從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

西餐廳實(shí)訓(xùn)心得體會 西餐廳社會實(shí)踐報告篇一

首先說明一下長春廚房制造是位于朝陽區(qū)工農(nóng)大路2632號(南湖公園二號門斜對面),，收到鋪?zhàn)赓F的因素影響，餐廳的規(guī)模不是很大,。長春廚房制造是個情調(diào)非常不錯的地方,，沒有俗氣的音樂，沒有大聲喧嘩,，人們的說話聲像燈光一樣壓得很低,。裝修以黑灰為主調(diào)，服務(wù)員一身黑色制服,，更添神秘感,。吃的東西比較豐富，西餐,、日本料理和中餐都有,，而且味道可口。

實(shí)習(xí)期間,，部門主要安排我學(xué)習(xí)宴會,，會議服務(wù)程序。同時作為中餐廳一員,，也須全面掌握餐廳對客服務(wù)程序,，包括預(yù)定、點(diǎn)菜,、傳菜,、看臺、收銀,、擺臺和收臺等一系列服務(wù),，同時也全面了解學(xué)習(xí)餐廳物品的保管與淡季節(jié)能方案的制定與實(shí)施。在這一過程中,，我由一名在校學(xué)生,，在思想上逐漸成長為一名酒店職業(yè)人。實(shí)習(xí)結(jié)束時,，無論從思想上,，心理上，還是體能上,，都得到了很大的鍛煉,。對自己的所學(xué)的專業(yè)知識，掌握的更加牢固，對酒店業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展前景都有了一定的了解,。下面就從以下幾個方面向老師匯報我的實(shí)習(xí)收獲,。

一、作為一名在校學(xué)生,，能去認(rèn)識實(shí)習(xí),，是一次難得的機(jī)遇。使我們在掌握基本理論知識后,，迅速的加以實(shí)踐運(yùn)用,。鞏固學(xué)習(xí)成果。同時能對所學(xué)知識有了更進(jìn)一步的深化理解,，便于更好的學(xué)習(xí),。這是學(xué)業(yè)上的優(yōu)勢。更為可貴的是,，我們在實(shí)習(xí)中成長的更加成熟,，無論是思想還是心理上。由于我們一貫生活在校園中,，時刻有老師,、家長和同學(xué)關(guān)愛，生活可以說用無憂無慮來形容,，很少接觸社會,，也很少吃苦。在這次餐廳實(shí)習(xí)中,，困難時刻嚴(yán)峻的考驗(yàn)著我們,。在餐廳工作的同時，也不可避免的同其他部門產(chǎn)生聯(lián)系,。這樣,，我就在不斷的聯(lián)系中和在正式員工的介紹下，對餐廳的客房,、前廳,、銷售、財務(wù)和工程等部門都有了一定的了解,。同時,，我還主義積攢一些餐廳管理的資料，時刻充實(shí)自己對餐廳知識的儲備,。

二,、實(shí)習(xí)期間，餐廳確實(shí)對自身成長起到了很大的促進(jìn)作用,。在實(shí)習(xí)結(jié)束后,，回首實(shí)習(xí)全程,，也發(fā)現(xiàn)此餐廳經(jīng)營過程中存在不少不利條件,。感覺最不利于餐廳經(jīng)營管理的是餐廳淡旺季分明,。基本上每年的10月到次年的5月為旺季,，6月到9月為淡季,。旺季時，住房率經(jīng)常100%,，可是到了淡季,，0%的住房率都存在。兩者相差懸殊,，給餐廳經(jīng)營管理上帶來很大的困難,。首先是人力資源的配備。往往出現(xiàn),，旺季時人力配備不足,，淡季時，又存在人手浪費(fèi)現(xiàn)象,。這也是為什么這家餐廳聘請大量實(shí)習(xí)生的原因,。實(shí)習(xí)生比例高的時候可達(dá)整個酒店員工人數(shù)的60%以上。這個差別明顯的淡旺季經(jīng)營,，給餐廳管理,，經(jīng)營銷售等帶來很大的不便，需要幾種不同的管理方案,，畢竟淡旺季管理策略不同,。而且淡季時，餐廳往往還需要“倒貼”成本在里面,。極大的限制了酒店的長遠(yuǎn)發(fā)展,。但是這個淡旺季之分，卻是受整個海南大旅游市場影響,，不是輕易改變的了的,。如果從另一方面來說，淡旺季之分,，也給餐廳帶來一個休養(yǎng)生息的機(jī)會,。旺季時，設(shè)施設(shè)備的高速運(yùn)轉(zhuǎn),，造成過度損耗,，到淡季時，正好有個緩沖階段,，加以保養(yǎng),。并且在淡季時,，可以組織員工培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的技能培訓(xùn),，以保證旺季時的服務(wù)效果,。

三、餐廳作為服務(wù)行業(yè),，從業(yè)人員的素質(zhì)高低很大程度上影響著服務(wù)效果的好壞,，并進(jìn)一步影響服務(wù)收益。因此,，應(yīng)大力提高員工素質(zhì),。以人力資源部為核心，為員工量身訂制生涯發(fā)展規(guī)劃。餐廳向來把客人的利益放在首位，目前在業(yè)內(nèi),，也有人士指出，應(yīng)提升員工利益的地位,。因?yàn)閱T工直接對客服務(wù)，只有員工的需求得到了滿足,，才能更好的服務(wù)于顧客,。這樣立足于員工，服務(wù)于客人,，在滿足客人需要的前提下,，為酒店爭取最大的利益。同樣,，因?yàn)椴蛷d是服務(wù)業(yè),，因?yàn)楝F(xiàn)在追求想客人提供人性化服務(wù)，所以,，我們餐廳內(nèi)部管理中,，也應(yīng)該實(shí)施人性化管理。因?yàn)槲覀兊幕鶎訂T工是直接面向客人的,，他們服務(wù)質(zhì)量的好壞,，直接關(guān)系我們餐廳的整體形象。而員工利益的滿足程度,，又影響員工上班的工作效率,。所以，有一個人性化的內(nèi)部管理,，有一個人性化的企業(yè)文化,，更能提升員工的素質(zhì)。讓總經(jīng)理,，總監(jiān)走近員工,，走入員工的生活,，不是一件壞事。

世界一個必經(jīng)步驟,。每一項操作,，每一個動作，每一個表情,，我們都能應(yīng)該給出一個依據(jù),。規(guī)范化的管理,，有利于員工的服務(wù)水準(zhǔn)的提高和餐廳管理水平的提高,，全面化的管理更是必不可少的。記得我們在接待vip之前,，總監(jiān)總是三番四次的跑我們餐廳,。一次，我對總監(jiān)說,，您是不是不放心我們,，干嗎非得重復(fù)的看?回答是：不是不放心，是確保萬無一失!小到室溫的多少,，背景音樂的大小,，墻角的衛(wèi)生，植物的擺放,、顏色的搭配,，及其燈光的完好和安全通道的順暢，這不光是營業(yè)區(qū)域的檢查,，其范圍要涉及到周圍幾個營業(yè)區(qū)域,。

在這里還應(yīng)該提下投訴的問題。我在餐廳實(shí)習(xí)時,，我們經(jīng)理經(jīng)常說,，這段時間我們沒有投訴，非常好,。我感覺這個觀點(diǎn)不好,。許多客人在對服務(wù)不滿意時，都不投訴的,。并不是說我們的服務(wù)沒有缺點(diǎn),。有投訴才有進(jìn)步，我們應(yīng)主動向客人了解我們的服務(wù)效果,。認(rèn)真虛心介紹客人的意見,，我們接受投訴的目的不是處罰員工，而是對我們的經(jīng)營管理敲響警鐘,。

另外還想強(qiáng)調(diào)下心態(tài)問題,。作為餐廳人員,，良好的心態(tài)至關(guān)重要。不要怨天尤人,應(yīng)該謝天謝地,餐廳給了你這個發(fā)揮你能力的機(jī)會,。我大學(xué)期間,，最值得我尊敬的一位老師在我實(shí)習(xí)期間給我說過這樣一句話“作為一個有前景的員工，一定不能計較眼前的細(xì)小得失,，否則難以成大氣”,。

同時實(shí)習(xí)中，感覺旅游專業(yè)的學(xué)生凝聚力很強(qiáng),。一起實(shí)習(xí)的不同班級的同學(xué)都非常團(tuán)結(jié),。畢業(yè)的學(xué)長都非常的照顧我們。使我們再一次感受到學(xué)校帶給我們的溫暖,。在實(shí)習(xí)中,，通過郵件、電話,，很多人也給了我們很多鼓勵,。以上就是我這次認(rèn)識實(shí)習(xí)的心得體會。

西餐廳實(shí)訓(xùn)心得體會 西餐廳社會實(shí)踐報告篇二

實(shí)踐單位:xxx有限公司

實(shí)踐時間:xx-x-x至xx-x-x

實(shí)踐內(nèi)容:西餐廳服務(wù)與西方禮儀培訓(xùn)

實(shí)踐目的:通過實(shí)習(xí)了解西餐廳的基本操作過程,掌握服務(wù)技巧提高服務(wù)水平,鍛煉自己的社會實(shí)踐能力,。

隨著生活方式的更新和社會交往的活躍,，我國吃西餐的人越來越多。在組織的涉外活動中,，為適合國外客人的飲食習(xí)慣,，有時要用西餐來招待客人。西餐廳一般比較寬敞,，環(huán)境幽雅,，吃西餐又便于交談，因此,，在公共關(guān)系宴請中,，是一種比較受歡迎又方便可取的招待形式。西餐源遠(yuǎn)流長,，又十分注重禮儀,，講究規(guī)矩，所以,，了解一些西餐方面的知識是十分重要的,。今年暑假，我在xxx有限公司實(shí)踐了一個月時間,，獲得了經(jīng)驗(yàn),，更增長了見識，使我對西餐有了更深的了解,。

在xxx有限公司一個多月的實(shí)習(xí)已劃上了圓滿的句號.在這里,，第一次接觸社會的實(shí)踐生活,，體驗(yàn)到生活的艱辛和不易，總體來說還是有不少的收獲和所得,。從一個對西餐行業(yè)無知的少年變成一個既具有西餐知識,，又懂得西方禮儀和社會交往的青年。實(shí)習(xí)的收獲是不能用語言一一所能描述的,，總的來說有酸有甜,、有苦有樂,苦的是讓人記住那些幾十種西餐食品的特點(diǎn)與制作方法，還得分清它們的消費(fèi)對象,。還有那些中國人不太懂得的西方禮儀培訓(xùn)工作;快樂的是和同事領(lǐng)導(dǎo)的和睦相處以及老板的風(fēng)趣幽默;快樂的是顧客對自己付出服務(wù)的肯定與贊賞;樂的是自己既充實(shí)又有滋有味的實(shí)習(xí)生活過程.

其實(shí)實(shí)習(xí)的日子不是很長,當(dāng)初的我們不知道牛排還要吃七八成熟?不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么東西,以及自己不怎么熟練的在西餐廳鋪臺布.擺刀叉,給客人介紹菜單的種種場景就像昨天才發(fā)生一樣,是那么的叫人印象深刻.在這里,，自己對西餐方面有了比較深刻的認(rèn)識，品味西餐文化，建議大家到正宗的西餐廳看一看,，一般都法國浪漫派風(fēng)格布置的西餐廳比較好,，裝璜華麗典雅，樂池內(nèi)小樂隊演奏著古典的名曲,，服務(wù)員是身著燕尾服的小伙子,。研究西餐的學(xué)者們，經(jīng)過長期的探討和歸納認(rèn)為吃西餐最講究6個“m”,。第一個是“menu”(菜單),，第二個是“music”(音樂),，第三個是“mood”(氣氛)，第四個是“meeting”(會面),，第五個是“manner”(禮俗),，第六個是“meal”(食品)，這些都是西餐行業(yè)內(nèi)必須具有而且重視的地方,，好的西餐老板會特別重視這幾個方面的投資與開發(fā)研究,。西餐禮儀也是特別重要的方面，好的西餐廳店,，會對所有的員工進(jìn)行西方禮儀的培訓(xùn),，會對服務(wù)人員進(jìn)行定期的考核和認(rèn)定。

在xxx實(shí)習(xí)最刻骨銘心的是xxx員工竭盡全力為客人提供"溫馨細(xì)微,物有所值"的服務(wù).還有就是典雅淳美的美國西部音樂,韻味悠長的咖啡,以及聞名遐邇的菲力牛排,。都說服務(wù)是餐廳的形象之本,是西餐廳的競爭之道,那么xxx的服務(wù)魅力有表現(xiàn)在哪呢?那就是一張誠摯動心的笑臉,一聲聲悅耳動聽的話語,一次次全身心投入的服務(wù)而凝結(jié)出一個個回味無窮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。在那里實(shí)習(xí)的一個多月期間學(xué)到的東西可不少,感觸也頗多,若要為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),就是要充分讀懂客人的心,充分理解客人的需求,甚至是超越客人的期望,在日常工作崗位上為客人提供富有人性化的和藝術(shù)化的服務(wù),高層次的滿足客人的需求,讓客人愉悅地有頻頻光顧的欲望.有人說服務(wù)是個即時的工作，過去了就不會再來,，所以要在當(dāng)下滿足客人的多方面要求,，把服務(wù)的質(zhì)量提高。

在西餐廳實(shí)習(xí)的這一個多月，在工作崗位上勤勤懇懇付出的不光有汗水,，還有智慧和技巧,，更多的是自我超越。因此,，自己變的成熟了,，少了一份脆弱，多了份堅強(qiáng),，忘了如何去依靠,，想的是如何去學(xué)習(xí)讓自己獨(dú)立自強(qiáng)。沒有了父親和母親的關(guān)懷,，沒有了老師和同學(xué)的指點(diǎn),，自己的一切事物都得要自己親自去解決，增強(qiáng)了自己的自信心,，從這次實(shí)習(xí)中我深深的體會到?jīng)]有自己辦不成的事,，只有自己不去做，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),，勤勤懇懇的做事,，這就是生活，是真正的`生活!

通過實(shí)訓(xùn),、實(shí)習(xí),，我對西餐的專業(yè)知識有了很大的提高了，尤其是服務(wù)意識,、語言交流與表達(dá)能力、外語能力,、處理賓客關(guān)系能力,、團(tuán)隊協(xié)作能力等方面具有明顯的提高，特別是自己的外語口語交際水平有了一個很大的提高,，以前在學(xué)校里面沒有條件鍛煉自己的口語,，在這里，來吃西餐的也會有很多的外國朋友,，鍛煉了自己的口語說得能力,，為自己以后走上社會做了個好的開始。社會上由課本上學(xué)不到的東西,，那就是社會經(jīng)驗(yàn),，為人處世的經(jīng)驗(yàn)，想想自己明年就要真正的走向社會,，參加工作,，也許自己的這次實(shí)習(xí)就是自己新的開始，也就意味著自己的成熟，我會在以后的工作和學(xué)習(xí)中,，不怕困難,，勇于克服，在實(shí)踐中鍛煉自己的能力,，努力提高自己,，實(shí)現(xiàn)自己的理想。

結(jié)束語：通過這次社會的實(shí)踐,，我學(xué)會了自立,，懂得了團(tuán)隊在工作中的作用，為以后的工作和學(xué)習(xí)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，我會依次為起點(diǎn),，以后更加勤奮學(xué)習(xí)，鍛煉自己的各方面的能力,，努力提高自己的綜合實(shí)力!

西餐廳實(shí)訓(xùn)心得體會 西餐廳社會實(shí)踐報告篇三

西餐廳服務(wù)員,，一個毫不起眼的工作崗位。短短暑假四十六天,，我在這個崗位堅持了四十二天,。在這四十二天里，這個崗位讓我得到了許許多多課本里學(xué)不到的知識,，也讓我的人際關(guān)系擴(kuò)大了許多,。

我工作的酒店西餐廳以提供德式的自主式西餐為主。一天內(nèi),，最為重要的是早上,，因?yàn)樵缟衔覀円峁┳灾轿鞑徒o住客享用。我們提供早餐是七點(diǎn)到十點(diǎn),。為了有更充裕的時間去準(zhǔn)備,，我們要求六點(diǎn)半前就要到達(dá)餐廳，準(zhǔn)備好客人享用早餐的餐具,。十點(diǎn)結(jié)束早餐后就要收拾布菲臺,、餐桌等等。布菲是英文buffet的譯音,，意思是自助餐!布菲臺顧名思議就是放自助食品的臺子,。在一小時內(nèi)，收拾好餐廳,，給餐桌換上干凈的臺布,，放好桌上的花瓶、鹽盅,、胡椒粉盅,、牙簽盅還有加好白砂糖與黃糖的糖罐，擺好椅子，給地毯吸塵,。吃完午餐后,，要送收布草、巡樓回收餐具(有些客人點(diǎn)餐在客房里享用),、擺放好明早所需的各類大小的碟子,、湯盅、刀叉還有筷子,。有空余的時間還要折疊餐巾,。

一般人覺得，中餐部工作比西餐部得工作要忙碌,，但是,，我不覺得哪個清閑，哪個忙碌,。因?yàn)樵谖夜ぷ鞯娜兆永?，尤其是周末的時候，客人明顯增多,，最多的一次,，是在一個早上三個小時內(nèi)接待了五百多名客人，客人的催臺,、換臺讓我應(yīng)接不暇,。而且另外一方面，西餐的餐飲文化與禮儀也不容小覷,。

在我入職的那一天,，領(lǐng)班就集中我們，給我們進(jìn)行培訓(xùn),。在培訓(xùn)中,，我學(xué)習(xí)到很多西餐廳服務(wù)員所應(yīng)具備、掌握的知識,。其中幾條印象深刻。首先重中之重就是禮儀和禮貌,，向他人敬意是一種儀式,，也是表示敬意的統(tǒng)稱，待人恭敬的態(tài)度,，禮是由風(fēng)俗習(xí)慣形成的禮節(jié),，貌是面容儀表。禮貌是處理人與人之間的道德規(guī)范,，禮儀是向他人敬意的一種儀式,，儀表是職業(yè)人員的外表，它包括著裝打扮，容貌梳理,，姿態(tài),，分度，舉止行為,。其次是服務(wù)中要求嚴(yán)格遵守操作禮儀和操作規(guī)范,、服務(wù)的原則、語言要求,、餐具的擺放服務(wù),、擺臺步驟和撤去餐具服務(wù)、迎賓服務(wù),、電話與餐廳點(diǎn)餐點(diǎn)菜服務(wù),、端托盤手勢等。再者,，一個服務(wù)員所具備的特征,、意識等要求，處理投訴的要點(diǎn),。最后,，讓我對服務(wù)有了新的認(rèn)識，什么是服務(wù),，服務(wù)就是在一定空間或者時間里為賓客提供一切物資,，精神生活等方面需要的總和，服務(wù)對象的感受程度是直接衡量服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn),。服務(wù)質(zhì)量一般是指接受服務(wù)時獲得的感受和滿意程度,，服務(wù)的基礎(chǔ)是“禮”——人與人之間交流的基礎(chǔ)。

在我工作的這段時間,，我有很多很深刻的感受,。

自助式的西餐服務(wù)：自助式的西餐服務(wù)，可以讓客人有更多的選擇享用各類佳肴,，但是,，也暴露的一種我們大多數(shù)國民的一種劣性，尤其是大陸客人較多出現(xiàn)的(沒有任何歧視的含義),。就是面對眾多的菜式佳肴,，不知道是否合乎自己口味，只看菜色外表,，就拿了很多份量,，結(jié)果就餐時，才發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡吃,，就吃了一小口就棄之一邊,?；蛘吣昧撕芏嗖耍阶詈蟀l(fā)現(xiàn)自己吃不下了,，就舍之而去,。這樣不單單增加了我們服務(wù)員收拾餐具臺面的工作量，最為重要的是造成了許許多多食物的浪費(fèi),，因?yàn)槲覀儾豢赡馨堰@些食物放回去,，只能倒去垃圾桶。相反,，港澳客人,、外籍客人相對來說會用餐留意自己的用量及食物是否適合自己口味而定自己需要多少食物佳肴。

與客人的溝通交流：有些客人不明白餐具的擺放位置或者入餐廳的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或者早餐券的用法,。比如有天早上有兩個韓國客人沒有帶早餐券用餐,，我用英語和他們交流，解釋需要早餐券方能入餐廳用餐,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們也不太懂英語,，面對這類情況，我用簡單通俗的英語詞匯和肢體語言與他們溝通,，并聯(lián)絡(luò)詢問客房部與前臺是否將早餐券給了客人,。最后終于和客人在客房的床頭柜的便簽夾找到早餐券。面對這件事情的處理,，客人表示極為滿意,，領(lǐng)班也給予了表揚(yáng)。

員工與員工,、領(lǐng)班,、經(jīng)理之間：我們西餐廳的管理分三層：經(jīng)理、領(lǐng)班,、員工,。無論在校還是在外，人際交流是非常重要的,。在這短短四十多天內(nèi),，我與各個同事，領(lǐng)班,，經(jīng)理相處的非常融洽,，沒有多大的矛盾與不滿。但是,，我知道一些員工與管理層之間也有矛盾，比如工作安排,。我們是主要是兩班倒,，是a班(早班)和b班(中班),，時間分別是早上六點(diǎn)半到下午三點(diǎn)半和下午三點(diǎn)半到晚上零點(diǎn)，但是,，a班的工作量比b班的多而且大,，b班的靈活性、與客人交流性比a班多,。有些員工的班別是a班多于b班,，但是與經(jīng)理溝通了，也編排不平,，只有寥寥幾天是b班,。我這四十多天全是a班，我深有感覺a班的工作量大,，而且睡眠質(zhì)量不能得到保障,，因?yàn)榕逻t到，通常早上四五點(diǎn)就會驚醒,，不敢沉睡,。再如每天工作任務(wù)分區(qū)的分配也讓部分員工不滿，特別是吸塵部分,，一間餐廳的地毯,，工作量太大，基本都是不愿意去碰的活,。希望領(lǐng)班,、經(jīng)理能夠解決這個問題。

獎懲規(guī)章制度：工作中,，不免會出現(xiàn)錯誤或者得到表揚(yáng)激勵,，但是，獎懲之間平衡性達(dá)不到飽和平衡,。懲罰的嚴(yán)厲程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于獎勵的激勵性,。另一方面，排班的是固定下來,，不能更改,，除非有急事。員工調(diào)班是需要報批,。員工雖然與經(jīng)理溝通,，但是得到的批準(zhǔn)可能性很小，而經(jīng)理自己可以任意給自己調(diào)班(排班的班表是經(jīng)理編排的),。面對此類情況,，有員工表示不滿，雖然說是經(jīng)理是一個管理層,、領(lǐng)導(dǎo)者,，但不是最高管理者,、領(lǐng)導(dǎo)者，面對公司的規(guī)章制度,，卻無視公司管理制度,，沒有起到一個好的領(lǐng)頭作用。長期以往,，可能會給自己下屬的員工產(chǎn)生不太良好的影響,。

通過這次的實(shí)踐，我對西餐的專業(yè)知識有了很大的提高了,，尤其是服務(wù)意識,、語言交流與表達(dá)能力、外語能力,、處理賓客關(guān)系能力,、團(tuán)隊協(xié)作能力等方面具有明顯的提高，特別是自己的外語口語交際水平有了一個很大的提高,，以前在學(xué)校里面沒有條件鍛煉自己的口語,，在這里，來吃西餐的也會有很多的外國朋友,，鍛煉了自己的口語說得能力,，為自己以后走上社會做了個好的開始。社會上有課本上學(xué)不到的東西,，那就是社會經(jīng)驗(yàn),，為人處世的經(jīng)驗(yàn)，想想自己再有一年就要真正的走向社會,，參加工作,，也許自己的這次實(shí)習(xí)就是自己新的開始，也就意味著自己的成熟,，我會在以后的工作和學(xué)習(xí)中,，不怕困難，勇于克服,，在實(shí)踐中鍛煉自己的能力,，努力提高自己，實(shí)現(xiàn)自己的理想,。

通過這次社會的實(shí)踐,，我學(xué)會了自立，懂得了團(tuán)隊在工作中的作用,，為以后的工作和學(xué)習(xí)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，我會以此為起點(diǎn)，以后更加勤奮學(xué)習(xí),，鍛煉自己的各方面的能力,，努力提高自己的綜合實(shí)力,。

最后，感謝酒店能提供這樣的實(shí)踐機(jī)會,，祝愿酒店能越辦越好!