在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇一

你好!

20xx年度,，在集團公司領(lǐng)導與物流公司領(lǐng)導的正確指導下，公司全體職工認真落實各級安全生產(chǎn)責任制,，狠抓安全基礎(chǔ)管理工作,，加大安全培訓力度，加強吊車,、裝載機,、挖掘機等車輛安全檢查與監(jiān)督工作，及時有效的排除各種事故隱患,。一年來,，全體員工安全意識得到了明顯增強，各種事故得到了較好的預(yù)防與控制,，全面完成了年度安全計劃目標,，現(xiàn)將本年度安全工作總結(jié)如下：

為認真落實好各級安全生產(chǎn)責任制，做到一級對一級負責,，進一步明確了在安全管理中應(yīng)負的義務(wù)和責任,，明確了各崗位的安全生產(chǎn)責任，督促各班組認真抓好各自的安全管理工作,。使安全生產(chǎn)責任制得到了層層落實,，提高了全員進行安全生產(chǎn)的責任心。

公司在做好日常性安全教育的同時,，采取靈活多樣的方式,，有重點的對全體職工進行了安全知識培訓教育。培訓教材增加了許多圖片,，對相關(guān)的消防設(shè)施進行介紹,。加強員工對火災(zāi)的應(yīng)急與自救的安全技能,。將在修訂完善安全檢查制度的基礎(chǔ)上，加強安全工作的管理,。美文閱讀網(wǎng)

各班組負責人采取各種形式認真進行安全檢查,，制定檢查標準和檢查內(nèi)容，要認真查處事故隱患,，做到了隨查隨整改,，給全體員工一個安全的工作環(huán)境，公司認真開展各項安全活動,，對于對安全管理提出創(chuàng)新意見并實施改善的及時給予獎勵,。結(jié)合公司全體員工開展的“安全生產(chǎn)月”的目標與活動，進一步規(guī)范習慣性違章現(xiàn)象,，把安全管理創(chuàng)新不斷引向深入,。將安全生產(chǎn)與實際工作緊密結(jié)合，促進了各項安全管理工作的開展,，確保了全年安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定,。

各班組針對不同情況對重點車輛設(shè)備、重點崗位,、重點作業(yè)人員進行重點預(yù)控,，根據(jù)各自的實際情況，制定措施,，加強管理,，確保人身和設(shè)備安全。班組負責人對安全預(yù)控點進行跟蹤檢查和指導,，保證預(yù)控管理落實到了實處。日常工作發(fā)現(xiàn)的問題,，及時編寫糾正和預(yù)防措施上報公司各級領(lǐng)導,。

關(guān)于20xx年度的安全工作計劃，需要進一步加強安全管理創(chuàng)新,，完善安全管理的規(guī)章制度,，強化安全培訓教育，提高全體職工安全素質(zhì),，加強安全檢查,，排除事故隱患，認真開展各項安全活動,，提高整體安全管理水平,，給職工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境，確保公司全年安全工作目標的實現(xiàn),。

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇二

各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好!

本人從20xx年x月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至x月份正式調(diào)至該崗位工作,，至今已有x個月了，在此期間,，我努力做到五勤,，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤;x月以來,，我不斷的學習,，以彌補自身的不足之處,，力爭做到更好，下面,，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報,，以接受公司領(lǐng)導的考核：

人事文員一職是一個特殊的,、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì),，更要有善于協(xié)調(diào)的能力,，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起,，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學習,、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評;在辦公室工作,，與領(lǐng)導接觸的機會很多,，從中感受到了多位領(lǐng)導的風范與工作方法，使我受益匪淺,，收獲頗多,，在此崗位工作時間雖說只有x個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步。

自從x月份正式入職以來,，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務(wù),，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務(wù)有些艱巨,，但是我們并沒有氣餒,，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排,，以及溝通他們的思想,，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行當中,，雖說初涉人事招聘與管理,，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心,、盡力,、流了汗，也學到不少的工作方法,，加快了工作速度與效率,。

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù),，在工作當中,，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成,，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待,，努力做到;在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待,，學習同事的長處,，精益求精。

總之,，總結(jié)x月來的工作,，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多,，不管此次述職能否通過,，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領(lǐng)導給予我中肯的評價與鼓勵,，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力,，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量!

述職人：

20xx年xx月xx日

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇三

尊敬的：

你們好！

從我到北京華聯(lián)工作以來,，北京華聯(lián)培養(yǎng)了我。我和北京華聯(lián)在風雨中一路走來,。感謝對我的信任與關(guān)懷,，使我今天能夠進入北京華聯(lián)這個重要的工作崗位，在收貨部工作的這段時間,，我感受很多;收獲也很多,。逐漸成長起來，使我深刻的到收貨部是我超市的第一關(guān),，把好第一關(guān)是我的責任,。提高服務(wù)質(zhì)量善帶供應(yīng)商,，建立起與供應(yīng)商之間的良好合作關(guān)系，實現(xiàn)雙贏才能得以生存,。

20xx年已經(jīng)過去,，我們收貨部較好的完成了公司下達的各項任務(wù)，xx年經(jīng)歷了元旦,、國慶,，中秋，十一年店慶的旺季銷售和四次大盤點收貨部在領(lǐng)導的幫助和各部門的配合下工作進展順利,，團結(jié)一致,，上下齊心，較為圓滿地完成了工作,，下面就是xx年度工作如下,。

1、收貨部在xx年進入六月份,，市政開始對桃園路進行大修,，嚴重影響供應(yīng)商的送貨，對此,，門店積極與相關(guān)單位溝通,，送貨車輛夜間由水科所進入超市，白天送貨車輛不能進入超市的,，組織員工到水西關(guān)路口將商品拉到收貨碼頭收取,，合理安排班次進行夜間收貨，每日安排一名員工到水西關(guān)路口對進入超市的顧客及送貨車輛進行引導,，將修路的影響爭取降到最低,。進入十月份、對國慶,、中秋和十一年店慶期間員工自覺加班加點完成了本職工作,，保證了，國慶,、中秋和十年店慶的正常銷售,，并且配合樓面各部門做好支援工作。

2,、工作中要求員工嚴格按流程執(zhí)行,，加強其責任心，一定要保證所收商品的質(zhì)量與數(shù)量,，不符收貨標準的一律拒收,。由于一開始對掃碼不夠重視，導致部分商品在結(jié)款時掃不出碼，影響銷售,，現(xiàn)在有了手持終端后,，收貨品項整體速度平均提高了40%。減免投單的商品掃碼環(huán)節(jié),，待收貨時間大幅縮短,。商品掃碼與錄入合一，減免了二次錄入收貨環(huán)節(jié),。收貨的準確度提高,，改變了以往持單對照收貨方式，實現(xiàn)真正意義的盲收,。條碼掃描判斷商品,，避免串號，超訂單送貨,，規(guī)范了收貨行為,。杜絕商品無法通過收銀pos現(xiàn)象。收貨自動記錄,，避免人為確認與錄入失誤造成的數(shù)據(jù)錯誤,。人力成本相對節(jié)省，現(xiàn)在要求員工商品要按類碼放和商品必須左右碼放的原則,。堅持做好商品的整理工作合理的利用庫存區(qū)域提高了商品周轉(zhuǎn)速度,，與樓面共同維護好庫存商品。對收貨過程隨時監(jiān)督,，檢查有無違反流程現(xiàn)象,，對現(xiàn)場中出現(xiàn)的問題及時解決。在交接班例會中對工作中出現(xiàn)的問題多次講解避免再犯,，不使不合格商品流入賣場,。

提高了衛(wèi)生要求和庫存管理，做到通道暢通干凈衛(wèi)生,。對庫區(qū)進行分區(qū)管理,，提高使用效率，符合了消防要求,。

制定培訓教案,，在xx年對全體員工進行了培訓。加強其責任心,，一定要確保商品質(zhì)量的驗收,，無標識及三無產(chǎn)品一律拒收，認真執(zhí)行先退貨,，后收貨的原則。

在每檔快訊結(jié)束后，各部門的快訊商品庫存量較大和狀態(tài)“5”的商品進行集中清退,，降低了周轉(zhuǎn)倉的庫存壓力和提高了樓面的新品引進幾率,。同時積極清理退貨區(qū)，對部分破損,，過期無帳目的商品進行了報廢,。對退貨區(qū)的衛(wèi)生經(jīng)常的掃除，整理,。

1,、收貨部現(xiàn)在存在的的問題一，有一些商品沒有做到集中碼放和商品左右碼放,，還是存在上下碼放的問題,，在以后加強自我認識，要求員工商品要按類碼放做到左右碼放提貨方便,。問題二庫房偏小,，庫存結(jié)構(gòu)不合理庫房原則上存放快訊和暢銷品，但由于賣場局限,，造成庫房存貨品項較雜,，存貨量較大，尤其是到了銷售旺季,，有堵塞通道現(xiàn)象,，造成樓面提貨困難。

建議：

l樓面加大對賣場小庫及架頂?shù)睦?，將一件半件商品盡量全提至賣場,，不能將壓力全壓至庫房。

l樓面補貨時要將排面補滿,，補實,，不要只補前邊幾層，后邊一推全是空的,。

l合理訂貨,，增加定貨次數(shù)，減少定貨量,，勤進快銷,。

l合理囤貨，大批量進貨時預(yù)先通知收貨部,，以便有一定的時間準備,。

l庫房在保證安全及賣場提貨方便的情況下，加大整庫力度

l對做完快訊還有大量庫存,，與采購溝通可否退貨,，對銷量不好的商品保持最低庫存即可,。

l對滯銷品加大清退力度，且要及時清退,。

l樓面提貨時,，配合庫房作好維護，不要提完貨后現(xiàn)場一片狼籍,，雖然提貨時有庫管監(jiān)督,，但收貨忙時，也有監(jiān)督不到位現(xiàn)象,，希望樓面自覺配合,，相互理解。

20xx年工作安排如下：

檢查人員出勤,，合理排班作好工作分配,。檢查收貨設(shè)備是否齊全。督促完成前日未完成的工作,。檢查庫區(qū)商品出入庫的情況,。追蹤員工退換貨，合理安排員工就餐,。

1.加強人員的培訓工作,，要求所有收貨人員嚴格按照收貨流程進行收貨，不得違反相關(guān)規(guī)定,。通過培訓提高員工工作技能,，形成比學趕超的氛圍。

2.做好棧板及叉車等商用設(shè)備的維護工作,，在本部門人員的使用中要做好維護的同時,，提醒樓面人員愛護棧板及叉車等設(shè)備。

3.堅持做好商品的整理工作,，合理的利用庫存區(qū),，提高商品的周轉(zhuǎn)速度及周轉(zhuǎn)率，與樓面共同維護好商品,，及全店的庫存天數(shù),。加大退貨力度，與供應(yīng)商進行溝通協(xié)調(diào),，努力減少退貨區(qū)的庫存壓力及庫位,。

4.嚴格控制好商品質(zhì)量及做好商品的索證存檔工作。現(xiàn)在有很過的供應(yīng)商還沒有換新的檢驗報告在以后2個月的時間里把證件收齊,。杜絕不合格的商品進入賣場,。規(guī)范檔案、報表管理,。

5.加大庫房的管理力度,，減少出入庫房的人員,，避免因此產(chǎn)生商品丟失及損耗的情況的發(fā)生。需要加大庫區(qū)的衛(wèi)生清潔工作,，堅持每日上下班兩次的清理,，使庫區(qū)有一個好的環(huán)境。

做好xx年國慶中秋的囤貨的準備工作和支援工作,。做好人力的調(diào)配。

xx年來到了,，在新的一年里要發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，改正自己的不足，積極做好自己的本職工作,。為桃園店作貢獻,。以上是我個人的報告，有不足之處還希望各位領(lǐng)導批評和指出,。

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,，全體職工代表，全站職工同志們：

按照本次大會的議程,，現(xiàn)在由我向大家做述職報告,。今天在這里，我要像各位報告20xx年中,，自己在第一管理區(qū)任職工代表的所做的工作,。我雖然是一名普通的職工代表，但我知道身上擔子的重量,，為了提高自身解決問題的能力,，增強職工的凝聚力，帶領(lǐng)全體職工奮力拼搏,，努力給管理區(qū)領(lǐng)導當好參謀,，做好自己的本職。20xx年,，我在管理區(qū)領(lǐng)導和工會對我的關(guān)懷以及全管理區(qū)職工對我的信任和大力支持下,，緊緊圍繞農(nóng)場領(lǐng)導在職工代表大會報告中提出的工作目標，以黨的路線方針為指導思想,，腳踏實地,，認認真真的做好本職工作和職工代表工作。現(xiàn)分述如下,，請予評議,。

職工代表是場領(lǐng)導與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的紐帶作用,。我不僅把它當作一種榮譽,，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。為更好的確保職工群眾的民主權(quán)益,，維護群眾的和法律權(quán)利,。當選為職工代表以來，我注重廣泛聽取職工的意見和建議,。利用農(nóng)場征集職工代表大會提案的機會,，把平時聽到的，具有代表性和普遍性的問題,，向黨支部和工會組織反應(yīng),。認真履行職工代表的職責。如：職工反映玉米下棒成本大,，水分大,，不好出手的問題，及時的與領(lǐng)導反映,，溝通,，并協(xié)助區(qū)領(lǐng)導給群眾做思想工作。

要做一名合格的職工代表,，必須加強自身學習,，為推進各項工作開展奠定堅實的基礎(chǔ)，首先,，我們要弄清“為誰干,，如何干，怎么干,，干得好”,。1，“為誰干”,，是工作的目的問題,，大的方面來說是為廣大職工群眾做貢獻。小的方面來說,，是為自己,，為自己的生存，為自己的職業(yè)生涯設(shè)計,。只有目標明確了,，工作才能積極主動，自覺自愿的去做,。2,，“如何干”，是態(tài)度問題,，對待工作是真干還是假干,，是認真干還是應(yīng)付干,，是用心做事還是敷衍了事。3,，“怎么干”,，是方法問題，只有方法正確了,，才能有好的效果,。4，“干得好”,，是效果問題,，實踐是檢驗真理的唯一標準，干得好與不好,，群眾的口碑是最好的評判。另外,，我還嚴格要求自己落實“四字”真功,。

1做細，“千里之行,，始于足下,。”我總是抱著職工的事無小事的態(tài)度去工作,。一切以職工的利益為先,，無論大事，小事,，只要有職工反映問題,，我總是認真聽取，并及時與區(qū)領(lǐng)導溝通,。

2做實,，對待工作要實實在在的去做?！奥愤b知馬力,，日久見人心?！币?jīng)得起考驗,。要把我所聽到的，見到的有代表性和普遍性的問題如實向領(lǐng)導反映,。

做精,，精就是“精益求精，精雕細琢,?！蔽也坏J真做,，而且要“學有心得，做有體會,?！焙沃^心得，一定程度上講可以叫做經(jīng)驗,。很多人有過很多經(jīng)歷,，但不一定有很多的經(jīng)驗。經(jīng)驗是善于總結(jié)出來的,。

4做優(yōu),，“人無我有，人有我無,?！边@里有責任心和意識的問題。干工作一定要反應(yīng)敏捷,，思路開闊,。我在參加農(nóng)場職工代表大會期間，始終認真聽取各類報告,，用心領(lǐng)會其精神實質(zhì),。在分組討論中，我大膽踴躍發(fā)言,，并把我所聽到的職工關(guān)心的問題和建議,，在會上能夠面對面的與領(lǐng)導反映，溝通,。等到會議結(jié)束后,，回到管理區(qū)，我迅速向廣大職工宣傳農(nóng)場和分公司職代會的主要精神,，及時把分公司和農(nóng)場的新政策,，新形勢向大家講解，力爭讓更多的職工能夠盡快的了解農(nóng)場和分公司的發(fā)展形勢和動態(tài),，并以實際行動參與到農(nóng)場和分公司的各項件事中去,，用自己的言行參與管理區(qū)的民主管理活動。

近一年來,，我感覺自己在工作中“學習動力最足,，自我提高最快，心得體會最多,，交流溝通最好”的一年,。

1學習動力足：常感“書到用時方很少”。領(lǐng)導站的高，看得遠,。要想干好職工代表的工作,，必須跟上領(lǐng)導的思維和節(jié)拍，否則就會被淘汰,，因此,，主動學習的意識不斷增強，使壓力變動力,。

2自我提升最快,，就以寫述職報告為例，原先以為自己寫的很好,，但我發(fā)現(xiàn),，要寫好是不那么容易的。因此不斷充實和完善,，自我突破,。

3心得體會最多，在工作中,，不斷增強“亂中求靜”的能力,，要和大家溝通，象大家學習,，與大家一起提高，知榮辱,，共進退,。

4交流溝通最好，與大家建立了一個寬松和諧的氛圍,，了解進一步加深,，有一進一步加強。不斷的與其他代表交流溝通,。

在調(diào)解工作中的經(jīng)驗少,，工作不夠積極主動，沒有正確認識到女工工作和職工代表工作的重要性,，今后要向其他同志多學習,，多積累經(jīng)驗，正確的對待自己的.各項工作,。認真學習黨的路線,，方針，政策,，學習婦女權(quán)益保障法和農(nóng)場與分公司的職代會精神,。加強法律知識，協(xié)助黨政領(lǐng)導做好婦女工作，計劃生育工作,。多關(guān)心管理區(qū)的發(fā)展動態(tài),，并帶動廣大婦女參與管理區(qū)的生產(chǎn)，精神文明建設(shè)活動,。多開展群眾性文體活動,，為第一管理區(qū)的發(fā)展發(fā)揮婦女半邊天的主力軍作用。同時,，繼續(xù)廣泛收集職工合理化,，建設(shè)性的寶貴意見，代表職工的心愿,，爭取做一名合格的職工代表,。針對不足，今后我將進一步提高認識,，認真學習,，積極主動，扎實推進工作,。為管理區(qū)的全面,，協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展做出努力,。

以上述職報告妥否,，請予審議。謝謝大家,。

第一管理區(qū)職工代表：風

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導各位同事：

大家好,！

一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程送走了____年,，迎來了充滿希望的____年,，回首我來到酒店的這三個月，新奇與欣喜同在,，感動與感謝并存,，三個月，時間雖然短暫,，但對我而言收獲是豐碩的,。

在這里的每一天，每經(jīng)歷的一件事,，每接觸到的一個人,，這個過程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門里學習的價值,，所以我感謝李總能給我這個難得的學習機會及細致入微的指導,，感謝王經(jīng)理無微不至的關(guān)懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，就具體工作如下總結(jié)：

一,、

在這段日子里,，我了解了酒店的指導方針、布局建設(shè),、部門劃分,、工種分配、人員定位等自然情況,，綜合部行使辦公室職能,，一個聯(lián)系領(lǐng)導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員,，每天負責收餐票雖然很瑣碎,，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性,，質(zhì)量檢查是任何一個企業(yè)必備的,、而且是重要安全保障部門。

作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重,，無論是客房的衛(wèi)生情況,，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展，我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛,。

這是我的一個進步,，一個很大的收獲，板報是我們酒店對內(nèi)宣傳的窗口,，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達能力,，評估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫助下整理了兩份評估材料。

我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺,，到一線服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間,、開夜床,、以及如何擺放才具有美觀性等知識。

與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋,，以便更好的服務(wù),，12月8號在評估工作即將結(jié)束的時候正巧東三省大學生供需見面會在哈爾濱召開。

這對于我們畢業(yè)生來說是最重要不過了,，好久之前便做好了準備,，但是樓層服務(wù)員確實忙不過來，看到她們廢寢忘食,、加班加點我感動了,，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自己都多么的偉大,，而是我被這樣一個團結(jié),、奉獻、務(wù)實的集體而感動,，奉獻是無私的所以溫暖,、激情是火熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財富,、壯大的資本!

二,、

作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所--國際飯店有其獨特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者,，員工整體素質(zhì)也在大學這個特定的氛圍內(nèi)得到了熏染,，能夠高瞻遠矚。

開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮,，能夠有識大體,、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業(yè),，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè),，再這的每一天，我都能看到了希望,。

但是事物的發(fā)展是具有兩面性的,，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面，也一定會有矛盾問題的產(chǎn)生,，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓,，競爭也是企業(yè)的發(fā)展動力。

關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭,，增強創(chuàng)新意識,、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念,、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏,，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。

多少意氣風發(fā),、多少躊躇滿志,、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個終結(jié),，但是未來的一年又是以今天作為一個起點,，新目標、新挑戰(zhàn),，就應(yīng)該有新的起色,，在新的一年中繼續(xù)努力工作,，勤匯報、勤學習,、勤總結(jié),。

最后祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里，策馬奔騰,，祝愿各位經(jīng)理在工作的征程中勇往直前,，人生的跑道上一帆風順、祝愿各位同仁在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌!

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇六

自從八月一號到單位報到后,，我便正式地成為了一名南網(wǎng)人,，并為擁有這一身份而感到驕傲和自豪?；厥兹齻€月前,，那些焦急與不安的日子，隨著充實的職場生活而漸漸消失,，取而代之的是一顆進取與拼搏的心,。

初到南網(wǎng)，便經(jīng)歷了一場為期十八天的崗前培訓,。紅楓湖畔,，xx電力職業(yè)技術(shù)學院的校園內(nèi)傳出一聲聲響亮的口號：“咱南網(wǎng)的人，就是不一樣,，為了萬家的燈火,，堅守在崗位上”；綠茵場上,，整齊的隊伍正進行著有序的軍事訓練,；拓展場里，一個個年輕的面孔組成一支支勇敢的隊伍,，他們正在攀越“電網(wǎng)”,，每每這些記憶的畫面劃過腦海，心里便是一陣陣的悸動,。在紅楓的那些日子,，教會了我勇敢，教會了我堅強,，教會了我感恩，那兒儲藏了我許許多多的感動,、愛與被愛,。通過對南網(wǎng)公司企業(yè)概況、企業(yè)文化的學習,，讓我認識到：融入企業(yè),，必須要認同企業(yè),，每個企業(yè)都有其獨特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認同企業(yè)及其歷史,、文化內(nèi)涵,，才能深刻地認識它，進而發(fā)自內(nèi)心地接受它,、融入它,。短短十多天的時間，我深刻地體會到了團隊合作的力量,，倍感溫暖,，也倍加珍惜。

結(jié)束了第一階段的培訓,，隨即轉(zhuǎn)到畢節(jié)供電局進行第二階段的培訓和輪崗實習,。到了公司，就像是到了自己的家,，之前在紅楓培訓時認識的一些xx局的新同事,，此時又聚到了一起，彼此間就像是久違的親人,，一樣親切,，一樣溫暖。畢竟大家都是剛走出象牙塔的大學生,，與真正的職場比起來,，多少還留有些許的稚氣，少了些陌生感,，這樣的培訓經(jīng)歷是我喜歡并懷念的,。

除了上課的時間，我們還深入到變電管理所,、城區(qū)分局,、計量管理所、輸電管理所,、信息通訊中心,、調(diào)度中心等基層車間進行參觀學習。通過參觀學習,，使我們更深入地了解南網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營模式，為我們更好地效力于南網(wǎng)公司奠定了基礎(chǔ),，同時也為我們未來的工作指明了方向,。在xx局的日子，我們一起學習,，一起探討,，無比快樂,，也無比感傷，因為這樣的日子只持續(xù)了短短一個半月,。

國慶假期過后,，我們終于到達接收單位——xx供電局，正式開始定崗實習,。說實話,，作為一名進入全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去二十多年的學習生涯中,，積累了一定的理論基礎(chǔ),，但是在實際工作面前，不免還是有點壓力,，一切都還得從零開始,，一點一滴地重新學習。雖然這樣的過程是令人不安和焦慮的,，但是這種緊張的情緒在公司領(lǐng)導,、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，每當遇到工作難題時就及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。半個月來，我學到了很多知識,，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高,，過得非常充實和快樂，我相信,，這是一個好的開端,，再累也是有價值的。

此刻,，我終于完成了從學生到職員的身份蛻變,，這是詮釋人生的開始，滿懷激情,，勇往直前,。通過這兩個多月的培訓，使我更堅信了自己的信念,，選擇南方電網(wǎng)是正確的,！心若在，夢就在……我期待著在南網(wǎng)的舞臺上演繹出自己完美的人生,，走好每一步,，干好每一天，與南網(wǎng)一起發(fā)展,，與全體南網(wǎng)人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑南網(wǎng)璀璨的明天,！

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇七

尊敬的領(lǐng)導：

春去冬來，轉(zhuǎn)瞬間,，歷史即將掀開新的一頁,，來到xx公司快x年了，在xx也算一名老員工,，作為公司的一名老員工,。我深深的感受到xx公司之蓬勃發(fā)展的熱氣，及拼搏向上的精神,，在這三年里我學會到了很多同時也懂了很多,，從一個什么也不懂的銷售顧問，到今天的月銷年銷售冠軍,，首先我要感xxx給我展現(xiàn)自我和學習的平臺,，讓我能夠有學習和發(fā)展的空間，其次我要感謝x經(jīng)理和x主管對我工作的的支持與幫助,，正因為有了你們的幫助,，補沖我的不足，我才能夠一點點的的進步,，取的今天好的成績,，下面我把自己這一年的工作和學習情況，做一下總結(jié),，

xx年x月份來到公司我全年銷售了xx臺,，而xx年我銷售了xx臺車。xx年我自己給自己制定的目標是xx臺,，經(jīng)過自己的努力和全體員工的協(xié)助下,，我完成了，并超額完成了我所定的目標,，取的了xx臺的好成績,。xx年我還要有新的目標和新的突破，我相信,，只要我想做就沒有做不到的事情,，我對自己有信心，對我們整個整體有信心,，我相信只要努力,，只要付出就一定會成功，加油,。

銷售部是企業(yè)的一個門面,，一個窗口,，我們的一言一行都代表我門的企業(yè)，所以我無論是在工作還是平時生活都高要求的要求自己的言行,，在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上還要更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，要想做為一名優(yōu)秀合格的銷售顧問，必須能夠了解和吃透競爭車行的動態(tài),，說出他的不足之處,，要做到人有我有，人有我優(yōu),，經(jīng)過這幾年的磨練,，使我更加成熟，無論是談客戶還是了解客戶心理都有了很大的提高,，回顧過去忙碌的工作,，每談成一個客戶，非凡是那些不好談非凡叼難的客戶,，到最后的成交,，都對自己是一種磨練。

同時也是一種挑戰(zhàn),，現(xiàn)在看,，過去的之一時期，盡管在工作的各個方面既有欣慰,，也有遺憾,，但有一點是值得肯定的，我們真誠的付出了,，說到這里我想多說幾句,，我們在平時工作中應(yīng)該懷著顆感的心去對待每一個你接待的用戶，不要把他們當成一個生疏人,，或者是一個普通的客戶,，當作朋友，親人,，只要你真誠的付出,，才會換來客戶的你的信任,，和肯定，這是我在海馬的摸索和經(jīng)驗，記得偉大的喬基拉德說過,，要想要客戶相信你的車首先要相信你的人,，我認為是很有道理的,。我相信只要我們真誠付出了就一定會有回報,。

總之銷售部是一個不段成長的部門，我喜歡在這個崗位工作，同時也是也個鍛煉人的好部們,，我有幸伴隨它成長,，它讓我一個涉世未深的人，深市刻的熟悉到自己熟悉到自己的本質(zhì)工作,，那就是相互之間的協(xié)作,，一個人可以才華橫溢，但是沒有其他人的協(xié)助,，評一人之力是什么也做不了的，所以我們要體現(xiàn)團隊精神,，因為我們xx公司是一個整體,，一個大家庭，xx公司的全體員工就象兄弟姐妹一樣,，團結(jié)合作,，我也在工作中學到了許多專業(yè)知識，和做人道理,。

所以無論是崗位日常工作還是領(lǐng)導交代下來的任務(wù),，我都力求做到盡善盡美。

盡管有時也很累,，但也體驗到苦中有樂,，累中得到的是收獲，我想這也必將為自己今后工作學習上取得新的進步奠定堅持的基礎(chǔ),。我也深知,，工作中自己還有很多的不足，例如：業(yè)務(wù)知識上,，還沒有達到精益求精的要求,，工作有時過急過亂，缺乏深入細致工作等,，我要在以后工作中努力克服不足,，改正缺點，加強鍛煉,，以出色的表現(xiàn)為公司作出貢獻,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇八

本人從20xx年6月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了,，在此期間,，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作,，五勤即眼勤,、耳勤、腦勤、手勤,、腿勤;三個月以來,，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處,，力爭做到更好,，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報,，以接受公司領(lǐng)導的考核：

人事文員一職是一個特殊的,、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì),，更要有善于協(xié)調(diào)的能力,，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起,，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學習,、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評;在辦公室工作,，與領(lǐng)導接觸的機會很多,，從中感受到了多位領(lǐng)導的風范與工作方法，使我受益匪淺,，收獲頗多,，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步。

自從8月份正式入職以來,，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務(wù),，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務(wù)有些艱巨,，但是我們并沒有氣餒,，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波,，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排,，以及溝通他們的思想，同時,，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行當中,，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足,，但我為此盡心,、盡力,、流了汗，也學到不少的工作方法,，加快了工作速度與效率,。

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù),，在工作當中,，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成,，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待,，努力做到最好;在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待,，學習同事的長處,，精益求精。

總之,，總結(jié)三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中,，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多,，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習,，也希望公司領(lǐng)導給予我中肯的評價與鼓勵,，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量!

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇九

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好,！

今天,，能夠作為優(yōu)秀員工候選人上臺述職，我倍感自豪,。年度,，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于各位同事的支持與默契配合,，更得益于武陵城建安公司優(yōu)良的團隊氛圍和企業(yè)文化對我的熏陶,。在這里，我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛,，對各位同事對我工作的支持表示深深地感謝,！下面將一年來的工作情況作一總結(jié)，為20xx年的工作確立新的目標,。

1,、資料管理：

a、按照資料的類別進行了劃分并編號登記在冊,，做到了隨用隨取,，借、還登記詳細；

b,、先后完成了公司企業(yè)負責人,、項目負責人、專職安全員（三類人員）安全生產(chǎn)考核合格證的延期及新申請,；項目員工特種作業(yè)操作證復審,、續(xù)辦和新辦；公司安全生產(chǎn)許可證的延期及新申請,；

c,、省建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓班的開辦及資料整理、“省百萬農(nóng)民工同上一堂課”的開辦及資料整理,；

d,、物業(yè)維修資料核對及登記，并積極配合藍世紀物業(yè)公司處理業(yè)主的投訴事宜,，督促項目部對已完工程保修期內(nèi)的質(zhì)量問題及時進行維修,；

e、部門日常性資料整理,。

2,、施工現(xiàn)場從業(yè)人員意外傷害保險理賠工作。2月份辦理了金灘春天項目部泥工陳仕云工傷保險理賠,，同時代表公司會同項目部與工傷事故當事人及家屬進行了賠償協(xié)商,。

3、及時處理各項目部管理人員及項目員工的申,、投訴事宜,。

4、與上級主管部門的工作銜接,。6月份公司“安全生產(chǎn)月”活動,、8月及11月份公司各項目的安全生產(chǎn)專項整治工作及度公司安全生產(chǎn)目標考核等工作。

5,、參與各項目部部分分項工程工程量的驗收,；參與部分建筑材料的市場價格調(diào)查。

1,、年初,，公司與各部門、各工程處第一責任人簽定了安全生產(chǎn)責任狀,，年底經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局檢查驗收,，綜合評定為優(yōu)良，取得了較好的成績,，10年度公司繼續(xù)被評為市安全生產(chǎn)先進單位,。

2,、協(xié)助完善了安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，使公司的安全生產(chǎn)管理工作逐步走向規(guī)范化,、制度化,。

3、為了提高項目員工的安全意識和專業(yè)技能,，8～10月份開辦了順天國際農(nóng)民工技能培訓班,，組織在建項目的部分項目員工進行了學習，并發(fā)放《建筑工人施工安全規(guī)范手冊》,、《進城務(wù)工人員培訓教材》等書籍100多套,。

4、積極響應(yīng)市安委會關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的號召,，組織施工管理人員和項目工人觀看《建筑行業(yè)班組安全管理》和《公共安全教育》等安全生產(chǎn)教育光碟,，在全公司營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好氛圍,，加大安全法制宣傳教育力度,，提高全體員工安全生產(chǎn)防范意識。

5,、組織每月一次的公司安全生產(chǎn)大檢查,，并負責對施工現(xiàn)場進行日常性安全檢查，通過檢查,，糾正違章行為,，及時消除事故隱患,。在全年開展集中安全大檢查中,，共下達安全生產(chǎn)檢查通報10份，下達安全整改通知270余條,。

6,、通過公司全體員工的共同努力，全年僅發(fā)生輕傷事故1起,，杜絕了重傷事故的發(fā)生,。

一年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1,、內(nèi)勤工作都是邊干邊摸索，經(jīng)驗不足,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；

2、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作還不夠細致,，隱患整改督控力度不夠,。

在今后的工作中，決心努力提高專業(yè)技能及工作水平,，為公司快速發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)有的力量。我想我應(yīng)努力做到：

第一,，加強專業(yè)知識學習,，并拓寬知識面；

第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,，真正做好領(lǐng)導的助手,；

第三，勤下工地,，加強施工現(xiàn)場隱患排查力度,，對隱患整改不到位的相關(guān)責任人嚴格按公司制度處罰，形成良好的工作風氣,；

第四,、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

今年的目標等待著我們齊心協(xié)力的去完成,，我們要凝心聚力,，再接再厲，登高望遠,，再攀高峰,，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗！

最后,，我祝愿在座的各位工作順利,，身體健康，和家幸福,！

謝謝大家,！

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇十

各位領(lǐng)導，同志們：

大家好!三年歲月流似水,，三春奮斗盡朝暉,。

我是工行所有前臺柜員當中年齡最大的老同志,，在07年被評為先進工作者，08年第一次評選優(yōu)秀服務(wù)明星時,，我十分榮幸的第一個被評選上了,，這不僅僅是對我工作的肯定、贊同和認可,，也是對我的鼓勵和鞭策,。我變榮譽為動力，變動力為壓力,。在我接柜的歲月里,，我用成績捍衛(wèi)榮譽，愛護工行的榮譽就象愛護自己的生命一樣,，煥發(fā)時代青春,，書寫美麗人生。在刁蠻的客戶面前,，我認真細致地做好他們的工作,。三年來，我發(fā)展,、穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶百余人,，轉(zhuǎn)存、留存,、續(xù)存三千多筆,，余額達千萬元，并且做到了常年無投訴,，我感到無比的欣慰和自豪,。在過去的三年里，我愛崗敬業(yè),，愛行如家,，舍小家,、顧大家,，識大體、顧大局,。08年,，在前臺柜員人員緊張的情況下，我放棄了 15天的公休時間,，一心撲在工作上,，我對工作積極認真，誠誠懇懇,，任勞任怨,，無私奉獻,，嚴格要求自己，努力地不斷地提高自己,，在前臺這個光榮而艱巨的工作崗位上,，有一份光，發(fā)一份熱,。用我辛勤勞動的汗水,，托起三尺柜臺前那片藍藍的天，我決心再用更優(yōu)質(zhì),、高水平的服務(wù),，托起三尺柜臺前一道美麗的彩虹。我把固定的三尺柜臺當做人生的旋轉(zhuǎn)大舞臺,，放射我的青春,，示展我的才華，鑄造新的輝煌,，樹好我行的新形象,，用勤勞的雙手，努力的寫好人生的每一步,，為工行的發(fā)展唱頌歌,，為工行人續(xù)寫新的詩文和篇章，讓前進中工行再創(chuàng)佳績,，再創(chuàng)輝煌,。

老牛明知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄,。我的工齡到了黃金時段夕陽紅的關(guān)鍵時刻,，迎著朝陽敘夕陽，攜手共度好時光,，為工行的發(fā)展錦上添花,，我更加努力奮斗。

謝謝大家!

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇十一

大家好:

我叫李建濤,，今年23歲,，畢業(yè)于河南商業(yè)高等專科學校,，是芝田信用社的新人,。時間真快，20xx年7月,，我懷著激動而復雜的心情,，離開了我生活了三年的母校，8月1號,，我現(xiàn)在還記得那個陽光燦爛的日子,，我在張主任的帶領(lǐng)下來到了芝田信用社,，這里離家很近，心里溫暖而親切,?；仡欉^去的這半年，學的很多,，感受頗深,。針對以下幾個方面，談一下自己的感受,。

自從20xx年8月1日,，我踏入芝田信用社的那一刻，我就暗暗的告訴自己,，這是我的家,，這是我的夢想飛翔的地方，在這里我會盡自己最大的心力來做好該做的一切,，貢獻自己的一點點綿薄之力,，體現(xiàn)自己的人生價值。一天又一天在平凡的崗位上做好平凡的事,，那就是人生的偉大,。

在這里，領(lǐng)導注重培養(yǎng)新人,，對我非常重視,，先讓我到聯(lián)社培訓半個月學習電腦知識，讓我擔任起電腦管理員,。雖說僅半月,，但是學到很多電腦知識，維護設(shè)備的技巧和方法,。

我擔任了電腦管理員,，感到自己責任重大，要管理整個單位的電腦,，一但線路或機器出故障就會影響正常的工作和業(yè)務(wù),。所以，我每星期對電腦和設(shè)備檢查一遍,，每月對設(shè)備維護,，確保設(shè)備干凈運行正常,。對下面兩個網(wǎng)點,，每月抽出一天利用下班時間，去查看并維護,。

11月份,，我社上了大小額支付系統(tǒng),，我成為了該系統(tǒng)的復核員。此系統(tǒng)可以使企業(yè)包括個人往省內(nèi)外任何一個金融機構(gòu)匯款和接受匯款,，方便省時,。

正常上班時間，我也學習業(yè)務(wù),，前輩們在工作業(yè)務(wù)學習方面對我嚴厲,，教我嚴格按照最規(guī)范最正規(guī)的方法來做，稍有差錯立即指出改正,，記賬出錯一點點立馬要求換掉重記;生活上,，對我關(guān)懷備至，讓我感受的親人一樣,，單位讓我感受到就像一個大家庭,。

我深深的明白，自己作為一個臨柜人員,，是農(nóng)信社與客戶接觸的最前線,，是農(nóng)信社的窗口，自己的一言一行都不僅僅代表自己一個人,，代表的是農(nóng)信社的形象,，所以我要求自己穿衣整潔，說話做事大方得體,，把最真誠的微笑和心情呈現(xiàn)在客戶面前,，讓客戶感覺到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，來辦業(yè)務(wù)心情很舒暢,，下次還想這里辦業(yè)務(wù),。

業(yè)余時間，我提高技能苦練點鈔和珠算基本功,，使自己的點鈔和珠算日益提高,，使客戶少等一分鐘。另外,，晚上下班以后,，我還學習一些金融和財務(wù)方面的知識拓寬自己的知識面，來充實自己,。每天做筆記,，遇到不會的不懂的上網(wǎng)查資料，請教,，并一個月寫出自己的學習體會和收獲,。

我給自己制定計劃并認真做到一下幾點:

1.每天早上提前到營業(yè)場所，打掃衛(wèi)生并為上班做好準備:

2.按時上下班，不遲到早退,，不無故離崗,，有事請假；

3.上班時間不串崗聊天,、干私事,、打磕睡，不邊處理業(yè)務(wù)邊說與工作無關(guān)的話題,，保持良好的工作形象和工作秩序:

4.不采取任何方式,，找借口刁難服務(wù)對象；

1.珠算和點鈔的功底還是不夠扎實：

2.多個崗位都有所了解,，都能干的下來,，就是不精：

3.對公存方面還很陌生

針對以上問題，珠算和點鈔的功夫是一個長期的過程,，我會繼續(xù)堅持不懈的努力,，我相信量變引起質(zhì)變的問題，經(jīng)過不斷的鍛煉,，我一定我提高的,。我會加強崗位實踐活動，定期輪換崗位,，在一個崗位熟練之后,，接受另一個崗位的鍛煉。我會經(jīng)常向公存崗位上的前輩討教,，多見多問,。

這半年的時間，是農(nóng)信社使我用最快的速度完成了一個從校園學生到社會人的轉(zhuǎn)變,，讓我迅速成長,。我的紀律觀念加強，我感受到勞動的快樂,，感受到給客戶帶來方面的高興和成就感,。

若有不當之處，請各位領(lǐng)導和同志批評并指正,，謝謝!

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇十二

我到機場今天正好是四個月,，這短短的四個月，卻對我產(chǎn)生了比較深遠的影響,，我是個小年輕,，第一次踏入社會，抱著新鮮不服輸?shù)膽B(tài)度,，年輕氣盛,。但是我卻很幸運,，因為我遇到了這么多高素質(zhì)、高品德的好領(lǐng)導和好同事,，是他們的包容,、理解和傳授讓我在這短短四個月里學到了很多東西,，我現(xiàn)將這四個月的工作學習情況跟大家匯報一下：

剛來機場,，跟李佳學習起降費的收入，他讓我從基礎(chǔ)學習,，一點兒一點兒接觸,、熟悉機場收入的整個程序，同時培養(yǎng)我的創(chuàng)新求變意識,，尋找沒有最好只有更好的統(tǒng)計方法,，力求工作上的創(chuàng)新與突破!在此感謝李佳充滿慈愛的關(guān)懷和寬容，讓我從一個對機場陌生的人變成了現(xiàn)在對機場逐漸熟悉的人,！當然,，還需要更多的了解學習與進步！希望李佳老師永遠一如既往,，不吝賜教,！領(lǐng)導與同事對我這樣一個剛踏入社會的年輕人，都給予了不同程度的關(guān)懷和幫助,，比如各位領(lǐng)導對我生活上的噓寒問暖,，沒有電視給我們要的電視，各位同事對我工作過程中遇到問題的用心解答,，還有劉科長,，王科長無私的幫助，大偉都很感動,，我更希望自己快快成長起來,，力爭做一個對機場對大家有用的人！回報社會,、回報機場,、回報大家！

在前面工作中,，完成了對民航下發(fā)舊文件和新文件的學習與理解,，可以勝任新規(guī)定下機場收入改革的新要求新局面，在接下來的工作中,，我將一如既往,、奮發(fā)向上，以大家的利益為出發(fā)點,，保持年輕人的沖勁,，將起降收入做好,！工作思路如下：

1.加強與特車隊、安檢的聯(lián)系,，保持機號表更新一致,。

2.深入學習了解機場財會的整個程序，整個思路,，培養(yǎng)有總體感和大局面的頭腦,！爭取早日找到領(lǐng)導所提到的改進之法！

3.機場收入方面,，加強與各個航空公司的聯(lián)系,，建立機場與航空公司之間的交情！及時催帳,、入帳,！收入是基礎(chǔ)之一，必須用更多的心力在這方面,。

4.利用工作之余加強與財會有關(guān)法律方面的學習與探討,，提高自己的綜合素質(zhì)！

5.五號之前報重點稅,、報稅,，寫收入分析，每個季度需將重點稅源分析發(fā)給稅務(wù)局,。15號之前,，打發(fā)票，盡快將起降費寄出,。15到30號訂憑證,、訂起降費匯總表、催款,、整理應(yīng)收帳款,。25-26號找實業(yè)公司詢問停車場收入并入賬。

最后,，我一定將自己負責的各項事務(wù)擔起來,，在最短的時間內(nèi)提高自己的業(yè)務(wù)水平！用心學習,！請領(lǐng)導放心,！

煙臺國際機場集團有限公司財務(wù)部

邵大偉

20xx年03月11日

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇十三

回顧近三個月以來的工作，既有收獲也有不足,。在領(lǐng)導的指導,、關(guān)心下，在同事的幫助,、支持下,，通過自身的不懈努力,，我在學習中不斷成長。

1,、學習了解公司未來五年發(fā)展戰(zhàn)略,、各項管理制度、oa系統(tǒng)審批流程以及運營管理部的工作職能和工作計劃,。

2,、學習了解總公司及科華集團所屬子公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域,、重大事件以及未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略定位,。

3,、學習了解《中華人民共和國預(yù)算法》,、《總公司預(yù)算管理暫行辦法》、《20xx年度預(yù)算編制工作方案》,，《20xx年度預(yù)算報表及編制說明》,。根據(jù)20xx年度各分、子公司提交的預(yù)算報表和編制說明進行模擬練習,，加快業(yè)務(wù)熟悉速度,。

4、學習全面預(yù)算管理的理論知識,，參加關(guān)于《全面預(yù)算管理實務(wù)與操作》的培訓,，查閱了大量關(guān)于全面預(yù)算管理的案列，結(jié)合原有部門預(yù)算與項目預(yù)算的實際工作經(jīng)驗,，對全面預(yù)算管理工作有了全新的理解與定位,，為日后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

1,、順利圓滿的完成了總公司部署的20xx年度預(yù)算編制工作,，并獲得總公司預(yù)算部相關(guān)老師的一致好評。通過這段時間的溝通,，與預(yù)算部的主要責任老師建立了良好的信任關(guān)系和便捷的聯(lián)系方式,，相信日后的工作會更加順暢。

2,、為了配合總公司年度審計工作,，積極參與年終固定資產(chǎn)盤點相關(guān)工作，更新固定資產(chǎn)盤點表,。根據(jù)總公司《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》,、科華公司《固定資產(chǎn)實物管理辦法》審核所屬公司提交的《固定資產(chǎn)實物管理辦法》，并對各公司的《固定資產(chǎn)實物管理辦法》條款進行歸納與整理,，這一工作讓我對各所屬公司的工作流程及部門分工有了進一步的了解,。

3,、認真閱讀cccc及所屬公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃意見稿，對整個集團的戰(zhàn)略目標,、發(fā)展思路,、主要任務(wù)、保障措施有了比較全面的了解,。根據(jù)各公司提交的發(fā)展規(guī)劃意見稿,，通過對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與工作計劃的分類整理，更加清楚各公司的戰(zhàn)略布局與企業(yè)定位,。

1,、個人優(yōu)勢：

（1）喜歡思考，善于從工作細節(jié)中不斷總結(jié)積累經(jīng)驗教訓,。

（2）善于學習,，積極學習與本崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識。

（3）熱情真誠,，能夠在較短時間內(nèi)融入到新的工作團隊,。

2、個人不足：

（1）由it通訊公司轉(zhuǎn)入文化傳媒公司,，文化跨度較大,，對文化傳媒公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和工作風格缺乏充分了解。

（2）初次接手公司全面預(yù)算匯編工作,，需加強與各分,、子公司預(yù)算負責人的溝通，以便充分掌握預(yù)算負責人的工作思路,，與其形成工作默契,。

3、改進措施

（1）加強與內(nèi)外部團隊的協(xié)作配合,，與各單位預(yù)算負責人及業(yè)務(wù)接口人建立互信關(guān)系,，與內(nèi)部團隊進一步互助協(xié)作。

（2）積極了解業(yè)內(nèi)動態(tài),、新聞資訊以及相關(guān)行業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展報告,，培養(yǎng)閱讀習慣，積累有效素材,，提升文字能力,。

1、接手月度預(yù)算執(zhí)行情況分析工作,，通過撰寫月度預(yù)算執(zhí)行情況分析報告加深對公司各項業(yè)務(wù)的了解,，并不斷總結(jié)及優(yōu)化。

2,、計劃通過滾動預(yù)測的方式將月度預(yù)算執(zhí)行情況分析工作分為實際達成和未來預(yù)測二個維度來進行分析,，為管理層制定決策提供真實有效的理論依據(jù),。

3、積極優(yōu)化經(jīng)營信息統(tǒng)計分析工作的填報流程,，以實際達成工作量為基礎(chǔ),，真實反映公司經(jīng)營狀況，不斷加強經(jīng)營信息統(tǒng)計分析的廣度與深度,。

4,、按照總公司往年的預(yù)算調(diào)整工作要求，提前做好20xx年度預(yù)算調(diào)整的準備工作,，確保20xx年度預(yù)算調(diào)整工作保質(zhì)保量按時完成,。

5、結(jié)合總公司20xx年度下達的預(yù)算編制要求和集團戰(zhàn)略目標,，提早做好20xx年度預(yù)算編制方案,、預(yù)算編制時間的準備工作。

6,、不斷提升自己的項目管理水平,，著重關(guān)注精細人員成本管理,，為有效提高項目毛利率和公司凈利率作深入思考,，并提出合理建議或意見。

7,、認真學習信息系統(tǒng)項目管理師教程,，使自己具備管理組織級項目、復雜信息系統(tǒng)項目和多項目共建的經(jīng)驗和能力,，為公司信息化建議做出貢獻,。

8、公司為提升全面預(yù)算管理水平,，擬引入信息化預(yù)算管理軟件,。通過預(yù)算管理軟件來簡化預(yù)算填報工作，提升預(yù)算編制效率,。我們需要在項目啟動前期完成預(yù)算管理軟件的需求調(diào)研分析報告并配合項目建設(shè)直到項目驗收,。

9、認真研究《文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法》以及文化產(chǎn)業(yè)專項發(fā)展資金的申報流程,，通過項目補助,、貸款貼息、保費補貼,、績效獎勵等方式領(lǐng)取國家文化項目補貼,。此舉可提高公司的營業(yè)外收入，使公司凈利率得到有效提高,。

10,、詳細查閱國家相關(guān)政策法規(guī),，為公司申請高新技術(shù)企業(yè)認定、國家文化出口重點企業(yè),、質(zhì)量管理體系認證,、納稅信用a級企業(yè)等資質(zhì)做好準備工作。資質(zhì)認定可以提高公司的品牌價值,，也是公司開拓臺外市場的必備競爭力,。

11、運用互聯(lián)網(wǎng)思維方式,，思考在互聯(lián)網(wǎng)+,、大數(shù)據(jù)、云計算等科技不斷發(fā)展的背景下,，如何讓互聯(lián)網(wǎng)助力文化企業(yè)快速發(fā)展,。構(gòu)建與我們主營業(yè)務(wù)相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)文化公司專門從事互聯(lián)網(wǎng)文化活動，為公司業(yè)務(wù)尋找新的突破點,。

12,、積極向湖南廣播電視臺學習創(chuàng)建節(jié)目生產(chǎn)基礎(chǔ)的先進經(jīng)驗，加緊與傳媒同行的溝通與交流,，穩(wěn)妥細致的做好cccc東郊庫區(qū)改建節(jié)目生產(chǎn)基地的前期籌備工作,。

13、積極參與集團公司分立,、合并,、租賃、外包,、擔保,、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大經(jīng)濟動，處理相關(guān)事務(wù),，為公司構(gòu)建三大平臺建設(shè)做好基礎(chǔ)保障工作,。

14、隨著對公司業(yè)務(wù)不斷的深入了解,，工作效率會越來越高,，有能力處理一些突發(fā)事件或完成公司領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

以上,，是本人20xx年度個人工作總結(jié),，感謝公司各級領(lǐng)導對我信任，給予我提高自我,、實現(xiàn)自我的機會,，使我的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力都得到了最大幅度的提高。尤其要感謝部門經(jīng)理給我的指導與支持，幫我拓寬思路,，指明方向,，獨具匠心又恰到好處。

在未來的工作中,，我將繼續(xù)奮斗,，克服缺點，彌補不足,，爭取做到最好,。

員工年終述職報告 員工年終述職報告?zhèn)€人總結(jié)篇十四

我非常榮幸能夠成為嘉海酒店的一員,承蒙各位領(lǐng)導的信任,對我委以重任,我雖然在酒店行業(yè)積累了點滴的工作經(jīng)驗,但自從來到嘉海以來,感謝林總、王總及各部門領(lǐng)導對我工作的指導與支持,，我覺得自己還要不斷學習,，不斷進步，不斷充實自己,，才能夠不辜負領(lǐng)導的期望與厚愛,。

以上總結(jié)出的不足之處，我將一一逐步改正,，同時根據(jù)我們酒店的自身特點,，針對以后的客房工作做以下幾點工作思路及主攻策略，不足之處,，請領(lǐng)導給予指點：

1.提高員工服務(wù)質(zhì)量,，強化員工服務(wù)意識，對新員工和后進員工做好輔助工作,，并協(xié)同各領(lǐng)班制定培訓計劃,，做好員工的技能培訓工作，并督導落實情況,。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時，并且對客服務(wù)做到：熱情,，主動,，禮貌，耐心,，周到,，同時加強個性化服務(wù)與超值化服務(wù)。

2. 提高客房的衛(wèi)生質(zhì)量,，加大客房衛(wèi)生質(zhì)量的督導力度,，務(wù)必保證每間客房保持最佳狀態(tài)，實行逐級負責制：員工對所清潔的房間負責,；主管領(lǐng)班對所管轄樓層房間的衛(wèi)生質(zhì)量及物品配備情況逐一嚴格檢查,；對當值每位員工清掃的房間全面的督導和檢查；堅決杜絕因衛(wèi)生質(zhì)量問題而引起客人投訴,，影響酒店聲譽,。

3. 由于酒店開張已三年,，設(shè)施設(shè)備已顯老化，需有針對性的對客房進行維護和保養(yǎng),，提高客房設(shè)施設(shè)備的使用壽命,，加強家具維護，地毯的去漬,，合理安排地毯洗滌,。

4. 控制物資、開源節(jié)流：強化員工節(jié)約意識,，提倡控制水,、電等能源浪費的同時，實施物資管理責任制,，設(shè)立易耗品臺帳,，控制成本費用，述職報告《客房述職報告》,。

5.加強對房務(wù)中心的管理,，應(yīng)提升其的服務(wù)質(zhì)量，多培訓普通話及禮貌用語,，確保話務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。

6.繼續(xù)落實“五常”管理法,，做好各項服務(wù)檢查工作,。

7.設(shè)立有效管理機制，量化考核,，及時分析解決問題,。

8.在房務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，協(xié)同房務(wù)部領(lǐng)班,，對先進員工的工作給予肯定和表揚,；對后進員工耐心的給予輔導與鼓勵，督導員工的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，留意員工的工作態(tài)度及表現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)員工有任何情緒問題及時的與其進行當面協(xié)調(diào)溝通,并妥善解決;調(diào)動員工的工作積極性,降低員工流動性,樹立團隊意識,增加凝聚力,全力以赴,做的更好。

以上報告,敬請領(lǐng)導給予審議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和支持表示誠摯的謝意!我將一如既往,不負眾望,為嘉海酒店的發(fā)展奉獻綿薄之力,。

房務(wù)部作為酒店的一個重要部門,，其工作質(zhì)量的優(yōu)劣，將直接影響酒店的外在形象與經(jīng)濟效益,。在此感謝領(lǐng)導的信任,，任命我為客房部主管一職，在感覺壓力的同時而動力十足。

06年的上半年已過去,，客房工作在全體客房員工的努力下還算順利,，但仍然存在著許多問題，在這里做以下總結(jié)：

1.在日常的對客服務(wù)過程中,，個性化服務(wù)開展不夠,，員工的服務(wù)技巧不夠到位，有待提高,。

2.本人作為部門培訓員專業(yè)知識不夠,，加上缺少經(jīng)驗，需要加強自身學習,，鍛煉,，以傳授服務(wù)員更多服務(wù)技能及知識，逐步提高員工素質(zhì),。

3.在節(jié)約能耗上還未做的更好,，員工節(jié)能意識有待加強。

4. 上半年員工流動性較大,，說明平時缺少與員工的溝通和交流,，造成員工的穩(wěn)定性不夠。

5.客房衛(wèi)生的檢查制度仍需加強,，多落實走動式管理,。