在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

國企年度工作總結(jié)報告 國企年終工作總結(jié)篇一

1,、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù),，深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導的指示精神,，針對上級領(lǐng)導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導工作的指導方向保持一致,。

2,、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴于律己,，率先垂范，時刻不忘自己是一名黨員。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員,，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員,，并且有xx余名職工積極上交入黨申請書，從而激勵了職工的上進心,，使車間全體職工形成了一個人人求上進,，技術(shù)比爭先的良好氛圍。

3,、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作,，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結(jié)周圍的同志，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作,。

4,、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時,，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項重要任務(wù)，一年來,，自己總是利用好班前會,，在布置工作任務(wù)的同時，結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例,，有針對性的對職工進行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保,、自保意識,，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進行。

20xx年重點是強化班組建設(shè),，強化班組建設(shè)是要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線,，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求,，將20xx年的重點工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面,。

2,、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,，對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口、手拉手,，你不來我不走的原則將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全。

4,、定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設(shè)備的運行情況及潤滑情況。

5,、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康。通過我們的努力,，xx車間20xx年無發(fā)生輕傷,、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn),。

6,、堅持加強現(xiàn)場安全管理，發(fā)現(xiàn)隱患,、及時消除,；堅持制止各種違章行為；堅持加強員工安全,、消防知識培訓,，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，提高員工們的安全意識,。

7,、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會,，堅持每周二的設(shè)備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患及時整改,。

8,、公司與車間簽訂全年安全責任書，車間與班長簽訂全年安全責任書,，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,，公司自上而下層層簽訂安全責任書，明確了各自的安全生產(chǎn)職責,。貫徹落實“誰主管,，誰負責”的原則，做到職責明確,，責任到人,。

9、組織學習安全,、設(shè)備質(zhì)量標準化內(nèi)容,，嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行，將我們的日常管理更上一個新的臺階,。

10、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動,，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,，讓每位員工在上班前望著自己的父、母,、子,、女進行四不傷害宣誓，有效地提高了每位職工的安全意識,。

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領(lǐng)導和生產(chǎn)的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊,，銳意進取的思想差,。今后必須加強學習，以適應(yīng)公司深化改革的需要,。

2,、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決,，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的。

3,、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。

4,、對班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象,。

5,、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度,。

6,、有些職工工作時安全自我保護意識差，還需進一步的進行思想教育,。

7,、員工培訓雖多，但是起不到培訓效果,，培訓存在流于形式的現(xiàn)象,。

1、繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù),，加強自身思想建設(shè)，積極為員工起模范帶頭作用,。

2,、重點做好班組長的技術(shù)培訓、崗位練兵工作,，打造出一支技術(shù)過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊伍。

3,、抓好員工思想教育,、安全教育、安全技能培訓等工作,。

4,、抓好節(jié)能降耗、成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作,。

5,、加強與領(lǐng)導溝通和請示匯報工作。

總之,，工作成績和不足都已成為過去,，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作,，完成好公司交給的各項工作任務(wù),。為公司的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧班組,、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。

國企年度工作總結(jié)報告 國企年終工作總結(jié)篇二

20xx年,，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績,。

一、在學習上,，注重提升個人修養(yǎng),。

1、通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線、方針,、政策，不斷提高了政治理論水平,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,；始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。

4、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

5,、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動,，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識,，開闊了自己的視野,，提升了政治業(yè)務(wù)能力。

二,、在思想上,，認真履行廉政建設(shè)。

作為一名財務(wù)工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務(wù)工作計劃,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導離任審計,、廉政專項治理,、自查自糾情況報告及清房相關(guān)事項等,。

三、在工作上,，扎實做好本職工作,。

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù),。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,，在財務(wù)戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務(wù),、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展,。

四、下一步工作思考,。

經(jīng)過這次全面總,，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足,?；谶@個目的,，回想這一年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比,，還存在一下幾個的問題,，希望在14年的工作中能夠不斷改進，不斷提高,。

1,、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財務(wù)工作更多的還是會計工作,，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳,、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然,。

2,、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導,，也對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

3,、管理工作的形式化,、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化,，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應(yīng)是今后工作中的又一重點,。

4、缺乏溝通,，對相關(guān)信息掌握不到位,。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應(yīng)及時了解,，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息,、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解,；另外和領(lǐng)導的溝通還存在問題,，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動,。

五,、鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在xx年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1,、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學習業(yè)務(wù)知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失,；同時向其他單位做的好的財務(wù)人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力,。另外,，認真做好財務(wù)計劃工作，保持與領(lǐng)導及時溝通,，確保所有事項順利進行,。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化,。

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導提供真實有效的,、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。

3,、做深,、做細日常財務(wù)管理工作。

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用,。

最后,，作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。在今后的工作中,，希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務(wù)工作,。

國企年度工作總結(jié)報告 國企年終工作總結(jié)篇三

時光如梭，光陰就像流水一樣從我的指尖溜走,。不經(jīng)意間我來到央行已經(jīng)工作一年了,，這一年這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷;也是我人生中最美好的回憶;更是我人生發(fā)生轉(zhuǎn)折的一年。這一年,，在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，我在思想,、工作,、學習等方面都取得了一定的進步，個人素質(zhì)也有了一定提高,。在對央行肅然起敬的同時,，也會自己能夠成為央行的一員而感到欣喜。現(xiàn)將本人這一年的工作情況總結(jié)如下：

三年的工作經(jīng)歷,，讓我深刻的體會到,，學無止境，為了順應(yīng)時代的變化,，我將堅持不懈的學習銀行各方面的知識在思想,、專業(yè)能力文化諸方面得到鮮活的“源頭之水”，只有這樣,，才能不斷進步,，保持一渠清泉。

在這一年的時間里，我熱愛我的本職工作,，并能夠認真對待每一項工作任務(wù),，把國家的金融政策靈活體現(xiàn)在工作中。認真遵守規(guī)章制度,，能夠及時完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù),，積極主動地開展工作。

1,、團結(jié)守紀,，為提高經(jīng)營效益盡心盡力。

一年來,，我與同事們團結(jié)一致,，服從領(lǐng)導的安排，積極主動地做好本職工作,。

2.強化會計意識,，發(fā)揮會計職能

這一年，通過學習,，了解了會計是行使xx銀行職能的重要工具和手段,，既有核算作用，又有管理職能,。工作期間,，嚴格遵守會計制度和會計原則，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律,，通過參加行里提供的各種培訓和同事們的幫助,，現(xiàn)在我已經(jīng)能獨立的進行會計核算。

在xx實習的一年,，是我不斷學習,、不斷充實的一年，是積極探索,、逐漸成長的一年,。感謝各位領(lǐng)導和同事們給我在央行工作的機會。但我深知自己還存在經(jīng)驗不足,，考慮問題不夠全面等缺點,，以后工作我將在不斷夯實專業(yè)技能的前提下，不斷加強自己的學習能力,，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技能,，以滿足更新?lián)Q代的新時期，我會努力克服自身缺點,，認真學習,，努力提高自身素質(zhì),，積極開拓，履行工作職責,，服從領(lǐng)導,。當好參謀助手，與全體職工一起,，團結(jié)一致，為我行經(jīng)營效益的提高,，為完成將來一年的各項目標任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻,。

國企年度工作總結(jié)報告 國企年終工作總結(jié)篇四

按照市委組織部人才辦《通知》要求，現(xiàn)將我市選派干部參與國企業(yè)改革工作情況匯報

我市共有12戶國有企業(yè)列入省816戶改制范圍,，（即：石油鉆采機械廠,、石油機械制造廠、石油機械股份有限公司,、白鵝公司,、液化氣公司、第一汽車配件廠,、第二汽車配件廠,、明膠廠、制糖廠,、安廣造紙廠,、煙葉公司、飼料公司）,，12戶企業(yè)共有職工4706人,，其中退休人員890人，在職職工3971人,。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換人數(shù)3797人,，占職工總數(shù)的95.6%；資產(chǎn)總額21834萬元,；負債總額43580萬元,；資產(chǎn)負債率為200%；應(yīng)支付的改革成本為6188萬元,，其中：拖欠職工工資1141萬元,，職工集資款694萬元，欠社保養(yǎng)老費1303萬元,；應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟補償金2250萬元,。截止目前，通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、管理層收購,、協(xié)調(diào)社會公司,、市法院、省高法等部門使企業(yè)全部實現(xiàn)了雙退,，企業(yè)改制面達到100%,。使3797人名職工退出國身分，清理企業(yè)不良資產(chǎn)18000萬元,，解決企業(yè)困難職業(yè)實現(xiàn)在就業(yè)625人,，使退休職全部納社會統(tǒng)籌，解決了退休職工歸口管理,。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認真管理,，得益于后備干部認真學習、廣泛宣傳,、摸清企業(yè)底數(shù),、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾、認真制定方案的結(jié)果,。人才服務(wù)企業(yè),，后備干部參與國有企業(yè)改制這項工作，充分得到市委,、市政府和市國企改革領(lǐng)導小組的肯定,，給予參與改革后備干部很高評價。

年初,，按照白城市委組織部的工作部署,，我們立即召開了全市下派干部參加國有企業(yè)改革工作動員大會，并將我市列入省816戶之中的12戶重點改制企業(yè)落實我市后備干部身上,。為了加快國企改制步伐,，我們從三個方面進行了管理：

一是集中培訓，依法參與國企改革,。由于抽調(diào)的干部來自各不同部門,，有的對企業(yè)情況比較熟悉，有的比較陌生,。我們針對這一實際情況,，認真組織學習省委下發(fā)的相關(guān)文件精神，并請工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長為后備干部進行專門指導,，提高了干部業(yè)務(wù)水平,。

二是經(jīng)常調(diào)度，進行總結(jié)驗收,。一年來,，我們始終堅持每周一調(diào)度，每月召開一次選派干部參加國有企業(yè)改革工作交流座談會,，每季對工作進行一次總結(jié),，通過相互交流和總結(jié)使下派干部相互促進,，加快了改革工作的步伐。

三是嚴格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序?qū)嵤└母锕ぷ?，要明確各自企業(yè)改革工作的指導思想,、工作原則和目標任務(wù)；熟悉和掌握國企業(yè)改革的政策措施和方法步驟,；正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難,，根據(jù)自己所包保的改制企業(yè)實際情況，使企業(yè)職工充分認識到改革必需解放思想,，改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ),。從一年來的工作情況看選派的干部從宣傳、制定改革實施方案和有關(guān)制度,、幫助企業(yè)解決棘手問題做的積極到位、極時,、準確,。

我市選派干部都能按照省委組織部培訓要求，認真學習學習省國企改革領(lǐng)導組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書籍,。大力宣傳我省今年國有企業(yè)改革的相關(guān)政策,。并認真組織企業(yè)的領(lǐng)導班子人員共同參與學習，并紿終堅持有利于企業(yè)發(fā)展,、有利于維護職工利益,、有利于調(diào)動改革者的積極性的指導原則。以企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)公開轉(zhuǎn)讓,、管理層收購,、股份合作、破產(chǎn)等改制形式,，積極為企業(yè)改革做好服務(wù),，從大局出發(fā)，與企業(yè)共同協(xié)調(diào)社保公司,、勞動與社會保障局,、財政局、法院等單位,，積極參與國企改制,，協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)部門，為企業(yè)出謀劃策,，發(fā)揮了為國企改制保駕護航的作用,。主要體現(xiàn)以下幾個方面：

一是政策宣傳到位。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進入角色,，認真學習政策,，潛心研究政策,，吃準吃透政策，提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素,，按照《國有企業(yè)改制重組過程中妥善處理職工勞動關(guān)系的意見》由上到下大力宣傳,，通過在企業(yè)召開職工代表大會、深入職工家里,，對企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資,、養(yǎng)老保險、失業(yè)就業(yè),、生活困難,、職工風險金、集資金等問題按政策規(guī)定細致的進行宣傳,，使此項工作不留死角,，做到了宣傳到位。同時,，在吉林日報,、白城日報發(fā)表文章，宣傳我市國有企業(yè)改制辦法,。

國企年度工作總結(jié)報告 國企年終工作總結(jié)篇五

在這xx年的工作中,，本人認真履行自己的工作職責，積極完成各項工作任務(wù),，現(xiàn)將xx年以來的工作情況作以下匯報：

1,、完成了全年的任務(wù)，完成的金額為100萬,，其實完成的好處很多,。金額較大的原因是，的產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到公司的形象和名譽,，所以人員工作態(tài)度和工作效率有很大的關(guān)系,，這就要求人員必須具有良好的個人品質(zhì)，業(yè)務(wù)知識和熟練的業(yè)務(wù)知識,。在完成本職工作的同時,，其他人員也在完善自己，并產(chǎn)生熱情,。結(jié)合自己的本職工作,，可以有以下幾方面做得不夠好：

①缺乏計劃性。就是在一項工作完成之后,，往往忽略了其他工作重要性,，沒有根據(jù)其所屬的任務(wù)及時、妥善地做好各項工作,，導致前期工作被動,。

②遲到,，不能早退。人員工作態(tài)度不夠積極,，工作效率低,，工作沒有上升到一定高度，遲到一次不交,，工作時間消極怠慢,，這是本職工作有待改善的地方。

③懶散,，由于拖沓,，收尾款不及時，付款不及時,。這只影響了人員的正常工作,，應(yīng)付差事，積極應(yīng)對各種貨物所帶來的影響,。

④不能及時收尾款,，以免拖欠貨物。

⑤客戶的貨物送達不及時,，倉庫人員會給予補貨。造成拖延和推諉現(xiàn)象,，應(yīng)及時制定補貨計劃,，以免給客戶帶來不必要的麻煩。

⑥客戶的貨物結(jié)算時,，每天上交的結(jié)算單要及時送存客戶,，以便于客戶及時跟蹤。

⑦庫存的貨物,，應(yīng)盡量保持庫存,，以免存貨物積壓。

⑧庫存的貨物,，應(yīng)妥善保管,。

⑨庫存的貨物，不應(yīng)妥善保管,，不得隨意銷毀,。

e：庫存的貨物應(yīng)妥善保管，不得丟失,。

2,、應(yīng)收帳款

應(yīng)付帳款是企業(yè)在不斷改革和創(chuàng)新的過程中所面臨的新問題，而這些問題又是與新型國際貿(mào)易模式的實踐相結(jié)合,，這些問題在某些時期已經(jīng)顯現(xiàn),，并有可能成為企業(yè)發(fā)展中的重要問題,，以下是我個人在這xx年來的工作體會和建議：

⑴應(yīng)收帳款：

應(yīng)收帳款是企業(yè)在不斷改革和創(chuàng)新的過程中所面臨的新問題，而這些問題又是與新型國際貿(mào)易模式的實踐相結(jié)合而產(chǎn)生的,。

以上是我在這xx年的工作體會和總結(jié),，向領(lǐng)導匯報如有不妥之處，請領(lǐng)導指出,，以便在以后的工作中加以改進,。

⑵倉庫帳務(wù)的應(yīng)收帳款：

應(yīng)收帳款是企業(yè)在實行不良資產(chǎn)管理后制定的一種應(yīng)收帳款，它是企業(yè)在完成收入,、成本,、其他經(jīng)濟活動所形成的債權(quán)，以及對已經(jīng)出現(xiàn)的風險及可能產(chǎn)生的債務(wù),，所以,，應(yīng)收帳款應(yīng)收帳款應(yīng)收帳款要符合以下條件：

應(yīng)收帳款必須符合以下原則：

①不得以借貸方款利息為借口；②應(yīng)收帳款不得以借貸方利息為借口,。不得以借貸方利息為借口而借貸,。

②帳務(wù)應(yīng)收帳款應(yīng)收帳款應(yīng)收帳款必收帳款必收，帳款必收以應(yīng)收帳款為借口,。不得以借貸方收回,，應(yīng)據(jù)以應(yīng)收帳款為借口。不得隨意借給客戶或客戶,。

③應(yīng)收帳款應(yīng)收帳款要符合以下原則：

①應(yīng)收帳款要按計劃及時結(jié)清,；

②未收帳款不得以借貸方利息為借口。不得以借貸方利息為借口,。

③應(yīng)收帳款不得以借貸方利息為借口,。

④帳務(wù)必須以應(yīng)收帳款為借口。不得以借貸方收回,，應(yīng)據(jù)以應(yīng)收帳款為借口,。不得以借貸方收回，應(yīng)據(jù)以應(yīng)收帳款為借口,。不得以借貸方利息為借口,。

⑤帳務(wù)處理必須符合以下原則：

①明細分類帳目，核算帳務(wù),，應(yīng)根據(jù)帳目的類型,，分類、編制帳務(wù)調(diào)節(jié)表,，使帳目準確,、清晰。

②帳務(wù)處理必須符合帳務(wù)調(diào)節(jié)、帳款結(jié)算的原則,，帳務(wù)處理必須滿足調(diào)節(jié),、帳款結(jié)算的需要。

③帳務(wù)要相互核對,，帳實相符,。帳目應(yīng)相符，帳帳相符才能如映如歸,，帳實相符才能如人愿,，帳帳相符才能如表，帳實相符才能如人意,。

總結(jié)：

經(jīng)過這xx年的工作,，使我個人的綜合素質(zhì)得以提升，也鍛煉得更加成熟,。在以后的工作中,，各位領(lǐng)導、老師的教導,，學校的各種活動都給予了我足夠的支持和幫助,。在以后的工作中，我將更加刻苦學習,、努力工作,，不辜負領(lǐng)導和學校對我

國企年度工作總結(jié)報告 國企年終工作總結(jié)篇六

根據(jù)公司相關(guān)文件要求，會前本人通過網(wǎng)絡(luò)平臺自主學習,，參加研討交流集中學習等方式,，深入學習貫徹新時代主義思想，進一步夯實理論基礎(chǔ),，對照上級的號召和要求、對照新時代合格員工標準,、對照誓詞,、對照先進典型等四個方面，深入查擺突出問題,，深刻剖析產(chǎn)生問題根源,，進一步明確了下步整改措施和今后努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

（一）對上級的號召和要求方面,。

1,、在學懂弄通上存在差距。

學懂是開展一切工作的前提,。作為公司領(lǐng)導,，在加強學習、以理論水平帶動能力提升上還有所欠缺。雖然能做到時刻保持清醒頭腦,，嚴格執(zhí)行組織的政策方針,，但在銳意進取、開拓創(chuàng)新上還存在差距,。

2,、在融會貫通上存在差距。

在日常學習領(lǐng)會上級講話精神時,，全面性,、系統(tǒng)性、整體上還存在不到位,、不透徹的問題,。

（二）對照新時代合格員工標準方面。

1,、宗旨意識樹立得不夠牢固

在思想上,、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的意識還不夠，對職工群眾深入了解得少,，沒能真正做到“從群眾中來,，到群眾中去”，為職工群眾服務(wù)的宗旨意識有所欠缺,。

2,、主動解決問題的能力有所欠缺。

面對組織內(nèi)細致且繁瑣的工作內(nèi)容,，積極性有所欠缺,，干事創(chuàng)業(yè)的精神

還需振作，在實際工作中,，積極應(yīng)對問題,、解決問題的辦法還不是很多，思考,、決策和處理問題的系統(tǒng)性,、科學性、前瞻性還不足,。

（三）對照誓詞方面,。

1、攻堅克難的決心還有所缺乏,。

面對組織內(nèi)工作多,、任務(wù)重的情況，本人在日常工作中還欠缺積極進取的精神,，欠缺積極肯干,、擔當作為的勁頭,，在“真干、實干,、干好”的方面還有差距,。

（四）對照先進典型。

1,、工作創(chuàng)新上還存在差距,。

雖然能夠時刻緊跟公司的步伐，積極落實各項部署要求,，但工作開展按部就班,，缺乏新意，各類活動的開展內(nèi)容陳舊,、方式保守,。

2、使命擔當上還存在差距,。

工作中缺乏趕超他人,、應(yīng)對新挑戰(zhàn)的憂患意識，面對基層組織建設(shè)的新形勢新任務(wù),，欠缺坐不住,、等不起、慢不得的緊迫感,。

（一）學習目標和學習目的不清晰

日常學習中對于“為何而學”和“怎樣去學”兩個問題沒有認識把握到位,，缺乏吃透弄懂的精神，對自我要求有所放松,。究其原因,，是在思想上對學習的重要性認識不足，沒有與時俱進地加強理論修養(yǎng),。

（二）自我完善,、自我提高的緊迫感不足

自我要求還不夠嚴格，宗旨觀念有所削弱,，工作中存在實用主義,，從全局、長遠看待事物的能力欠佳,，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識還不夠，對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題欠缺果斷的分析能力和鐵腕的管理手段,。

（三）工作作風仍需轉(zhuǎn)變

在實際工作中,，站在大局層面思考問題還存在不足，對自己在工作,、生活中發(fā)現(xiàn)的問題以及錯誤行為缺乏批評和自我批評的勇氣,。

（一）在提升思想能力上下功夫。

增強思想意識，站穩(wěn)立場是作為一名合格員工的根本任務(wù),。要堅決站穩(wěn)立場,，時刻以安全為大，以人民為重,，始終做到為民奉獻,。

（二）在知行合一上下功夫。

學懂弄通是提升覺悟的前提與關(guān)鍵,，要堅持以新時代主義思想為指導,，認真貫徹落實上級會議精神，時刻保持清醒頭腦,，嚴格執(zhí)行組織的政策方針,，做到深學細悟、篤信篤行,。

（三）在抓落實上下功夫,。

要進一步提高解決實際問題的能力，練就真抓的實勁,，敢抓的狠勁,，善抓的巧勁，常抓的韌勁,，下大力氣苦練內(nèi)功,，注重實踐的培養(yǎng)，不斷積蓄力量,，切實提升履職盡責的能力,，確保組織各項目標任務(wù)保質(zhì)保量完成。

（四）在強化責任擔當上下功夫,。

積極發(fā)揮帶頭表率作用,，以身作則、以上率下,，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用,。同時積極發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁＂作用，團結(jié)和帶領(lǐng)公司員工抓學習提高,，抓責任履行,、抓任務(wù)完成、抓爭先創(chuàng)優(yōu),，積極踐行“擔當實干”的工作作風,。

國企年度工作總結(jié)報告 國企年終工作總結(jié)篇七

在過去的xx年，我在公司領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心,、指導下,，以高度的責任感,，積極做好本職工作，嚴格要求自己,，保質(zhì)保量,，按時保量完成上級及公司安排的各項工作任務(wù)。通過自身的不懈努力,，較好的完成了自己的本職工作?，F(xiàn)就自己201x年的工作情況向領(lǐng)導作以匯報。

一,、工作回顧

1,、工作內(nèi)容。

從xx月xx日到公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)快三個月了,，在這幾個月中，我主要完成了以下工作：參與了公司的全套項目的前期測試,，包括：

2,、202x年度項目地形圖及各標段的地形圖繪制;

3、參與了公司301x年度項目地形圖及各標段的花園地形圖的繪制;

4,、參與完成了201x年度項目地形圖及各標段的花園地形圖的繪制;

5,、完成了公司201x年的各類文件及圖紙的收發(fā)、傳閱工作;

6,、做好了公司201x年度所有文件的登記,、發(fā)放和存檔工作;

7、參與完成了公司201x年度各類文件及圖紙的收發(fā),、傳閱工作;

8,、完成了領(lǐng)導交辦的其他工作;

在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一任務(wù),，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

二,、缺點和不足。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我的總結(jié)和領(lǐng)導同事們的批評,、指正，對我今后的提高是十分必要的,，在今后的工作中,，我會努力縮小與同事在同事方面的距離，不斷提升自己的綜合水平,，在工作中獨擋一面,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

三,、回顧這段時間的工作,，我在工作上收獲了很多也積累了不少的經(jīng)驗。但是由于剛剛步入工作崗位,，還有很多東西需要學習,。在此，我有機會向領(lǐng)導和身邊的同事們學習,，向他們學習他們好的經(jīng)驗,，不斷提升自己的工作能力。感謝這段時間以來領(lǐng)導對我的耐心指導,。

經(jīng)過不斷學習,，我已經(jīng)初步具備了辦公室工作能力，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過這半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

四,、工作中存在的問題。

工作中,，雖然取得了一定的成績,，了解了一些有關(guān)的知識，但也存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

9.做事不夠細心,。辦公室文員工作是一項瑣碎工作，更是一項看似簡單但精密度很高的工作,，它需要極大的耐心與細心,，所以我一直都在努力提高自己的工作效率和工作質(zhì)量。

10.缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

11.工作不很扎實,。忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精,。比如網(wǎng)上搜集的資料，個人簡歷等,，很多知識雖然了解但卻不精,。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。

國企年度工作總結(jié)報告 國企年終工作總結(jié)篇八

一年來，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高,，以下是我在公司一年來的工作總結(jié)：

20__年x月，我在__管理方法,。由于自身對電機知識和管理知識的欠缺,，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙。后來經(jīng)過領(lǐng)導和師父的及時引導,，加上自我深入到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進行了進一步的感性認識,，在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后，就逐漸的適應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境,。

由于所學的專業(yè)為機械設(shè)計與制造,，對機械加工有一些理論上的了解，很快就熟悉了汽發(fā)機的主要部件的機加工,，對于各分廠的主要設(shè)備也有了初步的認識。慢慢的,，通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進行學習和觀察,，然后結(jié)合專業(yè)工藝路線表和圖紙，我開始對汽發(fā)機的各個部套和總裝有了整體的認識,，這樣,，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。

在了解了產(chǎn)品之后,，接下來就是管理了,。制造分公司作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門，生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開展起來的靈魂,，作好生產(chǎn)計劃也是一個生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì),。優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應(yīng)對偏差的糾正性,。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃,，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線,，然后根據(jù)分廠的設(shè)備能力和人員配備情況,，還要能預計在實際生產(chǎn)中的突發(fā)情況，綜合判定生產(chǎn)周期,，并在計劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏,。在擁有了編制生產(chǎn)計劃的能力后，要想計劃在分廠能夠正在的落實下去,，除了計劃本身的優(yōu)質(zhì)性,，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

當然,，要想成為一名優(yōu)秀的管理者,，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法,。在這方面,，我平時除了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外,，還在分公司領(lǐng)導的關(guān)心下,，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍,，雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的,。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,。

冰凍三尺,，非一日之寒。經(jīng)過漫長的實踐,，自己在編制計劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結(jié),，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

我作為制造分公司的一名新人，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大,。分公司的領(lǐng)導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質(zhì)層次。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍,，并堅持寫作，定期向公司廣播站和團委等機構(gòu)投稿。對于公司開展的各項文體活動,，我也是積極參與,，認真對待。

在長期的工作中,，通過實際的處理各種生產(chǎn)問題,，發(fā)現(xiàn)在其中還存在著許多阻礙生產(chǎn)的事實或問題。零件按時完工,，卻未能及時轉(zhuǎn)序,。分廠往往以沒有交轉(zhuǎn)車或者行車為由，拖延交轉(zhuǎn)時間,。特別是涉及到轉(zhuǎn)下序分廠的零件,，轉(zhuǎn)序的不及時往往成為阻礙生產(chǎn)的重要因素。

總之,，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習,、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務(wù),。為公司的發(fā)展壯大,、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。

國企年度工作總結(jié)報告 國企年終工作總結(jié)篇九

大家好！轉(zhuǎn)眼間,，我們已在充滿希望的xx年度中結(jié)束了,，新的xx年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)。今天,，我們聚焦xx年的發(fā)展,，回顧xx年的工作歷程，總結(jié)過去,、展望未來,，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新、求實,、進取的熱情,，同時也是對我們新xx年的激勵和鼓舞！

1,、企業(yè)建設(shè)項目的建設(shè)

在xx年公司領(lǐng)導的關(guān)心,、指導下，公司各個部門通力合作、共同努力,，較好地完成了xx年的各項任務(wù),。為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。我們公司200x年度建設(shè)項目達到了200x,，200x年度共完成投資約105.75億元,，為公司爭取到了16000萬元的項目工程。

2,、內(nèi)部管理工作

按照公司的統(tǒng)一安排,，公司對內(nèi)部人員進行了調(diào)整，對外部進行了整改,，同時對外部進行了整改,，使公司的管理制度和運作流程得以健全。公司的各項工作有條不紊地開展,，員工的素質(zhì)和工作能力得到了很大的提高,。

3、人力資源方面

200x年我們通過多種渠道,，廣泛招募了優(yōu)秀的員工,，在人力資源的優(yōu)勢上，有針對性地對人員進行培訓和補充,，使人員的整體素質(zhì)得到了很大的提高,，為公司的健康發(fā)展打下良好的基矗

4、工會,、工作

200x年度我們在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，在公司總經(jīng)理的關(guān)心支持、關(guān)心指導下,，通過公司工會組織的多次員工聯(lián)誼座談會,、職工座談會、職工代表大會,，使員工更深層次的了解了公司的各項工作,，增進了員工的友誼，加強了企業(yè)凝聚力,；使員工感受到了公司的溫暖,，進而更加熱愛公司，熱愛崗位,。

5,、勞動合同管理

公司工會充分發(fā)揮勞動保護職能，依法簽訂勞動合同,。在合同簽訂的過程中,，做到了依法按章辦事,，嚴格控制和杜絕了不合理的條款，確保了勞動合同的及時續(xù)簽,；對勞動爭議較為嚴重的單位,，公司提出了應(yīng)該解決的問題，并由總經(jīng)理和董事長親自簽字確認,，確保了勞動合同的及時續(xù)簽,。

6、文件管理工作

xx年文件管理從文件材料的收集,、整理,、傳遞、保管及用印等方面,，較為規(guī)范,；對公司各部門下發(fā)的文件，我們都及時進行審核,，對于不合格的文件堅決不予查糾,；對于公司所發(fā)放的通知及會議通知，我們都及時的傳達給各部門,，并進行催辦,，讓公司領(lǐng)導及時了解相關(guān)情況；做好公司員工的考勤,、福利管理,，及社保,、工資等各項保險的工作,。

7、檔案整理工作

在公司檔案管理的過程中,，我們堅持按照公司檔案管理制度,，及時做好檔案的收、發(fā),、歸檔工作,，使所有的檔案都做好存放。

8,、公司印章保管工作

200x年度我們嚴格遵守國家及有關(guān)勞動合同的法律,、法規(guī)，做到合同公司提出的要求,，認真完成各項工作任務(wù),。

在公司的安排下，及時準確把握和保管公司所有員工的合同檔案及資料,，對所有員工的合同檔案進行統(tǒng)一收集,、整理,、分類、編號,，做好資料歸檔工作,。

xx年，為了更好的服務(wù)于本職工作,，在工作中,，我們嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，積極參加總經(jīng)理,、董事長及公司領(lǐng)導組織的各項活動,。

我們雖然取得了一定的進步和成績，但在工作中仍存在許多不足之處,，主要表現(xiàn)在：

9,、由于我們的服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，公司的經(jīng)營方式仍然沿襲傳統(tǒng)的手工模式,，這就需要我們有較高的專業(yè)素質(zhì)及完善的工作能力,。

國企年度工作總結(jié)報告 國企年終工作總結(jié)篇十

一年來，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高,，特別是在落實__公司提出的“安全質(zhì)量標準化建設(shè)和設(shè)備質(zhì)量標準化建設(shè)”方面做出了一定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎(chǔ),，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個方面：

1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù)，深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導的指示精神,，針對上級領(lǐng)導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領(lǐng)導工作的指導方向保持一致。

2,、在嚴格管理的同時,，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己,，率先垂范,，從而激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進,，技術(shù)比爭先的良好氛圍,。

3,、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結(jié)周圍的同志，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作,。

4,、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時,，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項重要任務(wù)，一年來,，自己總是利用好班前會,，在布置工作任務(wù)的同時，結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例,，有針對性的對職工進行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保,、自保意識,，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進行。

20_年重點是強化班組建設(shè),，強化班組建設(shè)是要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線,，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求,，將20_年的重點工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、樹立安全生產(chǎn)責任意識,。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面。

2,、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患,，排除故障，防止事故的發(fā)生,。

3,、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須口對口,、手拉手,，你不來我不走的原則將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班,，不接班，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全,。

4,、定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設(shè)備的運行情況及潤滑情況,。

5,、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康,。通過我們的努力,，__車間20_年無發(fā)生輕傷、重傷事故,，確保了全年安全生產(chǎn),。

6、堅持加強現(xiàn)場安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患,、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓,，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,，提高員工們的安全意識。

7,、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會,，堅持每周二的設(shè)備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患及時整改,。

8,、公司與車間簽訂全年安全責任書，車間與班長簽訂全年安全責任書,，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,，公司自上而下層層簽訂安全責任書，明確了各自的安全生產(chǎn)職責,。貫徹落實“誰主管,，誰負責”的原則,，做到職責明確，責任到人,。

9,、組織學習安全、設(shè)備質(zhì)量標準化內(nèi)容,，嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行,，將我們的日常管理更上一個新的臺階,。

10、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,，讓每位員工在上班前望著自己的父,、母,、子,、女進行四不傷害宣誓，有效地提高了每位職工的安全意識,。

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領(lǐng)導和生產(chǎn)的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊,，銳意進取的思想差,。今后必須加強學習，以適應(yīng)公司深化改革的需要,。

2,、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決,，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差，這是在今后工作中必須加以克服的,。

3,、工作中易犯急躁情緒，有時不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系,。

4,、對班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用,，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象。

5,、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距,，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度,。

6、有些職工工作時安全自我保護意識差,，還需進一步的進行思想教育,。

7、員工培訓雖多,，但是起不到培訓效果,，培訓存在流于形式的現(xiàn)象。

1,、繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，加強自身思想建設(shè),，積極為員工起模范帶頭作用,。

2、重點做好班組長的技術(shù)培訓,、崗位練兵工作,，打造出一支技術(shù)過硬、思想過硬的高素質(zhì)隊伍,。

3,、抓好員工思想教育、安全教育,、安全技能培訓等工作,。

4、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作,。

5、加強與領(lǐng)導溝通和請示匯報工作,。

總之,，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習,、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務(wù),。為公司的發(fā)展壯大,、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。

國企年度工作總結(jié)報告 國企年終工作總結(jié)篇十一

年終的接近也意味著這一年工作即將結(jié)算，在這最后的一段時間里，大家都在努力的在業(yè)績上沖刺,，盡管每天都很累,，但是看著拔高的業(yè)績，大家心中的喜悅是藏不住的,。

在年終結(jié)算后,，今年大家的成績都有了不小的提升，而我也終于不再是那個拖后腿的家伙了!在一年的努力過后,，我收獲了不少的提升,，盡管和優(yōu)秀的同事們比起來還有一定的差距，但是我已經(jīng)找到了自己該走的路,，也知道今后該怎么去前進!但一年的時間中,，我收獲的不僅僅只有成績而已，以下是我這一年來的工作總結(jié)：

在過去的工作中,，我還沒有現(xiàn)在這樣的能力,。作為加入不久的新手，我還僅僅只是掌握了在工作中的基本方法而已,。

最初一個月的工作中,，盡管在努力的工作，但卻總是得不到好的結(jié)果,。和同事們的成績相比下,，也實在是愧于比較。在這樣的情況下,，我很快就認識到了自己必須要做出改變,，要努力的去彌補自己的欠缺。

在之后的時間里,，我先從自己的不足開始入手,，怎加自己的基礎(chǔ)知識，加深自己對公司以及公司產(chǎn)品的了解,，盡量的去了解的“廣”,，再對重要的以及常用的知識點，了解的“深”,。

在提升了自己的知識面后,，我有開始對同事們那樣流利的問答方法開始模仿，之后也慢慢的摸索出了自己的習慣,。結(jié)合知識的積累,，不斷的提升著自己的能力。在這個過程中,，其實我也一直在接受著朋友們的幫助,。很多我不懂的，不熟悉的，都是他們一點一點教會我,，給我啟示,，在這樣融合了大家的經(jīng)驗,，再加上自己的努力,，創(chuàng)造出了現(xiàn)在這樣的我。

客服的工作很簡單,，但是并不輕松,。尤其是作為銷售的客服，我們要了解的更深,，但是又要知道的廣,，這樣才能應(yīng)對潛在顧客的問題，也能更好的推薦公司的產(chǎn)品,。但是作為銷售客服最重要也是最基礎(chǔ)的果然還是耐心,。

耐心能做成很多的事情，在尋找顧客,，挖掘顧客,，為顧客解答……各種方面都要消耗耐心，只要能有一顆好的耐心,，我們就能在工作中保持持續(xù)的優(yōu)良服務(wù),。

在今年_月_日的時候，我因為一次耐心不足,，給顧客帶來了不好的體驗,，顧客投訴我實在是太急躁。這件事給我了很大的打擊,，不過也讓我反省了自己,，進一步提升了自己的耐性，學會了調(diào)整自己的心態(tài),。