隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

藥店述職報告 藥店述職報告?zhèn)€人總結篇一

20xx年對一洲來說,，是有里程碑好處的一年,。我們從單體零售藥店成功轉型醫(yī)藥連鎖公司,。一年時刻里,，我們增開了3家連鎖門店。正因剛剛起步,，開店速度也是在計劃之內,，只要我們一向秉承公司的經(jīng)營管理理念，估計以后的一洲連鎖門店會如雨后春筍般在溫州這塊沃土上遍地開花,。而作為一名一洲連鎖門店的店長,，今年對我來說也是好處重大的一年。從賣場主管轉換到門店店長,，我知道我的主角不僅僅僅是一位管理者,，更就應站到一個經(jīng)營者的立場。守業(yè)難,，創(chuàng)業(yè)更難,！既然公司給了我這樣一個平臺，我深感職責重大,，新店開張,，萬事開頭難,，如果前期工作沒做好,，以后就會更難管理，因此一切事態(tài)的發(fā)展務必要在掌控之中,。店長務必要起到一個承上啟下的橋梁作用,。上要認真貫徹公司的經(jīng)營策略，下要正確傳達公司的方針決策。為人處世要公平公正,，上要對得起領導,，下要對得起員工，決不能有私心,。正因是店長,，務必比員工站一個更高的層面；也正因是店長,，員工就是你的戰(zhàn)友,，因此我們要并肩作戰(zhàn)。不好刻意去拉開或拉近與員工的距離,，多說無益,，唯有真誠，才能讓人感同身受,。員工的信任感才是店長最好的執(zhí)行力,。

我是一個深受中國傳統(tǒng)儒家思想影響的80后。我特推崇孔孟之道,，修身養(yǎng)性,，以仁義治國。其實管理一個公司也是一樣的道理,。企業(yè)的發(fā)展,，關鍵在人。一個藥店要長期穩(wěn)定的發(fā)展,，它務必要有一個好的經(jīng)濟效益為前提,，良好的口碑做后盾，實現(xiàn)經(jīng)營者和消費者的共贏,。如何才能到達這個局面,，這就需要一個專業(yè)的管理者和一個強大的團隊。作為一店之長,，我深刻地意識到人才對于企業(yè)的重要性,。如何去發(fā)掘人才，如何去培養(yǎng)人才,，如何去組建一個團隊,，這對企業(yè)的長遠發(fā)展才是重中之重。家和萬事興,！一個高素質的,、凝聚力強的和諧的團隊，必定會為公司帶來長遠的經(jīng)濟效益,。一個人才為企業(yè)創(chuàng)造的價值必定大于他自身的價值,！如果一個人在他的工作崗位上體現(xiàn)不了他的價值,，那么務必乘早換離或撤離，決不能有“食之無味,，棄之可惜”的態(tài)度,。那樣等于為公司增加負擔，也為自身門店埋下隱患,。一粒老鼠屎毀了一鍋粥,，堅信這個道理大家都懂。作為店長要善于把握每個人的心態(tài),，開發(fā)他們的潛能,，分工合作，才能互補協(xié)調,，職責到人,，“各人自掃門前雪”，每個人都做好自身的事情就不會有“他家瓦上霜”,，為他們營造一個和諧,、融洽、友愛,、互助的工作環(huán)境,，讓他們喜愛自身的工作，進而得到不斷的發(fā)展,。

氛圍有了,，每個人的用心性自然也就上去了?？鞓返毓ぷ?，每個人的服務態(tài)度自然就好了。要不是總部經(jīng)常開展培訓,，讓我們三家門店有機會溝通交流,，真的不知道我們梧田店的人其實一向都很低調的。我們只是做好自身該做的事而已,，從沒想跟其他的店比業(yè)績什么的,，誠然不知他們會以我們?yōu)榘駱樱盐覀儺敻偁帉κ?，超越梧田,，可能已成為他們的口號了。當然這不是壞事,，這只會讓我們更加督促自身去做得更好,！

應對明年的工作，我深感職責重大,。我們已經(jīng)開業(yè)接近一年了,，但是業(yè)績始終達不到理想的指標,。神馬都是浮云,！唯有績效才是王道,！我想重點主要在以下幾個方面下功夫：

一、配合總部對內加大員工的培訓力度,，加重醫(yī)學知識的培訓,，學會聯(lián)合用藥，提升客單價,。

二,、樹立員工愛崗敬業(yè)的職責感，對公司高度忠誠,，一切以大局為重,。全面提升員工的整體素質。

三,、樹立高度的競爭意識和創(chuàng)新意識,。客源競爭是關鍵,，務必建立自身的客戶群,。任何一種優(yōu)勢都能夠打敗競爭對手。

四,、提升自身的業(yè)務水平潛質,，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的用心性,，逐步使梧田店成為一個最優(yōu)秀的團隊,。

藥店述職報告 藥店述職報告?zhèn)€人總結篇二

我藥房的每位工作人員都是先進個人，先進是屬于我們集體的,，我們五位工作人員都不會說些阿諛奉承之語,，不過我們的工作應該是大家有目共睹的，都是在腳踏實地,、實事求是的干好我們的本職工作,。任勞任怨，默默無聞,。：

工作非常認真仔細,，對事一絲不茍。手腳麻利,，精明能干,。工作踏實，知識廣泛,。而我本人呢,！也是積極地做好了每一項工作,。雖然本次會議是要求做個人的述職報告，但我今天代表我藥房姐妹的意愿上來做這個藥房的述職報告,。

在繁忙的工作中,，年不知不覺的帶著收獲悄然離我們而去，回顧這幾個月來的工作歷程,，既忙碌又充實,，看到我院的迅速發(fā)展，作為我院的職工,，我們都由心的感到高興,。

眾所周知，在藥房是集管理,、技術,、經(jīng)營、服務于一體的綜合性科室,，藥房不僅要保證提供給患者準確,、質量合格的藥品，而且還要保證患者安全有效地使用藥品,。我藥房的每位工作人員,，都認真學習《藥品管理法》、《處方管理制度》,，一直以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求,，全心全意為患者服務，以禮待人,，熱情服務,，耐心解答問題，為患者提供一些用藥的保健知識,，讓患者能夠用到安全,、有效、穩(wěn)定的藥品而不斷努力著,。

下半年,，我藥房的工作方向是：

繼續(xù)改善服務態(tài)度和提高服務質量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決糾正,。提高工作效率和質量,，發(fā)揮我們的長處，杜絕一切差錯事故的發(fā)生,，做好每月的藥品盤點,，進一步協(xié)助魏永寶（魏會計）做好經(jīng)濟核算工作。若還有存在不足,，那就是我們的專業(yè)知識還不夠扎實,，我們一定會努力改進,。

藥房是一個整體，我們每位工作人員齊心協(xié)力,，上下一心,，互相配合，相互幫助,，絕對會保質保量的完成我院領導交給的我們各項工作任務,。

藥店述職報告 藥店述職報告?zhèn)€人總結篇三

回首這走過的半年,，很榮幸能與各位同事共同進步,，我也在大家的身上學到不少的知識。

半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的中藥抓藥機的操作員不難,，但要做一名優(yōu)秀的中藥抓藥機的操作員就不那么簡單了,。我認為：

一名好的中藥抓藥機的操作員不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè),。而且在思想政治上,、業(yè)務能力上更要專研。我,，作為一名年輕的中藥抓藥機的操作員需要學習的東西還很多很多,。

一、作為一名抓藥機的操作員,，要想完成工作的責任,，首先必須具備中藥抓藥機操作員素質，樹立正確的世界觀和人生觀,。在這半年中我認真參加各種學習和活動,。有句成語是：

只要功夫深，鐵杵磨成針,。是的,，作為一名抓藥機操作員，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,，不甚妥當,。當意見、建議來臨時,，現(xiàn)在的我不再不悅,，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：

換個角度靜心仔細想想如何能的好一些,。

二、在學習中我認真聽取經(jīng)驗,，仔細記錄,，并在活動后的空余時間認真思考推敲,，有目的的在藥房中進行一些嘗試。在工作中,，我認真投入,，認真學習。

我感到大家都是我的師長,，我能學,，要學的東西還很多。在空余時間,，我會閱讀一些自己訂的雜志,，去圖書館翻閱、網(wǎng)上查詢有關相關資料,，去書城自費購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習,，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

在邊操作邊學習的實習期間,，我努力積累經(jīng)驗,，主動完善自己的不足之處。從剛開始什么都不懂的實習生轉變成能為藥房盡一份力的成員,。

經(jīng)過一段時間的實驗操作,，我已經(jīng)能夠獨立完成各項工作，操作上的一些小錯誤也得到了改善,，對中藥材的藥用性質有了一定的認識,。由于從來沒有接觸過中藥抓藥機的操作，一開始出現(xiàn)了一些小的問題,，但是領導和同事們都很諒解我,，不但沒有人責怪我，還很耐心的教我正確的操作方法,。

由于對自己負責的工作不熟悉,，我常常會出一些小錯誤，好在大家都會幫助我進一步學習,。轉眼半年了,，我已經(jīng)很熟練手里的工作，基本不會犯錯誤,，有同事找我?guī)兔ξ乙埠軜芬?。每天有條不紊的做好各項工作，過的很充實,。

這一年新綠色藥業(yè)改變了我,，讓我漸漸認識到工作的重要性。也讓我從一個不愛讀書不愛學習的人選擇繼續(xù)深造，而且我還會一步一步不斷增加知識,，開闊自己,。自從我的`工作量加大了，我就學會了自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項工作,，力求周全,、準確，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。接觸新的工作，讓我獲得了新的收獲,。時間過得很快,，回顧這一年,，感觸頗深,。好像很忙碌，卻感到很充實而有意義,，有壓力的同時也有了工作的動力,。

最近因為醫(yī)院的銷售量越來越大，我么的工作量一下增加了很多,，但我們還是有順序有安排的做好每一件事情,，保證不出差錯。忙碌的幾天里差不多每天都要加班,，回家的也晚,，所以心理壓力也大。同事們在一起開開心心的上班,，讓我們在工作的時候也制造了很多樂趣,。心情好了做事也有勁了。現(xiàn)在差不多把檢查內容都做完了,，也算告一段落了,，給自己一些總結的時間，好讓自己在接下來更大的挑戰(zhàn)中完成的更好,。

在部門領導,、同事的指導和自己的不斷努力下，覺得自己還是在慢慢成長,。在來xx藥業(yè)公司的這一年里,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉,，細心學習他人長處,，改掉自己的不足，并虛心向領導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

嚴于律己,，一年來我始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把工作的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、腳踏實地上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同事,，謙虛謹慎，不斷改進工作作風,；堅持做到不利于公司事不做,。與部門成員心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把所有工作圓滿完成,。

四,、通過這半年的工作,，我很幸運學到了不少東西,，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在抓藥機的操作方面上還顯得稚嫩,。一路走來,，步履匆匆,，不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別,。回首一年來的工作和生活,，感悟良多,。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作,，年底了,，靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足,，為來年的工作做好安排和計劃,，一年來，我做了一定的工作,，也積累下了工作經(jīng)驗,，但距領導和同事們的要求還有不少的差距、在今后的工作中,，我將克服不足,，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責的做好各項工作。多關心同事,，團結部門所有成員共同努力工作,，不辜負領導和同事們對我的期望。

我將在未來繼續(xù)多學,，多思,、多試努力把工作做的更好。

本人自參加工作以來,，在院領導及各位同事的關懷和幫助下,，通過自身的努力和工作相關經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬,，業(yè)務不斷提高,。參加工作以來，我的政治和業(yè)務素質都有較大的提高,。在藥房工作期間,，認真學習藥品管理法、經(jīng)營管理制度、產(chǎn)品質量法,、商品質量養(yǎng)護等相關法規(guī),，積極參加藥品監(jiān)督、管理局組織開辦的崗位培訓,。以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求,。全心全意為人民服務，以禮待人,。熱情服務,，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平,，讓患者能夠用到安全,、有效、穩(wěn)定的藥品而不斷努力,?；仡欉@一年來的成績，總結起來有以下幾點：

一,、在藥品購,，銷、存的各個過程中,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，無霉爛變質，藥品,，以病人為中心,，建立臨床用藥評價制度，開展臨床要學工作,。

二,、認真地貫徹藥品集中招標采購，充分地發(fā)揮藥品評審專家?guī)煸谥袠怂幤反_認工作中的作用,，促進藥品招標采購工作健康有序發(fā)展,。

三、嚴格執(zhí)行物價政策,，及時主動提供門診住院病人藥品費用清單,，準確執(zhí)行藥品價格在上級物價主管部門組織的藥品價格大檢查中，無發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,。

四,、病人投訴率低，并對我們熱情耐心的服務給予了很高的評價,，但是工作中,，我們也出現(xiàn)了很多不足之處,，比如還存在少量過期藥品、庫存藥品與電腦數(shù)量不能百分百的相符,。但是我們堅信只要我們樹立起信心,，投入更多的精力到工作中去，這些問題都是可以解決的,，不足之處廉潔行醫(yī),、誠信服務、精心服務,、愛心關懷還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有提高,，?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術形象任然未被廣泛認同等等,。

總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處，我們有信心我們做得會更好,。

藥店述職報告 藥店述職報告?zhèn)€人總結篇四

尊敬的各位領導,、同事： 下午好！

下面我就20xx年藥劑科的各項工作情況向各位領導,、同事匯報一下,，希望大家能夠對我科工作提出寶貴的意見和建議。

一,、我科室的管理模式

這一年我根據(jù)醫(yī)院的要求和科室的實際,，規(guī)范了科室管理：提出了更加具體的操作規(guī)范和要求，主要是堅持“三把關”制度,，做到“三個心”、“兩個勤”,、“兩個提前”,、“一個追究”。

三個心就是一對調配藥品細心,、二 對患者提問耐心,、三 對患者有愛心。

兩個勤就是一是我科室實行藥品分區(qū)管理,，要求各同事要對責任區(qū)的藥品品種,、數(shù)量,、效期要勤查看； 二對全科人員要求對新藥品知識要勤學習,。

兩個提前：一是提前備藥,，保障供應，（特別是急救藥品,、另外考慮到醫(yī)院的周轉資金,，我們采取零庫存管理，藥房未設倉庫,，不能一次性存放足夠的藥品,，我們就采取少進、勤進的方式應對,。） 二提前溝通,，及時反饋、并且勤查看藥品,，勤與臨床科室溝通,，協(xié)調，保證藥品供應的同時防止的積壓,、過期,，將損失降到了最低，使得藥房年終盤點略有盈余,。

一個追究：是出現(xiàn)事故實行責任追究制,，并且反復開會強調，提醒大家要時刻繃緊醫(yī)療安全這根弦,。

這些具體措施的實施,，有效地提高我科室20xx年的工作效率，在日常的門診取藥中未出現(xiàn)窗口取藥患者堆積,、拖沓,、誤時、吵鬧等現(xiàn)象,。實現(xiàn)了“0”投訴的好成績,。另外我在工作中嚴格要求自己，以行動帶動科室,，團結,、愛護科室同事。對有問題,、有困難的同事,，盡自己的所能予以幫助。創(chuàng)造了一個團結友愛,、熱情,、和諧的科室,，并且能從醫(yī)院的利益出發(fā)，節(jié)約耗材,，盡最大努力減少醫(yī)院的支出(本年還向鷺燕申請了到了一臺中藥切片機,，已投入使用)。

二,、20xx年藥劑科的收入情況

20xx年藥劑科藥品收入達到2720萬元,，比20xx年增加了870萬元，同比增長了47%,，調劑處方達25萬張,，同比增長了10%，平均一天700多張,，最高的一天達到900張,。20xx年1月份我院藥品收入又創(chuàng)歷史新高達到280萬元。雖然我院藥品為“0”加成,，并且在醫(yī)療收入中,，”藥占比”這個指標醫(yī)院要時刻控

制，但是從逐年藥品收入增長來看,，也反應出我們醫(yī)院的良好的發(fā)展趨勢,。

三、在藥事工作方面：

我積極配合分管領導李助做好了藥事委的各項工作,，按期召開藥事管理委員會,，對醫(yī)院相關藥事工作進行討論、安排,，開展臨床藥學工作：編寫藥學簡訊及處方點評,；落實“雙十”制度、抗菌藥物的專項整治工作,、認真監(jiān)督并做好藥品不良反應的上報告工作,，完成了上級交給的任務。

四,、20xx年的工作思路

1,、繼續(xù)做好醫(yī)院藥事的各項工作。努力控制我院的藥占比及抗菌藥物占比,。

2,、在原有的基礎上，進一步規(guī)范科室管理,。

3、從藥房的收入變化看,，醫(yī)院收入穩(wěn)步增長,，這樣相應的工作量,、需求等也必然會增長。為適應這種變化,，申請儲備藥學工作人員,，并重視學習，促進人員素質的提高,。

4,、引進并培養(yǎng)臨床藥學的專業(yè)人才，深入臨床各科室,，對不合理用藥進行有效的干預,；同時申請安裝合理用藥及抗菌用藥的軟件，以提高我院合理用藥水平,。

5,、謀劃門診中西藥房搬家后的問題，比如申請一臺中藥烤箱（配合中藥切片機使用）,、更換快速處方打印機,、門診取藥安裝排隊叫號機、全自動數(shù)藥片機等,，以便能夠更好地開展工作,、提高工作效率，創(chuàng)建我院文明窗口,。

我們科室的工作在20xx年中得到了院領導的正確指導和相關科室的大力支持幫助,，在此表示衷心的感謝。

我的述職完畢,，謝謝大家,！

20xx年2月20日

藥店述職報告 藥店述職報告?zhèn)€人總結篇五

尊敬的各位領導、同事們：大家好,！20xx年度,，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，我先后山城大藥房,、公司銷售科工作,，年底又重新回到山城大藥房擔任主管經(jīng)理。一年來,，在公司領導的關懷指導和同事們的鼎力支持下,，我順利圓滿地完成了各項工作任務，自身素質和能力都得到了進一步的提高,，現(xiàn)將一年來的工作情況以及今后工作打算作一簡要匯報,。

一、 主動加強學習,，全面提高自身各項素質

醫(yī)藥銷售是一項對業(yè)務知識要求很強的工作,，為盡可能全面地掌握各種工作技能,，豐富自身能力素質，更好地完成本職工作,，我在全年工作中始終注意通過學習不斷提升自身素質水平,。一是重點學習國家最新的衛(wèi)生方針政策和各級衛(wèi)生會議精神，第一時間了解最前沿的醫(yī)藥知識,，了解公司經(jīng)營藥品品種的結構,，熟悉經(jīng)營藥品品種的價格、規(guī)格,、包裝,、性能等相關藥品知識；

二是全面學習業(yè)務技能及相關知識,，認真學習了《藥品經(jīng)營企業(yè)管理規(guī)范》,、《麻醉的藥品經(jīng)營管理》、《銷售技巧300問》,。

完善了一套系統(tǒng)的醫(yī)藥銷售業(yè)務管理制度和辦法,，采取“抓大不放小”的原則，著力鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶,，確保了一系列品種在市政醫(yī)院市場的占有率。同時,，新增了部分廠家品種,，使營銷配置更加優(yōu)化，確保銷售的毛利率大幅提升,；再次,，加強對銷售終端的跟蹤指導。在藥店工作期間,，我定期適時了解計劃完成情況,，指導各柜組的業(yè)務工作，努力提高銷售,、服務業(yè)績,，倡導并督促實行“服務創(chuàng)新、顧客滿意”的經(jīng)營理念,，營造熱情,、禮貌、整潔,、舒適的購物環(huán)境,，及時發(fā)現(xiàn)糾正銷售過程中存在的問題，努力將銷售業(yè)績維持在高位運行。在銷售科工作中,，我們堅持以客戶為中心,，倡導“服務客戶，快樂自己”的服務理念,，經(jīng)常性的與醫(yī)院人員溝通感情、融洽關系,，隨時隨地處理好與客戶的關系,。我們堅持全程服務，在公司產(chǎn)品銷售的每一個階段以及服務增值的每一個環(huán)節(jié),，都有服務介入,，實現(xiàn)全程服務，形成共識,，全員參與,，使服務成為完善的系統(tǒng)工程。我們堅持規(guī)范服務,，按照服務標準化,、規(guī)范化和系統(tǒng)化的要求，創(chuàng)新服務理念,、手段和內容,，不斷提供超乎客戶想象的價值服務，培養(yǎng)未來消費忠誠度和品牌內涵,。同時,，我們積極做好客戶反饋工作，對客戶反饋的服務質量方面信息,，我們都進行了認真研究,，并及時采取措施，符合退,、換貨條件的,，及時辦理退、換貨相關手續(xù),；需要查詢核對的,，及時進行查詢核對，真正確保了客戶的滿意度水平,。

三,、完善管理制度，促進門店管理正規(guī)有序

為積極應對競爭,，我注重在藥店內部管理上下功夫,。在擔任山城大藥房主管經(jīng)理期間，我負責三家藥房的管理工作。為強化藥店正規(guī)化,、科學化管理,，提高我公司藥店整體對外形象，促進藥品銷售額不斷提升,。我會同部分同事經(jīng)過認真討論研究和實地調研,，反復向上級領導請示，尋求指導幫助,。通過共同努力,，最后制定了《店長經(jīng)理管理責任制》、《收銀管理》,、《盤點管理》,、《藥店員工考核標準》、《門店管理考核表》等規(guī)章制度和考核標準,，在這些規(guī)章制度和考核標準中,，對日常工作中的各個時間段、各個崗位,、各個工作環(huán)節(jié)都做了明細的規(guī)定,，明確了人員職責，工作禮儀,，崗位責任和工作的考核標準,，確保員工在平時工作中有規(guī)可循，有章可依,；確保員工工作目標清晰,，工作干勁更足；確保在年終各項考核中,，大家對考核結果不持異議,。經(jīng)過實踐證明，這些規(guī)章制度和考核標準頒布后,，對提升我公司整體形象,，促進員工自覺提升工作責任心都有立竿見影的效果。

四,、其它工作

作為一名管理人員,，一年來，我除了完成各項銷售任務之外,，還積極籌謀,，以身作則，為公司正規(guī)化,、長遠化發(fā)展盡可能多做一些工作,。在日常工作中，認真收集顧客對藥品和藥店的意見、建議與期望,，及時妥善地處理顧客抱怨控制不良事件的發(fā)生,，同時注意定期收集競爭對手的產(chǎn)品、價格,、促銷活動（相同產(chǎn)品,、不同品種和特色專柜等）等信息，并及時整理分析后上報,。帶頭嚴守本公司商業(yè)秘密,，確保公司及門店的各種銷售管理信息不外泄。加強門店辦公用品的領用管理,，做到計劃清晰，使用合理,，杜絕浪費,。督促各種記錄（包括各種gsp臺賬）裝訂整齊、合理,、留存妥善,。此外，合理安排店員培訓,，做到每周至少一次集中培訓,，在培訓中要求培訓筆記規(guī)范、統(tǒng)一,，并嚴格考核制度,，確保培訓效果，促進工作進步,。

藥店述職報告 藥店述職報告?zhèn)€人總結篇六

1,、高尚的職業(yè)道德

優(yōu)秀的店長必須具有高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質,、強烈的責任感,，藥店店長工作心得。嚴格遵守藥店經(jīng)營規(guī)范和各項規(guī)章制度,，隨時把自己置于店員監(jiān)督之下,，以身作則，只有這樣才能具有凝聚力和號召力,。

2,、良好的個人信譽

店長講話不能隨心所欲，要得體,，有分寸,，信守誠諾。俗話說"言必行，行必果",。只有這樣才能對周圍的店員產(chǎn)生影響力,，從而贏得店員的信任和好評。

3,、積極的實干精神

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在日常經(jīng)營管理中,，店長要按照客觀規(guī)律辦事，用自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗來搞好經(jīng)營管理,。當藥店遇到困難時,，店長更應發(fā)揮作用，帶領店員努力闖關,，使藥店盡快走出困境,。

4、較高的業(yè)務技能

俗話說,，"打鐵先得自身硬",。藥店店長必須努力學習、提高業(yè)務水平,，只有業(yè)務技能過硬,，店員才能佩服你、認可你,。店長還應尊重知識,、尊重人才，對表現(xiàn)好的店員,，要注意發(fā)揚其優(yōu)點,，而不能心胸狹隘，嫉妒和壓抑人才,。

5,、時刻有危機意識：

即時時刻刻有坐在火山口上的感覺。藥店行業(yè)競爭的空前激烈,，企業(yè)發(fā)展的好壞,，都直接影響到個人的生存與發(fā)展。如何利用有限的資源去尋求藥店最大的生存和發(fā)展空間,，成為店長苦苦思索的難題,，因而在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈擔

6,、要有經(jīng)營者意識：開門迎客遇到各種各樣的麻煩事,，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想,，在自己能力范圍內,，一力承擔,，趨利避害。

7,、要有教練意識：

對店員,，授之以"魚"不如授之以"漁"，教以方法和手段,，比如商品陳列的方法,、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力,。有些新員工接待顧客時有恐懼心理,，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。

8,、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息,、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性,，及早準備,，并將信息反饋至總部，以備參考,。

9、要有成功意識：

店長乃一店之主,，每天面臨著很多難題,，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關重要,。須知,，成功不僅靠過硬的本領、良好的態(tài)度或者人脈和機遇,，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài),，即要堅持不懈，不輕言放棄,。

要成為優(yōu)秀的藥店店長,，必須經(jīng)過長期的專業(yè)訓練，要精通醫(yī)學,、心理學,、營銷學、表演學,、口才學,、人際溝通以及咨詢管理等。不但雙手敏捷,，雙肢勤快,，而且思考靈活,。使用雙手的是勞工;使用雙手與腦袋的是舵手;使用雙手、大腦,、心靈的是藝術家;只有使用雙手,、大腦、心靈再加上雙腳的,，才是真正優(yōu)秀的藥店店長,。