人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

市場部年終總結和計劃篇一

一、市場工作回顧及分析

(一)工作回顧

1,、地推工作：市場部的地推宣傳,。

2、廣告宣傳：本年度主要在報媒,、短信等等做階段性宣傳。通過以短信息的形式向市民發(fā)免費宣傳信息,，提升我校知名度,，增加市民認知度。

3、推廣合作：本年度與北市區(qū)周邊家商鋪進行合作,，通過免費向商家提供我校宣傳袋及宣傳資料向消費者免費發(fā)放達到新的宣傳陣勢,。

4、網站內容的更新和推廣：

(1)網站內容不斷更新(確定每周進行網站內容的更新,，并通過瀏覽其他網站借鑒別人的亮點來豐富我們的網站)

(2)通過可憑借的網絡渠道進行宣傳推廣,，爭取達成低投入，高反饋的效果,。(通過百度推廣開始實施市場推廣工作,，并通過其他網站進行宣傳推廣)

5、宣傳資料的修改,、編寫和收集工作：在校領導的帶領下完成對考試攻略的修改和編寫并已印制發(fā)放,，并對新的宣傳單頁進行研發(fā)修改。同時也對市場銷售及印刷廠的練習簿情況進行摸底調查,。

6,、協(xié)同工作：積極配合各部門做好各項工作，與人事部,、教學部,、教研中心、咨詢部,、一對一等部門工作銜接順暢,，并未出現大問題。

7,、企業(yè)內部培訓：企業(yè)文化,、咨詢流程、招生方法,、電話銷售技巧幾方面制作成ppt對校區(qū)員工進行培訓,。

(二)工作分析：

1、20xx年度工作分析：市場部較好的完成了會大部分宣傳工作,、合作推廣工作及協(xié)同工作,，一年來持續(xù)在總、分校周邊學校,、社區(qū)進行地推,，在各大媒體、網絡進行宣傳,。

2,、20xx年度工作不足點：市場部的主體工作基本分四部分：市場調研、品牌宣傳,、營銷策劃,、企業(yè)文化活動,。20xx年度的工作重點基本在品牌宣傳和企業(yè)文化活動，由于學校各部門成立不久,，這兩項工作為重中之重的原因,，而另一方面也有我們市場部工作不到位、與其他部門協(xié)調不及時的方面,。如不及時的做市場調研工作,，了解相關行業(yè)發(fā)展、了解消費者需求轉變,，那么品牌宣傳就沒有良好前提,，這是我們不足之處。加強其他部門特別是人事部,、咨詢部溝通仍需加強,，使宣傳活動更有的放矢，更能幫助增長業(yè)績,，也是我們市場部需要改進的方面,。

二、費用投入的回顧和分析

(一)費用回顧：

市場部主體費用主要是以下四方面：印刷品制作費,。20xx年度的主體費用分布較為平均,。而印刷品費用呈上升趨勢，兼職工資按任務完成量進行發(fā)放呈下降趨勢,，廣告宣傳投入了信息報和春晚,、短信三方面。

(二)費用分析：

正面因素：整個學校市場費用呈下降趨勢,，在基本保障印刷質量,、宣傳效果、兼職應用的前提下,，基本爭取到昆明行情,。(“三嚴三實”專題教育總結匯報)

負面因素：市場是銷售的前戰(zhàn)，如果把整個銷售工作比作一場戰(zhàn)爭的話,，那么市場就像空軍和炮兵,，用飛機炸藥對目標進行轟炸，再派攻堅部隊進行點對點進攻,，這也就是咨詢簽訂客戶的過程,。如果沒有很好的前期宣傳、活動策劃,，僅依靠咨詢人員的個人能力,，業(yè)績很難有質的飛躍。當然,，前提是費用合理,、銷售強勢,、團隊合作密切、市場營銷對路,。

三、市場團隊的建設回顧及分析

(一)團隊建設業(yè)績回顧：

1,、整個市場部門共兩人,，一是市場主管，一是市場人員,，未能滿足工作需要,。

2、雖然部門工作人員較少,，但每個人的作用是不可或缺的,。

3、團隊的執(zhí)行力有所增強,，雖然市場人員有更換情況,，但由于選人和日常管理過程中把控嚴格，所以每個市場人員工作的銜接非常順暢,。

(二)團隊建設分析：

1,、正面因素分析：主管的主要職責是把控整個部門所負責工作的進程，市場營銷宣傳活動的策劃組織,、執(zhí)行與總結及所有文案工作,。人員少易協(xié)調，能及時了解下屬動態(tài),。在日常管理中采取工作日報管理形式,，一定程度上可以了解其在做什么?做得怎樣?在每月匯報中，與其溝通工作中的進步與不足,，從制度要求和心理印象上讓市場人員感覺到學校,、部門管理的嚴肅性，因此執(zhí)行力隨之增強,。管理要求其學會提問題,、解決問題，從而讓市場人員遇到問題時首先聯想解決問題的辦法,。同時樹立了他的責任心,，遇到問題找借口、找理由的現象降低,，逐步樹立了“解決問題是職責”的職業(yè)操守,。

2、負面因素分析：在管理當中存在過于嚴格的地方,，致使下屬感覺壓力較大,，由于管理嚴格,，過多束縛其個性發(fā)展，從而造成穩(wěn)定性較差,。發(fā)現上述問題后及時調整思路,。

四、綜述存在的主要問題

(一)業(yè)務知識不熟需加強學習,。市場部專兼職人員存在對業(yè)務只是不熟悉,，造成外出宣傳無法與客戶表述清楚，導致致客戶群流失,，在20xx年度我市場將積極組織各類業(yè)務學習及培訓,。

(二)市場費用數據仍需完善。市場的各項費用雖然明確,，卻沒有對各類費用進行部門內的匯總,，在下一年度中將會重點改進，匯同財務部一起,，制作出市場費用月度明細表,，能更有效的了解市場花費與效果!

(三)匯報意識弱需加強。由于匯報不及時造成很多事情延誤,，在20xx年市場部一定會加強匯報制度的落實,。

五、對學校發(fā)展建議

(一)加強中層員工的培訓中層是一個學校的基石,，目前我們的中層團隊穩(wěn)定,，雖然水平層次不齊或者說整體有限，更需要領導和相關部門組織的培訓和有效的學習機制,，搭建有效的溝通平臺,，從而得到整體提升和磨合。

(二)加強各部門人員職責細化雖然剛進入學校時間不長,，我們發(fā)現各部門人員職責未能明確,，造成部分工作銜接不到位，造成一定漏洞,，建議制定出各部門各崗位人員職責,。

(三)加強團隊建設工作由于學校正一步步走向正規(guī)，人員越來越多,，建議在不影響正常工作的情況下,，結合部門、員工情況組織適當活動,，利于加強各部門間的協(xié)助和團隊凝聚力!

(四)加強業(yè)務知識培訓由于市場部與咨詢部主要是以收集數據,、洽談等兩大方面進行工作，這就需要我們不斷充實自己,，時時了解市場最新動態(tài),，與客戶進行有效溝通,，因此我建議將業(yè)務知識培訓列為常態(tài)化。

六,、20xx年工作計劃

1,、繼續(xù)開展地推工作。

2,、全力開展異業(yè)合作,。

3、多方位進行市場宣傳,。

4、負責的完成上級領導下達的各項任務,。

以上是我們市場部20xx年年度工作總結,，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，不管工作枯燥的還是多彩多姿的，我們都要不斷積累經驗,，與各位同事一起共同努力,，勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高市場部自身業(yè)務素質,，為學校的發(fā)展做出的貢獻。

市場部年終總結和計劃篇二

時光荏苒,，??年已畫上句號,。回首過去的一年里,，在老總的關懷和指導下,、在公司各部門的大力支持下、在本部門人員的共同努力下,，市場部全年共完成訂單??,，相比??年有所增長，但仍有待于進一步提高,，因此我們要不斷總結,，因為沒有總結就沒有提高。現將本部門??年的工作總結如下：

一,、 做好本職促進步

做好本職工作,，認識自己的工作范圍、工作性質,、工作環(huán)境,，工作起來才會有目標,、有動力、有責任,。進入市場部已經??了,，擔任本部門經理一職。通過向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在這段時間內已逐步熟悉工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在工作中能夠有一個清晰的工作思路,，努力完成好本職工作,，爭取本部門取得更大的進步。

1. 以公司為原點,，樹立主人翁心態(tài)

公司是銷售的原點,，是我們銷售工作的保障，所以我們必須樹立主人翁心態(tài),。在工作中,，本部門人員能夠響應公司號召，時刻牢記：公司發(fā)展壯大,，個人才能有升展空間,。所以在公司內部工作中，本部門人員能夠積極配合公司完成如包裝,、剪線等任務;在對待客戶的過程中,，本部門人員能夠時刻牢記老總經常說的“業(yè)務就是半個老板”、“君子有所為有所不為”等等,，嚴格要求自已,，不為一已私利，損害公司利益,。

2. 以客戶為中心點,，建立良好合作關系

企業(yè)獲得利潤，必須以客戶為中心,，因為,，我們要從客戶那里賺錢。所以同客戶建立良好的合作關系,，是我們的發(fā)展戰(zhàn)略,。在工作中，本部門人員通過同客戶打電話、上門拜訪,、讓客戶把我們當朋友,，建立良好的合作關系，了解更多關于客戶方面的信息,，盡量使我們能夠在雙方合作的過程中占據主動,。

3. 以個人為發(fā)展點，確立工作重點突破方向

業(yè)務員推銷產品,，實際上就是先推銷自己——業(yè)務水平,、談判技巧、為人品德等綜合素質,。在工作中,，本部門人員通過相互配合、相互鼓勵,、相互學習,，并不斷向公司技術同事及經驗豐富的同事請教，努力學習并提高個人業(yè)務能力,，再結合其獨特的個人魅力，通過對客戶的了解,，確立工作的重點突破方向,。

二、 面對問題求發(fā)展

俗話說：“成績不說跑不了,，問題不說不得了”,。 在現實工作中，我們不能避免問題的出現,，但是出現問題,，我們必須坦然面對，無論是自身存在的問題,，或是部門內部的問題,，還是客戶提出的問題，最終,，我們需要針對問題,，努力克服，在不足中尋求發(fā)展,。

1. 自身存在問題

(1)管理方面經驗欠缺,，在今后的工作中需要多向??學習。

(2)個人原則性過強,，對于某些問題,，靈活處理性不夠。

2. 部門內部存在的問題

(1)部門員工同客戶溝通的能力有待于提高，與公司內部人員相互協(xié)調的能力有待于加強,。

(2)業(yè)務員的業(yè)務能力還需要提升,，重點表現在報價及執(zhí)行公司規(guī)定不堅決上面。

3. 客戶提出的問題

(1)部分訂單貨期不及時,，其主要原因是本公司有時物料采購周期過長,。

(2)產品細節(jié)不夠完善，投訴及退貨現象時有發(fā)生,。

三,、 制定計劃創(chuàng)新高

“凡事預則立，不預則廢”,。在市場日趨激烈的今天,，良好的計劃是成功的開端，??年已向我們邁開了堅實的步伐,，在新年開端之際,，本部門為求力創(chuàng)新高，制定計劃如下：

1. 解決存在的問題

結合以上總結中出現的問題,，我們會大力改善與客戶及公司各部門的溝通和協(xié)調,，著力協(xié)助生產部完善產品質量，努力提高自身業(yè)務能力,。

2. 銷售策略

以現有客戶為中心,，深入突破??等主要客戶，重點開發(fā)??等大客戶,，著力維護??等固定客戶,，確保銷售額穩(wěn)中有進。

3. 銷售目標

年度銷售目標是部門未來一年內的核心工作內容和努力方向，缺乏目標在一定程度上就意味著缺乏了核心，通過總結,，結合本部門實際情況，現將市場部??年的銷售目標明確如下：努力完成??萬的銷售額,，爭取實現??萬的銷售額。

展望??年,，市場部在老總的領導下和公司各部門的支持下,，將繼續(xù)努力、扎實工作,、奮發(fā)進取,，圍繞新一年的工作重點，團結一心,，和諧合作,，爭取在新的一年取得的更好的成績!

以上總結如有不細不足之處，請領導予以指正,，我同部門人員一定會再接再厲做到更好,。

市場部年終總結和計劃篇三

來到市場部工作已有三個月。在這三個月的時間中,，領導給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責的業(yè)務,，同時更感受到了市場部領導們“海納百川”的胸襟和對員工無微不至關懷的溫暖,，感受到了市場部人“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了市場部人作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。更為我有機會成為市場部的一分子而榮幸和高興,。三個月以來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下簡要匯報,。

由于崗位的職責目前我的工作重點：一是在于服務，直接面對客戶,，深深的覺得自己身肩重任,，作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口,，代表的是企業(yè)的形象,。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態(tài)度熱情、和藹,、耐心,，處理業(yè)務更應迅速、準確,。過去的工作中,，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累,，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基矗在工作中除了每天要做好的客戶來電,、案件投訴受理及市場部后勤工作的一些工作外,，時刻監(jiān)控市場動態(tài)，為維護市場秩序和客戶管理提供相關建議等,。在領導和同事的指導協(xié)助下,，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。二是產品的價格管理,、客戶管理,，具體包括按照相關銷售管理制度，對相關部門進行監(jiān)督,、檢查具體執(zhí)行情況,，提出意見和建議;隨時掌握市場變化情況，與銷售部一道對客戶實行動態(tài)管理,，作好客戶滿意度調查,、客戶評價;對銷售市場進行檢查、監(jiān)督,、檢查等工作;三是領導交辦的其他工作,。

通過完成上述工作，使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應當具有優(yōu)秀的管理能力,，不斷強化的服務意識,，遇事經常換位思考的能力，良好的協(xié)調,、溝通能力,，及時發(fā)現、解決問題的能力,，準確分析,、判斷,、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力,，較強的創(chuàng)新能力,。以提高辦事效率和工作質量為標準,，這樣才能不斷增強自身工作的號召力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照崗位職責的要求,，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉,、客戶的不了解等困難,，較好的完成了工作任務,。

短短幾個月時間，雖然自己做了一些力所能及的工作,，但是與一個優(yōu)秀的市場員工標準相比,，還有一定的差距。表現在：

1,、由于經驗少,，從事管理工作時間較短等原因，雖然能夠充分認識創(chuàng)新在管理工作中的重要意義,，但創(chuàng)新意識不夠強;

2,、由于多種原因，有時對于工作中相關問題的處理,，協(xié)調難度大。

3,、遇事經常換位思考的能力有待進一步加強。

4,、在工作和生活中，與人溝通時,，說話的方式,、方法有待進一步改進,。

我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識,，在以后的工作和生活中不斷加以改進,，對于自己來講是開展好工作的前提和保證。

市場部年終總結和計劃篇四

首先感謝公司的各位領導在即將過去的一年里,、給予了市場部的大力支持和幫助。一年來,，在公司領導的帶領下及各部門的配合與幫助下，市場部的各項工作能夠順利進行,，部門的建設進一步完善，人員素質和業(yè)務水平也有了進一步提高,。截止20xx年11月30日止,，市場完成銷售額3520萬元,，實現開票3636萬元(預計到20xx年12月底可實現開票金額為4200萬元)，貨款到期回籠率為90%以上,。當然,，因20xx年經濟不景氣,，導致國產汽車銷量一路下降,，公司的銷售受到了很大的影響,，未能完成年初公司制定的銷售任務，但在20xx年中,，市場新項目開發(fā)10多個,，其中有好幾款產品能在明年初即能進行小批試裝,，這將為完成我們明年的銷售任務打下堅實的基礎,，我們有信心完成20xx年度銷售任務,。

20xx年是公司實施績效目標管理的一年，在這一年里,，市場部始終圍繞著“總經理工作目標”中的指標來努力開展各項工作,，為了盡可能的完成公司下達的各項任務，業(yè)務人員抓住一切可能提高銷售的機會,，通過了部門全體人員的努力,，部份產品提升了供貨比例，特別是t11油門,、a21主控盒和j6零產品,，t11油門我司供貨比例應為30%，實際供貨比例為100%(約多銷售35000只油門),，a21主控盒從最初的30%供貨份額提升到50%的份額,，j6主控盒每月零售約200只，即增加了公司產值,，也消耗了成品的庫存,。當然，有收獲也有曲折,，必須要從過去的失敗案例當中學會總結,，從總結中尋找成功方法 。現將我們工作做的不足之處和工作方法總結如下,，以期服務今后更好地發(fā)展,。

一、本部門的年度行動目標沒有細化,，基礎工作沒能做好,，主要表現在以下幾個方面：

1. 銷售工作，除了有一個具有競爭力的產品外,，還要靠人脈,，講關系。人脈,、關系是一個長期積累的過程,，要做到有計劃,、有選擇的科學拜訪客戶來建立一定的關系。對于業(yè)務人員來說,，沒有一個統(tǒng)籌的客戶拜訪作業(yè)計劃,，可能就不知道應該何時拜訪或無目的地拜訪導致達到不好的效果。需制定年度拜訪客戶計劃,，規(guī)定何時需要拜訪客戶,、何人等作業(yè)標準來指導業(yè)務人平時的工作。

2,、 物流數據賬目不準確,。

需要熟悉客戶的入庫、開票,、結算等流程，對于物流賬目必須每月核對一次,，發(fā)現異常立即處理,。

二、提高反映速度,，認真對待并落實每一個客戶需求計劃,。

客戶的要求越來越高，在產品的交期-質量和服務方面尤為突出,，競爭也越來越激勵,，誰能從n個競爭對手中脫穎而出，得到客戶的認可,，誰就是最后的勝者,，從上一年來看，我們整體的反映速度不夠,，特別是在新品開發(fā)方面,，經常由于產品的開發(fā)進度拖延造成客戶抱怨，從而影響了公司的聲譽及拖延了產品上市的進度,。對于我們在去年的工作中,，更多的只是關注別的部門答應我們的“結果”，沒能很好的關注過程,，也沒能有效的參與過程,，所以往往都是種種原因、因沒能得到及時的處理而耽誤了產品開發(fā)的整個進度,，造成客戶抱怨,。作為業(yè)務人員，必須對自已下達的每一個計劃進行跟蹤與落實,，只有及時了解相關信息,，保持與客戶間的緊密聯系,，才能提高反映速度，減少客戶抱怨,。

三,、 明確業(yè)務人員的崗位職責，明確任務,，做好監(jiān)督與考核工作,。

20xx年未能完成公司我銷售目標除了外界因素影響外、與本部門未能將以個人為單位制定有效的目標有著很大的關系,，有了明確的目標才有前進方向,。

作為銷售業(yè)務員，自己的崗位職責是：1,、敬畏客戶,，愛公司，愛崗位;2,、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;3,、做到經常拜訪客戶，積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;4,、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;5,、完成領導交辦的其它工作。

明確了業(yè)務人員的工作要求,，還要給各業(yè)務人員制定切實有效的年奮斗任務,，對于每個人的工作任務做到經常檢查，月月考核,，做到獎罰分明,。

“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,，更上一層樓”,，同時還望各位領導、各位同仁給我們提些寶貴的建議!

市場部年終總結和計劃篇五

今年上半年,，市場部主要完成以下工作：

一,、業(yè)務發(fā)展方面：制定業(yè)務收入計劃和發(fā)展計劃并采取措施指導、督促各縣區(qū)完成,。

今年上半年,，市場部根據公司領導要求，在省公司下達的全年收入計劃基礎上,，制定了全市收入計劃,，并分解到各縣區(qū)。根據縣區(qū)市場發(fā)展?jié)摿Σ煌?，分解了各項業(yè)務發(fā)展量計劃,。為確保業(yè)務收入和發(fā)展量計劃

順利完成,，市場部根據形象進度把每項計劃分解到季度、月,，每月統(tǒng)計完成情況,，與縣公司一起討論完成較好的經驗以及未完成計劃的原因，發(fā)現問題和困難,，與縣公司共同解決,。

截止6月份，全市共完成業(yè)務收入萬元,，絕對值排名全省第位,，完成形象進度的%。寬帶終端新增戶,，寬帶專線新增戶,，有人值守公話新增戶，普通電話新增戶,。

市場部還采取各種措施,，向縣區(qū)公司推廣新業(yè)務、新產品,。1月份以會代訓,召集各縣區(qū)營銷、營業(yè)骨干針對產品資費進行培訓及討論,，并歸納出現存問題,，從而找出適合本地的資費套餐。3月份根據市場競爭情況向省公司申請了包月資費套餐,，在全市組織推廣,。5月份組織各縣區(qū)管理人員、主管人員,、維護人員,，參加省公司培訓，學習業(yè)務理論,、營銷策劃,，對業(yè)務推廣有很好的指導意義。

二,、基礎管理方面：落實了營業(yè)賬款稽核,、退費和拆機明細核查、虛假用戶拆機,、清理長期欠費,、客戶資料整理、資源整理,、裝維材料和終端管理等一系列基礎管理工作,，有效的避免了業(yè)務收入和成本的流失,。

從元月份開始，市場部按照內控流程要求,，調整了原來對縣區(qū)公司進行周稽核的制度,，改為日稽核、周稽核,、月稽核并行,，每月盡量安排對縣公司一級稽核情況現場核查。對每周稽核情況進行通報,，對不符合要求的做法通報批評,，每月月底一、二,、三級稽核員共同對全區(qū)現金流實收應收進行稽核,，起到了很好的效果。我公司現金流差額連續(xù)半年在全省屬于情況最好地市之一,，沒有因現金流差額影響考核收入,。

為確保不因支撐系統(tǒng)錯誤操作影響收入，市場部安排支撐中心每天對每個縣區(qū)拆機,、退費明細都進行核查,，嚴格封堵每個漏洞。

為清理長期欠費,、控制當期欠費,，市場部根據公司領導要求制定了當期欠費回收量不低于98%的考核目標。對欠費回收情況進行周通報,、月通報,。在與縣區(qū)公司的共同努力下，到5月份系統(tǒng)內本年新增長期欠費清理完畢,，當月調帳數首次低于省公司要求的最低限額,，從連續(xù)5個月調帳超過萬元，達到5月份的元,。

為掌握資源情況,，避免資源浪費，市場部安排支撐中心每月對各縣區(qū)資源情況進行抽查,、通報,，6月份又進行了現場檢查。

今年市場部接手物料管理以來,，在網絡部的大力支持下改進了管理方式,，把出入庫明細賬與支撐中心每天的經營日報裝、拆機數量相對照,，使物料管理形成閉環(huán),。為實現終端回收,、重復利用，要求縣區(qū)公司對寬帶,、話吧,、有人值守公話新裝機用戶都收取押金。鼓勵縣區(qū)公司在發(fā)展新用戶時引導用戶使用回收的終端,。對終端故障在保修期內的用戶更換回收終端,，嚴格杜絕以舊換新。通過這些措施的執(zhí)行,，有效控制了浪費現象,。

三、績效考核方面：改進績效考核計算方法,，從多方面入手促進保存量,、激增量，提高業(yè)務收入,。

自3月份省公司績效考核辦法草稿下發(fā),，市場部開始與上級市場部溝通如何進行續(xù)費率和流失率兩項考核指標的計算。在多次探討未果的情況下,，市場部根據公司領導要求和本公司實際情況,，制定了考核用戶拆機、雙停,、單停,、零費用用戶續(xù)費等一系列考核方法。引導縣區(qū)公司對上述用戶高度重視,，通過每天逐戶核查,，基本上堵住了客戶流失的漏洞,，對長期零費用用戶的激活也起到了很好的效果,。既節(jié)省了資源，又提高了收入,，另一方面節(jié)省了業(yè)務發(fā)展費用,。

四、存在的問題和困難

1,、由于上半年集中精力理順基礎資料管理,，在營銷策劃、業(yè)務宣傳,、市場調研,、人員培訓等方面比較薄弱，造成對縣區(qū)公司業(yè)務發(fā)展支持不夠,。

2,、由于省公司系統(tǒng)準備升級，我公司很多報表需求無法滿足,，計算績效考核指標,、分析經營數據給市公司和縣區(qū)支撐部門帶來很大工作量。

下半年市場部擬從以下幾方面進行改進和提高：

一,、加強市場調研：定期到縣區(qū)進行現場辦公,，與營銷、營業(yè),、裝維,、管理人員進行座談。深入市場,，了解用戶使用情況和需求,。在發(fā)展較好的縣區(qū)總結成功營銷案例進行推廣;幫助發(fā)展較差的縣區(qū)查找不足、解決困難,。

二,、加強營銷策劃和業(yè)務宣傳：通過了解市場競爭情況制定靈活有效的營銷措施，對每階段重點發(fā)展業(yè)務制定切實可行的宣傳和營銷步驟,，及時反饋和分析營銷結果,，適時調整營銷思路，改變目前業(yè)務發(fā)展的低效狀態(tài),。

市場部年終總結和計劃篇六

斗轉星移,。歷史貨輪即將駛入20xx年?；啬孔哌^的一年,，部門承載了許多，有過大喜過望,，有過懸而未決,，但總歸都是值得載入史冊的。在繼承我院的優(yōu)良的口碑營銷推廣的基礎上,，又開拓了以網絡營銷為主的嶄新的推廣方式?，F將一年的市場推廣工作總結下：

第一傳統(tǒng)的口碑營銷方式在我部門的普遍的應用。因為我國是關系社會,，一件產品信息往往通過親戚朋友間的交流迅速傳播開來,。學員到我部門報到的當天我們都會詢問他是哪個渠道知道我院的小語種培訓。相當一部分人是通過父母,，或朋友的推薦,。在我們和學員的交流溝通時，也會選擇代表性的人進行適當的口碑營銷，比如俄語初級班大多數的學員的父母都是在雅寶路工作,，所以我們會盡量選擇這樣的學員進行口碑的營銷,。

第二正確的市場的定位，讓我們市場推廣以及宣傳方面少走彎路,，做到有限資源的最大利用率,。首先要確立目標人群，在我們部門學習都是那個年齡段,，學習目的是什么,。經過調研的確認俄語基礎班的學員有許多90后的學員，日語脫產班的學員學習都是以出國為目的,。

1.經過了初步的定位以后,，就要在網絡上進行營銷。由于我們的資源有限,，所以我們采用了大家喜聞樂見的營銷方式,，qq在我國的使用量是最大的聊天工具，為了能對學員的情況有更深入的了解,，在各個班級都建立qq群,，使我和學員們有一個溝通與交流的平臺，更能有效地開展工作,。同時通過這種線上交流方式,，拉近與學員們的距離。增加彼此間的信任感,。例如你發(fā)傳單,，很多人有抵觸情緒，認為小廣告不可信,，但qq聊天工具上大家熟識后,，他們還會為你盡心宣傳。

2.通過博客的方式宣傳,，博客已不可思議的速度籠絡人心,，從名人到草根，從學界泰斗到新銳人物,。這也是最精打細算的市場推廣方式,，通過博客的點擊量,，擴大我部門的知名度和影響力,。至今為止人氣最高的博客是新浪博客，所以我相繼在新浪建立的博客,，把學院的簡介放在最明確的為止,，吸引觀眾的眼球。通過訪問名人的博客，留言,，評論,，以及訪問其他人的博客來增加點擊量和人氣。

針對阿拉伯語的特殊性,，學習阿拉伯語有很多穆斯林人士,，所以我在最大的阿語人論壇建立了博客。主要是宣傳和營銷學院為主,。

3貼吧百度貼吧是最大的中文社區(qū),，但廣告貼基本上是禁止的所以要是這對于市場推廣來說是個妨礙，只能跟帖在日語論壇韓語論壇等小語種論壇中,。堅持每天上午查看論壇中新的動向以及有沒有回帖,，耐心細致回答他們的問題。

再有就是在本院的論壇當中發(fā)帖,，以居士和誰主沉浮的名字發(fā)帖,，主要是以小語種知識的普及為主的帖子，讓瀏覽帖子的人產生興趣,，對學習有所幫助,。

4另外，在立足于日新月異的網絡營銷方式基礎上,，傳統(tǒng)的市場推廣的方式我們也是不離不棄,，大力的推廣

首先就是發(fā)傳單，發(fā)傳單地主要是有目的性和目標人群,，比如在寒假和暑假即將臨近之時我們就把傳單派發(fā)到各所高校尤其是地緣接近的院校,，比如青年政治學院北京理工等多選擇貼在食堂宿舍出入人群頻繁且集中地方。日語能力考試傳單,，我們就放在能力考試當天,，在學員們考前和考試結束后的一段時間。

5最后是關于公關營銷,，通常我部門是采取的是講座的方式,，我們的講座都是采取公開的多媒體的教學方式，從聽眾的興趣以及當下的熱點問題出發(fā),，令聽眾在一次講座中讓老師授予的更多,，聽眾獲取信息最大化。比如日語的宋剛老師日本的人際關系與間文化和李書成老師的釣魚島事件及中日關系都是聽眾們關心關注的話題,。

市場部年終總結和計劃篇七

到公司報到距今整整六個月了?，F在做一份市場助理半年工作總結來匯報自己的工作，跨越到陌生行業(yè),，即便熱情如我,，依然難免茫然，默默告訴自己，這是機遇也是挑戰(zhàn),。唯一可做的便是專注一顆心,，觀察、探索,、學習,、醞釀，在付出中收獲,，在工作中成長,。

每天外出見客戶時強化自身形象，提高自身素質,，對自己堅持嚴格要求,， 不要因為自己一個人一片天地就懶惰，忘記工作,，忘記自己的工作職責和工作任務,。我們對工作要心中有度，有責任,。對待客戶一定要以誠相待,，辦事處的工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，我要正確認識自身的工作和價值,，正確處理工作中的苦與樂，得與失,、堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，特別在業(yè)務錘煉過程中一定要有總結和反省,，當日工作當日畢,，業(yè)務講效率，公司可能養(yǎng)閑人,，但是不希望閑人是我,。所以一定要努力，一定要學習,，爭取早日突破有成績,，經過這么長時間的學習和鍛煉，我在工作上已經取得一定的進步,。

辦公室工作是我工作的重要部分之一,，承擔者公司與市場的溝通橋梁。一來整理市場的各種信息,、給市場提供各種幫助和各市場與公司的各種事物與財務往來,，二來是配合區(qū)經理做好采購、和數據提供,，還有就是雖然瑣碎但卻都很重要的工作,。在這些工作里要的就是耐心、細心和專心,。我控制著我急躁的性格一項一項地完成著看似循規(guī)蹈矩的工作,。通過這一件件小事也看到了自己很多的不足，如月報中會出現填寫錯誤,、調查數據與現實的出入和一些本應該主動去承擔的事物,。

工作態(tài)度要嚴于律已，不斷加強自己作風建設,。到公司以來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,。作風是公司一個形象問題，不能因為個人原因讓客戶說廣源的作風有問題,，把廣源當成是自己的家,，榮辱與共。在工作中要用自己的行動規(guī)范自己的一切言行,。努力強化自己專業(yè)知識,，做好各項客戶服務工作。堅持跟蹤的原則,，對每個客戶都要跟蹤有結果,，努力提高溝通水平。在這一個月里,，雖然遇到不少的困難,，但是只要積極想辦法去解決，思想樂觀,，還是可以學到很多知識,。

今年我在提高自身素質方面雖然做了很大努力，但還是遠遠不夠的,。在今后的工作中,，要虛心學習,，結合自身實際多學習、多鉆研。加強專業(yè)知識的學習,，使自己精通業(yè)務知識，成為行家里手,、業(yè)務內行;同時還要學習先進的經營管理經驗,，提高自身的思想,、組織能力、協(xié)調能力和判斷力,，力求能夠理論結合實際,，適應時代的要求，不斷提高自身素質,，使自己成為一個努力的、學習型的管理者,。

這段時間里充滿了付出和收獲的,，在接下來的日子里，不管是意氣飛揚或是沮喪失意,，都要當做是跟自己比賽,，能戰(zhàn)勝自己，終究才能得到一個落實的夢想,。

市場部年終總結和計劃篇八

時光飛逝,，歲月如梭，轉眼間,，又到了一年的終點,。20xx年我們有過太多的辛酸經歷，也收貨了無盡的成績和喜悅,。在總行的正確領導與大力支持下,，在分行的科學指導下，以及本支行的全力拼搏下,，我們嚴格貫徹總行年度工作會議精神嗎,，確定目標任務和工作重點，認清形勢,，堅定信心,，銳意進取，狠抓落實,，各項工作穩(wěn)步推進,，主要業(yè)務健康發(fā)展，完成了年初的既定目標,。

一,、主要任務完成情況

截止11月份，(完成情況)

二,、主要工作開展情況

(一)加強對有價值客戶的重點分析,，開拓營銷策略

通過仔細梳理，按照貢獻度對本行有價值的大客戶進行排名,，并定時深入了解各層次客戶的個人愛好,，采取“鎖定高端客戶,，提供貴賓式服務;針對中端客戶，提供特別服務;對低端客戶,，提供大眾化便民服務”的營銷策略,。

(二)加大貸款營銷力度，擴大貸款規(guī)模,，不斷優(yōu)化信貸結構,。

為增強長期發(fā)展?jié)摿?，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作,，積極爭取擴大貸款規(guī)模，帶動對公存款業(yè)務和結算業(yè)務,。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷,，針重點企業(yè)，加大授信額度,，主動營銷貸款,。二是加大項目貸款的營銷，三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風險貸款的投放力度,。通過擴大增量,，把更多的貸款投向雙優(yōu)客戶，從而帶動存量的優(yōu)化,，實現貸款結構的有效調整,。在貸款管理的基礎工作中，支行以嚴格實施預警預報制度為核心,，全面提高信貸資產管理水平,。首先，嚴把貸款準入關,，貸款發(fā)放堅持雙優(yōu)戰(zhàn)略,，對可貸可不貸的堅決不貸;其次，堅持貸款客戶的分類管理,，實行主動退出,，逐步壓縮一般客戶，主動淘汰劣質客戶,。三是嚴格實施信貸管理的預警預報制度,，使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客戶經理的日常工作，加大對此項工作的考核與獎懲,。

(三)客戶維護活動形式多樣化

以答謝客戶為目的,，結合不同客戶的特征，采取不同的維護方式,。比如,，在代發(fā)工資方面,，通過與重點代發(fā)工資戶開展聯誼會、座談會,、回訪等形式,，一方面了解客戶的實際需求，一方面向客戶介紹我行的服務渠道和理財產品,，對重點代發(fā)戶每月至少訪問一次,，了解其對于我行的服務是否滿意，對我行的金融產品或者服務是否有新的建議,。

加強與客戶之間的溝通與交流,，積極巧妙地將各種有利的情報提供給客戶，包括最新的行業(yè)信息和政府信息等,，增強客戶對本行的了解,。邀請客戶參加多種形式有意義的活動，借此把握營銷機會,。

(四)善于反思和總結,，積累經驗

總結在一定程度上是工作前進的助推器。對每一次的工作進展情況及其完成情況都要做好總結,，積累經驗,，為以后的工作奠定良好的基礎，也便于及時發(fā)現問題,，彌補不足,。只有不斷的總結才能把有益的東西積累起來，融會貫通,，形成一種強大的工作手段和營銷體系,。

這一年，我們市場部的工作取得了一定的成績,，但面對復雜多變的宏觀經濟形勢和激烈競爭的金融形勢,，我們還存在許多不足，一是存款結構不合理,，部分存款過于集中與大戶,，容易產生大起大落，純負債客戶資源比較匱乏,。二是信貸投放較慢,，手續(xù)過于復雜，制約了信貸規(guī)模的進一步擴張和效益的有利提升,。這些都是我們今后要加以克服和解決的,。

三、明年的工作目標和措施

在下一年里,，我們還要繼續(xù)認真貫徹落實總行年度精神,，堅持發(fā)展第一要務,，加強風險管控，不斷提升自身水平,，努力提高市場份額,，確保完成各項業(yè)務發(fā)展目標。

(一) 多渠道,、多手段吸收存款

加大存款營銷力度,。進一步提高工作的積極性和主動性，完善營銷措施,，擴大吸存渠道,，不斷跟蹤了解同行水平， 提高具有市場競爭力的營銷支持,，充分利用現有各類支付結算平臺,，提高服務水平,，加強與客戶的溝通聯絡,，減少客戶轉移存款的現象發(fā)生。

有針對地開展各類營銷計劃,。結合本地市場情況,，制定實施細則，努力爭取吸取上市公司和擬上市公司的一般性存款和募集資金,，爭取城鄉(xiāng)結合部集體經濟資金和拆遷資金的歸集,。

(二) 提高信貸業(yè)務的收益水平

針對每個客戶制定差別化營銷方案，綜合考量包括小企業(yè)業(yè)務,、零售業(yè)業(yè)務的推動效力,，綜合分析收益來源，選擇最有利的營銷方向,，重點拓展中小企業(yè),，生產型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系,，努力成為主辦銀行,，努力提好信貸業(yè)務的收益水平。

(三)加大創(chuàng)新力度

堅持品種創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,，多方位發(fā)展零售業(yè)務,。一是開展規(guī)范化服務流程演練，提高服務水平,，為儲戶提供標準化的服務;二是加大吸收理財資金力度,，抓住理財資金主要靠努力的特點，針對周邊的商戶,、村戶和老客戶,，有效地吸收理財資金,。三是加大宣傳力度，通過多種形式宣傳我行的業(yè)務,，提高我行的社會知名度,。

市場部年終總結和計劃篇九

從**年*月*日到公司報到距今整整六個月了?？缭降侥吧袠I(yè),，即便熱情如我，依然難免茫然,，默默告訴自己,，這是機遇也是挑戰(zhàn)。唯一可做的便是專注一顆心,，觀察,、探索、學習,、醞釀,，在付出中收獲，在工作中成長,。面對領導每一句建議和批評,，還有同事們熱情的笑臉、幫助的雙手,，心懷感恩,。尊敬領導、善待同事,，讓我用最快時間融入了這個年輕的集體,，期望在工作上用最短的時間成熟和獨當一面，成了我工作六個月以來最大的目標,。我將這六個月的工作一一回顧,，期望借總結的鏡子看清來時路，讓未來更順暢而圓滿,。

一,、對市場方面。

通過與湖南,、四川,、廣西等市場的電話聯系初步了解各市場的基本情況，在9月份經銷商會議與12月份媒體記者見面會更加了解這個充滿霸氣的蒙氏營銷模式和參與者的與眾不同,。因為對市場的不了解,，剛剛到公司的時候總是很小心的與市場溝通。

平時通過注意大區(qū)與市場的溝通方式，也向有經驗的同事學習如何將調查的事物更好地得到市場的認可并很積極的配合,，總結所有經驗逐步地在與市場溝通中熟悉,、了解。在市場方面對自己滿意的地方是學習理解新鮮事物較快,，和市場的交流上順暢,，通常能給客戶留下良好的第一印象。不足的地方則是缺乏對市場細節(jié)的學習和研究,，處理相關問題缺乏經驗,。

接下來計劃將所負責市場的基本信息包括人口數、專賣店地址,、xx年xx年的銷量和廣告投放情況進行更細致的了解與分析,，通過與大區(qū)和部門優(yōu)秀同事學習溝通工作經驗，更好地了解市場,、更有效地溝通市場并得到市場的信任和理解,。

二、對點經理方面,。

對點經理和部分經銷商的了解主要是通過電話溝通,。自己很自豪的認為在溝通方面不存在障礙，但在第一個月特別抵觸,。從來沒有接觸過通過電話溝通的形式來完成工作,，對不知道性格秉性的經銷商,、店經理逐一的通過電話進行溝通,，了解市場情況，每次打電話之前都要紙筆記錄溝通的內容,。

通過六個月的語言溝通接觸,，從開始重慶偉偉不理不睬到現在的“謝謝”，從綿陽王鵬對公司的種種埋怨到現在“我們隨時溝通”,，從郴州,、婁底只答應不作為到現在的“有事您說話”種種對話告訴我,，我的溝通是有進步的,，起碼得到了他們的認可,。在溝通的同時,，將優(yōu)秀市場營銷技巧介紹給其他市場如自貢為了更好的維護老顧客辦的《健康卡》介紹給德陽,、瀘州，沈陽,、大連的《糖友》贈送模式介紹給常德，種種的使用效果通過點經理熱情的電話聲音告訴我,，我的溝通是必要的,，我的存在是必要的,。

接下來計劃將經銷商進行分類,，根據經銷商和店經理對市場和公司的配合程度程度有計劃的進行拜訪溝通工作,，定期對進行回訪溝通，了解經銷商在經營過程中存在的問題和對公司產品,、服務、政策,、廣告等方面的意見和建議;接受到的好的意見和意見傳遞給其他待發(fā)展的市場;向大區(qū)學習管理市場的方式和技巧并將市場方案逐步滲透，讓經銷商或店經理了解市場方案執(zhí)行意義并與市場共同了解學習市場方案實施的過程并在實施過程得到自我的提高,。

三,、辦公室工作方面。

辦公室工作是我工作的重要部分之一,，承擔者公司與市場的溝通橋梁,。一來整理市場的各種信息,、給市場提供各種幫助和各市場與公司的各種事物與財務往來,，二來是配合區(qū)經理做好采購,、和數據提供，還有就是雖然瑣碎但卻都很重要的工作,。在這些工作里要的就是耐心,、細心和專心,。我控制著我急躁的性格一項一項地完成著看似循規(guī)蹈矩的工作。通過這一件件小事也看到了自己很多的不足,，如月報中會出現填寫錯誤、調查數據與現實的出入和一些本應該主動去承擔的事物,。

市場部年終總結和計劃篇十

20xx年,，支行認真貫徹落實各項工作部署,，以行長年初工作會議上的講話精神為指針，在分行領導及相關部室的指導下,，以建設“”為宗旨,，以做信貸業(yè)務特色銀行為目標,，緊緊圍繞“”的工作主題，拓市場提業(yè)績,，防風險保安全，各項工作扎實推進，各項工作指標均已完成,。

一,、主要經營指標完成情況

截至6月末

(一)貸款余額億元，較年初增加億元,，增長%,，完成計劃增量%，累計發(fā)放貸款筆,，累計投放億元;實現利息收入億元,，完成同期計劃的%。

(二)貸款日均余額億元,，較年初增加億元,，完成同期計劃的%。

(三)各項中間業(yè)務收入**萬元,。其中，財務顧問費**萬元,，其他手續(xù)費收入**萬元,。

(四)辦理銀行承兌匯票筆,，金額*萬元,，其中100%保證金銀承筆，金額*萬元。

(五)客戶數量**戶,，較年初增長**戶,，完成客戶拓展計劃%,。

二、各項業(yè)務開展情況分析

(一)貸款投放行業(yè)分析

根據今年金融業(yè)務營銷指導意見，支行貸款投放

重點是貸款,。從行業(yè)看，批零行業(yè)投放貸款筆億元;制造業(yè)筆億元;其他行業(yè)筆億元,。

(二)貸款產品投放分析

支行累計投放億元，其中貸款億元,，占%; 貸款億元，占%; 貸款億元,，占%; 貸款億元，占%,。

(三)貸款擔保方式分析

投放貸款中,，抵押擔保貸款億元,，占%;保證擔保貸款億元，占%;信用貸款億元,，占%,。

三、工作中采取的重點措施

,，支行按照年初計劃工作會議部署,，通過多種形式，積極推進貸款的創(chuàng)新工作,，努力使各項工作再上新臺階,。主要措施是：

(一)明確市場定位，堅持創(chuàng)新發(fā)展

,，我行堅持以平臺等為信貸業(yè)務發(fā)展方向,，發(fā)揮優(yōu)勢力量集中爭取優(yōu)質客戶貸款，既鞏固已有的市場優(yōu)勢,，又著力發(fā)展新產品的業(yè)務推廣;既對原有客戶進行深度挖掘,，對著力建立新的拓展渠道,，我行重點對進行了重點營銷,，成功營銷貸款筆金額合計*萬元,。

(二)明確責任分工,，形成了管控模式

根據要求,，我行在對信貸從業(yè)人員重新配置，精選了一批道德水準較高,、業(yè)務能力較強的信貸人員,，按照模式建立了相互協(xié)助,，相互推動、相互制約的風險管控模式,，為以后全力推動信貸業(yè)務發(fā)展奠定了強有力的組織保證,。

(三)規(guī)范業(yè)務流程要求，嚴防操作風險

,，支行重新梳理了信貸業(yè)務操作流程,，規(guī)范了每一個操作環(huán)節(jié)要求，嚴格按照總行下發(fā)的信貸業(yè)務操作流程辦理業(yè)務,。并對全行票據業(yè)務、貸款新規(guī),、低風險業(yè)務進行了全面自查,。

(四)加強業(yè)務培訓，提高人員素質

我行制訂了《支行二○一一年度員工培訓工作實施方案》,，確定每周六為集中學習日,。在完成各項培訓任務的前提下，充分發(fā)揮業(yè)務骨干的前沿優(yōu)勢,，采取多種形式,，針對操作風險、業(yè)務理論,、工作技能等方面,，分層次、分類別集中組織培訓,。,，我行共組織業(yè)務培訓**次。

(五)以存款為突破口,，全面提高綜合效益

為全面提高綜合效益,，我部將存款作為全年工作的重點工作

之一，,，我部制定了全年存款營銷活動方案,。明確目標,，指標對應，分解落實直至到人,，同時制定了相應的獎懲措施,，采取旬通報、月總結,、季獎勵等考核方式,，以激發(fā)員工營銷激情，將存款營銷的理念深入人心,。通過全行上下努力,， 實現儲蓄存款*億元，成功完成既定目標,。

四,、工作中遇到的困難及存在的問題

我行在市場營銷中發(fā)現，,，建議能夠根據此需求盡快出臺新的業(yè)務品種,，使我行迅速占領該項空白市場。

市場部年終總結和計劃篇十一

20年,，在公司黨委的正確領導下,，營銷戰(zhàn)線廣大干部職工，圍繞“12345”總體奮斗目標,，創(chuàng)造性地開展各項營銷工作,，克服了供需矛盾突出，白蓮鋁廠停產等諸多不利因素,。群策群力,，奮力拼搏，資產經營取得了豐碩成果,，實現了“三確保,、三實現、三推進”的年度營銷工作目標,，為提高經濟效益和企業(yè)的發(fā)展,，做出了新的貢獻!

主要指標完成情況：

售電量完成33325萬kwh，比年度計劃增長4.1%,，如剔除白蓮鋁廠因素超幅18.2%,。

售電均價完成386.33元/kkwh，比年度計劃372.46元/kkwh上升13.87元/kkwh,。

售電收入完成14155萬元,。

當年電費回收率100%，歷欠電費回收97.4萬元,，歷欠回收率20.7%,。

線損率完成7.54%,，比市公司下達計劃下降0.01百分點。

營業(yè)普查156807戶,，3.838億174起,，違約用電171起，補收電量107萬kwh萬元,，收取違約使用電費37.0萬元,，合理增收共計95.4萬元，超計劃完成20.4萬元,。

推廣電熱鍋爐1臺,，容量270kw。

一年來,，我們重點開展了以下幾項工作：

1,、加強電力需求側管理，售電量穩(wěn)步增長,。

針對白蓮鋁廠停產和年初供電形勢緊張局面,，公司樹立大營銷觀念，始終把開拓用電市場作為一項全局性的龍頭工作來抓,。通過加強需求側管理,，抓季節(jié)用電高峰，抓招商引資機遇,，穩(wěn)定了工業(yè)用電市場,，拓展了生活用電市場，克服了鋁廠停產而減少電量5600萬千瓦時的影響,，實現電量同比18.2%的增幅。

一方面,，積極向縣委政府匯報,，爭取了各級政府和廣大電力客房的理解與支持，同時采取適當限電和調控小水電上網發(fā)電等多項措施,，確保了20__年元旦,、春節(jié)、“五一”黃金周及高考期間電網安全穩(wěn)定運行,，確保了全縣有序用電,，最大限度地滿足了全縣經濟發(fā)展和城鄉(xiāng)居民生活用電需求。同時,，各單位根據供用電形勢的變化制訂了電網迎峰渡夏供電預案,，并按照“先讓電，再限電,，后拉閘”的原則,，嚴肅調度紀律確保了城鄉(xiāng)居民生活,、農業(yè)生產、重點單位部門和用戶用電,。

另一方面,，對年初確立的20家企業(yè)大的電量增長點采取領導責任制的方式實行大客戶經理負責制上門跟蹤服務，促成新增電量3600萬千瓦時,。同時積極主動為全縣招商引資提供服務,，優(yōu)質高效辦理了奎拓公司、福星鑄鋼,、蘭溪油料,、蘭溪電石廠、穩(wěn)健公司,、金輝石料,、散花中泰公司以及圍繞浠水河、巴河流域等大小92家等客戶的報裝增容工作,，促成早日送電投產,。

各單位積極開拓電力市場，取得明顯成效,，如綠楊,、蘭溪、丁司當,、竹瓦等四個單位,，電量同比增幅分別達到281.8%、99%,、54.2%,、54.2%。

2,、全面推進公變臺區(qū)化管理,，營銷精細化管理體系初步建立

去年市公司將“全面完成公變臺區(qū)化管理”作為九件大事之一，把實行公變臺區(qū)化管理作為營銷精細化管理的重要手段,。年初,，《黃岡供電公司推行臺區(qū)營銷管理工作實施方案》制訂下發(fā)以后，我們迅速成立了一把手掛帥的臺區(qū)化管理工作領導小組,，制定了詳細的實施方案,。同時，對全縣臺區(qū)計量裝置情況進行調查摸底,，確定改造方案,，在市公司專項資金和公司縣城網項目的大力支持下，對城區(qū)126個城鎮(zhèn)公變臺區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)的219個臺區(qū)進行了計量裝置改造和安裝,，為公變臺區(qū)化管理提供了必備的技術基礎,。各單位對所有公變用戶進行了清理,，杜絕了臺區(qū)間的交叉互供、私拉亂接現象,，并重新以臺區(qū)為單位編制抄表本(卡),，核對客戶用電基本信息，完善客戶檔案,，為公變臺區(qū)化管理提供了必備的管理基礎,。

在方法上，以城區(qū),、散花供電營業(yè)所為試點,，以線損、電費回收,、營業(yè)質量和優(yōu)質服務為主要考核指標,，注重指標測算的科學性、考核辦法的可操作性,。公司先后兩次召開會議,，交流試點經驗，推廣典型作法,，邊實施,，邊完善。在臺區(qū)化管理過程中,，由于原來沒有對10kv線路和專變用戶管理納入統(tǒng)一考核,，出現了線損向上轉移的現象。對此,，一是修改辦法,，將10kv線路、專變用戶全部納入考核范圍,，實行分層管理;二是對全縣10kv級計量裝置現狀進行調查統(tǒng)計,，提出了改造方案。

依照《黃岡供電公司公變臺區(qū)化管理驗收辦法》,，我們制訂了“基礎管理、計量裝置改造,、線損管理,、電費回收和優(yōu)質服務”五大部分制訂評分細則，對各單位組織了驗收,。通過公變臺區(qū)化管理的推行,，調動了基層營銷員工的工作積極性，差錯率大幅降低,，電費回收率普遍提高,，公變臺區(qū)線損率下降,，為企業(yè)增加了經濟效益。

3,、積極推進預購電制,，年度電費回收目標圓滿完成

為了防止電費呆死帳的發(fā)生，最大限度控制企業(yè)經營風險,，公司“全面推進預購電制,，努力改革電費回收模式”作為20年市場營銷工作目標之一。主要從三個方面入手,，一是爭取政策支持,。縣經貿轉發(fā)了市經貿委以黃經貿[20]160號文下發(fā)了《關于進一步加強電費回收工作的通知》,，對長期拖欠電費或結算信譽不高的用戶,，要求必須簽訂預購電協(xié)議，安裝預購電裝置,，實行先購后用,。二是在大力推行預購電制基礎上積極爭取市公司對于推進預購電制補助。三是制定實施方案,。明確專人負責,，落實預購電制推廣名單，安排時間進度,，將“ic卡預付費箱”和“購電控”相結合,，重點對小煉鋼等“五小”企業(yè)、抗旱排澇和交費信譽不高的用戶嚴格實行預購電制,，并進行跟蹤督辦,，將這一技術措施落實到位。截止去年底,，已經安裝ic卡預付費裝置42戶,、購電控12戶，同時,，對8家大用戶實行分旬收費,，如浠水宜化公司、奎拓公司,、福星鑄鋼等用戶,，促進了電費回收任務的完成。

4,、全面開展電力營銷競賽,，營銷工作質效得到提高

去年，公司領導高度重視市場營銷競賽活動，成立了組織機構,，按照市公司市場營銷競賽活動要求,，結合浠水公司實際，補充了競賽內容,，修訂了《市場營銷競賽辦法》和《評分標準》,。在開展活動過程中，注重“三個結合”：第一,，將競賽活動與市場營銷日常工作有機結合,，以活動為載體，將營銷基礎管理工作和各種專項工作納入活動中,，同時通過日常檢查和專項檢查,，促進活動開展;第二，將競賽活動與農村供電所規(guī)范化管理動態(tài)考核相結合,，從九月份開始,，對規(guī)范化管理已經驗收的農村供電所進行動態(tài)抽查,，并將抽查結果納入競賽考核;第三,，將競賽活動與創(chuàng)“雙十佳”相結合,。

加強競賽的過程管理。10月份,，公司工會和市場營銷科一起組織專班,，對各單位市場營銷競賽工作進行了一次全面的檢查，并將檢查結果進行了通報,。針對市場營銷競賽檢查過程中發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題,，在11月份的農村供電所動態(tài)抽查檢查過程中進行全面的跟蹤督辦。同時,，組織了市場營銷競賽自查和自評分;20年元月初,，結合年終大檢查，對各單位市場營銷競賽進行了檢查評比,。

5,、大力開展營銷稽查，供用電秩序得到規(guī)范

完善稽查網絡,，形成了稽查大隊,、供電營業(yè)所、電工組三級稽查體系,，健全了營銷稽查組織機構,。加強與公安部門的聯系，理順了聯合查處竊電案件的關系,，明確了各自的工作職責，加大了對竊電案件和竊電慣犯的查處力度,，形成了警電聯手打擊竊電,、共同維護社會供用電秩序的新的工作格局,。

認真落實省公司營業(yè)普查整改。針對省公司大規(guī)模的營業(yè)普要活動過程中發(fā)現的問題和不足,，按照上級整改要求,，公司營銷科、稽查大隊組織專班多次深入到各供電單位,，逐一檢查,，逐一督辦，全面落實省公司的整改意見,。

大力推進防竊電計量裝置改造步伐,。公司組織計量所，城區(qū)有關人員到黃州分局參觀學習,，在市公司專家和現場示范和指導下進行示范安裝,、檢查督辦，各單位抽調專人加班加點,，保證工藝和質量,。防竊電改造完成高供高量用戶20戶，高供低量用戶35戶,，低壓三相直通用戶50戶,，低壓三相帶ct用戶30戶，居民表外移1500戶,，改造前后的效益明顯,。

6、全面推行質量管理體系,，提高了計量管理水平

全面推進計量質量管理是去年市場營銷中心工作之一,。以推廣應用電能計量信息管理系統(tǒng)為手段，從管理標準,、工作標準和業(yè)務流程著手,，明確了各崗位職責，加強了業(yè)務流程控制,，進一步規(guī)范了各項工作行為,，理順了工作流程。完善計量基礎資料管理,，建立了計量設備資產,、臺帳、校驗,、輪換和故障處理等工作的相關資料的動態(tài)電子記錄,，實現各類計劃、統(tǒng)計報表從微機自動生成。建立了工作質量監(jiān)督機制,，便于發(fā)現工作中存在的問題,。提供了電能計量有關信息的網絡查詢，為資料查找提供快捷方便的手段,?；緦崿F了計量工作信息化管理。

通過計量質量管理體系的推行,，建立完善了管理標準和工作標準,，控制了業(yè)務流程，規(guī)范了工作行為,，加強了計量質量監(jiān)督,，加強了電能計量的全過程管理。

7,、深入實施“星級工程”,，優(yōu)質服務水平不斷提高

在深入開展“生命線”教育實踐活動的基礎上，結合全縣“三評一促創(chuàng)五好”和省市公司“雙十佳”評比活動,，繼續(xù)深化“星級工程”活動,，選送了一批營銷窗口服務人員到黃岡電校進行全面的培訓，組織開展了兩期管理人員及營銷班長的優(yōu)質服務培訓,，考核實行了人人過關,，促進服務水平和服務質量的提高。開展供電營業(yè)窗口規(guī)范化服務競賽活動,，引入“服務事故”新理念,，先后4次對公司屬15個營業(yè)窗口和48個電工組進行了專項檢查和比賽抽查考核工作，加大了明查暗訪和投訴處理力度,。通過常態(tài)運行機制的建設,，使優(yōu)質服務從組織領導上得到保證，從工作力量上得到加強,，從措施辦法上得到落實,。

加強服務制度建設。下發(fā)了《“95598客戶服務工作管理辦法》,，對受理的電話業(yè)務實行閉環(huán)管理,，保證客戶的投訴、舉報件件有答復,，事事有落實,。制訂了《浠水縣供電公司大客戶經理服務制》，對月用電量在10萬千瓦時以上或用電容量在315千伏安及以上的客戶實行大客戶經理服務制,，對其用電業(yè)務申請優(yōu)先處理和跟蹤服務,。

加強供電形勢的宣傳,。召開了客戶代表座談會和新聞發(fā)布會。發(fā)放了宣傳手冊,，制作了宣傳燈箱廣告,。發(fā)放征求意見表和客戶滿意率調查表，滿意率達到98%,，在去年電力供應緊張、壓減負荷的情況下,，做到缺電不缺服務,。10月份，被浠水縣消費者協(xié)會考評為服務性企業(yè)第一名,。

過去的一年,，我們的工作雖然取得了很大的成績，但也必須看到當前市場營銷管理工作中仍然存在一些不容忽視的問題,。

一是營銷基礎管理不細,、不嚴。主要表現在抄表工作質量不高,，仍然存在估抄,、漏抄、缺抄現象,，尤其是“0”度戶數比例較大;抄表日程沒有得到很好地堅持,，沒有履行抄表日程審批制度和抄表輪換制度，造成報表數據失真,。

二是內稽力度不夠,。主要表現在目前各供電營業(yè)所和稽查大隊主要以用電檢查、創(chuàng)收為主,，營銷內稽工作開展不力,，且普遍未得到重視;加之各供電單位對營業(yè)工作質量未嚴格考核，造成一些營銷環(huán)節(jié)出現漏洞,。

三是營銷現代化程度不夠高,。主要表現在營銷信息系統(tǒng)功能應用不完善，報裝管理,、計量管理和營銷稽查沒有全面應用,，抄表機應用不廣，營銷業(yè)務“無筆化”工作退步等,。

四是電費回收面臨困難,。主要表現在國有企業(yè)改制改革的進程中，部分企業(yè)倒閉或破產,，增加了電費欠費風險;居民客戶交費途徑,、方式單一,，交費時間集中，帶來居民交費不便,，給電費回收工作造成壓力,。

這些問題和困難務必引起我們的高度重視，在今后的工作中加強分析和研究,，采取得力措施認真解決,。

二、20年市場營銷工作目標和任務

20年是國家電網公司建設“一強三優(yōu)”現代公司的起步之年,，也是縣公司全面實施“一爭,、二創(chuàng)、三提高”發(fā)展規(guī)劃的重要的一年,。

當前,，國家實施積極宏觀調控政策，加大對中部地區(qū)的扶持力度,，沿海產業(yè)加速向中西部轉移,，湖北大力實施武漢城市圈發(fā)展戰(zhàn)略，新一輪的經濟增長已經起步,，隨著浠水縣新型工業(yè)化和農業(yè)產業(yè)化的不斷推進,，招商引資項目建設的力度不斷加大，一大批新的經濟增長點和電量增長點正在形成,，必然帶來電力需求的增長,，為電力市場的開拓提供了較有力的支撐。但是,，由于電煤緊張,，供需矛盾凸現，季節(jié)性缺電短期內不能緩解,，供電企業(yè)仍然面臨著很大壓力,。

分析新形勢，面對新挑戰(zhàn),，我們要以開拓創(chuàng)新,、強化管理、優(yōu)化服務的思想來指導,、安排和部署營銷工作,，要解決當前公司市場營銷工作中存在的問題和困難，進一步增強做好市場營銷工作的責任感和緊迫感,，堅定做好新一年市場營銷工作的信心和決心,，克難奮進，努力進取,，扎實工作,，開創(chuàng)市場營銷工作新局面,。

市場部年終總結和計劃篇十二

20xx年6月以來，在xx公司的正確領導下,，作為營銷業(yè)務四部一名銷售團隊經理,，我立足自身崗位實際，帶領全體銷售人員,，認真努力工作,，積極服務客戶，完成了工作任務,，取得良好的成績,，獲得上級領導和客戶的滿意。有關個人工作情況總結如下：

一,、個人基本情況和工作履歷

我叫，男,，1992年6月2日出生,，x年x月畢業(yè)于xx學院專業(yè)，大學本科文化,。20xx年6月參加工作,，先后在xx公司崗、渠道業(yè)務一部中介展業(yè)崗工作,，后來擔任營銷業(yè)務二部和營銷業(yè)務四部個代營銷團隊經理崗,、銷售團隊經理。

二,、認真學習,，提高業(yè)務水平和工作技能

自參加人保財險工作以來，我意識到保險業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務創(chuàng)新對保險員工提出了更高的要求,，必須認真學習,，提高自己的業(yè)務水平和工作技能，才能適應工作的需要,。為此,，我積極參加上級組織的相關業(yè)務培訓，認真學習保險業(yè)務操作流程,、相關制度,、資本市場知識、保險產品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等,，做到在與客戶的溝通中,，當客戶問起保險產品和其他有關問題時，能夠快速,、正確地答復客戶的提問,，給客戶提供建議和處理方法,，用自己的專業(yè)知識構架起與客戶溝通的橋梁，促進保險業(yè)務發(fā)展,，為單位創(chuàng)造良好經濟效益,。

三、認真工作,，努力服務好客戶

我現在主要負責安徽省阜陽市開發(fā)區(qū)“長城,、菲亞特、帝豪,、全球鷹,、奔騰、江淮和鈺龍名車行”等6家4s店的保險業(yè)務,。我?guī)ьI全體銷售人員認真工作,，努力服務好客戶，促進保險業(yè)務發(fā)展,，提高單位經濟效益,。一是始終堅持以客戶為中心，嚴格履行“公開承諾”,、“首問負責”,、“微笑服務”，增強服務意識,，創(chuàng)新服務方式,，改進服務作風，滿足客戶多元化需求,，提高客戶的滿意度,。二是徹底更新觀念，自覺規(guī)范行為,，認真落實支公司各項服務措施,，苦練基本功，加快業(yè)務辦理的速度,，避免失誤,，把握質量，維護好客戶關系,。三是針對不同客戶的特點,，細致入微，努力做好服務工作,，要贏得客戶由衷的贊許,，為支公司爭取更多的忠誠客戶，持續(xù)推進保險業(yè)務發(fā)展,。

四,、辛勤工作,，創(chuàng)造良好經營業(yè)績

我不怕困難，辛勤工作,，為支公司創(chuàng)造良好經營業(yè)績,，其中20xx.06-20xx.06為xx萬元，20xx.06到20xx.06為xx萬元,，20xx.07至今每個月實現業(yè)務收入x萬元,，以實際行動為支公司的發(fā)展作出了自己應有的努力和貢獻。

在過去的幾年中,，我雖然完成了任務,，取得良好成績，但不能以此為滿足,。今后,，我要更加努力學習，提高自己的領導能力和業(yè)務能力,，創(chuàng)新工作方法與服務形式,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，促進支公司健康持續(xù)發(fā)展,。

市場部年終總結和計劃篇十三

由于整年我們接待了大量的會議，使得我們整年都很忙碌,。由于人力不足,，精力有限，我們在顧及會議接待的同時,，沒有做到真正的營銷,。這是我們遺憾的地方。轉眼又到了年底,，是該停下來總結一下了?，F在將今年的工作總結如下。

一,、會議接待方面

營銷部至成立之初,，酒店領導就將會議接待的完成情況確立為考核營銷部工作的重要指標，為此營銷部力求重點突破,，全力以赴以確保全年經營目標的完成,。營銷部克服了人員不足，工作量大,，會議場地局限及相關設施設備老化等諸多困難,，圓滿完成年初制定的的經營目標。成績的取得除了營銷部成員之間的精誠團結與密切合作之外,，離不開酒店所有領導的正確領導與關心,，更離不開其他部門同事的大力支持與幫助,。

二、客戶的開發(fā)與維護

將原有的客戶資料進行分類存檔,，對處于休眠狀態(tài)的協(xié)議客戶進行電話拜訪,。將積分兌房的面延伸到棋牌，使得長期在棋牌消費的賓客也能通過積分兌換的方式獲得實惠,。在符合條件的賓客中,，選取部分忠實客戶發(fā)展成金卡客戶。

三,、營銷部在工作中存在的不足

營銷部是負責對外處理公共關系和銷售業(yè)務的職能部門,，是酒店提高聲譽，樹立良好形象的一個重要窗口,。它對經營決策,，制定營銷方案起到參謀和助手的作用。然而由于不善于撲捉市場動向,，加之獲取信息的渠道單一或者是對市場信息的關注度不夠,，所以在應對整個旅游市場的變化方面顯得比較生澀。無法根據目標市場,、季節(jié)的變化制定出相應的營銷策略,。

營銷部在日常的工作中，除了會議接待的過程中有較少的與顧客面對面交流的時間,，其它幾乎沒有機會與賓客交流,。或者說存在這樣的機會我們在無意間就放過了,。我們無法知道顧客需要什么,，無法獲得賓客在酒店消費的直觀感受，甚至有投訴或建議賓客都有可能找不到表達的對象,。這樣就很難給賓客創(chuàng)造賓至如歸,，溫馨如家的消費體驗。這一方面恰恰被我們在日常工作中忽略掉了,。

營銷部雖然在旅行社團隊與會議團隊的接待量上相較以往有了長足的進步,，但總體而言力度不夠，還應該有較大的上升空間,，全年開發(fā)新協(xié)議客戶的數量更是屈指可數,。在酒店業(yè)競爭白熱化的情況下，原有的目標消費群體幾乎被瓜分殆盡,，這種情況下就要求我們要不遺余力開發(fā)新的客戶,，尋找新興的消費市場。很顯然，營銷部在這方面投入的精力是不夠的,。

四,、明年工作計劃

我們擁有大多數酒店不具備的優(yōu)勢，那就是良好的區(qū)位優(yōu)勢與便利的交通條件,。我們會利用所有可能的工具加大對酒店的宣傳力度,。力爭全年在散客的入住率上有較大提高。擬定在旅游黃金周到來之前,，利用周末的休息時間,，到省內幾大著名的旅游城市進行走訪，與地州市的各大旅行社之間建立起長期的合作關系,，使得這些旅行社有意向將團隊安排到我們酒店,，以確保酒店客房的收入。

根據不同的節(jié)日,、不同的季節(jié)制定相應的營銷方案,，綜合運用價格、產品及渠道策略將酒店的客房,，棋牌,，餐飲組合銷售。使酒店在競爭中始終處于主動的地位,，以最大限度的吸引顧客,，從而保障酒店經營目標的完成。建立良好的溝通機制是有效實施營銷方案和完美服務顧客的保障,。因此營銷部會一如既往地積極主動地與各部門進行溝通協(xié)作,，相互配合。以一個整體面對顧客,，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益

新的一年,，我們必將繼續(xù)探索,，繼續(xù)學習，我們希望又會有忙碌而充實的一年,，但是明年再回過頭來總結的時候,，我們希望不再留有遺憾。我們不奢望盡善盡美,，但希望營銷部在新的一年里,，各項工作都有起色，有突破,，有創(chuàng)新,，最終當然要有不錯的業(yè)績。我始終堅信“天道酬勤”，有付出,，就一定會有豐碩的成果等著大家,。

市場部年終總結和計劃篇十四

醫(yī)護人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式,，強化正面教育,，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，在日常工作中,，做到三個結合：

(1)學習模范人物與先進典型相結合;

(2)評先樹優(yōu),，職稱評定相結合;

(3)平常表現與外出進修相結合。使醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風取得有效提升,。

二,、狠抓醫(yī)療質量管理，杜絕

認識貫徹衛(wèi)生部“以病人為中心,，以醫(yī)療質量服務為主題”的活動方案,，對照山東省綜合醫(yī)院評價標準實施細則，針對科室的各項醫(yī)療活動,，通過科會的形式,，認真學習，嚴格科室各項工作操作規(guī)范,，加強安全教育,，確保醫(yī)療質量，把病人安全上升到法律高度,，使科室職工在進行醫(yī)療工作時有章可循,。嚴格執(zhí)行十四項核心制度。一年來,，無任何醫(yī)療差錯及醫(yī)療糾紛發(fā)生,。重點抓醫(yī)院感染管理工作，杜絕交叉感染,。在醫(yī)院等級評審時,，受到院感專家組的一致好評與肯定。

三,、加大科室宣傳力度,，樹立社會形象

201x年上半年，全科人員積極參與亞沙保障工作,，實行24小時醫(yī)師值班制,，為亞沙工作的圓滿完成提供了優(yōu)質醫(yī)療保障工作。20__年下半年,，積極響應煙臺衛(wèi)生局號召,，啟動兒童窩溝封閉大型普查活動，參加下鄉(xiāng)義診服務，在人員少,、工作量大的情況下,，全科人員圓滿完成了工作任務，對海陽市兒童口腔保健工作做出了實際性貢獻,。9月20日愛牙日,，組織大型義診活動，通過發(fā)放宣傳頁,，實地咨詢等方式有效解決市民有關口腔健康等問題,，總體提高海陽市民的愛牙意識，同時也擴大了科室知名度,，增加門診就診人次,，起到了良好的社會效益及經濟效益，為口腔科的發(fā)展起到良好的推動作用,。

四,、加大人才引進力度，注重人才培養(yǎng)

201x年度引進研究生2名,，,，口腔科共有研究生3名，在職研究生1名,。在拓寬科室診療項目,、提高業(yè)務水平、優(yōu)化人才梯隊建設等方面均起到了積極作用,。

成績的取得是院領導的正確領導及科室職工共同努力的結果,。同時我們也發(fā)現科室發(fā)展過程存在的一些問題：部分業(yè)務指標沒有很好的完成，工作質量與領導的要求還有差距,，工作思路需要更加寬闊,，沒有很好的開展科研工作。

在未來的工作中,，我們一定總結經驗教訓,，繼續(xù)發(fā)揮專科優(yōu)勢,，使科室得到穩(wěn)步長足發(fā)展,。

市場部年終總結和計劃篇十五

今年市場部主要完成以下工作：

一,、業(yè)務發(fā)展方面

制定業(yè)務收入計劃和發(fā)展計劃并采取措施指導,、督促各縣區(qū)完成。

今年,，市場部根據公司領導要求,，在省公司下達的全年收入計劃基礎上，制定了全市收入計劃，并分解到各縣區(qū),。根據縣區(qū)市場發(fā)展?jié)摿Σ灰粯?，分解了各項業(yè)務發(fā)展量計劃。為確保業(yè)務收入和發(fā)展量計劃

順利完成,，市場部根據形象進度把每項計劃分解到季度,、月，每月統(tǒng)計完成狀況,，與縣公司一齊討論完成較好的經驗以及未完成計劃的原因,，發(fā)現問題和困難，與縣公司共同解決,。

市場部還采取各種措施,，向縣區(qū)公司推廣新業(yè)務、新產品,。-月份以會代訓,，召集各縣區(qū)營銷、營業(yè)骨干針對產品資費進行培訓及討論,，并歸納出現存問題,，從而找出適合本地的資費套餐。-月份根據市場競爭狀況向省公司申請了包月資費套餐,，在全市組織推廣,。-月份組織各縣區(qū)管理人員、主管人員,、維護人員,，參加省公司培訓，學習業(yè)務理論,、營銷策劃,，對業(yè)務推廣有很好的指導好處。

二,、基礎管理方面

落實了營業(yè)賬款稽核,、退費和拆機明細核查、虛假用戶拆機,、清理長期欠費,、客戶資料整理、資源整理,、裝維材料和終端管理等一系列基礎管理工作,，有效的避免了業(yè)務收入和成本的流失。

從-月份開始,，市場部按照內控流程要求,，調整了原先對縣區(qū)公司進行周稽核的制度,，改為日稽核、周稽核,、月稽核并行,，每月盡量安排對縣公司一級稽核狀況現場核查。對每周稽核狀況進行通報,，對不貼合要求的做法通報批評,，每月月底一、二,、三級稽核員共同對全區(qū)現金流實收應收進行稽核,，起到了很好的效果。我公司現金流差額連續(xù)一年在全省屬于狀況最好地市之一,，沒有因現金流差額影響考核收入,。

為確保不因支撐系統(tǒng)錯誤操作影響收入，市場部安排支撐中心每一天對每個縣區(qū)拆機,、退費明細都進行核查,，嚴格封堵每個漏洞。

三,、績效考核方面

改善績效考核計算方法,，從多方面入手促進保存量、激增量,，提高業(yè)務收入,。

四、存在的問題和困難

1,、由于今年集中精力理順基礎資料管理,，在營銷策劃、業(yè)務宣傳,、市場調研,、人員培訓等方面比較薄弱，造成對縣區(qū)公司業(yè)務發(fā)展支持不夠;

2,、由于省公司系統(tǒng)準備升級,，我公司很多報表需求無法滿足，計算績效考核指標,、分析經營數據給市公司和縣區(qū)支撐部門帶來很大工作量,。

明年市場部擬從以下幾方面進行改善和提高：

一、加強市場調研

定期到縣區(qū)進行現場辦公,，與營銷,、營業(yè),、裝維,、管理人員進行座談。深入市場,，了解用戶使用狀況和需求,。在發(fā)展較好的縣區(qū)總結成功營銷案例進行推廣;幫忙發(fā)展較差的縣區(qū)查找不足、解決困難,。

二,、加強營銷策劃和業(yè)務宣傳

透過了解市場競爭狀況制定靈活有效的營銷措施，對每階段重點發(fā)展業(yè)務制定切實可行的宣傳和營銷步驟,，及時反饋和分析營銷結果，適時調整營銷思路,，改變目前業(yè)務發(fā)展的低效狀態(tài),。

三,、繼續(xù)加強基礎管理工作

繼續(xù)加強欠費管理,、營業(yè)稽核、資源,。管理、裝維材料和終端管理,。組織市場部主管定期到縣區(qū)公司調研,，與負責人進行溝通，發(fā)現不足并繼續(xù)改善,。

市場部年終總結和計劃篇十六

想不到一晃，20--年的工作即將成為歷史,?；赝哌^的每一秒每一分、每一天,、每一個星期,、每一個月，太多的感慨,、太多的感觸在里面,。我是20--年3月份正式加入公司(以前的名稱是“賽博爾網絡”)到今天整整十個月時間。說長也不長,，說短也不短,，在這十個月時間里,，有太多的事情讓我不能忘記，有太多的感動讓我銘記在心,。,。。,。,。。

這份工作不是我踏入社會大學的第一份工作,，我是一個天生不安分的人,，從北到南走過了好多城市，也走過了好幾家公司,，換了好幾份工作,。能走進公司，天生就是緣份,，我和公司是有緣的,。不過更重要的是公司的氛圍、公司里的每個人,、包括公司的領導給我留下了不一樣的感覺,，讓我最終選擇來這個剛剛起步及久的公司。第一次走進公司(公司是5月份搬到軟件園來的,，以前在soho大廈),，給我的感覺是公司好小,，感覺有點擁擠。在和肖總的幾次溝通中,，感覺很受益,。和這個公司的領導人溝通一直很愉快,，也是他自身的感召力讓我對公司充滿信心,，最終選擇加入公司。這是一個溫馨的大家庭,、這里的人都很好相處,、沒有爾虞我詐,，沒有人際斗爭,。這里的氛圍我喜歡!

一、工作總結

前面啰嗦了這么久,，對我10年的工作總結如下(很多內容在半年總結里面有提到,，不過在這里也羅列一下,，畢竟是年總結)：

1,、渠道部門的建立

我是和小柴一起進的公司，她是負責公司渠道工作,，我是負責市場工作,，營銷和市場這兩個部門是非常緊密的，你中有我,，我中有你吧,。一個部門的建立,，不是一朝一夕的，是要經過很多的細心準備,。市場是走在銷售的前沿,，為銷售工作做好前期準備工作。渠道部門的建立經過了一個較長的過程,，過程是復雜艱辛的,，文檔的整理就不下十幾份。招商計劃書ppt,、招商計劃書文檔,、產品包裝文檔、代理商協(xié)議、代理商最終客戶合作協(xié)議,、渠道政策等等,。這里公司領導對我們的幫助是很大的，渠道政策的討論會,，大大小小的不知開了多少回，文檔整理修改了不知道多少次,。五月份渠道工作正式拉開維幕!

2,、4006直線通平臺上線

4006直線通管理平臺是我們公司4006產品與競爭對手的一個大的區(qū)別點，我們的管理平臺在業(yè)界堪稱一流,。這離不開我們技術部的辛勤工作。技術研討會開了一次又一次,，多少個日日夜夜，大家加班加點趕進度,。技術是公司的靈魂,，沒有一個過硬的技術體系，沒有一個過硬的技術團隊,，沒有一個為公司發(fā)展盡心盡力,，不辭辛苦工作的技術帶頭人,。那就沒有今天在國內市場上堪稱一流的4006管理平臺,。也就沒有我們銷售部今天取得的成績,。

呵呵,，當然平臺的上線每個人都付出了汗水,，我的付出只是微不足道的一小部分,。管理平臺的上線,，更離不開公司的大力支持。

3,、市場工作

市場部的工作是我的職責，不過我相對做的事情比較雜,。

(1)市場宣傳及廣告投放

市場宣傳及廣告做的最多的是我們的線上宣傳,，為推廣也想了很多的方法,，為廣告投放也絞盡腦汁,，報紙夾帶、門戶網站廣告,、車身廣告、電梯廣告,、軟文宣傳,、統(tǒng)計站點廣告,、招商網站等等想了很多,，也準備了很多,，不過做為我們一個發(fā)展型的公司,，不能和更多的大型公司攀比，拿錢砸市場,，那是不可能。每一分錢都要花在刀刃上,，老大是開明的，大錢投不起,，我們可以用小錢，百度關鍵詞宣傳我們一直在做，沒有放棄,，當然互聯網的發(fā)展，中國人離不開百度,，百度給我們帶來了很不錯的效果,，也促進了我們銷售部的工作進展,。

論壇與博客的工作也一直沒有放松,，客服部從八月份接手以來,，每天都在做，讓我們的宣傳在網上無處不在,，有點困難,，不過讓我們想看到的人看到我們的宣傳，看到我們的公司,，我們一直在努力,。

(2)物料制作

物料制作有兩批,，我們的平面廣告設計人員沒有，都是通過網上征集來做的,，相應的時間都比較長,，不過效果還可以,，這點最重要,。制作廠商也是在眾多廠商中挑選出來的,。

(3)市場情況調查與了解

這里離不開直銷部與渠道部的幫助,。對市場價位、競爭對手的情況進行調查與了解,。對我們工作的開展和價位的制定起到了一定的幫助作用,。

(4)博客宣傳

客服部、直銷部,、渠道部三個部門都有在網上注冊開通博客,，博客培訓必不可少。博客的建設及宣傳推廣工作,，公司領導及技術部同仁給了很大的支持,，今天我們的博客取得的成績,，和他們的支持是分不開的,。

看到現在大家的博客點擊過萬,，看到很多同事通過博客成交大單子，我們的付出終于有了回報,。為剛的博客做的一直很好,，是我們大家學習的榜樣。博客宣傳相信在接下來會有一個更大的進展,，為我們營銷部的工作帶來更多的幫助,。加油吧!

4、其他市場工作

(1)網站工作與技術部合作

搜號網,、oa,、crm、4006產品網站,、個人博客,、促銷活動頁面等

網站工作，主要是配合技術部對網站內容的相關整理及審核,，在這里要感謝技術部的理解,，

和技術部相關人員的配合一直是愉快的。網站的一些小的修改及意見,。

(2)公司相關制度整理的參與

參與制定了<<公司員工手冊>>,、<<公司服務體系>>、<<優(yōu)秀員工評選及評選標準>>等相關制度制定的工作,，不過畢竟不是專業(yè)的,，很多還不是很成熟，這里感謝老大的幫助。

市場部年終總結和計劃篇十七

進入證券已有兩個多月了,，這段時間自身在各個方面都有所提高,，主要體現在：

1、對證券行業(yè)有了初步了解

進入公司以來,，從熟悉這個行業(yè)到通過資格考試,，對證券這個行業(yè)有了初步的了解，而駐點銀行,，通過渠道營銷,，對證券業(yè)務又有了較深的理解，工作中能解決各種基本問題,。

2,、業(yè)務開拓能力的提高

在業(yè)務營銷過程中，與客戶的交談和遇到的不同問題,，提高了自己的溝通能力和應變能力;而對客戶不定期的回訪,，為其提供全方位、多角度的服務,，使安信服務真正的深入人心,。

3、工作的責任心和事業(yè)心加強了

對自己經手的每一筆業(yè)務,，都認真對待,，盡量避免給客戶和公司帶來不必要的麻煩，辦事效率力求最快,、最好,。

在業(yè)務營銷中，同樣也發(fā)現了一些問題和自己的不足：

1,、證券知識還須加深了解,，需不斷學習。

2,、在與客戶關系維護中,，溝通方式還要逐步加強。

3,、專業(yè)分析能力及營銷能力還須進一步增強,。

進入營銷這個行業(yè)，業(yè)績是衡量一個人的價值所在,，前兩個月的業(yè)績表現不佳,，我重新整理了思路，在余下僅有的兩個月里,，我要這樣做：

1,、發(fā)傳單

進入安信證券我經常發(fā)傳單,，雖然發(fā)了很多，效果不是很好,，但覺得還是可行,，大量的傳單會提高公司的知名度，下一步還想適量發(fā)些,，堅持終會有效果的,。

2、有效利用銀行資源

在銀行駐點已有近兩個月了,，業(yè)績十分不理想,。招商銀行很好的服務有口皆碑,，許多客戶慕名而來,，如能利用好這一資源緊緊抓住幾個潛在客戶效果是很好的，但招商銀行和招商證券很好的合作關系和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點,，雖然很有壓力,，但目前與他們處好關系也是唯一的辦法。駐點客戶經理的素質直接影響著公司的形象,，所以我一直在努力的去做,。

3、充分利用關系網絡

拉動朋友或朋友介紹也是一種很有效的辦法,。通過朋友介紹朋友,，讓想炒股的客戶選擇我們安信來開戶，另外,，對于已在其它券商開通三方存管業(yè)務的客戶,，向客戶介紹我公司的服務理念及競爭優(yōu)勢，努力將客戶爭取過來,。

現在市場波動很大,，觀望的人占多數，同行間競爭也萬分激烈,，為此,，我必須要不斷的學習，豐富自己的專業(yè)知識,，為客戶提供全方位的服務,，要想盡一切辦法，盡自己最大努力來做,。

市場部年終總結和計劃篇十八

20__年即將度過,，過去的一年，是促進酒店“安全,、經營,、服務”三大主題的一年,，也是酒店全年營收及利潤指標完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際,，有必要回顧總結過去一年的工作,、成績、經驗及不足,，以利于揚長避短,，奮發(fā)進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績,。

一,、科學決策，齊心協(xié)力

酒店總經理班子根據中心的要求,，年初制定了全年工作計劃,，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，酒店總經理班子帶領各部門經理及主管,、領班,，團結全體員工，上下一致,，齊心協(xié)力,，在創(chuàng)收、創(chuàng)利,、創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績,。

酒店通過引進品牌管理,，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象,，不斷提高員工的優(yōu)質服務水準,。酒店全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經理的關心指導下,，店級領導每天召開部門經理反饋會,，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時,，勤于巡邏,，嚴密防控。在相關部門的配合下,，群防群控,，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。

二,、與時俱進,，提升發(fā)展

通過組織對部門經理,、主管、領班及員工的各項培訓交流,，啟發(fā)引導大家拓寬視野,，學習進取，團結協(xié)作,。在完成酒店經營指標,、管理目標和接待任務的過程中實現自身價值，并感受人生樂趣,。因而,，部門經理之間相互推諉和譏貶的現象少了，則代之以互通信息,、互為補臺,、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質量檢查請假、缺席的人少了,，則代之以主動關心參加,、檢查仔細認真等。

三,、品牌管理，主抓銷售

酒店銷售部劃開前臺等崗位,，果斷地調整了銷售部經理,，增強了留下人員競爭上崗意識和主動促銷的工作責任心。在原有協(xié)議公司,、網絡訂房,、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎上，拓展增加了會展,、團隊,、同行、會員卡等渠道,，設渠道主管專人負責,，并按各渠道客源應占酒店總客源的比例，相應地按比例分解指標,。

加強主管的現場督導,。通過增加主管去前臺的站臺時間，及時解決了客人的各種疑難問題,，并對員工的微笑服務方面起到了檢查督導作用,。加強主管和領班的雙檢查工作。要求主管和領班對每天每班的戶籍登記等檢查并簽字,，增強主管,、領班的責任心,。銷售部是客人咨詢問題、反映情況,、提出建議,、投訴不滿等較為集中的地方。本著“賓客至上,、服務第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨,，從部門經理到主管、領班,，直至前臺接待人員,，除了能做到禮貌待客、熱情服務外,，還能化解矛盾,，妥善處理大大小小的客人投訴。

四,、客戶反饋,，存在問題

一年的工作，經過上下的共同努力,，成績是主要的,。但不可忽略所存在的問題。這些問題,，有些來自于客人投訴等反饋意見,，有些是酒店質檢或部門自查所發(fā)現的。管理水準有待提升,。管理人員文化修養(yǎng),、專業(yè)知識、外語水平和管理能力等綜合素質高低不一,、參差不齊;在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實可行的“管理模式”;“人治”管理,、隨意管理等個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。

從多次檢查和客人投訴中發(fā)現,，酒店各部門各崗位員工的服務質量,，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣,。白天與夜晚,、平時與周末、領導在與不在,，都難做到一個樣地優(yōu)質服務,。反復出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工,，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動,，接待服務不周到，處理應變不靈活,。此外，清潔衛(wèi)生不仔細，設備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務質量。

通過對酒店全年工作進行回顧總結，激勵鞭策著全店上下增強自信,，振奮精神，發(fā)揚成績,，整改問題,。并將制訂新一年度的管理目標、經營指標和工作計劃,，以指導今后酒店及部門各項工作的全面開展和具體實施,。

市場部年終總結和計劃篇十九

轉眼已經到年末,，根據自身的實際情況,，我對自己xx年這一年工作做出了評定和總結,，提出了需要改進的地方以及解決方法,。

一,、崗位職責時至歲末，新的一年正悄悄走近,，回顧過去一年的工作,，感慨萬千。20xx年在部門領導的正確領導,、關懷下,，我由一名普通員工成長成一名熟練的業(yè)務員。近一年來的工作中,，酸甜苦辣,，五味俱全，既有可喜的一面,，更有值得改進的一面,。在這個崗位上我最大的收獲是挑戰(zhàn)了自己，為今后工作能走的更遠,、更穩(wěn)積累了豐富的社會經驗?，F將一年里的工作、心得總結如下：

一,、滿腔熱情努力工作

翻開我的工作日記,，里面密密麻麻記錄了我在市場部的成長歷程,。20xx年x月x到市場業(yè)務部的第一天我接到了陳經理第一道指令：路與路東xx村兩棟高層有人聯系加壓,，速查明情況與甲方取得聯系,。當時我剛學會開車,，加上路況不熟，怕走到地方甲方已下班,，我決定座出租車去,。到現場后先去工地外圍、地下室查看現場施工情況,，發(fā)現一次水和二次水均未施工,，費勁周折找到甲方辦公室并取得聯系后，開始了艱難的談判過程,。面對態(tài)度蠻橫,，不配合工作的甲方，我多次與其進行溝通交流,，宣傳本公司政策,、供水條例。經過幾番軟磨硬泡,，斗智斗勇,，最終以不卑不亢、頑強的工作態(tài)度,，感動說服了對方,，圓滿地完成了任務，也從此開始了我的業(yè)務生涯,。

心得體會：理要直,，氣要壯，嘴要勤,，腿莫懶,，臉皮要厚，惡氣要受,。

秉著20字語,，在領導的指導下我又聯系了如亨業(yè)房地產、xx省工商管理局,、上城,、第八村民組等加壓工程,。

二、高度負責地毯式排查給水工程

最初,，為了能盡快掌握轄區(qū)工程再建情況,，我每日早出晚歸，用了近一個月的時間,，行程約3000公里，普查信息120項,，在第一時間里完成了轄區(qū)基礎普查,，為以后的工作打下了基礎。排查工地時為了做到不漏項,，令排查信息一目了然,，我繪制了cad工程排查動態(tài)圖、電子表格信息表,?？盏亍⒒A,、正建,、封頂這些表格內容使我做到片區(qū)工程心中有數，工作起來有頭有序?，F轄區(qū)工程共82項,。其中已簽合同11項，已報裝23項,，未報裝48項(已封頂21項,、正施工18項，未施工9項),。

心得體會：熟知供水條例,，掌握報裝程序,，提高業(yè)務技能,。

只有熟知供水條例,，才能做好供水工程宣傳工作，只有掌握報裝程序，才能做好用戶服務工作，只有提高業(yè)務技能,，才能做好咨詢銷售工作,，通過嚴格排查,，大力宣傳,，轄區(qū)釘子用戶自主報裝增多,，如置業(yè)、xx房地產、xx集團、置業(yè)等。轄區(qū)內不乏有更難啃的骨頭，相信，有志者事竟成!

三、誠心、公心訪用戶，換位思考延伸服務。

負責傾聽,、記錄客戶意見或建議，總結并及時反饋信息,，做好信息傳遞及反饋工作是我的另一工作職責,。今年是我們改制的第一年，我們的身份發(fā)生了變化,，從職工變成了員工,。這次身份置換給我們帶來了機遇,，同時對外工作也帶來了一定難度,。怎樣才能和用戶建立長期友好的合作關系,，增強用戶對我們的信任度呢?這就需要我們延伸服務,，改變事不關己高高掛起的態(tài)度,，腦子里要時時充滿危機意識,，競爭意識,。把用戶的事情當成是自己的事情來辦，積極,、盡力協(xié)調解決他們從報裝到通水過程中遇見的疑難問題,，真正做到以服務帶動營銷,，努力提升打造公司品牌。

四,、新年計劃：改正不足,，銳意進取。

加壓設備知識面較窄,，是我的不足,，直接影響了工作質量。今后，空閑時候要多充電學習,，了解用戶微妙心理,，選擇恰當的時機和用戶交流。加強責任心,，不放松自己,，努力做到轄區(qū)工程不跑不漏，積極維護公司利益,。一年來,，在工作上我雖然取得了小成績，但與領導的要求還有一定的距離,。20xx年的工作已將成為歷史,，感謝領導對我的幫助，20xx年對我來說機遇與挑戰(zhàn)同在,，今后的工作中我要在思考與反思考,，改進與再改進中成長，以嶄新的面貌迎接新年的到來!

作為公司市場部督導這一職位,，我在工作上有很多不到位的地方,，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒,，工作沒有合理的計劃和總結,，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木,，總是急于解決問題,，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法,。

解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程,，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率,。經過一段時間的磨合,，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升,。

二,、業(yè)務情況

xx年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果,，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵,。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司,，請用你的業(yè)績說話,。

在工作中總會提醒自己：所有出現的問題只有自己解決,，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決,，沒有任何人來幫助你完成它,。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法,。再苦再累,，只有你的業(yè)績才能證明你的能力,，其它所有的只是空談。

三、團隊協(xié)作

在年度工作中,，我總結出了如下幾點：現在的公司只有較強的個人能力是不行的,，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的,。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊,。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者,，必須做到以身作則,，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法,，而不是我們幫助他們解決問題,。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主,。員工不是被罵成才,，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心,。

四,、存在問題

1、自我學習力不夠,，總是需要鞭策;

2,、工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改進工作方法;

3,、對于平時的培訓及會議記錄是有,，但只是流于形式，沒有最后的總結,，采用和實施。

五,、解決方法

1,、合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情,，不可打亂學習計劃;

2,、給自己制定工作流程,，不斷改進工作方法，學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時間,，利用好五項管理;

3,、在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題,，總結出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作,。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細,，實施的時候就比較輕松,。

以上就是我對xx年全年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題,，對明年的工作計劃和目標有很大的幫助,。接下來我會認真完成明年的工作，為自己的目標而努力!

市場部年終總結和計劃篇二十

對我個人而言,，這一年充滿著挑戰(zhàn),，機遇與壓力并存，在這一年里我學習了很多,、成長了很多,，不但使自己的業(yè)務水平走上一個新臺階，同時在應變能力和處事方法上也有很大進步,，現就將我個人在20xx年中的收獲和體會進行總結,，敬請領導批評指正。

一,、做好前期調查,，做到有備無患

1、做好調研,，充分了解市場情況,。

通過在公司幾年工作的積累，我認識到要想在一個地方拓展業(yè)務,、設立公司,，必須對當地市場有一個全面的了解。這樣我在被公司調往調兵山公司工作后,，我下了很大的功夫對當地燃氣情況進行了細致的了解,。通過調研，我發(fā)現目前東北地區(qū)燃氣市場非?；靵y,，競爭也異常的激烈，不但有一些老牌大型燃氣公司,，也有一些集團公司新近轉型到新能源行業(yè)隊伍中,，更是充斥著房地產,、供暖和土建等小老板，可謂“全民皆燃氣”,，競爭的激烈程度是我始料未及的,，我公司想要在這樣的市場環(huán)境下“分一杯羹”絕非易事。

2,、分析自身優(yōu)勢,，找準工作切入點。

在對整個東北燃氣市場進行詳細的了解后,，我又對本公司的優(yōu)勢進行了分析,，首先，我公司屬于民營企業(yè),，雖比不上中石油,、中石化等大型國有企業(yè)實力雄厚，但是我們的決策機制相當完善,，在對事情的決策上,，不像大型國企那樣需要很長一個過程;其次，我們公司雖說名氣沒有那些大型的國有企業(yè)那么響亮,，但是我公司也屬于正規(guī)的燃氣企業(yè),，在外也有一定的知名度，不像當地這些房地產,、土建和供暖公司老板那么業(yè)余,，對于一些中小城市來說我們公司是一個不錯的選擇;第三，我們公司的業(yè)務面很廣,，項目的合作方式靈活多樣,，一些大型國企和當地企業(yè)不能完成的，我公司可以獨立或分項承包,，這樣可以和那些個人,、小老板找到不少合作機會。

二,、開展工作,，認真完成各項工作任務

1、工作中,，我始終秉承著一種“想要了解市場,，就必須深入市場”的思想，在20xx年調入市場一線工作崗位后,，我通過實地調查和細致了解后,，在領導和同事的幫助下，完成了實地調研項目18個，編寫項目報告7篇,、項目建議書15篇，不但讓我對整個燃氣市場有了更深的認識,，而且也給公司今后的發(fā)展提供了第一手寶貴的資料,。

2、市場開發(fā)工作離不開信息,，及時準確的獲取有價值的信息是市場開發(fā)工作的根本保證,。我經常網上查詢，查看網上信息,，爭取不遺漏任何一條有價值的信息,，時刻掌握燃氣市場的動態(tài)，為公司在投資決策上提供了一定的基礎資料,。

3,、20xx年我全程參與了遼寧恒泰利民節(jié)能減排有限公司的收購工作，從初期的公司市場調查,，到各種審計,，最后到順利接收，雖然是剛剛接觸這些工作,，但是我在其中也起到了一定作用,，更重要的是這樣的一次經歷將對我今后的工作產生重要的影響。

4,、在對現有工作的深入了解和調研后,，我編寫了遼寧恒泰利民節(jié)能減排有限公司、松原廣燃燃氣有限公司的相關體系文件,，讓我對母站,、子站的具體運行規(guī)則、管理方式等增強了了解,。

5,、工作中，注重發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極配合公司領導和相關部門完成相應工作,。如參與康平項目時，我發(fā)揮了以前在辦公室工作時的特長,，編制招商合同并順利與政府部門簽訂,，確保公司項目順利進行，并完成康平項目前期注冊工作,。

6,、在孫吳項目中，我吸取以前的經驗,，“少說,、多記,、少問、多聽”,，注意收集對公司有利的信息,，并及時匯總編寫項目報告向股東匯報;在領導和同事的共同努力下，歷經兩個多月的調研,、協(xié)商,、可研、盡職調查,、談判,，孫吳項目最終順利簽約。

三,、加強學習,，注重提升個人素質

一直以來我主要從事管理工作及行政、人事工作,，在20xx年開始接觸市場開發(fā),、區(qū)域經營工作。對于新從事的崗位,，這一年我積極的從基礎學習,，了解公司運營模式，了解市場開發(fā)工作流程,，摸索有效的工作模式,，在公司領導的支持下在同事的幫助下，我取得了長足的進步,。

我將實踐工作做為了解市場開發(fā)和提高個人素質的學習機會,，從實踐中去學習理論知識，再將學到的理論知識,，應用到實踐中來,。不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”。

通過一年的工作實踐,，我現在不僅能有效的從事管理工作,，更可進行市場的相關業(yè)務，同時我也有信心做好區(qū)域公司的經營管理工作,，我正在努力將自己向多方面人才發(fā)展自己,，將自己打造成適合公司未來平臺的人才而努力。

四、工作收獲分享

通過近幾年的工作學習,，通過業(yè)務實踐,，通過取得的工作成績，我在20xx年有一定的工作收獲,，主要有六個方面,。

(一)有效分析業(yè)務信息，對市場業(yè)務敏感

在剛剛到一線工作后,，對相關業(yè)務信息十分敏感，總想盡快做出成績,，不辜負公司領導對自己的期望,，一旦聽到相關燃氣信息，我就馬上去做調查,，總覺得這些項目都能夠大有作為,，可是連著跑了幾趟才知道，大部分道聽途說來的信息都不夠準確,，不但自己的信心受到打擊,，還浪費了公司的資源，這也讓我更明白了業(yè)務工作的不容易,。工作一段時間后,，我學會了對收集到的信息進行合理的篩選，自己先通過網絡進行信息整理,，再與公司同事進行交流,，把收集到的信息進行一次次的篩選，最后將那些合理的,、可信的信息在進行匯總和上報,，這樣不但節(jié)省公司的資源，也讓我在信息篩選過程中增長經驗,，為今后的工作打下堅實的基礎,。

(二)信息收集渠道靈活廣泛，信息收集準確

在調研過程中,，我注意為公司節(jié)省成本,，在實地調查前，先了解清楚相關部門情況,，應該到哪個部門了解什么情況,，避免出現“重復跑路、跑重復路”的情況,。不僅要到政府部門了解詳細的地區(qū)規(guī)劃及建設情況,，還在打車過程中，多于當地出租車司機進行溝通，從側面了解市場信息及當地民眾對燃氣行業(yè)的看法,，同時,，在當地與居民住戶了解情況，與工業(yè),、餐飲業(yè)用戶溝通,，了解信息，保證了信息了解途徑全面和信息準確,。

(三)虛心學習,，能聽取不同意見

在工作中，我始終注意工作的積累,，遇到不懂的事多聽,、多想、多問,，少發(fā)表意見,、多與領導同事學習，注意每個成功的項目中,，哪些步驟是重點,，哪些環(huán)節(jié)是關鍵，多聽取別人的意見,，使自己少走彎路,，避免在其他同志身上發(fā)生的問題在自己身上再次發(fā)生，為自己今后的工作理清思路,。

(四)注重發(fā)現不足,，注重細節(jié)

因為從事行政、人事工作的緣故,，使我有注重查找不足,，關注細節(jié)的工作習慣。在每個項目中,，我所負責的工作不盡一樣,，在每個項目完成后，我都會提前思考自己在工作中應注意那些問題,，應關注的工作細節(jié),，并詳細分析。工作后我會對項目過程中發(fā)生的問題,，以及工作細節(jié)進行回顧與分析,，爭取在以后的工作中避免發(fā)生類似的錯誤。

(五)熟悉項目流程,，能夠串聯團隊通力合作

通過一年的工作,，使我感受到想要成功完成一個項目的簽約,，并不像我當初想想的那么簡單，其中涉及到項目分工要明確,，流程要清晰,，每個人在整個項目的過程中都扮演著不同的角色，只有大家通力合作,，齊心協(xié)力才能夠成功的完成一個項目,。在我所完成的項目工作中，我不論扮演什么工作角色,，都能夠積極的去考慮其他團隊成員所負責的工作任務是否能夠與我有交集,，我應當如何去配合他們的工作，因為如此的思考,，我能夠很好的去串聯項目中其他成員的工作,，達到配合默契的目的。這也是我們市場部所獨有的工作方式及工作優(yōu)勢,。

(六)能夠揣摩談判對象思維，提高談判水平

在參與談判項目前,，我總能想清楚先與對方談什么,，怎么談，如何把公司的損失降到最低,，怎么把公司的利潤最大化,，雖然不一定領導會采取自己的意見，但是我也總能夠給領導提供不同的思路,，為順利談判保駕護航,。

五、工作中的不足

通過工作,，我也客觀認識到自己在工作中的不足,。

(一)過于關注細節(jié)，思維高度有待提高

因為自己多年從事管理工作,，因此工作習慣于關注工作的細節(jié),，習慣做事情關注具體問題。通過20xx年的工作,，我發(fā)現了自己的這個問題,，這在做為具體工作執(zhí)行者時必須具備的能力，而做為區(qū)域經營管理以及對市場項目宏觀考慮時,，我的思維高度不夠,，這在20xx年工作中收到了領導的指正。因此做為希望能夠跟隨公司共同發(fā)展的我,，在未來,，我將努力提高自己的格局,，提高自我的思維高度，從一個全局者去看待項目,，從一個主要管理者角度去管理區(qū)域公司,，這是我未來需要改進的重點問題。

(二)能夠在團隊主動提出自己的想法

做為市場部新人,，我在項目討論中,，我有學習和聆聽的習慣，但是有時不能積極的發(fā)表自己對項目的思路與對問題的觀點,，這在我們這個提倡溝通積極分享的市場部中,，還是存在不足的，主要問題來自于我認為自己是新人,，怕發(fā)表的意見與觀點過于膚淺所致,，但通過公司組織的管理人員培訓及下半年的市場部工作，我在不斷的改變自己的這種行為習慣,，從開始的沉默到后來的參與我希望我能夠逐步成長為市場部最為積極的業(yè)務骨干,。因此在未來的市場部工作中，我要更為主動的提出自己想法,，加強團隊協(xié)作與互助,，把自己在團隊中的優(yōu)勢更有效地發(fā)揮，達到市場部成員協(xié)作1+1+1=111的放大效應,。

20xx年,，對于我來說注定是個不平凡的一年，注定是變化的一年,，注定是讓我成長提高的一年!這一年我的工作性質發(fā)生的飛躍性轉變,，從后勤直接轉戰(zhàn)至市場，從辦公室走到項目一線,，使我達到了自我的蛻變與自我實現的目的,，在這里就我工作的轉變我再次感謝公司領導對我的信任與工作的委任，使我有了長足進步,。

這一年也是我收獲最大的一年,，從一個初出茅廬的懵懂少年，逐漸成長為現如今公司的業(yè)務骨干,，這巨大的收獲,，離不開公司領導的關心和身邊同事的幫助。在新的一年里,，我將繼續(xù)努力,，增強自身業(yè)務素質，以積極,、主動,、自信,、充滿激情的心態(tài)去工作。我愿意為了實現大地燃氣的企業(yè)目標,、企業(yè)遠景而奮斗終身!

以上就是我一年以來的工作總結,，如有不足之處，望公司領導和身邊同事予以批評指正,。

市場部年終總結和計劃篇二十一

時間依舊遵循亙古不變的規(guī)律延續(xù)著,，又一個月結束了，做一份八月營銷工作總結,，國家對白酒消費稅的調整,，在業(yè)界引起了騷動，隨后又是嚴打酒駕和地方性的禁酒令,，這一路走來的喜悅和憂傷,、困惑和感動、興奮和無奈……

一,、個人的成長和不足

做銷售的這一行需要公司領導的支持下,，和同事之間的互相幫助。這一個月我無論是在組織協(xié)調,、業(yè)務拓展,、管理方面都取得了很大的提升：

1.處理應急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握能力增強了;

2.心態(tài)的自我調整能力增強了;

3.團隊的管理經驗和整體區(qū)域市場的運作能力有待提升;

4.對整體市場認識的高度有待提升;

5.學習 能力,、對市場的預見性和控制力能力增強了,。

二,、銷售業(yè)績回顧與分析

這一個月的業(yè)績還是很不多的：1.奠定了公司在魯西南,，以濟寧為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎工作;2.成功開發(fā)了四個新客戶;3.總現金回款110萬，超額完成公司規(guī)定的任務,。

對于我取得的的業(yè)績我分析為以下幾點：

1.我公司在山東已運作了整整三年,，所以吸取前幾年的經驗教訓，今年我個人也把尋找重點市場放在以金鄉(xiāng)為核心運作濟寧市場,，通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經驗,，為明年的運作奠定了基矗;

2.新客戶開放面，落實了4個新客戶,，俗話說“選擇比努力重要”,，經銷商的“實力、網絡,、配送能力,、配合度、投入意識”等,，直接決定了市場運作的質量;

3.雖然完成了公司規(guī)定的現金回款的任務,，但距我自己制定的200萬的目標,，相差甚遠。

主要原因有：a.公司服務滯后,，特別是發(fā)貨,，嚴重影響了市場，和經銷商的銷售信心;b.新客戶拓展速度太慢,，且客戶質量差;c.重點市場定位不明確不堅定,。

三、工作中的不足

我走訪的新客戶中,，有10多個意向都很強烈,，但因為在于后期跟蹤不到位，自己信心也不足,，但最終落實很少,，浪費了大好的資源!

對于滕州市場，基礎還是很好的,，只是經銷商投入意識和公司管理太差,，這個市場失誤有幾點：1.沒有在適當的時候尋找合適的其他潛在優(yōu)質客戶作補充;2.沒有能夠引導經銷商按照我們的思路自己運作市場。

對于平邑市場,，雖然地方保護嚴重些,，但我們通過關系的協(xié)調，經銷商開發(fā)的特曲還是非常迎合農村市場消費的,。在淡季來臨前,，由于我沒有能夠同經銷商做好有效溝通，再加上服務不到位,，最終經銷商把精力大都偏向到啤酒上了,。

最后在八月營銷工作總結，我作為一名白酒銷售人員,，我對公司的幾點建議：

1.注重品牌形象的塑造;

2.完善各種規(guī)章制度和薪酬體制,，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動性;

3.加強產品方面的硬件投入，產品的第一印象要給人一種“物有所值,、物超所值”的感覺,。

市場部年終總結和計劃篇二十二

20xx年10月30日，我有幸來到紅牛公司工作,。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中,，轉眼間三天的時間過去了。在這幾天的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷,、公司工作人員認真務實的工作作風和團結奮發(fā)的干勁,，體會到的是銷售工作者的艱難和堅定，這對剛剛進入公司的我來說,，是受益匪淺的,，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F在我將這三天來的工作情況作一簡單總結。

在這幾天中,，生活顯得緊張,，但有秩序。剛進入公司,，一切都是嶄新的,，要重新去認識和了解;信心來自了解，要了解我們的行業(yè),，了解我們的公司,，了解我們的產品;公司為我們提供的平臺很大，產品的優(yōu)勢也顯而易見的,，這樣好的平臺,，就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來就是一個不斷成長的過程,，這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長!很榮幸能加入紅牛公司,，在領導和同事的幫助中與公司共同成長;很感謝領導和同事無私的傳授經驗給我，他們成功和失敗的經驗是我最好的老師,，通過學習他們的經驗和知識,，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在公司這樣一個積極向上的平臺上，自己這樣一個新手,，一定要多學,，多看，多做事!

一,、業(yè)務開展學習的情況

公司管理模式很人性化,，因地制宜，因材施教,。這三天來,，公司沒有對我做任何的要求,，自己自由發(fā)揮,，自己去展現自己的才能，剛剛進公司,，領導就安排同事帶我去拜訪客戶,，經常會有意識地將整個銷售流程演示給我看;然后，仔細地分析給我聽,，從走訪面見客戶,、與客戶交流。每一步驟,，每一環(huán)節(jié),，每一事項,，都能仔細地進行分析，這讓我體會非常深刻,，熟悉公司產品,，了解公司業(yè)務情況。幾天來,，我在劉知書的幫助下共計拜訪了113家市區(qū)終端客戶,，協(xié)助劉知書簽訂陳列協(xié)議，洗空罐投空罐3家,，完成常規(guī)90件,，貼海報43張，圍檔16個等,。同時,，我試著獨立去拓展業(yè)務,，自己本來就是個”耐不住寂寞”的人，喜歡跑業(yè)務,，喜歡與人打交道,，喜歡社交;看大家從不認識到認識，最后成為朋友;看著一個一個客戶就要被自己這樣一點一點挖掘出來,，直到做成生意,，很享受這樣一個過程!自己一直就很喜歡做銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn),。雖然經驗和閱歷有限,，但我一直堅持用心去做好每件事情!成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。

二,、工作中的問題和困難

1,、沒有專業(yè)背景，對產品還不夠熟悉,，所以有時候客戶問起產品的一些問題都沒辦法答清楚，特別是價格方面,。過后我都會再去查資料和問公司同事，再打電話回答客戶的疑問,。但這樣會浪費很多時間,，有時不能及時解答客戶問題，客戶會不夠信任。

2,、和同事溝通得不夠,。有些問題，資深的同事很容易解決的,，但由于和同事溝通得不夠，導致沒能及時解決,，錯過了最佳的機會。

3,、在業(yè)務方面,，由于一直以來沒有接受過任何有關于這方面的培訓,，所以做得不是很好,，致使很多客戶對我的印象不深,。以后需重要客戶多拜訪,，加強業(yè)務方面的技能。

4,、對工作的積極性不夠高，不夠投入,。 缺乏銷售方面的技巧和心態(tài),，拜訪客戶時還是比較膽怯。當受到客戶拒絕時,，還是會不由得產生一絲沮喪,。

5、工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結,，不斷的完善,，不斷加強。現在自己對于銷售的認識也只是表面,，對于市場的把握能力更是無從談起,，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

三,、今后學習的方向及措施

養(yǎng)成學習的習慣，銷售人員銷售的第一產品是銷售員自己;每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識,，這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識,，才有多大的格局,。這方面自己還很欠缺,，必須不斷的學習,，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習,，不斷的充實自己!

1,、盡一切努力學習銷售的技巧，鍛煉銷售心態(tài)!

措施：銷售技巧方面,，需要在工作中學習,，碰到問題多向公司資深銷售人員咨詢!在進行銷售工作的時候，要打醒十二分精神,，細細品味其銷售技巧,。參加公司的相關培訓，工作之余多看看相關的文獻資料!爭取在一月內能夠獨立進行銷售的工作,。

2,、深入學習產品知識

措施：對自己銷售產品有良好的認識，才能得到客戶的信任!所以,，在今后的工作中,，應該努力學習產品知識!其學習方向如下：

了解產品品牌，型號，規(guī)格,，功能,，價格等方面的知識，并做一個系統(tǒng)的歸納,。對不同品牌的同類產品進行比較,，得出其優(yōu)缺點;對產品出現的一些問題及解答做一個系統(tǒng)的歸納;爭取在一個月內對產品有一個系統(tǒng)的歸納與了解。

3,、加深和資深銷售人員的交流

措施：在雙方相對空閑時期,，向資深銷售人員請教工作中出現的問題的解決方法?？偨Y其解決問題的原則,，規(guī)律!交流方式可以面談，qq等,。

4,、加強商務方面的技巧

措施：通過培訓和咨詢，自學等手段,，學習商務方面的技巧,，爭取在三個月內讓接觸我的80%的顧客對我有比較好的印象。

5,、加強自身的時間管理和勵志管理

措施：通過時間管理,，及時處理工作的相關事宜。使得a類事情(重要的事情)提前完成,，b類事情(相對重要的事情)及時完成,，c類事情(瑣碎的小事)選擇完成。通過勵志管理,，保持對工作的熱情,，利用對比激勵法，提高斗志! 四：目標

三個月后順利通過考核,，真正成為紅牛公司的一員,。能夠通過銷售工作的考核，擁有獨立完成銷售工作的能力,。

最后,，在這里我誠心向公司各位領導和同事的關懷和幫助表示非常的感謝，幾天來,，公司領導及同事對我悉心指導,，讓我知道了自己的不足，慢慢地提高了自身的處事能力,。為此,，我一定會以積極主動,，自信，充滿激情的心態(tài)去工作,，爭取能夠以更好的成績回饋公司對我的期望,。

市場部年終總結和計劃篇二十三

一年,，市醫(yī)藥綜合公司在市委,、市政府及市工業(yè)經濟發(fā)展服務局的正確領導下，在公司全體干部職工的共同努力下,，能夠結合單位實際,，堅持以鄧小平理論和" 三個代表"重要思想為指針，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中全會精神,，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的工作大局,，結合公司工作實際，求真務實,，開拓創(chuàng)新,，較好地完成了上半年各項工作目標。

一,、主要經濟指標完成情況

截止六月份,，醫(yī)藥商業(yè)銷售總額完成1183萬元，占年初目標任務的50%,，比去年同期增長7%,，實現稅金6.2萬元。

二,、注重政治理論學習,，不斷提高思想素質

從"三講"到"三個代表"重要思想及保持共產黨員先進性教育活動的學習，使我們深刻認識到只有理論水平提高,，才能有政治素質的提高,。為此，我們把學習,、貫徹黨的xx大作為武裝頭腦,、交流思想、提高素質的重要形式,，制定了嚴格的學習制度,，采取多種措施，狠抓落實,。確定每周六上午為集體學習日,，堅持進行政治學習,。在學習中，我們以保持共產黨員教育活動讀本為重點,，注重把學習理論同貫徹落實,，市委、市政府的重大決策,，解決醫(yī)藥經濟發(fā)展中的問題,，緊密結合起來，提高了全員的政治理論素質,，增強了實際工作中的原則性,、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,，有力地促進了工作的開展,。

通過"三個代表"重要思想及保持共產黨員先進性教育活動的學習，全體干部職工的政治意識,、大局意識,、責任意識明顯增強，政治敏銳性和政治鑒別力不斷提高,。同時,，工作中大家能夠主動轉變思想觀念，自覺找位置,，團結協(xié)作,，不搞無原則糾紛，維護了單位整體形象,，呈現了團結協(xié)作的良好氛圍,。

三、加強思想政治工作,，推動醫(yī)藥經濟發(fā)展

今年以來,，我們始終把加強思想政治工作作為推動醫(yī)藥經濟發(fā)展的一項重要工作來抓，我們的具體作法是：

(一)凝聚人心,，鼓舞士氣,，使干部職工以良好的精神狀態(tài)投入到經濟建設的主戰(zhàn)場

思想政治工作服務于經濟建設，就是要把干部職工心中蘊藏的巨大熱情激發(fā)出來,，把他們的積極性,、創(chuàng)造性充分調動起來。我們堅持做到：一是以目標激勵人,。沒有目標,，就沒有奮斗方向，就沒有前進的動力,。二是以形勢警醒人,，我們要求廣大干部職工特別是業(yè)務經營部門負責人,，時刻關注醫(yī)藥經濟的發(fā)展變化趨勢，準確市場定位,，時刻保持頭腦清醒,。

(二)解放思想，轉變觀念,，與時俱進,，為醫(yī)藥經濟發(fā)展奠定強有力的思想基礎

今年以來，我們堅持把幫助干部職工解放思想,，與時俱進,，更新觀念作為思想政治服務于經濟建設的一項重要任務,，通過集體政治理論學習,，參加培訓等多種途徑，持之以恒抓好鄧小平理論,、"三個代表",、"兩個務必"、xx大及法律法規(guī)的學習教育,，從而使廣大干部職工樹立了發(fā)展意識,、競爭意識、效率意識,，為醫(yī)藥經濟發(fā)展奠定了強有力的思想基礎,。

四、求真務實抓管理,，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展

強化企業(yè)管理,，提高科學管理水平，是建立現代企業(yè)制度的內在要求,，也是國有企業(yè)扭虧為盈,，提高競爭能力的重要途徑。今年以來,，我們堅持從"樹立公司形象,，確立經營新理論，創(chuàng)造公司新業(yè)績""三新"出發(fā),，求真務實,，開拓創(chuàng)新，采取多種行之有效的措施,，取得了顯著成效,。

一是狠抓企業(yè)管理，促進經濟效益不斷提高,。今年以來,，公司重點加強了成本管理,，全面發(fā)展了學習邯鋼經驗和挖潛增效活動，全方位,、多層次,、多環(huán)節(jié)節(jié)能降耗，減少各種不合理開支,，降低經營成本,。

二是積極推行內部改革，走規(guī)模經營之路,。xx年年初,，公司對12個零售部、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)藥購銷部進行了資產重組,，組建"##市醫(yī)藥零售連鎖有限公司",，大而既減輕了公司的經營負擔，又引進了激烈的競爭機制,，大大激發(fā)了員工的積極性,，使公司經營業(yè)績大幅攀升。

三是全力實施gsp認證工作,。gsp認證是醫(yī)藥經營企業(yè)向現代化,、科學化、規(guī)范化邁進的重要手段,，不僅關系到藥品經營企業(yè)的前途與命運,，而且是提高藥品質量、大力調整結構,、促進醫(yī)藥經濟發(fā)展的良機,，是規(guī)范藥品經營行為、提高企業(yè)綜合素質和市場競爭力的治本之策,。為確保醫(yī)藥零售連鎖有限公司順利通過gsp 認證,，公司成立了gsp認證領導小組，要求大家統(tǒng)一思想,，提高認識,，全員參與，切實增強認證工作的緊迫感和責任感,，樹立"發(fā)展是第一要務"的觀念,，在此基礎上列出時間表，實行倒計時,，對照《藥品經營質量管理規(guī)范》,，認真查找存在的問題和不足，并進行認真整改,，在庫房改造,、人員培訓,、軟件整理等方面做了大量深入、細致的工作,，投入資金30余萬元,，增設了微機、空調,、藥柜以及辦公用品和其他的配套設施,。在大家的共同努力下，xx年2月一次性順利通過了河南省認證評審中心的驗收,，取得了gsp認證證書,。

五、高度重視,、認真抓好黨風廉政建設,、穩(wěn)定計劃生育等各項工作

今年以來，公司黨總支十分注重黨風廉政建設工作和"兩個條例"的學習貫徹,。相對集中一個月時間,，采取專題學習,、輔導講座,、上黨課形式，組織干部職工特別是黨員領導干部認真學習《中國共產黨內監(jiān)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》,，并認真開展討論,，結合公司實際制定了《xx年黨風廉政工作安排意見》、《效能監(jiān)察工作實施方案》,、《關于黨風廉政建設責任制職責范圍分工的通知》等文件,，進一步規(guī)范了醫(yī)藥干部職工的言行，防止了權錢交易等現象的發(fā)生,。為嚴格紀律,，明確責任，公司黨總支本著"誰主管,，誰負責,，違紀必究"的原則，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》,，并實行效能監(jiān)察,、跟蹤問效，收到了良好的效果,。同時,，公司進一步修訂完善了值班、考勤,、車輛管理,、來客接待,、財務等各項規(guī)章制度，班子成員以身作則,，認真執(zhí)行市委提出的"七項制度",、"六個減少"、"八條禁令"及公司各項規(guī)章制度,，廉潔自律,，克己奉公。在班子的影響帶動下,，全體干部職工遵紀守法,，組織紀律觀念明顯增強。

穩(wěn)定是發(fā)展的基礎和保證,。在社會治安綜合治理及穩(wěn)定工作中,，公司充分發(fā)揮黨組織的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘以及黨員的先鋒模范作用,，注重思想政治工作,，著力將一切不安定因素消除于萌芽狀態(tài)之中，公司全體干部職工講大局,、講穩(wěn)定,、講團結，聚精會神抓經濟,，一心一意謀發(fā)展,。此外，在計劃生育工作中,，公司黨組織高度重視,，堅持一把手負總責，分管領導及計劃生育專用干層層把關,、狠抓落實,，確保了各項工作目標的圓滿完成。

六,、存在的問題

雖然工作取得一點成績,，但還存在有不足之處，一是企業(yè)管理方面還需繼續(xù)加強;二是服務質量還需進一步提高;三是進一步規(guī)范醫(yī)藥零售連鎖有限公司的藥品購銷渠道,，嚴把藥品質量關,，確保人民群眾用藥安全有效。

七,、下半年工作的主要打算

xx年,，市醫(yī)藥綜合公司將以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹落實xx大和xx屆四中全會精神,，深人改革,，加強管理，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，努力做到"三個確保"，即確保人民群眾用藥安全有效,，確保經濟效益不斷提高,，確保醫(yī)藥經濟持續(xù)健康發(fā)展，為我市率先在中原地區(qū)實現全面建設小康社會的宏偉目標做出新貢獻,。

(一)加強管理力度,，搞活商業(yè)經營。進一步大膽探索經營方式的變革,，積極推廣批發(fā)企業(yè)搞總代理,、總經銷的經驗，逐步建立高效的物流,、商流,、信息流及資金管理系統(tǒng)，促進企業(yè)形成總代理,、總經銷,，大批發(fā)的規(guī)模化優(yōu)勢,。xx年,，醫(yī)藥商業(yè)總銷售額力爭突破2380萬元，稅利25.8萬元,。

(二)為了擴大國有醫(yī)藥的市場覆蓋面，下半年計劃吸收符合條件的五家社會藥店,，歸納到醫(yī)藥連鎖有限公司,，使他們逐步走上國有醫(yī)藥的軌道。

(三)逐步完善目標責任,，搞好第二輪經濟目標責任制,。