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標(biāo)準(zhǔn)管理責(zé)任書 標(biāo)準(zhǔn)管理崗位職責(zé)篇一

一,、不利用互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄漏國家秘密,，不侵犯國家,、社會、集體的利益和公民的合法權(quán)益,，不從事犯罪活動,。

二、不利用互聯(lián)網(wǎng)制作,、復(fù)制,、查閱和傳播下列信息：

1.煽動抗拒、破壞憲法和法律,、行政法規(guī)實施的;

2.煽動顛覆國家政權(quán),，推翻社會主義制度的;

3.煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的;

4.煽動民族仇恨,、民族歧視,，破壞民族團(tuán)結(jié)的;

5.捏造或者歪曲事實，散布謠言,，擾亂社會秩序的;

6.宣揚(yáng)封建迷信,、淫穢、色情,、賭博,、暴力、兇殺,、恐怖,，教唆犯罪的;

7.公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

8.損害國家機(jī)關(guān)信譽(yù)的;

9.其他違反憲法和法律,、行政法規(guī)的。

三,、不從事下列危害網(wǎng)絡(luò)信息安全的行為：

1.制作或者故意傳播計算機(jī)病毒以及其他破壞性程序;

2.非法侵入計算機(jī)信息系統(tǒng)或者破壞計算機(jī)信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序;

3.法律,、行政法規(guī)禁止的其他行為,。

四、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),，做好本部門信息網(wǎng)絡(luò)安全管理工作,，對發(fā)布的信息進(jìn)行實時審核，發(fā)現(xiàn)有以上所列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)保留有關(guān)原始記錄并在24小時內(nèi)向____報告,。在工作中，服從監(jiān)督,，對出現(xiàn)重大事故并造成重大損失和惡劣影響的,，承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任，并將依法追究部門負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任,。

五,、本責(zé)任書的執(zhí)行情況納入年度績效考核。簽訂本責(zé)任書的責(zé)任人工作如有調(diào)整,，繼任者承擔(dān)本責(zé)任書的責(zé)任,。

______x責(zé)任單位：

負(fù)責(zé)人：

____年__月__日

標(biāo)準(zhǔn)管理責(zé)任書 標(biāo)準(zhǔn)管理崗位職責(zé)篇二

為了企業(yè)的健康良性運(yùn)行，有效激發(fā)全體職工的工作積極性,，不斷提高企業(yè)管理水平,，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定20xx年度愛家購物廣場管理,、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,。

總 則

一、適用范圍

本目標(biāo)管理責(zé)任書適用于愛家購物廣場,。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書,。

二、總體目標(biāo)

1,、做到全年社會治安綜合治理達(dá)到20xx年度社會治安綜合管理目標(biāo)管理的要求,。

2、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：達(dá)到安全生產(chǎn)無事故,，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元,。

3、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：達(dá)到實現(xiàn)營業(yè)額2700(含2700)萬元以上,，不含租賃,、聯(lián)營,。

4、毛利率達(dá)到23%以上(可下調(diào)0.5%),。

5,、實現(xiàn)毛利潤951萬元以上(按銷售額的0.5%調(diào)減)。

6,、各項支出控制在534.5萬元以內(nèi)(獎勵工資除外),。

7、純利潤達(dá)到290萬元以上,。

三,、獎勵懲罰

1、對完成基本工作目標(biāo)的實行一定額度的獎勵,，對超額完成目標(biāo)部分實行按比例獎勵;

2,、對未完成基本工作目標(biāo)的實行懲罰。

細(xì) 則

一,、適用范圍

(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)

任書有效時間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,。

(二)目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂，原則上不得變更“責(zé)任書”內(nèi)容,。

(三)因自然災(zāi)害,，戰(zhàn)爭、國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢大動蕩等不可抗力的因素,，經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請,，經(jīng)董事會研究決定后，可根據(jù)實際情況協(xié)商變更責(zé)任書,。

(四)本目標(biāo)管理責(zé)任書對雙方均有法律約束力,。

二、目標(biāo)責(zé)任

(一)社會治安綜合治理：(100分,，占年終獎勵的30%)

1,、單位安全規(guī)章制度健全，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名,，各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分,，無分管安全領(lǐng)導(dǎo)，部門無安全員的扣2分,。

2,、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準(zhǔn)，少一次扣2.5分,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作，安全管理的各項規(guī)章制度(20)分平時檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī),，違章者一次扣2分,。

4,、單位負(fù)責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理，安全工作目標(biāo)責(zé)任書(10分)未簽訂責(zé)任書不得分,。

5,、安全保衛(wèi)、防損,、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無自查記錄扣2分,，沒有總結(jié)扣3分。

6,、無下列案件或事故之一的(記30分)

全年無貪污、盜竊,、火災(zāi),、車輛事故(指負(fù)主要責(zé)任的車輛事故);無

7、無下列違紀(jì),，違章行為之一的(記10分)

①,、無隱瞞案件事故;

②、無包庇他人違法犯罪;

③,、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車輛;

④,、無違章使用，損壞計算機(jī),。

違反①——②項者不得分;違反③——④項之一者扣2分,。

8、全年組織實施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分,。缺1次扣5分,。

9、發(fā)生重大事故或案件,，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的實行“一票否決”,，扣發(fā)全年年終獎勵的30%。

10,、考核辦法

總分為100分,，扣分實行累計相加扣完為止。

11,、獎懲辦法

全年綜合治理考評后,，根據(jù)考評得分情況進(jìn)行獎懲。

考核得分在60分以下者為不達(dá)標(biāo),，不達(dá)標(biāo)扣發(fā)全年年終獎勵的30%,，60分(含60分)至80分(含80分)為達(dá)標(biāo)，獎勵30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎勵30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎勵30%部分的100%,。

(二)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)達(dá)到安全生產(chǎn)無事故,，發(fā)生重大事故或案件,，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點(diǎn)之規(guī)定執(zhí)行。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

1,、各項收入

① 營業(yè)收入完成2700萬元以上(不含租賃,、聯(lián)營部分);

②營業(yè)外收入完成260萬元以上;

③其它收入70萬元以上;

2、毛利率達(dá)23%以上(可下浮0.5%),。

3,、各項支出

(1)管理費(fèi)用4.5萬元(董事會工資)

(2)營業(yè)費(fèi)用450萬元

①業(yè)務(wù)費(fèi)12萬元(其中：招待費(fèi)3萬元)【建議：將給個人或單位送禮的禮金按實際支出】

②工資支出120萬元【135】

③水電支出380，000元【420xx0】

④雜費(fèi)支出91萬元(其中：廣告費(fèi)7萬元,，低值易耗品42萬元,，運(yùn)雜費(fèi)22萬，電話費(fèi)2萬元,，汽車費(fèi)3.5萬元,，差旅費(fèi)5萬元，維修費(fèi)：15萬)

⑤遞延資產(chǎn)攤銷72萬元

⑥房租費(fèi)117萬元

(3)稅金及附加支出按實際支出為準(zhǔn),。

5,、各項費(fèi)用指標(biāo)控制在董事會下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)，各項費(fèi)用支出做到年初有計劃,。全年按計劃執(zhí)行,，未經(jīng)董事長書面批準(zhǔn)各科目不準(zhǔn)調(diào)整帳務(wù)。

6,、費(fèi)用支出在完成銷量2700萬的基礎(chǔ)上,，按超額銷量的1.5%內(nèi)增加費(fèi)用指標(biāo)。

7,、各項支出,，按財務(wù)管理辦法執(zhí)行，未按財務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費(fèi)用,，除按財務(wù)管理辦理規(guī)定負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用外,，另扣發(fā)全年獎金總額的10%作為處罰?！惊劷鹂傤~的定義】

8,、人員編制嚴(yán)格按董事會核準(zhǔn)的編制執(zhí)行，不得隨意突破,。減少人員由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定;增加人員必須向董事會寫出書面報告經(jīng)董

事長批準(zhǔn)后方可增加,，否則新增人員工資自行解決。

9,、工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照董事會核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，任何人無權(quán)變動，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)外。工資調(diào)減由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行,，工資調(diào)增必須書面報告董事會,，一般情況由董事長批準(zhǔn)執(zhí)行;特殊情況由董事會研究決定執(zhí)行。

10,、考核辦法

考核實行百分制,，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，占全年總目標(biāo)的70%,。

(1)完成各項收入指標(biāo)計43分,，其中完成營業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營部分)計28分，未完成不得分,，完成營業(yè)外收入計10分,，未完成不得分，完成其它收入計5分,，未完成不得分;

(2)達(dá)到毛利率目標(biāo)計10分,，未達(dá)到目標(biāo)不計分;

(3)各項支出指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)計43分，其中管理費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計10分,，否則不得分;營業(yè)費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計28分,，否則不得分;營業(yè)外支出控制在目標(biāo)內(nèi)計5分,，否則不得分;

(4)人員編制,、工資標(biāo)準(zhǔn)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)計4分，否則不得分,。

生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得分=實際得分×70%

11,、獎懲辦法

(1) 總經(jīng)理交風(fēng)險抵押金2萬元人民幣，作為完成安全生產(chǎn),、經(jīng)營的風(fēng)險抵押,。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險抵押金,，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，按照獎懲辦法抵扣懲罰金額,，扣完為止,。

(2) 全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)100分者獎2萬元,，其中安全占30%,，經(jīng)營占70%。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分?jǐn)?shù)的金額進(jìn)行獎勵;

(3) 完成基本任務(wù)2700萬元獎現(xiàn)金15萬元,，超額部分按銷售額的

(4) 完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，但支出指標(biāo)超標(biāo)的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎金進(jìn)行獎勵,。

(5) 營業(yè)外收入,、其他收入兩項超額完成，按超額金額的30%進(jìn)行獎勵,。

(6) ①未完成全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩年內(nèi)不得晉職晉級; ?連續(xù)兩年未達(dá)到經(jīng)營目標(biāo),，根據(jù)實際情況對管理人員進(jìn)行降職或降級至直撤職,，解聘處理;

?因經(jīng)營管理不善，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果和重大經(jīng)濟(jì)損失的,，除按第11條第(5)款第?點(diǎn)執(zhí)行,，觸犯行律的移交司法機(jī)關(guān)處理,。

(7) 考核可分解按月執(zhí)行,，公司先行按：當(dāng)月銷售總額/全年基本任務(wù)×150000×50%發(fā)放給管理人員和員工，獎金剩余部分作為風(fēng)險金在年終決算后一次性發(fā)放,。

(8) 安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo),，扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金2萬元。生產(chǎn)經(jīng)營未完成工作目標(biāo),，按未完成金額×平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金,，直至扣完2萬元為止。

本目標(biāo)責(zé)任書一式二份,，目標(biāo)管理人,、目標(biāo)責(zé)任人各持一份。雙方簽字生效,。從1月1起執(zhí)行,。

目標(biāo)管理人：

目標(biāo)責(zé)任人：

xx年x月x日

標(biāo)準(zhǔn)管理責(zé)任書 標(biāo)準(zhǔn)管理崗位職責(zé)篇三

為切實加強(qiáng)敬老院安全管理工作，杜絕一切安全責(zé)任事故發(fā)生,，落實責(zé)任,，確保安全，特簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書,。

一.敬老院責(zé)任

1.敬老院應(yīng)建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實安全工作責(zé)任制，院長是敬老院安全工作

第一責(zé)任人,，應(yīng)制定和完善各項安全制度,，嚴(yán)格按照安全規(guī)范操作,。采取多種形式定期對院民進(jìn)行安全知識教育，在院民中培養(yǎng)和樹立安全第一,，安全無小事的意識,，警鐘長鳴，常抓不懈,。建立重大事故報告制度,，每半月進(jìn)行一次安全工作大檢查，及時排查院內(nèi)設(shè)施設(shè)備,、地質(zhì)災(zāi)害,、防洪度汛、危房等安全隱患,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，及時整改,。

2.敬老院應(yīng)強(qiáng)化消防安全,，杜絕火災(zāi)事故。

要按規(guī)范要求配置消防栓,、滅火器等消防設(shè)施,，保證消防通道暢通，定期檢查,，確保完好,。建立義務(wù)消防隊伍，加強(qiáng)日常演練,，確保能拉得出,，用得上,。

要對汽油,、煙花爆竹、酒精等易燃易爆物品做到專室專人管理,，嚴(yán)禁供養(yǎng)人員和工作人員私自擁有和帶入宿舍,。電器設(shè)施專人統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照用電規(guī)范和要求用電,，院內(nèi)不得存在裸露線,，嚴(yán)禁私拉亂接電線。房間物品及生活用品應(yīng)整齊擺放,，不得堆放其他雜物,，嚴(yán)禁院民私自開火做飯，

嚴(yán)禁供養(yǎng)人員吃倒床煙,，防止失火,、觸電等事故發(fā)生。

3.敬老院要強(qiáng)化食堂安全管理，確保食品衛(wèi)生安全,。敬老院不得聘用患有傳染性疾病的人員從事炊事工作,，炊事人員應(yīng)定期體檢合格，不符合要求者,，應(yīng)調(diào)出炊事工作崗位或解除聘用合同,。

廚房操作間及食品貯藏間應(yīng)安裝防護(hù)欄，禁止非工作人員進(jìn)入,。應(yīng)保持食品儲藏間干燥,、通風(fēng)、防止食品腐爛變質(zhì),，嚴(yán)禁將農(nóng)藥等有毒物品與食品放在一起,。

嚴(yán)格執(zhí)行食堂操作規(guī)范，切實做好消毒工作,，搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生,，消滅廚房、倉庫和配食間的害蟲,。

嚴(yán)格采購和使用腐爛,、變質(zhì)的食品原料和病死的家禽、家畜,，禁止購買和食用野生菌,，嚴(yán)格把關(guān)，防止疾病傳染,、食物中毒,。

建立蔬菜食品進(jìn)入檢查登記制度，堅持每餐食品24小時留樣制度,。

4.敬老院要加強(qiáng)安全管理,，杜絕人員以外傷亡事故。敬老院不得收養(yǎng)并及時將新發(fā)生的精神病人和傳染病人送相應(yīng)醫(yī)院隔離治療,，認(rèn)真做好防暑降溫,、公共傳染病預(yù)防和防雷工作。

加強(qiáng)廚房刀具管理,，嚴(yán)禁將刀具帶出廚房,，禁止供養(yǎng)人員私自擁有管制刀具。

對藥品實行專人專柜管理,。嚴(yán)格按照處方供藥,，院民不

得私自購藥，應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員或工作人員為不能自理的院民配藥或送藥,。

堅持工作人員24小時值班制度,，加強(qiáng)門警管理,，院民外出必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，自覺服從門衛(wèi)管理,，任何人不得強(qiáng)行進(jìn)出敬老院,，防止供養(yǎng)人員院外安全事故發(fā)生。

敬老院不得組織供養(yǎng)對象集體外出參觀旅游,，防止意外事故發(fā)生,。

二.草壩鎮(zhèn)人民政府

1.加強(qiáng)敬老院安全工作領(lǐng)導(dǎo)和管理，督查敬老院建立,、完善和落實各項安全制度,。

2.定期或不定期組織安全工作監(jiān)督檢查，幫助發(fā)現(xiàn)安全隱患和工作問題限期責(zé)令整改,，防微杜漸,，防患未然，確保安全工作落到實處,。

3.查處敬老院安全事故,。

責(zé)任單位： 鎮(zhèn)人民政府

敬老院院長簽字： 鎮(zhèn)長： 專職副院長簽字：

年 月 日 年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)管理責(zé)任書 標(biāo)準(zhǔn)管理崗位職責(zé)篇四

為了落實班級安全責(zé)任，健全學(xué)校管理制度,，明確崗位職責(zé),，杜絕不安全事故的發(fā)生，保證正常教學(xué)秩序,，特簽此安全管理責(zé)任書：

1,、班主任對本班學(xué)生全面負(fù)責(zé)，同時有教育管理的權(quán)利,，并承擔(dān)本班學(xué)生的主要責(zé)任和一切人為事故,。

2、代課教師負(fù)責(zé)上課時學(xué)生的紀(jì)律安全,，對課堂上發(fā)生的人為事故承擔(dān)主要責(zé)任,。

3、教師必須熱愛學(xué)生,，尊重學(xué)生,，嚴(yán)禁體罰學(xué)生,，按照學(xué)校的各項規(guī)章制度辦事,，因個人失職而造成的事故由教師本人承擔(dān)。

4,、出現(xiàn)不安全事故應(yīng)及時匯報,，并積極采取措施。

5,、學(xué)校對教師及各班級負(fù)有管理權(quán),，對教師安全工作負(fù)責(zé),，及時檢查,，指導(dǎo)表彰,，對違章而造成的一切損失嚴(yán)肅處理,。

6,、學(xué)校各部室主管人員要對部室的所有財產(chǎn)負(fù)責(zé),，防止丟失和私自外借,，做到無丟失,、無損壞,、無被盜,。

7,、學(xué)校由值周員每周將安全工作作為一項重要內(nèi)容，同時總結(jié)匯報于全體教師,。

8,、此書一式二份，由雙方各執(zhí)一份,，期限為：

標(biāo)準(zhǔn)管理責(zé)任書 標(biāo)準(zhǔn)管理崗位職責(zé)篇五

__建筑工程有限公司 (簡稱甲方)

__建筑工程有限公司 項目部(簡稱乙方)

質(zhì)量是企業(yè)的生命,，也是項目的生命，項目部工程質(zhì)量管理得好,，既維護(hù)了企業(yè)的聲譽(yù),，也提高了項目部的聲譽(yù)，并與項目部的經(jīng)濟(jì)效益緊密相連,，因此,，項目部應(yīng)堅持“質(zhì)量第一，預(yù)防為主”的方針,，切實把工程質(zhì)量管理工作落實到建筑施工的全過程,。

一、甲方質(zhì)量管理工作的責(zé)任

1,、督促國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)在工程項目上的實施,。

2,、審查項目的施工組織設(shè)計

3、應(yīng)使新技術(shù),、新工藝,、新材料在項目施工中得到推廣與應(yīng)用。

4,、協(xié)調(diào)設(shè)計,、監(jiān)督、監(jiān)理,、業(yè)主與項目部的工作關(guān)系,。

5,、對工程項目施工進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

6,、參加項目隱蔽工程的檢查驗收工作。

7,、督促項目部工程質(zhì)檢資料的填寫,、繪制、收集,、整理,、歸檔、移交工作,。

8,、主持工程質(zhì)量事故的分析、處理工作,。

二,、乙方質(zhì)量管理工作的責(zé)任

1、項目經(jīng)理是項目質(zhì)量管理工作的第一責(zé)任人,，組建項目質(zhì)量管理小組,，負(fù)責(zé)項目的技術(shù)和質(zhì)量管理工作。

2,、負(fù)責(zé)編寫工程項目施工組織設(shè)計或施工方案,。

3、認(rèn)真執(zhí)行國家的施工規(guī)范,、規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)和甲方的管理制度,。

4,、實施新技術(shù)、新工藝,、新材料,，在項目工程中的應(yīng)用。

5,、隨時跟蹤工程項目的質(zhì)量狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6,、負(fù)責(zé)填寫,、繪制、收集,、整理工程項目的質(zhì)檢竣工資料,，工程竣工驗收后及時歸檔移交。

7,、處理好項目與設(shè)計,、監(jiān)督、監(jiān)理,、業(yè)主的工作關(guān)系,，使工程施工順利進(jìn)行。

8,、接受公司總工,、技術(shù)、質(zhì)檢部門的監(jiān)督檢查,，對公司提出的質(zhì)量處理意見,，及時認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

9,、項目部凡發(fā)生大小質(zhì)量事故,，各種材料費(fèi)、人工費(fèi),、鑒定費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用均由乙方自行負(fù)責(zé),。

三、獎勵與處罰

1,、項目部工程項目開工前,，向甲方交納工程質(zhì)量保證金 元。

2,、乙方發(fā)生質(zhì)量事故,，一切料、工費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé),。

3,、工程項目完工后未發(fā)生大小質(zhì)量事故，甲方全部返還乙方所交工程質(zhì)量保證金,。

4,、乙方發(fā)生質(zhì)量事故一切費(fèi)用在 元以上，甲方不返還乙方所交工程質(zhì)量保證金,。

5,、乙方發(fā)生質(zhì)量事故一切費(fèi)用在 元以下，甲方返還乙方所交工程質(zhì)量保證金 %,。

6,、甲方返還給乙方的質(zhì)量保證金，項目部應(yīng)對質(zhì)量管理工作中有貢獻(xiàn)的人員實行一定的獎勵,。

7,、工程項目發(fā)生質(zhì)量事故,，項目部應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,。情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)由司法部門查處,。

四、補(bǔ)充條款：

五,、本責(zé)任書一式四份,，雙方各執(zhí)二份，雙方簽字生效,，工程完工,，保修期滿后自然失效。

甲 方：__建筑工程有限公司 負(fù)責(zé)人： 乙 方：__建筑工程有限公司 項目部 負(fù)責(zé)人：

二oo 年 月 日