人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇一

2、你能讓別人開心,，應該挺成熟的,。果能讓自己開心，應該挺成功的,。

3,、不要認為自己成功一次就可以了，也不要以為過去的光彩能夠被永遠確定,。

4,、真正的人生需要在理想中認清現(xiàn)實，在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)美好,，就像在烈日下行走,，在月色中提煉陽光，這是一個人的能力,。我常說,，社會不復雜，也不簡單,，好像小馬過河,，其實沒有老牛說得那么淺，也沒有松鼠說得那么深,，自己走過試過才知道,。其實這個世界上并沒有完全成功和失敗的標準，體驗就是全部的意義,。

5,、記得我第一次溜冰時，還是手扶著欄桿,，一步一步地,、小心地挪動著腳步，還跌跌撞撞的,。那時侯爸爸老對我說"要嘗試才有成功",，可我還是很怕摔倒。

6,、我們不應該滿足于現(xiàn)有的成功,，而是以此為基點，向著新的目標,，滿懷信心,，同心協(xié)力,，積極進取。

7,、在她成功的時候竟然妒忌她,。

8、知識就是力量,，經(jīng)念是成功的基礎,。

9、與人相處有道,，是成功最大的幫助,。

10、在追逐成功的道路上,，有時候停下來看看沿途的風景,，不要只注重結果。

11,、自信,，拼搏進取人生的主旋律，你自信你進取,，你拼搏,，你成功，你開心,。

12,、這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干,。

13,、做事情不可以急功近利，越是急功近利,，你離成功就越遠,。

14、春天你撒下汗水,，用一片碧綠來換取金秋的滿地黃金,，收獲的是成功的喜悅，邁入另一階段,，你的生命會更加精彩,。恭喜你金榜題名！

15,、追求夢想,，也是在實現(xiàn)價值。當追夢者的生命終了時，他們必定是毫無遺憾的,，因為他們追求了夢想，追求到了夢想,，享受了成功的喜悅,！

16、人人都有夢想,，都渴望成功,，都想找到一條成功的捷徑。實際上,，捷徑就在你我的身邊,，那就是——勤于積累，腳踏實地,。有播種辛苦與汗水,，才能收獲金子與陽光。

17,、每個人都相信那些百折不撓,、能堅持、能忍耐的人,，遲早就會成功,。

18、每個人都向往成功,，渴望成功,，年輕的心，最大的夢想就是實現(xiàn)自我,、挑戰(zhàn)自我,，你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎？

19,、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源,，有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路，但有的人總經(jīng)不住時間的洗禮原地打轉渴望著一份施舍救濟,。

20,、沒有姚明那樣高，你可以和鄧亞萍一樣矮,。沒有劉翔那樣快,，你可以和王義夫一樣慢。任何缺陷都潛藏著優(yōu)勢和機遇,，努力吧,，終會成功的，朋友！

21,、生活源于是一種姿態(tài)的選擇,，人生源于一個角色的定位。只是,，選擇了,，定位了，就無怨無悔,。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美,。任何一種角色，扮演到底,，就是成功,。

22、富蘭克林指出："切莫浪費時間,，因為他是生命所賴以制造的東西,。"時間就是知識，時間就是財富,，時間就是機遇,，時間就是成功。和時間賽跑,，最后獲勝的一定是你,。

23、這本書很好玩,，讓我知道小水有多努力,，我想說……一開始你就成功了。

24,、人生要自己把握,，努力勤奮，才是成功之道,。

25,、生活不是單行道，一條路走不通,，你可以轉彎,；成功的時候不要忘記過去，失敗的時候不要忘記還有未來,。

26,、所有成功的人，都是從經(jīng)歷無數(shù)中失敗中走過來的,。生命不會因為你知道而報答你,，生命是因為你會做而給你回報。

27、有付出就有希望,，有行動就會成功,。

28、成功,，對于每一個人來說,，都是一件多么令人難忘、開心的事情呀,！

29、獨立是我走向成功的創(chuàng)可貼,。學會獨立,，才能學會愛別人、愛自己,。

30,、失敗是成功之母，笑一笑一切都會過去,。

31,、如果說失敗是成功之母，那么成功就應該是成功的祖母,。

32,、一個人要想成功，需要朋友,，一個人想要取得巨大成功,，需要對手，也叫敵人,。當然有時只是自作多情,，對方未必把自己當對手。

33,、一個人的成功,，離不開自立自強的品性和奮斗精神。

34,、男人可以不輝煌,，可以不成功，但絕不可沒有事業(yè)心,。

35,、20到[xx]歲，人生最朝氣蓬勃的十年,。這十年,，一定要有自己的方向，做自己最擅長的事；要把知識變成能力,，走在時代的最前沿,；要端好信譽的碗，把每份工作都當成歷練…生活,，總會留點什么給對它抱有信心的人,。

36、你做一項工作只是為了謀生,，對它并不喜歡,，這項工作就只是你的職業(yè)。做一項工作只是因為喜歡,，并不在乎它能否帶來利益,，這項工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致,，做喜歡的事并能以之謀生,。次好的是，二者分離,，業(yè)余做喜歡的事,。糟糕的是根本沒有自己真正喜歡做的事。

37,、有了職業(yè)目標還不夠,，還得有具體的發(fā)展路徑、行動計劃與學習方案來支撐目標的實現(xiàn),，以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來完成,，至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯發(fā)展才會蒸蒸日上,。

38,、如果你眼睛光盯著上司，只注意工作中上下級這種縱向的關系,，而忽視與同事之間這種橫向關系的話,，那么，就很難搞好與同事之間的關系,。果與同事搞不好關系,，你將難以獲得晉升,。

39,、小馬的創(chuàng)意或設計得到了上司的欣賞,，雖然你心里為自己不成功的設計而難過,，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯,。明爭暗斗的職場,，善于欣賞別人,，會讓上司認為你本性善良。

40,、請不要說與上司的"立場"不同"所以辦不到",！說得很輕松，但是你的舞臺就變小了,！

41,、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見時，是很容易使人表現(xiàn)出惱怒與防御性,，或是把它理解為個人事務,。就會讓你顯得不那么職業(yè)。竟,，如果你很關注如何能把工作做好,，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？

42,、一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息,，就算不干你的事,，也只會讓上司質(zhì)疑你處理危機的能力。這個時候,，你應該以不帶情緒起伏的聲調(diào),，說我們似乎碰到一些狀況。

43,、有些人總想能得到一切,，而怕失去一點兒，不愿做出任何放棄,，這種心理常會使你患得患失,，背著沉重的包袱熬過每一天。時也往往會放大這些困難形成壓力,。鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求,，抓住主業(yè)大事不放。

44,、不識貨,，半世苦；不識人,，一世苦,。人觀其神，察事察其根,。人斷事在于看透,。人,，不能被其外表所迷惑，必須觀其細微的神色變化及其自然流露的言行,，從中捕捉他自己無法掩蓋的真相,。事，必須順藤摸瓜,，找到它的根源,，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智,。不透的人勿太近,，看不透的事勿輕為。

45,、有用處的東西才有市場,。足生活才能實現(xiàn)自己的價值。其追求華而不實的東西,，不如腳踏實地地干些實事,。工作中，首先要把本職工作干好,。

46,、能力差一點不要緊，勤能補拙,，經(jīng)驗少一點不要緊,，只要讓領導能夠看到你有一顆時刻準備著的心，就能獲得大量的加分,，職場心態(tài)是否準備好,，在領導的眼里，就是大節(jié),，不是一時一事所能扭的,，你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優(yōu)勢比拼公平職場環(huán)境，那不是別人傻,，而是你傻,。

47、職場如戰(zhàn)場,，到處硝煙彌漫,；職場賽戰(zhàn)場，多了一份交際的困難,。在職場,，不只是需要較強的業(yè)務能力，更需要高超的交往溝通技巧,，每一個成功人事都已在此身經(jīng)百戰(zhàn),、歷經(jīng)錘煉,。告每一位剛剛踏入職場的朋友，面對困難,，一定要勇往直前,！

48、在辦公室中,，不妨把自己對自尊心的要求寫下來,，而且越具體越好。如可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見,，不管正確與否,。為自己有這樣的要求，那么在對待下屬,，同事時或許就會考慮對方的情緒與要求,，不至于傷害到對方脆弱的情感。

49,、有段時間你會特別孤獨,，一個人上班一個人下班一個人吃飯一個人睡覺，甚至跨年都是一個人在高速公路上,。時候不需要找人傾訴不需要找精神寄托,，就一個人撐過去?？煳覀兌紩W會沉淀自己，找到屬于自己的生活方式,，這是成長的一方面,。們都要去體會孤獨，未來不見得更好,，但我們會更從容,。

50、提早完成交付的工作,，永遠都提前完成上司交給你的工作,。大，勇于冒險,。上司提出你的新看法,，樂于接受新任務、新挑戰(zhàn),，讓他們看出你是可造之才,。

51、人之間的交流首先是面孔與眼神的交流,。生活的每一天清晨,，當你把煩惱丟在角落里,，帶著發(fā)自會心的微笑起床、上班時,，面對每一個人時,，你會發(fā)現(xiàn)大部分人都是與藹可親的，還給你更燦爛的笑容,，并會一點點化解心中角落里的那些煩惱,。

52、宋太祖收回地方將領的兵權以后,，由皇帝直接控制兵權,，加強了自己的權威，這個做法一直為后世沿用,。

53,、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃,。

54,、天下最難的事莫過于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你,；天下最容易的事莫過于做官,，你動動嘴，別人跑斷腿,！

55,、中國有句古語：通情才能達理。管理者要學會關注下屬的內(nèi)心需要,，以情化理,，激發(fā)下屬的正向情感，通過情感的雙向交流和溝通實現(xiàn)有效管理,。

56,、忙的左邊是一個豎心，右邊是一個亡字,，當人忙得昏頭脹腦,，忙到失去自我時，心就死了?，F(xiàn)在職場競爭如此激烈,，要保證自己在有限的時間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場人需要思考的問題,。

57,、職場中評估自己做事是否積極主動的標準之一是：每天是老板在給你下命令，催著你問進度,，還是你在盯著老板做選擇,、做批示,；前者的節(jié)奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦,；后者掌握在你自己手里,，大家都很開心。大多數(shù)基層是前者,，作為管理層必須做后者,，否則就被淘汰回基層。

58,、辦公室關系,，最根本的就是做人的問題。與身邊同事處理好關系,，平時有效溝通則是在職場中生存的基礎,，這點確實很重要。辦公室里適當串門可提升溝通效力,，舒緩工作中緊張的氣氛,，心情也會變得開朗。

59,、堅持力,。千萬次地告誡自己，堅持就是勝利,。于是,，不論怎樣的風雨，怎樣的泥濘坎坷,，總是懷揣夢想,，一路走來。一天又一月,，一月又一年，暑往寒來,，春夏秋冬,，鍥而不舍。我相信,，一分付出一分收獲,，天下沒有白吃的午餐，競爭的實力來自于目標的明確,、方法的正確,，根本的還是堅持力。多數(shù)人知道,，卻只有少數(shù)人做到,。

60,、你的價值在哪里？做事到位,、善始善終,、干凈漂亮、做好細節(jié),、認真負責,、快速執(zhí)著。

61,、管理時間,。時間過半了，我們需要認真地檢討,、總結一下前半年的各項工作,；以便更好地做好下半年的工作，保證完成任務,，取得良好的效果,。我們需克服的一個基本觀念——時間觀念，管理時間就是管理自己,。制訂計劃,，對照檢查，檢討與總結,，使得我們的工作方法有所改善,，思想理念的認知有所提高，不怕做不好,，就怕草草,。

62、合作伙伴之間能達到如此默契,，想必彼此之間已經(jīng)達成一個完美的"人"了,。當我們在工作中與人合作時，不僅需要盡力地去了解別人,，也要將自己的做人風格,、溝通方式、做事特點知會給你的合作伙伴,，這樣才能在共事中減少誤會,、提高效率、增加愉悅,，達到事半功倍的效果,。

63、做得足夠好，說得也要好,。多溝通,，多受益。

64,、不會定位還得虧選好一個行業(yè)并決定進入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點,。尋找并看準行內(nèi)久市場才是序曲。如果找準行業(yè),，卻不會對自己即將進行的活動進行市場定位,，其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時可能上當吃虧,。

65,、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn),，但如果這種熱情對所有人沒差別,，不但會讓你累心，還會導致大家都不領你的情,。

66,、一個人從事符合自己能力、氣質(zhì),、興趣的職業(yè),，其職業(yè)幸福度會比較高，成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些,。當然,，在現(xiàn)實的生活中，人們?nèi)詴龅胶芏嗖淮_定的外部因素,，使自己的職業(yè)激情消退,，麻木感倍增。

67,、羅馬非一日建成,，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥,。悟者悟至,，自嘲者嘲擲?？嘈慕?jīng)營者，他日終正果,。勢恰是你的短板,，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。調(diào)的不是避短而是揚長,，系統(tǒng)而周密有序,，固己而運籌有度。人打工初級學習積淀,，中級操練兵馬,，終極平臺戰(zhàn)略。

68,、有關試用期的期限問題,，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題,，都應該了解清楚,。會保險，是員工必須享受的待遇,，所以在這個問題上,，試用期新人千萬不可含糊。

69,、必須明白加班是一種藝術,。果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮,；如果你不在上班時間做事,，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。

70,、談論其他人和他們的成功越多,，人們就認為他更自信，更愿意和他聯(lián)系,，也更愿意支持他,。果你愿意抬舉別人，別人就愿意抬舉你,。

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇二

1,、人生要成功，要熱愛自己所做的事情,。

2,、生死在片刻間，成功在片刻間,，失敗同樣也在片刻間,。一切的一切，都要抓住當下一念不放過,。

3,、失敗是成功之母，也就是說成功是失敗的兒子。我們想要成功之前,，是不是先要找老婆,？那么兒子他媽是不是你一定要找的？是不是你要追求,？是先找兒子還是先找老婆,？我們這么多年沒有前途，就是因為我們直接就找兒子了,。你不要不找老婆就生兒子,，所以我們得先找老婆，誰是你老婆,？失敗是你老婆,。

4、每個人一生都要扮演者很多不同的角色,，也許最關鍵的成功方法就是尋找到導航人生的坐標,。

5、在做事時,，有時動機越直接,，越簡單，目標就越明確,，最后也就容易成功,。所以，在日常生活中,，遇到無法解決的問題時,，不要把他復雜化，只要抓住問題的關鍵所在,，問題就容易被解決,。

6、你會很棒很棒很棒很棒的,！考成功,！

7、者都成功了可以叫老婆或大學或教堂,。

8,、哪里跌倒哪里爬起！俗話又說：一失足成千古恨,！生在世孰能無過,，做事之前，只要認真思考,，事后不留遺憾就是成功的,！

9,、當我們的位置越高，越接近成功,，我們身后團隊成員的能力也就越強。

10,、這對我們職場成功的重要性,，不亞于我們的資歷和才干。

11,、一段旅途,，只求一人志同道合。那個驛站,，便是成功的,。

12、愛情永遠是場交易,，只有你情我愿才能成功,。

13、"不經(jīng)歷風風雨,，怎么見彩虹,，沒有人能夠隨隨便便成功……"試著走進風雨，去尋找你心中的彩虹吧,，記住,，只要肯努力，肯付出,，就一定會有好的結果,。

14、皮格馬利翁效應：每一個人都有可能成功,，但是能不能成功,，取決于周圍的人能不能像對待成功人士那樣愛他、期望他,、教育他,。

15、機會靠左手,，努力靠右手,，成功靠雙手。

16,、只要努力,，成功也許會遲到，但絕不會缺席,。

17,、我要使自己個性充分發(fā)展,，因為這是我得以成功的一大資本。

18,、一個成功的男人就是有女人真心的愛著他,，一個成功的女人就是找到這樣的男人。

19,、清醒的認識人生,，不過是一個匆匆過客，生活的法則也不復雜,，如果傷到無法哭泣,，不如試一下微笑以對，總會與煩惱散場,，何苦把它留在心底,，煩惱也只是一個過渡，回首向來蕭瑟處,，不如不回首,。

20、曾經(jīng)的一位老板非常重視這是誰的場子這種小事,，當主人的時候,，他會想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上；但如果是別人的場子,，他一定非常低調(diào),，生怕是一不小心就搶了別人的風頭。

21,、上班浪費時間最多的就是斷斷續(xù)續(xù),，停下來不用說進度難保證，重新開工時,，還需要花時間調(diào)整情緒,、思路與狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干,。是有頭無尾,，更是浪費。

22,、80后,、90后員工是在表揚聲中長大的，這些年輕人每個人都會得獎,，每個孩子都與眾不同,，但是愛聽好話的人群并不只有年輕員工這一個群體。個人都喜歡得表揚,，歸根結底,，你必須建立起自尊,。

23、每個人都應該充分了解自己,，并且給自己的生命進行一個定位,。為我們不能夠糊里糊涂地過一生,，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發(fā)出光彩。

24,、在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益,，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司與集體的利益,。于同事利益，根本無需考慮,。

25、[職場的6大哲理]

①正確地做不正確的事,，是勤奮的失敗者,；

②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者,；

③不正確地做不正確的事,，是徹底的失敗者；

④什么事都不做,，是沒希望的失敗者,；

⑤正確地做正確的事,，是真正的成功者,；

⑥做正確的事是成功的領導者,，正確地做事是成功的管理者。

26,、長假后的工作效率可能有所降低，不用著急,。像運動需要熱身一樣,，可以先完成一些簡單的工作,，循序漸進。工作30分鐘左右后,，在辦公桌前做一些簡單的放松運動,。

27、在職場中我們會遇到很多形形色色的人,，使得我們要學會很好的處理好人際之間的關系,，在職場中要學會調(diào)理好同事之間的事情，還要學會培養(yǎng)彼此之間的感情,，這樣才會讓自己能夠順利的在工作中得以順心應手，才會很好的勝任工作,。

28、作為絕大多數(shù)職場人來說,，要想在職業(yè)生命中獲得廣闊的前景與絕佳的機會,，都需要貴人的慧眼識才，引領與推動自己快速成長,。有貴人自然會獲得更多的機會,，更容易獲得職業(yè)的成功。

29,、在現(xiàn)在職場中,，并不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下,，軟實力就成了一道選做題,，做好了，同樣能多掙不少分,。

30,、管理者處于領導的地位，是公司中協(xié)調(diào)或指揮別人活動的人,，所以,，管理者應該擁有能夠影響下屬員工的權力,。管理者的權力是管理活動正常進行的保證，但是,，管理者是否能運用好自己掌握的權力很重要,，運用得好就會得到下屬的支持，否則就會失去下屬的忠誠,。

31,、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動,，把志同道合的朋友圈子擴大,，當然也別忘了通過這類活動，物色如意郎君,；在同事間,，多些集體活動，例如吃飯,、聊天,、戶外運動都是有益團隊融合的好方法。

32,、到達約會地點后,，要主動向接待人員通報自己的有關情況，以便接待人員安排你與求見者會面,。

33,、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里,，哪里也去不了,，就認真地學習。從《孝經(jīng)》到《佛學》,，昏天黑地,，一直沒有停止。累了,，就昏睡,，醒了，就繼續(xù)學習,。惡補也好,，充電也好，提升也好,，就什么地方也沒去,，也沒什么事干，就只好自己這么"折磨"自己，頭腦昏昏,，兩眼蒙蒙,。總體來說,，還是感到非常的開心,，畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。

34,、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我,。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問題,，而從不適應到適應是我們在職場中必須經(jīng)歷的進化過程,。

35、成功需要成本,，時間也是一種成本,，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。

36,、改善命運航道的力量就是思考,，思考就是任何成功的第一個原因。

37,、只把工作當"飯碗",，這個飯碗就會越來越破；如果不顧一切的愛上工作,，工作就不但會變成一只"金飯碗",，而且這只"金飯碗"會盛滿成功,、幸福與健康的生活態(tài)度,，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作,，但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除,。

38、你認為嚴酷,、灰暗,、沉悶才是生活的本色，同樣也厭恨自己的工作,、身處的地方,，沒有成就、沒有錢都理所應當,。你甚至在失落感與挫敗感中找求樂趣,。失敗與不開心對你而言更容易承受，你甚至苦中作樂。你對生活感到迷茫,，沒有方向,，掌不住舵、劃不動槳,，不過不要緊,，[xx]歲就是這樣。

39,、每一個優(yōu)秀的人,，都有一段苦逼的時光?；蛟S是因為一份學業(yè),，一份工作，一段愛情,，離開了爸爸媽媽,，去了一座別的城市。當你倦了厭了時,，想想你的父母正在為你打拼,，這是你必須堅強的理由。不管發(fā)生什么,，記住不是只有你一個人在努力,，所以不要輕易放棄。

40,、有一種效應叫自己人效應,，就是說要使對方接受你的觀點、態(tài)度,，你就不惜同對方保持同體觀的關系,，也就是說，要把對方與自己視為一體,。管理心理學中有句名言："如果你想要人們相信你是對的,，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你,，否則,，你的嘗試就會失敗。"因此班主任要真正把學生當成自己人,，做學生的知心朋友,。

41、一項心理學的調(diào)查顯示,，一個人是外向還是內(nèi)向,，嚴厲還是隨與,，開放還是保守，以及情緒是否穩(wěn)定,，都跟一個人做出的業(yè)績無關,。唯一與業(yè)績有關的個性特征是,，一個人是否有責任心,。

42,、不要在逝去的輝煌里強化現(xiàn)在的失落,，不要在未來的迷茫里加深現(xiàn)在的困惑,。

43、人生道路上可以達到三點謙卑,，即天寬地寬,，所有的困難都可以消除，所有的糾結都可以消除,。

44、諸葛武候,，天下奇才,，是三代下第一人，遇著司馬懿還是沒有辦法,，他下了"鞠躬盡瘁,，死而后已"的決心，終不能取得中原尺寸之地,，竟至嘔血而死,，可見王佐之才,，也不是厚黑名家的敵手。

45,、工作是什么,？工作,，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情",。

46,、昨天，是張作廢的機票,；明天,，是尚未兌現(xiàn)的期票；只有今天,，才是現(xiàn)金,，才有流通的。

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇三

1,、在市場上常?？梢钥吹揭环N情況：那個叫喊得最兇的和發(fā)誓發(fā)得最厲害的人，正是希望把最壞的貨物推銷出去的人,。

2,、愛情是發(fā)生在兩人之間的一種共同經(jīng)驗——不過，說它是共同經(jīng)驗并不意味著它在有關的兩個人身上所引起的反響是同等的,。

3,、小時候，幼兒園老師總是有意無意地引導我們："將來長大了想做什么樣的人,？"有時候,，我們會認為自己天生就知道自己能做個什么樣的人。但是,，長大后,，我們會發(fā)現(xiàn)，早已忘記了兒時的夢想,，在成長過程里,，由于缺乏了勇氣，我們將夢想擱淺了,。不過,，一個人究竟想成為什么樣的人,，或者內(nèi)心深處想做什么樣的人，這種感覺是不會變的,。在追逐夢想的過程中,，我們應該勇敢向前，克服畏懼心理,，努力成為自己想做的那個人,。

4、那時都是花開似錦的年紀,，而他亦是鮮明如畫的少年,。只是一個莞然的微笑，一次不經(jīng)意的相見,，少年的城池就已是烽火連天,。

5、能瀟灑地把苦難稱為財富的人,，大多數(shù)已云里了苦難,。

6、正如試金石可以試金,，金子也可以試人,。

7、如果說動物有強于人類之處,，首先是它們既不懂虛榮,，也不知道奉承。

8,、最偉大的統(tǒng)帥具備以下三點：先鋒的驍勇,、軍師的智謀、慈母的愛心,。

9,、正確地做事，那是執(zhí)行層與作業(yè)層的事,；做正確的事,，那是董事會與經(jīng)理層的事。個層面都不要過分干涉,，各司其職,，如果誰不稱職，就堅決換掉他,。

10,、學得辛苦，做得舒服；學得舒服,，做的辛苦,。

11、有智慧的人,，在獨處時會管好自己的心,，在不是獨處時則會管好自己的口,。與他人相處時,，是謙虛學習的好機會；在個人獨處時,，是反思自省的好機會,。

12、不要以為得到了什么,，其實人時時刻刻都是在失去,，失去時間，失去生命,，失去更多的財富,，失去更多的機會。

13,、現(xiàn)在很清楚,，我向你走去，你向我走來已經(jīng)很久很久了,。雖然在我們相會之前誰也不知道對方的存在,。

14、總有一種偶然變成習慣,，總有一種習慣促使期待,，總有一種期待帶來失望；總有一種失望帶來新的期待,，總有一個新的期待促使改掉壞的習慣,，讓那些習慣變回偶然?；蛟S,，有些事僅僅是偶然，是期待,，是習慣,，最后變成失望。明白那些偶然,，改掉那些習慣,，讓自己擺脫失望，期待的，是灑脫的自己,。

15,、俗話說："朋友就像是一面鏡子"，有時候你可以在朋友身上看見很多跟自己相似的地方,，可以藉機修正錯誤,，或是了解自己的長處。

16,、送給你的話：只有在落魄時才懂,，愿拉你一把的人何其少。只有在最窮時才懂,，再好的感情也難敵現(xiàn)實,，人不貪錢卻都怕吃苦。只有在漫長生活里才懂,，浪漫易忍耐難,，人人能愛你卻少人愿忍你。這世上最要珍惜的是這三種人：雪中送炭的朋友,、愿陪你走過貧苦的女人,、樣樣都忍你的男人。

17,、掌握專業(yè)知識是創(chuàng)富的基礎,，沒有這個基礎，或是這個基礎打得不夠堅實,，接下去的路你將寸步難行,。創(chuàng)富者首先要做的便是成為這個行業(yè)的專家。

18,、時間,，在漫漫生活里一點點地沉淀，一點點地積累,。而人又在時間的長河里浮游翻滾,，如浮萍隨歲月而磨礪、沉淀,。

19,、請相信上天的旨意，發(fā)生在之世界上的事情沒有一樣是出于偶然,，終有一天這一切都會有一個解釋,。

20、愛情只是宿命擺下的一個局,。一直在輪回,，這就是宿命。

21、不要訴苦日子對你不公平,，由于日子底子就不知道你是誰,。

22、我國的小勺多,，別看小,，鍋再大，也經(jīng)不起撈,。

23,、慢慢的發(fā)現(xiàn)，愛一個人就是毀了原來的自己,。生活不是電影,，錯過了就是失去了,、沒有了,，不可能像電影里一樣有重新再來一次的機會，或許一次的錯過就會讓我們悔恨終身,。

24,、記住每一個對你好的人，因為他們本可以不這么做的,。

25,、"為什么暗戀那么好，因為暗戀從來不會失戀,。你一笑我高興很多天,，你一句話我記得好多年。"即使是一場空歡喜,，我喜歡你,，無關風月。我愿你好,，即使后來你與我全然無關,。我想你，但不會去找你,，深情而不糾纏,。

26、時候,，沒有下一次,，沒有機會重來，沒有暫停繼續(xù),。有時候,，錯過了現(xiàn)在，就永遠永遠的沒機會了。

27,、放下所有怨念,，拋下所有傷痕，放棄所有悲傷,，仰頭面對陽光,，扯開嘴角，你會發(fā)現(xiàn)這個世界其實充滿著溫暖,。

28,、你把這個世界想成什么樣子，就會過成什么樣子,，以夢為馬,，理性而詩意地活著！

29,、以前從沒想過什么,，但是在這一刻突然感覺自己是時候承擔起一些東西了，加油,。

30,、人活在世上，凡事都要看開點,，看遠點,，看淡點，心胸要豁達些,、大度些,，要舍得放棄，正確對待你的失去,，因為失去可能是一種生活的福音,，它預示著你的另一種獲得。

31,、希望你能夠幸福,！不必成為有錢人，也不必成為什么偉人,。希望你能像今天這樣,，每天都覺得自己很幸福。

32,、灰姑娘雖然窮,，但她漂亮啊。你呢,？

33,、如果你真心喜歡一個人,，請別總是跟她死較勁，主動問個好有什么不妥嗎,？遷讓一下她不可以嗎,？別總是和一個女人爭論不休，退一步海闊天空,，能忍讓女人的男人,，那不是懦弱、那是有紳士風度,。

34,、你無需告訴每個人，那一個個艱難的日子是如何熬過來的,，大多數(shù)人都看你飛得高不高,，很少人在意你飛得累不累。所以,，做該做的事,，走該走的路，不退縮,，不動搖,。無論多難,，也告訴自己：再堅持一下,，別讓你配不上自己的野心，也辜負了曾經(jīng)經(jīng)歷的苦難與磨練,！

35,、如果你還很愛對方，想繼續(xù)愛,，繼續(xù)對對方好,，那就去做，但不要刻意讓對方知道,，因為刻意的愛,，對方只會覺得你是糾纏不清，要相信老天爺是公平的,。

36,、朋友就算再好，總會有一段時間互不理睬互不關心,。不是因為厭煩了,，也不是喜新厭舊，只是因為大家都忙于生計,。真正的朋友是冷漠一段時間后,，還依然在你的身邊關心你和你一起打鬧一起吵架,，許久不見后再相聚也不會尷尬，還是有說不完的話題,，講不完的心事,。

37、孤狼自此咆哮江湖,，何談上癮,？呵呵，不再上癮,。

38,、成長的第一步，是要接受失望,。

39,、哪怕你失敗了一次，兩次,，n多次,，請記住只要你努力，你拼搏,，你付出所有的等待只會越來越好,，請相信努力的價值……早安，共勉??！

40、我們活得累,，多數(shù)時候怪不得外界,、怨不得他人，是我們自掘陷阱,、自尋煩惱,。走得再近，隔得再遠,，沒站在同一個高度,，任何理由都是一種距離。不仰于心,，不俯于情,，不念過去，不憚將來,，如此甚好,。

41、喜歡這樣一句話：山有山的沉穩(wěn),，水有水的靈動,，每個人都獨一無二,，又何必羨慕他人？

42,、從明天起,，做一個這樣的人：率性而行，繼之而悟,，隨遇而安,。以最自然的姿態(tài)和意愿去生活，你會發(fā)現(xiàn)內(nèi)心深處的快樂,，將不可一世地蓬勃生長,。

43、也許你也不是沒有夢想,，只是沒有夢想成真的行動力,，所以你總是羨慕別人這樣，羨慕別人那樣,，一輩子活在羨慕別人和對自己的夢想說說而已之中,。

44、感知幸福的能力,，是需要靈魂和身體一起在場,。有時候，我們是要去等一等,，讓靈魂跟上來,。

45、很多時候,，人并不是因為失敗而煩惱,；而是因為失敗后找不到任何借口而煩惱。挫折經(jīng)歷的太少,，所以總是把一些瑣碎的小事看的太重。

46,、最真實最漂亮的自己,，依心而行，無憾今生,，活在當下,，做好自己，做一只展翅的雄鷹,，沒有人鼓掌,，也要飛翔；做一棵無名的小草,，沒有人心疼,，也要堅強,；做一朵深山里的花兒，沒有人欣賞,，也要芬芳,。早安！

47,、年輕人最大的投資在于知識,、經(jīng)驗和閱歷。一個人不論做什么,，年紀輕輕就成功不一定是好事,。就好比果子過早成熟，這個果子也會有問題,。項羽２４歲就做了主帥,，結果打到３０多歲也沒搞明白戰(zhàn)爭是政治的延續(xù)。果子在沒成熟之前就該是苦的,，成熟后才能嘗到甜食,！

48、秋已深,，滿山的樹葉,，炫如彩虹。成熟的樣子有很多,，就像紅葉,，人除了要懂得怎樣去愛人，重要的是,，懂得怎樣去欣賞本人,。

49、最復雜卻也是最難的事：少熬夜,，多看書,，多喝熱水，多運動,，用心愛一團體,。

50、水低成海,，人低成王,。圣者無名，大者無形,。鷹立如睡,，虎行似病。貴而不顯,，華而不炫,。韜光養(yǎng)晦,，深藏不露。才高不自詡,，位高不自傲,。路徑窄處，留一步讓人走,；滋味濃時,，減三分請人嘗。無病第一利,，知足第一樂,，平和第一善，心誠第一親,，無憂第一福,。

51、你無法真正忘掉誰人沖動你心田的人,，無論他是誰人傷害你的人,，照舊治愈你的人。

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇四

1,、成功就像一個大巴掌,，打在那些曾經(jīng)看不起你的人臉上，要多響有多響,。

2,、只有專注于自己的夢想，才會有成功的一天,。

3,、用良性心理對待倒霉是造就自己成功的機會，心存不平則是毀滅的條件,。

4,、人生自是有情癡，貧民夫妻恩愛隨,。相依相伴互扶持,，風雨共濟直到老。沒有金錢不要緊,，二人同心，其利斷金,，成功人的背后往往有一個永遠支持愛你的人,！

5、身在職場,，?潘咳松?惺焙蛐枰?壞閿縷?鲆桓齟蟮ǖ難≡瘢?⑶乙邐薹垂說募岢鄭?慊蛐聿嘔嵊幸饌饈棧瘛?/p>

6,、人生總是在內(nèi)外兼修中成長,。外在的成長往往由社會來評判，由時代,、環(huán)境,、機遇等所決定；而內(nèi)在的成長是生命的感悟,、體驗與積累,，可以由自身的努力與歷程所決定。真正的成長,，就是在追求外在成功的風雨中,，錘煉內(nèi)心的強大，最后能從容面對一切的結果,。失敗轉化為收獲,，成功轉化為幸福，都必須通過內(nèi)心,。

7,、人生最大的挑戰(zhàn)就是挑戰(zhàn)自己，敵人都容易戰(zhàn)勝的,，惟獨自己是最難戰(zhàn)勝的,。一個人要挑戰(zhàn)自己，靠的不是投機取巧,，不是耍小聰明,，靠的是信心。人有了信心,，就會產(chǎn)生意志力量,。人與人之間，弱者與強者之間,，成功與失敗之間最大的差異就在于意志力量的差異,。人一旦有了意志的力量，就能戰(zhàn)勝自身的各種弱點,。

8,、成功常會成為下一個失敗的原因，反之,，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因,。

9、如果你有夢想,，那就去執(zhí)行,；如果你有目標，那就去爭取。醒過來,，走起來,！因為成功不在前方，而在當下,。早安,！

10、人生苦短,，沒必要和生活過于計較,，心如止水，笑對人生,，生活需要微笑,，面對成功，我們微笑,。

11,、一分耕耘，一份收獲,，一份努力,，一生成功。

12,、學會坦然,，你就會在遭遇挫折時收獲一份執(zhí)著，在獲得成功時保持一份本色,。

13,、勇敢的成功是暴風雨過后的成功，要待到日近中天,，陽光普照,，成功才會沉甸甸地掛在收獲者的臂膀上。

14,、十年前,，你還蹣跚著腳步尋找人生的起點，這天,，你已成功完成了第一次飛躍,，從此，你人生路上將充滿激情喜悅,，恭喜高考成功,！

15、珍惜一份情感,，你會收獲幸福,；珍惜一份快樂,，你會收獲甜蜜,；珍惜失敗,，你會收獲成功；珍惜堅韌,，你會收獲堅強,，學會珍惜，懂得生活,，才會擁有幸福的人生,。

16、在你沒有成功之前,，只有少數(shù)的人為你歡呼,。

17、不學習就不能成功,，不請教別人就不知道,。

18、喜歡真實的人,，真實的人,，這樣做從來沒有想模仿任何人故意。自然不想去因為他人的努力和辛勤工作,，不是因為別人的成功,，讓自己有顯著進步。

19,、選擇一條適合自己的道路然后堅持不懈的走下去,，只要你能做到足夠的堅持，你就一定能走到勝利的那一天,。一份信心,，一份成功，一份努力,；十分信心,，十分成功，十分努力,。

20,、"不經(jīng)歷風風雨，怎么見彩虹,，沒有人能夠隨隨便便成功……"試著走進風雨,，去尋找你心中的彩虹吧，記住,，只要肯努力,，肯付出，就一定會有好的結果。

21,、努力去愛,，一定會有結果，就像我對你的追求,，終于還是成功了,。

22、事業(yè)的成功,，往住在于再堅持一下的努力之中,，盲目急躁是不足取的。

23,、這個世界上沒有不努力的成功,。

24、不努力的現(xiàn)在,，只會造就不成功的將來,。

25、一個女人的成功之處,，就是把自己的男人塑造得讓更多女人喜歡,。個男人的成功之處，就是把自己的女人呵護得讓更多異性稱贊,。

26,、知道怎么成功的人永遠都有工作，不僅知道怎么成功而且知道為什么要成功的人永遠都是自己的老板,。

27,、記住，人們總是喜歡談論自己,。而對你來說,，這卻是一個機會，你可以借此找到與他們的共同點,，并建立關系,，以提高銷售的成功率。

28,、女人成功的不是她有多漂亮,，而是在于她的男人有多愛她。

29,、成功的男人當面有一個女人,，一個成功的女人背地有一群男人。

30,、任何人都可在風平浪靜的海上成功,，但是能戰(zhàn)勝風暴的才可獲得真正的榮耀,。

31、魅力型的貴人,，就是以人格力量吸引別人的人,，可以是領導，也可以是普通同事,。學校的時候你可能就有這樣的感受：有些人總是能讓一大幫人圍繞在自己身邊,，他說話總是有很強的說服力，讓人覺得既親切又值得信賴,。錯，這就是魅力型的貴人,。魅力型的貴人做朋友,，同樣是近朱者赤的道理,，一個人能受到別人歡迎,，總是有他的道理,，經(jīng)常和這樣的人在一起,，慢慢就會體會出這個人的魅力所在，耳濡目染,，慢慢也就完善了自己,。

32、在職場中,，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷,。個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果,。

33、學會寬容,，受用一生，瀟灑一生,。諒別人的過失,，快樂自己的人生,。為寬容，腳下的路會越走越寬,。為豁達,，生活會處處充滿陽光。容是釀造生活美酒的蜜,，是消除隔閡,，溝通感情的法寶。為擁有寬容,，所以享受快樂,。

34、如果一開始你就覺得生活是一種刁難的話,，你就輸了,；但是如果你覺得生活是一種雕刻的話，你就贏了,。場初期，一定要有把刁難當?shù)窨痰牧己眯膽B(tài),，像海綿一樣去吸收,，慢慢融入，慢慢展開,，最終綻放,。

35、在公開或正式場合當中,，幾乎所有的老板都喜歡下級恭維自己,，討厭下級搶自己的風頭。使是一些平時與下級距離很近,，界限不分明,，隨隨便便，甚至稱兄道弟的老板,，在遇到重要場合時同樣如此,，因此你必須要有清楚的"上級意識"，即使和老板再熟悉,，也要給他一份面子,，照顧到他的感受，否則就有可能傷害到上級的尊嚴,。

36,、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重復的，愛職場奮斗的人們對工作失去了熱情,，對未來沒有目標的時候,，就容易感到空虛,?？仗撌锹殘錾系膼耗?，它會不斷地腐蝕人們的靈魂,。

37、在職充電是防止人才貶值的一種好方法,，要讓自己不貶值,，就需要不斷地充電。習是永無止境的,，我們要樹立終身學習的理念,。如人們常說的：你永遠不能休息，否則,，你就永遠休息,。

38、所謂不是冤家不聚頭,，如果有一天，自己在工作上的宿敵即將或有可能來到自己正在就職的公司工作,，與自己重新成為同事,，甚至是上司下屬的關系，這時候你就要放寬心態(tài),，積極的與之交流,。

39、不要害怕自己與眾不同,，更不能假設上司都知道你完成什么工作,。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什么,，最好的方法就是直接告訴他,。期去問主管，看看他覺得你應該做些什么,？

40,、與同事交往，要多一些理解,，不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關系,。些問題上盡量贊成同事的觀點，那樣你并不會損失什么,，反而能夠獲得同事的好感,。

41、智商,、情商,、膽商被成功學專家并稱為成功三要素,。商往往是人們最薄弱環(huán)節(jié)。果你認為情商,、智商都不算太差,，卻總是差了一點運氣，其實那一點運氣,，就是一點膽量而已,。職場中，膽商是膽識,、膽略與行動力,。

42、身處一個競爭激烈的職場,，職場閑人有著相似的通?。汗ぷ鳑]有價值感，前途迷?？床坏匠雎?；職業(yè)危機深重，被邊緣化,，成為了最易被踢出局的隱形人,。成閑的原因可能來自主、客觀多方面,，但最根本的原因是當事者缺乏對自我職業(yè)的掌控與規(guī)劃,。

43、職場生命中我們首先要在工作中嚴格要求自己,，其次還要學會與同事打交道,，在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人，他們可能會成為你通往成功之路的暗礁,，因為衡量個人工作成績并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn),，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是很重要的。

44,、因此,，作為職場中人，時刻要謹記不要在背后說人壞話,，與周圍的人發(fā)生分歧乃至矛盾時,，要學會寬容與克制，不能只考慮自己,，而是要盡可能地幫助別人,。記住，"得道多助,，失道寡助",，如果不懂得這些道理,，那就難免會在不知不覺中樹敵，給自己埋下人際關系的"地雷",，陷自己于萬劫不復之地,。

45、一個人只有停止埋怨,，一開始找求深藏于內(nèi)心的真理時,，才能成為一個真正的人。他一開始學會管理自己的思想時,，就不會再因為自己的處境而怨天尤人,，并且以堅定高尚的思想來指導自己，完善自我,。會把逆境作為進步的動力,，作為發(fā)現(xiàn)自身無窮潛力的方法。

46,、活是我們干的,，受到表揚的卻是組長，最后的成果又都變成經(jīng)理的了,，不公平,。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時針,，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼,?！钪械囊?guī)律，感到不公平就要付出努力做前者,，抱怨是沒有用的,。

47、與客戶在一起,。們沒有顧客,，我們只有客戶；我們不屬于哪個行業(yè),，我們是一個專業(yè),；我們不是一家公司，我們不是在做生意,，我們是一個專業(yè)機構,；我們沒有員工，我們只有一起共事的同人,。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話,，我希望我們的同仁能夠認同這樣的理念,，架起一座橋梁，讓我們與客戶在一起,，攻克難題,。

48、有問題,，不可怕,；關鍵在于對待問題的態(tài)度與做法；那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題,，而是遇到問題時能想辦法解決,，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時,，心理上不要害怕,，行動上不要猶豫，下定決心去解決,，毫不猶豫去落實,，只有這樣做才會有成長的可能。

49,、不能否認,，上司不給下屬分派任務，雖然有不少正當?shù)睦碛?，但也不排除少?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風頭,，而故意把新人晾在一邊。

50,、不怕路遠,，就怕志短；不怕緩慢,，就怕常站,；不怕貧窮，就怕惰懶,；不怕對手悍,，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開心,，你眼角的落寞,，掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨。說明不了你真的難過,，你激動的表情,，出賣了你無所謂的心理。心或者難過，只是生活的兩種態(tài)度,，就像喜劇和悲劇一樣,，都可以很美。

51,、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響,，使自己情緒失控，那可犯了大忌,。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來,，那么只會造成同事對你的反感。個人都有自己的好惡,，對于自己不喜歡的人或事,，應盡量學會包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點,。

52,、作為管理者，你要是強調(diào)自己的權威,，要求別人必須按照你說的來做,，這樣管理者不管在哪里都是行不通的。在公司也好,，在企業(yè)也好,，關鍵還是要能夠利用管理者的影響力和領導力，激發(fā)員工的積極性,，讓員工對公司的目標有一個認同,，同時推進整個團隊去達到這個目標。

53,、用數(shù)據(jù)說話,，用激情做事——做事成功，需要的是你的激情,。最難做到的是簡單的事情重復做！

54,、進入職場后,，如果你在工作中不找任何借口，也不需要老板經(jīng)常提醒,，那你很快就會獲得老板的信任和尊重,，同時你也會承擔更多的責任，當然還有晉升,。

55,、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個能干的人。但如果你想繼續(xù)成長,，有時候你需要放棄對某些事的掌控,。這并不意味著你對待事情的態(tài)度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗,，只不過在努力之后,，就可以放手，要相信上天會為你安排妥當,，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利,。

56、如果自己的專業(yè)技術很過硬,，如果老板非常賞識你,，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐,，在職場生涯中也應該小心謹慎,，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工,，那你一定馬上成為別人的笑料,。

57、智慧的四個維度,。"小智借物,，中智借錢，大智借人,，超智借勢,。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區(qū)一家制衣公司老板的辦公室墻上看到，可見這位老板把人的智慧分為了四個維度,，自有其道理,。聽完其企業(yè)的成長過程，是又一部草根企業(yè)家的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)故事,。歷盡千辛萬苦,，不棄不舍，利己而利他,，壯大了一個細分的結構產(chǎn)業(yè),。

58、從功勞簿上爬起來,，人生本來就是一場永無止境的攀登,，成功與完美的創(chuàng)造沒有終點。一個不思進取或者容易滿足現(xiàn)狀的人,，就是一個拒絕成功的人,。

59,、1）要有明確的職業(yè)方向，找你要找的工作職位,，而不是隨便什么都行,；2）研究自己的人格特質(zhì)和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍,；3）面試前要研究應聘的公司和職位,，特別是二面；4）抓緊時間充電,，未來工作越來越專,，但對人要求越來越復合。

60,、工作中我們也要有這種大膽創(chuàng)新的思維,，21世紀什么最貴？創(chuàng)意,！哪怕是工作中一閃而過的念頭,，你都要抓住，誰知道你這個奇思妙想的念頭會不會成為公司走出困境或是更進一步的創(chuàng)意呢,！敢于挑戰(zhàn)自己的思維局限,，一旦我們找對了方向，源源不斷的智慧泉涌會推著我們走向成功的,。

61,、換一種心情，換一種立場,，改變自己看待事物的眼光,，你會發(fā)現(xiàn)，原來你所看到的"事物"并沒有你想象的那么糟糕,。相信每一把傘下,，都有一片晴空；每一次改變,，都是一次最有力的證明,。

62、開會,，那是向來是職場生活的重要組成部分,，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題,，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意,，????艫厝萌司醯每熘舷⒘恕?/p>

63,、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的,，有研究表明,，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是,，小心火燭,。

64、在單位里遇到對立的雙方,，先想誰對誰錯,，那么也就異于小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的,，只是看誰是主流,，而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場上沒有正不正義,，在這里只有你站的對或是不對,。

65、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我,。然而我們往往忽略了,，在不適合的背后有一大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經(jīng)歷的進化過程,。

66,、假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用,，或在他回來后及時把錢交還對方,。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清,，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢,。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品,，但亦須有借有還,，否則可能妨礙別人的工作。

67,、工作能力越是強,、鋒芒畢露的職場人，就越容易產(chǎn)生宿敵,，就連八面玲瓏的社交人也不能例外,。在職場中，與敵共存并不見得就是一件多么糟糕的事情,，對手是一面鏡子,，能照出自己的缺點和不足,。

68、在職場上,，人們重視的是結果,，而不是過程。如果你無法呈現(xiàn)出一個讓人滿意的結果,，那么,，無論你如何強調(diào)過程中多么辛苦、多么努力,，真的都不會有人搭理你,。任何事，唯有把它做完,，才能顯示出你做得有多好,。

69、經(jīng)?？吹交蚵牭揭环N說法：創(chuàng)業(yè)企業(yè)最重要的是生存,，所以經(jīng)營是第一位的，沒有必要規(guī)范化管理,。種說法存在兩個錯誤：一是沒有弄明白規(guī)范的概念,，二是認為規(guī)范化會占用過多資源從而影響經(jīng)營。

70,、成功之本取決于人的心理素質(zhì)人生態(tài)度與才能資質(zhì),。除了這些還要具有高遠的志向與實現(xiàn)目標的專心致志的毅力。個性是專注于一的精神,，更有利于助人成功,。

71、前者成功了叫老師,，后者成功了叫老板,，兩者都成功了可以叫老婆或大學或教堂。

72,、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂,，你不快樂，誰會同情你的悲傷,；比如堅強,，你不堅強，誰會憐憫你的懦弱,；比如努力,，你不努力，誰會陪你原地停留,；比如珍惜,，你不珍惜,，誰會與你揮霍青春；比如執(zhí)著,，你不執(zhí)著，誰會與你共進退,。只有把命運掌握在自己手中,，我們才能找找到生命的閃光。

73,、只要你不退縮,，勇往直前，敢于挑戰(zhàn)自己生命的掌聲終會為你響起,。

74,、首芳，你快去看看,，你爸把六子往死里打,，六子慘啦，快去,。

75,、出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去,。

76,、人的一生常處于抉擇之中，如：念哪一間大學,？選哪一種職業(yè),？倒是哪些胸無主見的人，不受抉擇之苦因為他們需要決定的時候,，總是求詢別人說："嘿,，你看怎么做？"大凡能夠成大功業(yè)的人,，都是抉擇力甚強的人,。他知道事之成敗，全在乎自已沒有人可以代勞,，更沒有人能代你決定,。在抉擇的哪一刻，成敗實已露出端倪,。

77,、差距并不可怕，可怕的是因為差距而放棄,?！{《全職高手》

78,、既然已經(jīng)決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱,?！{《全職高手》

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇五

1、最永久的發(fā)明是藝術與科學的嫁接,。

2,、對于一個想要成大事的人來說，保有一定的收屈從和忍耐精神無疑是一條屢試不爽的成功謀略,。

3,、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢。每個人都希望獲得晉升,。每個人都希望賺更多錢,。但是在某些時候你的工作對你來說不僅僅意味著一張工資單。

4,、人人都有夢想,，都渴望成功，都想找到一條成功的捷徑,。實際上,，捷徑就在你我的身邊，那就是——勤于積累,，腳踏實地,。有播種辛苦與汗水，才能收獲金子與陽光,。

5,、一個人即使身處逆境或貧困的深淵，也要相信明天一定能成功而堅韌不拔,。

6,、相信自己是人生可靠得住資本，它能使人努力克服困難,，排除障礙,，去爭取勝利。對于事業(yè)的成功,，它比什么東西都更有效,。如果你對自己有充分的信心，你就能做到任何事情,！

7,、踏入大學，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢想,，在這片廣闊的天地里,，如果你肯努力奮斗，成功會在不經(jīng)意間找到你,。

8,、同樣是備考，有人總比你高分,；同樣是減肥,，有人總比你順利；同樣是畢業(yè)找工作,，有人總比你幸運；同樣都努力,，有人總比你更易成功,，你以為生活欺騙了你，其實這就是生活,。

9,、不要把成功想象得多么艱辛，只要你確定努力,，你就就能推開成功的大門,。

10、人生要自己把握,，努力勤奮,，才是成功之道。

11,、沒有人一出生就是天才,，要經(jīng)過自己的努力才能成功。

12,、失敗,，沒有這個字。請記住,，一場付出艱辛的失敗是另一種成功,。快樂是最大的勇氣和智慧,。

13,、女人一輩子之中最成功的事情之一，便是選了一個對的男人,。

14,、男人要會享受寂寞，要看起來像個君子,，即使你不是…如果沒有才華,，就要有氣魄,，沒有好的外貌，就要學會有品味…事業(yè)遠比愛情重要,。如果說事業(yè)都不能永恒,，那么愛情只能是曇花一現(xiàn)，先有實力,，才有魅力…談太多戀愛會讓人倦怠貶值,，學會裝傻，學會漠視,，學會忍耐,。

15、以前讀書時都說社會是江湖,，工作后,，我更愿意把職場當作江湖。我的經(jīng)歷來看,，好脾氣的人肯定是吃虧吃得多,。當初工作時，就是好脾氣,。么人都可以使喚我,，什么黑鍋都可以讓我來背。

16,、只有懂得潛規(guī)則是什么意思,。職場新人才會盡量去避免有些大家潛意識不會去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利,，但是同樣的,，作為職場新人也是應該踏踏實實做好自己的工作。

17,、與同事和睦相處,，你沒必要去巴結誰，但是記住同事的生日,，知道助手得了感冒應該讓他休息是絕對必要的,。

18、不要試想處處都出風頭,，高調(diào)做事,，低調(diào)做人的道理在職場一定是行得通的。勞,，讓一半給別人,；能力，教一點給別人。有人都是想象的那么小人,，相反,，他們會感激你的付出，在日后的工作中去支持你,，這樣一來,，你的工作就變得得心應手。

19,、職場的人際關系其實也是社會的縮影,，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的,。么在你需要幫助的時候,，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

20,、1：要準時,；2：不會就學；3：有困難,，找求幫助；4：會的不炫耀,；5：不會的,，不裝；6：有機會,，不謙讓,；7：沒機會，能等待,；8：有缺點,，不隱藏，樂觀求教,，主動改進,；9：做事不拖延，下班后不必熬時間,。

21,、你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。家壓力已經(jīng)很大了,，而你又對大家說：你們務必再考慮一下……這樣的口氣恐怕很難帶來高效率,，這樣反而會給別人壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理,。

22,、同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他,，或者正好來電話找他,，如果同事走時沒告訴你，但你知道,，你不妨告訴他們,。明知道，而你卻佯裝不知,，一旦被人知曉,，那彼此的關系就勢必會受到影響。

23,、一,、面對不平，要理智地進行抱怨,，既表達了意見,，又為自己留有回旋的余地。挖掘自己的聰明才智,，發(fā)揮自己的工作才能,，讓自己有價值。做個有目標的員工,，讓老板欣賞你,，靠努力爭取成功。要明確自己在老板心中是一個什么樣的位置,？

24,、不少上了年紀的上司，喜歡一些年輕的下屬,，既可使自己心境年輕,，又可視為寵物，對私人而言,，這似乎美妙得很,，但是反過來從公事角度看就會發(fā)現(xiàn)，上司雖然疼愛你,，但事實告訴他,，你難以獨當一面。以,，你的形象必須改變過來,，遇上一些小問題，大膽地出主意吧,。以為萬事稟明上司是尊重他,。

25,、職場中會上聰明些，會下糊涂些,，開會屬于正式場合,，每個人的言論都要有記錄，所以要清楚些,，一定要想好了再說,，表態(tài)要明確；會下屬于自由言論,，言論可糊涂些,，不要輕易表態(tài)。

26,、即使你每天只花20分鐘在上下班的車上,，但一年365天，每天20分鐘還是一段不短的時間,。需要考慮一下怎么利用這段時間,，你可以用這段時間，使你職場更進一步,。

27,、松弛有度，在職場上也是同樣的道理,，尤其在工作的時候,，不會有像上學那么多時間可以休息，一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支,，學習能力也就低下，接受能力也容易受到影響,。

28,、走好職場的第一步，能夠使大學生更好地為企業(yè)及社會服務,，更大的發(fā)揮自己的潛力,，若是為了在畢業(yè)前找到一份工作，或者迫于其他同學簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作,，都是不可行的,。

29、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出,，然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低,。而忠誠度要提高,，就需要管理者贏得員工的心,。想要贏得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換,。品行很好,，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn)，到什么地方不會受到他人的敬愛呢,？

30,、對一個企業(yè)來說，一個運轉良好的企業(yè),，不僅需要服務好客戶,，建立與供貨商之間的良好關系，更要照顧好自己團隊中的員工,，給予他們充分的信任,。如果企業(yè)不能好好對待自己的員工，那么員工也就不會全心全意為企業(yè)付出,，就會影響到他們對待公司的客戶,，他們不會為團隊的利益著想，最后傷害的還是企業(yè)的利益,。對于企業(yè)管理者來說,，應該在企業(yè)內(nèi)部樹立起"管理者為員工服務，員工為企業(yè)服務,，企業(yè)為社會服務"的共同價值觀,，構建起和諧團結的企業(yè)文化，這樣才能使企業(yè)的利潤最大化,。

31,、作為管理者，不要脾氣暴躁,，而應該為人隨和,，要學會微笑管理。作為管理者要時刻考慮著如何通過激勵讓員工更主動地投入工作中去,；而作為員工,，也希望自己的工作不再乏味，可以變得輕松快樂,。這看起來很矛盾,，但是否有一個相對簡便的方法解決這個矛盾呢？其實有一種方法,，可以將這個矛盾解決,，那就是微笑,。

32,、很多人在職場上表現(xiàn)得四平八穩(wěn)，能力尚可，沒有犯過什么錯誤,，老板交給的任務,，也基本上能按照要求完成,。但這樣就并不夠,，完成老板交給的任務，只能說明你稱職,，并不說明你勝任,。

33、先學做人,，再學做事,，俗話說，一流人才只做人不做事,，二流人才是先做人再做事,，三流人才是先做事再做人?？梢哉f,，在職場打拼，拼的不全是你的做事能力,、學歷,、資歷，而拼得更多的是你做人的能力,。

34,、人啊不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦,。吃得苦中苦,，方成人上人！現(xiàn)在很多人工作總是會挑三揀四的,，那就象是吃飯一樣,，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人,，才會更快得成長,。

35,、人到底是什么,。要能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情,。很多時候,，我們可能連自己都說不清楚。人到底是什么,？恐怕沒有專一的定義,，大凡我們認定的一類人,，其實就是我們自己的映射。但我們否定的一類,，何嘗就不是我們這個類群的一部分,，物以類聚人以群分，兼容并存才能壯大,，才能繁榮發(fā)展,，海之大，不擇其流,。

36,、確定目標公司，了解其所在的行業(yè),、企業(yè)的基本狀況,，對企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)文化有所感知,。擇業(yè)的重心應依企業(yè)規(guī)模而異：大型企業(yè)選文化,，中型企業(yè)選行業(yè)，小型企業(yè)選老板,。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的指路燈,，它預示了企業(yè)及個人的發(fā)展方向，也體現(xiàn)了管理者的領導思路,。

37,、對于職場中的羨慕嫉妒恨，要思考一下別人的羨慕嫉妒恨中有沒有對自己有用的信息,。如果確實自身存在一些問題,，就虛心接受，努力調(diào)整自己,；倘若屬于無稽之談,，則根本不需要加以理會。

38,、你本身的渴望與存儲的力量決定你的未來,。只有放棄舊的思維，改變行為模式,，臣服于內(nèi)心正確的東西,，調(diào)動全身積極的力量，才可為你的能量提供足夠的空間,，來吸引內(nèi)心的愿望,，向著一個最終的目標前進。要記住,，這樣的狀態(tài)往往源于你自身的改變,，而非命運的安排,。

39、以相同或更多的價值回報給過你幫助的人,。"報酬增加率"最后還會給你帶來成倍的好處,，而且可能會為你帶來所有你應得到的東西的能力。

40,、實力從不是只因為相信就會有的,。

41、你們一個個排隊上公交車呢,？給我一擁而上,！

42、道歉和認錯比死撐要舒服,。

43,、我寧可失敗在自己喜歡的事情上。

44,、休息一年,，然后回來。

45,、曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗的我們或許走上了不同的道路,，總有一天我們會再次相遇?！{《全職高手》

46,、多看則清，多聽則明,，多思則準,，多干則成?！A正宏

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇六

1,、成功的時候，不要忘記過去,，失敗的時候也不要忘了你還有未來,，不要放棄，因為下一秒你永遠不知道會發(fā)生什么,。

2,、十句話說對九句也未必有人稱贊你，但若說錯一句話就會受到指責,；十次計劃九次成功也未必有人會獎賞你,，可只要有一次計劃失敗,，埋怨責難之聲就會紛紛而至,。所以一個有修養(yǎng)的人,，寧愿保持沉默寡言，沒有經(jīng)過深思熟慮的話都不隨便說,；尤其在做事方面,，寧愿顯得笨拙一些，也絕對不能自作聰明,。

3,、在現(xiàn)實生活中，理想是美好的,，理想是可以在一瞬間產(chǎn)生的,。但理想與現(xiàn)實之間，理想與成功之間的距離往往需要努力與堅持去拉近并最終到達目的地,。理想的實現(xiàn)者與未能實現(xiàn)理想的失敗者之間的差別,，往往不是輸在起點上，而是輸在過程中,。他們之間的差距不是智商,，而是情商。眼界決定境界,，態(tài)度決定高度,，過程決定結果，努力決定勝利,，堅持決定成功,。

4、沒有人是天生就篤定地知道自己要做什么,，能做什么,；許多有成就的人能夠成功，不過是比別人早一步找到自己而已,。（作家吳若權）

5,、沒有堅定的信念，是不可能成功面對挑戰(zhàn)的,?？v觀歷史，積極的信念,、堅定的意志是歷史上一切偉大成就的推動力,。

6、自豪是成功的敵人,，盡力是成功的友人,。

7、在職場和商場上，當別人需要你,，比你需要他們要多的時候,，你就成功了。

8,、珍惜陽光,，收獲鮮花；珍惜友誼,，收獲真誠,；珍惜愛情，收獲幸福,；珍惜磨難,，收獲成功。珍惜你擁有的,，你就會擁有世間一切美好的東西,。

9,、每個人都相信那些百折不撓,、能堅持、能忍耐的人,，遲早就會成功,。

10、我們做事情都想成功,，但要取得成功就要學會堅持,。們的人生道路不可能一帆風順，當我們遇到困難的時候,，不能輕易放棄,，要相信堅持就是勝利。

11,、凹地的特性是聚勢,，人生聚勢的結局就是處世成功。

12,、做任何事情想要成功,，沒有決心是不行的。

13,、我的愛好是讀書,。我讀過許許多多的書，有些書令我捧腹大笑,，有些書則讓我感動不已,。書能讓我開闊眼界，書還能為我打開成功之門，給我的生活增添無窮的色彩,。

14,、如果你考慮兩遍以后再說，那你說得一定比原來好一倍,。聰明的資質(zhì)、內(nèi)在的干勁,、勤奮的工作態(tài)度和堅韌不拔的精神,，這些都是科學研究成功所需要的其它條件。

15,、有時就是因為我們昨天的堅持努力,，才成就我們今天的成功。

16,、這世界上只要有夢想,，只要不斷努力，只要不斷學習,，終有一天會成功,。

17、按本分做去,，自有幸福,。機會之來，少有成功,?？又屑毙校皇钦?shù)倪M步,。安穩(wěn)處退后,，不是怯懦的落伍。

18,、每一個成功男生的背后,，都有一個委曲的女生。

19,、只要你擦亮雙眼,，繼續(xù)前行，總會走向最終的成功,。

20,、你做一項工作只是為了謀生，對它并不喜歡,，這項工作就只是你的職業(yè),。做一項工作只是因為喜歡，并不在乎它能否帶來利益，這項工作就是你的事業(yè),。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致,，做喜歡的事并能以之謀生。次好的是,，二者分離,，業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是根本沒有自己真正喜歡做的事,。

21,、張良、韓信：自我營銷很重要,，該跳槽時就跳槽,。范增：要知道自己的位置。論怎么能干或是與老板情意有多深,，記住你與老板不是一個姓,。樊噲、項莊：要跟對人,。心一把雙刃劍,，當團隊面臨各種危機與困難時，員工的堅定與配合就是全局中的重要環(huán)節(jié),。

22,、不要把職場看成龍?zhí)痘⒀ǎ兄萍s自然就有合作,，大家既非朋友肯定也非敵人,，只要把這一點看清楚了，你才可能在職場站穩(wěn)腳跟,。

23,、不要試想處處都出風頭，高調(diào)做事,，低調(diào)做人的道理在職場一定是行得通的,。勞，讓一半給別人,；能力,，教一點給別人。有人都是想象的那么小人,，相反,，他們會感激你的付出，在日后的工作中去支持你,，這樣一來,，你的工作就變得得心應手,。

24、年輕人剛出社會,，要學會多做事,，少說話。的越多,，就懂的越多,，積少成多，你的職場經(jīng)驗就比其他人要多的多,，等以后你爬上你要爬的位置,，就會有牢固的基礎基礎，不會與其他人一樣,，剛爬上去,，沒多久,，卻因為能力不行,，不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了,。

25,、絕大多數(shù)職場新人希望進入一間大公司，不到走投無路絕對不會考慮小公司,，因為他們覺得大公司的培訓體系非常完善,，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。個觀點沒有錯,，但并不完善,，因為大公司與小公司其實各有各的優(yōu)點。

26,、不管是在一線還是二三線城市生活著的人們,，對于城市間的遷徙不可隨波逐流。場人士在選擇城市,、企業(yè),、職業(yè)時，還是要根據(jù)自己的實際情況來作出正確的抉擇,。

27,、在職場上打拼，有時候做的事情難免瑣碎,，時間久了,，人就會被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般,，老是不能跳出來,，以致去忽視了從全局上把握具體工作的重要性,。

28、我有顆流浪的心,，總妄想有一天去放浪天涯,。夜深人靜的時候，每念及此常常把自己感動的要哭,，可悲劇的是,，第二天照樣乖乖的早起去上班。

29,、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己,，也都希望自己所付出的可以得到回報，這是最理想的結局,。而,，現(xiàn)實中或許會出現(xiàn)不少阻擾是需要我們?nèi)タ朔模菀椎玫降臇|西往往我們都不懂得好好珍惜,，所以我們要做好心理準備,。

30、如果錯誤對工作造成了一定的影響,，那么比較適合在會議這樣的公開場合上進行道歉,。不僅有助于表達你實事求是的工作態(tài)度，化解與同事的矛盾,，還有利于價值觀的強化,，以及彌補與推進工作的進展。

31,、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重復的,，愛職場奮斗的人們對工作失去了熱情，對未來沒有目標的時候,，就容易感到空虛,。空虛是職場上的惡魔,，它會不斷地腐蝕人們的靈魂,。

32、最能讓一個人成長的好老師是對手,。

33,、當你的關系網(wǎng)成員升職或調(diào)到新的公司去時，祝賀他們,。時,，也讓他們知道你個人的情況。果不能親自前往祝賀的,，最好也應該通過電話來表達一下自己的友誼,。

34,、每個人都應該充分了解自己，并且給自己的生命進行一個定位,。為我們不能夠糊里糊涂地過一生,，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發(fā)出光彩,。

35,、對待朋友的態(tài)度決定一個人事業(yè)的質(zhì)量，對待女人的態(tài)度決定一個人家庭的質(zhì)量,，對待孩子的態(tài)度決定一個人未來的質(zhì)量,，對待領導的態(tài)度決定一個人職場的質(zhì)量，對待敵人的態(tài)度決定一個人風評的質(zhì)量,，對待自己的態(tài)度決定命運的質(zhì)量,。

36、你是自己生活的導演,。自己負責,，相信自己能走出困境。要做的只是改變想法與行動,。果你希望一個人愛你,，最好的心理準備是,，并不是非他不可,。

37、不識貨,，半世苦,；不識人，一世苦,。人觀其神,，察事察其根。人斷事在于看透,。人,，不能被其外表所迷惑，必須觀其細微的神色變化及其自然流露的言行,，從中捕捉他自己無法掩蓋的真相,。事，必須順藤摸瓜,，找到它的根源,，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智,。不透的人勿太近,，看不透的事勿輕為,。

38、在你分享的時候小心點,。點時間了解一下你的同事,，再去分享你的個人信息。使是與那些你信任的人也要注意得當專業(yè),，要對可分享有明確的界限,，知道什么可以說什么不該說。

39,、想將來舒服,，就得現(xiàn)在難為自己]躺在舒適區(qū)里，然后不知不覺地掛掉,，是諸多職場受挫的人共同的道路,。讓明天的你感謝今天的自己，就逼自己一把,。察過想實踐的東西,，就邁開腿離開你認為熟悉卻雞肋的環(huán)境、領域,，去追尋新的目標,，否則你永遠不會知道自己有多大的能力。想出發(fā)卻一直猶豫的你,。

40,、要想創(chuàng)業(yè)成功，必須肯吃虧,，肯吃苦,，不要把自己想得很偉大。職場的路上,，主動吃虧,，因為這是積累工作經(jīng)驗、提高做事能力,、擴張人際網(wǎng)絡最好的方法,。虧不丟人，丟人的是,，自己吃虧了還不長記性,；丟人的是，吃虧了不分析自己到底為什么吃虧,；丟人的是,，把吃虧全部的責任歸結到別人。

41,、無論是在生活中,、還是職場上,，在你疑似無路可走的時候，多往前探一步,，也許就能找到柳暗花明的地方,。

42、握手,，是一種社會交往中非常常見的禮儀,，這種禮儀看似非常簡單，但卻是大有學問,，做不好,，就會給人留下非常壞的印象。此,，我們要做好這最簡單的社交禮儀,，才能在其他的禮儀方面做得更好。

43,、經(jīng)?？吹交蚵牭揭环N說法：創(chuàng)業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營是第一位的,，沒有必要規(guī)范化管理,。種說法存在兩個錯誤：一是沒有弄明白規(guī)范的概念，二是認為規(guī)范化會占用過多資源從而影響經(jīng)營,。

44,、貪戀溫室的盆景，肯定成不了好棟梁,。

45,、對人對事都掏心挖肺的,，最后,，卻只把自己感動了。人能決定你的幸福,，除了你自己,。何事情都應該去嘗試一下，因為你無法知道,，什么樣的事或者什么樣的人將會改變你的一生,。

46、我很后悔沒有早一點向你請教,，因為我顧慮到你工作太忙,。此體貼細心又謙虛好學的下屬或同事，誰還會忍心責備,？更何況你已經(jīng)明明白白地承認了他的重要性,。

47,、必須參加每一場飯局。果參加,，你在飯局上的發(fā)言會變成流言,；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言,。

48,、他們以為mba就像是一個美容院，讀完mba,，出來就會容光煥發(fā),，脫胎換骨?！顚＜覔鷳n的是：mba在中國已被簡化為高薪加升職,。

49、成功者勤于練習基本動作,。

50,、不要算計，要知道任何人都對別人的背后算計非常痛恨,，算計別人也是職場中最危險的行為之一,。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄,，重則失去飯碗,，甚至身敗名裂。

51,、職場大忌,，切勿看不起上司，也別認為上司是笨蛋,。在職場里許多人有這種看法兒,，但別忘了，既然能成為你的上司,，就有他的過人之處,，或是過人長處，或是過人的短處,，過人的齷齪也算是過人之處,。

52、你需要了的職場規(guī)則：1.你可以不聰明,，但不可以不小心,。2.你說的每句話老板都會知道。3不管什么時候裝傻總是最安全的。4把自己當成聰明人往往是最笨的,。5.你是上司的人,，上司未必是你的人。6.站在上司立場想問題,，站在自己立場辦事情,。7.高你半級的人是最危險的，同級的是天然敵人,。8.做事做到好干活干到老

53,、金陵十三釵?？戳艘徊侩娪啊督鹆晔O》,，最真切的感受是，人是環(huán)境的產(chǎn)物,，善是人格中最偉大的力量,。哪怕是多么平凡的人，內(nèi)心都有善的因子,，都懷有堅定的善念,，這就是人性的光輝?？词澜?，看人性，以善為本,，就是自我內(nèi)在的一種力量,。相信好的，改善不好的,，知錯能改,，善莫大焉，從善如流,，善始善終,，善哉善哉！

54,、很多時候你會覺得這個世界顛倒了,，現(xiàn)實生活中的環(huán)境完全與你理想中的環(huán)境相違背。人與生活和發(fā)展的環(huán)境需要協(xié)調(diào),，一旦失衡，要么改變環(huán)境,，要么改變自己,。既然你無法改變環(huán)境，那就只有改變自己。改變自己又何妨,？

55,、上司不給下屬分派任務，雖有不少正當?shù)睦碛?，但不排除少?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風頭,，而故意把新人晾在一邊。這時,，職場人應讓對方知道,，自己完全有能力獨立工作，不應被閑置,。

56,、交際是人與人之間建立起來的一種具有感情色彩的交往。管是什么樣的交往,，都是社會中不能少的一種活動,。此在與別人第一次見面的時候，應該給他人留下一個美好的第一印象,，這樣才能使自己的整體形象得到提升,。

57、踏入職場的第一天,，就一定要學會打造自己的人脈網(wǎng)絡,，因為沒有人在社會上能夠單打獨斗。而,，找找能夠給予你支持與幫助的人,，即導師，是你在新職業(yè)生涯初期的當務之急,。

58,、心理學有句很著名的話：人的.一生要"出生"三次，第一次,，是精子與卵子的結合,，生命誕生；第二次,，從母體落地,，成為獨立的個體；而第三次,，是走進自己的內(nèi)心,，認識那個真正的自己，完全為自己的思想與行為負責,，走"由我主導"的人生路,。

59、肚子很餓的時候，有人給你拿來一籠包子,，你一定感覺吃第一個包子的感覺最好,，吃的越多，單個包子給你帶來的滿足感就越小,，這個就是心理學上的邊際效應,。我們向往某事物時，情緒投入越多,，第一次接觸到時情感體驗也越為強烈,，接觸該事物的次數(shù)越多，情感體驗也越為淡漠,，一步步趨向乏味,。

60、心理學上的一種實驗者效應,。20世紀20—[xx]年代,，美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進行的工作條件、社會因素與生產(chǎn)效益關系實驗中發(fā)現(xiàn)了實驗者效應,，稱霍桑效應,。

61、徹底"盤點"一次你的財產(chǎn),，你會發(fā)現(xiàn)你所擁有的最有價值的財產(chǎn)就是健全的思想,，有了它你就可以自己決定自己的命運。

62,、運用靈活的手段,，善于變通、迂回應變,、能夠排除自己舉措觸及各種人際關系后所產(chǎn)生的負效,，因此也往往能夠更快、更直接的達到自己的目標,。

63,、他在中年時期已是一位頗為成功的種植園主，足以過上安安穩(wěn)穩(wěn),、舒舒服服的好日子,。

64、總要有點競爭才有趣嘛,?！度毟呤帧?/p>

65、累了這么多年,，休息一年有什么不好,？

66,、黃少天是機會主義者,，榮耀最大的機會主義者,，一次破綻，就有可能制造逆轉的,，一次破綻,，就有可能制造一擊必殺。

67,、先落聽的不一定就能夠和牌,；先進入公司的不一定就能夠當領導。

68,、我們之所以有自卑感,，并不是自己的實際狀況很糟，而是潛藏于意識深處的自卑情緒作怪,。――自卑的人往往過多顧慮別人的反應,。

69、員工是企業(yè)的基石,，文化是企業(yè)的靈魂,。——張榮健

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇七

1,、人生沒有完滿,，始終存在殘缺，自己的心地是自己的世界,，活得不快樂,，本質(zhì)上源于自己的無能。一個人,，應該有力量,，將自己從一切沉重的、老舊的,、無精打采的事物里拔出來,，用不斷的嘗試、變通改變自己的境遇,。

2,、懶惰的人等時間，聰明的人省時間，勤奮的人在抓時間,。

3,、晚上別習慣性熬夜，放假在家不要只會懶在床上,，很難安靜的時候不如帶上耳機,，然后閉嘴。少對別人掏心掏肺,，有些話適合自己收藏,，不要輕易失望，會錯過的機會或許本就不是你的,。又是一年,，生活在不可避免地落入俗套，還是一個人,，就要有一個人的樣子,，即使沒人陪，也可以過得很好,。

4,、行風不正是皮膚病，用人不公是心臟病,。

5,、世上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人,。世界上最貧窮的人就是沒有目標的人,，因為連夢想都沒有，還會擁有什么,？

6,、早安語錄態(tài)度往往不能決定行動，反而是行動有時候決定了態(tài)度,。人們總是為自己的懶惰尋找各種理由和借口,，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。要改變自己的心態(tài),，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),，而必須是用行動去改變心態(tài)。當你沉浸在正在做得事情中時,，你會發(fā)現(xiàn),，你能完全掌控自己。

7,、人生就是這樣：和陽光的人在一起,，心里就不會晦暗；和快樂的人在一起,，嘴角就常帶微笑,；和進取的人在一起，行動就不會落后,。借人之智,，完善自己,，學最好的別人，做最好的自己,。

8,、等待太久得來的東西，多半已經(jīng)不是當初想要的樣子了,。

9,、要緊握那些有風的日子,，它們吹來你的笑臉,，吹來你的善良，帶走你的黑暗,。

10,、我忽冷忽熱，因為你根本不了解我有多在乎你,。

11,、不是或人使我煩惱，而是我拿或人的言行來煩惱自己,。

12,、有的人本來幸福著，卻看起來很煩惱,；有的人本來該煩惱,，卻看起來很幸福?；畹煤康娜?，容易幸福；活得清醒的人,，容易煩惱,。這是因為，清醒的人看得太真切,，生活中就煩惱遍地,；而糊涂的人，計較得少,，雖然活得簡單粗糙,，卻得到人生的大滋味。

13,、在怎么愛你的人也有離開的時候,，請你好好珍惜。不要因一點瑕疵而放棄愛情,，在愛情里,，需要的是真情,，不是完美。路再長也是會有終點,，人生幾何,，總有些坎坷需要跨越，總有些責任需要擔當,，不斷的跌倒,，才有不變的頑強與收獲；不變的風雨,，才有不斷的歷練與懂得,。做生命的強者，且行且歌,。

14,、真正的擁有，是永遠在心底里開的花,，而不是死抓著手中不肯放手的枯枝,。

15、當所有人都以為你過得風生水起的時候,，只有你自己知道,，你只是一個人走了一段又一段艱難的路。

16,、希望你做一個披荊斬棘無所不能的女英雄,，直到遇見一個能托付一生的人，再做一個瓶蓋都擰不開的小公主,。

17,、你娶了我，只是身邊多了一個人,，我嫁給你,，身邊卻是多了一家子人，你們都過著習慣的生活,，我卻要舍棄我習慣的生活,，結婚到底是為了什么，如果你對我很好,，那么我是值得的,，如果你對我不好，我又該如何來面對,。

18,、別再傷我的心了，里面住的可是你,。

19,、請相信,，這個世界上真的有人在過著你想要的生活。愿你我既可以朝九晚五,，又能夠浪跡天涯,。

20、每個人都遇到過無法釋懷的事,，也許深深壓在心底,，然而苦澀的味道只有自己懂得；每個人內(nèi)心深處都有一個結,，也許遲遲無法解開,，然而糾結的點只有自己知道。每個人作為獨立個體的同時,，也擺脫不了自然存在的各種關系,。因為善良，因為責任,，因為種種理由，你都會盡力化解自己的窘境,，化冰冷為熱量,，溫暖身邊愛你的人。

21,、不知從何時開始,，那些曾經(jīng)讓我執(zhí)著的人和事都變得可有可無，時間慢慢地告訴我,，要學會說："i dont care",。

22、其實越長大越發(fā)現(xiàn),，我們最離不開的還是家人~

23,、人生真的很寂寞，我雖不能一直在你身邊,，但陽光永伴,。

24、如果一樣東西你得到了,，卻覺得也不過如此,，那么這個想得到的其實就是你的欲望；如果,，一樣東西你得到以后依然愛不釋手,，這才是你真正想要的。

25,、不要去把時間浪費在錯誤的人身上,。人生都是短暫,，所以你不該把你的寶貴歲月與壓榨你幸福的人分享。假如別人真的是需要你,，他們自是會騰出一片空間留給你,。有的時候我們就無須苦苦地區(qū)掙扎，放棄那也是種選擇,。

26,、怪我這般貪心妄圖你的全部。

27,、人生不可能總是順心如意,，但一直朝著陽光方向走，那么影子就會躲在你芙蓉后面,。雖然刺眼,，卻是對的方向。早安,！

28,、緣起性空，可是,，空里有哭笑啊,。如夢如幻影，做夢時,，夢卻是真的,。當你悲觀的時候，世間的無?？雌饋硎悄敲幢瘺?；當你樂觀的時候，世間的無常在在告訴你,，痛苦和快樂都會過去,，你也就無須執(zhí)著，更不必氣餒,。

29,、世上最奢侈的人，是肯花時間陪你的人,。誰的時間都有價值,，把時間分給了你，就等于把自己的給你,。

30,、很多時候，我們的內(nèi)心就像一杯摻雜了些許沙子的水，這些沙子是我們在所難免的煩惱,。當無明焦慮造作時,，我們就像是在不停攪動這杯水，并讓自己在這渾濁紛雜的心境中掙扎,。只有反觀自己內(nèi)心,，讓一切安靜下來，沉淀下來,，讓所有念頭清晰透徹,，然后面對這些煩惱，清理這些煩惱,，才能擁有真正澄明的內(nèi)在,。

31、是你的,，永遠都是你的,；不是你的，不論你怎樣掙,，怎樣搶,，也都不會屬于你。命里有時終需有,，命里無時莫強求,。

32、別讓不相關的人,，影響了你的心境，影響了你的睡眠,。

33,、不要用自己的缺點去比較別人的優(yōu)點。也許有人會說,，沒有比較就沒有進步,。

34、這世間,，有一種壓力,，叫上有老下有小,；有一種責任,，叫上有老下有小,；更有一種幸福,，叫上有老下有小。

35、這世界很公平,，你想要最好,，就一定會給你最痛。能闖過去,，你就是贏家,，闖不過去，那就乖乖做普通人,。所謂成功,，并不是看你有多聰明，也不是出賣自己,，而是看你能否笑著渡過難關,。

36、相信自己,，越活越堅強,，我沒有靠山，自己就是山,！我沒有天下,，自己打天下！我沒有資本,，自己賺資本,！

37、慢慢的,，我也不喜歡問她工作怎么樣了,。因為得到的答案都是一樣的：不著急，沒合適的,。

38,、永遠不肯在課堂上說一句重話，孩子們因為不能肯定自己,，已經(jīng)自卑而敏感了,，責罵治標不治本，如何治標又治本,，但看自己的智慧和學生的自愛了,。

39、財產(chǎn)不是永遠的伴侶,，伴侶才是永遠的財產(chǎn),！僵持未必是勝利，放棄未必是認輸,，與其富麗撞墻,，不如優(yōu)雅回身,，給本身一個迂回的空間，學會思索,，學會期待,，學會調(diào)解。人生,，有許多時候,，需要的不只僅是執(zhí)著，更是回眸一笑的灑脫,。

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇八

1,、一個人成功的前提是有一個人讓他改變自己。

2,、不管你失戀過多少次,，不管你愛過多少個爛人，請記住,，往住在離成功只有一步之遙的時候很多人都選擇了放棄,。你要堅信，真正愛你的人早晚會出現(xiàn)的,，你要做的就是好好的愛自己,。

3、模仿是進步的捷徑,，思考是成功的鑰匙,。

4、就這樣,，隨著一條條垃圾短信的成功發(fā)送,，我們的個人信息也就成為了他們牟利的工具。

5,、人生定位準確,、職業(yè)選擇恰當是取得成功的重要基礎。

6,、使你慘敗的，有時是你的朋友,；使你成功的,，有時是你的敵手。我們應學會感恩,，更應該學會感怨,。——感恩一切,，一切才能為我所用,；包容一切,，一切才能玉汝于成。

7,、那些所謂的成功者并不是比你聰明,，而是懂得去努力。

8,、有時就是因為我們昨天的堅持努力,，才成就我們今天的成功。

9,、不要把成功想象得多么艱辛,，只要你確定努力，你就就能推開成功的大門,。

10,、成功必定有辦法，失敗一定有起因,。

11,、都說失敗乃成功之母到如今我還沒幫它找到親生母親。

12,、去做你想做的任何事,，闖禍了我會幫你解決，成功了我會為你加油,，倦怠了我會給你依靠,，并不是女人才是男人的港灣，男人也是女人的支撐,。

13,、每項事業(yè)成功都離不開選取，而只有不一樣尋常的選取才會獲取不一樣尋常的成功,。

14,、不要說尖酸刻薄的話。如果你要加入別人的交談,，先要弄清楚別人究竟在說什么,。交談之前盡量保持中立、客觀,。明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向,。以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。一定要尊重對方的隱私,，不管是朋友還是夫妻,。

15、一切苦惱皆因想得到人家的愛而起,，故忙不迭解釋,、抱怨,、氣惱?！松喽?。笑時就笑，該道歉時就道歉,，不能改變時就放棄,。活是一種協(xié)調(diào),，一種溝通,，世上沒有不傷人心的感情，或多或少,，或大或小,，它都會在你的靈魂上留下傷痕的，以傷痕為代價換得感情的喜悅,，以感情的喜悅作為回報的傷痕,。

16、人生處處靠打拼,，快樂女人善打拼：一等女人拼氣質(zhì),，二等女人拼實力，三等女人拼運氣,，末等女人拼背景,。別校園入職場，沒有背景又如何,？別怕,！我就是我自己最好的背景！

17,、單一型人才使自己成為復合型人才是知識經(jīng)濟時代人才發(fā)展的大勢所趨,。施技能儲備，使價值保鮮是關鍵,。多不壓人,，充電與敬業(yè)不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時適當找找充電機會,，恰恰是為了更好地敬業(yè),。

18、相處最難的,，不是起初，而是熟悉之后,；相交不易的,，不是開頭,，而是認識之后。為,，相處必須懂得包容,，學會寬容。個人,，都有自己的個性以及性情,，懂得包容，你才容納他的個性,，理解他的性情,，完人是沒有的。處不是欣賞,，而是包容,；相交，不是計較,，而是寬容,。包容間，溝通理解,，才有真正的感情,。

19、如果總是議論別人的是非,，遲早會給自己惹來麻煩的,。果別人有什么地方做得不好，用一種婉轉的方式給提出來,，讓他盡量改正就可以了,。果隨便談論別人的是非，自己不僅不會受益,，更會讓別人忌恨,，這樣做是得不償失的。

20,、事業(yè)是極困難的,，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法,，就要果敢地去實行它,，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資,。

21,、親和力強的管理者與下屬關系密切，更容易接近和溝通,，也會更有威信,，因而說話也更有份量,。有了親和力，干群之間的誤會和隔閔也容易化解,。所以說,，親和力是領導與員工之間的黏合劑，是整個團隊凝聚力形成的重要因素,。

22,、遇到若干人在一起時，握手致意的順序是先貴賓,、老人,，后同事、晚輩,，先女后男,。

23、他不能做的事,，你認為應該做,，而強要他必須做到。在你的道義上,，當然不應該熟視無睹,，不妨進言婉勸，使他自己覺悟,，自己來行動,，自己去終止，這是上策,。萬一他不愿接受你的勸告,，也只好見機而行，適可而止,。如果過于強說出去的話=潑出去的水,。

24、因為這顆冠軍的心,，永遠也不應該被輕視,。不是為了炫耀，而是為了榮耀,，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀,，被葉修評價為會上癮的那份榮耀。

25,、你需要開放包容,。這一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。心態(tài)要開放,，對職場中的各類人保持包容心態(tài),，一定會對職場發(fā)展有利，會給你想不到的驚喜,。

26、在執(zhí)行的過程中,，要根據(jù)事情的發(fā)展走向及時向領導匯報,，將領導的決策完全貫徹到位，并且加強執(zhí)行力度,，讓戰(zhàn)略得到順利實施,。有高明的戰(zhàn)略企業(yè)并不一定能騰飛，還需要有強大的執(zhí)行力和合格的執(zhí)行者,。

27,、如果把別人睡覺的時間都用來工作還不能成功，那么你就真的和成功沒有緣分了,。

28,、如果我們想交朋友，我們必須為別人做些事情—那些需要時間去體貼和奉獻的事情,。

29,、任何時候都不要怕從頭再來！

30,、興欣之火,，可以燎原！興欣本就是王者之師,?！度毟呤帧?/p>

31、進行有計劃的,，周期性的,，長期性的拜訪。另外：拜訪方式,，拜訪前準備,，拜訪的恰當時間，拜訪的次數(shù)等受拜訪性質(zhì)而定,。

32,、我很高興你能這么想，我也很高興,，能夠認識你,，因為你是一個懂得合作的人，在這個職場上，只有懂得合作的人才有機會生存,，也才值得交往,。

33、現(xiàn)在的工作壓力大,，但也不能以犧牲身體為代價而保全工作,，切不可工作如拼命三郎般而過于勞累，現(xiàn)今的過勞死比比皆是,，朋友,，要工作也得要健康啊,！

34,、奮斗並不只是局限于職業(yè)聯(lián)盟中啊，這里也同樣是榮耀,，這才是我們真正最開始的地方,。

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇九

1、用良性心理對待倒霉是造就自己成功的機會,，心存不平則是毀滅的條件,。

2、學習是一次獨立的舉動,，須要摸索揣摩踴躍應戰(zhàn)堅強挑戰(zhàn),，艱苦由你單獨承當，成功由你獨力爭奪,。

3,、選擇你真正喜歡的工作，更容易獲得成功,；選擇你真正喜歡的伴侶,，更容易獲得幸福。

4,、你是沉默跳入大海找到寶藏的珍珠,。我佩服你的精神，謳歌你的風格,，希望你成功,！

5、學會坦然,，你就會在遭遇挫折時收獲一份執(zhí)著,，在獲得成功時保持一份本色。

6,、生活是這樣的：沒有播種,，何來收獲；沒有辛苦，何來成功,；沒有磨難,，何來榮耀；沒有挫折,，何來輝煌,。做該做的事，愛該愛的人,，能應對驚濤拍岸的雄壯,，也能安于細水長流的溫情。

7,、生命并非只有一處燦爛輝煌，認真思考自己如何生活,，永遠都可以找到成功的途徑,。走出眼前的困境，突破現(xiàn)有的成見,，相信明天的陽光會更加燦爛。

8,、誠信是道路,，隨著開拓者的腳步延伸；誠實是智慧,，就像在探索的學者積累,；誠實是成功的，在附近的斗爭,；誠信是財富的種子,，只要你真誠，你可以找到鑰匙打開金庫,。

9,、你不是我腦袋里的交警，無權干預我的走向同志尚未努力,，革命仍須成功,。

10、成功并不是必然的,，努力吧,，下一個便是你,。

11,、你今天多努力的每一秒，都是你明天成功時的微笑,。

12、如果你勇敢面對失敗,，失敗將會使你更加成功,。

13、不要坐等機會出現(xiàn),，機會是自己創(chuàng)造的,，只要你一開始行動，機會便隨之而來,。機會只偏愛那些做事有智慧,，為事業(yè)的成功作了最充分準備的人。

14,、失利的男人喜歡和他人比老婆,，成功的女性喜歡和他人比老公。

15,、一,、確立職業(yè)規(guī)劃；二,、建立良好的人際關系,；三、掌握溝通的藝術,；四,、不斷學習的能力；五,、找到自己的長處,，并積極利用；六,、努力提升自己的附加價值；七,、積極的工作心態(tài),；八,、學會做人,；九、有所為,，有所不為,。

16,、跟愛相比,，人生就很短,。每天,，總聽到太多人對愛的挑剔與職責,，人人都不能接受愛有瑕疵，那只是因為,，他們沒能真正嘗出愛的真味道,。一份愛的背后，總有些妥協(xié),，如果真的是在愛,，妥協(xié)就是一種順其自然的快樂。

17,、不要被男人對你的愧疚心感動。為按心理深層因素分析,，當他對你有愧疚感的時候,，通常已經(jīng)在潛意識里一開始排斥你了。

18,、1.追求,，沒有目標,，你就失去了精神的信仰,，奔跑的方向；2.尊嚴,，它能支撐你的脊梁,，讓你高傲地活著；3.自信,，千鈞壓頂何須嘆,，披荊斬棘向前看；4.堅韌,，成敗皆在毫厘之間,，只要是你選擇的，再苦再難都要挺??；5.知識,，千金易散盡，善學是財富,，唯有知識能夠創(chuàng)造一切,。

19、與自己的上司與同事多進行溝通,，看看大家對你一年來工作,、為人、處理問題方法等給予的評價,，一方面是給自己在公司里有個準確的定位,，看到自己的不足與該努力的地方，同時也從同事那里得到啟發(fā),，把多人的思維變成自己的智慧,。

20、人生有舍才有得,。失存心知,，舍得，舍得,，有舍才有得,。單的一句話，包含了人生中,，處世的智慧與道理,。為，真正豁達的人,，懂得超脫,；真情的人，懂得奉獻,；幸福的人,，懂得放下；智慧的人,，懂得得與失,。

21、如果睡得不好,，就會覺得有壓力,，思維清晰變得很困難，消極的思想會非常頻繁的出現(xiàn)在腦海,。律的練習,，走路去上班，就是一個很簡單的方法,，這樣會獲得更多的運動與新鮮空氣,。

22,、把同事當知己的害處很多，職場就是個競技場,，每個人都可能成為你的對手,，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉,，他知道你越來越容易攻擊你,，你暴露的越多越容易被擊中。

23,、不少職場人會感覺困惑：自己明明每天都在踏實工作,，安分守己，自問也沒有和別人產(chǎn)生過太大沖突,，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼,，這往往是因為你沒有注意一些工作中的小的細節(jié)。

24,、擁有親和力的管理者,，會打破公司內(nèi)部既有的冷漠工作氛圍，會拉近上司與部屬之間的關系,。一個親和力強的管理者,，人們往住在感情上容易接近，心理上容易接受,，工作上容易依靠,，這種油然而生的敬意和志同道合的奮斗目標一旦結合，就會產(chǎn)生信任和諒解,。

25、當斷不斷,，反受其亂,。管理者的決策往往是在一定的時間和地點內(nèi)進行，如果錯過一定的時間和地點的話,，那么最佳方案可能成為最差方案,。管理者的應變能力，是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀條件,，隨時調(diào)整行為的能力,。這是一個管理者應當具備的素質(zhì)，也是確保領導活動獲得圓滿成功的一個先決條件,。管理者要做到不例行公事,，不因循守舊，不墨守成規(guī),，能夠從表面"平靜"中及時發(fā)現(xiàn)新情況,、新問題,，做出對公司最有利的決策。

26,、職場中交友也用樣講究真誠,，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣,?？梢愿鶕?jù)在工作中或者在交往時候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。

27,、同事之間在一起天南海北都可以聊,，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你,，也少發(fā)表意見,，你怎么對人，人家怎么對你,，在工作和生活中待人處事要真誠和熱情,，與人交談要講究技巧。

28,、送自己一個夢想,，自己造雙翅膀，給夢想插上翅膀,，有一天,，你必定能騰飛起來。

29,、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好,，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn)，但如果這種熱情對所有人沒差別,，不但會讓你累心,，還會導致大家都不領你的情。

30,、你本身的渴望與存儲的力量決定你的未來,。只有放棄舊的思維，改變行為模式,，臣服于內(nèi)心正確的東西,，調(diào)動全身積極的力量，才可為你的能量提供足夠的空間,，來吸引內(nèi)心的愿望,，向著一個最終的目標前進。要記住,，這樣的狀態(tài)往往源于你自身的改變,，而非命運的安排,。

31、踏踏實實地做具體工作,，這沒有錯,。只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式,，僅靠這個,，永遠也成不了高手。心一輩子本本分分只當個菜鳥,，到頭來,，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場,，逆水行舟,，原地不動，早晚被浪打翻,。

32,、真正的成功，應該看你有沒有發(fā)揮自己的特長,，做到你想做的事情,。

33、工作遇到挫折,，你退縮了,，說難；生活遇到困難,，你抱怨了,，說苦；總是怨天尤人,，整日的唉聲嘆氣,，羨慕別人的成就，悲觀了自己的路,。其實工作不如意，可以慢慢來,，因為經(jīng)驗需要積累,；生活不開心，別著急,，生活本就是大雜燴,。別人今天成功，是他過去所成就,，今天雖不如意,，但你年輕還有未來,。

34、實際上,，求生和追求幸福,，是人類與生俱來的權利；自私是人的天性,，也是社會發(fā)展的最大動力,。

35、飯碗就是那種毀滅人的創(chuàng)造力想象力吞噬人的自尊自信,，卻又讓人活下去的東西,。

36、職場如江湖,，江湖誰有理,？誰的刀快誰有理！同樣,，在職場實力最重要,，是金子總會發(fā)光！

37,、你必須培養(yǎng)成功的心態(tài),，以使你的生命按照自己的意圖提供報酬，沒有成功的心態(tài)就無法成就什么大事,。記住,，你的心態(tài)是你唯一能完全掌握的東西，練習控制你的心態(tài),，并且利用成功心態(tài)來引導你的行為,，堅持下去，你的奮斗就一定能夠成功,。下面這些方法,，是世界最偉大的成功大師拿破侖·希爾用了整整[xx]年時間，走訪了504位社會各界名流與成功人士,，最后列出了他們在生活和事業(yè)中所親歷的經(jīng)驗,，我們不妨借鑒給自己。

38,、員工是企業(yè)的基石,，文化是企業(yè)的靈魂?！獜垬s健

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇十

1,、沒有品嘗過挫折的人，體會不到成功的喜悅；沒有經(jīng)歷過挫折的人生,，不是完美的人生,。

2、就是成功了一大半,。我們自己的態(tài)度,，決定了我們的人生。

3,、只有你自己成功了,，朋友才會離你更近一切，從自己做起,。

4,、在你想要成功的過程中，不要因別人的影響而放棄了自己的夢想,。

5,、人生你永遠看不懂，放低期待的你永遠都能成功,，你走的在遠,，天空永遠是藍色。只要你敢,，沒有過不去的坎坷,。這個世界對我很公平，不要羨慕別人的生活,，那是他們靠自己的奮斗,，你呢？

6,、無論做什么,，無論什么年代，勤奮都會是永遠的競爭力,。而任何事情,，成功與失敗的唯一區(qū)別，就是堅持與否,。

7,、堅持到底是眾所周知的成功法則。但,，堅持錯誤的方向,，不愿修正卻是導致失敗最重要的原因。

8,、人生苦短,，沒必要和生活過于計較，心如止水,，笑對人生,，生活需要微笑，面對成功,，我們微笑,。

9、生命,，要用智慧駕馭,，用從容相隨，用簡單詮釋,，用自由概括,，用快樂裝飾，用希望照耀,，用心靈體驗,，成功不是結果而在經(jīng)歷，或許凡俗但真實,，或許平庸但摯誠,。

10、你必須相信自己,，這是成功的關鍵,。

11、關注你工作的勤奮程度?，F(xiàn)在,，似乎談論如何聰明地工作比如何勤奮的工作更時髦?？墒莾烧吣愣夹枰?。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內(nèi),，你應該竭盡全力地去達成你的目標,。

12、一旦你決定好職業(yè),，你必須全心投入工作之中,、愛自己的工作，千萬不要有怨言,。你必須窮盡一生磨練技能,，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關鍵,?！秹鬯局瘛?/p>

13、不努力，你憑什么比別人成功,。

14,、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑，那又怎么樣,，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮,。

15、悲觀點看待成功,，樂觀點看待失敗,。輕松點看待自己，寬容點看待別人,。理智點看待問題,，純真點看待人生。

16,、成功呈概率散布,，要害是你能不能保持到勝利開端浮現(xiàn)的那一刻。

17,、成功與失敗循環(huán)往復,，構成精彩的人生。

18,、成功就是從失敗到失敗,，卻依然不改熱心。

19,、成功的起點是首先要熱愛自己的職業(yè),，無論做什么職業(yè)，世界上一定有人討厭你與你的職業(yè),，那是別人的問題,。

20、品質(zhì)講技巧,，溝通協(xié)調(diào)最重要,。

21、大喜易失言,，大怒易失禮,，大驚易失態(tài)，大哀易失顏,，大樂易失察,，大懼易失節(jié)，大思易失愛,，大醉易失德,，大話易失信,，大欲易失命。

22,、每個公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)文化,，或多或少都有一些成文或不成文的規(guī)矩，平時抓緊時間,，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察,，會使你少犯錯誤,，少出紕漏。先,，作為一名新晉公司職員,，你必須要了解公司內(nèi)部的組織，熟悉公司內(nèi)部的組織機構,，知道每個單位所負責的工作及主管,，對公司整體框架有一個籠統(tǒng)的概念。此之外,，你還要了解公司的經(jīng)營方針,，以及公司的工作方法。旦對整個公司有了全面認識后,，你日后的工作將會順風順水,。次，應該明確自己在公司的工作性質(zhì)和工作任務,，從而爭取主動,、實施計劃。

23,、初入職場,，最最重要的是要記住：抓住一切機會磨練掙錢的本領,，而不是掙錢,，因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢。錢的本領包括你的專業(yè)技能,、資歷還有你的心態(tài),、習慣。要問那些甘于平庸的人問的問題,。

24,、上司通常會在別人都下班后，獨自坐在辦公室發(fā)一會呆,，上司面對工作一樣會感到心情壓抑,，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題,。司的情感有時也很脆弱，需要撫慰,。如果就此你就毫不客氣的探問其隱私,，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了,。

25,、沒有任何的事情可以造成心理上的痛苦，痛苦大多就是來自于你對事情的解釋,。許生存在世間的人們都只是在等待一種偶遇,，一種適時的相遇，時間對了,，你們便會遇上,。

26、"逃避責任"時,，"金點子"和"快樂"也跟著溜走……唉,，太可惜了！

27,、要學會謙虛多請教,。面對有些困難的工作時，一定要請教領導或是其他同事,，否則做得好了沒人說什么,，而做的不好了，會給大家留下做事不謙虛,，不協(xié)同的印象,。教問題是一方面，再取得成績的時候也千萬別忘了把功勞分給幫助過你的同事,，這樣大家也不會覺得白白幫過你,。

28、]對于朝九晚五的上班族說,，工作時間長了,，會出現(xiàn)心煩氣躁、頭暈腦脹的狀況,。此,，介紹一個小方法，可以幫助你頭腦清醒,。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉,。冷水的刺激下，你的頭腦會變得清醒起來,，心中的燥熱也會逐漸散去,。然,，天氣寒冷的時候，不要敷的時間太長,，三至五分鐘即可,。

29、一個人不能騎兩匹馬,，騎上這匹,，就要丟掉那匹，聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外,。人的生命和精力是有限的,，我們要學會將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾,，將所有的資料、精力,、熱情聚焦并鎖定你的目標上,。

30、與人交往,，要時刻注意給別人留足面子,。不僅僅是讓對方感覺到舒服，更是給自己前進的道路減少障礙,。給了別人足夠的面子,，在以后的交往中，他肯定會給你更多的幫助,。

31,、忙的時候，想要休息,，真閑了下來,，心理卻感到恐慌。窮的時候,，渴望富有,，生活安逸了，卻還是渴望更多,。不屬于自己的,，常常心存欲望，握在手里了,，卻又轉頭看往遠方,。該決定的時候，擔心事情不如想象,，真看明白了,，才發(fā)現(xiàn)原來你人生早已失去了方向,。生命若不是現(xiàn)在那是何時？

32,、一直很簡單很平凡的活著,，從來不奢望上天給我掉下個大餡餅，讓我美美的抱著餡餅,，從此不再為衣食住行而奔波勞累,。反，我很堅持的在職場打拼,，在繁雜的家庭瑣碎里,，找得心靈的寧靜。

33,、別以為成敗無因,，今天的苦果，是昨天的伏筆,；當下的付出,，是明日的花開。人之上,，要視別人為人,；在人之下，要視自己為人,。有部分的遺忘,，就沒有完整的幸福。能強迫別人來愛自己,，只能努力讓自己成為值得愛的人,。

34、主動溝通——凡在管理過程中遇到不同意見,，包括與上司的分歧和下屬工作失誤時,，應主動談心，以誠懇的態(tài)度,，虛心的言辭聆聽對方的言論,。以傾聽為主的談心方式會產(chǎn)生意想不到的溝通效果。前提是務必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對方,。溝通不是命令,，是雙方達成了一致意見即共識，這是成功溝通的標志,。溝通是管理的靈魂,。

35、聽說照做,，但不做算盤珠,；話想好了再說,，事謀好了再做——聽話是忠誠的表現(xiàn)，但不能愚忠,；有思路,、有執(zhí)行力的下屬更受歡迎。

36,、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力,。進入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’,？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力,，以及實時地接受事物的能力，同時也是一種記憶的能力,。

37,、永遠不要試圖和你的領導或者和你工作關系密切的同事交朋友。我們工作那都是為了謀生,，那些說工作是享受的人,，要么是瘋子，要么就是假道子,，這是我這個論點的前提,，不認可這個前提,，那么這條也就不成立,。

38、一字之差,，影響一生,，跟領導溝通，一字之差,，可能影響你的一生,。但這并不是說我們就不用和領導溝通，相反,，和領導溝通交流是我們職業(yè)發(fā)展非常重要的一環(huán),，因為這樣我們可以增進與領導之間的關系，讓領導不會對你有陌生感,，每當有提升,、獎勵的時候，領導肯定會第一個想到你,。還有,，對于自身來說，多與領導溝通也有助于能力的提高,。領導之所以能成為領導,，一定是因為在這一領域工作做得非常好,，所以多與領導交流心得，對提高自己的工作水平也是大有好處的,。

39,、職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老板,，完全掌握你的命運,。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們,，他們只是掌握你的情緒而已,。所以，對一個女人而言,，事情就變得很簡單,。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。

40,、一個人年輕時培養(yǎng)起來的心智成長度和心靈成熟度,，將會決定他一輩子的命運。

41,、人的心情好壞都會傳染給他人,，就像一塊石子扔到水里一樣，平靜的水面會濺起波紋,，一圈圈地不斷擴散,，心理學家把這種現(xiàn)象形象地稱為波紋效應。情緒不好時,，別一直抱怨,，以免把整個辦公室的氣氛都弄得壓抑；當然,，心情不錯時,，要記得大方與大家分享，讓快樂的漣漪傳播得更遠,。

42,、勝利者和失敗者最大的區(qū)別在于，勝利者試圖從失敗中獲益,，并嘗試其他方式,。

43、我始終相信輪回可以獲勝,，無論對手是誰,。

44、治療可以有殺手意識，但是殺手意識太濃的治療,，不會是一個好治療,。

45、因為這顆冠軍的心,，永遠也不應該被輕視,。不是為了炫耀，而是為了榮耀,，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀,，被葉修評價為會上癮的那份榮耀。

46,、快速失敗,。快速學習,?？焖偬岣摺?（史蒂芬·羅賓斯）

47,、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,，懦夫在風平浪靜也會溺水,。

48、我們不是被問題本身所困擾,，而是被他們對問題的看法所困擾,。

49,、為了冠軍黯然回歸得到了一些失去了一些果然是那句唯一不變的"歡迎回來",?！{《全職高手》

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇十一

1、只有用一種正確的思想來指導自己,，才能獲得成功,。

2,、自己敢于嘗試,，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。

3,、要成功,，就要強迫自己一件一件地做，并從最困難的事做起,。

4,、如果你想銷售成功，就要多考慮對方的需求,，而不是光想著自己,。

5、在這個世界上，成功只有兩種可能,，靠自己的努力,，或靠別人的缺點。

6,、一個理智的人會更懂得審時度勢,，揚長避短，讓自己走向成功,。而一個好/中動的人,，卻較少考慮自身條件，憑著一時的,；中動去行動,，到頭來一事無成，枉費了許多精力和時間,。

7,、沒有了目標，生活便迷失了方向,，就好似一臺機器,，麻木機械地運轉親情、友情的鼓勵與關心,，并不能潤滑你僵固的思想,。樹立目標，找到自己的向?qū)?，腳踏實地,，一步步爬向成功的頂峰。

8,、最永久的發(fā)明是藝術與科學的嫁接,。

9、十句話說對九句也未必有人稱贊你,，但若說錯一句話就會受到指責,；十次計劃九次成功也未必有人會獎賞你，可只要有一次計劃失敗,，埋怨責難之聲就會紛紛而至,。所以一個有修養(yǎng)的人，寧愿保持沉默寡言,，沒有經(jīng)過深思熟慮的話都不隨便說,；尤其在做事方面，寧愿顯得笨拙一些,，也絕對不能自作聰明,。

10,、記得我第一次溜冰時，還是手扶著欄桿,，一步一步地,、小心地挪動著腳步，還跌跌撞撞的,。那時侯爸爸老對我說"要嘗試才有成功",，可我還是很怕摔倒。

11,、對于一個追求成功的人來說,，最大的阻力，其實不是自身的條件不濟,，不是準備不夠,，而是在成功之前，越往前走,，黑暗越濃,。這黑暗不在眼前，而是在心里,。

12,、奇跡永遠出現(xiàn)在無人想到的地方；成功總是發(fā)生在對不可能的挑戰(zhàn),。把握時機,，一著爭來千古業(yè)；成中有敗敗中有成,，豈可成敗論英雄,。

13、造物主賦予每個人一把成功的鑰匙,，有人找到了,，有人沒找到，因此,，人世間存在著兩種生命形式：一種是腐爛,，一種是燃燒。腐爛是才能的埋沒,，燃燒是潛力的閃耀,。

14,、不是你有了條件才能夠成功,，而是你想成功才創(chuàng)造了條件。

15,、熱忱是股偉大的力量,，它能夠鼓舞與激勵一個人對手中工作采取行動；它會使你充滿精力，不知疲倦地加倍工作,，取得成功,。

16、早邁出社會一步,，成功的道路就多一條,，無論學歷高低。

17,、生命的獎賞會降臨在我們旅途的終點,，而不是在起點的附近。只有經(jīng)歷過多次的失敗,，才能收獲最激動人心的成功,；只有實行過許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢跳越障礙,。

18,、我們要用奮斗和夢想揚起青春的船帆，去享受青春的美好,，收獲成功的喜悅,。但是此刻，該睡覺了,，明天繼續(xù)奮斗吧,！睡覺時刻就應該是"若無閑事掛心頭，便是人間好時節(jié)",，晚安,！

19、未經(jīng)歷坎坷泥濘的艱難,，哪能知道陽光大道的可貴,；未經(jīng)歷風雪交加的黑夜，哪能體會風和日麗的可愛,；未經(jīng)歷挫折和磨難的考驗,，怎能體會到勝利和成功的喜悅。挫折,，想說恨你不輕易,。

20、相信自己是一個男人戰(zhàn)勝一切的力量之源,，不相信自己的男人也就沒有成功的理由,。

21、不是每個人都注定成功,，信念就是即使看不到未來,，即使看不到希望,，也依然相信自己錯不了，自己選的人錯不了,，自己選的人生錯不了,。有夢想，就能看到未來,。

22,、我曾經(jīng)開玩笑夸他，他竟然感到不安,。我知道,，其實成功與否，都是需要自己默默努力的事情,，別人的褒貶,，只是累贅。后來就不再提,。

23,、在面對生活中的挑戰(zhàn)時，要有堅定的信心,，持之以恒的精神,，用不懈的努力，來克服眼前的困難,，把絆腳石,，化為走向成功腳下的一塊墊腳石。

24,、正視失敗,，才能走向成功。

25,、沒有一條通向成功的道路是等待而來的,，惟有付出努力。

26,、成功就是憑著勇氣與努力,，不斷地超越自己，做最好的自己,。

27,、夜幕有了星星才顯得迷人，大海有了濤聲才顯得淵博,，冬季里有了雪花才顯得浪漫,，人中有了穆圣才倍感榮幸，為主道出征,，才能成功,。

28,、只要努力,，成功也許會遲到,，但絕不會缺席。

29,、只有比別人更早更勤懇地努力,，才干嘗到成功的味道。

30,、每個成功的背后,，都有一個。每個不成功的背后,，都有兩,。

31、成功是一種觀念,，致富是一種義務,，快樂是一種權利。為別人想,。

32,、堅忍，耐心,，信心并頑強執(zhí)著地積累成功,，這才是職業(yè)的交易態(tài)度。

33,、無論處于任何領域,，堅守崗位、向前精進,，才能成功,。

34、學最好的別人,，做最好的自己,。借人之智，成就自己,，此乃成功之道,。和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生,。愛情,、婚姻如此；家庭,、事業(yè)也如此,。

35,、美麗的職場女性，職業(yè)能力常常處在一個尷尬的境地：當她們事業(yè)有成的時候,，人們總是將成功歸功于她們的容貌,，她們工作業(yè)績在人們的眼里會因為長得美麗而大打折扣。

36,、若不是失敗纏著你,，你怎么會不成功。

37,、成功固然讓人驚喜,，但失敗和挫折更令人難忘。

38,、努力了就一定能成功,，我要為我所想的去努力。

39,、不讓過去的負面感覺成為現(xiàn)在的障礙,，學會調(diào)整和處理自己的情緒，擺脫焦慮,，灰暗,，不安的狀態(tài)，人生才能邁向更大的成功,。

40,、而成功者則善于把握這個尺度，謹慎處事,。

41,、古往今來，凡是成功的人,，很注意把精力用在一個目標上,，專心致志，集中突破,。

42,、受挫之后說胡話，受挫之后,，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,，而是自我檢討，將自己受挫原因進行客觀的分析,。

43,、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。百花,，可以燃盡一切,，在那時，他堅信著,！而現(xiàn)在,，當有需要的時候，他也不會放棄嘗試,。那三年的夏天,，瘋狂的百花,，試圖燃盡一切的百花,，在小小的房間內(nèi)，盛開著,?！{《全職高手》

44、職場壓力無法釋放時候,，你要學會休息,，學會遠離，只有善于休息的人,，才能生活愉快,，工作效率提高。謂文武之道,，一張一弛,，后退是為了更好地向前。找傾訴的對象,，將心中的郁積一吐為快,，也能達到心理釋放的效果。

45,、不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非,。果不幸成為是非紅人，不如早一點離職,，重新一開始新的職場人生,。住時間是檢驗真理的唯一標準，潔身自好的人最終一定會被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個人,。

46,、在你的職場上有沒有一些事是可以延遲到明天或者以后?；?分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項,。上那些需要及時關注的事項。做好手邊的事情,。

47,、小馬的創(chuàng)意或設計得到了上司的欣賞,，雖然你心里為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌,，你還是要在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯,。明爭暗斗的職場，善于欣賞別人,，會讓上司認為你本性善良,。

48、由于做獵頭的原因,，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人,，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。[xx]歲之前,，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀,，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運動,，無規(guī)則的跳來跳去,。

49、初入職場,，最最重要的是要記?。鹤プ∫磺袡C會磨練掙錢的本領，而不是掙錢,，因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢,。錢的本領包括你的專業(yè)技能、資歷還有你的心態(tài),、習慣,。要問那些甘于平庸的人問的問題。

50,、職場中多交支持你的朋友,，這類朋友可謂是你幫我，我?guī)湍?，相互打氣,，使得彼此成為對方成長的墊腳石。一個人的成長過程中,，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的,。你遇到挫折時，這類朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力,。

51,、辦公室里只有兩種人，主角與龍?zhí)住錾?，想要過的輕松,，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮,。在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,，你要比別人生存的好，就唯有當主角,，讓別人去做龍?zhí)?。不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背,。

52,、第一句話是：優(yōu)秀是一種習慣,；第二句話是：生命是一種過程,；第三句話是：兩點之間最短的距離不一定是直線；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度,。

53,、職場里的女人老實厚道應該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司,，而對自己沒有積極的意義,。樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下,，度過職場挫折期,，才是應該深思的。

54,、做一枚智慧的職場釘子：①如釘子尖般聚焦能量,，產(chǎn)生巨大穿透力，攻克工作難關,；②善于選擇薄弱環(huán)節(jié)突破,；③在重復敲打中實現(xiàn)價值；④善待外力,，珍惜合作伙伴與貴人,，⑤別總想著冒尖，夯實基礎,，自然突破,；⑥失敗不可怕，堅持更重要。

55,、職場是一個用權力來劃分等級的地方,，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運,。你的直屬上司則部分掌握你的命運,。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已,。以,，對一個女人而言，事情就變得很簡單,。要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運,。

56、一個情商高的人一定是一個自我認知很足的人,，豁達,，灑脫。以用看得開想得開做得開來概括,，他們都是不亂于心,，不困于情的人！那么,，從情商高的人身上你看到了什么,？

57、在辦公室中,，有些人總是肆無忌憚地去談論著自己生活中的一切細節(jié),，完全忘了應有的界限與體統(tǒng)。享原本是件好事,，然而越來越多的人卻分享過了頭,，他們提供了太多的個人信息，甚至隱私,，卻從不顧對方的反應,。

58、不要花太多時間苦惱如何排優(yōu)先權,，就選擇一個,。果這個事情時幾分鐘可以完成的——可能是回復一封郵件或電話，那就馬上去做,，看到你的清單開始立即減少,，你就會享受其中。

59,、職場人際關系到底有多重要,？人際關系扎扎實實的,，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢,，或者是資源,，或者是時間，總之是某一樣東西,。造所謂高端人脈的不二法則,，就是把自己打造成高端人士。

60,、平與待人留余地：道有道法,，行有行規(guī)，做人也不例外,，用平與的心態(tài)去對待人事事,，也是符合客觀要求的，因為低調(diào)做人才是跨進成功之門的鑰匙,。

61,、把同事當知己的害處很多，職場就是個競技場,，每個人都可能成為你的對手,，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉,，他知道你越來越容易攻擊你,，你暴露的越多越容易被擊中。

62,、上司是可以左右你職場命運的關鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人,，所以去得罪他們,，往往是成本最高的事情。

63,、對上司盲目崇拜,，會顯得幼稚。上司的話全盤接受,，無條件服從,，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我,，你要有你自己的準則,，并且平時以這個準則行事。

64,、在與人交往的過程中,，愛的力量是偉大的,，這種力量是一種引力，讓人與人之聞的距離變得更短,。們要善用愛的力量,，改變我們的人際關系。

65,、很多人在一剛畢業(yè)的時候,，對工作充滿了期待與激情，但隨著時間的推移與職場經(jīng)歷逐漸累積,，工作流程與模式慢慢形成,，工作就沒了當初的新鮮感，工作的激情就會逐漸退化,。樣的狀態(tài)很容易演變成工作倦怠,、無成就感。

66,、女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達,，因為傳統(tǒng)的制約，女性在生活,，特別是職業(yè)生命中,，具有很強的劣等感，職業(yè)女性常?？浯笞约旱牧觿菖c弱點,，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉入消沉,。

67,、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上,，領導就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠,，怕被忽略；離得太近,，怕被傷著,。鍵要看，領導愿意與你保持多遠的距離,。

68,、往瓶子里裝東西時，如果你先裝石頭,，裝滿了還可以再往里面裝細沙,；如果你先裝滿細沙，就不能再往里面裝石頭了,。生其實也一樣,，裝東西也要講究先后順序,，你得先裝大的東西，比如人格,、理想,、方向等，然后再裝細的東西,，比如習慣,、技能、方法等,。反過來,，你就很難裝進去了。

69,、人生就像餃子,，歲月是皮，經(jīng)歷是餡,。耐是一種以退為進的生存智慧,，一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱,，不是逃避,，而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德,，忍耐能養(yǎng)心,。虧時不計較，不比較,，想得開,，能成事。

70,、決策的一半是選擇合適的時機,。時機不僅決定著決策的效果，而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利,。

71、在工作中,，有很多時候,，只要多想幾步，那么事情的結果就會截然不同,。但是,，有的管理者往往只注重眼前的利益，而不考慮長遠的打算,，所以他們總是與失敗為伍,。有一句話說得好,，"人無遠慮，必有近憂",，如果管理者能夠多看幾步,，就必然會未雨綢繆，困難來臨的時候,，他們就不會慌張失措，困難也就迎刃而解了,。當管理者把多想幾步作為一種習慣時,，那么他就是一個無往而不勝的人了。眾人使自己的精神都很浮躁,，浮躁就會多費精神,，多費精神就稱之為浪費。圣人使自己的精神很安靜,，安靜就會少耗費,，少耗費就稱之為愛惜。

72,、團隊合作就好比是一個人的手,，五指雖然有大有小，有長有短,，有粗有細,；雖然各司其職，但他們又緊密合作,，揮出為掌,，能挾裹一縷勁風；握緊為拳,，則蘊涵虎虎生氣,。相反，如果每個指頭都各行其是,，互相爭功,，不知默契協(xié)助，其效率,、威力肯定將大打折扣,，弄不好還會折損一二。

73,、在外交場合,，遇見身份高的領導人，應有禮貌地點頭致意或表示歡迎,，但不要主動上前握手問候,，只有在對方主動伸手時,，才可向前握手問候。

74,、他有罪過被你知道,，你認為大大的不對。你直言勸諫,，他本唯恐人知,，你去揭破，他自十分慚愧,，由慚愧而憤恨,，由憤恨而與你發(fā)生沖突，你又憑空多了一個冤案,。你還是不說的好,，即使勸告，也以婉轉為宜,。

75,、你要把握好每一分鐘。管好你的時間,，別讓懈怠,、拖延、自卑偷走你的寶貴時光,。

76,、忙的左邊是一個豎心，右邊是一個亡字,，當人忙得昏頭脹腦,，忙到失去自我時，心就死了?，F(xiàn)在職場競爭如此激烈,，要保證自己在有限的時間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場人需要思考的問題,。

77,、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題。有時候?qū)τ谛聛泶髮W畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學生過渡到職場新人,，你必須走出學校的象牙塔,，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置,，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。

78,、真正的職場高手,，給人的第一印象絕不是誰的人,，而是踏實肯干，這種人不管哪個老總都喜歡,，也都需要,。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干,，恰恰相反,，你需要把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事上。

79,、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦,，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷,，隨時都會爆炸,，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗，還是會給我們的家庭,、給事業(yè)蒙上重重的陰影,。

80、假如同事順道替你買外賣,，請先付所需費用,，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠,，也要在翌日還清,，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地,，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品,，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作,。

81,、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃,，目光所及之處,，全是一片灰蒙蒙。吳玲敏的失敗,，是因為她和同事之間不良的同事關系引起的,。她對任何一個人都抱著一種戒備和敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當然無法順利進行,。在一個講求團隊合作的職場社會里,，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態(tài)，個人很難進步,，團隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響,。

82、把自己當自己,，此語最為重要,。生最大的敵人，不是別人,，而是自己,，戰(zhàn)勝了自己，便攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,。自己當自己，就是要求自己不要與自己過不去,，別為一個小小的職位,、一份微薄的報酬，甚至是他人一些閑言碎語,，一個不屑的眼神而怒發(fā)沖冠,，要以平靜淡泊的心態(tài)去面對種種榮辱得失與情仇恩怨。

83,、給永康日月貿(mào)易有限公司做內(nèi)訓,，培訓之前的一個活動，還是讓我感動,，感慨于徐潔總經(jīng)理的那份用心,，那份對于每一位員工付出的真心支持與認同；嘉許也許是有限的,，但對于團隊的熱愛卻是真心的,。利用調(diào)研表，廣開言路,，集思廣益,，集大眾之智，解決企業(yè)存在的問題,，凝聚團隊,，推動企業(yè)的發(fā)展，參與者有獎,。

84,、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯，但這個概念已不再適用于多數(shù)人,。蒂·塞勒斯的比喻更為恰當：職業(yè)生涯是方格架,，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式,。

85,、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情，我用夏來臨的氣息簇擁你踏上新的征程,，我用親人的體貼感受你的每一次心跳，我用朋友的真誠分享你成功的豪情,！

86,、人緣不是在你成功時的喝彩多熱烈，而是失意時有個聲音對你說：朋友,，加油,。

87、法國心理學家齊加尼克曾經(jīng)做過一個實驗：將一批學生分成兩組,，讓他們同時完成20項工作,。結果一組順利完成了任務，而另一組卻未完成,。試驗表明,，雖然受訓者在接受任務時均呈現(xiàn)出一種緊張狀態(tài)，但順利完成任務者,，其緊張情緒逐漸消失,，而未完成任務者，緊張情緒卻持續(xù)存在,，且呈加劇傾向,。后一種現(xiàn)象被稱為"齊加尼克"效應。

88,、有一種人,，他穿時尚的衣服是為了讓別人看，開的車也是為了讓別人看,，居住的家裝修也是為了讓別人看,，所從事的工作也是為了讓別人看，孩子送名校也是為了讓別人看,，他一切的一切都是為了展現(xiàn)給別人看自己的品味或成績或格調(diào),，所思所想都是以他人眼光做唯一標準，這種人我稱為"櫥窗人",。

89,、每一個優(yōu)秀的人，都有一段苦逼的時光,?；蛟S是因為一份學業(yè)，一份工作，一段愛情,，離開了爸爸媽媽,，去了一座別的城市。當你倦了厭了時,，想想你的父母正在為你打拼,，這是你必須堅強的理由。不管發(fā)生什么,，記住不是只有你一個人在努力,，所以不要輕易放棄。

90,、心理學上有個理論,，較之那些我們做過的事，人們后悔的往往是那些沒做的事,。所以當人們在生命盡頭往回看時,，往往會發(fā)現(xiàn)有好多夢想應該實現(xiàn)，卻沒有實現(xiàn),。你的生活方式,、你的工作、你的感情,、你的伴侶,，其實我們多少人過著的是別人希望你過的生活，而不是自己真正想要的生活,。

91,、你應當承認，"愛"是你生理和心理疾病的最佳藥物,，愛會改變并且調(diào)適你體內(nèi)的化學元素,，促使它們有助于你表現(xiàn)成功的心態(tài)，愛也會擴展你的包容力,。接受愛的最好方法就是付出你自己的愛,。

92、一個人的成功20%靠自己,，80%靠別人,。想讓人幫你，你是否具有讓人幫的資格,。

93,、生活不是想出來的，是過出來的,。一個努力拼搏的人,，未來又怎么會差,。

94、即誓你為王,，必用熱血為你封疆,。

95、比賽輸了也沒什么,。但不要連自己的信念都一并輸出去?。　度毟呤帧?/p>

96,、現(xiàn)在不是垂頭喪氣的時候,，我們有能力戰(zhàn)勝任何隊伍！

97,、要想職場成功，高學歷和雄厚的財力并不是通往成功的捷徑,，學習能力才是通往成功的階梯,。好好學習努力，愿你早日獲得成功,！

98,、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去??！

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇十二

1、忘記時間吧,，因為時間會讓友誼變得蒼白,。記住時間吧，因為時間讓回憶變得美好,。

2,、想象就是深度。沒有一種精神機能比想象更能自我深化,，更能深入對象,，這是偉大的潛水者。任何東西都沒有像大膽的幻想那樣能促進未來的創(chuàng)立,。在泥土下面,，黑暗的地方，才能發(fā)現(xiàn)金剛鉆,，在深入縝密的思考中,，才能發(fā)現(xiàn)真理。

3,、金錢化成灰塵,，分離成原子,，在空氣中飄忽、飛揚,。人在呼吸中把它吸了進去,，它就會變成良心上的一種負擔，使良心沉重,、閉塞,；它同有錢人的靈魂結合，使有錢人傲慢,；它同窮人的心靈結合,，使窮人粗暴。

4,、一個人能說出怎麼樣的對白空房間只剩下我的無奈,。花謝了花又開你卻不再回來,。

5,、從黑暗出發(fā)的人，迎接他的一定是黎明,。

6,、馬貪圖被拍的愜意，哪能不受人驅(qū)使,？

7,、走進愛情的時候，千萬勿因欣喜激動而意亂情迷,，要靜下心來好好想一想：對方的最動人處能夠足以拔動你的心弦嗎,？對方的最缺失處能夠足以沖破你的底線嗎？有了動人處,，愛情才有亮色,；有了包容心，愛情才有底色,。如果兩樣皆無,，不如趁早放手，現(xiàn)在你舍不得放下,，到被迫松手時你會心碎,。

8、居家四?。浩夼菀邤?，子弟驕怠者敗，兄弟不和者敗,，侮師慢客者敗,。

9,、對戀人的每一誓諾都要放上天平，這天平的另一端放的是忠誠和責任,。

10,、有人說中國人仇富，可是史蒂夫·喬布新的死卻引起數(shù)以億計的中國人悼念,，這說明中國人仇的不是富,，依靠個人才華和創(chuàng)新創(chuàng)造的財富一樣會受到中國人民的尊重和敬仰，中國人民仇的是依靠權勢,、壟斷,、腐敗、欺騙,、貪贓,、壓榨所獲得的財富。

11,、強中更有強中手,，莫在人前夸海口,；滿足現(xiàn)在的成就，就窒息了未來,。

12,、談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己,。論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清,。天下班后與你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因為,，這中間往往會把議論同事,、朋友當做話題。后議論人總是不好的,。

13,、當前，在我們的單位里,，存在著激烈的競爭,，也需要很密切的合作。代的發(fā)展,，決定了在同事間合作與競爭的辯證關系,。想獲得事業(yè)成功，必須要研究與同事相處的學問,。

14,、不要與上司在同一時間上洗手間,，特別是在洗手間小的情況下。時候洗手間采用封閉的門扉,，要進去時,，先敲一下門，如果沒人再進,；如果是在里面,，當有人敲門時，應回答：我在里面,。

15,、別等不該等的人，別傷不該傷的心,。有些人,，注定是生命中的過客；有些事,，常常讓我們很無奈,。與其傷心流淚，不如從容面對,。

16,、錢不能通神，通人足矣,。（向上爬的人的攻關經(jīng)驗）男人不愿意與女人吵架,，他永遠也不知道吵架的原因是什么？,。

17,、分手了才發(fā)現(xiàn)原來深愛，這是愛情里最讓人痛苦的經(jīng)歷,。人生在世,，要學會珍惜眼前人，有時候結束了的感情,，也許再也回不來了,。

18、人生或許會有很多追求,，但無論追求什么,，我們都應秉持這樣一個前提——不要讓心太累。心若疲憊,，無論做什么,、得到什么，也不會真快樂,。而若想讓心不累,，就要活得隨意些,，不要一味地去追求所謂的成功。早安,！

19,、無論是幸福的人，還是成功者,，我們都可以從他們身上發(fā)現(xiàn)覺醒的力量,。覺醒會使我們沖破現(xiàn)實的束縛，而一個人之所以能覺醒是因為他們經(jīng)常反思,。如果一個人不懂得反思,，他就很難發(fā)現(xiàn)自己哪里出了錯誤，什么地方存在著不足,。早安,！

20、看淡了,，悲悲喜喜不過是生命中的鬧劇,，看開了，苦苦樂樂不過是人生中的插曲,。

21,、生活就是讓人別無選擇，如果可以,，我希望你曾經(jīng)給過的溫暖從來都沒有,。

22、做人,，如果不善于發(fā)現(xiàn)陽光面，那只會放大了痛苦,，縮小了自己的快樂,。

23、隨著年齡的增長,，我們漸漸的忙于生計,，疲于奔波。不管戀人也好,，朋友也罷,，能夠面對面在一起的機會已經(jīng)不像學生時代那般充裕。

24,、很久以前,，我的腦子里裝滿了安徒生筆下的王子公主灰姑娘騎士，偷偷的想著誰會是我的誰誰誰,。

25,、又上班了轉眼一月號了不知道為什么心里總是有心事或許還是沒有找到適合自己正真喜歡的工作雖然對現(xiàn)在的工作不滿意但我肯定要找一定會找到自己喜歡的工作努力重新出發(fā),。

26、馬上到而立之年,，卻一點成就都沒有,，對現(xiàn)在的生活工作不滿意，怎樣去跳出這個難熬的槽子,，我得好好準備,，去追尋自己喜歡的生活！

27,、單身是個很好的借口,，說得好像妹子們會看上你似的。

28,、你夸我百毒不侵,，那你知不知道萬箭穿心以后，什么都不怕,。

29,、沒有合適不合適，只有珍惜不珍惜,。一見鐘情,，不過見色起意。日久生情,，不過權衡利弊,，白頭到老，也只是習慣使然,。

30,、我們長途跋涉尋找的東西，有可能一直就在身邊,。

31,、我習慣吧一切煩難交付給時間，我相信時間能沖淡所有一切當年的愛恨糾葛,，然而爺爺去世十年后的今天,，突然想起是爺爺離去之日，往日奔涌的傷痛依舊難以撫平,，我明白十年真的太短,。——紙上王國《紙上王國》

32,、等到物是人非之后,，人才會懂得懷念；我們總是在最不懂的時候，錯過最真的東西 ,。

33,、純凈不是一塵不染，而是決不迷失信念,。

34,、不要去把時間浪費在錯誤的人身上。人生都是短暫,，所以你不該把你的寶貴歲月與壓榨你幸福的人分享,。假如別人真的是需要你，他們自是會騰出一片空間留給你,。有的時候我們就無須苦苦地區(qū)掙扎,，放棄那也是種選擇。

35,、生活本就是逐漸失去希望和夢想的過程……也許永遠做好最壞的打算就不會失望了吧……

36,、沒有人會無條件寵著你，本質(zhì)上大家都有所圖,，只是有的人需要實質(zhì)性的回報,，有的人只要能用心愛一個人，自己就很滿足了,。

37,、從現(xiàn)在起，我將不再期待,，只珍惜我所擁有,。

38、陽光正斜斜的透過玻璃窗照射進來,，溫暖而眩目,，竟然沒有一絲離別的痕跡。

39,、越想挽留什么,，就越容易失去什么。

40,、像向日葵一樣，努力朝著陽光微笑,。很多時候,，我們刻骨銘心的記憶，別人卻早已忘記,，與其糾結于心,，不如看淡，看輕。十年前你是誰,，一年前你是誰,，甚至昨天你是誰都不重要，重要的是今天你是誰,，以及明天你將成為誰,。

41、為了一句他愛我,，我迷失了自我,，最后我知道他愛我，可是最終走不到一起了,。我也不明白其中的原因,，只是我們就這樣走散了，再也回不去了,。

42,、人生是一個過程：你從不會做飯到后來得心應手；從一開始一個人生活不知所措到現(xiàn)在井井有條,；從根本不能習慣離別到最后的平靜,。

43、人面對順境逆境是重大功課,。順境時保持感恩,，不驕不燥；逆境時自強不息,，堅忍自持,，能有幾人？倘若順境能自強不息,，大富大貴不是難事,；逆境時能感恩不斷，起碼修得心識安和,，都是大福氣,。

44、一念之善,，可挽救他們,，救贖自己，一念之善是靈魂的花朵,，是純潔生命里,，高貴靈魂的靈光一現(xiàn)。

45,、想照顧好每個人的感受幾乎不可能,，自己疼自己會來得更容易些，因為太多的時間里，都是我們一個人,。

46,、一張白紙難敵一點黑，百次好難抵一次孬,。這就要求我們盡量一貫地對人好,，要是真有特殊況，要事先解釋清楚,。同時也告訴我們,，要理解別人的難，不要因為人家的一兩次"不好",，就把人家以前的一切好都一筆勾,。

47、原來喜歡你,，是因為我的擁抱容器,，正好可以裝下你的小脾氣；原來喜歡你,，是因為我的手臂長度,，正好可以將你環(huán)繞；原來喜歡你,，是你的缺點在我的眼里也是閃閃發(fā)亮,。

48、慢慢的才知道,，即便有人對情感看的無所謂,，你一定要堅信，人之間的感情,，有可能會令所有東西都無法超越,。

49、常有人說,，我現(xiàn)在不幸福,，等我結婚或買了房子……就會幸福了。事實的真相是,，幸福的人在哪兒都幸福,，不幸福的人在哪兒都不幸福。所以要先培養(yǎng)自己的幸福力,，不論發(fā)生什么,，別人都動不了你我的自在開心。

50,、你真的只是我生命中的一顆流星，那么輝煌那么燦爛地從我的天空劃過。我從沒想過要追上你,，因為當你來到我的天空時，我就決定了，要在你離開前許下一個最美的愿望：讓這一刻的時光靜止,。

51,、起初，愛著陪你熬夜的人,。后來,，依戀催你早睡的人。曾經(jīng)年紀小,，覺得一句"晚安"好平淡,，原來那時我們不懂生活。如今能想到最浪漫的事,，就是每天彼此一句"晚安",。——蘇芩

52,、我要嘗試,，嘗試，再嘗試,。障礙是我成功路上的彎路,。早安！

53,、某一天你我暮年,，靜坐庭前，賞花落,，笑談浮生流年,。晚安！

54,、你所吸引走進你的,，往往取決于你是否利人益人的整個狀態(tài)，而非自以為是的一個"你",，所以走近走遠都自然正常,。

55、我們都還是孩子,。對一些感情上的事沒必要太認真,。該哭就哭。該鬧就鬧,。別整天裝的像個小強似得,。

56,、有些選擇是無可奈何，有些失去是命中注定,。有些事,，過去了，后悔無益,；有些人,，離開了，惋惜無用,。生命太短,，日子太忙，該放的時候要舍得放下,，該棄的時候要毅然決絕,。趁健康，趁活著,，好好愛自己,，活出自己的精彩，無人可替代,。

57,、年輕人最大的投資在于知識、經(jīng)驗和閱歷,。一個人不論做什么,，年紀輕輕就成功不一定是好事。就好比果子過早成熟,，這個果子也會有問題,。項羽２４歲就做了主帥，結果打到３０多歲也沒搞明白戰(zhàn)爭是政治的延續(xù),。果子在沒成熟之前就該是苦的,，成熟后才能嘗到甜食！

58,、可誰又在乎過你的痛苦,，誰又諒解過你的辛勞，誰又懂得過,，你的忍讓與付出,！

59、姐妹一旦變臉就像后宮甄嬛傳一樣,。

60,、活著就是為了一個漂亮的死法~

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇十三

1、要成功,，先改變自己,。

2,、失敗固然不是成功，但在失敗之時能接受教訓,，信心百倍地重新一開始再次投人,，這本身也是一種很大的成功。

3,、做好預算，把錢花在刀刃上,，這是最基本的理財功課,。充實自我的理財觀念，才能讓每一分財富都能在生命中發(fā)揮恰到好處的作用,。這個世界不缺乏機遇,，缺少的是抓住機遇的手，如果你有想法,，就要趕緊去做,，別擔心失敗或困難重重，人都是在不斷地跌倒與爬起中學會走路的,，在不停地實踐與追求中,，你就能超越自我，與成功握手,。

4,、不斷反思自我的弱點，是讓自我獲得更好成功的優(yōu)良習慣,。但有些人總怕這一點,，因此最終成為弱者。

5,、只有決心,，才最終決定我們的成功。

6,、命運就在性格中,，性格就在習慣中，習慣就在行動中,，行動就在態(tài)度中,。朋友，你的態(tài)度決定你的成功,！

7,、選擇你真正喜歡的工作，更容易獲得成功,；選擇你真正喜歡的伴侶,，更容易獲得幸福,。

8、遇只偏愛那些有準備有頭腦的人,，臨渴掘井難能如愿,，未雨綢繆方可成功。

9,、你必須相信自己,，這是成功的關鍵。

10,、沒有一條通向成功的道路是等待而來的,，惟有付出努力。

11,、不要把成功想象得多么艱辛,，只要你確定努力，你就就能推開成功的大門,。

12,、如果你期望成功，以恒心為良友,，以經(jīng)驗為參謀,，以留意為兄弟，以期望為哨兵,。大多數(shù)人想要改造這個世界,，但卻罕有人想改造自我。

13,、努力不一定成功,，但想要成功就必須努力。

14,、在等待成功的機遇之時,，努力讓自己變得更加強大。

15,、成功不需要過多的語言,，只有付出與行動。

16,、沒有失敗哪來的成功,，成功是不會成群結隊的。

17,、上帝從不埋怨人們的愚昧,，人們卻埋怨上帝的不公平！人的成功是因為有決心,，不要躊躇,，不要埋怨了,！

18、男人容易被女人的容貌迷惑,，女人容易被男人的成功迷惑,。

19、知識改變不了你一生,，只給你改變的機會,。工作改變不了你的一生，只能養(yǎng)活你,?；橐鲆苍S能改變你的一生，但不是每個人都愿意,。夢想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價,。想改變?nèi)松?，就要拋棄舊生活。沒放棄,，就沒獲得,。所以要想好，你要的,，究竟是全新的人生,，還是安逸的生活。

20,、你靜下心來也許會發(fā)現(xiàn),，狗是唯一不需要為自己生活工作的動物，它所有的只是愛,。

21,、成功需要正確的決定，做出正確的決定憑借經(jīng)驗,，獲得經(jīng)驗則是通過錯誤的決定,。

22、當某人問你工作得怎么樣的時候,。這時候你就有機會提提你的成就了,。用提到太多細節(jié)，你只要告訴這個人在你近期的升職,，新項目,，工作職責等等。

23,、這類人的表現(xiàn)有很多種,，比如給同事下絆子,、挑撥離間、惡意競爭……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關系,。不良的同事關系是由她的敵對心理引起的,，而她的敵對心理又是由她對人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導致的,。此,，想要在新的工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對人的基本信任感和自身的安全感入手,，與別人建立良好關系,，掌握正確的溝通方式。

24,、我們不斷對本土企業(yè)進行研究與探討,，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認知企業(yè),，服務企業(yè),，研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)",。們一直很努力,，非常感謝企業(yè)家、經(jīng)理人的支持與鼓勵,。有他們的認同,，我們不會走到今天。作努力,，牽手成長,，我非常高興見證了我們的快速成長，因為有你有我有他,，才有圓滿如意,。

25、相比于對著同事大發(fā)脾氣而言,，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑,，而是正確地去疏導。以,，下次你因為休息室一片狼藉打算找個同事發(fā)牢騷時,，最好找一個視角獨到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人,。

26,、生活不是用來妥協(xié)的，你退縮得越多，能讓你喘息的空間就越有限,；日子不是用來將就的,，你表現(xiàn)得越卑微，要積極地爭??；在有些人前，不必一而再的容忍,，不能讓別人蹂躪你的底線,。有挺直了腰板，世界給你的回饋才會多點,。

27,、肚子很餓的時候，有人給你拿來一籠包子,，你一定感覺吃第一個包子的感覺最好,，吃的越多，單個包子給你帶來的滿足感就越小,，這個就是心理學上的邊際效應,。們向往某事物時，情緒投入越多,，第一次接觸到時情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數(shù)越多,，情感體驗也越為淡漠,，一步步趨向乏味。

28,、了解企業(yè)當前的現(xiàn)狀,。時間走訪了4家客戶企業(yè)，了解企業(yè)當前的狀況,，以及未來的發(fā)展規(guī)劃,，并交流、探討對于企業(yè)存在問題的解決方案,。型升級說了這么多年,，需要轉變的還是企業(yè)老板的觀念，運作模式,，經(jīng)理人的素質(zhì)等,，然后是企業(yè)的產(chǎn)品機構，以及文化軟實力的培育與打造,。型期我們眼光既需要近視看問題,，又要遠視求發(fā)展。

29、職場里,，所謂的好脾氣,，好人緣的人，更看重的是人際關系,，在工作中與同事之間產(chǎn)生沖突時,，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是為了不得罪人,，選擇在工作中妥協(xié),。

30、與同事交往,，要多一些理解,，不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關系。些問題上盡量贊成同事的觀點,，那樣你并不會損失什么,，反而能夠獲得同事的好感。

31,、節(jié)日送禮是人際交往中非常重要的一點,，可能有人不看重送禮這些，但適當?shù)乃投Y還是要的,，且送禮也是有技巧的,。如遇到圣誕節(jié)這些現(xiàn)代職場默認的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往多的人準備好精致的小禮物,。

32,、當我們忙著試圖幫助他人時，可能會忘記人們會察覺到我們內(nèi)心的波動,。為我們對他們的遭遇感同身受,，我們不僅分擔對方的痛苦，也需忍受自己內(nèi)心的煎熬,。論面臨的處境如何,，善意的安慰，即是給予對方的一項禮物,。

33,、整齊干凈的辦公桌：這種辦公桌相當?shù)母蓛簟⒄R,，任何的東東都被安排得井井有條,，擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序，腳踏實地,，值得信賴的感覺,。（她）做事的時候常常比較穩(wěn)妥,，比較有毅力，并且顯得有條不紊,。

34,、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環(huán)境下,，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’,？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實時地接受事物的能力,，同時也是一種記憶的能力,。

35、工作往往最能夠表現(xiàn)出一個人的能力,，因此難免會有某些人工作能力比較突出,，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時候,，我們應該避免嫉妒的心理,，這樣才會讓自己過得舒服，讓同事關系變得和諧,。

36,、一個人的成就猶如江河，不是單靠一時的波峰浪涌,，高歌猛進,，興許那只是因為下了一夜的暴雨；也不是單靠眾流交匯的幫扶,，誰能保證這些力量能維持多久,？自己有一個永不枯竭的源頭才是最可靠的保障。而這源頭就是深深植根于我們心中的信念,。植根信念,，從當下做起,。

37,、今天起，強迫自己每天想一個創(chuàng)意,，你將不難發(fā)現(xiàn)到處都有賺錢的機會,。

38、權力是一把"雙刃劍",，既可以成為上進的動力,，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發(fā)努力,，也可能誘使人腐化墮落,；既可以使人書寫光輝的篇章,，也可以把人釘在恥辱柱上。權力更像一味藥,，它可以醫(yī)治許多"疾患",，但是藥三分毒，總是會有副作用的,，你如果不知道及時清毒,，那么最終會無藥可救。

39,、中國有句古語：通情才能達理,。管理者要學會關注下屬的內(nèi)心需要，以情化理,，激發(fā)下屬的正向情感,，通過情感的雙向交流和溝通實現(xiàn)有效管理。

40,、有的人一生只要跟隨一個人,，盡忠職守，這個人就能成功,；有的人在一個企業(yè)里,，只要肯苦干實干，奉獻勞力,，他就能成功,。教育界里，有理念的校長,、教授,、老師，都會受學生的歡迎,；家庭里,，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發(fā)展,。

41,、他有陰謀詭計，你卻參與其事,。從樂觀的角度說,，你是他的心腹；從悲觀的角度說,，你是他的心腹之患,。你雖守秘密，從不提及此事,，不料另有智者,，看得一清二楚,，說得明明白白。那么,，你就難逃走漏消息的嫌疑,。你只有多親近他，表示絕無二心,，同時設法探知泄秘的人,。

42、任何人只要專注于一個領域,，5年可以成為專家,，[xx]年可以成為權威，[xx]年就可以世界頂尖,。也就是說,，只要你能在一個特定領域，投入7300個小時,，就能成為專家,；投入14600個小時就能成為權威；而投入21900個小時,，就可以成為世界頂尖,。但如果你只投入3分鐘，你就什么也不是,。

43,、職場人或多或少處于一種亞健康狀態(tài)。工作一忙,，一天都顧不上喝一杯水,，引起口干、舌燥以及上火的癥狀,。春季一杯茶,。

44、永遠不要試圖和你的領導或者和你工作關系密切的同事交朋友,。我們工作那都是為了謀生,，那些說工作是享受的人，要么是瘋子,，要么就是假道子,，這是我這個論點的前提,，不認可這個前提,，那么這條也就不成立。

45,、合作伙伴之間能達到如此默契,，想必彼此之間已經(jīng)達成一個完美的"人"了,。當我們在工作中與人合作時，不僅需要盡力地去了解別人,，也要將自己的做人風格,、溝通方式、做事特點知會給你的合作伙伴,，這樣才能在共事中減少誤會,、提高效率、增加愉悅,，達到事半功倍的效果,。

46、送自己一個夢想,，自己造雙翅膀,，給夢想插上翅膀，有一天,，你必定能騰飛起來,。

47、職場競爭是硬件的競爭,，更是軟件的競爭,。但是，大家只注重了硬件的打造（如培訓認證）,，而忽視了為人們構筑健全的心理狀態(tài),，解除心理疾患，提高情商素質(zhì),。其實,，良好的心理素質(zhì)是職業(yè)生涯不可或缺的基礎，去除了職場心病,，每位職場人士才能真正地放下包袱,，開動機器。

48,、互相學習,。和同道者交流是一件快樂的事情，也是相互學習的過程,，思想的碰撞會產(chǎn)生智慧的火花,。思維更加活躍，思路更加明晰,，認知更加正確,，判斷更加準確。在這個快速變化的時代,，一定要有開放的胸懷,，海納百川,，兼收并容，明智抉擇,。若自我設限,，就會變成井底之蛙，畫地為牢,，就很難有突破,，制約發(fā)展，遏制成長,。

49,、在職場上，總把自己當最聰明的人,，一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大智若愚,，該精明時精明,，不該精明時裝傻。

50,、你本身的渴望與存儲的力量決定你的未來,。只有放棄舊的思維，改變行為模式,，臣服于內(nèi)心正確的東西,，調(diào)動全身積極的力量，才可為你的能量提供足夠的空間,，來吸引內(nèi)心的愿望,，向著一個最終的目標前進。要記住,，這樣的狀態(tài)往往源于你自身的改變,，而非命運的安排。

51,、我們每個人心中都應該有這樣的信念——"天生我材必有用",，只要我們活在這個世上，就應該有我們存在的意義,，不要因為一時的失意而放棄自己,，更不要因為暫時的低潮而充滿自卑的心理，相信總有一天陽光會照亮我們的生活,。

52,、簡單的事情重復做，你就是專家。重復的事情用心做,，你就是贏家。這條看似簡單的成功秘訣可以稱為放之四海而皆準,。

53,、世界著名傳染病學家巴斯德的座右銘——意志工作等待，是成功的金字塔的基石,。

54,、心理學研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動,，反而是行動有時決定了態(tài)度,。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動,。所以,，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),，而必須用行動去改變心態(tài),。

55、社會心理學家指出：誰如果陷入"霍布森選擇效應"的困境,，就不可能進行創(chuàng)造性的學習,、生活與工作。道理很簡單：好與壞,、優(yōu)與劣,，都是在對比選擇中產(chǎn)生的，只有擬定出一定數(shù)量與質(zhì)量的方案供對比選擇,、判斷才有可能做到合理,。如果一種判斷只需要說"是"或"非"的話，這能算是判斷嗎,？只有在許多可供對比選擇的方案中進行研究,，并能夠在對其了解的基礎上判斷，才算得上判斷,。因此,，沒有選擇余地的"選擇"，就等于無法判斷,，就等于扼殺創(chuàng)造,。

56、一樹花開的時光就注定了這世界許多人的生活,，工作,，愛情，甚至命運。我做著夢,，用最真的心,，最摯的情去對待每一日，于時光長河里遇見不慌不亂的你,，與我一起,，守護愛的美麗。這不是夢,，我們都相信,。

57、你要認真努力的工作,，工作也許不如愛情來得心跳,，但是至少能保證你有飯吃，有房子住,，而不確定的愛情給不了這些,。我想很多的女人都會雙手贊成這個觀點的。所以,，為了自己努力奮斗吧,。

58、放棄想要控制別人的念頭,，在這個念頭摧毀你之前先摧毀它,，把你的精力轉而用來控制你自己。

59,、在創(chuàng)業(yè)時,，強勢有時很重要。而且務必記住,，價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力,，企業(yè)永遠應該強調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。

60,、如果你種下一棵玫瑰,，花園里就多一些芬芳。

61,、嚴介和："一流企業(yè)家做人不做事,，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事,。"

62,、首芳，你快去看看,，你爸把六子往死里打,，六子慘啦，快去。

63,、他雖已回歸了他最初的本分,，但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。

64,、在這個賽場上,。努力是最不值得拿出來夸口的東西，因為這只是基本,，是人人都會做到的,，是最低層最渺小的東西,。搞清楚這一點,，再向高處攀登吧！

65,、不知為不知,。

66、今天刪了大宇小時候所有哭的照片和視頻,，我想我那段時間真的是非常抑郁嫌棄他,，現(xiàn)在的我看到那些視頻心痛，真痛,，就覺得他那么小我為什么不能哄哄他,，為什么要覺得很好玩是的，孩子哭鬧時最該得到的應該是愛,，媽媽真的不稱職,，但是會努力的，讓你感覺到我跟爸爸超級愛你,！

67,、大學畢業(yè)生要找的只是一個工作，而不是職業(yè),，更不是事業(yè),。

68、一個人自信心的喪失,，往往是在持續(xù)的挫折下產(chǎn)生的,，而沒有自信心，也就激發(fā)不出力量來,。

69,、冬天越是寒冷，櫻花就越開得爛漫,。人也是一樣,，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會抓住真正的幸福,。

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇十四

1,、生活就是這樣，我們都會在很多個場合下,，因為聽到鼓舞人心的話,，而立志鴻鵠。也會因為在某些自傳里,，看到自己的偶像的成功,，和他追逐成功的過程。深受啟發(fā),。

2,、十年前，你還蹣跚著腳步尋找人生的起點,，這天,，你已成功完成了第一次飛躍，從此,，你人生路上將充滿激情喜悅,，恭喜高考成功！

3,、十年前,，你還在蹣跚著腳步迷茫的尋找人生的起點，而今,，你已成功完成了人生的第一次大飛躍,，從此，你人生路上將充滿著激情與喜悅,，恭喜高考完勝,！

4、并不是每次付出,，都能獲得回報,；并不是每滴汗水，都能得到酬勞,；并不是每次努力,，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓,，相信明天會更好,。

5、一個人的成功不光是自己的努力,，還要有環(huán)境的支持,。

6,、在生活中成功但是是一個堅持，更少的地方失敗是生活中在一個關鍵時刻,。

7,、[xx]歲到[xx]歲，可能是人生最艱苦的時期,。你剛離開學校,，擺脫學生氣，卻發(fā)現(xiàn)要面對許多未曾想過的問題,?；橐龉ぷ鞫甲屇愀裢饨箲]，你彷徨猶豫,，卻依舊沒有頭緒,。其實，這段日子每個人都會經(jīng)歷,，最好的方法就是靜下來,、做下去,。你認為值得的,，就去守候；你認為幸福的,，就去珍惜,。

8、你不能太過依賴職場友誼,，很多人感覺到被傷害,，跟這個不無關系。其是女性,，很多女性認為親密無間的友誼令人羨慕,，將這種模式帶入職場，這往往導致了很多友誼的夭折,。

9,、閱讀是影響一生最重要的素養(yǎng)，閱讀素養(yǎng)中最重要的一項指標是,，對閱讀的投入程度,，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養(yǎng)高的人,，求職,、轉換行業(yè)能力強，也更容易擁有快樂,、充實的人生,，發(fā)生心理抑郁的幾率較小,。閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng)，正是要從早期,，也就是0—6歲一開始,。

10、在無限的宇宙的永恒歲月中,，生命只是一個頃刻化為烏有的微粒,。們每一個人都應盡情地去追逐自己的夢想，我們每一個人都應該將有限的生命,，活出無限的精彩,。

11、貴人,，可能是賞識并重用自己的伯樂,，或是授業(yè)解惑、培養(yǎng)自己成才的恩師,，或是為指點迷津,、幫自己走出低谷的智者，或是為自己提供為人處世的經(jīng)驗,、提供施展才華的機會的上司,，或是肝膽相照、在最困難時拉自己一把的朋友……有了他們,，才會讓自己少走彎路,，降低損失，節(jié)約時間,。

12,、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題。時候?qū)τ谛聛泶髮W畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學生過渡到職場新人,，你必須走出學校的象牙塔,，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置,，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀,。

13、抓大放小,，這才是聰明上司的選擇,。

14、知足是一種境界,。足的人總是微笑著面對生活,，在知足的人眼里，世界上沒有解決不了的問題,；在知足的人眼里,，一切過分的紛爭與索取都顯得多余在他們的天平上,，沒有比知足更容易求得心理平衡了。足是一種寬容,，對他人寬容,，對世界寬容，這樣才會在心里擁有足夠自由的空間,。

15,、職場握手的奧秘還在于與對方使用相同的力度，當然對于個別大力水手的鐵腕則不必如此,。時,，手掌的干燥與溫暖也很重要。個小竅門是,，開會前想象你的手掌捧著一個暖爐,，即可以讓你的掌心溫度提高。

16,、不要害怕自己與眾不同,，更不能假設上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺,，尤其要確定上司知道你都做了些什么,，最好的方法就是直接告訴他。期去問主管,，看看他覺得你應該做些什么,？

17,、有些新人自視甚高,，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩,。種不注意與上司搞好關系的做法,，吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者,，也是你工作成績的直接考評者,，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司,。

18,、心理困擾常常會使人態(tài)度消沉，從而使情緒低落,，影響斗志,。時，如果能有意識地通過豐富自己的業(yè)余愛好活動,，暫且拋開心理困擾,，去讀一本自己早就想讀的好書,，甚至潛心雕刻等，對擺脫心理困擾很有好處,。

19,、很多時候，旅行只是一個名義上的借口,。們只是需要跑到一個陌生的地方,，那里沒有加班，沒有職場上的激烈競爭,，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則與過于復雜的人際關系,。關鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現(xiàn)實生活帶來的巨大壓力,，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機會,。

20、職場中,，不要言行強硬,。是毫不留情，就像一部推土機,，凡阻擋去路者,，一律鏟平，因為橫沖直撞,，攻擊性過強,，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業(yè)生涯,。

21,、職場中的人都會在心中進行一種計算，即自己所獲收益與付出是否相等,。實,，老板計算得會更全面、更精準,。感覺從我們身上所獲收益小于投入時,，就會將我們辭退。老板創(chuàng)造遠超過給我們投入的價值對自己更有利,。為隨著老板的不斷加大投入,，在得到更大物質(zhì)回報的同時，我們還會得到職務提升的回報,。

22,、一次次狹路相逢，成王敗寇,；一場場刀光劍影,，適者生存,；一出出明爭暗斗，誰主沉浮,。部職場史,，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交,，也有背信棄義的陰謀和背叛,。

23、現(xiàn)在的上班族們,，起的比雞早,，睡的比狗晚，干的比牛多,，吃的比豬差,，嘿，還真對的起咱這點工資,。加班明天見,！不，加班啊,，天天見,！

24、秋日里的一串串碩果,，指引著我走向成功,；冬天里的一把火，溫暖著我那顆冰冷的心,。這是父親的愛,，它無處不在！

25,、有膽識的管理者就要有魄力,。有膽識的管理者在需要力排眾議時不會瞻前顧后；有膽識的管理者在應該果斷處置時不會優(yōu)柔寡斷,；有膽識的管理者在發(fā)現(xiàn)大好機遇時不會猶豫不決；有膽識的管理者在決策投資時有孤注一擲,、不怕失敗的氣魄,。所以，管理者在遇到機會時要當機立斷,，不可拖延,。

26、管理者的決策能力,，幾乎決定著組織發(fā)展的興衰,，關系到組織的生死存亡,。決策貫穿了管理活動的全過程，是管理活動的核心,，是管理者政治意志,、管理意志的集中體現(xiàn)。

27,、有人說教師,，"比雞起得早，比驢干得累,，比豬吃得差,，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做,。"雖說有些偏激,，但卻引起了絕大多數(shù)教師的深思與共鳴！??！"家有兩斗糧，不當孩子王,！

28,、以前有位老板對我說過一句肺腑之言：你要去適應你的老板，而不能指望你的老板來適應你,。之所以稱之為"肺腑之言",，是因為他是順著這一金律坐上老板的職位的，而這句話也是他以前老板的口頭禪,。

29,、三流的公司賣勞力，二流的公司賣產(chǎn)品,，一流的公司賣技術,，超一流的公司賣標準。

30,、職場里有這樣一種現(xiàn)象,，在公司里，某個員工捅了婁子,，做得不盡如人意,，如果他只是說一句：對不起，下次注意,。然后一如往常地行為做事,，我們似乎感到非常生氣；如果他反復地做深刻檢討，我們會感到心里很舒服,。

31,、青春屬于勤奮者，奇跡屬于創(chuàng)新者,，成功屬于執(zhí)著者,，榮譽屬于成功者，快樂屬于開心者,。

32,、在創(chuàng)業(yè)時，強勢有時很重要,。而且務必記住,，價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠應該強調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量,。

33,、因為沒有，從不擔心失去,；因為想要,，才會患得患失。其實,，世界上沒有什么真正屬于你,，我們也不過是個匆匆的過客，赤條條的來,，一無所有的離開,。

34、為自己的夢想,，拼搏一場,，不要輕言放棄。當你停止了腳步,，后面的人一定會趕上你,。

35、我會盡全力把意外縮減到最低,?！度毟呤帧?/p>

36、你說行就行,，不行也行,。"（桑迪·海莫雷恩）

37、做事能力的大小,，確實是一個人心里態(tài)度的具體表現(xiàn)。

38、曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗的我們或許走上了不同的道路,，總有一天我們會再次相遇,。——蝴蝶藍《全職高手》

39,、直覺是心理學上的關健字眼,。

職場語錄搞笑 職場語錄勾心斗角篇十五

1、在你成功之前,，還是先把自己鍛造成一段精美的綢緞吧,。

2、就算成功的機率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看,，讓心來作決定,，搞不好就是最好的方法！

3,、模仿是進步的捷徑,，思考是成功的鑰匙。

4,、在成功的道路上,，勤奮與執(zhí)著固然不可缺，但是一個人要想取得更大的成就,，還必須能夠?qū)彆r度勢,，遇事靈活機變。

5,、人生要有目標,，而且越大越好，因為想要有所成就,，你就必須得有強大的動力,，只有在強大的刺激下，你才能夠取得成功,。

6,、愛心是火種，能點燃心中的希望,；愛心是清泉,，能滋潤即將枯萎的禾苗；愛心是綠蔭,，能撐起一片新的天地,。愛心給我們力量能力和成功的喜悅。

7,、相信自己：通過三年的學習,，已經(jīng)掌握了不少的知識，獲得了不少的技能，中考沒有什么可怕的,。我是最棒的,，我能成功，我一定能成功,！

8,、逆境中，有堅定的志向,，良好的心態(tài),，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板,。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài),，用微笑面對挫折，用微笑面對困境,。

9,、沒有人能模仿我的筆跡，我的商標,，我,，我的營銷能力。從現(xiàn)在起,，我要使自己的個性發(fā)展,，因為這是我成功的一大資本。

10,、男人可以不輝煌,，可以不成功，但絕不可沒有事業(yè)心,。

11,、新人在職場上被老員工欺負很正常，你不能反抗,，但要讓大家知道你被欺負了,。場雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理,，下次再出現(xiàn)類似的事情,，他們很可能站出來打抱不平。

12,、把事情辦糟的人主觀上犯的錯誤超過客觀條件的不足,，而造成主觀上犯錯誤的根本原因有三個：虛榮心，嫉妒心與功利心,，其實這三者是互相影響,，此消彼漲的,。個人很愛虛榮，沒有那么大的貢獻卻希望獲得那么大的榮耀,，自然會違背規(guī)律,，使自己陷入矛盾境地,。

13,、淺淺的一個笑容，就會讓人感覺很舒心,。笑,，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬,；人際關系就像物理學上所講的力的平衡,，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你,，你要知道,，任何東西都是相互的。

14,、在學生時代,，當做到自己喜歡的時候，我們會花200%的精力去創(chuàng)造,，但如果是枯燥的事務,，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過去,。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的,，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會郁悶更久,。知道你的上司已經(jīng)為這個項目夠煩惱了,，你還想讓他看到你的表情嗎？

15,、人不能太寵自己,！該吃苦就要學會吃點苦。得苦中苦,，方成人上人,！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四,，就像吃飯一樣,，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人,，才會更快得成長,，才會更被老板器重,。要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日,。

16,、雖然職場波光詭譎，但是我們并不能因此喪志自己的本性與純真,，那些厚黑與權謀雖然大行其道,，可是我們沒必要把自己塑造成一個腹黑的陰謀家。職場上,，友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道,，我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上。

17,、不要害怕自己與眾不同,，更不能假設上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺,，尤其要確定上司知道你都做了些什么,，最好的方法就是直接告訴他。期去問主管,，看看他覺得你應該做些什么,？

18、相比起瞧不起上司的這種行為,，對上司盲目崇拜,，則是更顯得幼稚，對上司的話全盤接受,，無條件服從,，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我,。

19,、管理者既要嚴格管理，又要關心人,、理解人,、尊重人；既要加強思想教育,，又要耐心說服,，講清道理，這樣才能調(diào)動職工的積極性,。

20,、他不能做的事，你認為應該做,，而強要他必須做到,。在你的道義上,，當然不應該熟視無睹，不妨進言婉勸,，使他自己覺悟,，自己來行動，自己去終止,，這是上策,。萬一他不愿接受你的勸告，也只好見機而行,，適可而止,。如果過于強說出去的話=潑出去的水。

21,、你要把握好每一分鐘。管好你的時間,，別讓懈怠,、拖延、自卑偷走你的寶貴時光,。

22,、逃避注定失敗，面對更易成功,，巴爾扎克說："世界上的事情永遠不是絕對的,，結果因人而異，苦難對于天才是一塊墊腳石,，對于能干的人是一筆財富,，對于弱者則是一個萬丈深淵。"愛迪生面對了9999次失敗,，最終贏得勝利,；居里夫人研究"鐳"遭遇無數(shù)次失敗，最后贏得了勝利,；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫《史記》,，最后名留青史。

23,、智慧的四個維度,。"小智借物，中智借錢,，大智借人,，超智借勢。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區(qū)一家制衣公司老板的辦公室墻上看到,，可見這位老板把人的智慧分為了四個維度,，自有其道理,。聽完其企業(yè)的成長過程，是又一部草根企業(yè)家的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)故事,。歷盡千辛萬苦,，不棄不舍，利己而利他,，壯大了一個細分的結構產(chǎn)業(yè),。

24、常常問問自己：你的習慣使人討厭嗎,？你有沒有做到‘己所不欲勿施于人’,？你受到同事的歡迎嗎？你使人厭煩嗎,？

25,、如果上司真的對你放心，他根本不用經(jīng)常提及你,。真正的信任,，是通過行動表現(xiàn)的。當上司愿意把害人的事情,，把職場斗爭的事情和你一起做,，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對你放心,，則反而要當心了,，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑,。

26,、別人的事業(yè)，也許只是你的一份工作,；別人的工作,，也許是你的事業(yè)！同樣一個職場,，人和人的態(tài)度不同,，就決定了彼此的投入不同。所以在團隊中一味苦干的未必是聰明人,，就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感,。團隊就是一架馬車，當別的馬都保持協(xié)同的步調(diào)時,，你的奮發(fā)反而會被孤立,。

27、對于職場中的羨慕嫉妒恨,，要思考一下別人的羨慕嫉妒恨中有沒有對自己有用的信息,。如果確實自身存在一些問題,，就虛心接受，努力調(diào)整自己,；倘若屬于無稽之談,，則根本不需要加以理會。

28,、如果你是一個安于現(xiàn)狀,、不思進取的人，等待你的只有失業(yè)了,。

29,、同學的成功還離不開親朋好友的關心，離不開老師的教誨,，離不開同學的幫助,。可以說,，他的成功也是大家的成功,。

30、玩兒的時候盡情玩兒,，工作的時候請認真，因為認真是一切成功的首要條件,。

31,、當出現(xiàn)失誤時，團隊的領導要勇于承擔,；當成功來臨時,，請把它賦予整個團隊。

32,、專心致志于一行一業(yè),，不膩煩、不焦躁,，埋頭苦干,，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實,。

33,、我要是馮德麟就好了。

34,、保持健康,、向上的心態(tài)，這是一種生活態(tài)度,，更是一種情緒管理的智慧,。

35,、在現(xiàn)實與夢想之間，你會選擇哪一個,。為夢想而活的人,，拼搏向前，不言放棄,。

36,、這一次我們一定會贏的?！度毟呤帧?/p>

37,、只要站在比賽場上，都該全力以赴,?！度毟呤帧?/p>

38、無知的冒險只會使事情變得更糟,。