞動者“在工作時間,、因工作受到的意外傷害”。所謂“意外”,，是指發(fā)生工傷事故的勞動者本身對工傷結(jié)果的出現(xiàn)沒有主觀故意,，但不排除其他人對工傷損害后果存在過錯。當(dāng)然對于不可抗力或勞動者單方過錯（過失）造成的工傷事故,，其賠償責(zé)任由工傷保險獨自承擔(dān),，這是工傷保險分散工業(yè)災(zāi)害風(fēng)險的體現(xiàn),。除此之外，因用人單位過錯或用人單位以外第三人的過錯造成工傷事故的,，都可能發(fā)生侵權(quán)責(zé)任的負(fù)擔(dān)問題,。如用人單位沒有盡到安全注意義務(wù)，表現(xiàn)為安全設(shè)備設(shè)施不健全,、安全生產(chǎn)責(zé)任不落實等,；或者是用人單位和勞動者雙方都存在過錯，如用人單位指揮勞動者冒險違章作業(yè),，勞動者為追求經(jīng)濟效益,，而勞動者為更多賺錢加班加點、疲勞作業(yè),；以及由第三人的過錯造成工作期間的勞動者的人身傷害,，如上班途中遭遇交通事故等。

員工工傷事故調(diào)查報告篇九

1,、工傷事故發(fā)生后,，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科,。

2,、項目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時,，應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門,。

3、應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場,，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),，防止事故的擴大。

4,、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時,，應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。工傷事故調(diào)查報告,。

1,、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全,、技術(shù),、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。

2,、凡由上級機關(guān)插手的事故,，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。

3,、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,，必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞,。不準(zhǔn)弄虛作假,，隱瞞事故真相。

4,、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間,、地點、經(jīng)過,、原因,、人員傷亡、經(jīng)濟損失等,。

5,、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議,。

6,、寫出事故調(diào)查報告。工傷事故調(diào)查報告,。

1,、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理,。

2,、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,，向有關(guān)部門報告,。

3、事故處理必須公正合理,、不遷就,、不避讓、做到事故“三不放過”,。

4,、對本公司處理不服的，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴,。

5,、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,，存檔建卡,。

6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負(fù)責(zé)辦理,。

工傷事故又稱勞動事故,，有廣義、狹義之分,。在狹義上,，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。

員工工傷事故調(diào)查報告篇十

為了了解事故具體情況,，防止工傷事故再次發(fā)生,，經(jīng)對工傷事故進行調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況

報告如下：

事故時間：事故地點：受傷員工姓名：性別：年齡：身份證號碼：進廠時間：在相關(guān)項目前打“√”：

事故類別：口意外事故口違規(guī)操作口個人疏忽口他人造成口機械故障口其他xxx傷害原因：口機械傷害口物品傷害口刑事傷害口交通事故口其他xxx

傷害狀況：口劃傷口燙傷口扭傷口壓傷口骨折口斷指□截肢□永久傷殘口死亡口其他xxx

傷害部位：口肢體口頭頸口胸部口腹部口五官口肌膚口中毒口其他xxx

傷害程度：口輕微口輕口重口其他xxx

醫(yī)療費用xxx：元

醫(yī)療部門診斷意見：提供的治療：口縫合口吃藥口其它

工傷假：xxx天（具體時間：20xx年xx月xx日xx時至20xx年xx月xx日xx時止）員工的正常工作：員工在本崗位工作時間：□1—5月□5月—5年□5—20年□>20年

事故時從事的工作：xxx

x列出使用的工具：xxx

列出使用的個人防護設(shè)施：直接導(dǎo)致員工受傷的設(shè)備或物體：員工從事這種活動的頻率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□從來沒有這種活動是否為正常工作的一部分：□是□不是

員工正在完成的工作任務(wù)是否有標(biāo)準(zhǔn)的操作程序：□有□沒有

工人是否按照標(biāo)準(zhǔn)程序進行：□是□否如果沒有,，請描述如何違反標(biāo)準(zhǔn)程序進行：

下面所列的是導(dǎo)致危險狀況存在的因素,。請在相關(guān)項目前打“√”：

（一）直接原因

1、不安全狀態(tài)：

□員工不能勝任此工作,；□員工沒有正確的個人防護用品,；□機器或工具的缺陷；口其他xxx

2,、不安全行為：

□操作錯誤,、忽視安全、忽視警告,；□員工沒有遵守工作程序,；

□沒有檢查機器導(dǎo)致未能發(fā)現(xiàn)危險的存在；,；□手代替工具操作,；

□物體（指成品半成品、材料,、工具,、切削和生產(chǎn)用品等）存放不當(dāng)；□在起吊物下作業(yè),、停留,；

□攀、坐不安全位置（如平臺護欄,、吊車吊鉤等）,；□不安全裝束；

□對易燃,、易爆等危險物品處理錯誤,；□冒險進入危險場所；

□機器運轉(zhuǎn)時加油,、修理,、檢查,、調(diào)整、焊接,、清掃等工作,；□有分散注意力行為；

□在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中忽視其使用,；□安全裝置失效,；

□機器或工具的質(zhì)量導(dǎo)致危險狀況,；□沒有正確的使用機器或工具,；□管理人員沒有發(fā)現(xiàn)或預(yù)測潛在的危險狀況；□管理人員未能采取正確的行動來糾正已知的危險狀況,；□主管沒有發(fā)現(xiàn)或糾正違反工作程序的行為,；□沒有明確主管對安全的責(zé)任，或主管不了解其安全責(zé)任,；□其它：

3,、生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良：

□照明光線不良□通風(fēng)不良□操作工序設(shè)計或配置不安全□作業(yè)場所雜亂

□作業(yè)場所狹窄□地面滑□交通線路的配置不安全□貯存方法不安全

□環(huán)境溫度、濕度不當(dāng)□其它：

（二）間接原因

□技術(shù)和設(shè)計上有缺陷,，工業(yè)構(gòu)件,、建筑物、機械設(shè)備,、儀器儀表,、工藝過程、操作方法,、維修檢驗等的設(shè)計,，施工和材料使用存在問題；□勞動組織不合理,；

□教育培訓(xùn)不夠,，未經(jīng)培訓(xùn)，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識,；□沒有安全操作規(guī)程或不健全,；

□沒有或不認(rèn)真實施事故防范措施；對事故隱患整改不力,；□對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤,；□其它

防止再次發(fā)生的建議：

□增加培訓(xùn)□修改程序□維修□調(diào)整設(shè)備□增加防護或安全裝置□廠房管理□修理設(shè)備□監(jiān)督□個人防護用品□改進照明，通風(fēng)等設(shè)施□其它：行動計劃詳述：不知妥否,，請領(lǐng)導(dǎo)斟酌,，批示為盼！

附事故結(jié)案歸檔材料,。

報告人：xxx

審核：xxx

批準(zhǔn)：xxx

員工工傷事故調(diào)查報告篇十一

一,、企業(yè)名稱：沐川縣津玉煤業(yè)有限責(zé)任公司地址：沐川縣鳳村鄉(xiāng)

二、企業(yè)類別：煤炭工業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：民營

三、直屬監(jiān)管部門：沐川縣安監(jiān)局

四,、事故發(fā)生時間：二0一二年三月十五日晚上20：00分

五,、事故發(fā)生地點：123b6掘進磧頭

六、受傷情況：傷一人

七,、事故經(jīng)過

20xx年3月15日下午17：30,，由代班組長巫良兄在更衣室組織123b6掘進工作面組員周其森、宋六君,、王定軍,、張開其、魏德宣,、向國全,、楊正軍7人召開了班前會。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施,，明確了分工,，由放炮員周其森、押運員王定軍負(fù)責(zé)到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè),，1

8：00分大家分別在調(diào)度室報道入井,，19：10時到達123b6磧頭作業(yè)，首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全,，然后布置沉底板炮眼,，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯，巫良兵派人設(shè)好警戒,，放炮員周其森開始裝藥,、聯(lián)線、放炮,，于19：50放炮作業(yè)完畢,，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖，其余人員在后面負(fù)責(zé)監(jiān)護頂板,，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m,、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎,。事故發(fā)生后,，班組人員立即匯報調(diào)度室，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場,，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。

八,、事故發(fā)生原因

1,、楊正軍安全意識差,，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng)，未認(rèn)真履行監(jiān)護頂板職責(zé),，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故,。

2、代班組長巫良兄未嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度,，清理危巖不徹底,，不認(rèn)真、不仔細(xì),。

3,、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴(yán)格，巷道成形差,，幫上留下傘檐,，幫錨桿，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭,。

九、事故責(zé)任劃分及處理

1,、組長萬仕華負(fù)這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任,，按掘進班長目標(biāo)責(zé)任書考核扣安全低押金。

2,、傷者楊正軍安全意識差,，自己躲避位置不當(dāng)，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元,。

3,、掘進副礦長曹幫森負(fù)管理責(zé)任，年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

4,、掘進隊長王潤全、魏世貴,、徐金華年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

5、安監(jiān)科長王芝云,、通風(fēng)技術(shù)員吳遠森2人,，年終按目標(biāo)責(zé)任考核。

6,、安全礦長徐施銀年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

7、班組對這起事故負(fù)連帶責(zé)任,，按照掘進目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元,，并支付傷者一個月傷假工資,。

8、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力,，按照目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元,。

十、事故防范措施

1,、加強職工教育培訓(xùn)工作,，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。

2,、加強頂板管理,，嚴(yán)格使用前探梁，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度,，及時清理危巖,，活矸。

3,、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理,，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)

程規(guī)定。嚴(yán)禁留下傘檐,。

4,、班組長加強施工地點安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理,，確保安全生產(chǎn),。

5、錨桿,，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭,，嚴(yán)禁違章冒險作業(yè)。

20xx.x.x

員工工傷事故調(diào)查報告篇十二

編號：（20xx）-001

金工車間

20xx年2月 17日 14：00到14：15

一般安全事故

x級

沖床操作工泮雪琴在進行機殼鋼板下料作業(yè)時,，由于忽視安全操作規(guī)程,，嫌安全夾使用影響送料速度，私自不用安全夾,，在左手取料未及時收回的瞬間被沖壓,，后送醫(yī)院拍片檢查，醫(yī)生診斷,，造成左手食指軟組織缺損的傷害,。

這是一起由于違反安全操作規(guī)程而引起的事故，本次工傷事故是人的不安全因素所致,。

1) 員工操作時注意力不集中,，思想麻痹；

2）安全意識不強,，不使用安全輔助工具操作沖壓設(shè)備,；

3)未對泮某的行為進行制止,，監(jiān)護不到位；

4)該車間對安全工作監(jiān)管不嚴(yán),、對職工安全教育不夠,。

這次安全事故后，于當(dāng)天上午11時在金工車間召開事故現(xiàn)場分析會,，針對我們公司的工人的安全意識差,，安全管理力度不夠的現(xiàn)狀,，現(xiàn)要求生產(chǎn)部加強

安全工作管理,，提出整改措施：

1）加強工人的安全教育,；

2)整改各車間各項安全防護設(shè)施 ,；

3）加強車間安全防護巡查工作。杜絕各種安全隱患,。

1）對車間副主任王杰,，罰款50元,；

2）對違反操作規(guī)程員工泮雪琴,，罰款20元,。

9.參加調(diào)查人員：

事故責(zé)任人：

負(fù)責(zé)人簽名：

制表人簽名：

制表日期

員工工傷事故調(diào)查報告篇十三

用人單位名稱：_________________

二、用人單位性質(zhì)：_________________

三,、用人單位地址：_________________

四,、發(fā)生事故時間：_________________

五、發(fā)生事故地點：_________________

六,、事故性質(zhì)：_________________

七、傷(亡)人員情況：

八,、事故經(jīng)過：_________________年__________月__________日__________點__________分工作時間內(nèi),，在__________公司__________車間__________地點__________工作時發(fā)生__________事故(要詳細(xì)敘述發(fā)生事故的過程)，致使申請人__________部位受傷,。申請人受傷后,，于__________年__________月__________日_____時_____分(與初診病歷時間相同)，到__________醫(yī)院治療,，診斷為：_________________(與醫(yī)院診斷證明書完全一樣),。

九、事故分析：_________________

十,、整改措施：_________________

十一,、調(diào)查人員簽字：_________________公章

_________年______月________日

員工工傷事故調(diào)查報告篇十四

**年*月*日 星期* 18:10

：***發(fā)展中心：王**、鄭**,、劉**

劉*

**車間***工傷事故

郭*,、申*、牛*

車間主任-------申*

安全部負(fù)責(zé)人------劉*

事故發(fā)生當(dāng)天早上5:30左右,，事故發(fā)生后相關(guān)負(fù)責(zé)人等第一時間將傷者送往東勝中心醫(yī)院接受治療,。經(jīng)醫(yī)院檢查和包扎后因院方無再植技術(shù)而將傷者于早上九點多送往包頭接受再植技術(shù),。目前傷者手部已經(jīng)接受了肉體再植技術(shù)和植皮，醫(yī)院表示經(jīng)過15天的住院治療拆線后可出院,。出院休養(yǎng)半月左右再進行二次手術(shù),。目前傷者治療情況良好、情況穩(wěn)定,。

郭*——與傷者搭檔工作,，并負(fù)責(zé)指揮天車

牛*——天車工

事故發(fā)生當(dāng)時，郭正與申合作,，準(zhǔn)備將工件進爐,。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件。申在工件的另一頭操作,，給工件的頂部上一個零件,。天車先起吊位于擺放底部的工件，磁鐵沒有吸好,，在起吊過程中工件滑開,，并碰到了位于上部的另一個工件，致使上部的這個工件滑落,。而申當(dāng)時正在給上部的這個工件擰零部件,，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷,。

郭*平時干活比較老實,，來的早干的多。申在當(dāng)天凌晨一點多才到（本來交接班時間應(yīng)在午夜12時）,，此時 郭已經(jīng)將活干的差不多了,。因此，郭心里不舒服,，和申在干活時可能帶有情緒,。而申也很犟，你讓我干這個我偏不干這個,，二人干活時氣氛很僵,。當(dāng)時申在給工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件,。郭指揮天車起吊下部工件,，申也認(rèn)為下部的已經(jīng)上好讓先起吊下部的工件。天車工心里覺得下部的工件壓著,，起不起來,，且申還在工件周圍作業(yè)。但是指揮讓起吊下部的,，申也同意,，她認(rèn)為申有防范意識,，于是先將工件起了一下，意在提醒申躲讓,。申也躲了一下,，身體向后撤開，于是天車工起吊,。但申當(dāng)時手部仍然在作業(yè),，并沒有完全撤離，致使在天車起吊下部工件時,，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分,。

1、 事故發(fā)生后,，安全部第一時間啟用緊急備用金,，將傷者送往醫(yī)院進行救治。及時有效地保住了傷者的手指,。為傷者和單位減少了不必要的損失,。應(yīng)急措施很重要，關(guān)乎單位和每個員工的切身利益,。

2,、 事故發(fā)生后，安全部前去事故發(fā)生場地拍照取證,，但第一現(xiàn)場已經(jīng)被破壞,，為取證和工傷鑒定增加了難度。加強員工安全知識培訓(xùn),，保護好事發(fā)現(xiàn)場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調(diào)查,，以便于總結(jié)類似事件的經(jīng)驗教訓(xùn)，以免重蹈覆轍,。

3、車間主任表示安全工作一直在做,，今年更是狠抓安全,。六月份就是安全月，但由于車間工作人員流動頻繁,，工作難度大,。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經(jīng)全部印發(fā)資料下發(fā)學(xué)習(xí)，但考慮的細(xì)節(jié)還不夠,。以這件事情為例,，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題，但像上零件這樣的細(xì)節(jié)考慮不夠周全,，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少,，平時很少得到這方面問題的反饋,。以后要加強安全意識的教育，多說,、多講,、多看，讓員工進一步了解各工種的工作流程,，加強安全防范意識,。做到安全以預(yù)防為主，防微杜漸,。生產(chǎn)過程中的安全問題,，不僅僅是可以看得見得操作安全，還有看不見的心理原因等,。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習(xí)慣和性格問題,，及時發(fā)現(xiàn)和了解情況，和員工進行及時有效的溝通,，避免員工帶情緒上班,，讓員工在工作時能夠集中精神，減少安全事故的發(fā)生,。

員工工傷事故調(diào)查報告篇十五

中鐵xx(集團)第一工程有限責(zé)任公司

20xx年x月xx日xx時xx分左右

xx至xx鐵路客運專線xxxxxx標(biāo)段xxx隧道xx斜井綜合班宿舍處,。

20xx年x月xx日，晚上21時50分左右,，二號斜井綜合班工人xxx（男,，漢族，19xx年xx月出生,，xx省xx市xx縣小溪鄉(xiāng)xx村xx組xx號,，20xx年x月xx日來二隊二號斜井綜合班）在晚上出宿舍門后在離宿舍不遠的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導(dǎo)致摔倒，最終使其左胳膊肘關(guān)節(jié)上部一處部位骨折一處部位骨頭開裂,。事故發(fā)生后綜合班班長xxx立即上報二號斜井洞口負(fù)責(zé)人,，由綜合班班長xxx及時送往xxx市第三醫(yī)院，到達時間為凌晨一點,。事故的原因分析：事故發(fā)生后,，我隊組成相應(yīng)事故調(diào)查小組，事故調(diào)查小組至現(xiàn)場按“四不放過”的原則進行調(diào)查,。調(diào)查小組通過對事故現(xiàn)場勘察和有關(guān)人員的調(diào)查取證分析,；認(rèn)為本次事故有以下幾方面原因：

1、主要原因：

雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足,。

2,、間接原因:

（1）綜合班工人安全意識不足，在下雨天雨水會聚積在路面上會導(dǎo)致路面濕滑，而綜合班工人并沒有穿戴防滑雨靴,。

（2）綜合班宿舍前水泥路面沒有設(shè)置一些相對應(yīng)的針對雨天路面濕滑的防護設(shè)置,。

（3）勞保用品發(fā)放不及時。

事故性質(zhì)：本次事故屬于責(zé)任事故,。

事故類型：本次事故認(rèn)定為輕傷事故,，屬于人身傷害事故類型。

事故責(zé)任分析及處理建議：

按照事故處理“四不放過”的原則,，依據(jù)公司簽訂的《二0xx年安全目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度》及《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等公司有關(guān)規(guī)定,，通過事故調(diào)查和原因分析，建議對事故單位及相關(guān)責(zé)任人進行如下處理：對受傷人xxx的檢查,、護理費用,、如有隱患后續(xù)費用由西成項目部架子二隊與當(dāng)事人協(xié)商解決。

事故防范整改措施：

為了從事故中汲取教訓(xùn),，提高防范能力,，強化現(xiàn)場安全管理，防止同類事故再次發(fā)生,。通過對事故的原因調(diào)查,、現(xiàn)場了解分析,，制定了以下防范整改措施：

1、加強

2,、給工班工人和隊部管理人員全員配置好全隊的安全教育培訓(xùn),，舉一反三，防止下次類似的事故再次發(fā)生,。防滑雨靴,。

3、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加照明設(shè)施,，保證夜晚的光線充足,。

4、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加安全標(biāo)識牌,，起到提醒工班工人和隊部管理人員雨天和夜晚外出行走時注意安全的目的。