無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

保險內(nèi)勤是干啥的篇一

1.根據(jù)公司全年人力發(fā)展目標制定全年人力發(fā)展規(guī)劃;

2.組織好各銷售團隊進行新人招募工作;

3.負責引進符合團隊文化的優(yōu)秀團隊和個人;

4.負責對招募團隊進行定期的培訓(xùn);

5.跟蹤團隊成員的整個成長情況，及時激勵;

【任職資格】

1.國家統(tǒng)招大專以上學歷,，人力資源管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;

2.有保險行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉國家勞動人事法律,、法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;

4.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,，良好的管理能力和決策能力,。

保險內(nèi)勤是干啥的篇二

職責：

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督,、管理所屬員工的日常工作;

2.根據(jù)公司下達的保險項目 ,，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

3.掌握各項工作進度，及時整理匯報;

4.及時匯報,、總結(jié)保單情況,，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理;

5.組織員工并主持日,、周工作例會,，優(yōu)化工作流程;

6.完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.做事認真仔細,，有一定的溝通能力者優(yōu)先考慮;

3.熱愛保險行業(yè),、純文職細心的工作;

4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重,，工作細心,，責任心強，有較強的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，有團隊協(xié)作精神;

保險內(nèi)勤是干啥的篇三

職責：

1、組織并協(xié)助部門進行招聘工作,，篩選并搜索簡歷,，電話預(yù)約合適人員前來面試;

2、負責人事工作的制定和完善任職資格;

3,、維護并拓展招聘渠道;

4,、負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查,、監(jiān)督工作,。

任職要求：

1、本以上學歷,，人力資源相關(guān)專業(yè),，1-3年工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件;

2,、具有良好的親和力,、溝通能力及團隊合作精神;

3,、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)

4,、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

保險內(nèi)勤是干啥的篇四

職責

1,、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備,、保單年檢,、資料變更等服務(wù);

2、了解客戶服務(wù)需求信息,，進行有效跟蹤,，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;

3、熟練解答客戶提問并落實問題,，為客戶答疑解惑;

4,、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放,，維護客戶關(guān)系,，保持良好的溝通;

5、與相關(guān)部門緊密配合,，協(xié)調(diào)溝通,，互利共贏;

6、新進員工有主管一對一帶領(lǐng)學習,，終身免費培訓(xùn),。

7、做好月度,，季度工作內(nèi)容的計劃,，

【招聘要求】

1,、大專及以上學歷,，有相關(guān)經(jīng)驗可放寬;(提供應(yīng)屆生、實習生崗位)

2,、具有較強的語言,、文字表達能力;

3、具有有較強的協(xié)調(diào)和組織通能力;

4,、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

5,、財務(wù)管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先

6,、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管,，最快轉(zhuǎn)正管理崗，

保險內(nèi)勤是干啥的篇五

崗位職責：

1. 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶,，為其保單進行售后服務(wù)工作,，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù),，和保單的續(xù)期提醒;

2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶,，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

4. 參與公司規(guī)章制度,、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn),，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層,，培訓(xùn)晉升機制完全公開透明,，公司培訓(xùn)不收取任何費用，是對員工的回饋,。

任職要求：

1.年齡 20—45周歲之間;

2.本科以上學歷,，男女不限;

3.性格開朗、自信,，能夠熟練使用日常辦公軟件;

4.身體健康,、品行端正、思想成熟,、有服務(wù)意識,、有較強的工作責任心及事業(yè)心

5.具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn),，有團隊合作精神;服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示,，有一定的談話技巧，思維敏捷,，思想獨立;

保險內(nèi)勤是干啥的篇六

1,、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷;

2、執(zhí)行招聘,、選取,、維護招聘渠道并實施招聘工作;

3、執(zhí)行招聘流程,，協(xié)調(diào)辦理員工入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù);

4,、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動;

5,、負責行政公文,、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘,、信息報送工作,。

6,、公司根據(jù)個險銷售業(yè)務(wù)需要配置于個險獨立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負責協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展,、教育訓(xùn)練,、活動管理、會議經(jīng)營,、表報管理和職場建設(shè)等工作的專業(yè)人員,。

保險內(nèi)勤是干啥的篇七

1. 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務(wù)工作,，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù);

2. 面向公司提供的高端客戶資源,，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

4. 參與公司規(guī)章制度,、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機制完全公開透明,，公司培訓(xùn)不收取任何費用,，是對員工的回饋。

6 早八點半晚五點 周六日正常休息

保險內(nèi)勤是干啥的篇八

1,、負責新客戶開發(fā)與老客戶維護,，完成每日拜訪指標;

2、為客戶做保險需求狀況財務(wù)分析,，并制定全套保險理財方案;

3,、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫(yī)療風險保障服務(wù);

4,、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù);

5,、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們辦理收取保費,、保險咨詢,、保單保全,、事故理賠等服務(wù);

6,、負責銷售渠道的開發(fā)與管理，以及銷售團隊的建設(shè),、管理,、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵,，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動,。

保險內(nèi)勤是干啥的篇九

職責：

1,、負責保險產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計、產(chǎn)品咨詢;

2,、負責產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的溝通;

3,、處理日常行政工作(如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計、協(xié)議打印);

4,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險公司的對接工作,。

任職要求：

1、年齡25-35歲左右;

2,、熱情積極,、有責任心和上進心，學習能力強;

3,、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力;

4,、有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

保險內(nèi)勤是干啥的篇十

職責：

1.主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達,，政策,、政令宣傳;

2.負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計上報;

3.對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進行追蹤;

4.負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

5.負責每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作;

招聘要求：

1,、年齡25-30歲之間,，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗,，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2,、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

3、性格開朗,、樂觀,、熱情、積極,，有愛心,、責任感，學習能力強;

4,、踏實,、誠懇、勤奮,，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;

5,、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

6、金融,、保險,、銷售、貿(mào)易,、管理等專業(yè)優(yōu)先,。

保險內(nèi)勤是干啥的篇十一

職責：

1,、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的出單及核對保單工作;

2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作;

3,、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

4,、做好承保單證的管理工作;

5、提醒外勤工作人員續(xù)保;

6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求：

1,、 文化程度：大學專科及以上;優(yōu)秀者放寬學歷,。

2,、 必備專業(yè)知識：有車險保險業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗，保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、 相關(guān)工作經(jīng)驗：1-2年車險保險業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)驗

4,、 其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力

保險內(nèi)勤是干啥的篇十二

職責：

1,、協(xié)助制定完善,，組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案

2,、參與公司規(guī)章制度,、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃

3,、監(jiān)督員工考勤,，審核和辦理請休假手續(xù)

4、接受公司不定期培訓(xùn),，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓(xùn)，逐步走向管理層,，晉升機制完全透明公開,，公司提供平等晉升機會

任職要求：

1、本科學歷,，經(jīng)驗不限,，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件

2、身體健康,，品行端正,，思想成熟，有服務(wù)意識

3,、熟練使用日常辦公軟件

4,、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或?qū)ΡｋU有一定了解者優(yōu)先考慮

保險內(nèi)勤是干啥的篇十三

1、負責單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

2,、負責協(xié)助落實核賠政策,、制度及實施細則;

3、協(xié)助機構(gòu)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，構(gòu)建差異化服務(wù)平臺;

4,、負責協(xié)調(diào)各機構(gòu)之間及各機構(gòu)與管理中心的關(guān)系;

5、負責協(xié)助查勘客戶的出險狀況,、界定保險責任;

6,、負責測算理賠損失金額，協(xié)助制作查勘評估報告;

7,、負責協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù),、統(tǒng)計分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

8、負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

保險內(nèi)勤是干啥的篇十四

職責：

1,、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進行保單解釋和問題解答;

2,、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3,、根據(jù)經(jīng)銷計劃，完成銷售指標;

4,、開拓新市場,，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

5,、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

6,、按時參加公司各個培訓(xùn)和會議;

7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關(guān)知識,。

應(yīng)聘要求：

1,、大專及以上學歷(有同行業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件);

2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,、業(yè)績突出者優(yōu)先;

3,、積極向上者優(yōu)先錄取，有團隊精神;

4,、沒有經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn);

5,、反應(yīng)敏捷、表達能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

6、具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識;

7,、有責任心，能承受較大的工作壓力。

保險內(nèi)勤是干啥的篇十五

崗位職責：

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持,、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

2.根據(jù)公司下達的服務(wù)工作目標,，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

3.掌握各項工作進度,，并帶領(lǐng)團隊達成各項服務(wù)指標;

4.組織、匯報,、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況,，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理;

5.組織員工并主持日,、周工作例會,，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程;

6.負責組織招聘,、培訓(xùn),、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度;

7.組建并管理服務(wù)團隊;

8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作

任職要求：

1.大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2.擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn),，有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識

3.熱愛金融營銷括展性工作

3.具有良好的職業(yè)道德,，踏實穩(wěn)重，工作細心,，責任心強,，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,，有團隊協(xié)作精神;

保險內(nèi)勤是干啥的篇十六

1.主要從事車險定損理賠的內(nèi)勤工作;

2.接受案件委托,，做好詳盡的登記工作;

3.保險案件查勘、解釋及督促工作;

4.未決案件的追蹤工作;

5.交回案件的分類,、登記,、審核存檔等工作;

6.案件統(tǒng)計工作;

7.與其他部門間的協(xié)調(diào)工作;

8.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

保險內(nèi)勤是干啥的篇十七

職責：

1,、協(xié)助制定完善,，組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

2、發(fā)布公司的相關(guān)規(guī)定,，配合領(lǐng)導(dǎo)工作

3,、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

4,、管理公司資料檔案

5,、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動

任職要求：

1、大專學歷及以上,，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2,、性格活潑開朗,，細心負責，有團隊精神

3,、有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識

保險內(nèi)勤是干啥的篇十八

職責;

1,、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策,、政令的宣傳;

2,、負責每期新入職人員的檔案管理,，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計,、上報;

3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,、進行追蹤;

4,、負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

5、負責每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作,。

任職要求：

1,、高中以上學歷，人力資源管理,，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2,、年齡21歲以上，男女不限,，有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,，具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng);

3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

4,、親和力強,，較強的溝通能力、計劃能力,、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;

5,、工作客觀嚴謹、原則性清晰,，親和力強,、善于溝通;

6、熟練使用辦公軟件與設(shè)備,，熟練使用word,、excel。