在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇一

一,、目標(biāo)管理責(zé)任制的主要內(nèi)容

(一),、全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

1、要把保護(hù)校園穩(wěn)定,，維護(hù)師生安全作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容來抓,，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責(zé)任人,，擔(dān)任學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長;分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人,，擔(dān)任普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要配合抓,，形成齊抓共管的良好局面,。

2、層層落實(shí)《普法依法治校工作目標(biāo)管理責(zé)任書》,，使之延伸到各科室,、班級,、班主任、科任教師,、職工,、學(xué)生，同時(shí)要做到任務(wù)量化,，職責(zé)明確,，定期考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),。

(二),、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)

1,、要把培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為工作的基本任務(wù),，加強(qiáng)對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強(qiáng)對學(xué)生日常行為的教育和管理,，開展多種形式,、生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)，完善學(xué)校內(nèi)部安全防范機(jī)制,，加強(qiáng)校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專項(xiàng)整治,，努力創(chuàng)建安全文明校園。

2,、強(qiáng)化防范措施和控制能力,。落實(shí)管理制度，做好超前預(yù)測和預(yù)防工作,，建立校內(nèi)申訴制度,。重大節(jié)日、重要會(huì)議及重大活動(dòng)期間,，不發(fā)生任何突法治安問題,，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件,。

3,、深化法制宣傳教育。引導(dǎo)全體干部,、職工,、學(xué)生學(xué)法、用法,，依法辦事,。努力完成"四五"普法任務(wù)。同時(shí)創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學(xué)校,，培養(yǎng)骨干隊(duì)伍,。

4,、上好法制課，按照教學(xué)計(jì)劃,、課時(shí),、教材、師資"四落實(shí)"的要求,，堅(jiān)持法制教育和基礎(chǔ)教育相結(jié)合,，積極開展創(chuàng)建"法制校園"活動(dòng)。

5,、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)鼐C治委的聯(lián)系,，積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結(jié)合學(xué)生的年齡特點(diǎn)開展法制教育,。深入開展告別四廳,、創(chuàng)建四無校活動(dòng),，切實(shí)保證師生有一個(gè)和諧,、安全、健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,。

(三)強(qiáng)化責(zé)任,，實(shí)行目標(biāo)管理

1、校長是普法依法治校工作的第一責(zé)任人,，要組織做好學(xué)校的治安防范和保衛(wèi)工作,，實(shí)行依法治校，以德治校,，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

2、要有計(jì)劃地對在校學(xué)生進(jìn)行法制宣傳教育,，堅(jiān)持法制課經(jīng)常上,，每周不少于課時(shí)，并建立相應(yīng)的工作制度,，建立長期的青少年道德法制教育基地,，學(xué)校聘請(或重新聘任)法制副校長，校外法制輔導(dǎo)員,，增強(qiáng)其教育效果,。

3、做好幫教工作,，對違法犯罪的學(xué)生做到底數(shù)清,，情況清,，建立與政法,、有關(guān)部門,、社會(huì)、家庭"四位一體"的幫教體系,，不得歧視和推向社會(huì),。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),，自覺遵守教育教學(xué)法規(guī),，認(rèn)真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺維護(hù)人民教師的崇高形象,。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象,。

5、積極向?qū)W生宣傳法律知識(shí),，堅(jiān)持教書育人,。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不向?qū)W生亂收費(fèi),，亂辦班,，亂發(fā)復(fù)習(xí)資料。

6,、組織學(xué)生校外活動(dòng)必須有詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃,，落實(shí)安全措施，上報(bào)學(xué)校得到同意后方可進(jìn)行,。處理班級的偶發(fā)或突發(fā)事件應(yīng)與班主任教師保持聯(lián)系,，必要時(shí)還需要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

二,、簽訂,、考核、評比,、獎(jiǎng)懲辦法

(一)此責(zé)任書由學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一責(zé)任人與學(xué)校所有教職工簽訂,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

(二)本責(zé)任書各項(xiàng)工作,、考核堅(jiān)持半年初評，年終總評的辦法,。

(三)年終考核合格的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);不合格的提出警告,，通報(bào)批評;情節(jié)嚴(yán)重的給予一票否決，書面向有關(guān)單位(部門)通報(bào),。

琿春市第七小學(xué)普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組

類別：制度,措施,要求

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇二

為加強(qiáng)綜合安全管理,，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化工廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀念,，有效控制較大及以上安全事故,，預(yù)防和減少一般安全事故,，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，集團(tuán)公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,，與各單位負(fù)責(zé)人簽訂__年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,，具體內(nèi)容如下：

一、 安全控制目標(biāo)：

1,、 較大及以上安全事故為零;

2,、 一般安全生產(chǎn)事故不超過2起;

3、 無刑事案件,，一般治安案件不超過2起;

4,、 員工安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%;

5、 特種作業(yè)人員持證上崗率100%;

6,、 外租,、外包安全管理協(xié)議簽訂率100%;

7、 新進(jìn)員工上崗前三級安全教育培訓(xùn)合格率100%;

8,、 特種設(shè)備,、壓力容器年檢、定檢合格率100%;

9,、 安全事故隱患整改率100%;

二,、 安全工作職責(zé)：

1.要加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé),。要健全工廠安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),，審定年度全生產(chǎn)工作計(jì)劃，明確安全防范重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)崗位,。

2. 嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,，層層組織簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀并考核。

3. 對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間,、部門或班組,，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。

4. 要按時(shí)向集團(tuán)公司企管部報(bào)送安全生產(chǎn)專題會(huì)議,、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查和月度安全事故匯總等材料,。

5.要加強(qiáng)事故隱患排查和整改，按照安全生產(chǎn)事故隱患整治管理規(guī)定,，制定有關(guān)項(xiàng)目的整改方案,，落實(shí)整改責(zé)任，限期整改到位,，及時(shí)消除事故隱患,。對一時(shí)難以整改的重大事故隱患，要落實(shí)責(zé)任和措施，實(shí)施有效監(jiān)控,。

6.實(shí)行安全問題“一票否決”制,，對于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假,、隱瞞事故的部門,、車間或班組,，年終取消評先資格,，并根據(jù)責(zé)任追究制度對其直接主管給予嚴(yán)肅處理。

7. 對重大危險(xiǎn)源要做好登記建檔,、安全評估,、應(yīng)急技術(shù)培訓(xùn)、警示標(biāo)志設(shè)置,、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善,，同時(shí)要健全各級安全管理臺(tái)賬。

8. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作;

⑴,、 組織各車間,、部門認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針,、政策,。

⑵、按照國家,、省市及集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署和要求,，扎實(shí)有效的開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動(dòng)，有序組織各項(xiàng)安全活動(dòng),，按時(shí)完成上級布置的工作任務(wù),，有效增強(qiáng)干部員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

⑶,、 要嚴(yán)格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核和持證上崗制度,，確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格,，持證上崗,。

9、加強(qiáng)應(yīng)急救援和事故處理工作：

⑴,、要加強(qiáng)車間,、部門應(yīng)急救援體系建設(shè)，進(jìn)一步完善各類生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案,，應(yīng)急救援預(yù)案要分工明確,、針對性強(qiáng)，每個(gè)預(yù)案年內(nèi)至少組織一次演練，并根據(jù)演練情況不斷完善,。

⑵,、依法建立應(yīng)急救援組織，落實(shí)應(yīng)急救援人員,，配備救援器材和裝備,，并落實(shí)救援預(yù)案涉及的救援責(zé)任部門和責(zé)任人，保證應(yīng)急救援啟動(dòng)所必需的人力,、物力和財(cái)力,。

⑶、若單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故,，杜絕瞞報(bào)和遲報(bào)現(xiàn)象,，按照安全生產(chǎn)事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調(diào)查并做好善后處理工作,。

三,、 安全獎(jiǎng)懲考核：

獎(jiǎng)懲原則：依據(jù)誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,，層層落實(shí),。

1、 年內(nèi)無較大及以上安全事故發(fā)生,，且一般安全事故不超過2起的,，按下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)工廠：大型工廠(員工人數(shù)≥500人)，獎(jiǎng)金2.6萬元,。

2,、年內(nèi)發(fā)生重、特大安全事故或累計(jì)發(fā)生2次(含2次)以上較大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故,，取消事故單位及責(zé)任及責(zé)任部門年終先進(jìn)評比資格及年終安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金,。

3、 年內(nèi)工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的,，按下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)工廠：大型工廠(員工人數(shù)≥500人),，獎(jiǎng)金5000元;

4、工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的,，取消責(zé)任單位年終先進(jìn)評比資格,，同時(shí)對責(zé)任單位按照5000元/起的標(biāo)準(zhǔn)罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任;一般治安案件超過2起的,，每超一起罰款1000元,。

5、 員工未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,，-1分/人;特種作業(yè)人員無證上崗,，-2分/人,。 6、 工廠未與廠區(qū)內(nèi)外租,、外包單位簽訂安全管理協(xié)議的,，-5分。

7,、 新進(jìn)員工崗前未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)上崗的,，-2分/人。

8,、 特種設(shè)備,、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的-1/臺(tái),。

9,、 安全事故隱患整改不及時(shí)的,、不到位的,，-1分/臺(tái)。

本責(zé)任書一式兩份,，_____公司和單位(部門)主要責(zé)任人各執(zhí)一份,。 本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

______公司______公司

總經(jīng)理：廠長(部門)：

日期：日期：

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇三

為貫徹上級黨委,、政府和中心學(xué)校關(guān)于保證學(xué)校正常教學(xué)秩序,，保護(hù)學(xué)生健康成長，確保學(xué)校正常不受損失,，杜絕或計(jì)量減少安全事故的發(fā)生,，遵循“注意防范、自救互救,、確保平安,、減少損失”的原則，根據(jù)我校實(shí)際情況和班主任簽訂日常安全管理責(zé)任書：

甲方：__鎮(zhèn)__小學(xué)

乙方(簽名)：

一,、 乙方責(zé)任

1,、加強(qiáng)對學(xué)生私自外出游泳的教育。

2,、加強(qiáng)學(xué)生在往返學(xué)校的路上,，要注意交通安全，行路要嚴(yán)格遵 守交通規(guī)則的教育,。

3,、加強(qiáng)對學(xué)生攜帶易燃、易爆,、有毒物品以及小刀等進(jìn)校的教育,。

4、加強(qiáng)在小道上、教室內(nèi)和各班的清潔區(qū)內(nèi)追逐打鬧和奔跑,，以 免滑倒和摔傷的教育,。

5、加強(qiáng)對大掃除時(shí)注意安全,，對高處的玻璃和無陽臺(tái)窗子的外部,，不要勉強(qiáng)擦拭的教育。

6,、加強(qiáng)對覺察有不安全因素應(yīng)該及時(shí)報(bào)告師長,，遇事冷靜，以保全自身安全為重,，不沖動(dòng)蠻干的教育,。

7、加強(qiáng)對學(xué)生不要有任何故意傷害他人,、竊取他人財(cái)物的行為,， 不允許在任何場所參與打架斗毆行為的教育。

8,、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障,，不得私自動(dòng)手拆除，應(yīng)報(bào)告教師的教育,。

9,、加強(qiáng)對學(xué)生嚴(yán)禁吸煙、點(diǎn)蠟燭和在教室內(nèi)玩火的教育,。

10,、加強(qiáng)對學(xué)生教育要耐心地、科學(xué)地,，不能諷刺,、咒罵或用武力對待做錯(cuò)的學(xué)生，避免學(xué)生的心理受到創(chuàng)傷,，應(yīng)尊重,、愛護(hù)、理解,、寬容的教育,。

二、 檢查和批評

1,、年終甲方對乙方進(jìn)行三次教育,，檢查不及格的班級，給予“安全提醒注意”并限期整改,。

2,、期末考評結(jié)果為：優(yōu)秀,、良好、合格,、不合格,。

3、檢查考核結(jié)果評定,，總分為100分,，考核結(jié)果分四個(gè)等級。

三,、時(shí)限

本責(zé)任書時(shí)限為一年,，從簽字之日起生效。

甲方：__鎮(zhèn)__小學(xué) 乙方：—————

20_0年 月 日 201_年 月 日

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇四

一,、學(xué)生紀(jì)律安全：

教室內(nèi)：

1,、每天上、下午上課前,，班主任必須到教室巡視,，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未到校，必須立即與家長聯(lián)系,。如果沒有及時(shí)與家長聯(lián)系,，學(xué)生發(fā)生問題,，全部責(zé)任由班主任承擔(dān),。

2、實(shí)行每節(jié)課點(diǎn)名制,，發(fā)現(xiàn)缺課學(xué)生,，任課教師要及時(shí)與班主任聯(lián)系，班主任和任課教師要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查,、處理,。任課教師沒有及時(shí)向班主任反映，學(xué)生出現(xiàn)問題由任課教師承擔(dān);如果任課教師及時(shí)向班主任反映了情況,，而班主任沒有及時(shí)進(jìn)行處理,，產(chǎn)生后果則由班主任承擔(dān)責(zé)任。

3,、班主任要利用班會(huì)對學(xué)生進(jìn)行自我保護(hù)教育,、交通安全教育、消防教育等各項(xiàng)紀(jì)律安全教育,，并做出記錄,，學(xué)校每月進(jìn)行一次檢查。教師尤其是班主任要加強(qiáng)學(xué)生各種安全紀(jì)律教育,，要求學(xué)生輕走慢放,，不得在任何時(shí)候任何地點(diǎn)瘋打追逐,。不爬高，樓梯走廊嚴(yán)禁學(xué)生瘋打鬧,，禁止手扶欄桿或滑手,，禁止在樓梯上玩，加強(qiáng)雨雪天的安全教育.學(xué)生發(fā)生任何意外教師要在第一時(shí)間與家長聯(lián)系,，并及時(shí)匯報(bào)給學(xué)校,。

4、規(guī)范學(xué)生進(jìn)校園制度,，凡是學(xué)生進(jìn)到校園,，任何教師或?qū)W生不得以任何理由安排學(xué)生回家，學(xué)生中途因病或其他事必須回家,，須由政教處負(fù)責(zé)人員簽生效,，并要及時(shí)通知家長。如果因工作安排不到位,，致使學(xué)生出現(xiàn)安全問題,，則由安排回家的教師承擔(dān)責(zé)任。

5,、加強(qiáng)學(xué)生用電管理,，除陰雨天外，各班要及時(shí)關(guān)好照明用電,。

教室外：

1,、課間學(xué)生不遵守校規(guī)校紀(jì)，出現(xiàn)安全事故,，班主任要承擔(dān)教育責(zé)任,。

2、師生要樹立向課堂四十五分鐘要質(zhì)量的意識(shí),，教育學(xué)生聽鈴聲及時(shí)上課,。

3、教師派學(xué)生去辦任何事情,，必須強(qiáng)調(diào)安全問題,，在此過程中學(xué)生出現(xiàn)安全問題，由委派教師全面負(fù)責(zé),。

4,、課間操、放學(xué),、上下課等學(xué)生上下樓梯,、各種活動(dòng)一定要按學(xué)校的規(guī)定有秩有序，班主任要加強(qiáng)教育管理,。當(dāng)節(jié)任課教師要全面負(fù)責(zé),，學(xué)生發(fā)生事故,，任課教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;班主任如果沒加強(qiáng)教育管理，根據(jù)事故大小給予一定處分,。大型集會(huì)等其他重大集體活動(dòng),，班主任要對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)安全事故,，班任承擔(dān)責(zé)任,。體育教師負(fù)責(zé)全面組織管理工作。

5,、加強(qiáng)學(xué)生吃飯紀(jì)律教育,，在校吃飯學(xué)生各班要加強(qiáng)管理，如果學(xué)生在道路上吃飯或外出買飯,、吃飯,，總之由于沒遵守紀(jì)律而出現(xiàn)事故，由班主任承擔(dān)教育責(zé)任,。

6,、用水要節(jié)約，不能亂動(dòng)水閥,，造成損失則要進(jìn)行全部賠償,。

學(xué)校外：

1、教師要加強(qiáng)學(xué)生校外紀(jì)律安全教育,，不爬高,、不玩火電鞭炮等任何危物品、不到池塘,、工地,、深山等任何危險(xiǎn)的地方、不騎摩托車等,。

2、教師要加強(qiáng)學(xué)生的交通安全教育,，要求學(xué)生遵章出行,。

3、學(xué)生要遵守社會(huì)公德,，凡是因不遵守社會(huì)公德被群眾或其他教師反映情況屬實(shí)者,，在班級考核中給予扣分。

二,、教師教學(xué)行為安全措施：

1,、教師要按時(shí)上課，提前侯課,，鈴聲一響必須在教室,。上課期間不準(zhǔn)再接待家長和客人,，不得離開教室(特殊情況除外)不得接聽電話。如果由于教師上課不及時(shí)或離開教室,，學(xué)生出現(xiàn)任何問題,，則全部責(zé)任由該教師承擔(dān)。

2,、從上課鈴響到本節(jié)課下課時(shí)間,，任課教師要對學(xué)生課堂上的所有行為負(fù)起責(zé)任，教室(各室)內(nèi)有電源插頭等易發(fā)生危險(xiǎn)的地方嚴(yán)禁學(xué)生觸摸玩耍,，任課教師要對學(xué)生進(jìn)行全面的安全教育與管理,，強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)操作的規(guī)范性，運(yùn)動(dòng)前的安全問題等,，如果學(xué)生出現(xiàn)不應(yīng)有的事故,，所有責(zé)任要由任課教師承擔(dān)。

3,、按時(shí)下課,，不能脫堂。因脫堂導(dǎo)致學(xué)生課間行為匆忙,，發(fā)生事故,，教師要承擔(dān)全部責(zé)任。

4,、體育課,，學(xué)生必須做好課前準(zhǔn)備，上課鈴響前帶到操場,，上課鈴響必須進(jìn)行規(guī)范性上課,，學(xué)生上下課帶隊(duì)均由體育教師負(fù)責(zé)，如教師不到位,，學(xué)生出現(xiàn)問題,，教師要承擔(dān)全部責(zé)任。如果鈴響后學(xué)生沒帶到位或紀(jì)律較混亂,，均屬于沒有及時(shí)上課,。

5、所有教師不得私自調(diào)課,，調(diào)課必須向教導(dǎo)處申請批準(zhǔn),，并且及時(shí)補(bǔ)課。

6,、嚴(yán)格請銷假制度,，有事不能到校，必須提前向教導(dǎo)處請假,，請假時(shí)必須匯報(bào)自己的課程安排,，回來后及時(shí)銷假,。上班時(shí)間有事外出，要說明理由,，請假時(shí)必須匯報(bào)自己的課程安排,，回來時(shí)及時(shí)銷假。

7,、教師有事不能參加任何集體或大型活動(dòng)者,，必須及時(shí)向校長、值日領(lǐng)導(dǎo)請假,。

8,、放學(xué)后，教師留下輔導(dǎo)學(xué)生或做其他事情,，教師本人必須留在教室,，不能讓學(xué)生留學(xué)生，并要親自護(hù)送學(xué)生回家,，發(fā)現(xiàn)留學(xué)生而教師本人不在教室,，而在此期間學(xué)生發(fā)生事故者，則由該教師承擔(dān)全部責(zé)任,。

9,、衛(wèi)生大掃除時(shí)間班主任必須合理安排，和學(xué)生一起打掃衛(wèi)生,，加強(qiáng)衛(wèi)生時(shí)的安全教育,，并做好相應(yīng)記錄，不得利用此時(shí)間做其他任何事情,。由于教師不到位而出現(xiàn)問題由班主任承擔(dān)責(zé)任,。

10、教師要關(guān)愛學(xué)生,，不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生,，凡是經(jīng)反映調(diào)查屬實(shí)者，情節(jié)較輕者教師考核列最后一名;嚴(yán)重者還要進(jìn)行停課反思,，乃至承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

11、教師不得私自組織學(xué)生參加任何校外活動(dòng),，不得利用雙休日私自讓學(xué)生到校補(bǔ)課，不按規(guī)定導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生事故,，承擔(dān)全部責(zé)任,。

12、教師要樹立學(xué)校主人翁意識(shí),，不管發(fā)現(xiàn)任何問題,，要及時(shí)反映,，各項(xiàng)工作做到防患于未然。

三,、后勤管理安全落實(shí)措施：

1,、教師個(gè)人或集體用電，包括微機(jī),、錄音機(jī)和飲水機(jī)等,，教師必須親自操作，不得委派學(xué)生操作,，如出現(xiàn)問題由委派教師承擔(dān)一切責(zé)任,。

2、各辦公室負(fù)責(zé)人要合理安排教師進(jìn)行值日,，并對辦公室所有工作進(jìn)行督導(dǎo)和管理,，值日教師要認(rèn)真履行職責(zé)，負(fù)責(zé)當(dāng)天本辦公室的所有工作,。

4,、總務(wù)處要加強(qiáng)對學(xué)校食堂、商店衛(wèi)生檢查,，確保學(xué)生飲食安全,。

5、學(xué)校所安排的值日工作,，要嚴(yán)格按坐班制度認(rèn)真負(fù)責(zé),，確保學(xué)校各方面的安全。凡是不能按學(xué)校要求做好值日工作的,，如果造成損失或給學(xué)校造成嚴(yán)重影響者,，要進(jìn)行賠償。

四,、值日領(lǐng)導(dǎo)安全落實(shí)措施：

值日領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真,、全面落實(shí)值日領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，要對值日當(dāng)天的所有事情負(fù)全責(zé),，進(jìn)行檢查,、監(jiān)督、糾正和教育,。如因工作不到位失職,，則追究其責(zé)任。

五,、學(xué)生值日教師安全：

學(xué)生值日教師認(rèn)真按值日教師職責(zé)落實(shí)各項(xiàng)檢查,，有事及時(shí)向值日領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

青州市邵莊初級中學(xué)(蓋章)校長：杜學(xué)慶

責(zé)任教師(簽)：

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇五

設(shè)備是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的重要物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，設(shè)備管理工作是增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力的重要物質(zhì)保證,。設(shè)備管理在生產(chǎn)活動(dòng)中處于非常重要的位置,，加強(qiáng)設(shè)備管理對企業(yè)具有十分重要的意義。

設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)是管,、用,、修等各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，也是操作工人的主要責(zé)任人之一,，是保持設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)的重要手段,，是一項(xiàng)積極的預(yù)防工作。設(shè)備的保養(yǎng)是設(shè)備運(yùn)行的強(qiáng)硬指標(biāo)：“機(jī)器必須經(jīng)常擦洗,。這里說的是一種追加勞動(dòng),，沒有這種追加勞動(dòng)，機(jī)器就會(huì)變得不可使用,?！痹O(shè)備在使用過程中，由于設(shè)備的物質(zhì)運(yùn)動(dòng)和化學(xué)作用,，必然會(huì)產(chǎn)生技術(shù)狀態(tài)的不斷變化和難以避免的不正?，F(xiàn)象，以及人為因素造成的損耗,，例如松動(dòng),、干摩擦、腐蝕等,。這是設(shè)備的隱患,，如果不及時(shí)處理，會(huì)造成設(shè)備的過早磨損,，甚至形成嚴(yán)重事故,。做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。及時(shí)處理隨時(shí)發(fā)生的各種問題,，改善設(shè)備的運(yùn)行條件,，就能防患于未然，避免不應(yīng)有的損失,。實(shí)踐證明,，設(shè)備的壽命在很大程度上決定于維護(hù)保養(yǎng)的程度。

為了加強(qiáng)公司對設(shè)備的管理,，各車間需指定一位設(shè)備技術(shù)員,，負(fù)責(zé)車間設(shè)備的管理工作。設(shè)備技術(shù)員在盡力做好本職工作的同時(shí),，設(shè)備管理方面應(yīng)履行以下責(zé)任:

車間設(shè)備技術(shù)員主要工作職責(zé)：

一,、建立設(shè)備管理檔案,，并將檔案對應(yīng)設(shè)備掛放在現(xiàn)場,。

設(shè)備管理檔案內(nèi)容包含：

①整理設(shè)備清單(即：列出設(shè)備所包含的具體配件名稱,、配件規(guī)格/型號、所含數(shù)量,、備用庫存數(shù)量,、使用壽命等)。

②制好設(shè)備的維修記錄表,，同時(shí)培訓(xùn)好維修人員怎樣記錄,，并監(jiān)督維修人員做好記錄。

③制好能跟蹤到具體位置配件的更換記錄表，同時(shí)培訓(xùn)好維修人員怎樣記錄,，并監(jiān)督維修人員做好記錄。

二、制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的方案，并將方案公布于管理看板。

①設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案應(yīng)包含：設(shè)備的保養(yǎng)要求、保養(yǎng)周期、保養(yǎng)責(zé)任人同時(shí)根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)要求制定獨(dú)立設(shè)備點(diǎn)檢表。

現(xiàn)對需設(shè)立點(diǎn)檢表設(shè)備做明細(xì)：

壓機(jī)車間需制定“壓機(jī)、出入口平臺(tái)、輸送釉線”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的點(diǎn)檢;窯爐車間需制定“風(fēng)機(jī)、出入口平臺(tái),、下磚機(jī),、傳動(dòng),、脫硫塔,、出口輸送線”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的點(diǎn)檢;

釉線車間需制定“花機(jī),、上磚機(jī),、釉線平臺(tái),、釉線輸送線”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃,、設(shè)備的點(diǎn)檢;

磨邊車間需制定“磨邊機(jī),、介磚機(jī)、輸送線”保養(yǎng)記錄,、周期保養(yǎng)計(jì)劃,、設(shè)備的點(diǎn)檢;

分級車間需制定“自動(dòng)打包機(jī),、自動(dòng)分色機(jī),、輸送線,、保養(yǎng)記錄,、周期保養(yǎng)計(jì)劃,、設(shè)備的點(diǎn)檢;拋光車間需制定“磨邊機(jī),、拋光機(jī)、供水泵,、超潔亮,、輸送線”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃,、設(shè)備的點(diǎn)檢;原料車間需制定“喂料機(jī),、球磨機(jī)、柱塞泵,、攪拌機(jī),、破碎機(jī)、輸送線,、噴霧塔、水煤漿爐,、壓濾機(jī)”保養(yǎng)記錄,、周期保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的點(diǎn)檢;

制氣車間需制定“喂料機(jī),、送煤帶,、破碎機(jī)、液壓站,、鼓風(fēng)機(jī),、煤氣發(fā)生爐、加壓機(jī),、酚水泵,、循環(huán)水泵、軟化水泵”保養(yǎng)記錄,、周期保養(yǎng)計(jì)劃,、設(shè)備的點(diǎn)檢。

球釉熔塊車間需制定“混料機(jī),、上料輸送帶,、排煙風(fēng)機(jī),、球磨機(jī)、攪拌機(jī),、研磨機(jī),、壓濾機(jī)”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃,、設(shè)備的點(diǎn)檢;

(具體需點(diǎn)檢的設(shè)備根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況再定!)

②根據(jù)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案制定相應(yīng)的檢查評比制度,。

三、做好車間備用件的管理工作

①定好備用件的專置放置區(qū);

②建立備用件清單,，注明備用數(shù)量及存放地點(diǎn);

③做好備用件的規(guī)劃,、擺放并標(biāo)識(shí)好;

④做好備件庫存管理，按三定“定點(diǎn),、定位,、定量”標(biāo)準(zhǔn)使庫房工作做到存放合理，進(jìn)出方便,，帳物相符,。

四、做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的跟進(jìn)管理工作

1,、依據(jù)設(shè)備檔案的規(guī)劃完善車間設(shè)備的標(biāo)識(shí),，做到問題定點(diǎn)跟蹤;

2、培訓(xùn)員工了解設(shè)備,、清楚設(shè)備責(zé)任劃分及保養(yǎng)要求,，并盡可能的做到讓員工針對設(shè)備自查自改;

3、定期(2次/月)組織部門設(shè)備大檢查,，按保養(yǎng)劃分區(qū)域評比檢查結(jié)果,，每次檢查完后將上次檢查跟蹤落實(shí)問題的整改情況及此次檢查的問題情況交于設(shè)備部存檔。

4,、對車間發(fā)生的設(shè)備事故,，及時(shí)組織分析，追查責(zé)任,，嚴(yán)肅處理并采取預(yù)防措施,。

5、貫徹安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)細(xì)則,，使設(shè)備經(jīng)常做到整齊,、清潔、潤滑,、安全,，保持良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。

6、對違章操作和保養(yǎng)不良致使設(shè)備損壞者,，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評,、教育與處罰。

7,、結(jié)合設(shè)備保養(yǎng)制度,，針對檢查不合格又未整改的問題點(diǎn)，每條按5--20元進(jìn)行扣罰,，情節(jié)

嚴(yán)重的按30--50元進(jìn)行扣罰,，造成重大事故的按200--20__元進(jìn)行扣罰。

附：請大家履行好自己的職責(zé)!設(shè)備部針對以上職責(zé)已制定設(shè)備管理考評方案!

本份設(shè)備管理責(zé)任書一式兩份,，車間保存一份,、設(shè)備部保存一份。

編制部門：設(shè)備部車間負(fù)責(zé)人簽字(蓋章):

編制人：南嬌嬌時(shí)間:

編制日期：20__-5-1車間設(shè)備技術(shù)員簽字(蓋章):

設(shè)備部審核：時(shí)間:

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇六

中學(xué)學(xué)生安全管理責(zé)任書

為確保學(xué)校良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和正常的教學(xué)秩序,，結(jié)合我校實(shí)際,，制定本安全責(zé)任書：

一、學(xué)生家長有權(quán)利和義務(wù)收繳管制的各種物品(刀具,、槍械,、藥品、易燃,、易爆等物品),，禁止學(xué)生將其帶入學(xué)校，如有嚴(yán)禁物品帶入學(xué)校發(fā)生不安全事故由學(xué)生,家長負(fù)責(zé),。

二,、學(xué)生家長要教育好自己子女，不準(zhǔn)在校期間大家斗毆,，滋釁肇事,，如發(fā)生打架斗毆造成傷亡事件，家長要積極配合學(xué)校的進(jìn)行處理,，因其發(fā)生所有費(fèi)用全部由肇事學(xué)生家長負(fù)責(zé)。

三,、學(xué)生家長要督促學(xué)生按時(shí)到校,，準(zhǔn)時(shí)回家，在途中發(fā)生不安全事件由學(xué)生負(fù)責(zé);學(xué)生必須遵守學(xué)校紀(jì)律,，若逃學(xué),，無緣曠課，發(fā)生不安全事故概由學(xué)生負(fù)責(zé),。

四,、學(xué)生.家長要隨時(shí)檢修自行車剎車及其它部件，學(xué)生在校內(nèi)騎車橫沖直撞。騎摩托車上學(xué),，在途中騎車發(fā)生的不安全事故概與學(xué)校無關(guān),。

五、學(xué)生遵守交通安全規(guī)則,，增強(qiáng)安全意識(shí),，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，做好防水,、防火,、防電、防盜,、消毒工作,。禁止學(xué)生私自下塘、河,、海游泳,，在返學(xué)校途中，假期私自下塘,、河,、海發(fā)生安全事故，由學(xué)生本人負(fù)責(zé),。

六,、學(xué)生家長要督促學(xué)生，不準(zhǔn)夜不歸宿,，不準(zhǔn)夜間搞戶外體育活動(dòng),，如玩單雙桿，吊環(huán)等;不準(zhǔn)晚間在寢室點(diǎn)蠟燭和亂燒蚊香集各種酒精(電)爐等：如發(fā)生不安全事件由學(xué)生本人負(fù)責(zé),。

七,、家長要教育好自己子女不要與社會(huì)閑散人員交往，在校期間如 發(fā)生糾紛要積極與學(xué)校配合及時(shí)處理,。[蓮 山課件]

八,、學(xué)生到校后，上下樓梯靠右走,，不擁擠,，不在校園內(nèi)追逐打鬧，不大聲喧嘩,，不亂涂亂畫,，不開無聊可造成傷害的玩笑。不講不文明語言,。因追逐打鬧發(fā)生的安全事故責(zé)任自負(fù),。

九,、學(xué)生翻越圍墻，鉄柵門,，騎坐房走廊欄桿(或圍墻)和在欄桿(圍墻)旁邊推拉等出現(xiàn)安全事故責(zé)任自負(fù),。住校生__出學(xué)校，發(fā)生一切事故概由學(xué)生負(fù)責(zé),。

十,、學(xué)生在校內(nèi)外，因不可抵抗或意外遭受到侵害,，學(xué)校不負(fù)責(zé)任,。學(xué)生在校內(nèi)外遭受到不法侵害，由司法機(jī)關(guān)追究肇事者的責(zé)任,。

責(zé)任書一式兩份,，學(xué)校，家長各執(zhí)一份,。特別說明：節(jié)假日學(xué)生發(fā)生安全事故責(zé)任自負(fù);綴學(xué)生出現(xiàn)安全事故責(zé)任自負(fù),。

————〔學(xué)生與學(xué)生家長必須簽名〕

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇七

責(zé)任單位：

為明確各互聯(lián)網(wǎng)接入單位履行的安全管理責(zé)任,，確?；ヂ?lián)網(wǎng)絡(luò)與信息安全,，營造安全潔凈的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，根據(jù)《全國人大會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》,、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》,、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，責(zé)任人應(yīng)落實(shí)如下責(zé)任：

一,、自覺遵守法律、行政法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定,，接受公安機(jī)關(guān)監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)，如實(shí)向公安機(jī)關(guān)提供有關(guān)安全保護(hù)的信息,、資料及數(shù)據(jù)文件,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處通過國際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的違法犯罪行為。

二,、不利用國際聯(lián)網(wǎng)危害國家安全,、泄露國家秘密，不侵犯國家的,、社會(huì)的、集體的利益和公民合法權(quán)益,，不從事違法犯罪活動(dòng),，不利用國際聯(lián)網(wǎng)制作,、復(fù)制、查閱和傳播法律法規(guī)規(guī)定的各類有害信息,。不從事危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng),。

三、在網(wǎng)絡(luò)正式聯(lián)通后的三十日內(nèi),，或變更名稱,、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,、網(wǎng)絡(luò)資源或者經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生變更,，到公安機(jī)關(guān)辦理備案或進(jìn)行補(bǔ)充、變更備案登記;

四,、建立和完善計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全組織：

1,、建立信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，確定安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和信息網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人;

2,、制定并落實(shí)安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人,、安全管理責(zé)任人崗位責(zé)任制;

3、配備與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員,，必須經(jīng)過公安機(jī)關(guān)組織的安全技術(shù)培訓(xùn),，考核合格后持證上崗，并定期參加信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);

4,、保持與公安機(jī)關(guān)聯(lián)系渠道暢通,，自覺接受公安機(jī)關(guān)網(wǎng)監(jiān)部門業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查;

5、制定網(wǎng)絡(luò)安全事故應(yīng)急處置措施,。

五,、建立安全保護(hù)管理制度：

1、信息發(fā)布審核,、登記制度;

2,、信息監(jiān)控、保存,、清除和備份制度;

3,、病毒檢測和網(wǎng)絡(luò)安全漏洞檢測制度;

4、違法案件報(bào)告和協(xié)助查處制度;

5,、電子公告系統(tǒng)用戶登記制度;

6,、帳號使用登記和操作權(quán)限管理制度;

7、安全教育和培訓(xùn)制度;

8,、其他與安全保護(hù)相關(guān)的管理制度,。

六、建立和健全以下信息網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)技術(shù)措施：

1,、互聯(lián)網(wǎng)接入單位應(yīng)提供網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)和ip地址及分配使用情況,。

2,、在計(jì)算機(jī)主機(jī)、網(wǎng)關(guān)和防火墻上建立完備的系統(tǒng)運(yùn)行日志,，日志保存的時(shí)間至少為60天,。

3、用戶上網(wǎng)行為審計(jì)日志保存60日以上,，包括登陸帳號,、登陸時(shí)間、源ip地址,、目的ip地址,、連接時(shí)間、登陸行為等信息記錄,。

4,、具有信息安全審計(jì)或預(yù)警功能，有害信息封堵,、過濾功能

5,、開設(shè)郵件服務(wù)的，具有垃圾郵件清理功能;

6,、開設(shè)交互式信息欄目的,，具有身份登記和識(shí)別確認(rèn)功能;

7、計(jì)算機(jī)病毒,、網(wǎng)絡(luò)攻擊等防護(hù)功能;

8,、關(guān)鍵字過濾技術(shù);

9、其他保護(hù)信息和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)措施,。

七,、本責(zé)任書自簽署之日起生效。

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇八

甲方(公司)：

乙方(班組)：

承包形式：勞務(wù)專業(yè)承包

乙方在施工現(xiàn)場從事生產(chǎn)經(jīng)營的人員總數(shù)人

為了切實(shí)加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》以及《北京市生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,，雙方本著平等,、自愿的原則，簽訂本責(zé)任書,。甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本責(zé)任書規(guī)定的權(quán)力,、責(zé)任和義務(wù)，確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn),。

一,、 甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

1,、貫徹落實(shí)國家及北京市有關(guān)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn),、文明施工的法規(guī)和管理規(guī)定,，對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查及甲方《安全手冊》的管理規(guī)定。

2,、 嚴(yán)格審查乙方人員上崗資格，不得使用不具備上崗資格的不符人員,。

3,、 確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件。安全防護(hù)設(shè)施由甲方提供的,，交付使用前雙方要辦理交接手續(xù),，由甲方按照北京市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。

4,、提供施工用電,，并保證符合安全標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的施工用電電源,。按照有關(guān)安全用電標(biāo)準(zhǔn)對乙方的施工用電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患責(zé)成乙方予以整改。

5,、 督促乙方特殊工種操作人員建立檔案并在甲方備案,。

6、對乙方施工區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)和文明施工檢查,，及時(shí)糾正乙方施工人員違章指揮和違章作業(yè)行為,，并按照有關(guān)規(guī)定予以查處。對乙方施工區(qū)域內(nèi)的安全事故隱患,，應(yīng)開具處罰通知單,。

7、 向乙方提供《電梯工程應(yīng)急預(yù)案》,。

8,、 建立健全施工現(xiàn)場各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

9,、 對乙方的安全生產(chǎn)培訓(xùn),、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和危險(xiǎn)預(yù)知工作提出指導(dǎo)意見，并監(jiān)督落實(shí)情況,。

10,、 對乙方提出的安全生產(chǎn)要求積極提供幫助。

11,、 提供施工現(xiàn)場消防設(shè)施,。

12、 乙方發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)提供協(xié)助救援服務(wù),。

13,、 對乙方開展的安全生產(chǎn)活動(dòng)提供幫助,。

14、 由于甲方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故,，導(dǎo)致乙方人員傷亡時(shí),，由甲方及保險(xiǎn)公司承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

15,、 由于乙方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故時(shí),，甲方有義務(wù)與保險(xiǎn)公司共同協(xié)助處理善后事宜。

二,、 乙方的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)：

1、貫徹落實(shí)國家及北京市有關(guān)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的法規(guī)和管理制度,，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)管理制度,，對分承包施工區(qū)域的安全生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。

2,、接受甲方對人員資格的審查,，并負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料。嚴(yán)格按照施工資格范圍施工,，不得承接超資格范圍的施工任務(wù),。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國建筑法》和北京市有關(guān)規(guī)定，不得將分承包項(xiàng)目再次轉(zhuǎn)包,。

3,、 服從甲方安全生產(chǎn)管理，有權(quán)拒絕甲方違反安全生產(chǎn)法規(guī)的指令,。

4,、對管轄范圍由甲方交付使用的安全防護(hù)設(shè)施(如腳手架、洞口,、臨邊等)的搭設(shè),、拆除、維護(hù)和改造負(fù)有全部責(zé)任,。必須符合北京市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)并符合甲方對施工現(xiàn)場整體安全防護(hù)的要求,，在搭設(shè)、拆除和改造前,，必須向甲方報(bào)告,。

5、對管轄范圍的施工用電負(fù)有全部管理責(zé)任,。乙方應(yīng)自行配備符合安全標(biāo)準(zhǔn)的配電箱及電纜至施工地點(diǎn),，有權(quán)拒絕不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的用電設(shè)備從所轄線路中拉接電源。

6、 對自行攜帶和使用的機(jī)械設(shè)備負(fù)有安全管理和維護(hù)保養(yǎng)的責(zé)任,，并符合北京市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn),。使(租)用大型機(jī)械設(shè)備時(shí)，應(yīng)在使用前向甲方備案,。

7,、為班組作業(yè)人員提供合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知的教育,。對特殊工種作業(yè)人員進(jìn)行安全管理,，保證特殊工種作業(yè)人員持證上崗，負(fù)責(zé)建立特殊工種作業(yè)人員檔案,，并向甲方備案。

8,、 按照北京市有關(guān)安全管理規(guī)定,，定期組織對所轄施工區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。在安全檢查中發(fā)現(xiàn)有安全隱患時(shí),，應(yīng)向甲方及時(shí)報(bào)告,。

9、 按照北京市有關(guān)安全管理規(guī)定,，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和安全生產(chǎn)活動(dòng),。在安全教育或安全活動(dòng)中如需要可要求甲方提供幫助。

10,、 使用甲方提供的安全防護(hù)設(shè)施備前,，應(yīng)與甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)使用期間的安全維護(hù),。對在使用期間由于管理不善造成的生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé),。

11、 服從施工現(xiàn)場文明施工管理,，并負(fù)責(zé)所轄施工區(qū)域內(nèi)的文明施工管理工作,。保證所轄區(qū)域消防通道暢通。

12,、 由于乙方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故,，導(dǎo)致甲方或第三方人員傷亡時(shí)，由乙方承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。甲方或第三方有義務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助處理善后事宜,。

13、 由于甲方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故,，乙方有義務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助處理善后事宜,。

14、 由于雙方責(zé)任造成的生產(chǎn)安全事故，根據(jù)市政府有關(guān)部門的責(zé)任劃分承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

15,、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，必須在15分鐘內(nèi)向甲方報(bào)告,，并按照北京市有關(guān)規(guī)定向有關(guān)主管部門報(bào)告,。遲報(bào)或隱瞞不報(bào)生產(chǎn)安全事故，承擔(dān)事故的全部責(zé)任,。

三,、甲方和乙方均嚴(yán)格遵守本責(zé)任書規(guī)定的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù),，分清甲乙雙方在施工生產(chǎn)中各自的責(zé)任與職責(zé)并嚴(yán)格遵守,。對下屬施工人員應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行法制教育、安全教育及遵章守紀(jì)教育,，甲乙雙方均不得違章指揮,、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為發(fā)生,。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)條件,，確保安全生產(chǎn)。

本協(xié)議有效期為簽定之日起一年,。本責(zé)任書一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇九

為加強(qiáng)公司消防安全管理工作,，預(yù)防和堵絕火災(zāi)危害,，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全,，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關(guān)法律,、法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的方針,。結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本責(zé)任規(guī)定,，望各部門安全負(fù)責(zé)人積極支持,，互相配合，共同遵守,。

一,、公司消防安全由人資中心行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門設(shè)立義務(wù)消防隊(duì)(員)。

二,、各部門的主要負(fù)責(zé)人是各自所屬范圍的消防安全責(zé)任人,，對消防安全工作負(fù)全面責(zé)任。

三,、由各部門指定義務(wù)消防員,，并呈報(bào)行政部備案。

四,、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全義務(wù)：

(一)落實(shí)公司消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程,。

(二)負(fù)責(zé)本部門消防安全宣傳教育和消防知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練,。

(三)負(fù)責(zé)內(nèi)部防火安全檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止、糾正,、違章行為,，并消除火災(zāi)隱

(四)負(fù)責(zé)維護(hù)管理，保證消防器材的正常,、有效使用，不得阻塞和遮擋,。

(五)負(fù)責(zé)維護(hù)安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施,，保證安全出口、防火卷簾,、消防安全疏散指示標(biāo)志,、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài),。

(六)保證疏散通道,、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道,、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物,，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志,。

(七)發(fā)生火災(zāi),，及時(shí)報(bào)警、并迅速組織撲救和人員疏散,。不得不報(bào),、遲報(bào)、謊報(bào)火警,，或者隱瞞火災(zāi)情況,。

(八)火災(zāi)撲滅，及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場，接受事故調(diào)查并如實(shí)提供火災(zāi)事故情況,。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)許可,，不得進(jìn)入、撤除,、清理火災(zāi)現(xiàn)場,。

(九)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù),。

五,、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理消防栓與水泵接合器，定期檢查,，保持良好狀態(tài)

六,、公司保安隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)察各部門的消防安全管理、檢查工作,。

七,、嚴(yán)格遵守安全用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器,，嚴(yán)禁亂接臨時(shí)用電線路,，以免發(fā)生事故。

八,、發(fā)現(xiàn)火警,，應(yīng)立即告知公司保安部或撥打火警電話119。如火情較大,，迅速撤離工作場所;如火情較小,，立即用手提滅火器滅火。

九,、根據(jù)消防安全規(guī)定,，有下列情形之一的，視情況處以罰款：

(一)偷竊,、毀壞消防設(shè)施和器材或消防備用水源的處100元罰款,。

(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物,，封閉安全出口,，遮擋安全疏散指示標(biāo)志的處50元罰款。

(三)其他影響消防設(shè)施使用的行為的處20元罰款,。

十,、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災(zāi)隱患整改通知書》內(nèi)容要求進(jìn)行整改的,，處安全責(zé)任人的處200元罰款罰款,，由此而導(dǎo)致事故的,，依法追究刑事責(zé)任

十一、各部門的安全負(fù)責(zé)人,，必須服從公安消防機(jī)構(gòu)和公司行政部有關(guān)消防安全方面的管理,，對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關(guān)人員,，根據(jù)情況,，處200元—500元罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責(zé)任,。

十二,、本責(zé)任書自簽署之日起生效。

十三,、本責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力,。

總經(jīng)理簽： 部門負(fù)責(zé)人簽：

日 期： 日 期：

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇十

為加強(qiáng)對旅業(yè)的治安管理工作,，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》及公安部《旅館業(yè)治安管理辦法》等法律法規(guī)的要求，按照“誰主辦,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，實(shí)行治安責(zé)任制，旅館業(yè)賓館的法人代表或經(jīng)營者為單位的治安責(zé)任人,。治安責(zé)任人應(yīng)積極履行維護(hù)單位內(nèi)部治安穩(wěn)定,、確保旅客人身財(cái)產(chǎn)安全的職責(zé)，現(xiàn)由__________派出所與_____________(單位)訂立如下責(zé)任書,。

一、責(zé)任目標(biāo)

1,、經(jīng)營旅館必須遵守國家的法律法規(guī),，建立各項(xiàng)安全管理制度，設(shè)置治安保衛(wèi)組織或者指定安全保衛(wèi)人員,。

2,、旅館接待旅客住宿必須登記。登記時(shí)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)旅客的身份證件,，按照規(guī)定項(xiàng)目如實(shí)登記,。

3、嚴(yán)格旅館信息采集報(bào)送制度,，旅館信息系統(tǒng)裝機(jī)率,、住宿登記率、驗(yàn)證率達(dá)100%,，旅館單位每天向公安機(jī)關(guān)傳輸信息不少于1次,。

4,、旅館應(yīng)當(dāng)設(shè)置旅客財(cái)物保管箱、柜或保管室,、保險(xiǎn)柜,，指定專人負(fù)責(zé)保管工作。對旅客寄存的財(cái)物,，要建立登記,、領(lǐng)取和交接制度。

5,、嚴(yán)禁旅客將易燃,、易爆、劇毒,、腐蝕性和放射性等危險(xiǎn)物品帶入旅館,。

6、旅館內(nèi)嚴(yán)禁賣淫,、嫖娼,、賭博、吸毒,、傳播淫穢物品等違法犯罪活動(dòng),。

7、旅館內(nèi)不得酗酒滋事,、大聲喧嘩,、影響他人休息，旅館不得私自留客住宿或者轉(zhuǎn)讓床位,。

8,、旅館業(yè)實(shí)行訪客登記制度。

9,、旅館工作人員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子,、形跡可疑的人員和公安機(jī)關(guān)通緝的罪犯，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告,，不得知情不報(bào)或隱瞞包庇,。

10、旅館單位應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全各項(xiàng)規(guī)定,。

二,、獎(jiǎng)懲辦法

1、旅館業(yè)單位違反上述規(guī)定,，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》,、《中華人民共和國消防法》及《旅館業(yè)治安管理辦法》和《福建省特種行業(yè)和公共場所治安管理辦法》等法律法規(guī)予以處罰，觸犯刑律的,，將依法追究刑事責(zé)任,。

2,、對模范執(zhí)行上述規(guī)定、作出顯著成績的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

三,、責(zé)任期限

本責(zé)任書有效期為____年，自_____年___月___日至_____年___月___日,。

_____________派出所(蓋章) ________________單位(蓋章)

責(zé)任民警：________________ 治安責(zé)任人：______________

簽訂時(shí)間： 年 月 日

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇十一

責(zé) 任 人： 職 務(wù)： 所屬部門： 直接上級： 董 事 長

就公司 年整體經(jīng)營管理目標(biāo),，在經(jīng)充分溝通協(xié)商后責(zé)任人簽訂本責(zé)任書，同時(shí)公司依據(jù)本責(zé)任書的完成情況與責(zé)任人兌現(xiàn)既定的各種獎(jiǎng)勵(lì),。

一,、責(zé)任書期限與任務(wù)

1、本責(zé)任書起止日期：自 年 月 日起至 年 月 日止,， 共計(jì) 年,。需延長或者改變更責(zé)任書期限的，責(zé)權(quán)雙方可根據(jù)需要另行協(xié)商,。

2,、責(zé)任期限內(nèi)，責(zé)任人由董事會(huì)授權(quán)并在董事長領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司日常全 權(quán)運(yùn)營工作,。

二,、責(zé)任人權(quán)責(zé)

作為經(jīng)公司董事會(huì)委派的主要管理者，將對以下各方面工作承擔(dān)責(zé)任,，同時(shí)為便于工作開展,，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)授權(quán)并在董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)有以下相應(yīng)的責(zé)權(quán)權(quán)限：

(一)承擔(dān)的責(zé)任

1,、達(dá)成公司全年產(chǎn)銷任務(wù);

2,、維護(hù)公司與終端和渠道市場的客情關(guān)系;

3、維護(hù)公司人員內(nèi)部和諧的工作環(huán)境;

4,、制定公司員工的各項(xiàng)考核計(jì)劃,并組織實(shí)施;

5,、制定公司月、季,、年度的運(yùn)營計(jì)劃,并組織實(shí)施;

6,、制定公司必要的管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施;

7,、保證公司沒有規(guī)定期限的滯銷庫存產(chǎn)品(即訂貨或生產(chǎn)時(shí)控制好產(chǎn)品庫存量)對老品 制定清庫存計(jì)劃,并組織實(shí)施;

8,、建立建全公司的售后服務(wù)體系,提升公司對外品牌形象;

9 、組織員工參加培訓(xùn)與提高學(xué)習(xí),，為公司培養(yǎng)后備人才;

10,、組織相關(guān)人員的追款工作,保證終端與渠道市場回款控制在最低的范圍內(nèi);

11、合理制定產(chǎn)品與贈(zèng)品采購計(jì)劃并實(shí)施;

12,、保證公司所有庫存數(shù)據(jù),、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等的正確性與保密性;

13,、董事會(huì)賦予的其它責(zé)任。

(二) 可行使的權(quán)力

責(zé)任人在董事會(huì)或董事長授權(quán)范圍內(nèi)享有以下權(quán)力：

1,、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的日常工作管理;

2,、招聘,培訓(xùn),管理,解聘公司任何人員的權(quán)力;

3、考核公司人員的權(quán)力;

4,、公司人員的薪資調(diào)整權(quán)力;

5,、公司人員的獎(jiǎng)懲權(quán)力;

6、公司日常營運(yùn)費(fèi)用的審批權(quán)力;

7,、產(chǎn)品與贈(zèng)品的訂貨,、發(fā)放審批權(quán)力;

8、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審查核對權(quán)力;

9,、產(chǎn)銷計(jì)劃制定權(quán)力;

10,、公司資金合理合法的調(diào)配權(quán)力;

11、教育與培訓(xùn)員工以及自身享有被培訓(xùn)的權(quán)力;

12,、與政府部門的交流與處理緊急事件的權(quán)力;

13,、董事會(huì)賦予或董事長授予的其它權(quán)力。

四,、董事會(huì)權(quán)利義務(wù)

1,、董事會(huì)或董事長應(yīng)對責(zé)任人各項(xiàng)工作的開展提供指導(dǎo)與監(jiān)督，對責(zé)任人提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2,、在實(shí)際工作中,，董事會(huì)有義務(wù)對超出責(zé)任人權(quán)限、職責(zé)以外的各項(xiàng)工作提供支持;

3,、在責(zé)任期內(nèi),，董事會(huì)有義務(wù)保證公司正常開展所必需的資金支持，保證資金不斷檔;

4,、董事會(huì)有權(quán)隨時(shí)在無需責(zé)任人知情的情況下對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)控與核查;

5,、董事長有權(quán)就公司經(jīng)營狀況不利于公司發(fā)展情形出現(xiàn)時(shí)對責(zé)任人工作進(jìn)行干預(yù)，并采取就董事會(huì)認(rèn)為可行的一切挽救措施;

6,、董事會(huì)有權(quán)就工作進(jìn)度狀況要求責(zé)任人作出書面或口頭匯報(bào);

7,、在責(zé)任期內(nèi)責(zé)任人必須做好對公司的各項(xiàng)營運(yùn)管理，同時(shí)接受董事會(huì)依據(jù)本責(zé)任書對責(zé)任人實(shí)施的相應(yīng)管理評估工作,，并根據(jù)本協(xié)議書約定或若無約定的根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)董事會(huì)商議后對責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

五、薪資福利待遇

為保證公司正常運(yùn)作,，責(zé)任人待遇與公司運(yùn)營情況掛鉤,，按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1、在責(zé)任書履行期間,，責(zé)任人享有工資：元/月;補(bǔ)貼：/月待遇;

2,、享有面向公司全體員工制定的各項(xiàng)福利與補(bǔ)助待遇;

3,、公司盈利享有 注：

在本責(zé)任書履行期間，責(zé)任人因各種原因需要離職時(shí),，期限不滿半年的,，責(zé)任人將無任何獎(jiǎng)勵(lì)，滿半年不滿一年離職時(shí),，享有一個(gè)月工資補(bǔ)助,。

六、因執(zhí)行本責(zé)任書而同其他公司,、企業(yè),、個(gè)人引起的糾紛/投訴處理

1、因責(zé)任人在經(jīng)營中的過失引起的糾紛/投訴由責(zé)任人自行承擔(dān),，對公司造成負(fù)面影響的,，責(zé)任人承當(dāng)消除負(fù)面的責(zé)任;

2、因董事會(huì)過失造成的糾紛由責(zé)任人事先向董事會(huì)說明后,，責(zé)任人根據(jù)董事會(huì)意向負(fù)責(zé)處理,，董事會(huì)承擔(dān)責(zé)任;

3、責(zé)權(quán)雙方對糾紛/投訴都負(fù)有責(zé)任或責(zé)任不清的,，在保證公司利益最大化的基礎(chǔ)上由責(zé)任人負(fù)責(zé)處理,，最后責(zé)任由董事會(huì)及責(zé)任人雙方商議解決。

七,、終止,、爭議及變更

1、爭議的解決方式：凡因本責(zé)任書的執(zhí)行引起的或與本責(zé)任書有關(guān)的任何爭議,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;

2,、本責(zé)任書的變更、 延期,、中止,、終止由責(zé)任人與董事會(huì)協(xié)商處理;

3、本責(zé)任書約定的終止時(shí)限到達(dá)時(shí),，若責(zé)權(quán)雙方無異議自行終止

八,、本責(zé)任書未盡事宜，責(zé)權(quán)雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

九,、本責(zé)任書自 日起生效。本協(xié)議一式兩分,，董事長責(zé)任人各保存一份,。

董事長(簽章)： 責(zé)任人(簽章) ：

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇十二

為認(rèn)真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，抓好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)，預(yù)防各類農(nóng)機(jī)安全事故,，有效促進(jìn)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作,，__鄉(xiāng)人民政府與各村簽定農(nóng)機(jī)安全責(zé)任書。責(zé)任內(nèi)容如下：

一,、貫徹農(nóng)機(jī)安全法律法規(guī)及工作要求

l,、根據(jù)農(nóng)機(jī)局安全生產(chǎn)實(shí)施意見，結(jié)合鄉(xiāng)實(shí)際提出工作意見并認(rèn)真抓好落實(shí),。

2,、按照《安全生產(chǎn)法》《道路交通安全法》《農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)理和事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的要求認(rèn)真抓好各項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的落實(shí)。

3,、層層簽定農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任書,，落實(shí)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)管理責(zé)任。

二,、工作安排計(jì)劃要求

1,、全年農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有布置,、有檢查,、有總結(jié)。

2,、結(jié)合農(nóng)業(yè)機(jī)械生產(chǎn)安全和鄉(xiāng)村機(jī)耕道安全的特點(diǎn),，工作落實(shí)有針對性，有具體辦法和措施,。

3,、安排組織抓好當(dāng)?shù)剞r(nóng)機(jī)經(jīng)營、生產(chǎn),、維修企業(yè)和各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械的安全檢查,。

三、農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作保障要求

1,、機(jī)構(gòu)健全,、職責(zé)明確。

2,、加強(qiáng)對農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo),，在機(jī)構(gòu)、人員,、經(jīng)費(fèi)等方面提供有效保障,，確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作正常開展。

四、農(nóng)機(jī)安全隱患排查,、整治要求

1,、抓好農(nóng)業(yè)機(jī)械、機(jī)電提灌站,、鄉(xiāng)村機(jī)耕道安全隱患排查,。

2、安全隱患整治有針對性,，收效好,。

五、農(nóng)機(jī)安全宣傳教育工作要求

1,、開展形式多樣的農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳,，使農(nóng)機(jī)安全法律法規(guī)深入人心。

2,、農(nóng)機(jī)安全學(xué)習(xí)教育有針對性,，組織嚴(yán)密，定期組織農(nóng)業(yè)機(jī)械駕駛(操作)人員開展集中性安全教育學(xué)習(xí),，抓好源頭管理,，資料完善。

六,、單項(xiàng)工作要求

l,、重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)村機(jī)耕道安全整治及養(yǎng)護(hù)管理，經(jīng)常性對鄉(xiāng)村道路危險(xiǎn)路段進(jìn)行整治,，確保道路運(yùn)輸安全,。

2、督促轄區(qū)內(nèi)農(nóng)用拖拉機(jī),、駕駛員參加年度檢驗(yàn),、審驗(yàn);打擊農(nóng)用拖拉機(jī)私拼亂改、無牌無證上路行駛,、違章載人等嚴(yán)重交通違法行為,。

3、全年無農(nóng)機(jī)安全責(zé)任死亡事故,。

__鄉(xiāng)人民政府責(zé)任單位：

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：責(zé)任人簽字：

20__年__月__日

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇十三

為進(jìn)一步落實(shí)以防為主,、防治結(jié)合、綜合治理的安全工作方針,，為實(shí)現(xiàn)全年安全無重大事故目標(biāo),，加強(qiáng)倉庫物品管理，采取切實(shí)有效措施,，防止事故發(fā)生,，現(xiàn)與倉庫保管員簽訂工作責(zé)任書如下：

一,、安全管理

1、落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任制,，倉庫保管員是倉庫安全工作的主要負(fù)責(zé)人,。

2、每日檢查倉庫門窗,，加強(qiáng)防盜措施，防止倉庫物資被盜,。

3,、注意倉庫通風(fēng)透氣、防潮,、避光及防火措施,。

4、加強(qiáng)防火消防設(shè)施檢查,，確保滅火設(shè)施配置齊全且在有效期內(nèi),。

5、熟悉消防知識(shí)及熟練掌握消防器具的使用,。

6,、倉庫周圍禁止堆放雜物和易燃物品，庫房內(nèi)主要通道要保持暢通,，防止發(fā)生意外,。

7、倉庫內(nèi)不準(zhǔn)存放易燃易爆物品,。

8,、所有食品、酒水飲料均上架堆放,，地面存放的食品均有墊板,，所有食品、酒水飲料均在保質(zhì)期內(nèi),，食品,、酒水飲料在鄰近保質(zhì)期前3個(gè)月必須通知部門。

9,、防“四害”設(shè)施齊全,，措施安全可靠。

10,、庫房內(nèi)嚴(yán)禁一切明火,，嚴(yán)格執(zhí)行倉庫防火安全管理規(guī)則，庫房內(nèi)禁止吸煙,，11,、嚴(yán)禁攜帶火源、火種進(jìn)入庫房。

12,、倉庫鑰匙交安全部統(tǒng)一保管,，專人領(lǐng)用。

13,、不準(zhǔn)亂接電線和其他用電設(shè)備,，庫房內(nèi)嚴(yán)禁使用一切電熱器具和家用電器(除濕機(jī)、抽風(fēng)機(jī)除外)

14,、無關(guān)人員不得在倉庫內(nèi)長時(shí)間逗留,。

15、所有驗(yàn)收的食品均符合食品衛(wèi)生管理規(guī)定,。

16,、所有庫存物品做到分類存放并且有《貨位卡》。

二,、物資管理

1,、物資庫設(shè)專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各類物資的收,、發(fā),、領(lǐng)、退,、核制度,，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核,。

2,、倉庫必須分類堆放并隨時(shí)保持整潔衛(wèi)生，進(jìn)庫物品按性質(zhì),、特點(diǎn),、類別堆放整齊，做到先進(jìn)先出,、不串味,、不受損、不積壓,。

3,、統(tǒng)一編號分類填寫貨位卡，貨位卡需注明品名,，規(guī)格,，常備量，結(jié)存數(shù)量等,。

4,、嚴(yán)格物資進(jìn)出庫手續(xù),，及時(shí)做好記錄工作。物資進(jìn)庫,，保管員必須根據(jù)入庫單進(jìn)行嚴(yán)格的復(fù)查驗(yàn)收,，確認(rèn)無誤后，方可簽收,。

5,、物資出庫，必須根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批的有效憑證準(zhǔn)確發(fā)放物品,。

6,、倉庫一般不接受臨時(shí)代保管物品，確需存放在倉庫的臨時(shí)代保管物資,，必須建立代保管臺(tái)賬,，詳細(xì)記錄出入庫情況,。

7,、倉庫的間隔周期原則：易霉變食品、物品半個(gè)月整理一次,，物資庫一個(gè)月整理一次,。

8、建立庫存物資盤點(diǎn)制度,，倉庫保管員對自己保管的物品做到每月盤點(diǎn)一次,。

部門經(jīng)理： 倉庫保管員：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇十四

公司安全管理目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，強(qiáng)化安全管理健全我公司的安全生產(chǎn)機(jī)制,，進(jìn)一步提高工廠安全生產(chǎn)管理工作水平，實(shí)行責(zé)任到人的目標(biāo)管理,，確保公司本生產(chǎn)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。本公司與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書：

一、各部門經(jīng)理在生產(chǎn)中必須實(shí)現(xiàn)以下安全管理目標(biāo)：

1,、重傷及重傷以上人身傷亡事故為“0”;

2,、機(jī)器、設(shè)備,、火災(zāi),、交通事故為“0”;

3、大面積傳染病和突發(fā)性急性中毒事件為“0”;

4,、特種作業(yè)人員全部持證上崗;

5,、安全設(shè)施、安全標(biāo)志,、安全警示的設(shè)置率,、規(guī)范率達(dá)到100%;

6,、輕傷事故控制在1% 。

二,、各部門經(jīng)理工作必須做到以下內(nèi)容：

1,、各部門經(jīng)理對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度,，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí),，并全力支持公司安全工作,。

2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施,，并自覺接受政府部門和公司的監(jiān)督和管理,。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),，始終把安全工作放在首位,，當(dāng)“安全與交期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí),，堅(jiān)持安全第一的原則,。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象,。

5,、安全員和重要崗位第一安全責(zé)任者簽定安全責(zé)任狀。

6,、每周至少組織一次安全大檢查,，部門責(zé)任人和安全員及重要崗位第一安全責(zé)任者親自參加，做到有檢查,、有整改,，記錄全。

7,、以身作則,，不違章指揮、不違章操作,。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,，同時(shí)要予以查處。

8,、公司安全查出的問題,，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進(jìn)行整改的現(xiàn)象,。

9,、建立宿舍治安,、防火、衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生管理制度,。

10,、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加強(qiáng)學(xué)習(xí)與落實(shí)。

11,、電氣安全交與專業(yè)人員負(fù)責(zé),，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

總經(jīng)理(簽)： 部門經(jīng)理(簽)：

安全員(簽)：

簽定時(shí)間： 年 月 日

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇十五

為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營積極性,，充分挖掘經(jīng)營潛力,，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理逐步向理性、科學(xué),、精細(xì)和規(guī)范化的方向發(fā)展,，依據(jù)行業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)指標(biāo)結(jié)合試營業(yè)效益分析，按照責(zé),、權(quán),、利對等的原則，現(xiàn)與____x訂立本經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、經(jīng)營目標(biāo)

1,、年度總產(chǎn)值4800萬元;

2,、年度凈利潤500萬元(不包含房屋租金和固定資產(chǎn)折舊);

3、年度資金回籠率95%,。

二,、考核時(shí)效

以年度考核，自20__年1月1日起至20__年12月31日止,。

三,、考核對象

總經(jīng)理及部門經(jīng)理以上管理人員(管理團(tuán)隊(duì))。

四,、授權(quán)經(jīng)營范圍

____x,，包括：住宿、餐飲,、洗浴,、茶樓、健身房,。

五,、考核內(nèi)容及考核指標(biāo)(以百分制考核)

1、經(jīng)營目標(biāo)完成情況

①完成年度總產(chǎn)值目標(biāo)基數(shù)值計(jì)基本分10分;②完成年度利潤目標(biāo)基數(shù)值計(jì)基本分70分;③完成年度資金回籠率目標(biāo)計(jì)基本分5分,。

2,、安全生產(chǎn)

酒店范圍內(nèi)全年消防安全和其他安全生產(chǎn)責(zé)任事故損失低于20190元的計(jì)基本分5分,。

3、治安管理

酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆,、酗酒鬧事現(xiàn)象低于4次的計(jì)基本分5分,。4、管理機(jī)制

各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度建立健全計(jì)基本分5分,。

六,、工資與獎(jiǎng)罰

(一)工資

1、被考核人的工資與經(jīng)營效益掛鉤,，收入上不封頂,，下不保底;

2、被考核人每月預(yù)發(fā)60%協(xié)議工資,，年度總考核后一次性結(jié)算兌現(xiàn)績效工資;

(二)獎(jiǎng)罰

1,、年度利潤每遞增100萬元(含100萬)加2分，每下降100萬(含100萬)扣1分,，以此類推;

2,、年總產(chǎn)值每遞增200萬元(含200萬元)加0.5分，每下降200萬元(含200萬元)扣0.5分,，以此類推;

3,、年度(結(jié)算年度)資金回籠率每上升1個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.25分,，以此類推;

4,、年度消防安全和安全生產(chǎn)事故(含盜竊)損失每遞減20__元加0.5分，每遞增20__元扣0.25分,，以此類推;

5,、年度酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分,，每增加1次扣0.5分,，以此類推;

6、創(chuàng)新管理機(jī)制和合理化建議產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的每項(xiàng)加1分,。

七,、考核數(shù)據(jù)及考核辦法

1、經(jīng)營指標(biāo)考核數(shù)據(jù)來源以月度生產(chǎn)經(jīng)營《會(huì)計(jì)報(bào)表》為依據(jù),，年底由總公司財(cái)務(wù)部會(huì)同被考核單位相關(guān)部門集中匯總,、審核、簽字確認(rèn);

2,、突破性工作考核數(shù)據(jù),，由總公司按月對被考核單位日常經(jīng)營管理情況進(jìn)行綜合評價(jià)確認(rèn)，日常書面總結(jié)無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的直接評為0分,。材料及數(shù)據(jù)由被考核單位對口管理部門提供;

3,、被考核單位負(fù)責(zé)將經(jīng)營目標(biāo)指標(biāo)的細(xì)化分解,，對于考核時(shí)無法提供數(shù)據(jù)的采取書面總結(jié)的形式，書面總結(jié)無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的為0分,。

八,、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)

考核總分確認(rèn)后按分值換算為貨幣直接兌現(xiàn)給被考核單位，再由被考核單位分解到人,。

九,、責(zé)任書的變更、解除與終止及法律責(zé)任

1,、變更

考核方根據(jù)經(jīng)營綜合情況可以對責(zé)任書內(nèi)容的進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;被考核方在責(zé)任期內(nèi)對情勢變化所引起的責(zé)任內(nèi)容變更須經(jīng)考核方同意,。

2、解除

責(zé)任書的解除一般由雙方協(xié)商確定,。但在下列情況下考核方人可單方解除：

(1)被考評人違反重大經(jīng)營管理方針政策和目標(biāo)規(guī)劃時(shí);

(2)由于管理不善致使公司營運(yùn)出現(xiàn)重大危機(jī)或威脅時(shí);

(3)發(fā)現(xiàn)被考評個(gè)人有違法犯罪行為時(shí),。

3、終止

責(zé)任書的變更或解除均為原責(zé)任書終止情形,。在變更責(zé)任書時(shí)須重新簽訂責(zé)任書文本,。

4、法律責(zé)任：

(1)在考核期中如出現(xiàn)重大失誤,，考核方有權(quán)解除被考核方及其團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營資格,，，給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

(2)因?yàn)^職給公司造成損失的,，公司依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任;

(3)被考核方團(tuán)隊(duì)或個(gè)人伙同他人謀取私利,、損害公司利益的，公司依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任,。

十,、附則

1,、1分值=貨幣人民幣萬元;

2,、本責(zé)任書的內(nèi)容由總公司辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,。

3,、本責(zé)任書總公司法人代表和下屬分公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效;

4、本責(zé)任書壹式貳份,，考核方和被考核方各執(zhí)壹份,，具有同等的法律效力。

考核方：法人代表：

被考核方：簽字代表：

簽于：年月日

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書篇十六

為了企業(yè)的健康良性運(yùn)行,，有效激發(fā)全體職工的工作積極性,，不斷提高企業(yè)管理水平，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，制定20xx年度愛家購物廣場管理,、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,。

總 則

一、適用范圍

本目標(biāo)管理責(zé)任書適用于愛家購物廣場,。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書,。

二、總體目標(biāo)

1,、做到全年社會(huì)治安綜合治理達(dá)到20xx年度社會(huì)治安綜合管理目標(biāo)管理的要求,。

2、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：達(dá)到安全生產(chǎn)無事故,，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元,。

3,、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：達(dá)到實(shí)現(xiàn)營業(yè)額2700(含2700)萬元以上,，不含租賃,、聯(lián)營,。

4,、毛利率達(dá)到23%以上(可下調(diào)0.5%),。

5,、實(shí)現(xiàn)毛利潤951萬元以上(按銷售額的0.5%調(diào)減),。

6,、各項(xiàng)支出控制在534.5萬元以內(nèi)(獎(jiǎng)勵(lì)工資除外),。

7、純利潤達(dá)到290萬元以上,。

三,、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰

1、對完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行一定額度的獎(jiǎng)勵(lì),，對超額完成目標(biāo)部分實(shí)行按比例獎(jiǎng)勵(lì);

2,、對未完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行懲罰。

細(xì) 則

一,、適用范圍

(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)

任書有效時(shí)間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,。

(二)目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂，原則上不得變更“責(zé)任書”內(nèi)容,。

(三)因自然災(zāi)害,，戰(zhàn)爭、國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢大動(dòng)蕩等不可抗力的因素,，經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請,，經(jīng)董事會(huì)研究決定后，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更責(zé)任書,。

(四)本目標(biāo)管理責(zé)任書對雙方均有法律約束力,。

二、目標(biāo)責(zé)任

(一)社會(huì)治安綜合治理：(100分，占年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%)

1,、單位安全規(guī)章制度健全,，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名，各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分,，無分管安全領(lǐng)導(dǎo),，部門無安全員的扣2分。

2,、安全防范綜合治理會(huì)議全年不得少于4次(10分)以記錄為準(zhǔn),，少一次扣2.5分。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作,，安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度(20)分平時(shí)檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī)，違章者一次扣2分,。

4,、單位負(fù)責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理，安全工作目標(biāo)責(zé)任書(10分)未簽訂責(zé)任書不得分,。

5,、安全保衛(wèi)、防損,、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無自查記錄扣2分,，沒有總結(jié)扣3分。

6,、無下列案件或事故之一的(記30分)

全年無貪污,、盜竊、火災(zāi),、車輛事故(指負(fù)主要責(zé)任的車輛事故);無

7,、無下列違紀(jì)，違章行為之一的(記10分)

①,、無隱瞞案件事故;

②,、無包庇他人違法犯罪;

③、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車輛;

④,、無違章使用,，損壞計(jì)算機(jī)。

違反①——②項(xiàng)者不得分;違反③——④項(xiàng)之一者扣2分,。

8、全年組織實(shí)施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分,。缺1次扣5分,。

9、發(fā)生重大事故或案件，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的實(shí)行“一票否決”,，扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%,。

10、考核辦法

總分為100分,，扣分實(shí)行累計(jì)相加扣完為止,。

11、獎(jiǎng)懲辦法

全年綜合治理考評后,，根據(jù)考評得分情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

考核得分在60分以下者為不達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%,，60分(含60分)至80分(含80分)為達(dá)標(biāo),，獎(jiǎng)勵(lì)30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎(jiǎng)勵(lì)30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎(jiǎng)勵(lì)30%部分的100%。

(二)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)達(dá)到安全生產(chǎn)無事故,，發(fā)生重大事故或案件,，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點(diǎn)之規(guī)定執(zhí)行。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

1,、各項(xiàng)收入

① 營業(yè)收入完成2700萬元以上(不含租賃,、聯(lián)營部分);

②營業(yè)外收入完成260萬元以上;

③其它收入70萬元以上;

2、毛利率達(dá)23%以上(可下浮0.5%),。

3,、各項(xiàng)支出

(1)管理費(fèi)用4.5萬元(董事會(huì)工資)

(2)營業(yè)費(fèi)用450萬元

①業(yè)務(wù)費(fèi)12萬元(其中：招待費(fèi)3萬元)【建議：將給個(gè)人或單位送禮的禮金按實(shí)際支出】

②工資支出120萬元【135】

③水電支出380，000元【420xx0】

④雜費(fèi)支出91萬元(其中：廣告費(fèi)7萬元,，低值易耗品42萬元,，運(yùn)雜費(fèi)22萬，電話費(fèi)2萬元,，汽車費(fèi)3.5萬元,，差旅費(fèi)5萬元，維修費(fèi)：15萬)

⑤遞延資產(chǎn)攤銷72萬元

⑥房租費(fèi)117萬元

(3)稅金及附加支出按實(shí)際支出為準(zhǔn),。

5,、各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)控制在董事會(huì)下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)，各項(xiàng)費(fèi)用支出做到年初有計(jì)劃,。全年按計(jì)劃執(zhí)行,，未經(jīng)董事長書面批準(zhǔn)各科目不準(zhǔn)調(diào)整帳務(wù)。

6,、費(fèi)用支出在完成銷量2700萬的基礎(chǔ)上,，按超額銷量的1.5%內(nèi)增加費(fèi)用指標(biāo)。

7,、各項(xiàng)支出,，按財(cái)務(wù)管理辦法執(zhí)行,，未按財(cái)務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費(fèi)用，除按財(cái)務(wù)管理辦理規(guī)定負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用外,，另扣發(fā)全年獎(jiǎng)金總額的10%作為處罰,。【獎(jiǎng)金總額的定義】

8,、人員編制嚴(yán)格按董事會(huì)核準(zhǔn)的編制執(zhí)行,，不得隨意突破。減少人員由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定;增加人員必須向董事會(huì)寫出書面報(bào)告經(jīng)董

事長批準(zhǔn)后方可增加,，否則新增人員工資自行解決,。

9、工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照董事會(huì)核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，任何人無權(quán)變動(dòng),，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)外。工資調(diào)減由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行,，工資調(diào)增必須書面報(bào)告董事會(huì),，一般情況由董事長批準(zhǔn)執(zhí)行;特殊情況由董事會(huì)研究決定執(zhí)行。

10,、考核辦法

考核實(shí)行百分制,，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，占全年總目標(biāo)的70%,。

(1)完成各項(xiàng)收入指標(biāo)計(jì)43分,，其中完成營業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營部分)計(jì)28分，未完成不得分,，完成營業(yè)外收入計(jì)10分,，未完成不得分，完成其它收入計(jì)5分,，未完成不得分;

(2)達(dá)到毛利率目標(biāo)計(jì)10分,，未達(dá)到目標(biāo)不計(jì)分;

(3)各項(xiàng)支出指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)43分，其中管理費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)10分,，否則不得分;營業(yè)費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)28分,，否則不得分;營業(yè)外支出控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)5分，否則不得分;

(4)人員編制,、工資標(biāo)準(zhǔn)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)計(jì)4分,，否則不得分。

生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得分=實(shí)際得分×70%

11,、獎(jiǎng)懲辦法

(1) 總經(jīng)理交風(fēng)險(xiǎn)抵押金2萬元人民幣,，作為完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)抵押,。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，按照獎(jiǎng)懲辦法抵扣懲罰金額,，扣完為止。

(2) 全年安全,，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)100分者獎(jiǎng)2萬元,，其中安全占30%，經(jīng)營占70%,。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分?jǐn)?shù)的金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

(3) 完成基本任務(wù)2700萬元獎(jiǎng)現(xiàn)金15萬元,，超額部分按銷售額的

(4) 完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，但支出指標(biāo)超標(biāo)的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(5) 營業(yè)外收入,、其他收入兩項(xiàng)超額完成，按超額金額的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(6) ①未完成全年安全,，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩年內(nèi)不得晉職晉級; ?連續(xù)兩年未達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況對管理人員進(jìn)行降職或降級至直撤職,，解聘處理;

?因經(jīng)營管理不善,，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果和重大經(jīng)濟(jì)損失的，除按第11條第(5)款第?點(diǎn)執(zhí)行,，觸犯行律的移交司法機(jī)關(guān)處理,。

(7) 考核可分解按月執(zhí)行，公司先行按：當(dāng)月銷售總額/全年基本任務(wù)×150000×50%發(fā)放給管理人員和員工,，獎(jiǎng)金剩余部分作為風(fēng)險(xiǎn)金在年終決算后一次性發(fā)放,。

(8) 安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)，扣總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)抵押金2萬元,。生產(chǎn)經(jīng)營未完成工作目標(biāo),，按未完成金額×平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)抵押金，直至扣完2萬元為止,。

本目標(biāo)責(zé)任書一式二份,，目標(biāo)管理人、目標(biāo)責(zé)任人各持一份,。雙方簽字生效,。從1月1起執(zhí)行。

目標(biāo)管理人：

目標(biāo)責(zé)任人：

xx年x月x日