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超市管理規(guī)章制度超市規(guī)范管理規(guī)章制度和流程篇一
(一)良好的職業(yè)道德
(二)認(rèn)同超市企業(yè)文化
(三)良好的推銷技能
(四)很強(qiáng)的溝通能力
(五)具有團(tuán)隊(duì)精神
(六)全面遵守超市規(guī)章制度
1,、維護(hù)和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象;
2,、嚴(yán)格按規(guī)定作息時間出勤,,不遲到、不早退,、不曠工,;
5、服從主管人員的指示或命令,;
6,、員工應(yīng)按要求參加每天的早會,、晚會;
7,、嚴(yán)格遵守安全規(guī)則,;
10、不聚眾賭博,,不打架斗毆,,不吸毒,不做任何違法亂紀(jì)的事,;
11,、嚴(yán)格遵守輪班、換班制度,,工作時間不擅離工作崗位,;
12、不擅自動用公司機(jī)器和材料,;
13,、不陽奉陰違,不消極怠工,;
14,、不營私舞弊,,不利用職務(wù)之便貪圖小便宜,;
15、不隨意拿取賣場內(nèi)任何商品和贈品,;
18,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,凡事多溝通,,不拉幫結(jié)派,,不勾心斗角,不搞小團(tuán)隊(duì),;
19,、保守公司秘密,不泄露公司任何商業(yè)秘密,;
20,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向顧客推銷產(chǎn)品,,保證顧客的滿意,;
21、不破壞,、竊取,、毀棄,、隱匿公司設(shè)施和文件;
22,、不偽造,、涂改公司的報告、記錄,;
(一)獎勵
獎勵的方式:對員工在工作中的出色表現(xiàn),,由店長決定對促銷人員進(jìn)行獎勵,主要以獎金方式進(jìn)行獎勵,,獎金由公司支付,。
獎勵細(xì)項(xiàng)
1、凡受顧客口頭表揚(yáng)一次獎勵5元,;書面表揚(yáng)一次10元,;錦旗或新聞媒體表揚(yáng)一次獎勵50元。
2,、商品陳列好,、所屬區(qū)域整潔獎勵20元。
3,、思想品質(zhì)好,,撿到顧客遺失物品主動上交獎勵50元。
4,、提出各類合理化建議,,并經(jīng)采納取得成效獎勵10元至100元。
5,、發(fā)現(xiàn)并上報各類安全隱患為公司挽回重大損失獎勵50元至100元,。
6、同壞人,、壞事和不良傾向作斗爭,,或在保護(hù)顧客生命財產(chǎn)中有功績的獎勵50元至200元。
7,、工作任勞任怨,、埋頭苦干、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)或遵守規(guī)章制度,、組織紀(jì)律好的員工獎勵10元至100元,。
8、在特殊,、緊急情況下仍能堅(jiān)守工作崗位,,為顧客提供一流服務(wù)的員工獎勵10元至100元。
9、抓獲小偷一次按賠償金額的一定比例提成,。
10,、舉報或提供偷盜線索一次獎勵20元。
11,、增收節(jié)支獎勵50元至200元,。
(二)、懲罰
對違紀(jì)員工的處罰由店長決定,,通過經(jīng)濟(jì)處罰方式進(jìn)行,,其所處罰金額由被處罰員工到超市財務(wù)室交納。
1,、凡儀容,、儀表、儀態(tài),、語言,、禮節(jié)不符合規(guī)定者,發(fā)現(xiàn)一次處罰5元,。
2,、上班一周后,不熟悉超市流程,、產(chǎn)品特點(diǎn)等處罰20元,。
3、工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)與工作無關(guān)的物品或禁止帶入超市的物品一次處罰10元,。
4,、所屬區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生狀況差,發(fā)現(xiàn)一次處罰5元,。
5,、違反考勤規(guī)定的按《員工考勤制度》規(guī)定處罰,。
6,、上班時間串崗、干私活,、打磕睡,、打堆聊天、打私人電話一次處罰10元,。
7,、對顧客咨詢不理不問發(fā)現(xiàn)一次處罰10元,。
8、與顧客發(fā)生爭吵一次處罰10元至500元,情節(jié)嚴(yán)重者予以開除,。
9、對顧客服務(wù)質(zhì)量低劣,、態(tài)度差,,受到顧客投訴者,,一次處罰10元至50元,情節(jié)嚴(yán)重予以開除,。
10、上下班不走規(guī)定通道,拒不接受安全人員檢查者,,發(fā)現(xiàn)一次處罰10元,。
11,、因個人原因損壞商品或其它設(shè)施照價賠償。
13,、擅自換班,,不服從工作安排者,按曠工處理,,情節(jié)嚴(yán)重者予以開除,。
14、私自占有和侵吞公司財產(chǎn),,一次處罰50至200元,,在賠償損失后予以開除,構(gòu)成違法的送公安機(jī)關(guān)處理,,公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。
15、不具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,,勾心斗角,造謠生事,,誹謗他人,,欺上瞞下者予以開除。
16、偽造,、改寫,、損毀公司各種單據(jù)、記錄和財務(wù)數(shù)據(jù)者,,一次處罰20至100元,,并承擔(dān)由此造成的損失,,情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。
17、工作效率不高,拖延處理事情者,一次處罰5元至20元。
18,、品行不端,行為不檢,影響惡劣者予以開除。
19、在超市內(nèi)販賣私人物品者,處罰5至200元后予以開除,。
20、違反安全規(guī)則未造成嚴(yán)重后果一次處罰10元至50元,。
21,、違反安全規(guī)則造成嚴(yán)重后果,一次處罰50元至200元,,在賠償損失后,,予以開除,公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。
促銷人員的管轄由超市全權(quán)負(fù)責(zé)日常管理,,日常管理完全按公司正式員工管理要求實(shí)施,,按促銷產(chǎn)品分類由產(chǎn)品所屬的營業(yè)組別主管進(jìn)行管理,,促銷人員的薪水由供應(yīng)商支付,,促銷人員的工服由供應(yīng)商或促銷人員購買。
超市管理規(guī)章制度超市規(guī)范管理規(guī)章制度和流程篇二
2,、巡場美工必須依照《商場美化治理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行巡場;
6,、巡場美工在得到部門治理人或店長室批示后,需對問題的處理工作進(jìn)行跟蹤和進(jìn)度匯報,。
1,、商場pop要求:
商場內(nèi)pop的使用期限為1個月。其間若不符合以上a~g規(guī)定的將一律沒收,,并由賣場部門重新申請制作,。
2、pop擺放要求:
a,、pop應(yīng)放置于專柜前顯眼處,,不能擋住通道和消防栓;
e、由廠家提供的任何宣傳用品,,包括pop,、傳單、噴繪等,,需經(jīng)過企劃部檢查核實(shí)內(nèi)容后方可擺放,。(其中宣傳內(nèi)容中不能包含不健康、不文明用語,、廠家地址,、供給商名字、聯(lián)系電話,、文字錯漏等內(nèi)容)否則一律沒收,。
3、商場宣傳用品擺放要求:
商場促銷活動結(jié)束時,,各專柜應(yīng)及時將促銷活動宣傳印刷品撤除,。
超市管理規(guī)章制度超市規(guī)范管理規(guī)章制度和流程篇三
一、員工必須遵照店內(nèi)的工作時間上下班,,不得無故遲到早退,。
二、凡超過規(guī)定的上班時間未到崗或提前離崗且無正當(dāng)理由,,視為遲到或早退,。月累計3次或3次以上,扣發(fā)工資30元,。
三,、超過上班時間一小時未到商場,,或不按請假程序請假擅自不來上班,或假已滿不來按時上班均視為曠工,,曠工一晌扣20元,,一天扣40元。
四,、員工請假一律先寫假條,,經(jīng)店內(nèi)主管批準(zhǔn)方可離開。特殊情況事后補(bǔ)寫假條,,非特殊情況不能以電話形式請假,。主管請假必須提前請示店長,待有關(guān)工作安排妥當(dāng)方可離開,。
五,、因工作或業(yè)務(wù)需要離開工作崗位者,經(jīng)店長批準(zhǔn),,給予公假,,工資照發(fā)。出差回來必須按時到崗,,不得以出差為名久假不歸,。
六、考勤工作由店內(nèi)主管負(fù)責(zé),,考勤員應(yīng)有高度的責(zé)任心,,堅(jiān)持原則,做好考勤記錄并保管好假條,。
七,、考勤記錄不得隨意涂改,如有差錯必須及時更正,,并由考勤員負(fù)責(zé)加以說明并簽字,。
八、店內(nèi)主管必須將每月考勤報表與考勤記錄核對無誤后交店長,,作為計算工資的依據(jù),。
九,、員工請假必須到主管處領(lǐng)取統(tǒng)一請假單,,正確填寫,,待店長簽字后交給主管,。
十、凡當(dāng)月無遲到,、早退,、請假的員工,,視為全勤,可獲得當(dāng)月全勤獎60元,。
超市管理規(guī)章制度超市規(guī)范管理規(guī)章制度和流程篇四
1,、三不進(jìn)賣場:不穿工作服不進(jìn)賣場;不佩戴工號牌不進(jìn)賣場;儀表不注重,衣帽不整潔不進(jìn)賣場,。
2,、三條鐵規(guī)矩:商品必須上齊、豐滿,、衛(wèi)生;顧客罵不還口,,打不還手,,以理服人,,理直氣和;定位定崗,不集扎堆閑聊,,不說笑打鬧,,不搶購快訊商品。
3,、三個必須這樣做:待客必須有禮貌,,有敬語,有五聲;說話誠實(shí),,幫助挑選,,當(dāng)好顧客參謀;認(rèn)真執(zhí)行便民措施,保證顧客滿意,。
4,、衣著要求
a、個人衛(wèi)生:外表樸實(shí),、干凈,、整潔,發(fā)式要求樸素大方,,并保持頭發(fā)清潔,。
b、制服:公司為所有員工統(tǒng)一配備制服,,全體員工必須保持制服的干凈,、整潔。
c,、工號牌:公司將發(fā)給每位員工工號牌,,它是每日著裝的重要組成部分,若您上班時未佩戴工號牌,,將會受到公司的警告處罰,,若遺失,則必須重新補(bǔ)辦,,并繳納工本費(fèi)五元,。
5,、員工購物/包裝
a、員工只可在非工作時間購物,,也不可在用餐時間內(nèi)選購,。
b、所有員工的包袋在進(jìn)入和離開賣場時間均接受檢查(購物需在營業(yè)時間內(nèi)進(jìn)行),。
c,、所有員工在未經(jīng)許可的情況下不得購買損壞的商品。
d,、當(dāng)快訊商品緊缺時,,所有員工必須把利益讓給廣大顧客,而不得私占,、多占緊銷商品,。
超市管理規(guī)章制度超市規(guī)范管理規(guī)章制度和流程篇五
1、熱情——以熱情的態(tài)度對待本職工作,、對待顧客及同事,。
2、勤勉——對于本職工作應(yīng)勤懇,、努力,、負(fù)責(zé)。
3,、誠信——講求誠信,,反對虛假作風(fēng)。
4,、服從——各位員工應(yīng)服從上級主管人員的指示及工作安排,,按時完成本職工作。
5,、整潔——各位員工應(yīng)注意保持自己良好的職業(yè)形象,,保持工作環(huán)境的整潔。
1,、開門營業(yè)前,,當(dāng)值的員工,應(yīng)保證:
(1)工作區(qū)和顧客光顧的營業(yè)區(qū)的清潔整齊,,包括入口處,,售貨區(qū),收銀臺,,陳列商品,,驗(yàn)貨區(qū),倉庫。
(2)設(shè)備和設(shè)施的工作狀態(tài)良好,,包括照明,,空調(diào),設(shè)備和固定裝置,,懸掛的設(shè)備牢固,。
(3)存活的補(bǔ)充,保證售貨區(qū)貨架上的商品充足,,整齊,。
(4)辦公區(qū)的書面憑證的完整和條理性。
2,、營業(yè)結(jié)束后,,當(dāng)值的員工,應(yīng)保證:
(1)向主管人員匯報設(shè)備和設(shè)施的損壞情況并記錄,,便于及時準(zhǔn)確的維修,。
(2)補(bǔ)充購物袋。
(3)確保收款機(jī)有足夠小票打印用的紙卷,。
(4)整理收銀臺和銷售區(qū)。
1,、工作時間必須穿工作服進(jìn)入賣場,,儀表要端莊。
2,、定位定崗,,上班時不扎堆閑聊,不說笑打鬧,,上班時不允許睡覺,。
4、待客必須有禮貌,,說敬語,,幫助挑選,當(dāng)好顧客參謀,,盡量做到顧客滿意,。
5、個人衛(wèi)生:干凈,,整潔,,保持頭發(fā)清潔。
6,、員工只可在非工作時間購物,。
7、上班時間不允許玩手機(jī)、聽手機(jī)音樂,。
8,、上班時間不允許吃零食,上班時不許偷吃貨物,。
9,、上班時不能隨便離開工作崗位。
1,、每天負(fù)責(zé)值日的人員,,應(yīng)按時清理衛(wèi)生。
2,、保證衛(wèi)生間,,超市區(qū)域等顧客能到的地方的整潔。
1,、負(fù)責(zé)商品的缺貨登記,,擺貨,查日期,。
2,、隨時向經(jīng)理匯報缺貨情況,調(diào)查市場變化,。
3,、及時向經(jīng)理反映快過期產(chǎn)品。
4,、熟識產(chǎn)品,,標(biāo)志,以及自己管理區(qū)商品的基本知識,。
5,、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,防止商品損壞或丟失,。
6,、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。
二,、收銀員的職責(zé)
1、收銀員的服務(wù)態(tài)度必須良好,,收款迅速,,不允許你推我讓。
2,、收銀員買東西要讓其他收銀員收款,,杜絕自買自收,。
3、收銀員家人買東西,,自行回避,,由其他收銀員收款。
4,、收銀員收款時不能與親朋好友閑談,。
5、顧客要的貨物,,要隨時登記在要貨單,。
1、全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理工作,。
2,、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,監(jiān)督全體員工工作,。
3,、每周、每個月,、每季度都要指定經(jīng)營計劃和管理目標(biāo),。
4、保證遵守道德,,提高服務(wù)質(zhì)量,,全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化,提高超市的社會效益,。
5、保證超市安全,,教育員工牢固樹立法制觀念,,增強(qiáng)安全意識。
6,、負(fù)責(zé)對員工執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的考核,。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。
8,、負(fù)責(zé)超市的進(jìn)貨管理工作。
9,、及時了解市場動態(tài),,解決進(jìn)貨與價格等問題。
10,、負(fù)責(zé)進(jìn)貨計劃,,檢查售貨員商品銷售情況,。
11、經(jīng)營的品種類別要齊全,,品種豐富,。
1、禁止在賣場及其他工作場所吸煙,。
2,、禁止將東西堆放在安全門及安全通道前,以免阻塞,。
3,、所有員工對任何可能引起危險的操作和事件應(yīng)杜絕,嚴(yán)重的應(yīng)報告部門主管,。
4,、員工必須熟習(xí)本工作區(qū)內(nèi)滅火裝置的位置以及應(yīng)急設(shè)備的使用方法。
5,、員工應(yīng)遵守工具的安全操作說明,,非工作執(zhí)掌范圍,不得擅自使用機(jī)器設(shè)備或發(fā)電機(jī),。
6,、禁止員工移動或拆除設(shè)備上的安全標(biāo)識,禁止改裝現(xiàn)有設(shè)備,。
7,、員工在各自的崗位區(qū)域內(nèi)應(yīng)積極參與處理意外事故,并服從統(tǒng)一調(diào)度,。
8,、員工有義務(wù)將任何安全事故上報給上級管理人員。
1,、超市員工的每月休假2天,,遇到法定節(jié)假日按平時上班,但是之后可以調(diào)休,。
2,、員工早上需提前15分鐘到崗簽到,其余時間需提前5分鐘到崗,。如果有事不能按時到崗的需提前30分鐘通知部門領(lǐng)導(dǎo)人,,由部門領(lǐng)導(dǎo)人通知店長,否則按遲到處理,,遲到5分鐘內(nèi)罰款5元,,10分鐘內(nèi)罰款10元,依此類推,,遲到30分鐘以上者按曠工半天處理,。曠工半天,,免當(dāng)日全部工資。
3,、員工病假須向店長出視醫(yī)院開據(jù)的病假條,,并附于本人的簽到本上。病假超過3天的,,須向總經(jīng)理請假批準(zhǔn),。
4、員工事假須提前向店長請假批準(zhǔn),,事后請假的視礦工處理,。事假需超過兩天以上者,須直接向總經(jīng)理請假批準(zhǔn),。
5,、員工不得早退,早退5分鐘以內(nèi)罰款5元,,10分鐘以內(nèi)罰款10元,,依此類推,早退30分鐘以上者按曠工半天處理,。
員工的工資,,超市都委托xxx銀行每月xx日前轉(zhuǎn)賬至員工在入職時提供的銀行卡上。
1,、獎勵
(1)當(dāng)月滿勤的員工,,超市獎勵滿勤獎xx元。
(2)售貨員當(dāng)月業(yè)績超計劃20%,,超市獎勵xx元,。
(3)年中時,視超市的經(jīng)營情況,,給予員工xx元年中獎,。
(4)年終時,超市發(fā)給員工xxxx元年終獎,。
(5)遇節(jié)假日時,超市給每個員工發(fā)過節(jié)費(fèi)xx元或者相同價值的禮品代替,。
2,、罰則
(1)驗(yàn)貨時必須兩人驗(yàn),兩個人堅(jiān)守,,兩個人簽字,,并與供應(yīng)商搬貨物,若發(fā)現(xiàn)無人搬扣5元,,送貨票絕對不能重復(fù)打票,,若發(fā)現(xiàn)輕者罰10元重者開除,。
(2)上班要點(diǎn)名考勤,遲到一次扣10元,。
(3)收銀員若長短款都要賠償,。
(4)庫房若發(fā)現(xiàn)偷吃貨物(按偷盜處理)。
(5)員工打爛貨物自動交款,,顧客打爛員工監(jiān)督交款,。
1、員工在入職后的一個月內(nèi),,超市要給員工簽訂勞動合同,,并辦理相應(yīng)的社保。
2,、員工應(yīng)保證超市的商業(yè)秘密不外泄,,特別是進(jìn)貨價,不得泄露給無關(guān)的第三人,。
3,、正式員工辭職的,應(yīng)提前三十天提出申請,;試用期的職工應(yīng)提前三天提出離職申請,,申請離職后,超市應(yīng)給員工辦理離職手續(xù),。
超市管理規(guī)章制度超市規(guī)范管理規(guī)章制度和流程篇六
1,、生鮮個人衛(wèi)生管理
接觸生鮮商品最多的就是我們的員工和顧客,建立良好的個人衛(wèi)生,,可以降低生鮮商品受到細(xì)菌污染,,并可確保生鮮商品鮮度、質(zhì)量;從業(yè)人員的個人衛(wèi)生包括衣,、帽是否穿戴整齊,、頭發(fā)是否掩蓋、手部指甲不可過長或有污垢,,佩飾不可穿戴以免在做食品加工包裝時出現(xiàn)異常,,個人皮膚有傷口時必須包扎完好,無個人傳染病;在個人衛(wèi)生習(xí)慣,,不可吸煙,、飲食、隨地吐痰,、吐口水等,,務(wù)必要保持干凈、衛(wèi)生,,這不僅是維持個人,、商品良好衛(wèi)生習(xí)慣也是給于消費(fèi)者安全衛(wèi)生保障的認(rèn)可;在個人上崗前必須要有衛(wèi)生局檢查核格的證明,。
2、生鮮處理作業(yè)場衛(wèi)生管理
生鮮作業(yè)場為每日工作的場所,,作業(yè)墻面,、天花板、地板的干凈,、清潔,、完善的排水設(shè)施,作業(yè)場內(nèi)不得堆放與作業(yè)處理無關(guān)的物品,,作業(yè)場要有良好的照明,、空調(diào)及作業(yè)安全,每月需安排消毒工作,,可防止病媒,、污垢產(chǎn)生,這些都是每日時時,、分分,、秒秒必須要謹(jǐn)慎注意。
3,、生鮮設(shè)備衛(wèi)生管理
生鮮商品作業(yè)場所需的設(shè)備,,每天應(yīng)在作業(yè)前、后或休息中,,將存留于設(shè)備上的碎肉,、菜屑、魚鱗等殘留物清洗干凈,,處理刀具,、工作臺、周轉(zhuǎn)筐,、容器,、段車等必須每日清洗,每周消毒二次,,以減少生鮮商品受到污染,。
4、生鮮倉庫衛(wèi)生管理
生鮮倉庫是保存生鮮商品的地方,,因此倉庫堆放時不僅要堆放整齊,,且要離墻5公分,離地5公分,,可利用棧板來堆放,更須防四害(蚊,、蠅,、鼠,、蟑),冷藏,、冷凍溫度控制要正常,,不可過高或過低。
5,、生鮮賣場陳列衛(wèi)生管理
陳列架的清潔務(wù)必到位,,冷藏、冷凍庫(柜)每天務(wù)必檢查溫度的變與清潔,,果菜需貯存冷藏于5℃-8℃,,而水產(chǎn)、畜產(chǎn)是貯存于冷藏溫度-2℃到0℃,,配菜加工貯存于冷藏溫度0℃-2℃,,熟食熱柜在60℃以上,冷凍品在-18℃以下,,提供安全,、衛(wèi)生的商品是超市的責(zé)任與義務(wù),尤其是消費(fèi)者意識不斷增強(qiáng),,產(chǎn)品質(zhì)量與衛(wèi)生更應(yīng)該是企業(yè)和門店所堅(jiān)持的,,身為本門店員工,必須要責(zé)任到人,。
清潔衛(wèi)生的環(huán)境可襯托蔬果的鮮度,,也可防止不潔環(huán)境污染商品,可提升賣場形象,,創(chuàng)造良好的營銷氛圍,。這里要強(qiáng)調(diào)的是:員工要能做到隨手清潔。
蔬果部衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容:
一,、操作間,、庫存區(qū)衛(wèi)生管理
1、操作間墻面無污跡,、破損處,,地面無積水。加工完畢和營業(yè)結(jié)束時都要清洗,,每月消毒一次,。
2、冷藏庫內(nèi)每周都要徹底清掃一次,,貨物分類碼放,,冷藏庫每月消毒一次。
3、報損商品當(dāng)日處理,,不在庫存區(qū),、操作間堆積。
4,、垃圾隨有隨清,,分類處理,講求環(huán)保,。
5,、加工設(shè)備部門內(nèi)專用,,榨汁機(jī)加工完要用沸水清洗,,以免殘?jiān)媪?、腐爛,,污染成品,。
6、工作臺,、加工器具每日用熱水沖刷,、清洗,,保持設(shè)備干凈,。
7、安裝滅蠅燈,,夜間放粘鼠膠,。
二、賣場區(qū)域管理
1,、蔬果陳列架干凈無污跡,,陳列用具每日營業(yè)結(jié)束時沖洗干凈,以備第二天上貨,。
2,、腐 敗、變質(zhì)蔬果隨時挑揀,以免滋生腐 敗菌污染其他商品,。
3,、稱重臺下不得堆貨,報損商品,、無關(guān)雜物,、廢棄價格簽不得亂貼亂丟。
三、個人衛(wèi)生管理
1、操作間,、庫存區(qū),、賣場區(qū)域的清潔管理要分配到每一位員工,并督促其按衛(wèi)生規(guī)范要求執(zhí)行,,養(yǎng)成隨手清潔的工作習(xí)慣。
2、員工著工服上班,,工服要干凈整潔、無油污,、汗?jié)n,工服內(nèi)穿有袖襯衣,。
3,、員工也要有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,、亂丟垃圾,,不在賣場、庫區(qū),、操作間吸煙,。
4,、男員工不留長發(fā),女員工頭發(fā)要束起,,不戴首飾,、不留長指甲、不化濃妝,。
5,、不良的衛(wèi)生習(xí)慣極易污染商品。
6,、員工要有良好的精神與工作狀態(tài),。
日配部衛(wèi)生除了個人衛(wèi)生、商品衛(wèi)生,,還包括工作場地,、設(shè)備及冷凍、冷藏,、常溫倉庫衛(wèi)生,,這些都要符合衛(wèi)生檢疫標(biāo)準(zhǔn)。
下列有幾個重要的要特別注意:
1,、營業(yè)人員要注意個人衛(wèi)生包含服飾,,在上崗前,必須經(jīng)衛(wèi)生防疫站體檢后領(lǐng)有健康證,。
2,、商品質(zhì)量要符合衛(wèi)生檢疫標(biāo)準(zhǔn),如防腐劑,、大腸桿菌要符合衛(wèi)生指標(biāo),。
3、冷藏,、冷凍柜(庫)及銷售區(qū)域要定期清潔,,保持干凈、無污水,。
4,、要定期清潔保持設(shè)備衛(wèi)生,如貨架,、層板,、棧板、斜口籠,、價格桿,、價格條、磅秤臺(機(jī))等,。
5,、做好庫房,、賣場區(qū)域定期消毒及滅四害工作。
6,、銷售商品要保持干凈,,無污點(diǎn),無腐爛物品,。